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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Octobre 2019
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Vendredi le 4 Octobre 2019
Conseiller(-ère)s juridiques d'entreprise
Life After Law, Ottawa

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2 postes (confirmé et débutant) - Contrats d'un an

LIFE AFTER LAW est un cabinet de recrutement canadien qui se consacre au placement des meilleurs avocats en droit des sociétés, en pratique privée et dans des rôles quasi juridiques et de direction.

Notre client est un leader mondial, fournissant des solutions SaaS basées sur le Cloud à des entreprises dans un large éventail d'industries.

Ils cherchent à intégrer un conseiller juridique confirmé et un conseiller juridique débutant à leur équipe pour combler deux postes dus à des congés de maternité. Dans ces rôles, l'accent sera mis sur la rédaction et la négociation de SaaS et d'autres transactions commerciales liées aux nouvelles technologies. Notre client est ouvert aux candidats souhaitant travailler moins de 5 jours par semaine.

Dans ces rôles, vous serez responsable de :

  • Réviser, rédiger et négocier un large éventail d'accords commerciaux internationaux, l'accent étant mis sur le SaaS et les accords commerciaux associés ;
  • Réviser, rédiger et négocier des accords et des questions de confidentialité et de sécurité des données à l'échelle mondiale ;
  • Répondre aux besoins du service des Ressources Humaines et travailler avec des conseillers externes au besoin ;
  • Aider à la bonne gestion de l'entreprise dans le monde entier et travailler avec des conseillers externes si nécessaire ;

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes/avez :
  • Diplôme en droit et autorisé à pratiquer le droit au Canada ;
  • 5-10 ans d'expérience (confirmé), 2-4 ans d'expérience (débutant) avec une expérience de terrain significative dans la négociation et la rédaction de contrats internationaux SaaS, en nouvelles technologies, Cloud, services professionnels et logiciels
  • Connaissances et expérience en droit du travail et en droit des sociétés seraient un atout ;
  • Joueur d'équipe collaboratif qui possède un bon jugement, un sens de l'humour, une grande intégrité et la capacité d'équilibrer les priorités commerciales et juridiques importantes de l'entreprise ;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, très organisé et soucieux du détail ;
  • Capacité à organiser, établir des priorités et gérer les échéances dans un environnement de travail rythmé et exigeant ;
  • Esprit d’entreprise réfléchi et pragmatique ;
  • Anglais courant ;

Si cette annonce vous reflète et que vous êtes intéressé à vous joindre à une organisation de premier plan en pleine croissance et qui offre un programme de rémunération concurrentielle, contactez-nous !

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

-

ENGLISH VERSION

Corporate Counsel - 2 Roles (Senior & Junior) - 1 year Contracts

LIFE AFTER LAW is Canada’s recruitment firm dedicated to placing top legal talent in corporate counsel, private practice, quasi-legal and executive roles

Our client is a global leader, providing cloud based SaaS solutions to companies in a wide range of industries.

They are looking to add a Senior and Junior Corporate Counsel to their team to fill 2 maternity leave roles. In these roles, there will be an emphasis on drafting and negotiating SaaS and other technology-related commercial transactions. Our client is open to candidates wishing to work reduced work week.

In these roles you will be responsible for:
  • Reviewing, drafting and negotiating a wide range of global commercial agreements, with an emphasis on SaaS and related commercial agreements.
  • Reviewing, drafting and negotiating global data privacy and security issues and agreements.
  • Supporting the needs of human resources department, working with external counsel as required.
  • Assisting with the corporate maintenance worldwide, and working with external counsel as required.

You are the ideal candidate if you are/have :
  • Law Degree and admitted to practice law in Canada.
  • 5-10 years’ experience(Senior), 2-4 years’ experience (Junior) with significant in-house experience in negotiating and drafting multi-national SaaS, technology, cloud, professional services, and software agreements.
  • Knowledge and experience in employment and corporate law is an asset
  • A collaborative team member who possesses good judgment, a sense of humor, high integrity and the ability to balance the important business and legal priorities of the company.
  • Excellent oral and written communication skills, and are highly organized and attentive to detail.
  • Ability to organize, prioritize, and manage deadlines in a fast-paced and demanding work environment.
  • Sound and practical business judgment.

If this describes you, and you are interested in joining a top tier growing organization that provides a competitive compensation package, send us your details!


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