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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 22 Novembre 2017
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Jeudi le 9 Novembre 2017
Conseiller(ère) juridique – affaires corporatives et réglementaires
Réseau de transport métropolitain, Montréal

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Description du poste

Régulier

Transporter les gens avec efficacité et convivialité est la mission que nous nous sommes donnée au Réseau de transport métropolitain (RTM).

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, nous exploitons les services de train de banlieue, d’autobus et de transport adapté sur l’ensemble de notre territoire, constitué des 82 municipalités de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), de la réserve de Kahnawake et de la Ville de Saint-Jérôme.

Nous avons à cœur d’offrir à tous nos clients, qu’ils soient des utilisateurs réguliers, occasionnels, à mobilité réduite ou encore en visite dans la région métropolitaine, des déplacements quotidiens qui soient rapides et fiables, tout en étant intégrés et agréables. Nous nous appliquons quotidiennement à offrir un service d’une qualité exemplaire qui va au-devant des besoins de notre clientèle.

Créé en juin 2017, le RTM a vu le jour dans la foulée de la transformation des transports collectifs dans la grande région métropolitaine de Montréal. Si des défis de taille au sein d’une organisation dynamique et d’un milieu en pleine mutation, ça vous allume… Ne cherchez pas plus loin!

Conseiller(ère) juridique – affaires corporatives et réglementaires

Sous l’autorité du Secrétaire général adjoint et directeur – Affaires corporatives, cette personne travaillera sur une variété de dossiers en matière de droit corporatif, de droit administratif et droit de l’environnement et devra balancer tant l’esprit légal que le sens des affaires. Cette personne assistera le secrétariat corporatif quant au bon déroulement des activités du conseil d’administration et sur toutes questions relatives à l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels et le programme environnemental du RTM.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

  • Analyser les questions juridiques qui lui sont soumises en matière de droit corporatif, de droit de l’environnement et de droit administratif concernant les activités de transport collectif du RTM ;
  • En tant que conseiller juridique d’affaires, offrir les conseils juridiques nécessaire aux différentes unités administratives du RTM (ingénierie-construction, operations-trains/autobus, approvisionnement, finances, etc.) pour s’assurer que les intérêts du RTM sont adéquatement protégés et contribuer à l’analyse des aspects commerciaux des dossiers tout en s’assurant que les risques légaux et d’affaires soient minimisés ;
  • Interpréter les lois, règlements, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités du RTM sur demande à cet effet ;
  • Participer aux diverses activités de support au conseil d’administration (établissement des ordres du jour, préparation des sommaires exécutifs et autre informations nécessaires aux recommandations présentées au conseil d’administration, procédure de rémunération des membres du conseil, etc.) ;
  • Participer activement au développement du programme environnemental du RTM ;
  • Tenir à jour les dossiers d’entreprise du RTM et de ses filiales ;
  • Analyser les questions juridiques relatives à l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, assurer le suivi des demandes d’accès à l’information et préparer les projets de réponses à ces demandes ;
  • Participer à la réalisation d’ateliers, cliniques ou autres activités de formation reliés à l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, au code d’éthique du RTM ou à d’autres obligations réglementaires applicables au RTM ;
  • À la demande du secrétaire général adjoint ou du secrétaire général, proposer et préparer des règlements, politiques, directives, procédures ou autres documents administratifs applicables au RTM tel que requis par la loi, et tenir à jour ces documents ;
  • Participer à divers comités à la demande du secrétaire général adjoint ou du secrétaire général ;
  • Participer à la mise en place de procédures juridiques internes ;
  • Assurer une veille législative stratégique sur les lois affectant les activités corporatives du RTM, notamment les lois et règlements concernant la gouvernance d’organismes publics ;
  • À la demande du secrétaire général adjoint, assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers juridiques externes pour l’exécution de dossiers juridiques de nature corporative; et assumer toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.


Exigences normales du poste

Scolarité :

Baccalauréat en droit ou l’équivalent (être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec).

Expérience :
  • Minimum de 4 années d’expérience pertinente en droit corporatif et réglementaire, acquise en pratique privée et/ou au sein du département juridique d’une société ;
  • Posséder de bonnes connaissances dans les domaines du droit corporatif, du droit administratif et du droit de l’environnement ;
  • La connaissance du domaine du transport en commun de personnes, du droit municipal et de la gouvernance d’entreprise constitue un atout.

Compétences et aptitudes :
  • Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles, et faire preuve d’un esprit de collaboration marqué tout en étant capable de concilier travail d’équipe et autonomie ;
  • Faire preuve de discrétion, de diplomatie, d’intégrité et de professionnalisme ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles (excellente connaissance du français écrit et parlé et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise) ;
  • Posséder de bonnes aptitudes pour la communication claire, simple et efficace et avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail et la discipline nécessaire pour respecter les délais reliés aux envois de documents aux conseils et ses comités ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité d’adaptation au changement et souplesse, incluant la capacité à comprendre l’organisation et à effectuer une lecture juste de l’environnement décisionnel;
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques requis par la fonction.

Conditions de travail

Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine.

Localisation

700, De La Gauchetière Ouest, Montréal

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe du RTM, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.


Prenez note que le RTM applique un programme d'accès à l'égalité et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, l’RMT est ouverte à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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