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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 11 Décembre 2018
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Jeudi le 8 Novembre 2018
Enquêteur(e) en matière de harcèlement psychologique, d’incivilité et de climat de travail
Relais Expert-Conseil, Montréal

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Ayant une place d’affaires à Montréal, nous sommes une firme spécialisée dans les domaines de la psychologie au travail et de l’intervention psychosociale offre, entre autres, des services en lien avec la prévention et de la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, l’équipe gestion des différends, enquêtes et médiation de notre cliente travaille essentiellement à soutenir les entreprises dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’un(e) enquêteur(e) spécialisé(e) en matière de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans les enquêtes disciplinaire et administrative pour le compte d’entreprise de toute taille.


Sommaire de l’emploi et responsabilités
  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, rencontrer les témoins, les plaignants et les mis en cause et analyser de la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapport à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées au dossier.
  • Être en mesure de comprendre des problèmes complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Être en mesure de dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.

Exigences minimales
  • BAC en droit, en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou toute autre discipline connexe ;
  • Détenir un titre professionnels du Barreau ou de l’ORHRI ;
  • Trois à cinq années d’expérience dans un poste similaire et avoir agi à titre de consultant;
  • Parfaitement bilingue (français, anglais);
  • Excellentes habiletés de communication;

Compétences requises
  • Intégrité;
  • Rigueur;
  • Autonomie;
  • Gestion du stress;
  • Service à la clientèle;
  • Être en mesure de voyager partout au Québec sur une base régulière et ailleurs au Canada sur une base occasionnelle.

Le salaire est basé sur l’expérience.

Si votre profil de carrière correspond à ce poste et que vous aimeriez joindre cette équipe, nous vous prions de soumettre votre candidature via le formulaire de Droit-inc.

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