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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 21 Novembre 2019
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Lundi le 4 Novembre 2019
Technicien(ne) juridique litige petites créances, Temporaire
Intact, Montréal

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Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien juridique litige petites créances, temporaire 6 mois minimum, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Anjou (7101, rue Jean-Talon Est)

Le rôle :
Sous la direction des Services Techniques, en tant que Technicien juridique litige petites créances à l’interne, vous offrirez du support technique aux membres des équipes de l’indemnisation

Vous devrez prendre en charge tous les litiges portés devant la Cour des petites créances et de la Régie du logement. À cet effet, vous serez appelé à réviser les positions de couverture d’assurance et de responsabilité prises au dossier, à évaluer l’opportunité de considérer un mode alternatif de règlement, et supporterez l’assuré dans les diverses étapes d’un dossier litige porté devant la Cour des petites créances et de la Régie du logement.

Vous serez appelé à partager vos connaissances en faisant du mentorat, en donnant des formations ou en participant à divers comités.

Responsabilités spécifiques:
  • Réviser tous les dossiers portés devant la Cour des petites créances, analyser la position prise dans le dossier et évaluer la stratégie à adopter, incluant le mode alternatif de règlement;
  • Communiquer avec l’assuré et le courtier pour leur expliquer votre rôle de même que le déroulement d’un dossier porté devant la Cour des petites créances et/ou la Régie du logement;
  • Rédiger les procédures à produire à la Cour des petites créances et/ou à la Régie du logement;
  • Renseigner l’assuré quant au développement du dossier;
  • Participer à des séances de négociation ou à des médiations;
  • Accompagner l’assuré lors des auditions à la Cour des petites créances ou devant la Régie du logement;
  • Faire un suivi à l’expert initial quant au dénouement du dossier
  • Effectuer du mentorat auprès des experts qui désirent conserver leur dossier de Cour de petites créances et Régie du logement;
  • Participer à l'amélioration des processus opérationnels;
  • Favoriser le travail d’équipe;
  • Participer aux catastrophes

Compétences:
  • Fortes compétences et connaissances en droit litiges et en analyse de contrat d’assurance.
  • Diplôme en droit
  • Forte expertise dans les dossiers sinistre toute ligne d’affaires confondues
  • Sens de l’analyse, autonomie
  • Être un bon communicateur hors pair tant à l'écrit qu'à l'oral (représentation à la Cour, rédaction de procédures)
  • Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et leadership.
  • Forte expertise dans les dossiers sinistre toute ligne d’affaires confondues
  • Forte tolérance au stress
  • Bilinguisme, un atout.
  • Capacité démontrée en coaching et mentorat
  • Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A un atout

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :
  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli (nous figurons aux classements des 100 meilleurs employeurs au Canada, des Employeurs de choix Aon au niveau platine, des employeurs les plus prisés selon LinkedIn, des meilleurs employeurs et des meilleurs chefs de la direction selon Glassdoor, et des employeurs les plus prisés au Canada selon Indeed).
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
  • Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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