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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 22 Février 2017
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Mardi le 7 Février 2017
Responsable, affaires juridiques
Fédération des chambres immobilières du Québec, Île-des-Sœurs

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Supérieur immédiat : Chef de la direction
Salaire : Rémunération compétitive à discuter, selon expérience
Entrée en fonction : À discuter

FÉDÉRATION DES CHAMBRES IMMOBILIÈRES DU QUÉBEC

La FCIQ est un organisme à but non lucratif qui regroupe les 12 chambres immobilières de la province ainsi que les quelque 13 000 courtiers immobiliers qui en sont membres. Elle a été créée en 1994, à la suite de l’adoption de la Loi sur le courtage immobilier (la « LCI »).

La mission de la FCIQ consiste à soutenir les chambres immobilières du Québec dans le but de défendre, protéger et promouvoir les intérêts des courtiers immobiliers de la province en offrant des services en matière de pratiques professionnelles, d’affaires publiques et d’analyse de marché. La FCIQ est guidée par une approche axée sur la collaboration et le partage des ressources. L’organisation cherche actuellement à s’adjoindre les services d’un « Responsable aux affaires juridiques».

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Le responsable, affaires juridiques, aura la responsabilité de superviser le service de conciliation et d’arbitrage, d’appuyer le chef de direction relativement aux suivis et la supervision des divers dossiers juridiques de la FCIQ. Il assure également les responsabilités décrites ci-dessous :

RESPONSABILITÉS :
  • Gérer les relations contractuelles avec les différents fournisseurs;
  • Gérer et superviser les divers mandats juridiques confiés aux conseillers juridiques externes;
  • Gérer le budget octroyé aux honoraires professionnels;
  • Agir comme personne-ressource auprès du Comité des pratiques professionnelles;
  • Gérer le service de conciliation et d’arbitrage :
    • Recevoir les réclamations de rétribution des membres en vertu du Règlement de conciliation et d’arbitrage de la FCIQ;
    • Gérer les dossiers de réclamation;
    • Agir comme greffier-audiencier lors des séances d’arbitrage;
    • Superviser et agir comme greffier auprès du Comité de conciliation et d’arbitrage;
  • Informer les membres sur les procédures de conciliation et d’arbitrage et autres questions légales en lien avec la mission de l’organisation;
  • Rédiger les documents à caractère juridique tels que contrats, mises en demeure, opinions juridiques, règlements, politiques, procédures, etc.;
  • Veiller à la protection de la propriété intellectuelle de la FCIQ et de l’Association canadienne de l’immeuble (ACI) en matière de marque de commerce, droits d’auteur, politiques de l’entreprise ou autres affaires juridiques dans lesquels la FCIQ est impliquée;
  • Veiller au respect des ententes contractuelles et à la protection des renseignements privés;
  • Effectuer toute autre tâche requise par le chef de direction.

EXIGENCES DU POSTE :

Le titulaire de ce poste possède d’excellentes aptitudes juridiques, relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe. Proactif, autonome et doté d’un grand sens des responsabilités, il sait gérer les priorités avec efficacité. Il exhibe un leadership authentique et naturel.

Pour assurer les responsabilités relatives à ce poste, il doit répondre aux exigences suivantes :
  • Baccalauréat en droit;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la pratique du droit;
  • Pratique en litige (un atout);
  • Habilité marquée en rédaction et synthèse d’informations;
  • Expérience en arbitrage (un atout);
  • Connaissances approfondies des logiciels Microsoft Office et des logiciels de recherche juridique usuels;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Aptitudes supérieures en relations interpersonnelles;
  • Bon jugement et sens politique développé;
  • Grande autonomie, sens de l’initiative, dynamisme et entregent;
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles;
  • Capacité à travailler sous pression et gérer divers dossiers avec des échéanciers parfois serré;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
  • Bilinguisme (en français et en anglais).

CONDITIONS :

Bel environnement de travail situé à l’Île-des-Sœurs. Stationnement gratuit et accessibilité en transport en commun. Rémunération compétitive à discuter, excellent plan d’assurances collectives et avantages sociaux. Horaires de travail flexibles avec possibilité de faire du télétravail.

Poste permanent - 4 jours semaine 30 heures semaines
Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature dans les délais prescrits, auprès du service des ressources humaines, à l’attention Jean-Pierre Boucher, CRHA
    • L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte et sans aucune intention discriminatoire. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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