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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 11 Décembre 2018
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Vendredi le 7 Décembre 2018
Avocat(e) au sein du groupe de litige
Torys LLP, Montréal

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Avocat au sein du groupe de litige, Montréal

Torys est un cabinet d’avocats international très respecté avec des bureaux à Toronto, New York, Calgary, Montréal et Halifax. Nos avocats travaillent ensemble pour forger des relations durables avec nos clients canadiens et internationaux et pour leur offrir des services juridiques hors pairs. Torys rayonne par son dévouement à l’excellence professionnelle et par son service à la clientèle exceptionnel. Torys se démarque tout autant par son engagement à maintenir un environnement de travail collégial rassemblant des gens de divers milieux, personnalités et styles dans une atmosphère d’amitié et de collaboration. Chez Torys, nous sommes fiers de notre capacité à attirer et retenir des personnes qui excellent dans leurs domaines respectifs. Nous accomplissons ceci en fournissant du travail stimulant, des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi qu’un régime de rémunération et d’avantages sociaux compétitif.

Détails du poste

Torys est à la recherche d’un avocat sociétaire junior exceptionnel qui se distingue par ses excellents résultats académiques, ses réalisations professionnelles et ses qualités personnelles, afin de pourvoir un poste au sein de notre groupe de litige au bureau de Montréal. Le candidat idéal aura acquis un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine du litige civil et commercial au sein d’un grand cabinet d’avocats, d’un cabinet boutique ou d’une organisation de grande renommée. La personne titulaire du poste devra être parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences, aptitudes et expérience

Le candidat idéal fera preuve d’une attitude positive, d’un esprit d’équipe et d’autonomie au travail. Ce poste sera axé sur des dossiers d’actions collectives, de même que sur des dossiers de litige commercial d’envergure. Il est essentiel que la personne titulaire du poste possède de l’expérience dans la gestion de dossiers, la communication avec les clients, la rédaction d’avis juridiques, d’actes de procédures et de plans d’argumentation, ainsi que dans la représentation de clients devant les tribunaux. Une expérience dans le domaine des actions collectives sera considérée un atout. Tous les candidats doivent être membres en règle du Barreau du Québec et avoir été admis au Barreau du Québec entre 2015 et 2017.

L’adhésion au Barreau de l’Ontario ou la possession d’un diplôme en common law avec la volonté d’adhérer au Barreau de l’Ontario sera considérée un atout majeur.

Demandes d’emploi

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur relevé de notes universitaires à Georgia Brown, Directrice du recrutement, via le formulaire de Droit-inc.

Chez Torys, nous sommes déterminés à favoriser la diversité dans le cadre du recrutement, de la rétention et de l’avancement de nos professionnels. Nous croyons que la diversité, que ce soit en ce qui a trait à la culture, au milieu, aux expériences ou aux perspectives, joue un rôle primordial dans l’amélioration de la qualité de notre travail et de nos vies. Nous nous engageons à promouvoir et à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Les candidats atteints d’une incapacité ou d’un handicap auront accès à tous les accommodements nécessaires. Si vous souhaitez bénéficier de mesures d’accommodement lors du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Georgia Brown.

Le genre masculin est utilisé dans ce document au sens neutre sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte et désigne les femmes autant que les hommes.

Litigation associate, Montréal

Torys LLP is a highly respected international business law firm with offices in Toronto, New York, Calgary, Montréal and Halifax. We focus on maintaining long-term relationships with Canadian and international clients who demand the best advice and service from their outside counsel. Dedication to professional excellence and outstanding client service is Torys’ hallmark. Of equal importance is our commitment to maintaining a collegial working environment – one that brings together individuals with diverse backgrounds, personalities and styles in an atmosphere of friendship and team spirit. As a Torys employee, you will enjoy both an exciting, fast-paced work environment and a supportive, collegial and team-based culture. We do this by providing stimulating work and learning and development opportunities, as well as a competitive compensation and benefits package.

Position overview

Torys is looking to recruit an exceptional lawyer to join our Montréal office, who distinguishes themselves through strong academic credentials, professional achievements and personal qualities. The ideal candidate will have at least 1-3 years’ experience in civil and commercial litigation practice experience acquired at a major law firm, a boutique law firm or top tier organization. The candidate must be perfectly bilingual, both oral and written.

Skills & experience

The ideal candidate will bring with them a positive attitude, a team orientation, and an ability to work independently and with minimal supervision. This role will be focused on both class-action matters as well as other high-end commercial litigation files. In particular, experience managing files, interacting with clients, preparing legal opinions, pleadings and outlines, as well as appearing in court is essential. Prior class actions practice experience is considered an asset. All applicants must be members in good standing with the Barreau du Québec, and have been called to the Barreau du Québec between 2015 - 2017. Being licensed to practice in Ontario, or having a common law degree with a willingness to become licensed in Ontario, will be considered a strong asset.

How to apply

Interested candidates should forward a resume, cover letter and academic transcripts to Georgia Brown, Head of Legal Recruitment & Student Development via Droit-inc form.

At Torys, we are committed to diversity in the recruitment, retention and advancement of our people. We believe that diversity of backgrounds, experiences and perspectives enhances the quality of our work and enriches our lives. We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment.

Accommodations are available for applicants with disabilities. If you require accommodation at any time during the recruitment process, please contact Georgia Brown.

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