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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 29 Juin 2017
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Jeudi le 15 Juin 2017
Vice-président(e) - affaires juridiques et chef du contentieux
Pomerleau, Montréal

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Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.
Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?
Le CLO corporatif agit en tant que dirigeant et expert-conseil et met à contribution ses compétences dans tous les domaines d’activités de Pomerleau. Il conseille et participe dans les différents dossiers et projets de Pomerleau en lien avec le plan d’action et les orientations stratégiques de celle-ci. Il soutient et conseille les Vice-présidents dans leurs différentes responsabilités qui touchent l’aspect légal. Il joue le rôle de premier plan en matière de litige, veillant à la défense des intérêts de Pomerleau. Il est également appelé à fournir des conseils et opinions juridiques auprès des différentes directions et participe à la stratégie corporative.
  • Superviser l’équipe complète du département légal et s’assurer de la qualité du service de cette dernière ;
  • Soutenir et conseiller la haute direction en ce qui a trait aux aspects contractuels et aux litiges ;
  • Agir à titre de premier responsable dans le cadre de mandats et d’activités spécifiques à son domaine d’expertise et conseiller les différentes directions de Pomerleau dans leurs projets, particulièrement civil et bâtiment, offrir assistance sur demande, aux départements suivants : communications, ressources humaines, administration, etc. ;
  • Rédiger ou coordonner la rédaction de divers rapports ou analyses pour le conseil d’administration ou ses comités et participer à ceux-ci sur demande ;
  • Participer au niveau juridique dans l’ensemble des acquisitions d’entreprises et de financement ;
  • Assurer une vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans les domaines pertinents à l’organisation et effectuer des recommandations appropriées ;
  • Voir aux recherches et à l’analyse en matière de législation et de jurisprudence dans les domaines applicables à l’organisation et voir à la rédaction de textes, avis d’interprétation ou commentaires ;
  • Apporter un soutien juridique lié aux diverses prises de position de Pomerleau (consultations, mémoires, etc.) et participer aux représentations, lorsque requis ;
  • Assurer l’intégration des changements réglementaires aux diverses activités de Pomerleau et dispenser de la formation, le cas échant ;
  • Voir au respect des obligations règlementaires de Pomerleau auprès d’organismes règlementaires, dont l’AMF.
  • Élaborer ou voir à l’élaboration d’actes juridiques, notamment des contrats, protocoles, ententes et appels d’offres et, au besoin, négocier ou participer à la négociation de tels actes et s’assurer que ceux-ci soient conformes aux lois, aux politiques de Pomerleau et voir au suivi de ces derniers.
  • Coordonner les dossiers litigieux et le cas échéant, assurer leur suivi auprès des procureurs externes de Pomerleau ;
  • Sélectionner les sous-traitants et/ou cabinets externes et superviser les dossiers qui leurs sont confiés ;
  • Rédiger des opinions juridiques, rapports, mémoires, articles ;
  • Réviser divers règlements, politiques, directives et procédures.
  • Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d'expertise demandé par le CA, le Président ou la haute direction.
Possédez-vous ces qualifications et habiletés?
  • Détenir un diplôme universitaire en droit.
  • La connaissance du Common law constitue un atout majeur. (Diplôme)
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente.
  • Avoir une excellente connaissance des pratiques et lois du secteur d’activité de la construction au Québec et autres provinces.
  • Maitrise parfaite des aspects contractuels et litiges.
  • Être un gestionnaire d’équipe rassembleur ;
  • Connaissance parfaite du milieu de la construction ;
  • Bilinguisme essentiel ;
  • Être disponible pour déplacements fréquents à travers nos différents bureaux régionaux à travers le Canada.
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens commercial et entrepreneurial développé ;
  • Intérêt marqué pour le développement stratégique;
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction ;
  • Leader d’équipe ;
  • Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions ;
  • Rigueur ;
  • Excellent sens de l’organisation ;
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Habiletés en relations interpersonnelles ;
  • Aptitudes élevées en communication ;
  • Aptitude à gérer des échéanciers très serrés ;
Pourquoi se joindre à l'équipe de Pomerleau?
  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (Compte de gestion santé)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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