Carrière et Formation
Pourquoi vous devriez arrêter d'envoyer vos CV en PDF
Alexis Vailles
2017-10-17 14:45:00
Vous en avez assez d’envoyer des CV et de n’obtenir aucune réponse? Peut-être que le problème n’est pas ce qu’il y a dans votre CV, mais le CV lui-même…
Les logiciels ATS
Avez-vous déjà entendu parler des logiciels ATS? Les Applicant Tracking Systems sont des logiciels qui effectuent un tri automatisé des candidats. Ces logiciels sont surtout utilisés par les grandes entreprises, ou pour les postes ayant reçu un nombre élevé de candidature.
Comment ça fonctionne? Le logiciel retrace certains mots-clés recherchés dans les lettres de motivation et les curriculum vitae reçus, ainsi que la densité de mots. Les entreprises demandent souvent au logiciel de conserver une dizaine de candidatures, parmi lesquelles elles choisiront les candidats à convoquer en entrevue.
Trois raisons pour ne pas envoyer vos CV en PDF
Ce sont les ATS qui rendent la soumission de CV en PDF déconseillée, à cause de leur fonctionnement. Voici trois raison pourquoi :
1. Plusieurs des logiciels ATS ne peuvent pas lire les fichiers PDF. Même en 2017, les chances sont assez élevées que votre CV ne puisse pas être lu et qu’il soit automatiquement rejeté par le logiciel.
2. La plupart des entreprises utilisent un système ATS. Selon EngineerJobs, ce seraient 90% des grandes entreprises aux États-Unis qui auraient recours. Ce sont donc beaucoup d’offres d’emploi où les candidats seront triés de façon informatique.
3. Certains ATS peuvent lire les PDF, mais aucun de façon optimale. Les logiciels pouvant convertir vos PDF en fichiers lisibles détruisent souvent votre mise en page dans le processus de conversion. Cela laisse souvent de nombreux espaces blancs dans vos documents, ce qui est souvent synonyme de rejet pour les ATS.
Prioriser les documents Word
EngineerJobs estime que ce sont les CV et lettres soumis en document Word (.doc ou .docx) qui sont le plus compatibles avec les ATS. Le logiciel peut aisément les scanner et en extraire les données pour les comparer avec la description d’emploi.
Si vous soumettiez votre candidature en PDF afin de remettre un document protégé, retenez donc que ces formats ne sont pas compatibles avec les nouveaux processus d’embauche.
13139
11 commentaires
mehh
il y a 6 ansBut what happens when you send a printed CV by Carrier Pigeon?
incompertusx
il y a 6 ansidiotic article. idiotic advice.
Avocat
il y a 6 ansPensez vous vraiment que je voudrais travailler anyway pour une entreprise qui sélectionne par mots clés dans un logiciel automatisé? Aussi ben pas être pris par cette bande d'entreprises pas sérieuses
Anonyme
il y a 6 ansAu Canada le CV est encore la manière de communiquer son profil de compétences. Et les recruteurs privilégient encore la version PDF.
Article et conseil qui induisent en erreur.
Anonyme
il y a 6 ansEntreprises pas sérieuses? Les choses ont changé depuis 1990. Moi je ne dirais pas non à travailler pour des grosses boites comme Google ou Apple, qui font un premier screening par mot clé.
Headhunter
il y a 6 ansJe travaille dans l'une des cinq grandes firmes internationales de recruteurs à Montréal. Je me questionne...d'où proviennent vos sources?
Nous utilisons les PDF sur une base quotidienne, avec nos clients qui sont autant des multinationales, des entreprises dans les hautes technologies et...des grands cabinets d'avocats. Lorsque nous recevons un CV en format Word, nous le convertissons systématiquement en PDF avant de le faire parvenir à un client.
Je considère également que cet article induit en erreur.
Adjointe anonyme
il y a 6 ans«Voici trois raison pourquoi»
Un «s» à «raison» svp... Déjà que la structure de la phrase est discutable...
Michelle
il y a 6 ansDroit-Inc semble être à cours d’idée d’articles. Quelles idioties.
incompertusx
il y a 6 ansok les amis, le PDF peut être fait en format 'image' lorsqu'on ne fait que scanner stupidement son CV sans OCR. Ce genre de fichier est non-searchable. Par contre, lorsqu'on met le OCR ou sauvegarde le document en format PDF à partir de Office, il devient cherchable. On peut faire une recherche par mots-clés. Le software de recherche est sensé OCRiser les PDFs reçus, même lorsqu'on envoie des documents via fax. S'il ne le fait pas, c'est un mauvais software.
incompertusx
il y a 6 ansOk, les amies, laissez-moi vous manspliquer quelque chose. J’étais interpellé aujourd’hui par l’histoire de Gilbert Rozon. D’accord pour la présomption d’innocence, mais s’il s’essaie sur les filles de 14-15 ans, on s’entend que ce n’est pas acceptable comme comportement. Je pense que personne ne peut défendre ça si les allégations s’avèrent vraies.
Mais Voici ce qui me dérange.
Gilbert était un homme avec un certain pouvoir et le pouvoir est un aphrodisiaque connu pour les femmes. Alors même si toucher les enfants c’est mauvais dans TOUS les cas, il y a probablement aussi eu plusieurs autres femmes qui ont eu des relations sexuelles avec lui consensuellement, et qui ont même cherché d’avoir ce type de relation. Maintenant dans la foulée des accusations, comment peut-on être certain que ces femmes ne porteront pas elles aussi des accusations de viol contre Gilbert juste pour ramasser du cash? Cet homme est comme un chèque en blanc vivant. Personne ne va le croire maintenant – il est prédateur et pédophile après tout! La nature humaine était comme elle est, comment éviter maintenant des fausses accusations?
incompertusx
il y a 6 ansdésolé la gang, j'ai posté ça au mauvais endroit