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Grand cabinet cherche plusieurs adjointes!

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Louise Proulx

2017-05-23 13:30:00

Vous êtes adjointe et rêvez de rejoindre les rangs d’une grande firme d’avocats? Ici, on vous déroule le tapis rouge...

Situé dans le Vieux Montréal, tout près du Palais des congrès, des terrasses et des restaurants, le cabinet Legault Joly Thiffault (LJT), reconnu pour son savoir-faire dans de nombreux domaines du droit et même classé dans le Top 30 des cabinets québécois par le Journal les Affaires, agrandit ses bureaux. Plusieurs nouveaux avocats se sont joints à l’équipe et d’autres viendront bientôt.

Ces juristes ont besoin d’adjointes pour les assister. Nathalie Provost, conseillère en ressources humaines, nous parle des nombreux profils recherchés.

Combien de postes avez-vous à combler?

Pour le moment, nous avons six postes d’adjointes à combler dans différents secteurs.

Quels sont les diplômes et les années d’expérience exigés?

Nous recherchons des candidates formées en secrétariat. La spécialisation en juridique n’est pas essentielle, sauf pour les postes en litige qui demandent une certaine expérience des délais et procédures.

Par ailleurs, nous n’exigeons pas un nombre d’années d’expérience précis. Les juniors et même les finissants(es) d’école sont bienvenus(es) à poser leur candidature.

Quelles qualités essentielles recherchez-vous chez vos futures adjointes?

L’excellence du français parlé et écrit, la débrouillardise et la maîtrise de la suite Office. Pour le reste, on est capable d’assurer la formation.

Bien sûr qu’une personne rigoureuse, organisée et dynamique, qui a de l’entregent, attirera davantage notre attention.

Le bilinguisme est-il exigé?

Ça dépend des postes. En droit commercial, l’anglais est assez essentiel. Pour d’autres postes, comme en fiscalité, ce n’est pas nécessaire.

Pourquoi est-ce agréable de travailler chez vous?

Il fait bon de travailler chez nous grâce à l’ambiance conviviale. C’est d’ailleurs ce qui distingue LJT des autres grands cabinets. Malgré que nous soyons une centaine de personnes à travailler dans le bureau, nous avons réussi à conserver un environnement familial et sympathique empreint d’un fort esprit d’entraide.

Par conséquent, les nouveaux employés s’intègrent facilement à l’équipe. D’autant plus que nous organisons des cocktails et de belles grandes activités chaque année qui permettent à tous de créer des liens.

Quels salaires et avantages sociaux offrez-vous?

Nous offrons de nombreux avantages sociaux dont les assurances-groupe et les REER.

Mais ce n’est pas tout. Nous remboursons une partie des cours de pilates, yoga ou zumba qui se donnent dans notre immeuble et que les employés suivent sur l’heure du dîner. Nous remboursons également une partie de la carte Opus pour le transport.

En outre, nous souscrivons à un programme d’aide aux employés (PAE) qui permet aux employés aux prises avec des problèmes personnels de recevoir du soutien.

Vous êtes intéressée ? Retrouvez l’offre sur notre site et postulez directement en ligne. N’oubliez pas de préciser que vous avez découvert l’offre sur le site de Droit-inc. Bonne chance!
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