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OFFRES D'EMPLOI | Dimanche le 25 Février 2018
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Mercredi le 24 Janvier 2018
Recherchiste au recrutement juridique
Groupe Montpetit, Montréal

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Vous vous démarquez par votre curiosité intellectuelle et êtes à la recherche d’un milieu de travail dynamique et très stimulant? Vous privilégiez le travail d’équipe et recherchez un poste polyvalent avec tâches diversifiées où vous apprendrez tous les jours? Vous croyez à l’importance d’offrir un service à la clientèle impeccable et êtes naturellement empathique et axé vers l’être humain? Nous cherchons une personne comme vous!

Montpetit est en pleine croissance et est présentement à la recherche de deux (2) recherchistes au recrutement juridique qui auront pour principale responsabilité de trouver les meilleurs talents en travaillant en équipe avec nos conseillers, recherche de talents au quotidien (équipes avocats & notaires et personnel de soutien).

Notre distinction :

Montpetit est une firme de recrutement spécialisé. Croyant fortement à l’importance d’offrir un service à la clientèle de qualité à tous partenaires, nos conseillers et recherchistes ont une rémunération fixe (et non à la commission). Ceci favorise ainsi la synergie d’équipe, l’échange d’idées entre conseillers et nous permet de trouver les meilleurs jumelages professionnels pour nos clients et candidats.

Montpetit, c’est une structure d’entreprise souple où chaque individu importe réellement. Nous nous soucions du bien-être de nos collègues et nous efforçons d’offrir continuellement un milieu de travail positif et motivant où chacun peut s’épanouir. Notre souhait est de contribuer au développement du potentiel de nos recherchistes et que ceux-ci deviennent partie intégrante de notre relève !

Description des tâches

Comme recherchiste au recrutement, en étroite collaboration avec l’équipe de recruteurs juridiques, vos principales tâches incluront:
  • Participer aux démarches et stratégies de recherche pour mener à bien les mandats;
  • Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (base de données, moteurs de recherches d’emplois, réseaux sociaux);
  • Rédiger, traduire (anglais-français) et afficher des annonces sur les divers médias utilisés à cette fin et en assurer le suivi de façon ponctuelle;
  • Assurer une veille stratégique sur les différents médias sociaux afin d’identifier les opportunités;
  • Lire et analyser les candidatures reçues suite aux affichages de postes;
  • Initier et assurer les contacts auprès de candidats potentiels et actifs;
  • Convoquer les candidats en entrevue et maintenir à jour leurs dossiers.

Vos forces
  • Études en droit ou expérience pertinente en milieu juridique
  • Expérience au sein d’une entreprise axée sur le service à la clientèle, le marketing, la vente ou les communications
  • Forte capacité rédactionnelle et bilinguisme essentiel, à l’oral et à l’écrit
  • Vous êtes analytique, curieux et vous aimez apporter de nouvelles idées
  • Vous avez une habileté à établir d’excellentes relations interpersonnelles et un excellent service à la clientèle, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute active
  • Vous travaillez aussi bien en équipe que de façon autonome, faites preuve d’un bon niveau de flexibilité et êtes capable de vous adapter facilement dans un environnement en constante évolution

Comment postuler ?

Cette annonce suscite votre intérêt? Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à montreal à groupemontpetit.com, à l'attention de Jade Montpetit, en mentionnant le numéro de l'affichage: 18-0061P. Soyez assuré(e) que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

Seuls les candidat(e)s correspondant au profil recherché seront contacté(e)s.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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