Profil du poste
Titre du poste : Conseiller Juridique Senior
Direction : Corporatif
Supérieur immédiat : VP affaires corporatives & juridiques, secrétaire corporative


Fondée il y a plus de 40 ans, Solotech est un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement comptant 13 emplacements stratégiques au Canada, aux États-Unis et en Europe. Grâce à un inventaire provenant de plus de 300 manufacturiers et partenaires de renom, Solotech offre sous un même toit des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration. L’entreprise est reconnue globalement pour son expertise en solutions événementielles et en intégration de systèmes dans divers marchés dont la musique, les sports, les commerces, la culture et l’éducation. Solotech compte plus de 1 200 employés répartis à travers ses bureaux de Montréal, Québec, Saguenay, Ottawa, Toronto, Las Vegas, Nashville, DeKalb, Los Angeles, Heywood, Londres et Redditch.

Relevant de la Vice-présidente affaires corporatives & juridiques, secrétaire corporative, le conseiller juridique recherché possède une expérience diversifiée en droit commercial et corporatif. En tant que conseiller juridique, vous agirez en support aux diverses questions juridiques liées aux dossiers de fusions & acquisitions ainsi qu’en support aux besoins courants des différentes divisions de l’entreprise, tant au Canada qu’à l’international. De plus, vous agirez en tant que soutien auprès des différentes unités supports (Approvisionnement, RH, Marketing, Finances, TI, Opérations), dans le cadre de leurs initiatives stratégiques.

Vos défis seront variés et vous devrez avoir un sens aigu des affaires, savoir gérer efficacement et prioriser, au quotidien, un large éventail de dossiers. Vous devrez être capable d’offrir des conseils juridiques constructifs, d’avoir une approche pratique et proactive quant à la gestion des risques juridiques et ce, tout en supportant la croissance et le développement de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Participer à la préparation, révision et négociation de la documentation reliée aux transactions de fusions et acquisitions stratégiques envisagées par l’entreprise et ce, tant pour des entreprises situées au Canada, aux États-Unis ou en Europe;
• Rédiger, réviser, et négocier différents types de contrats (location, ventes et/ou achats d’équipements audio-visuels pour les tournées musicales et projets de constructions, ententes de services et partenariat stratégiques avec les clients et fournisseurs);
• Agir en tant qu’expert conseil pour diverses questions juridiques applicables aux activités de l’entreprise et ses filiales et ce, tant au Canada qu’à l’international (droit commercial, & corporatif, droit du travail, immobilier, financement, litiges, marketing, droits des technologies de l’information etc.);
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de divers modèles, formations et politiques d’entreprise, en ligne avec les besoins d’affaires actuels et la croissance anticipée;
• Assurer le suivi et la mise à jour des documents corporatifs et autres aspects de gouvernance reliés aux activités de l’entreprise et ses filiales;
• Assurer une vigie et une gestion proactive des dossiers pré-litigieux, en collaboration avec les départements internes impliqués, et coordonner les différents dossiers et litiges confiés à des cabinets juridiques externes;
• Réviser la documentation dans le cadre de soumissions et d’appels d’offres (publics et privés);Assurer une veille législative quant aux nouvelles lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise et ses filiales;

Exigences du poste

Diplôme :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du barreau du Québec ou autre province Canadienne ;
• Common Law sera considéré un atout.

Expérience : Minimum 5 à 7 années d’expérience pertinente en droit commercial acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet juridique.

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Fortes habiletés en communication, rédaction et négociation;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers en changement;
• Habileté à gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois;Reconnu pour avoir un bon jugement et un sens des affaires pratique;
• Esprit analytique, axé sur les solutions, le service à la clientèle et la collaboration;
• Autonomie développée et esprit d’équipe naturel;
• Initiative, attitude proactive et sens du leadership;
• Déplacements occasionnels à prévoir.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Solotech. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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