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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 332
Titre Entreprise Ville   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits Bourse de Toronto Montréal Relevant du directeur, Services aux émetteurs inscrits, le gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits, analyse, résume, étudie et approuve une grande diversité d’opérations de financement d’entreprise des émetteurs qui cherchent à s’inscrire ou qui sont inscrits à la Bourse de Toronto (TSX).

Le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
  • Agir comme premier point de contact entre la Bourse de Toronto et les émetteurs qui y sont inscrits relativement à leurs opérations de financement d’entreprise.
  • Examiner, gérer et approuver les demandes en temps opportun afin de promouvoir l’intégrité et de maintenir la qualité du marché.
  • Comprendre rapidement les opérations, notamment les risques qu’elles comportent et leur incidence sur tous les participants au marché.
  • Être en mesure d’agir de manière indépendante et en toute confiance en cernant correctement et rapidement les questions fondamentales et en les communiquant de façon appropriée au directeur.
  • Rédiger des rapports qui décrivent les activités et les affaires des émetteurs (états financiers, gestion, structure de l’entreprise, etc.) en tenant compte de toutes les exigences, politiques et décisions précédentes pertinentes de la Bourse de Toronto.
  • Communiquer et recommander aux principaux représentants de l’émetteur, aux conseillers juridiques et financiers et aux organisations de parrainage des émetteurs requérants des solutions relativement aux exigences visant à remédier aux lacunes et à régler les problèmes cernés.
  • Veiller à ce que les émetteurs mènent leurs activités en respectant les règles et les politiques de la Bourse de Toronto.
  • Donner des conseils aux clients potentiels, aux émetteurs inscrits et à leurs conseillers, notamment en s’entretenant avec eux des propositions qui ont une incidence sur la politique de la Bourse de Toronto, en fournissant des indications sur une position éventuelle en matière d’interprétation et en suggérant aux émetteurs et à leurs conseillers la ligne de conduite la plus appropriée.
  • Participer à des projets spéciaux, au besoin.

Le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit ou d’une maîtrise en administration des affaires ou détenir le titre de CPA, de CFA ou d’ingénieur.
  • De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine de la finance, du droit ou de l’analyse, préférablement à titre de conseiller auprès d’émetteurs cotés en bourse sur des questions de financement d’entreprise.
  • Aptitudes exceptionnelles à la communication en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
  • Excellentes aptitudes en matière d’analyse, d’évaluation des risques et de prise de décisions.
  • Leadership, professionnalisme et capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Engagement à soutenir l’excellence et le travail de qualité.
  • Réceptivité et courtoisie dans les communications avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Capacité de rédiger des rapports d’analyse concis, notamment des recommandations et des suggestions sur la manière de résoudre les problèmes et de remédier aux lacunes.
  • Expérience des questions relatives à la finance et aux affaires, notamment la capacité d’effectuer une analyse détaillée des activités d’un émetteur et des renseignements financiers connexes.

Atouts :
  • Bonne connaissance des politiques et des exigences d’inscription à la bourse, ainsi que des lois sur les valeurs mobilières et du droit des sociétés.
  • Bonne compréhension des états financiers et des questions connexes.
  • Expérience des relations avec les sociétés ouvertes.
  • Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et de tout autre cours pertinent dans le domaine.

Ryad Tourab
Spécialiste du recrutement
Ryad.Tourab@tmx.com


http://www.tmx.com/fr/
2014-06-05
Avocat La Capitale assurances générales Montréal L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :
  • Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences de l’entreprise.
  • Représenter les intérêts de l’entreprise dans les dossiers litigieux en matière d’assurance, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, de dossiers en subrogation et de perception, tant en négociation que devant les tribunaux judiciaires.
  • Collaborer à la formation des agents et des experts de l’organisation.
  • Collaborer à la rédaction de chroniques juridiques.

Profil recherché :
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en droit.
  • Posséder 15 années d’expérience en règlement de litiges.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Bilinguisme requis.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi?url=fo_annonce_voir.php?id%3D899%26idpartenaire%3D143
2014-06-04
Conseiller Juridique Principal TI/SI– Services Juridiques / Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :
  • Participer aux négociations des différents contrats des TI, dont des contrats de license de logiciels, d’impartition et de crédit-bail
  • Participer à l’élaboration des règles et politiques internes du groupe des TI
  • Fournir des conseils d’orientation stratégique au groupe des TI
  • Former et conseiller vos collaborateurs internes sur les questions juridiques et contractuelles

En tant que candidat idéal,
  • Vous êtes membre du barreau d’au moins une des provinces canadiennes, des États-Unis ou d’un pays Européen. Détenir un diplôme de droit civil et de commonlaw sera un atout.
  • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en droit commercial ou transactionnel, préférablement au sein d’un cabinet d’avocats renommé ou d’une société multinationale.
  • Vous démontrez du leadership, de l’autonomie, un excellent sens des affaires et une capacité à prendre des décisions rapides et à fournir des avis stratégiques dans un milieu où le rythme d’action est rapide.
  • Vous pouvez gérer un horaire chargé.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en négociation, en rédaction et en communication, de même qu’un talent de persuasion.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.



Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:
  • Support the negotiation of various IT contracts, including software licensing, outsourcing and equipment leasing
  • Support the elaboration of internal IT policies and guidelines
  • Provide strategic advice to the IT group
  • Coach and train your internal collaborators on legal and contractual matters.

As our ideal candidate,
  • You are a practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State or one European country. Having both a civil law and a common law degree will be considered an asset
  • You have 8 to 10 years of experience practicing commercial or transactional law, with most experience gained at a renowned law firm or a large multinational corporation. Experience as Legal Counsel with an IS / IT company will be considered an asset
  • You show leadership, are autonomous and have excellent legal and business acumen, giving you the confidence to take quick decisions and to provide strategic advice in a fast paced environment
  • You can easily manage a busy schedule
  • You have strong negotiation, drafting and communication skills as well as a strong ability to influence people
  • You are perfectly bilingual (French and English), both verbally and in writing.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. Join us at careers.bombardier.com

Your ideas move people.


www.carrières.bombardier.com
2014-06-04
Commis – conformité Norton Rose Fulbright Montréal TITRE DU POSTE : Commis – conformité
SOUS LA DIRECTION DU : Directrice principale – conformité
SITUÉ À : Montréal (Québec)

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de commis – conformité et qui assure le suivi des demandes de recherche de conflits et d’ouverture de nouveau client et de dossier soumises par les adjoints et les avocats du cabinet.

Responsabilités

  • Traiter les demandes de recherche de conflits en portant une attention particulière à la nature du mandat envisagé.
  • S’assurer d’obtenir toutes les informations requises permettant de créer un nouveau client ou d’ouvrir un nouveau dossier dans la base de données.
  • Effectuer les modifications requises aux dossiers et aux fichiers clients.
  • Procéder aux vérifications d’usage relatives aux transactions sur titres.
  • Préparer les rapports d’activité requis dans le cadre de demandes de confirmation pour fins de vérification.

Compétences

  • Diplôme collégial ou l’équivalent;
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente au sein d’un poste dans un service à la clientèle;
  • Minutie et souci du détail;
  • Jugement et aptitude à l’analyse;
  • Capacité à gérer les priorités dans un milieu qui évolue rapidement et où les délais sont serrés;
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement;
  • Excellence maîtrise du français et de anglais (parlé et écrit);
  • Polyvalence et capacité d’adaptation et à travailler en équipe avec différentes clientèles;
  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail;
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word et Outlook);
  • Connaissance d’Elite (un atout).



Job Description


JOB TITLE: Compliance Clerk
REPORTS TO: Compliance Director
LOCATED IN: Montreal, Quebec, Canada

Reporting to the Compliance Director, located in Montréal, the Compliance Clerk ensures that requests for conflict searches and the opening of new client and new matter files from lawyers and their assistants are processed.

Responsibilities

  • Process requests for conflict searches having particular regard for the nature of the mandate.
  • Ensure that all required information to open a new client or new matter file in the database is obtained.
  • Make the required changes in client files and records.
  • Make the customary inquiries regarding securities transactions.
  • Process audit activity reports.

Qualifications

  • College diploma or equivalent;
  • 1 to 2 years of relevant experience in a client service position;
  • Meticulousness and attention to detail;
  • Good judgment and analytical skills;
  • Ability to manage priorities in a fast-paced environment and under tight deadlines;
  • Strong ability to communicate clearly and effectively;
  • Fluent in spoken and written English and French;
  • Versatility, adaptability and ability to work in teams with different clienteles;
  • Availability to work outside normal business hours;
  • Good grasp of Office Suite (Excel, Word and Outlook);
  • Familiarity with Elite (an asset).


www.nortonrosefulbright.com
2014-03-31
Adjointe administrative / juridique Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe administrative / juridique d’expérience pour 1 avocat-associé de la section litige commercial afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail administratif. La titulaire du poste assiste celui-ci dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion de dossiers, à la correspondance, à l’organisation de réunions, à la tenue d’agenda, aux arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et éditer la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs dans les deux langues officielles (lettres, procédures, courriels, etc.);
• Offrir un service personnalisé et courtois à la clientèle en répondant aux demandes ou en la dirigeant vers les membres compétents en la matière;
• Gérer l’agenda, coordonner la logistique des réunions et préparer de façon proactive les documents et le matériel nécessaires aux réunions prévues;
• Prendre les arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, les réservations d’hôtel, les locations de voitures ainsi que les itinéraires;
• Effectuer toutes autres tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, photocopies, télécopies, envois postaux…);

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimal de cinq années dans un poste aux responsabilités similaires;
• Diplôme d’études collégiales en bureautique ou en secrétariat;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissance du milieu juridique serait un atout important.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à exécuter des tâches de secrétariat et d’administration avec rigueur et minutie;
• Sens du service à la clientèle hautement développé;
• Faire preuve d’un professionnalisme et d’une discrétion exemplaire;
• Autonomie et sens de l’organisation hautement développés pour prioriser les tâches et exécuter plusieurs mandats à la fois dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Capacité à exercer son bon jugement afin de reconnaître la portée de l’autorité et protéger les renseignements confidentiels.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

www.fasken.com
2014-06-03
Adjointe administrative - brevets Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Titre : Adjointe administrative - brevets
Supérieur immédiat : Vice-présidente, Développement des affaires

Description des principales responsabilités
  • Assure le suivi sur les instructions en lien avec la gestion de la propriété intellectuelle et le respect des échéanciers
  • Gère le dépôt des demandes de brevets, donner les instructions et assurer les suivis
  • Gère la base de données KSS comprenant les brevets, demandes de brevets, ententes commerciales, informations sur les entreprises dérivées, etc.
  • Développe de nouvelles fonctionnalités pour adapter la base de données aux besoins
  • Prépare à l’aide de la base de données tous les rapports statistiques d’Univalor (sondage AUTM, rapports annuels, plan de développement, etc.)
  • Supporte et appuie le personnel interne dans l’utilisation de la base de données des usagers internes et externes
  • Participe à la vérification et à l’appropriation des titres de propriété intellectuelle
  • Assure le suivi auprès des fournisseurs de services en lien avec la protection de la propriété intellectuelle (gestion des annuités, facturation, etc.)
  • Prépare les réquisitions d’achat, en conformité avec la politique d’achat, pour transmettre les instructions aux agents de brevets

Formation académique
  • Technique en bureautique ou équivalent avec formation complémentaire en gestion de données

Expérience
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données
  • Maitrise des bases de données. Connaissance du format et du langage SQL, un atout.
  • Connaissance de base en propriété intellectuelle et processus d’obtention des brevets

Connaissances et caractéristiques personnelles
  • Maitrise avancée des fonctions Excel et bonne connaissance de la Suite MS Office
  • Français et anglais, parlés et écrits
  • Grande minutie et habiletés relationnelles
  • Autonomie

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 13 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca

www.univalor.ca
2014-05-14
Administrateur de contrats, 1-3 ans ZSA Montréal Notre client est un chef de file dans le domaine des hautes technologies, avec des bureaux à travers le monde et plus de 4000 employés.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un administrateur de contrats pour se joindre à son équipe. En poste dans l’ouest de l’Ïle, vous serez appelé à réviser, rédiger et négocier les modalités & conditions régissant les relations contractuelles entre la compagnie et ses différents clients et sous-contractants. Vous vous assurerez d’apporter les changements nécessaires aux contrats, en fonction des spécificités propres et à chaque fois différentes de chaque client. Une fois l’entente établie, vous vous assurerez de la gestion des échéances et de l’acquittement, par chacune des parties, des obligations contractuelles dans les délais impartis.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous voulez participer à l’expansion d’une entreprise qui vous mettra en contact avec l’international de façon quotidienne? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens des affaires, votre souci du détail et votre capacité à mener à terme les projets qui vous sont confiés? Vous devez avoir au moins une année d’expérience pertinente en droit commercial pour vous qualifier, être bilingue et titulaire d’un baccalauréat en droit. Réf. #23484
Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-30
Conseiller juridique TELUS Montréal À propos de TELUS

TELUS est un lieu de travail exceptionnel. Les membres de notre équipe en témoignent. La diversité de l’équipe TELUS et la contribution unique de chacun distinguent TELUS de la concurrence. Notre réussite découle autant du respect de la philosophie du futur simple par notre équipe que des produits et services innovateurs dans les domaines de l’Internet, de la transmission de la voix et de données et des communications sans fil que nous offrons.

Notre équipe comprend des gens comme vous : enthousiastes, innovateurs, passionnés et énergiques. Nous croyons que vous trouverez notre culture de haut rendement personnellement et professionnellement stimulante et très attirante financièrement. Devenez membre de l’équipe et adoptez la philosophie du futur simple.

Aperçu du poste:

La Société TELUS Communications, une organisation de haute performance centrée sur la croissance, est à la recherche d’un(e) avocat(e) dynamique ayant un bon sens des affaires pour se joindre à notre équipe juridique à Montréal, à temps plein, pour une période de 14 mois débutant le 11 août, 2014.

TELUS est l’une des plus importantes sociétés de télécommunications au Canada qui offre une gamme complète de produits et de services aux consommateurs, aux entreprises et aux gouvernements. Les unités d’affaires Filaire Consommateurs, Contenu et Ressources Humaines ont besoin d’un(e) avocat(e) motivé(e) ayant un bon esprit d’équipe et qui peut mener à bien la négociation et la rédaction d’une grande variété de solutions pour nos clients consommateurs, petites, moyennes et grandes entreprises.

Responsabilités
  • Rédaction et révision de contrats commerciaux (services de télécommunication, équipements, contenu média, sous-traitants, commandites)
  • Interprétation des modalités contractuelles
  • Opinion ponctuelle sur des questions diverses des clients (droit de la consommation, droit commercial général, droit du travail, responsabilité contractuelle et extra-contractuelle, révision de publicité consommateurs etc.)
  • Révision d’appel d’offres
  • Soutien dans certains dossiers de litiges et pré-litige (enquête, rencontres, documentation)

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec
  • Expérience pratique d’au moins cinq (5) ans en droit commercial et droit de la consommation, de préférence dans un cabinet privé ou en grande entreprise
  • Bonne connaissance du droit relié à la protection du consommateur au Québec
  • Expérience du domaine des télécoms est un atout
  • Aptitudes pour la rédaction et révision de textes, tant en anglais qu'en français
  • Connaissance du litige et du droit du travail est un atout
  • Esprit d'analyse
  • Autonomie et capable de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler selon un échéancier serré
  • Bilinguisme (français et anglais)

Valeurs TELUS :

TELUS reconnaît l’importance des valeurs au sein de notre milieu de travail en perpétuel changement et elle en tient compte. Pour réussir, tous les candidats doivent avoir un comportement qui correspond à nos valeurs :
  • Le changement nous stimule à nous engager dans de nouvelles voies
  • La croissance nous passionne
  • Le travail d’équipe dynamique nous inspire
  • Le courage d’innover nous anime

À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès
équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes.




https://telus.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?lang=fr&job=LEG00286-14
2014-05-30
Avocat(e) en droit administratif Groupe Montpetit Rive-sud de Montréal Jeune et solide entreprise en pleine expansion est à la recherche d’un avocat avec expérience en droit administratif.

L’employeur que nous représentons exclusivement est situé sur la Rive-sud de Montréal et recherche un avocat pour plaider devant différents tribunaux administratifs. Si vous désirez évoluer dans un environnement chaleureux, convivial et novateur tout en faisant partie d’une équipe dynamique et humaine, voilà votre chance!

Description de l’emploi

Dans le cadre de l’exécution de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à :
  • Travailler dans les dossiers relatifs à la CSST, LATMP et à la SAAQ
  • Plaider devant les différents tribunaux administratifs reliés à ces lois et organismes (CLP, TAQ)
  • Effectuer des recherches et rédiger des opinions dans divers dossiers
  • Contribuer au service à la clientèle de façon exemplaire

Exigences
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Minimum de deux ans d’expérience en droit administratif et plaidoirie
  • Grande capacité à travailler en équipe

Ce poste est permanent et le salaire est compétitif et déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Svp, veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible! Votre dossier sera traité en toute confidentialité.
(référence 14-0138P)

Jade Montpetit
rh@groupemontpetit.com

  • Désolée, seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

www.groupemontpetit.com
2014-05-30
Conseiller(ère) juridique Pekuakamiulnuatsh Takuhikan Mashteuiatsh Pekuakamiulnuatsh Takuhikan est l’organisation politique et administrative de la Première Nation des Pekuakamiulnuatsh (Ilnuatsh du Pekuakami). Depuis plusieurs années, Pekuakamiulnuatsh Takuhikan travaille à l’essor des Pekuakamiulnuatsh en s’inscrivant dans une démarche de prise en charge et d’autonomie politique, culturelle, sociale et économique. Au cours de son histoire, il s’est doté d’une structure administrative pour gérer et assurer les services offerts à sa population.

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines et technologiques, dans le respect de la culture ilnu et conformément à la mission et aux objectifs du secteur, le titulaire agit à titre de conseiller-expert en matière juridique et de procureur auprès de l’organisation dans les dossiers qui lui sont confiés. Il assure et défend les intérêts de Pekuakamiulnuatsh Takuhikan. Il participe ainsi à l’essor de la communauté. (Profil de responsabilités disponible sur demande)

Exigences

Les candidats et candidates doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit;
• Être membres en règle du Barreau du Québec;
• Avoir deux (2) années d’expériences pertinente.

Cette formation est essentielle à l’exercice de l’emploi et aucune combinaison de formation et d’expérience ne peut la remplacer.
Le candidat retenu ou la candidate retenue devra, préalablement à son embauche, se soumettre aux vérifications usuelles de l’employeur.
Une copie des diplômes devra accompagner le curriculum vitæ ou l’offre de service ainsi que des références reliées à l’emploi, s’il y a lieu.

Admissibilité

Ce concours s’adresse à toute personne et la priorité est accordée :
1ère : aux Pekuakamiulnuatsh (membres de la bande des Montagnais du Lac-Saint-Jean);
2e : aux autochtones membres d’une bande au sens de la Loi sur les Indiens;
3e : aux non-autochtones.

Conditions d’emploi

La durée sera déterminée en fonction des règles d’admissibilité reliées à cet avis de concours;

Rémunération établie en fonction de la grille salariale en vigueur à Pekuakamiulnuatsh Takuhikan.

Inscription

Faire parvenir votre curriculum vitae avec une copie des diplômes ainsi qu’une lettre de présentation, par la poste, par courriel ou par télécopie, en précisant le numéro du concours, avant le 4 juin 2014 (16 h 30) :

Secteur des ressources humaines et technologiques
Pekuakamiulnuatsh Takuhikan
1671, rue Ouiatchouan, Mashteuiatsh (Québec) G0W 2H0
Courriel : offreservicecdm@mashteuiatsh.ca
Télécopie : 418 275-6212
Possibilité de postuler en ligne au www.mashteuiatsh.ca

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez communiquer avec le Secteur des ressources humaines et technologiques au 418 275-5386, poste 220.

www.mashteuiatsh.ca
2014-05-29
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Adjoint(e) juridique - Droit de l'emploi et du travail Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de d’adjoint(e) juridique pour le groupe Droit de l’emploi et du travail au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délais raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour;
  • Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 5 ans d'expérience à titre d’adjointe juridique en droit de l’emploi et du travail;
  • Bonne connaissance d’Outlook, de Word et ses fonctions avancées;
  • Connaissance de PowerPoint et Excel, serait un atout;
  • Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Minutie et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
  • Axé(e) sur le service à la clientèle;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
  • Sens des responsabilités;
  • Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale

www.nortonrosefulbright.com
2014-05-29
Conseiller(ère) juridique - Affaires juridiques et contractuelles Gaz Métro Montréal Description sommaire du poste :

La personne titulaire du poste est appelée à fournir les services juridiques requis par les gestionnaires et les cadres spécialisés de Gaz Métro dans le cadre des activités commerciales courantes et des projets majeurs de l’entreprise. Ainsi, cette personne doit notamment apporter le support juridique aux projets de construction et d’extension du réseau gazier, appuyer les acheteurs dans le cadre des appels d’offres pour l’acquisition de biens et services, conseiller les secteurs Commercialisation et Marketing eu égard aux relations avec la clientèle et épauler l’équipe de développement des affaires, entre autres pour des projets en énergie renouvelable (projets éoliens, projets d’injection de biométhane dans le réseau gazier, gaz naturel dans le transport, etc.).

Ainsi, le conseiller juridique rédige et négocie les contrats qui interviennent entre Gaz Métro et ses clients, fournisseurs, entrepreneurs et partenaires. Il s’assure que l’entreprise se conforme aux différentes lois applicables, notamment en matière de distribution gazière et de fourniture de services énergétiques. Il conseille les gestionnaires et cadres spécialisés quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours normal des affaires de Gaz Métro. À l’occasion, il peut apporter des conseils juridiques aux filiales détenues à part entière par Gaz Métro.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial et en négociation de contrats;
• Détenir de fortes habiletés en résolution de problèmes juridiques variés;
• Savoir faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers;
• Avoir le sens des affaires;
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite;
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles;
• Être apte à travailler plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Savoir travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Avoir un sens critique développé et faire preuve d’un esprit d’analyse;
• Très bien connaître les outils informatiques de la suite MS Office;
• Détenir une expérience pertinente en droit de la construction est un atout;
• Bilinguisme requis.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.

Date limite pour postuler : 2014-06-15



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2471&sid=1354
2014-05-28
Analyste à la réglementation Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité de l’économiste en chef à Montréal, le titulaire de l’emploi agira à titre d’analyste à la réglementation pour la Direction principale des affaires internationales et vigie stratégique de l’Autorité des marchés financiers. Il veillera principalement à assurer la vigie des développements légaux, réglementaires ou normatifs, de même que celle des nouveaux produits et services financiers, tant à l’international qu’au niveau national.

En s’appuyant sur cette vigie, il procèdera à des analyses devant permettre de mieux comprendre les tendances nationales et internationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’Autorité dans ses domaines de compétence.

Ses analyses doivent notamment permettre à l’Autorité de mieux comprendre l’évolution du cadre interaméricain dans lequel elle évolue et les influences internationales auxquelles elle est exposée, et doivent le cas échéant recommander à l’Autorité des orientations générales pour les divers secteurs sous sa responsabilité qui découlent de ces analyses.

Il offrira également son support dans les travaux liés à la réglementation, en effectuant notamment des recherches à l’échelle internationale, afin d’approfondir les connaissances sur les sujets à l’étude au sein des unités concernées, de permettre à ces dernières de se démarquer, et d’assurer le leadership de certains travaux tant au Canada qu’à l’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans.

ET
  • Avoir une connaissance pertinente du droit concernant l’encadrement des marchés financiers;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, Common Law, valeurs mobilières, assurance et institutions financières;
  • Posséder des connaissances générales en économie, finance et comptabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans le cadre de projets d’un niveau de complexité élevée et démontrer une grande rigueur intellectuelle tout en étant capable de livrer les résultats dans des échéanciers serrés.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication et un bon esprit de synthèse;
  • Démontrer une capacité de recherche de données et d’accès à un réseau important de sources utiles à l’accomplissement de sa tâche;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca
www.autorite.qc.ca
2014-05-28
Avocat(e) Altro Levy Montréal Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience juridique combinée, Altro Levy, SENCRL est un cabinet d'avocats boutique offrant des stratégies fiscales transfrontalières sophistiquées, comprenant la planification successorale et l'immobilier, le tout pour des particuliers fortunés.

Nous recherchons actuellement un avocat pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu devra travailler sur tous les aspects de la planification fiscale et successorale transfrontalière. Ceci est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise établie et d’acquérir de l'expérience avec des avocats chevronnés dans le domaine transfrontalier. Le candidat aura la possibilité d'être encadré par les associés du bureau de Montréal et ainsi acquérir de l'expérience en travaillant avec certains des leaders de l'industrie dans le domaine de la planification transfrontalière.

Les candidats potentiels devront être des stagiaires en droit ou être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona. Nous recherchons quelqu'un avec une forte éthique du travail, prêt à grandir avec l'entreprise et à apprécier qu'il s’agisse d'une excellente opportunité à long terme.

Responsabilités:
  • Rédiger les documents juridiques tels que les fiducies, les testaments et les mandats
  • Participer à des réunions avec des clients fortunés et des partenaires
  • Effectuer des recherches sur l’évolution des lois dans le domaine transfrontalier
  • Contribuer aux publications de l’entreprise
  • Participer aux séminaires dans lesquels les associés d’Altro Levy LLP sont les conférenciers
  • Aider à la représentation de clients pour leurs transactions immobilières transfrontalières

Qualifications:
  • Stagiaire en droit; ou
  • 0-1 ans d’expérience post-appel et être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona;
  • Bilingue

Contact: Ressources humaines, careers@altrolevy.com 416-477-8162

www.altrolevy.com
2014-05-28
Adjointe juridique et administrative EBC Montréal Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l’adjointe juridique et administrative aura comme principales tâches et responsabilité :
  • Produire et compléter des documents de toute nature dont des contrats, lettres, notes, tableaux;
  • Gérer et maintenir à jour le système de classement des dossiers (dossiers de soumission – projets en cours de réalisation-dossiers litige);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes dont notamment les avocats externes pour tous les dossiers de litige;
  • Gérer et tenir à jour l’agenda (rencontres, appels conférences, etc.);
  • Organiser et coordonner les réunions, les appels conférences et les dispositions de voyage;
  • Maintenir à jour la banque de modèles de contrats;
  • Procéder à la demande et au renouvellement des licences/autorisations requises auprès de la régie du bâtiment du Québec et de l’autorité des marchés financiers;
  • Coordonner la création et la mise à jour de l’ensemble des entreprises/sociétés membres du groupe d’EBC, de concert avec les avocats externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnel en secrétariat (juridique de préférence);
  • 3 à 5 d’expérience;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du domaine de la construction (atout);
  • Maîtriser les moteurs de recherche : Registre Foncier, Soquij, Cidreq, etc. (atout).

Aptitudes recherchées :
  • Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande autonomie;
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives et de s’adapter à de nouveaux types de travail.

Les candidatures doivent être envoyées via notre adresse courriel : emploi@ebcinc.qc.ca avec la mention du poste en affichage ainsi que notre no. de référence interne (N-21-14).
http://www.ebcinc.com/
2014-05-28
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Commis-comptable Gilbert Simard Tremblay avocats Montréal Recherche commis-comptable :
  • connaissance du logiciel Maître est un atout
  • préparation des relevés T1 et T4
  • rédiger les rapports TPS et TVQ
  • écritures au grand livre
  • effectuer les salaires (DAS) et remises mensuelles
  • comptes payables et recevables
  • fermeture du mois
  • conciliation
  • régularisation
  • vérification et suivi de la facturation
  • suivi de la banque de maladie

Vous désirez joindre notre équipe ? Pour toutes demande d’emploi, veuillez vous référer à Me Isabelle Leblanc, au numéro de téléphone 514-394-2708 ou à ileblanc@gstlex.com

www.gilbertsimardtremblay.com
2014-05-27
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
  • Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Bonnes connaissances d’Outlook;
  • Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
  • Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
  • Minutie et souci du détail;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale
www.nortonrosefulbright.com
2014-05-27
Avocat(e) – 2 à 5 ans – Droit immobilier Stikeman Elliott Montréal Stikeman Elliott est l'un des chefs de file des cabinets d'avocats en droit des affaires au Canada, reconnu pour ses services de premier plan dans chacun de ses domaines de pratique, soit le financement d'entreprises, les fusions et acquisitions, le droit immobilier, le droit des sociétés et des affaires, le droit bancaire, le financement structuré, le droit fiscal, l'insolvabilité, le droit de la concurrence et les investissements étrangers, le droit de l'emploi et le litige commercial. Nos services sont régulièrement retenus par des sociétés canadiennes et internationales dans une vaste gamme de secteurs d'industrie, y compris les services financiers, l'assurance, la technologie, les télécommunications, le transport, la fabrication, l'exploitation minière, l'énergie, l'infrastructure et le commerce de détail.

Nous possédons un savoir-faire transfrontalier des plus vastes et, avec nos bureaux à Toronto, Calgary, Vancouver, Ottawa, Sydney, Londres et New York, comptons plus de 500 avocats dont plusieurs figurent parmi les plus éminents avocats en droit des affaires et avocats plaideurs au Canada.

Stikeman Elliott est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant entre deux à cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de droit immobilier et financement bancaire, au sein du groupe de droit des affaires.

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à travailler sur des dossiers de grande envergure dans le marché local et international. Il sera notamment impliqué dans des dossiers de financement immobilier, travaillant à la mise en place du financement et à chacune des étapes de la transaction, représentant les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses. Il travaillera également sur des dossiers d’acquisitions et de ventes immobilières et conseillera les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise.

Le candidat idéal sera un excellent juriste, parfaitement bilingue et travaillant présentement en pratique privée ou comme conseiller d’entreprise.

Stikeman Elliott propose un salaire des plus compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux. Le cabinet offre un milieu de travail stimulant dont les standards sont élevés et une atmosphère conviviale de collégialité.

Joignez-vous à notre équipe et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à :

Me Michèle Denis
Directrice, Ressources professionnelles
Tél. : 514.397.3073
mdenis@stikeman.com
http://www.stikeman.com/cps/rde/xchg/se-fr/hs.xsl/992.htm
2014-05-26
Conseiller juridique - Hypothèques Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 mars 2014, son actif administré s’établissait à 50 milliards $.

Description de poste
  • Faisant équipe avec deux conseillers, le titulaire devra : rédiger, examiner, négocier et approuver les documents ayant trait aux hypothèques commerciales dans le cadre du droit civil et de la commonlaw; veiller au respect des méthodes et des principes directeurs internes et recommander des rectifications au besoin.
  • Fournir des conseils juridiques ayant trait aux hypothèques commerciales et résidentielles aux équipes Développement et exploitation, Prêts hypothécaires, Gestion du risque, Contentieux, Conformité et Assurances générales (effectuer de la recherche sur les lois, interpréter des lois, définir des points de référence par rapport au secteur, viser à trouver des solutions avantageuses).
  • Se conformer à la loi et rédiger des méthodes internes à l’égard des exigences législatives en lien avec les transactions hypothécaires et le programme IARD au Canada. Cela comprend la conformité aux obligations contractuelles, aux responsabilités fiduciaires ainsi qu’aux exigences réglementaires.
  • Gérer les composantes législatives ayant trait aux vérifications annuelles internes, externes et réglementaires pour l’équipe Développement et exploitation, Prêts hypothécaires. Évaluer et examiner les risques; établir des mesures de contrôle.

Exigences
  • Diplôme en droit (en commonlaw, un atout) et au moins quatre années d’expérience en droit commercial (commonlaw) et en droit hypothécaire (droit civil).
  • Capacité à rédiger des documents juridiques conformément au droit civil et à la commonlaw.
  • Excellent négociateur.
  • Bilinguisme, anglais et français (à l’oral et à l’écrit). ;
  • Connaissance de logiciels servant à la recherche, à la préparation et à l’organisation de documents.


http://www.standardlife.ca/fr/
2014-05-26
Avocat(e) - 3 à 5 ans - Droit des sociétés et du commerce Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 5 ans d’expérience en fusions & acquisitions pour se joindre à une équipe collaborative où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines des valeurs mobilières, des acquisitions & ventes d’entreprises, des financements d’entreprises publics et privés, des négociations d’ententes commerciales et des réorganisations. Une expérience en matière de valeurs mobilières sera considérée comme un atout.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2014-05-23
Adjointe administrative, développement professionnel Fasken Martineau Montréal Vous cherchez un emploi rempli de nouveaux défis dans un environnement de travail professionnel et stimulant? Vous souhaitez travailler dans une des plus prestigieuses tours à bureaux du centre-ville de Montréal, facilement accessible par le transport en commun (train, métro, autobus et vélo)? Vous voulez faire partie d’une équipe de travail dynamique? Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs dans le cadre d’un horaire de travail de 35 heures par semaine.

BUREAU DE MONTRÉAL

Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Gestionnaire, développement professionnel, l’adjointe au développement professionnel aura les responsabilités suivantes :
  • Offrir un support administratif pour l’ensemble des activités de recrutement universitaire : activités sur les campus, journées carrières, journées portes ouvertes, impression et organisation des curriculum vitae, préparation de l’horaire, gestion des salles de réunions et réservation des repas;
  • Préparation de divers documents administratifs reliés au recrutement étudiant (Course au stage), à l’arrivée des étudiants, et au programme des stagiaires;
  • Support aux divers processus administratifs liés au service : évaluations des étudiants et stagiaires, évaluation annuelle de rendement des avocats salariés, processus d’accession à la société, retraite annuelle des avocats salariés, arrivée/départs des avocats;
  • Gérer la correspondance avec les universités et le Barreau du Québec (formation continue) et en faire les suivis nécessaires;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant les demandes de chèques, préparation de cartables, mise à jour de listes et tableaux administratifs,

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme d’études collégiales en technique de bureautique, administration ou ressources humaines;
  • Expérience minimale de cinq années au sein de fonctions similaires, notamment au sein d’une firme de services professionnels;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
  • Excellente maîtrise des systèmes informatiques;
  • Atout important : Maîtrise d’un logiciel de recrutement (ViRecruit, Taleo, Tandem RH, Talent Management, etc.);
  • Habileté pour l’organisation et la planification dans un contexte de travail multitâches;
  • Haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

Le défi vous intéresse ?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

N.B. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.fasken.com
2014-05-23
Traducteur et vulgarisateur juridique Éducaloi Montréal Poste contractuel à temps plein
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis presque 15 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens du Québec de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de juristes créatifs et passionnés par les communications juridiques. Cette équipe se consacre au développement et à la réalisation de projets d’information et d’éducation juridiques auprès de clientèles variées ainsi qu’aux fonctions de conseil auprès de nos clients.

Le traducteur et vulgarisateur juridique sera appelé à :
  • Faire la traduction de textes (juridiques et communicationnels) du français vers l’anglais, et la révision de textes traduits du français vers l’anglais par des pigistes;
  • Développer et mettre à jour des contenus juridiques vulgarisés s’adressant à diverses clientèles et destinés à de multiples supports (Web, vidéo, papier…);
  • Faire de la recherche juridique portant sur des sujets de droit variés;
  • Assurer la qualité des contenus des projets et l’indexation des sources juridiques;
  • Participer au volet anglophone de la réalisation de projets;
  • Faire des présentations ou des formations dans le cadre de la réalisation de projets;
  • Assurer les communications avec le réseau scolaire anglophone et participer à l’élaboration de ressources pédagogiques;
  • Communiquer et collaborer avec les clients et les partenaires afin de créer des contenus juridiques;
  • Communiquer avec le grand public et avec divers partenaires afin de faire connaître les services d’Éducaloi;
  • Assister aux congrès, colloques et autres évènements du monde scolaire et du monde communautaire afin de faire connaître les services d’Éducaloi, et de connaître et comprendre les besoins de divers publics en matière d’information et d’éducation juridiques.

Qualités recherchées :
  • Grande rigueur juridique et communicationnelle;
  • Sens de l’organisation du travail très développé;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes;
  • Entregent;
  • Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires,un atout;
  • Posséder d’excellentes aptitudes et une expérience concluante:
  • en matière de rédaction et de communication;
  • pour la recherche, la rédaction et la réflexion juridiques;
  • Maîtriser parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit et avoir une très bonne connaissance du français;
  • Détenir d’excellentes compétences en traduction du français vers l’anglais;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches);
  • Posséder une connaissance des communautés anglophones du Québec et des droits linguistiques, un atout.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation en anglais répondant à la question suivante: Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de traducteur et vulgarisateur juridique chez Éducaloi?

Prière de postuler d’ici le 20 juin 2014 à 17h, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca. Votre dossier peut être rédigé en français ou en anglais, mais votre lettre de présentation doit être en anglais.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.educaloi.qc.ca/
2014-05-23
Associé en droit du travail et de l'emploi Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Notre client, un cabinet boutique, est à la recherche d’un Associé ayant une expertise en droit du travail et de l’emploi. Les candidats doivent avoir une expérience importante dans ce domaine ainsi qu’une clientèle bien établie. Ceci est une excellente opportunité pour un avocat qui recherche un tremplin pour continuer à croître son service dans une firme dynamique et régionale ayant déjà une base de clients reconnus. Cette firme démontre une culture professionnelle, entrepreneuriale et très collégiale.

VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

http://www.shoreassoc.com/
2014-05-23
Avocat aux plans de garanties APCHQ Montréal (Anjou) Avocat aux plans de garanties
2 postes disponibles
Poste temporaire 1 an
(possibilité de prolongation)

L’avocat aux plans de garanties procure des services de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques impliquant les plans de garanties Abritat et GMN de l’APCHQ.

Responsabilités

• Service-conseil juridique
• Représentations devant les tribunaux civils
• Rédaction, analyse et négociation de contrats
• Arbitrage auprès des plans de garantie
• Cautionnement

Profil de qualification

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois (3) années d’expérience de pratique du droit en litige
• Expérience en droit de la construction et/ou en droit des assurances (atout)
• Excellent jugement
• Capacités de représentation juridique et de communication
• Bilinguisme (atout)

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 juin 2014 par courriel à l’adresse suivante : recrutement@apchq.com.

Lieu de travail : 5930 Louis – H. Lafontaine, Anjou

www.apchq.com
2014-05-23
Avocat - contentieux Association de la construction du Québec Anjou Située à Anjou, l’Association de la construction du Québec est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 15 000 entreprises.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités pour :
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC-I) en ce qui concerne les relations du travail devant les tribunaux tels que la Cour du Québec (chambre civile, chambre criminelle et pénale), Cour supérieure, arbitres de griefs, Commission des relations du travail ;
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC-I et les membres des mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et sécurité du travail devant la Commission des lésions professionnelles et la CSST (révision administrative, conciliateur-décideur) ;
  • Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent et/ou font la gestion des dossiers qui sont expédiés au contentieux.

PROFIL
  • Détenir un diplôme de droit, être membre en règle avec le Barreau du Québec et posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience ;
  • Posséder une expérience pertinente dans un des secteurs occupés par le contentieux ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETES
  • Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux ;
  • Dynamisme et esprit d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Salaire compétitif et selon l’échelle salariale;
  • 34,5 heures/semaine;
  • Accès facile au stationnement;
  • Très bons avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre donnant les raisons pour lesquelles elles posent leur candidature à :
ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Emploi » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ offre un programme de rémunération et un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

www.acq.org
2014-05-23
Adjointe en litige - Bilingue DS WELCH BUSSIERES Montréal Notre cabinet d’avocats de Montréal est à la recherche d’une Adjointe en litige bilingue ayant de 5-10 ans d’expériences

Fournir du support aux avocats pour différentes tâches :
  • Effectuer de la révision de texte, de la rédaction de rapports, de conventions et de contrats
  • Mise à jour de documents et suivis des dossiers
  • Numériser, photocopier et assembler divers documents
  • Transcrire des documents à l’aide d’un dictaphone
  • Rédaction et traduction de documents
  • Utiliser le système de télé présence et réservation de salles de conférence pour différentes réunions
  • Gestion d’agenda et assurer les suivis
  • Prise d’appel
  • Suivi du courrier

Tâches administratives reliées au poste :
  • Faire la saisie de temps pour l’avocat
  • Ouverture des dossiers
  • Préparer la facturation, projet de compte
  • Comptabiliser les débours
  • Préparer les rapports de dépenses
  • Classement
  • Connaissance du logiciel MAITRE serait un atout

Nous recevons les candidatures, confidentiellement, par courriel adressées à
Florence Raussin - fraussin@dswelchbussieres.com

www.dsavocats.com
2014-05-22
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Conseiller(ère) juridique (droit des affaires et du divertissement) Frima Studio Québec Basé à Québec, Frima est le plus important studio de jeu indépendant à propriété canadienne. Depuis 2003, Frima développe des produits interactifs de calibre international, qu’il s’agisse de mondes virtuels, de jeux Web et sociaux, ou de titres pour consoles et appareils mobiles. Avec plus de 350 professionnels de l’industrie à son emploi, Frima livre des produits de qualité supérieure, autant du côté artistique que technique. En plus de travailler avec des partenaires de renommée internationale tels qu’Electronic Arts, Activision, Sony, Warner et Ubisoft, Frima développe ses propres titres originaux, tels que CosmoCamp, Zombie Tycoon et Nun Attack. Les services de Frima comprennent également le talent extraordinaire de VOLTA en développement visuel ainsi que l’expertise en animation et effets spéciaux de sa division Animation & VFX.

Définition générale du poste :

Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique accomplit différentes tâches reliée à la pratique du droit des affaires, du droit corporatif, du droit des contrats, du droit international, ainsi que du droit de la Propriété intellectuelle.

Principales responsabilités :
  • Porter une assistance juridique en matière de rédaction et de négociation de contrats (contrats de services, contrats de licence, etc.), de documents légaux et d'accords;
  • Rédiger et vérifier diverses ententes, contrats, licences et tout autre document contractuel;
  • Assurer la gestion des mandats de représentation confiés à des procureurs externes pour les dossiers litigieux (rédaction de mise en demeure, révision de documents, avis légaux, etc.);
  • Mettre en place une structure efficace de gestion et administration des contrats;
  • Assurer un soutien juridique pour toutes questions relevant notamment de la Propriété intellectuelle, du droit des affaires, du droit des contrats, du droit corporatif, du droit du travail et du droit international;
  • Analyser des propositions d'affaires et élaborer une stratégie de protection des propriétés intellectuelles de l'entreprise;
  • Contribuer, sous la responsabilité du VP stratégie corporative et en collaboration avec le département marketing, à mettre en place des procédures servant de base à la politique de défense et de valorisation de la Propriété intellectuelle de Frima;
  • Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions de formation et de sensibilisation sur tous sujets liés à la Propriété intellectuelle, au droit des affaires, etc.

Exigences :
  • Bilinguisme parlé et écrit (Rédaction, lecture, contact client, etc.);
  • Intérêt marqué pour le droit de la Propriété intellectuelle;
  • Intérêt pour le domaine du droit du divertissement et des jeux vidéo;
  • Excellent sens de l'organisation;
  • Facilité à évoluer de façon autonome et être capable de beaucoup d'initiative.

Atouts :
  • Connaissance des contraintes propres à l’univers des jeux vidéo et de la télévision;
  • Avoir une bonne connaissance de l’industrie du divertissement.

Formation / Expérience :
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans les sphères du droit énumérées précédemment.

CONDITIONS :
  • Horaires flexibles
  • Environnement de travail sain et stimulant
  • Nombreuses activités du club social
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto
  • Congés de maladie
  • Fruits frais tous les jours
  • Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail
  • Bonification au rendement des plus originales
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature (C.V./lettre) à l’attention des Ressources humaines en ligne sur notre site web à www.frimastudio.com/emplois


www.frimastudio.com/
2014-05-22
Adjoint(e) juridique litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal ADJOINT(E) JURIDIQUE LITIGE 5 à 10 ANS

Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 5 à 10 ans en litige. La connaissance du domaine des assurances, de responsabilité civile et professionnelle et de la construction serait un atout. La maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, est nécessaire.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 30 mai 2014.
www.donatimaisonneuve.ca
2014-05-21
Avocat(e), Affaires contentieuses OACIQ Brossard L'Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) est l’Organisme chargé d’assurer la protection du public dans le domaine du courtage immobilier et du courtage hypothécaire. Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis le Quartier Dix30, l’OACIQ recherche actuellement une personne pour combler le poste suivant au sein de son équipe des Affaires contentieuses :

Avocat(e), Affaires contentieuses
Poste permanent

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit disciplinaire, pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient principalement ses audiences à même les locaux de l’OACIQ situés à Brossard.

Vous aimez pouvoir compter sur une équipe qui s’entraide tout en étant responsable de vos dossiers? Vous appréciez le contact direct avec vos clients? Vous représentez ou avez déjà représenté des syndics dans le cadre de plaintes disciplinaires devant un comité de discipline, que ce soit comme avocat du contentieux d’un ordre professionnel ou comme avocat de pratique privée, ou encore possédez une autre expérience pertinente comme plaideur et êtes prêt à entreprendre de nouveaux défis dans un milieu stimulant et dans des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal?

Il nous fera plaisir de prendre connaissance de votre candidature.

Le titulaire du poste relève du directeur, Affaires contentieuses. Le titulaire agit principalement à titre de procureur du syndic devant le comité de discipline et les tribunaux de droit commun en matière de droit disciplinaire. Selon les besoins du service, le titulaire peut aussi être appelé à agir comme procureur de l'Organisme dans d’autres domaines de droit, incluant devant les instances administratives et les tribunaux de droit commun (ex : homologation, subrogation, exécution, accès à l’information, infraction pénale, etc.).


Formation et connaissances
Baccalauréat en droit
Membre du Barreau du Québec
Connaissance du droit disciplinaire ou pénal (un atout)
Connaissance de la Loi et des règlements sur le courtage immobilier au Québec (un atout)
Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
Bilinguisme
Maitrise des techniques de plaidoirie
Connaissance de base en informatique

Qualifications et expérience minimales requises
3 ans d'expérience ou plus comme plaideur devant les tribunaux
Expérience en droit disciplinaire ou pénal (un atout)

Habiletés et aptitudes essentielles
Autonomie
Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie
Facilité d'expression, orale et écrite
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion (secret professionnel)

Date d’entrée en poste : Début septembre 2014.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae __au plus tard mercredi le
4 juin 2014__ à l’adresse courriel emploi@oaciq.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

www.oaciq.com
2014-05-21
Avocat, Droit de l’environnement & droit municipal, 4-9 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet d’avocats offrant des services juridiques dans tous les domaines du droit. Pour répondre aux besoins de sa clientèle, il est à la recherche d’un avocat en droit de l’environnement et en droit municipal pour travailler à son bureau du centre-ville de Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous desservirez une clientèle composée de promoteurs immobiliers, d’institutions financières, de grands propriétaires fonciers, de gestionnaires immobiliers et de locataires, pour n’en nommer que quelques-uns. Vous traiterez de questions variées quant à ces deux domaines de droit, qu’il s’agisse de questions relatives aux évaluations foncières, à la conformité des projets immobiliers avec la législation & réglementation municipale applicable, à la répartition des coûts immobiliers, aux appels d’offres publics, à la taxation municipale, à la réhabilitation des sols, aux avis de contamination et de restriction d’utilisation, etc. Vous prendrez part à la négociation de protocoles d’ententes avec les autorités publiques, interviendrez dans les rencontres avec les clients, les conseillerez au quotidien et, en bref, aurez un rôle actif du début à la fin des dossiers, incluant certaines représentations en cour.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et en mesure de travailler en anglais et en français. Vous cumulez entre 4 et 10 ans d’expérience pertinente soit en droit de l’environnement, soit en droit municipal, et êtes intéressé à pratiquer dans ces deux secteurs à la fois. Vous pratiquez dans un cabinet, une entreprise ou une municipalité de renom. Comme nous cherchons à combler ce poste le plus rapidement possible, faites-nous parvenir votre cv ainsi que vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #23419

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-21
Conseiller(ère) principal(e) - Gouvernance des PME et des fonds sous gestion Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.

Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques en gouvernance d'entreprises. Elle assure toute la communication formelle des décisions à l'interne et l'externe des séances du C.A. (procès-verbaux, etc.) et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins, compagnie publique et de Desjardins Capital de risque, gestionnaire de fonds. Elle rédige, présente et révise toute la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, aux C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires. Elle contribue à l'élaboration de pratiques de gouvernance dans les PME partenaires. De plus, elle voit à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Être orienté vers le client.
• Avoir le sens politique.
• Prendre des décisions de qualité.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de maturité dans l'exécution du travail.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 1 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72329&sid=392
2014-05-21
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Longueuil L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment pour des services de droit matrimonial et droit administratif.

Principales responsabilités du poste
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation devant les tribunaux
  • Facturation

Exigences et compétences recherchées
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  • Avocat 5 ans d’expérience
  • Expérience significative de Cour en droit matrimonial
  • Posséder une voiture
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation
  • Entregent

Atouts
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE : 18 mai 2014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 mai 2014
DÉBUT : 10 juin 2014
LIEU DE TRAVAIL : bureau de la Clinique juridique Juripop, à Longueuil
RÉNUMÉRATION : à discuter

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : info@juripop.org
http://www.juripop.org/
2014-05-21
Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite, ainsi que d’institutions publiques.

Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat désirant pratiquer en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité. Le candidat doit être membre en règle du Barreau du Québec et posséder de 2 à 5 ans d’expérience. Il doit également être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus d’être apte à travailler sous pression et faire montre de dynamisme, d’autonomie et de rigueur. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com

Les candidatures reçues sont traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

http://www.dexar.ca/
2014-05-21
Conseiller(ère) juridique et secrétaire général(e) adjoint(e) Polytechnique Montréal Supérieur immédiat
Secrétaire général/directeur Service juridique & gouvernance - Luc Maurice

Lieu de travail
Pavillon principal

Sommaire de la fonction

Polytechnique Montréal est l'un des plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada et compte plus de 7 500 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi. Reconnue comme une École d'ingénierie de classe internationale et un partenaire actif dans le développement technologique, économique et social, Polytechnique est devenue ce qu'elle est aujourd'hui grâce à l'investissement de tout son personnel. Cet apport consiste en des idées, une vision, de l'énergie et un objectif commun : celui de faire progresser Polytechnique et de l'amener plus loin encore.

Sous la responsabilité du Secrétaire général et directeur du Service juridique et à la gouvernance, la personne recherchée agit à titre de conseiller(ère) juridique dans le domaine du droit administratif et, à l'occasion, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Elle assiste son supérieur dans la préparation et la coordination des diverses instances institutionnelles et effectue les suivis de dossiers inhérents. Elle voit à la diffusion et à la conservation de l'information institutionnelle et veille à l'application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs sous la responsabilité du Secrétariat général.

Principales responsabilités
  • À titre de conseiller(ère) juridique, intervient auprès de la direction et du personnel de l'École, des étudiants et des membres (internes et externes) siégeant à des comités institutionnels; conseille les unités administratives et académiques de l'École sur toute question de droit et émet des opinions juridiques; recueille, analyse et soumet la synthèse d'informations légales, règlementaires, administratives et jurisprudentielles pertinentes à la mission et au fonctionnement de l'École et en informe les personnes concernées; maintient des liens avec des conseillers juridiques externes;
  • Rédige et révise, selon le cas, des projets de contrats de toute nature, liés notamment aux achats, aux services, au louage et à la recherche.
  • Élabore des contrats types et des protocoles d'entente, conseille sur l'opportunité d'accepter certaines clauses et propose, au besoin, des solutions alternatives. S'assure de la conformité des contrats avec les lois, les règlements et les politiques applicables;
  • Veille à une application rigoureuse et au respect des politiques, des normes et règlements administratifs en vigueur et sous la responsabilité du Secrétariat général.
  • Participe à l'étude des plaintes reçues et assure le suivi des dossiers. Collabore à la conception, à la rédaction et à la révision de projets de règlements, de politiques, de directives et de procédures;
  • Communique avec les intervenants pour faire suite aux rencontres de comités afin de les informer des dossiers et des mandats et effectuer le suivi des décisions. Assure la mise à jour des recueils, règlements généraux, répertoires de décisions statutaires, banques de données et registres relatifs aux procès-verbaux et aux résolutions, vade-mecum et autres documents;
  • Participe à la mise en place et au maintien de banques de données institutionnelles liées aux activités du Secrétariat général. Assiste son supérieur dans l'application de la Loi sur l'accès à l'information et collabore étroitement avec le Service des communications et des relations publiques, les instances et les groupes concernés afin d'assurer la qualité de l'information traitée et publiée par le Secrétariat général;
  • Est appelé(e) à assumer la direction du Secrétariat général et de la Direction des services juridiques et à la gouvernance en l'absence de son supérieur.

Exigences
  • Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine juridique et détenteur d'un statut de membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
  • Posséder une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) années.
  • Démontrer une maîtrise du français écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. La connaissance des structures du milieu universitaire constitue un atout.

Aptitudes et qualités recherchées
  • Aptitudes dans la gestion des priorités; esprit de synthèse développé; habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l'exercice de ses fonctions et être à l'aise avec les différents systèmes informatisés de gestion.

Rémunération
  • Selon la politique de rémunération du personnel d'encadrement administratif, classe 5 (évaluation provisoire)(64 268$ à 103 320$).

Mise en candidature

Opter pour un emploi à Polytechnique Montréal, c’est entreprendre une carrière enrichissante pour le compte de l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada qui occupe le premier rang au Québec pour le nombre de ses étudiants et l’ampleur de ses activités de recherche.

Joignez une organisation aux valeurs humaines qui favorise la qualité de vie au travail! Polytechnique offre une rémunération à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels. Pour connaitre les détails de nos avantages et conditions de travail, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.polymtl.ca/srh/avantagespoly/

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 juin 2014, 17 h.

Polytechnique Montréal remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Polytechnique Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
http://www.polymtl.ca/
2014-05-21
Conseiller(ère) en politiques Indemnisation Desjardins Lévis Conseiller(ère) en politiques Indemnisation - 1408590

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire est responsable d'élaborer les politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises dans le cadre de mandats de complexité supérieure. Elle contribue, par le fait même, à l'amélioration continue de l'expérience client, au contrôle des fuites de même qu'à la réduction des coûts de règlement. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité ainsi que des autres secteurs de l'organisation.

Responsabilités principales
• Représenter le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistre, assurer un leadership en matière d'établissement de politiques, d'identification des critères de règlement à privilégier en lien direct avec les règles d'interprétation des garanties rattachées à l'analyse de la législation, jurisprudence et pratiques de l'industrie pour assurer l'évolution cohérente et performante des systèmes supportant ces divers aspects.
• Contribuer à clarifier les besoins d'affaires, à les traduire en objectifs alignés aux orientations stratégiques, à identifier les solutions d'affaires rentables, efficientes et pratiques et à déterminer la solution la plus adéquate.
• Assurer une progression et un déroulement efficients des mandats confiés en considérant les priorités et en tenant compte des pratiques de gestion de projet de l'organisation.
• Identifier et promouvoir toute opportunité bénéfique en matière de sinistralité, de qualité de service, de coûts d'opération et de croissance.
• Favoriser une étroite collaboration et assurer une communication efficiente avec les collègues et les partenaires des autres secteurs en vue d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement des politiques de règlement.
• Supporter et conseiller, à titre de personne-ressource, les collègues et partenaires du secteur, ceux des autres équipes de l’indemnisation ainsi les partenaires des autres directions principales de l'organisation notamment dans les cas de positionnement de politiques et de règlement de sinistre à difficultés élevées ou très techniques.
• Identifier les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et proposer des façons de les adresser et de les solutionner.
Relève de la direction Assurance qualité et Politiques Indemnisation.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 années d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience en rédaction de politiques et/ou de documents complexes.
• Permis d’expert en sinistre 5-A (atout).
• Expérience en assurance de dommages – entreprises (atout important).
• Anglais de niveau avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Avoir une pensée stratégique.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.
• Savoir gérer son temps.

Date de retrait : 1 juin 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72316&sid=1354
2014-05-20
Conseiller principal, Affaires juridiques Banque Laurentienne du Canada Montréal Profil général

Le titulaire du poste offre un support juridique dans des dossiers d’importance afin d’assurer le respect de la réglementation applicable.

Responsabilités/tâches
  • Émet des opinions relatives à diverses sphères du droit et formule des recommandations permettant d’assurer le développement ainsi que la protection de la Banque et ses filiales.
  • Agit à titre d’expert auprès des gestionnaires et, à cet égard, fournit des conseils juridiques et intervient dans les dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et ses filiales, y compris les litiges.
  • Rédige divers documents juridiques en droit commercial et corporatif, y compris le financement des sociétés et le financement de leurs actifs.
  • Analyse, interprète et révise divers documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et ses filiales.
  • Participe à titre d’expert à des comités et des présentations internes et externes.
  • Représente la Banque auprès de divers organismes ou intervenants.
  • Assure le respect de la législation et de la réglementation dans les différentes lignes d’affaires de la Banque et ses filiales.
  • Participe activement à la réalisation de divers projets et mandats pouvant avoir un impact sur la rentabilité et l’efficacité de la Banque.
  • Collabore à l’élaboration et la mise à jour des politiques internes et de la documentation connexe.
  • Anime et prépare des séances de formation à l’intention de clients internes.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Supervise et coordonne les activités d’une adjointe administrative.
  • Formule des recommandations et propose des solutions afin d’améliorer l’efficacité et les opérations de son unité administrative.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire en droit et minimum de 8 années d’expérience pertinente
  • Membre du barreau

Compétences spécifiques
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Communication
  • Capacité d’influence
  • Dynamisme
  • Leadership
  • Bilinguisme
  • Autonomie

Postulez ici : Kathy.Castonguay@BanqueLaurentienne.ca

https://www.banquelaurentienne.ca
2014-05-20
Conseiller(ère) juridique (13 mois) Transat A.T. inc. Montréal
Faites partie du voyage!


Transat A.T. inc. est un voyagiste intégré, spécialiste du voyage vacances, qui offre plus de 60 pays de destination. Établie au Canada et présente dans plusieurs pays, Transat est une entreprise d'envergure internationale qui possède sa propre compagnie aérienne, fournit des services à destination, est active dans l'hôtellerie et exploite un vaste réseau de distribution.

Ce poste est temporaire (contrat de 13 mois) au siège social de Montréal de Transat A.T. Inc.

Sous la responsabilité du directeur principal, affaires juridiques, le titulaire de ce poste appuiera ce dernier dans le traitement des mandats de nature variée émanant notamment du siège social, des réseaux de distribution, des voyagistes expéditifs au Canada et des voyagistes réceptifs et de services à destination, et ce principalement en droit commercial, de la consommation et de la franchise.

Responsabilités
  • Réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux tels que les contrats hôteliers, les contrats de services, les contrats informatiques, les contrats d’affrètement, les contrats avec les fournisseurs, les ententes de partenariat, les baux et les contrats de franchise et de distribution;
  • Conseiller et donner des avis juridiques aux gestionnaires de Transat et de ses filiales notamment dans le cadre de nouveaux projets et d’initiatives au niveau du franchisage, du marketing, du commerce électronique et des concours publicitaires;
  • Participer à la gestion des dossiers de réclamations et les litiges impliquant l’entreprise;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des opérations des différentes filiales avec la législation applicable;
  • Assister, au besoin, les autres membres du service Affaires juridiques dans certains dossiers corporatifs complexes;
  • Soutenir à l’occasion les gestionnaires du service des ressources humaines dans le cadre de dossiers d’embauche ou de terminaison d’emploi.

Exigences
  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 10 années d’expérience pertinente (de préférence au sein d’un cabinet ou d’une entreprise);
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Microsoft Outlook;
  • Une expérience en droit de la consommation et dans le domaine de l’aviation civile est un atout.

Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae directement à l'adresse courriel emplois@transat.com en vous assurant d'inscrire le numéro de poste AT-14-161/Conseiller(ère) juridique (13 mois) avant le 3 juin 2014.

Transat remercie les candidats qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus suite à l'analyse de leur profil.
www.transat.com
2014-05-20
Avocat en litige civil et commercial Rochefort & Associés avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) de litige possédant 5 années ou plus d'expérience en litige civil et commercial, incluant la représentation devant les tribunaux et qui désire relever des défis intéressants dans un environnement professionnel et dynamique.

Capacités ou caractéristiques recherchées:
  • Capacité d'adaptation et de souplesse;
  • Bon jugement;
  • Aptitudes pour les recherches;
  • Capacité d'analyse;
  • Autonomie et capacité de travailler sous pression;
  • Sens du travail d'équipe;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Les candidatures sont traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Envoyer votre CV à Me Ingrid E. Mazzola imazzola@rochefort-associes.com
http://rochefort-associes.com/wpfr/
2014-05-20
Avocat(e) en valeurs mobilières BCF Montréal / Québec En vue de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) œuvrant dans le domaine du droit des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec.

La personne recherchée devra idéalement compter de trois à cinq ans d’expérience pertinente en valeurs mobilières et en fusions et acquisitions. Une expérience à titre de stagiaire ou d’avocat auprès d’un organisme d’autoréglementation, d’une bourse ou de l’Autorité des marchés financiers sera considéré comme un atout.

La personne recherchée devra être déterminée, avoir le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe. Elle doit posséder une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance d’acquérir une expérience hors pair. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 13 juin 2014 à l’attention de Pascale Dionne à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
www.bcf.ca
2014-05-16
Conseiller(ère) juridique Développement international Desjardins (DID) Lévis Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 8 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et la Banque mondiale.

Raison d’être du poste

La personne titulaire exerce un rôle-conseil en matière d’encadrement légal, d’aspects juridiques et de déontologie. Elle fournit des conseils juridiques, rédige des documents juridiques, s’assure du respect de l’encadrement légal applicable et au besoin, à titre d’expert international, représente DID dans différents mandats liés à son domaine d’expertise à l’étranger.

Responsabilités du poste

Corporatif - droit des affaires et développement international :

• S’assurer du respect de l’encadrement légal applicable à DID, à sa filiale Gestion FONIDI inc., à FONIDI s.e.c. et au Fonds Desjardins pour la finance inclusive s.e.c. tant au Canada que dans les pays d’intervention de DID.
• Réaliser l’analyse et le suivi des aspects juridiques en lien avec les dossiers d’investissement de DID et rédiger la documentation nécessaire à la mise en place des montages financiers.
• Effectuer l’analyse et le suivi des aspects juridiques relatifs aux contrats d’exploitation que DID réalise à titre d’investisseur-opérateur (centres financiers aux entrepreneurs (CFE-OI)). Rédiger les conventions juridiques liées au droit des affaires et commercial à l’étranger, notamment les contrats d’investissement, les offres et les contrats d’acquisition d’actifs ou d’actions, les conventions entre actionnaires, les souscriptions d’actions, la révision des statuts corporatifs, les contrats de prêts, les contrats de garantie, etc.
• Appuyer la mise en place des CFE-OI en révisant avec l’aide de juristes locaux tous les documents pertinents (statuts d’incorporation, règlements généraux, etc.).
• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques avec les divers bailleurs de fonds et partenaires canadiens et étrangers dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement international.
• Supporter et conseiller les différentes directions administratives, la haute-direction ainsi que les instances décisionnelles de DID ou Gestion FONIDI inc. et les fonds d’investissements dans l’application des lois, politiques, règlements et normes par le biais d’analyses et d’opinions juridiques.
• S’assurer du respect, par les différentes unités administratives, des lois et règlements applicables dans l’exercice de leurs fonctions et, au besoin, émettre des recommandations.
• Rédiger des résolutions et autres documents destinés aux instances décisionnelles de DID, Gestion FONIDI Inc. et des fonds d’investissements.
• Effectuer, au besoin, tout autre travail de recherche et d’analyse relié à ses fonctions.

Soutien aux interventions de DID à l’étranger :

• Agir à titre d’expert juridique dans le cadre de mandats à l’étranger auprès des partenaires de DID et des autorités étatiques (ministères, banques centrales).
• Analyser, commenter et rédiger des textes de lois, des instructions et des directives applicables aux institutions de microfinance.
• Rédiger et réviser les statuts, les règlements et les conventions d'affiliation de coopératives d'épargne et de crédit et de leurs organismes faîtiers.
Relève du directeur principal Finances et Administration

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Huit (8) années d'expérience pertinente en pratique privée ou au sein du contentieux d’une entreprise ou d’une institution financière.
• Expérience en droit commercial international, droit corporatif et en techniques de rédaction législative et réglementaire.
• Expérience en droit coopératif est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de l’espagnol est atout.
• Fortes habiletés à rédiger, conceptualiser, vulgariser et communiquer.
• Très grande autonomie, créativité professionnelle et capacité d'interactions dans des environnements socio-économiques complexes et divers.
• Disponibilité pour réaliser des missions ponctuelles à l'étranger.

Conditions particulières:

Poste contractuel 1 an (remplacement congé de maternité)
Type d'emploi : Poste temporaire - Temps plein
Date de retrait : 25 mai 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72244&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Conseiller (ère) juridique – poste temporaire de 6 mois Exfo Québec Description sommaire

Sous la supervision du Chef des affaires juridiques et secrétaire d'entreprise, vos responsabilités seront de:
  • Négocier et rédiger différents accords;
  • Rédiger des tableaux d'évaluation des risques, des notes juridiques à la suite de révision de contrats ou de documents;
  • Examiner les contrats avec nos principaux clients;
  • Faire des recherches liées à des questions juridiques spécifiques;
  • Préparer de divers documents juridiques sur les projets spéciaux;
  • Réviser et mettre à jour des modèles de contrats départementaux (distributeurs, représentants et revendeurs, OEM, etc.);
  • Répondre aux questions juridiques des différents départements et les impacts potentiels sur l’entreprise;
  • Compiler des données pour les documents annuels comme le rapport annuel sous le formulaire 20-F et la circulaire de sollicitation de procuration, tel que requis par les commissions américaines et canadiennes des valeurs mobilières;

Note : il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 6 à 8 mois à titre de remplacement de congé de maternité.

Compétences techniques
  • Expérience en droit d'entreprise et commerciale;
  • Solides compétences dans tous les aspects du droit commercial et des entreprises, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle;
  • Connaissance de Windows (Word et Excel) et des bases de données juridiques;
  • Expérience dans une entreprise cotée en bourse ou internationale sera considérée comme un atout.

Profil recherché
  • Avoir de bonnes habiletés en communication et en écriture en anglais;
  • Être en mesure de travailler avec peu de supervision;
  • Avoir le sens de l'organisation et de la planification;
  • Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéances;
  • Savoir s’organiser et déterminer les priorités.

Exigences

Formation :Baccalauréat en droit et membre de l'Association du Barreau canadien.
Expérience pertinente :5 ans d'expérience après le Barreau dans un cabinet d'avocats en droit des affaires ou une entreprise.
Exigence linguistique :Bilingue (français et anglais). Une connaissance générale du français et un excellent anglais écrit est nécessaire pour le poste, car le candidat doit être en mesure de rédiger des contrats en anglais, lire tous les documents en anglais et aussi communiquer en anglais verbalement et par courriel.

La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles et les autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre CV à l'adresse suivante : jobs.americas@exfo.com

Legal Advisor – temporary job (6 months)


Under the supervision of EXFO’s General Counsel, the responsibilities of the Legal Advisor will be:
  • Drafting and negotiating various agreements;
  • Drafting risk assessment table, legal notes or others following revision of contract or documents;
  • Reviewing contracts with our major clients;
  • Doing related research on specific legal issues;
  • Preparing various legal documents on special projects;
  • Reviewing and updating departmental contract templates (distributors, reps and resellers, OEM, etc.);
  • Advise various departments on legal matters and potential impacts on the Corporation;
  • Compiling data in preparation for annual filings such as the Annual Report, Proxy Circular and Form 20-F, as per US and Canadian Securities Commissions;

Note: This isa temporary job for a period of 6 to 8 months as maternity leave replacement.

Technical Requirements
  • Corporate and commercial experience;
  • Strong skills in all facets of corporate and commercial law, as well as intellectual property law;
  • Knowledge of Windows (Word, Excel) and legal research databases;
  • Experience in a publicly listed or international company will be considered a great asset.

Required Skills and Aptitudes
  • Excellent communication and writing skills;
  • Ability to work with little supervision and to lead his/her owned;
  • Good organizational and planning skills;
  • Ability to work under pressure to meet deadlines;
  • Ability to self-organize and to determine priorities.

Academic and Professional Requirements

Education: LLB degree and member of a Canadian Bar Association.
Pertinent experience: 5 years of post-Bar related experience in a legal firm or a company.
Language requirements: Bilingual (French and English). Excellent written English and knowledge of French is fundamental for this position, as the candidate must be able to draft English contracts perfectly, read all documents in English, as well as communicate in French.

We are an equal opportunity employer and encourage applications from women, visible minorities and Aboriginal people.

Please apply here : jobs.americas@exfo.com
http://www.exfo.com/
2014-05-16
Notaire ou Avocat (conseiller en entreprise), Immobilier/Financement– Contrat de 6 mois Recrutement Life After Law Montréal DESCRIPTION:

Vous avez le goût de travailler en entreprise? Si vous êtes notaire ou avocat en droit immobilier/financement et vous souhaitez pratiquer votre métier sans les soucis liés au fait de gérer votre propre pratique ou vous rechercher simplement un mandat à court terme, Recrutement Life After Law vous offre une opportunité idéale en entreprise!

Notre cliente est une société de prêt hypothécaire privée qui se spécialise dans le financement d’hypothèques à court terme, qu’il s’agisse d’hypothèques résidentielles ou commerciales. Elle est présentement à la recherche d’un notaire ou d’un avocat pour combler un contrat de 6 mois dans son bureau de Montréal.

Ceci représente une opportunité unique dans un environnement de travail entrepreneurial, avec un horaire de travail raisonnable permettant de concilier vie professionnelle-vie personnelle et la possibilité de 4 jours / semaine.

Responsabilités:
  • Rédiger et réviser les offres de financement pour les nouvelles transactions de prêts et préparer la documentation juridique concernant ces transactions
  • Mandater et gérer des conseillers externes (notaires) responsables des dossiers
  • Servir de point de contact avec les ressources externes
  • Coordonner et recueillir la documentation directement liée à chaque transaction de prêt
  • Effectuer la vérification diligente y inclut les recherches de titres
  • Soutenir les efforts visant l’application des lois
  • Toutes autres tâches connexes selon les instructions du Président et du Vice-Président

Exigences:
  • Notaire ou Avocat en droit immobilier/financement (membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec)
  • Cumulant au moins 5 années d’expérience pertinente au taches détaillés ci-dessus
  • Peut servir de lien avec les professionnels de l’industrie
  • Excellentes habiletés de rédaction
  • Bon jugement
  • Autonome mais peut suivre les instructions
  • Faire preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme
  • Avoir le sens du service à la clientèle et savoir gérer les priorités
  • Bilingue - en mesure de travailler en anglais et en français

Pour faire parvenir votre candidature, consultez notre site Web sous la rubrique « Opportunités » : www.recrutementLAL.com

Judy Kremer
Directrice nationale, Recrutement
Recrutement Life After Law
1000, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 2400
jkremer@lifeafterlaw.com
1-866-227-1444 x 225
www.lifeafterlaw.com

La seule firme au Canada qui se consacre au recrutement de professionnels juridiques chevronnés dans des postes de conseillers juridiques à l'interne, des postes quasi- juridiques et des postes de cadre

À propos de Recrutement Life After Law

Recrutement Life After Law procure un service de recrutement créatif et innovant aux entreprises et constitue la source la plus fiable pour dénicher des talents exceptionnels susceptibles de combler des postes de conseillers juridiques, des emplois quasi-juridiques et des postes de cadres au sein de votre entreprise. Nos bureaux à Montréal, Toronto et Vancouver ainsi que notre réseau de candidats provenant de l'ensemble du Canada et des États-Unis, nous permettent de servir les besoins des clients sur la scène nationale et internationale, et dans des secteurs variés, incluant les télécommunications, les technologies, les assurances, les finances, les voyages, les sciences de la vie, la vente au détail, l'immobilier et l'aérospatiale.

  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

www.lifeafterlaw.com
2014-05-16
Conseiller(ère) juridique - Vice-présidence aux affaires juridiques et secrétariat général Société des traversiers du Québec Québec Société d’État relevant du ministre des Transports, la Société des traversiers du Québec exploite 13 services maritimes le long du Saint-Laurent. Elle compte une flotte de 17 navires, un effectif de plus de 600 employés et transporte annuellement plus de 5,4 millions de passagers et 2,3 millions de véhicules. Pour son siège social situé à Québec, la Société recherche présentement un professionnel pour occuper le poste de conseillère ou conseiller juridique pour une période de 8 mois.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et secrétariat général, la personne titulaire agit en tant qu’avocat procureur et conseiller juridique pour la Société. Elle effectue principalement les tâches suivantes :
  • Préparer et rédiger des contrats, requêtes, règlements, politiques, procédures et directives administratives ou tout autre document de nature légale;
  • Assister et conseiller les divers services dans leurs négociations que ce soit pour des achats, des contrats, des ventes, des règlements à l’amiable, etc;
  • Représenter ou assurer une représentation de la STQ dans toute matière non contentieuse et approuver tout contrat ou formulaire officiel à être signé afin d’en garantir la conformité avec les normes de la STQ;
  • Représenter la STQ devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires lorsque des recours intentés à l’encontre de la STQ nécessitent son intervention, que ce soit en poursuite ou en défense, selon les besoins de l’organisation;
  • Préparer des quittances ou tout contrat affectant des immeubles de la STQ;
  • Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée requise au bon fonctionnement de l’organisation.

EXIGENCES :
  • Détenir un diplôme universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;
  • Une expérience en droit du travail constituerait un atout;
  • Connaissance de la langue anglaise de niveau fonctionnel constitue un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point);

Compétences recherchées :
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
  • Sens du partenariat interne et externe;
  • Savoir négocier avec les partenaires et la clientèle interne et externe;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;

Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
ENTRÉE EN FONCTION : Juin 2014
STATUT DE L’EMPLOI : Temporaire à temps complet d’une durée de 8 mois (juin 2014 à février 2015)
LIEU DE TRAVAIL : Québec, avec déplacements à l’occasion dans les différentes traverses
TRAITEMENT Selon l’échelle salariale en vigueur à la Société des traversiers du Québec

INSCRIPTION :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2014 en indiquant le numéro du concours : 2014-31-SS.

Société des traversiers du Québec
Direction principale des ressources humaines
250, rue St-Paul, Québec (Québec) G1K 9K9
Courriel : drh@traversiers.gouv.qc.ca
Télécopieur : (418) 643-7308 PRIÈRE DE NE PAS TÉLÉPHONER

La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

http://traversiers.gouv.qc.ca/fr/
2014-05-15
Adjointe administrative Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Sous la direction de la Vice-présidente, Développement des affaires, l’adjointe assure un support administratif à l’équipe de développement des affaires et à la Directrice aux affaires juridiques et corporatives.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Produire de contrats et d’autres documents de nature juridique à partir des modèles existants
  • Effectuer les suivis des dossiers en cours
  • Fournir un support lors de l’analyse des déclarations d’invention (chaîne de titre)
  • Saisir les données dans les bases de données telles que KSS, Outlook ou le gestionnaire de contacts d’affaires
  • Organiser la logistique des rencontres, comités, conférences internes
  • Numériser et classer les documents juridiques selon les procédures d’archivage établies
  • Supporter le groupe de développement des affaires

PROFIL DE QUALIFICATIONS
Formation académique
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en secrétariat (juridique de préférence)
  • Autre combinaison d’expérience et de formation

Expérience requise
  • 3-5 années d’expérience

Connaissances
  • Maîtrise des logiciels suivants :
  • Suite Microsoft Office
  • Adobe Acrobat
  • Navigation sur Internet
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Caractéristiques personnelles
  • Rigueur et ponctualité
  • Bon jugement
  • Minutie et précision
  • Discrétion et confidentialité
  • Respect des échéanciers
  • Travail d’équipe

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 2 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca
www.univalor.ca
2014-05-15
Adjointe juridique Banque de Montréal Montréal Ce titulaire de ce poste est responsable d’offrir un soutien administratif et juridique de niveau supérieur au conseiller juridique interne à divers niveaux, dans un milieu complexe, en constante évolution et où le respect des échéances est primordial. Il a accès à des renseignements bancaires de nature sensible et confidentielle qui pourraient avoir une incidence sur le risque de réputation de la Banque. Il contribue au succès du groupe Services juridiques, Affaires générales et Conformité en offrant un soutien administratif solide relatif aux documents et aux dossiers juridiques et aux problèmes complexes, et en aidant à la gestion du conseiller externe et des dépenses afin de maximiser la productivité juridique. Il offrira également un soutien juridique en temps opportun et aidera à la préparation et au suivi des documents juridiques en conformité avec les lois, pratiques et politiques en vigueur dans toutes les unités d’affaires.

Le titulaire de ce poste aidera plusieurs avocats pour des dossiers complexes et diversifiés.

Connaissances et compétences

Connaissances :
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales ou expérience de travail équivalente
  • Bilinguisme – français/anglais
  • Agrément d’un programme de formation en assistance juridique reconnu
  • Expérience requise à titre d’adjointe juridique
  • Compréhension des activités d’une institution financière
  • Connaissance de la terminologie juridique
  • Connaissance des applications bureautiques standards utilisées par l’unité d’affaires
  • Connaissance et compréhension des principaux produits et services, processus et mesures de contrôle de l’unité d’affaires
  • Connaissance des systèmes et des applications du service

Compétences :
  • Professionnalisme et courtoisie
  • Solide sens de l’organisation
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de front
  • Excellentes aptitudes de compréhension et de communication orale et écrite
  • Solides aptitudes à établir les priorités
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences informatiques (maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint); expérience de travail avec du matériel de bureau (télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Audiotypie (transcription de ce qui a été dicté ou enregistré)
  • Solides compétences en correction d’épreuves
  • Sens de la discrétion en ce qui concerne des problèmes et des documents confidentiels
  • Proactivité, sens de l’initiative pour mettre en place des mesures d’amélioration
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Esprit d’équipe, favorable aux initiatives de la Banque et du groupe Souci du détail
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité de communiquer à tous les niveaux
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution
  • Capacité de résoudre des problèmes et pensée critique
  • Capacité à établir une relation de confiance et à entretenir une relation professionnelle avec les clients
  • Expérience et discrétion relatives au traitement de documents confidentiels et de nature délicate

Cela fait plus de 195 ans que nous aidons nos clients et la collectivité. Travailler chez nous, c’est faire partie d’un groupe de gens talentueux et passionnés, qui travaillent en équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Nous favorisons votre réussite en vous donnant le soutien qu’il vous faut pour que votre potentiel devienne exceptionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.bmo.com/carrieres et le numéro d’affichage est 1400013191.

BMOGroupe financier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En encourageant la diversité, nous tirons notre force de notre personnel et de nos différents points de vue.

www.bmo.com/carrieres
2014-05-14
Avocat(e) Herman Bédard, avocats Québec Poste d'avocat(e) dans un bureau de pratique privée

Les champs de droit sont: la famille, la jeunesse, la santé mentale et le droit social.

Fonctions:

Au bureau: recevoir les clients, préparer leurs causes, traiter les dossiers du début jusqu'au jugement, effectuer les recherches pertinentes, rédiger les procédures appropriées, etc.

À la cour: représentations devant les tribunaux, plaidoiries, consultations et recherches aux greffes, etc.

Le ou la candidat(e) doit maîtriser la suite office (Word et Outlook), les moteurs de recherche, les banques de données, Aliform, les procédures pertinentes au droit pratiqué dans le cabinet. La personne devra être autosuffisante en rédaction de procédures et en confection de dossiers dans un français impeccable. Être à l'aise devant le tribunal.

Qualités: disponibilité, autonomie, vaillance, capacité d'adaptation

Nombre d'années d'expérience: minimum 2 ans

Entrée en fonction: le plus tôt possible

Langues demandées:
langues parlées: français et anglais
langue écrite: français

Lieu et site du bureau: dans le Vieux-Québec
51, rue des Jardins, bur. 206, Québec, Québec, G1R 4L6

Salaire offert: à discuter

Claudette Milot (Administratrice)
Téléphone: 418-692-2425
Télécopieur: 418-692-2528
Courriel: milotclaudette@qc.aira.com
www.hermanbedard.com
2014-05-13
Conseiller Juridique Cascades Groupe Produits Spécialisés Kingsey Falls VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d'activités suivants: emballage industriel, emballage produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage. Le Groupe compte 51 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe et emploie plus de 2500 personnes.

Sous la supervision du directeur, services juridiques, le candidat aura comme principales responsabilités:
  • Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
  • Gérer des dossiers de litige;
  • Participer aux différents dossier d'acquisition;
  • Conseiller les dirigeants des unités d'opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 8 années d'expérience en cabinet ou au sein d'un service juridique d'entreprise
  • Excellence connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Bonne connaissances en droit de la propriété intellectuelle;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aisance en rédaction d'ententes;
  • Avoir un bon sens des affaires;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Ms Office et de l'environnement Windows;
  • Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s'imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.


http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5050&sid=1354
2014-05-13
Avocat junior (3-5 ans) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie œuvrant dans le domaine de l'aviation d’affaires, est à la recherche d'un avocat junior afin de compléter son département juridique. La personne sélectionnée agira en support à l'équipe de direction dans tout ce qui touche l'acquisition et la vente d'aéronefs, sur la scène internationale.

Le candidat idéal compte un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial durant lesquelles il aura notamment participé à des transactions d'acquisition et de vente d'actifs. Il est un joueur d'équipe capable d'appliquer les stratégies adoptées par la direction tout en s'assurant de minimiser les risques encourus par l'entreprise. Il est également un habile négociateur capable de faire preuve d’initiative, de souplesse et d'imagination dans le cadre de ses discussions avec les partenaires d'affaires et clients de l'entreprise.

Notre cliente offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature ou appliquez sur notre site internet.

Exigences :

  • Être membre du barreau du Québec.
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial touchant notamment l'acquisition et la vente d'actifs.
  • Avoir un intérêt pour la rédaction de contrats, la préparation d'agendas de clôture et des autres documents pertinents.
  • Être en mesure de négocier et rédiger en anglais de façon presque parfaite.
  • Des connaissances en Common Law seraient un atout.
  • Des connaissances en aviation seraient un plus, mais notre cliente se chargera de votre formation à ce niveau.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-05-12
Parajuriste Ivanhoé Cambridge Montréal UN EMPLOI DE PARAJURISTE, À MONTRÉAL

Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit une expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier incluant l’investissement, le développement, la gestion d’actifs, la location et l’exploitation, afin de générer un rendement optimal pour ses investisseurs. Par l’entremise de multiples filiales, ses actifs, situés principalement au Canada, aux États-Unis, en Europe, au Brésil et en Asie, totalisaient plus de 40 G$ CA au 31 décembre 2013. Son portefeuille se compose principalement de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux et de propriétés multirésidentielles. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (lacaisse.com), l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS TALENTS!

Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du directeur, Affaires juridiques et/ou d’un conseiller juridique, le titulaire offre son soutien aux activités de location pour les immeubles à bureaux ainsi que pour les centres commerciaux à ce poste, le titulaire devra :
  • Préparer différents documents légaux reliés à la location d’espace dans les édifices à bureau et centres commerciaux, tels que : baux, offres de location, lettres d’ententes, etc., en utilisant les documents standards d’Ivanhoé Cambridge, le tout sous la supervision d’un avocat;
  • Rédiger et amende des clauses spéciales à insérer aux différents documents légaux;
  • Vérifier les documents légaux reçus signés du locataire;
  • Négocier avec les locataires les termes et conditions de leurs baux et autres documents de location;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES
  • Détenir un DEC en techniques juridiques et 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance de la documentation courante dans le domaine de la location d’espaces de bureau et du commerce de détail;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit;
  • Habileté dans la rédaction de clauses de baux;
  • Habileté et expérience dans la négociation de baux d’espaces de bureau et de commerce de détail;
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Aptitude dans l’apprentissage de nouveaux logiciels.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

QU’AVEZ-VOUS À Y GAGNER?

Ivanhoé Cambridge offre à ses employés des avantages sociaux concurrentiels et un régime de retraite intéressant. Soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés, la Société propose de nombreux programmes qui permettent de concilier le travail et la vie personnelle, entre autres des congés « J’aime les vendredis », des horaires de travail flexibles et des journées caritatives « Donnant-donnant ».

L’entreprise, qui prend à cœur l’avancement et l’épanouissement professionnels de ses employés, offre des perspectives de carrière intéressantes au Canada et à l’étranger ainsi qu’un programme de formation et de perfectionnement des plus variés, y compris le remboursement des frais de scolarité. Avec Ivanhoé Cambridge, un monde de possibilités s’offre à vous.


Joignez-vous à notre réseau



  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

http://www.ivanhoecambridge.com/fr-ca
2014-05-12
Avocat(e) plaideur(se) en litige civil et commercial Groupe Montpetit Montréal Excellente opportunité pour vous accomplir!

Avocat(e) plaideur(se) en litige civil et commercial

4 à 8 ans d’expérience


Un excellent cabinet d’avocats boutique situé au centre-ville de Montréal recherche un(e) avocat(e) plaideur(se) bilingue ayant entre 4 et 8 ans d’expérience en litige civil et commercial. Une expérience en droit de la construction est un atout majeur.


Responsabilités :
• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors-cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.


Une grande autonomie est essentielle dans l’exécution de toutes ces tâches et une bonne expérience en plaidoirie est requise.


Si vous désirez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et réaliser vos objectifs professionnels, c’est votre poste!

Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.


S.V.P. Veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible et soyez assuré(e)s que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0116P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.

www.groupemontpetit.com
2014-05-10
Secrétaire juridique Air Canada Montréal Secrétaire juridique - Montréal-12898


Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste de secrétaire juridique relevant de plusieurs avocats-conseils (y compris du conseiller juridique général adjoint– Affaires commerciales et de l’entreprise) est à pourvoir.

• Fournir une aide en secrétariat et en administration à plusieurs avocats-conseils.
• Réviser les contrats en fonction des modèles d'Air Canada.
• Gérer et tenir à jour un vaste système de classement
• Ouvrir, organiser et gérer des dossiers et documents, y compris des fichiers informatiques, de sorte que leur extraction soit rapide et efficace
• Vérifier et superviser la progression des dossiers
• Assurer et coordonner l'acheminement efficace des documents
• Rédiger et relire la correspondance, les notes de service ainsi que d'autres documents.
• Aider à la préparation des documents juridiques pour les clôtures et aider à la préparation de la documentation type.
• Gérer et tenir à jour l'horaire des avocats-conseils.
• Organiser et coordonner les réunions, les téléconférences et les dispositions de voyage des avocats-conseils
• Assurer un suivi de l'état des mesures à prendre découlant des réunions et des projets.
• Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes relativement aux transactions.
• Effectuer diverses tâches précises de traitement de texte, dont la rédaction ou la révision de documents divers, entre autres de correspondance très confidentielle, de notes de service et de contrats
• Préparer les premières ébauches des contrats selon les modèles existants des Affaires juridiques.
• Effectuer des tâches additionnelles exigées, ou entreprises de son propre chef en vue d'améliorer le déroulement du service et les processus.

Exigences
• Diplôme d'études secondaires et 3 années d'expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l'occasion Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d'organisation et d'administration
• Talent marqué pour la présentation et les relations interpersonnelles
• Souci du détail
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Faire preuve de tact, de discrétion et de jugement remarquables à reconnaître la portée des pouvoirs et à protéger les renseignements confidentiels
• Désir d'entreprendre de nouvelles initiatives, d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d'affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l'innovation et la productivité de l'équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, PowerPoint et Excel)
• Expérience dans le domaine des affaires juridiques, un atout

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:
Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12898.




Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.



Legal Assistant – Montreal-12898

Description


Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation

A vacancy exists for a Legal Secretary who will report to several Counsels, including the Assistant General Counsel, Corporate and Commercial.

• Provide secretarial and administrative support for a number of Counsels
• Review contracts against Air Canada templates
• Maintain and up-date extensive filing system
• Open, organize and maintain files and documents including computer files for rapid and
effective retrieval
• Review and monitor status of files and assist with follow-up
• Maintain and coordinate efficient flow of documents
• Draft and proofread correspondence, internal memoranda and other documents
• Assist in organizing legal documents for closings and help prepare standard form documentation
• Manage and maintain Counsel schedules
• Organize and coordinate meetings/conference calls as well as travel arrangements for Counsel
• Ensure follow-up on status of action items/projects
• Coordinate and liaise with internal and external parties in connection with transactions
• Provide accurate word-processing support by composing and/or editing a variety of documents, including highly confidential correspondence, memoranda and contracts
• Prepare first drafts of contracts on the basis of existing Law Department templates
• Perform additional functions as directed or assumed on personal initiative to improve workflows and processes

Qualifications
• Minimum of high school degree with 5 years of secretarial and/or administrative work experience
• Availability to work flexible hours, on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Excellent attention to detail
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision


• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements
• A desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, PowerPoint and Excel
• Legal background, an asset

Lingustic Requirements


Bilingual (English and French)

Application:
Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12898
Or follow the link below:

http://aircanada.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=12898&lang=en&src=JB-11328


At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a
disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.


www.aircanada.com
2014-05-09
Adjoint Administratif - Temporaire Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste d'adjoint administratif relevant de plusieurs avocats-conseils est à pourvoir. Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Toute prolongation dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins prévus en dotation.

• Fournir un soutien pour les tâches de bureau et administratives à plusieurs avocats, techniciens juridiques et assistants juridiques.
• Ouvrir les dossiers dans le système de classement informatisé et préparer des chemises avec les renseignements appropriés. Tenir à jour un système de gestion de dossiers permettant la récupération rapide et efficace des dossiers ainsi que des renseignements s'y rattachant.
• Classer les dossiers et tenir leur contenu à jour (comprend l'impression et le classement des courriels).
• Administrer le processus d'archivage des dossiers.
• S'occuper des préparatifs pour les réunions organisées par les avocats-conseils (invitations aux réunions, préparation de la documentation, salles de conférence, etc.).
• Rédiger divers documents (notes de service, lettres et présentations), entrer des données ainsi que photocopier et numériser des documents.
• Préparer et compléter l'information ainsi que les reliures liées aux contrats (peut comprendre la photocopie, l'impression et le classement de documents).
• Fournir une aide pour les processus administratifs, notamment pour les autorisations de dépenses, les factures et les notes de frais.
• Effectuer toutes autres tâches exigées, ou entreprises de son propre chef.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires et au moins 2 années d’expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l’occasion
• Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration
• Talent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Haut degré de tact et de discrétion, ainsi que bon jugement permettant de reconnaître l'étendue des pouvoirs accordés et de protéger les renseignements confidentiels
• Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives, d’apprendre, et de s’adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d’affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l’innovation et la productivité de l’équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, Excel et PowerPoint de préférence)
• Expérience pertinente dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique, un atout, mais non obligatoire

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12903



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Administrative Assistant - Temporary - Montreal-12903

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

A vacancy exists for an administrative assistant position who will report to a Legal Counsels.This is a temporary position for 6 months. Any extension would be dependent on a number of factors including expected staffing requirements.
• Provide clerical and administrative support for a number lawyers, paralegals and legal assistants.
• Open files in computer filing system and prepare file folders with appropriate information and maintain an effective file management system, including to permit rapid and effective retrieval of files and related information.
• Organize and maintain files with up-to-date content (including printing and filing emails).
• Administer the process for archiving of files.
• Prepare for meetings organized by Counsel (invitation to meetings, preparing documentation for meetings, conference rooms, etc.).
• Compose various documents (internal memos, letters, and presentations), perform data entry, photocopying and scanning.
• Prepare and complete information and contract binders (which may include copying, printing and filing documents).
• Assist with administrative processes; including for spend authorizations, invoices, expense reports and other documents.
• Perform additional functions as requested or assumed on personal initiative.

Qualifications

• Minimum of high school degree with at least 2 years of secretarial and/or clerical work experience
• Availability to work flexible hours on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision
• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines.
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information.
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements.
• Desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity.
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, Excel and (preferably) PowerPoint
• Relevant experience working in a law office or other legal environment is not essential but would be an asset.

Lingustic Requirements

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12903.

Or follow the link below:
http://aircanada.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=12903&lang=en&src=JB-11328

At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-05-09
Avocat - Administrateur(trice) de contrats Québecor Média Montréal Québecor Média inc., une filiale regroupant toutes les activités médias de Québecor, cherche à combler à Montréal un poste de :

Avocat - Administrateur(trice) de contrats


Relevant du Vice-président, mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers dans différentes tâches.

Principales responsabilités :
  • Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Groupe Archambault inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production, la distribution et diffusion d’œuvres musicales, spectacles, émissions de télévision, gestion et libération de droits, ententes avec fournisseurs;
  • Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
  • Mettre à jour les banques de contrats modèles;
  • Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
  • Fournir l’information contractuelle aux opérateurs.

Exigences :
  • Diplôme en droit souhaitable;
  • Expérience pertinente de plusieurs années dans des fonctions similaires ;
  • Une expérience étendue dans le domaine des médias sera un atout important;
  • Bilinguisme;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités.

Caractéristiques recherchées à l’embauche :
  • Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
  • Maîtrise du logiciel EnActPlatinum est un atout important;
  • Sens élevé de l’organisation, initiative et rapidité d’exécution;
  • Aptitude à la rédaction;
  • Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : qi_reshum@quebecor.com

www.quebecor.com
2014-05-09
Redacteur-traducteur Lavery Montréal Rédacteur - traducteur – Développement des affaires et communications

Entreprise : Lavery

Ville : Montréal

Date limite : 30 mai 2014

Lavery en bref

Lavery est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Regroupant plus de 200 avocats, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario grâce à ses bureaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ottawa. Près de 500 personnes y travaillent.

Fonctions

Relevant de la directrice, Développement des affaires et communications, le rédacteur – traducteur est parfaitement bilingue et possède une solide expérience lui permettant d’assurer efficacement la rédaction, révision et traduction de tous les contenus pour l’ensemble des outils de communications internes et externes du cabinet. Il est également en mesure d’offrir un soutien professionnel de haut niveau dans l’élaboration de divers documents produits par le Service, notamment des offres de service, des plans de communication, des présentations sur des sujets variés et des rapports-synthèses sur différents thèmes liés au développement des affaires.

Principales responsabilités du poste

1. Collabore à la création d’outils de communication internes et externes, imprimés et électroniques.
2. Rédige et révise en français et en anglais des contenus rédactionnels imprimés et électroniques de différentes natures (offres de services, invitations, bulletins, site internet, communiqués, dépliants, brochures, rapports, etc.);
3. Traduit le contenu original en anglais ou en français, selon les besoins;
4. Effectue des recherches sommaires sur Internet et produit des rapports-synthèses en vue de campagne de publicité ou de la tenue d’événements;
5. Collabore à l’élaboration des plans de communication et des programmes d’action.

Qualifications requises

La personne recherchée doit posséder la formation et les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication, relations publiques, traduction, rédaction ou journalisme. Formation en droit un atout.
• Au moins dix (10) années d’expérience en rédaction – traduction idéalement dans un service de développement des affaires et communications au sein d’un cabinet d’avocats ou une organisation de services professionnels;
• Bonne compréhension des enjeux du domaine des services professionnels;
• Parfait bilinguisme français-anglais (oral et écrit);
• Capacité rédactionnelle élevée dans les deux langues (syntaxe et orthographe impeccables);
• Très axé sur le service à la clientèle et les besoins des clients internes;
• Capacité à fonctionner de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des échéanciers;
• Grande résistance au stress et capacité à faire face à la pression;
• Rigueur intellectuelle, souci du détail et de la précision;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

Moment idéal pour l’embauche
Le plus rapidement possible.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel à recrutement@lavery.ca

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

www.lavery.ca
2014-05-08
Conseiller juridique Elite Group Montréal Nous sommes actuellement à la recherche d'un avocat avec une expérience de 2-3 ans pour se joindre à notre équipe à titre de conseiller juridique; il ou elle se rapportera à l'avocat général. Nous sommes situés au centre-ville de Montréal. Notre société est reconnue dans le développement et la conception de pointe, de haute qualité, de petits appareils de cuisine, d'éclairage, et de produits de planchers.

Description des tâches
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment de distribution, de fabrication, de ventes, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la compagnie, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges en collaboration avec des avocats externes
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de propriété intellectuelle, en collaboration avec des avocats externes
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la compagnie

Exigences
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec
  • Trois (3) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise
  • Diplôme ou expérience en common law (atout)
  • Connaissances ou expérience en propriété intellectuelle (atout)
  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Motivé, organisé, rigoureux et débrouillard
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitude à travailler en équipe

Lieu : Montréal

Si vous pensez avoir tout ce que notre compagnie recherche et si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, veuillez, s’il-vous plaît, nous faire parvenir votre CV à HR@elitegroupinc.ca

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt démontré. Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue.

Legal Counsel

Description of position

We are currently seeking a lawyer with 3 years’ experience who has a “can do” attitude to join our team as in-house counsel to report to the General Counsel. We are located in downtown Montreal. Our company is recognized as developing cutting edge design, high quality, small kitchen appliances, lighting, batteries and floor care products with competitive price points.

Responsibilities
  • Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing and confidentiality agreements, among others
  • Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the company’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect
  • Handling and tracking various litigation cases in collaboration with outside attorneys
  • Handling and tracking various patent and trademark applications in collaboration with outside attorneys
  • Performing any other duties of a legal nature related to the company’s activities

Qualifications
  • Bachelor in Law and member of the Québec bar association
  • Three (3) years’ relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
  • Common Law degree or experience an asset
  • Intellectual property knowledge or experience an asset
  • Perfect command of spoken and written French and English
  • Excellent command of Microsoft Office Suite software
  • Motivated, organized, rigorous and resourceful
  • Able to handle several files at once
  • Team player

HR@elitegroupinc.ca
http://elitegroupinc.ca/
2014-04-15
Avocat(e) Ville de Montréal Montréal Numéro de l'affichage : OMBU-14-TEMP-407410-59920
Organisation : Ombudsman
Lieu de travail : 275 rue Notre-Dame Est, Montréal.
Salaire : Minimum : 45 859$ - Maximum : 104 221 $ (Échelle salariale 2011)
Durée du comblement : 12 mois (remplacement de congé de maternité)
Période d'inscription : Jusqu' au 21 mai 2014 inclusivement

Sommaire de l’emploi

L’Ombudsman de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour préparer des opinions juridiques destinées à l’ombudsman et effectuer des missions d’enquête souvent complexes, lorsque des citoyens sont susceptibles d’être lésés à la suite d’une décision, omission ou action de la Ville de Montréal ou d’une de ses entités.
Le titulaire prépare des opinions juridiques pour l’équipe de l’ombudsman. Il soumet des conseils juridiques à l’ombudsman, fait des enquêtes et au besoin, entreprend un processus de médiation en vue de trouver des solutions justes, équitables et respectueuses pour régler un problème ou une injustice.

Scolarité : détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et avoir complété la formation professionnelle de l’école du Barreau du Québec.

Expérience : posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente impliquant des responsabilités significatives en lien avec les tâches et responsabilités des postes à combler.

Condition d’admissibilité : être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve).

Autre(s) exigence(s)
  • Reconnu(e) pour ses talents en recherche et analyse juridiques ;
  • Habiletés de rédaction en français et en anglais ;
  • Capable de vulgariser des concepts complexes ;
  • Habile en en médiation et en négociation ;
  • Bilingue de haut niveau (parlé et écrit) ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, etc.

Remarques
  • À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter du 6 juin 2014. Veuillez prendre note que les candidats retenus seront convoqués par courriel.
  • Le ou les candidats de l’externe sélectionnés à la fin du processus devront satisfaire à une enquête de sécurité et de réputation impliquant notamment le SPVM.

Vous devez obligatoirement accéder au site de la Ville de Montréal pour postuler sur cet emploi. Aucun curriculum vitae acheminé par courriel ne sera accepté.

Rendez-vous au http://ville.montreal.qc.ca/emploi

1) Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : sélectionnez ‘ Candidat de l’externe ’ ;
2) Créez votre profil de postulant si vous n’êtes pas inscrit ;
3) Catégorie d'emploi : Choisir ‘Avocat et notaire – Professionnel juriste ’ ;
4) Date d'affichage : Choisir dans le menu déroulant ;
5) Numéro de l'affichage : Sélectionnez ‘ OMBU-14-TEMP-407410-59920 ’ ;
6) Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘ Postuler maintenant’ au bout de la ligne’.
http://ville.montreal.qc.ca/emploi
2014-05-08
Conseiller juridique, Toronto, 2-5 ans ZSA Toronto Notre client, un leader de l’industrie automobile, fait croître les rangs de son équipe juridique. Le rôle implique de la négociation, rédaction et gestion d’ententes commerciales, d’ententes de financement et location avec les clients, ainsi que du conseil en matière de gouvernance corporative et de conformité.

Vous avez entre 2 et 5 années d’expérience en droit corporatif et commercial, acquises auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom et êtes bilingue. Vous avez de bonnes aptitudes de communication, êtes minutieux et avec une approche pratique de l’application du droit. Nous recherchons des individus bilingues. Le fait d’avoir un diplôme de commonlaw et d’être membre du Barreau de l’Ontario sera considéré comme un atout important. Réf. #23360

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-05-08
Deux postes de conseillers juridiques en SST Le Groupe ACCisst Québec Le groupe ACCIsst est à la recherche de deux conseillers juridiques possédant de l'expérience reliée au domaine de la santé et sécurité au travail et comme plaideur devant les tribunaux administratifs. Le premier poste est pour un-e conseiller-ère juridique junior (3 à 4 ans d'expérience), et le deuxième pour un-e conseiller-ère juridique sénior (10 ans d'expérience et plus)

Sous la supervision de la Directrice à la gestion des lésions et en collaboration avec l’équipe de consultants en gestion des lésions, le ou la titulaire du poste effectue la gestion des dossiers juridiques en provenance de la Direction de la révision administrative (DRA) et de la Commission des lésions professionnelles (CLP). Le ou la titulaire du poste donne à la clientèle ainsi qu’au membre du personnel des conseils juridiques en lien avec la gestion et/ou la prévention de lésions professionnelles et tout autre conseil légal pouvant s’y référer.

Fonctions principales :

  • Établir, développer et assurer la mise en place des stratégies juridiques dans les dossiers de lésions professionnelles en provenance de l’équipe de consultants en gestion des lésions;
  • Rédiger des documents juridiques tels que des argumentations écrites, mise en demeure, avis juridiques relatifs au domaine de la santé et sécurité au travail ;
  • Plaider les causes de la clientèle devant la CLP et/ou les tribunaux de droit commun désignés ;
  • Négocier des règlements dans le cas de litiges devant la CLP en collaboration avec les services de conciliation et la clientèle;
  • Informer et conseiller la clientèle et les membres du personnel de leurs droits et de toute question de nature juridique dans le domaine de la santé et sécurité du travail;
  • Superviser et collaborer avec l’adjointe juridique;
  • Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves.

Qualifications requises :
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience en droit de la santé et sécurité
  • Expérience devant les tribunaux administratifs
  • Permis de conduire valide
  • Membre en règle du Barreau du Québec un atout

Fondé en 1999, Le Groupe ACCIsst se compose d’une équipe de consultants spécialisés en santé et en sécurité du travail. Nous sommes présents à travers toute la province de Québec. Plusieurs milliers de petites et moyennes entreprises transigent avec Le Groupe ACCIsst afin d’être supportées dans leurs démarches.

Les candidats intéressés peuvent postuler par courriel à l’adresse : rh@accisst.com
www.accisst.com
2014-05-08
Avocat(e) en droit de la famille, des personnes et des successions Lavery, de Billy Québec Lavery, de Billy est à la recherche d’un(e)

AVOCAT(E) D’AU MOINS 4 ANS D’EXPÉRIENCE EN DROIT DE LA FAMILLE, DES PERSONNES ET DES SUCCESSIONS


Lavery conseille des particuliers et des institutions en droit de la famille, des personnes et des successions, et il est l’un des seuls grands cabinets à pouvoir compter sur l’expertise d’une équipe chevronnée dans ces domaines de pratique.

Vous exercez dans ces champs d’expertise depuis au moins quatre (4) ans et vous aimeriez être aux commandes de vos propres dossiers tout en secondant des associés dans des mandats de grande envergure ? Vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Nous sommes en mesure de vous offrir une opportunité de carrière exceptionnelle si, en plus de l’expérience recherchée, vous êtes un bon plaideur, maîtrisez parfaitement le français et possédez une bonne connaissance de l’anglais.

Transmettez votre curriculum vitae à Mireille Francoeur, mfrancoeur@lavery.ca.

Seules les candidatures répondant aux critères seront considérées.

www.lavery.ca
2014-05-07
Technicien(ne) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire du poste prend en charge diverses activités opérationnelles et administratives en soutien aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales
  • Assurer un soutien dans le traitement et l'analyse des dossiers juridiques.
  • Effectuer des recherches, rédiger et préparer différents documents juridiques tels que procédures, opinions, rapports juridiques, mises en demeure et autres.
  • Compléter et mettre à jour des recueils de lois, règlements et autres.
  • Soutenir les professionnels de l'équipe dans la planification et la coordination d'activités de nature juridique.
Relève de la direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec)

Profil recherché
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans une discipline appropriée.
  • Trois (3) années d'expérience pertinente.
  • D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Connaissance de la langue anglaise de niveau intermédiaire avancé ou de niveau supérieur (atout important).
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel) ainsi que les moteurs de recherche Soquij, REJB, Canlii (recherches juridiques).
  • Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
  • Connaissance des lois et règlements applicables au Québec.
  • Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Savoir informer.
  • Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Montréal
Date de retrait : 20 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71989&sid=392
2014-05-06
Conseiller juridique (commercial) (4 à 8 années d’expérience) Atrium Innovations Montréal Atrium Innovations inc. est un leader mondialement reconnu dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels innovateurs, éprouvés scientifiquement et distribués dans plus de 35 pays. Les produits de marques de la Société, à l’avant-garde de la science, de l’innovation et de l’éducation, sont destinés aux professionnels de la santé et à la vente au détail spécialisée. Atrium Innovations compte plus de 1 500 employés et exploite sept usines qui se conforment aux bonnes pratiques de fabrication. Des renseignements supplémentaires concernant Atrium Innovations sont disponibles sur son site Internet à l’adresse www.atrium-innovations.com

Description du poste et des principales responsabilités

Relevant du Vice-président, Affaires corporatives et juridiques, le titulaire sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Atrium Innovations ainsi que ses divisions et filiales, principalement en matière de droit commercial, et à donner des conseils juridiques aux membres de la direction et au personnel du groupe.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président, Affaires corporatives et juridiques ainsi que les unités d'affaires. Conseiller ceux-ci sur un large éventail de questions juridiques commerciales;
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’emploi, d’achat ou de vente, de licence, de confidentialité, etc.;
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la Société, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
  • Assumer un rôle de vigie interne quant à l’élaboration et au respect des politiques, codes de conduite et d’éthique;
  • Fournir un appui aux transactions de fusion et acquisition et aux réorganisations corporatives;
  • Gérer et assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes au Canada et dans les juridictions étrangères;
  • Assurer la supervision du classement des documents du département juridique, de la gestion des contrats et du système d’archivage;
  • Assurer la gestion de certains litiges avec les conseillers externes;
  • Appuyer le département des ressources humaines au besoin, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par d’autres départements ou par les membres de la haute direction;
  • Autres tâches connexes lorsque requis.

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau reconnu;
  • Quatre (4) à huit (8) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.

Compétences et habiletés
  • Bonne connaissance du droit corporatif et commercial;
  • Fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication;
  • Motivation, confiance, haut niveau de professionnalisme;
  • Capacité à travailler de manière autonome;
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à fournir des conseils juridiques pratiques;
  • Esprit d’équipe;
  • Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion;
  • Parfaitement bilingue (anglais/français), écrit et parlé;
  • Connaissance du régime règlementaire relativement aux produits de santé naturels au Canada et aux États-Unis (atout);
  • Diplôme ou expérience en common law (atout).

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention d’Odile Fortier à l’adresse courriel ofortier@atrium-innovations.com en précisant en objet le poste pour lequel vous appliquer. Nous contacterons uniquement les personnes retenues à une rencontre. Merci et bonne chance dans vos recherches!

www.atrium-innovations.com
2014-05-06
Avocat, litige commercial, 3-4 ans ZSA Montréal Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, offre à ses clients une vaste gamme de services juridiques. Il possède des bureaux dans les plus grands centres commerciaux du pays.

En raison du volume croissant du nombre de ses dossiers, il est activement à la recherche d’un avocat de 3 à 4 années de pratique pour joindre les rangs de son équipe de litige commercial.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à toucher à des dossiers variés, allant de disputes contractuelles diverses à des cas de responsabilité de produits et du manufacturier, de franchisage, de recours en oppression ou de recours collectifs, pour n’en nommer que quelques-uns. Outre les dossiers de longue haleine où vous assisterez des avocats plus seniors, vous aurez des responsabilités de plus en plus étendues quant à des dossiers de moindre taille (mais néanmoins importants). Outre la préparation de dossiers et la rédaction de procédures, vous ferez des représentations en cour et des procès.

Notre client favorise le travail en équipe dans le cadre des dossiers; il recherche des avocats autonomes, qui ont la passion du litige et qui ont le souci de l’excellence en même temps qu’une volonté de travailler dans un environnement convivial. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, contactez-nous sans plus tarder.

Pour de plus amples détails ou pour postuler, faites parvenir votre curriculum, accompagné de vos relevés académiques. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 23361

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-06
Conseiller juridique, droit commercial (2 - 3 ans) Gildan Montréal Le défi à pourvoir

Gildan est à la recherche d'un conseiller juridique pour se joindre à son équipe du siège social de Montréal. L’équipe à laquelle vous vous joindrez dans le cadre de ce poste est composée de cinq avocats, dont la Vice-présidente, conseillère juridique principale et secrétaire corporative, de trois parajuristes et d’une adjointe administrative. Relevant de l’un des Directeurs, affaires juridiques, le candidat retenu fournira un soutien en matière commerciale à l’ensemble du département ainsi qu’aux unités d’affaires.

Domaine de responsabilité

Le conseiller juridique sera appelé à intervenir sur une variété d’aspects légaux incluant :

  • Préparer, réviser et négocier diverses ententes commerciales avec des tierce parties canadiennes, américaines et internationales, telles que des ententes d’approvisionnement, de services, de crédit, de marketing, de propriété intellectuelle, de ventes et de licences de logiciels;
  • Contribuer à la préparation d’opinions juridiques et de recommandations à l’attention de la direction de Gildan;
  • Soutenir l’introduction de nouvelles politiques à l’échelle de la compagnie et toutes les autres initiatives du service juridique;
  • Participer à une grande variété de projets spéciaux relatifs aux opérations de l’entreprise, tel que du développement des affaires ou tout autre initiative d’amélioration continue;
  • Fournir des conseil sur des aspects légaux en matière de marketing, de publicité, de licences de marques, d’étiquetage et d’emballage de produits, et préparation, révision et négociation des ententes connexes;
  • Fournir un support quant aux obligations d’information continue de la compagnie au Canada et aux États-Unis.

Profil et compétences clés

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau d’une province canadienne ou américaine;
  • Minimum deux (2) années d’expérience en droit commercial;
  • Bilingue: français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes aptitudes de rédaction, de négociation et d’attention aux détails;
  • Capacité à exceller dans un environnement de travail dynamique et entrepreneurial au rythme rapide;
  • Organisé et capable de gérer un grand volume de dossiers simultanément;
  • Démontrer un sens de l’initiative et un bon jugement d’affaires ;
  • La connaissance de l’espagnol serait considérée comme un atout, compte tenu des activités de l’entreprise en Amérique Latine.

La compagnie

Gildan est l’un des principaux fournisseurs de vêtements de base de marques de qualité pour la famille, incluant des t-shirts, des vêtements molletonnés, des chandails sport, des chaussettes et des sous-vêtements. La Société vend ses produits sous un portefeuille diversifié de marques qui lui appartiennent, dont les marques Gildan®, Gold Toe® et Anvil®, et leurs sous-marques, ainsi que sous les marques Under Armour® et New Balance® en vertu de contrats de licence. La Société distribue ses produits au sein des marchés des vêtements imprimés aux États-Unis et au Canada, où Gildan® est la marque dominante dans l’industrie. De plus, la Société accroît sa pénétration des marchés internationaux des vêtements imprimés. La Société est également l'un des plus grands fournisseurs de chaussettes sport, tout-aller et habillées de marques auprès d’un large éventail de détaillants aux États-Unis et elle veille au développement de Gildan® en tant que marque grand public de sous-vêtements et de vêtements de sport.

Gildan possède et opère des installations de production à grand volume et verticalement intégrées, qui sont principalement situées en Amérique centrale et dans le bassin des Caraïbes, afin de répondre efficacement aux besoins en réapprovisionnement de ses clients dans les marchés des vêtements imprimés et de la vente de détail. Gildan compte plus de 37 000 employés à l'échelle mondiale et est engagée à mettre en place des pratiques d’avant-garde en matière de main-d’œuvre et d’environnement dans toutes ses installations. Des informations additionnelles sur Gildan et sur ses pratiques et initiatives en matière de citoyenneté corporative sont disponibles sur les sites Web de la Société, au www.gildan.com et au www.GildanEngagementAuthentique.com

Nous vous remercions de votre intérêt envers Gildan, néanmoins nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une convocation en entrevue.
www.gildan.com
2014-05-06
Conseiller juridique, Services-conseils (Permanent) Industrielle Alliance Québec SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant de la Directrice, Service juridique, Services-conseils et commercial, le titulaire fait partie de l’équipe du Service juridique qui fournit des conseils juridiques sous forme d’opinions aux différents secteurs de la Compagnie et à certaines de ses filiales et qui supporte légalement la Compagnie dans le développement et la révision de produits. À ce titre, en collaboration avec les autres conseillers juridiques de l'équipe Opinions complexes, le titulaire du poste fournit des conseils quant à l’aspect légal des activités de la compagnie et de ses filiales. Il donne des opinions claires et concises dans des dossiers variés et intervient notamment dans des dossiers concernant les assurances, les rentes, la distribution des produits et services financiers et le droit du travail. Il participe à l’équipe de garde du service juridique, selon l’horaire et la rotation convenus. Le titulaire du poste peut également être appelé à supporter légalement les services clients dans l’élaboration de nouveaux produits d’assurance et la révision des produits existants.

Le titulaire travaille au siège social de la compagnie à Québec. Il est appelé à se déplacer occasionnellement selon les besoins des dossiers. Il travaille en français et en anglais.

EXIGENCES
  • Baccalauréat universitaire (BAC) en droit et 4 à 5 ans d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (parlé et écrit)
  • Polyvalence, rigueur intellectuelle et souci du travail bien fait
  • Habiletés de communication verbale et de rédaction
  • Discipline quant aux échéances
  • Facilité d'apprentissage, autonomie et sens de l'initiative
  • Esprit d'équipe et sens du service à la clientèle
  • Compétences informatiques: bases de données juridiques, suite MS Office

Atouts:

connaissance en droit des assurances, connaissance des produits et services financiers.


www.inalco.com
2014-05-06
Avocat-litige 3 à 10 ans Laframboise Gutkin Montréal Notre étude est à la recherche d'un(e) avocat(e) possédant 3 à 10 années d'expérience en litige civil et commercial, incluant la représentation devant les tribunaux. L’avocat(e) devra posséder d’excellentes capacités d’analyse et sera responsable de dossiers de nature litigieuse jusqu’à procès. Des aptitudes et de l’expérience en rédaction contractuelle sont des atouts.

Le candidat recherché doit être bilingue, organisé, autonome et avoir une connaissance élargie du droit.

Laframboise Gutkin s.e.n.c. est établie depuis 20 ans et est spécialisée en litige civil et commercial. Notre cabinet offre d'excellentes conditions de travail.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, leur curriculum vitae à l'attention de Me Isabelle Cartier à : icartier@laframboise-gutkin.com.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

www.laframboise-gutkin.com
2014-05-05
Avocat aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal AVOCAT AUX AFFAIRES JURIDIQUES
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la Direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, l’avocat aux affaires juridiques rédige des opinions juridiques, prépare des dossiers de recherche et participe à la rédaction de mémoires. Il participe à la vigie et apporte un soutien juridique aux différentes directions de la Chambre. Il collabore aux initiatives visant à soutenir les membres de la Chambre dans leurs obligations déontologiques et réglementaires.


RESPONSABILITÉS
- Rédige des opinions juridiques, rapports, mémoires, etc.
- Participe activement à une vigie constante auprès des organismes du domaine financier et dans les domaines de droit pertinents, analyse les impacts possibles, en fait rapport et effectue des recommandations, le cas échéant.
- Analyse la législation et la jurisprudence dans différents domaines de droit, dont les valeurs mobilières et l’assurance. À cet effet, collabore à la diffusion, à la rédaction de textes ou commentaires, à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et s’assure des suivis pertinents auprès des différentes directions.
- Collabore à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et aux suivis des précédents de jurisprudence d’intérêts pour les activités de la Chambre, afin d’assurer les communications adéquates aux différentes directions, le cas échéant.
- Rédige des textes en matière de déontologie et de conformité et les verse sur le microsite Info-déonto. Effectue les mises à jour périodiques nécessaires. Assure un suivi des différentes questions posées via le microsite.
- Prend part à la rédaction d’articles sur différents sujets dans les domaines que la Chambre encadre, soit la planification financière, les valeurs mobilières, l’assurance de personnes et l’assurance collective de personnes.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de formations s’adressant aux membres de la Chambre en matière de conformité et de déontologie.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de présentations dispensées par la direction aux membres de la Chambre et aux différents intervenants de l’industrie.
- Dispense de la formation aux employés de la Chambre, notamment lors de changements législatifs ou réglementaires.
- Rédige ou révise les règlements issus des pouvoirs réglementaires de la Chambre ou les règles de régie interne de celle-ci.
- Rédige et révise les politiques, directives et procédures requises dans le cadre des activités de la Chambre.


EXIGENCES
- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder 5-7 ans d’expérience pertinente.

- CONNAISSANCES
- Bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de ses règlements ainsi que de la Loi sur les valeurs mobilières et de ses règlements d’application.
- Connaissance du rôle, de la vocation et de l’encadrement juridique des divers agents économiques se rapportant au secteur financier.


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
- Excellent sens de l’organisation
- Aptitudes rédactionnelles ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’analyse
- Facilité de communication et de vulgarisation
- Habileté en relations interpersonnelles
- Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
- Aptitude à gérer des échéanciers serrés
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

http://www.chambresf.com/
2014-05-02
Conseiller juridique, droit du travail Université de Montréal Montréal DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

PERSONNEL D’ENCADREMENT ADMINISTRATIF ET PERSONNEL PROFESSIONNEL

Affichage no H 14-05-02

PÉRIODE D’AFFICHAGE
Du 2 au 15 mai 2014 inclusivement



Titre du poste : Conseiller juridique, droit du travail
Conseillère juridique, droit du travail

Secteur de travail : Secrétariat général
Affaires juridiques


Description de la fonction

Relevant de la directrice, agit à titre d’avocat principal dans le cadre de mandats en droit du travail et droit administratif qui lui sont confiés par la direction et ayant des répercussions majeures pour l’institution. Influence les orientations et objectifs du secteur en lien avec son domaine d’expertise et assure l’évolution et la conformité des pratiques institutionnelles.

• Apporte une expertise de haut niveau dans son champ d’expertise notamment en droit du travail permettant d’orienter la prise de décision de la direction par ses avis et ses conseils.

• Établit la stratégie et représente l’Université dans le cadre de griefs, plaintes et recours divers devant différentes instances administratives et judiciaires.

• Détermine la stratégie et représente l’Université dans le cadre de négociations pour le règlement de dossiers litigieux.

• Donne des avis sur des questions complexes et d’envergure, rédige des opinions juridiques ayant une portée institutionnelle.

• Gère et coordonne tous les dossiers soumis à la Division des affaires juridiques en matière de droit du travail.

• Rédige et révise différents actes juridiques, tels des contrats, des règlements et politiques pour et au nom de l’Université.

• Plus généralement, analyse les questions d’ordre juridique complexes et dont la portée est large, fournit des avis et recommande des solutions, en s’assurant de leur conformité avec les lois, ainsi qu’avec la Charte, les statuts, les règlements et les politiques de l’Université.

• Conseille la haute direction, les doyens et les directeurs de services relativement à l’application et l’interprétation des lois, de la Charte, des statuts, règlements et politiques de l’Université.

• Accomplit toute autre tâche que son supérieur lui confie.


Qualifications requises

Scolarité :
  • Baccalauréat en droit. Membre du Barreau du Québec.

Expérience :
  • Plus de neuf (9) années d'expérience pertinente à la description ci-dessus.

Autres :
  • Connaissances en droit du travail, droit administratif, droit public et droit civil.
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlés et écrits.
  • Capacité à formuler de manière claire des positions juridiques complexes et délicates.

Procédure de mises en candidature

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel, dans un document unique, son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en format Word. Un accusé de réception automatique sera transmis suite à la réception de votre courriel.

Date limite d’envoi :
Le 15 mai 2014 à 17h00

Adresse courriel :
carrieres@umontreal.ca (ou cliquer sur le lien pour le suivre)

Objet du message :
No d’affichage et titre du poste (Ex. : HX140502 – Conseiller juridique – Secrétariat général)

Titre du fichier :
Matricule_nom_prénom_no d’affichage
(Ex. : Grenier_line_HX140502.doc)

  • La candidature doit être reçue à la Direction des ressources humaines au plus tard à 17h la dernière journée de l'affichage.
  • Seront prioritairement évaluées les candidatures qui répondent aux exigences du poste en termes de formation et d’expérience.

Remarque : L'Université de Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons cependant qu'avec ceux retenus pour un entretien.
http://www.umontreal.ca/
2014-05-02
Conseiller juridique principal Shore & Associés Laval / St-Eustache RÉSUMÉ

Notre client est un manufacturier multinational qui distribue ses produits dans plus de 100 pays. Avec ses bureaux dans l’arrondissement de Laval/ Saint Eustache et à l’international, il compte aujourd'hui plus de 300 employés. Ceci est une excellente opportunité pour un conseiller juridique sénior de se joindre à une compagnie entrepreneuriale avec une culture dynamique et collégiale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Nous recherchons un Conseiller juridique principal rapportant directement au Directeur de site et au Président. Comme seul conseiller juridique interne vous assurerez la protection du portefeuille de marques de commerce et de brevets, négocierez et rédigerez des contrats commerciaux divers (contrats de distribution, d'approvisionnement et de fabrication), et assurerez la gestion des dossiers confiés aux avocats externes. En fait, vous êtes responsable pour l'ensemble des questions juridiques liées aux activités de l'entreprise.

EXIGENCES

Vous avez au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires (cabinet et/ou entreprise) et vous êtes bilingue. Vous avez une expertise reconnue en propriété intellectuelle. Vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre habileté à rapidement identifier les enjeux.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh: pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

  • le générique masculin a été utilisé pour des fins de simplification
www.shoreassoc.com
2014-05-02
Secrétaire général Université du Québec en Outaouais Gatineau Le secrétaire général ou la secrétaire générale participe à l’administration de l’Université selon les pouvoirs dévolus par la Loi sur l’Université du Québec et les différents règlements applicables. À titre de membre du personnel de haute direction, il ou elle assiste le recteur dans la direction de l’Université dans le cadre de ses attributions et participe à la planification et à la coordination de l’ensemble des activités de l’établissement. Il ou elle est notamment responsable des instances statutaires de l’Université (conseil d’administration, comité exécutif, commission des études et plusieurs comités statutaires), des affaires juridiques,archives et de l’éthique de la recherche.

Le secrétaire général ou la secrétaire générale assume la responsabilité générale du bon fonctionnement corporatif de l’Université et voit à l’élaboration et à l’interprétation des dispositifs règlementaires. Il ou elle joue un rôle-conseil auprès de la présidence du conseil, du recteur, des cadres et des unités administratives et académiques dans ses champs de compétence et de juridiction.

DATE LIMITE POUR LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES PAR COURRIEL, À L’ADRESSE RECTORAT@UQO.CA : 30 MAI 16 H 30.

Consultez la description complète du poste à uqo.ca/emplois

L’Université souscrit à des programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi. En accord avec les exigences d’Immigration Canada, les citoyennes et citoyens canadiens et les résidentes et résidents permanents du Canada seront considérés en priorité.
http://uqo.ca
2014-05-02
Conseiller juridique, 4-7 ans ZSA / Blue Bridge Montréal
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Notre cliente, Consultants en gestion de patrimoine Blue Bridgeinc., est un multi-family office indépendant installé depuis 2002 au centre-ville de Montréal. Elle offre à une clientèle composée d’individus et familles fortunés des services de gestion de patrimoine personnalisés et sur-mesure, incluant notamment la consultation, la gestion de portefeuille,la gestion d’investissements privés et les services administratifs aux trusts. Grâce à une gamme de gestionnaires à l’échelle mondiale, elle sait mettre en œuvre des stratégies personnalisées d’investissement et offrir de bonnes performances financières, avec en priorité la préservation du patrimoine.

Afin de poursuivre sa croissance, Blue Bridge est à la recherche d’un conseiller juridique. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez du Vice-président, Affaires juridiques et corporatives. Vous aurez un rôle très varié et interviendrez tant sur les enjeux juridiques relatifs à la société que sur certains projets des clients. Ainsi, qu’il s’agisse de questions contractuelles, de la préparation de la documentation relatives aux opérations et transactions, de la rédaction et la négociation d’ententes relatives à la gestion de patrimoine ou de documents liés à la sélection de gestionnaires externes,de la mise en place de modèles et procédures internes ou encore de questions de droit commercial général comme la protection des renseignements personnels et les questions réglementaires, vous supporterez la société dans ses opérations. En plus du travail que vous effectuerez pour la société elle-même, vous aurez également un rôle d’accompagnement auprès de certains clients de la société et vous participerez à la coordination et à la réalisation de certains de leurs investissements privés et de leurs projets, en collaboration avec différents professionnels (comptables, fiscalistes, avocats, notaires, etc.) de façon à leur donner accès à tout le soutien et l’expertise nécessaires à la gestion de leur patrimoine.

Vous avez de l’expérience en valeurs mobilières, fusions et acquisitions, droit corporatif et droit commercial ou en gestion de patrimoine auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom. Plus que tout, vous avez une passion pour le milieu financier. Vous saisissez toute l’importance d’offrir, dans la discrétion et le professionnalisme, un excellent service à la clientèle et souhaitez contribuer à la croissance d’une société qui a le vent dans les voiles. Vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires. Bien que non requises, des connaissances en fiscalité seront considérées comme un atout. Réf. #22977

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de Blue Bridge seront redirigés à ZSA.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-01
Avocat(e) 1 à 3 ans d'expérience Woods Montréal Nous sommes à la recherche d'un(e) Avocat(e)avec un (1) à trois (3) ans d'expérience en litige civil et commercial.

Les candidats (es) devront posséder un excellent dossier académique, être bilingues et dynamiques.

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre dossier académique à:

Me Marie-Louise Delisle
Woods s.e.n.c.r.l.
2000 McGill College
Bureau 1700
Montréal (Québec) H3A 3H3
mldelisle@woods.qc.ca
www.boutiquelitige.com

Woods s.e.n.c.r.l. est un cabinet d'avocats oeuvrant exclusivement dans le domaine du litige civil et commercial. Ses membres agissent devant toutes les instances québécoises, ontariennes et fédérales, y compris la Cour suprême du Canada, ainsi qu’en matière d’arbitrage, tant sur la scène nationale qu’internationale.

www.boutiquelitige.com
2014-04-30
Conseiller juridique Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

La Standard Life est une importante société d’épargne à long terme et de placement qui fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Comptant quelque 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement, et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d’assurance collectifs.

Description du poste

Le titulaire du poste sera appelé à opiner et à conseiller sur une grande variété de questions juridiques touchant plusieurs aspects des affaires de la Compagnie et de ses filiales et sociétés affiliées au Canada (le Groupe Standard Life). Les domaines du droit les plus touchés seront le droit commercial général, les technologies de l’information, l’assurance collective, les régimes de retraite, le droit immobilier, les valeurs mobilières et le droit de la concurrence. Le titulaire du poste devra interagir avec tous les membres de l’équipe du Contentieux, en étant également étroitement impliqué avec les clients dans les lignes d’affaires du Groupe Standard Life. Le candidat devra donc savoir bien mesurer et peser les exigences juridiques tout comme les attentes «affaires».

Ce poste, basé au centre-ville de Montréal, relèvera de la Première Vice-présidente, Affaires juridiques et conformité et demandera un travail selon les directives établies par celle-ci ou par la Vice présidente, Affaires juridiques.
  • Fournir des services de recherche, des opinions et des conseils juridiques dans plusieurs domaines du droit reliés aux affaires du Groupe Standard Life.
  • Analyser, rédiger, réviser et négocier des ententes ou autres documents de natures variées pour les clients dans les lignes d’affaires telles Expérience clients, Marketing et Solutions clients, Gestion du risque, Finances, Technologies de l’information, Vérification interne et Immobilier.
  • Assurer le suivi de l’évolution de la législation, de la réglementation et de la jurisprudence pertinente, et en informer les services intéressés et les autres membres de son unité administrative.
  • Aider le Groupe Standard Life à identifier, mettre en œuvre et maintenir des contrôles destinés à atténuer les risques financiers et opérationnels.
  • Voir à ce que les exigences réglementaires et les principes directeurs de la Compagnie soient respectés.

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec, diplôme en Common Law un atout.
  • Minimum de 4 années d’expérience pertinente dans au moins trois (3) des domaines du droit suivants : droit commercial général, technologies de l’information, assurance collective, régimes de retraite, droit immobilier, valeurs mobilières et droit de la concurrence.
  • Aptitude à travailler dans plusieurs domaines du droit de façon parallèle.
  • Approche d’affaires orientée vers les solutions et le service aux clients.
  • Capacité à gérer le risque, évaluer les priorités et gérer un volume important.
  • Expérience souhaitable en entreprise offrant des services financiers.
  • Connaissance de logiciels servant à la recherche, à la préparation et à l’organisation de documents.
  • Bilingue à l’oral et à l’écrit.
  • Solides capacités interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome.
  • Travail d’équipe.


http://www.standardlife.ca/fr/
2014-04-30
Secrétaire adjoint au comité de discipline Chambre de la sécurité financière Montréal SECRÉTAIRE ADJOINT AU COMITÉ DE DISCIPLINE
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un secrétaire adjoint au comité de discipline qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du conseiller juridique, le secrétaire adjoint au comité de discipline coordonne le processus relativement aux plaintes disciplinaires formulées contre les représentants membres de la Chambre de la sécurité financière («Chambre») qui œuvrent à titre de représentants en assurance de personnes, assurance collective de personnes, en épargne collective, en bourse d’études et en planification financière.

Il est responsable de la logistique des dossiers disciplinaires de la réception de la plainte à la fermeture du dossier. Il agit à titre de greffier audiencier lors des auditions et voit à la préparation et à signification des procédures et correspondance. Il agit à titre de personne ressource entre les divers intervenants.

RESPONSABILITÉS
  • Ouvrir le dossier à la réception de la plainte disciplinaire, préparer l’avis de comparution et envoyer pour signification.
  • Organiser l’appel conférence et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Organiser l’audition du comité de discipline et voir à la logistique des déplacements.
  • Tenir et afficher le rôle des auditions du comité de discipline.
  • Designer les membres composant le comité de discipline.
  • Assigner les témoins.
  • Agir à titre de greffier audiencier, effectuer l’enregistrement mécanique des audiences et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Traiter les décisions rendues, les acheminer à SOQUIJ (Société québécoise d’information juridique) et à l’Autorité des marchés financiers.
  • Préparer le mémoire de frais.
  • Préparer la quittance.
  • Effectuer la publication de l’avis de la décision dans les journaux.
  • Procéder au suivi des recommandations de suivre un cours de formation.
  • Répondre aux demandes d’information de la part des parties, de leurs procureurs et du public.
  • Rédiger un sommaire des décisions du comité de discipline.
  • Tenir le registre des décisions disciplinaires de la Chambre à jour.
  • Faire le suivi des décisions portées en appel.
  • Effectuer diverses recherches.
  • Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou un baccalauréat en droit

EXPÉRIENCE
  • 3 années d’expérience pertinente en secrétariat disciplinaire, un atout

CONNAISSANCES
  • Connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers, un atout

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Souci du détail
  • Méthodique
  • Grande autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe

Habiletés particulières requises :
  • disponibilité pour des déplacements en province,
  • disponibilité à travailler sur un horaire flexible
  • Facilité à rédiger des rapports
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Commissaire à l’assermentation, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

http://www.chambresf.com/
2014-04-30
Avocat(e) Ville de Montréal Montréal Organisation: Division stratégie, planification et juricomptabilité – Bureau de l’Inspecteur général
Destinataires: Aux employés de la ville et candidats de l'externe
Type d'emploi à pourvoir: Emploi permanent
Période d'inscription: Du 24 avril au 15 mai 2014 inclusivement

Salaire

Groupe de traitement 22-001

Minimum 45 859 $ - Maximum 104 221 $ (Échelle salariale 2011)

Description détaillée

Avocat et notaire – Professionnel juriste

Description

Ce processus servira à combler, dans un premier temps, le poste d’avocat ainsi que tous les postes de cette fonction, dont les exigences sont les mêmes, au sein de la Division stratégie, planification et juricomptabilité.

Mission du Bureau de l’Inspecteur général

Le poste de l’Inspecteur général a été créé en février dernier par le conseil de ville de la Ville de Montréal. L'Inspecteur général a pour mission de promouvoir l'intégrité et de prendre les moyens nécessaires en vue de lutter contre toutes manoeuvres dolosives en matière contractuelle. Ce dernier est indépendant et rend compte au Conseil Municipal.

Les principales activités du Bureau de l’inspecteur général (BIG), une fois la Charte de la Ville de Montréal amendée, seront d'analyser les processus d'octroi de contrats pour toute activité d’affaires, d'enquêter les intervenants en lien avec un processus contractuel et d'identifier les techniques et les stratagèmes du crime organisé. Il aura également à examiner des pistes de solutions et à émettre des recommandations afin d'enrayer et prévenir la collusion dans la gestion et l'octroi de contrat et d'arrêter ou modifier le processus d'octroi ou la réalisation de contrats.

De plus, le Bureau assurera la gestion de la ligne éthique, l’orientation et la formation en matière d’intégrité des élus, fonctionnaires et fournisseurs et prendra action contre toutes mesures de représailles à la suite d’un signalement. Enfin, il proposera des recommandations au conseil municipal.

Les activités du Bureau de l'inspecteur général porteront sur la Ville de Montréal mais aussi sur les sociétés paramunicipales (telle la SHDM), les organismes publics (telle la STM), les organismes distincts (tel Bixi), les sociétés commerciales ou toutes autres personnes morales ayant un lien contractuel avec la Ville de Montréal (OBNL, fournisseurs et sous-traitants).

Sommaire de l’emploi

Sous l'autorité de l'inspecteur général adjoint, le titulaire du poste prodige des conseils juridiques au Bureau de l’inspecteur général et à son équipe. À cet effet, il sera, entre autres, appelé à analyser les processus d’octroi de contrats ainsi que des contrats. Il aura à rédiger des rapports et des opinions juridiques sur toutes les matières relevant du mandat du Bureau. Selon les besoins, il se verra confier tout autre dossier juridique ayant trait aux activités du Bureau. Le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec l’inspecteur général, l’inspecteur général adjoint, le chef de division modélisation des coûts et analyses de contrats ainsi qu’avec le chef de division des opérations et investigations.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et avoir complété la formation professionnelle de l'école du Barreau.

Expérience

Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente à titre d’avocat et conseiller juridique impliquant des responsabilités significatives en lien avec les domaines d’activités suivants : droit municipal, droit contractuel et appels d’offres.

Condition d’admissibilité

Être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve).

Autres exigences

La personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité.

Éventuellement, le titulaire sera appelé à travailler dans un contexte d'éthique, de gouvernance, à interpréter la Charte de la Ville de Montréal et diverses lois tel que : Lois sur les cités et villes, Loi concernant l'inspecteur général telle qu'elle sera adoptée, Loi sur les contrats des organismes publics, Loi sur l'intégrité en matière de contrat, Loi concernant la lutte contre la corruption de même que la Politique sur la gestion contractuelle de la Ville de Montréal. De plus, elle aura à intervenir dans un contexte multidisciplinaire.

Le candidat retenu devra démonter une bonne tolérance à l’ambiguïté, compte tenu de la complexité des dossiers à traiter.

Connaissance particulière

L’anglais parlé, lu et écrit.

Les compétences évaluées en entrevue sont :
  • analyse et synthèse ;
  • connaissance du domaine d’expertise ;
  • rôle-conseil ;
  • organisation ;
  • communication interpersonnelle.

Inscription

Remarque
N/Réf. : D420158

À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter du 29 mai 2014. Prenez note également que les candidats retenus seront convoqués par courriel.

La personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité.

Le ou les candidats de l’externe sélectionnés à la fin du processus devront satisfaire à une enquête de sécurité et de réputation impliquant notamment le SPVM.

Lieu de travail : 1550 rue Metcalfe, 12ième étage, Montréal.

Nous vous invitons à consulter les rubriques « statut » et « motif » de votre dossier de candidature dans SIMON.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Madame Ginette J. Savoie, conseillère en dotation, à l’adresse courriel suivante : ginettejsavoie@ville.montreal.qc.ca

Pour toute question concernant le poste, vous pouvez communiquer avec avec Monsieur Éric-Christopher Desnoyers, inspecteur général adjoint, à l’adresse courriel suivante : edesnoyers@ville.montreal.qc.ca.

Inscription

L'inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section «Carrières» à l'adresse suivante: www.ville.montreal.qc.ca/emploi et cliquer sur le bouton «Consulter les offres d'emploi».

Notez qu'une foire aux questions (FAQ) et un guide y sont disponibles. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ ou le «Guide» n'auront pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte postale Dotation@ville.montreal.qc.ca en spécifiant le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel.

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

Avis de modification

La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 15 mai 2014 alors qu'initialement, elle se terminait le 1er mai 2014.


www.ville.montreal.qc.ca/emploi
2014-04-30
Urgent - Adjoint(e) juridique en litige Sternthal Katznelson Montigny Montréal Sternthal Katznelson Montigny S.E.N.C.R.L. tire ses origines de plusieurs pratiques qui remontent à 1906. Réputé à titre de cabinet d'avocats boutique, ses membres sont des avocats et avocates chevronnés dont la formation et l'expérience en affaires leur permettent de fournir un service personnalisé concernant diverses matières.

Notre cabinet, situé au centre-ville de Montréal, est présentement à la recherche de candidat(e)s (temps plein) désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique en litige.

L’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
  • Faire l'ouverture de dossiers et les suivis nécessaires ;
  • Rédiger, transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers ;
  • Assister l’avocat au quotidien.

EXIGENCES (Les compétences et l’expérience requises)
  • Expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litige;
  • Bilinguisme oral et écrit;
  • Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Bonnes connaissances d’Outlook;
  • Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
  • Minutie et souci du détail;
  • Sens de l’organisation,des responsabilitéset de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
  • Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme;
  • Expérience en litige matrimonial, pertinente mais non obligatoire.

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de Madame Sylvie Hanna, uniquement par courrier électronique à sh@skm.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seul(e)s les candidat(e)s présentant le profil recherché seront appelé(e)s en entrevue.

http://www.skm.ca/
2014-04-30
Stagiaire - Litige de propriété intellectuelle Goudreau Gage Dubuc Montréal STAGIAIRE – LITIGE DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Depuis 1966, Goudreau Gage Dubuc s’est bâti une solide réputation auprès d’une clientèle croissante. Pour Goudreau Gage Dubuc, la compréhension du sujet traité est indispensable à la réussite dans le domaine infiniment vaste de la propriété intellectuelle.

Le cabinet souhaite s’adjoindre un stagiaire en droit, pour une période de six mois commençant à l’été 2014, dans le domaine du litige de propriété intellectuelle et son secteur Brevets.

Exigences

Le poste s’adresse aux diplômés de l’École du Barreau détenant également un baccalauréat en génie, en sciences, ou l’équivalent, dans les domaines de la mécanique, de l’électricité, de l’informatique ou de la physique. Les candidats seront bilingues et devront démontrer un intérêt pour la technologie et l’innovation. Un bulletin de notes du diplôme en droit est requis.


Goudreau Gage Dubuc offre d’excellentes conditions de travail dans un cadre prestigieux. Notre bureau se trouve au centre-ville de Montréal.

Votre candidature sera traitée confidentiellement. Nous ne contacterons que les candidats répondant aux exigences ci-dessus.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à : rh@ggd.com

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ARTICLED STUDENT – INTELLECTUAL PROPERTY LITIGATION


Since 1966, Goudreau Gage Dubuc has forged a solid reputation in the field of intellectual property. For Goudreau Gage Dubuc, thorough research and understanding of the subject matter of each mandate is essential.

Goudreau Gage Dubuc wishes to add one articled student, for a period of six months starting Summer 2014, to its Intellectual Property Litigation and Patent prosecution department.

Requirements:

Candidates are graduate from the Québec Bar Admission Course and hold a Bachelor degree in engineering, sciences or equivalent, specialized in the fields of electrical, mechanical engineering, physics of computer sciences. Candidates are bilingual and show interest in inventions and technology. Candidates must submit their law degree official transcript.


Goudreau Gage Dubuc offers excellent working conditions in a prestigious environment. Our office is located downtown Montreal.

Your application will be handled with strict confidentiality. Only candidates meeting the above requirements will be contacted.

Please submit your candidacy by e-mail to rh@ggd.com

www.www.ggd.com
2014-04-29
Conseiller - Affaires juridiques et corporatives Raymond Chabot Grant Thornton Montréal Sommaire

Chef de file dans son domaine, Raymond Chabot Grant Thornton est une société d'experts-conseils qui exerce ses activités dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services de conseil, du redressement d'entreprise et de l'insolvabilité.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef du contentieux, le candidat recherché conseille le cabinet et ses associés sur toute question de nature juridique dans les domaines suivants :
  • Droit commercial
  • Fusions et acquisitions
  • Droit immobilier
  • Droit professionnel
  • Droit des assurances

Le titulaire du poste :
  • Interprète et élabore les documents juridiques (droit des sociétés, droit commercial, droit immobilier, fusions et acquisitions) ;
  • Gère et conserve les documents, les données et les rapports officiels et juridiques ;
  • Gère les polices d’assurance de la société et les réclamations (droit professionnel, droit des assurances) ;
  • Applique et interprète le contrat de société ;
  • Assiste le directeur dans la rédaction de certains contrats ;
  • Gère les risques du cabinet ;
  • Fourni des explications aux interlocuteurs internes sur des questions d’ordre juridiques et recommande des solutions concrètes.

Exigences
  • Baccalauréat en droit ;
  • Membre du Barreau du Québec ;
  • De 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires ;
  • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Maîtrise des logiciels usuels et capacité à faire des recherches dans les banques de données juridiques.

Habiletés
  • Orientation client ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité à travailler sur de multiples projets en simultané.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous désirez nous soumettre une candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante: carrieres.mtl@rcgt.com
Assurez-vous de bien préciser le numéro de référence 14-053 dans l’objet du courriel.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

www.rcgt.com
2014-04-28
Avocat- coordonnateur Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne Montréal
APPEL DE CANDIDATURE 2IÈME AFFICHAGE

Avocat(e) - Coordonnateur(trice)


Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne est un organisme à but non lucratif dont la mission première est la défense des droits des personnes démunies. L’organisme a aussi un mandat de Centre local d'aide juridique. Il est contrôlé par un conseil d'administration de citoyens.

Le conseil d’administration sollicite la candidature d’avocat(e ) apte à relever des défis et à prendre en charge l’ensemble des mandats d’un organisme communautaire unique, dans un milieu socialement engagé et qui œuvre à un plus grand accès à la justice. Toute personne intéressée est priée de faire parvenir une lettre de motivation accompagnant son curriculum vitae.

RÔLE DE LA COORDINATION

En plus de ses fonctions d’avocat(e) au sein de l’équipe, la personne coordonnatrice, sous la responsabilité d’un conseil d’administration voit à la mise en œuvre de la mission sociale et communautaire de l’organisme ainsi que du volet aide juridique. Elle exerce le leadership nécessaire au développement de l’organisme dans le respect des orientations et des mandats définis par le conseil d’administration et l’assemblée générale.

De plus elle s’assure de la saine et efficiente gestion financière et administrative de l’organisme. Elle veille à l’offre et à la qualité des services, à l’organisation du travail et est responsable des relations de travail.

Elle représente le conseil d’administration auprès de la population, des organismes communautaires et des partenaires de l’organisme, des bailleurs de fonds et de tout autre interlocuteur.

Principales responsabilités

1. Orientation et développement de l’organisme;
2. Livraison des services à la population (Centre local d’aide juridique);
3. Travail avec le conseil d’administration, comités de travail et autres instances;
4. Vie associative : assemblée générale et liens avec les membres;
5. Gestion des ressources humaines et planification/organisation du travail;
6. Gestion des ressources financières;
7. En qualité de membre de l’équipe d’avocat(e)s, participation à l’offre des services prévus à la Loi sur l’aide juridique;
8. Maintien des liens avec le milieu et coordination de l’implication collective de l’organisme;
9. Volet d’éducation populaire et de défense des droits économiques et sociaux;
10. Leadership dans le cadre des campagnes visant un meilleur accès à la justice.

Qualification et expérience requises

1. Être membre du Barreau du Québec;
2. Un minimum de 10 ans d’expérience à titre d’avocat(e);
3. Expérience en défense des droits économiques, sociaux et en droit familial;
4. Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction ou de coordination;
5. Expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
6. Très bonne connaissance des enjeux reliés à l’accès à la justice, au milieu de la justice et de l’aide juridique;
7. Connaissance des enjeux liés au milieu communautaire et à la défense des droits;
8. Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif et de travail avec un conseil d’administration;
9. Connaissance des quartiers Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne un atout.

Aptitudes

1. Volonté de pratiquer le droit dans un milieu socialement engagé;
2. Grande capacité de travail en équipe;
3. Capacité d’analyse, habiletés en négociation, animation, vulgarisation;
4. Capacité de travailler avec des personnes démunies;
5. Capacité de travailler sous pression, multi-tâches et multi-compétences;
6. Connaissance pratique de la suite MSOffice, Internet Explorer et des logiciels usuels à la pratique du droit;
7. Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit)

Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur. Il s’agit d’un poste permanent, soumis à une période de probation.

Entrée en fonction : juin 2014

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 23 mai 2014, 17 h, au Comité de sélection à l’adresse suivante : lferland@ccjm.qc.ca

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.
www.servicesjuridiques.org
2014-04-28
Secrétaire juridique – Événements Cirque du Soleil Montréal Sous la responsabilité de la directrice principale, le Cirque du Soleil recherche une Secrétaire aux affaires juridiques – Événements et projets spéciaux, le(la) secrétaire juridique offrira un support de premier plan à la directrice principale, affaires juridiques et son équipe et jouera un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

Principales responsabilités :
  • Produire et compléter des documents de toute nature: contrats, lettres, notes, tableaux, etc.;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Effectuer le suivi dans les dossiers;
  • Gérer les dossiers: ouvrir de nouveaux dossiers, élaborer, maintenir et utiliser un système de classement; organiser les dossiers des projets;
  • Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec les projets de la compagnie;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation de procédés améliorant la productivité des équipes;
  • Supporter lorsque nécessaire les autres directions de l’entreprise et leurs équipes.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède ce qui suit :
  • Formation en secrétariat juridique;
  • Minimum de cinq ans d’expérience en secrétariat juridique;
  • Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Pro activité – être orienté vers l’action;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
  • Excellente maitrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.


www.cirquedusoleil.com/emplois
2014-04-28
Technicien(ne) juridique Promutuel assurance Québec Relevant de la coordonnatrice – Services juridiques, vous soutiendrez cette dernière dans différents dossiers de nature corporative, commerciale et de gestion. Vous accomplirez aussi diverses tâches de soutien, telles que la rédaction et la saisie de la correspondance pour les avocates, et serez chargé de la gestion de divers dossiers.

Le travail se fera à notre bureau situé à Québec.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Préparer des documents juridiques complexes, notamment en droit corporatif, se rapportant à des réorganisations corporatives, à des fusions et à des acquisitions de sociétés ou d’éléments d’actifs
  • Rédiger des conventions d’actionnaires ainsi que différentes formes de documents corporatifs, dont des résolutions corporatives, à partir des instructions reçues
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance juridique
  • Effectuer de la recherche juridique (lois, jurisprudences ou doctrines) en lien avec les différents dossiers en cours
  • Soutenir l’équipe en place en s’assurant de la tenue parfaite des dossiers des clients ainsi que de l’exactitude des renseignements qui s’y trouvent
  • Préparer, vérifier et maintenir les livres et les registres des sociétés afin d’assurer la conformité de ceux-ci
  • Mettre à jour la doctrine, les codes, les lois ou toute autre documentation juridique

PROFIL RECHERCHÉ
  • DEC en technique juridique, baccalauréat en droit, ou toute autre combinaison de formations et d’expérience ou discipline jugée pertinente
  • 3 à 5 ans d’expérience à titre de technicien juridique dans le domaine du droit corporatif et commercial
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance des outils de la suite Office
  • Habileté dans l’utilisation des outils de recherche juridique, bon sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais prescrits, grande capacité d’adaptation et autonomie
  • Bilinguisme (atout)

JOIGNEZ-VOUS À L’ÉQUIPE !

Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours (CES-SES14041), à recrutement@promutuel.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.

Nous prendrons en considération les profils jugés équivalents et respectons l’équité en matière d’emploi.

www.promutuelassurance.ca
2014-04-25
Parajuriste Bain Magique Saint-Eustache Raison d’être du poste :

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques, le ou la Parajuriste sera en charge de gérer l’entièreté des licences et des permis nécessaires à l’exploitation de nos 44 magasins corporatifs à travers l’Amérique du Nord.

Tâches et responsabilités
  • Assurer l’obtention et le maintien en vigueur de tous les permis et licences requis pour l’exploitation de l’entreprise de chacun de nos magasins corporatifs en Amérique du Nord.
  • À cette fin, interagir quotidiennement avec nos magasins corporatifs et les organismes réglementaires compétents et procéder aux recherches d’information requises auprès des différentes autorités compétentes et de banques de données de documentation juridique.
  • Mettre en place un système de gestion des permis et licences pour l’ensemble de nos magasins.
  • Gérer les contrats de l’entreprise et notamment mettre en place un système de gestion des contrats.
  • Toutes tâches connexes.

Qualifications requises :
  • Détenir au moins un DEC ou un AEC en techniques juridiques.
  • Être très à l’aise en anglais et en français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
  • Détenir de 2 à 5 ans d’expérience en milieu de travail juridique.
  • Expérience dans le milieu de la construction, de la rénovation ou du commerce de détail, un atout.
  • Excellente capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution.
  • Être méthodique, logique et très organisé.
  • Être autonome et avoir de l’initiative.

Les candidats peuvent envoyer leur candidature à l'adresse suivante: hr-can@bathfitter.com
http://www.bainmagique.com/
2014-04-24
Conseiller(ère) juridique Investissements PSP Montréal Investissements PSP est l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 76,1 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2013. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de plus de 450 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui inclut des actions, des obligations et d’autres titres à revenu fixe ainsi que des placements privés et des placements en immobilier, en infrastructures et en ressources renouvelables.Notre principal bureau d’affaires est à Montréal et notre siège social est à Ottawa. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Investissements PSP vous invite à soumettre votre candidature sur sa page Carrières. Pour y accéder veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
https://carrieres.investpsp.ca/index.html

PROFIL DE POSTE


Titre : Conseiller(ère) juridique
Supérieur : Première directrice, Affaires Juridiques

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Relevant d’une première directrice des affaires juridiques, le(la) titulaire sera appelé(e) à donner des conseils et offrir des services juridiques à valeur ajoutée aux membres de la direction et du personnel à l'égard de contrats commerciaux conclus par Investissements PSP et également aux équipes d’investissements de la classe d’actifs des marchés publics.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Travaille en étroite collaboration avec la directrice en chef des affaires juridiques ainsi que les groupes d'affaires internes. Conseille ces derniers sur un large éventail de questions juridiques commerciales.
  • Travaille en étroite collaboration avec d'autres avocats des affaires juridiques afin de préparer, négocier et revoir les contrats de gestion de placements, de dépôt de titres et de conventions de conseillers de placement, les contrats de produits dérivés ainsi que tout autre type de contrat relié à la gestion de l’actif des régimes de retraite et conclu par le groupe des marchés publics d’Investissements PSP.
  • Coordonne et supervise l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes et dans les limites du budget fixé pour les affaires juridiques.
  • S’assure que toutes les transactions et les pratiques commerciales d’Investissements PSP sont conformes aux lois, aux règlements et aux politiques régissant Investissements PSP.
  • Participe aux projets de gouvernance d’entreprise y compris l’examen d’ébauches de politiques et de procédures.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Formation
  • Diplôme universitaire en droit
  • Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada

Expérience
  • Entre trois et sept années d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine du droit des entreprises, des affaires et/ou des valeurs mobilières, acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise
  • Une compréhension des produits dérivés et d’instruments d’investissements complexes est un atout

Connaissances et habiletés
  • Travaillant(e), haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
  • Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
  • Hautement compétent(e), esprit d’analyse et de synthèse supérieurs
  • Esprit d’équipe
  • Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
  • Bilinguisme français et anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit


www.investpsp.ca
2014-04-24
Technicien(ne) juridique Ordre des ingénieurs du Québec Montréal Statut : Temporaire 1 an- possibilité de prolongation

Raison d’être : La personne titulaire de ce poste est responsable d’assumer différentes tâches techniques et administratives dans le but d’assister les professionnels de la Direction.

Responsabilités :
  • Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
  • Rédiger ou réviser divers actes de procédures et documents juridiques, tels que règlements, contrats, requêtes, mémoires, avis de convocation, subpoena, résolution;
  • Collaborer aux dossiers de rédaction législative et règlementaire, de conciliation et d'arbitrage, aux dossiers relevant du Comité de révision, aux dossiers de compétence, aux dossiers de litige civil et d’exercice illégal, et aux dossiers du greffe de discipline;
  • Coordonner les suivis des demandes d’accès à l’information;
  • Voir à la mise à jour des banques de données informatisées du département, ainsi que de la bibliothèque juridique;
  • Voir à la mise à jour du Recueil de documentation professionnelle auprès des services de l’Ordre;
  • Classement des notes de services et avis juridiques (Recueil d’avis juridiques et Docustar);
  • Préparer des notes de services;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement du service.

Compétences requises :
  • Posséder un DEC en technique juridique;
  • Avoir au moins trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dont deux ans dans le domaine du litige;
  • Excellente connaissance des outils informatiques (Word et Excel) et des logiciels de recherche ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral;
  • Connaissance du système professionnel, un atout.

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur candidature sous la forme d’une lettre exposant les motifs de leur intérêt accompagnée de leur curriculum vitae à l’adresse électronique suivante : cv@oiq.qc.ca

L’Ordre des ingénieurs du Québec souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

www.oiq.qc.ca
2014-04-24
Avocat – droit immobilier Cominar Québec / Montréal Vous désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national du domaine immobilier? Cominar est à la recherche d’un avocat spécialisé dans les baux pour se joindre à son équipe de Québec ou de Montréal. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Rédiger, négocier et préparer des documents juridiques reliés à la location (offres de location, baux commerciaux, amendements, etc.);
  • Assister l’équipe en place dans l’intégration et l’application des baux dans différentes juridictions;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au minimum 3 années d’expérience pertinente
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs, incluant un régime d’intéressement

Faire parvenir votre candidature avant le 5 mai 2014 à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-23
Avocat, Fusions & acquisitions et valeurs mobilières, 3-7 ans ZSA Montréal Notre client est un des plus grands cabinets canadiens.

Compte tenu d’un accroissement du volume, il recherche un avocat pour se joindre à son département de fusions & acquisitions et valeurs mobilières.

Travaillant avec toute l’équipe, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers de fusions & acquisitions tant publics que privés.Vous prendrez part à des transactions d’envergure, parmi les plus sophistiquées au pays, tout en ayant une marge d’autonomie bien réelle et quasi-complète dans le cadre de dossiers importants, mais de plus petite envergure. Vous aurez des contacts avec les clients, participerez à l’élaboration de la stratégie et aurez un rôle pivot dans les dossiers, du début à la fin.

Vous êtes bilingue, avez entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente et travaillez au sein d’un important cabinet d’avocats? Vous sentez le temps venu de faire un changement? Faites-nous parvenir votre cv accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder! Réf. #23316

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-04-23
Directeur du service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, 10 ans et plus ZSA / Administration Régionale Kativik Kuujjuaq
Image


Notre cliente, l'Administration Régionale Kativik (ci-dessous " l'ARK "), a été créée en 1978 suivant la signature de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois dans le but d'offrir des services publics aux Nunavimmiuts. Avec maintenant plus de 400 employés répartis dans 14 villages du nord québécois, elle offre des services à ces derniers quant à une grande variété de secteurs, dont notamment la gestion des aéroports, le développement économique local et régional, les services policiers, la gestion des parcs, l'accès à l'internet, les affaires juridiques et la comptabilité municipale.

Pour continuer de répondre aux besoins, elle est à la recherche d'un directeur pour son département juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, lequel compte une douzaine d'employés que vous superviserez.

Relevant de la directrice générale, vous serez responsable de la planification et de la coordination du service, incluant la préparation des budgets et objectifs annuels. Plus concrètement, vous aurez un rôle actif quant aux réunions du Comité administratif et du Conseil de l'ARK : vous préparerez la documentation pertinente (ex. résolutions, règlements, ordonnances, etc.), assisterez aux réunions, donnerez votre opinion juridique aux membres sur les divers points traités et assurerez la conformité des décisions avec la réglementation et la législation applicables. Vous assisterez l'organisation quant à la révision, au renouvellement, aux négociations et à l'interprétation relatives à la quarantaine d'ententes distinctes existant entre l'ARK et les gouvernements, dont les termes varient d'un à cinq ans. Vous verrez à la mise à jour et à l'établissement de procédures et politiques internes, offrirez au besoin votre aide en matière de contrats et appels d'offres, superviserez le portefeuille d'assurances et gérerez avec l'externe les litiges le cas échéant.

Outre les fonctions juridiques décrites ci-dessus, qui occuperont la majorité de votre temps, vous aurez aussi pour tâche de superviser les employés et activités liés au soutien aux victimes d'actes criminels et à la réinsertion communautaire des contrevenants, aux finances municipales et au programme de prévention relatif aux véhicules hors route.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bilingue à l'oral et à l'écrit. Vous cumulez au moins dix ans d'expérience pertinente en droit, ainsi qu'au moins trois ans d'expérience de gestion de personnel. Vous faites preuve de leadership, d'adaptabilité et de minutie, êtes orienté vers la recherche de solutions pratiques et êtes reconnu pour votre habileté à vulgariser et expliquer les principes juridiques. Veuillez noter que des déplacements dans la région du Nunavik sont à anticiper. Le fait d'avoir de l'expérience en droit municipal ou auprès des gouvernements sera considéré comme un atout, de même que le fait d'avoir vécu dans des contextes multiculturels. Le poste s'accompagne d'un salaire compétitif et de très généreux avantages sociaux.

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidatures envoyées à l'Administration Régionale Kativik seront acheminées à ZSA pour étude. Réf. #23302

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-04-23
Associé, droit immobilier, 10 ans et plus ZSA Québec Notre client est un des plus importants cabinets de la capitale nationale.

Pour continuer de bien répondre aux besoins de son équipe et planifier la relève, il est à la recherche d’un associé en droit immobilier à Québec.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez des propriétaires & promoteurs immobiliers quant à l’acquisition, la vente, la location, le financement et les projets de développement de vos clients. Vous transigerez avec des acteurs majeurs de l’industrie relativement à des immeubles commerciaux, des tours à bureaux, des propriétés industrielles ou des immeubles multi-résidentiels, pour ne nommer que quelques exemples. De temps à autre, vous pourrez être appelé à intervenir dans la négociation de situations litigieuses et conseillerez des institutions financières quant à la protection de leurs droits et garanties.

Vous avez envie d’autre chose et voulez passer à un autre niveau? Vous voulez vous joindre à un cabinet qui pourra vous confier des dossiers qui complèteront la pratique que vous avez pour objectif de développer? Réf. #23315

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-04-23
Conseiller juridique sénior (minimum 10 ans) Arcand et Associés Montréal Notre client, un leader de l'industrie de l'ingénierie civile et de la construction, est à la recherche d'un conseiller juridique sénior afin de joindre le contentieux de l'entreprise. Le candidat recherché devrait avoir un minimum de 10 années d'expérience en litige et idéalement avoir été impliqué dans des dossiers relié à l'ingénierie et au domaine de la construction. Une expérience minimale dans des dossiers de partenariat public-privé serait un atout.

L'entreprise désire gérer à l'interne la majorité des litiges l'impliquant et par conséquent la personne recrutée devra être un avocat plaideur désirant continuer à faire des représentations devant les tribunaux.

Notre client offre une très bonne rémunération en plus d'autres avantages.

Vous êtes motivé, autonome et orienté vers les résultats, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons.

Ce poste est basé au centre-ville de Montréal

Exigences :
  • Minimum 10 ans de pratique en litige (ingénierie, construction et PPP)
  • Expérience en gestion et évaluation du risque
  • Grande autonomie et motivation
  • Orientation vers les résultats
  • Bilinguisme
  • Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec et en Ontario.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteurs juridique et financier.
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Québec
Tél : 514-288-6188
www.arcandassocies.com
2014-04-23
Conseiller juridique, 1-3 ans Shore & Associés / Saputo Montréal Notre client, Saputo Inc.,est parmi les dix plus grands transformateur laitier au monde, le plus important au Canada, le troisième en Argentine, le quatrième plus important en Australie et parmi les trois plus grands producteurs de fromage aux États-Unis. Saputo Inc. est une compagnie publique inscrite à la Bourse de Toronto.

Saputo est à la recherche d’un conseiller juridique ayant un à trois ans d’expérience en fusions et acquisitions, valeurs mobilières et en secrétariat corporatif pour joindre leur équipe au contentieux.

RESPONSABILITÉS

Ce poste relèvera du Directeur,Affaires juridiques- Fusions et acquisitions, valeurs mobilières et corporatif. Le conseiller juridique sera appelé à :
  • Assister à la préparation et la révision de documentation d’information continue de l’entreprise, incluant la notice annuelle, la circulaire, les rapports de gestion et les états financiers ainsi que les rapports annuels et trimestriels et les communiqués de presse.
  • Assister à la préparation de l’assemblée générale annuelle de la société et des réunions trimestrielles du conseil d’administration et des comités.
  • Participer à la révision périodique de diverses politiques et pratiques corporatives.
  • Identifier et suivre les changements réglementaires, ainsi que de se garder à l’affût des meilleures pratiques en droit de valeurs mobilières et de gouvernance corporative, et évaluer les impacts potentiels de ceux-ci sur la société.
  • Soutenir le groupe de développement des affaires dans les transactions de fusions et acquisitions au besoin.
  • Soutenir le département de trésorerie dans les opérations de financement au besoin.
  • Soutenir le département des ressources humaines dans la gestion de divers régimes à base d’actions.

EXIGENCES REQUISES

Le profil du candidat idéal doit :

  • Être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit)
  • Avoir un à trois ans d’expérience en droit corporatif, incluant les valeurs mobilières et les fusions et acquisitions, acquise soit dans un grand cabinet d’avocats ou dans une société d’envergure cotée en bourse.
  • Être très efficace, proactif et organisé, ayant le souci du détail.
  • Être discret, professionnel, avoir un bon jugement et de l’intégrité, ainsi que des principes d’éthiques rigoureux.
  • Avoir d’excellentes compétences analytiques et un bon sens des affaires.
  • Avoir la capacité de biens gérer ses priorités et un volume élevé de travail simultanément.
  • Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles, y compris la capacité de communiquer clairement et de manière efficace avec les départements internes, avec les partenaires d’affaires et les avocats externes.
  • Être axé sur le service à la clientèle.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à SHORE & Associés :
Pearl Prokosh – pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111
Marie Wong - mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624

Note : Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à SHORE & Associés. Les CVs envoyés directement à Saputo Inc. seront réacheminés à SHORE & Associés pour fin d’étude.Seulement les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

Le générique masculin a été utilisé pour des fins de simplification

www.shoreassoc.com
2014-04-23
Avocat (e) bilingue, 2 ans d’expérience et plus Papineau Avocats Montréal AVOCAT (E) bilingue, 2 ans d’expérience et plus, Montréal

Papineau Avocats Inc., un cabinet oeuvrant principalement dans le domaine de la copropriété et du droit immobilier, est à la recherche d’un (e) avocat (e) bilingue .

Qualifications :
Membre en ordre du Barreau du Québec
Minimum de 2 ans d’expérience au sein d’un bureau d’avocat avec expérience en droit immobilier et en plaidoirie
Environnement francophone mais nécessite le français et l’anglais oral et écrit de façon impeccable
Le (la) candidat (e) idéal (e) aura aussi des connaissances en copropriété, sera une personne curieuse, dynamique et bien qu’autonome, sera aussi prête à travailler en équipe, débrouillarde avec une excellente capacité d’analyse, de logique et de communication.

Conditions et rémunérations selon expérience

Veuillez faire parvenir, votre curriculum vitae, relevé de notes et lettres de références à l’attention de madame Sylvie Leblond pour Me Papineau à sl@papineauavocats.ca

Seuls les candidats (es) correspondant au profil recherché seront contactés.

www.papineauavocats.ca
2014-04-22
Conseiller Législation et gouvernance des régimes Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 décembre 2013, son actif administré s’établissait à 48 milliards $.

Description du rôle

Le Conseiller doit participer activement à des projets visant à développer et à améliorer des produits et des services qui respectent les plans de développement et les objectifs financiers à long terme de l'entreprise. Le conseiller doit veiller à ce que les produits et les services offerts par les secteurs des Régimes d’épargne et de retraite collectifs et des Assurances collectives répondent aux exigences pertinentes de la loi.

Participer à la mise en œuvre de projets stratégiques approuvés, y compris la conception judicieuse du produit, le respect de la réglementation juridique et fiscale, les concepts de vente définis, les méthodes administratives, le matériel de commercialisation et les systèmes :
  • Conseiller et diriger du personnel (équipes Services à la clientèle, Ventes et Marketing), en ce qui a trait aux questions liées à la législation et à l'application de la législation à des exigences et à des attentes particulières des clients, à la conformité opérationnelle au sein de la division et à nos capacités administratives. Assurer ou coordonner la résolution de problèmes légaux ou administratifs complexes.
  • Valider des méthodes, des formulaires et des manuels pour assurer la conformité aux lois en matière de retraite, de fiscalité et d'assurance, y compris la coordination avec les services juridiques, s’il y a lieu.
  • Représenter le service Législation et gouvernance des régimes au sein de divers comités afin de régler les questions de législation et de conformité reliées à la mise en place des nouvelles affaires.
  • Procéder au suivi de projets donnés pour que les activités prévues soient réalisées en temps opportun en respectant le budget :
  • Gérer le processus de résiliation des régimes de retraite à cotisation déterminée sur le plan réglementaire, préparer le rapport de résiliation au nom de l'administrateur du régime et négocier les révisions avec les organismes de réglementation pour obtenir leur approbation. Former le personnel des services à la clientèle au besoin.
  • Obtenir l'approbation et l'agrément de tous les régimes spécimens des RERC, modifier les documents contractuels et produire les rapports nécessaires pour assurer le maintien de l'agrément des régimes.
  • Établir et entretenir des relations avec les membres d'autres services (p. ex. : Stratégie, Finances, Marketing, Ventes et TI) et équipes de projets, et collaborer avec eux, pour assurer le développement et le déploiement efficaces des produits:
  • Répondre aux demandes reçues dans la boîte aux lettres partagée. Effectuer l'analyse de la législation et fournir des documents détaillés à l'appui des décisions prises. Élaborer et tenir à jour des protocoles de recherche permettant de trouver des solutions, et faire des recommandations visant à régler les situations problématiques.
  • Appuyer l'équipe Documentation en rédigeant des documents complexes qui exigent une personnalisation poussée (polices, livrets, conventions de fiducie, ententes de service, indemnités, etc.)
  • Compiler et évaluer impartialement les résultats des recherches sur les exigences du marché en matière de produits. Recueillir et analyser les données pour déceler la conjoncture changeante, les nouvelles tendances et les activités des concurrents. Plus précisément :
  • Assurer le suivi de l’évolution de la législation et communiquer l’information aux partenaires d’affaires internes, y compris l’analyse des répercussions et l’évaluation de toute modification législative.
  • Offrir un soutien au conseiller, RERC, AC, Législation dans la conception de communications externes visant à fournir de l’information sur la législation.
  • Diriger des projets et des activités de développement et de gestion des produits. Plus précisément, diriger des projets liés à la mise en œuvre d’exigences prévues par la loi et à l’amélioration de produits, de services, de contrats, de systèmes, etc.
  • Rédiger ou approuver les textes de tous les documents juridiques qui appuient nos produits et services, et obtenir l'approbation d'un avocat au besoin. Utiliser ses connaissances et ses compétences pour prendre des décisions éclairées en ce qui a trait aux documents contractuels.
  • Élaborer et mettre à jour les modèles types de tous les documents contractuels dans les deux langues officielles et voir à ce que des modèles à jour soient mis à la disposition de l’équipe Documentation en temps opportun.

Exigences
  • Diplôme universitaire en droit ou notariat
  • Au moins cinq années d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Intérêt marqué pour la recherche et l’analyse
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)

La Standard Life au Canada a pris l’engagement de créer et de maintenir un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes convoqué (e) à une entrevue et que vous avez des besoins particuliers qui nécessitent des accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part.


www.standardlife.ca
2014-04-22
Greffier(ière) Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités
  • Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
  • Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
  • Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
  • Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
  • Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
  • Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
  • Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
  • Tenir à jour les archives municipales.
  • Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
  • Traiter le courrier et en assurer la distribution.
  • Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
  • Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
  • Commissaire à l’assermentation.
  • Offrir un soutien aux autres services.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 9 mai 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-04-22
Parajuriste, entreprise du divertissement ZSA Ville St-Laurent Une entreprise de développement web et de marketing, spécialisée dans l’industrie du divertissement, est actuellement à la recherche d’un(e) parajuriste pour apporter un support à la directrice des affaires juridiques. L’entreprise offre une large gamme d'assurances, ainsi qu'un régime d'épargne retraite. Ses bureaux au design innovateur sont situés à Ville St-Laurent et laissent place à un environnement décontracté et très créatif.

Les tâches qui vous seront confiées :

Droit corporatif/commercial :

• Mise à jour des livres de minutes des différentes sociétés;
• Préparation des résolutions, rapports annuels, déclarations annuelles;
• Préparation de la documentation dans le cadre d’acquisitions ou autres transactions;
• Participation active aux vérifications diligentes;
• Traitement de texte informatique de documents, classification de documents, suivi et gestion des dossiers du contentieux;
• Maintenir des résumés de contrats, communiquer les informations pertinentes aux différentes parties prenantes.

Propriété intellectuelle:

• Responsable du processus de droit d'auteur, des marques déposées, d'enregistrement de domaine;
• Mise à jour des bases de données de propriété intellectuelle;
• Suivi des délais de renouvellement des marques de commerce.

Gestion de risques et de litiges:

• Gestion de la communication entre les équipes concernant les facteurs de risque et les éléments juridiques ayant une incidence sur les activités commerciales;
• Organisation et archivage convenables des informations sensibles;
• Soutien dans le cadre de dossiers litigieux, auprès de l’avocate interne et des avocats externes;
• Toutes autres tâches connexes qui vous seront demandées dans le cadre de vos fonctions.

Ce poste requiert :

- Un diplôme en technique juridique, ou toute autre formation en droit;
- Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit corporatif;
- L’expérience en propriété intellectuelle et gestion de risque est considérée comme un atout majeur;
- Organisation, minutie, autonomie et un grand sens d’esprit d’équipe;
- Un anglais impeccable tant à l’oral qu’à l’écrit, et un français de niveau avancé;
- Une éthique de travail irréprochable.

Vous êtes dynamique, ouvert d’esprit, passionné par les nouvelles technologies et le divertissement? Vous êtes également pour votre sens des affaires et votre capacité d’adaptation? Ce poste est pour vous!

N’hésitez pas à faire parvenir votre candidature à Emily Gourley à egourley@zsa.ca avec la référence 23308.
www.zsa.ca
2014-04-22
Avocat - siège social Cominar Québec Vous êtes passionné par le droit immobilier et désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national de son domaine? Cominar est à la recherche d’un avocat pour son équipe de Québec. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Offrir ou superviser les conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature immobilière et de financement à l’échelle nationale
  • Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions
  • Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre de transactions menées par Cominar
  • Coordonner la clôture des transactions
  • Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec nos divers services
  • En collaboration avec la direction, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes
  • Conseiller la direction dans les affaires courantes, dont l’élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de Cominar
  • Suivre l’évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d’activités et dans les juridictions où Cominar est impliqué
  • Effectuer tout autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au moins 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience

Faire parvenir votre candidature à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com avant le 30 avril 2014.

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-17
Coordonnateur, développement des affaires et marketing Gowlings Montréal PROFIL :

Le titulaire du poste est responsable de coordonner les initiatives de développement des affaires et de marketing au sein du service de marketing, à l’échelle locale et nationale. Bien que le titulaire de ce poste requière un certain encadrement et une certaine orientation dans la cadre de ses fonctions, des tâches et des objectifs s’accomplissent de façon autonome.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

1. Soutenir le directeur du développement des affaires et du marketing quant à l’élaboration et à l’exécution des initiatives de développement des affaires et de marketing.
2. En collaboration avec l’équipe nationale responsable de la rédaction des propositions, aider à la préparation de propositions, de réponses aux appels d’offres, de présentations des services du cabinet et d’autres présentations axées sur le développement des affaires : recueillir du contenu pertinent, effectuer la mise en page, établir un échéancier pour la production et la livraison de la documentation préparée et superviser le processus y afférent.
3. Effectuer des recherches sur les entreprises, les clients, les industries et le marché afin de contribuer aux efforts de développement des affaires.
4. Aider à la réalisation de suivis sur les activités de développement des affaires et à la communication de ces activités au sein du cabinet.
5. Fournir du soutien quant à la rédaction et à la mise au point des documents marketing du cabinet, y compris les biographies des avocats (existantes et nouvelles), les brochures, les bulletins, les communiqués de presse, le contenu du site Web et autres communications relatives au marketing.
6. Aider à la production de documents marketing et à la distribution de ces derniers, tant par envoi postal que par voie électronique.
7. Coordonner l’utilisation des médias sociaux et offrir de l’aide à cet égard, y compris le compte Twitter du Québec et la page Facebook.
8. Participer à la préparation des soumissions que le cabinet présente à des publications.
9. Collaborer avec les autres bureaux du cabinet, au besoin.
10. Toute autre tâche au besoin.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

1. Haut degré de motivation, très bon sens des responsabilités, grande fiabilité et capacité à réagir de façon appropriée en fonction des situations se présentant.
2. Fortes aptitudes interpersonnelles.
3. Excellentes aptitudes de rédaction, de mise au point de textes et de communication verbale.
4. Grande minutie.
5. Fortes aptitudes pour la gestion de projets et capacité à établir des priorités et à remplir plusieurs tâches à la fois.
6. Capacité à respecter les courts délais et à travailler sous pression.
7. Capacité à travailler de façon autonome de même qu’au sein d’équipes multifonctionnelles, dans un environnement axé sur la collaboration et le professionnalisme.
8. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
9. Bilinguisme (français/anglais).

Formation :

• Diplôme d’études collégiales/certificat en marketing, en communications, en affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience:

1. Un minimum de trois années d’expérience pertinente en marketing, en développement des affaires ou dans un rôle connexe.
2. L’expérience dans un cabinet de services professionnels est un atout

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Télécopieur : 514-876-9514
cv.montreal@gowlings.com

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
www.gowlings.com
2014-04-16
Gestionnaire de contrats Alstom Énergie & Transport Canada Sorel VOUS RÊVEZ D’ÊTRE PLUS QU’UN JURISTE ET DE DEVENIR UN VRAI CONSEILLER D’AFFAIRES? CE POSTE EST POUR VOUS!

NOTRE CLIENT, ALSTOM ÉNERGIE & TRANSPORT CANADA INC. EST À LA RECHERCHE D’UN GESTIONNAIRE DE CONTRATS POUR SON BUREAU DE SOREL-TRACY.

Alstom Énergie & Transport Canada Inc., est un des leaders mondiaux des infrastructures de production et de transmission d’électricité, ainsi que celles du transport ferroviaire. Le Groupe constitue une référence en matière de technologies innovantes et respectueuses de l’environnement.

Relevant du Chef, Gestion de contrats, Hydro Amérique du Nord, le titulaire aura comme principale mission d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures communes et efficaces de gestion de contrats pour ses projets à l’et de s’assurer que toutes les équipes de projet et tous les membres d’équipe adhèrent à celles-ci.

De façon plus précise :

• Soutenir les demandes particulières ou générales du directeur de projet dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux du projet (développement d’opportunités commerciales, stratégies de négociation, correspondance avec le client, gestion du risque et des opportunités ainsi que toute autre activité nécessaire au soutien des objectifs de l’équipe projet).
• S’assurer que des procédures de projet adéquates, relatives aux procédures de notification, au suivi de la correspondance et des réponses, à la tenue des dossiers au centre administratif sur le chantier et en usine et aux changements contractuels ou opportunités, soient bien comprises par les membres des équipes de projet et mises en œuvre dans les projets.
• Veiller à l’application efficace du processus de gestion des réclamations. À l’aide des fonctions de contrôle des coûts, établir et mettre en œuvre un régime d’identification systématique, de budgétisation, d’enregistrement des coûts, de traitement et de suivi des ordres de changement/modification et/ou des propositions de changement pour s’assurer que tous les coûts relatifs aux demandes et aux travaux supplémentaires soient inscrits et enregistrés.
• Collaborer à la préparation de la stratégie commerciale du projet et à sa mise en œuvre.
• Identifier les besoins des équipes et de l’organisation, y compris parmi les membres du personnel sur le chantier pour la formation et le partage des pratiques exemplaires en matière de sensibilisation commerciale, de gestion des contrats, des changements contractuels et des opportunités et, au besoin, assurer une formation et un offrir un encadrement formel aux membres du personnel identifiés.
• Superviser et gérer les étapes appropriées concernant les questions de cautionnement du projet (paiements, garanties d’exécution, lettres de crédit, garantie de la société mère, etc.). Contrôler les exigences en matière d’assurance du projet et de la soumission dans les délais des certificats d’assurance au client.

Pour que votre candidature soit considérée :

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’un autre Barreau canadien.
• Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience dans les activités commerciales. Également, avoir une solide compréhension des clauses et conditions contractuelles et une expérience en gestion contractuelle et en règlement de litiges relatifs à l’industrie manufacturière ou de la construction (domaine de l’énergie un atout).
• Excellente aptitude à communiquer, tant en français qu’en anglais.
• Déplacement au Canada jusqu’à 20%
• Excellente rémunération incluant un ensemble de bénéfices très avantageux

Cette opportunité hors-pair vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV à jf@theoretrecrutement.com ou contactez-nous au (514) 989-3103.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à Théorêt Recrutement Juridique Inc. Les candidats contactant Alstom directement nous seront redirigés pour évaluation.
http://theoretrecrutement.com/
2014-04-15
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