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OFFRES D'EMPLOI | Dimanche le 26 Février 2017
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Vendredi le 6 Janvier 2017
Enquêteur principal
Chambre de la sécurité financière, Montréal

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ENQUÊTEUR PRINCIPAL

SOMMAIRE
En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur principal mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués au sein de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle (DDEP) de la Chambre de la sécurité financière (CSF). L’enquêteur principal recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision. Il soutient l’équipe de la DDEP dans les enquêtes plus complexes qui requièrent des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.

RESPONSABILITÉS

FONCTIONS D’ENQUÊTE
 S’acquitter des mandats d’enquête complexes ou comportant des enjeux importants selon le protocole de la DDEP et l’application déontologie.
 Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
 Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
 Mener des interrogatoires.
 Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
 Analyser les produits et services financiers concernés.
 Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
 Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
 Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DDEP.
 Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
 Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.

 Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
 Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
 Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
 Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
 Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
 Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

FONCTIONS DE CONSEIL
 Soutenir les enquêteurs, syndic et syndics-adjoints dans des enquêtes qui nécessitent des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.
 Participer au développement ponctuel et à la formation des enquêteurs.
 Collaborer au besoin avec les directions de la CSF à différents projets nécessitant des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.
 DIVERS
 Réalise tout autre mandat relevant de son champ d'expertise, tel que demandé par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
 Baccalauréat en finance, comptabilité, droit ou toute autre discipline pertinente à l'emploi.

EXPÉRIENCE
 Expérience pratique d'un minimum de 8 ans touchant l'une ou l'autre des disciplines de la CSF dans l’industrie des produits et services financiers.
 Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant les tribunaux, un atout.
 Expérience dans la mise en application de la conformité, un atout.
 Expérience de formateur dans l'une ou l'autre des disciplines de la CSF, un atout

CONNAISSANCES
 Connaissances des lois et des règlements applicables à la CSF et à ses membres.
 Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
 Connaissances en matière de conformité.
 Connaissances des techniques d'enquête, un atout.
 Connaissance du droit disciplinaire, un atout.
 Connaissance des principes généraux du droit, un atout.
 Connaissance des principes généraux d'analyse financière, un atout.


PROFIL DE COMPÉTENCES
 Compétences élevées en matière d'analyse et de raisonnement
 Esprit de synthèse
 Jugement
 Habileté en relations interpersonnelles
 Rédaction efficace et précise
 Autonomie et sens de l’organisation
 Initiative dans l’exécution des fonctions
 Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
 Bilinguisme, un atout
 Disponibilité occasionnelle pour des déplacements


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