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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Octobre 2019
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Mardi le 1 Octobre 2019
Avocat(e)-recherchiste principal(e), Gestion du savoir juridique
Clyde & Cie Canada S.E.N.C.R.L., Montréal

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À Propos de Clyde & Co

Nos bureaux canadiens jouent un rôle essentiel dans les activités internationales de Clyde & Co, en fournissant tant aux clients locaux qu'aux clients internationaux des services juridiques régionaux d'avant-garde sur une variété de questions complexes et litigieuses, notamment en matière de couvertures d'assurance et de défense en matière d'assurance, de résolutions de différends et d'arbitrage, de fraude, d'antitrust et d'enquêtes réglementaires. Nos avocats sont des experts dans les domaines de la responsabilité professionnelle, de la construction et des infrastructures, des cyber-risques, de la défense d’actions collectives, de la responsabilité des dirigeants et des administrateurs et de la responsabilité des produits.

Chez Clyde & Co, notre culture est entièrement axée sur le soutien, dans le cadre d'un environnement amical et accueillant, caractérisé par la diversité et l'inclusion. Notre cabinet international en forte croissance est reconnu pour sa vision globale, sa pratique exhaustive et son engagement authentique envers les clients, de même que pour son approche distinctive au sein d'un milieu à la fois ouvert et dynamique, apte à évoluer rapidement.

Aperçu du rôle

En tant qu'avocat(e)-recherchiste principal(e), le ou la titulaire de ce poste aura comme responsabilité principale la gestion du savoir juridique au sein du cabinet, à travers le déploiement d'une structure et des processus efficaces en vue d'assurer la réalisation et la livraison des mandats de recherche qui sont confiés à l'équipe d'avocat(e)s-recherchistes en place, le tout avec un souci d'application concrète des concepts à un niveau commercial, pour nos clients. Cette fonction inclut également l'accueil et l'encadrement des étudiants.

Responsabilités principales
  • Gestion de l'ensemble du savoir juridique au cabinet;
  • Révision de la structure du service de recherche et des processus en place de manière à en optimiser l'efficacité générale;
  • Uniformisation et standardisation des pratiques, notamment en incorporant plus de rigueur aux méthodes de travail;
  • Coordination du travail des avocat(e)s-recherchistes susceptibles de s'ajouter à l'équipe, en assurant leur organisation de même que leur formation, au besoin;
  • Considération de l'aspect économique de la réalisation des mandats;
  • Réception, analyse, distribution et suivi des mandats de recherche;
  • Participation active à la réalisation de ces mandats;
  • Gestion de la bibliothèque, des abonnements, des ressources, des banques de données, etc.;
  • Implication et appui aux initiatives de recrutement des stagiaires et des étudiants à Montréal;
  • Accueil et supervision du travail des étudiants;
  • Collaboration à l'encadrement des nouveaux jeunes avocat(e)s à Montréal;
  • Mentorat, conseil, soutien au développement de carrière des avocat(e)s-recherchistes et des étudiant(e)s chez Clyde & Cie;
  • Tout autre projet en lien avec l'émergence de nouvelles priorités ou besoins d'affaires connexes au Canada.

Qualifications requises
  • Membre d'un Barreau canadien;
  • Le diplôme en droit civil est requis; le diplôme en «Common Law», un atout;
  • Minimum de 5 ans d'expérience en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en litige ou en gestion de litige au Québec, en Ontario, au Canada et/ou ailleurs;
  • 3 à 5 années d'expérience en tant qu'avocat(e)-recherchiste spécifiquement, avec de solides aptitudes en recherche;
  • Sens du leadership et grande rigueur intellectuelle;
  • Familiarisation avec la structure et les processus en place au sein d'un service de recherche efficace;
  • Sens commercial appliqué aux activités de recherche;
  • Capacité d'évaluer et d'assurer une rentabilité des activités de recherche;
  • Habiletés marquées pour l'analyse et pour la synthèse d'information;
  • Quelques années d'expérience dans la coordination d'une équipe de travail en recherche, idéalement;
  • La maitrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral sont indispensables;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication et ce, à tous les niveaux organisationnels;
  • Capacité de gérer de nombreux projets en simultané et de livrer en fonction des échéanciers;
  • Sens de l'organisation;
  • Aisance à développer des liens de confiance avec les clients internes et capacité d'établir sa crédibilité;
  • Excellent jugement; maturité et tact.

Ce qui précède décrit le poste tel qu’il se présente à l'heure actuelle. La firme se réserve le droit de l'amender de façon raisonnable conformément à l'évolution de ses besoins d'affaires.

Si cette perspective de carrière vous intéresse, veuillez svp acheminer votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi qu'un relevé de notes en cliquant sur postuler.

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ENGLISH VERSION

Job Title: Senior Legal Research Lawyer
Department: Legal Knowledge Management

A few words about Clyde & Co

Our Canadian offices are an essential part of Clyde & Co’s global practice, providing a strong regional focus for both local and international clients across a range of complex and contentious matters, including professional liability, casualty, construction and infrastructure, cyber risk, class action defence, insurance defence and coverage, D&O liability and product liability. Our lawyers have vast experience litigating disciplinary proceedings against a broad range of professionals as well as handling fraud, antitrust, anti-corruption and regulatory investigations.

At Clyde & Co, we offer a highly supportive culture in a friendly, welcoming environment, characterized by diversity and inclusion. Our fast-growing international firm is known for its global outlook, comprehensive practice, and genuine commitment to clients as well as for its distinctive approach within an open, fast-paced and rapidly changing field.

Overview of the Role

As a senior legal research lawyer, the main responsibility for the person in this position will be to manage legal knowledge within the firm by implementing a structure and efficient processes aimed at ensuring research work assigned to the legal research lawyer team is completed and delivered to our clients in a way that translates concepts into business applications. This role also encompasses the on-boarding and supervising of students.

Primary Responsibilities
  • Manage all legal knowledge within firm;
  • Update current research department structure and processes to optimise overall efficiency;
  • Standardize practices, particularly by incorporating more rigorous work methods;
  • Coordinate the work of other legal research lawyers who may be joining the team, providing organization and training to them as necessary;
  • Consider the economic aspect of completing work;
  • Receive, analyze, distribute and monitor research work;
  • Actively participate in completing research work;
  • Manage the library, subscriptions, resources, data banks, etc.;
  • Participate in and support the recruiting of articling students and students in Montreal;
  • Provide orientation and guidance to students in their work;
  • Take part in mentoring new, young lawyers in Montreal;
  • Mentor, advise, and support the career development of research lawyers and students at Clyde & Co.;
  • Participate in other projects related to new priorities or emerging business needs in Canada.

Qualifications Required
  • Member of a Canadian Bar;
  • Diploma in civil law required and, ideally, in Common Law;
  • Minimum of 5 years of experience in private practice or in-house, specifically in litigation or litigation management in Quebec, Ontario, Canada and/or elsewhere;
  • 3 to 5 years of experience, specifically as a legal research lawyer with solid research skills;
  • Leadership skills and intellectual rigour;
  • Familiar with the structure and processes followed in an efficient research department;
  • Good business sense applied to research activities;
  • Capacity to evaluate and ensure research activity profitability;
  • Demonstrated ability to analyze and synthesize information;
  • Several years of experience coordinating a research work team, ideally;
  • Must be fluent in French and English, both written and spoken;
  • Excellent interpersonal and communication skills at all levels of the organization;
  • Able to manage multiple projects simultaneously and deliver according to schedule;
  • Well organized;
  • Able to easily develop trusting relationships with internal clients and establish credibility;
  • Excellent judgement; maturity and tact.

This is the job description as constituted at present however the Firm reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

If you are interested in this position, please send us a cover letter, accompanied by your résumé and academic transcripts, by applying.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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