Emplois juridiques

À PROPOS DE DENTONS

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2024) et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste :

Notre bureau de Montréal cherche actuellement à pourvoir un poste de parajuriste intermédiaire au sein de son groupe de droit des sociétés, plus particulièrement dans l’équipe des services aux entreprises. Nous cherchons une personne professionnelle et fiable, capable de jongler avec plusieurs tâches simultanément et de s’adapter aisément à un environnement où les priorités changent constamment. Pour exceller dans ce poste, vous devez être une personne organisée qui est axée sur la satisfaction des clients, à la fois internes et externes, qui respecte rigoureusement la confidentialité des dossiers en tout temps et qui est reconnue pour fournir des services de premier ordre. Nous cherchons une personne qui est capable de travailler efficacement en mode multitâches, qui a un grand souci du détail et qui n’a pas peur d’adopter de nouvelles technologies.

Principales tâches et responsabilités :

• Assister les avocats et les clients dans le cadre de diverses opérations, dont des fusions et acquisitions, des financements par actions et des réorganisations d'entreprise (planification, rédaction et suivi).
• Préparer les documents relatifs à l’incorporation, l’organisation, la modification, la prorogation, le regroupement, l’enregistrement extra-provincial, la dissolution et la réorganisation de sociétés par actions et autres entités juridiques, y compris les aspects liés aux réorganisations fiscales et à l'achat d'actions ou d'actifs.
• Préparer des dossiers de déclaration (y compris des déclarations annuelles et des résolutions) pour des entités québécoises et fédérales et respecter les échéances relatives à la tenue des livres de procès-verbaux sous sa responsabilité.
• Préparer et coordonner des déclarations annuelles extra-provinciales et des renouvellements pour des sociétés par actions, des compagnies, des OSBL, des sociétés de personnes et des sociétés en commandite partout au Canada.
• Effectuer des dépôts électroniques de déclarations annuelles et d’avis pour des entités québécoises et fédérales, incluant les avis de conformité aux nouvelles règles de transparence des entreprises (p. ex., déclaration des renseignements relatifs aux particuliers ayant un contrôle important ou aux bénéficiaires effectifs ultimes).
• Gérer et tenir à jour la base de données sur les sociétés ainsi que les livres de procès-verbaux électroniques sous votre responsabilité.
• Communiquer avec les clients, au besoin.
• Participer à des projets spéciaux en réponse aux initiatives du cabinet.
• Effectuer toute autre tâche qu’on lui confie.

Connaissances et expérience requises :

• De 3 à 7 ans d’expérience au sein d’une équipe des services aux entreprises.
• Excellentes aptitudes à rédiger en français et en anglais.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme collégial en techniques juridiques ou dans un domaine équivalent.
• Connaissance des procédures juridiques, des statuts et des règlements applicables en droit commercial et corporatif.
• Grande précision et souci du détail et solides compétences en gestion du temps.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de travailler directement avec les clients de façon professionnelle.
• Capacité à communiquer de façon claire et précise.
• Approche axée sur le travail d’équipe et le soutien aux collègues.
• Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et à gérer de multiples priorités pour respecter les délais requis.
• Connaissances avancées en informatique; maîtrise des logiciels Microsoft Word, Outlook et Excel.
• Maîtrise d’Athennian, un atout.

Veuillez noter qu'en raison des responsabilités du poste, un niveau d'anglais compétent est requis, notamment pour communiquer quotidiennement avec des employés, des gestionnaires et des cadres à l'extérieur du Québec. De plus, les responsabilités du poste incluent la rédaction et l'analyse de documents juridiques en anglais, ainsi que la formulation de recommandations.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.

Le salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.

Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.

Égalité des chances :

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

En effet, notre équipe en droit des affaires à Québec cherche à accueillir dans ses rangs un.e :

Parajuriste en transactionnel et financement

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalent.es, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l’équipe

En tant que parajuriste, ton apport concret à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Effectuer des constitutions, organisations et modifications de statuts de sociétés;
• Voir à la préparation et au dépôt de divers documents corporatifs;
• Rédiger des structures de capital-actions et divers documents corporatifs et transactionnels propres aux réorganisations corporatives;
• Effectuer la vérification diligente et la mise à jour de livres corporatifs (procès-verbaux);
• Participer à la rédaction et à la préparation de documents pertinents à la mise en place et à la publication des sûretés requises en matière de financement;
• Supporter le groupe droit des affaires et financement pour diverses autres tâches au besoin;
• Fournir des services de haute qualité auprès de tes clients;
• Effectuer diverses recherches et inscriptions auprès des différentes autorités gouvernementales, plus particulièrement, au Registre foncier, Registre du domaine de l’État, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises du Québec (REQ), Corporations Canada, Surintendant des faillites et Plumitifs;
• Partager ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que parajuriste en droit des affaires;
• Habiletés en recherche et rédaction;
• Autonomie et versatilité;
• Souci du détail et orientation client;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

DESCRIPTION D’EMPLOI :

Titre du poste : JURISTE
Secteur de travail : Secrétariat général du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS)
Supérieur immédiat : Jean-Pierre Savary, directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS)
Statut et horaire : Permanent à temps plein
Échelle salariale : 97 124 $ à 126 263 $ par année
Nombre de poste à combler : 1

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGAERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGAERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGAERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGAERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGAERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGAERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ(E) sont notamment :

• D’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• D’assurer la représentation de la direction générale adjointe lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• De réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale adjointe, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• D’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• De réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGAERPS;
• D'assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• D’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• De participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• De participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• De collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• De collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• De contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• De s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGAERPS.

Exigences :
Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation;
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux);
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux;
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite;
• Écoute et ouverture d’esprit;
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés;
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe;
• Rigueur;
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques;
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques;
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet;
• La rémunération varie entre 97 124 $ à 126 263 $ par année selon l’expérience;
• 5 semaines de vacances;
• Travail en mode hybride (2 jours en présence et 3 jours en télétravail ou selon la négociation en cours);
• Assurances, régime de retraite;
• Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal.

Exigences reliées à la disponibilité :

• Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements;
• De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :
Documents requis :

• Lettre de présentation;
• Curriculum vitæ.

Faire parvenir votre dossier en inscrivant dans l’objet de votre message « Candidature pour le poste de négociateur.trice et votre nom » via Droit-inc.

L’affichage se termine le 24 mai 2024.

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGAERPS).

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Si vous êtes un.e parajuriste d’expérience en droit corporatif, et que vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services, le tout avec de bons avantages sociaux… Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous!

Niché au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique est à la recherche d’un nouveau talent, qui pourra se joindre à leur département des services corporatifs.

Le.la parajuriste travaillera en étroite collaboration avec les avocats du département, et aura pour fonction de soutenir les avocats dans leur pratique.

Vos avantages :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine);
• Bureau facilement accessible en transports en commun (près des lignes de métro Peel ou Square Victoria);
• Assurances collectives couvertes à 100 % par l’employeur (3 couvertures possibles);
• Participation patronale à un REER jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours de congés maladie par an;
• 13 jours fériés payés par an;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Cadeau de 50 $ pour votre fête;
• Salaire comblé à 100 % les 26 premières semaines de congés liés à une naissance ou à une adoption par l'employeur;
• Temps supplémentaire payé à 1.5;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos responsabilités :

• Préparer la documentation liée aux constitutions et aux organisations d’entités légales;
• Préparer la documentation et effectuer les dépôts requis lors de la mise à jour annuelle des entités légales;
• Assister les parajuristes et les avocats dans le cadre d'opérations transactionnelles, corporatives, fiscales et immobilières;
• Rédiger les documents corporatifs relatifs aux transactions effectuées lors d’achats ou de ventes d’entreprises et/ou d’actifs, aux planifications fiscales, aux transactions immobilières, aux dividendes, aux modifications de statuts, fusions, continuations, liquidations et dissolutions;
• Faire les entrées de données dans notre système de gestion des livres de minutes;
• Rédiger et assurer le suivi de correspondances avec les avocats à l’interne, les clients et les comptables aux dossiers;
• Agir comme mentor.e pour les parajuristes plus juniors;
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 7 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit corporatif;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel EnAct (un atout);
• Connaissance des différentes plateformes de recherches (un atout);
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Fortes aptitudes dans la gestion documentaire / gestion de dossiers;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet, établi depuis le 20e siècle à Montréal, regroupe 75 avocats et 155 praticiens dévoués. Leurs équipes travaillent en droit de la construction, en droit des affaires, en litige, en droit fiscal, en droit immobilier et en droit municipal. Il gère aussi des dossiers en insolvabilité, des faillites et liquidations.

En rejoignant ces professionnels, vous aurez droit à une expérience enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et la volonté de se surpasser sont les moteurs du succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons actuellement une excellente opportunité en tant que Parajuriste à notre siège social de l’Île-des-Sœurs, à Montréal (QC), selon un modèle de travail hybride (mardi et mercredi au bureau). Ce poste relève de la conseillère juridique principale.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le.la candidate idéal.e sera responsable de fournir un soutien juridique complet au service des affaires juridiques et aux activités commerciales, et travaillera de près avec des avocat.es et des équipes interfonctionnelles pour veiller à ce que les questions juridiques soient traitées efficacement. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, une capacité à mener plusieurs tâches de front et un engagement à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Activités principales

• Rédiger et réviser les accords commerciaux comme les ententes de confidentialité ou les ententes avec les fournisseurs et les clients; offrir du soutien et assurer la gestion des fichiers de transactions commerciales à l’aide d’un logiciel de gestion des documents.
• Soutenir la gestion des litiges en communiquant avec le (la) conseiller(ère) externe, les expert(e)s et les équipes interfonctionnelles internes; rédiger les correspondances et les documents simples.
• Communiquer avec les partenaires commerciaux internes et externes en ce qui concerne les assurances et les certificats d’assurance.
• Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques de conformité, des procédures et des documents modèles de l’entreprise.
• Fournir du soutien au (à la) secrétaire général(e), notamment en aidant avec les rapports annuels pour le Canada et les États-Unis, ainsi qu’avec la tenue des livres et des registres.
• Travailler de près avec les partenaires commerciaux sur les questions d’immigration, comme les permis de travail au Canada et aux États-Unis.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

Connaissances et compétences nécessaires

• Certificat de parajuriste, de préférence, ou expérience de travail équivalente.
• 3 à 10 ans d’expérience comme parajuriste ou technicien(ne) juridique.
• Souci du détail, avec d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et des compétences interpersonnelles. Travail efficace et en équipe indispensable.
• Intégrité et confidentialité. Exposition à des questions, des documents et des communications confidentiels et sensibles.
• Connaissance avancée de Word et connaissance intermédiaire ou avancée des autres logiciels de la suite MS Office, plus précisément d’Excel et de PowerPoint.

Avantages  

Nous vous offrons une occasion unique de faire partie d’une compagnie mondiale dotée d’une véritable culture de collaboration internationale et d’une capacité à se transformer de façon dynamique, et ayant à cœur sa croissance, l’excellence de son service et la mobilisation de ses employés.

IPEX encourage la diversité et l’inclusion au travail; en tant qu’employeur, nous offrons l’égalité professionnelle.  

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH.

SOMMAIRE

Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 000 employé.e.s à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 21 pays, Rexel Groupe détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.

Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

• Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.);
• Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
• Un régime de retraite;
• Poste hybride, sujet à modification par la compagnie;
• Des avantages sociaux compétitifs : assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);
• L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.

VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporatif, le titulaire du poste est responsable de procurer un support administratif et juridique à la Vice-présidente ainsi qu’aux autres membres de l’équipe corporative.

RESPONSABILITÉS
VOLET OPÉRATIONNEL

• Rédige et prépare la correspondance, les mémos ainsi que les rapports pour la Vice-présidente et les membres du service juridique. Recevoir le courrier et en effectuer la distribution. Tenir à jour les dossiers de façon organisée.
• Accueille les visiteurs et s’assure de l’organisation et préparatif des rencontres.
• Organise les rencontres, les appels conférences, ainsi que les Webinaires.
• Si nécessaire, agit en tant que représentant de la Vice-présidente pour effectuer des rappels aux membres de l’équipe sur les différents projets et dossiers en cours ainsi que les échéanciers.
• Fait les feuilles de temps à chaque deux semaines auprès du service de la paye.
• Classement de dossiers et archivage
• Effectue les mises à jour dans le système informatique pour tout changement corporatif au sein de la compagnie.
• Assiste le département juridique pour les mises à jour des Noms d’Entreprise et Marques de Commerce.
• Mises à jour annuelles des entités corporatives auprès des autorités gouvernementales.
• Modification des documents en track change.
• Préparation et envoi des courriels pour les formations.
• Au besoin, effectue les arrangements de voyage incluant la planification et coordination des rencontres au lieu de destination.
• Répond aux appels et autres demandes d’information et effectue les transferts.

TÂCHES PARAJURISTE

• Révision de documents contractuels: ententes de confidentialité, termes et conditions d’Achat et de Vente, amendements contractuels et extension de baux commerciaux
• Traduction des documents
• Préparation de présentations, rapports, mémos
• Participation aux réunions de rencontres sur Teams
• Mise à jour de contrats, coordination de l’exécution des contrats
• Gestion des dossiers corporatifs : Préparation des résolutions, Rédaction des minutes, préparation des lettres d’audit, Mise à jour annuelle de résolutions, de rapports annuels et de déclarations annuelles.
• Gestion des dossiers de litige : rédaction et mise à jour des rapports de litiges,
• Rédaction, révision et traduction des documents contractuels pour le lancement d’évènements commerciaux : règlements de concours, révisions des affiches
• Recherches juridiques diverses
• Suivi des dossiers

VOLET GESTION

• Gestion des fournitures de bureau et assurer le bon fonctionnement général du département.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’une école professionnelle ou collégiale en secrétariat ou un diplôme en techniques juridiques (DEC) ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’études et expérience.
• Excellente éthique au travail, fortes habiletés d’organisation et fait preuve d’adaptabilité.
• Démontre un grand niveau de discrétion et de maîtrise de soi.
• Maîtrise de la suite MS Office, dont Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Bilinguisme avancé écrit et parlé et habileté à communiquer efficacement à la haute direction.
• Expérience en gestion de dossiers auprès d’exécutifs est un atout.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Céline Ramèche via Droit-inc.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Nous recherchons activement un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et en droit commercial pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client située près du centre-ville.

Sous la supervision de la directrice financière et du président de l’entreprise, tu seras responsable du département juridique. Tu travailleras dans un environnement agréable et stimulant, propice à la productivité, ce qui t’offrira un cadre idéal pour ton développement professionnel.

Si tu es organisé.e, sais travailler de façon autonome et prêt.e à relever ce défi, n'hésite pas à postuler!

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

• Salaire entre 60 000 $ et 75 000 $ par année;
• Poste permanent, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine);
• Horaires flexibles (9h à 17h);
• Localisation près du centre-ville (poste en présentiel);
• Assurances collectives (médicaments, maladie, assurance dentaire de base, assurance vie et invalidité) après les 3 mois de probation;
• Fonds de pension, après 1 an de service, jusqu’à concurrence de 5 % du salaire;
• Jours de congés maladie flexibles;
• De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Tes futures responsabilités en tant que parajuriste:

• Préparer des contrats de franchise et d’autres types de contrats;
• Assister à la négociation des contrats de location;
• Communiquer avec les franchisés pour la signature des contrats de franchise, le renouvellement des contrats, etc.;
• Communiquer avec les propriétaires pour la négociation et la conclusion des baux et leur renouvellement, etc.;
• Préparer les déclarations annuelles pour la compagnie et ses filiales;
• Préparer les résolutions, et effectuer la tenue de livre de la compagnie et de ses filiales;
• Créer et mettre à jour les bases de données;
• Effectuer la liaison avec les avocats à l'externe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les compétences et qualités recherchées chez le ou la parajuriste :

• Détenir un DEC en technique juridique ou équivalent (l’expériences primera sur les diplômes);
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que parajuriste, idéalement en entreprise;
• 3 ans d’expérience en droit commercial et/ou corporatif (obligatoire);
• Détenir un très bon bilinguisme en français et en anglais;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Autonomie, bonne gestion des priorités et très bonne organisation;
• Capacité à travailler en équipe.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client est une entreprise qui développe des concepts de franchise pour plus de 150 succursales à l'échelle locale, nationale et internationale depuis près de 30 ans. Elle se concentre sur la sélection de sites, la location, la conceptualisation, la formation, le soutien marketing et les opérations continues de leurs clients.

Rejoins une entreprise qui contribue au développement économique des compagnies, tout en entretenant des valeurs humaines essentielles.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

Rejoignez une équipe dynamique au cœur du droit corporatif et transactionnel !

Si vous êtes un.e parajuriste spécialisé.e en droit corporatif et transactionnel avec 3 à 5 ans d'expérience, à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante, vous êtes au bon endroit !

Notre client, un cabinet juridique situé en plein cœur du Vieux-Port de Québec, recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour intégrer son équipe, où règne une atmosphère de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs.

Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de transactions corporatives passionnantes, de collaborer avec des avocats expérimentés et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des affaires.

Si vous avez le désir de faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et appliquez dès maintenant !

Vos avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35h/semaine ;
• Le salaire est compris entre 47 000$ et 97 000$ par année ;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois, en fonction des besoins et des dossiers en cours ;
• Assurances collectives payées par le cabinet à 75% ;
• Compte de santé ;
• Clinique de santé virtuelle ;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables ;
• 13 jours de congés fériés ;
• REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3% ;
• Participation de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26$ aux deux semaines pour un employé) ;
• Participation de 75 % à un abonnement d’autobus ;
• Salle de sport et douches sur place ;
• Local pour vélos ;
• Un environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec.

Vos futures responsabilités :

• Rédiger la documentation juridique relative à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation, à la continuation et à la dissolution de sociétés, dont la rédaction des annexes aux statuts ;
• Rédiger la documentation juridique relative aux réorganisations corporatives et fiscales de sociétés, ainsi qu’aux acquisitions et aux ventes d’entreprises ;
• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux de sociétés, et à l’analyse de contrats et de conventions dans le cadre de transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises ou de financement, ainsi qu’à la rédaction de rapports de vérification diligente et de résolutions de régularisation ;
• Participer aux séances de clôture des transactions;
• Procéder à la mise à jour des registres corporatifs des sociétés ainsi qu’à toute gestion post clôture des transactions;
• Procéder à la vérification diligente de sociétés notamment dans le cadre de financements, ce qui comprend les recherches et analyses associées aux registres publics tels que le RDPRM, le Registre foncier, Soqujj, le Bureau du surintendant des faillites et l’OPIC ;
• Rédiger et préparer les documents pertinents à la mise en place de financements, ainsi qu’à la publication des sûretés requises.

Compétences et qualité recherchées :

• DEC en techniques juridiques ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus ;
• 3 ans d’expérience minimum en tant que parajuriste en droit des affaires ;
• Excellente maîtrise de la langue française ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum) ;
• Connaissance de la Suite Office 365 ;
• Connaissance du logiciel Maitre (atout) ;
• Connaissance du logiciel iManage (atout) ;
• Autonomie, minutie, rigueur et souci du détail ;
• Bonne gestion du stress ;
• Une personnalité dynamique, travaillante, engagée dans ses dossiers et le cabinet, qui veut continuer à apprendre et qui a un bon esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Avec plus de 60 ans d’activité à son actif, notre client assure un service juridique d'affaires intégré, innovant et excellent. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

L’éthique de ce cabinet se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es.

Au plaisir de vous rencontrer !

À PROPOS DE VANTAGE DATA CENTERS

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun.

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente dans six marchés en Amérique du Nord et six en Europe, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige. Vantage connaît une croissance exponentielle grâce à ses installations nouvelles jumelées à ses acquisitions à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Description du poste

Vantage est à la recherche d'un Parajuriste autonome pour faire partie du service juridique. En plus de fournir une excellente attention aux détails, ce candidat doit apporter une attitude proactive, axée sur les affaires et orientée vers la résolution de problèmes. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les départements Juridique, Construction, Opérations, Location, Finance et autres pour examiner et analyser les contrats, les autorisations de travail et les documents corporatifs avant finalisation. Les candidats idéaux pour ce poste auront une expérience au sein d'un service juridique interne ou d'un cabinet d'avocats, une passion pour la croissance d'une entreprise et une expérience dans l'amélioration continue et la conduite d'améliorations qui profitent à l'entreprise.

Fonctions principales

• Tenir à jour les documents juridiques pour le service juridique
• Rédiger, examiner et analyser les contrats commerciaux, les propositions et autres documents connexes pour validation avant l'émission d'un contrat.
• Aider à la préparation et à l'exécution des autorisations de travail (autorisations de projet, déclarations de travail et bons de commande), en veillant à leur conformité avec les contrats exécutés.
• Faciliter les processus contractuels et agir en tant que personne-ressource pour le service juridique.
• Travailler en étroite collaboration avec le service juridique sur différents documents d'entreprise et contrats.
• Collaborer avec les autres départements de Vantage pour améliorer les processus et accroître l'efficacité.
• Coordonner avec les autres départements de Vantage pour soutenir les objectifs juridiques.

Tâches

• Examiner les portées de travail pour détecter les conflits avec les accords exécutés.
• Aider à la préparation et à l’exécution des autorisations de travail
• Servir de liaison entre plusieurs départements de Vantage pour les éléments juridiques, contractuels, financiers et de conformité.
• Analyser les devis et les demandes de modification des commandes des fournisseurs
• Préparer des rapports au besoin pour suivre l'avancement des documents contractuels
• Émettre, collecter et mettre à jour les procédures d'intégration et la documentation.
• Administrer et suivre le flux de travail des contrats pour vous assurer que tous sont entièrement exécutés
• Développer divers outils et modèles de travail pour travailler de manière plus efficace
• Mettre à jour les modèles juridiques
• Mettre à jour les processus juridiques et corporatifs pour différents départements
• Faciliter le flux de travail de la gestion des contrats à l'aide d'Ironclad, de SharePoint ou d'autres outils.
• Aider aux politiques et initiatives juridiques, y compris la gestion des contrats.
• Effectuer des traductions juridiques (de l’anglais vers le français et vice-versa)
• Recueillir et valider les informations pour la finalisation des contrats, des procédures juridiques, etc.
• Émettre, suivre et archiver les contrats
• Effectuer des recherches juridiques
• Créer et maintenir le calendrier juridique canadien et les échéances importantes
• Recueillir et vérifier le certificat d'assurance concernant nos exigences d'assurance

Exigences de l'emploi

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'administration de contrats ou d'analyste de contrats
• Expérience de l'utilisation d'un logiciel de planification des ressources de l'entreprise ou d'un logiciel de gestion de contrats, un atout
• Expérience dans le secteur de la construction, un atout
• Solides compétences écrites et verbales
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents juridiques et techniques
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes qui permettent au candidat de jongler avec plusieurs responsabilités à la fois et de respecter constamment des délais serrés.
• Expertise dans le travail avec les applications Microsoft, DocuSign et SharePoint
• Intégrité, crédibilité, caractère et éthique irréprochables
• Bilingue (français et anglais)

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions quotidiennes avec les homologues des services juridiques, de conformité et d'assurance dont les parties prenantes sont situées aux États-Unis et dont la langue commune pour communiquer est l'anglais. De plus, l’analyste contractuel traduira régulièrement des documents.

Veuillez noter qu'en tant qu'emplacement de bureau, nous avons 2 options : 100 Rue Lansdowne suite 211, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 3P8 ou 2800 Rte Transcanadienne, Pointe-Claire QC H9R1B1.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Tu as une solide expérience en tant que parajuriste, et tu maîtrises le droit corporatif ?

Si tu recherches un cabinet à la hauteur de tes attentes, ne cherche plus ! Cette offre est faite pour toi.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle parajuriste pour rejoindre son équipe.

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail) ;
• Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
• Flexibilité horaire ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
• Assurance invalidité ;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
• Boni annuel ;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience ;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

• Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d'actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales ;
• Effectuer toutes autres transactions, telles que des vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises ;
• Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour les clients corporatifs ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels.

Les compétences et qualités recherchées pour le poste de parajuriste :

• Diplôme d’étude collégial en technique juridique ou équivalence ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) ;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
• Très bon niveau d’orthographe et de grammaire ;
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise ;
• Réactivité, minutie et souci du détail ;
• Traitement sensible des informations confidentielles ;
• Avoir un sens de l’organisation aigu, de l’autonomie et un excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Tu as de l’expérience comme parajuriste en droit corporatif, et tu souhaites trouver un cabinet à la hauteur de tes attentes. Ne cherche plus, cette offre est faite pour toi !

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle parajuriste junior.e pour rejoindre son équipe.

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail) ;
• Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
• Flexibilité horaire ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
• Assurance invalidité ;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
• Boni annuel ;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience ;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

• Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d'actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales ;
• Effectuer toutes autres transactions, telles que des vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises ;
• Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour les clients corporatifs ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels.

Les compétences et qualités recherchées chez le / la parajuriste :

• Diplôme d’étude collégial en technique juridique ou équivalence ;
• 2 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires ;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) ;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
• Très bon niveau d’orthographe et de grammaire ;
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise ;
• Réactivité, minutie et souci du détail ;
• Traitement sensible des informations confidentielles ;
• Avoir un sens de l’organisation aigu, de l’autonomie et un excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Poste : Permanent à temps plein

Région : Montréal

Disponibilité : Dès que possible

Principales responsabilités :

• Préparer des contrats de franchise et autres types de contrats
• Assister à la négociation des contrats de location
• Communiquer avec les franchisés pour la signature des contrats de franchise, le renouvellement des contrats, etc.
• Communiquer avec les propriétaires pour la négociation et la conclusion des baux et leurs renouvellements, etc.
• Préparer les déclarations annuelles pour la compagnie et ses filiales
• Préparer les résolutions et effectuer la tenue de livre de la compagnie et ses filiales
• Créer et mettre à jour les bases de données
• Effectuer la liaison avec les avocats à l'externe
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en tant que parajuriste/technicien(ne) juridique
• Maîtrise le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Envoyer votre CV via Droit-inc.

Compagnie : organisation québécoise mondiale en croissance

Emplacement : Laval (poste hybride)

Résumé

Notre client, une compagnie de vente au détail reconnue à l’échelle internationale, cherche à combler un poste de parajuriste en droit corporatif et valeurs mobilières pour rejoindre leur équipe en croissance. C’est une opportunité de travailler dans un environnent dynamique et sur des dossiers très diversifiés.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Chef de service, Affaires juridiques corporatives & secrétaire corporative adjointe et travaillant de concert avec toute l’équipe du secrétariat corporatif, le ou la candidat(e) recherché(e) aura comme principales responsabilités:

Droit corporatif

• Rédiger toute résolution et document corporatif requis pour la compagnie et ses filiales, incluant sans limitation, tout document lié aux changements d’administrateurs et de dirigeants, aux déclarations de dividendes, aux émissions et aux transferts d’actions/parts, aux incorporations, dissolutions et liquidations de sociétés, et toute résolution dans le cadre de transactions commerciales et corporatives;
• Rédiger toute résolution et documents corporatifs requis en lien avec les réorganisations corporatives autres step plan récurents en collaboration avec l’équipe de la fiscalité.
• Préparer les déclarations/rapports annuels, les déclarations de mise à jour, les documents liés aux enregistrements extra-provinciaux et tous autres rapports corporatifs pour le groupe, ainsi qu’assister, réviser et fournir les informations corporatives pertinentes pour divers rapports, demandes de permis et licences et déclarations préparés par d’autres équipes au sein du groupe;
• Effectuer toutes les tâches liées à la production de résolutions tenant lieu d’assemblée annuelle pour certaines filiales;
• Effectuer la mise à jour ponctuelle des résolutions bancaires, des attestations de fonctions et des spécimens de signature et assurer l’échange d’information à cet égard avec les parties prenantes;
• Effectuer des vérifications et recherches auprès de certains registres publics;
• Apporter un support administratif général aux professionnels;
• Gestion administrative des dossiers, classement et mise à jour dans les systèmes informatisés.

Valeurs mobilières

• Aider à la préparation des documents liés aux placements de valeurs mobilières, à l’information continue (trimestrielle et annuelle), au programme de rachat d’actions, à des avis de placement privé, etc.;
• Déposer les documents via SEDAR, les déclarations d’initiés sur SEDI et rapports et formulaires requis sur la plateforme TSX dans les délais prescrits;
• Aider à la préparation de la documentation pour les octrois et les paiements annuels en vertu des régimes incitatifs à long terme;
• Toutes autres tâches connexes, substantives ou cléricales, pour offrir du soutien à l’équipe juridique, au besoin.

Exigences

• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou une formation équivalente;
• Un minimum de 3-5 années d'expérience en tant que parajuriste en droit corporatif, expérience en valeurs mobilières est un atout;
• Avoir une connaissance des lois applicables en droit corporatif et le désir d’apprendre la loi sur les valeurs mobilières;
• Maîtrise du logiciel Legal Tracker de Thompson Reuters un atout.
• Agilité et bonnes habiletés d’apprendre des nouveaux logiciels;
• Bilinguisme (français et anglais).
• Posséder un excellent sens des priorités, de l'organisation et de la planification, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et de travailler de manière autonome;
• Démontrer de fortes habiletés en communications orale et écrite ainsi qu'une facilité dans les relations interpersonnelles;
• Capacité à analyser et interpréter des documents juridiques complexes.
• Démontrer de fortes habiletés à travailler en équipe et au sein d'équipes multidisciplinaires;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
• Démontrer de l'initiative, de la débrouillardise, de la flexibilité et un haut degré d'autonomie.

Veuillez contacter

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong – 514-878-2624.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Poste : Permanant – 30-35 heures par semaine

Région : Montréal

Salaire : À déterminer

Disponibilité : Dès que possible

PRÉSENTATION DU POSTE

Vous recherchez une opportunité au sein d’une équipe juridique dynamique dans le domaine de l’immobilier? Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre notre équipe. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement efficace des communications internes liées aux contrats, le respect des politiques internes, la coordination des processus de signature et de circulation des documents ainsi que le dépôt de document auprès des autorités. Si vous êtes organisé(e), attentif(ve) aux détails et avez une passion pour le domaine juridique ou l’immobilier, cette opportunité est faite pour vous.

Relevant du Directeur des affaires juridiques et travaillant directement avec plusieurs intervenants, les principales responsabilités sont :

• Traitement des documents signés (baux, avenants, etc.) et communication avec les différentes équipes pertinentes (comptables, gestionnaires immobiliers, construction, etc.);
• Préparer et coordonner la signature des documents avec les différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe, généralement de façon électronique (DocuSign);
• Assurer la mise à jour des outils de suivi des dossiers;
• Gérer des dossiers physiques et virtuels et suivre leur déroulement;
• Participation à la rédaction de certaines ententes courantes, par exemple les ententes de courtage;
• Gestion du logiciel d’approvisionnement et de paiement des factures pour les besoins de l’équipe juridique;
• Effectuer le dépôt de la documentation requise auprès des registres des autorités règlementaires; • Participer à la surveillance des bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise;
• CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
• Détenir un DEC en techniques juridiques ou toute autre expérience équivalente; • Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, et Outlook).
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais. • Connaissance du domaine de l’immobilier, un atout.
• Connaissance du logiciel SPACE, un atout.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Une personne positive et professionnelle.
• Un bon esprit d’équipe et un sens de l’entraide.
• Une bonne capacité d’adaptation.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Si tu es un.e parajuriste spécialisé.e en droit des affaires, reconnu.e pour ton organisation et ta capacité à collaborer, et que tu désires évoluer dans un environnement dynamique qui valorise le plaisir au travail, ne cherche plus, nous avons ce qu’il te faut !

Notre client, un cabinet d’avocats implanté à Longueuil, est en quête d’un nouveau talent pour rejoindre son équipe en droit des affaires. Cette personne pourra mettre en avant son expertise, son autonomie et pourra exprimer ses idées avec conviction afin de contribuer à l'épanouissement du cabinet.

Ce qui t’est offert pour ce poste de parajuriste :

• Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine);
• Poste hybride (2 jours en télétravail);
• Assurances collectives après 3 mois;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• Congés entre Noël et le jour de l’an payés par le cabinet;
• Horaire d’été après la première année d’ancienneté;
• 5 jours de congés maladie monnayables;
• Congé payé le jour de ta fête;
• Comité social et activités de consolidation;
• Environnement agréable.

Ton quotidien en tant que parajuriste :

• Préparer les organigrammes corporatifs;
• Effectuer des recherches au Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, etc.;
• Faire l’analyse corporative des livres de minutes;
• Préparer la documentation nécessaire à l’incorporation des sociétés par actions;
• Préparer la liste de documents/l’agenda de clôture pour les réorganisations corporatives et les transactions;
• Préparer la documentation requise selon les mémorandums/agendas de clôture;
• Rédiger des mémorandums de recherche;
• Effectuer le contrôle de la qualité des communications et documents;
• Procéder aux dépôts, publications et mises à jour pour les différentes instances gouvernementales.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e parajuriste:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 5 ans d’expérience comme parajuriste en droit des affaires;
• De la rigueur, un grand sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Excellente maîtrise du français;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (atout);
• Connaissance de l’anglais (atout).

Quelques informations sur le cabinet :

Ce cabinet rassemble, depuis plusieurs décennies, des notaires, des avocats, des fiscalistes et des médiateurs, ainsi qu'une équipe de soutien dévouée et passionnée. Tous ces professionnels opèrent dans un cadre respectueux et collaboratif, mettant en avant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ils offrent leurs services en droit des affaires, en droit immobilier, en fiscalité, en droit de la famille, en litige et en médiation.

Rejoins un cabinet qui s’efforce de cultiver des relations solides, aussi bien avec ses clients qu'avec ses collègues, et qui met l'accent sur la collaboration et l'entraide afin de prospérer et de réaliser ses objectifs.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !

English Version Follows

Service : Contentieux

Échelon d'emploi : Surveillant·e ou conseiller·ère (échelon international 3)

Supérieur·e immédiat·e : Conseiller·ère juridique senior

Type de poste : Temps plein, permanent

Qui nous sommes

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour demeurer un modèle d’excellence, et nous recrutons pour ce faire les meilleurs candidats. Notre équipe est constituée de talents exceptionnels venus des quatre coins du monde : des spécialistes de la résolution de problème, des amoureux du risque, des innovateurs et des penseurs qui prennent le travail au sérieux sans jamais négliger le plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour. La croissance personnelle et professionnelle est au cœur de nos activités, tout comme les célébrations et les récompenses entourant les réussites.

L’occasion

Vous aimeriez travailler pour la chaîne de restaurants à service rapide numéro un au monde?

Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de parajuriste spécialisé·e en location au sein de notre service du Contentieux.

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne rédigera, négociera des ententes et traitera des documents principalement en matière de location commerciale. Le·la parajuriste spécilisé·e en location soutiendra les objectifs canadiens de croissance de McDonald’s en collaborant avec l’équipe du Développement de restaurants et d’autres unités d’affaires internes en vue de l’ouverture de nouveaux restaurants à l’échelle du pays. Grâce à ce poste, vous pourrez aiguiser vos compétences en matière de location, apprendre de nouveaux domaines de pratique et travailler de près avec d’autres membres des équipes du Contentieux et de l’entreprise.

Qui vous êtes

Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail d’équipe et vous aimez établir des relations de travail productives avec les équipes internes et externes. Vous avez un excellent sens de la gestion de projets ainsi que des compétences administratives qui permettront de faire croître l’équipe et d’influencer les projets stratégiques. Dotée d’une pensée critique, vous êtes une personne souple et confiante douée de fortes compétences en communication, capable de soutenir efficacement l’équipe dans un milieu au rythme effréné.

Ce que vous en tirez

Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de transformation et de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante, qui favorise un développement tous azimuts, où vous influencerez de façon tangible les projets centraux.

Principales responsabilités

En plus d’adhérer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s'acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Soutenir l'équipe du Développement de restaurants de McDonald's dans la préparation, la rédaction et la négociation de baux commerciaux, de conventions de licences et de contrats pour l’acquisition et la disposition de biens immobiliers à l’échelle du Canada.
• Offrir des conseils au sujet des enjeux de titre et de hors-titre, du zonage, de la construction et d’autres questions de vérification diligente liées à la location commerciale.
• Collaborer avec les avocats et parajuristes du service du Contentieux et avoir recours aux services de conseillers juridiques externes à l’échelle du Canada et les gérer.
• Déterminer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et des économies de main-d’œuvre au sein de l’équipe du Contentieux et à l’échelle de l’entreprise.
• Élaborer des documents de référence et enrichir les ressources du service du Contentieux.

Aptitudes

Le·la candidat·e idéal·e possède les compétences et les qualités suivantes :

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et anglais
• Plus de sept ans d'expérience dans la rédaction et la négociation de baux commerciaux et documents juridiques complexes.
• Titulaire d’une licence de parajuriste, d’un titre d'auxiliaire juridique ou d’une formation juridique équivalente, un atout.
• Expérience préalable en cabinet d'avocats ou dans une grande entreprise, un atout.
• Compétences exceptionnelles en analyse, en rédaction et en négociation, avec capacité d’apprentissage rapide et d’application d’aptitudes techniques à une vaste gamme de projets de l’entreprise.
• Compétences de communication et interpersonnelles efficaces et aptitudes à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Solide sens de l'éthique de travail et capacité d'effectuer des tâches multiples dans un environnement dynamique

-

English Version

Department: Legal

Position band: Supervisory/Consultant (Global Grade 3)

Reports to: Senior Legal Counsel

Type of position: Full-time, Permanent

Who we are

At McDonald's, we are committed to being the best, and that starts with finding the best talent. We've built a team of extraordinary people from around the world. We're problem solvers, risk takers, innovators, and thought leaders that take our work seriously, but have fun doing it. We challenge ourselves to get smarter and sharper every day, are committed to personal and professional growth, and believe in rewarding and celebrating our successes.

The Opportunity

How would you like to work for the #1 quick service restaurant operation in the world?!

We currently have an opportunity for a Bilingual (French and English) Leasing Law Clerk in our Legal Department based in our Toronto or Montreal offices.

This position will be accountable for drafting and negotiating agreements and documentation primarily in the area of commercial leasing. This Bilingual Leasing Law Clerk will support McDonald’s Canadian growth objectives by partnering with the Restaurant Development team and other internal business units to open new restaurants across the country. This position will provide you with an opportunity to hone your existing leasing skills, explore new issues, work closely with, and be mentored by other members of the legal and business teams.

Who you are

You thrive in a collaborative team environment and enjoy building productive work relationships with internal and external teams. You have strong project management and administrative skills to move the team forward and make an impact on strategic initiatives. You are a critical thinker, adaptable and confident with strong communication skills to effectively support the team in a fast paced and agile environment.

What’s in it for you?

This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of transformational change. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Executives and Franchisees. You are looking for a company with a winning culture where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on central initiatives.

Principal Accountabilities

In addition to adhering to McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to:

• Support McDonald’s Restaurant Development team with the preparation, drafting and negotiation of commercial leases, licence agreements and contracts for the acquisition and disposition of real property across Canada
• Advise on title, off-title, zoning, construction and other due diligence matters related to commercial leasing
• Provide support to lawyers and other law clerks in the Legal Department, engage and manage external legal counsel across Canada
• Identify and implement process improvements and working efficiencies within the Legal team and across the business
• Build precedent and template documents and augment existing Legal Department resources

Qualifications:

The ideal candidate will possess the following skills and qualifications:

• Fluent language communication skills (written and verbal) in both French and English
• At least 7 years of experience drafting and negotiating complex commercial leases and ancillary legal documents
• Being licensed as a paralegal, a law clerk designation or equivalent law clerk education will be an asset
• Prior experience at a law firm or in-house from a major corporation will be an asset
• Outstanding analytical, drafting and negotiation skills, with an ability to learn quickly and apply technical skills to a wide range of business initiatives
• Effective communication and interpersonal skills with the ability to work on cross-functional teams
• Strong work ethic with the ability to multi-task in a fast-paced environment

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Description

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à définir ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et sera appelée à déployer sa vision à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité de la Directrice, affaires juridiques, le titulaire du poste sera impliqué activement dans le soutien administratif de l’équipe des affaires juridiques.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rassembler, synthétiser et organiser l’information pour divers dossiers juridiques ;
• Effectuer la mise en page et la correction de documents juridiques ;
• Valider les références et articles dans les contrats ;
• Rédiger des annexes de correspondance liées aux contrats ;
• Personnaliser et ajuster des contrats avec des critères préétablis, y compris l’ajout de conditions particulières dans les contrats identifiés ;
• Soutenir l’équipe juridique dans la gestion administrative des dossiers, de l’ouverture à la conclusion des ententes ;
• Gérer l’envoi des contrats pour signature et en assurer le suivi ;
• Vérifier la conformité des informations avec le registraire des entreprises du Québec ;
• Interagir avec diverses équipes pour obtenir des renseignements et faciliter la gestion des dossiers;
• Classer et gérer les demandes juridiques générales et y répondre ;
• Participer aux tâches juridiques générales de l’organisation ;
• Aider à la recherche en droit et législation.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Expérience en droit commercial (atout) ;
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire).

Aptitudes

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
• Excellentes capacités de vulgarisation et de rédaction ;
• Réactivité, jugement et souci du détail ;
• Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire ;
• Compréhension des enjeux commerciaux ;
• Efficience et rigueur dans l’exécution des tâches.

Candidature

Entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel.

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance. 

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Si tu as une jeune expérience comme parajuriste en droit corporatif et que tu souhaites continuer de travailler dans un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services, le tout avec de bons avantages sociaux… Ne cherche plus nous avons le poste idéal pour toi !

Niché au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet juridique est à la recherche d’un.e nouveau.el talent, qui pourra se joindre à leur département des services corporatifs.

Le/la parajuriste effectuera diverses tâches juridiques et administratives liées aux transactions commerciales de leurs clients, principalement la rédaction de résolutions annuelles, d'avis et d'autres documents auxiliaires en rapport avec la mise à jour annuelle des sociétés.

Le/la parajuriste travaillera en étroite collaboration avec les avocats du département et travaillera régulièrement avec les clients du cabinet

Ce qui t’attend au poste de parajuriste :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures/semaine;
• Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail);
• Facilement accessible en transport en commun (proche métro Peel ou Square Victoria);
• Assurances collectives couvertes à 100% pour l’employé (3 couvertures possibles);
• Participation patronale au REER jusqu’à 4%;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours de congés maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de ta fête;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congés lié à la naissance ou à l'adoption;
• Temps supplémentaire payé à 1.5;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Ton quotidien en tant que parajuriste :

• Préparer la documentation corporative et effectuer les dépôts requis auprès des registres publics concernant la mise à jour annuelle, incluant les nouvelles obligations de divulgation du Registraire des entreprises du Québec (REQ);
• Assister l’équipe des Services Corporatifs pour traiter les incorporations, les immatriculations, les dissolutions et les déclarations de dividendes de sociétés provinciales, fédérales et extra provinciales et d'autres questions relatives aux sociétés;
• Tenir à jour les registres de sociétés et divers livres de minutes;
• Participer à d’autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e parajuriste:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• 1 an minimum d’expérience comme parajuriste;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (obligatoire);
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de JurisEvolution et EnAct (un atout);
• Capacité à travailler sous pression;
• Grande rigueur et souci du détail, autonomie et sens de l’initiative;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet est établi depuis le 20eme siècle à Montréal, regroupant 75 avocats et 155 praticiens dévoués. Leurs équipes travaillent en droit de la construction, en droit des affaires, en droit du litige, en fiscalité, en immobilier, en droit municipal ou encore en insolvabilité, faillites et liquidations.

Rejoins-les pour une expérience professionnelle enrichissante où les valeurs d’excellence, d’innovation et la volonté de se surpasser sont les moteurs de leur succès.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

CE QUE TU FERAS :

En tant que qu’avocat.e tu feras partie intégrante de notre équipe des services aux personnes victimes et survivantes de violences

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de l’avocate senior, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer des personnes requérantes et déterminer, le cadre juridique applicable à leur situation et fournir des conseils juridiques personnalisés en fonction du cadre de pratique spécifique aux violences conjugales et post-séparation
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Travaillerez à la mise sur pied de processus et de meilleures pratiques juridiques répondant aux besoins des personnes survivantes de violence conjugale ou post-séparation.
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• A de l’expérience avec la pratique du droit de la famille devant les tribunaux
• a des connaissances de la problématique des violences conjugales et post-séparation
• démontre de fortes aptitudes pour l’organisation du travail, la gestion des priorités
• démontre de l’autonomie et de l’aisance dans l’élaboration de stratégie juridique
• a une curiosité insatiable et qui souhaite continuer d’apprendre et se remettre en question
• est collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• est proactive et qui sait naviguer dans la complexité avec équilibre et stratégie
• a une bonne résistance au stress et grand contrôle de ses émotions
• a une bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Quatre semaines de vacances et 5 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la fin de la probation
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Horaire estival allégé (vendredi après-midi de congé!)
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télétravail et aux bureaux de Juripop situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied des stations de métro Beaudry ou Sherbrooke)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 17 mai 2023 à 17h00 via Droit-inc,

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, en mode hybride

L’accès au droit et à la justice pour tous·te·s te tient à cœur ?

Tu souhaites que ton travail ait du sens et un impact concret et positif dans la vie des gens ? Tu aimerais travailler dans un milieu créatif et différent ? Tu ressens le besoin de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie personnelle ?

C’est ce que Juripop te propose !

CE QUE TU FERAS :

En tant qu’avocat.e de litige, tu feras partie intégrante de notre équipe de services aux personnes victimes et survivantes de violences.

En collaboration avec l’équipe et avec le soutien de l’avocate senior, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer les dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques et faire un suivi des progrès
• Informer les personnes requérantes des délais et des coûts associés
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et d’autres documents juridiques dans le respect des procédures juridiques et des normes grammaticales
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une vigie des développements récents
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de toutes les instances
• Négocier des règlements dans le respect du meilleur intérêt de la personne requérante
• Référer les personnes qui utilisent les services vers des ressources d’aide capables de répondre à ses besoins psychosociaux si nécessaire
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation

À PROPOS DE TOI :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Avoir une expérience en responsabilité civile et en représentation devant les tribunaux
• Faire preuve d’écoute et d’empathie envers les personnes bénéficiant de nos services
• Habileté à gérer un certain volume de dossiers, du début à la fin, et de manière autonome
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• Solides intérêts et capacités de pédagogie afin de partager son savoir aux membres de l’équipe
• Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Quatre semaines de vacances et 5 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la fin de la probation
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Horaire estival allégé (vendredi après-midi de congé!)
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télétravail et aux bureaux de Juripop situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied des stations de métro Beaudry ou Sherbrooke)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 17 mai 2023 à 17h00 via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.