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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 22 Novembre 2017
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Lundi le 6 Novembre 2017
Conseiller(ère) Legal(e)
Paysafe , Westmount

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Paysafe offre une gamme complète de services de paiement. De l’émission à l’acquisition de cartes en passant par les passerelles de paiement, les comptes marchands, la fraude, les risques, la conformité, les portefeuilles numériques et mobiles et la facturation, nous traitons des millions de transactions partout dans le monde et nous accordons une grande importance à nos relations à toutes les étapes du processus.

Paysafe est une multinationale offrant un environnement dynamique et exerçant ses activités dans de nombreux pays, dont le Royaume-Uni, la Bulgarie, l’Autriche, l’Inde, le Canada et les États-Unis.

Sommaire

Le Groupe Paysafe est actuellement à la recherche d’un conseiller juridique intermédiaire pour le bureau de Montréal pour un contrat de 12 mois.

Le titulaire du poste devra apporter un soutien juridique principalement aux divisions canadienne et américaine du Groupe Paysafe. Le candidat retenu devra collaborer avec des gens de tous les niveaux, dans l’ensemble de l’entreprise et dans toutes les régions, quoique principalement au Canada et aux États-Unis.

Le titulaire du poste relèvera du conseiller juridique principal, qui travaille à Montréal.

Responsabilités
  • Donner des conseils juridiques et de réglementation, d’ordre commercial et général, à une entreprise en expansion qui œuvre dans de nombreux territoires.
  • Rédiger et négocier des accords commerciaux avec les marchands actuels et potentiels, ainsi qu’avec les fournisseurs, en s’assurant que tous les accords respectent les études de cas, ainsi que les politiques et les procédures standard de l’organisation.
  • Donner des conseils aux équipes de l’entreprise au sujet du cadre législatif et de réglementation applicable pour les territoires concernés.
  • Conseiller l’entreprise sur les aspects juridiques du développement des nouveaux produits et des canaux de transmission de ceux-ci.
  • Diriger et gérer les conseillers juridiques externes qui travaillent dans les nombreux territoires partout dans le monde.
  • Se charger d’un grand nombre de projets de recherche, y compris : des recherches en matière de réglementation internationale, de questions relatives aux contrats et de lois sur la protection des données et de la vie privée selon les régions.
  • Traiter toute autre demande générale ou commerciale ad hoc des parties prenantes de l’entreprise à l’interne.
  • Fournir de l’aide dans le cadre des fusions, des acquisitions et des dessaisissements, au besoin.
  • Participer au développement du savoir-faire professionnel et répondre aux besoins de gestion du savoir du Service juridique.
  • Contribuer au développement des procédures standard du Service conçues pour faciliter la gestion de chacune des responsabilités ciblées tout en conservant les contrôles internes appropriés, en sollicitant la participation de tous les services concernés et en tenant compte des paliers de responsabilités appropriés.

Compétences
  • Formation en droit au Canada.
  • Quatre à six ans d’expérience après la formation, dont une partie a été préférablement acquise en entreprise.
  • Expérience directe dans les domaines suivants souhaitable : rédaction et négociation d’accords commerciaux complexes; réglementation en matière de services bancaires ou financiers; questions sur la gouvernance d’entreprise; commerce en ligne; propriété intellectuelle; protection de la vie privée et des données.
  • Compétences en matière de présentation et de négociation; capable d’influencer et de persuader dans le cadre de processus de prise de décision, tant à l’interne (à tous les niveaux de l’entreprise) qu’à l’externe.
  • Sens des affaires; doit pouvoir travailler avec des partenaires d’affaires clés afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise et donner des conseils juridiques en fonction du contexte commercial (à tous les niveaux de l’entreprise).
  • Capacité à travailler de manière indépendante au sein d’une équipe qui travaille en collégialité, tout en respectant les directives de l’entreprise et les politiques du service.
  • Capacité à rédiger des textes, des documents contractuels, des politiques et tout autre document nécessaire de façon claire, professionnelle et solide sur le plan juridique, et dont la forme et le style sont appropriés, tout en respectant les délais contenus.
  • Remarquables aptitudes en relations interpersonnelles; capable de tisser des liens et d’entretenir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Sens aigu de l’organisation; capable de gérer plusieurs priorités.
  • Excellentes compétences communicationnelles.
  • Bilingue (à l’oral et à l’écrit); la maîtrise de la langue anglaise est fortement recommandée.
  • Prêt à voyager au besoin.
  • Aptitudes en informatique; capable d’utiliser la suite Microsoft, soit Word, Excel et PowerPoint.

Legal Counsel

Paysafe delivers a full suite of payments solutions. From card issuing to acquiring; from payment gateways to merchant accounts; from fraud and risk to compliance; from digital wallets and mobile to invoicing - we process millions of transactions worldwide and we value our relationships at every point in the process.

Paysafe is a global company with a dynamic environment operating in multiple countries including the UK, Bulgaria, Austria, India, Canada and the US.

Summary

Paysafe is currently seeking a Mid-level Legal Counsel, based in its Montreal office, for a twelve month contract.
The role will involve providing legal support primarily to the Canadian and the US divisions of the Paysafe business. The successful candidate will collaborate with individuals at all levels throughout all parts of the business and across all regions, although primarily in Canada and the US.

This position will report to the Senior Legal Counsel who is based in Montreal.

Responsibilities
  • Provide general, commercial legal and regulatory advice to a growing business operating in multiple jurisdictions.
  • Draft and negotiate commercial agreements with existing and potential merchants and suppliers, ensuring that all agreements reflect the approved business case and the standard policies and procedures of the organisation.
  • Provide advice to the business teams on the applicable legal and regulatory framework in the relevant territories.
  • Advise the business on the legal aspects of new product development and new product delivery channels.
  • Instruct and manage external legal counsel in numerous international jurisdictions.
  • Undertake a range of research projects to include: international regulatory research, contractual matters, regional data protection and privacy laws.
  • Address any other general or ad-hoc commercial legal queries from internal business stakeholders.
  • Assist with mergers, acquisitions, and divestitures as required.
  • Assisting with the know-how, professional development and knowledge management needs of the Legal department.
  • Assist in the development of standard departmental procedures designed to facilitate each of the identified responsibilities, while maintaining appropriate internal controls and involving all appropriate departments and areas of responsibility.

Skills and Qualifications
  • Legal qualification in Canada.
  • 4-6 years post-qualification experience, preferably with some gained in-house.
  • Direct experience in the following areas desirable: e-commerce and payments, banking or financial services regulation, corporate governance matters, intellectual property and data protection/privacy, drafting and negotiation of complex commercial agreements.
  • Good presentation and negotiation skills – able to influence and persuade in decision making processes both internally (at all levels of the business) and externally.
  • Commercial awareness – must be able to work with key business partners to achieve the commercial objectives of the business and to deliver legal advice in the appropriate commercial context (again, at all levels of the business).
  • Ability to work independently as part of a collegiate team, within company guidelines and department policies.
  • Demonstrated ability to draft clear, professional and legally robust correspondence, contractual documentation, policies and other documentation as required, with appropriate form and style – and the ability to do so in accordance with agreed deadlines.
  • First class interpersonal skills – able to build and maintain good relationships both internally and externally at all levels.
  • Excellent organizational skills – able to handle multiple priorities.
  • Excellent communication skills.
  • Bilingual (verbal and written)- a mastery of the English language is strongly preferred.
  • Willingness to travel as required.
  • Computer literate – able to use Microsoft suite of packages - Word, Excel and PowerPoint.


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