Carrière et Formation
Votre patron est-il un super boss?
Céline Gobert
2015-10-08 14:15:00
La personne pour qui vous travaillez est aussi importante que le cabinet lui-même. Qu’est-ce qui fait de votre chef un super boss ? Voici trois indices pour le reconnaître..
Comment reconnaître un super boss ?
Il vous inspire de l’admiration : Idéalement, votre boss ne se contente pas d’avoir de l’influence sur votre routine quotidienne, mais également sur l’ensemble de votre pratique. Pour cela, il faut que vous l’admiriez et que vous respectiez à la fois ses habiletés professionnelles et ses qualités humaines.
Cela signifie que deux ou trois bilans et mises en point annuelles en tête à tête ne sont pas suffisantes. Le super boss vous donne véritablement les moyens de vous dépasser en vous éduquant et vous permettant d’acquérir les talents dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière. Un super boss sera celui qui vous rédigera une belle lettre de recommandation pour votre prochain emploi et n’hésitera pas à vous référer, sans rancune ni aigreur.
Ses mots d’ordre sont transparence et compassion : D’abord, votre boss doit se montrer transparent. Ses intentions doivent être claires en tout temps et il doit vous les communiquer sans détour.
Parfois, tout ira très vite, vous serez complètement dépassés, voire vous ferez une erreur. Il devra faire preuve de compassion. Un super boss ne mettra pas de pression exagérée sur votre dos et tentera au contraire de tirer le meilleur de vous lorsque les journées accumulent les défis.
Il prend le temps de vous comprendre : Un super boss prend le temps d’analyser ses avocats et se demande : « quelle est la définition du succès pour chacun d’entre eux ? » Il doit bien comprendre que tout le monde n’a pas la même motivation ni des objectifs similaires. Ainsi, son attitude vis-à-vis de vous doit s’adapter à vos attentes.
En outre, vous n’êtes pas des machines. L’idéal est de chercher à bâtir avec lui une relation de confiance et de respect mutuel. C’est prouvé : des rapports authentiques permettent davantage de confiance et de connexion. Demandez-vous quels talents et aptitudes vous pouvez mettre en commun pour atteindre vos buts respectifs.
Visez la complémentarité, jamais la confrontation !
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