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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 372
Titre Entreprise Ville   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Analyste expert aux OAR L'Autorité des marchés financiers Montréal Pour une carrière enrichissante

L’Autorité des marchés financiers est l’organisme de réglementation du secteur financier québécois. Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.

À l’Autorité, la qualité de notre personnel est notre plus grand atout. D’ailleurs, nous mettons tout en œuvre pour aider nos employés à développer leurs talents. Les excellentes conditions de travail que nous offrons contribuent à attirer et à fidéliser des candidats qualifiés. La notoriété de notre mission, notre professionnalisme, les opportunités de développement de carrière et le bon climat de travail sont quelques-unes des raisons qui font que nos employés sont fiers et motivés.

Nous sommes présentement à la recherche :

D’un ou d’une analyste expert aux OAR

Sous l'autorité de la directrice des bourses et des OAR, le titulaire de l’emploi effectue divers travaux, recherches et analyses qui concernent les entités réglementées (bourses, systèmes de négociation parallèle, chambres de compensation, organismes d’autoréglementation, Fonds canadien de protection des épargnants, agences de traitement de l’information, agences de notation, etc.). Plus précisément, il peut être appelé à réaliser les tâches suivantes : agir à titre de personne ressource, tant à l’interne qu’à l’externe, pour les questions plus complexes relatives aux entités réglementées, analyser les demandes de reconnaissance ou de dispense de reconnaissance des entités réglementées, participer au développement de projets réglementaires, effectuer l’inspection périodique des entités réglementées (pour certains mandats d’inspection, il agit à titre de coordonnateur), analyser les projets de modifications des documents constitutifs, du règlement intérieur ou des règles de fonctionnement des entités réglementées et réaliser les mandats spéciaux qui lui sont confiés. Le titulaire peut être appelé à agir à titre de membre de comités et de coordonnateur à l’interne et à l’externe des travaux de comités. Il collabore activement avec les entités réglementées et, le cas échéant, avec les autres directions concernées de l’Autorité des marchés financiers et avec les autres régulateurs impliqués, tant sur le plan national qu’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Détenir un baccalauréat en droit, comptabilité, finance, économie, ou toute autre discipline pertinente à l’emploi.
ET
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience en valeurs mobilières ou en produits dérivés;
  • Posséder une expérience dans le domaine des entités réglementées mentionnées ci-dessus;
  • Avoir une connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des produits dérivés ainsi que du fonctionnement des marchés, des chambres de compensation et des organismes d’autoréglementation;
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques;
  • Avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Posséder une expérience dans le domaine des bourses et détenir un baccalauréat en droit seront considérés comme des atouts.

Habiletés professionnelles :
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  • Grand souci du détail;
  • Capacité de comprendre rapidement des notions complexes;
  • Très grande autonomie;
  • Esprit d’équipe;
  • Habiletés à communiquer.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 juillet 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-06-25
Secrétaire juridique PINSKY ZELMAN SEGAL SANTILLO Montréal PINSKY ZELMAN SEGAL SANTILLO, un cabinet d'avocats du centre-ville de Montréal est la recherche d'une secrétaire juridique avec minimalement 2ans d’expérience en droit civil/commercial et/ou corporatif.

Le salaire offert sera ajusté en fonction de l’expérience du candidat retenu.

La personne choisie devra savoir travailler en équipe tout faisant montre d’autonomie.

Si vous croyez correspondre à ce profil et souhaiter vous joindre à une équipe dynamique, faites parvenir votre CV à:

Nick Bouzouita
nbouzouita@pzss.ca

514-934-1333

http://www.pzss.ca/
2014-06-25
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (condition essentielle).
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Expérience pertinente.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 4 juillet 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7
Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-06-23
Enquêteur Bureau du syndic de la ChAD Montréal La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) est un organisme d’autoréglementation qui a pour mission d’assurer la protection du public en encadrant la pratique professionnelle des agents et courtiers en assurance de dommages et des experts en règlement de sinistres. Le Bureau du syndic, quant à lui, a pour mission de veiller à la discipline professionnelle de ces derniers.

C’est le Bureau du syndic qui reçoit les plaintes à l’endroit des professionnels encadrés par la ChAD et qui enquête, de manière confidentielle, afin d’établir si les actes posés par ceux-ci sont conformes au code de déontologie applicable et à la Loi sur la distribution de produits et services financier, ou ses règlements.

Description du poste

À titre d’enquêteur, vous vérifiez les faits et analysez les événements à partir de versions obtenues auprès des personnes concernées, dans le but d’évaluer si les obligations professionnelles ont été respectées ou si des infractions ont été commises. En suivant les plus hauts standards de confidentialité, vous agissez en toute considération pour les parties, en ayant à cœur la protection du public et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Qualifications requises

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez un certificat de représentant en assurance de dommages ou d’expertise en règlement de sinistres, depuis un minimum de trois à cinq ans. Vous devez être reconnu pour votre professionnalisme, votre droiture, votre attention aux détails et votre dynamisme. De plus, vous savez aussi faire preuve de discernement, d’un esprit d’analyse, de jugement, d’objectivité, d’empathie et vous avez le goût d’apprendre tout en démontrant une grande curiosité intellectuelle. Vous êtes à l’aise à travailler sous pression, dans un cadre rigoureux, et vous maîtrisez la langue française tout en ayant une bonne connaissance de la langue anglaise. Une formation ou un intérêt au droit serait un atout.

Lieu de travail :
Montréal

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’un court texte exprimant leur motivation avant le 25 août 2014, à : Madame Marie Buchanan, secrétaire du syndic : mbuchanan@chad.qc.ca (confidentialité assurée).

Note : Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

http://www.chad.ca/
2014-06-23
Conseiller – service juridique de Bell Canada Bell Canada Montréal Conseiller – service juridique de Bell Canada

Possédez-vous au moins trois ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions? Vous considérez-vous comme un expert des négociations d'ententes et de la résolution de problèmes? Désirez-vous jouer un rôle clé dans la création de l'avenir de la plus importante entreprise de communications du Canada?

Si vous avez répondu par un « oui » enthousiaste à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour faire partie de notre équipe Service juridique!

Comme nous sommes en première ligne pour la stratégie et l’exécution, nous sommes toujours à la recherche de personnes douées qui désirent mener les choses à terme. Si vous recherchez plus qu’un emploi, que les activités transactionnelles vous passionnent, que vous aimez vous retrouver à la table de négociations et que les défis ne vous font pas peur, nous aimerions vous connaître.

Rôle :

Le conseiller de Bell travaillera dans un milieu dynamique et en rapide évolution et offrira du soutien et des conseils juridiques en matière de droit commercial et de fusions et acquisitions à Bell Canada et à ses filiales, à l'échelle du pays, pour tous les secteurs d'activité. Le titulaire de ce poste, dont le bureau est situé à notre campus de Montréal, à l'île des Sœurs, travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de Bell à l'échelle du Canada. Le candidat retenu sera principalement chargé de négocier des ententes commerciales complexes relativement à la vente de services de télécommunications de Bell à des clients d'entreprise, d'aider l'équipe Bell Marchés Affaires à traiter les appels d'offres des clients, de négocier les modalités liées à l'exécution des transactions relatives aux fusions et aux acquisitions et d'offrir du soutien en matière de droit commercial sur des questions d'ordre général quant à l'exploitation de différents services de Bell et de ses filiales.

Compétences essentielles :
  • De trois à cinq ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions au sein d'un cabinet d'avocats renommé ou à titre de conseiller interne d'une grande entreprise
  • Solides aptitudes à la négociation et à la résolution de conflits
  • Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction d'une entreprise
  • Capacité de travailler de façon autonome sur plusieurs dossiers et de les prioriser avec efficacité afin de respecter les échéances
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et maîtrise du français et de l'anglais
  • Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et sens de l’organisation
  • Esprit d'équipe et de collaboration avec des unités d'affaires multidisciplinaires dans un environnement dynamique en vue de résoudre différents types de problèmes
  • Motivation, créativité et orientation vers les résultats
  • Solides aptitudes au leadership et aux relations interpersonnelles
  • Capacité de gérer des problèmes complexes avec professionnalisme, assurance et de façon proactive
  • Admission au Barreau du Québec et (ou) de l'Ontario
  • Expérience pertinente dans le secteur des télécommunications ou des technologies de l'information, un atout
  • Expérience pertinente au sein de sociétés cotées en bourse ou expertise des lois en matière de valeurs mobilières, un atout

Lieu de travail : Montréal



Counsel – Bell Canada Legal Department

Do you have 3+ years of commercial law and M&A experience? Would you consider yourself a superstar when it comes to deal negotiations and problem solving ? Are you eager to assume a key role in creating the future of Canada’s largest communications company?

If your answer to those questions is “yes!” then you may be the person we’re looking for to join our in-house legal team.

Being at the forefront of strategy and execution, we are always in need of talented people who want to get things done. If you are looking for more than just another place to work, are passionate about transactional work enjoy being at the negotiation table and are not afraid of challenges, we would like to hear from you.

The Role:

Bell Counsel will operate in a fast paced and dynamic work environment providing commercial and mergers and acquisitions legal advice and support to Bell Canada and its subsidiaries, across Canada, for all lines of business. Based at our Montreal campus in Nun’s Island, this role will collaborate closely with other Bell team members throughout Canada. The successful candidate will be primarily responsible for negotiating complex commercial agreements for the sale of Bell’s telecommunication services to enterprise customers, assisting the Bell Business Market team in responding to customers’ requests for proposals, negotiating terms and agreements to effect M&A transactions and providing general commercial legal support to various parts of Bell and its subsidiaries’ operations.

Critical Competencies:
  • 3 to 5 years of commercial and M&A law experience in a reputable law firm or as in-house counsel in a large corporation
  • Strong negotiation and conflict resolution skills
  • Ability to understand, simplify and explain complex legal issues to senior business leaders
  • Ability to work independently on multiple files and prioritize them effectively while meeting deadlines
  • Strong written and verbal communication skills and proficiency in both French and English
  • Strong interpersonal and organizational skills
  • Team player who enjoys working with multidisciplinary business groups in a dynamic environment to resolve a broad range of issues
  • Self-motivated, creative and results oriented
  • Strong leadership and interpersonal skills
  • The ability to manage difficult issues in a professional, assertive and proactive manner
  • Called to the Bar in Ontario and/or Quebec
  • Relevant experience in the telecommunications or information technology industry would be an asset
  • Relevant experience with publicly traded corporations or securities laws expertise would be an asset


http://bit.ly/1uYar3C
2014-06-23
Assistant(e) juridique – litige Blakes Montréal Fonction principale :

Assister un associé et un avocat en litige.

Type de poste :

Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (litige)
  • Maîtrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MS Office
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité à gérer des urgences et à prioriser les tâches
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet
  • Expérience en litige commercial et insolvabilité

Principales tâches et responsabilités du poste :
  • Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en litige
  • Assurer une assistance quotidienne aux avocats
  • Appliquer des procédures internes
  • Formater des documents et effectuer des corrections
  • Assurer la lecture des épreuves
  • Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients
  • Assurer les suivis de l’agenda
  • Classer les documents et correspondances aux dossiers
  • Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à mon.hr@blakes.com

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

http://www.blakes.com/French/Pages/default.aspx
2014-06-23
Avocat(e) en droit de la famille Roy avocats St-Jean-sur-Richelieu Avocat(e) en droit de la famille

Bureau de pratique privée à la recherche d’un avocat(e) possédant un minimum de 3 ans d’expérience en droit de la famille, incluant la représentation devant les tribunaux.

Responsabilités :

-Rencontre avec les clients
-Effectuer les recherches pertinentes
-Rédaction des procédures judiciaires appropriées
-Préparer la cause et traiter le dossier jusqu’au jugement
-Négociation des règlements hors Cour le cas échéant
-Représentation devant les tribunaux

Le candidat(e) doit être autonome dans l’exécution de ses taches et rédiger dans un français impeccable. Il doit avoir une bonne connaissance du droit familial et être très à l’aise devant les tribunaux.

Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, leur curriculum vitae à dominiqueroy@royavocats.com
www.royavocats.com
2014-06-21
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Montréal
Avocat en litige civil et commercial


4 à 8 ans d’expérience



Vous êtes autonomes?


Vous êtes responsables?


Vous aimez plaider?


Vous aimez le travail d’équipe?


Ce poste est pour vous…



Un excellent cabinet d’avocats boutique situé au centre-ville de Montréal recherche un avocat bilingue ayant entre 4 et 8 ans d’expérience en litige civil et commercial; le quota d’heures facturables est de 1200 heures.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le travail d’équipe. L’employeur offre de très bonnes conditions de travail, dont la possibilité de vacances estivales et autres.

Responsabilités :
• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.


S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assurés que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0116P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

www.groupemontpetit.com
2014-06-21
Avocat - Litiges construction Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – LITIGES CONSTRUCTION


Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique et avocat-plaideur au sein du contentieux de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, il est impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit de la construction.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?
  • Mener des entrevues avec des clients;
  • Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
  • Rédiger des avis juridiques;
  • Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
  • Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
  • Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour;
  • Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
  • Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Être membre en règle de la société du Barreau de l’Ontario est un atout;
  • 5 à 12 ans d’expérience dans une fonction similaire;
  • Maîtrise du français et de l’anglais est essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder de fortes habiletés en plaidoirie, communication et négociation;
  • Avoir des aptitudes à travailler seul ou en équipe;
  • Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :
  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances;
  • Assurances collectives (avec Compte de gestion santé);
  • REER collectif;
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Formations continues offertes tout au long de l'année;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.



L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.
http://www.pomerleau.ca/construction-contractor/index.aspx
2014-06-19
Avocat(e) en droit corporatif De Chantal D'Amour Fortier Longueuil Notre Cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit corporatif pour son bureau situé à Longueuil. La personne compte environ 5 années d'expérience et maitrise le français et l'anglais. Elle doit se démarquer par son sens de l'autonomie et de l'organisation. De plus, le (la) candidat(e) est dynamique et capable de s'intégrer à une équipe existante composée de 20 avocat(e)s et d’une équipe de soutien.

Principales responsabilités

Le (la) titulaire devra prendre en charge les dossiers qui lui seront confié(e)s, rencontrer les clients, effectuer des recherches et suivis appropriés, rédiger des documents corporatifs, négocier, seconder d’autres avocat(e)s dans les transactions et traiter les dossiers avec discernement et de façon efficace.

La personne devra également travailler en étroite collaboration avec les techniciennes juridiques et adjointes du Cabinet.

Expérience requise
  • Droit des affaires : 5 ans
  • Droit corporatif : 5 ans
  • Droit fiscal : un atout

Caractéristiques de l'emploi
  • Catégorie d'emploi : pratique privée
  • Type d'emploi : temps plein

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Vous êtes intéressés par ce poste ? Prière de nous faire parvenir une lettre d’intérêt accompagnée de votre curriculum vitae avant le 29 août 2014, par courriel, à rh@dcdaf.qc.ca ou par télécopieur au 450 670-0258.

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.
www.dcdaf.qc.ca
2014-06-19
Conseiller juridique d'entreprise Intact corporation financière Montréal Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller juridique d'entreprise pour un contrat temporaire de 12 mois, POSTE 108326, pour notre service juridique, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, rue University)

LE RÔLE:

En tant qu’avocat, vous serez membre du Service des Affaires juridiques de Intact Corporation financière et relèverez de la Directrice principale du Service.
  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des filiales de Intact Corporation financière, principalement dans le domaine de l’assurance de dommages incluant la distribution des produits d’assurance, de la publicité, des media sociaux, marques de commerce, etc.
  • Analyser, rédiger et négocier différents contrats de service et de distribution et tous autres documents contractuels;
  • Donner conseils juridiques aux clients internes sur différentes questions touchant l’assurance et sur divers aspects des affaires et produits offerts par l’organisation
  • S’assurer de l’intégrité des aspects légaux et réglementaires lors de la distribution des différents services financiers offerts par les compagnies. Voir à ce que les exigences et valeurs de l’organisation soient respectées.
  • Participer, le cas échéant, à différents projets stratégiques nationaux et ce, en collaboration avec la Directrice principale ou la Vice-présidente des affaires juridiques.

QUALIFICATIONS:
  • Membre du Barreau du Québec
  • Expérience de 2 années et plus en droit commercial, corporatif et assurances
  • Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
  • Volonté à s’investir et relever des défis
  • Capacité de traiter plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression
  • Excellente gestion des priorités
  • Débrouillardise et autonomie
  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail
  • Esprit d’équipe et d’analyse

Cette opportunité vous intéresse? Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

Visitez-nous au www.intactcf.com consultez l’onglet Carrières et déposez-y votre candidature, POSTE 108326.



Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte
www.intactcf.com
2014-06-18
Avocat(e) - Litige commercial 5-10 ans Norton Rose Fulbright Québec Le poste

Norton Rose Fulbright Canada est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant entre cinq et dix ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de litige commercial pour son bureau de Québec. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à piloter des dossiers, à émettre des opinions juridiques, à rédiger des procédures, à faire régulièrement des représentations devant les tribunaux et à seconder des avocats seniors dans le cadre de procès d’envergure.

Compétences recherchées

Le candidat doit être bilingue, autonome et démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de communication. Une expérience en droit de l’ingénierie et de la construction constitue un atout.

Le droit à l’échelle mondiale

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale. Pour nous, il est fondamental de connaître le fonctionnement des entreprises de nos clients et de comprendre ce qui anime leurs secteurs d’activité. Nos avocats partagent leurs connaissances de l’industrie et leur expertise sectorielle au-delà des frontières, ce qui nous permet d’aider nos clients, peu importe où ils se trouvent sur la planète. Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé. Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.


Joignez-vous à notre équipe et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à :

Me Ian Gosselin
Associé
Norton Rose Fulbright Canada
Complexe Jules-Dallaire / Tour Norton Rose Fulbright
Bureau 1500
2828, boulevard Laurier
Québec (Québec) G1V 0B9
Tél. :+1 418.640.5029
ian.gosselin@nortonrosefulbright.com

www.nortonrosefulbright.com
2014-06-18
Avocat(e) - Litige commercial 2-5 ans Norton Rose Fulbright Québec Le poste

Norton Rose Fulbright Canada est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant entre deux et cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de litige commercial pour son bureau de Québec. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à rédiger des procédures, à faire des représentations devant les tribunaux et à seconder des avocats seniors dans le cadre de procès d’envergure.

Compétences recherchées

Le candidat doit être bilingue, autonome et démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de communication. Une expérience en droit de l’ingénierie et de la construction constitue un atout.

Le droit à l’échelle mondiale

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale. Pour nous, il est fondamental de connaître le fonctionnement des entreprises de nos clients et de comprendre ce qui anime leurs secteurs d’activité. Nos avocats partagent leurs connaissances de l’industrie et leur expertise sectorielle au-delà des frontières, ce qui nous permet d’aider nos clients, peu importe où ils se trouvent sur la planète. Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé. Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Joignez-vous à notre équipe et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à :

Me Ian Gosselin
Associé
Norton Rose Fulbright Canada
Complexe Jules-Dallaire / Tour Norton Rose Fulbright
Bureau 1500
2828, boulevard Laurier
Québec (Québec) G1V 0B9
Tél. :+1 418.640.5029
ian.gosselin@nortonrosefulbright.com
www.nortonrosefulbright.com
2014-06-18
Conseiller juridique Bureau d'assurance du Canada Montréal Le Bureau d'assurance du Canada (BAC),l’association qui représente la majorité des assureurs de dommages ainsi que le Groupement des assureurs automobiles (GAA), acteur incontournable de l’industrie de l’assurance automobile au Québec, sont présentement à la recherche d’un :

CONSEILLER JURIDIQUE

(Poste permanent à temps plein)


Relevant de la directrice des affaires techniques et juridiques, le titulaire fournit des services juridiques à la direction et aux différents comités de l’organisation.Le conseiller juridique est notamment appelé à assurer un rôle conseil, effectuer des recherches, rédiger des avis juridiques, participer aux représentations et aux négociations auprès d’organisations ou de partenaires externes, préparer et participer aux réunions des instances décisionnelles,et assurer la vigie de la jurisprudence et des affaires législatives.

Le candidat recherché compte des réalisations qui témoignent de sa capacité à jouer un rôle conseil dans des dossiers complexes. Il a également su démontrer des aptitudes pour la recherche et la rédaction de rapports ainsi que d’un niveau supérieur d’autonomie pour coordonner plusieurs activités et assurer la prise en charge des mandats confiés.

Exigences requises :
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • 6 à 10 ans d’expérience en droit;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Maîtrise des logiciels usuels et capacité à faire des recherches dans les banques de données juridiques; et
  • Expérience en droit des assurances ou administratif est un atout.

Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme, votre esprit d’analyse ainsi que pour votre capacité de travailler autant seul qu’en équipe, vous êtes invité à nous faire parvenir, sous le sceau de la confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation soutenant votre candidature, au plus tard le 27 juin 2014, à l’adresse courriel suivante : recrutement@gaa.qc.ca

Toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte.
www.ibc.ca
2014-06-17
Technicien en comptabilité Langlois Kronström Desjardins Montréal Langlois Kronström Desjardins (lkd.ca) est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 100 professionnels établis dans ses deux places d’affaires de Montréal et Québec. Près de 200 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Afin de compléter notre équipe, notre bureau de Montréal est présentement à la recherche :

TECHNICIEN EN COMPTABILITÉ


Responsabilités du poste et principales tâches :
• Facturation
  • Facturation électronique
  • Réalisation des transactions en fidéicommis (encaissement, remise, transfert, placements)
  • Émission des chèques de dépenses aux dossiers et au grand livre
  • Conciliation bancaire
  • Vérification, traitement et importation des feuilles de dépenses
  • Préparation de rapports de performance
  • Analyse des écarts
  • Analyse de divers postes budgétaires et de la clientèle

Autres tâches connexes :
  • Dépôt aux livres et à la banque des recevables
  • Vérification des recherches de conflits d’intérêts
  • Traitement des ouvertures des nouveaux clients et dossiers
  • Écritures de régularisation en fin de mois et vérification et analyse de divers postes budgétaires

Exigences et qualifications :
  • Formation : technique en administration ou équivalence
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
  • Bilinguisme parlé et écrit – français et anglais
  • Connaissances techniques : logiciel comptable ou progiciel de gestion intégré, la suite Office, Excel avancé (tableau croisé dynamique, conversion .csv en .xls ou .txt)
  • Habiletés pertinentes : gestion de volume, précision, ordonné, méthodique et rapidité d’exécution
  • Qualités personnelles : esprit d’équipe, capacité de travailler sous pression, entregent, diplomatie et discrétion

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 4 juillet 2014, par courriel à RH-Recrutement@lkd.ca:


www.lkd.ca
2014-06-17
Avocat-conseil Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’un avocat-conseil spécialisé en droit du travail et de l'emploi ainsi qu'en protection de la vie privée , qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat choisi sera disponible immédiatement ou à court terme, possédera de cinq à dix ans d’expérience pertinente au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan ou d'un service juridique interne reconnu, possédera une habileté marquée pour la négociation, la défense d'une cause et la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, se montrera pragmatique et consciencieux et aura un sens aigu de l'analyse ainsi qu'une capacité à évaluer les risques juridiques. En outre, il agira comme leader, sera motivé, sera stimulé par les défis et les responsabilités et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat idéal aura une solide expérience en droit du travail et de l'emploi et en droit relatif à la protection de la vie privée, de préférence une expérience considérable des questions de compétence fédérale, et possédera une expérience pertinente dans les procédures d'arbitrage et les procédures des conseils des relations industrielles ainsi qu'une excellente compréhension du Code canadien du travail, de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques et des lois fédérales connexes.

Domaines de responsabilité du candidat retenu:

Droit du travail
  • Fournir des avis sur des conventions collectives complexes et sur l'application de la partie I du Code canadien du travail et d'autres lois et règlements relatifs au travail et à l'emploi.
  • Négocier la modification de conventions collectives et fournir des avis pour appuyer des telles négociations, et appuyer les négociations visant à renouveler les conventions collectives.
  • Représenter l'entreprise dans les procédures telles que l'arbitrage de griefs, l'arbitrage de différends, les procédures du Conseil canadien des relations industrielles et les procédures judiciaires (fond des questions et examen judiciaire).

Droit de l'emploi
  • Fournir des avis sur le droit de l'emploi et représenter la Société à propos de nombreuses questions à ce sujet lors d'arbitrage devant les instances administratives et les tribunaux.

Droit relatif à la protection de la vie privée
  • Représenter et conseiller Air Canada pour les questions concernant la protection de la vie privée (autant celle des employés que des passagers), notamment les demandes d'accès, la protection des données et les procédures qui peuvent découler de telles questions.

Exigences
  • recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
  • capacité à comprendre, à pressentir et à satisfaire les besoins des « clients », en demeurant toujours conscient des risques et en en faisant état;
  • désir profond de travailler au sein d’une équipe et volonté de contribuer à une orientation commune;
  • créativité et esprit d'analyse pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
  • disposition à faire preuve d'initiative et à se montrer proactif et utile;
  • faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
  • facilité à gérer des priorités changeantes;
  • capacité de travailler de façon autonome et sous pression et de rester calme dans les situations difficiles;
  • ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
  • approche pratique et axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute convention collective.

Le candidat retenu devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité.

Il devra être prêt à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise, évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions et s’assurera que ces facteurs sont pris en considération.

La capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à partager de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile, est essentielle. Le candidat retenu sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux).

Le bilinguisme (français et anglais) est généralement nécessaire. Le candidat retenu doit présenter un excellent dossier étudiant ainsi que des antécédents qui témoignent de son rendement antérieur.

L’appartenance au barreau d’une province canadienne est essentielle. Une formation en common law et en droit civil serait un atout.

Bien qu'il fasse partie d'une équipe de plusieurs professionnels du droit du travail et de l'emploi, le candidat retenu devra souvent travailler de manière autonome. Il aura la chance de se perfectionner en collaborant étroitement avec des avocats principaux et des clients internes qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Bien que les exigences soient élevées, la charge de travail est plus prévisible que dans un cabinet privé. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire du poste sera régulièrement exposé à de nouveaux mandats dans de vastes champs d'activités généralement de grande qualité. Le candidat choisi deviendra membre d’une société prestigieuse dont les questions liées à la main-d’œuvre, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée sont complexes.

Le titulaire sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada, nommé meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord pour une quatrième année consécutive à l'occasion des World Airline Awards 2013.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 13084



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Labour and Employement / Privacy Lawyer

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

We are looking for labour and employment/privacy counsel to join our team of professionals in Montreal. The successful candidate will be available immediately or in the near term, possess five (5) to ten (10) years of relevant experience in a leading law firm or an established in-house legal department, have strong negotiation, advocacy written and oral communication skills, possess good business judgment and be pragmatic and thorough with solid analytical skills and an ability to assess legal risk.The successful candidate will be a leader, self-motivated and someone who thrives on challenges and having responsibility and who enjoys working in a dynamic and constantly evolving environment alongside a very cohesive team of professionals.

The ideal candidate will have a strong background in labour and employment/privacy law, preferably with substantial experience in matters falling under federal jurisdiction and possess meaningful experience in arbitration and labour board proceedings, as well as a solid understanding of the Canada Labour Code, PIPEDA and related federal statutes.

The successful candidate will be responsible for:

Labour Law
  • Providing advice on complex collective agreements and on the application Part I of the Canada Labour Code and other labour and employments related statutes and regulations;
  • Providing advice on and negotiating amendments to collective agreements and supporting bargaining to renew collective agreements;
  • Representing the company in proceedings such as grievance arbitrations, interest arbitrations, Canada Industrial Relations Board proceedings and court proceedings (both proceedings on the merits of matters and on judicial review).

Employment Law
  • Providing advice on and representing the Company in matters involving a broad range of issues in employment law, including representing the Company in arbitrations, before administrative tribunals and the courts.

Privacy Law
  • Advising and representing Air Canada in matters involving privacy (employee and passenger), including access requests, data protection, and proceedings which may arise from such matters;

Qualifications
  • drive for results and urgency and motivation towards achievement of goals;
  • ability to understand, anticipate and meet “client” needs, always remaining cognizant of and effectively communicating related risks;
  • strong desire to collaborate as part of a team, with the ability to contribute to a shared sense of direction;
  • creativity and the analytical ability to consider, refine and merge different approaches to achieve workable solutions;
  • inclination to take initiative and be proactive and resourceful;
  • adaptability and flexibility to work effectively in a context of rapid change and to grasp opportunities to learn and build knowledge;
  • facility managing shifting priorities;
  • capacity to work autonomously and under pressure, displaying composure in challenging situations;
  • tenacity and resilience to persevere towards goals, despite challenges and obstacles, maintaining enthusiasm through to the attainment of the goals;
  • practical and business oriented approach, recognizing the operational and commercial implications of any labour arrangement.

The successful candidate will be someone who is willing to go beyond a defined role, to tackle issues oneself as a means to increase overall effectiveness and who looks at the broad context to decide what action is called for to achieve the desired result. He or she will be prepared to pursue the tough option if it means doing the right thing for the business. He/she will consider the financial, operational, labour/employee relations or strategic impact of all actions and decisions and ensure that these factors are appropriately considered.

The ability to convey messages and thoughts clearly, concisely, persuasively and in a focused manner; to listen and question appropriately in order to gain full understanding; to tailor the message appropriately to the listeners; and to share information, ideas and feedback in a timely manner are essential. Integrity (including a strong work ethic, high personal standards, discretion in handling sensitive and confidential information, dedication to follow through on commitments, and openness and honesty in communications as well as a respectful demeanor) is required.

Bilingualism is generally required. Solid academic credentials and a proven track record must be demonstrated. Membership in the Bar of a province is essential and both common and civil law training is an asset.

The selected candidate will often be required to work autonomously, yet will be part of a labour and employment law team of several professionals. He/she will have the benefit of


working closely with and learning from more senior counsel and internal clients who have acquired a broad and deep understanding of all commercial aspects of the business. Though the demands are as high, the work flow tends to be more predictable than private practice. The work is diverse and challenging and not monotonous. There are regular opportunities for exposure to new mandates; the range of available work is wide and quality is most often high.The successful candidate will be joining a company with a high profile and a complex labour, human rights and privacy landscape.

The successful candidate will be one who takes pride in his or her role as a representative of Canada’s flag carrier, voted the Best Airline in North America four years running - Skytrax World Airline Awards (2013).

LINGUISTIC REQUIREMENTS

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 13084



At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-06-17
Avocat en litige Bardagi Sénéchal inc. Montréal Bardagi Sénéchal offre un conseil professionnel et des services de très haut niveau dans les domaines du droit des affaires, du litige commercial et civil, du droit immobilier et du litige familial et successoral.

Offerts à une échelle humaine et personnalisée, les services de Bardagi Sénéchal se démarquent également par leur accessibilité.

La firme recherche un Avocat en litige

Il s’agit d’un poste à temps plein. La personne choisie devra gérer divers dossiers. Afin de mieux venir en aide à ses clients, Bardagi Sénéchal recherche un avocat avec au moins trois (3) ans d’expérience en litige et bilingue. Le candidat doit pouvoir travailler selon un horaire variable. Il doitaussi être à l'aise avec le travail d'équipe et être en mesure de faire des représentations seul devant les tribunaux.
  • Avocat(e) spécialisé(e) en litige
  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilinguisme français, anglais
  • Trois à cinq années d'expérience en litige avec *représentations devant diverses instances judiciaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Paola Tiranardi à cette adresse : mdreihaupl@bardagisenechal.com
http://bardagisenechal.com/
2014-06-17
Conseiller(ère) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Mise en contexte

Le candidat retenu verra à représenter, au niveau légal, l'assureur et/ou l'assuré par une prise en charge de divers dossiers judiciaires ou litigieux relatifs au domaine de l'assurance de dommages et de la responsabilité et à s'assurer du suivi des dossiers sous sa responsabilité. Il aura aussi à rédiger des opinions juridiques sur diverses questions légales. Il s'assurera d'un suivi et d'un support conseil aux partenaires internes sur diverses questions d'ordre légal. Son travail pourra l'amener à se déplacer sur une base régulière (25 % du temps) à travers la province.

Raison d’être

La personne titulaire, sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, peut représenter l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs dans les dossiers présentant un degré de complexité faible. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, représenter l'entreprise devant les tribunaux dans des dossiers présentant un degré de complexité faible.
  • Assumer un rôle de vigie, quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise, des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
  • Relève de la direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché
  • Baccalauréat en droit.
  • Être membre du barreau du Québec.
  • 2 années d’expérience pertinente.
  • D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Expérience pertinente en litige, responsabilités et/ou assurance (atout important).
  • Anglais de niveau intermédiaire (atout).
  • Être orienté vers le client.
  • Prendre des décisions de qualité.
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
  • Savoir négocier.
  • Être orienté vers les résultats.
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Faire face à l'ambiguïté.

Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 22 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72748&sid=392
2014-06-13
Conseiller Juridique, 3-7 ans ZSA Montréal Notre cliente est un chef de file du domaine de l'énergie.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour joindre les rangs de son équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous rédigerez, négocierez et réviserez des ententes commerciales diverses allant de contrats de construction à des ententes de services, contrats d'approvisionnements et de licences, pour n'en nommer que quelques-uns. Vous conseillerez, sur une base quotidienne, directement les unités d'affaires et membres de la haute direction quant à la stratégie à adopter, appliquant votre jugement d'affaires aux considérations légales soulevées. De temps à autre, vous assurerez la gestion des litiges avec les conseillers juridiques externes et prendrez part à l'élaboration de politiques et procédures internes, en plus d'assurer les suivis nécessaires à la gestion de projets locaux et internationaux.

Vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec ou d'une province canadienne, avez l'esprit entrepreneurial et êtes reconnu pour votre initiative et votre débrouillardise. Veuillez noter que des déplacements occasionnels peuvent être requis dans le cadre de vos fonctions. Réf. #23557

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
akandestin@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-06-13
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Repentigny Sommaire :

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Conseiller en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Repentigny.

Chef de file dans les domaines de l’insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d’entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe !

Responsabilités :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue pour le rôle devra être disponible pour travailler un (1) soir par semaine jusqu’à 20 h et être en mesure d’effectuer les déplacements requis par le poste (à raison d’une journée par semaine).

Exigences :
  • Un BAC dans un domaine relié à l’administration, la finance ou le droit;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle dans le domaine financier, bancaire, juridique ou celui des assurances (un atout important);
  • Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
  • Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Habiletés :
  • Être une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Être disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faites preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

Renseignements supplémentaires :

Nous offrons une formation continue, une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, l’expérience d’un employeur de choix et l’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif ( www.rcgt.com ), dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.


http://www.rcgt.com/carrieres/emplois/domaine-redressement-insolvabilite/conseiller-en-insolvabilite-des-particuliers-3/
2014-06-13
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Montréal Sommaire :

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à l’un de nos bureaux de Montréal. Chef de file dans les domaines de l’insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d’entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe !

Responsabilités :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, dans nos différents bureaux de l’Île de Montréal.

Exigences :
  • Un BAC dans un domaine relié à l’administration, la finance ou le droit ;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
  • Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faites preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

Habiletés :
  • Être une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.

Renseignements supplémentaires :

Nous offrons une formation continue, une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, l’expérience d’un employeur de choix et l’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif ( www.rcgt.com ), dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.


http://www.rcgt.com/carrieres/emplois/domaine-redressement-insolvabilite/conseiller-en-insolvabilite-des-particuliers-2/
2014-06-13
Avocat(e) Groupe As Litige Inc. Montréal Groupe AS Litige, une division de Anderson Sinclair Avocats se spécialisant en litige civil et commercial, est à la recherche d'un(e) avocat(e) possédant entre 2 et 4 années d'expérience pertinente, incluant des représentations devant les tribunaux.

Le(la) candidat(e) possède une excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, est organisé(e), autonome et démontre un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Groupe AS Litige vise à développer et mettre en oeuvre des projets innovateurs, assurant des défis intéressants aux ressources qui se joindront à cette nouvelle équipe. Si vous êtes débrouillards, capables de vous adapter à un milieu en pleine croissance et désirez participer activement à l'évolution d'une entreprise, prière de faire parvenir votre curriculum vitae à Me Sébastien Leblond par courriel à sleblond@andsinc.com.

Toute candidature sera traitée confidentiellement et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

www.andersonsinclair.com
2014-06-12
Conseiller(ère) juridique contractuel INRS Québec DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES :

L’INRS est à la recherche d’un conseiller juridique pour une période minimale d’un an et 4 mois. Relevant du directeur du Service des affaires juridiques et secrétaire général adjoint, la personne collabore à la réalisation de mandats stratégiques qui sont au cœur des activités de l’INRS.

Vous aurez à formuler des opinions et des recommandations juridiques dans le cadre de contrats, de l’application de lois, règlements et documents normatifs de l’INRS ainsi que pour tout autre sujet requérant votre expertise. De même, vous serez appelé à interpréter, à rédiger et à mettre à jour divers contratset documents normatifs. Feront également partie de votre mandat, la préparation ou la révision des dossiers et les projets de décisions soumis aux instances de l’INRS et de l’Université du Québec.

Si vous détenez un des deux profils suivants, nous vous invitons à poser votre candidature en nous précisant votre intérêt professionnel (profil A ou B).

Profil A (Propriété intellectuelle)
  • Protéger les intérêts de l’INRS et de ses chercheurs, y compris leur intérêt à publier et à avancer leurs axes, priorités et intérêts de recherche respectifs, notamment dans le contexte de financement des activités scientifiques, de recherche contractuelle, de partenariats et de valorisation des résultats de la recherche et de transferts technologiques.
  • Conseiller les professionnels chargés du suivi des relations entre l’INRS et ses collaborateurs scientifiques, ses détenteurs de licences et ses commanditaires des projets de recherche afin d’en assurer l’évolution positive des projets de recherche ou encore pour prévenir ou régler des différends et assumer à cet égard un rôle-conseil auprès des cadres.
  • Assurer une vigie juridique, en matière de propriété intellectuelle, et supporter le personnel de l’INRS dans le maintien des meilleures pratiques.

Profil B (Droit commercial)
  • En collaboration avec le Service des immeubles et des équipements : préparer, rédiger ou réviser des baux, offres de location, conventions de sous-location et de cession et s’assurer de leur conformité.
  • En collaboration avec le Centre national de biologie expérimentale : rédiger ou réviser les ententes de services ainsi que les ententes de confidentialité.
  • Assurer la protection des intérêts de l’INRS dans le cadre des relations contractuelles de l’INRS avec les locataires et fournisseurs de services et, le cas échéant, lors de situations conflictuelles.
  • Assurer un rôle de support et d’enquête dans le cadre des responsabilités assumées par le Secrétariat général dans l’application des documents normatifs de l’INRS.
  • Supporter dans la réalisation de ses mandats le responsable de l’accès à l’information désigné en vertu Loi sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels dans le secteur public.
  • Agir comme personne-ressource sur le plan juridique auprès du Service des études supérieures et postdoctorales.

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité

Posséder un diplôme de premier cycle en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience

Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience de travail pertinente au profil A ou B.

Habilités particulières :
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité d’influence dans son rôle conseil;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en maintenant un travail de qualité;
  • Connaissance approfondie de la langue anglaise tant au parlé qu’à l’écrit;
  • Excellente communication écrite et verbale;
  • Habilités rédactionnelles démontrées;
  • Rigueur, bon jugement et objectivité;
  • Une expérience acquise en milieu universitaire est un atout.

LIEU DE TRAVAIL :

Institut national de la recherche scientifique
Service des affaires juridiques
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9

SALAIRE :

Selon la politique de rémunération du personnel administratif non syndiqué en vigueur à l’INRS.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae complet au plus tard le 26 juin 2014, au :

Institut national de la recherche scientifique
Service des ressources humaines
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
dotation@adm.inrs.ca
www.inrs.ca
Télécopieur : 418 654-3870
www.inrs.ca
2014-06-12
Administrateur CRM Lavery, de Billy Montréal Nature du poste : Poste contractuel – Six (6) mois

Lavery (www.lavery.ca) est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Regroupant plus de 200 avocats, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario grâce à ses bureaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ottawa. Près de 550 personnes y travaillent.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la directrice, Développement des affaires et communications, le titulaire de poste agit à titre d’expert de base de données clients afin de supporter les besoins d’informations et les différentes initiatives marketing. Il participera activement au projet d’implantation d’une base de données clients CRM et démontrera ses aptitudes en utilisant diverses techniques d’analyse de données pour faire ressortir les tendances ainsi que les opportunités d’affaires.

Rôle et responsabilités
  • Définir les besoins pour créer une base de données CRM unifiée pour être en mesure d’avoir une vue globale de nos clients et contacts;
  • Superviser le processus de mise à jour de la base de données;
  • Définir les besoins pour le développement des analyses afin de soutenir la vision stratégique en matière de marketing relationnel;
  • Agir à titre de conseiller lors de la planification des initiatives de marketing relationnel, notamment au niveau de la gestion des événements et des envois massifs;
  • Participer à la mise en place d’actions tactiques en identifiant des clientèles cibles;
  • Orienter le choix des outils et des approches permettant de mieux comprendre le comportement des clients;
  • Jouer un rôle conseil auprès des utilisateurs internes dans l’utilisation et l’interprétation des informations clients.

Exigences et habiletés requises
  • Baccalauréat en marketing/commerce, spécialisation en intelligence d’affaires, statistiques, ou dans un domaine connexe;
  • Cinq (5) ans d’expérience en intelligence d’affaires et en utilisation de bases de données marketing CRM dans le secteur des services professionnels, notamment les cabinets d’avocats;
  • Connaissance avancée des logiciels Excel et PowerPoint;
  • Bonne connaissance des processus de marketing direct et de e-marketing;
  • Bilinguisme;
  • Aptitudes poussées pour l'analyse et l'interprétation de données;
  • Être orienté vers le client;
  • Maîtrise la communication interpersonnelle et écrite;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Aptitude au travail d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel à recrutement@lavery.ca

Dans ce document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Lavery souscrit aux principes d'accès à l'égalité en matière d'emploi.


www.lavery.ca
2014-06-12
Avocat(e) en droit du travail Association québécoise des CPE Montréal L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) est un réseau d’entreprises d’économie sociale qui représente plusieurs centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial. Reconnue auprès de ses nombreux partenaires comme un acteur de premier plan dans le secteur des services de garde et pour son « leadership » exemplaire dans la défense des intérêts des enfants et des familles du Québec.

Le Contentieux de l'Association québécoise des CPE est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste d’avocat en droit du travail et santé sécurité au travail au sein de son équipe pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 10 mois (septembre à juin, prolongement possible). Le Contentieux représente des employeurs tant en matière de relations du travail qu’en matière de santé et sécurité du travail ainsi que des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial.

Lieu de travail : à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Exigences du poste de travail :
  • Connaissance approfondie des législations en santé et sécurité du travail ainsi que des différentes législations en matière de droit du travail et de l’emploi tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non-syndiquées;
  • Expérience en représentation devant la Commission des lésions professionnelles, devant les arbitres de griefs ainsi que devant les tribunaux administratifs et civils;
  • Expérience en administration des mesures disciplinaires;
  • Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles;
  • Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
  • Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Expérience en milieu associatif serait un atout.

Description des compétences :
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail;
  • Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée;
  • Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur;
  • Habileté pour le service à la clientèle;
  • Être polyvalent, dynamique et faire preuve d’entregent;
  • Avoir un bon sens de l'organisation, souci du détail et sens des priorités;
  • Aimer travailler en équipe et avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et l’économie sociale;
  • Être prêt à travailler selon un horaire flexible.

Salaire offert :

Selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur.

Veuillez transmettre votre candidature avant le 4 juillet 2014, en toute confidentialité, à Me Patricia Lefebvre, Directrice des affaires juridiques et des relations du travail de l’AQCPE au (514) 326-6645 ou par courriel au patricia.lefebvre@aqcpe.com.

Entrée en fonction : Vers la mi-septembre 2014 – à déterminer entre les parties

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.
http://www.aqcpe.com/
2014-06-10
Avocat, litige commercial Gowlings Montréal Une équipe gagnante

Grâce à sa présence pancanadienne et à ses bureaux de Londres, de Moscou et de Beijing, à une gamme impressionnante de champs de pratique dans lesquels œuvrent plus de 750 avocats et à un engagement indéfectible à assurer la réussite de ses clients, Gowlings est sans contredit un environnement de travail des plus stimulants, propice à l’épanouissement d’une carrière juridique.

Avocat, litige commercial

Gowlings recherche un avocat ayant de l’expérience en litige commercial pour se joindre à une équipe dynamique et active.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans, est parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit. Il sera appelé à être responsable de dossiers de litige commercial, dans le cadre desquels il représentera des entreprises mêlées à des litiges de tous genres. Il sera appelé à réviser des dossiers de nature commerciale, à émettre des opinions juridiques sur les droits et obligations des clients, à rédiger des procédures judiciaires, à procéder à des interrogatoires, ainsi qu’à faire de nombreuses représentations devant les tribunaux de toutes les instances. Le candidat aura l’occasion d’avoir des contacts directs et fréquents avec les clients du cabinet.

Le candidat sera aussi appelé à assumer des responsabilités importantes dans des dossiers complexes et d’envergure, où il fera équipe avec des avocats plus expérimentés. Le candidat sera aussi appelé à travailler dans des dossiers de recours extraordinaires; une expérience en matière d’injonction est un atout.

Une expérience en matière de droit de la construction, de recours collectifs et de responsabilité professionnelle et du fait des produits constitue aussi un atout.

Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, faire preuve de leadership et savoir travailler en équipe.

Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi et désirez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ à :

Me André Rivest
Associé
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Courriel : andre.rivest@gowlings.com

www.gowlings.com
2014-06-11
Parajuriste (remplacement congé maternité) McKesson Canada Ville Saint-Laurent Poste temporaire (remplacement congé maternité) d’un an.

Responsabilités du parajuriste :
  • Soutenir les diverses unités d'affaires en étant impliqué dans les dossiers de la société dans plusieurs domaines, tel que le droit transactionnel, l’immobilier, les assurances et le litige.
  • Aider à la préparation et la mise à jour des divers documents corporatifs.
  • Transiger avec les conseilllers juridiques externes notamment en matière de l’immobilier et et l’enregistrement des marques de commerces.
  • Aider dans les diverses activités du département de conformité.
  • Comprendre et expliquer aux gens d’affaires les principes juridiques fondamentaux ainsi que certaines clauses contractuelles.
  • Participer, conjointement avec les autres membres du département légal, à la réalisation de divers projets spéciaux et à la création d'outils permettant l'amélioration des processus.
  • Aider le département de finances avec l’enregistrement de diverses sécurités.

La personne recherchée devra notamment :
  • Démontrer les plus hautes normes de respect et d'intégrité dans la performance de son travail.
  • Être en mesure de gérer de multiples priorités d'une manière organisée.
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite en anglais et en français.
  • Fournir des réponses professionnelles et en temps opportun aux clients internes et clients.
  • Être dynamique et aimer travailler en équipe.

Qualifications recherchées :
  • DEC en techniques juridiques ou l’équivalent académique.
  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente en droit commercial ou corporatif, acquise au sein d’un cabinet d'avocats ou d’une entreprise de renom.
  • Expérience en transactions commerciales et en litiges un atout.
  • Bilingue en anglais et en français.
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.


www.mckesson.ca
2014-06-11
Avocat, droit du travail & de l’emploi, 5-7 ans ZSA Montréal Notre client, un cabinet d’avocats pancanadien, est reconnu par la qualité de ses services dans tous les secteurs du droit, dont le droit du travail & de l’emploi.

Pour continuer de bien répondre aux besoins de sa clientèle, ce cabinet est à la recherche d’un avocat afin d’œuvrer au sein de son équipe de droit du travail et de l’emploi. Vous aurez l’occasion de participer à des dossiers d’envergure, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et de faire des représentations et auditions tant quant au droit provincial que fédéral. Vous aurez l’opportunité de conseiller les employeurs sur des sujets variés, dont en matière de clause de non-concurrence, de congédiement et absentéisme, de griefs et d’interprétation de conventions collectives, en plus de participer à la mise en place de diverses politiques internes.

Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi et vous démarquez par la qualité de votre raisonnement juridique. Vous êtes bilingue, pouvez rédiger en anglais sans besoin de correction et avez de l’expérience auprès d’un cabinet ou d’une entreprise d’importance. Vous recherchez le contact avec les clients et souhaitez avoir accès à des dossiers sophistiqués et d’envergure, en même temps que de bénéficier d’une large part d’autonomie?

Faites-nous parvenir votre candidature sans plus tarder. Réf. #23542.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-06-10
Secrétaire juridique École de technologie supérieure Montréal EXT-BR-1415/016

L’École de technologie supérieure, un établissement du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. L’École se classe maintenant parmi les institutions les plus importantes au Québec et au Canada pour son taux de diplomation des nouveaux ingénieurs québécois.

À la jonction du Vieux‐Montréal avec le centre‐ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto‐pub, cafétéria, espaces verts, stationnement pour voitures et vélos, tout y est!

Le Secrétariat général est présentement à la recherche d’un :

Secrétaire juridique

Sous la supervision du responsable du Secrétariat général, le secrétaire juridique œuvre principalement pour le Bureau des affaires juridiques et des instances. Il pourra aussi être amené à effectuer des tâches dans les deux autres sphères du Secrétariat général, soient les archives et les instances.

Le titulaire du poste effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer le bon fonctionnement du bureau des affaires juridiques, la réalisation de projets et l’organisation du travail au sein du Secrétariat général.

Principales responsabilités :

  • Participer à la préparation de divers documents légaux (contrats, appels d’offres, procédures, règlements, correspondances, notes de service et mémos de recherche);
  • Assurer le suivi des dossiers (ouverture, classement et fermeture);
  • Maintenir à jour les listes de dossiers;
  • Assurer le suivi de la correspondance;
  • Organiser des réunions;
  • Gérer l’agenda;
  • Préparer les réunions du comité de discipline et les dossiers qui y sont présentés.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou scolarité équivalente;
  • Minimalement, trois (3) années d’expérience pertinente dans un environnement juridique;

Connaissances :

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);
  • Maîtrise du doigté dactylographique;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Adobe (pdf);
  • Connaissance des bases de données CIDREQ, plumitifs, registre foncier;
  • Facilité de rédaction;
  • Esprit d’équipe et entregent;
  • Autonomie;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps;
  • Précision dans la production des documents;
  • Souci du détail;
  • Grande discrétion-respect de la confidentialité;
  • Sens de l’initiative;
  • Flexibilité et grande capacité d’apprentissage.

Échelle salariale : entre 39 005 $ à 53 989 $.

Cet environnement et ce défi vous inspirent? Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 juin 2014 par courriel à : candidatures@etsmtl.ca

L’École de technologie supérieure applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d’en tenir compte dans tout le processus de sélection.

Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi (http://www.etsmtl.ca/Emplois/form_acces_egalite) et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines (candidatures@etsmtl.ca).

Chaque candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Celles-ci devront présenter leurs attestations d’études. Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec devront être remis avec l’évaluation comparative des études, émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.
www.etsmtl.ca/emplois
2014-06-09
Parajuriste, Secteur Corporatif (remplacement de congé de maternité) ROBIC Montréal REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ POUR UNE DURÉE DE VINGT (20) MOIS

ROBIC est un cabinet d’avocats, d’agents de brevets et de marques de commerce centenaire, spécialisé dans les domaines de la propriété intellectuelle, du droit des affaires et des nouvelles technologies. Nous sommes reconnus comme étant la référence en propriété intellectuelle du Québec.

Notre bureau situé au cœur du Quartier international de Montréal offre à notre personnel des aires de travail modernes, vastes et lumineuses. Nos horaires vous permettront de trouver l’équilibre entre votre vie personnelle et le travail. Notre cabinet offre une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale et permet à nos employés de se distinguer et se dépasser. De plus, nous offrons une gamme d’avantages sociaux plus qu’intéressants pour vous et votre famille.

Sous la supervision de la parajuriste senior du secteur corporatif, le candidat travaillera en étroite collaboration avec des avocats spécialisés en droit des affaires et en propriété intellectuelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  • Assister les membres du secteur corporatif dans la planification et le déroulement des transactions commerciales et corporatives;
  • Rédiger des statuts de constitution, de modification et de fusion et régler les questions relatives aux organisations juridiques, aux dissolutions et autres changements corporatifs;
  • Réviser des livres de procès-verbaux dans le cadre des vérifications diligentes et régularisation de ceux-ci, le cas échéant;
  • Analyser des recherches corporatives diverses;
  • Enregistrements extra-provinciaux;
  • Mises à jour annuelles (préparation de résolutions annuelles, rapports annuels et déclarations annuelles) et préparation de diverses résolutions;
  • Recherche et inscription au RDPRM;
  • Assurer diverses autres tâches liées aux fonctions du secteur corporatif.

EXIGENCES :
  • Expérience minimale de quatre (4) ans à titre de parajuriste en droit corporatif;
  • Bonne connaissance du droit corporatif et des lois connexes;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques (ou équivalent);
  • Connaissance de la base de données Enact, et des logiciels Word et Excel serait un atout;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant parlé qu’écrit.

APTITUDES ET HABILITÉS :
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation;
  • Bonne capacité à travailler seul et en équipe;
  • Habilité à gérer les priorités et les échéanciers;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Méticuleux et bon sens du jugement;
  • S’adapte facilement au changement.

Poste disponible à compter de la mi-juin.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, en toute confidentialité, leur curriculum vitae à :

emploi@robic.com

a/s de Madame Martine St-Pierre

Site Web: www.robic.ca

N.B. L’usage du masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.robic.ca
2014-06-09
Parajuriste, Services corporatifs de grande entreprise ZSA Montréal Notre client est une compagnie canadienne de grande réputation. Pour répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un parajuriste avec expérience en droit corporatif en valeurs mobilières. Le titulaire du poste aura notamment comme responsabilités :

  • Préparation des réunions du conseil d’administration et des comités de la Société et de certaines de ses filiales;
  • Mise à jour des listes d’administrateurs, des livres de procès-verbaux et registres connexes ainsi que préparation de diverses résolutions;
  • Dépôt des rapports CALURA, des déclarations annuelles au Québec et au Fédéral; des déclarations d’initiés sur SEDI et des rapports au TSX;
  • Préparation des lettres de litiges, des certificats d’attestation de fonctions;
  • Dépôt des communiqués de presse;
  • Préparation de la circulaire de procurations de la direction;
  • Préparation de la documentation pour les nouveaux employés et administrateurs;
  • Préparation de différents documents transactionnels;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROFIL DU CANDIDAT
  • Minimum de 5 ans d’expérience en droit corporatif et des valeurs mobilières;
  • Doit être parfaitement bilingue (oral et écrit) et posséder de solides capacités rédactionnelles;
  • Doit être très compétent, proactif, organisé, discipliné et soucieux du détail;
  • Doit avoir une très bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office et de Diligent Books;

Ce poste vous intéresse? Envoyer votre candidature à Marie-Hélène Cloutier à mhcloutier@zsa.ca avec la référence 23473.

www.zsa.ca
2014-06-09
Conseiller juridique Agence métropolitaine de transport Montréal Sous la direction de la Chef – Affaires juridiques, cette personne exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique des dossiers légaux de nature immobilière, de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures applicables à l’AMT.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Interpréter les lois incluent celles en matière environnementale, les décrets et les textes de natures juridique concernant les activités de l’AMT, fournir des conseils et avis juridiques requis par le personnel ou par le direction dans le cadre de la gestion des dossiers pouvant impliquer soit l’AMT, soit ses immeubles ou ceux sous sa gestion et ce, de manière à protéger ses intérêts dans le respect de toute réglementation;

2. Préparer, vérifier et participer à la négociation de contrats, ententes, protocoles ou conventions à conclure entre l’AMT et des tiers;

3. Fournir un support juridique dans la préparation et la négociation de baux commerciaux, de conventions, d’actes d’achat, de servitudes de gré à gré ou la cas échéant, par expropriation;

4. Étudier et traiter les demandes et questions de nature immobilière ou autre et émettre des avis juridiques;

5. Gérer les dossiers litigieux ou réclamations de nature immobilière ou autre qui lui sont confiés et négocier leur règlement;

6. Apporter son soutien à la direction de l’approvisionnement dans le cadre de la préparation des appels d’offres et des contrats, vérifier ces derniers et les documents en découlant et s’assurer que les intérêts de l’AMT sont adéquatement protégés et que les lois et règlements sont respectés;

7. En collaboration avec les unités administratives concernées, vérifier ou préparer des règlements, politiques, directives, mémoires, projets de décret, procédures ou autres documents administratifs applicables à l’AMT;

8. S’assurer du respect par l’AMT des procédures prévues par la loi et émettre les avis ou recommandations à cet effet;

9. Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers juridiques externes pour l’exécution de dossiers tout en faisant le lien entre ces derniers et l’AMT;

10. Représenter son équipe au sein de divers comités;

11. À la demande de son supérieur immédiat, superviser le travail d’étudiant, de stagiaire ou de parajuriste, le cas échéant.


La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Période d’emploi :

Emploi régulier de 30 heures par semaine avec la possibilité de répartir l’horaire sur quatre (4) ou cinq (5) jours.

EXIGENCES NORMALES DU POSTE

Scolarité :

Baccalauréat en droit ou l’équivalent;

Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau de Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience :

Cinq (5) à dix années d’expérience pertinente en droit;

Possède de bonnes connaissances dans les domaines du droit suivants : contrats, immobilier, environnement, administratif, construction, appels d’offres.

Autres :

Démontre des aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles, la communication et la rédaction;

Fait preuve de discrétion et de diplomatie;

Possède une bonne connaissance des outils informatiques.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe de l’AMT, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 juin 2014 via la section Carrières de notre site internet, au www.amt.qc.ca/carrieres




https://ch.tbe.taleo.net/CH08/ats/careers/requisition.jsp?org=AMT&cws=1&rid=422
2014-06-09
Conseiller juridique, 8 ans ou plus, contrat d’un an *Urgent* ZSA Montréal # 23520 Conseiller juridique, 8 ans ou plus, contrat d’un an *Urgent*

Notre cliente est une compagnie d’investissements privés et de capital de risque ayant de très importants actifs sous gestion.

Dans le cadre d’un contrat de remplacement de congé de maternité dont l’entrée en fonction est prévue pour l’été 2014, elle est à la recherche d’un conseiller juridique. Relevant de la personne en charge du département, vous travaillerez au quotidien avec une équipe composée de gens d’affaires expérimentés. Vous les assisterez dans l’évaluation des opportunités d’affaires, la rédaction et la révision des ententes de principe et la mise en place de stratégies visant l’acquisition ou la vente des investissements. Vous participerez à chacune des étapes des transactions, en collaboration avec les avocats externes. Outre l’aspect transactionnel de vos tâches, qui occupera la moitié sinon plus de votre temps, vous aurez aussi un rôle de conseiller juridique auprès des compagnies en portefeuille, que vous soutiendrez quant à des sujets de droit variés allant de questions relatives à des contrats commerciaux divers jusqu’aux enjeux visant la régie interne ou protection commerciale des activités en cours ou projetées.

Vous avez l’esprit entrepreneur, aimez être dans le feu de l’action et recherchez l’adrénaline des transactions en même temps que la proximité avec le milieu des affaires? Vous êtes bilingue?

Faites-nous parvenir votre cv sans plus tarder! Réf. #23520

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-06-06
Avocat(e), 3-5 ans en droit des affaires Spiegel Sohmer Montréal Fondé en 1967, Spiegel Sohmer est un cabinet d'avocats offrant une expertise de pointe à une clientèle d'affaires diversifiée, à la recherche de solutions innovatrices, concrètes, pragmatiques. Notre cabinet compte environ une cinquantaine d’avocats concentrant leur travail autour de trois grands axes principaux : le droit fiscal, le droit des affaires et le litige.

Nous sommes à la recherche d’un (e) avocat (e) cumulant de 3 à 5 ans d’expérience en droit des affaires. En vous joignant à nous, vous interviendrez dans des mandats variés, notamment en matière de fusions et acquisitions, de financement, de négociation et de rédaction de conventions commerciales et de réorganisation. Votre expérience en valeurs mobilières, le cas échéant, sera considérée comme un atout.

Si vous êtes un excellent juriste, parfaitement bilingue (tant à l’oral qu’à l’écrit), que vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un sens des affaires aiguisé, vous seriez une excellente addition à notre équipe!

Merci de transmettre votre candidature (incluant vos relevés de notes) à Me Nathalie Proulx (Nproulx@spiegelsohmer.com).

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s.

http://www.spiegelsohmer.com/
2014-06-06
Conseiller principal, politiques, recherche et développement Fédération québécoise des municipalités Québec La Fédération québécoise des municipalités (FQM) représente les intérêts des municipalités en assumant un leadership politique et stratégique tout en les soutenant dans leurs champs de compétences actuels. Comptant plus de 1 000 municipalités locales et MRC membres, elle s’appuie sur une force de 7 000 élus. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses commissions permanentes et son assemblée des MRC, lui permettent de prendre des positions visant le développement durable du territoire québécois.

DESCRIPTION DU POSTE

Le candidat recherché exerce un rôle-conseil important au sein de la direction Politiques, recherche et développement en regard des orientations politiques et prises de position de la FQM dans l’ensemble des dossiers ayant un impact sur les municipalités. Il est la référence pour les dossiers relatifs aux projets législatifs. Il est reconnu pour son sens des priorités, son esprit d'analyse et de synthèse, lui permettant de circonscrire les problèmes et de participer à l'élaboration de solutions. Il fait preuve d'autonomie tout en démontrant une grande capacité à travailler en équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer une vigie constante et conseiller la direction Politiques, recherche et développement et à la direction générale en regard aux dossiers et enjeux concernant le milieu municipal.
• Développer et maintenir des liens soutenus avec les gouvernements et les partenaires de manière à promouvoir les positions de l’organisation.
• Assurer l’élaboration des dossiers et la préparation des administrateurs et de la direction dans leurs activités de représentation.
• Participer de façon régulière à des rencontres avec les autorités politiques et gouvernementales.
• Coordonner l’analyse des projets de lois et règlements ayant un impact pour le milieu municipal.
• Analyser les politiques, produire des analyses et assurer les consultations visant à informer les membres et recueillir leurs avis.
• Rédiger des notes de synthèse et des mémoires.
• Conseiller la direction Politiques, recherche et développement dans l’identification des secteurs d’intervention et des stratégies pour mettre en valeurs les actions de la FQM.
• Valider les impacts intersectoriels de divers mandats et assurer la cohérence des actions et recommandations impliquant plusieurs aspects du domaine municipal.
• Assurer une veille stratégique dans les dossiers qui sont sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en droit.
• Diplôme de 2ème cycle en administration des affaires ou publique est un atout.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la fiscalité municipale est un atout.
• Très bonne connaissance du monde municipal, de ses enjeux et problématiques.

La FQM offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le lundi 16 juin 2014, 12 h, aux coordonnées suivantes : 


Poste de Conseiller principal, politiques, recherche et développement
Fédération québécoise des municipalités
2954, boulevard Laurier, bureau 560
Québec (Québec) G1V 4T2
Courriel : rh@fqm.ca

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

www.fqm.ca
2014-06-06
Adjoint(e) en PI/réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités:
  • Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
  • Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
  • Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
  • Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
  • Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
  • Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
  • Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
  • Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
  • Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
  • Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
  • Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
  • Transcrire des messages vocaux.
  • Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
  • Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
  • Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
  • Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
  • Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
  • Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
  • Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
  • Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences Recherchées:
  • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
  • Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
  • Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
  • Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
  • Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
  • Attitude axée sur le service à la clientèle.
  • Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ (français et anglais s'il vous plaît) par courriel à : hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE/RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.

http://fr.bereskinparr.com/
2014-06-06
Avocat(e) (Concours P-13-14-16) Commission scolaire Marie-Victorin Longueuil SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL, DES AFFAIRES CORPORATIVES ET DES COMMUNICATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (35 HEURES / SEMAINE)
CONCOURS P-13-14-16

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1.

L’avocate ou l’avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Sous la supervision de la direction du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocate ou l’avocat rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire (Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés et Loi sur le droit d’auteur).

Occasionnellement, elle ou il rédige des actes de procédures judiciaires et plaide au nom de la commission scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.

Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront à la commission scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents de la commission scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

Elle ou il conseille la commission scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant la commission scolaire.

Elle ou il assure, en collaboration avec la direction adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, le traitement des plaintes au sens de l’article 5 du Règlement concernant le traitement des plaintes d’élèves ou de parents d’élèves et concernant le protecteur de l’élève de la Commission scolaire Marie-Victorin.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Être membre du Barreau du Québec.
  • Une expérience dans le domaine du droit scolaire constitue un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES
  • Aptitudes marquées pour la communication.
  • Réussite à un test de français écrit.

CONDITIONS D’EMPLOI : régies par la convention collective des professionnels (CSQ)

TRAITEMENT ANNUEL : de 41 708 $ à 79 662 $

CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 20 juin 2014, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours P-13-14-16, à l’attention de :

Emilie St-Amand, agente d’administration
Commission scolaire Marie-Victorin
Service des ressources humaines
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Q¬C J4H 4B7

Télécopieur : 450 670-9604
Courriel : cvprofessionnel@csmv.qc.ca

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

www.csmv.qc.ca
2014-06-06
Directeur directrice des enquêtes – manipulation des marchés et délits d’initiés Autorité des marchés financiers Montréal Directeur directrice des enquêtes – manipulation des marchés et délits d’initiés

Sous l’autorité du directeur principal des enquêtes, le titulaire de l’emploi est responsable de la direction qui enquête les manquements relatifs à la réglementation applicable en matière de manipulation de marchés et de délits d’initiés. De façon générale, il contribue à la détermination des orientations stratégiques de la direction en fonction du plan stratégique de l’Autorité et est responsable de la réalisation de ses objectifs. De façon plus particulière, il recommande l’institution d’enquêtes, valide les stratégies et approches et supervise leur progression. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction de la surveillance des marchés, avec la Direction du contentieux et avec les organismes de réglementation et d’autoréglementation, québécois, canadiens et étrangers. Il est responsable de toute question administrative reliée à la direction et supervise de façon immédiate les employés qui y sont affectés, en plus de s’assurer de leur embauche, de leur formation et de leur développement; il réalise les mandats spéciaux qui lui sont confiés. Le titulaire de l’emploi sera appelé à développer et maintenir des connaissances en matière de surveillance des marchés.

Les candidats et candidates doivent :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans;
• Posséder une expérience minimale de cinq 5 années en litige;
• Posséder une connaissance du droit des valeurs mobilières et de la réglementation applicable en matière de manipulation de marchés et de délits d’initiés;
• Posséder une expérience en gestion de personnel;
• Maîtriser les langues française et anglaise à l ‘oral et à l’écrit;
• Posséder une expérience en enquête et/ou surveillance des marchés est considérée comme un atout;
• Avoir des connaissances en matière d’opérations sur titres ainsi que la connaissance des règles et pratiques de négociation sont considérées comme des atouts.

Habiletés professionnelles :

• Collaboration;
• Qualité de jugement;
• Capacité à motiver;
• Agilité;
• Circulation d’information;
• Priorisation;
• Organisation des ressources;
• Soutien;
• Délégation;
• Centré sur les résultats;
• Développement du talent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-06-05
Avocat, litige, 4-7 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet québécois d’importance.

Pour combler ses besoins, il est actuellement à la recherche d’un avocat cumulant entre 4 et 7 ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de litige commercial.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez une pratique variée allant des différends commerciaux aux litiges de construction, de franchisage, aux disputes contractuelles et à la responsabilité professionnelle, pour ne nommer que quelques exemples.

Vous voulez avoir des responsabilités plus importantes? Vous recherchez une pratique mixte où vous travaillerez tant sur vos propres dossiers que sur des dossiers où vous seconderez des avocats dans des dossiers nécessitant un travail d’équipe? Contactez-nous. Vous devoir avoir de l’expérience de procès, avoir plaidé des injonctions et, en bref, aimer les représentations pour vous qualifier. Vous recherchez le contact avec le client et êtes de ceux qui aiment prendre les devants. Vous voulez travailler fort et prenez votre carrière et progression au sérieux, mais souhaitez en même temps que votre cabinet respecte l’équilibre travail / vie personnelle. Réf. # 23517

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
akandestin@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-06-05
Conseiller, pertes majeures Intact assurance Montréal ou St-Hyacinthe Nous sommes actuellement à la recherche de Conseillers pertes majeures pour notre équipe d'indemnisation qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL: St-Hyacinthe (2450 rue Girouard), Québec, Montréal (2020 university)

RÔLE:

Le conseiller pertes majeures supporte l’expert en sinistre dans le règlement de sinistres complexes ou d’importance, principalement en biens. Il aura à traiter occasionnellement des dossiers en responsabilité civile, dans la mesure où ceux-ci sont en lien avec le dossier de dommage direct. Il est responsable de l’analyse et des décisions des dossiers de réclamations, que ce soit au niveau de l’indemnité, du recouvrement et des réserves.

  • Contrôler efficacement le paiement d’indemnité, afin qu’il soit juste, tant pour la compagnie que pour le client ;
  • Procurer un règlement qui prend en considération les normes, règles, lois applicables, en suivant les processus de la compagnie;
  • Assurer les différents suivis avec les autres services, tel que la souscription;
  • Anticiper les recouvrements possibles et procéder aux recours subrogatoires lorsque nécessaire;
  • Gérer efficacement les frais externes; les litiges et mode alternatifs de règlements de conflits;
  • Offrir le support technique aux experts en sinistres et aux chefs d’équipes;
  • Partager et transférer vos connaissances, en faisant par exemple du mentorat, en donnant des formations ou en participant à différents comités, que ce soit au niveau régional ou à travers des initiatives nationales de la compagnie.

Vos compétences:
  • Au moins 5 ans en expertise de règlement des sinistres de pertes majeures
  • Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée combiné à une expérience professionnelle pertinente;
  • Connaissances des contrats d'assurance
  • Certificat d'expert en sinistres (5A) obligatoire
  • PAA (Professionnel d'assurance agréé) un atout
  • Bilinguisme oral/écrit

Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, de l'aptitude à travailler en milieu informatisé, vous aimez négocier et prendre des décisions de qualité, êtes autonome et doué pour les communications interpersonnelles ? Nous désirons vous rencontrer !

Visitez notre site web: www.intactcf.com, onglet Carrières, poste 108182.

www.intactcf.com
2014-06-05
Gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits Bourse de Toronto Montréal Relevant du directeur, Services aux émetteurs inscrits, le gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits, analyse, résume, étudie et approuve une grande diversité d’opérations de financement d’entreprise des émetteurs qui cherchent à s’inscrire ou qui sont inscrits à la Bourse de Toronto (TSX).

Le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
  • Agir comme premier point de contact entre la Bourse de Toronto et les émetteurs qui y sont inscrits relativement à leurs opérations de financement d’entreprise.
  • Examiner, gérer et approuver les demandes en temps opportun afin de promouvoir l’intégrité et de maintenir la qualité du marché.
  • Comprendre rapidement les opérations, notamment les risques qu’elles comportent et leur incidence sur tous les participants au marché.
  • Être en mesure d’agir de manière indépendante et en toute confiance en cernant correctement et rapidement les questions fondamentales et en les communiquant de façon appropriée au directeur.
  • Rédiger des rapports qui décrivent les activités et les affaires des émetteurs (états financiers, gestion, structure de l’entreprise, etc.) en tenant compte de toutes les exigences, politiques et décisions précédentes pertinentes de la Bourse de Toronto.
  • Communiquer et recommander aux principaux représentants de l’émetteur, aux conseillers juridiques et financiers et aux organisations de parrainage des émetteurs requérants des solutions relativement aux exigences visant à remédier aux lacunes et à régler les problèmes cernés.
  • Veiller à ce que les émetteurs mènent leurs activités en respectant les règles et les politiques de la Bourse de Toronto.
  • Donner des conseils aux clients potentiels, aux émetteurs inscrits et à leurs conseillers, notamment en s’entretenant avec eux des propositions qui ont une incidence sur la politique de la Bourse de Toronto, en fournissant des indications sur une position éventuelle en matière d’interprétation et en suggérant aux émetteurs et à leurs conseillers la ligne de conduite la plus appropriée.
  • Participer à des projets spéciaux, au besoin.

Le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit ou d’une maîtrise en administration des affaires ou détenir le titre de CPA, de CFA ou d’ingénieur.
  • De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine de la finance, du droit ou de l’analyse, préférablement à titre de conseiller auprès d’émetteurs cotés en bourse sur des questions de financement d’entreprise.
  • Aptitudes exceptionnelles à la communication en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
  • Excellentes aptitudes en matière d’analyse, d’évaluation des risques et de prise de décisions.
  • Leadership, professionnalisme et capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Engagement à soutenir l’excellence et le travail de qualité.
  • Réceptivité et courtoisie dans les communications avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Capacité de rédiger des rapports d’analyse concis, notamment des recommandations et des suggestions sur la manière de résoudre les problèmes et de remédier aux lacunes.
  • Expérience des questions relatives à la finance et aux affaires, notamment la capacité d’effectuer une analyse détaillée des activités d’un émetteur et des renseignements financiers connexes.

Atouts :
  • Bonne connaissance des politiques et des exigences d’inscription à la bourse, ainsi que des lois sur les valeurs mobilières et du droit des sociétés.
  • Bonne compréhension des états financiers et des questions connexes.
  • Expérience des relations avec les sociétés ouvertes.
  • Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et de tout autre cours pertinent dans le domaine.

Ryad Tourab
Spécialiste du recrutement
Ryad.Tourab@tmx.com


http://www.tmx.com/fr/
2014-06-05
Avocat La Capitale assurances générales Montréal L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :
  • Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences de l’entreprise.
  • Représenter les intérêts de l’entreprise dans les dossiers litigieux en matière d’assurance, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, de dossiers en subrogation et de perception, tant en négociation que devant les tribunaux judiciaires.
  • Collaborer à la formation des agents et des experts de l’organisation.
  • Collaborer à la rédaction de chroniques juridiques.

Profil recherché :
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en droit.
  • Posséder 15 années d’expérience en règlement de litiges.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Bilinguisme requis.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi?url=fo_annonce_voir.php?id%3D899%26idpartenaire%3D143
2014-06-04
Conseiller Juridique Principal TI/SI– Services Juridiques / Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :
  • Participer aux négociations des différents contrats des TI, dont des contrats de license de logiciels, d’impartition et de crédit-bail
  • Participer à l’élaboration des règles et politiques internes du groupe des TI
  • Fournir des conseils d’orientation stratégique au groupe des TI
  • Former et conseiller vos collaborateurs internes sur les questions juridiques et contractuelles

En tant que candidat idéal,
  • Vous êtes membre du barreau d’au moins une des provinces canadiennes, des États-Unis ou d’un pays Européen. Détenir un diplôme de droit civil et de commonlaw sera un atout.
  • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en droit commercial ou transactionnel, préférablement au sein d’un cabinet d’avocats renommé ou d’une société multinationale.
  • Vous démontrez du leadership, de l’autonomie, un excellent sens des affaires et une capacité à prendre des décisions rapides et à fournir des avis stratégiques dans un milieu où le rythme d’action est rapide.
  • Vous pouvez gérer un horaire chargé.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en négociation, en rédaction et en communication, de même qu’un talent de persuasion.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.



Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:
  • Support the negotiation of various IT contracts, including software licensing, outsourcing and equipment leasing
  • Support the elaboration of internal IT policies and guidelines
  • Provide strategic advice to the IT group
  • Coach and train your internal collaborators on legal and contractual matters.

As our ideal candidate,
  • You are a practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State or one European country. Having both a civil law and a common law degree will be considered an asset
  • You have 8 to 10 years of experience practicing commercial or transactional law, with most experience gained at a renowned law firm or a large multinational corporation. Experience as Legal Counsel with an IS / IT company will be considered an asset
  • You show leadership, are autonomous and have excellent legal and business acumen, giving you the confidence to take quick decisions and to provide strategic advice in a fast paced environment
  • You can easily manage a busy schedule
  • You have strong negotiation, drafting and communication skills as well as a strong ability to influence people
  • You are perfectly bilingual (French and English), both verbally and in writing.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. Join us at careers.bombardier.com

Your ideas move people.


www.carrières.bombardier.com
2014-06-04
Commis – conformité Norton Rose Fulbright Montréal TITRE DU POSTE : Commis – conformité
SOUS LA DIRECTION DU : Directrice principale – conformité
SITUÉ À : Montréal (Québec)

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de commis – conformité et qui assure le suivi des demandes de recherche de conflits et d’ouverture de nouveau client et de dossier soumises par les adjoints et les avocats du cabinet.

Responsabilités

  • Traiter les demandes de recherche de conflits en portant une attention particulière à la nature du mandat envisagé.
  • S’assurer d’obtenir toutes les informations requises permettant de créer un nouveau client ou d’ouvrir un nouveau dossier dans la base de données.
  • Effectuer les modifications requises aux dossiers et aux fichiers clients.
  • Procéder aux vérifications d’usage relatives aux transactions sur titres.
  • Préparer les rapports d’activité requis dans le cadre de demandes de confirmation pour fins de vérification.

Compétences

  • Diplôme collégial ou l’équivalent;
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente au sein d’un poste dans un service à la clientèle;
  • Minutie et souci du détail;
  • Jugement et aptitude à l’analyse;
  • Capacité à gérer les priorités dans un milieu qui évolue rapidement et où les délais sont serrés;
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement;
  • Excellence maîtrise du français et de anglais (parlé et écrit);
  • Polyvalence et capacité d’adaptation et à travailler en équipe avec différentes clientèles;
  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail;
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word et Outlook);
  • Connaissance d’Elite (un atout).



Job Description


JOB TITLE: Compliance Clerk
REPORTS TO: Compliance Director
LOCATED IN: Montreal, Quebec, Canada

Reporting to the Compliance Director, located in Montréal, the Compliance Clerk ensures that requests for conflict searches and the opening of new client and new matter files from lawyers and their assistants are processed.

Responsibilities

  • Process requests for conflict searches having particular regard for the nature of the mandate.
  • Ensure that all required information to open a new client or new matter file in the database is obtained.
  • Make the required changes in client files and records.
  • Make the customary inquiries regarding securities transactions.
  • Process audit activity reports.

Qualifications

  • College diploma or equivalent;
  • 1 to 2 years of relevant experience in a client service position;
  • Meticulousness and attention to detail;
  • Good judgment and analytical skills;
  • Ability to manage priorities in a fast-paced environment and under tight deadlines;
  • Strong ability to communicate clearly and effectively;
  • Fluent in spoken and written English and French;
  • Versatility, adaptability and ability to work in teams with different clienteles;
  • Availability to work outside normal business hours;
  • Good grasp of Office Suite (Excel, Word and Outlook);
  • Familiarity with Elite (an asset).


www.nortonrosefulbright.com
2014-03-31
Adjointe administrative / juridique Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe administrative / juridique d’expérience pour 1 avocat-associé de la section litige commercial afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail administratif. La titulaire du poste assiste celui-ci dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion de dossiers, à la correspondance, à l’organisation de réunions, à la tenue d’agenda, aux arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et éditer la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs dans les deux langues officielles (lettres, procédures, courriels, etc.);
• Offrir un service personnalisé et courtois à la clientèle en répondant aux demandes ou en la dirigeant vers les membres compétents en la matière;
• Gérer l’agenda, coordonner la logistique des réunions et préparer de façon proactive les documents et le matériel nécessaires aux réunions prévues;
• Prendre les arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, les réservations d’hôtel, les locations de voitures ainsi que les itinéraires;
• Effectuer toutes autres tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, photocopies, télécopies, envois postaux…);

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimal de cinq années dans un poste aux responsabilités similaires;
• Diplôme d’études collégiales en bureautique ou en secrétariat;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissance du milieu juridique serait un atout important.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à exécuter des tâches de secrétariat et d’administration avec rigueur et minutie;
• Sens du service à la clientèle hautement développé;
• Faire preuve d’un professionnalisme et d’une discrétion exemplaire;
• Autonomie et sens de l’organisation hautement développés pour prioriser les tâches et exécuter plusieurs mandats à la fois dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Capacité à exercer son bon jugement afin de reconnaître la portée de l’autorité et protéger les renseignements confidentiels.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

www.fasken.com
2014-06-03
Adjointe administrative - brevets Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Titre : Adjointe administrative - brevets
Supérieur immédiat : Vice-présidente, Développement des affaires

Description des principales responsabilités
  • Assure le suivi sur les instructions en lien avec la gestion de la propriété intellectuelle et le respect des échéanciers
  • Gère le dépôt des demandes de brevets, donner les instructions et assurer les suivis
  • Gère la base de données KSS comprenant les brevets, demandes de brevets, ententes commerciales, informations sur les entreprises dérivées, etc.
  • Développe de nouvelles fonctionnalités pour adapter la base de données aux besoins
  • Prépare à l’aide de la base de données tous les rapports statistiques d’Univalor (sondage AUTM, rapports annuels, plan de développement, etc.)
  • Supporte et appuie le personnel interne dans l’utilisation de la base de données des usagers internes et externes
  • Participe à la vérification et à l’appropriation des titres de propriété intellectuelle
  • Assure le suivi auprès des fournisseurs de services en lien avec la protection de la propriété intellectuelle (gestion des annuités, facturation, etc.)
  • Prépare les réquisitions d’achat, en conformité avec la politique d’achat, pour transmettre les instructions aux agents de brevets

Formation académique
  • Technique en bureautique ou équivalent avec formation complémentaire en gestion de données

Expérience
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données
  • Maitrise des bases de données. Connaissance du format et du langage SQL, un atout.
  • Connaissance de base en propriété intellectuelle et processus d’obtention des brevets

Connaissances et caractéristiques personnelles
  • Maitrise avancée des fonctions Excel et bonne connaissance de la Suite MS Office
  • Français et anglais, parlés et écrits
  • Grande minutie et habiletés relationnelles
  • Autonomie

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 13 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca

www.univalor.ca
2014-05-14
Administrateur de contrats, 1-3 ans ZSA Montréal Notre client est un chef de file dans le domaine des hautes technologies, avec des bureaux à travers le monde et plus de 4000 employés.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un administrateur de contrats pour se joindre à son équipe. En poste dans l’ouest de l’Ïle, vous serez appelé à réviser, rédiger et négocier les modalités & conditions régissant les relations contractuelles entre la compagnie et ses différents clients et sous-contractants. Vous vous assurerez d’apporter les changements nécessaires aux contrats, en fonction des spécificités propres et à chaque fois différentes de chaque client. Une fois l’entente établie, vous vous assurerez de la gestion des échéances et de l’acquittement, par chacune des parties, des obligations contractuelles dans les délais impartis.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous voulez participer à l’expansion d’une entreprise qui vous mettra en contact avec l’international de façon quotidienne? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens des affaires, votre souci du détail et votre capacité à mener à terme les projets qui vous sont confiés? Vous devez avoir au moins une année d’expérience pertinente en droit commercial pour vous qualifier, être bilingue et titulaire d’un baccalauréat en droit. Réf. #23484
Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-30
Conseiller juridique TELUS Montréal À propos de TELUS

TELUS est un lieu de travail exceptionnel. Les membres de notre équipe en témoignent. La diversité de l’équipe TELUS et la contribution unique de chacun distinguent TELUS de la concurrence. Notre réussite découle autant du respect de la philosophie du futur simple par notre équipe que des produits et services innovateurs dans les domaines de l’Internet, de la transmission de la voix et de données et des communications sans fil que nous offrons.

Notre équipe comprend des gens comme vous : enthousiastes, innovateurs, passionnés et énergiques. Nous croyons que vous trouverez notre culture de haut rendement personnellement et professionnellement stimulante et très attirante financièrement. Devenez membre de l’équipe et adoptez la philosophie du futur simple.

Aperçu du poste:

La Société TELUS Communications, une organisation de haute performance centrée sur la croissance, est à la recherche d’un(e) avocat(e) dynamique ayant un bon sens des affaires pour se joindre à notre équipe juridique à Montréal, à temps plein, pour une période de 14 mois débutant le 11 août, 2014.

TELUS est l’une des plus importantes sociétés de télécommunications au Canada qui offre une gamme complète de produits et de services aux consommateurs, aux entreprises et aux gouvernements. Les unités d’affaires Filaire Consommateurs, Contenu et Ressources Humaines ont besoin d’un(e) avocat(e) motivé(e) ayant un bon esprit d’équipe et qui peut mener à bien la négociation et la rédaction d’une grande variété de solutions pour nos clients consommateurs, petites, moyennes et grandes entreprises.

Responsabilités
  • Rédaction et révision de contrats commerciaux (services de télécommunication, équipements, contenu média, sous-traitants, commandites)
  • Interprétation des modalités contractuelles
  • Opinion ponctuelle sur des questions diverses des clients (droit de la consommation, droit commercial général, droit du travail, responsabilité contractuelle et extra-contractuelle, révision de publicité consommateurs etc.)
  • Révision d’appel d’offres
  • Soutien dans certains dossiers de litiges et pré-litige (enquête, rencontres, documentation)

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec
  • Expérience pratique d’au moins cinq (5) ans en droit commercial et droit de la consommation, de préférence dans un cabinet privé ou en grande entreprise
  • Bonne connaissance du droit relié à la protection du consommateur au Québec
  • Expérience du domaine des télécoms est un atout
  • Aptitudes pour la rédaction et révision de textes, tant en anglais qu'en français
  • Connaissance du litige et du droit du travail est un atout
  • Esprit d'analyse
  • Autonomie et capable de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler selon un échéancier serré
  • Bilinguisme (français et anglais)

Valeurs TELUS :

TELUS reconnaît l’importance des valeurs au sein de notre milieu de travail en perpétuel changement et elle en tient compte. Pour réussir, tous les candidats doivent avoir un comportement qui correspond à nos valeurs :
  • Le changement nous stimule à nous engager dans de nouvelles voies
  • La croissance nous passionne
  • Le travail d’équipe dynamique nous inspire
  • Le courage d’innover nous anime

À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès
équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes.




https://telus.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?lang=fr&job=LEG00286-14
2014-05-30
Avocat(e) en droit administratif Groupe Montpetit Rive-sud de Montréal Jeune et solide entreprise en pleine expansion est à la recherche d’un avocat avec expérience en droit administratif.

L’employeur que nous représentons exclusivement est situé sur la Rive-sud de Montréal et recherche un avocat pour plaider devant différents tribunaux administratifs. Si vous désirez évoluer dans un environnement chaleureux, convivial et novateur tout en faisant partie d’une équipe dynamique et humaine, voilà votre chance!

Description de l’emploi

Dans le cadre de l’exécution de ses fonctions, le titulaire du poste sera appelé à :
  • Travailler dans les dossiers relatifs à la CSST, LATMP et à la SAAQ
  • Plaider devant les différents tribunaux administratifs reliés à ces lois et organismes (CLP, TAQ)
  • Effectuer des recherches et rédiger des opinions dans divers dossiers
  • Contribuer au service à la clientèle de façon exemplaire

Exigences
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Minimum de deux ans d’expérience en droit administratif et plaidoirie
  • Grande capacité à travailler en équipe

Ce poste est permanent et le salaire est compétitif et déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Svp, veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible! Votre dossier sera traité en toute confidentialité.
(référence 14-0138P)

Jade Montpetit
rh@groupemontpetit.com

  • Désolée, seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

www.groupemontpetit.com
2014-05-30
Conseiller(ère) juridique Pekuakamiulnuatsh Takuhikan Mashteuiatsh Pekuakamiulnuatsh Takuhikan est l’organisation politique et administrative de la Première Nation des Pekuakamiulnuatsh (Ilnuatsh du Pekuakami). Depuis plusieurs années, Pekuakamiulnuatsh Takuhikan travaille à l’essor des Pekuakamiulnuatsh en s’inscrivant dans une démarche de prise en charge et d’autonomie politique, culturelle, sociale et économique. Au cours de son histoire, il s’est doté d’une structure administrative pour gérer et assurer les services offerts à sa population.

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines et technologiques, dans le respect de la culture ilnu et conformément à la mission et aux objectifs du secteur, le titulaire agit à titre de conseiller-expert en matière juridique et de procureur auprès de l’organisation dans les dossiers qui lui sont confiés. Il assure et défend les intérêts de Pekuakamiulnuatsh Takuhikan. Il participe ainsi à l’essor de la communauté. (Profil de responsabilités disponible sur demande)

Exigences

Les candidats et candidates doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit;
• Être membres en règle du Barreau du Québec;
• Avoir deux (2) années d’expériences pertinente.

Cette formation est essentielle à l’exercice de l’emploi et aucune combinaison de formation et d’expérience ne peut la remplacer.
Le candidat retenu ou la candidate retenue devra, préalablement à son embauche, se soumettre aux vérifications usuelles de l’employeur.
Une copie des diplômes devra accompagner le curriculum vitæ ou l’offre de service ainsi que des références reliées à l’emploi, s’il y a lieu.

Admissibilité

Ce concours s’adresse à toute personne et la priorité est accordée :
1ère : aux Pekuakamiulnuatsh (membres de la bande des Montagnais du Lac-Saint-Jean);
2e : aux autochtones membres d’une bande au sens de la Loi sur les Indiens;
3e : aux non-autochtones.

Conditions d’emploi

La durée sera déterminée en fonction des règles d’admissibilité reliées à cet avis de concours;

Rémunération établie en fonction de la grille salariale en vigueur à Pekuakamiulnuatsh Takuhikan.

Inscription

Faire parvenir votre curriculum vitae avec une copie des diplômes ainsi qu’une lettre de présentation, par la poste, par courriel ou par télécopie, en précisant le numéro du concours, avant le 4 juin 2014 (16 h 30) :

Secteur des ressources humaines et technologiques
Pekuakamiulnuatsh Takuhikan
1671, rue Ouiatchouan, Mashteuiatsh (Québec) G0W 2H0
Courriel : offreservicecdm@mashteuiatsh.ca
Télécopie : 418 275-6212
Possibilité de postuler en ligne au www.mashteuiatsh.ca

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez communiquer avec le Secteur des ressources humaines et technologiques au 418 275-5386, poste 220.

www.mashteuiatsh.ca
2014-05-29
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Adjoint(e) juridique - Droit de l'emploi et du travail Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de d’adjoint(e) juridique pour le groupe Droit de l’emploi et du travail au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délais raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour;
  • Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 5 ans d'expérience à titre d’adjointe juridique en droit de l’emploi et du travail;
  • Bonne connaissance d’Outlook, de Word et ses fonctions avancées;
  • Connaissance de PowerPoint et Excel, serait un atout;
  • Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Minutie et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
  • Axé(e) sur le service à la clientèle;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
  • Sens des responsabilités;
  • Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale

www.nortonrosefulbright.com
2014-05-29
Conseiller(ère) juridique - Affaires juridiques et contractuelles Gaz Métro Montréal Description sommaire du poste :

La personne titulaire du poste est appelée à fournir les services juridiques requis par les gestionnaires et les cadres spécialisés de Gaz Métro dans le cadre des activités commerciales courantes et des projets majeurs de l’entreprise. Ainsi, cette personne doit notamment apporter le support juridique aux projets de construction et d’extension du réseau gazier, appuyer les acheteurs dans le cadre des appels d’offres pour l’acquisition de biens et services, conseiller les secteurs Commercialisation et Marketing eu égard aux relations avec la clientèle et épauler l’équipe de développement des affaires, entre autres pour des projets en énergie renouvelable (projets éoliens, projets d’injection de biométhane dans le réseau gazier, gaz naturel dans le transport, etc.).

Ainsi, le conseiller juridique rédige et négocie les contrats qui interviennent entre Gaz Métro et ses clients, fournisseurs, entrepreneurs et partenaires. Il s’assure que l’entreprise se conforme aux différentes lois applicables, notamment en matière de distribution gazière et de fourniture de services énergétiques. Il conseille les gestionnaires et cadres spécialisés quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours normal des affaires de Gaz Métro. À l’occasion, il peut apporter des conseils juridiques aux filiales détenues à part entière par Gaz Métro.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial et en négociation de contrats;
• Détenir de fortes habiletés en résolution de problèmes juridiques variés;
• Savoir faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers;
• Avoir le sens des affaires;
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite;
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles;
• Être apte à travailler plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Savoir travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Avoir un sens critique développé et faire preuve d’un esprit d’analyse;
• Très bien connaître les outils informatiques de la suite MS Office;
• Détenir une expérience pertinente en droit de la construction est un atout;
• Bilinguisme requis.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.

Date limite pour postuler : 2014-06-15



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2471&sid=1354
2014-05-28
Analyste à la réglementation Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité de l’économiste en chef à Montréal, le titulaire de l’emploi agira à titre d’analyste à la réglementation pour la Direction principale des affaires internationales et vigie stratégique de l’Autorité des marchés financiers. Il veillera principalement à assurer la vigie des développements légaux, réglementaires ou normatifs, de même que celle des nouveaux produits et services financiers, tant à l’international qu’au niveau national.

En s’appuyant sur cette vigie, il procèdera à des analyses devant permettre de mieux comprendre les tendances nationales et internationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’Autorité dans ses domaines de compétence.

Ses analyses doivent notamment permettre à l’Autorité de mieux comprendre l’évolution du cadre interaméricain dans lequel elle évolue et les influences internationales auxquelles elle est exposée, et doivent le cas échéant recommander à l’Autorité des orientations générales pour les divers secteurs sous sa responsabilité qui découlent de ces analyses.

Il offrira également son support dans les travaux liés à la réglementation, en effectuant notamment des recherches à l’échelle internationale, afin d’approfondir les connaissances sur les sujets à l’étude au sein des unités concernées, de permettre à ces dernières de se démarquer, et d’assurer le leadership de certains travaux tant au Canada qu’à l’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans.

ET
  • Avoir une connaissance pertinente du droit concernant l’encadrement des marchés financiers;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, Common Law, valeurs mobilières, assurance et institutions financières;
  • Posséder des connaissances générales en économie, finance et comptabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans le cadre de projets d’un niveau de complexité élevée et démontrer une grande rigueur intellectuelle tout en étant capable de livrer les résultats dans des échéanciers serrés.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication et un bon esprit de synthèse;
  • Démontrer une capacité de recherche de données et d’accès à un réseau important de sources utiles à l’accomplissement de sa tâche;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca
www.autorite.qc.ca
2014-05-28
Avocat(e) Altro Levy Montréal Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience juridique combinée, Altro Levy, SENCRL est un cabinet d'avocats boutique offrant des stratégies fiscales transfrontalières sophistiquées, comprenant la planification successorale et l'immobilier, le tout pour des particuliers fortunés.

Nous recherchons actuellement un avocat pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu devra travailler sur tous les aspects de la planification fiscale et successorale transfrontalière. Ceci est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise établie et d’acquérir de l'expérience avec des avocats chevronnés dans le domaine transfrontalier. Le candidat aura la possibilité d'être encadré par les associés du bureau de Montréal et ainsi acquérir de l'expérience en travaillant avec certains des leaders de l'industrie dans le domaine de la planification transfrontalière.

Les candidats potentiels devront être des stagiaires en droit ou être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona. Nous recherchons quelqu'un avec une forte éthique du travail, prêt à grandir avec l'entreprise et à apprécier qu'il s’agisse d'une excellente opportunité à long terme.

Responsabilités:
  • Rédiger les documents juridiques tels que les fiducies, les testaments et les mandats
  • Participer à des réunions avec des clients fortunés et des partenaires
  • Effectuer des recherches sur l’évolution des lois dans le domaine transfrontalier
  • Contribuer aux publications de l’entreprise
  • Participer aux séminaires dans lesquels les associés d’Altro Levy LLP sont les conférenciers
  • Aider à la représentation de clients pour leurs transactions immobilières transfrontalières

Qualifications:
  • Stagiaire en droit; ou
  • 0-1 ans d’expérience post-appel et être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona;
  • Bilingue

Contact: Ressources humaines, careers@altrolevy.com 416-477-8162

www.altrolevy.com
2014-05-28
Adjointe juridique et administrative EBC Montréal Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l’adjointe juridique et administrative aura comme principales tâches et responsabilité :
  • Produire et compléter des documents de toute nature dont des contrats, lettres, notes, tableaux;
  • Gérer et maintenir à jour le système de classement des dossiers (dossiers de soumission – projets en cours de réalisation-dossiers litige);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes dont notamment les avocats externes pour tous les dossiers de litige;
  • Gérer et tenir à jour l’agenda (rencontres, appels conférences, etc.);
  • Organiser et coordonner les réunions, les appels conférences et les dispositions de voyage;
  • Maintenir à jour la banque de modèles de contrats;
  • Procéder à la demande et au renouvellement des licences/autorisations requises auprès de la régie du bâtiment du Québec et de l’autorité des marchés financiers;
  • Coordonner la création et la mise à jour de l’ensemble des entreprises/sociétés membres du groupe d’EBC, de concert avec les avocats externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnel en secrétariat (juridique de préférence);
  • 3 à 5 d’expérience;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du domaine de la construction (atout);
  • Maîtriser les moteurs de recherche : Registre Foncier, Soquij, Cidreq, etc. (atout).

Aptitudes recherchées :
  • Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande autonomie;
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives et de s’adapter à de nouveaux types de travail.

Les candidatures doivent être envoyées via notre adresse courriel : emploi@ebcinc.qc.ca avec la mention du poste en affichage ainsi que notre no. de référence interne (N-21-14).
http://www.ebcinc.com/
2014-05-28
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Commis-comptable Gilbert Simard Tremblay avocats Montréal Recherche commis-comptable :
  • connaissance du logiciel Maître est un atout
  • préparation des relevés T1 et T4
  • rédiger les rapports TPS et TVQ
  • écritures au grand livre
  • effectuer les salaires (DAS) et remises mensuelles
  • comptes payables et recevables
  • fermeture du mois
  • conciliation
  • régularisation
  • vérification et suivi de la facturation
  • suivi de la banque de maladie

Vous désirez joindre notre équipe ? Pour toutes demande d’emploi, veuillez vous référer à Me Isabelle Leblanc, au numéro de téléphone 514-394-2708 ou à ileblanc@gstlex.com

www.gilbertsimardtremblay.com
2014-05-27
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
  • Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Bonnes connaissances d’Outlook;
  • Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
  • Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
  • Minutie et souci du détail;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale
www.nortonrosefulbright.com
2014-05-27
Avocat(e) – 2 à 5 ans – Droit immobilier Stikeman Elliott Montréal Stikeman Elliott est l'un des chefs de file des cabinets d'avocats en droit des affaires au Canada, reconnu pour ses services de premier plan dans chacun de ses domaines de pratique, soit le financement d'entreprises, les fusions et acquisitions, le droit immobilier, le droit des sociétés et des affaires, le droit bancaire, le financement structuré, le droit fiscal, l'insolvabilité, le droit de la concurrence et les investissements étrangers, le droit de l'emploi et le litige commercial. Nos services sont régulièrement retenus par des sociétés canadiennes et internationales dans une vaste gamme de secteurs d'industrie, y compris les services financiers, l'assurance, la technologie, les télécommunications, le transport, la fabrication, l'exploitation minière, l'énergie, l'infrastructure et le commerce de détail.

Nous possédons un savoir-faire transfrontalier des plus vastes et, avec nos bureaux à Toronto, Calgary, Vancouver, Ottawa, Sydney, Londres et New York, comptons plus de 500 avocats dont plusieurs figurent parmi les plus éminents avocats en droit des affaires et avocats plaideurs au Canada.

Stikeman Elliott est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant entre deux à cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de droit immobilier et financement bancaire, au sein du groupe de droit des affaires.

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à travailler sur des dossiers de grande envergure dans le marché local et international. Il sera notamment impliqué dans des dossiers de financement immobilier, travaillant à la mise en place du financement et à chacune des étapes de la transaction, représentant les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses. Il travaillera également sur des dossiers d’acquisitions et de ventes immobilières et conseillera les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise.

Le candidat idéal sera un excellent juriste, parfaitement bilingue et travaillant présentement en pratique privée ou comme conseiller d’entreprise.

Stikeman Elliott propose un salaire des plus compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux. Le cabinet offre un milieu de travail stimulant dont les standards sont élevés et une atmosphère conviviale de collégialité.

Joignez-vous à notre équipe et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à :

Me Michèle Denis
Directrice, Ressources professionnelles
Tél. : 514.397.3073
mdenis@stikeman.com
http://www.stikeman.com/cps/rde/xchg/se-fr/hs.xsl/992.htm
2014-05-26
Conseiller juridique - Hypothèques Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 mars 2014, son actif administré s’établissait à 50 milliards $.

Description de poste
  • Faisant équipe avec deux conseillers, le titulaire devra : rédiger, examiner, négocier et approuver les documents ayant trait aux hypothèques commerciales dans le cadre du droit civil et de la commonlaw; veiller au respect des méthodes et des principes directeurs internes et recommander des rectifications au besoin.
  • Fournir des conseils juridiques ayant trait aux hypothèques commerciales et résidentielles aux équipes Développement et exploitation, Prêts hypothécaires, Gestion du risque, Contentieux, Conformité et Assurances générales (effectuer de la recherche sur les lois, interpréter des lois, définir des points de référence par rapport au secteur, viser à trouver des solutions avantageuses).
  • Se conformer à la loi et rédiger des méthodes internes à l’égard des exigences législatives en lien avec les transactions hypothécaires et le programme IARD au Canada. Cela comprend la conformité aux obligations contractuelles, aux responsabilités fiduciaires ainsi qu’aux exigences réglementaires.
  • Gérer les composantes législatives ayant trait aux vérifications annuelles internes, externes et réglementaires pour l’équipe Développement et exploitation, Prêts hypothécaires. Évaluer et examiner les risques; établir des mesures de contrôle.

Exigences
  • Diplôme en droit (en commonlaw, un atout) et au moins quatre années d’expérience en droit commercial (commonlaw) et en droit hypothécaire (droit civil).
  • Capacité à rédiger des documents juridiques conformément au droit civil et à la commonlaw.
  • Excellent négociateur.
  • Bilinguisme, anglais et français (à l’oral et à l’écrit). ;
  • Connaissance de logiciels servant à la recherche, à la préparation et à l’organisation de documents.


http://www.standardlife.ca/fr/
2014-05-26
Avocat(e) - 3 à 5 ans - Droit des sociétés et du commerce Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 5 ans d’expérience en fusions & acquisitions pour se joindre à une équipe collaborative où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines des valeurs mobilières, des acquisitions & ventes d’entreprises, des financements d’entreprises publics et privés, des négociations d’ententes commerciales et des réorganisations. Une expérience en matière de valeurs mobilières sera considérée comme un atout.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2014-05-23
Adjointe administrative, développement professionnel Fasken Martineau Montréal Vous cherchez un emploi rempli de nouveaux défis dans un environnement de travail professionnel et stimulant? Vous souhaitez travailler dans une des plus prestigieuses tours à bureaux du centre-ville de Montréal, facilement accessible par le transport en commun (train, métro, autobus et vélo)? Vous voulez faire partie d’une équipe de travail dynamique? Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs dans le cadre d’un horaire de travail de 35 heures par semaine.

BUREAU DE MONTRÉAL

Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Gestionnaire, développement professionnel, l’adjointe au développement professionnel aura les responsabilités suivantes :
  • Offrir un support administratif pour l’ensemble des activités de recrutement universitaire : activités sur les campus, journées carrières, journées portes ouvertes, impression et organisation des curriculum vitae, préparation de l’horaire, gestion des salles de réunions et réservation des repas;
  • Préparation de divers documents administratifs reliés au recrutement étudiant (Course au stage), à l’arrivée des étudiants, et au programme des stagiaires;
  • Support aux divers processus administratifs liés au service : évaluations des étudiants et stagiaires, évaluation annuelle de rendement des avocats salariés, processus d’accession à la société, retraite annuelle des avocats salariés, arrivée/départs des avocats;
  • Gérer la correspondance avec les universités et le Barreau du Québec (formation continue) et en faire les suivis nécessaires;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant les demandes de chèques, préparation de cartables, mise à jour de listes et tableaux administratifs,

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme d’études collégiales en technique de bureautique, administration ou ressources humaines;
  • Expérience minimale de cinq années au sein de fonctions similaires, notamment au sein d’une firme de services professionnels;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
  • Excellente maîtrise des systèmes informatiques;
  • Atout important : Maîtrise d’un logiciel de recrutement (ViRecruit, Taleo, Tandem RH, Talent Management, etc.);
  • Habileté pour l’organisation et la planification dans un contexte de travail multitâches;
  • Haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

Le défi vous intéresse ?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

N.B. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.fasken.com
2014-05-23
Traducteur et vulgarisateur juridique Éducaloi Montréal Poste contractuel à temps plein
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis presque 15 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens du Québec de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de juristes créatifs et passionnés par les communications juridiques. Cette équipe se consacre au développement et à la réalisation de projets d’information et d’éducation juridiques auprès de clientèles variées ainsi qu’aux fonctions de conseil auprès de nos clients.

Le traducteur et vulgarisateur juridique sera appelé à :
  • Faire la traduction de textes (juridiques et communicationnels) du français vers l’anglais, et la révision de textes traduits du français vers l’anglais par des pigistes;
  • Développer et mettre à jour des contenus juridiques vulgarisés s’adressant à diverses clientèles et destinés à de multiples supports (Web, vidéo, papier…);
  • Faire de la recherche juridique portant sur des sujets de droit variés;
  • Assurer la qualité des contenus des projets et l’indexation des sources juridiques;
  • Participer au volet anglophone de la réalisation de projets;
  • Faire des présentations ou des formations dans le cadre de la réalisation de projets;
  • Assurer les communications avec le réseau scolaire anglophone et participer à l’élaboration de ressources pédagogiques;
  • Communiquer et collaborer avec les clients et les partenaires afin de créer des contenus juridiques;
  • Communiquer avec le grand public et avec divers partenaires afin de faire connaître les services d’Éducaloi;
  • Assister aux congrès, colloques et autres évènements du monde scolaire et du monde communautaire afin de faire connaître les services d’Éducaloi, et de connaître et comprendre les besoins de divers publics en matière d’information et d’éducation juridiques.

Qualités recherchées :
  • Grande rigueur juridique et communicationnelle;
  • Sens de l’organisation du travail très développé;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes;
  • Entregent;
  • Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires,un atout;
  • Posséder d’excellentes aptitudes et une expérience concluante:
  • en matière de rédaction et de communication;
  • pour la recherche, la rédaction et la réflexion juridiques;
  • Maîtriser parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit et avoir une très bonne connaissance du français;
  • Détenir d’excellentes compétences en traduction du français vers l’anglais;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches);
  • Posséder une connaissance des communautés anglophones du Québec et des droits linguistiques, un atout.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation en anglais répondant à la question suivante: Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de traducteur et vulgarisateur juridique chez Éducaloi?

Prière de postuler d’ici le 20 juin 2014 à 17h, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca. Votre dossier peut être rédigé en français ou en anglais, mais votre lettre de présentation doit être en anglais.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.educaloi.qc.ca/
2014-05-23
Associé en droit du travail et de l'emploi Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Notre client, un cabinet boutique, est à la recherche d’un Associé ayant une expertise en droit du travail et de l’emploi. Les candidats doivent avoir une expérience importante dans ce domaine ainsi qu’une clientèle bien établie. Ceci est une excellente opportunité pour un avocat qui recherche un tremplin pour continuer à croître son service dans une firme dynamique et régionale ayant déjà une base de clients reconnus. Cette firme démontre une culture professionnelle, entrepreneuriale et très collégiale.

VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

http://www.shoreassoc.com/
2014-05-23
Avocat aux plans de garanties APCHQ Montréal (Anjou) Avocat aux plans de garanties
2 postes disponibles
Poste temporaire 1 an
(possibilité de prolongation)

L’avocat aux plans de garanties procure des services de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques impliquant les plans de garanties Abritat et GMN de l’APCHQ.

Responsabilités

• Service-conseil juridique
• Représentations devant les tribunaux civils
• Rédaction, analyse et négociation de contrats
• Arbitrage auprès des plans de garantie
• Cautionnement

Profil de qualification

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois (3) années d’expérience de pratique du droit en litige
• Expérience en droit de la construction et/ou en droit des assurances (atout)
• Excellent jugement
• Capacités de représentation juridique et de communication
• Bilinguisme (atout)

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 juin 2014 par courriel à l’adresse suivante : recrutement@apchq.com.

Lieu de travail : 5930 Louis – H. Lafontaine, Anjou

www.apchq.com
2014-05-23
Avocat - contentieux Association de la construction du Québec Anjou Située à Anjou, l’Association de la construction du Québec est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 15 000 entreprises.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités pour :
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC-I) en ce qui concerne les relations du travail devant les tribunaux tels que la Cour du Québec (chambre civile, chambre criminelle et pénale), Cour supérieure, arbitres de griefs, Commission des relations du travail ;
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC-I et les membres des mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et sécurité du travail devant la Commission des lésions professionnelles et la CSST (révision administrative, conciliateur-décideur) ;
  • Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent et/ou font la gestion des dossiers qui sont expédiés au contentieux.

PROFIL
  • Détenir un diplôme de droit, être membre en règle avec le Barreau du Québec et posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience ;
  • Posséder une expérience pertinente dans un des secteurs occupés par le contentieux ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETES
  • Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux ;
  • Dynamisme et esprit d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Salaire compétitif et selon l’échelle salariale;
  • 34,5 heures/semaine;
  • Accès facile au stationnement;
  • Très bons avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre donnant les raisons pour lesquelles elles posent leur candidature à :
ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Emploi » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ offre un programme de rémunération et un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

www.acq.org
2014-05-23
Adjointe en litige - Bilingue DS WELCH BUSSIERES Montréal Notre cabinet d’avocats de Montréal est à la recherche d’une Adjointe en litige bilingue ayant de 5-10 ans d’expériences

Fournir du support aux avocats pour différentes tâches :
  • Effectuer de la révision de texte, de la rédaction de rapports, de conventions et de contrats
  • Mise à jour de documents et suivis des dossiers
  • Numériser, photocopier et assembler divers documents
  • Transcrire des documents à l’aide d’un dictaphone
  • Rédaction et traduction de documents
  • Utiliser le système de télé présence et réservation de salles de conférence pour différentes réunions
  • Gestion d’agenda et assurer les suivis
  • Prise d’appel
  • Suivi du courrier

Tâches administratives reliées au poste :
  • Faire la saisie de temps pour l’avocat
  • Ouverture des dossiers
  • Préparer la facturation, projet de compte
  • Comptabiliser les débours
  • Préparer les rapports de dépenses
  • Classement
  • Connaissance du logiciel MAITRE serait un atout

Nous recevons les candidatures, confidentiellement, par courriel adressées à
Florence Raussin - fraussin@dswelchbussieres.com

www.dsavocats.com
2014-05-22
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Conseiller(ère) juridique (droit des affaires et du divertissement) Frima Studio Québec Basé à Québec, Frima est le plus important studio de jeu indépendant à propriété canadienne. Depuis 2003, Frima développe des produits interactifs de calibre international, qu’il s’agisse de mondes virtuels, de jeux Web et sociaux, ou de titres pour consoles et appareils mobiles. Avec plus de 350 professionnels de l’industrie à son emploi, Frima livre des produits de qualité supérieure, autant du côté artistique que technique. En plus de travailler avec des partenaires de renommée internationale tels qu’Electronic Arts, Activision, Sony, Warner et Ubisoft, Frima développe ses propres titres originaux, tels que CosmoCamp, Zombie Tycoon et Nun Attack. Les services de Frima comprennent également le talent extraordinaire de VOLTA en développement visuel ainsi que l’expertise en animation et effets spéciaux de sa division Animation & VFX.

Définition générale du poste :

Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique accomplit différentes tâches reliée à la pratique du droit des affaires, du droit corporatif, du droit des contrats, du droit international, ainsi que du droit de la Propriété intellectuelle.

Principales responsabilités :
  • Porter une assistance juridique en matière de rédaction et de négociation de contrats (contrats de services, contrats de licence, etc.), de documents légaux et d'accords;
  • Rédiger et vérifier diverses ententes, contrats, licences et tout autre document contractuel;
  • Assurer la gestion des mandats de représentation confiés à des procureurs externes pour les dossiers litigieux (rédaction de mise en demeure, révision de documents, avis légaux, etc.);
  • Mettre en place une structure efficace de gestion et administration des contrats;
  • Assurer un soutien juridique pour toutes questions relevant notamment de la Propriété intellectuelle, du droit des affaires, du droit des contrats, du droit corporatif, du droit du travail et du droit international;
  • Analyser des propositions d'affaires et élaborer une stratégie de protection des propriétés intellectuelles de l'entreprise;
  • Contribuer, sous la responsabilité du VP stratégie corporative et en collaboration avec le département marketing, à mettre en place des procédures servant de base à la politique de défense et de valorisation de la Propriété intellectuelle de Frima;
  • Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions de formation et de sensibilisation sur tous sujets liés à la Propriété intellectuelle, au droit des affaires, etc.

Exigences :
  • Bilinguisme parlé et écrit (Rédaction, lecture, contact client, etc.);
  • Intérêt marqué pour le droit de la Propriété intellectuelle;
  • Intérêt pour le domaine du droit du divertissement et des jeux vidéo;
  • Excellent sens de l'organisation;
  • Facilité à évoluer de façon autonome et être capable de beaucoup d'initiative.

Atouts :
  • Connaissance des contraintes propres à l’univers des jeux vidéo et de la télévision;
  • Avoir une bonne connaissance de l’industrie du divertissement.

Formation / Expérience :
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans les sphères du droit énumérées précédemment.

CONDITIONS :
  • Horaires flexibles
  • Environnement de travail sain et stimulant
  • Nombreuses activités du club social
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto
  • Congés de maladie
  • Fruits frais tous les jours
  • Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail
  • Bonification au rendement des plus originales
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature (C.V./lettre) à l’attention des Ressources humaines en ligne sur notre site web à www.frimastudio.com/emplois


www.frimastudio.com/
2014-05-22
Adjoint(e) juridique litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal ADJOINT(E) JURIDIQUE LITIGE 5 à 10 ANS

Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 5 à 10 ans en litige. La connaissance du domaine des assurances, de responsabilité civile et professionnelle et de la construction serait un atout. La maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, est nécessaire.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 30 mai 2014.
www.donatimaisonneuve.ca
2014-05-21
Avocat(e), Affaires contentieuses OACIQ Brossard L'Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) est l’Organisme chargé d’assurer la protection du public dans le domaine du courtage immobilier et du courtage hypothécaire. Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis le Quartier Dix30, l’OACIQ recherche actuellement une personne pour combler le poste suivant au sein de son équipe des Affaires contentieuses :

Avocat(e), Affaires contentieuses
Poste permanent

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit disciplinaire, pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient principalement ses audiences à même les locaux de l’OACIQ situés à Brossard.

Vous aimez pouvoir compter sur une équipe qui s’entraide tout en étant responsable de vos dossiers? Vous appréciez le contact direct avec vos clients? Vous représentez ou avez déjà représenté des syndics dans le cadre de plaintes disciplinaires devant un comité de discipline, que ce soit comme avocat du contentieux d’un ordre professionnel ou comme avocat de pratique privée, ou encore possédez une autre expérience pertinente comme plaideur et êtes prêt à entreprendre de nouveaux défis dans un milieu stimulant et dans des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal?

Il nous fera plaisir de prendre connaissance de votre candidature.

Le titulaire du poste relève du directeur, Affaires contentieuses. Le titulaire agit principalement à titre de procureur du syndic devant le comité de discipline et les tribunaux de droit commun en matière de droit disciplinaire. Selon les besoins du service, le titulaire peut aussi être appelé à agir comme procureur de l'Organisme dans d’autres domaines de droit, incluant devant les instances administratives et les tribunaux de droit commun (ex : homologation, subrogation, exécution, accès à l’information, infraction pénale, etc.).


Formation et connaissances
Baccalauréat en droit
Membre du Barreau du Québec
Connaissance du droit disciplinaire ou pénal (un atout)
Connaissance de la Loi et des règlements sur le courtage immobilier au Québec (un atout)
Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
Bilinguisme
Maitrise des techniques de plaidoirie
Connaissance de base en informatique

Qualifications et expérience minimales requises
3 ans d'expérience ou plus comme plaideur devant les tribunaux
Expérience en droit disciplinaire ou pénal (un atout)

Habiletés et aptitudes essentielles
Autonomie
Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie
Facilité d'expression, orale et écrite
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion (secret professionnel)

Date d’entrée en poste : Début septembre 2014.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae __au plus tard mercredi le
4 juin 2014__ à l’adresse courriel emploi@oaciq.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

www.oaciq.com
2014-05-21
Avocat, Droit de l’environnement & droit municipal, 4-9 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet d’avocats offrant des services juridiques dans tous les domaines du droit. Pour répondre aux besoins de sa clientèle, il est à la recherche d’un avocat en droit de l’environnement et en droit municipal pour travailler à son bureau du centre-ville de Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous desservirez une clientèle composée de promoteurs immobiliers, d’institutions financières, de grands propriétaires fonciers, de gestionnaires immobiliers et de locataires, pour n’en nommer que quelques-uns. Vous traiterez de questions variées quant à ces deux domaines de droit, qu’il s’agisse de questions relatives aux évaluations foncières, à la conformité des projets immobiliers avec la législation & réglementation municipale applicable, à la répartition des coûts immobiliers, aux appels d’offres publics, à la taxation municipale, à la réhabilitation des sols, aux avis de contamination et de restriction d’utilisation, etc. Vous prendrez part à la négociation de protocoles d’ententes avec les autorités publiques, interviendrez dans les rencontres avec les clients, les conseillerez au quotidien et, en bref, aurez un rôle actif du début à la fin des dossiers, incluant certaines représentations en cour.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et en mesure de travailler en anglais et en français. Vous cumulez entre 4 et 10 ans d’expérience pertinente soit en droit de l’environnement, soit en droit municipal, et êtes intéressé à pratiquer dans ces deux secteurs à la fois. Vous pratiquez dans un cabinet, une entreprise ou une municipalité de renom. Comme nous cherchons à combler ce poste le plus rapidement possible, faites-nous parvenir votre cv ainsi que vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #23419

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-21
Conseiller(ère) principal(e) - Gouvernance des PME et des fonds sous gestion Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.

Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques en gouvernance d'entreprises. Elle assure toute la communication formelle des décisions à l'interne et l'externe des séances du C.A. (procès-verbaux, etc.) et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins, compagnie publique et de Desjardins Capital de risque, gestionnaire de fonds. Elle rédige, présente et révise toute la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, aux C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires. Elle contribue à l'élaboration de pratiques de gouvernance dans les PME partenaires. De plus, elle voit à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Être orienté vers le client.
• Avoir le sens politique.
• Prendre des décisions de qualité.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de maturité dans l'exécution du travail.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 1 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72329&sid=392
2014-05-21
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Longueuil L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment pour des services de droit matrimonial et droit administratif.

Principales responsabilités du poste
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation devant les tribunaux
  • Facturation

Exigences et compétences recherchées
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  • Avocat 5 ans d’expérience
  • Expérience significative de Cour en droit matrimonial
  • Posséder une voiture
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation
  • Entregent

Atouts
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE : 18 mai 2014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 mai 2014
DÉBUT : 10 juin 2014
LIEU DE TRAVAIL : bureau de la Clinique juridique Juripop, à Longueuil
RÉNUMÉRATION : à discuter

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : info@juripop.org
http://www.juripop.org/
2014-05-21
Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite, ainsi que d’institutions publiques.

Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat désirant pratiquer en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité. Le candidat doit être membre en règle du Barreau du Québec et posséder de 2 à 5 ans d’expérience. Il doit également être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus d’être apte à travailler sous pression et faire montre de dynamisme, d’autonomie et de rigueur. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com

Les candidatures reçues sont traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

http://www.dexar.ca/
2014-05-21
Conseiller(ère) juridique et secrétaire général(e) adjoint(e) Polytechnique Montréal Supérieur immédiat
Secrétaire général/directeur Service juridique & gouvernance - Luc Maurice

Lieu de travail
Pavillon principal

Sommaire de la fonction

Polytechnique Montréal est l'un des plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada et compte plus de 7 500 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi. Reconnue comme une École d'ingénierie de classe internationale et un partenaire actif dans le développement technologique, économique et social, Polytechnique est devenue ce qu'elle est aujourd'hui grâce à l'investissement de tout son personnel. Cet apport consiste en des idées, une vision, de l'énergie et un objectif commun : celui de faire progresser Polytechnique et de l'amener plus loin encore.

Sous la responsabilité du Secrétaire général et directeur du Service juridique et à la gouvernance, la personne recherchée agit à titre de conseiller(ère) juridique dans le domaine du droit administratif et, à l'occasion, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Elle assiste son supérieur dans la préparation et la coordination des diverses instances institutionnelles et effectue les suivis de dossiers inhérents. Elle voit à la diffusion et à la conservation de l'information institutionnelle et veille à l'application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs sous la responsabilité du Secrétariat général.

Principales responsabilités
  • À titre de conseiller(ère) juridique, intervient auprès de la direction et du personnel de l'École, des étudiants et des membres (internes et externes) siégeant à des comités institutionnels; conseille les unités administratives et académiques de l'École sur toute question de droit et émet des opinions juridiques; recueille, analyse et soumet la synthèse d'informations légales, règlementaires, administratives et jurisprudentielles pertinentes à la mission et au fonctionnement de l'École et en informe les personnes concernées; maintient des liens avec des conseillers juridiques externes;
  • Rédige et révise, selon le cas, des projets de contrats de toute nature, liés notamment aux achats, aux services, au louage et à la recherche.
  • Élabore des contrats types et des protocoles d'entente, conseille sur l'opportunité d'accepter certaines clauses et propose, au besoin, des solutions alternatives. S'assure de la conformité des contrats avec les lois, les règlements et les politiques applicables;
  • Veille à une application rigoureuse et au respect des politiques, des normes et règlements administratifs en vigueur et sous la responsabilité du Secrétariat général.
  • Participe à l'étude des plaintes reçues et assure le suivi des dossiers. Collabore à la conception, à la rédaction et à la révision de projets de règlements, de politiques, de directives et de procédures;
  • Communique avec les intervenants pour faire suite aux rencontres de comités afin de les informer des dossiers et des mandats et effectuer le suivi des décisions. Assure la mise à jour des recueils, règlements généraux, répertoires de décisions statutaires, banques de données et registres relatifs aux procès-verbaux et aux résolutions, vade-mecum et autres documents;
  • Participe à la mise en place et au maintien de banques de données institutionnelles liées aux activités du Secrétariat général. Assiste son supérieur dans l'application de la Loi sur l'accès à l'information et collabore étroitement avec le Service des communications et des relations publiques, les instances et les groupes concernés afin d'assurer la qualité de l'information traitée et publiée par le Secrétariat général;
  • Est appelé(e) à assumer la direction du Secrétariat général et de la Direction des services juridiques et à la gouvernance en l'absence de son supérieur.

Exigences
  • Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine juridique et détenteur d'un statut de membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
  • Posséder une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) années.
  • Démontrer une maîtrise du français écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. La connaissance des structures du milieu universitaire constitue un atout.

Aptitudes et qualités recherchées
  • Aptitudes dans la gestion des priorités; esprit de synthèse développé; habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l'exercice de ses fonctions et être à l'aise avec les différents systèmes informatisés de gestion.

Rémunération
  • Selon la politique de rémunération du personnel d'encadrement administratif, classe 5 (évaluation provisoire)(64 268$ à 103 320$).

Mise en candidature

Opter pour un emploi à Polytechnique Montréal, c’est entreprendre une carrière enrichissante pour le compte de l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada qui occupe le premier rang au Québec pour le nombre de ses étudiants et l’ampleur de ses activités de recherche.

Joignez une organisation aux valeurs humaines qui favorise la qualité de vie au travail! Polytechnique offre une rémunération à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels. Pour connaitre les détails de nos avantages et conditions de travail, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.polymtl.ca/srh/avantagespoly/

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 juin 2014, 17 h.

Polytechnique Montréal remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Polytechnique Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
http://www.polymtl.ca/
2014-05-21
Conseiller(ère) en politiques Indemnisation Desjardins Lévis Conseiller(ère) en politiques Indemnisation - 1408590

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire est responsable d'élaborer les politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises dans le cadre de mandats de complexité supérieure. Elle contribue, par le fait même, à l'amélioration continue de l'expérience client, au contrôle des fuites de même qu'à la réduction des coûts de règlement. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité ainsi que des autres secteurs de l'organisation.

Responsabilités principales
• Représenter le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistre, assurer un leadership en matière d'établissement de politiques, d'identification des critères de règlement à privilégier en lien direct avec les règles d'interprétation des garanties rattachées à l'analyse de la législation, jurisprudence et pratiques de l'industrie pour assurer l'évolution cohérente et performante des systèmes supportant ces divers aspects.
• Contribuer à clarifier les besoins d'affaires, à les traduire en objectifs alignés aux orientations stratégiques, à identifier les solutions d'affaires rentables, efficientes et pratiques et à déterminer la solution la plus adéquate.
• Assurer une progression et un déroulement efficients des mandats confiés en considérant les priorités et en tenant compte des pratiques de gestion de projet de l'organisation.
• Identifier et promouvoir toute opportunité bénéfique en matière de sinistralité, de qualité de service, de coûts d'opération et de croissance.
• Favoriser une étroite collaboration et assurer une communication efficiente avec les collègues et les partenaires des autres secteurs en vue d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement des politiques de règlement.
• Supporter et conseiller, à titre de personne-ressource, les collègues et partenaires du secteur, ceux des autres équipes de l’indemnisation ainsi les partenaires des autres directions principales de l'organisation notamment dans les cas de positionnement de politiques et de règlement de sinistre à difficultés élevées ou très techniques.
• Identifier les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et proposer des façons de les adresser et de les solutionner.
Relève de la direction Assurance qualité et Politiques Indemnisation.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 années d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience en rédaction de politiques et/ou de documents complexes.
• Permis d’expert en sinistre 5-A (atout).
• Expérience en assurance de dommages – entreprises (atout important).
• Anglais de niveau avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Avoir une pensée stratégique.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.
• Savoir gérer son temps.

Date de retrait : 1 juin 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72316&sid=1354
2014-05-20
Conseiller principal, Affaires juridiques Banque Laurentienne du Canada Montréal Profil général

Le titulaire du poste offre un support juridique dans des dossiers d’importance afin d’assurer le respect de la réglementation applicable.

Responsabilités/tâches
  • Émet des opinions relatives à diverses sphères du droit et formule des recommandations permettant d’assurer le développement ainsi que la protection de la Banque et ses filiales.
  • Agit à titre d’expert auprès des gestionnaires et, à cet égard, fournit des conseils juridiques et intervient dans les dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et ses filiales, y compris les litiges.
  • Rédige divers documents juridiques en droit commercial et corporatif, y compris le financement des sociétés et le financement de leurs actifs.
  • Analyse, interprète et révise divers documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et ses filiales.
  • Participe à titre d’expert à des comités et des présentations internes et externes.
  • Représente la Banque auprès de divers organismes ou intervenants.
  • Assure le respect de la législation et de la réglementation dans les différentes lignes d’affaires de la Banque et ses filiales.
  • Participe activement à la réalisation de divers projets et mandats pouvant avoir un impact sur la rentabilité et l’efficacité de la Banque.
  • Collabore à l’élaboration et la mise à jour des politiques internes et de la documentation connexe.
  • Anime et prépare des séances de formation à l’intention de clients internes.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Supervise et coordonne les activités d’une adjointe administrative.
  • Formule des recommandations et propose des solutions afin d’améliorer l’efficacité et les opérations de son unité administrative.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire en droit et minimum de 8 années d’expérience pertinente
  • Membre du barreau

Compétences spécifiques
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Communication
  • Capacité d’influence
  • Dynamisme
  • Leadership
  • Bilinguisme
  • Autonomie

Postulez ici : Kathy.Castonguay@BanqueLaurentienne.ca

https://www.banquelaurentienne.ca
2014-05-20
Conseiller(ère) juridique (13 mois) Transat A.T. inc. Montréal
Faites partie du voyage!


Transat A.T. inc. est un voyagiste intégré, spécialiste du voyage vacances, qui offre plus de 60 pays de destination. Établie au Canada et présente dans plusieurs pays, Transat est une entreprise d'envergure internationale qui possède sa propre compagnie aérienne, fournit des services à destination, est active dans l'hôtellerie et exploite un vaste réseau de distribution.

Ce poste est temporaire (contrat de 13 mois) au siège social de Montréal de Transat A.T. Inc.

Sous la responsabilité du directeur principal, affaires juridiques, le titulaire de ce poste appuiera ce dernier dans le traitement des mandats de nature variée émanant notamment du siège social, des réseaux de distribution, des voyagistes expéditifs au Canada et des voyagistes réceptifs et de services à destination, et ce principalement en droit commercial, de la consommation et de la franchise.

Responsabilités
  • Réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux tels que les contrats hôteliers, les contrats de services, les contrats informatiques, les contrats d’affrètement, les contrats avec les fournisseurs, les ententes de partenariat, les baux et les contrats de franchise et de distribution;
  • Conseiller et donner des avis juridiques aux gestionnaires de Transat et de ses filiales notamment dans le cadre de nouveaux projets et d’initiatives au niveau du franchisage, du marketing, du commerce électronique et des concours publicitaires;
  • Participer à la gestion des dossiers de réclamations et les litiges impliquant l’entreprise;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des opérations des différentes filiales avec la législation applicable;
  • Assister, au besoin, les autres membres du service Affaires juridiques dans certains dossiers corporatifs complexes;
  • Soutenir à l’occasion les gestionnaires du service des ressources humaines dans le cadre de dossiers d’embauche ou de terminaison d’emploi.

Exigences
  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 10 années d’expérience pertinente (de préférence au sein d’un cabinet ou d’une entreprise);
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Microsoft Outlook;
  • Une expérience en droit de la consommation et dans le domaine de l’aviation civile est un atout.

Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae directement à l'adresse courriel emplois@transat.com en vous assurant d'inscrire le numéro de poste AT-14-161/Conseiller(ère) juridique (13 mois) avant le 3 juin 2014.

Transat remercie les candidats qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus suite à l'analyse de leur profil.
www.transat.com
2014-05-20
Avocat en litige civil et commercial Rochefort & Associés avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) de litige possédant 5 années ou plus d'expérience en litige civil et commercial, incluant la représentation devant les tribunaux et qui désire relever des défis intéressants dans un environnement professionnel et dynamique.

Capacités ou caractéristiques recherchées:
  • Capacité d'adaptation et de souplesse;
  • Bon jugement;
  • Aptitudes pour les recherches;
  • Capacité d'analyse;
  • Autonomie et capacité de travailler sous pression;
  • Sens du travail d'équipe;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Les candidatures sont traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Envoyer votre CV à Me Ingrid E. Mazzola imazzola@rochefort-associes.com
http://rochefort-associes.com/wpfr/
2014-05-20
Avocat(e) en valeurs mobilières BCF Montréal / Québec En vue de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) œuvrant dans le domaine du droit des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec.

La personne recherchée devra idéalement compter de trois à cinq ans d’expérience pertinente en valeurs mobilières et en fusions et acquisitions. Une expérience à titre de stagiaire ou d’avocat auprès d’un organisme d’autoréglementation, d’une bourse ou de l’Autorité des marchés financiers sera considéré comme un atout.

La personne recherchée devra être déterminée, avoir le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe. Elle doit posséder une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance d’acquérir une expérience hors pair. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 13 juin 2014 à l’attention de Pascale Dionne à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
www.bcf.ca
2014-05-16
Conseiller(ère) juridique Développement international Desjardins (DID) Lévis Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 8 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et la Banque mondiale.

Raison d’être du poste

La personne titulaire exerce un rôle-conseil en matière d’encadrement légal, d’aspects juridiques et de déontologie. Elle fournit des conseils juridiques, rédige des documents juridiques, s’assure du respect de l’encadrement légal applicable et au besoin, à titre d’expert international, représente DID dans différents mandats liés à son domaine d’expertise à l’étranger.

Responsabilités du poste

Corporatif - droit des affaires et développement international :

• S’assurer du respect de l’encadrement légal applicable à DID, à sa filiale Gestion FONIDI inc., à FONIDI s.e.c. et au Fonds Desjardins pour la finance inclusive s.e.c. tant au Canada que dans les pays d’intervention de DID.
• Réaliser l’analyse et le suivi des aspects juridiques en lien avec les dossiers d’investissement de DID et rédiger la documentation nécessaire à la mise en place des montages financiers.
• Effectuer l’analyse et le suivi des aspects juridiques relatifs aux contrats d’exploitation que DID réalise à titre d’investisseur-opérateur (centres financiers aux entrepreneurs (CFE-OI)). Rédiger les conventions juridiques liées au droit des affaires et commercial à l’étranger, notamment les contrats d’investissement, les offres et les contrats d’acquisition d’actifs ou d’actions, les conventions entre actionnaires, les souscriptions d’actions, la révision des statuts corporatifs, les contrats de prêts, les contrats de garantie, etc.
• Appuyer la mise en place des CFE-OI en révisant avec l’aide de juristes locaux tous les documents pertinents (statuts d’incorporation, règlements généraux, etc.).
• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques avec les divers bailleurs de fonds et partenaires canadiens et étrangers dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement international.
• Supporter et conseiller les différentes directions administratives, la haute-direction ainsi que les instances décisionnelles de DID ou Gestion FONIDI inc. et les fonds d’investissements dans l’application des lois, politiques, règlements et normes par le biais d’analyses et d’opinions juridiques.
• S’assurer du respect, par les différentes unités administratives, des lois et règlements applicables dans l’exercice de leurs fonctions et, au besoin, émettre des recommandations.
• Rédiger des résolutions et autres documents destinés aux instances décisionnelles de DID, Gestion FONIDI Inc. et des fonds d’investissements.
• Effectuer, au besoin, tout autre travail de recherche et d’analyse relié à ses fonctions.

Soutien aux interventions de DID à l’étranger :

• Agir à titre d’expert juridique dans le cadre de mandats à l’étranger auprès des partenaires de DID et des autorités étatiques (ministères, banques centrales).
• Analyser, commenter et rédiger des textes de lois, des instructions et des directives applicables aux institutions de microfinance.
• Rédiger et réviser les statuts, les règlements et les conventions d'affiliation de coopératives d'épargne et de crédit et de leurs organismes faîtiers.
Relève du directeur principal Finances et Administration

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Huit (8) années d'expérience pertinente en pratique privée ou au sein du contentieux d’une entreprise ou d’une institution financière.
• Expérience en droit commercial international, droit corporatif et en techniques de rédaction législative et réglementaire.
• Expérience en droit coopératif est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de l’espagnol est atout.
• Fortes habiletés à rédiger, conceptualiser, vulgariser et communiquer.
• Très grande autonomie, créativité professionnelle et capacité d'interactions dans des environnements socio-économiques complexes et divers.
• Disponibilité pour réaliser des missions ponctuelles à l'étranger.

Conditions particulières:

Poste contractuel 1 an (remplacement congé de maternité)
Type d'emploi : Poste temporaire - Temps plein
Date de retrait : 25 mai 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72244&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Conseiller (ère) juridique – poste temporaire de 6 mois Exfo Québec Description sommaire

Sous la supervision du Chef des affaires juridiques et secrétaire d'entreprise, vos responsabilités seront de:
  • Négocier et rédiger différents accords;
  • Rédiger des tableaux d'évaluation des risques, des notes juridiques à la suite de révision de contrats ou de documents;
  • Examiner les contrats avec nos principaux clients;
  • Faire des recherches liées à des questions juridiques spécifiques;
  • Préparer de divers documents juridiques sur les projets spéciaux;
  • Réviser et mettre à jour des modèles de contrats départementaux (distributeurs, représentants et revendeurs, OEM, etc.);
  • Répondre aux questions juridiques des différents départements et les impacts potentiels sur l’entreprise;
  • Compiler des données pour les documents annuels comme le rapport annuel sous le formulaire 20-F et la circulaire de sollicitation de procuration, tel que requis par les commissions américaines et canadiennes des valeurs mobilières;

Note : il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 6 à 8 mois à titre de remplacement de congé de maternité.

Compétences techniques
  • Expérience en droit d'entreprise et commerciale;
  • Solides compétences dans tous les aspects du droit commercial et des entreprises, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle;
  • Connaissance de Windows (Word et Excel) et des bases de données juridiques;
  • Expérience dans une entreprise cotée en bourse ou internationale sera considérée comme un atout.

Profil recherché
  • Avoir de bonnes habiletés en communication et en écriture en anglais;
  • Être en mesure de travailler avec peu de supervision;
  • Avoir le sens de l'organisation et de la planification;
  • Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéances;
  • Savoir s’organiser et déterminer les priorités.

Exigences

Formation :Baccalauréat en droit et membre de l'Association du Barreau canadien.
Expérience pertinente :5 ans d'expérience après le Barreau dans un cabinet d'avocats en droit des affaires ou une entreprise.
Exigence linguistique :Bilingue (français et anglais). Une connaissance générale du français et un excellent anglais écrit est nécessaire pour le poste, car le candidat doit être en mesure de rédiger des contrats en anglais, lire tous les documents en anglais et aussi communiquer en anglais verbalement et par courriel.

La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles et les autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre CV à l'adresse suivante : jobs.americas@exfo.com

Legal Advisor – temporary job (6 months)


Under the supervision of EXFO’s General Counsel, the responsibilities of the Legal Advisor will be:
  • Drafting and negotiating various agreements;
  • Drafting risk assessment table, legal notes or others following revision of contract or documents;
  • Reviewing contracts with our major clients;
  • Doing related research on specific legal issues;
  • Preparing various legal documents on special projects;
  • Reviewing and updating departmental contract templates (distributors, reps and resellers, OEM, etc.);
  • Advise various departments on legal matters and potential impacts on the Corporation;
  • Compiling data in preparation for annual filings such as the Annual Report, Proxy Circular and Form 20-F, as per US and Canadian Securities Commissions;

Note: This isa temporary job for a period of 6 to 8 months as maternity leave replacement.

Technical Requirements
  • Corporate and commercial experience;
  • Strong skills in all facets of corporate and commercial law, as well as intellectual property law;
  • Knowledge of Windows (Word, Excel) and legal research databases;
  • Experience in a publicly listed or international company will be considered a great asset.

Required Skills and Aptitudes
  • Excellent communication and writing skills;
  • Ability to work with little supervision and to lead his/her owned;
  • Good organizational and planning skills;
  • Ability to work under pressure to meet deadlines;
  • Ability to self-organize and to determine priorities.

Academic and Professional Requirements

Education: LLB degree and member of a Canadian Bar Association.
Pertinent experience: 5 years of post-Bar related experience in a legal firm or a company.
Language requirements: Bilingual (French and English). Excellent written English and knowledge of French is fundamental for this position, as the candidate must be able to draft English contracts perfectly, read all documents in English, as well as communicate in French.

We are an equal opportunity employer and encourage applications from women, visible minorities and Aboriginal people.

Please apply here : jobs.americas@exfo.com
http://www.exfo.com/
2014-05-16
Notaire ou Avocat (conseiller en entreprise), Immobilier/Financement– Contrat de 6 mois Recrutement Life After Law Montréal DESCRIPTION:

Vous avez le goût de travailler en entreprise? Si vous êtes notaire ou avocat en droit immobilier/financement et vous souhaitez pratiquer votre métier sans les soucis liés au fait de gérer votre propre pratique ou vous rechercher simplement un mandat à court terme, Recrutement Life After Law vous offre une opportunité idéale en entreprise!

Notre cliente est une société de prêt hypothécaire privée qui se spécialise dans le financement d’hypothèques à court terme, qu’il s’agisse d’hypothèques résidentielles ou commerciales. Elle est présentement à la recherche d’un notaire ou d’un avocat pour combler un contrat de 6 mois dans son bureau de Montréal.

Ceci représente une opportunité unique dans un environnement de travail entrepreneurial, avec un horaire de travail raisonnable permettant de concilier vie professionnelle-vie personnelle et la possibilité de 4 jours / semaine.

Responsabilités:
  • Rédiger et réviser les offres de financement pour les nouvelles transactions de prêts et préparer la documentation juridique concernant ces transactions
  • Mandater et gérer des conseillers externes (notaires) responsables des dossiers
  • Servir de point de contact avec les ressources externes
  • Coordonner et recueillir la documentation directement liée à chaque transaction de prêt
  • Effectuer la vérification diligente y inclut les recherches de titres
  • Soutenir les efforts visant l’application des lois
  • Toutes autres tâches connexes selon les instructions du Président et du Vice-Président

Exigences:
  • Notaire ou Avocat en droit immobilier/financement (membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec)
  • Cumulant au moins 5 années d’expérience pertinente au taches détaillés ci-dessus
  • Peut servir de lien avec les professionnels de l’industrie
  • Excellentes habiletés de rédaction
  • Bon jugement
  • Autonome mais peut suivre les instructions
  • Faire preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme
  • Avoir le sens du service à la clientèle et savoir gérer les priorités
  • Bilingue - en mesure de travailler en anglais et en français

Pour faire parvenir votre candidature, consultez notre site Web sous la rubrique « Opportunités » : www.recrutementLAL.com

Judy Kremer
Directrice nationale, Recrutement
Recrutement Life After Law
1000, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 2400
jkremer@lifeafterlaw.com
1-866-227-1444 x 225
www.lifeafterlaw.com

La seule firme au Canada qui se consacre au recrutement de professionnels juridiques chevronnés dans des postes de conseillers juridiques à l'interne, des postes quasi- juridiques et des postes de cadre

À propos de Recrutement Life After Law

Recrutement Life After Law procure un service de recrutement créatif et innovant aux entreprises et constitue la source la plus fiable pour dénicher des talents exceptionnels susceptibles de combler des postes de conseillers juridiques, des emplois quasi-juridiques et des postes de cadres au sein de votre entreprise. Nos bureaux à Montréal, Toronto et Vancouver ainsi que notre réseau de candidats provenant de l'ensemble du Canada et des États-Unis, nous permettent de servir les besoins des clients sur la scène nationale et internationale, et dans des secteurs variés, incluant les télécommunications, les technologies, les assurances, les finances, les voyages, les sciences de la vie, la vente au détail, l'immobilier et l'aérospatiale.

  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

www.lifeafterlaw.com
2014-05-16
Conseiller(ère) juridique - Vice-présidence aux affaires juridiques et secrétariat général Société des traversiers du Québec Québec Société d’État relevant du ministre des Transports, la Société des traversiers du Québec exploite 13 services maritimes le long du Saint-Laurent. Elle compte une flotte de 17 navires, un effectif de plus de 600 employés et transporte annuellement plus de 5,4 millions de passagers et 2,3 millions de véhicules. Pour son siège social situé à Québec, la Société recherche présentement un professionnel pour occuper le poste de conseillère ou conseiller juridique pour une période de 8 mois.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et secrétariat général, la personne titulaire agit en tant qu’avocat procureur et conseiller juridique pour la Société. Elle effectue principalement les tâches suivantes :
  • Préparer et rédiger des contrats, requêtes, règlements, politiques, procédures et directives administratives ou tout autre document de nature légale;
  • Assister et conseiller les divers services dans leurs négociations que ce soit pour des achats, des contrats, des ventes, des règlements à l’amiable, etc;
  • Représenter ou assurer une représentation de la STQ dans toute matière non contentieuse et approuver tout contrat ou formulaire officiel à être signé afin d’en garantir la conformité avec les normes de la STQ;
  • Représenter la STQ devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires lorsque des recours intentés à l’encontre de la STQ nécessitent son intervention, que ce soit en poursuite ou en défense, selon les besoins de l’organisation;
  • Préparer des quittances ou tout contrat affectant des immeubles de la STQ;
  • Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée requise au bon fonctionnement de l’organisation.

EXIGENCES :
  • Détenir un diplôme universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;
  • Une expérience en droit du travail constituerait un atout;
  • Connaissance de la langue anglaise de niveau fonctionnel constitue un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point);

Compétences recherchées :
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
  • Sens du partenariat interne et externe;
  • Savoir négocier avec les partenaires et la clientèle interne et externe;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;

Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
ENTRÉE EN FONCTION : Juin 2014
STATUT DE L’EMPLOI : Temporaire à temps complet d’une durée de 8 mois (juin 2014 à février 2015)
LIEU DE TRAVAIL : Québec, avec déplacements à l’occasion dans les différentes traverses
TRAITEMENT Selon l’échelle salariale en vigueur à la Société des traversiers du Québec

INSCRIPTION :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2014 en indiquant le numéro du concours : 2014-31-SS.

Société des traversiers du Québec
Direction principale des ressources humaines
250, rue St-Paul, Québec (Québec) G1K 9K9
Courriel : drh@traversiers.gouv.qc.ca
Télécopieur : (418) 643-7308 PRIÈRE DE NE PAS TÉLÉPHONER

La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

http://traversiers.gouv.qc.ca/fr/
2014-05-15
Adjointe administrative Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Sous la direction de la Vice-présidente, Développement des affaires, l’adjointe assure un support administratif à l’équipe de développement des affaires et à la Directrice aux affaires juridiques et corporatives.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Produire de contrats et d’autres documents de nature juridique à partir des modèles existants
  • Effectuer les suivis des dossiers en cours
  • Fournir un support lors de l’analyse des déclarations d’invention (chaîne de titre)
  • Saisir les données dans les bases de données telles que KSS, Outlook ou le gestionnaire de contacts d’affaires
  • Organiser la logistique des rencontres, comités, conférences internes
  • Numériser et classer les documents juridiques selon les procédures d’archivage établies
  • Supporter le groupe de développement des affaires

PROFIL DE QUALIFICATIONS
Formation académique
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en secrétariat (juridique de préférence)
  • Autre combinaison d’expérience et de formation

Expérience requise
  • 3-5 années d’expérience

Connaissances
  • Maîtrise des logiciels suivants :
  • Suite Microsoft Office
  • Adobe Acrobat
  • Navigation sur Internet
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Caractéristiques personnelles
  • Rigueur et ponctualité
  • Bon jugement
  • Minutie et précision
  • Discrétion et confidentialité
  • Respect des échéanciers
  • Travail d’équipe

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 2 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca
www.univalor.ca
2014-05-15
Adjointe juridique Banque de Montréal Montréal Ce titulaire de ce poste est responsable d’offrir un soutien administratif et juridique de niveau supérieur au conseiller juridique interne à divers niveaux, dans un milieu complexe, en constante évolution et où le respect des échéances est primordial. Il a accès à des renseignements bancaires de nature sensible et confidentielle qui pourraient avoir une incidence sur le risque de réputation de la Banque. Il contribue au succès du groupe Services juridiques, Affaires générales et Conformité en offrant un soutien administratif solide relatif aux documents et aux dossiers juridiques et aux problèmes complexes, et en aidant à la gestion du conseiller externe et des dépenses afin de maximiser la productivité juridique. Il offrira également un soutien juridique en temps opportun et aidera à la préparation et au suivi des documents juridiques en conformité avec les lois, pratiques et politiques en vigueur dans toutes les unités d’affaires.

Le titulaire de ce poste aidera plusieurs avocats pour des dossiers complexes et diversifiés.

Connaissances et compétences

Connaissances :
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales ou expérience de travail équivalente
  • Bilinguisme – français/anglais
  • Agrément d’un programme de formation en assistance juridique reconnu
  • Expérience requise à titre d’adjointe juridique
  • Compréhension des activités d’une institution financière
  • Connaissance de la terminologie juridique
  • Connaissance des applications bureautiques standards utilisées par l’unité d’affaires
  • Connaissance et compréhension des principaux produits et services, processus et mesures de contrôle de l’unité d’affaires
  • Connaissance des systèmes et des applications du service

Compétences :
  • Professionnalisme et courtoisie
  • Solide sens de l’organisation
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de front
  • Excellentes aptitudes de compréhension et de communication orale et écrite
  • Solides aptitudes à établir les priorités
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences informatiques (maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint); expérience de travail avec du matériel de bureau (télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Audiotypie (transcription de ce qui a été dicté ou enregistré)
  • Solides compétences en correction d’épreuves
  • Sens de la discrétion en ce qui concerne des problèmes et des documents confidentiels
  • Proactivité, sens de l’initiative pour mettre en place des mesures d’amélioration
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Esprit d’équipe, favorable aux initiatives de la Banque et du groupe Souci du détail
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité de communiquer à tous les niveaux
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution
  • Capacité de résoudre des problèmes et pensée critique
  • Capacité à établir une relation de confiance et à entretenir une relation professionnelle avec les clients
  • Expérience et discrétion relatives au traitement de documents confidentiels et de nature délicate

Cela fait plus de 195 ans que nous aidons nos clients et la collectivité. Travailler chez nous, c’est faire partie d’un groupe de gens talentueux et passionnés, qui travaillent en équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Nous favorisons votre réussite en vous donnant le soutien qu’il vous faut pour que votre potentiel devienne exceptionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.bmo.com/carrieres et le numéro d’affichage est 1400013191.

BMOGroupe financier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En encourageant la diversité, nous tirons notre force de notre personnel et de nos différents points de vue.

www.bmo.com/carrieres
2014-05-14
Avocat(e) Herman Bédard, avocats Québec Poste d'avocat(e) dans un bureau de pratique privée

Les champs de droit sont: la famille, la jeunesse, la santé mentale et le droit social.

Fonctions:

Au bureau: recevoir les clients, préparer leurs causes, traiter les dossiers du début jusqu'au jugement, effectuer les recherches pertinentes, rédiger les procédures appropriées, etc.

À la cour: représentations devant les tribunaux, plaidoiries, consultations et recherches aux greffes, etc.

Le ou la candidat(e) doit maîtriser la suite office (Word et Outlook), les moteurs de recherche, les banques de données, Aliform, les procédures pertinentes au droit pratiqué dans le cabinet. La personne devra être autosuffisante en rédaction de procédures et en confection de dossiers dans un français impeccable. Être à l'aise devant le tribunal.

Qualités: disponibilité, autonomie, vaillance, capacité d'adaptation

Nombre d'années d'expérience: minimum 2 ans

Entrée en fonction: le plus tôt possible

Langues demandées:
langues parlées: français et anglais
langue écrite: français

Lieu et site du bureau: dans le Vieux-Québec
51, rue des Jardins, bur. 206, Québec, Québec, G1R 4L6

Salaire offert: à discuter

Claudette Milot (Administratrice)
Téléphone: 418-692-2425
Télécopieur: 418-692-2528
Courriel: milotclaudette@qc.aira.com
www.hermanbedard.com
2014-05-13
Conseiller Juridique Cascades Groupe Produits Spécialisés Kingsey Falls VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d'activités suivants: emballage industriel, emballage produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage. Le Groupe compte 51 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe et emploie plus de 2500 personnes.

Sous la supervision du directeur, services juridiques, le candidat aura comme principales responsabilités:
  • Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
  • Gérer des dossiers de litige;
  • Participer aux différents dossier d'acquisition;
  • Conseiller les dirigeants des unités d'opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 8 années d'expérience en cabinet ou au sein d'un service juridique d'entreprise
  • Excellence connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Bonne connaissances en droit de la propriété intellectuelle;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aisance en rédaction d'ententes;
  • Avoir un bon sens des affaires;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Ms Office et de l'environnement Windows;
  • Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s'imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.


http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5050&sid=1354
2014-05-13
Avocat junior (3-5 ans) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie œuvrant dans le domaine de l'aviation d’affaires, est à la recherche d'un avocat junior afin de compléter son département juridique. La personne sélectionnée agira en support à l'équipe de direction dans tout ce qui touche l'acquisition et la vente d'aéronefs, sur la scène internationale.

Le candidat idéal compte un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial durant lesquelles il aura notamment participé à des transactions d'acquisition et de vente d'actifs. Il est un joueur d'équipe capable d'appliquer les stratégies adoptées par la direction tout en s'assurant de minimiser les risques encourus par l'entreprise. Il est également un habile négociateur capable de faire preuve d’initiative, de souplesse et d'imagination dans le cadre de ses discussions avec les partenaires d'affaires et clients de l'entreprise.

Notre cliente offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature ou appliquez sur notre site internet.

Exigences :

  • Être membre du barreau du Québec.
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial touchant notamment l'acquisition et la vente d'actifs.
  • Avoir un intérêt pour la rédaction de contrats, la préparation d'agendas de clôture et des autres documents pertinents.
  • Être en mesure de négocier et rédiger en anglais de façon presque parfaite.
  • Des connaissances en Common Law seraient un atout.
  • Des connaissances en aviation seraient un plus, mais notre cliente se chargera de votre formation à ce niveau.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-05-12
Parajuriste Ivanhoé Cambridge Montréal UN EMPLOI DE PARAJURISTE, À MONTRÉAL

Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit une expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier incluant l’investissement, le développement, la gestion d’actifs, la location et l’exploitation, afin de générer un rendement optimal pour ses investisseurs. Par l’entremise de multiples filiales, ses actifs, situés principalement au Canada, aux États-Unis, en Europe, au Brésil et en Asie, totalisaient plus de 40 G$ CA au 31 décembre 2013. Son portefeuille se compose principalement de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux et de propriétés multirésidentielles. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (lacaisse.com), l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS TALENTS!

Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du directeur, Affaires juridiques et/ou d’un conseiller juridique, le titulaire offre son soutien aux activités de location pour les immeubles à bureaux ainsi que pour les centres commerciaux à ce poste, le titulaire devra :
  • Préparer différents documents légaux reliés à la location d’espace dans les édifices à bureau et centres commerciaux, tels que : baux, offres de location, lettres d’ententes, etc., en utilisant les documents standards d’Ivanhoé Cambridge, le tout sous la supervision d’un avocat;
  • Rédiger et amende des clauses spéciales à insérer aux différents documents légaux;
  • Vérifier les documents légaux reçus signés du locataire;
  • Négocier avec les locataires les termes et conditions de leurs baux et autres documents de location;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES
  • Détenir un DEC en techniques juridiques et 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance de la documentation courante dans le domaine de la location d’espaces de bureau et du commerce de détail;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit;
  • Habileté dans la rédaction de clauses de baux;
  • Habileté et expérience dans la négociation de baux d’espaces de bureau et de commerce de détail;
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Aptitude dans l’apprentissage de nouveaux logiciels.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

QU’AVEZ-VOUS À Y GAGNER?

Ivanhoé Cambridge offre à ses employés des avantages sociaux concurrentiels et un régime de retraite intéressant. Soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés, la Société propose de nombreux programmes qui permettent de concilier le travail et la vie personnelle, entre autres des congés « J’aime les vendredis », des horaires de travail flexibles et des journées caritatives « Donnant-donnant ».

L’entreprise, qui prend à cœur l’avancement et l’épanouissement professionnels de ses employés, offre des perspectives de carrière intéressantes au Canada et à l’étranger ainsi qu’un programme de formation et de perfectionnement des plus variés, y compris le remboursement des frais de scolarité. Avec Ivanhoé Cambridge, un monde de possibilités s’offre à vous.


Joignez-vous à notre réseau



  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

http://www.ivanhoecambridge.com/fr-ca
2014-05-12
Avocat(e) plaideur(se) en litige civil et commercial Groupe Montpetit Montréal Excellente opportunité pour vous accomplir!

Avocat(e) plaideur(se) en litige civil et commercial

4 à 8 ans d’expérience


Un excellent cabinet d’avocats boutique situé au centre-ville de Montréal recherche un(e) avocat(e) plaideur(se) bilingue ayant entre 4 et 8 ans d’expérience en litige civil et commercial. Une expérience en droit de la construction est un atout majeur.


Responsabilités :
• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors-cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.


Une grande autonomie est essentielle dans l’exécution de toutes ces tâches et une bonne expérience en plaidoirie est requise.


Si vous désirez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et réaliser vos objectifs professionnels, c’est votre poste!

Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.


S.V.P. Veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible et soyez assuré(e)s que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0116P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.

www.groupemontpetit.com
2014-05-10
Secrétaire juridique Air Canada Montréal Secrétaire juridique - Montréal-12898


Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste de secrétaire juridique relevant de plusieurs avocats-conseils (y compris du conseiller juridique général adjoint– Affaires commerciales et de l’entreprise) est à pourvoir.

• Fournir une aide en secrétariat et en administration à plusieurs avocats-conseils.
• Réviser les contrats en fonction des modèles d'Air Canada.
• Gérer et tenir à jour un vaste système de classement
• Ouvrir, organiser et gérer des dossiers et documents, y compris des fichiers informatiques, de sorte que leur extraction soit rapide et efficace
• Vérifier et superviser la progression des dossiers
• Assurer et coordonner l'acheminement efficace des documents
• Rédiger et relire la correspondance, les notes de service ainsi que d'autres documents.
• Aider à la préparation des documents juridiques pour les clôtures et aider à la préparation de la documentation type.
• Gérer et tenir à jour l'horaire des avocats-conseils.
• Organiser et coordonner les réunions, les téléconférences et les dispositions de voyage des avocats-conseils
• Assurer un suivi de l'état des mesures à prendre découlant des réunions et des projets.
• Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes relativement aux transactions.
• Effectuer diverses tâches précises de traitement de texte, dont la rédaction ou la révision de documents divers, entre autres de correspondance très confidentielle, de notes de service et de contrats
• Préparer les premières ébauches des contrats selon les modèles existants des Affaires juridiques.
• Effectuer des tâches additionnelles exigées, ou entreprises de son propre chef en vue d'améliorer le déroulement du service et les processus.

Exigences
• Diplôme d'études secondaires et 3 années d'expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l'occasion Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d'organisation et d'administration
• Talent marqué pour la présentation et les relations interpersonnelles
• Souci du détail
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Faire preuve de tact, de discrétion et de jugement remarquables à reconnaître la portée des pouvoirs et à protéger les renseignements confidentiels
• Désir d'entreprendre de nouvelles initiatives, d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d'affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l'innovation et la productivité de l'équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, PowerPoint et Excel)
• Expérience dans le domaine des affaires juridiques, un atout

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:
Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12898.




Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.



Legal Assistant – Montreal-12898

Description


Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation

A vacancy exists for a Legal Secretary who will report to several Counsels, including the Assistant General Counsel, Corporate and Commercial.

• Provide secretarial and administrative support for a number of Counsels
• Review contracts against Air Canada templates
• Maintain and up-date extensive filing system
• Open, organize and maintain files and documents including computer files for rapid and
effective retrieval
• Review and monitor status of files and assist with follow-up
• Maintain and coordinate efficient flow of documents
• Draft and proofread correspondence, internal memoranda and other documents
• Assist in organizing legal documents for closings and help prepare standard form documentation
• Manage and maintain Counsel schedules
• Organize and coordinate meetings/conference calls as well as travel arrangements for Counsel
• Ensure follow-up on status of action items/projects
• Coordinate and liaise with internal and external parties in connection with transactions
• Provide accurate word-processing support by composing and/or editing a variety of documents, including highly confidential correspondence, memoranda and contracts
• Prepare first drafts of contracts on the basis of existing Law Department templates
• Perform additional functions as directed or assumed on personal initiative to improve workflows and processes

Qualifications
• Minimum of high school degree with 5 years of secretarial and/or administrative work experience
• Availability to work flexible hours, on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Excellent attention to detail
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision


• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements
• A desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, PowerPoint and Excel
• Legal background, an asset

Lingustic Requirements


Bilingual (English and French)

Application:
Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12898
Or follow the link below:

http://aircanada.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=12898&lang=en&src=JB-11328


At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a
disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.


www.aircanada.com
2014-05-09
Adjoint Administratif - Temporaire Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste d'adjoint administratif relevant de plusieurs avocats-conseils est à pourvoir. Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Toute prolongation dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins prévus en dotation.

• Fournir un soutien pour les tâches de bureau et administratives à plusieurs avocats, techniciens juridiques et assistants juridiques.
• Ouvrir les dossiers dans le système de classement informatisé et préparer des chemises avec les renseignements appropriés. Tenir à jour un système de gestion de dossiers permettant la récupération rapide et efficace des dossiers ainsi que des renseignements s'y rattachant.
• Classer les dossiers et tenir leur contenu à jour (comprend l'impression et le classement des courriels).
• Administrer le processus d'archivage des dossiers.
• S'occuper des préparatifs pour les réunions organisées par les avocats-conseils (invitations aux réunions, préparation de la documentation, salles de conférence, etc.).
• Rédiger divers documents (notes de service, lettres et présentations), entrer des données ainsi que photocopier et numériser des documents.
• Préparer et compléter l'information ainsi que les reliures liées aux contrats (peut comprendre la photocopie, l'impression et le classement de documents).
• Fournir une aide pour les processus administratifs, notamment pour les autorisations de dépenses, les factures et les notes de frais.
• Effectuer toutes autres tâches exigées, ou entreprises de son propre chef.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires et au moins 2 années d’expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l’occasion
• Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration
• Talent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Haut degré de tact et de discrétion, ainsi que bon jugement permettant de reconnaître l'étendue des pouvoirs accordés et de protéger les renseignements confidentiels
• Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives, d’apprendre, et de s’adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d’affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l’innovation et la productivité de l’équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, Excel et PowerPoint de préférence)
• Expérience pertinente dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique, un atout, mais non obligatoire

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12903



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Administrative Assistant - Temporary - Montreal-12903

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

A vacancy exists for an administrative assistant position who will report to a Legal Counsels.This is a temporary position for 6 months. Any extension would be dependent on a number of factors including expected staffing requirements.
• Provide clerical and administrative support for a number lawyers, paralegals and legal assistants.
• Open files in computer filing system and prepare file folders with appropriate information and maintain an effective file management system, including to permit rapid and effective retrieval of files and related information.
• Organize and maintain files with up-to-date content (including printing and filing emails).
• Administer the process for archiving of files.
• Prepare for meetings organized by Counsel (invitation to meetings, preparing documentation for meetings, conference rooms, etc.).
• Compose various documents (internal memos, letters, and presentations), perform data entry, photocopying and scanning.
• Prepare and complete information and contract binders (which may include copying, printing and filing documents).
• Assist with administrative processes; including for spend authorizations, invoices, expense reports and other documents.
• Perform additional functions as requested or assumed on personal initiative.

Qualifications

• Minimum of high school degree with at least 2 years of secretarial and/or clerical work experience
• Availability to work flexible hours on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision
• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines.
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information.
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements.
• Desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity.
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, Excel and (preferably) PowerPoint
• Relevant experience working in a law office or other legal environment is not essential but would be an asset.

Lingustic Requirements

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12903.

Or follow the link below:
http://aircanada.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=12903&lang=en&src=JB-11328

At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-05-09
Avocat - Administrateur(trice) de contrats Québecor Média Montréal Québecor Média inc., une filiale regroupant toutes les activités médias de Québecor, cherche à combler à Montréal un poste de :

Avocat - Administrateur(trice) de contrats


Relevant du Vice-président, mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers dans différentes tâches.

Principales responsabilités :
  • Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Groupe Archambault inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production, la distribution et diffusion d’œuvres musicales, spectacles, émissions de télévision, gestion et libération de droits, ententes avec fournisseurs;
  • Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
  • Mettre à jour les banques de contrats modèles;
  • Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
  • Fournir l’information contractuelle aux opérateurs.

Exigences :
  • Diplôme en droit souhaitable;
  • Expérience pertinente de plusieurs années dans des fonctions similaires ;
  • Une expérience étendue dans le domaine des médias sera un atout important;
  • Bilinguisme;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités.

Caractéristiques recherchées à l’embauche :
  • Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
  • Maîtrise du logiciel EnActPlatinum est un atout important;
  • Sens élevé de l’organisation, initiative et rapidité d’exécution;
  • Aptitude à la rédaction;
  • Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : qi_reshum@quebecor.com

www.quebecor.com
2014-05-09
Redacteur-traducteur Lavery Montréal Rédacteur - traducteur – Développement des affaires et communications

Entreprise : Lavery

Ville : Montréal

Date limite : 30 mai 2014

Lavery en bref

Lavery est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Regroupant plus de 200 avocats, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario grâce à ses bureaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ottawa. Près de 500 personnes y travaillent.

Fonctions

Relevant de la directrice, Développement des affaires et communications, le rédacteur – traducteur est parfaitement bilingue et possède une solide expérience lui permettant d’assurer efficacement la rédaction, révision et traduction de tous les contenus pour l’ensemble des outils de communications internes et externes du cabinet. Il est également en mesure d’offrir un soutien professionnel de haut niveau dans l’élaboration de divers documents produits par le Service, notamment des offres de service, des plans de communication, des présentations sur des sujets variés et des rapports-synthèses sur différents thèmes liés au développement des affaires.

Principales responsabilités du poste

1. Collabore à la création d’outils de communication internes et externes, imprimés et électroniques.
2. Rédige et révise en français et en anglais des contenus rédactionnels imprimés et électroniques de différentes natures (offres de services, invitations, bulletins, site internet, communiqués, dépliants, brochures, rapports, etc.);
3. Traduit le contenu original en anglais ou en français, selon les besoins;
4. Effectue des recherches sommaires sur Internet et produit des rapports-synthèses en vue de campagne de publicité ou de la tenue d’événements;
5. Collabore à l’élaboration des plans de communication et des programmes d’action.

Qualifications requises

La personne recherchée doit posséder la formation et les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication, relations publiques, traduction, rédaction ou journalisme. Formation en droit un atout.
• Au moins dix (10) années d’expérience en rédaction – traduction idéalement dans un service de développement des affaires et communications au sein d’un cabinet d’avocats ou une organisation de services professionnels;
• Bonne compréhension des enjeux du domaine des services professionnels;
• Parfait bilinguisme français-anglais (oral et écrit);
• Capacité rédactionnelle élevée dans les deux langues (syntaxe et orthographe impeccables);
• Très axé sur le service à la clientèle et les besoins des clients internes;
• Capacité à fonctionner de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des échéanciers;
• Grande résistance au stress et capacité à faire face à la pression;
• Rigueur intellectuelle, souci du détail et de la précision;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

Moment idéal pour l’embauche
Le plus rapidement possible.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel à recrutement@lavery.ca

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

www.lavery.ca
2014-05-08
Conseiller juridique Elite Group Montréal Nous sommes actuellement à la recherche d'un avocat avec une expérience de 2-3 ans pour se joindre à notre équipe à titre de conseiller juridique; il ou elle se rapportera à l'avocat général. Nous sommes situés au centre-ville de Montréal. Notre société est reconnue dans le développement et la conception de pointe, de haute qualité, de petits appareils de cuisine, d'éclairage, et de produits de planchers.

Description des tâches
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment de distribution, de fabrication, de ventes, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la compagnie, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges en collaboration avec des avocats externes
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de propriété intellectuelle, en collaboration avec des avocats externes
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la compagnie

Exigences
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec
  • Trois (3) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise
  • Diplôme ou expérience en common law (atout)
  • Connaissances ou expérience en propriété intellectuelle (atout)
  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Motivé, organisé, rigoureux et débrouillard
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitude à travailler en équipe

Lieu : Montréal

Si vous pensez avoir tout ce que notre compagnie recherche et si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, veuillez, s’il-vous plaît, nous faire parvenir votre CV à HR@elitegroupinc.ca

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt démontré. Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue.

Legal Counsel

Description of position

We are currently seeking a lawyer with 3 years’ experience who has a “can do” attitude to join our team as in-house counsel to report to the General Counsel. We are located in downtown Montreal. Our company is recognized as developing cutting edge design, high quality, small kitchen appliances, lighting, batteries and floor care products with competitive price points.

Responsibilities
  • Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing and confidentiality agreements, among others
  • Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the company’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect
  • Handling and tracking various litigation cases in collaboration with outside attorneys
  • Handling and tracking various patent and trademark applications in collaboration with outside attorneys
  • Performing any other duties of a legal nature related to the company’s activities

Qualifications
  • Bachelor in Law and member of the Québec bar association
  • Three (3) years’ relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
  • Common Law degree or experience an asset
  • Intellectual property knowledge or experience an asset
  • Perfect command of spoken and written French and English
  • Excellent command of Microsoft Office Suite software
  • Motivated, organized, rigorous and resourceful
  • Able to handle several files at once
  • Team player

HR@elitegroupinc.ca
http://elitegroupinc.ca/
2014-04-15
Avocat(e) Ville de Montréal Montréal Numéro de l'affichage : OMBU-14-TEMP-407410-59920
Organisation : Ombudsman
Lieu de travail : 275 rue Notre-Dame Est, Montréal.
Salaire : Minimum : 45 859$ - Maximum : 104 221 $ (Échelle salariale 2011)
Durée du comblement : 12 mois (remplacement de congé de maternité)
Période d'inscription : Jusqu' au 21 mai 2014 inclusivement

Sommaire de l’emploi

L’Ombudsman de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour préparer des opinions juridiques destinées à l’ombudsman et effectuer des missions d’enquête souvent complexes, lorsque des citoyens sont susceptibles d’être lésés à la suite d’une décision, omission ou action de la Ville de Montréal ou d’une de ses entités.
Le titulaire prépare des opinions juridiques pour l’équipe de l’ombudsman. Il soumet des conseils juridiques à l’ombudsman, fait des enquêtes et au besoin, entreprend un processus de médiation en vue de trouver des solutions justes, équitables et respectueuses pour régler un problème ou une injustice.

Scolarité : détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et avoir complété la formation professionnelle de l’école du Barreau du Québec.

Expérience : posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente impliquant des responsabilités significatives en lien avec les tâches et responsabilités des postes à combler.

Condition d’admissibilité : être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve).

Autre(s) exigence(s)
  • Reconnu(e) pour ses talents en recherche et analyse juridiques ;
  • Habiletés de rédaction en français et en anglais ;
  • Capable de vulgariser des concepts complexes ;
  • Habile en en médiation et en négociation ;
  • Bilingue de haut niveau (parlé et écrit) ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, etc.

Remarques
  • À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter du 6 juin 2014. Veuillez prendre note que les candidats retenus seront convoqués par courriel.
  • Le ou les candidats de l’externe sélectionnés à la fin du processus devront satisfaire à une enquête de sécurité et de réputation impliquant notamment le SPVM.

Vous devez obligatoirement accéder au site de la Ville de Montréal pour postuler sur cet emploi. Aucun curriculum vitae acheminé par courriel ne sera accepté.

Rendez-vous au http://ville.montreal.qc.ca/emploi

1) Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : sélectionnez ‘ Candidat de l’externe ’ ;
2) Créez votre profil de postulant si vous n’êtes pas inscrit ;
3) Catégorie d'emploi : Choisir ‘Avocat et notaire – Professionnel juriste ’ ;
4) Date d'affichage : Choisir dans le menu déroulant ;
5) Numéro de l'affichage : Sélectionnez ‘ OMBU-14-TEMP-407410-59920 ’ ;
6) Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘ Postuler maintenant’ au bout de la ligne’.
http://ville.montreal.qc.ca/emploi
2014-05-08
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