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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 22 Juin 2018
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Jeudi le 24 Mai 2018
Vice-président(e) – Travail et affaires juridiques
CPQ, Montréal

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Vice-président (e) – Travail et affaires juridiques

Relevant du président-directeur général de l’organisme, le vice-président – Travail et affaires juridiques est responsable des activités de l’organisme en matière de travail et droit public, ainsi que des affaires juridiques et du secrétariat général de l’organisme.

Description des fonctions

Afin d’aider l’organisme à atteindre ses objectifs, le vice-président exerce notamment les activités suivantes :
  • Analyser et évaluer la législation et la règlementation existante en matière de travail et droit public, de même que tout projet de modification, afin d’élaborer, en collaboration avec le président-directeur général de l’organisme, les stratégies d’interventions pertinentes;
  • Représenter l’organisme auprès de différents organismes publics et instances parlementaires ou gouvernementales, au niveau provincial, fédéral et international;
  • Coordonner les délégations de l’organisme agissant au sein de divers organismes publics;
  • Assurer le bon fonctionnement des instances consultatives de l’organisme sous sa responsabilité;
  • Agir à titre de porte-parole de l’organisme sur les sujets sous sa responsabilité;
  • Assurer la planification et le suivi budgétaire des activités de l’organisme sous sa responsabilité;
  • Assurer la gestion du personnel de la vice-présidence – Travail et affaires juridiques;
  • Participer à la planification stratégique de l’organisme;
  • Superviser les affaires juridiques de l’organisme;
  • Agir à titre de secrétaire du conseil d’administration et de l’assemblée générale de l’organisme;

Qualifications
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi, incluant la santé et la sécurité du travail;
  • Des connaissances dans les domaines du droit public tels la protection de la vie privée, les droits et libertés de la personne, l’octroi et la gestion des contrats publics et la gouvernance des organismes publics et des organismes à but non lucratifs constituent un atout certain;
  • Avoir un intérêt marqué pour les affaires publiques;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant orale qu’écrite;
  • Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et faire preuve d’une grande rigueur intellectuelle;
  • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées dans des délais très serrés.

Ce profil de poste n’est pas limitatif et chacun peut s’attendre à accomplir différentes tâches connexes en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

À propos du CPQ :

Regroupant plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, le Conseil du patronat du Québec réunit aussi la vaste majorité des associations patronales sectorielles, ce qui en fait la seule confédération patronale du Québec. Il représente directement et indirectement plus de 75 000 employeurs de toutes tailles, tant du secteur privé que public, ayant des activités au Québec.

L’utilisation du masculin a été faite dans le but d’alléger le texte

Date limite pour postuler : 8 juin 2018



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