Un colloque réussi pour Cain Lamarre

Le 28 avril dernier, l’édition montréalaise du Colloque Cain Lamarre Travail et Emploi a réuni 9 conférenciers. Ces derniers ont abordé les récents développements et meilleures pratiques en relations du travail et santé et sécurité au travail sous forme de conférences, d’ateliers et de discussions stratégiques.

« Le Colloque est une façon de remercier notre clientèle en leur offrant une journée de formations gratuites sur les enjeux et les sujets qui les touchent dans la gestion quotidienne de leurs organisations. », commente Me Richard Gaudreault, associé chez Cain Lamarre qui agissait comme président du Colloque. « Comme à notre habitude, nous avons privilégié une formule dynamique qui favorisait l’interaction avec les participants », précise-t-il.

Parmi les sujets traités: les évaluations de performance, l’obligation d’accommodement raisonnable, le comportement des salariés à l'extérieur du travail, la performance en négociation et la gestion des dossiers de lésions professionnelles. Outre le président Me Gaudreault, les conférenciers étaient Mes Pierrick Bazinet, Véronique Bélanger, Robert E. Boyd, Benoit Brouillette, Sylvain Chabot, Cristina Mageau, Louis Ste-Marie et Sylvain Toupin.

Le Colloque Cain Lamarre Travail et Emploi est organisé depuis deux ans dans plusieurs grandes villes du Québec. Après Québec le 11 avril dernier, c’était au tour de l’équipe de Montréal d’accueillir la clientèle de la région métropolitaine. L'événement se poursuivra à l'automne en Abitibi, à Sept-Îles et à Rimouski.

Le cabinet Cain-Lamarre comprend plus de 200 avocats dans plusieurs bureaux disséminés à travers le Québec. 45 d'entre eux œuvrent en droit du travail et de l'emploi, du côté patronal. Les autres domaines de prédilection actuels du bureau sont le droit commercial, le droit fiscal et le droit autochtone.