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OFFRES D'EMPLOI | Dimanche le 28 Mai 2017
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Mercredi le 29 Mars 2017
Avocat(e) - Droit des contrats
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal, Montréal

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Sommaire des fonctions
Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’avocat est responsable de la rédaction, la révision, le service conseil et la représentation auprès des instances concernées des dossiers nécessitant une expertise légale en droit des contrats. La personne travaillera en étroite collaboration avec les autres avocats du CIUSSS dans le cadre d’un contentieux afin d’assurer un vaste éventail de services juridiques auprès des directions de l’établissement.

  • Agit à titre de conseiller juridique en droit des contrats auprès des différentes unités (clients internes) ;
  • Effectue la recherche puis la rédaction d’opinions et d’avis juridiques dans les domaines du droit liés aux activités du CIUSSS, particulièrement en droit civil et administratif (contrats), mais possiblement dans les domaines du droit de la santé, droit de la personne, droit professionnel, droit social, droit commercial, droit de la construction, droit de l’immigration, droit de la propriété intellectuelle et autre domaine relié à la mission du CIUSSS ;
  • Soutient la direction de la logistique, incluant le service des approvisionnements, la direction des ressources financières ou tout autre service du CIUSSS ;
  • Assure la gestion des ententes contractuelles et des contrats de service dans les délais requis, incluant leur révision, leur négociation et leur rédaction ;
  • Participe à l’élaboration, à la révision et à la surveillance de l’application des règlements, des politiques et des procédures du CIUSSS ;
  • Analyse les réclamations et les recours contre le CIUSSS, conseille et représente l’établissement auprès des tribunaux et diverses instances judiciaires et administratives;
  • Conseille et représente le CIUSSS et assure le suivi des dossiers litigieux à toutes les étapes du litige, incluant lors des négociations d'ententes à l'amiable;
  • Analyse et collabore à la gestion des risques et à la prévention des conflits et litiges liés aux activités de l’établissement ;
  • Contribue à la formation des administrateurs, gestionnaires, employés et professionnels du CIUSSS sur des questions d’ordre juridique et rédige différents outils d’information et de référence ou participe à leur rédaction ;
  • Assure, à la demande de son supérieur, la gestion des demandes d’accès à l’information des documents administratifs du CIUSSS ;
  • Maintient à jour ses compétences et ses connaissances dans le domaine du droit contractuel (civil, marchés publics, TI, etc.) ;
  • Effectue tout autre mandat confié par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques ou par le conseil d’administration.

Culture de sécurité des usagers et les rôles et responsabilités ds intervenants et des gestionnaires.
Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous :
  • Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs ;
  • Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire ;
  • Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains ;
  • Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections ;
  • Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque ;
  • Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et remplir un formulaire AH-223 ;
  • Participer aux exercices d'incendie et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail ; Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence ;
  • Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

Gestion de la qualité de vie au travail, de la santé et de la sécurité
L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.

Mission, valeurs et code d'éthique
Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Exigences académiques
  • Détenir un baccalauréat en droit.

Connaissances et expériences
  • Être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Posséder une expérience en droit administratif, droit civil, contractuel ou l’équivalent ;
  • Maitrise de l'anglais et du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Avoir une expérience de travail similaire au sein d’une société d’État, d’un ministère ou d’un organisme gouvernemental ou paragouvernemental ;
  • Détenir une connaissance du réseau de la santé ou du milieu universitaire ;
  • Connaissance du régime de l’adjudication des contrats publics (LCOP), des appels d’offres et de la gestion contractuelle ;
  • Grandes habiletés de communication ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers ;
  • Capacité à gérer des conflits et à résoudre des situations complexes ;
  • Discrétion et discernement dans le traitement des dossiers.

Date limite pour postuler : 14 avril

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.




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