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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 24 Février 2020
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Vendredi le 14 Février 2020
Conseiller(ère) juridique
Ordre des CRHA, Montréal

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Horaires flexibles │ Avantages sociaux

Relevant de la directrice, affaires juridiques et admission, vous agirez comme conseiller juridique interne pour les différentes instances de l’Ordre au regard de l’application des lois et de divers aspects légaux. Votre aisance en recherche, votre débrouillardise et votre autonomie seront des atouts précieux pour naviguer à travers la variété et la singularité des mandats.

Vous prendrez part à la mission de protection du public de l’Ordre par le biais de recherches juridiques et la rédaction d’avis et de publications en droit professionnel. La profession des ressources humaines est en pleine effervescence, or, vous y contribuerez en informant adéquatement les CRHA|CRIA de leurs obligations déontologiques.

L’Ordre s’est vu décerné la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), ainsi que le prix Distinction en conciliation travail/vie personnelle. Ces mentions témoignent de l’appréciation des employés de l’Ordre envers leur milieu de travail. Pour plus d’information, visitez le https://ordrecrha.org/ordre/ordre/carrieres-ordre.

Principales responsabilités

  • Émettre des conseils et avis juridiques sur toute question liée aux activités de l’Ordre.
  • Effectuer des recherches juridiques pour les différentes instances de l’Ordre et leur fournir tous les renseignements légaux nécessaires et liés à leurs tâches.
  • Rédiger du contenu à caractère juridique destiné aux CRHA|CRIA et au public.
  • Assurer la conformité des politiques de gestion de l’Ordre par rapport aux différentes lois applicables.
  • Analyser, réviser et vérifier les contrats, ententes et engagements de l’Ordre.
  • Mettre à jour la règlementation, rédiger les projets de règlements.
  • Effectuer une vigie des tendances et enjeux juridiques du droit professionnel, et en faire l’analyse.
  • Collaborer à la rédaction et à la préparation des dossiers qui ont un impact sur la profession – la formation déontologique obligatoire, par exemple.
  • Gérer les demandes d’accès à l’information.
  • Donner des formations et des conférences à l’interne et à l’externe.

Exigences

  • Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
  • Cinq à sept ans d’expérience pertinente.
  • Haut degré d’autonomie, initiative et professionnalisme.
  • Grande habileté en rédaction et en recherche. Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, et à prioriser ceux-ci.
  • Titre de conseiller en ressources humaines agréé ou de conseiller en relations industrielles agréé, ou expérience pertinente dans un de ces domaines (atout).
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation par courrier électronique via le formulaire de Droit-inc. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

À propos de l’Ordre des CRHA
Regroupant près de 11 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des ressources humaines au sein des organisations. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez https://ordrecrha.org/.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

L’Ordre communiquera seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.



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