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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Octobre 2019
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Mardi le 24 Septembre 2019
Conseiller(-ère) juridique
UQAM, Montréal

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Osez l'UQAM :
L'UQAM offre la possibilité de faire une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire sa soif de culture et de connaissances. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation à dimension humaine.

Située au Centre-Ville de Montréal, au coeur du Quartier latin, l’UQAM accueille plus de 43 000 étudiants et offre plus de 300 programmes. Grâce aux succès remportés par ses professeurs et ses étudiants, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, économique et culturel de la société, l’UQAM compte plus de 250 000 diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Depuis 50 ans d’existence, l’UQAM reste fidèle à sa mission de former aussi bien la relève que les personnes en situation d’emploi et de rendre ses ressources accessibles au plus grand nombre.

Contexte :
Sous la responsabilité de la directrice du Bureau des relations de travail, la conseillère juridique, le conseiller juridique assiste cette dernière dans le processus de la négociation des conventions collectives et protocoles de travail, des règlements de griefs et de tout autre litige relatif au droit du travail incluant la santé et la sécurité au travail. Elle, il conseille les gestionnaires académiques et administratifs sur toute matière de relations de travail.

Vos défis :
  • Effectuer les enquêtes auprès des gestionnaires, participer aux comités de griefs, être responsable de l'échéancier et du respect des délais, dans le cadre des diverses procédures de griefs et d’arbitrages; Faire la recherche jurisprudentielle requise et recommander à la directrice des hypothèses de règlement lorsque requis;
  • Agir, au besoin, comme procureure, procureur de l'Université devant les instances ou tribunaux administratifs ou judiciaires dans le domaine des relations de travail et de la santé et sécurité au travail;
  • Rédiger, au besoin, des projets de lettres d'entente, protocoles et conventions collectives;
  • Participer aux renouvellements des conventions collectives et protocoles d'entente avec les divers syndicats et associations de personnel de l'Université; Supporter le comité à la négociation en produisant des expertises ou en aidant à la rédaction des textes;
  • Participer à certains comités patronaux/syndicaux;
  • Exécuter des recherches appropriées en droit du travail et, au besoin, rédiger des opinions;
  • Préparer, pour la directrice, tous les dossiers relatifs aux relations de travail et conseiller cette dernière lors de litiges ou conflits;
  • Accomplir tout autre mandat que pourrait lui confier la directrice.

Exigences :
Scolarité
  • Vous détenez un diplôme universitaire en droit;
  • Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience
  • Vous possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Vous avez les habiletés requises pour développer des relations de collaboration avec les unités administratives et les unités académiques de l’Université.
  • Vous avez à votre actif des réalisations significatives en lien avec les défis et enjeux du poste.

Autres exigences
  • Vous possédez une bonne connaissance du milieu universitaire (un atout);
  • Vous démontrez une connaissance et expertise dans la rédaction de contrats et de procédures judiciaires ainsi que dans la plaidoirie devant les tribunaux administratifs et les Cours de justice;
  • Vous avez une propension au travail d’équipe, crédibilité professionnelle reconnue, sens des responsabilités et facilité à oeuvrer dans un environnement complexe;
  • Vous détenez des habiletés relationnelles développées, notamment dans l’exercice d’un rôle conseil;
  • Vous avez une capacité d’intervenir dans différentes situations et de comprendre la culture organisationnelle de différents milieux;
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre esprit de synthèse et facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous êtes la personne candidate que nous voulons rencontrer!

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