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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 18 Septembre 2018
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Mardi le 4 Septembre 2018
Recherchiste au recrutement juridique
Groupe Montpetit, Montréal

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Recherchiste au recrutement juridique

Vous vous démarquez par votre curiosité intellectuelle, votre proactivité et êtes à la recherche d’un milieu de travail dynamique et très stimulant? Vous privilégiez le travail d’équipe et recherchez un poste polyvalent avec des tâches diversifiées où vous apprendrez tous les jours? Vous croyez à l’importance d’offrir un service à la clientèle impeccable et êtes naturellement orienté vers les résultats? Nous cherchons une personne comme vous!

Montpetit est en pleine croissance et est présentement à la recherche d’un(e) recherchiste au recrutement juridique qui aura pour principale responsabilité de trouver les meilleurs talents en travaillant en équipe avec nos recruteurs de l’équipe avocats et notaires.

Notre distinction :

Montpetit est une firme de recrutement spécialisé. Croyant fortement à l’importance d’offrir un service à la clientèle de qualité, nos conseillers et recherchistes ont une rémunération fixe (et non à la commission). Ceci favorise ainsi la synergie d’équipe, l’échange d’idées et nous permet de trouver les meilleurs jumelages professionnels pour nos clients et candidats.

Montpetit, c’est une structure d’entreprise professionnelle où chaque individu importe réellement. Nous nous soucions du bien-être de nos collègues et nous efforçons d’offrir continuellement un milieu de travail positif et motivant où chacun peut s’épanouir.

Description des tâches

Comme recherchiste au recrutement, en étroite collaboration avec l’équipe de recruteurs juridiques, vos principales tâches incluront:
  • Assister les conseillers au recrutement dans la gestion de leurs mandats et des tâches administratives;
  • Travailler en soutien aux recruteurs à toutes les étapes du processus de recrutement;
  • Participer aux démarches et stratégies de recherche pour mener à bien les mandats;
  • Élaborer des stratégies d’affichage, rédiger et mettre en ligne les affichages de postes;
  • Assurer une vigie sur les réseaux sociaux;
  • Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (base de données, moteurs de recherche d’emplois, réseaux sociaux);
  • Participer à la lecture et l’analyse des candidatures reçues afin d’identifier les candidats rencontrant le profil du poste;
  • Faire la rédaction d’un sommaire résumant le profil des candidats;
  • Effectuer des suivis auprès des candidats;
  • Maintenir la base de données à jour et assurer la numérisation des dossiers;
  • Préparer les offres et contrats de service;

Vos forces
  • Études en droit ou toute expérience pertinente réalisée en milieu juridique ou au sein d’une entreprise;
  • Expérience axée sur le service à la clientèle, la vente ou milieu connexe
  • Une expérience en soutien administratif est un atout
  • Forte capacité rédactionnelle en français, un bon niveau de bilinguisme est un atout
  • Bonnes compétences informatiques, incluant la suite Office
  • Vous êtes analytique, curieux, reconnu pour votre proactivité, et vous aimez apporter de nouvelles idées
  • Vous travaillez aussi bien en équipe que de façon autonome, faites preuve d’un bon niveau de flexibilité et êtes capable de vous adapter facilement dans un environnement en constante évolution

Comment postuler ?

Cette annonce suscite votre intérêt? Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à rh à groupemontpetit.com, en mentionnant le numéro de l'affichage: 18-0529P.

Soyez assuré(e) que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

https://www.groupemontpetit.com/fr/candidats/postes-a-combler/4761/

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

» Postuler en ligne

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