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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 19 Avril 2019
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Vendredi le 5 Avril 2019
Chef du Service des affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest, Saint-Jean-sur-Richelieu

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates ou de candidats pour pourvoir le poste de chef du Service des affaires juridiques.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 530 médecins, dont 255 omnipraticiens et 275 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 820 M$.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice adjointe des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, la personne planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service, et ce, de manière cohérente avec les orientations stratégiques de l’organisation. Elle s’assure que son offre de service est de haute qualité où l’optimisation et la performance s’avèrent au cœur des activités du Service des affaires juridiques et qu’elle tient compte des besoins de l’établissement en référence aux domaines de droit auxquels il est assujetti.

Sommaire du rôle et des responsabilités

De façon plus spécifique, elle est responsable de la gestion des services concernant le respect du cadre législatif, réglementaire et corporatif de l’établissement. Elle fournit les avis juridiques nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation aux différentes directions et au commissaire local aux plaintes et à la qualité des services. La personne assure une veille législative et réglementaire à l’égard de l’ensemble des activités de l’organisation. De plus, elle est notamment responsable de la gestion des processus en lien avec l’accès à l’information, les gardes en établissement, le Tribunal administratif du Québec, l’ouverture de régimes de protection et les demandes du Curateur public du Québec. La personne est responsable de l’accès à l’information pour les documents administratifs de l’établissement. La personne assure un soutien juridique de nature stratégique à la Direction générale.

En collaboration avec son personnel, elle dispense des services juridiques dans les secteurs de droit suivants : droit de la santé, droit du travail incluant la santé et sécurité au travail et le droit corporatif et administratif incluant les contrats et les ententes RI-RTF. La personne est responsable des négociations, au nom de l’établissement, des règlements hors cour dans des dossiers litigieux. Elle agit à titre de répondante auprès des cabinets d’avocats externes mandatés par l’établissement. De plus, elle veille à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. La personne dispense de la formation à caractère juridique aux gestionnaires et aux employés.

Elle s’assure d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui la concernent et de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. Elle assure un suivi rigoureux des indicateurs de gestion propre à son secteur d’activités ainsi que l’animation d’une salle de pilotage opérationnel.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.


Exigences requises
  • Baccalauréat en droit;
  • Diplôme pertinent en gestion des ressources humaines;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement intermédiaire liée au domaine d’activités;
  • Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
  • Bonne connaissance des lois et règlements applicables à la pratique professionnelle des différents intervenants du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et une gestion participative et responsabilisante;
  • Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.


Rémunération

Classe 17 (Minimum 78 734 $ / Maximum102 347 $)

N. B. Selon l’expérience, diverses allocations peuvent s’ajouter jusqu’à un maximum de 142 000$

Port d’attache
Saint-Jean-sur-Richelieu.

Autres conditions
Automobile requise, car déplacements à prévoir sur le territoire de la Montérégie-Ouest.

Entrée en fonction
Fin mai 2019.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV via le formulaire de Droit-Inc.



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