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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 21 Septembre 2017
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Mardi le 29 Août 2017
Avocat(e) plaideur(euse) senior Contentieux Indemnisation
Intact, Montréal

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Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes. Joignez-vous à notre équipe et faites une différence!

Votre poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Avocat(e) Plaideur(euse) - 10 ans et plus d'expérience pour notre Service juridique indemnisation, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Le rôle :
Les avocats du Service juridique indemnisation représentent Intact et ses assurés devant les tribunaux de première instance, d'appel et administratifs. Ce rôle implique la gestion complète et efficace des dossiers de litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées. Le Service juridique s'implique également dans les opérations, orientations et stratégies du service d'Indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.

Responsabilités du poste :
  • Responsable de la gestion complète de dossiers complexes au niveau du droit de l'assurance et de la responsabilité civile;
  • Préparer et soumettre un rapport initial et des rapports de suivi présentant des recommandations sur la responsabilité, l'évaluation du quantum et une approche proactive pour accélérer le traitement du dossier, en plus de conseiller le client relativement au besoin d'obtenir des compléments d'enquête ou expertise;
  • Entreprendre les procédures de défense sans délai et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers;
  • Procéder efficacement aux diverses étapes d'un litige et plaider les dossiers devant les tribunaux de droit commun ou administratifs;
  • Négocier des règlements;
  • Fournir des opinions verbales et écrites sur l'interprétation des polices d'assurance et les questions concernant les garanties d'assurance et/ou sur certaines questions spécifiques ou générales de nature juridique ayant des répercussions sur l'indemnisation et au sujet des tendances jurisprudentielles;
  • Préparer et présenter des séminaires de formation au Service de l’indemnisation et rédiger des articles portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
  • Travailler, à titre de membre de l'équipe du Service juridique indemnisation, à la mise en œuvre de programmes et procédures visant la prestation de services juridiques de qualité et efficaces en terme de coûts, tant à l'interne qu'à l'externe.

Vos compétences
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec depuis 10 ans;
  • Fortes compétences et connaissances en litiges civils, particulièrement en assurance et responsabilité civile;
  • Sens de l'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
  • Dynamisme, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Capacité d’offrir support et assistance dans le développement des autres membres de l’équipe.
  • Voyagement et déplacements occasionnels


Énoncé fermeture
Cette opportunité vous intéresse? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Droit de travailler au Canada
Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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