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FORMATION CONTINUE | Lundi le 16 Septembre 2019
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Septembre 2019

23 septembre 2019
2e édition Congrès Annuel ACC Quebec
Montréal

Date et heure
lun., 23 septembre 2019
07:30 – 19:00 HAE

Endroit
Club Saint-James
1145 Avenue Union
Montréal, QC H3B 3C2

PRIX MEMBRE: 150$ + 10,15$ Frais de Services
PRIX NON-MEMBRE: 175$ + 11,67 $ Frais de Services

Description

Cet événement est réservé aux conseillers juridiques d'entreprise



AGENDA

8h30-10h Louise Arbour - "Discussion avec Louise Arbour sur le rôle des conseillers juridiques en entreprise"

L'honorable Louise Arbour abordera les thèmes de l'éthique, la gestion de conflits et la diversité.

10h15-12h15 Les 10 indices de la santé de votre département juridique

Me Jean-Francois Denis, directeur des opérations juridiques, SNC Lavalin
Me Miguel Baz, directeur des operations juridiques, Bell Canada

La plupart d’entre nous se rendons une fois par année chez un médecin afin d’obtenir un bilan de santé. Pour la voiture, c’est en général deux fois l’an. Mais qu’en est-il de votre département de services juridiques? Est-il santé? A-t-il besoin de se mettre au régime? Doit-il couper dans le gras, ou souffre-t-il d’anémie? Au cours de cette présentation, le conférencier vous aidera à poser le premier « diagnostic » de l’état de santé de votre département en proposant des analyses simples et concrètes que vous pourrez implanter rapidement dans votre milieu de travail. Que votre département soit de grande taille ou que vous en soyez le seul conseiller juridique, vous disposerez à la fin de la séance d’outils concrets reposant sur les 5 piliers sur lesquels s’appuient tout département juridique : le capital humain, les coûts, la productivité, la qualité et la maturité.

12h30-13h30 lunch (PRÉSENTÉ PAR LEXIS NEXIS)

13h30-17h30 Creative Conflict Management (through the Lego Serious Play method) (EN ANGLAIS) (PRÉSENTÉ PAR STRATEGIC PLAY)

Ugh! Another conflict! Have you ever wished you had some creative tools to help manage these nasty beasts? Well you’re not alone.

If you are leading innovation, it’s likely you are also leading change and even the most positive change initiatives can be disruptive. Interpersonal, intergroup, and / or multilevel organizational conflicts can erupt without warning and often at the most inconvenient times. Small conflicts, poorly managed can lead to conflict tsunamis that can surprise even the most skilled leader / facilitator / practitioner. But you won’t get swept away or washed up if you have the right information and better tools at the ready.

Professionals with powerful tools in their Creative Problem Solving tool kit can skillfully analyse and manage conflicts.

Learning Objectives:

-Get new tools that you can pull out in the moment if conflicts erupt;
-Use underlying neuroscience principles to change negative dynamics on the fly;
-Facilitate and explore new activities, tools, techniques, and create your own specialized tool kit.

17h30-19h Cocktail (PRÉSENTÉ PAR LEGAL SUITE)



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