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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 24 Février 2020
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Mardi le 11 Février 2020
Directeur(-trice) du Service juridique et greffe
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures, Saint-Augustin-de-Desmaures

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N0 concours : ACVSAD-2019-640
Début de l’emploi : dès que possible
Date limite : 1 mars 2020

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale, le directeur du Service juridique et greffe agit à titre de responsable pour la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de toutes les activités découlant des affaires juridiques, du greffe municipal (comprenant l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, la gestion des archives, les élections et référendums), ainsi que des processus d’appel d’offres, des contrats ou toute entente municipale, en assurant une saine gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son service.

À l’intérieur des mandats qui lui sont confiés, le directeur joue un rôle stratégique auprès de la direction générale et du conseil de ville, fournissant des conseils et des orientations en lien avec son domaine d’expertise et des services. Il assure également un soutien aux différents services municipaux dans l'interprétation et l'application des diverses lois, règlements, ordonnances et contrats concernant l'administration municipale.

Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination

Qualifications requises
  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat) en droit
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Détenir une expérience minimale de huit (8) ans dans des fonctions correspondant aux responsabilités du poste et posséder un minimum de cinq (5) ans en gestion ou combinaison d’expériences pertinentes
  • Maîtriser les lois régissant les villes et les règlements municipaux

Compétences requises
  • Capacité à communiquer et à vulgariser de l’information
  • Habileté marquée pour la résolution de problèmes et de litiges
  • Posséder un bon leadership au sein d’une équipe
  • Faire preuve de rigueur, d’intégrité et d’éthique professionnelle
  • Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément
  • Capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Être familier avec la gestion municipale dans un contexte d’agglomération (un atout)
  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Aptitudes à gérer le changement
  • Habileté à gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son secteur d’activité
  • Démontrer un sens stratégique face aux enjeux et défis
  • Maîtrise des outils informatiques : suite Office, SharePoint
  • Connaissance du milieu municipal

Conditions de travail
  • Selon l’échelle de traitement du Guide de conditions de travail des employés cadres
  • Échelle salariale de classe 10, échelons de 97 699$ à 135 693$ en 2020

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, avant le 1er mars 2020, via le formulaire de Droit-inc.





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