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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 22 Août 2017
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Lundi le 17 Juillet 2017
Adjoint(e) juridique - service de fiscalité
DLA Piper, Montréal

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DLA Piper est un cabinet d’avocats d'affaires international avec des avocats à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient, s'imposant ainsi comme un partenaire de premier plan pour accompagner les entreprises partout dans le monde. DLA Piper (Canada) S.E.N.C.R.L. (anciennement Davis S.E.N.C.R.L.) est l’un des principaux cabinets d'avocats canadiens. Ses professionnels, gestionnaires et son personnel de soutien forment une équipe dynamique, proactive et enthousiaste ayant comme but commun de fournir un service exceptionnel à nos clients nationaux et internationaux. DLA Piper offre des salaires et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de pension avantageux. Nous croyons en une collaboration entre tous les membres de notre équipe afin de fournir des services de qualité.

Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui se joindrait à notre équipe à Montréal. À cet effet, nous vous invitons à consulter la description du poste.

Tâches et responsabilités
  • Responsable de la correspondance, la préparation et/ou rédaction de documents, la transcription de dictées;
  • Administration générale, incluant les feuilles de temps et la facturation;
  • Préparation et gestion de dossiers et d'échéanciers;
  • Communication avec adjointes juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
  • Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats, lorsque requis.
Connaissance, aptitude et expérience requises
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique;
  • Une formation reconnue en tant qu’adjoint(e) juridique sera considérée comme un atout;
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite;
  • Habiletés à maintenir une productivité dans un environnement extrêmement dynamique;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d’écoute active;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimales;
  • Une expérience corporative et/ou fiscale sera un atout.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.



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