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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 14 Décembre 2018
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Lundi le 26 Novembre 2018
Spécialiste en conditions de travail
CPNSSS, Montréal ou Québec

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Mandat :

Sous l’autorité de la direction de la coordination des négociations et des conditions de travail du personnel salarié, le titulaire participe aux différents mandats du CPNSSS au regard notamment du soutien aux établissements en ce qui à trait plus particulièrement au volet interprétation et application des conventions collectives et à la réalisation de dossiers spécifiques au domaine des conditions de travail du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). De plus, en période de négociation, il est appelé à participer à la négociation en vue du renouvellement des conditions de travail du personnel salarié du RSSS.

Pour ce faire, la personne:
  • Soutient les établissements dans l’application des lois du travail ainsi que dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives;
  • Répond aux différentes questions posées par les établissements en matière de relations de travail et les accompagne dans une recherche de solutions;
  • Procède à l’analyse des besoins du RSSS et du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)
  • en participant, notamment, à la consultation des établissements et des directions du MSSS;
  • Recherche et analyse les solutions possibles en tenant compte des conventions collectives, des lois et des politiques applicables;
  • Contribue aux bonnes pratiques de gestion en matière de relations de travail, tant auprès des établissements du RSSS que des partenaires d’affaires;
  • Collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par la coordinatrice;
  • Participe à l’élaboration de plans de travail compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du
  • CPNSSS;
  • Effectue différents travaux de recherche sur des problématiques variées;
  • Procède à la rédaction de divers documents tels des synthèses de travaux de recherche, des comptes rendus des discussions, des analyses de jurisprudence, des analyses diverses, des états de situation ministériels, etc.;
  • Participe à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels;
  • Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS;

En période de négociation nationale, le titulaire de l’emploi peut être appelé à exercer les fonctions suivantes :
  • Appui les travaux d’une équipe de négociation;
  • Procède à l’analyse des besoins du RSSS et du Ministère de la Santé et des Services sociaux en participant notamment à la consultation des établissements et directions du MSSS;
  • Participe à l’élaboration des mandats de négociation et des stratégies compatibles avec les objectifs et mandats du CPNSSS;
  • Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS au cours et à la fin des périodes de négociation.

Exigences :
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder une expérience minimale de deux ans en relations de travail;
  • Posséder une expérience pertinente du RSSS serait un atout;
  • Avoir une bonne connaissance des conventions collectives du RSSS serait un atout.

  • Les principales compétences recherchées pour exercer la fonction de spécialiste en conditions de travail à la négociation sont les suivantes:
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
  • Démontrer un grand esprit d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’écoute et d’ouverture d’esprit;
  • Posséder une excellente capacité à partager son expertise avec ses collaborateurs;
  • Agir avec autonomie dans les mandats qui lui sont confiés;
  • Démontrer de grandes habiletés relationnelles et le sens du travail d’équipe;
  • Être en mesure de gérer de nombreux dossiers en parallèle;
  • Être doté d’une excellente capacité de recherche et faire preuve de rigueur;
  • Démontrer une grande capacité à anticiper l’impact de ses actions ou avis en termes stratégiques;
  • Avoir une grande tolérance à l’ambiguïté;
  • Avoir une bonne tolérance au stress;

Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur candidature et leur curriculum vitae au plus tard le 10 décembre 2018, à l'attention de :

Monsieur Kim Lacerte
Directeur de la coordination des négociations et des conditions de travail du personnel salarié
2400, avenue D'Estivmauville
Secteur 2200
Québec (Québec) G1E 7G9



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