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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 22 Mai 2019
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Lundi le 29 Avril 2019
Avocat(e) - Harcèlement sexuel et psychologique
Clinique juridique Juripop, Saint-Constant

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Avocat(e) – projet pour les personnes victimes d’agression et de harcèlement

Type d’emploi :
  • salarié temporaire 12 mois – remplacement d’un congé de maternité
  • temps plein (40h/semaine) de mai 2019 à mai 2020
  • possibilité de permanence en 2020

L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. Pour ce faire, nous réalisons des projets d’information et d’éducation juridiques créatifs et innovateurs et donnons accès à des services juridiques à coût modique. Nous portons également des projets d’intérêt public pour faire progresser les droits sociaux et économiques ainsi que les droits de la personne.

Description du projet :

Dans la foulée du mouvement #MoiAussi, une quarantaine de syndicats et d’associations ont mandaté Juripop pour créer et opérer un centre de ressources pour les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture. Lancé cet automne, l’Aparté accueille, écoute, analyse, propose des solutions juridiques et accompagne les personnes dans leurs démarches juridiques ou alternatives pour obtenir réparation ou un sentiment de justice. Par son fonctionnement innovant, l’Aparté procure une aide concrète à sa clientèle et a un impact direct dans la vie des gens.

Description du poste :

L’avocat(e) devra répondre aux besoins de la clientèle de l’Aparté, de l’accueil jusqu’à l’accompagnement en médiation, en passant par la prestation d’avis juridiques dans des domaines de droit variés. La personne devra accueillir les personnes requérantes avec empathie, écoute et patience et devra démontrer des aptitudes supérieures en matière de débrouillardise et d’autonomie. Elle devra identifier leurs besoins, préparer des avis juridiques et les accompagner vers des ressources externes. Pour ce faire, elle devra maîtriser les notions juridiques applicables dans les cas de harcèlement ou de violences au travail, ce qui peut inclure du droit administratif, du droit du travail, du droit criminel ou du droit civil. Au besoin, elle devra également rédiger des articles juridiques sur des sujets reliés à ces problématiques pour informer la clientèle. L’avocat(e) devra également assurer la bonne gestion de l’Aparté, en remplissant notamment les redditions de compte et en développement le réseau de partenaires de l’Aparté. Il est probable qu’elle soit appelée à donner des présentations ou des conférences sur les violences sexuelles ou sur le harcèlement et les violences au travail.

Principales responsabilités du poste :

  • Accueillir et prendre en charge les personnes requérantes, en identifiant et en répondant à leurs besoins juridiques et en les accompagnant vers les ressources externes pertinentes
  • Effectuer de la recherche juridique et rendre des avis juridiques
  • Rédiger des articles juridiques sur des questions en lien avec le harcèlement ou les violences en milieu culturel
  • Effectuer les tâches de gestion et de reddition de comptes
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées :

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
  • Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative prononcés
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de la clientèle
  • Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
  • Habileté à gérer un volume important de dossiers
  • Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, du logiciel Juriconcept et de la suite GSuites
  • Expérience en droit criminel, en droit du travail ou en droit administratif ou avec des personnes vulnérables un atout
  • Permis de conduire et accès à une voiture

Conditions de travail :

  • Poste temporaire mais possibilité de permanence en juin 2020
  • Horaire 40h/semaine
  • Possibilité d’effectuer une partie des tâches en télétravail
  • Grande flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
  • Salaire selon la grille salariale en vigueur
  • Entrée en fonction au plus tard le 20 mai 2019

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation le plus rapidement possible via le formulaire de Droit-Inc.

Le poste pourra être pourvu à tout moment.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

DATE DE RETRAIT: Dès que le poste sera pourvu
LIEU DE TRAVAIL: Bureaux de la Clinique juridique Juripop, à Saint-Constant avec possibilité de télétravail.


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