Plein écran

Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 355
Titre Entreprise Ville   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Directeur, Affaires juridiques Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai.

Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du Vice-président, Affaires juridiques, le titulaire assure le suivi des aspects juridiques des dossiers qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Offrir ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec les services de la société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• En collaboration avec le Vice-président, Affaires juridiques, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes. Gérer les activités entourant la signature des lettres d’engagement de ces conseillers et réviser la facturation;
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Superviser et/ou coordonner le travail d’employés du secteur, siéger à divers comités :
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinents aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l'évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d'activités et dans les juridictions où la Société est impliquée;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 8 à 15 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Ceci est un mandat confié en exclusivité, toute candidature envoyée directement au client sera redirigée pour fin d'étude.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-02-28
Associé en cabinet boutique, droit du travail & emploi ZSA Montréal
  • Être rémunéré à 65% de ce que vous générez? Oui, c’est possible!

Notre client est un cabinet boutique établi au centre-ville de Montréal depuis quelques années. Il compte sept avocats, dont plusieurs ayant pratiqué en grand cabinet mais ayant fait le choix d’évoluer dans une structure différente pour desservir une clientèle composée en bonne partie, mais non exclusivement, d’organismes publics et de municipalités.

Il cherche aujourd’hui à poursuivre sa croissance et offre la possibilité à un praticien de droit du travail et de l’emploi de se joindre à lui.

Les avantages? Vous joignez les rangs d’un cabinet comptant des praticiens de renom. Vous intégrez une structure établie, dans des bureaux prestigieux du centre-ville, avec support administratif et sans tous les tracas administratifs liés au fait d’avoir votre propre cabinet. Vous joignez une structure qui demeure flexible : vous proposez des taux adaptés à votre clientèle et pouvez désormais travailler à un rythme qui vous convienne. Vu une gestion saine et des frais fixes qui demeurent bas, vous gardez pour vous au moins 65% des honoraires que vous générez. Le cabinet sera en mesure de vous référer un volume d’affaires correspondant à au moins 200 heures de travail pendant votre première année; la synergie qui s’établira ensuite permettra, si l’on se fie aux exemples passés, de générer certainement bien plus dans les années qui suivront.

Vous travaillez dans le domaine depuis au moins 10 ans? Vous travaillez pour des employeurs variés, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et avez développé votre clientèle, qui génère 300 000$ ou plus par an?

Nous aimerions discuter confidentiellement avec vous. Réf. #22927

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-28
Assistant de groupes de pratique et réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités :

• Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
• Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
• Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
• Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
• Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
• Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
• Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
• Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
• Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
• Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
• Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
• Transcrire des messages vocaux.
• Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
• Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
• Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
• Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
• Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
• Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
• Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
• Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences recherchées :

• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
• Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
• Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
• Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
• Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
• Grand souci du détail.
• Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
• Attitude axée sur le service à la clientèle.
• Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ par courriel à :
hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.
http://fr.bereskinparr.com/
2014-02-26
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Laval et Rive-Nord Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Laval.

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, à Laval et sur la Rive-Nord (ex : St-Jérôme, Blainville, Terrebonne, etc…).

VOUS AVEZ :

• Un BAC en Droit ou dans un domaine relié à l’administration ;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
• L’expérience d’un employeur de choix ;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com
www.raymondchabot.com
2014-02-26
Enquêteur(euse) Autorité des marchés financiers Montréal Nous sommes présentement à la recherche :

D’un enquêteur ou enquêteuse à la Direction des enquêtes

Sous l’autorité de la directrice des enquêtes, le titulaire de l’emploi effectue des enquêtes en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières, de la Loi sur la distribution de produits et services financiers ainsi que des autres lois administrées par l’Autorité.

Dans le cadre de ses fonctions, il agit comme commissaire enquêteur en vertu de la Loi sur les commissions d’enquête. Le travail peut notamment prendre la forme de collecte et d’analyse d’information et de documentation. Il peut consister en la préparation et la tenue d’interrogatoires de témoins ou de cibles. L’enquêteur peut également être appelé à rédiger et à exécuter des mandats de perquisition.

Une fois son enquête terminée, l’enquêteur présente ses conclusions dans un rapport rédigé avec clarté et précision. Il voit également à recommander, le cas échéant, le dépôt de mesures administratives ou de poursuites pénales. Enfin, il peut être appelé à témoigner devant le tribunal pour appuyer les conclusions de son enquête.

Vous devez également :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, en droit ou dans toute autre discipline appropriée à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en techniques d’enquête ou dans toute autre expérience connexe;
• Posséder de l’expérience en comptabilité, en juricomptabilité, en analyse juridique ou analyse financière;
• Posséder une excellente connaissance des bases de données et différents outils d’enquête et de recherche utilisés;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise;
• Connaître la Loi sur les valeurs mobilières, la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les assurances ainsi que les diverses infractions possibles.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision;
• Rédaction précise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
• Facilité à résoudre des litiges et à négocier;
• Autonomie, confiance, crédibilité, discrétion et entregent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Si ce défi vous interpelle et que vous correspondez au profil décrit, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 21 mars 2014 accompagné d’une lettre de motivation à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
800, Square Victoria, 22e étage
Tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.autorite.qc.ca
2014-02-25
Avocat, litige commercial, faillite et insolvabilité Gowling Lafleur Henderson Montréal Une équipe gagnante

Grâce à sa présence pancanadienne et à ses bureaux de Londres, de Moscou et de Beijing, à une gamme impressionnante de domaines de pratique dans lesquels œuvrent plus de 750 avocats et à un engagement indéfectible à assurer la réussite de ses clients, Gowlings est sans contredit un environnement de travail des plus stimulants, propice à l’épanouissement d’une carrière juridique.

Gowlings recherche un avocat en matière de litige commercial, faillite et insolvabilité pour se joindre à une équipe dynamique et active.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans, est parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit. Il sera appelé à conseiller et à représenter des entreprises impliquées dans divers types de litiges commerciaux (y compris des injonctions et autres procédures de cette nature, et des litiges reliés au droit immobilier), ainsi que des créanciers garantis, syndics, séquestres, contrôleurs à des arrangements, fournisseurs, acheteurs et entreprises insolvables, dans des dossiers de réalisation de sûreté, de faillite et de restructuration. Le candidat aura l’occasion d’avoir des contacts directs et fréquents avec les clients du cabinet.

Le candidat sera aussi appelé à faire équipe avec des avocats expérimentés ainsi qu’à faire des représentations devant les tribunaux de première instance et d’appel.

Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, faire preuve de leadership et savoir travailler en équipe. Une expérience d’au moins trois ans en matière de faillite et d’insolvabilité est particulièrement recherchée.

Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi et désirez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ à :

Me André Rivest
Associé
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Courriel : andre.rivest@gowlings.com

www.gowlings.com
2014-02-25
Avocat(e) en droit des affaires Blakes Montréal Avocat(e) en droit des affaires - Blakes Montréal - www.blakes.com

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan en droit des affaires au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et de par le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 12 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Blakes est à la recherche d'un(e) avocat(e) cumulant au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal. Le candidat ou la candidate doit avoir développé une expertise dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit commercial.

Notre équipe de fusions et acquisitions compte parmi les plus importantes et les plus actives du Canada. Notre force, en tant que l’un des cabinets d’avocats de premier plan au Canada, est le résultat direct des services et de l’efficacité hors pair de nos avocats.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à:

Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
Courriel: sindy.peixoto@blakes.com

Business Law Associate - Blakes Montréal - www.blakes.com

As one of Canada’s top business law firms, Blake, Cassels & Graydon LLP (Blakes) provides legal services to leading businesses in Canada and around the world. Serving a diverse national and international client base, our integrated network of 12 offices worldwide provides clients with access to the Firm’s full spectrum of capabilities in virtually every area of business law.

Blakes is looking for an associate who has at least five (5) years of relevant experience in business law to join it’s Montreal office team. The candidate must have developed expertise in M&A and commercial law.

Blakes has one of the largest and most active mergers and acquisitions practices in Canada. Our strength, as one of Canada’s leading law firms, is the direct result of the outstanding service and effectiveness of our lawyers.

Please submit your cover letter and resume to:

Sindy Peixoto
Director, Students, Associates & Professional Development
Telephone: 514-982-5043
Email: sindy.peixoto@blakes.com

www.blakes.com
2014-02-25
Avocat(e) Litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant pratiqué depuis 5 à 10 ans en litige et ayant traité des dossiers en assurance, en responsabilité civile et professionnelle et en construction.

La personne recherchée devra être en mesure de maîtriser de tels dossiers et être à l’aise avec toutes les étapes du processus judiciaire. Elle devra faire preuve d’autonomie et maîtriser le français et l’anglais.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 6 mars 2014.

www.donatimaisonneuve.ca
2014-02-25
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Secrétaire juridique Tutino Edwards Joseph Montréal TUTINO EDWARDS JOSEPH est présentement à la recherche d’un(e) secrétaire juridique à temps plein pour se joindre à notre département litige.
Le ou la candidat(e) que nous recherchons devra être en mesure d’épauler une équipe de litige dynamique aux défis stimulants.

Il ou elle devra posséder une connaissance de la pratique en litige, incluant la signification de procédure, la rédaction et la dactylographie de la correspondance générale, l’ouverture des dossiers, classement de la correspondance, photocopies, rédiger et préparer de la facturation mensuelle, avoir de bonnes habilités à communiquer avec les clients, être en mesure de faire des recherches sur le RDPRM, CIDREQ et Strategis et diverses autres tâches administratives.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être bilingue, posséder au moins 5 ans d’expérience et être en mesure de travailler de manière autonome. Ce poste vise toute personne démontrant de l’initiative, qui est bien organisée et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae à la directrice administrative, TUTINO EDWARDS JOSEPH, 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 600, Montréal, Québec, H2Z 1S8, ou par courriel à jmulecascio@tutinolex.com

TUTINO EDWARDS JOSEPH is interested in adding a full-time legal secretary to our Litigation Department.

We are looking for someone who can handle all aspects of a busy and stimulating Litigation practice including: serving various proceedings, drafting letters with or without the use of a Dictaphone machine, monthly billing, ability to communicate well with clients, capable of research with programs such as: RPRPM, CIDREQ and Strategis, opening of files, photocopies, filing and miscellaneous administrative tasks.

The ideal candidate should be bilingual with at least 5 years of experience in a similar position and able to work autonomously. This opportunity will appeal to someone who is a self-starter, ambitious and well organized.

Please address your C.V. to Office Manager, TUTINO EDWARDS JOSEPH, 1080 Beaver Hall Hill, Suite 600, Montreal, Quebec, H2Z 1S8, or by email to jmulecascio@tutinolex.com
www.tutinolex.com
2014-02-24
Réviseur(e) Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) Montréal et Capitale-Nationale Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Période d’inscription : Du 24 février au 7 mars 2014
Réserve numéro : 111R-9603033
Régions : Montréal et Capitale-Nationale

Vous avez une bonne capacité d’analyse? Vous êtes rigoureux et vous êtes à la recherche d’un milieu de travail où les défis font partie de votre quotidien? La Commission de la santé et de la sécurité du travail est à la recherche de réviseures ou de réviseurs afin de pourvoir à des postes dans les régions administratives de Montréal et de la Capitale-Nationale.

Dans le cadre de cette fonction, vous devrez procéder à une analyse rigoureuse des dossiers à la suite d’un processus de contestation d’une décision. À cet effet, vous serez appelé à recueillir l’information auprès des parties en cause ainsi que leurs observations ou commentaires sur les faits applicables au litige. Vous devrez également aider les deux parties à la compréhension du litige afin de trouver avec elles une solution qui concilie les points de vue de chaque partie et qui respecte l’esprit des lois, des règlements et des politiques applicables. Enfin, vous aurez à confirmer, infirmer ou modifier par écrit la décision de première instance et à vous assurer de sa diffusion et de sa compréhension auprès des parties et des intervenants concernés.

Consultez l’appel de candidatures en ligne sur le site www.carrieres.gouv.qc.ca pour connaître toutes les attributions et conditions d’admission spécifiques liées à l’emploi.

Contribuez à faire prospérer le Québec en soumettant votre candidature dès maintenant.


www.carrieres.gouv.qc.ca
2014-02-24
Conseiller juridique, enquêtes et conformité, 5 ans ZSA Montréal Notre cliente est une importante compagnie internationale dont le siège est établi dans la région de Montréal.

Pour mieux subvenir à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat qui jouera un rôle d’enquête interne relativement à différentes allégations de non-conformité réglementaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à interroger différents professionnels pour établir la trame factuelle de chaque dossier, afin de déterminer si les allégations en cause sont ou non fondées. Vous rassemblerez la preuve pertinente, distinguerez les éléments de preuve concluants de ceux qui constituent du ouï-dire et interpréterez avec l’appui de professionnels, dont notamment des ingénieurs, les documents techniques impliqués. Vous motiverez et documenterez ensuite vos conclusions pour usage éventuel par les avocats externes de l’entreprise. Chaque semaine, vous serez appelé à travailler sur quelques dossiers à la fois, dossiers sur lesquels vous resterez impliqué plusieurs semaines durant.

Vous êtes quelqu’un qui aimez le travail d’enquête et qui avez des aptitudes marquées pour la recherche factuelle et l’établissement de la preuve dans le cadre de dossiers de litige. Vous vous savez doué pour les interrogatoires et aimez l’interaction avec les gens. Vous êtes organisé et vous savez apte à gérer une grande quantité d’informations, en identifiant rapidement les éléments pertinents et ceux qui ne le sont pas. Si une connaissance de la réglementation américaine en matière d’exportation sera considérée comme un atout pour ce poste, elle ne constitue pas un prérequis. La maîtrise de l’anglais est quant à elle une condition essentielle pour se qualifier. Réf. # 23078

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-21
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Conseiller(ère) juridique Investissements PSP Montréal Investissements PSP est l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 76,1 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2013. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de plus de 450 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui inclut des actions, des obligations et d’autres titres à revenu fixe ainsi que des placements privés et des placements en immobilier, en infrastructures et en ressources renouvelables.Notre principal bureau d’affaires est à Montréal et notre siège social est à Ottawa. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
Investissements PSP vous invite à soumettre votre candidature sur sa page Carrières. Pour y accéder veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :



PROFIL DE POSTE


Titre : Conseiller(ère) juridique
Supérieur : Première directrice, Affaires juridiques

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Relevant d’une première directrice, Affaires juridiques, vous serez appelé(e) à donner des conseils et à offrir des services juridiques à valeur ajoutée aux membres des équipes d’investissements en infrastructure et en immobilier à travers le monde.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer seul(e),en collaboration ou en support à un membre de l’équipe, le travail de nature juridique relatif aux fusions et acquisitions, aux réorganisations, à la vente d’actifs, aux coentreprises, aux investissements dans des fonds et aux autres types de transactions exécutées partout dans le monde par le groupe d’investissements immobiliers et le groupe des investissements dans les infrastructures d’Investissements PSP.
• Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes et dans les limites du budget fixé pour les affaires juridiques.
• S’assurer que toutes les transactions et les pratiques commerciales d’Investissements PSP sont conformes aux lois, aux règlements et aux politiques régissant Investissements PSP.
• Effectuer le travail de nature juridique relié aux sociétés d’État, participer aux projets de gouvernance d’entreprise y compris l’examen d’ébauches de politiques et procédures.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada

Expérience

• De cinq à sept ans d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine des fusions et acquisitions, du droit des entreprises, co-entreprises et des sociétés acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise, préférablement dans les secteurs de l’infrastructure et de l’immobilier.

Connaissances et habiletés

• Travaillant(e), haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
• Hautement compétent(e), esprit d’analyse et de synthèse supérieurs
• Esprit d’équipe
• Souplesse, polyvalence et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
• Bilinguisme français et anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit

Remarque : Le (la) titulaire doit faire preuve d’un niveau élevé d’engagement. Des déplacements peuvent être requis.



PSP Investments is one of Canada’s largest pension investment managers, with $76.1 billion of net assets under management as at March 31, 2013. We invest funds for the pension plans of the Public Service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Our skilled and dedicated team of over 450 professionals manages a diversified global portfolio including stocks, bonds and other fixed-income securities, and investments in Private Equity, Real Estate, Infrastructure and Renewable Resources.Our main business office is in Montreal and our head office is in Ottawa. Please visit our website at www.investpsp.ca for more information.

PSP Investments is an equal opportunity employer. It is the Company's policy to recruit and select applicants for employment on the basis of their qualifications, with emphasis on selecting the best qualified person for the job. PSP Investments does not discriminate against applicants based on race, color, sex, religion, national origin, disability or any other status or condition protected by applicable law.

PSP Investments invites you to submit your resume through its Careers page. Please use the link below to access this page:

https://careers.investpsp.ca/index.html

POSITION PROFILE


Title: Legal Counsel
Supervisor: Senior Director, Legal Affairs

CORE ACCOUNTABILITY

Reporting to a Senior Director, Legal Affairs, you will provide high quality legal advice, guidance and services to portfolio managers with respect to investment activities in infrastructure and real estate all over the world.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

• Performalone, in collaboration with, or in support of a member of the team, legal work on international mergers and acquisitions, reorganizations, sale of assets, joint ventures, fund investments and other types of transactions made by the Real Estate and Infrastructure asset classes of PSP Investments.
• Coordinate and supervise the legal work performed by approved external legal counsels worldwide in accordance with internal policies and within the prescribed legal budget.
• Ensure that all dealings and business practices of PSP Investments are made in compliance with PSP Investments’ governing legislation, regulations and policies.
• Perform legal work on issues relating to Crown corporations.
• Participate on corporate governance initiatives including reviewing draft policies and procedures.

PROFESSIONAL REQUIREMENTS

Education

• A University degree in Law
• Member of the Bar Association of any of the Canadian provinces or territories

Experience

• Five to seven years of relevant experience as a lawyer (Bar year admission approx. 2007-2009) in mergers and acquisitions, joint venture, partnership, corporate and commercial lawgained in private practice or as in-house counsel for a large organization, preferably in the real estate or infrastructure sectors.

Knowledge and Skills

• Hard working, highly professional and autonomous
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to effectively manage competing priorities and work on numerous files
• Highly competent, analytical and precise
• A team player
• Flexible, versatile andinterested in working in and contributing to a growing organization
• Bilingualism, English and French (oral and written skills) is a must

Note: High level of commitment required. Occasional travel may be required.
www.investpsp.ca
2014-02-05
Conseiller juridique, 3-5 ans ZSA / Ipex Ile des Sœurs
Image


Notre cliente, Ipex, est le leader nord-américain de la conception et fabrication de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques, qu’il s’agisse de tuyaux, raccords, accessoires et outils destinés aux domaines municipal, résidentiel, commercial et industriel. Reposant sur une expérience de plus de 50 ans et grâce à des technologies de fabrication modernes, à des centres de distribution efficaces et à un service à la clientèle dans toute l’Amérique du Nord, IPEX est devenue synonyme de qualité et de performance. La compagnie, en constante croissance, compte plus de 1800 employés de même que dix-sept usines.

Pour continuer de répondre à ses besoins croissants, elle est à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe juridique. Relevant de la Vice-présidente et Chef des services juridiques, vous serez l’un des trois avocats de l’équipe et travaillerez à partir des bureaux de l’Ile des Sœurs. Une grande portion de votre temps sera consacrée à fournir un support aux différents départements de l’entreprise quant au droit des affaires, notamment en matière de contrats de fournisseurs, de vente, d’achat, de licences ou ententes de confidentialité. L’autre portion de votre temps sera dévolue à la gestion des dossiers de litige, dont la plupart auront trait à de la responsabilité du fabricant et de produits, et ce, pour l’ensemble de l’Amérique du Nord. Agissant comme point de contact des cabinets externes, vous participerez à la collecte des informations et de la preuve pertinente, orienterez la stratégie au dossier, réviserez les procédures, aiderez à la préparation des témoins et assisterez aux auditions d’importance.

Vous êtes bilingue, cumulez quelques années d’expérience en droit des affaires, avez de bons réflexes en litige et êtes intéressé à avoir une pratique qui soit véritablement diversifiée. Outre la qualité de votre travail, vous vous démarquez par votre bon sens pratique, votre efficacité, votre souci du bon service à la clientèle et le fait que vous êtes orienté vers les résultats. Des connaissances en responsabilité du fabricant, bien que non requises, seront considérées comme un atout. Réf.#23045

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Ipex seront transmis à ZSA pour étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-17
Technicien(ne) en droit Fonction publique québécoise Toutes les régions administratives du Québec Fonction publique québécoise
Période d’inscription : Du 17 au 28 février 2014
Réserve numéro : 283R-4503003
Régions : Toutes les régions administratives du Québec

Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail dynamique à la hauteur de vos ambitions? Joignez-vous à la fonction publique québécoise! Nous sommes à la recherche de techniciennes ou de techniciens en droit afin de pourvoir à des postes dans toutes les régions administratives du Québec.

Dans le cadre de cette fonction, vous devrez effectuer divers travaux techniques liés à des activités judiciaires et parajudiciaires. Vous serez appelé à délivrer, en matière civile, des brefs d’assignation ou d’exécution, à préparer les états de collocation relatifs aux ventes d’immeubles et à rendre des jugements. En matière criminelle et pénale, vous aurez la possibilité d’assister le procureur aux poursuites criminelles et pénales dans le traitement des dossiers de poursuites judiciaires. De plus, vous assisterez le personnel professionnel dans l’analyse des dossiers de poursuites ou des travaux relatifs à l’introduction d’une demande en justice. Vous serez également appelé à soutenir le personnel assigné au traitement de la correspondance en vue d’assurer l’exactitude des réponses transmises aux parties. Enfin, vous devrez assurer le cheminement opérationnel des dossiers et gérer le processus de suivi, le cas échéant.

Consultez l’appel de candidatures en ligne sur le site www.carrieres.gouv.qc.ca pour connaître toutes les attributions et conditions d’admission spécifiques liées à l’emploi.

Contribuez à faire prospérer le Québec en soumettant votre candidature dès maintenant.







www.carrieres.gouv.qc.ca
2014-02-17
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Adjointe juridique (droit du travail) Melançon Marceau Grenier Sciortino avocats Montréal La personne choisie devra effectuer diverses tâches pour l'avocat lui étant assigné en permanence ainsi qu’occasionnellement pour différents autres avocats en lien avec les dossiers : suivi, appels, rédaction de diverses correspondances, transcription de documents et procédures juridiques à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites, ainsi que toutes autres tâches connexes. La personne choisie devra également assurer la relève à la réception en moyenne un jour par deux (2) semaines.

Description des compétences : une excellente maîtrise du français (grammaire, ponctuation et orthographe) est requise. La débrouillardise, la minutie, la discrétion et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La capacité à travailler sous pression, d'apprendre rapidement, d'accomplir plusieurs tâches différentes simultanément, le respect des échéances, une connaissance approfondie de la Suite Office et être à l'aise avec l'informatique tant sur PC que sur MAC, sont également des caractéristiques recherchées.

Langues demandées :
- langues parlées et écrites: français
- maîtrise de la langue anglaise, un atout

Salaire à discuter

Nombre d'heures par semaine : 33.75 heures

Remplacement d'un congé de maternité actuellement débuté et d'un autre qui suivra.

Durée de l'emploi est d’un minimum d'environ un an et demi avec forte possibilité de devenir un emploi à durée indéterminée

Melançon Marceau Grenier et Sciortino avocats
Responsable : Chantal Lavallée
Courriel : clavallee@mmgs.qc.ca
www.mmgs.qc.ca
2014-02-14
Plusieurs postes d'Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Travailler chez Therrien Couture avocats c’est :

  • accorder de l’importante à l’équilibre travail-famille
  • éviter les enjeux reliés à la circulation et les embouteillages
  • travailler ailleurs qu’au Centre-ville et conserver une qualité de vie
  • bénéficier des grands espaces verts et du plein air

Therrien Couture avocats est un cabinet en pleine expansion, établi sur 3 places d’affaires dont Saint-Hyacinthe, Brossard et Sherbrooke.

Nous permettons aux membres de notre équipe de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique où chaque personne est au cœur de nos décisions d’affaires.

Actuellement, nous souhaitons combler les postes suivants :

1. Adjointe juridique en litige et droit commercial(1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats en litige et en droit commercial
  • Préparer la documentation
  • Effectuer des recherches juridiques

2. Adjointe juridique secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
  • Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

3. Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
  • Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
  • Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi pour les trois postes affichés ci-haut

  • Plus de 7 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
  • Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit d’initiative et proactivité
  • Capacité à être performante en équipe
  • Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 28 février 2014:



Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-02-14
Conseiller juridique sénior (niveau directeur) Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Ceci est une excellente opportunité pour un conseiller juridique sénior avec un minimum de 7 ans d’expérience en droit commercial, acquise soit en cabinet ou en entreprise. L’avocat travaillera relèvera du directeur juridique principal et aura des responsabilités de direction pour les opérations canadiennes de l’entreprise. Il transigera régulièrement avec les membres de la direction (tels que le président, le directeur financier, le directeur de ressources humaines, etc.) et avec le département juridique américain. Le conseiller sera responsable de rédiger et de négocier divers contrats commerciaux complexes(avec des clients, des fournisseurs et des partenaires) et il devra s’assurer que les activités de l’entreprise soient conformes aux lois et obligations canadiennes ainsi que ceux sur la protection de la vie privée.

En tant que membre de l’équipe canadienne de direction et membre de l’équipe juridique internationale, l’avocat sera en mesure d’élaborer des stratégies d’affaires et de gérer les risques juridiques d’une entreprise en évolution. Le candidat idéal devra avoir plusieurs années d’expérience, devra gérer de façon autonome ses fonctions et il devra avoir un sens aigu des affaires. Le bilinguisme est requis, ainsi que de solides compétences en rédaction et de communication verbale en anglais. De l’expérience dans l’industrie pharmaceutique et de santé ou en technologie/sciences de la vie sera considérée comme un atout.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à SHORE & Associés :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

www.shoreassoc.com
2014-02-14
Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières) Autorité des marchés financiers Québec Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières)

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire agit à titre de conseiller quant au développement de l’encadrement pour les distributeurs de produits et services financiers, plus particulièrement dans le domaine des valeurs mobilières.

À cet effet, il réalise des études, des analyses et des recherches dans le but d’identifier et de documenter des problématiques d’ensemble liées à l’évolution de l’encadrement légal, réglementaire et administratif. Conséquemment, il propose des orientations en matière de révision de lois, de règlements et de procédures administratives.

De plus, le titulaire est appelé à représenter l’Autorité sur différents forums nationaux dont la vocation est liée notamment au développement de nouveaux instruments normatifs applicables aux distributeurs. Il est appelé à exercer un rôle de conseiller quant à l’interprétation et à l’application de ces nouveaux dispositifs au sein de l’Autorité.

Le titulaire doit également réaliser des études en vue d’informer le surintendant et les directions opérationnelles sur différentes problématiques liées à l’évolution des diverses pratiques de distribution dans le marché. Il effectue également toute autre tâche rattachée aux activités de la direction et de l’Autorité.

Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un diplôme de premier cycle en droit ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

• Avoir une expérience de 5 années dans des activités de réglementation ou de conformité;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

• Connaître la réglementation du secteur de la distribution des produits et services financiers et principalement du secteur des valeurs mobilières, plus précisément ce qui touche la distribution.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à rédiger et à vulgariser;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de s’adapter et de travailler sous pression;
• Très bon sens de l’organisation et débrouillardise.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 10 mars 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-02-14
Avocat(e)s en litige civil et commercial Tutino Edwards Joseph Montréal Notre cabinet aimerait additionner à son équipe un(e) avocat(e) ayant un minimum de 5 ans d’expérience en litige. Notre secteur litige oeuvre notamment dans les domaines des différends commerciaux, les conflits entre actionnaires, le droit immobilier et de la construction, la responsabilité du fabricant, le droit du travail, le droit de l’assurance et le droit des successions. Notre cabinet offre un environnement unique, dynamique, un milieu stimulant et de nombreux défis.

Profil

Les candidats intéressés devront nécessairement être bilingues et posséder des habiletés supérieures en communication écrite et orale. Ils devront se distinguer par leur esprit d’analyse et de synthèse, leur sens organisationnel et leur esprit d’équipe. Avoir une clientèle est un atout.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à :

Me Isabelle Grégoire
TUTINO EDWARDS JOSEPH
Att.: Poste d’avocat(e) en litige
1080, Côte du Beaver Hall, bureau 600
Montréal, (Québec) H2Z 1S8
Tél.: (514) 878-3878 / Tél.: (514) 878-9890

Vous pouvez également postuler par courriel et transmettre votre candidature au: igregoire@tutinolex.com

Nous vous invitons à consulter notre site Internet à : www.tutinolex.com
www.tutinolex.com
2014-02-14
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités

- Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
- Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
- Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
- Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
- Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
- Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
- Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
- Tenir à jour les archives municipales.
- Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
- Traiter le courrier et en assurer la distribution.
- Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
- Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
- Commissaire à l’assermentation.
- Offrir un soutien aux autres services.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
- Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
- Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
- Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail

- Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 28 février 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.
La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-02-12
Adjoint(e)s juridiques - Réservistes d'été (mai à septembre) Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche de personnes désirant agir à titre de réservistes pour la période d’été au sein des différents groupes de pratique.

Le rôle

La ou le réserviste effectue du travail confié par son/sa supérieur(e) immédiat(e). Elle ou il peut avoir à travailler pour une ou plusieurs personnes dans la même journée à partir de son poste de travail ou à partir du poste de l’adjoint(e) lorsqu’elle ou il est appelé(e) à remplacer.

Principales tâches

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Créer et mettre à jour des tableaux sur chiffriers électroniques;
• Créer/modifier des documents de présentation PowerPoint;
• Effectuer toute autre tâche connexe au travail de secrétariat (photocopies, étiquettes, mise à jour, etc.);

Lors des remplacements, en plus des tâches mentionnées ci-haut :

• Rédiger des projets de lettres et des courriels;
• Prendre en charge l’agenda et compléter les fiches contacts;
• Faire le suivi quotidien des échéances et veiller à ce qu’elles soient respectées;
• Maintenir le classement à jour;
• Prendre les messages téléphoniques et en assurer le suivi;
• S’acquitter des tâches administratives reliées au poste (facturation, entrées de temps, relevés de dépenses, etc.).

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de trois ans d'expérience en cabinet juridique;
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint;
• Habiletés pour effectuer des recherches sur Internet;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Minutie et souci du détail;
• Initiative et sens des responsabilités;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Excellent service à la clientèle;
• Esprit d’équipe;
• Polyvalence, flexibilité et capacité à travailler sous pression.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-02-12
Avocat(e)(s) de droit des affaires et en fiscalité recherchés 3-5 ans ZSA / Jarry Girard Laval
Image


Notre client, Jarry Girard, est un cabinet boutique de droit des affaires établi depuis plus de dix ans à Laval. Il dessert une clientèle de PME prospères de Montréal, Laval et des environs. Pratiquant une approche innovante pour sa clientèle, il connaît une croissance accrue, à tel point qu’il est aujourd’hui nécessaire de faire croître ses rangs. Ses associés sont des avocats bien connus du milieu des affaires et contribuent au rayonnement du cabinet.

Avocat(e) fiscaliste (#22929)
Le cabinet compte déjà des avocats fiscalistes qui viennent prêter main-forte dans le cadre des différentes transactions, questions fiscales de toute nature et réorganisations rendues nécessaires en cours d’exécution des mandats. Pour continuer à bien répondre aux besoins, il cherche un avocat(e) fiscaliste supplémentaire pour ce groupe.

Avocat(e) en droit des affaires (#22928)
Le cabinet veut ajouter un(e) avocat(e) à son équipe de droit des affaires pour participer à ses dossiers de fusions & acquisitions, vente et achat d’actifs et d’actions. Sans constituer un pré requis, le fait d’avoir de l’expérience en droit des valeurs mobilières constituera un atout.

Si vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience, travaillez en anglais et en français et voulez avoir un contact régulier et de première ligne avec les clients, ce poste est peut-être pour vous. En effet, le cabinet vous offre la possibilité d’aller au-delà du strict cadre juridique des choses et de mettre en application le droit dans un environnement d’affaires auprès de clients entrepreneurs.

Outre des défis de carrière et des dossiers stimulants, Jarry Girard offre un salaire très compétitif et un environnement de travail jeune et dynamique.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Jarry Girard, ou contacts faits auprès d’eux, seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-02-12
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Représentant, Service à la clientèle (parajuriste) Stewart title guaranty company Laval Représentant, Service à la clientèle (parajuriste)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le parajuriste devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone et courriel);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles;
Préparer des projets d'assurance;
Assister les notaires sur Assyst immobilier de Telus (portion assurance titres);
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :


•Professionnalisme;
•Forte aptitude en Service à la clientèle;
•Capacité à gérer son stress;
•Capacité d'adaptation;
•Bonne esprit d'analyse;
•Connaissance d'Assyst immobilier de Telus (atout);
•Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir une technique juridique
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Stéphanie Lecault à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Souscripteur junior (notaire) Stewart title guaranty company Laval Souscripteur junior (notaire)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le notaire devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles et commerciales;
Traiter les dossiers plus complexes ;
Préparer des projets d'assurance;
Faire la vérification de certains dossiers ;
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

Nous recherchons une personne qui a une grande logique ainsi qu’un bon esprit de déduction afin de bien évoluer et de bien comprendre notre produit d’assurance titres. De plus, le candidat devra avoir 3 aptitudes primordiales soit : un excellent Service à la clientèle, une excellente connaissance du droit immobilier puis une bonne maitrise du côté administratif soit la gestion d’un dossier, les suivis et autre.

• Professionnalisme;
• Forte aptitude en Service à la clientèle;
• Capacité à gérer son stress;
• Capacité d'adaptation;
• Bonne esprit d'analyse;
• Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir un baccalauréat en droit et être membre de la chambre des notaires
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Parajuriste Industrielle Alliance Québec FONCTIONS

L’équipe juridique de la conformité règlementaire d’Industrielle Alliance est à la recherche d’un parajuriste.

Vous aimeriez pouvoir accompagner vos partenaires dans la compréhension et la mise en place de mesure à appliquer en matière de conformité règlementaire. Nous pouvons vous offrir cette opportunité et bien plus encore.

Vos principaux mandats :

Effectuer la vigie législative continue dans le cadre du Programme de gestion du risque réglementaire de l’organisation.

Analyser, rédiger, vulgariser et communiquer les informations aux différents partenaires et répondre aux questions.

Suivre les veilles et produire les rapports sur la législation antiterroriste et les suivis sur les formations obligatoires.

Vous serez aussi responsable de la gestion de la bibliothèque et de conseiller ses collègues dans l’utilisation efficiente des différents ouvrages que contient celle-ci.

Vous êtes confortable de travailler en français et en anglais ? Vous aimez effectuer des recherches? Vous avez un esprit de synthèse développé ? Vous êtes une personne autonome, organisée et vous faites preuve d’initiative?

N’hésitez plus, faites nous parvenir votre candidature !

EXIGENCES

•Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou certificat en droit (toute formation jugée satisfaisante sera considérée)
•Cinq à sept ans d’expérience pertinente
•Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit
•Connaissance des logiciels de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook) et habiletés en informatique

Merci de postuler via notre site web www.inalco.com sur l'offre J0214-0203


www.inalco.com
2014-02-11
Parajuriste senior, gestion de baux ZSA Montréal Notre cliente est une entreprise de gestion de matière première, desservant l’Amérique du Nord. Elle joue principalement un rôle dans l’économie de l’Est du Canada, notamment par sa vaste distribution aux entreprises et consommateurs. Son siège social, situé dans le centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) parajuriste, pour joindre les services juridiques. Le titulaire du poste relèvera de la Directrice des affaires juridiques et apportera son soutien dans divers dossiers, notamment immobiliers et commerciaux.

Les principales fonctions du poste sont les suivantes :

• Rédiger, réviser et approuver les baux, sommaires de baux, offres de location et ententes;
• Négocier avec les locataires et leurs représentants; ainsi que les agents de location, service de la construction et directeur régional;
• Effectuer l’étude de documents tels baux, offres, ententes subséquentes et la correspondance reçue des locataires en vue de la rédaction de cession de baux ou de changement de contrôle ou autres documents;
• S’occuper des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes;
• Préparer des rapports de suivi et des mises à jour sur la documentation du service du contentieux;
• Effectuer des recherches au niveau des restrictions, effectuer des vérifications des fiches de fermeture et toutes autres tâches.

Le candidat idéal doit posséder :

• Un minimum de 10 années d'expérience auprès d'une société d’envergure en tant que parajuriste en immobilier ;
• Être bilingue, tant en français qu’en anglais (oral et écrit) ;
• Une capacité certaine à mener plusieurs tâches à la fois ;
• D’excellentes compétences en communications et relations interpersonnelles ;
• Une habileté à gérer des projets de front en collaboration avec une équipe ;
• Une bonne confiance en soi et en ses connaissances, en plus d’une grande autonomie.

Vous démontrez du dynamisme, aimez le service à la clientèle et souhaitez trouver un environnement non routinier qui saura vous tenir en haleine constamment? Contactez-nous à l’adresse courriel suivante : egourley@zsa.ca, en mentionnant la réf : 22986.
www.zsa.ca
2014-02-11
Adjointe administrative, Service juridique Semafo St-Laurent Sommaire du poste :

Sous la supervision du Vice-président, assurer le soutien administratif et la gestion documentaire du Service juridique, selon les demandes et les besoins.

Responsabilités majeures :

• Reproduire, mettre en page, réviser et corriger des textes de nature juridique (contrats, politiques, procès-verbaux et autres documents légaux à partir de notes sur dictaphone et de documents)
• Organiser l’impression, l’insertion et l’envoi de documents et prendre en charge la logistique lors de la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités
• Produire les procès-verbaux de ces réunions
• Tenir à jour les registres de différentes sociétés (livres de procès-verbaux et registres gouvernementaux)
• Coordonner le dépôt de documents sur SEDAR et SEDI
• Assurer le suivi et la mise à jour des systèmes de classement
• Effectuer les suivis administratifs des contrats
• Préparer les comptes de dépenses et effectuer d’autres tâches administratives

Qualifications:

• Posséder un DEC en techniques administratives, avec une spécialité au niveau juridique
• Posséder au moins trois ans d’expérience dans un poste d’adjointe juridique, idéalement acquise en droit corporatif
• Disposer d’une excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Maîtriser la suite Office (fonctions avancées de Word, Excel, PowerPoint) et Internet
• Avoir une vitesse de frappe d’au moins 50 mots/minute, tant en français qu’en anglais
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et d’une très grande rigueur

Compétences :

• Capacité de concentration et d’attention soutenue aux détails
• Très grande rigueur et minutie
• Sens de l’organisation
• Travail d’équipe
• Discrétion

Faites-nous parvenir votre CV.

Département des ressources humaines
Courriel: application@semafo.com
http://www.semafo.com/carrieres.php
2014-02-11
Spécialiste conformité SNC-Lavalin Montréal SNC-Lavalin est l’un des plus importants groupes d’ingénierie et de construction au monde, et un acteur majeur en matière de propriété d’infrastructures et de services d’exploitation et d’entretien. Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 40 autres pays, et travaillent actuellement dans une centaine de pays (www.snclavalin.com).

SNC-Lavalin adopte des normes exceptionnellement élevées en matière de santé et de sécurité, d’éthique et de conformité, et de protection de l’environnement; elle s’engage par ailleurs à réaliser les projets dans le respect du budget et de l’échéancier établis, et ce, à l’entière satisfaction de ses clients.

Description de poste:

SNC-LAVALIN est à la recherche d’un spécialiste de la conformité à temps plein pour assister le responsable de la conformité de l’unité d’exploitation (RCUE) Ingénierie des infrastructures, au sein du groupe Infrastructures. Ce rôle consiste à élaborer, mettre en place et mettre à jour un programme de conformité efficace pour appuyer et promouvoir une culture axée sur l’éthique et la conformité et pour assurer l’adhésion de l’unité d’exploitation (UE) aux lois et règlements en vigueur, ainsi qu’aux codes de conduite dans les affaires de l’industrie et de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste est principalement responsable de l’administration et de la gestion du programme de conformité de l’UE. Les tâches connexes incluent la mise à jour et la mise en œuvre des politiques et des communications en matière de conformité, ainsi que l’information et la production de rapports sur les démarches entreprises et la présentation de la formation adéquate.

Relevant du RCUE, et en collaboration avec ce dernier:

1.Aider à la mise en œuvre et à l’exécution du programme de conformité de SNC-Lavalin au sein de l’UE Ingénierie des infrastructures ;

2.Fournir une aide efficace et efficiente à la structure de conformité de l’UE ;

3.Agir à titre de personne-ressource de l’UE auprès des responsables régionaux de la conformité qui relèvent, sur le plan fonctionnel, du chef de la conformité ;

4.Agir à titre de personne-ressource de l’UE pour les questions d’éthique et de conformité ;

5.Assister aux réunions sur la conformité ainsi qu’aux réunions de l’UE.

Responsabilités:

1. Promouvoir une culture axée sur l’éthique

•Aider le responsable de la conformité ainsi que les gestionnaires de l’UE à établir et à faire observer le « ton donné par la direction », et à faire respecter les principes d’éthique et de conformité dans le travail quotidien ;
•Fournir de manière proactive des conseils et des recommandations sur les questions d’éthique et de conformité ;
•Conformément à la fonction d’entreprise en matière de conformité, veiller à la mise en œuvre et à la communication du Code et des directives et politiques connexes au sein de l’UE.

2. Signalement des infractions et des préoccupations liées à la conformité

•Encourager activement l’utilisation de la ligne d’assistance pour signaler des infractions ou des préoccupations liées à la conformité ;
•Promouvoir et mettre en œuvre les processus d’entreprise garantissant la possibilité de signaler des cas en toute confidentialité, sans aucunes représailles ;
•Passer en revue, analyser et consigner dans des rapports l’information de gestion statistique liée aux cas signalés, à l’intention du RCUE, des cadres supérieurs et du chef de la conformité ;
•Utiliser adéquatement le système de gestion des cas ;
•Aider le RCUE, le chef de la conformité et le responsable des enquêtes en matière de conformité internes à l’échelle locale (au besoin).

3. Formation et sensibilisation

•Déployer de manière systématique les programmes de conformité de l’entreprise portant sur la formation et la sensibilisation au sein de l’UE, y compris la formation sur les pratiques anticorruption ;
•Élaborer et mettre en œuvre (en collaboration avec le RCUE et le chef de la conformité) toute formation demandée par l’UE, en tenant compte des priorités établies en fonction des risques, de l’efficacité des diverses approches de formation et de sensibilisation, des préférences de gestion de l’UE, ainsi que des exigences juridiques et réglementaires ;
•Fournir au RCUE, au chef de la conformité et à la direction l’information sur le taux d’achèvement de la formation annuelle en matière d’éthique et de conformité au sein de votre UE, y compris les mesures d’évaluation et les données pertinentes sur la formation.

4. Service de conseils en conformité

•Acquérir une bonne compréhension des activités de l’UE et maîtriser les règles applicables à ces activités ;
•Tenir à jour un registre de conseils de qualité, opportuns et utiles ;
•Veiller à la compréhension et la mise en pratique par la direction des politiques et directives en matière de conformité.

5. Planification de la conformité

•En fonction des risques liés à la conformité au sein de l’UE, élaborer un plan d’exécution pour l’UE, comportant des activités de suivi ;
•Veiller à ce que les membres des secteurs et de la haute direction concernés comprennent et appuient les priorités de l’UE en matière de conformité, et consigner les approbations officielles à ce sujet.

6. Surveillance, contrôle et rapports en matière de conformité

•Déterminer et mener à bien les suivis nécessaires; établir les priorités et consigner les renseignements pertinents; évaluer les activités connexes ;
•Partager les résultats sur les activités de suivi avec votre RCUE, les cadres supérieurs de l’UE et le chef de la conformité, et fournir un soutien pour les mesures correctives ;
•Créer et tenir à jour un registre pour chaque question pouvant faire l’objet de signalement (à la demande du RCUE et/ou du chef de la conformité) ;
•Produire des rapports spéciaux et périodiques sur la conformité selon la démarche et l’échéance précisées par le RCUE et/ou le chef de la conformité.

7. Acquisitions, coentreprise et autres transactions

•Contribuer aux contrôles préalables de l’UE en matière de conformité ;
•Fournir des renseignements sur l’évaluation des risques liés à la conformité ;
•Fournir un soutien pour les activités d’intégration.

Exigences:

•Vaste expérience au sein d’un service de conformité en entreprise; 8 à 12 ans comme spécialiste ou gestionnaire chevronné dans le domaine de la conformité, un atout ;
•Baccalauréat, de préférence, en administration ou en droit, ou encore maîtrise en administration des affaires (MBA) ;
•Bilinguisme (français et anglais); autres langues, un atout ;
•De préférence, membre de l’ECOA (Ethics and Compliance Officer Association), à titre personnel ou collectif ;
•Formation en droit, gestion de contrats, gestion de projets et/ou expérience en vérification, un atout ;
•Vaste expérience au sein d’un service de conformité dans le secteur public, un atout ;
•Excellentes aptitudes sur le plan de l’éthique et de l’intégrité ;
•Capacité de communiquer efficacement sur les questions d’éthique et de conformité avec les intervenants interfonctionnels (haute direction, développement des affaires, ressources humaines, exploitation et/ou instituts) ;
•Connaissance des lois et règlements et des principes directeurs de l’industrie qui peuvent influer sur le programme de conformité de l’entreprise. Formation en droit, un atout ;
•Expérience en surveillance et vérification des activités d’entreprise liées à la conformité ;
•Capacité éprouvée à établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles; sens aigu des affaires ;
•Disposition aux déplacements, selon les besoins.

Renseignements complémentaires:

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.


www.snclavalin.com
2014-02-07
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Technicien(ne) juridique Groupe Optimum Montréal Le siège social du Groupe Optimum inc. situé au centre-ville de Montréal recherche une

TECHNICIENNE JURIDIQUE


Son rôle est de fournir le soutien administratif et juridique aux conseillers juridiques. Ses responsabilités plus spécifiques seront les suivantes :

  • participer activement à la préparation des dossiers de réunions de comités, de conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires de sociétés et en assurer le suivi (projets d’avis de convocation, d’ordre du jour et de procès-verbaux ainsi que d’autres documents émanant du service juridique, dossiers bancaires);
  • rédiger les projets de diverses déclarations et les transmettre aux différentes autorités (REQ, Calura, déclarations annuelles, etc.);
  • rédiger des projets de contrats;
  • répondre aux demandes de renseignements provenant des différents services ou de sources externes;
  • assurer le suivi relativement aux correspondances;
  • effectuer les entrées corporatives requises suite aux diverses transactions d’actions (émissions, transferts, inscriptions aux registres et certificats);
  • effectuer diverses recherches juridiques et administratives;
  • coordonner l’agenda et les réunions de son supérieur et assurer la logistique des activités.
  • gérer le classement des dossiers;

La candidate doit détenir un Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une Attestation d’études collégiales en assistance juridique jumelé à une expérience d’au moins trois ans au sein d’un cabinet de notaires ou d’avocats en droit corporatif ou au sein d’un service juridique corporatif d’une entreprise. Elle doit être reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur, son initiative, son autonomie et son sens de l’organisation. Elle doit de plus faire preuve d’un excellent sens de l’éthique et d’un grand souci de la confidentialité.La maîtrise du français et de l’anglais,tout comme la maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook, sont essentiels.

Si ce poste correspond à votre profil et à vos intérêts et si vous souhaitez travailler dans un environnement convivial où vos compétences, votre excellent jugement et votre enthousiasme seront appréciés, n'hésitez pas à transmettre votre curriculum vitae à rh@groupe-optimum.com.

Groupe Optimum inc. est un groupe financier québécois fondé en 1969 et faisant affaires au Canada, aux États-Unis et en France dans les secteurs de l'assurance vie, de l'assurance de dommages, de la réassurance vie, de l'actuariat-conseil et de la gestion d'actifs. Le Groupe emploie 500 personnes et a su allier croissance et rentabilité en faisant passer ses revenus annuels à plus de 500 millions $ depuis sa fondation. Ses actifs sous gestion excèdent les 5,6 milliards $.

Pour plus d'information sur le Groupe Optimum,
veuillez consulter notre site Internet à www.groupe-optimum.com

www.groupe-optimum.com
2014-02-07
Avocat(e) en litige (8+) Delegatus services juridiques inc. Vieux-Montréal Vous voulez vous réaliser dans une pratique juridique qui sort des sentiers battus? Vous êtes ambitieux, mais la culture des cabinets traditionnels ne vous convient plus? Vous songez à vous lancer en affaires, mais redoutez la pratique solo?

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant huit années ou plus d’expérience en litige afin d'élargir notre équipe. Vous devez présenter d’excellentes aptitudes professionnelles et d’éthique, acquises en grand cabinet ou en entreprise d'envergure, avoir un esprit d’entrepreneur et une clientèle pour le prouver, un excellent sens du service client et de la gestion de projets, être un joueur d’équipe, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et être bilingue à l’oral et à l’écrit, et travailler efficacement avec les outils informatiques. Gros égos s'abstenir.

Cette opportunité vous allume? Veuillez communiquer avec Me Virginie Arbour-Maynard au 514-315-1355 #703 ou par courriel à varbour@delegatus.ca

Delegatus est le cabinet juridique novateur de premier plan au Québec et préconise une pratique du droit repensée afin de mieux répondre aux besoins toujours en évolution des clients.

www.delegatus.ca
2014-02-07
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Directeur de services juridiques (Droit commercial et PI) Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Une entreprise dynamique avec une réputation bien établie dans l’industrie du divertissement est à la recherche d’un Directeur de services juridiques avec environ 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial et en propriété intellectuelle acquise dans un cabinet ou un département juridique d’entreprise.

L’avocat fournira un appui juridique pour tous les départements de la compagnie (incluant les départements de production, de commercialisation, et de ressources humaines). L’avocat sera aussi responsable de rédiger et de négocier de différentes ententes de licence, de publication, de distribution et de confidentialité avec des partenaires internationaux. Le Directeur devra aussi travailler sur des contrats de développement des affaires et de développement de produit et de gérer des questions de conformité en ce qui concerne la législation sur la protection de la vie privée en ligne. Il sera aussi responsable de fournir des conseils concernant l’analyse de risque des opportunités d’affaires.

En tant que seul conseiller juridique à l’interne, les responsabilités seront vastes et complexes, y compris la mise en place d’un service juridique efficace et professionnelle. Les candidats doivent avoir un sens aigu des affaires et ils doivent être en mesure de travailler de façon autonome et de gérer et fournir des conseils stratégiques, ainsi que de gérer les relations avec les conseillers juridiques externes. Le candidat recherché devra être bilingue et pouvoir rédiger et communiquer parfaitement en anglais. C’est l’occasion idéale de se joindre à une entreprise en croissance dans un rôle de direction offrant un potentiel de développement.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Pearl Prokosh: pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111
www.shoreassoc.com
2014-02-07
Adjoint(e) juridique Fishman Flanz Meland Paquin Montréal Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP fait partie de l’élite du milieu juridique depuis plus de quatre-vingt-dix ans. Le cabinet est d’ailleurs l’un des cabinets boutiques les plus reconnus au Canada en matière de droit commercial, de faillite et d’insolvabilité. Nous cherchons un(e) adjoint(e) juridique d’expérience, parfaitement bilingue maitrisant à la perfection les notions de litige.

Tâches et responsabilités

• Correspondance, préparation de documents, transcription de dictée, rédaction et production de diverses procédures.
• Suivi des délais et des requêtes.
• Préparation et gestion de dossier.
• Soutien administratif (feuilles de temps et facturation)

Exigences du poste

• Un minimum de 10 ans d’expérience en litige.
• Connaissance et compréhension des procédures juridiques.
• Parfait bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’a l’écrit.
• Connaissances approfondies des fonctions MS Office.

Seuls les candidats retenus en entrevue seront contactés.

M. Alain Drozdoski, Directeur Administratif
Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 4100
Montréal (Québec) H3B 4W8
Téléphone : 514 932-4100 ext. 224
Télécopieur : 514 932-4170
Courriel : adrozdoski@ffmp.ca
http://ffmp.ca/french/about_our_firm.html
2014-02-07
Avocat principal aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT PRINCIPAL AUX AFFAIRES JURIDIQUES

- poste permaneant -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat principal aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS

Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et corporatives, le titulaire de ce poste supervise et coordonne les activités de la Direction des affaires juridiques et s’assure de la réalisation des différents projets selon l’échéancier établi. À titre de responsable principal de la vigie, il met en place et coordonne les différentes initiatives à cet égard. L’avocat principal joue un rôle de conseiller et met à contribution son expertise juridique dans le traitement des différents dossiers et projets de l’organisation en lien avec le plan d’action et les orientations stratégiques de celle-ci. En outre, il apporte un soutien aux différentes directions, plus particulièrement à la Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques ainsi qu’à la Direction de l’information et des communications. Finalement, il agit à titre de ressource senior en matière juridique auprès des comités du conseil d’administration, dont plus particulièrement le comité de vigie réglementaire et les comités sur la pratique professionnelle.

RESPONSABILITÉS
TÂCHES GÉNÉRALES ET COORDINATION

• Soutenir et conseiller la haute direction de même que les différentes directions de la Chambre sur les aspects juridiques touchant les activités de la Chambre et l’industrie des services financiers.
• Recevoir, coordonner et superviser les mandats juridiques à l’interne l’interne, et,et à l’occasion, ceux confiés à des avocats à l’externe.
• Apporter un soutien juridique lié aux diverses prises de position de la Chambre (consultations, mémoires, AMF).
• Effectuer ou voir à l’élaboration d’avis juridiques, de travaux d’analyse et de recherches en matière de législation ou de réglementation dans les domaines applicables à l’organisation ou dans le domaine des activités professionnelles des membres de la Chambre.
• Élaborer ou voir à l’élaboration d’actes juridiques, notamment des contrats, protocoles, ententes et appels d’offres et, au besoin, négocier ou participer à la négociation de tels actes.
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’organisation.
• Contrôler les activités sous sa responsabilité et l’avancement des travaux en fonction des échéanciers et effectuer les suivis et les bilans.

VIGIE ET CONFORMITÉ DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

• Assurer la vigie réglementaire et disciplinaire afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans les domaines pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et effectuer des recommandations appropriées.
• Voir à l’analyse de la législation et de la jurisprudence dans différents domaines de droit pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et voir à la rédaction de textes, avis d’interprétation ou commentaires.
• Assumer la responsabilité du comité de vigie interne (Direction des affaires juridiques et corporatives, Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques et Direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle).
• Rédiger ou coordonner la rédaction d’articles sur différents sujets relatifs à l’exercice des activités professionnelles des membres de la Chambre ou sur les domaines d’intervention de la Chambre.
• Rédiger ou coordonner la rédaction de divers rapports ou analyses pour le conseil d’administration ou ses comités.
• S’assurer de la conformité juridique des initiatives de la Direction de l’information et des communications, notamment sur les médias sociaux.

DIVERS

• Accomplir tout autre mandat relevant de son expertise.

EXIGENCES REQUISES
FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme universitaire en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

EXPÉRIENCE

• Posséder au moins 10 ans d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, d’avocat en pratique privée ou de responsable de la conformité dans le secteur financier.

CONNAISSANCES

• Avoir une bonne connaissance des pratiques de distribution et du secteur financier.
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de la Loi sur les valeurs mobilières ainsi que de leurs règlements d’application.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Aptitudes marquées pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que pour le travail d’équipe.
• Habiletés en relations interpersonnelles et leadership.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à gérer des échéanciers serrés.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 7 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

• Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes candidats sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-02-07
Secrétaire juridique Cabinet Prévost Lussier Brossard Le cabinet de notaires Prévost Lussier est situé à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal, et se spécialise en droit commercial. Notre clientèle offre toute la gamme de défis professionnels des grands cabinets, avec les avantages du petit cabinet.

Votre rôle

• Recherche au Registre foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises (REQ), Corporations Canada, Azimut, etc.;
• commande de divers documents : certificats d’attestation/conformité et copies de chartes (REQ et Corp. Canada), relevés d’évaluation/taxes, livres de société, etc.;
• compléter divers formulaires pour inscription au RDPRM;
• effectuer diverses modifications (en ligne) auprès du REQ et de Corporations Canada (siège social, administrateurs, actionnaires, etc.);
• effectuer la mise à jour de renseignements pour les livres corporatifs (EnAct) et sortir les registres;
• corrections de documents Word (après révision par le responsable du dossier);
• préparer des reliures de documents relativement aux dossiers d’organisation et de réorganisation corporative;
• appels téléphoniques et rédaction de courriels pour l’obtention d’informations, de documents, prise de rendez-vous, transmission de documents à la demande des clients et autres intervenants;
• rédaction de lettres de présentation;
• toutes autres tâches reliées à la fonction.

Exigences spécifiques

• DEC en technique juridique, ou l’équivalent
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Excellent français écrit et parlé
• Excellente capacité de rédaction
• Bonne compréhension de l’anglais écrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…)
• Maîtrise du doigté informatique
• Capacité à travailler sous pression

Atouts

Bilinguisme (français et anglais)

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : guimondlavallee@cagl.ca

http://prevostlussier.com/
2014-02-07
Adjoint administratif Ivanhoé Cambridge Montréal Adjoint administratif

Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit une expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier incluant l’investissement, la gestion d’actifs, le développement, la location et l’exploitation, afin de générer un rendement optimal pour ses investisseurs.

Par l'entremise de multiples filiales, ses actifs répartis dans plus de 20 pays se chiffraient à plus de 35 G$ CA au 31 décembre 2012. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec, l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.


Des défis à la hauteur de vos talents!

Dans l’exécution de ses fonctions, l’adjoint(e), Affaires juridiques seconde la directrice principale, Affaires juridiques et la directrice, Affaires juridiques, en leur fournissant le soutien administratif et le secrétariat nécessaires au fonctionnement efficace du secteur. Les responsabilités principales consisteront à :

• Effectuer le travail général de secrétariat : rédaction, correspondance, traduction, classement, télécopies, etc.;
• Tenir à jour les agendas et fixer les rendez-vous;
• Assurer la préparation de réunions (convocation, réservations, confirmation de présences, ordre du jour, préparation de dossiers, envoi de documents et, au besoin, produire des comptes-rendus de réunions);
• Assurer la logistique lors des réunions (réserver le matériel informatique, commande de traiteurs, breuvages, etc.;
• Recevoir, filtrer, acheminer les appels téléphoniques et analyser la correspondance de ses supérieurs immédiats, proposer ou initier des actions s’y rattachant;
• Coordonner la signature de divers documents : correspondance, chèques, actes, avis, etc., et tenir une liste à jour des documents reçus et transmis et assurer le suivi des dossiers administratifs;
• Organiser les déplacements à l’étranger de son supérieur immédiat et des autres membres de l’équipe et assurer les liaisons constantes avec son supérieur immédiat et les autres membres de l’équipe, lors de leurs déplacements à l’étranger et régler, en leur absence, les dossiers pouvant être réglés de façon appropriée;
• Produire les comptes de dépenses mensuels des membres de l’équipe;
• Contrôler la qualité de tous les documents envoyés au nom de son supérieur immédiat et les membres de l’équipe, et s’assurer du respect des procédures et des standards de secrétariat chez Ivanhoé Cambridge.


Connaissances et aptitudes requises

• DEC en secrétariat, option juridique;
• 6 à 9 années d’expérience pertinente;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
• Maîtrise des logiciels de la suite Ms-Office;
• Esprit d’équipe et désir marqué d’amélioration continue de la qualité;
• Discrétion, organisation, autonomie, bon jugement, entregent.



Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

Un environnement professionnel attrayant

Ivanhoé Cambridge est une entreprise reconnue parmi les 100 Employeurs de choix au Canada. L’importance des ressources humaines est mise de l’avant dans un cadre de vie professionnelle stimulant où le respect et l’intégrité, le désir de se surpasser, l’excellence du service, le travail d’équipe et l’innovation occupent tous une place privilégiée.

POSTULER ICI!

  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

https://carrieres.ivanhoecambridge.com/fr/Campain/Details/1047
2014-02-06
Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires Banque Nationale Montréal Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires

Ce poste relève du Vice-président, Litiges et Enquêtes réglementaires, Marchés financiers et Gestion de patrimoine (Affaires juridiques, Financière Banque Nationale).

Vos principaux défis
• Promouvoir les intérêts des lignes d'affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans le cadre des dossiers de litiges et des dossiers d'enquêtes réglementaires
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
• Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
• Analyser, interpréter et réviser divers rapports et documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales
• Participer à des comités ou à des projets spéciaux et représenter les intérêts de la Banque et de ses filiales

Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Agir à titre de conseiller auprès de la direction et des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine en évaluant et identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique
• Intervenir dans divers dossiers stratégiques en gérant les aspects juridiques et les risques liés aux activités et opérations de la firme
• Élaborer les positions juridiques et stratégiques des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans divers dossiers au Québec, ailleurs au Canada et à l’international, de concert avec les conseillers juridiques externes
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations à la direction et aux lignes d’affaires permettant d’assurer la protection de la firme en fonction de ses objectifs d’affaires
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique dans la livraison de services juridiques aux clients du Service affaires juridiques Financière Banque Nationale
• Assurer le suivi et la réalisation des dossiers ainsi que l’évolution des pratiques et politiques (incluant la gestion des risques) dans les lignes d’affaires pertinentes
• Fournir l’expertise légale dans le cadre de la participation à des comités ou projets spéciaux
• Contribuer à un milieu de travail efficace avec un accent sur le travail d’équipe
• Agir à titre de personne-ressource au sein de l’équipe et auprès de divers intervenants impliqués.

Qualifications
• Baccalauréat en droit complété ainsi que 3 à 6 années d'expérience pertinente, préférablement en cabinet privé
OU
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinentes
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en valeurs mobilières et connaissance de la common law, souhaitable
• Habiletés relatives à la communication écrite et orale
• Autonomie, sens de l’initiative et minutie
• Offrir un service rapide et efficace aux lignes d’affaires
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 20 févr. 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70243&sid=392
2014-02-06
Avocat(e) Centre de santé et de services sociaux de Gatineau Gatineau CSSS de Gatineau est l’un des plus importants centres de santé et de services sociaux au Québec. Créé en 2004, il dispense des soins et des services à une population urbaine de plus de 250 000 personnes et des soins spécialisés dans toute la région de l’Outaouais et certaines régions du Québec.

Nous recherchons un (e) :

AVOCAT(E)

Remplacement - congé de maternité


Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

EXIGENCES :
• Détenir un diplôme universitaire en droit
• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder 3 années d’expérience au niveau du droit
• Bonne connaissances des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux LSSS, le code civil, la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elle-même ou pour autrui, le Code criminel, la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, la loi sur le Curateur public, la loi sur l’accès aux documents des organismes publics, la loi sur la protection des renseignements personnels et la loi sur la protection de la jeunesse.

APTITUDES :

• Prise de décision-jugement, capacité d’analyse et de synthèse, orientation vers la clientèle, orientation vers l’action, savoir travailler en équipe, communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Anglais : compréhension et expression orale et écrite niveau A.

REMARQUES :

Tous les employés du CSSS de Gatineau contribuent à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CSSS de Gatineau souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Veuillez nous en informer lors de la convocation à l'entrevue.

L’utilisation de l’automobile personnelle à des fins professionnelles est requise.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons à visiter le www.csssgatineau.qc.ca afin de poser votre candidature sous la rubrique Carrière, emplois disponibles, # de référence CAT4-14-1777


www.csssgatineau.qc.ca
2014-02-06
Technicien(ne) juridique APCHQ Montréal Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités

1- Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
2- Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
3- Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
4- Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
5- Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
6- Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
7- Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
8- Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
9- Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
10- Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
11- Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
12- Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification

• DEC en techniques juridiques
• 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
• Capacités de recherche et de rédaction
• Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
• Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
• Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 21 février 2014.
www.apchq.com
2014-02-06
Avocat(e) Financière Sun Life Montréal La Financière Sun Life est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour son équipe des Services juridiques de Montréal. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les diverses divisions et sera notamment appelée à négocier et rédiger des contrats et à travailler sur les questions touchant la conception et la gestion des produits, le service à la clientèle, le contrôle de la conformité, la gestion des risques, le marketing et les relations avec nos distributeurs.

Vous devez être membre du Barreau du Québec et posséder de grandes compétences en communication, une excellente capacité d’analyse, un esprit de synthèse et de bonnes aptitudes pour la rédaction. Vous possédez également un bon esprit d’équipe, vous avez le sens des affaires et vous désirez travailler dans un environnement rapide et exigeant.

Vous comptez au moins 5 ans d’expérience en droit des sociétés, en droit commercial ou dans l'industrie des services financiers, acquise soit dans un cabinet privé ou auprès des services juridiques d’une grande entreprise, et vous êtes bilingue. Une expérience en assurance de personnes, incluant les rentes, ainsi qu’en matière de protection des renseignements personnels, constitue un atout.

Si cette offre vous intéresse, veuillez postuler en ligne d’ici le 6 mars 2014 sur www.sunlife.ca, en repérant le numéro de référence LEG00192.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront de l’intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

La Financière Sun Life adhère au principe d’égalité des chances en matière d’emploi.


www.sunlife.ca
2014-02-06
Adjoint(e) juridique Beauregard Avocats, s.e.n.c.r.l. Montréal Beauregard Avocats est un cabinet boutique en droit municipal et immobilier public (urbanisme, expropriation, fiscalité municipale) situé dans les limites du Vieux-Montréal et de la Cité du multimédia. Desservant une clientèle formée d'entreprises d'envergure nationale, de corps publics et de particuliers confrontés à une administration municipale, nous recherchons une personne dynamique désirant relever les défis professionnels d'une pratique établie, dans un cadre de travail de petite taille et convivial.

Les principales responsabilités associées à ce poste sont:

˗ Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats
˗ Communiquer avec la clientèle
˗ Répondre aux appels des clients
˗ Assurer le suivi des dossiers et de l'agenda
˗ Produire des documents: lettres, procédures, etc. et assurer leur suivi
˗ Faire la transcription de documents dictés
˗ Faire diverses recherches (Registre foncier, Registraire des entreprises, etc,)
˗ Faire le classement
˗ Faire l'entrée de feuilles de temps
˗ Préparer la facturation

Nous exigeons:

˗ Un minimum de 2 ans d'expérience
˗ Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
˗ La connaissance des logiciels de la suite Office (principalement Word et Outlook)
˗ La connaissance du logiciel Maître est un atout
˗ Rigueur, flexibilité et polyvalence

Le salaire sera établi selon l'expérience et la formation

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 février 2014 à :

BEAUREGARD Avocats
a/s Mme Louise Emond
Courriel : le@beauregardavocats.com

www.beauregardavocats.com
2014-02-06
Adjointe administrative, affaires juridiques Saputo inc St-Léonard DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques, vous apporterez un soutien administratif à une équipe de 4 avocats. Votre rigueur et votre souci du détail seront sollicités dans la production de divers contrats. Dans le cadre de votre emploi, vos tâches comprendront également :

• Gérer les permis d’opérations pour plusieurs usines situées aux États-Unis ;
• Utiliser le dictaphone pour la retranscription de divers contrats et autres documents ;
• Agir à titre de soutien administratif pour l’équipe en place ;
• Faire la planification des voyages, principalement aux États-Unis ;
• Compléter divers rapports périodiques ;
• Gérer la correspondance et faire les suivis nécessaires ;
• Tenir à jour le classement ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES:

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise de la grammaire principalement anglaise mais également française;
• Excellent jugement, attention au détail, précision, discrétion et autonomie;
• Capacité à bien travailler sous pression;
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français) ESSENTIEL;
• Professionnalisme et sens des priorités.


www.saputo.com
2014-02-06
Avocat(e) DeBlois & Associés Québec Le cabinet Les Avocats Deblois et Associés, s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) (1) avocat(e) possédant une solide expérience pour joindre son équipe.

Qualifications requises:

Avoir sa propre clientèle de façon à pratiquer de manière autonome.

Profil recherché:

Vouloir intégrer une équipe de juristes de qualité afin de bénéficier de l'expérience du groupe et d'y apporter également sa propre expertise.

Vouloir évoluer dans un environnement axé sur la qualité de vie sans la lourdeur administrative des cabinets de plus grande envergure, tout en bénéficiant de conditions très avantageuses.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

Me Robert De Blois
rdeblois@deblois-avocats.com

Nous vous assurons que toute demande sera traitée de façon confidentielle.

http://deblois-avocats.com/
2014-02-05
Avocats en droit municipal/travail/corporatif Caza Marceau + Soucy Boudreau Avocats Laval CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU Avocats est un nouveau cabinet comptant plus de douze professionnels expérimentés, notamment dans les domaines du droit municipal, du droit du travail, de l’éthique et la déontologie des fonctionnaires et élus municipaux et du droit bancaire, commercial et des affaires.
Le cabinet est composé d’une équipe multidisciplinaire desservant, entre autres, divers corps publics, des entreprises privées et de nombreuses institutions financières.

Pour desservir la clientèle dans les domaines du droit municipal, du droit du travail ainsi que du droit bancaire, commercial et des affaires, le cabinet est à la recherche de trois avocats(es) ayant entre 3 et 15 ans d’expérience.

DROIT MUNICIPAL

L’avocat(e) recherché aura à conseiller la clientèle dans tous les domaines du droit municipal, tels que l’aménagement et l’urbanisme, les appels d’offres, la fiscalité municipale, l’expropriation, la responsabilité civile, etc., en plus d’être en mesure de plaider régulièrement devant les tribunaux de droit civil et administratif dans toutes les régions du Québec.

Serait un aout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle.

DROIT DU TRAVAIL

L’avocat(e) aura à conseiller et à représenter la clientèle du cabinet en matière de rapports collectifs et individuels de travail, ainsi qu’en santé et sécurité au travail et à plaider régulièrement devant les tribunaux administratifs et de droit commun de même qu’à négocier des conventions collectives et autres ententes.

Serait un atout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle;
- L’expertise de l’avocat(e) dans le domaine de la santé et des services sociaux.

DROIT CORPORATIF

L’avocat(e) aura à conseiller une clientèle d’affaires et devra démontrer des aptitudes eu égard à la rédaction de divers documents transactionnels et/ou contractuels, tel que convention entre actionnaires, fiducie, mise à jour des livres corporatifs, achat-vente d’entreprises, financement, étude et prise de sûreté, marque de commerce.

Serait un atout :

- Le bilinguisme
- Une clientèle;
- Être agent de marque de commerce

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faite parvenir votre curriculum vitae à :

CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU AVOCATS
Courriel :mmarceau@cmsbavocats.com
http://caza.devsaimedia.ca/
2014-02-05
Parajuriste – droit des affaires Norton Rose Fulbright Québec L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de parajuriste – droit des affaires à notre bureau de Québec.

Le rôle

Dans le cadre de ce poste, vous aurez à travailler au sein d’une équipe de parajuristes en droit corporatif en effectuant les tâches suivantes :

• Incorporations (fédérales et provinciales) et organisation de sociétés;
• Diverses transactions relatives aux sociétés (continuation ou prorogation, fusion, dissolution, démission d’administrateurs, modification de statuts, modification de capital-actions, transfert, émission, conversion et échange d’actions, déclaration de dividendes, recherches d’informations juridiques sur les différents registres gouvernementaux, etc.);
• Vérifications corporatives et mise à jour de livres de procès-verbaux;
• Vérifications au RDPRM et préparation et dépôt de réquisitions d’inscription;
• Préparation de divers contrats (agenda de clôture, convention d’actionnaires, vente d’actifs, vente d’actions, roulement d’actions, convention d’échange d’actions);
• Participation avec les avocats aux séances de clôtures;
• Mise à jour annuelle (déclaration annuelles, rapports annuels et résolutions annuelles); et
• Mise à jour de sociétés dans diverses provinces au Canada et effectuer le suivi des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises

• D.E.C. en techniques juridiques ou certificat en droit;
• Expérience à titre de parajuriste en droit corporatif;
• Expertise en transactions corporatives;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Maîtrise des logiciels Word et Outlook de la suite Microsoft Office;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir composer avec des échéanciers courts;
• Minutie, initiative, autonomie et sens développé de l’analyse de la synthèse, des responsabilités et de l’organisation;
• Bon jugement, professionnalisme et autonomie; et
• Travail d’équipe et facilité à établir des bonnes relations professionnelles avec les clients et les collègues du bureau.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-02-05
Avocat gestionnaire Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme d'autoréglementation établi au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un avocat gestionnaire afin de prendre en charge une équipe spécialisée en matières contentieuses et réglementaires.

La personne sélectionnée devra être motivée autant par le défi que représente la gestion d'une équipe de professionnels que par celui de maintenir à un haut niveau de professionnalisme la qualité des services professionnels fournis par son groupe.

Nous recherchons un leader au sens politique aiguisé ayant un jugement sûr et une capacité à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes.

Vous devez être membre du Barreau du Québec, avoir un minimum de 7 années d'expérience dont quelques unes à titre de gestionnaire et être bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit.

Leadership, autonomie, professionnalisme et rigueur juridique sont des aptitudes recherchées pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel ou à vous inscrire sur notre site internet.

Pierre Arcand LL.B.

Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-02-05
Avocat(e) Herman Bédard, avocats Québec Poste d'avocat(e) dans un bureau de pratique privée

Les champs de droit sont: la famille, la jeunesse, la santé mentale et le droit social.

Fonctions:

Bureau : recevoir les clients, préparer leurs causes, traiter les dossiers du début jusqu'au jugement, effectuer les recherches pertinentes, rédiger les procédures appropriées, etc

Cour: représentations devant le tribunal, plaidoirie, consultation et recherches aux greffes.

Le ou la candidate doit maîtriser la suite office(Windows,Word, Outlook), les moteurs de recherche, les banques de données, Aliform, les procédures pertinentes au droit pratiqué dans le cabinet. La personne devra être auto suffisante en procédures et en confection de dossiers dans un français écrit impeccable. Etre à l'aise devant le tribunal.

Entrée en fonction : le plus tôt possible

Langues demandées :
langues parlées : français et anglais
langues écrites : français

Lieu et site du bureau: dans le vieux Québec

Salaire offert: à discuter

Nom de la personne à contacter: Claudette MILOT (administratrice)
Téléphone: 418 692-2425
Télécopieur: 418 692-2528
adresse: 51, des Jardins Bur. 206 Québec Qc G1R 4L6
courriel : milotclaudette@qc.aira.com

www.hermanbedard.com
2014-02-04
Adjointe juridique (Litige) Davis Montréal Davis est l’un des principaux cabinets d'avocats canadiens. Ses professionnels, gestionnaires et son personnel de soutien forment une équipe dynamique, proactive et enthousiaste ayant comme but commun de fournir un service exceptionnel à nos clients nationaux et internationaux. Davis offre des salaires et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de pension avantageux. Nous croyons en une collaboration entre tous les membres de notre équipe afin de fournir des services de qualité.
Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Venez vivre la différence Davis! Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui se joindrait à notre département de litige, à Montréal. À cet effet, nous vous invitons à consulter la description du poste.

Tâches et responsabilités

  • Responsable de la correspondance, la préparation de documents, la transcription de dictée, rédaction et production de procédures;
  • Préparation et gestion de dossier et d'échéancier;
  • Réservation de dates de Cour et d’interrogatoires;
  • Communication avec différents registres;
  • Organiser et assembler les cahiers de Cour, cahier d’autorités et cahier d’argumentation;
  • Recherches sur Internet ou autres moteurs de recherches;
  • Communication avec adjointes juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
  • Administration générale, incluant les feuilles de temps et la facturation;
  • Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats, lorsque requis.

Connaissance, aptitude et expérience requises

  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
  • Une formation reconnue en tant qu’adjointe juridique sera considérée comme un atout;
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite;
  • Habiletés à maintenir une productivité dans un environnement extrêmement dynamique;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d’écoute active;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

MAGGIE WHELAN
Administrative Coordinator
DAVIS LLP | Legal Advisors since 1892

mwhelan@davis.ca
http://www.davis.ca/fr/
2014-02-04
Parajuriste en entreprise, Rive-Nord ZSA Montréal Vous en avez assez du centre-ville? Une entreprise de renom, située sur la Rive-Nord est actuellement à la recherche d’un parajuriste de 5 ans d’expérience en droit corporatif. La personne sera appelée à travailler auprès du Chef du contentieux, au sein d’une belle équipe dynamique!

Les principales responsabilités sont :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis);
• Préparer les différents rapports : rapports annuels, déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés;
• Gérer une base de données pour les options d’achat d’actions, d’unité d’action différée et unité d’action fictive;
• Gérer une base de données corporative concernant les compagnies;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier);
• Planifier la logistique et la documentation pour les réunions du conseil d’administration et ses comités;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces;
• Tâches administratives (dont l’implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les exigences :

• Détenir au moins 5 années d’expérience à titre de parajuriste en droit corporatif en entreprise;
• Détenir un français impeccable et un anglais de niveau avancé;
• Une connaissance approfondie des valeurs mobilières est un atout majeur;
• Autonomie, rigueur et minutie.

Si votre profil correspond à cette description, nous avons hâte de vous rencontrer!

Faites parvenir votre candidature, en prenant soin d’inscrire le numéro de référence : 22984, à l’adresse courriel suivante : egourley@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-03
Avocat(e) en litige – Litige civil et commercial Ratelle, Ratelle & Associés Joliette Avocat(e) en litige – Litige civil et commercial

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige et, plus particulièrement, en litige civil et commercial.

Principales responsabilités :

• Prendre en charge des mandats diversifiés;
• Gérer un volume important de dossiers;
• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions, rapports et procédures liés à chacun des dossiers;

Le (la) candidat(e) idéal(e) doit posséder entre cinq et dix années d’expérience pertinente en litige ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de communication en plus d’avoir des aptitudes pour le travail en équipe.

Ratelle, Ratelle & Associés est un cabinet régional de Lanaudière ayant un bureau principal à Joliette ainsi que des bureaux à Repentigny et St-Gabriel-de-Brandon.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de carrière, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à jeanfrancois.lambert@avocatsratelle.com

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

www.avocatsratelle.com
2014-01-31
Avocat(e) Commercial - Responsabilité Civile et Professionnelle - Droit Familial Simeone & Associés Montréal DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Rédaction de procédure judiciaires en français et en anglais.
Représentation devant les tribunaux.
Recherche jurisprudentielle, doctrinale et législative.
Rédaction d'opinion juridique.
Négociation d'entente à l'amiable

CANDIDAT RECHERCHÉ

Le candidat(e) recherché(e) devra être parfaitement bilingue (oral et écrit), et posséder 3 à 4 années d'expérience.

Le candidat(e) devra possèder une expérience de représentation devant les tribunaux,

Le candidat(e) devra avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse et lorsque requis devra avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer un grand volume de dossiers

Transmettez votre curriculum vitae à Me David Schwalb david.schwalb@gmail.com. Seules les candidatures répondant aux critères seront considérées.

2014-01-31
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Chaudière-Appalaches - Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Mise en contexte

Desjardins Groupe d’Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l’engagement, le développement des compétences ainsi que l’évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle (horaire flexible à 35 heures/semaine).
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 23 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70095&sid=392
2014-01-31
Conseiller juridique Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai. Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’une personnepour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l'exécution de ses fonctions,le titulaire répond aux questions et besoins juridiques de la société et sera particulièrement impliqué dans les transactions d’investissement. Il participe à la préparation et la coordination de la documentation contractuelle lors d’acquisitions et de dispositions et coordonne le travail de cabinets externes. Il est appelé à effectuer des analyses sur diverses questions juridiques relatives à des enjeux d’affaires et d’investissement.

Responsabilités

• Offrir les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Rédiger et réviser des opinions juridiques sur différentes questions de droit, principalement immobilier, propres aux activités de la Société;
• Contribuer aux vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Collaborer à la mise en place des structures de détention des immeubles acquis, conjointement avec les autres services de la Société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Participer à certaines tâches administratives telles que la supervision de personnel et l’implication dans divers comités, etc.;
• Participer à l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l’évolution de la doctrine et de la jurisprudence ainsi que des dossiers d’intérêt dans son secteur d’activités, informer le personnel de direction des décisions des tribunaux et nouvelles législations susceptibles d’avoir une influence sur les activités de la Société;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 7 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-01-31
Parajuriste senior en financement ZSA Montréal Notre client est une importante entreprise dans les domaines manufacturiers, de distribution et de financement à l’échelle mondiale. Son expérience et son approche font de cette compagnie l’un des chefs de file, offrant des produits et solutions novateurs. L’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) parajurist(e) en financement et sûreté qui travaillera à leur bureau du centre-ville de Montréal.

Relevant du Conseiller juridique principal, le titulaire du poste devra notamment :

• Apporter un soutien constant dans l’exécution des étapes reliées aux transactions (financement, refinancement, fusions, etc); comprenant la préparation, la vérification et le renouvellement de conventions de prêts, hypothèques conventionnelles, cautionnements corporatifs, cessions de rang, etc.;
• Sous la supervision du conseiller juridique, négocier des ententes et autres documents auprès des clients emprunteurs;
• Assurer les suivis et préparer les documents nécessaires pour le conseiller juridique principal lors de la conclusion de transactions;
• Répondre aux multiples demandes des clients externes et internes;
• Effectuer les recherches juridiques lorsque requis et les vérifications diligentes;
• Voir à la traduction de documents juridiques et certains documents de communications externes de l’entreprise;
• Maintenir une base de données juridique et passer en revue les formulaires ainsi que les procédures, afin d’assurer leur conformité avec la réglementation et les politiques de la compagnie;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Détenir un diplôme de technique juridique et un minimum de 5 années d’expérience en financement;
• Avoir un fort intérêt pour le droit commercial et un esprit entrepreneurial;
• Être en mesure de démontrer du leadership, notamment lors de négociations;
• Détenir d’excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et anglais;
• Démontrer un bon esprit d’équipe et surtout, une grande autonomie.

Vous détenez une expérience poussée en financement, souhaitez travailler de façon autonome et faire partie d’une équipe dynamique? Envoyez sans plus tarder votre candidature à Emily Gourley à egourley@zsa.ca en précisant la référence 22993.

www.zsa.ca
2014-01-31
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Brossard et Montérégie Affichage : R14-009
Statut : Permanent
Bureau : Brossard et Montérégie

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Montérégie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste dans nos différents bureaux de la Montérégie.

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié au droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité».
Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com .

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com


http://www.raymondchabot.com
2014-01-31
Adjoint(e) juridique recherché(e) Sodavex Montréal Cabinet-boutique spécialisé en droit de l’environnement et qui offre des services de pointe est à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre équipe dynamique.

L’entreprise est bien établie dans son créneau et est reconnue au niveau national. Elle offre des conditions comparables à celles retrouvées dans les grands bureaux, incluant une gamme complète d’avantages sociaux. Le salaire et les conditions spécifiques au poste seront fonction de l’expérience et de la formation du (de la) candidat(e) retenu(e). Les bureaux du cabinet sont agréables et sont situés à proximité du centre-ville de Montréal, du quartier des spectacles et du Vieux-Montréal et sont desservis par le métro et l’autobus.

Pour soumettre votre candidature en toute confidentialité, ou pour obtenir des informations supplémentaires, envoyez vos communications à l’adresse courriel suivante :

Benoît Brière
Directeur général
bbriere@sodavex.com

http://www.sodavex.com/
2014-01-31
Conseiller principal, Conformité Standard Life Montréal Conseiller principal, Conformité (n. réf. :15003)
Poste temporaire de 6 mois
Montréal, Québec

À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 30 septembre 2013, son actif administré s’établissait à 46,1 milliards $ CA.

Description de poste

      • Contrat de 6 mois***

Pour réussir dans ce rôle, le titulaire doit contribuer à l'atteinte des objectifs du service et de la Compagnie en effectuant des revues, évaluations et suivis de la conformité, de la formation et d'autres activités de soutien. Analyse et vérifie l'exhaustivité et l'efficacité des processus et des contrôles en place afin d'assurer la conformité aux lois, aux règlements, aux lignes directrices et aux principes directeurs en matière de conformité qui s'appliquent aux fonctions.
• Coordonne et effectue des revues de conformité des processus opérationnels en fonction des risques.
• Coordonne et effectue des revues de conformité liées à la gestion des dossiers, à la protection des renseignements personnels ou à d’autres pratiques commerciales ou principes directeurs de la Compagnie.
• Recommande et communique à la direction des mesures financièrement efficaces afin d’assurer une saine gestion des risques en matière de conformité.
• Prépare, à l’intention de la direction, des rapports résumant les faiblesses identifiées lors de la revue et faisant des recommandations connexes.
• Surveille la mise en œuvre des plans d’action correctifs des fonctions par suite des recommandations faites par la Conformité et veille à ce qu’un suivi approprié soit effectué.
• Effectue des enquêtes sur les fraudes possibles et rend compte des résultats au responsable de la lutte contre le crime financier.
• Aide la direction à identifier et/ou évaluer les exigences juridiques et de conformité régissant la gestion des fonctions, et met à jour la base de données de gestion de la conformité à la législation. Obtient et examine l’approbation annuelle de la direction quant à la conformité aux exigences applicables.
• Élabore et donne, au personnel des services des diverses fonctions, de la formation sur les principes directeurs en matière de conformité ou de droit.
• Se tient au courant des exigences et des lignes directrices en matière de conformité; met à jour les principes directeurs en matière de conformité.
• Effectue les évaluations annuelles des risques ou participe à ces évaluations, selon les directives fournies.
• Analyse toute opération inhabituelle ou douteuse et la signale à l’organisme de réglementation compétent.
• Vérifie et signale aux organismes de réglementation compétents les terroristes et les étrangers politiquement vulnérables.

Exigences

• Diplôme universitaire en droit et un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Un minimum de (3) trois années d’expérience en vérification interne ou externe, en droit ou en conformité.
• Avocat ou parajuriste.
• Cours de l’industrie (LOMA, IFIC, ICVM, examinateur agréé en fraudes, etc.), un atout.


https://standardlifefr.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=15003
2014-01-30
Avocat, litige commercial, 8-10 ans d'expérience Greenspoon Perreault Montréal Vous êtes passionné de litige?

Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle?

Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services?

Vous souhaitez proposer des taux accessibles et des services variés aux clients et bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique?

GREENSPOON PERREAULT offre un éventail de services juridiques dans les principaux domaines du droit des affaires. Notre cabinet compte également sur une solide équipe œuvrant principalement dans le domaine du litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la construction.

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat d’au moins 8 ans d’expérience. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès.

Si vous voulez continuer votre carrière en ayant une pratique de litige de qualité, ce poste est peut-être pour vous. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, en plus de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous devez posséder une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi qu’avoir fait plusieurs procès pour vous qualifier.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, en toute confidentialité, leur curriculum vitae à:

GREENSPOON PERREAULT, S.E.N.C.R.L.
À l’attention de : Me Lyanne Winikoff
Tour Scotia
1002, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 1900
Montréal (Québec) H3A 3L6
Courriel : lwinikoff@gplegal.com

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.
http://gplegal.com/home.asp?l=fr
2014-01-30
Analyste en financement des sociétés Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en financement des sociétés
Postes basés à Montréal

3 postes
1 poste régulier
2 postes occasionnels (contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité)

Vous désirez un emploi qui valorise l'excellence, qui vous permet d'accéder à de la formation continue, dans un environnement agréable et stimulant? Vous êtes au bon endroit!

La Direction principale du financement des sociétés est composée de professionnels qualifiés et motivés qui se distinguent par leur compréhension du fonctionnement des marchés financiers et leur leadership dans le développement de l’encadrement réglementaire applicable aux sociétés qui font affaire au Québec. Ils sont appelés à analyser différents types de dossiers, certains ayant un impact majeur sur les marchés financiers au Québec.

Sous la supervision du directeur du financement des sociétés, le titulaire de l’emploi procède à l’analyse des prospectus et de toutes les demandes de dispenses qui s’y rattachent dans le contexte d’appels publics à l’épargne.

Il procède également au traitement des dossiers de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques, les arrangements corporatifs et les dispenses dans le contexte de prises de contrôle ou de réorganisations corporatives ainsi qu’à l’analyse de toutes les autres demandes de dispense d’application de la législation en valeurs mobilières au Québec.

Le titulaire peut être appelé à assister ou à participer à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières, tant au niveau provincial qu’au niveau national, au sein de divers comités et groupes de travail.

Exigences et qualifications

Les candidats doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente à l’emploi.

ET

• Posséder 3 années d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières acquises de préférence dans un cabinet d’avocats, de comptables ou dans une maison de courtage;
• Avoir de très bonnes connaissances de la législation en valeurs mobilières applicable au Québec et de la réglementation s’y rattachant;
• Avoir de bonnes connaissances générales en droit et/ou en finance;
• Maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
• Démontrer un très bon esprit d’équipe en vue de travailler fréquemment avec d’autres membres de la direction et d’autres unités administratives de l’Autorité;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse de curiosité intellectuelle, de capacité de négociation de rigueur et d’un bon jugement pour mener à bien les dossiers qui leur sont confiés;
• Avoir une facilité à s’adapter à des situations fréquemment urgentes.

Habiletés professionnelles

• Esprit de décision;
• Bon jugement et sens des relations humaines;
• Capacité à travailler sous pression et à assumer un volume très important de dossiers à traiter;
• Rigueur dans tous ses écrits et autres communications.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 février 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, rue du Square-Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-01-30
Avocat, planification fiscale & droit des affaires, 2-6 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet d’avocats établi depuis des décennies au centre-ville de Montréal et desservant une clientèle loyale et prospère. Pour assurer son développement et mieux subvenir à la demande croissante au sein de son département de fiscalité, il est à la recherche d’un praticien d’entre 2 et 6 ans d’expérience.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à jouer un rôle de conseiller auprès d’une clientèle diversifiée composée pour la majorité de petites et moyennes entreprises, de même que de cabinets comptables. Bien plus que d’être cantonné à la recherche, vous serez directement impliqué dans des dossiers de planification et réorganisation fiscales, dans la mise en œuvre de la planification, dans les gels et la mise en place de fiducies, etc. Vous serez aussi par ricochet amené à travailler sur du droit des affaires plus général, aidant à la rédaction de diverses ententes contractuelles, dont par exemple des conventions entre actionnaires.

Vous êtes membre du Barreau du Québec. On vous reconnaît non seulement pour vos aptitudes juridiques mais pour votre esprit d’affaires et vos habiletés à traiter directement avec des gens d’affaires.

Pour en savoir plus, faites parvenir votre cv à ZSA. Réf. : #22981

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-01-30
Conseiller expert, Législation et gouvernance des régimes Standard Life Montréal Conseiller expert, Législation et gouvernance des régimes (n. réf. : 14984)
Poste permanent
Montréal, Québec

À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 30 septembre 2013, son actif administré s’établissait à 46,1 milliards $ CA.

Description de poste

Le conseiller expert fournit à la haute direction des services consultatifs spécialisés relativement à la conception novatrice, au développement et à l’évolution de produits en fonction des les modifications législatives et les initiatives gouvernementales. Ces services visent à ce que les produits répondent aux besoins du marché et positionnent la Standard Life comme chef de file et expert éclairé dans le secteur des régimes d’épargne-retraite collectifs.

Le Conseiller expert exerce son influence quant à l’orientation des changements réglementaires. Pour ce faire, il intervient activement auprès des gouvernements, des associations du secteur ainsi que d’autres intervenants, et collabore avec eux. Il participe également à des groupes de travail et siège dans divers comités à titre de représentant principal de la Standard Life.

• Déterminer l’incidence des changements législatifs et réglementaires qui touchent nos produits et services; coordonner la mise en œuvre de mesures à prendre pertinentes, y compris établir et interpréter les décisions juridiques ayant une incidence sur nos activités.
• Concevoir le matériel de communication nécessaire en appui aux modifications (bulletin trimestriel à l’intention des clients et des conseillers, outils d’aide à la gouvernance offerts sur le Web, résumé de la législation en matière de régimes de retraite, etc.)
• Agir au nom de la Standard Life au sein du secteur et auprès des représentants gouvernementaux à titre d’expert en législation des régimes de retraite et d’assurance, de la fiscalité connexe ainsi que de la conception et de la gouvernance de régimes. Exercer des pressions et une influence auprès des gouvernements pour veiller à ce que les messages et les initiatives cadrent avec les stratégies de la Standard Life.
• Traiter les documents de consultation envoyés par le gouvernement pour recueillir les commentaires des intervenants. Rédiger des articles aux fins de publication générale, faire des présentations lors d’évènement du secteur, donner des entrevues en direct aux médias et représenter la Standard Life en siégeant dans des comités et en participant à des groupes de travail. Communiquer l’information au président et au premier vice-président, ou les représenter, au besoin.
• Effectuer, de façon proactive, des recherches sur les pratiques exemplaires et les données de référence du secteur; présenter des recommandations judicieuses sur des changements à apporter aux produits en raison de modifications législatives et d’initiatives gouvernementales.
• Prendre part aux initiatives, ou gérer les initiatives de gestion de projets des secteurs des RERC et des Assurances collectives; collaborer avec les équipes Gestion de produits pour mettre en œuvre de nouveaux produits dans le cadre législatif pertinent, y compris la création des documents contractuels appuyant un produit, nouveau ou amélioré.
• Gérer les relations avec les partenaires d’affaires en vue de mieux comprendre la conjoncture locale particulière et de fournir à nos clients un service à valeur ajoutée. Assurer l’efficacité des communications et établir des relations avec les principaux partenaires d’affaires (Ventes, Expérience client, Produits, Marketing, Contentieux et Fiscalité).
• Fournir aux équipes RERC et Assurances collectives des services de consultation sur les produits et la législation connexe; rédiger et négocier des ententes contractuelles complexes pour nos clients actuels et potentiels.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire (études supérieures) et être membre du barreau. Doit être avocat reconnu pour son expertise en régimes de retraite et en assurance vie. Doit compter au moins 10 années d’expérience pertinente dans un domaine professionnel.
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit).
• Connaissances acquises et préalables.


https://standardlifefr.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=14984
2014-01-29
Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Assurances de dommages Mouvement Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil et intervient directement auprès des différentes unités de l'organisation dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation applicable pour divers dossiers. À ce titre, elle participe aux représentations ou négociations avec divers organismes ou partenaires externes.

Responsabilités principales

• Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers.
• Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation.
• Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicables.
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
• Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.
• Participer à l'entraînement de conseillers juridiques et de stagiaires

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 6 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Montréal
Déplacements : Oui, 10 % du temps
Date de retrait : 11 févr. 2014



http://www.desjardins.com/
2014-01-29
Avocat(e) Sandoz Canada Boucherville Description de poste

Choisir Sandoz, une saine décision.

Située à Boucherville, au Québec et comptant plus de 950 employé(e)s, Sandoz Canada est l’une des entreprises pharmaceutiques canadiennes qui connaît la croissance la plus rapide. Notre usine de Boucherville est l’une des plus importantes usines pharmaceutiques stériles au Canada.

Notre vision

Nous serons le principal fournisseur de médicaments abordables de haute qualité et contribuerons ainsi à ce que les gens de partout dans le monde aient un accès durable aux soins de santé dont ils ont besoin.

Nous agirons comme chef de file dans l’industrie et nous surpasserons le marché.

La passion et l’application que mettent nos employés dans leur travail se traduiront en bienfaits pour les clients, les patients et la collectivité.

Faites équipe avec Sandoz Canada!

Dans le cadre d’investissements importants dans nos installations de Boucherville, plusieurs nouveaux postes sont présentement à combler. Si vous êtes reconnus pour votre expertise, votre goût de l’action, votre leadership et pour votre souci de la qualité et des clients, venez joindre notre équipe.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Avocat.

Relevant du Vice-président, Affaires juridiques et gouvernementales, l'Avocat traite des dossiers variés en droit commercial et en tout autre domaine du droit selon les besoins, et gère certains litiges en propriété intellectuelle, en recours collectifs, et en responsabilité civile. L’avocat participe à la mise en œuvre de diverses politiques internes selon les besoins et s’assure de leur respect par les personnes ciblées. De plus, l'avocat assiste le Vice-président dans l'accomplissement de ses diverses responsabilités.

Sommaire des tâches:

• Analyser et fournir des commentaires sur toute une série de mandats juridiques complexes tel qu’assigné par le vice-président, notamment la négociation, la rédaction et la révision de contrats portant sur les droits de propriété intellectuelle, d’ententes de conseil, d’ententes de fabrication, de licence et d’approvisionnement, d’ententes de recherche et d’autres tâches.
• Gérer les litiges (responsabilité civile, recours collectifs et propriété intellectuelle), y compris la communication préalable de documents (collecte des renseignements nécessaires à l’interne et à l’externe), interaction avec les avocats de l’extérieur, participation aux interrogatoires préalables et aux audiences des tribunaux, etc.
• Fournir des conseils juridiques et un soutien efficace dans le cadre des activités au jour le jour des différentes unités d’exploitation au sein de l’entreprise (par exemple, les ventes, le marketing, le développement des affaires, les activités scientifiques, le centre de développement, la chaîne d’approvisionnement, les ressources humaines, les finances, l’assurance de la qualité, le service à la clientèle et les opérations) Fournir un soutien continu et des avis juridiques en matière commerciale et civile et sur divers sujets liés à l’entreprise.
• S’assurer de la conformité au sein de l’entreprise en ce qui concerne toutes les initiatives portant sur des pratiques juridiques et commerciales (par exemple, le code de conduite, la politique des pratiques promotionnelles de Sandoz (SP3), la lutte contre la corruption, le Bureau des pratiques d’affaires (BPA), la confidentialité des données et la gestion des dossiers).
• Maintenir le savoir-faire au sein de l’entreprise et offrir une formation aux collaborateurs concernés à propos de la législation existante et proposée ayant une incidence sur l’entreprise (par exemple, la réglementation des prix et le respect de la vie privée).

Exigences minimales

• Baccalauréat avec accréditation professionnelle (Droit, Barreau);
• Français et anglais;
• Huit (8) ans et plus: Droit commercial, litige, propriété intellectuelle, domaine pharmaceutique un atout;
• Un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience dans la rédaction et négociations de contrats en développement des affaires et licensing requises.

Chez Sandoz Canada, nous avons à cœur l’accès équitable aux possibilités d’emploi et la diversité en milieu de travail.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.



Lawyer

Choosing Sandoz, a healthy decision.
Located in Boucherville, Québec and counting over 950 employees, Sandoz Canada is one of Canada’s fastest growing pharmaceutical manufacturers. Our plant in Boucherville is one of the largest sterile pharmaceutical manufacturing plants in Canada.

Our vision

We will be the main provider of high quality, affordable medicines helping secure long-term access to healthcare for people around the world.

We will lead our industry, outperforming the market.

We will bring the care and passion our employees have for their work to our customers, patients and communities.

Join the Sandoz Canada Team!

Due to significant investments in Boucherville’s facilities, several new positions are currently opened. Recognized for your leadership and expertise, your commitment to quality and customers and also you are comfortable and challenged in a fast paced environment, come join our team.

We are currently looking for a Lawyer.

Reporting to the Vice President, Legal and Governmental Affairs, the Lawyer handles various files pertaining to commercial law and any other field of law as needed, and manages certain litigation cases pertaining to intellectual property, class actions and legal liability. The Lawyer participates in implementing various internal policies as needed and ensures they are followed by the relevant people. Furthermore, the Lawyer assists in carrying out the Vice President’s various responsibilities.

Summary of tasks:

• Analyze and provide input on a variety of complex legal mandates as assigned by the Vice-President, including but not limited to negotiating, drafting and review of contracts involving intellectual property rights, consulting agreements, manufacturing, licensing and supply agreements, research agreements and other matters.
• Litigation Management (civil responsibility, class actions as well as intellectual property), including document discovery (collection of necessary information internally and externally), interaction with outside counsel, attendance at examinations for discovery and court hearings, etc.
• Provide legal advice and effective support in the day-to-day activities of the various operating units within the company (e.g. Sales, Marketing, Business Development, Scientific Affairs, Development Center, Supply Chain, Human Resources, Finance, Quality Assurance, Customer Services, Operations, etc.). Provide on-going support and legal opinions in civil, commercial matters, and various corporate matters.
• Ensure compliance within the company of all corporate legal and business practices initiatives (e.g. Code of Conduct, Sandoz Promotional Practices Policy (SP3), Anti-Bribery, Business Practices Office (BPO), Data Privacy, Records Management, etc.).
• Maintain expertise in and offer training to relevant associates on existing and proposed legislation affecting the company (ex: pricing regulations, privacy, etc.)

Minimum requirements

• Bachelor's degree with professional accreditation (law, bar association);
• French and English;
• Minimum of eight (8) years of experience in Commercial Law, ideally in the pharmaceutical industry, including at least five (5) to seven (7) years of experience in the drafting and negotiation of Business Development & Licensing agreements required.

At Sandoz Canada, we are committed to equitable access to employment opportunities and workplace diversity.

Only candidates selected for an interview will be contacted.


http://www.sandoz.ca/fr/
2014-01-29
Spécialiste à la documentation - contrat 1 an GE Capital Montréal Ce rôle supporte la force de vente nationale en ce qui a trait à la documentation des transactions structurées au sein de leur division respective. Il/Elle documentera et sera responsable des transactions financières de l’approbation de crédit au déboursé des fonds. Ce candidat relèvera d’un chef d’équipe, transactions structurées.

RESPONSABILITES

• Documenter des transactions financières et faire le suivi de tous les documents au support de ladite transaction.
• S’assurer que la documentation et la prise de garantie soit valide, exécutoire et en règle avec les autorisations de crédit et les règles OTR/SIP.
• Faire les enregistrements appropriés et s’assurer de mettre en place la documentation pertinente avec le client et s’assurer que le tout soit valide et exécutoire selon ce qui est requis en vertu de la loi et des politiques de GE.
• Collaborer, de temps à autre, avec les avocats internes et externes, clients et tiers lors, notamment, de la négociation des documents non-standards.
• Agir comme intermédiaire avec les différentes fonctions afin de s’assurer l’exactitude des documents tout en rencontrant les objectifs/demandes du client.
• Travailler sous la supervision du chef d’équipe, transactions structurées, afin de s’assurer que les divers processus reliés à la documentation soient respectés et que les transactions soit déboursées selon les objectifs d’affaires des clients.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent.
• Bilinguisme (anglais et français)
• Connaissance du droit hypothécaire au Québec et des sûretés dans les autres provinces.
• Démontre des habiletés au changement et une approche collaborative et inclusive.
• Démontre des habiletés relatives à la communication.
• Démontre des compétences développées avec Microsoft : Word, Excel et Outlook.

Critères d’admissibilité

• Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
• Vous devez possédez le droit sans restriction de travailler au Canada.
• Membre du Barreau (ou d’une autre juridiction canadienne)
• Expérience démontrée en négociation (termes et conditions de contrats, ententes inter-créancier,…)


http://www.ge.com/ca/fr/carri%C3%A8res/offres-demplois
2014-01-29
Avocats(es) et Parajuriste - Litige et Droit des affaires Heenan Blaikie Sherbrooke Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, le cabinet Heenan Blaikie est à la recherche d’avocats(es) et d’un(e) parajuriste œuvrant dans les secteurs suivants pour son bureau de Sherbrooke :

Droit des affaires :
un(e) avocat(e) ayant 5 à 10 années d’expérience pertinente;
un(e) parajuriste ayant 3 à 5 années d’expérience en droit corporatif.

Litige :
un(e) avocat(e) ayant 5 à 10 années d’expérience.

Comptant 25 avocats et professionnels, Heenan Blaikie Sherbrooke est aujourd’hui le plus important cabinet d’avocats à Sherbrooke. Nous offrons l’environnement d’un cabinet d’envergure nationale dans un milieu stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 15 février 2014 à l’attention de :

Caroline Dufresne • cdufresne@heenan.ca
Cité du Parc, 95, boul. Jacques-Cartier Sud, bureau 200
Sherbrooke (Québec) J1J 2Z3

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
www.heenan.ca
2014-01-28
Conseiller juridique senior, droit commercial et corporatif, bilingue, 5+ans, TORONTO ZSA Toronto Notre client, un chef de file dans le domaine financier, est à la recherche d’un conseiller juridique senior, membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais). Le siège social étant basé à Toronto, vous vous rapporterez au Directeur des affaires juridiques et travaillerez de très près avec les différents départements. Vous serez responsable de la négociation et de la documentation d’ententes de prêts, d’acquisitions, de cessions et devrez répondre à toutes autres questions de nature commerciale ou corporative. De plus, vous serez appelé à conseiller les départements en ce qui a trait à des questions de marketing et de conformité. Cette opportunité vous donnera l’occasion de rejoindre les rangs d’une multinationale qui valorise ses employés et où vous évoluerez dans un milieu stimulant et un environnement de travail collégial. Veuillez contacter Dominique Tardif ou Raphaelle Dupras-Leduc. Réf. : 22956

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-01-28
Greffier(ère)-Audiencier(ère) Ville de Québec Québec La Ville de Québec est présentement à la recherche de personnes qualifiées afin de pourvoir un poste temporaire de greffière audiencière ou greffier audiencier au Greffe de la cour municipale.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l'autorité de la greffière de cour, la personne titulaire de ce poste effectue les opérations reliées à la préparation et au suivi des dossiers soumis à la cour en matière civile, criminelle et pénale et voit à la rédaction des procédures ainsi que de divers documents relatifs aux dossiers en cause. Elle assiste le juge durant le déroulement des séances de la cour comme greffière audiencière et rédige les procès verbaux. Elle répond aux diverses demandes de renseignements et effectue des travaux de recherche.

EXIGENCES

Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques et posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente à l'emploi. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.

Posséder une bonne connaissance du Code de sécurité routière, du Code de procédure pénale, du Code de procédure civile, du Code criminel et sur le fonctionnement de la cour municipale et du système judiciaire.

Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite. La connaissance de l'anglais sera considérée comme un atout.

Habileté à utiliser divers outils informatiques.

Habileté à transiger avec la clientèle et capacité à travailler en équipe.

Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que la capacité d'analyse et de synthèse, l'autonomie, la résistance au stress, le sens de l'organisation et le souci du détail et de la précision.

TRAITEMENT

De 35 657 $ à 52 754 $ (échelle 2010).

HORAIRE

35 heures par semaine. La personne titulaire du poste pourra être appelée à travailler en dehors des heures normales, soir et fin de semaine.

PÉRIODE D'AFFICHAGE

Du 28 janvier au 10 février 2014.

NUMÉRO DE CONCOURS

FONCT 006 2014

INSCRIPTION

Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec situé à l'adresse suivante : www.ville.quebec.qc.ca dans la rubrique Services en ligne, sous l'appellation Emplois et stages. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.



ÉQUITÉ EN EMPLOI

La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
www.ville.quebec.qc.ca
2014-01-28
Conseiller (ère) en approvisionnement AECOM Montréal Conseiller (ère) en approvisionnement

Profil du poste:

Sous la responsabilité de la direction des approvisionnements du projet, le candidat recherché agira à titre de conseiller en approvisionnement pour participer à différentes activités afférentes à l’approvisionnement; le tout en accord avec les lois des organismes publics en place. Le projet est géré par un consortium. Les activités d’approvisionnement requises dans le cadre des activités sont établies par les besoins du projet. La démarche vise à organiser de bout en bout le bon déroulement des lots en construction, équipement médicaux spécialisées, technologie de l’information et autres biens et services requis pour la réalisation du projet en assurant la satisfaction des clients, directeur exécutif et les responsables du centre hospitalier universitaire. Il agit comme intervenant principal auprès des requérants et des clients pour toutes questions de nature opérationnelle et de suivi des processus d’approvisionnement jusqu’à la conclusion du contrat.

•Le Conseiller (ère) en approvisionnement apportera une expérience professionnelle et connexe acquise, de préférence, dans un milieu hospitalier, dans un organisme public. Une expérience en gestion de projet et en installation d’équipement est un atout. Doit être capable de bien s’exprimer par écrit ;

•Il doit être en mesure de déterminer l’étendue des besoins en approvisionnement tel l’échéancier, l’estimation du bien, construire les documents d’appel d’offres avec le logiciel « Edilex », répondre aux questions des fournisseurs, publier les addenda et lorsque le processus est terminé rédiger la recommandation d’achat pour les fins d’approbation ;

•Participe et/ou agit à titre de secrétaire dans des comités de sélection lors de l’acquisition ;

•S’assure de recommander l'acceptation ou le rejet des soumissions, clos officiellement le contrat ;

•Veille à l’administration des contrats. Enfin, tout au long du processus le candidat en collaboration avec l’équipe en place doit être autonome pour faire avancer les dossiers.


Exigences minimales

•Posséder un diplôme en droit de 1 er cycle en droit, approvisionnement ou tout domaine connexe;

ou

•7 - 10 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement dans le secteur publique et le secteur de la santé, un atout;

•Expérience en approvisionnement en équipements médicaux spécialisés.


Qualifications souhaitables

•Maîtrise du français - connaissance de l'anglais (un atout)




www.aecom.com/Careers
2014-01-27
Technicien(ne) Juridique Les Brasseries Labatt Lasalle SOYEZ L’ARTISAN DE VOTRE AVENIR!

Labatt embauche actuellement

Titre d’emploi: Technicien(ne) Juridique
Département: Légal
Lieux: Canada - Québec
Statut d’emploi: Permanent

À propos de Labatt

Depuis plus de 160 ans, Labatt a forgé des liens durables avec les consommateurs en partageant des expériences mémorables tout en savourant des marques reconnues comme Alexander Keith’s, Labatt Bleue, Budweiser et Stella Artois.

Les employés Labatt partagent le rêve de devenir la meilleure et plus rentable société de bière dans un monde meilleur avec leurs collègues du monde entier chez AB InBev. Les 3 000 employés de Labatt brassent environ 60 bières locales et de notoriété mondiale. AB InBev est le premier brasseur au monde, avec un portfolio de plus de 200 marques.

Labatt est l’une des marques les plus reconnues du Canada et figure parmi ses sociétés les plus respectées. Nous prenons la responsabilité d’améliorer le monde dans lequel nous travaillons, et ensemble nous trouvons des moyens de mettre en pratique notre responsabilité sociale. Nous nous sommes aussi engagés à développer l’entreprise en misant sur le long terme et en laissant un héritage dont nous pouvons être fiers, pour ceux qui travaillent pour nous et avec nous, pour les générations futures et pour l’environnement, et, avant tout, pour nos consommateurs.

Responsabilités

  • Réviser les documents légaux et prodiguer des conseils juridiques orientés vers la recherche de solutions pour toutes les publicités et les promotions en langue française et s’assurer de leur conformité avec les lois provinciales et fédérales applicables (incluant le Code de la publicité radiodiffusée en faveur de boissons alcoolisées du CRTC, les lois et les règlements relatifs à la SAQ et la RACJ, la Charte de la langue française, les Lois sur la Concurrence et le Code criminel) les lignes directrices sur la représentation des femmes et des hommes dans la publicité des Normes Canadiennes de la Publicité et les politiques internes de l’entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale (incluant les agences de publicités/ promotionnelles) à l’étape de la conception pour fournir les lignes directrices quant aux publicités et programmes promotionnels à venir.
  • Fournir un support aux clients dans un délai respectable, dans un environnement oùu les dates butoirs et le volume de travail est très élevé, avec un minimum d’instruction et de support, tout en ayant à collaborer avec des fournisseurs externes (agences promotionnelles et de publicités).
  • Fournir un support administratif et juridique pour les membres du département légal du Québec.
  • Gestion du classement des dossiers de cour et du tribunal, de la communication avec les tribunaux administratifs et civils ainsi que du maintien de l’agenda des dates d’audiences.
  • Coordonner et gérer le classement et le système d’archives du Québec, conformément aux procédures internes d’IM&R et de la règlementation reliée à SOX.

Qualifications et Compétences requises

  • Diplôme collégial – Administration ou Technique en droit;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que secrétaire ou technicien juridique acquis dans un cabinet d’avocat ou en contentieux dans une entreprise;.
  • Méthodes de travail et organisation impeccables, habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Connaissance des lois du marketing et de la publicité, des réglementations, des politiques et des directives provinciales et fédérales liées à l’alcool, est un atout important;
  • Excellent service à la clientèle et joueur d’équipe («team player»);
  • Compétences analytiques et bon jugement requis;
  • Soucis du détail et habilité à travailler de façon orientée vers l’atteinte des résultats;
  • Habileté à travailler sous pression;
  • Parfaite maîtrise de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral, excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais.


http://www.labattemplois.com/
2014-01-24
Avocat en droit du travail (cinq ans et plus) Delegatus services juridiques inc. Montréal Delegatus est le cabinet juridique novateur de premier plan au Québec et préconise une pratique du droit repensée afin de mieux répondre aux besoins toujours en évolution des clients, dans le monde si exigeant des affaires.

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant cinq années ou plus d’expérience en droit du travail et de l’emploi afin de compléter notre équipe et de travailler, comme premier mandat, en impartition au sein d’une entreprise cliente de premier plan dans le secteur de l‘alimentation et ce, pour une période d’un an à compter du mois de mars 2014.

Dans le cadre de ce mandat, vous :

- Agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs pour toutes les divisions de l’entreprise cliente tant en matière de santé et sécurité au travail qu’en matière de relations de travail.
- Vous verrez confier les dossiers de l’entreprise cliente, au point de vue légal, pour les interpréter en vertu des lois du travail et faire les recommandations qui s’imposent et, le cas échéant, faire les représentations nécessaires.
- Conseillerez les divisions et filiales de l’entreprise cliente sur l’application et l’interprétation des différentes conventions collectives et législations du travail.
- Produirez des opinions juridiques sur les problématiques qui vous seront confiées.
- Analyserez le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifierez les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommanderez aux membres et à l’entreprise cliente les correctifs nécessaires.
- Donnerez des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations de travail et en santé et sécurité au travail.
- Participerez et coordonnerez les comités de litiges.
- Négocierez à l’occasion, des ententes spécifiques avec les représentants syndicaux.

Par la suite, au sein de Delegatus, vous serez appelé à desservir et développer une clientèle composée de moyennes et grandes entreprises ayant des besoins dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, tant dans le cadre de mandats traditionnels que de mandats en impartition.

Vous devez présenter d’excellentes aptitudes professionnelles et d’éthique, avoir un esprit d’entrepreneur, un excellent sens du service client et de la gestion de projets, être un joueur d’équipe, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et être bilingue à l’oral et à l’écrit, et travailler efficacement avec les outils informatiques.

Ce projet vous allume? Veuillez transmettre votre curriculum vitae, une lettre de présentation ainsi qu’un relevé de notes universitaires/Barreau par courriel à reception@delegatus.ca avant le 14 février 2014.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’équipe Delegatus est composée de professionnels expérimentés, dévoués et efficaces. Notre objectif : offrir à nos clients un service personnalisé de haute qualité et des solutions adaptées à leurs besoins, le tout à coût sensé. Fondé en 2005, notre cabinet s’est classé parmi le Top 10 des cabinets régionaux du Québec dans le Canadian Lawyer après seulement sept années d’existence. Avec son approche innovatrice et son équipe qui compte maintenant plus de vingt-cinq avocats et professionnels du droit, Delegatus s’est rapidement taillé une place comme joueur incomparable dans la communauté juridique et d’affaires.

www.delegatus.ca
2014-01-24
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville Affichage : R14-004
Statut : Permanent
Bureau : Drummondville

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Drummondville.

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville, Plessisville, Trois-Rivières et Victoriaville.

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié au droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle (un atout important);
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière

« Redressement et insolvabilité ». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante : recrutement-gri@rcgt.com.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-01-24
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Rouyn-Noranda Affichage : R13-036
Statut : Permanent
Bureau : Rouyn-Noranda

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Conseiller en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Rouyn-Noranda.

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Ce poste représente une opportunité idéale pour tout jeune professionnel qui désire débuter une carrière au sein d’un groupe en pleine expansion, et progresser au sein d’une équipe dynamique tout en développant son plein potentiel.

Si vous recherchez une opportunité de vivre une carrière valorisante, joignez-vous à notre équipe de ROUYN-NORANDA !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie participera à l’administration des dossiers de particuliers en difficulté financière. Elle devra conseiller les clients en leur expliquant les différentes solutions qui s’offrent à eux, préparer les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers.

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC relié au domaine juridique;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle (un atout important);
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements entre nos bureaux au besoin.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité ». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante : recrutement-gri@rcgt.com.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-01-24
Avocat - Conseiller juridique Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – CONSEILLER JURIDIQUE

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique au niveau contractuel pour les différents projets de construction, notamment les partenariats publics-privés (P3). Il donnera du support juridiques lorsque demandé selon les besoins de l’entreprise (Pomerleau et ses filiales).

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

• Lire, analyser, commenter, faire rapport, appuyer la négociation, négocier et faire des représentations pour Pomerleau en lien avec divers contrats, notamment les P3, tant avec nos clients, nos partenaires, nos sous-traitants et nos fournisseurs;
• Prendre en charge certains dossiers où Pomerleau est impliqué dans des propositions de type P3 et en assurer le suivi et la protection des droits et intérêts de Pomerleau.
• Une fois un contrat de type P3 remporté, assurer la rédaction d’ententes de sous-traitance et lettres d’adjudication de contrat en respect avec les ententes-cadres du projet.
• Répondre aux questions de nature juridique, appuyer et soutenir en matière juridique les membres de Pomerleau affectés aux opérations sur nos différents projets.
• Faire toute autre tâche juridique confiée par son superviseur.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Baccalauréat en droit de la construction;
• 5 à 10 ans années d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience pertinente relative aux ententes contractuelles de type P3 (essentiel);
• Connaissance pratique du milieu de la construction;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est essentiel;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
• Avoir une forte capacité à travailler en équipe;
• Avoir une bonne disponibilité pour exécuter des tâches de façon comprimée dans un temps restreint au moment de dépôt de proposition, soumission de documents juridiques ou de clôture de transaction;
• Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (Compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formations continues offertes tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.


http://www.pomerleau.ca/construction-entrepreneur/Carrieres/pages.aspx?UILanguageID=FR&url=fo_annonce_lister.php?lstEditable3=190%26_lang=fr
2014-01-24
Fiscaliste en planification fiscale canadienne ET fiscaliste en fiscalité internationale Lapointe Rosenstein Marchand Melançon Montréal
Poste en fiscalité canadienne ET

Poste en fiscalité internationale

3 ans et plus d’expérience


Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, cabinet d’avocats et de conseillers d’affaires est à la recherche d’un fiscaliste en planification fiscale canadienne ET d’un fiscaliste en fiscalité internationale.

Ces deux postes s’adressent aux praticiens en fiscalité issus du milieu comptable ou juridique et ayant 3 ans et plus d’expérience pratique pertinente en fiscalité canadienne ou internationale, selon le cas.

Une équipe de choix. Les personnes choisies seront en charge de mandats fiscaux diversifiés. Elles travailleront au sein d’une équipe de fiscalistes complète et bénéficiant de niveaux d’expérience variés le tout dans un environnement agréable, collégial et stimulant.

La formation au cœur de notre succès. Le partage des connaissances est une valeur importante de notre équipe. Nous valorisons et encourageons la collaboration de tous les fiscalistes à la formation continue. Les candidats devront, en plus de leur formation personnelle, apporter leur concours aux réunions internes fiscales hebdomadaires par le biais de présentations sur des sujets d’actualité.

Une vision d’ensemble des dossiers. Nos fiscalistes sont tous appelés à s’impliquer activement et de façon significative dans toutes les étapes de la réalisation d’un mandat : élaboration de la stratégie fiscale, réalisation et documentation des opérations, support technique, gestion du dossier auprès du client, etc.

Notre cabinet propose des pratiques organisationnelles flexibles et adaptées dans le but de favoriser une meilleure gestion de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération est compétitive et déterminée en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat.

EXIGENCES DU POSTE :

• Maîtrise en fiscalité ou tout autre équivalent.
• Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience en fiscalité.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance des bases de données fiscales (Taxnet pro, CCH en ligne, Tax Find, etc.) (atout)
• Bilinguisme.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste peut soumettre sa candidature en acheminant son curriculum vitae (en spécifiant le titre du poste) à l’attention de madame Helen Tuitt par courrier électronique à helen.tuitt@lrmm.com ou par télécopieur au (514) 925-5046.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité.

NOTE : Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.E.N.C.R.L./AVOGESCO INC. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

www.lrmm.com
2014-01-24
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Répondre aux appels des clients;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps plein
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante :
martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.

Nous évaluerons votre demande attentivement et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre cabinet. Notez cependant que seules les candidatures retenues seront contactées.
2014-01-24
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Support à l’accueil et prendre des appels
-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
-Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
-Faire le classement

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-3 à 7 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Avocat - litiges Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – LITIGES


Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique et avocat-plaideur au sein du contentieux de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, il est impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit de la construction.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques.
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d’un cabinet, etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Diplôme en droit de la construction;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en Common Law et être membre de la société du Barreau de l’Ontario;
• Être titulaire d’un diplôme en ingénierie ou architecture est un atout;
• 10 à 15 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience en droit de la construction (essentiel);
• Maîtrise du français et de l’anglais est essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de fortes habiletés en plaidoirie, communication et négociation;
• Avoir des aptitudes à travailler seul ou en équipe;
• Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (Compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formations continues offertes tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.


http://pomerleau.luceosolutions.com/recrute/pomerleau/fo_annonce_voir.php?id=173&lstEditable3=190
2014-01-24
Avocat(e) Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’un avocat pour notre bureau de Québec.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 5 à 9 ans sera appelé à travailler en étroite collaboration avec notre équipe du droit de la construction. Une expérience en responsabilité des ingénieurs et architectes sera un atout. Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, se démarquera par sa rigueur, sa grande motivation, sa disponibilité et saura démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Avocats avec clientèle ZSA / Cain Lamarre Casgrain Wells Montréal
Image


  • Des taux accessibles pour vos clients
  • Une présence partout au Québec
  • Une clientèle prospère et loyale

Avec 16 bureaux répartis dans 9 régions du Québec et plus de 165 avocats, Cain Lamarre Casgrain Wells (« CLCW ») est le cabinet le mieux implanté au Québec et l’un des plus importants de la province. Grâce à son rayonnement sur l’ensemble du territoire québécois, il connaît sa clientèle en profondeur et lui offre des services mieux adaptés, plus rapides et à meilleur coût que la concurrence, des atouts d’une valeur incomparable dans le marché actuel des services juridiques.

Fort d’une équipe très stable où l’atmosphère est sans contredit conviviale, le cabinet souhaite continuer à bâtir sur un succès reposant sur plus de 130 ans d’historique : CLCW fait croître les rangs de son département de droit des affaires à Montréal en cherchant à s’adjoindre un groupe d’avocats ou des avocats avec clientèle pour intégrer une équipe d’affaires comptant déjà une quarantaine d’avocats au Québec. L’objectif est de maintenir, avec une force de frappe désormais plus grande, l’approche pratique qui fait sa renommée auprès de sa clientèle de PME québécoises et de grandes entreprises.

Vous avez développé une clientèle qui saurait bénéficier d’une présence étendue dans la province? Vous souhaitez proposer des taux accessibles et des services variés aux clients que vous desservez en droit des affaires, et bénéficier d’une structure souple qui vous permette de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique? Vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services? Vous pensez que vos collègues aimeraient vous suivre dans l’aventure?

Si vous répondez par l’affirmative à l’une ou l’autre de ces questions, CLCW a peut-être la solution pour vous: contactez ZSA pour discuter en toute confidentialité. Réf. #22283

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA : les candidats intéressés seront redirigés vers ZSA.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-01-23
Technicien(ne) à la Cour municipale Ville de Lévis Lévis La Ville de Lévis est à la recherche d'une personne qualifiée pour combler un surcroît de travail d'une durée maximale de 8 mois à temps complet (32,5 heures / semaine) de technicien ou technicienne à la cour municipale à la Direction des affaires juridiques et du greffe.

Description sommaire du poste :

Le rôle principal et habituel consiste à procéder à l'analyse individuelle de chaque dossier de perception tant en matière criminelle qu'en matière pénale, en examinant la situation financière du défendeur ou de la défenderesse et en décidant du mode de paiement ou d'exécution du jugement, et ce, suivant les pouvoirs découlant de sa nomination de percepteur ou perceptrice d'amendes par le ou la ministre de la Justice.

Tâches spécifiques :

1. Procède à l'exécution des jugements rendus en matière criminelle et pénale et exerce ses pouvoirs judiciaires discrétionnaires :

a) Procède à l'analyse du dossier du défendeur ou de la défenderesse et décide du suivi à accorder à ce dossier.

b) Effectue les recherches dans les différentes banques informatisées afin de localiser une défenderesse ou un défendeur.

c) Vérifie la capacité de payer du contrevenant ou de la contrevenante.

d) Accorde, s'il y a lieu, un mode alternatif de paiement conformément au Code de procédure pénale, prépare et signe les documents appropriés.

e) S'assure de la réalisation des travaux compensatoires et des ententes de paiements différés.

f) Avise la Société de l'assurance automobile du Québec du non-paiement d'une amende pouvant faire l'objet d'une suspension du permis de conduire d'un défendeur ou d'une défenderesse.

g) Procède à des saisies de biens ou de salaires en suivant les règles relatives à l'exécution civile des jugements.

h) Prépare des demandes d'imposition d'une peine d'emprisonnement

2. Apporte une expertise technique au niveau des divers projets, travaux de son secteur d'activités ou des problèmes rencontrés. Effectue les recherches et analyses requises et agit comme personne-ressource pour trouver des solutions.

3. Effectue l'encaissement des paiements reçus et prépare les dépôts inhérents en complétant les divers documents s'y rattachant.

4. Procède à la saisie de toutes les informations requises dans le logiciel de la Cour municipale afin de mettre à jour les dossiers informatiques et d'en assurer le suivi.

5. Rédige des rapports et autres documents relatifs à son secteur d'activités dans les délais prescrits et soumet le tout à son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate pour approbation au besoin.

6. Contacte les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique. Répond à des demandes d'information, diffuse et explique les renseignements relatifs à son secteur d'activités.

7. Effectue des tâches générales de bureau tels que classement, photocopies, assemblage de documents, etc.

8. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.

Exigences du poste :

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l'équivalent.
- Deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction.

Compétences recherchées :

- Orientation vers la clientèle
- Collaboration et travail d'équipe
- Ordre et structure
- Tact
- Engagement
- Rigueur
- Connaissance du logiciel Unicité de la Cour municipale

Lieu de travail :

5333, rue de la Symphonie, Charny

Conditions de travail :

Classe 10 (taux horaire 2011 - 21,74 $ à 29,75 $) conformément à la convention collective actuellement en vigueur.

Période d’affichage :

Du 22 janvier au 2 février 2014

Numéro de concours :

BLANT-004-2014

Dépôt des candidatures :

Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le Site de recrutement en ligne avant le 2 février 2014.



Équité en emploi :

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité de l'emploi.

www.ville.levis.qc.ca
2014-01-22
Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances BRP Île-des-soeurs Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances (Réf: M-690-14)

À propos de BRP
BRP est un chef de file mondial en conception, développement, fabrication, distribution et marketing de véhicules récréatifs motorisés. Distribuée dans 105 pays, sa gamme de marques et de produits comprend : les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrain et les véhicules côte à côte Can-Am, les roadsters Can-Am, les moteurs hors-bord Evinrude ainsi que les systèmes de propulsion Rotax. BRP emploie environ 6 800 personnes à travers le monde. Les actions à droit de vote subalterne de BRP sont inscrites à la Bourse de Toronto sous le symbole « DOO ».

SERVICES JURIDIQUES Réf:S-690-14

À titre d’adjointe administrative, vous relèverez de la Chef de services, Services juridiques - corporatif et finance et vos responsabilités principales seront les suivantes:

===DESCRIPTION DU POSTE===:
Préparer des ébauches, rédiger, mettre en forme, compléter, annoter et/ou corriger divers documents légaux tel que des contrats, des certificats de dirigeants, des résolutions, des formulaires, divers documents corporatifs (par exemple des rapports annuels de filiales), des agendas et minutes de réunion, de la correspondance, des présentations powerpoint et autres;
Coordonner la clôture de transactions, y compris assembler et sauvegarder des copies finales de documents et coordonner la signature des documents par l'organisation et les autres parties contractantes;
Être responsable de divers autres outils supportant le travail corporatif tel le calendrier consignant les différentes tâches corporatives et la liste des administrateurs, dirigeants et signataires autorisés;
Coordonner le travail d'avocats et notaires, de para-juristes et autres consultants externes et tenir une liste de leurs noms et coordonnés;
Répondre aux demandes internes pour l'obtention de divers documents légaux et au besoin les obtenir de tiers;
Archiver électroniquement ou physiquement des documents légaux et assurer la maintenance et le bon ordre du système d'archivage;
Offrir un support administratif général tel que: organisation d'appels conférence et de réunion, coordonner différentes tâches avec les personnes appropriés dans l'organisation, préparation de comptes de dépenses, organisation de déplacements, envoi et réception de courrier, tenue d'agenda, répondre au téléphone, gestion de factures.

===QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:===
Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’adjointe dans un bureau d'avocats en droit corporatif ou en valeurs mobilières, ou en secrétariat corporatif dans une compagnie publique;
Expérience reliée à la gestion de contrat et à la clôture de transactions;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Bonne connaissance des outils de bureautique et de la suite Office de Microsoft.

===APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:===
Être organisé, rigoureux, avoir le souci du détail et un grand sens de la discrétion;
Initiative, autonomie et débrouillardise;
Être orienté client et avoir un fort sens de l'imputabilité;
Être prêt à entreprendre et mener à terme des projets nouveaux et être à l'aise avec des échéanciers serrés et des situations stressantes.

Le poste est situé à l'Île des Soeurs.

Lien pour postuler :
http://ch.tbe.taleo.net/CH16/ats/careers/requisition.jsp?org=BRP2&cws=37&rid=690
www.brp.com
2014-01-21
Avocat(e), section pénale - Affectation temporaire d'une durée approximative d'une (1) année Ville de Gatineau Gatineau Résumé des fonctions

Relevant du chef de section - Pénale, le titulaire agit comme procureur devant la cour municipale dans toute matière criminelle et pénale ainsi que lors des pourvois concernant des dossiers émanant de la cour municipale de la Ville de Gatineau; examine les procédures ou documents se rapportant aux infractions commises en vertu du Code de sécurité routière, des règlements municipaux, du Code de procédure pénale du Québec ou d'une autre loi lorsque celle-ci stipule que les poursuites peuvent être intentées par la municipalité; autorise, s'il y a lieu, les poursuites pénales contre les défendeurs; procède à l'assignation et/ou désassignation des témoins; agit et plaide devant la cour municipale ou des cours d'appel dans toute poursuite criminelle et pénale intentée par la municipalité; accomplit au nom de la Ville tous les actes de procédure pénale prévus par la loi, conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l'application de la loi et des différents règlements dans la Ville sur toute matière relevant de la juridiction de la cour municipale.

Qualifications et exigences

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de trois années d'expérience pertinente.
- Posséder les connaissances requises en droit pénal et les maintenir à jour.
- Posséder des connaissances en droit criminel et les maintenir à jour.
- Avoir de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la cour municipale, la cour du Québec et la Cour supérieure.
- Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique.
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtriser la langue anglaise à l’oral et à l’écrit serait un atout important.

Compétences recherchées :

- Adéquation avec les valeurs de l'organisation;
- Résolution de problèmes;
- Interactions avec les autres;
- Prise de décision / jugement;
- Savoir écouter;
- Communications interpersonnelles;
- Rigueur;
- Orientation vers l'action;
- Savoir organiser/ orchestrer;
- Orientation vers les résultats.

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 70 507 $ à 92 772 $.

Inscription

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 9 février 2014 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.



Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
www.gatineau.ca/emploi
2014-01-21
Gestionnaire, développement des affaires Recrutement Life After Law Montréal
CABINET DE GRANDE ENVERGURE EST À LA RECHERCHE D’UN AVOCAT EN DROIT DES AFFAIRES POUR JOINDRE SON ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES À MONTRÉAL!


Poste : Gestionnaire, développement des affaires
Lieu: Montréal, Québec

Vous rêvez à une opportunité de carrière non traditionnelle pour avocat? Vous trouvez que la pratique privée n’offre pas de conciliation vie professionnelle-vie familiale? Vous visez une opportunité qui vous permet de miser sur votre expérience de pratique privée en droit des affaires? Recrutement Life After Law vous offre une opportunité de carrière idéale!

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, notre client, un cabinet de grande envergure, est à la recherche d’un avocat motivé possédant au moins 2 ans d’expérience en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats de renom pour joindre son équipe de marketing et développement des affaires à titre de Gestionnaire, développement des affaires à Montréal.

Responsabilités:

• appuyer le Chef du développement des affaires à la définition des objectifs et des stratégies de développement des affaires
• rédiger des propositions sur mesure pour répondre aux besoins des clients
• faire le suivi de toute proposition et recueillir les commentaires et retours d’informations aux fins de développer et d'adopter des meilleures pratiques
• mettre à jour la base de données des propositions
• présenter toute amélioration aux gabarits des propositions
• recueillir et gérer l’ensemble des informations pertinentes des dossiers
• collaborer à la préparation et le déroulement de diverses présentations aux répertoires et organisations de classement
• préparer des rapports sur les analyses d’industries et de marchés
• collaborer avec l’équipe nationale sur la mise en œuvre de projets communs de développement des affaires
• définir et mettre en place des plans et outils de développement des affaires
• participer à l’élaboration des plans individuels de développement des affaires pour les avocats sociétaires

Exigences :

Le candidat idéal possède :

• baccalauréat en droit avec au moins deux ans d’expérience en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une organisation de services professionnels de renom
• excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• connaissances du marché des services juridiques
• travail fort
• capable de travailler en équipe
• sens de l'initiative et débrouillardise
• faire preuve de bon jugement, autonomie et polyvalence
• possède de la confiance en soi, attitude axé sur le client et capable de travailler efficacement avec des gens à tous les niveaux
• apte à supporter la pression et à composer avec de très courtes échéances
• approche méthodique et structurée du travail et une attention particulière pour le détail et l’exactitude
• excellentes aptitudes de recherche et d’analyse
• bonne organisation et habilité à gérer de nombreux projets et tâches à la fois tout en respectant les délais
• expérience dans un rôle semblable n'est pas un pré-requis, mais un atout

Pour faire parvenir votre candidature, consultez notre site Web sous la rubrique « Opportunités » : www.recrutementLAL.com



Judy Kremer
Directrice nationale, Recrutement
Recrutement Life After Law
1000, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 2400
jkremer@lifeafterlaw.com
1-866-227-1444 x 225
www.recrutementLAL.com

La seule firme au Canada qui se consacre au recrutement de professionnels juridiques chevronnés dans des postes de conseillers juridiques à l'interne, des postes quasi- juridiques et des postes de cadre

À propos de Recrutement Life After Law

Recrutement Life After Law procure un service de recrutement créatif et innovant aux entreprises et constitue la source la plus fiable pour dénicher des talents exceptionnels susceptibles de combler des postes de conseillers juridiques, des emplois quasi-juridiques et des postes de cadres au sein de votre entreprise. Nos bureaux à Montréal, Toronto et Vancouver ainsi que notre réseau de candidats provenant de l'ensemble du Canada et des États-Unis, nous permettent de servir les besoins des clients sur la scène nationale et internationale, et dans des secteurs variés, incluant les télécommunications, les technologies, les assurances, les finances, les voyages, les sciences de la vie, la vente au détail, l'immobilier et l'aérospatiale.

  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

TOP TIER LAW FIRM LOOKING FOR A BUSINESS LAW LAWYER TO BECOME PART OF THEIR BUSINESS DEVELOPMENT TEAM IN MONTREAL!


TITLE: Business Development Manager
LOCATION: Montreal, Quebec

DESCRIPTION:

Are you dreaming of an alternative career opportunity in law? Do you find that billable hours are not conducive to work-life balance? Are you looking for an exciting opportunity to leverage your law firm experience in business law? Life After Law has the ideal position for you!

In order to continue to meet demand, our client, a top tier law firm, is looking for a results oriented lawyer with at least 2 years experience in business law within a reputable law firm to become part of their Marketing and Business Development team, in the role of Business Development Manager, in their Montreal office. Unique non-traditional career opportunity to join a growing team in a supportive work environment.

Responsibilities:

• Support the Head of Business Development in providing strategic and tactical business development support for the firm
• Conduct research, synthesize and analyze data to prepare competitive business intelligence reports on market and industry trends
• Write and edit customized proposals that meet client needs and specifications
• Conduct proposal de-briefs and use feedback to establish best practices
• Manage proposals database and continually enhance proposal templates
• Gather pertinent information and manage collection of matter and other information pertinent to each file
• Help to prepare submissions to directories and ranking organizations, and monitor the evaluation process
• Collaborate with national colleagues on shared business development initiatives
• Define and put in place business development plans and tools
• Assist with individual lawyer business development plans

Requirements:

The ideal candidate has:

• Bachelor degree in law (having practiced in business law for 2 years or more).
• Experience in a reputable law firm or professional services organization
• Excellent oral and written communication skills, in French and English
• Knowledge of the legal services market
• Hardwoking
• Team player
• Proactive and resourceful
• Good judgement, autonomous and able to prioritize and manage multiple tasks concurrently
• Stellar client service abilities, self-confidence and experience working with all levels of an organization
• Able to handle pressure and excellent time management skills
• Project management and organizational abilities, able to juggle multiple projects while respecting deadlines
• Structured and methodical approach to work with strong attention to detail.
• Excellent research and analytical skills
• Experience in a similar role not required, though would be an asset

To apply, please visit our website under the “Opportunities” tab: www.lifeafterlaw.com



Judy Kremer
National Manager, Search & Recruitment
Life After Law
1000 de la Gauchetière St. West, Suite 2400
jkremer@lifeafterlaw.com
1-866-227-1444 x 225
www.lifeafterlaw.com

Canada's only National Recruitment Firm Dedicated to Placing Top Legal Talent in Corporate Counsel, Quasi-Legal, and Executive Roles

About Life After Law

Providing creative and innovative recruitment to your organization, Life After Law is your best source for finding exceptional talent for all your corporate counsel, quasi-legal and executive roles. With offices in Montréal, Toronto, and Vancouver, and a roster of candidates and clients across Canada and the U.S., Life After Law serves the national and international recruitment needs of a wide array of clients, from small and medium businesses to large multinational corporations, in a broad range of industries, including telecommunications, technology, insurance, finance, travel, life sciences, retail, real estate and aerospace.
www.recrutementLAL.com
2014-01-20
Conseiller juridique, droit du marketing & de la publicité, 2-5 ans ZSA Montréal
Image


Notre client, Imperial Tobacco Canada, est la plus importante compagnie de tabac au Canada. Avec plus de 600 employés à l’échelle du pays, répartis dans ses bureaux de vente et à son siège social de Montréal, Imperial Tobacco distribue ses marques à quelque 35 000 détaillants.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un avocat pour se joindre à son département des affaires juridiques. Travaillant en étroite collaboration avec la conseillère juridique senior, marketing et réglementation, vous aurez à intervenir quant à un éventail diversifié d’enjeux mettant en cause la gestion quotidienne des affaires de la compagnie sur le plan du droit des affaires, du marketing & de la publicité, et ce, pour tout le pays. De façon quotidienne, vous apporterez votre soutien aux unités d’affaires, dont les départements des ventes, du marketing et du développement des affaires. Vous serez appelé à réviser les ententes commerciales ainsi que les communications internes et externes de l’entreprise destinées aux détaillants, aux consommateurs et aux employés. Vous apporterez vos recommandations quant aux concours publicitaires et à leurs règlements, fournirez des conseils en matière d’emballage et d’étiquetage et vous assurerez, de façon générale, le respect des lois applicables, notamment celles qui sont spécifiques à l’industrie du tabac. Outre ces tâches, vous participerez à l’organisation de formations internes, à la mise à jour des politiques et à différents projets spéciaux.

Vous êtes une personne proactive, qui va au-devant des enjeux et qui fait preuve d’initiative. Vous aimez travailler avec des gens créatifs et savez proposer des solutions et alternatives pratiques qui permettent de mener les projets à terme. Vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et travaillez en droit des affaires au sein d’un cabinet ou d’une entreprise de renom. Bien que non requis, de l’expérience de travail auprès d’une industrie réglementée, des connaissances en droit du marketing & de la publicité et un diplôme de commonlaw seront considérés comme des atouts. Réf. #22946

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les curriculum vitae envoyés à Imperial Tobacco Canada seront acheminés à ZSA pour fin d’étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-01-20
Conseiller juridique senior, relations de travail Banque Laurentienne Montréal Numéro de référence : 09586
Poste permanent, temps-plein

Description générale

Le titulaire du poste réalise différentes activités de relations de travail tout en s’assurant du respect des différentes réglementations en matière de droit du travail et en offrant le support juridique nécessaire dans les dossiers courants. Il agit comme expert conseil auprès des clients internes. Il peut être appelé à faire des représentations devant les différents tribunaux administratifs.

Responsabilités/tâches
  • Agit à titre d’expert auprès des divers clients internes en fournissant des conseils juridiques sur l’interprétation et l’application de la convention collective, fournit une opinion sur les tendances jurisprudentielles en matière de droit de travail, des politiques, programmes et procédures en Ressources humaines.
  • Offre le soutien juridique à tous les secteurs de la Banque et ses filiales dans des dossiers de complexité juridique moyenne à élevée ou ayant un impact moyen à élevé sur les activités de la Banque et ses filiales en matière de ressources humaines et de relations de travail.
  • Participe à la préparation de dossiers litigieux de nature juridique en relations de travail.
  • Gère des dossiers entre la Banque, ses filiales et les avocats externes sur des questions reliées au droit de travail, ou de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles.
  • Analyse, interprète, rédige et révise divers rapports et documents juridiques, incluant les procédures judiciaires, afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales.
  • Représentations devant les divers tribunaux lorsque requis.
  • Responsable de la gestion des dossiers de CSST et d’invalidité à connotation judiciaire et supporte la conseillère responsable de la gestion des dossiers d’invalidité et CSST.
  • Soutient les conseillers Ressources humaines dans l’élaboration de stratégies d’intervention dans tous les domaines touchant aux relations de travail.
  • Fournit des orientations dans divers dossiers ayant des impacts juridiques, notamment dans les dossiers de nature disciplinaire, d’accommodement, de santé et sécurité au travail ou d’invalidité.
  • Assure la gestion des griefs, que ce soit avec les intervenants internes ou les représentants syndicaux.
  • Diagnostique, analyse et recommande des solutions aux situations problématiques entourant le respect de la convention collective, des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et participe dans la résolution de problèmes complexes en proposant des mesures de redressement.
  • Participe ponctuellement au Comité relations de travail avec les représentants syndicaux.
  • Peut être appelé à intervenir dans des dossiers ayant un impact modéré sur les activités ainsi que les opérations de la Banque et de ses filiales, y compris les litiges.
  • Peut être appelé à participer à la mise en œuvre et à la gestion des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire dans un domaine approprié et de 6 à 8 années d’expérience
  • Être membre du Barreau du Québec


https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-01-17
Secrétaire juridique Gaz Métro Montréal La personne titulaire du poste assiste les avocats faisant du droit commercial et, à l’occasion, ceux faisant du litige. Elle exécute les travaux de traitement de textes requis et rédige la correspondance, ainsi que certaines procédures légales. À l’occasion, elle sera appelée à fonctionner à partir d’instructions verbales données dans un dossier. Elle effectuera également le suivi des dossiers en fonction des délais procéduraux et exécutera diverses activités cléricales.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires (obligatoire);
• Avoir une formation en secrétariat juridique;
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience à titre de secrétaire juridique en droit commercial et litige;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en dictaphone, un atout;
• Autonomie, initiative;
• Rigueur;
• Flexibilité;
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Bilinguisme fonctionnel.

Statut du poste : Temporaire temps plein jusqu’en mai 2015

Date limite pour postuler : 2014-02-02

Gaz Métro souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2391&sid=392
2014-01-17
Avocat(e) pour la pratique Retraite Aon Hewitt Montréal Aon Hewitt permet aux entreprises et aux particuliers de s’assurer un avenir meilleur grâce à des solutions innovatrices en talent, retraite et santé. Nous conseillons, concevons et mettons en œuvre un large éventail de solutions qui permettent à nos clients de cultiver les talents pour stimuler leur performance et leur croissance organisationnelle et personnelle, explorer les risques liés à la retraite tout en offrant de nouveaux degrés de sécurité financière, et redéfinir des solutions en santé pour un meilleur choix, prix et bien-être. Avec plus de 30 000 professionnels dans 90 pays offrant un service à plus de 20 000 clients à travers le monde, Aon Hewitt est le leader mondial des services-conseils et des solutions d’impartition en capital humain. Pour en savoir plus sur Aon Hewitt, visitez le site www.aonhewitt.com.

Avocat(e) pour la pratique Retraite

Relevant du chef national, Service juridique, le candidat choisi offrira du soutien et des services de consultation aux clients internes et externes.

Responsabilités :

• Fournir direction et soutien aux conseillers, aux clients et aux administrateurs des régimes de retraite concernant les exigences législatives, la jurisprudence et d’autres faits nouveaux au sein du secteur;
• Veiller à ce que les régimes des clients respectent les normes en matière de régimes de retraite (plus spécifiquement dans le cadre de la réforme actuelle des pensions) et les dispositions de la Loi de l’impôt sur le revenu;
• Assister aux réunions et préparer les rapports, les présentations et les documents des régimes pour les clients actuels et potentiels;
• Participer à la conception stratégique et à la mise en œuvre des projets spéciaux, comme les fusions, les procédures de recouvrement, les évaluations de régimes, ainsi que la vérification de la gouvernance, la rédaction des documents de gouvernance, les mutations, les examens juricomptables, les contrôles préalables en fusions et acquisitions et l’utilisation des surplus budgétaires;
• Travailler en collaboration avec le chef national du Service juridique afin d’offrir direction et vision en ce qui a trait à l’élaboration de plans stratégiques et commerciaux, et s’assurer de la mise en place de mécanismes de prestation de services appropriés et innovants;
• Travailler efficacement avec le chef national et ses collègues cadres pour s’assurer que les services de recherche et de consultation juridiques sont systématiquement et efficacement coordonnés entre les différents bureaux;
• En consultation avec le chef national, gérer les fonctions financières et administratives, et diriger et perfectionner le personnel professionnel et administratif du Groupe des services juridiques de Montréal;
• Communiquer ou prendre en charge les communications avec les autorités de réglementation;
• Contribuer à la conclusion de nouvelles affaires avec les clients actuels;
• Gérer de multiples projets et dossiers clients;
• Nouer et entretenir des relations de travail solides et positives, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Assister à des séances de formation internes et externes pour acquérir des connaissances sur les tendances et sujets d’actualité dans le secteur;
• S’impliquer auprès d’organismes dans le secteur (p. ex., ABO, ICRA, ACARR).

Exigences :

• Posséder une expérience en gestion du changement;
• Bilinguisme : compétences solides en communication, tant à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français.
• Expérience marquée pour le soutien aux clients et administrateurs de régimes de retraite concernant les exigences législatives, la juriprudence, etc.

Veuillez transmettre votre candidature à madame Josée St-Amour à :

Josée St-Amour, Conseillère senior, Recrutement
Aon Canada
700, rue de La Gauchetière Ouest, Bureau 1900
Tél. : 514 982-4909, Téléc. : 514 282-6436
josee.st-amour@aon.ca, aon.ca

Aon offre une rémunération concurrentielle, des avantages exceptionnels, une formation continue, un programme interne unique en termes d’avancement et des possibilités illimitées au sein d’une organisation mondiale en plein essor.

Toutes les positions offertes chez Aon seront comblées par un(e) candidat(e) ayant accepté de se soumettre à une vérification des antécédents. Cette vérification est déterminée selon la nature de la position. Elle peut inclure quelques uns ou tous les éléments suivants : parcours académique, emplois antérieurs, casier judiciaire, empreintes digitales et crédit. En soumettant votre candidature chez Aon, vous comprenez que si une offre vous est présentée, celle-ci sera conditionnelle aux résultats positifs de l’enquête. Vous serez informé des vérifications qui devront être effectuées en cours du processus d’embauche.

L'orientation client et l'intégrité des professionnels d'Aon sont inébranlables. Nous favorisons la diversité, le perfectionnement professionnel et adoptons une approche disciplinée et non bureaucratique pour aider nos clients à réaliser leur potentiel d'affaires. Appuyés par une équipe expérimentée qui leur donne un avantage concurrentiel, les employés d'Aon se sentent libres de susciter l'innovation, de promouvoir le changement et de s'inspirer des pratiques exemplaires.

Pour de plus amples renseignements au sujet de Aon, visitez notre site web au http://www.aon.com.
Aon souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversification de la main-d'œuvre.
www.aonhewitt.com
2014-01-17
Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Notre cabinet connaît une forte croissance et nous sommes à la recherche d’adjointes juridiques pour nos places d’affaires de Brossard et Sherbrooke.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d’exploiter vos talents et votre plein potentiel? Vous désirez être impliquée dans des dossiers de qualité et être entourée d’une équipe de professionnels dynamiques et engagés?

Travailler chez Therrien Couture avocats, c’est opter pour un employeur qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail.

Adjointe juridique au secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi s’applique pour les deux postes affichés ci-haut

Plus de 7 ansd’expérience pertinente en secrétariat juridique
Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
Rigueur et souci du détail
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit d’initiative et proactivité
Capacité à être performante en équipe
Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 3 février 2014:



Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-01-17
Parajuriste en litige propriété intellectuelle Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Le titulaire de ce poste est appelé à assumer plusieurs des rôles joués par les avocats, y compris la préparation des dossiers pour la cour, les recherches portant sur les arguments les plus pertinents, l’examen des faits du dossier, l’identification des lois applicables et l’assurance que tous les renseignements pertinents sont pris en compte dans un dossier.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger de projets de procédures de toutes sortes;
• Préparer les mémoires de frais;
• Procéder aux recherches auprès de plusieurs banques de données telles que Soquij, RDPRM, Registre foncier, Registre des Entreprises, Corporations Canada, Bureau du Surintendant des faillites et analyse des résultats de recherches;
• Procéder aux recherches auprès des plusieurs banques de données de documentation juridique telles que Canlii, Azimut et REJB et analyse des résultats de recherches;
• S’occuper de la gestion des dossiers d’envergure utilisant le logiciel Summation;
• Contribuer à la préparation des interrogatoires préalables, des audiences, des médiations et des procès;
• Fournir de l’aide dans le cadre des audiences, des médiations et des procès;
• Organiser les éléments de preuve;
• Assurer un lien avec les experts et les mandataires;
• Rédiger des lettres aux clients;
• Interviewer des clients et des témoins pour aider à préparer les déclarations;
• Gérer les dossiers de façon proactive, y compris en informant les avocats de l’état d’avancement des dossiers;
• Assumer d’autres tâches et responsabilités connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégial en techniques juridiques;
• Formation pertinente jumelée de trois à cinq années d’expérience dans un poste de parajuriste;
• Connaissance des lois et réglementations pertinentes et courantes;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft et d’Internet et connaissance pratique de Summation

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et sens de l’organisation hautement développé;
• Excellentes capacités de rédaction dans les deux langues;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d'équipe;
• Haut niveau de professionnalisme et capacité de gérer de l’information sensible et confidentielle;
• Grand souci du service à la clientèle;
• Disponibilité et souplesse;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

N.B. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.fasken.com
2014-01-16
Adjointe juridique, Litige (Faillite et restructuration) McCarthy Tétrault Montréal À propos de McCarthy Tétrault :

Nommé au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada pour la deuxième année consécutive, McCarthy Tétrault est l’un des plus grands cabinets d’avocats canadiens. Reconnu pour offrir à ses clients des résultats supérieurs et une meilleure expérience, le cabinet est un chef de file au chapitre de l’innovation, de la diversité et de sa volonté à constamment améliorer l’expérience de travail de ses membres.

Joignez-vous à une organisation dynamique qui offre d’excellentes perspectives de carrière et dont la clientèle comprend certaines des entreprises et institutions les plus influentes du Canada. McCarthy Tétrault vous offre de nombreuses possibilités :

  • participer à des projets stimulants;
  • accroître vos connaissances des grandes entreprises canadiennes et internationales;
  • travailler avec des avocats de premier plan partout au Canada.

Notre équipe talentueuse compte plus de 1500 membres. En vous joignant à notre cabinet, vous aurez la chance de collaborer avec des gens compétents, animés par une volonté d’atteindre l’excellence au sein d’une équipe qui travaille dans un esprit de collaboration et de collégialité.

Responsabilités :

Documents

• Préparer, modifier, mettre en forme, imprimer, numériser et réviser la correspondance, les notes de service, les documents de litige, les rapports, les formulaires, les étiquettes et les autres documents imprimés, par dictée, par dactylographie ou selon d’autres directives, conformément aux exigences établies par le groupe de pratique. Au besoin, coordonner la préparation des longs documents ou des longues procédures avec le Groupe des spécialistes en traitement de documents.
• Effectuer la correction d’épreuves et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes.

Litige

• Aider les avocats à préparer et à coordonner les audiences et les procès; consigner et surveiller les dates de comparution devant le tribunal, les actes de procédure et les exigences visant le dépôt.
• Préparer les actes de procédure de base et les autres éléments visuels à présenter en cour.
• Coordonner les significations et les dépôts de procédures avec les huissiers et la Cour.
• Planifier et coordonner les interrogatoires, les témoignages d’experts ou les autres audiences désignées par les tribunaux. Voir à la collecte d’éléments de preuve.
• Maintenir une connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et des procédures.

Gestion des dossiers et du temps

• Gérer les dossiers en accomplissant notamment ce qui suit : ouvrir de nouveaux dossiers; conserver les dossiers volumineux et complexes; élaborer, maintenir et utiliser un système de classement et d’extraction ordonné afin qu’il soit facile de consulter les archives format papier ou électronique; organiser les dossiers clients et de jurisprudence.
• Collaborer avec le Service de la gestion des dossiers afin de créer, de tenir et de conserver les dossiers des clients de façon appropriée.
• Assurer la gestion des dates importantes, notamment en ce qui concerne le système physique de rappel et la mise à jour des calendriers pour les avocats désignés, y compris leurs réunions, leurs rendez-vous, les dates d’échéance et les activités liées aux clients.

Soutien aux avocats et aux clients

• Coordonner les préparatifs de voyage des avocats, ce qui comprend la préparation des itinéraires et des notes de frais de voyage.
• Mettre régulièrement à jour les noms et les adresses des personnes ressources dans la base de données des clients.
• Coordonner les réunions avec les clients, ce qui comprend la réservation des salles et la prise de dispositions quant aux services alimentaires ou à l’équipement audiovisuel nécessaires.

Fonctions de réception de courrier, de télécopies et d’appels téléphoniques

• Examiner et acheminer le courrier et les télécopies reçus; préparer et traiter le courrier et les télécopies à envoyer; prendre des dispositions pour obtenir des services spéciaux de courrier ou de messagerie au besoin.
• Recevoir, traiter, filtrer et diriger les appels reçus, selon les directives des avocats; répondre aux demandes de renseignement courantes et aux demandes des clients; prendre les messages au besoin.

Fonctions financières et administratives

• Aider à la préparation et à l’achèvement des entrées de temps pour que les délais soient respectés tous les jours; vérifier les projets de facture et coordonner les questions liées aux factures des clients avec le Service de la comptabilité.
• Demander les numéros et traiter les nouveaux dossiers; demander que des recherches de conflit soient effectuées au besoin.
• Coordonner les activités avec le personnel des secteurs fonctionnels (Services internes, Marketing, etc.), au besoin.
• Fournir un soutien constant lorsque les autres adjointes sont absentes; aider les adjointes qui doivent composer avec des délais serrés; travailler de manière proactive, positive et productive en tant que membre de l’équipe.

Autres

• Maintenir et mettre à jour ses connaissances professionnelles en cernant et en saisissant les occasions de formation.
• Effectuer d’autres tâches assignées

Exigences :

1. Formation post-secondaire en secrétariat juridique ou l’équivalent.
2. Au moins trois années d’expérience à titre d’adjointe juridique en litige.
3. Connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et des procédures.
4. Grand souci du détail et compétences supérieures en traitement de texte, en orthographe, en correction d’épreuves et en édition.
5. Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision.
6. Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais importants, compétences en organisation et en exécution de tâches multiples, et capacité de travailler sous pression.
7. Capacité d’assurer le suivi des dossiers et des échéances de façon autonome.
8. Grande discrétion et grand respect de la confidentialité.
9. Disposition à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion.
10. Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) – région du Québec seulement

Direction des Ressources humaines
McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Courriel : recrutement@mccarthy.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

www.mccarthy.ca
2014-01-15
Adjointe juridique Neptune Technologies & Bioressources Laval Description

Relevant du Directeur - Affaires juridiques et du Directeur - Affaires corporatives et valeurs mobilières, le titulaire du poste agit en tant que collaborateur, de manière proactive, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour et d'être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités du département.

Fonctions et responsabilités

- Travail principalement de nature cléricale, incluant la révision et la modification d'ententes de nature commerciales et corporatives;
- Procéder à la rédaction des procès-verbaux du conseil d'administration et de ses divers comités;
- Mise à jour des livres de procès-verbaux;
- Collaborer avec les avocats internes en réunissant des preuves documentaires et en prenant les dispositions nécessaires pour les dossiers corporatifs des services juridiques;
- Préparer la correspondance juridique et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc;
- Gérer le système de classement pour tous les dossiers juridiques;
- Gérer le système informatique de gestion documentaire pour tous les dossiers juridiques;
- Fixer les rendez-vous et les dates de réunions et des conférences des supérieurs;
- Réviser et rédiger des documents en matière de privilège juridique et de confidentialité;
- Effectuer des recherches corporatives, jurisprudentielles et législatives;
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel
Diplôme : DEP
Années d'expériences : 3-5 années
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé

Compétences recherchées

- Bilinguisme (essentiel) tant oral qu'écrit ;
- Maîtrise de la Suite Office
- Autonomie et débrouillardise.

Maxime Dorion
m.dorion@neptunebiotech.com
http://www.neptunebiotech.com/fr
2014-01-15
Page: 2/4Dernier Page

Publicité


Publicité


Commanditaire


Commanditaire

Le lecteur Flash n'est pas disponible.

Commanditaire


Liens privilégiés-Nos partenaires

Bureau d’avocats à Drummondville
Civil, commercial, familial, pénal, 1 819 475-5122
www.bernierfournieravocats.com

Local à louer
Louer un espace de bureau, commercial, industriel au Québec
http://immobilier.louer.ca/

Restaurant Sinclair
Réservation : Gino Mourin 514-284-3332
www.restaurantsinclair.com

Confection DeLavoy
Toges & accessoires pour la cour
www.delavoy.ca

Offres d'emplois en vedette

Offres d'emploi en vedette
Jeudi le 17 Avril 2014
Avocat - siège social | Québec
Mercredi le 16 Avril 2014
Coordonnateur, développement des affaires et marketing | Montréal
Mercredi le 16 Avril 2014
Administrateur(trice) de contrats | Montréal
Mardi le 15 Avril 2014
Conseiller en insolvabilité des particuliers | Québec
Mardi le 15 Avril 2014
Adjointe aux brevet | Montréal
Mardi le 15 Avril 2014
Avocat(e) junior entre 2 et 4 ans d'expérience | Montréal
Mardi le 15 Avril 2014
Parajuriste en droit corporatif | Montréal
Lundi le 14 Avril 2014
Conseiller juridique (commercial) | Longueuil
Vendredi le 11 Avril 2014
Avocat (e) en Successions et Testaments- 2 ans et moins | Montréal
Jeudi le 10 Avril 2014
Technicien(ne) juridique | Kirkland
Jeudi le 10 Avril 2014
Avocat(e)s droit commercial, du travail, municipal et des assurances | Saint-Jérôme
Lundi le 7 Avril 2014
Adjointe juridique - Groupe Litiges | Montréal
Lundi le 7 Avril 2014
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers | Drummondville
Samedi le 5 Avril 2014
Avocat(e) litige | Sherbrooke et Magog
Jeudi le 3 Avril 2014
Avocat(e), droit commercial | Montréal
Jeudi le 3 Avril 2014
Webmestre | Montréal
Mercredi le 2 Avril 2014
Avocat(e) - Immobilier - 3-5 ans | Montréal
Lundi le 31 Mars 2014
Commis – conformité | Montréal
Jeudi le 27 Mars 2014
Secrétaire au vice-rectorat à la gouvernance et aux ressources humaines régulier | Québec
Jeudi le 27 Mars 2014
Avocat(e) | Ville de Québec
Jeudi le 27 Mars 2014
Adjointe - Comptes clients | Montréal
Jeudi le 27 Mars 2014
Parajuriste-Recherchiste | Québec
Mercredi le 26 Mars 2014
Administrateur(trice) de contrats - Groupe Archambault | Montréal
Mercredi le 26 Mars 2014
Professeur(e) en droit des ressources naturelles et de l'énergie | Québec
Mercredi le 26 Mars 2014
Adjointe juridique, Droit du litige | Québec
Mercredi le 26 Mars 2014
Conseiller juridique | Montréal
Mercredi le 26 Mars 2014
Technicien(ne) juridique ou parajuriste (Litige) | Montréal
Mardi le 25 Mars 2014
Avocat(e) - Litige | Montréal
Mardi le 25 Mars 2014
Conseiller juridique | Montréal
Vendredi le 21 Mars 2014
Avocat(e) 1-5 ans - Litige commercial | Montréal
Jeudi le 20 Mars 2014
Avocat - conseil senior | Québec
Jeudi le 20 Mars 2014
Avocat(e) | Montréal
Jeudi le 20 Mars 2014
Avocat spécialisé en litige | Montréal
Mardi le 18 Mars 2014
Adjointe juridique – Travail et SST | Montréal
Lundi le 17 Mars 2014
Adjoint(e) à la direction | Montréal
Lundi le 17 Mars 2014
Avocat(e) de litige (4 à 6 ans d'expérience) | Montréal
Vendredi le 14 Mars 2014
Avocat(e) de litige | Montréal
Jeudi le 13 Mars 2014
Avocat(e) | Québec
Jeudi le 13 Mars 2014
Conseiller juridique, litige | Montréal
Mercredi le 12 Mars 2014
Conseiller Juridique | Montréal
Mercredi le 12 Mars 2014
Adjointe juridique (litige) | Laval
Lundi le 10 Mars 2014
Adjoint administratif juridique, III (Litige) | Montréal

Droit-inc sur Facebook


Formations en vedette