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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 22 Août 2017
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Mercredi le 9 Août 2017
Avocat(e) en droit du travail
Revenu Québec, Québec

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Nous sommes à la recherche d’une avocate ou d’un avocat en droit du travail en vue de pourvoir un emploi régulier au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec.


Contexte

Revenu Québec compte plus de 7 000 employés réguliers et près de 3 000 employés occasionnels occupant des postes répartis dans une trentaine de classes d’emploi. Ses mandats sont diversifiés et offrent d’intéressantes possibilités aux personnes désireuses d’acquérir une expérience enrichissante.

La personne titulaire de l’emploi travaillera au sein de la Direction principale des relations professionnelles. Cette direction a pour première mission de documenter les enjeux, de conseiller les autorités et de réaliser des mandats en matière de conditions de travail, de relations professionnelles, de gestion de l’absentéisme et de réintégration au travail, ainsi qu’en matière de négociations et de relations avec les syndicats et les associations.


Rôles et responsabilités

La personne titulaire de l’emploi doit
  • plaider ou intervenir régulièrement lors de l’arbitrage de griefs ainsi que dans le cadre d’autres dossiers amenés devant les tribunaux, par exemple le Tribunal administratif du travail, ou déposés à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;
  • préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d’autres litiges, ainsi que représenter l’employeur;
  • donner des consultations et des avis d’ordre juridique;
  • rédiger des documents d’information et d’analyse visant à appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décisions;
  • fournir son expertise aux conseillères et aux conseillers en relations professionnelles en matière d’application de lois et de conventions collectives, ainsi qu’en matière de règlements et de directives sur les conditions de travail, en vue de les guider;
  • représenter occasionnellement l’employeur en participant aux travaux des comités de relations patronales-syndicales, qui visent à résoudre des litiges et des problèmes liés aux relations de travail;
  • participer au développement de l’expertise des conseillères et des conseillers en relations professionnelles en préparant des formations et en animant des ateliers de formation.

Profil recherché

Exigences
La personne titulaire de l’emploi doit
  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en droit;
  • être membre en règle du Barreau du Québec;
  • posséder au moins deux années d’expérience en droit du travail ainsi qu’en plaidoirie;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Habiletés requises
La personne titulaire de l’emploi doit
  • avoir de bonnes compétences relationnelles et être persuasive;
  • être autonome;
  • faire preuve d’un grand sens des responsabilités;
  • avoir des aptitudes pour le travail d'équipe et le travail en collaboration avec différents intervenants;
  • démontrer des habiletés marquées en communication, à l’oral et à l’écrit.

Comment postuler

Pour soumettre votre candidature, consultez l’appel de candidatures en cliquant sur « Postuler ». La période d'inscription est du 9 au 23 août 2017.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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