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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 20 Janvier 2018
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Vendredi le 12 Janvier 2018
Conseiller(ère) juridique - droit commercial
Pomerleau , Montréal

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Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À quoi ressemblera votre semaine de travail? :

En collaboration avec le conseiller juridique principal, affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique en matière de droit commercial afin de supporter les activités et opérations courantes de l‘entreprise (Pomerleau et ses filiales). Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :
  • Préparer, réviser, analyser, commenter et négocier différents types de contrats;
  • Participer à la préparation de la documentation reliée aux diverses transactions impliquant l’entreprise (réorganisations, fusions et acquisitions);
  • Conseiller les membres de l’équipe de direction sur tout sujet d’ordre juridique;
  • Maintien et mise à jour des documents corporatifs de l’entreprise et de ses filiales;
  • Assister à la mise en place et à la mise à jour de divers documents de gouvernance et politiques de l’entreprise;
  • Réviser, analyser et commenter la documentation dans le cadre d’appel d’offres publics;
  • Répondre aux questions de nature juridique, appuyer et soutenir les membres de l’entreprise affectés aux opérations sur les différents projets de l’entreprise;
  • Coordonner et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
  • Toute autre tâche connexe reliée aux opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés? :
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • 3 à 5 années d’expérience en droit commercial et corporatif;
  • Expérience pertinente relative aux ententes contractuelles de type PPP
  • Connaissance pratique du milieu de la construction;
  • Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
  • Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
  • Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
  • Esprit analytique axé sur les solutions;
  • Avoir une bonne capacité pour travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier comprimé;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Pomerleau? :
  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (Compte de gestion santé)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaire d'été

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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