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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 22 Février 2018
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Vendredi le 19 Janvier 2018
Conseiller(ère) juridique, litige, prévention et règlement des différends
Pomerleau , Montréal

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Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À quoi ressemblera votre semaine de travail? :

Sous la supervision et en collaboration avec le conseiller juridique principal, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique en matière de litige, de prévention et de règlement des différends impliquant l’entreprise (Pomerleau et ses filiales). Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :
  • Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
  • Effectuer de la recherche et rédiger des avis juridiques;
  • Rédiger les actes de procédure;
  • Préparer les dossiers d’audition;
  • Plaider devant les tribunaux étatiques et d’arbitrage;
  • Mener des discussions de règlement et autres négociations;
  • Apporter du soutien aux opérations en matière d’affaires contentieuses;
  • Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges;
  • Coordonner et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
  • Toute autre tâche connexe reliée aux opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • 4 à 8 années d’expérience en litige;
  • Connaissance du milieu de la construction;
  • Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
  • Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
  • Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
  • Esprit analytique axé sur les solutions;
  • Avoir une bonne capacité pour travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier comprimé;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Pomerleau? :
  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (Compte de gestion santé)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation continue offerte tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaire d'été

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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