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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Octobre 2019
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Mardi le 3 Septembre 2019
Avocat(e)
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Montréal

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Type de poste : Personnel non syndiqué
Numéro de référence : CNS-19-4111
Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale
Site : Hôpital général juif
Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Échelle salariale : 31,06$ à 62,61$

Description :
L’équipe des affaires juridiques du CIUSSS Centre-Ouest-de-Ile-de-Montréal recherche un(e) avocat(e) ayant à son actif quatre (4) à sept (7) années d’expérience en droit du travail et de l’emploi et en santé et sécurité au travail.

Faisant partie de l’équipe des affaires juridiques, l’avocat(e) travaillera conjointement avec l’équipe des relations de travail et de la santé et sécurité au travail et aura pour mandat premier de préparer et de plaider les dossiers devant les tribunaux spécialisés.

L’avocat(e) sera également amené à fournir des opinions et des avis juridiques pour le compte des gestionnaires du CIUSSS en relations du travail et en santé et sécurité au travail

Principales attributions et responsabilités :
  • Agit à titre de procureur devant les tribunaux administratifs et judiciaires en matière de droit du travail et de l'emploi (santé et sécurité au travail, de relations de travail, normes du travail, etc.);
  • Conseille l’établissement sur l’application et l’interprétation des différentes conventions collectives et législations;
  • Négocie des ententes spécifiques;
  • Fournit des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l'emploi ainsi qu’en santé et sécurité au travail;
  • Participe aux négociations des dispositions locales et autres ententes;
  • Assure la vigie concernant les meilleures pratiques dans son domaine;
  • Maintient ses connaissances dans sa spécialité notamment au niveau des nouvelles législations, règlements et jurisprudences;
  • Dispense des formations au sein du CIUSSS, reliées à son expertise;
  • Assure tout autre mandat connexe à caractère juridique.

Exigences :
  • Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec;

Connaissances et expérience:
  • Doit posséder quatre (4) à sept (7) ans d’expérience en droit du travail;
  • Connaissances approfondies des lois et règlements en droit du travail et en santé et sécurité au travail;
  • Doit maîtriser l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • La connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est un atout;

Compétences recherchées :
  • Très grande autonomie et débrouillardise ;
  • Maîtrise des lois et règlements en droit du travail;
  • Capacité de plaidoirie;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Habileté à œuvrer en tant que conseiller juridique au sein d’un organisme public ;
  • Facilité à créer et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses.

Nous offrons une gammes d'avantages sociaux:
  • Régime d'assurance-collective
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an
  • Programme de rabais aux employés
  • Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité
  • Facilement accessible par transport en commun

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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