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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 21 Septembre 2017
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Mercredi le 23 Août 2017
Coordonnateur(trice) aux affaires juridiques
Collège Lionel-Groulx, Saint-Thérèse

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Situé au cœur des Basses-Laurentides, le Collège Lionel-Groulx est un établissement public d’enseignement supérieur qui s’engage à donner une formation reconnue et de qualité aux étudiants, jeunes et adultes. Le Collège offre plus de 23 programmes préuniversitaires et techniques et, avec une population étudiante à temps plein de plus de 5 500 étudiants, le Collège se positionne parmi les plus importants CEGEP au Québec. Voici une occasion unique de prendre en charge la gestion des enjeux juridiques du Collège en tant que:

COORDONNATEUR-TRICE AUX AFFAIRES JURIDIQUES

(CONCOURS CLG1718-01)


Évoluant sous l’autorité de la Direction des relations humaines, des communications et des affaires corporatives, vous démontrez une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission du Collège dans un mode de travail collaboratif. En cohérence avec un plan stratégique mobilisateur, vous pourrez contribuer à la mise en place d’une structure organisationnelle audacieuse et adaptée aux modes de gestion contemporains.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Outre l’exercice des fonctions de gestion financière, matérielle et humaine (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) pour l’ensemble des programmes et des activités inhérentes à votre secteur d’activités, vous aurez notamment les responsabilités suivantes:
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de travail annuel du service conformément aux orientations du plan stratégique;
  • Participer à la préparation et aux suivis en lien avec la tenue des différentes instances du Collège;
  • Agir comme responsable de l’accès à l’information;
  • Assurer la coordination des enquêtes et des suivis requis en ce qui a trait au traitement des plaintes internes et externes, incluant les mécanismes de résolution de conflit du personnel;
  • Élaborer et réviser des documents institutionnels tels que les politiques et les règlements;
  • Agir comme responsable de l’observation des règles contractuelles (RORC) tel que requis dans le cadre de la Loi sur l’intégrité en matière de contrats publics et de la Loi sur les contrats d’organismes publics;
  • Agir comme responsable de la sécurité de l’information (RSI) tel que requis dans le cadre de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles et de la Directive sur la sécurité de l’information gouvernementale;
  • Assurer un rôle-conseil et de représentation pour toutes les questions d’ordre juridique ou de nature contractuelle;
  • Participer à différents processus de négociation de contrats et de protocoles d’entente;
  • Participer à la gestion des relations de travail et des griefs.

PROFIL

Reconnu pour vos aptitudes en travail d’équipe, votre écoute et votre ouverture à divers points de vue vous permettent d’établir rapidement un sentiment de confiance à l’endroit de vos pairs. En plus de détenir un sens politique hautement développé, vous excellez au niveau des communications interpersonnelles. Votre professionnalisme et votre capacité à saisir rapidement les enjeux dans des situations complexes vous permettent d’influencer positivement les différents intervenants du Collège.

EXIGENCES

Le candidat idéal détient un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine jugé pertinent notamment en droit. Un diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout. Il détient un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’activités de nature juridique.

La maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est obligatoire.

Être membre du Barreau du Québec est un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

En vertu du Règlement sur les conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel, ce poste est rémunéré selon la classe 6 et la rémunération peut varier de 69 097$ à 92 130$.
La date d’entrée en fonction : dans les meilleurs délais suivant la nomination.

POUR POSTULER

Si vous avez le profil recherché, veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae ainsi qu’une description de votre vision du poste en lien avec vos réalisations AVANT LE 12 SEPTEMBRE 2017 à 16 h via le formulaire ci-dessous en mentionnant le numéro du concours.

Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

» Postuler en ligne

Soumettre votre candidature en remplissant les champs suivants:










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Votre candidature sera directement acheminée à l'employeur et vous recevrez une confirmation de notre part par courriel pour vous aviser que la transmission a bien été complétée.



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