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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 378
Titre Entreprise Ville  Inverser le tri Site Web Entreprise (Logo) Créé
Technicien(ne) comptable Delegatus services juridiques inc. Vieux Montréal
Opportunité d’emploi – Technicien(ne) comptable


Delegatus services juridiques est un cabinet novateur offrant des services juridiques de haute qualité dans un contexte adapté à leurs clients. Fondé en 2005, le cabinet compte plus de 25 avocats œuvrant dans tous les domaines liés au droit des affaires.

En raison de la croissance de l'entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne)-comptable pour joindre notre service des finances. Bien que ce poste nécessite un certain encadrement, l’accomplissement de la plupart de ces fonctions se fera progressivement de façon autonome.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Facturation
• Facturation électronique
• Suivi de facturation – comptes en souffrances
• Réalisation des transactions en fidéicommis (encaissement, remise, transfert, placements)
• Émission des chèques de dépenses aux dossiers et au grand livre
• Vérification, traitement et importation des feuilles de dépenses
• Dépôt aux livres et à la banque des recevables

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
• Formation : technique en administration ou équivalence
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Bilinguisme parlé et écrit – français et anglais
• Connaissances techniques : logiciel comptable ou progiciel de gestion intégré (Jurisconcept, Simplecomptable), la suite Office, Excel
• Habiletés pertinentes : gestion de volume, précision, ordonné, méthodique et rapidité d’exécution, esprit d’équipe, capacité de travailler sous pression,
entregent, diplomatie et discrétion

Note : Une expérience dans un cabinet de services professionnels est un atout.

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse :recrutement@delegatus.ca

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci!

www.delegatus.ca
2014-07-16
Associé en cabinet boutique, droit du travail & emploi ZSA Montréal
  • Être rémunéré à 65% de ce que vous générez? Oui, c’est possible!

Notre client est un cabinet boutique établi au centre-ville de Montréal depuis quelques années. Il compte sept avocats, dont plusieurs ayant pratiqué en grand cabinet mais ayant fait le choix d’évoluer dans une structure différente pour desservir une clientèle composée en bonne partie, mais non exclusivement, d’organismes publics et de municipalités.

Il cherche aujourd’hui à poursuivre sa croissance et offre la possibilité à un praticien de droit du travail et de l’emploi de se joindre à lui.

Les avantages? Vous joignez les rangs d’un cabinet comptant des praticiens de renom. Vous intégrez une structure établie, dans des bureaux prestigieux du centre-ville, avec support administratif et sans tous les tracas administratifs liés au fait d’avoir votre propre cabinet. Vous joignez une structure qui demeure flexible : vous proposez des taux adaptés à votre clientèle et pouvez désormais travailler à un rythme qui vous convienne. Vu une gestion saine et des frais fixes qui demeurent bas, vous gardez pour vous au moins 65% des honoraires que vous générez. Le cabinet sera en mesure de vous référer un volume d’affaires correspondant à au moins 200 heures de travail pendant votre première année; la synergie qui s’établira ensuite permettra, si l’on se fie aux exemples passés, de générer certainement bien plus dans les années qui suivront.

Vous travaillez dans le domaine depuis au moins 10 ans? Vous travaillez pour des employeurs variés, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et avez développé votre clientèle, qui génère 300 000$ ou plus par an?

Nous aimerions discuter confidentiellement avec vous. Réf. #22927

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-28
Agent(e) de conformité et conseiller(ère) juridique MacDougall, MacDougall & MacTier Inc. Montréal 3Macs est un courtier en valeurs mobilières indépendant de plein exercice ayant des succursales au Québec et en Ontario. Sous l’autorité du chef de conformité et du directeur principal de la conformité, le titulaire de l’emploi agira à titre d’agent(e) de conformité au sein de l’équipe de conformité et de conseiller(ère) juridique au sein du contentieux.

Responsabilités/Tâches

• Participer aux rapports de conformité journaliers, mensuels ou semestriels tels que, par exemple, les rapports de commission
• Faire des analyses de portefeuilles et de convenance
• Fournir un soutien à l’équipe des ventes (par exemple aux conseillers) et des opérations sur des questions concernant la conformité règlementaire et légale
• Appliquer les règles et lois de l’OCRCVM et des autorités règlementaires en valeurs mobilières, ou autres
• Fournir des avis sur tout sujet concernant les valeurs mobilières ou autre règlementation applicable au courtier
• Rédaction de politiques internes appliquant la règlementation
• Donner de la formation à d’autres employés
• Participer à tout autre projet
• Accomplir toute autre tâche connexe ou d’ordre général nécessaire ou exigée dans le cadre de ses fonctions

Les responsabilités et tâches peuvent être appelées à évoluer en fonction des besoins du courtier et des aptitudes du candidat.

Qualifications professionnelles pertinentes

• Avocat(e) ayant entre 1 et 3 ans d’expérience
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou tout autre cours relié aux valeurs mobilières, un atout
• Expérience en conformité ou vente de services financiers, un atout

Compétences personnelles

• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Faire preuve d’autonomie, d’un sens des responsabilités, d’une conscience professionnelle, de leadership et d’esprit d’équipe
• De fortes habiletés en communication et en négociation nécessaire

Avantages

• Avantages sociaux payés par l’employeur
• Cours professionnels payés par l’employeur
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur
• Régime de retraite en partie payé par l’employeur
• Boni annuel possible
• Possibilité d’achat d’actions de la compagnie
• Petite équipe dynamique et environnement stimulant

Veuillez prendre note que la personne dont la candidature sera retenue devra obligatoirement se soumettre à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires et financiers en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à msavoie@3macs.com avant le 17 avril 2014.
www.3macs.com
2014-04-09
Adjoint(e) à la direction Droit-inc.com Montréal
Adjoint(e) à la direction


Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Superviseurs immédiats : Éditeur
Statut d'embauche : Permanent

Horaire de travail : Temps plein
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal


Droit-inc.com est un média qui édite des sites d’informations pour les avocats du Québec et de France ainsi que pour les secrétaires du Québec. L’esprit d’équipe, le dépassement, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.

Relevant de la direction, la compagnie est à la recherche d’une personne responsable d’offrir un support à l’éditeur de Droit-inc et de Secretaire-inc.


Responsabilités :

• Gérer et coordonner les agendas.
• Rédiger, corriger et traduire à l’occasion les correspondances.
• Préparer ou réviser des Demandes de propositions (Request for proposals).
• Organiser les réunions ainsi que les ordres du jour.
• Assister à certaines réunions afin d’en assurer la bonne conduite administrative, prendre les minutes et soumettre les procès-verbaux.
• Mettre en forme et réviser certaines présentations.
• Générer et tenir à jour différents rapports et la revue de presse.
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
• Offrir un soutien administratif.
• Effectuer la facturation et faire le suivi des comptes recevables.
• Effectuer à l’occasion la préparation des infolettres.
• Effectuer toute autre tâche connexe.


Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires en secrétariat ou bureautique ou DEC dans une technique pertinente.
• Expérience de 3 ans dans le domaine.
• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l'anglais.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et très grand souci du détail.
• Dynamisme, tact et initiative.
• Discrétion et bon jugement.
• Compréhension du langage média.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne connaissance de la suite MS Office.

Pour postuler, svp, veuillez faire parvenir par courriel - en précisant dans quel site vous avez vu cette annonce - une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’attention de M. René Lewandowski à : renelewandowski@droit-inc.com

Nous vous remercions pour votre intérêt. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 28 mars

www.droit-inc.com
2014-03-17
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac
Adjointe juridique et administrative


VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre foncier, au RDPRM et au CIDREQ.

Exigences :
• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance de Outlook et du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.

http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=392
2014-07-17
Avocat- coordonnateur Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne Montréal
APPEL DE CANDIDATURE 2IÈME AFFICHAGE

Avocat(e) - Coordonnateur(trice)


Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne est un organisme à but non lucratif dont la mission première est la défense des droits des personnes démunies. L’organisme a aussi un mandat de Centre local d'aide juridique. Il est contrôlé par un conseil d'administration de citoyens.

Le conseil d’administration sollicite la candidature d’avocat(e ) apte à relever des défis et à prendre en charge l’ensemble des mandats d’un organisme communautaire unique, dans un milieu socialement engagé et qui œuvre à un plus grand accès à la justice. Toute personne intéressée est priée de faire parvenir une lettre de motivation accompagnant son curriculum vitae.

RÔLE DE LA COORDINATION

En plus de ses fonctions d’avocat(e) au sein de l’équipe, la personne coordonnatrice, sous la responsabilité d’un conseil d’administration voit à la mise en œuvre de la mission sociale et communautaire de l’organisme ainsi que du volet aide juridique. Elle exerce le leadership nécessaire au développement de l’organisme dans le respect des orientations et des mandats définis par le conseil d’administration et l’assemblée générale.

De plus elle s’assure de la saine et efficiente gestion financière et administrative de l’organisme. Elle veille à l’offre et à la qualité des services, à l’organisation du travail et est responsable des relations de travail.

Elle représente le conseil d’administration auprès de la population, des organismes communautaires et des partenaires de l’organisme, des bailleurs de fonds et de tout autre interlocuteur.

Principales responsabilités

1. Orientation et développement de l’organisme;
2. Livraison des services à la population (Centre local d’aide juridique);
3. Travail avec le conseil d’administration, comités de travail et autres instances;
4. Vie associative : assemblée générale et liens avec les membres;
5. Gestion des ressources humaines et planification/organisation du travail;
6. Gestion des ressources financières;
7. En qualité de membre de l’équipe d’avocat(e)s, participation à l’offre des services prévus à la Loi sur l’aide juridique;
8. Maintien des liens avec le milieu et coordination de l’implication collective de l’organisme;
9. Volet d’éducation populaire et de défense des droits économiques et sociaux;
10. Leadership dans le cadre des campagnes visant un meilleur accès à la justice.

Qualification et expérience requises

1. Être membre du Barreau du Québec;
2. Un minimum de 10 ans d’expérience à titre d’avocat(e);
3. Expérience en défense des droits économiques, sociaux et en droit familial;
4. Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction ou de coordination;
5. Expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
6. Très bonne connaissance des enjeux reliés à l’accès à la justice, au milieu de la justice et de l’aide juridique;
7. Connaissance des enjeux liés au milieu communautaire et à la défense des droits;
8. Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif et de travail avec un conseil d’administration;
9. Connaissance des quartiers Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne un atout.

Aptitudes

1. Volonté de pratiquer le droit dans un milieu socialement engagé;
2. Grande capacité de travail en équipe;
3. Capacité d’analyse, habiletés en négociation, animation, vulgarisation;
4. Capacité de travailler avec des personnes démunies;
5. Capacité de travailler sous pression, multi-tâches et multi-compétences;
6. Connaissance pratique de la suite MSOffice, Internet Explorer et des logiciels usuels à la pratique du droit;
7. Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit)

Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur. Il s’agit d’un poste permanent, soumis à une période de probation.

Entrée en fonction : juin 2014

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 23 mai 2014, 17 h, au Comité de sélection à l’adresse suivante : lferland@ccjm.qc.ca

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.
www.servicesjuridiques.org
2014-04-28
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Québec
Avocat en litige civil et commercial


3 à 6 ans d’expérience



Un excellent cabinet d’avocats situé au centre-ville de Québec recherche un avocat ayant entre 3 et 6 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Ceci est une excellente opportunité pour un avocat désirant joindre un cabinet d’envergure et prêt à s’établir à Québec.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le développement professionnel. L’employeur offre des conditions de travail exceptionnelles.


Responsabilités :

• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand volume de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Nous vous invitons à consulter tous nos postes disponibles à Montréal et à Québec sur notre site web.

S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0207P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte



http://www.groupemontpetit.com/
2014-07-18
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Montréal
Avocat en litige civil et commercial


4 à 8 ans d’expérience



Vous êtes autonomes?


Vous êtes responsables?


Vous aimez plaider?


Vous aimez le travail d’équipe?


Ce poste est pour vous…



Un excellent cabinet d’avocats boutique situé au centre-ville de Montréal recherche un avocat bilingue ayant entre 4 et 8 ans d’expérience en litige civil et commercial; le quota d’heures facturables est de 1200 heures.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le travail d’équipe. L’employeur offre de très bonnes conditions de travail, dont la possibilité de vacances estivales et autres.

Responsabilités :
• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.


S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assurés que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0116P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

www.groupemontpetit.com
2014-06-21
Conseiller(ère) juridique Groupe Stingray Digital Inc Montréal
CONSEILLER(ÈRE) JURIDIQUE

(POSTE TEMPORAIRE - REMPLACEMENT DURANT CONGÉ DE MATERNITÉ D’UN AN)


Groupe Stingray Digital Inc. est un chef de file dans le domaine du divertissement numérique multiplateforme qui développe des applications de pointe capables de livrer une offre personnalisée de contenu musical et de divertissements aux consommateurs et opérateurs de par le monde.Les services de Stingray distribués au Canada incluent Galaxie, Galaxie Vidéoclips Sur Demande, Concert TV, The KARAOKE Channel et Stingray 360. Avec The KARAOKE Channel, Groupe Stingray Digital Inc. commercialise un des plus importants catalogues de chansons réenregistrées au monde.

Stingray est présentement à la recherche d’un avocat à temps plein pour un remplacement de congé de maternité pour agir à titre de conseiller juridique pour Groupe Stingray Digital Inc. et ses filiales sous la direction de la Vice-présidente,affaires juridiques et réglementaires. Stingray est une jeune entreprise dynamique offrant un environnement de travail amical. Si vous êtes à la recherche d’une ambiance de travail exceptionnelle et que vous possédez les qualifications exigées, faites parvenir votre curriculum vitae à mpolnicky@stingraydigital.com

Description des tâches
  • Rédiger ou réviser les contrats de distribution et autres types de conventions à intervenir entre le Groupe Stingray Digital Inc., ses filiales et des tiers (la grande majorité de ceux-ci sont en anglais).
  • Fournir des conseils et avis juridiques requis par la direction, les gestionnaires et le personnel des différents départements de Groupe Stingray Digital Inc. et de ses filiales (marketing, technologies, ventes, etc.).
  • S’assurer que les projets et les contrats envisagés par le Groupe Stingray Digital Inc. respectent les conditions de licence imposées par les éditeurs de musique, les sociétés collectives et les fournisseurs de musique.

Exigences:
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Cumuler 5ans d’expérience pertinente en droit commercial et en rédaction et négociation de contrats;
  • Avoir une certaine expérience en droit du divertissement et/ou en droit corporatif sera considéré un atout;
  • Avoir une parfaite maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et un souci du détail;
  • Posséder une capacité à travailler seul et en équipe;
  • Capacité de composer efficacement avec une grande variété de transactions d’affaires et de questions juridiques; et
  • Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois.
http://stingraydigital.com/en/index.php
2014-07-24
Conseiller(ère) juridique (13 mois) Transat A.T. inc. Montréal
Faites partie du voyage!


Transat A.T. inc. est un voyagiste intégré, spécialiste du voyage vacances, qui offre plus de 60 pays de destination. Établie au Canada et présente dans plusieurs pays, Transat est une entreprise d'envergure internationale qui possède sa propre compagnie aérienne, fournit des services à destination, est active dans l'hôtellerie et exploite un vaste réseau de distribution.

Ce poste est temporaire (contrat de 13 mois) au siège social de Montréal de Transat A.T. Inc.

Sous la responsabilité du directeur principal, affaires juridiques, le titulaire de ce poste appuiera ce dernier dans le traitement des mandats de nature variée émanant notamment du siège social, des réseaux de distribution, des voyagistes expéditifs au Canada et des voyagistes réceptifs et de services à destination, et ce principalement en droit commercial, de la consommation et de la franchise.

Responsabilités
  • Réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux tels que les contrats hôteliers, les contrats de services, les contrats informatiques, les contrats d’affrètement, les contrats avec les fournisseurs, les ententes de partenariat, les baux et les contrats de franchise et de distribution;
  • Conseiller et donner des avis juridiques aux gestionnaires de Transat et de ses filiales notamment dans le cadre de nouveaux projets et d’initiatives au niveau du franchisage, du marketing, du commerce électronique et des concours publicitaires;
  • Participer à la gestion des dossiers de réclamations et les litiges impliquant l’entreprise;
  • Effectuer différentes recherches et assurer la conformité des opérations des différentes filiales avec la législation applicable;
  • Assister, au besoin, les autres membres du service Affaires juridiques dans certains dossiers corporatifs complexes;
  • Soutenir à l’occasion les gestionnaires du service des ressources humaines dans le cadre de dossiers d’embauche ou de terminaison d’emploi.

Exigences
  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 10 années d’expérience pertinente (de préférence au sein d’un cabinet ou d’une entreprise);
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Microsoft Outlook;
  • Une expérience en droit de la consommation et dans le domaine de l’aviation civile est un atout.

Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae directement à l'adresse courriel emplois@transat.com en vous assurant d'inscrire le numéro de poste AT-14-161/Conseiller(ère) juridique (13 mois) avant le 3 juin 2014.

Transat remercie les candidats qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus suite à l'analyse de leur profil.
www.transat.com
2014-05-20
Parajuriste APCHQ Anjou
Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!


PARAJURISTE

(Poste temporaire avec possibilité de permanence à compter du 1er janvier 2015)


Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités
  • Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
  • Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
  • Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
  • Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
  • Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
  • Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
  • Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
  • Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
  • Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
  • Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
  • Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
  • Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification
  • DEC en techniques juridiques
  • 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
  • Capacités de recherche et de rédaction
  • Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 13 septembre 2014.

À propos de l’APCHQ

Fondée en 1961, l’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif et à adhésion volontaire, qui transige avec plus de 17 000 entreprises réunies au sein de 15 associations régionales. Elle occupe une place prépondérante dans l’industrie de la construction et de la rénovation. En 1976, elle a instauré un programme privé de garantie sur les bâtiments résidentiels neufs, duquel s’est largement inspiré le gouvernement pour définir les standards de la garantie obligatoire en 1999. Proactive, elle a créé en 1986 un plan de garantie couvrant les travaux de rénovation. Elle a également mis sur pied la bannière Réno-Maître en 2002. Les membres de l’Association effectuent près de 80 % des travaux sous garantie au Québec. Depuis 1997, l'APCHQ est la plus importante gestionnaire de mutuelles de prévention du domaine de la construction, regroupant aujourd’hui près de 4400 entreprises. À titre d’agent négociateur patronal des relations de travail dans le secteur résidentiel, elle défend les intérêts de plus de 14 500 employeurs qui embauchent plus de 57 000 salariés.
http://www.apchq.com/
2014-07-14
Technicien(ne) juridique ou parajuriste (Litige) Gowlings Montréal
TECHNICIEN JURIDIQUE OU PARAJURISTE (LITIGE) - SERVICE DE RECOUVREMENT HYPOTHÉCAIRE


PROFIL

Le titulaire de ce poste devra aider les professionnels en effectuant des analyses juridiques et en préparant les documents juridiques, de même que d’autres tâches comprises dans la gestion d’un dossier, et ce,dans le département Litige- Recouvrement hypothécaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  • Évaluer les dossiers pour en examiner les faits, déterminer les processus appropriés et planifier les étapes nécessaires pour mener à bien les dossiers, et s’assurer que les dates de tombée cruciales sont identifiées et respectées.
  • Rédiger une variété de documents de façon autonome, y compris des plaidoyers, des formulaires, des contrats, des ententes et de la correspondance pour respecter toutes les étapes variées nécessaires en vue de mener à bien les dossiers conformément aux exigences des lois et réglementations en vigueur.
  • S’assurer que chaque acte effectué dans le cadre du dossier est conforme aux exigences des cours et des tribunaux ou autres organismes gouvernementaux concernés, le cas échéant.
  • Organiser et maintenir de façon systématique les dossiers et la correspondance y afférente, et en effectuer le suivi, à l’aide des banques de données et des imagiciels, au besoin.
  • Effectuer des recherches, valider et évaluer les résultats, et rédiger des rapports sur les conclusions y afférentes.
  • Effectuer des recherches sur divers enjeux, processus, jurisprudences, codes, lois, etc., et analyser les données obtenues.
  • Effectuer des suivis au besoin.
  • Aider le professionnel à la préparation des étapes formelles des processus comme les interrogatoires préalables, les clôtures, les procédures judiciaires, etc.
  • Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, s’assurer que les clients sont au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité qui leur est conférée à toute question ou préoccupation du client.
  • Communiquer directement avec les fournisseurs de services et les fonctionnaires judiciaires relativement au dossier du client.
  • Préparer les rapports au besoin.

QUALIFICATIONS :

Connaissances, compétences et aptitudes requises :
  • Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise
  • Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe
  • Aptitude à guider des parajuristes débutants et à agir comme mentor auprès d’eux, le cas échéant
  • Connaissance des lois et réglementations gouvernementales, pertinentes et courantes
  • Connaissance approfondie des principes et de la terminologie juridiques
  • Aptitude à analyser les documents juridiques pour en vérifier l’exactitude
  • Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais
  • Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin
  • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Le bilinguisme (français/anglais) est exigé.

COMPÉTENCES :
  • Diplôme ou certificat de technicien juridique, parajuriste ou adjoint juridique
  • 8 années d’expérience à titre de technicien juridique/parajuriste (3 années à titre de technicien juridique / parajuriste – niveau I + 5 années d’expérience à titre de technicien juridique / parajuriste – niveau II)

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.
www.gowlings.com
2014-08-01
Technicien(ne) juridique Anderson Sinclair Avocats Ltée Montréal
Technicien(ne) juridique


Anderson Sinclair Avocats, un cabinet spécialisé en droit bancaire, ainsi que le Groupe AS Litige, filiale spécialisée en litige civil et commercial, sont à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique possédant entre 3 et 5 années d'expérience pertinente.

Le(la) candidat(e) possède une excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, est organisé(e), autonome et démontre un intérêt marqué pour le litige.

Anderson Sinclair et Groupe AS Litige visent à développer et mettre en oeuvre des projets innovateurs, assurant des défis intéressants aux ressources qui se joindront à cette nouvelle équipe.

Si vous êtes débrouillards, capables de vous adapter à un milieu en pleine croissance et désirez participer activement à l'évolution d'une entreprise, prière de faire parvenir enligne votre curriculum vitae à Me Eric Stachecki.

Toute candidature sera traitée confidentiellement et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.


http://www.andsinc.com/
2014-07-16
Conseiller juridique Droit-inc Montréal
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www.droit-inc.com
2014-04-01
Avocat(e)(s) de droit des affaires et en fiscalité recherchés 3-5 ans ZSA / Jarry Girard Laval
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Notre client, Jarry Girard, est un cabinet boutique de droit des affaires établi depuis plus de dix ans à Laval. Il dessert une clientèle de PME prospères de Montréal, Laval et des environs. Pratiquant une approche innovante pour sa clientèle, il connaît une croissance accrue, à tel point qu’il est aujourd’hui nécessaire de faire croître ses rangs. Ses associés sont des avocats bien connus du milieu des affaires et contribuent au rayonnement du cabinet.

Avocat(e) fiscaliste (#22929)
Le cabinet compte déjà des avocats fiscalistes qui viennent prêter main-forte dans le cadre des différentes transactions, questions fiscales de toute nature et réorganisations rendues nécessaires en cours d’exécution des mandats. Pour continuer à bien répondre aux besoins, il cherche un avocat(e) fiscaliste supplémentaire pour ce groupe.

Avocat(e) en droit des affaires (#22928)
Le cabinet veut ajouter un(e) avocat(e) à son équipe de droit des affaires pour participer à ses dossiers de fusions & acquisitions, vente et achat d’actifs et d’actions. Sans constituer un pré requis, le fait d’avoir de l’expérience en droit des valeurs mobilières constituera un atout.

Si vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience, travaillez en anglais et en français et voulez avoir un contact régulier et de première ligne avec les clients, ce poste est peut-être pour vous. En effet, le cabinet vous offre la possibilité d’aller au-delà du strict cadre juridique des choses et de mettre en application le droit dans un environnement d’affaires auprès de clients entrepreneurs.

Outre des défis de carrière et des dossiers stimulants, Jarry Girard offre un salaire très compétitif et un environnement de travail jeune et dynamique.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Jarry Girard, ou contacts faits auprès d’eux, seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-02-12
Conseiller juridique, 3-5 ans ZSA / Ipex Ile des Sœurs
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Notre cliente, Ipex, est le leader nord-américain de la conception et fabrication de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques, qu’il s’agisse de tuyaux, raccords, accessoires et outils destinés aux domaines municipal, résidentiel, commercial et industriel. Reposant sur une expérience de plus de 50 ans et grâce à des technologies de fabrication modernes, à des centres de distribution efficaces et à un service à la clientèle dans toute l’Amérique du Nord, IPEX est devenue synonyme de qualité et de performance. La compagnie, en constante croissance, compte plus de 1800 employés de même que dix-sept usines.

Pour continuer de répondre à ses besoins croissants, elle est à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe juridique. Relevant de la Vice-présidente et Chef des services juridiques, vous serez l’un des trois avocats de l’équipe et travaillerez à partir des bureaux de l’Ile des Sœurs. Une grande portion de votre temps sera consacrée à fournir un support aux différents départements de l’entreprise quant au droit des affaires, notamment en matière de contrats de fournisseurs, de vente, d’achat, de licences ou ententes de confidentialité. L’autre portion de votre temps sera dévolue à la gestion des dossiers de litige, dont la plupart auront trait à de la responsabilité du fabricant et de produits, et ce, pour l’ensemble de l’Amérique du Nord. Agissant comme point de contact des cabinets externes, vous participerez à la collecte des informations et de la preuve pertinente, orienterez la stratégie au dossier, réviserez les procédures, aiderez à la préparation des témoins et assisterez aux auditions d’importance.

Vous êtes bilingue, cumulez quelques années d’expérience en droit des affaires, avez de bons réflexes en litige et êtes intéressé à avoir une pratique qui soit véritablement diversifiée. Outre la qualité de votre travail, vous vous démarquez par votre bon sens pratique, votre efficacité, votre souci du bon service à la clientèle et le fait que vous êtes orienté vers les résultats. Des connaissances en responsabilité du fabricant, bien que non requises, seront considérées comme un atout. Réf.#23045

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Ipex seront transmis à ZSA pour étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

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2014-02-17
Associés, droit du travail et droit des affaires, 12 ans et plus ZSA / Bernard & Brassard Rive-sud de Montréal
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  • Travailler de la Rive-Sud?
  • Ne plus avoir à traverser le pont deux fois par jour?
  • Offrir des taux plus accessibles?
  • Avoir tout le soutien nécessaire pour vous consacrer à votre pratique?

C’est possible : Bernard & Brassard!

Desservant une clientèle de PME bien établies de la Rive-sud, de la Montérégie et de la grande région de Montréal, Bernard & Brassard a pignon sur rue à Longueuil depuis plus de 40 ans. En expansion, le cabinet, déjà composé d’une vingtaine d’avocats, est à la recherche de deux associés pour participer à sa croissance.

Le praticien de droit des affaires que vous êtes se joindra à une équipe déjà bien établie d’avocats de fusions & acquisitions, droit corporatif & commercial et financement. Quant au droit du travail : vous ferez équipe avec l’autre avocat du cabinet dans le domaine, en prenant avantage de tous les contacts d’affaires déjà établis par le cabinet avec ses clients pour proposer vos services dans le domaine.

Le cabinet vous permet l’accès à son réseau étendu de contacts et à une synergie qui vous permettra de rapidement étendre votre clientèle sous une bannière par ailleurs très bien connue dans la région. Vous aurez la possibilité de proposer des taux accessibles qui faciliteront votre développement d’affaires. Bernard & Brassard occupe de tous nouveaux locaux à Longueuil et s’est par ailleurs doté d’un système informatique d’avant-garde qui permette une optimisation de l’efficacité dans la gestion des dossiers. À noter que vous devez être autonome, en partie ou en totalité, sur le plan de la clientèle pour vous qualifier, et démontrer des aptitudes pour le développement de clientèle. Réf. # 23110

Il s’agit de postes confiés en exclusivité à ZSA. Les cvs seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
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2014-03-04
Avocat, droit du travail syndical, 5 ans + ZSA / Teamsters Québec Montréal
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Notre client, Teamsters Québec, local 1999, compte plus de 20 000 membres dans la province de Québec. Il représente les intérêts d’employés syndiqués de secteurs d’industrie fort diversifiés et de fonctions diverses, allant d’employés de bureau à des employés d’usine, en passant par des représentants et des livreurs, pour ne nommer que quelques exemples.

Pour continuer de bien répondre aux besoins, il est à la recherche d’un avocat cumulant cinq ans d’expérience, sinon plus, en droit du travail pour se joindre à ses rangs. En collaboration avec votre autre collègue de Montréal et assisté d’une adjointe, vous vous verrez attitrer des compagnies au sein desquelles le syndicat compte des membres, et verrez à traiter tous les dossiers relatifs à ces dernières. Une portion importante de votre temps sera consacrée à la gestion de dossiers de griefs, de la réception du dossier à l’enquête, au règlement ou à l’audition, que vous mènerez en ce cas vous-même. De façon journalière, vous répondrez aux questions ponctuelles des permanents et délégués syndicaux.

Occasionnellement, vous fournirez des opinions juridiques, notamment quant à l’interprétation de conventions collectives, et ferez l’analyse de plaintes le cas échéant. Annuellement, vous prendrez part à des séances de formation interne, et verrez de façon générale à répondre à toute demande juridique liée aux activités de l’organisation.

Vous avez de l’expérience en droit du travail, qu’il s’agisse de la représentation d’employés ou d’employeurs. Vous êtes membre du Barreau du Québec et êtes reconnu pour votre capacité à vulgariser les informations juridiques et à offrir un bon service à la clientèle. La maîtrise de l’anglais à l’oral est nécessaire pour se qualifier. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans la grande région de Montréal et de Gatineau. Veuillez noter que le poste s’accompagne d’une rémunération compétitive et d’excellents avantages sociaux. Réf. # 23128

Il s’agit d’un poste confié en exclusivité à ZSA. Les cvs seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
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Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
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2014-03-05
Conseiller juridique, valeurs mobilières / litige / conformité, 6-8 ans + (contrat de 10 mois) ZSA / BMO Montréal
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Notre cliente, la BMO Groupe Financier, est à la recherche d'un avocat cumulant au moins six ans d'expérience pour se joindre à son groupe BMO Gestion privée au sein de son département des affaires juridiques, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.

Vous rapportant à la chef adjointe du service, vous aurez à conseiller les différentes lignes d'affaires quant à des questions variées relatives aux activités québécoises de l'organisation, qu'il s'agisse de dossiers de litige en valeurs mobilières, d'obligations réglementaires, de fiducies & successions ou encore de droit du travail. Vous travaillerez, au quotidien, en étroite collaboration avec les gestionnaires et les directeurs de succursales, aiderez à la détermination des obligations de l'organisation et de la stratégie à adopter et interviendrez dans la gestion des communications internes en prévention des litiges potentiels. Vous agirez comme personne de référence dans le cadre de diverses enquêtes et investigations internes, servirez de point de contact dans les communications avec l'OCRCVM et l'AMF, assurerez avec les équipes de conformité le respect des obligations réglementaires et ferez le lien avec les avocats externes, le cas échéant. Sans faire de représentations devant les tribunaux, vous travaillerez avec les procureurs externes à toutes les étapes des dossiers judiciarisés.

Vous cumulez de l'expérience en litige d'affaires, conformité ou en valeurs mobilières? Vous êtes attiré par le milieu financier, aimez l'action et êtes bilingue? Nous aimerions discuter avec vous. À noter que l’entrée en fonction est prévue pour la fin-avril ou le début mai. Réf. # 23127

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les curriculum vitae envoyés directement à notre client seront acheminés à ZSA pour fin d'étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
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Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
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2014-03-06
Avocat général adjoint, TELUS, 10 ans et plus ZSA / Telus Montréal
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Notre cliente, TELUS (TSX: T, NYSE: TU), est la société de télécommunications connaissant la croissance la plus rapide au Canada. Avec plus de 5 500 employés au Québec et environ 28 000 employés au Canada, elle offre une gamme complète de produits et de services de télécommunication et technologie, notamment des services de téléphonie mobiles, des services de transmission de données et de la voix, des services IP, des services de sécurité, d’hébergement, des services de télévision, de vidéo et de divertissement.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat général adjoint. Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques TELUS Québec et TSSF (TELUS Santé), vous travaillerez à partir des bureaux du centre-ville de Montréal. Responsable des activités de TELUS Québec, vous prendrez charge de dossiers commerciaux de TELUS Québec et superviserez une équipe composée de trois juristes, d’une paralégale et d’une adjointe juridique. L’essentiel de votre temps sera passé à la négociation et à la rédaction d’ententes commerciales, incluant la révision de fréquents appels d’offres, avec de grandes entreprises et des organismes publics, et ce, pour des services divers tels des services filaires et de mobilité, vente d’équipements, services de sécurité, d’hébergement, ententes avec les partenaires. Vous supporterez l’équipe de juristes de TELUS Québec afin d’assurer l’efficacité et la qualité des services rendus à TELUS Québec pour l’ensemble de ses activités commerciales tant au niveau consommateur qu’entreprise pour ses diverses équipes d’opérations, de ventes et de marketing.

Vous cumulez dix ans ou plus d’expérience pertinente en droit commercial au sein d’un cabinet ou d’une entreprise d’envergure et avez une expérience de gestion. Des connaissances en matière d’appels d’offres et dans l’industrie des télécommunications seront considérées comme des atouts importants, de même que le fait d’être membre d’un autre Barreau canadien. Vous devez également être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 22831

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidats contactant TELUS seront redirigés vers ZSA pour évaluation.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
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2014-03-13
Conseiller juridique, 4-7 ans ZSA / Blue Bridge Montréal
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Notre cliente, Consultants en gestion de patrimoine Blue Bridgeinc., est un multi-family office indépendant installé depuis 2002 au centre-ville de Montréal. Elle offre à une clientèle composée d’individus et familles fortunés des services de gestion de patrimoine personnalisés et sur-mesure, incluant notamment la consultation, la gestion de portefeuille,la gestion d’investissements privés et les services administratifs aux trusts. Grâce à une gamme de gestionnaires à l’échelle mondiale, elle sait mettre en œuvre des stratégies personnalisées d’investissement et offrir de bonnes performances financières, avec en priorité la préservation du patrimoine.

Afin de poursuivre sa croissance, Blue Bridge est à la recherche d’un conseiller juridique. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez du Vice-président, Affaires juridiques et corporatives. Vous aurez un rôle très varié et interviendrez tant sur les enjeux juridiques relatifs à la société que sur certains projets des clients. Ainsi, qu’il s’agisse de questions contractuelles, de la préparationde la documentation relatives aux opérations et transactions, de la rédaction et la négociation d’ententes relatives à la gestion de patrimoine ou de documents liés à la sélection de gestionnaires externes,de la mise en place de modèles et procédures internes ou encore de questions de droit commercial général comme la protection des renseignements personnels et les questions réglementaires, vous supporterez la société dans ses opérations. En plus du travail que vous effectuerez pour la société elle-même, vous aurez également un rôle d’accompagnement auprès de certains clients de la société et vous participerez à la coordination et à la réalisation de certains de leurs investissements privés et de leurs projets, en collaboration avec différents professionnels (comptables, fiscalistes, avocats, notaires, etc.) de façon à leur donner accès à tout le soutien et l’expertise nécessairesà la gestion de leur patrimoine.

Vous avez de l’expérience en valeurs mobilières, fusions et acquisitions, droit corporatif et droit commercial ou en gestion de patrimoine auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom. Plus que tout, vous avez une passion pour le milieu financier. Vous saisissez toute l’importance d’offrir, dans la discrétion et le professionnalisme, un excellent service à la clientèle et souhaitez contribuer à la croissance d’une société qui a le vent dans les voiles. Vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires. Bien que non requises, des connaissances en fiscalité seront considérées comme un atout. Réf. #22977

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de Blue Bridge seront redirigés à ZSA.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

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2014-04-04
Directeur du service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, 10 ans et plus ZSA / Administration Régionale Kativik Kuujjuaq
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Notre cliente, l'Administration Régionale Kativik (ci-dessous " l'ARK "), a été créée en 1978 suivant la signature de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois dans le but d'offrir des services publics aux Nunavimmiuts. Avec maintenant plus de 400 employés répartis dans 14 villages du nord québécois, elle offre des services à ces derniers quant à une grande variété de secteurs, dont notamment la gestion des aéroports, le développement économique local et régional, les services policiers, la gestion des parcs, l'accès à l'internet, les affaires juridiques et la comptabilité municipale.

Pour continuer de répondre aux besoins, elle est à la recherche d'un directeur pour son département juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, lequel compte une douzaine d'employés que vous superviserez.

Relevant de la directrice générale, vous serez responsable de la planification et de la coordination du service, incluant la préparation des budgets et objectifs annuels. Plus concrètement, vous aurez un rôle actif quant aux réunions du Comité administratif et du Conseil de l'ARK : vous préparerez la documentation pertinente (ex. résolutions, règlements, ordonnances, etc.), assisterez aux réunions, donnerez votre opinion juridique aux membres sur les divers points traités et assurerez la conformité des décisions avec la réglementation et la législation applicables. Vous assisterez l'organisation quant à la révision, au renouvellement, aux négociations et à l'interprétation relatives à la quarantaine d'ententes distinctes existant entre l'ARK et les gouvernements, dont les termes varient d'un à cinq ans. Vous verrez à la mise à jour et à l'établissement de procédures et politiques internes, offrirez au besoin votre aide en matière de contrats et appels d'offres, superviserez le portefeuille d'assurances et gérerez avec l'externe les litiges le cas échéant.

Outre les fonctions juridiques décrites ci-dessus, qui occuperont la majorité de votre temps, vous aurez aussi pour tâche de superviser les employés et activités liés au soutien aux victimes d'actes criminels et à la réinsertion communautaire des contrevenants, aux finances municipales et au programme de prévention relatif aux véhicules hors route.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bilingue à l'oral et à l'écrit. Vous cumulez au moins dix ans d'expérience pertinente en droit, ainsi qu'au moins trois ans d'expérience de gestion de personnel. Vous faites preuve de leadership, d'adaptabilité et de minutie, êtes orienté vers la recherche de solutions pratiques et êtes reconnu pour votre habileté à vulgariser et expliquer les principes juridiques. Veuillez noter que des déplacements dans la région du Nunavik sont à anticiper. Le fait d'avoir de l'expérience en droit municipal ou auprès des gouvernements sera considéré comme un atout, de même que le fait d'avoir vécu dans des contextes multiculturels. Le poste s'accompagne d'un salaire compétitif et de très généreux avantages sociaux.

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidatures envoyées à l'Administration Régionale Kativik seront acheminées à ZSA pour étude. Réf. #23302

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-04-23
Conseiller juridique, 4-7 ans ZSA / Blue Bridge Montréal
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Notre cliente, Consultants en gestion de patrimoine Blue Bridgeinc., est un multi-family office indépendant installé depuis 2002 au centre-ville de Montréal. Elle offre à une clientèle composée d’individus et familles fortunés des services de gestion de patrimoine personnalisés et sur-mesure, incluant notamment la consultation, la gestion de portefeuille,la gestion d’investissements privés et les services administratifs aux trusts. Grâce à une gamme de gestionnaires à l’échelle mondiale, elle sait mettre en œuvre des stratégies personnalisées d’investissement et offrir de bonnes performances financières, avec en priorité la préservation du patrimoine.

Afin de poursuivre sa croissance, Blue Bridge est à la recherche d’un conseiller juridique. Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous relèverez du Vice-président, Affaires juridiques et corporatives. Vous aurez un rôle très varié et interviendrez tant sur les enjeux juridiques relatifs à la société que sur certains projets des clients. Ainsi, qu’il s’agisse de questions contractuelles, de la préparation de la documentation relatives aux opérations et transactions, de la rédaction et la négociation d’ententes relatives à la gestion de patrimoine ou de documents liés à la sélection de gestionnaires externes,de la mise en place de modèles et procédures internes ou encore de questions de droit commercial général comme la protection des renseignements personnels et les questions réglementaires, vous supporterez la société dans ses opérations. En plus du travail que vous effectuerez pour la société elle-même, vous aurez également un rôle d’accompagnement auprès de certains clients de la société et vous participerez à la coordination et à la réalisation de certains de leurs investissements privés et de leurs projets, en collaboration avec différents professionnels (comptables, fiscalistes, avocats, notaires, etc.) de façon à leur donner accès à tout le soutien et l’expertise nécessaires à la gestion de leur patrimoine.

Vous avez de l’expérience en valeurs mobilières, fusions et acquisitions, droit corporatif et droit commercial ou en gestion de patrimoine auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom. Plus que tout, vous avez une passion pour le milieu financier. Vous saisissez toute l’importance d’offrir, dans la discrétion et le professionnalisme, un excellent service à la clientèle et souhaitez contribuer à la croissance d’une société qui a le vent dans les voiles. Vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires. Bien que non requises, des connaissances en fiscalité seront considérées comme un atout. Réf. #22977

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les contacts faits auprès de Blue Bridge seront redirigés à ZSA.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-01
Conseillers juridiques seniors (2 postes), 5-10 ans ZSA/ Banque Nationale Montréal
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Notre cliente, Financière Banque Nationale, est une firme intégrée d’envergure nationale. Membre du groupe de la Banque Nationale du Canada, elle offre de nombreux services et produits en matière de conseil et de courtage en valeurs mobilières auprès de clients particuliers et institutionnels ainsi qu’en matière de financement et acquisition de sociétés. L’entreprise est très présente dans toutes les régions du Canada et exerce également ses activités financières aux États-Unis, en Europe et en Asie. Elle se démarque des autres grandes firmes canadiennes de courtage par l’ampleur de ses services au Québec. La société est un chef de file dans tous les grands domaines du placement au Canada, et est active dans certains secteurs spécialisés en plein essor.

Pour mieux répondre à ses besoins croissants, elle est à la recherche de deux conseillers juridiques seniors, l’un dans le cadre d’un poste permanent et l’autre dans le cadre d’un contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois (début à l’automne 2014 dans ce dernier cas), pour joindre les rangs de son département des affaires juridiques et, plus particulièrement, pour épauler son groupe de Services Conseils. Relevant du Vice-président, Services Conseils, Affaires juridiques, vous conseillerez quotidiennement, en coordination avec des équipes multi-disciplinaires, les unités d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine quant à l’ensemble de leurs activités et stratégies, notamment quant à la réglementation du commerce et l’émission des valeurs mobilières, les meilleures pratiques contractuelles, la gouvernance corporative, le support aux activités de banques d’investissement et la mise en œuvre de dossiers commerciaux. Vous analyserez, rédigerez et négocierez ainsi des ententes diverses encadrant les différentes sphères d’activités de la société. Vous pourriez prendre part à certaines activités visant l’acquisition d’entreprises et leur intégration sur le plan opérationnel et commercial. Vous participerez à l’analyse de la réglementation et de ses impacts sur les activités de l’institution et évaluerez les risques légaux, les implications réputationnelles, les enjeux stratégiques et le rapport coûts / bénéfices des initiatives et développements d’affaires. Outre vos interventions quant au marché canadien, qui occupera la majeure partie de votre temps, vous pourriez agir également dans le cadre d’activités de l’entreprise à l’étranger.

Vous êtes passionné par le milieu financier et avez de l’expérience en droit des affaires. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, êtes reconnu pour vos habiletés à bien comprendre les enjeux et recherchez les dossiers sophistiqués. Le fait de connaître les valeurs mobilières et la réglementation afférente et/ou d’avoir de l’expérience au sein d’une institution financière ou d’un organisme de réglementation pertinent sera considéré comme un atout. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. #23687

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les curriculum vitae envoyés directement à Financière Banque Nationale seront acheminés à ZSA pour fin d’étude. Merci d’indiquer si vous êtes intéressé par le poste temporaire, permanent ou par les deux.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Dominique Tardif, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
www.zsa.ca
2014-07-24
Conseiller juridique, 3-5 ans ZSA / Roche Diagnostics Laval
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Notre client, Roche Diagnostics, est le leader mondial dans le diagnostic in vitro et, au Canada, est le chef de file de son secteur. Il offre une gamme de produits unique et une grande sélection de tests et de solutions innovatrices pour les chercheurs, médecins, patients, hôpitaux et laboratoires, pour les soins du diabète, l'anticoagulation, la biologie moléculaire, la chimie clinique, l'immunologie et la science appliquée.
Pour mieux répondre à ses besoins et agir comme premier conseiller juridique à l'interne, il est à la recherche d'un avocat pour prendre charge des affaires juridiques canadiennes de la division. En poste à Laval, vous vous rapporterez directement au président de la division.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez principalement en collaboration avec les départements de contrats &soumissions et d’approvisionnement à l’élaboration et la révision de contrats commerciaux, dont des appels d’offres et des soumissions, évaluant les risques légaux et négociant les changements requis aux contrats. Vous aurez un rôle prépondérant à jouer à ce qui a trait à l’identification et la gestion des risques, au respect de la conformité des divers projets ainsi qu’à l’élaboration des procédures opérationnelles permanentes. Vous apporterez aussi votre soutien en matière d’approvisionnement lorsque des questions juridiques seront soulevées quant à des contrats de services, contrats de vente ou d’achat, de technologies de l’information, etc.

À l’occasion, vous donnerez des formations internes pour assurer la conformité et la bonne compréhension des normes de l’industrie par les équipes internes. De manière accessoire, vous assurerez la gestion des litiges avec les conseillers juridiques externes, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par les membres de la haute direction.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’urgence et votre habileté à communiquer vos idées. Vous êtes parfaitement bilingue, membre du Barreau d’une province canadienne et avez des connaissances en droit des affaires, dont idéalement quant aux processus d’appels d’offres. Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des équipements médicaux sera considérée comme un atout important.Réf. # 23176

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Roche Diagnostics seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
akandestin@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-08-11
Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Rédiger et négocier les aspects juridiques de différents types d'ententes et documents relatifs à la location commerciale, au développement immobilier et à la gestion immobilière (baux, offres, amendements, contrats divers, appels d’offres, etc.);

• Réviser et approuver la forme et le contenu juridique des documents produits, à l'interne et l'externe, avant la signature des représentants de l’entreprise;

• Conseiller les gestionnaires de l’entreprise, clients internes et les administrateurs immobiliers dans leurs activités quotidiennes de location et de gestion immobilière;

• Effectuer des recherches ponctuelles à l’intérieur d’actes juridiques liant l’entreprise tels que des baux commerciaux, servitudes et conventions diverses;

• Suggérer et adapter, selon les dernières modifications législatives, les standards des différents documents juridiques utilisés ou à être utilisés par le service;

• Mandater et superviser différents avocats externes responsables de certains dossiers;

• Participer aux dossiers transactionnels de l’entreprise;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service dans le cours de ses activités;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques, avis ou mises en demeure relatives aux activités de location, de gestion immobilière ou autre nature impliquant l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

__IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique__
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450-550-8081
www.carbonleo.com
2014-03-27
Conseiller Juridique, Transactions Immobilières Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Transactions Immobilières

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Régularisation et mise à jour des livres de minutes;

• Rédaction et négociation de divers actes juridiques tels qu’offres d’achat ou de vente, cessions immobilières, servitudes, conventions de courtage, cessions d’offres d’achat et autres;

• Rédaction contractuelle dans le cadre de la mise en place de véhicules juridiques de partenariats immobiliers, tels que sociétés en commandite, indivisions immobilières ou autres;

• Préparation d’annexes, de matériels de présentation, de lettres d’autorisation, de procurations, d’amendements ou de tout autre document normalement produit, en appui ou en complément d’un acte juridique ou de documents de partenariat immobilier ;

• Sous la supervision de la Directrice Affaires Juridiques, Transactions Immobilières, assurer le suivi auprès des professionnels mandatés dans le cadre des dossiers transactionnels, tels qu’avocats, notaires ou arpenteurs-géomètres;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service, dans le cours de ses activités;

• Conseiller les clients internes de l’entreprise au niveau transactionnel immobilier, des relations avec les partenaires, fournisseurs ou autres clients de l’entreprise;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques relatives aux activités immobilières de l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450 550 8081

www.carbonleo.com
2014-03-27
Conseiller(ère) senior aux ressources humaines ZSA Montréal Afin de compléter son équipe, un cabinet d’avocats pancanadien d’envergure est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) senior aux ressources humaines, avec possibilité d’évolution.

Vos principales responsabilités :
  • Voir à la gestion et supervision du personnel de soutien, en effectuant notamment les évaluations de rendement et en évaluant leur charge de travail ;
  • Assurer la discipline, le maintien des bonnes relations de travail et agir à titre de médiateur au besoin ;
  • Effectuer le recrutement de tous les postes de soutien et de cadres du cabinet, en prenant soin au préalable d’évaluer (ou réévaluer) les besoins ;
  • Être en charge du volet accueil et intégration, organiser et diriger les séances d’orientation des nouveaux employés ;
  • Assurer la mise en place et le maintien des politiques, procédures, programmes et plans du cabinet;
  • Diriger et organiser divers projets et événements internes;
  • Et toutes autres tâches connexes.

Les exigences du poste :
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou formation équivalente;
  • Expérience minimale de 5 ans au sein des ressources humaines d’un cabinet d’avocats;
  • Être bilingue en anglais et en français (oral et écrit);
  • Une bonne connaissance des lois, pratiques et procédures relatives à la gestion des ressources humaines au Québec ;
  • D’excellente aptitude interpersonnelle et de communication;
  • De bonnes compétences rédactionnelles et une parfaite gestion des priorités;
  • Diplomatie, sens de l’initiative et souplesse;
  • Bonnes maitrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention d'Emily Gourley, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
www.zsa.ca
2014-08-11
Conseiller juridique senior Avocats sans frontières Canada Québec ASFC est une ONG dont la mission est de soutenir la défense des droits humains, des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation légale.

Fondée au Canada en octobre 2002, ASFC compte près de 200 volontaires et a réalisé plus de 200 missions dans 10 pays, notamment en Haïti, en Colombie et au Guatemala. Pour en savoir plus, visitez : www.asfcanada.ca

ASFC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte.

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur général et en collaboration étroite avec lui, le titulaire du poste assure la direction du travail juridique, pour l’atteinte des résultats programmatiques et la supervision fonctionnelle de l’équipe juridique. Il est responsable du développement et du maintien des relations avec les partenaires. Il contribue à la réalisation des priorités institutionnelles et à la pérennité d’ASFC par son implication dans la recherche de nouvelles sources de financement.

Description des responsabilités

Planification et organisation
  • Participe à l’établissement des objectifs et des priorités de travail de l’équipe juridique, en lien étroit avec les priorités d’ASFC.
  • Établit les plans d’action annuels de l’équipe juridique en lien avec les objectifs et priorités d’ASFC.
  • Participe à l’évaluation des processus et de l’efficacité organisationnelle.
  • Assure un arrimage efficace entre l’équipe juridique et le reste de l’organisation.

Direction et contrôle
  • Réalise les mandats qui lui sont confiés et met en œuvre le plan d’action de l’équipe juridique en fonction des principes de gestion axée sur les résultats afin d’assurer l’atteinte des objectifs de développement et de changement dans le respect des budgets, politiques et des procédures établis.
  • Assure l’application des politiques et des procédures établies.
  • Participe à la mobilisation de l’équipe juridique et à l’instauration d’un climat de travail sain.
  • Participe à l’évaluation du rendement du personnel de l’équipe juridique.

Service juridique
  • Dirige les analyses, les recherches, les interventions juridiques ponctuelles et la rédaction des documents juridiques et positionne ASFC sur les questions de fond.
  • Assure la cohérence et la qualité des contenus et des prestations de nature juridique.
  • Propose les paramètres d’évaluation des programmes en lien avec les contenus et participe à leur évaluation.
  • Est responsable de l’analyse de situation (pays ou secteur) et à la formulation de stratégies d’intervention.
  • Participe aux communications publiques et aux activités d’engagement du public, et rédige les analyses, rapports et communiqués utiles ou requis
  • Élabore le contenu des formations des coopérants volontaires et des bénévoles ainsi qu’à leur mise en œuvre.

Développement des programmes, partenariats et financement
  • Participe à l’identification des opportunités de projets et à leur suivi stratégique et participe à l’établissement des stratégies de représentation auprès des bailleurs de fond.
  • Dirige et prépare sur le plan du contenu les propositions non-sollicitées ou en réponse à des appels d’offres.
  • Représente ASFC lors d’événements, conférences et allocution.
  • Participer aux activités de financement et activités afférentes.
  • Est responsable du développement et du maintien des relations avec les partenaires et les acteurs pertinents au Canada et sur le terrain.
  • Participe au besoin aux missions de coopération et aux activités institutionnelles de l’organisation.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande du directeur général.

Exigences du poste
  • Membre d’un ordre professionnel d’avocats, préférablement un Barreau canadien.
  • Diplôme de deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinent (droit, développement international, gestion, administration) ou combinaison jugé équivalente d’études, de formation et d’expérience.
  • Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes.
  • Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente,
  • Expertise en matière de droits humains et d’instruments juridiques internationaux.
  • Forte capacité en méthodologie, en recherche et analyse ainsi qu’en rédaction juridiques.
  • Connaissance de la suite MS Office.
  • Bilingue (lire, écrire et communiquer oralement) français et anglais.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Disponibilité et capacité à voyager fréquemment dans le cadre de son travail.
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC.
  • Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, sens de l’organisation, esprit d’initiative et débrouillardise.

Atout
  • Expérience de travail en coopération internationale, dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit.
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol).
  • Connaissance des intervenants canadiens et internationaux du domaine de la coopération internationale et du développement (gouvernementaux et société civile).

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 14 juillet 2014 à 16h00 (lettre de motivation et curriculum vitae) par courriel à l’intention de madame Marie-Eve Houde à l’adresse : recrutement@asfcanada.ca. Prière d’indiquer « Concours Conseiller juridique sénior ASFC » en objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
www.asfcanada.ca
2014-07-02
Conseiller juridique (commercial) (4 à 8 années d’expérience) Atrium Innovations Montréal Atrium Innovations inc. est un leader mondialement reconnu dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels innovateurs, éprouvés scientifiquement et distribués dans plus de 35 pays. Les produits de marques de la Société, à l’avant-garde de la science, de l’innovation et de l’éducation, sont destinés aux professionnels de la santé et à la vente au détail spécialisée. Atrium Innovations compte plus de 1 500 employés et exploite sept usines qui se conforment aux bonnes pratiques de fabrication. Des renseignements supplémentaires concernant Atrium Innovations sont disponibles sur son site Internet à l’adresse www.atrium-innovations.com

Description du poste et des principales responsabilités

Relevant du Vice-président, Affaires corporatives et juridiques, le titulaire sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Atrium Innovations ainsi que ses divisions et filiales, principalement en matière de droit commercial, et à donner des conseils juridiques aux membres de la direction et au personnel du groupe.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président, Affaires corporatives et juridiques ainsi que les unités d'affaires. Conseiller ceux-ci sur un large éventail de questions juridiques commerciales;
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’emploi, d’achat ou de vente, de licence, de confidentialité, etc.;
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la Société, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
  • Assumer un rôle de vigie interne quant à l’élaboration et au respect des politiques, codes de conduite et d’éthique;
  • Fournir un appui aux transactions de fusion et acquisition et aux réorganisations corporatives;
  • Gérer et assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes au Canada et dans les juridictions étrangères;
  • Assurer la supervision du classement des documents du département juridique, de la gestion des contrats et du système d’archivage;
  • Assurer la gestion de certains litiges avec les conseillers externes;
  • Appuyer le département des ressources humaines au besoin, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par d’autres départements ou par les membres de la haute direction;
  • Autres tâches connexes lorsque requis.

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau reconnu;
  • Quatre (4) à huit (8) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.

Compétences et habiletés
  • Bonne connaissance du droit corporatif et commercial;
  • Fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication;
  • Motivation, confiance, haut niveau de professionnalisme;
  • Capacité à travailler de manière autonome;
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à fournir des conseils juridiques pratiques;
  • Esprit d’équipe;
  • Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion;
  • Parfaitement bilingue (anglais/français), écrit et parlé;
  • Connaissance du régime règlementaire relativement aux produits de santé naturels au Canada et aux États-Unis (atout);
  • Diplôme ou expérience en common law (atout).

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention d’Odile Fortier à l’adresse courriel ofortier@atrium-innovations.com en précisant en objet le poste pour lequel vous appliquer. Nous contacterons uniquement les personnes retenues à une rencontre. Merci et bonne chance dans vos recherches!

www.atrium-innovations.com
2014-05-06
Avocat(e) Altro Levy Montréal Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience juridique combinée, Altro Levy, SENCRL est un cabinet d'avocats boutique offrant des stratégies fiscales transfrontalières sophistiquées, comprenant la planification successorale et l'immobilier, le tout pour des particuliers fortunés.

Nous recherchons actuellement un avocat pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu devra travailler sur tous les aspects de la planification fiscale et successorale transfrontalière. Ceci est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise établie et d’acquérir de l'expérience avec des avocats chevronnés dans le domaine transfrontalier. Le candidat aura la possibilité d'être encadré par les associés du bureau de Montréal et ainsi acquérir de l'expérience en travaillant avec certains des leaders de l'industrie dans le domaine de la planification transfrontalière.

Les candidats potentiels devront être des stagiaires en droit ou être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona. Nous recherchons quelqu'un avec une forte éthique du travail, prêt à grandir avec l'entreprise et à apprécier qu'il s’agisse d'une excellente opportunité à long terme.

Responsabilités:
  • Rédiger les documents juridiques tels que les fiducies, les testaments et les mandats
  • Participer à des réunions avec des clients fortunés et des partenaires
  • Effectuer des recherches sur l’évolution des lois dans le domaine transfrontalier
  • Contribuer aux publications de l’entreprise
  • Participer aux séminaires dans lesquels les associés d’Altro Levy LLP sont les conférenciers
  • Aider à la représentation de clients pour leurs transactions immobilières transfrontalières

Qualifications:
  • Stagiaire en droit; ou
  • 0-1 ans d’expérience post-appel et être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona;
  • Bilingue

Contact: Ressources humaines, careers@altrolevy.com 416-477-8162

www.altrolevy.com
2014-05-28
Conseiller juridique – Hypothèques Standard Life Montréal • Faisant équipe avec deux conseillers, le titulaire devra : rédiger, examiner, négocier et approuver les documents ayant trait aux hypothèques commerciales dans le cadre du droit civil et de la commonlaw; veiller au respect des méthodes et des principes directeurs internes et recommander des rectifications au besoin.
• Fournir des conseils juridiques ayant trait aux hypothèques commerciales et résidentielles aux équipes Développement et exploitation, Prêts hypothécaires, Gestion du risque, Contentieux, Conformité et Assurances générales (effectuer de la recherche sur les lois, interpréter des lois, définir des points de référence par rapport au secteur, viser à trouver des solutions avantageuses).
• Se conformer à la loi et rédiger des méthodes internes à l’égard des exigences législatives en lien avec les transactions hypothécaires et le programme IARD au Canada. Cela comprend la conformité aux obligations contractuelles, aux responsabilités fiduciaires ainsi qu’aux exigences réglementaires.
• Gérer les composantes législatives ayant trait aux vérifications annuelles internes, externes et réglementaires pour l’équipe Développement et exploitation, Prêts hypothécaires. Évaluer et examiner les risques; établir des mesures de contrôle.

Exigences

• Diplôme en droit (en commonlaw, un atout) et au moins quatre années d’expérience en droit commercial (commonlaw) et en droit hypothécaire (droit civil).
• Capacité à rédiger des documents juridiques conformément au droit civil et à la commonlaw.
• Excellent négociateur.
• Bilinguisme, anglais et français (à l’oral et à l’écrit). ;
• Connaissance de logiciels servant à la recherche, à la préparation et à l’organisation de documents.




Legal Consultant - Mortgages
Permanent Position
Montreal, Quebec

• Joining a team of two legal consultants, the incumbent, drafts, reviews, negotiates and approves commercial mortgage documentation in both common and civil law jurisdictions, ensures internal policies and procedures are respected, and recommends modifications to such policies and procedures as required.
• Provide legal expertise on commercial mortgages to Mortgage Operations, Mortgage Development, Risk Management, Legal and Compliance, and General Insurance. This includes researching laws, interpreting laws, benchmarking with the industry, and striving for win-win solutions.
• Apply legislation and draft internal procedures for all legislative requirements as they affect Mortgage Operations; ensure compliance with contractual obligations and regulatory requirements.
• Analyse legislative components of internal, external and regulatory audits for Mortgage Operations; assess and challenge risks and create adequate controls.

Requirements

• Degree in law (common law degree as an asset and preferred) with a minimum of four (4) years of commercial common law and civil law mortgage experience.
• Ability to draft legal documentation in both common and civil law.
• Strong negotiation skills.
• Perfectly bilingual, English and French, written and spoken.
• Knowledge of computer software used to do research, prepare documents and organize material.


https://standardlifeen.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=15036
2014-03-04
Avocat(e) Autorité des marchés financiers Québec Échelle salariale de 53 047 $ à 114 012 $

Le titulaire de l’emploi agira à titre de juriste au sein de la Direction générale des affaires juridiques (DAJ) de l’Autorité des marchés financiers. Il œuvrera principalement à la rédaction d’opinions juridiques, à la révision, la rédaction et la négociation d’ententes et de documents transactionnels ainsi qu’à l’élaboration de dispositions législatives et réglementaires en relation avec les diverses lois administrées par l’Autorité. Il offrira le soutien aux clients de la DAJ relativement à des projets ou questions de droit touchant les institutions financières, les institutions de dépôt, les contrats publics, la distribution de produits et services financiers, les valeurs mobilières, les entreprises de services monétaires et en matière de transactions corporatives, d’appels d’offres et d’ententes. Le titulaire de l’emploi sera également appelé à interpréter des dispositions de lois et règlements visant d’autres secteurs d’activités encadrés par l’Autorité ainsi que toute disposition législative ou réglementaire pertinente à l’exercice des pouvoirs conférés à celle-ci ou à son administration.

Le candidat retenu participera aux différentes étapes du développement de projets de lois et règlements, et prendra part au processus de rédaction et de validation juridique, d’avis et de lignes directrices élaborés conformément aux orientations adoptées par l’Autorité et aux principes de droit applicables. Il sera également appelé à représenter la DAJ ou l’Autorité au sein de divers comités et groupes de travail et à informer le personnel de l'Autorité de l’avancement de ses travaux.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq ans et posséder l’expérience pertinente s’y rattachant;
  • Posséder d’excellentes connaissances et aptitudes en droit commercial et corporatif, incluant des connaissances connexes pertinentes en matière d’insolvabilité, de sûretés et de fiducies.
  • Avoir une expérience pertinente en gestion de projet et en matière de transactions commerciales et posséder une très bonne connaissance du droit civil applicable en matière de contrats d’assurance et autres produits et services financiers;
  • Avoir une très bonne maîtrise des techniques de droit corporatif, de rédaction de documents juridiques et d’ententes, ainsi qu’en recherche et rédaction juridiques;
  • Posséder des connaissances en propriété intellectuelle ou en droit administratif (considéré comme un atout important);
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, parlées et écrites.
  • Avoir la capacité de travailler à des projets d’un niveau de complexité élevé;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication, de négociation et de représentation, de la rigueur, de la vision et un bon esprit de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 8 août 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-07-02
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Parajuriste en droit des sociétés Bachand Lafleur, groupe conseil Laval Bachand Lafleur est un bureau multidisciplinaire oeuvrant, entres autres, dans le domaine du droit des sociétés.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les notaires du secteur des sociétés.

Responsabilités :
  • Assister les notaires dans la planification des transactions des sociétés;
  • Rédiger des statuts de constitution, de modification et de fusion;
  • Résoudre divers problèmes concernant l’organisation juridique et les changements apportés aux sociétés;
  • Réviser, corriger et tenir à jour des livres de sociétés;
  • Procéder aux recherches et inscriptions au RDPRM;
  • Déposer les documents et rapports requis au REQ;
  • Prendre en charge diverses tâches de nature juridique.

Exigences
  • Expérience de 5 à 10 ans en droit des sociétés;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques;
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation;
  • Capacité à travailler seul et en équipe;
  • Habileté à gérer les priorités;
  • Rigueur, minutie et bonjugement.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Guylaine Lafleur, notaire, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
http://blpgroupeconseil.ca/
2014-07-23
Avocat en litige Bardagi Sénéchal inc. Montréal Bardagi Sénéchal offre un conseil professionnel et des services de très haut niveau dans les domaines du droit des affaires, du litige commercial et civil, du droit immobilier et du litige familial et successoral.

Offerts à une échelle humaine et personnalisée, les services de Bardagi Sénéchal se démarquent également par leur accessibilité.

La firme recherche un Avocat en litige

Il s’agit d’un poste à temps plein. La personne choisie devra gérer divers dossiers. Afin de mieux venir en aide à ses clients, Bardagi Sénéchal recherche un avocat avec au moins trois (3) ans d’expérience en litige et bilingue. Le candidat doit pouvoir travailler selon un horaire variable. Il doitaussi être à l'aise avec le travail d'équipe et être en mesure de faire des représentations seul devant les tribunaux.
  • Avocat(e) spécialisé(e) en litige
  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilinguisme français, anglais
  • Trois à cinq années d'expérience en litige avec *représentations devant diverses instances judiciaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Paola Tiranardi à cette adresse : mdreihaupl@bardagisenechal.com
http://bardagisenechal.com/
2014-06-17
Conseiller(ère) juridique (droit des affaires et du divertissement) Frima Studio Québec Basé à Québec, Frima est le plus important studio de jeu indépendant à propriété canadienne. Depuis 2003, Frima développe des produits interactifs de calibre international, qu’il s’agisse de mondes virtuels, de jeux Web et sociaux, ou de titres pour consoles et appareils mobiles. Avec plus de 350 professionnels de l’industrie à son emploi, Frima livre des produits de qualité supérieure, autant du côté artistique que technique. En plus de travailler avec des partenaires de renommée internationale tels qu’Electronic Arts, Activision, Sony, Warner et Ubisoft, Frima développe ses propres titres originaux, tels que CosmoCamp, Zombie Tycoon et Nun Attack. Les services de Frima comprennent également le talent extraordinaire de VOLTA en développement visuel ainsi que l’expertise en animation et effets spéciaux de sa division Animation & VFX.

Définition générale du poste :

Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique accomplit différentes tâches reliée à la pratique du droit des affaires, du droit corporatif, du droit des contrats, du droit international, ainsi que du droit de la Propriété intellectuelle.

Principales responsabilités :
  • Porter une assistance juridique en matière de rédaction et de négociation de contrats (contrats de services, contrats de licence, etc.), de documents légaux et d'accords;
  • Rédiger et vérifier diverses ententes, contrats, licences et tout autre document contractuel;
  • Assurer la gestion des mandats de représentation confiés à des procureurs externes pour les dossiers litigieux (rédaction de mise en demeure, révision de documents, avis légaux, etc.);
  • Mettre en place une structure efficace de gestion et administration des contrats;
  • Assurer un soutien juridique pour toutes questions relevant notamment de la Propriété intellectuelle, du droit des affaires, du droit des contrats, du droit corporatif, du droit du travail et du droit international;
  • Analyser des propositions d'affaires et élaborer une stratégie de protection des propriétés intellectuelles de l'entreprise;
  • Contribuer, sous la responsabilité du VP stratégie corporative et en collaboration avec le département marketing, à mettre en place des procédures servant de base à la politique de défense et de valorisation de la Propriété intellectuelle de Frima;
  • Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions de formation et de sensibilisation sur tous sujets liés à la Propriété intellectuelle, au droit des affaires, etc.

Exigences :
  • Bilinguisme parlé et écrit (Rédaction, lecture, contact client, etc.);
  • Intérêt marqué pour le droit de la Propriété intellectuelle;
  • Intérêt pour le domaine du droit du divertissement et des jeux vidéo;
  • Excellent sens de l'organisation;
  • Facilité à évoluer de façon autonome et être capable de beaucoup d'initiative.

Atouts :
  • Connaissance des contraintes propres à l’univers des jeux vidéo et de la télévision;
  • Avoir une bonne connaissance de l’industrie du divertissement.

Formation / Expérience :
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans les sphères du droit énumérées précédemment.

CONDITIONS :
  • Horaires flexibles
  • Environnement de travail sain et stimulant
  • Nombreuses activités du club social
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto
  • Congés de maladie
  • Fruits frais tous les jours
  • Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail
  • Bonification au rendement des plus originales
  • Programme de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature (C.V./lettre) à l’attention des Ressources humaines en ligne sur notre site web à www.frimastudio.com/emplois


www.frimastudio.com/
2014-05-22
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Adjoint(e) en PI/réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités:
  • Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
  • Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
  • Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
  • Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
  • Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
  • Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
  • Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
  • Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
  • Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
  • Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
  • Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
  • Transcrire des messages vocaux.
  • Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
  • Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
  • Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
  • Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
  • Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
  • Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
  • Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
  • Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences Recherchées:
  • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
  • Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
  • Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
  • Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
  • Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
  • Attitude axée sur le service à la clientèle.
  • Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ (français et anglais s'il vous plaît) par courriel à : hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE/RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.

http://fr.bereskinparr.com/
2014-06-06
Service du développement des affaires - Rédacteur, réponses aux appels d'offres Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est l’un des plus grands cabinets juridiques nationaux. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en droit des affaires, en litige et en propriété intellectuelle à une vaste gamme de clients à l’échelle nationale et internationale. BLG est un cabinet bilingue (français-anglais) qui excelle dans les deux systèmes juridiques du Canada, le droit civil et la common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre démarche, pour ce qui est de l’excellence du service et de l’excellence professionnelle, reposent sur des normes de conduite axées sur une intégrité absolue, un respect mutuel sans faille et un engagement sans pareil : ces normes régissent tout le travail que nous entreprenons pour nos clients. Nous sommes fiers de mettre à la disposition de nos clients les meilleures ressources possibles, juridiques ou autres, et de leur offrir le meilleur service qui soit.

BLG est à la recherche d’un rédacteur, Réponses aux appels d’offres, qui travaille dans un milieu dynamique où les choses évoluent rapidement. L’équipe nationale chargée des réponses aux appels d’offres (RAO) travaille avec plus de 15 groupes d’exercice et 65 groupes sectoriels au Canada, qu’elle seconde dans leurs initiatives sur le plan du développement des affaires. Le titulaire du poste sera affecté au bureau de Montréal et relèvera du chef national des réponses aux appels d’offres.

SURVOL DU POSTE

Le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, est membre d’une équipe bien en vue à qui il incombe d’élaborer des réponses aux appels d’offres et d’autres documents ayant trait au développement des affaires qui portent sur d’importantes occasions stratégiques pour BLG. S’appuyant sur ses compétences supérieures en matière de rédaction, de révision et de correction d’épreuves, de gestion de projet et d’entrevue, le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, travaille en étroite collaboration avec les responsables des groupes de pratique du développement des affaires, les associés et autres avocats ainsi que les autres unités fonctionnelles afin de produire des réponses gagnantes.

ATTRIBUTIONS

  • Analyser/interpréter les exigences en matière de réponses aux appels d’offres, participer à l’élaboration d’une stratégie claire et ciblée, et clarifier certaines questions au besoin;
  • Agir à titre de chef d’équipe des RAO relativement à l’élaboration des réponses; s’assurer que le processus de RAO est appliqué et que les délais à respecter sont définis et communiqués; participer à la réunion de mise en branle de la RAO et assurer un suivi auprès des collaborateurs, au besoin;
  • Gérer la production et la livraison de la RAO tout au long du processus, interagir au besoin avec d’autres groupes du cabinet, comme le service du graphisme, le centre de reprographie et la salle du courrier;
  • Examiner et rechercher l’information sur les besoins de clients potentiels;
  • Rédiger des offres de services, des résumés et des lettres d’accompagnement en s’assurant que la marque et le message de BLG sont uniformes;
  • Agir comme rédacteur en chef des RAO afin de convertir le contenu des collaborateurs en un document cohérent dont le message est clair et univoque;
  • Aider à tenir à jour la base de données sur le contenu des RAO et les RAO rédigées; s’assurer que les sources des documents liés à chaque RAO sont dûment indiquées et que ces documents sont correctement mis à jour;
  • Agir en qualité de rédacteur-réviseur, de mentor et de formateur envers d’autres membres du secteur du Développement des affaires, et travailler avec les groupes d’exercice à concevoir du matériel pour chacun d’eux;
  • Servir d’intermédiaire entre un grand nombre de personnes à l’interne, y compris les avocats et les divers services;
  • Participer à divers projets de RAO provenant des secteurs et visant à améliorer les procédés et leur rendement, ou en assumer la direction;
  • Exécuter toute autre tâche connexe qui est requise.

Profil recherché

  • Diplôme en administration des affaires, marketing, communications, rédaction, journalisme ou langue française
  • De 3 à 5 ans d’expérience à titre de rédacteur de RAO; 3 ans d’expérience dans un milieu juridique ou un cabinet de services professionnels, de préférence
  • Aptitude manifeste à travailler dans un milieu bénéficiant d’une gestion matricielle

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Aptitudes supérieures en rédaction française et anglaise, doublées de la capacité de communiquer de façon claire, persuasive et efficace dans le milieu des affaires actuel (pas de jargon de marketing);
  • Aptitudes exceptionnelles en recherche, rédaction et correction d’épreuves, essentielles
  • Grande maîtrise du progiciel MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sens aigu des affaires, aptitudes en gestion, compétences en leadership, en communications, capacité de réflexion stratégique, capacité à travailler en équipe, souci d’obtenir des résultats, connaissance du marché et intérêt marqué pour le client
  • Habiletés exceptionnelles pour ce qui est des communications interpersonnelles, aptitude manifeste à interagir et à collaborer avec les autres afin de recueillir l’information nécessaire aux RAO
  • Esprit d’initiative doublé d’excellentes aptitudes en gestion de projets; habileté à établir l’ordre de priorité des tâches et à suivre les projets
  • Excellentes aptitudes organisationnelles; habileté à établir l’ordre de priorité, à traiter des tâches concurrentes et à respecter des échéances particulièrement serrées, dans un milieu de travail qui évolue rapidement
  • Aptitude manifeste à travailler de façon autonome et à collaborer de manière fructueuse dans un milieu qui encourage le travail d’équipe
  • Être prêt à faire des heures supplémentaires

Pour de plus amples renseignements sur ce poste ou pour soumettre votre candidature en toute confidentialité ou celle d’une personne que ce poste intéresse, nous vous prions de communiquer avec Sandra Charlebois au 514.954.2572 ou à l’adresse suivante scharlebois@blg.com.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Veuillez noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats qui travaillent actuellement pour le cabinet ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Développement des affaires - Spécialiste CRM Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est un grand cabinet juridique national à service complet. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en matière de droit des sociétés, de litige et de propriété intellectuelle à une vaste clientèle à l’échelle nationale et internationale. BLG offre ses services dans les deux langues officielles en usage au Canada et excelle tant en droit civil qu’en common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre dynamisme envers le professionnalisme et l’excellence du service reposent sur des normes personnelles d’intégrité absolue, de respect mutuel indéfectible et de dévouement dans tout ce que nous entreprenons et réalisons pour nos clients. Nous nous faisons un honneur d’avoir les gens les plus talentueux, juristes et non juristes, et d’offrir le meilleur service qui soit.

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.est à la recherche d’un spécialiste CRM. La personne retenue pourra travailler dans n’importe quel bureau de BLG.

SURVOL DU POSTE

Le titulaire du poste agit comme spécialistede la base de données locale du cabinet et répond à toutes les demandes d’information qui concernent la base de données CRM, le publipostage, la gestion des contacts et les ressources locales pour le système CRM du cabinet. Le spécialiste CRM est chargé de mener à bien les initiatives du cabinet qui ont trait au marketing électronique, d’encadrer localement la tenue à jour et l’intégrité des données, et de conserver les données sur les clients actuels et éventuels et autres contacts d’affaires importants dans des bases de données centralisées, avec l’aide d’un réseau d’adjoints juridiques. À titre de membre de l’équipe nationale CRM, le spécialiste CRM veille en permanence à ce que la base de données CRM soit une ressource hautement fiable pour le cabinet et à ce qu’elle soit conforme à la stratégie qui vise à établir, nourrir et entretenir durablement de précieuses relations d’affaires.

Le candidat idéal possède de l’expérience dans la gestion des données du système CRM, préférablement une bonne connaissance de la solution MS Dynamics, ou de l’expérience dans la gestion d’une importante base de données sur les contacts, acquise auprès de services professionnels dans le contexte du commerce électronique interentreprises. En outre, une expérience en marketing et en développement des affaires est souhaitable.

Les tâches quotidiennes comprennent la production de listes d’événements et données de marketing, la diffusion des communications électroniques du cabinet au chapitre du développement des affaires, le soutien du comité des grands utilisateurs et des utilisateurs finaux en ce qui a trait à la fonctionnalité du logiciel, aux modifications apportées aux contacts et à d’autres questions, la coordination et la prestation des activités de formation, ainsi que la conception de fonctions de listes et leur transmission entre les bases de données. Au titre de ses autres responsabilités, le spécialiste CRM épure les données et vérifie leur intégrité par l’entremise du réseau d’adjoints juridiques locaux, assure au cabinet un leadership en matière d’analyses et recherche, le cas échéant, les causes d’une panne de fonctionnalités avec le service des TI.

Ce poste fait partie du secteur Développement des affaires du cabinet et relève du chef national du CRM. Le secteur Développement des affaires est constitué d’un groupe dynamique de professionnels qui travaillent efficacement comme équipe, et ce, dans un milieu qui laisse place à la créativité et à des responsabilités croissantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TÂCHES REPRÉSENTATIVES :

CRM

Dirige les adjoints juridiques du bureau dans l’élaboration et la maintenance d’une base de données nationale CRM afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité de l’information;agit comme ressource principale pour ce qui est de répondre aux questions des utilisateurs du bureau; et fait le pont avec le chef national CRM et le service de la TI pour ce qui est des questions qui sont soulevées et des améliorations et mises à niveau qui sont apportées au système; s’occupe des demandes de modification des données, ce qui comprend l’examen de toutes les demandes relatives aux données et la recherche requise pour approuver ou rejeter les changements que les utilisateurs proposent d’apporter aux données enregistrées dans le système; doit communiquer directement avec les utilisateurs et mener des recherches de façon autonome afin d’assurer l’exactitude de l’information (p. ex., téléphoner aux contacts et aux organisations et faire des recherches sur Internet).

• Agit comme personne-ressource au bureau pour toutes les questions qui ont trait aux normes de qualité des données, y compris les pratiques optimales pour saisir les données, les normes à instaurer pour la nomenclature, le processus à retenir pour saisir les données qui portent sur un projet, les lignes directrices au titre du formatage et l’archivage des données, des rapports, etc.

Marketing électronique

• Gère et peaufine la diffusion des publications (imprimées ou électroniques) et les documents qui sont communiqué au bureau, ce qui comprend les divers bulletins, publications, avertissements, brochures, invitations, etc.; gère les retours de courriel.
• Se charge des initiatives relatives à l’établissement de listes et aux campagnes publicitaires; crée et peaufine la base des connaissances de BLG et s’assure que la liste des contacts pour les envois postaux est cohérente, le tout en ayant un souci d’efficacité et de rentabilité.
• Fait le suivi continu de la base de données pour créer de façon proactive de nouvelles recherches et maintenir les recherches existantes; s’assure que les données sont cohérentes dans le système.

Formation et mesures visant à encourager les utilisateurs à adopter le système CRM

• Forme les adjoints juridiques de concert avec les formateurs du cabinet, ce qui comprend des séances individuelles et des séances de groupe, tenues au bureau ou par webinaire.
• Préside les comités régionaux des grands utilisateurs pour favoriser l’adoption du système CRM par les utilisateurs.
• Coordonne ses activités avec les membres de la formation pour élaborer des programmes de formation; élabore du matériel qui aide BLG à maintenir ses contacts et à assurer l’intégrité de la base de données.

Communication/ Administration

• Offre régulièrement un rapport d’état et une mise à jour sur tous les programmes du système CRM; fait des recommandations pour améliorer continuellement le système.
• Se tient au courant des faits nouveaux dans le milieu du marketing direct et suit les tendances et les changements; étudie le milieu juridique et les campagnes ou stratégies des concurrents de BLG.
• Informe les collègues du service de Développement des affaires, les adjoints juridiques et les professionnels du bureau pour qu’ils comprennent mieux la base de données de BLG, la gestion des contacts, les processus pertinents et les programmes de publipostage direct.
• Intègre les programmes dans la stratégie globale qui porte sur les contacts chez les clients et participe à la gestion quotidienne des mesures appropriées.

Amélioration continue

• Offre un soutien technique de première ligne pour tous les produits du système CRM et transmet les questions aux services de la TI et au chef national CRM, au besoin.
• Offre des recommandations stratégiques qui améliorent le programme actuel du système CRM.

FORMATION, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Baccalauréat en marketing ou en technologie de l’information, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait au système CRM en tant qu’intégrateur/adaptateur CRM, ou 5 ans d’expérience connexe en gestion de bases de données, et dans le domaine du publipostage direct pour une organisation de services professionnels interentreprises ou dans le secteur du marketing.
• Connaissance des systèmes de gestion des relations-clients ou des bases de données relationnelles et expérience relative à Microsoft CRM et à CRM4Legal souhaitable.
• Gestion des données. Désir de maîtriser la technologie des bases de données et ses concepts et de les appliquer dans le secteur juridique, et aptitude pour ce faire.
• Capacité de traiter un grand nombre de projets de façon simultanée et d’établir les priorités.
• Solides compétences organisationnelles doublées de la capacité de traiter sous pression un volume élevé de tâches. Doit pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, établir les priorités et trouver des solutions aux problèmes. Capacité d’évaluer la situation dans son ensemble et faire un suivi moyennant une supervision minimale.
• Attention et souci marqués à l’égard des détails et des questions de confidentialité. Sens aigu de l’éthique et initiative marquée. Capacité de « faire véritablement partie de l’équipe ».
• Capacité de mener des initiatives qui portent sur la qualité des données de concert avec les adjoints juridiques, un élément essentiel.
• Solides compétences en communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec des membres de tous les niveaux du cabinet.
• Parfaitement bilingue (français et anglais), préférablement tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences pointues pour ce qui est des ordinateurs personnels et compétences manifestes dans l’utilisation du logiciel Microsoft Office.
• Expérience dans un cabinet juridique, souhaitable.

Si le fait de faire partie de notre équipe exceptionnelle vous intéresse, veuillez faire parvenir votre cv à jour au plus tard le 21 mars 2014 à Sandra Charlebois, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante : scharlebois@blg.com ou par télécopieur au 514.954.1905.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Veuillez par ailleurs noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats actuels ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Adjointe juridique Poupart & Poupart Montréal Bureau comptant trois avocats recherche une adjointe juridique ayant de trois à cinq ans d’expérience.

Qualifications requises :

- Excellente maîtrise du français;
- Des connaissances en litige et en droit municipal constituent un atout ;
- Connaissance des logiciels d’usage et de Jurisconcept.

Poste à temps plein à combler immédiatement.

Coordonnées du cabinet Poupart & Poupart :

- Adresse : 84 rue de Brésoles, Montréal (Québec), H2Y 1V5
- Téléphone : 514 845 6126
- Télécopieur : 514 845 0320
- Adresse électronique : ecollin@poupart.ca

www.poupart.ca
2014-03-24
Bureau disponible pour avocat ou notaire Dubé Latreille, avocats Montréal Bureau disponible sur René-Lévesque près de Place Ville Marie dès novembre 2014 dans étude d’avocats dynamique spécialisée en droit civil/commercial. Contexte idéal pour notaire avec clientèle recherchant synergie et partenariat.

http://www.dubelatreille.ca/site/fr/accueil
2014-08-14
Avocat(e) recherché(e) D. Charpentier et N. Rousseau Avocats Châteauguay Cabinet d'avocats établi depuis plus de 20 ans à Châteauguay sur la rive-sud de Montréal recherche un (e) avocat(e) pour pratiquer au sein d'une société nominale en droit familial et civil.

Conditions très avantageuses :

Inclus: Bureau, équipement, ordinateur ligne téléphonique, fax et internet. Le service de secrétariat est également fourni.

Référence de dossiers en matière familiale et exclusivité des dossiers dans les autres domaines.

Loyer établi en fonction d'un pourcentage des recettes, donc aucune charge mensuelle fixe.

Idéal pour jeune avocat(e) avec ou sans expérience, souhaitant démarrer sa pratique et travailler avec une équipe expérimentée et dynamique.

Veuillez faire parvenir votre CV à dcharpentier@videotron.ca ou info@nrousseau.ca
http://www.dcharpentier.ca et http://www.nrousseau.ca
2014-07-03
Avocat (e) Karavoulias Avocats Laval Cabinet d’avocats en pleine croissance situé à Laval œuvrant dans le domaine du droit civil et des affaires.

Notre bureau est activement à la recherche d’un (e) avocat (e) qui devra posséder les habiletés et compétences suivantes :

• Bilingue, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Bonnes capacités d’analyse et de communication ;
• Faire preuve d’initiative ;
• Faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers ;
• Manifester un intérêt pour le développement des affaires ;
• Être dynamique et faire preuve d’entregent ;
• Capacité à travailler efficacement avec les différents membres de l’équipe ;

De plus, le futur candidat sera appelé à exécuter les tâches suivantes :
• Prendre en charge des mandats diversifiés ;
• Supporter l’équipe dans les dossiers confiés ;
• Plaider devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions, rapports et procédures liés à chacun des dossiers.
• Toutes autres tâches connexes au poste.
Qui plus est, ce poste offre l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique.

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 8 septembre 2014 à 17 h, vous devez nous transmettre votre curriculum vitae en ligne via le formulaire ci-dessous ou par télécopieur au 450-681-4611.


Il est important de noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte

www.pkavocats.ca
2014-08-26
Adjointe juridique - litige Péloquin Kattan Inc. Westmount Cabinet d’avocats situé à Westmount est actuellement à la recherche d’une adjointe juridique en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une expérience d’au moins 5 années comme adjointe juridique
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Parfaitement bilingue (français et anglais)

Aptitudes personnelles et professionnelles :
  • Capacité d’autonomie
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :
  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Rédiger lettres et contrats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :
  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience

http://www.peloquinkattan.com/index2.html
2014-07-24
Conseiller juridique, Secrétariat corporatif Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Directeur principal et Secrétaire adjoint.

La mission du secteur est de s'assurer que la Banque et ses filiales remplissent les exigences, tant corporatives que réglementaires, leur permettant de faire affaires dans tous les secteurs d'activités où elles sont déjà présentes ou désirent s'implanter.

Vos principaux défis
  • Agir en tant que référence professionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires du secrétariat corporatif en conseillant divers intervenants en ce qui a trait aux aspects juridiques de droit corporatif et réglementaire liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales
  • Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
  • Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
  • Vous serez le répondant auprès de certaines filiales de la Banque et, à ce titre, vous serez responsable d'en préserver l'existence juridique, de tenir à jour leurs livres de procès-verbaux, d'en organiser les réunions de conseils d'administrations et de comités, de participer à ces réunions ainsi que d'en rédiger les procès-verbaux le cas échéant et de coordonner le dépôt des rapports réglementaires requis de temps à autres, le tout avec le concours des conseillers techniques et des préposés seniors faisant partie de l'équipe du secrétariat corporatif
  • Agir en tant que personne-ressource auprès de ces filiales quant au droit, à la réglementation et aux politiques qui les régissent

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Être responsable de filiales œuvrant dans le domaine des fonds de communs de placements et des comités d'examen indépendants supervisant de tels fonds et, à ce titre, vous serez notamment appelé à veiller à l'application des exigences du règlement 81-107 sur les comités d'examen indépendants, de concert avec le service des Affaires juridiques, gestion de patrimoine et Marchés des capitaux
  • Être conseiller juridique en matière de divulgation continue d'information
  • Assurer la vigie législative et réglementaire en cette matière et veiller à ce que la Banque se conforme aux exigences y relatives
  • Être responsable de la préparation de certains documents requis dans le cadre des obligations de divulgation continue de la Banque et de l'assemblée annuelle
  • Finalement, de concert avec le directeur principal et secrétaire adjoint et le conseiller juridique senior, Banque et émetteurs assujettis, vous participerez aussi à la préparation de la documentation requise en vue des réunions du conseil d'administration de la Banque et des comités du conseil d'administration.

Qualifications
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 3 années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et 7 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Expérience en droit des affaires, incluant le droit corporatif et le droit des valeurs mobilières, souhaitable
  • Expérience au sein du secrétariat corporatif ou du contentieux d'une grande entreprise, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation de valeurs mobilières et des règles de divulgation d'information continue applicables aux émetteurs assujettis, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation au niveau des fonds communs de placement, souhaitable
  • Esprit d'équipe et de collaboration
  • Souci du service à la clientele
  • Rigueur et souci du detail
  • Sens pratique et pragmatisme
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):
Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.

http://www.bnc.ca/fr
2014-08-11
Directeur principal, Acquisitions et contrats Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Vice-président, Affaires juridiques.

Vos principaux défis :
  • Assurer la gestion d'une équipe d'avocats (3-4 avocats et parajuriste) responsables d'analyser, rédiger et négocier des transactions d'acquisitions et des ententes de nature commerciale avec nos nombreux fournisseurs canadiens, américains et internationaux, en collaboration avec différents secteurs, dont le secteur approvisionnement, TI et les unités d'affaires;
  • Agir à titre de gestionnaire-expert en matière contractuelle, prendre part aux transactions d'acquisitions et à l'occasion à certaines ententes importantes, notamment les contrats d'impartitions et stratégiques, des conventions de partenariats et de distribution, des appels d'offres et des contrats TI ;
  • Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
  • Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
  • Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
  • Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
  • Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
  • Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
  • Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Superviser le support juridique aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute entente commerciale importante et à l’égard de leur opérationnalisation
  • Apporter un soutien aux transactions d'acquisitions
  • Analyser les tendances et pratiques de l’industrie et celles de la Banque, ainsi que tout projet réglementaire pouvant impacter les activités du secteur en collaboration avec les divers partenaires tel qu'Approvisionnement, les Opérations, les lignes d’affaires, la Conformité, TI et les divers groupes de risques;
  • Identifier les risques associés aux ententes (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances des activités d'une banque);
  • Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes ou la direction, ainsi qu’avec des intervenants externes

Qualifications
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience
  • Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
  • Expérience en transaction de fusions et acquisitions requise
  • Expérience dans la rédaction d'ententes d'impartition et de contrats TI/IP souhaitable
  • Bonne compréhension des activités d'une banque
  • Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
  • Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles
  • Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership orienté vers les résultats
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
  • Bilinguisme essentiel (parlé/écrit) français et anglais.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):

Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.


https://banquenationaleducanada.taleo.net/careersection/e8k61cf/jobdetail.ftl?job=LEG0006Q&lang=fr
2014-06-27
Adjointe juridique Banque de Montréal Montréal Ce titulaire de ce poste est responsable d’offrir un soutien administratif et juridique de niveau supérieur au conseiller juridique interne à divers niveaux, dans un milieu complexe, en constante évolution et où le respect des échéances est primordial. Il a accès à des renseignements bancaires de nature sensible et confidentielle qui pourraient avoir une incidence sur le risque de réputation de la Banque. Il contribue au succès du groupe Services juridiques, Affaires générales et Conformité en offrant un soutien administratif solide relatif aux documents et aux dossiers juridiques et aux problèmes complexes, et en aidant à la gestion du conseiller externe et des dépenses afin de maximiser la productivité juridique. Il offrira également un soutien juridique en temps opportun et aidera à la préparation et au suivi des documents juridiques en conformité avec les lois, pratiques et politiques en vigueur dans toutes les unités d’affaires.

Le titulaire de ce poste aidera plusieurs avocats pour des dossiers complexes et diversifiés.

Connaissances et compétences

Connaissances :
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales ou expérience de travail équivalente
  • Bilinguisme – français/anglais
  • Agrément d’un programme de formation en assistance juridique reconnu
  • Expérience requise à titre d’adjointe juridique
  • Compréhension des activités d’une institution financière
  • Connaissance de la terminologie juridique
  • Connaissance des applications bureautiques standards utilisées par l’unité d’affaires
  • Connaissance et compréhension des principaux produits et services, processus et mesures de contrôle de l’unité d’affaires
  • Connaissance des systèmes et des applications du service

Compétences :
  • Professionnalisme et courtoisie
  • Solide sens de l’organisation
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de front
  • Excellentes aptitudes de compréhension et de communication orale et écrite
  • Solides aptitudes à établir les priorités
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences informatiques (maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint); expérience de travail avec du matériel de bureau (télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Audiotypie (transcription de ce qui a été dicté ou enregistré)
  • Solides compétences en correction d’épreuves
  • Sens de la discrétion en ce qui concerne des problèmes et des documents confidentiels
  • Proactivité, sens de l’initiative pour mettre en place des mesures d’amélioration
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Esprit d’équipe, favorable aux initiatives de la Banque et du groupe Souci du détail
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité de communiquer à tous les niveaux
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution
  • Capacité de résoudre des problèmes et pensée critique
  • Capacité à établir une relation de confiance et à entretenir une relation professionnelle avec les clients
  • Expérience et discrétion relatives au traitement de documents confidentiels et de nature délicate

Cela fait plus de 195 ans que nous aidons nos clients et la collectivité. Travailler chez nous, c’est faire partie d’un groupe de gens talentueux et passionnés, qui travaillent en équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Nous favorisons votre réussite en vous donnant le soutien qu’il vous faut pour que votre potentiel devienne exceptionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.bmo.com/carrieres et le numéro d’affichage est 1400013191.

BMOGroupe financier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En encourageant la diversité, nous tirons notre force de notre personnel et de nos différents points de vue.

www.bmo.com/carrieres
2014-05-14
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville, Plessisville, Trois-Rivières et Victoriaville (à raison d’une fois par semaine).

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié à la finance, la comptabilité ou le droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle dans le domaine financier, bancaire, juridique ou celui des assurances (un atout important);
• Le titre de délégué(e) autorisé(e) du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-04-07
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Laval et Rive-Nord Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Laval.

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, à Laval et sur la Rive-Nord (ex : St-Jérôme, Blainville, Terrebonne, etc…).

VOUS AVEZ :

• Un BAC en Droit ou dans un domaine relié à l’administration ;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
• L’expérience d’un employeur de choix ;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com
www.raymondchabot.com
2014-02-26
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Conseiller juridique QuébéComm Québec Créatrice de divertissement, QuébéComm est une entreprise culturelle se déployant dans les univers de la musique et de l’humour.

QuébéComm est derrière de grands événements musicaux, tels le spectacle de Madonna – the MDNA tour (2012), PARIS-QUÉBEC (2008) et Céline..une seule fois (2013), tous présentés sur les plaines d’Abraham à Québec.

En humour, QuébéComm est productrice du Festival Grand Rire, de séries télévisuelles dont lol:-), vendue dans plus de 120 pays à travers le monde, les Galas Grand Rire, le Grand Rire à Paris et Marrakech, le Grand Rire en Belgique, la série Comédie Club, des captations de spectacles d’humour et quelques documentaires en plus d’être productrice à la scène de spectacles caritatifs, du Grand Rire des Fêtes, de tournées d’artistes dont Anthony Kavanagh et Olivier Martineau.

Enfin, l’entreprise a toujours plusieurs projets en développement, dont des films. QuébéComm poursuit sa mission de divertir le monde en créant et en exploitant des produits de divertissement dédiés à l’ensemble des plateformes de diffusion.

Sommaire du poste

Relevant de la vice-présidente affaires corporatives et juridiques, vous aurez à offrir des services et conseils juridiques dans le cadre des opérations et transactions de l’ensemble des sociétés du GroupeQuébéComm et à agir en tant que gestionnaire des contrats pour assurer le suivi de la gestion des échéances et des obligations contractuelles.

Principales fonctions

• Rédiger,réviser et/ou négocier des contrats de la compagnie principalement dans les secteurs de la création, diffusion, distribution de productions télévisuelles (incluant les contrats UDA), du spectacle etde la gérance d’artistes;
• Agir à titre de conseiller auprès des producteurs, des chargés de projets et de la direction en fournissant des conseils juridiques en respect des règles au sujet des conventions collectives du milieu du divertissement en vigueur;
• Préparer les documents dans le cadre de transactions corporatives et tenir les livres corporatifs de la compagnie;
• Entretenir et maintenir des communications avec les divers intervenants internes et externes;
• Maintenir à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, des programmes et des procédures de l’entreprise;
• Être en mesure de prévoir les risques auxquels s’expose la compagnie et de mettre en place des mécanismes pour optimiser sa gestion des enjeux légaux.

Profil recherché

• Autonomie, polyvalence et leadership fort;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Esprit d’équipe et esprit de service;
• Baccalauréat en droit ou formation dans un domaine approprié;
• Expérience de 4 à 7 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats;
• Connaissance de la propriété intellectuelle et de l’industrie du divertissement;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions d’emploi et environnement de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Assurance collective (après 6 mois);
• Programme de formation continue;
• Programme de reconnaissance;
• Accès à une salle d’entrainement;
• Stationnement gratuit.

Lieu de travail

Notre bureau est situé à Québec au 214, avenue St-Sacrement, bureau 130.

Pour postuler

Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante: rh@quebecomm.com

  • Nous vous remercions à l’avance de votre candidature.
  • Seules les candidatures retenues seront contactées.
www.quebecomm.com
2014-04-01
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Avocat(e) - Litige Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT LITIGE – MONTRÉAL


À titre de membre de notre équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit civil et commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause, rédiger les différents documents juridiques, préparer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation, préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Un intérêt en litige fiscal serait un atout. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Par surcroît, vous possédez une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-03-25
Avocat fiscaliste Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT FISCALISTE – MONTRÉAL


Le groupe Fiscalité du bureau de Montréal recherche un avocat fiscaliste pour compléter son équipe fort occupée. En tant que membre d’une équipe de professionnels juridiques chevronnés, vous serez appelé à mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale innovantes et créatives afin de dégager des solutions pratiques répondant aux besoins particuliers des clients.

Responsabilités

Vos fonctions seront principalement les suivantes : recherche en fiscalité, planification fiscale, réorganisation d’entreprise, rédaction d’avis juridiques et conseils à des clients sur des questions de fiscalité.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et avez suivi le cours In-Depth Tax Course de l’ICCA, Parties I et II, ou avez obtenu un LL.M. ou un autre diplôme dans le cadre d’un programme de maîtrise en fiscalité. Idéalement, vous comptez de 2 à 5 ans d’expérience en droit fiscal, acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de comptables. Débrouillard, vous « pensez comme un associé », vous pouvez vous approprier les dossiers et avez à cœur de fournir des services de grande qualité à vos clients. Vous pouvez travailler en français et en anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes par l'entremise du formulaire ci-dessous. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-08-26
Coordonnateur, Affaires étudiantes Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

COORDONNATEUR, AFFAIRES ÉTUDIANTES – Montréal

Relevant de la directrice, programme de développement et affaires étudiantes, la personne titulaire de ce poste assumera toutes les tâches administratives en soutien à l’équipe des affaires étudiantes de Montréal ainsi que de participer à la réalisation de divers projets et événements connexes.

Responsabilités principales

• coordonner et orchestrer la logistique entourant toutes les activités et événements du programme étudiants ainsi que celui pour les stagiaires
• assister à la gestion des programmes de rendement et de mentorat pour les étudiants et stagiaires
• préparer, en collaboration avec la directrice, l’ensemble des annonces publicitaires ainsi que tout autre matériel promotionnel
• gérer et mettre à jour le contenu sur nos pages Facebook et Twitter
• mettre à jour le contenu relatif aux étudiants et stagiaires sur nos sites interne et externe
• maintenir les diverses banques de données
• communiquer sur une base régulière avec différents fournisseurs, universités et associations
• organiser la distribution des prix Davies dans les différentes universités
• participer à l’organisation des événements ainsi que d’accueillir les invités
• effectuer toutes les tâches administratives et projets reliés au service des affaires étudiantes et stagiaires

Compétences et aptitudes

• diplôme d’études collégiales (DEC) en technique bureautique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation et/ou expérience
• 1 à 3 années d’expérience pertinente
• bonne connaissance des outils informatiques et de la suite MS Office
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution, et de gérer de multiples projets simultanément et de travailler hors de sa zone de confort
• excellentes habiletés d’organisation et de gestion de priorités
• capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• faire preuve d’une grande initiative et d’un sens de la débrouillardise avancée
• capacité à entretenir des relations avec les clients internes et externes
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• être disponible pour temps supplémentaire, particulièrement lors des évènements

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Généraliste en ressources humaines Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

Généraliste en ressources humaines
Contrat de 12 à 15 mois

Relevant de la directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à la directrice ainsi qu’à l’ensemble du service des ressources humaines et assumera un large éventail de tâches reliées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés.

Responsabilités principales

• gérer le système d’information des ressources humaines (SIRH Expert)
• constituer, gérer et mettre à jour l’information relative aux ressources humaines sur notre intranet, bases de données, registres et divers dossiers administratifs
• gérer la boîte courriel RH (classification des cv, accusé réception, lettres suivis, etc.)
• fournir l’appui administratif nécessaire au bon déroulement du processus de dotation (affichage de postes à l’interne et l’externe, entrevues téléphoniques, présélection, convocation, tests, vérification des références ou des antécédents, etc)
• coordonner le plan d’'intégration des nouveaux employés ainsi que les initiatives connexes à cette activité (accueil, formation, orientation, etc.)
• gérer les dossiers des employés et mettre à jour les renseignements dans le SIRH
• agir à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux pratiques, politiques, procédures et programmes internes
• coordonner la logistique de l’évaluation de performance annuelle des employés
• appuyer la directrice des ressources humaines dans la préparation de la révision annuelle de la rémunération des employés
• participer à la gestion administrative sur l’équité salariale
• assurer la rédaction et l’envoi de la correspondance ainsi que toute documentation connexe
• produire divers rapports
• assurer la compilation des données et produire divers rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, administratifs, des enquêtes de rémunérations et autres, des dépenses de formation pour les fins de la « loi du 1 % » ainsi que des divers autres programmes gouvernementaux.
• Participer à la création et à la mise à jour des meilleures pratiques, politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• participer activement à divers projets, événements spéciaux, formations et initiatives
• effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences et aptitudes

• formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou domaine connexe ou Certificat en ressources humaines ou expérience pertinente;
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, préférablement dans un environnement de professionnels
• fortes compétences en informatique et expérience d’un système d’informations des RH (HRIS)
• aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, enthousiaste, polyvalente
• conscience professionnelle aiguisée, discrétion et confidentialité
• solides aptitudes de gestion et capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• capacités de résolution de problèmes; d’un sens de la débrouillardise avancée
• faire preuve d’une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Conseiller(ère) juridique Développement international Desjardins (DID) Lévis Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 8 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et la Banque mondiale.

Raison d’être du poste

La personne titulaire exerce un rôle-conseil en matière d’encadrement légal, d’aspects juridiques et de déontologie. Elle fournit des conseils juridiques, rédige des documents juridiques, s’assure du respect de l’encadrement légal applicable et au besoin, à titre d’expert international, représente DID dans différents mandats liés à son domaine d’expertise à l’étranger.

Responsabilités du poste

Corporatif - droit des affaires et développement international :

• S’assurer du respect de l’encadrement légal applicable à DID, à sa filiale Gestion FONIDI inc., à FONIDI s.e.c. et au Fonds Desjardins pour la finance inclusive s.e.c. tant au Canada que dans les pays d’intervention de DID.
• Réaliser l’analyse et le suivi des aspects juridiques en lien avec les dossiers d’investissement de DID et rédiger la documentation nécessaire à la mise en place des montages financiers.
• Effectuer l’analyse et le suivi des aspects juridiques relatifs aux contrats d’exploitation que DID réalise à titre d’investisseur-opérateur (centres financiers aux entrepreneurs (CFE-OI)). Rédiger les conventions juridiques liées au droit des affaires et commercial à l’étranger, notamment les contrats d’investissement, les offres et les contrats d’acquisition d’actifs ou d’actions, les conventions entre actionnaires, les souscriptions d’actions, la révision des statuts corporatifs, les contrats de prêts, les contrats de garantie, etc.
• Appuyer la mise en place des CFE-OI en révisant avec l’aide de juristes locaux tous les documents pertinents (statuts d’incorporation, règlements généraux, etc.).
• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques avec les divers bailleurs de fonds et partenaires canadiens et étrangers dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement international.
• Supporter et conseiller les différentes directions administratives, la haute-direction ainsi que les instances décisionnelles de DID ou Gestion FONIDI inc. et les fonds d’investissements dans l’application des lois, politiques, règlements et normes par le biais d’analyses et d’opinions juridiques.
• S’assurer du respect, par les différentes unités administratives, des lois et règlements applicables dans l’exercice de leurs fonctions et, au besoin, émettre des recommandations.
• Rédiger des résolutions et autres documents destinés aux instances décisionnelles de DID, Gestion FONIDI Inc. et des fonds d’investissements.
• Effectuer, au besoin, tout autre travail de recherche et d’analyse relié à ses fonctions.

Soutien aux interventions de DID à l’étranger :

• Agir à titre d’expert juridique dans le cadre de mandats à l’étranger auprès des partenaires de DID et des autorités étatiques (ministères, banques centrales).
• Analyser, commenter et rédiger des textes de lois, des instructions et des directives applicables aux institutions de microfinance.
• Rédiger et réviser les statuts, les règlements et les conventions d'affiliation de coopératives d'épargne et de crédit et de leurs organismes faîtiers.
Relève du directeur principal Finances et Administration

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Huit (8) années d'expérience pertinente en pratique privée ou au sein du contentieux d’une entreprise ou d’une institution financière.
• Expérience en droit commercial international, droit corporatif et en techniques de rédaction législative et réglementaire.
• Expérience en droit coopératif est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de l’espagnol est atout.
• Fortes habiletés à rédiger, conceptualiser, vulgariser et communiquer.
• Très grande autonomie, créativité professionnelle et capacité d'interactions dans des environnements socio-économiques complexes et divers.
• Disponibilité pour réaliser des missions ponctuelles à l'étranger.

Conditions particulières:

Poste contractuel 1 an (remplacement congé de maternité)
Type d'emploi : Poste temporaire - Temps plein
Date de retrait : 25 mai 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72244&sid=1354
2014-05-16
Parajuriste en droit corporatif Robinson Sheppard Shapiro Montréal De nouveaux défis, une équipe dynamique et impliquée, c’est ce qui vous attend chez Robinson Sheppard Shapiro si vous êtes bilingue, à la recherche d’un nouvel emploi et que vous avez un minimum de 3 années d’expérience en droit corporatif.

Vous serez appelé à assister les avocats du secteur commercial afin, notamment, de préparer la documentation corporative requise dans le cadre de constitution, d’organisation, de modification de statuts, de fusion, de dissolution, de continuation et de prorogation de sociétés privées. Vous serez également responsable avec votre adjointe du maintien annuel des sociétés et devrez assister les avocats dans le cadre de transactions, notamment en ce qui a trait à la préparation d’agendas de clôture, à la vérification diligente de livres corporatifs, aux recherches sur les registres publics et à la rédaction de capital-actions, de contrats de base et de résolutions corporatives requis dans le cadre d’achats et ventes d’entreprises et de réorganisations fiscales et commerciales, incluant les roulements d’actions. Vos responsabilités demanderont, entre autres, une maîtrise de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises individuelles ainsi que des registres mobiliers et immobiliers sur la publicité des droits.

En plus du bilinguisme, la personne devra posséder un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou une formation équivalente, elle devra être reconnue pour son autonomie, son esprit analytique et ses compétences techniques, sa capacité à travailler en équipe, elle devra avoir de bonnes aptitudes informatiques et connaître le logiciel EnAct.

Notre cabinet mise sur un service à la clientèle personnalisé et a à cœur le bien-être de ses employés dans un environnement convivial pour une belle qualité de vie au travail ainsi qu’une gamme complète d'avantages sociaux. Toute personne intéressée peut faire parvenir son curriculum vitae en toute confidentialité par courriel à l'adresse suivante:

ROBINSON SHEPPARD SHAPIRO S.E.N.C.R.L.
a/s CAROLE GIROUX
Courriel : cgiroux@rsslex.com


www.rsslex.com
2014-04-15
Adjointe juridique – Travail et SST Dufresne Hébert Comeau Montréal Dufresne Hébert Comeau est présentement à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre Secteur Travail au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Préparer des lettres, documents, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Recevoir et traiter les appels des clients;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Effectuer l’entrée des feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

Qualifications requises

• Formation en secrétariat juridique ou une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine juridique, principalement dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité du travail;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Bon jugement et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Veillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Me Yolande Bernier par courriel uniquement à l’adresse suivante : ybernier@dufresnehebert.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
http://www.dufresnehebert.ca/
2014-03-18
Avocat(e) en valeurs mobilières BCF Montréal / Québec En vue de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) œuvrant dans le domaine du droit des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec.

La personne recherchée devra idéalement compter de trois à cinq ans d’expérience pertinente en valeurs mobilières et en fusions et acquisitions. Une expérience à titre de stagiaire ou d’avocat auprès d’un organisme d’autoréglementation, d’une bourse ou de l’Autorité des marchés financiers sera considéré comme un atout.

La personne recherchée devra être déterminée, avoir le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe. Elle doit posséder une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance d’acquérir une expérience hors pair. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 13 juin 2014 à l’attention de Pascale Dionne à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
www.bcf.ca
2014-05-16
Secrétaire juridique École de technologie supérieure Montréal EXT-BR-1415/016

L’École de technologie supérieure, un établissement du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. L’École se classe maintenant parmi les institutions les plus importantes au Québec et au Canada pour son taux de diplomation des nouveaux ingénieurs québécois.

À la jonction du Vieux‐Montréal avec le centre‐ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto‐pub, cafétéria, espaces verts, stationnement pour voitures et vélos, tout y est!

Le Secrétariat général est présentement à la recherche d’un :

Secrétaire juridique

Sous la supervision du responsable du Secrétariat général, le secrétaire juridique œuvre principalement pour le Bureau des affaires juridiques et des instances. Il pourra aussi être amené à effectuer des tâches dans les deux autres sphères du Secrétariat général, soient les archives et les instances.

Le titulaire du poste effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer le bon fonctionnement du bureau des affaires juridiques, la réalisation de projets et l’organisation du travail au sein du Secrétariat général.

Principales responsabilités :

  • Participer à la préparation de divers documents légaux (contrats, appels d’offres, procédures, règlements, correspondances, notes de service et mémos de recherche);
  • Assurer le suivi des dossiers (ouverture, classement et fermeture);
  • Maintenir à jour les listes de dossiers;
  • Assurer le suivi de la correspondance;
  • Organiser des réunions;
  • Gérer l’agenda;
  • Préparer les réunions du comité de discipline et les dossiers qui y sont présentés.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou scolarité équivalente;
  • Minimalement, trois (3) années d’expérience pertinente dans un environnement juridique;

Connaissances :

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);
  • Maîtrise du doigté dactylographique;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Adobe (pdf);
  • Connaissance des bases de données CIDREQ, plumitifs, registre foncier;
  • Facilité de rédaction;
  • Esprit d’équipe et entregent;
  • Autonomie;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps;
  • Précision dans la production des documents;
  • Souci du détail;
  • Grande discrétion-respect de la confidentialité;
  • Sens de l’initiative;
  • Flexibilité et grande capacité d’apprentissage.

Échelle salariale : entre 39 005 $ à 53 989 $.

Cet environnement et ce défi vous inspirent? Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 juin 2014 par courriel à : candidatures@etsmtl.ca

L’École de technologie supérieure applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d’en tenir compte dans tout le processus de sélection.

Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi (http://www.etsmtl.ca/Emplois/form_acces_egalite) et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines (candidatures@etsmtl.ca).

Chaque candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Celles-ci devront présenter leurs attestations d’études. Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec devront être remis avec l’évaluation comparative des études, émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.
www.etsmtl.ca/emplois
2014-06-09
Avocat(e) Faguy & Cie Montréal Faguy & Cie. est une jeune et dynamique boutique de litige qui se spécialise en droit international du transport, assurances et litige civil et commercial. Nous desservons une clientèle qui requiert nos services devant les tribunaux du Québec, de l’Ontario et à la Cour Fédérale du Canada.

Nous recherchons un(e) avocat(e):

• de 3-6 ans d’expérience en litige
• Très analytique
• Bilingue
• Diplôme de common law et membre du Barreau du Haut-Canada
• Entrepreneurial et ayant une bonne connaissance de la technologie informatique
• Peut commencer immédiatement

Notre cabinet offre les avantages d'un horaire flexible, un environnement de travail des plus agréable et l'opportunité de pratiquer dans plusieurs juridictions. Le salaire est proportionnel à l'expérience du candidat.

Si vous êtes intéressé, SVP envoyer votre candidature, incluant votre CV et lettre de présentation, à Vincent Doré par courriel à vdore@faguyco.com

Lawyer


Faguy & Co. is a young and dynamic boutique litigation firm specializing in international transportation, insurance and general civil and commercial litigation. Our cases are brought before all levels of courts in Quebec, Ontario and the Federal Court of Canada.

We are seeking a candidate with the following:

• 3-6 years of litigation experience
• Strong analytical skills
• Bilingual
• Common law degree and a member of the Law Society of Upper Canada
• Entrepreneurial and technologically savvy
• Ability to start immediately

We offer a flexible schedule, pleasant work environment and the opportunity to work in multiple jurisdictions. Salary is commensurate with experience. Candidates should send their CV and a cover letter to Vincent Doré at vdore@faguyco.com


http://www.faguyco.com/
2014-03-20
Parajuriste-Recherchiste Industrielle Alliance Québec Faites partie d’une équipe dynamique qui cherche toujours à s’améliorer. Joignez l’équipe de notre service juridique!

L’équipe des Services juridiques, Services-conseils et commercial recherche un Parajuriste-Recherchiste pour aider à répondre aux demandes d’opinions et de conseils juridiques provenant d’Industrielle Alliance et de ses filiales. Le Parajuriste-Recherchiste sera appelé à travailler autant en français qu’en anglais.

Vous aurez à :

-Effectuer des recherches juridiques;
-Supporter l’équipe de conseillers juridiques dans les différentes demandes de conseils juridiques en collaboration avec les autres parajuristes;
-En collaboration avec les autres membres de l’équipe, identifier les besoins de formation juridique des employés du Groupe Industrielle Alliance et participer à la préparation et à la présentation de séances de formation;
-Participer au développement et au maintien à jour de la banque interne d’opinions, de recherches juridiques et de jurisprudence.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ?

Vous aimez travailler en collaboration avec les gens ?

On vous reconnait pour votre capacité à travailler efficacement et rapidement ?

Vous êtes autonome et vous avez de l’initiative?

Faites-vous connaitre !

Exigences :

- DEC en techniques juridiques ou certificat en droit
- minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente
- Compétences informatiques: bases de données juridiques, Suite MS Office
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (parlé et écrit)
- Connaissance des produits d’assurances et services financiers (atout)


www.inalco.com
2014-03-27
Avocat(e) - 3 à 5 ans - Droit des sociétés et du commerce Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 5 ans d’expérience en fusions & acquisitions pour se joindre à une équipe collaborative où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines des valeurs mobilières, des acquisitions & ventes d’entreprises, des financements d’entreprises publics et privés, des négociations d’ententes commerciales et des réorganisations. Une expérience en matière de valeurs mobilières sera considérée comme un atout.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2014-05-23
Avocat(e) - Immobilier - 3-5 ans Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le groupe de pratique Immobilier de Fasken Martineau a l'expérience et l'envergure nécessaires à la réalisation de transactions complexes que présente le marché actuel. Nous agissons pour les principaux acteurs des secteurs privé et public dans l'achat ou la vente d'actifs, de terrains, propriétés diverses et portefeuilles immobiliers canadiens ou internationaux.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 5 ans d’expérience en droit immobilier pour se joindre à notre équipe où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des transactions immobilières à plusieurs niveaux notamment dans le cadre de la vente, l'acquisition et le financement de projets immobiliers. Vous représenterez également des locataires et des propriétaires dans le cadre de la négociation de baux, tant pour des immeubles commerciaux que pour des immeubles à bureaux, et ce, en collaboration avec des avocats chevronnés. Vous participerez à la mise en place de structures complexes de détention du droit de propriété.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
www.fasken.com
2014-04-02
Avocat(e) 1-5 ans - Litige commercial Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 1 à 5 ans d’expérience en litige commercial pour se joindre à notre équipe où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés du domaine du litige commercial, participerez de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés à la préparation et la rédaction de procédures et divers documents à haut volume; entretiendrez des contacts fréquents avec les clients en menant les dossiers de façon autonome, serez régulièrement appelé à faire, outre la préparation des dossiers et les négociations qui les entourent, des interrogatoires et représentations en cour et agirez à titre de conseiller auprès des clients dans les litiges commerciaux en répondant à leurs différents besoins.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.
www.fasken.com
2014-03-21
Adjointe aux brevet Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe aux brevets pour joindre l’équipe en brevets au sein de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail clérical et administratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres et notes dans les deux langues officielles;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Organiser des dossiers brevets;
• Gérer les délais relatifs aux demandes de brevets;
• Assister l’agent de brevet dans la préparation et le dépôt de demandes de brevets;
• Effectuer des recherches dans les bases de données de brevets et de demandes de brevets;
• Gérer les clients;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps..

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente ;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine des brevets;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel PATTSY (un atout)

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Minutie et rigueur;
• Orientation service à la clientèle;
• Autonomie et précision dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Souci du détail et bonne rapidité d’exécution.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante :
rhmtl@fasken.com
www.fasken.com
2014-04-15
Adjointe administrative / juridique Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe administrative / juridique d’expérience pour 1 avocat-associé de la section litige commercial afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail administratif. La titulaire du poste assiste celui-ci dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion de dossiers, à la correspondance, à l’organisation de réunions, à la tenue d’agenda, aux arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et éditer la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs dans les deux langues officielles (lettres, procédures, courriels, etc.);
• Offrir un service personnalisé et courtois à la clientèle en répondant aux demandes ou en la dirigeant vers les membres compétents en la matière;
• Gérer l’agenda, coordonner la logistique des réunions et préparer de façon proactive les documents et le matériel nécessaires aux réunions prévues;
• Prendre les arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, les réservations d’hôtel, les locations de voitures ainsi que les itinéraires;
• Effectuer toutes autres tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, photocopies, télécopies, envois postaux…);

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimal de cinq années dans un poste aux responsabilités similaires;
• Diplôme d’études collégiales en bureautique ou en secrétariat;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissance du milieu juridique serait un atout important.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à exécuter des tâches de secrétariat et d’administration avec rigueur et minutie;
• Sens du service à la clientèle hautement développé;
• Faire preuve d’un professionnalisme et d’une discrétion exemplaire;
• Autonomie et sens de l’organisation hautement développés pour prioriser les tâches et exécuter plusieurs mandats à la fois dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Capacité à exercer son bon jugement afin de reconnaître la portée de l’autorité et protéger les renseignements confidentiels.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

www.fasken.com
2014-06-03
Adjointe juridique - Section propriété intellectuelle Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe juridique d’expérience pour joindre une équipe de 2 avocats et une technicienne juridique de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office incluant Power Point.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique - Droit de l'environnement, énergie et changements climatiques Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 700 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le ou la titulaire du poste collaborera avec deux avocats de la section Environnement, énergie et changements climatiques dans l’exécution du travail de secrétariat.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer des recherches;
• Faire le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois(3) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique Réserviste de soir Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’adjointes juridique - réservistes d’expérience pour joindre l’équipe déjà en place afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Gérer la correspondance et en faire les suivis nécessaires ;
  • Assurer le service à la clientèle en répondant aux appels ;
  • Rédiger / modifier / transcrire diverses procédures judiciaires, correspondances, opinions, lettres, documents, etc.
  • Gestion de l’agenda et des dossiers incluant le suivi des délais;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant la facturation.

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou l’équivalent;
  • Expérience minimale de sept (7) années dans le domaine juridique;
  • Expérience dans le domaine du litige commercial (un atout considérable);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office 2010.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
  • Orienter vers le service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’adaptabilité;
  • Accepter les imprévus et rechercher les solutions;
  • Faire face aux urgences et aux priorités;
  • Avoir le sens du travail d’équipe;
  • Avoir le souci du détail;
  • Avoir de la précision et de la rapidité dans l’exécution des documents;

Horaire de travail : 15H00 à 22H30 (discutable)

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

www.fasken.com
2014-08-21
Avocat(e), 3-5 ans en droit des affaires Spiegel Sohmer Montréal Fondé en 1967, Spiegel Sohmer est un cabinet d'avocats offrant une expertise de pointe à une clientèle d'affaires diversifiée, à la recherche de solutions innovatrices, concrètes, pragmatiques. Notre cabinet compte environ une cinquantaine d’avocats concentrant leur travail autour de trois grands axes principaux : le droit fiscal, le droit des affaires et le litige.

Nous sommes à la recherche d’un (e) avocat (e) cumulant de 3 à 5 ans d’expérience en droit des affaires. En vous joignant à nous, vous interviendrez dans des mandats variés, notamment en matière de fusions et acquisitions, de financement, de négociation et de rédaction de conventions commerciales et de réorganisation. Votre expérience en valeurs mobilières, le cas échéant, sera considérée comme un atout.

Si vous êtes un excellent juriste, parfaitement bilingue (tant à l’oral qu’à l’écrit), que vous faites preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un sens des affaires aiguisé, vous seriez une excellente addition à notre équipe!

Merci de transmettre votre candidature (incluant vos relevés de notes) à Me Nathalie Proulx (Nproulx@spiegelsohmer.com).

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s.

http://www.spiegelsohmer.com/
2014-06-06
Avocat(e)s Mercier Leduc Montréal Fondé en 1981, le cabinet Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique dans lesquels exercent les avocats du cabinet sont le droit immobilier, corporatif et commercial, le litige civil, commercial et administratif incluant le domaine du droit disciplinaire et professionnel.

Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. est à la recherche de trois (3) avocats pour deux (2) secteurs différents de pratique. Les candidat(e)s devront posséder une solide connaissance juridique, faire preuve de rigueur et de passion dans les dossiers en plus d’être déterminé(e)s.

Avocats, litige civil, commercial et droit disciplinaire

Nous recherchons deux (2) avocats en litige dont le premier devra être membre du Barreau depuis un minimum de 7 ans et le 2e candidat devra être membre du Barreau depuis plus de 3 ans.

Les personnes recherchées doivent faire preuve d’un excellent raisonnement juridique, posséder de fines habiletés en matière d’analyse, d’interrogatoire, de plaidoirie et particulièrement en matière de représentation devant les tribunaux. Les personnes recherchées doivent avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avocat, droit corporatif et immobilier

La personne recherchée devra être membre du Barreau depuis un minimum de 3 ans. Elle doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, être autonome et posséder de fines habiletés en matière de négociation, rédaction de contrats et de baux ainsi que la gestion des dossiers en droit corporatif et immobilier. La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 septembre 2014 uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
http://fr.mercierleduc.com/iiix/home/
2014-07-29
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Conseiller juridique (commercial) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant du Conseiller juridique principal (commercial), le titulaire du poste sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Agropur coopérative ainsi que ses divisions et filiales au Canada et aux États-Unis, principalement en matière de droit commercial.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :

- Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
- Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
- Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise;
- Diplôme ou expérience en common law (atout)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Motivé, organisé, rigoureux, autonome et débrouillard
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Aptitude à travailler en équipe



*** ENGLISH VERSION ***

Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.

Reporting to the Senior Legal Advisor (Commercial), you shall be required to provide a variety of legal services aimed at supporting the day-to-day activities and operations of Agropur cooperative, its divisions and subsidiaries in Canada and the U.S., primarily in the area of business law. You duties as Legal Advisor will include the following tasks and responsibilities:

- Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including procurement, distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing, property lease and confidentiality agreements, among others;
- Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect;
- Handling and tracking various litigation cases, internally or in collaboration with outside attorneys;
- Performing any other duties of a legal nature related to the cooperative’s activities.

REQUIREMENTS

- Bachelor of Laws and member of the Québec bar association
- Three (3) to seven (7) years relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
- Common Law degree or experience an asset
- Perfect command of spoken and written French and English
- Excellent command of Microsoft Office Suite software
- Motivated, organized, rigorous, self-starter and resourceful
- Able to juggle several files at once
- Team player


https://carriere.agropur.com/index.asp
2014-04-14
Avocat(e) - Droit du travail et de l'emploi BCF Montréal et Québec Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Méritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en droit du travail et de l’emploi pour son bureau de Québec et également pour son bureau de Montréal. Vous aurez l’occasion de soutenir et conseiller nos clients sur des sujets variés dont en matière d’application de conventions collectives, mesures disciplinaires, congédiements, clause de non-concurrence et santé et sécurité au travail. Vous serez également appelé à représenter les clients devant divers tribunaux.

Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi et vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes une personne déterminée, vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance de Pratiquer Autrement! Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014 à l’attention de Solange Goulet à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-06-26
Avocat(e) - Droit des affaires et fusions et acquisitions BCF Montréal Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Méritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en droit commercial et fusions et acquisitions pour son bureau de Montréal. En collaboration avec des juristes chevronnés, vous participerez à des transactions d’envergures et sophistiquées et vous aborderez chaque transaction selon un processus structuré de projet afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus. Vous aurez en tout temps une vue d’ensemble d’une transaction sans toutefois perdre de vue les détails tout en vous adaptant aux imprévus.

Vous avez entre 3 et 4 ans d’expérience en droit commercial, fusions et acquisitions, vous êtes bilingue et vous pouvez rédiger en anglais sans besoin de correction. Vous êtes une personne déterminée, vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe et vous faites preuve de créativité, de rigueur et de passion lorsque vous participez à une transaction.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance de Pratiquer Autrement! Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014 à l’attention de Solange Goulet à carriere@bcf.ca.

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-06-26
Avocat(e) Financement bancaire BCF Montréal Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, le cabinet BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Meritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en financement bancairepour son bureau de Montréal. En collaboration avec des juristes chevronnés, vous participerez à des transactions d’envergure et sophistiquées, en suivant chaque fois un processus structuré de projet afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus. Vous aurez en tout temps une vue d’ensemble de la transaction, sans toutefois perdre de vue les détails, et vous vous adapterez aux imprévus.

La personne recherchée possède une expérience en financement bancaire d’une à trois années acquise au sein d’un grand cabinet ou du contentieux d’une institution financière canadienne. Cette personne doit être capable de gérer un nombre important de dossiers et avoir un excellent sens des affaires. Cette personne aura, entre autres, l’occasion de représenter des banques, des institutions financières et des investisseurs stratégiques ainsi que des emprunteurs canadiens, américains et étrangers relativement à des opérations de financement canadiennes et transfrontalières, telles que des financements structurés, des prêts syndiqués et des financements immobiliers.

Vous êtes une personne déterminée, vous êtes parfaitement bilingue (vous pouvez écrire sans fautes en français et en anglais), vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe et vous faites preuve de créativité, de rigueur et de passion lorsque vous participez à une transaction ? Soumettez-nous votre candidature !

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le soutien d’une équipe compétente et réputée et la chance de pratiquer autrement. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014, à l’attention de Solange Goulet, à carriere@bcf.ca.

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-07-02
Adjointe à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine) Gauthier & Cordeau Montréal Gauthier & Cordeau, cabinet en croissance comptant trois avocats, offre des services juridiques dans les domaines corporatif, commercial civil et administratif. Le cabinet traite entre autres les dossiers litigieux et non litigieux en droit civil, droit du travail et droit matrimonial.

Le cabinet est actuellement à la recherche d’une adjointe, à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine), pour assister l’un des partenaires dans diverses tâches et ainsi joindre les rangs d’une équipe dynamique, œuvrant dans une atmosphère des plus conviviales.

La candidate idéale possédera:

• une expérience de 2 à 3 années en litige et en droit matrimonial afin de gérer les suivis des procédures au civil et au matrimonial;
• une scolarité de niveau collégial en secrétariat (juridique ou non);
• une autonomie marquée;
• la capacité d’aller chercher des informations pertinentes au dossier auprès des clients et des différentes instances;
• une excellente maîtrise du français, jumelée à de bonnes aptitudes de rédaction;
• la maîtrise de la suite Office et, idéalement, des logiciels Aliform et Jurisconcept.

Salaire : à discuter
Entrée en poste : mi-mai 2014.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir leur cv à acordeau@cgtlegal.com
2014-04-15
Adjoint administratif juridique, III (Litige) Gowlings Montréal Gowlings est un cabinet d'avocats canadien de premier rang, offrant une vaste gamme de services en droit de la PI, en droit des affaires et en litige, destinés à aider les clients locaux et internationaux à atteindre leurs objectifs d'affaires. Le cabinet se distingue par un effectif national et une présence locale avec plus de 700 professionnels du droit répartis dans ses bureaux de Montréal, Ottawa, Toronto, Hamilton, la région de Waterloo, Calgary, Vancouver, Londres au Royaume-Uni et Moscou.

DESCRIPTION

Le titulaire du poste effectue tout le travail administratif juridique nécessitant un grand sens des responsabilités et de nature confidentielle pour un ou plusieurs professionnel(s).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le titulaire du poste est responsable, en tout ou en partie, des tâches suivantes :
  • Organiser le déroulement du travail au sein du bureau du professionnel et en assurer une exécution rapide en prenant les mesures adéquates.
  • Préparer des documents juridiques avec peu ou pas de directives et conformément aux précédents généraux ou aux directives du professionnel.
  • Transcrire et taper des actes, des affidavits, des testaments, des mémoires et d’autres documents juridiques.
  • Préparer des requêtes, des assignations à témoigner, des demandes, des contrats, des actes, des actes hypothécaires et d’autres documents juridiques conformément aux directives générales ou aux précédents en la matière.
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les professionnels juridiques et diverses personnes à l'interne et à l'externe, divers groupes et clients, et ce, à tous les niveaux.
  • Acheminer la correspondance régulière qui ne nécessite pas d’être portée à l’attention du professionnel ou y répondre, et mettre de l’avant les mesures de suivi nécessaires.
  • Transcrire des dictées de nature très technique ou confidentielle.
  • S’assurer que le système de rappel/de carnets ou la base de données sont à jour en ce qui a trait aux dates et aux échéances importantes.
  • Préparer des rapports spéciaux, y compris la collecte et le résumé de données.
  • Faire preuve d’initiative et de jugement dans le but d’alléger les tâches administratives des professionnels.
  • Rédiger certaines lettres de manière autonome en réponse à des demandes formulées par des clients, puis les soumettre au professionnel aux fins de révision.
  • Se familiariser avec les dossiers des clients de manière à assurer une gestion des dossiers et un service aux clients optimaux.
  • Tenir compte des particularités administratives en ce qui concerne la comptabilité, la création et la fermeture des dossiers, l’archivage des dossiers, la facturation, etc.
  • Remplacer à l’occasion des adjoints administratifs juridiques qui sont absents afin d’assurer un déroulement du travail continu pour les professionnels.
  • Préparer de l’information de suivi à l’intention de l’adjoint administratif juridique absent pour assurer la poursuite du déroulement du travail à son retour au travail.
  • Aider les équipes de traitement de texte ou de secrétariat dans les cas où l’adjoint n’a pas d’affectation.

COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPÉRIENCE
  • Diplôme d’adjoint administratif ou d’adjoint administratif juridique ou une expérience équivalente.
  • Huit ans d’expérience à titre d’adjoint administratif. De l’expérience à titre d’adjoint administratif juridique sera considérée comme un atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est exigé.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • De l’aisance au clavier et des aptitudes comme audiotypiste sont requises.
  • Capacité de faire fonctionner l’équipement usuel de bureau.
  • Compétences en grammaire, en orthographe et en ponctuation.
  • Capacité de traiter avec les clients de manière professionnelle.

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Télécopieur : 514-876-9514
cv.montreal@gowlings.com

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
www.gowlings.com
2014-03-10
Avocat(e) Groupe As Litige Inc. Montréal Groupe AS Litige, une division de Anderson Sinclair Avocats se spécialisant en litige civil et commercial, est à la recherche d'un(e) avocat(e) possédant entre 2 et 4 années d'expérience pertinente, incluant des représentations devant les tribunaux.

Le(la) candidat(e) possède une excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, est organisé(e), autonome et démontre un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Groupe AS Litige vise à développer et mettre en oeuvre des projets innovateurs, assurant des défis intéressants aux ressources qui se joindront à cette nouvelle équipe. Si vous êtes débrouillards, capables de vous adapter à un milieu en pleine croissance et désirez participer activement à l'évolution d'une entreprise, prière de faire parvenir votre curriculum vitae à Me Sébastien Leblond par courriel à sleblond@andsinc.com.

Toute candidature sera traitée confidentiellement et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

www.andersonsinclair.com
2014-06-12
Adjointe aux affaires corporatives H2O Innovation inc. Québec H2O Innovation est une société publique dynamique en pleine croissance basée à Québec qui conçoit, fabrique et implante des systèmes de traitement des eaux pour de multiples applications au Canada, aux États-Unis et à l'international. Que ce soit pour la production d'eau potable, la production d'eaux de procédés industriels ou le traitement d'eaux usées, les solutions et systèmes de traitement des eaux de H2O Innovation combinent une expertise de pointe aux solutions et technologies de filtration membranaire les plus avancées. Pour plus d'informations, visitez www.h2oinnovation.com.

Le poste

H2O Innovation est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux affaires corporatives pour son siège social situé à Québec dans le quartier Nouvo St-Roch.

La personne retenue doit être reconnue pour son professionnalisme, sa maturité, sa rigueur et son esprit d’équipe; elle doit posséder un grand sens des responsabilités, être bien organisée et douée pour le travail multitâche au sein d’une équipe dynamique et déterminée.

Tâches principales :
  • Support à la rédaction de divers documents de nature corporatives (rapport de gestion, notice annuelle, contrat, entente de confidentialité, garantie, condition de paiement, convention de service, sous-traitance, représentation, vente, etc.).
  • Participation à la mise en place et au suivi d’un système de gestion contractuelle.
  • Participation à la rédaction de permis de travail dans le cadre de transferts transfrontaliers de certains employés.
  • Support aux ressources humaines : préparation de divers documents tel qu’ affichage de postes, contrat d’emploi, quittance de fin d’emploi, avis disciplinaires, congédiement, mise à jour des organigrammes, etc.
  • Support au marketing : standardisation des modèles de documents marketing utilisés par l’organisation.
  • Support à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse, notes, mémos internes, « newsletter », etc.
  • Dépôt de documents et mise à jour d’information sur différents registres (canadiens, américains et autres, le cas échéant).
  • Traduction de documents.
  • Dans certaines circonstances, Remplacement à la réception (réception des appels, envois Fedex, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
Aptitudes professionnelles
  • D.E.C. en techniques administratives, juridiques ou études en secrétariat;
  • Bilinguisme indispensable (80% du travail est en anglais);
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

Aptitudes personnelles
  • Excellente communication parlée et écrite;
  • Professionnalisme, sens de l’organisation et souci du détail;
  • Dynamique, autonome et proactif;
  • Gestion des priorités;
  • Partage des connaissances et travail d’équipe;
  • Sens aigu de la confidentialité.

Conditions
  • Entrée en fonction : dès que possible;
  • Poste permanent, temps complet : 37,5 heures/semaine;
  • Salaire annuel en fonction de l'expérience;
  • Gamme complète d'avantages sociaux (programme d'assurances collectives, RÉER collectif, régime d’achat d’actions et autres).

Seuls les candidats retenus pour une entrevue de sélection seront contactés.


www.h2oinnovation.com
2014-08-29
Conseiller(ère) juridique Investissements PSP Montréal Investissements PSP est l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 76,1 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2013. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de plus de 450 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui inclut des actions, des obligations et d’autres titres à revenu fixe ainsi que des placements privés et des placements en immobilier, en infrastructures et en ressources renouvelables.Notre principal bureau d’affaires est à Montréal et notre siège social est à Ottawa. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
Investissements PSP vous invite à soumettre votre candidature sur sa page Carrières. Pour y accéder veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :



PROFIL DE POSTE


Titre : Conseiller(ère) juridique
Supérieur : Première directrice, Affaires juridiques

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Relevant d’une première directrice, Affaires juridiques, vous serez appelé(e) à donner des conseils et à offrir des services juridiques à valeur ajoutée aux membres des équipes d’investissements en infrastructure et en immobilier à travers le monde.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer seul(e),en collaboration ou en support à un membre de l’équipe, le travail de nature juridique relatif aux fusions et acquisitions, aux réorganisations, à la vente d’actifs, aux coentreprises, aux investissements dans des fonds et aux autres types de transactions exécutées partout dans le monde par le groupe d’investissements immobiliers et le groupe des investissements dans les infrastructures d’Investissements PSP.
• Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes et dans les limites du budget fixé pour les affaires juridiques.
• S’assurer que toutes les transactions et les pratiques commerciales d’Investissements PSP sont conformes aux lois, aux règlements et aux politiques régissant Investissements PSP.
• Effectuer le travail de nature juridique relié aux sociétés d’État, participer aux projets de gouvernance d’entreprise y compris l’examen d’ébauches de politiques et procédures.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada

Expérience

• De cinq à sept ans d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine des fusions et acquisitions, du droit des entreprises, co-entreprises et des sociétés acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise, préférablement dans les secteurs de l’infrastructure et de l’immobilier.

Connaissances et habiletés

• Travaillant(e), haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
• Hautement compétent(e), esprit d’analyse et de synthèse supérieurs
• Esprit d’équipe
• Souplesse, polyvalence et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
• Bilinguisme français et anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit

Remarque : Le (la) titulaire doit faire preuve d’un niveau élevé d’engagement. Des déplacements peuvent être requis.



PSP Investments is one of Canada’s largest pension investment managers, with $76.1 billion of net assets under management as at March 31, 2013. We invest funds for the pension plans of the Public Service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Our skilled and dedicated team of over 450 professionals manages a diversified global portfolio including stocks, bonds and other fixed-income securities, and investments in Private Equity, Real Estate, Infrastructure and Renewable Resources.Our main business office is in Montreal and our head office is in Ottawa. Please visit our website at www.investpsp.ca for more information.

PSP Investments is an equal opportunity employer. It is the Company's policy to recruit and select applicants for employment on the basis of their qualifications, with emphasis on selecting the best qualified person for the job. PSP Investments does not discriminate against applicants based on race, color, sex, religion, national origin, disability or any other status or condition protected by applicable law.

PSP Investments invites you to submit your resume through its Careers page. Please use the link below to access this page:

https://careers.investpsp.ca/index.html

POSITION PROFILE


Title: Legal Counsel
Supervisor: Senior Director, Legal Affairs

CORE ACCOUNTABILITY

Reporting to a Senior Director, Legal Affairs, you will provide high quality legal advice, guidance and services to portfolio managers with respect to investment activities in infrastructure and real estate all over the world.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

• Performalone, in collaboration with, or in support of a member of the team, legal work on international mergers and acquisitions, reorganizations, sale of assets, joint ventures, fund investments and other types of transactions made by the Real Estate and Infrastructure asset classes of PSP Investments.
• Coordinate and supervise the legal work performed by approved external legal counsels worldwide in accordance with internal policies and within the prescribed legal budget.
• Ensure that all dealings and business practices of PSP Investments are made in compliance with PSP Investments’ governing legislation, regulations and policies.
• Perform legal work on issues relating to Crown corporations.
• Participate on corporate governance initiatives including reviewing draft policies and procedures.

PROFESSIONAL REQUIREMENTS

Education

• A University degree in Law
• Member of the Bar Association of any of the Canadian provinces or territories

Experience

• Five to seven years of relevant experience as a lawyer (Bar year admission approx. 2007-2009) in mergers and acquisitions, joint venture, partnership, corporate and commercial lawgained in private practice or as in-house counsel for a large organization, preferably in the real estate or infrastructure sectors.

Knowledge and Skills

• Hard working, highly professional and autonomous
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to effectively manage competing priorities and work on numerous files
• Highly competent, analytical and precise
• A team player
• Flexible, versatile andinterested in working in and contributing to a growing organization
• Bilingualism, English and French (oral and written skills) is a must

Note: High level of commitment required. Occasional travel may be required.
www.investpsp.ca
2014-02-05
Conseiller(ère) juridique Investissements PSP Montréal Investissements PSP est l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 76,1 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2013. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de plus de 450 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui inclut des actions, des obligations et d’autres titres à revenu fixe ainsi que des placements privés et des placements en immobilier, en infrastructures et en ressources renouvelables.Notre principal bureau d’affaires est à Montréal et notre siège social est à Ottawa. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Investissements PSP vous invite à soumettre votre candidature sur sa page Carrières. Pour y accéder veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
https://carrieres.investpsp.ca/index.html

PROFIL DE POSTE


Titre : Conseiller(ère) juridique
Supérieur : Première directrice, Affaires Juridiques

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Relevant d’une première directrice des affaires juridiques, le(la) titulaire sera appelé(e) à donner des conseils et offrir des services juridiques à valeur ajoutée aux membres de la direction et du personnel à l'égard de contrats commerciaux conclus par Investissements PSP et également aux équipes d’investissements de la classe d’actifs des marchés publics.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Travaille en étroite collaboration avec la directrice en chef des affaires juridiques ainsi que les groupes d'affaires internes. Conseille ces derniers sur un large éventail de questions juridiques commerciales.
  • Travaille en étroite collaboration avec d'autres avocats des affaires juridiques afin de préparer, négocier et revoir les contrats de gestion de placements, de dépôt de titres et de conventions de conseillers de placement, les contrats de produits dérivés ainsi que tout autre type de contrat relié à la gestion de l’actif des régimes de retraite et conclu par le groupe des marchés publics d’Investissements PSP.
  • Coordonne et supervise l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes et dans les limites du budget fixé pour les affaires juridiques.
  • S’assure que toutes les transactions et les pratiques commerciales d’Investissements PSP sont conformes aux lois, aux règlements et aux politiques régissant Investissements PSP.
  • Participe aux projets de gouvernance d’entreprise y compris l’examen d’ébauches de politiques et de procédures.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Formation
  • Diplôme universitaire en droit
  • Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada

Expérience
  • Entre trois et sept années d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine du droit des entreprises, des affaires et/ou des valeurs mobilières, acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise
  • Une compréhension des produits dérivés et d’instruments d’investissements complexes est un atout

Connaissances et habiletés
  • Travaillant(e), haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
  • Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
  • Hautement compétent(e), esprit d’analyse et de synthèse supérieurs
  • Esprit d’équipe
  • Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
  • Bilinguisme français et anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit


www.investpsp.ca
2014-04-24
Directeur, Affaires juridiques Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai.

Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du Vice-président, Affaires juridiques, le titulaire assure le suivi des aspects juridiques des dossiers qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Offrir ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec les services de la société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• En collaboration avec le Vice-président, Affaires juridiques, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes. Gérer les activités entourant la signature des lettres d’engagement de ces conseillers et réviser la facturation;
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Superviser et/ou coordonner le travail d’employés du secteur, siéger à divers comités :
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinents aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l'évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d'activités et dans les juridictions où la Société est impliquée;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 8 à 15 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Ceci est un mandat confié en exclusivité, toute candidature envoyée directement au client sera redirigée pour fin d'étude.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-02-28
Adjoint(e) juridique (droit commercial/financement bancaire) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en droit commercial (financement bancaire) pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook et Word
• Être capable de travailler sur des documents de plus de 100 pages
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et à respecter les priorités fixées par les avocats
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation
• Souplesse
• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des documents de financement
• Répondre aux demandes des clients
• Réviser des documents en français et en anglais
• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Entrer le temps des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients
• Faire le suivi des factures impayées

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme France Provost par courriel uniquement à l’adresse suivante : fprovost@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
http://www.kaufmanlaramee.com
2014-03-05
Avocat(e) La Capitale assureur de l'administration publique Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :
  • Donne des avis, des conseils et des opinions en assurances individuelle et collective, et rentes individuelles, en épargne collective et affaires bancaires
  • Procède à la rédaction et à la révision de contrats, notamment des contrats de rente, d’assurance, et de fournisseurs de services.
  • Procède à la révision des outils marketing et des formulaires.
  • Agit comme soutien juridique notamment en matière de protection des renseignements personnels.
  • Participe aux rencontres de vigie législative et de conformité opérationnelle.
  • Effectue tout autre tâche connexe à la demande de son gestionnaire.

Profil recherché :

  • Être titulaire d'un baccalauréat en droit.
  • Avoir 10 années d’expérience, dont un minimum de 5 années en droit des assurances de personnes ou en services financiers.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Posséder de très grandes habiletés rédactionnelles.
  • Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et de minutie.
  • Être disposé à effectuer des déplacements aux bureaux de Mississauga en Ontario.
  • Avoir la capacité de travailler en français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.


http://www.lacapitale.com/fr/accueil
2014-06-27
Avocat - conseil senior La Capitale assurances générales Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise relativement aux opérations d’assurances de dommages non litigieuses.
• Agir à titre de conseiller juridique et collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires de l’entreprise.
• Traiter également les dossiers stratégiques de grande importance et les projets spéciaux selon les besoins des opérations.
• Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences.
• Représenter, au besoin, les intérêts de l’entreprise auprès des instances règlementaires (Chad, AMF) et quasi judiciaires (CAI, CRTC).

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en droit.
• 7 à 10 d’expérience et plus en droit des assurances et corporatif.
• Être membre du barreau du Québec.
• Connaissance spécialisée en matière d’assurance de dommages, de distribution de produits et services financiers et de protection des renseignements.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi
2014-03-20
Avocat(e), Affaires contentieuses OACIQ Brossard L'Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) est l’Organisme chargé d’assurer la protection du public dans le domaine du courtage immobilier et du courtage hypothécaire. Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis le Quartier Dix30, l’OACIQ recherche actuellement une personne pour combler le poste suivant au sein de son équipe des Affaires contentieuses :

Avocat(e), Affaires contentieuses
Poste permanent

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit disciplinaire, pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient principalement ses audiences à même les locaux de l’OACIQ situés à Brossard.

Vous aimez pouvoir compter sur une équipe qui s’entraide tout en étant responsable de vos dossiers? Vous appréciez le contact direct avec vos clients? Vous représentez ou avez déjà représenté des syndics dans le cadre de plaintes disciplinaires devant un comité de discipline, que ce soit comme avocat du contentieux d’un ordre professionnel ou comme avocat de pratique privée, ou encore possédez une autre expérience pertinente comme plaideur et êtes prêt à entreprendre de nouveaux défis dans un milieu stimulant et dans des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal?

Il nous fera plaisir de prendre connaissance de votre candidature.

Le titulaire du poste relève du directeur, Affaires contentieuses. Le titulaire agit principalement à titre de procureur du syndic devant le comité de discipline et les tribunaux de droit commun en matière de droit disciplinaire. Selon les besoins du service, le titulaire peut aussi être appelé à agir comme procureur de l'Organisme dans d’autres domaines de droit, incluant devant les instances administratives et les tribunaux de droit commun (ex : homologation, subrogation, exécution, accès à l’information, infraction pénale, etc.).


Formation et connaissances
Baccalauréat en droit
Membre du Barreau du Québec
Connaissance du droit disciplinaire ou pénal (un atout)
Connaissance de la Loi et des règlements sur le courtage immobilier au Québec (un atout)
Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
Bilinguisme
Maitrise des techniques de plaidoirie
Connaissance de base en informatique

Qualifications et expérience minimales requises
3 ans d'expérience ou plus comme plaideur devant les tribunaux
Expérience en droit disciplinaire ou pénal (un atout)

Habiletés et aptitudes essentielles
Autonomie
Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie
Facilité d'expression, orale et écrite
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion (secret professionnel)

Date d’entrée en poste : Début septembre 2014.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae __au plus tard mercredi le
4 juin 2014__ à l’adresse courriel emploi@oaciq.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

www.oaciq.com
2014-05-21
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Conseiller technique et juridique- Opérations, Financement particulier Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration avec les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est évoluer dans un contexte de respect et de transparence et avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Faites partie de notre équipe et soyez un rouage essentiel à une expérience client distinctive et à la réussite des Opérations et ce, dans un contexte de transformation.

Ce poste relève du Directeur de Section.

Vos principaux défis:
  • Assumer pleinement le volet conseil et soutenir les intervenants au niveau des produits offerts, des systèmes utilisés ou de l'application des processus de travail
  • Effectuer diverses analyses de dossiers et améliorer les modèles d'analyse existants
  • Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les gestionnaires dans le but d'offrir un support technique avancé aux intervenants et de fournir des explications détaillées
  • Réaliser et coordonner des parties de projets liées aux activités juridiques du secteur tout en offrant une expertise
  • Maintenir des partenariats avec les divers intervenant internes et externes dans le cadre de projets communs
  • Identifier les besoins des intervenants, fournir des informations utiles à une prise de décision et faire des recommandations pour optimiser les processus et les procédures du secteur
  • Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations afin d'optimiser les processus et procédures déjà mis en place et ceux à venir (centralisation)
  • Conseiller et/ou opérer dans le cadre de dossiers courants qui nécessitent une connaissance approfondie des activités juridiques du secteur, notamment dans l'approbation de documents juridiques soumis à la Banque par les notaires
  • Suggérer de façon continue des idées d'améliorations des processus de travail

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Identifier les problématiques opérationnelles et collaborer à leur résolution par la recherche d'information et ce, à l'intérieur de paramètres généraux
  • Faire preuve de proactivité dans votre environnement de travail en formulant des recommandations afin d'améliorer la qualité des services, des systèmes ou des processus
  • Réaliser et coordonner des portions de projets et des recherches afin de fournir l'information nécessaire à la bonne marche des activités
  • Voir à ce que les procédures et les outils répondent aux besoins des gens
  • Effectuer des recherches de titres, afin de prouver qu'une propriété est libre d'hypothèque en cas de doute lors d'une avance évolutive
  • Traiter des demandes d'accès et communication des renseignements personnels faites par les clients
  • Traiter les demandes complexes reçues par les succursales et notaires et en valider le contenu
  • Assurer le suivi des dossiers auprès des notaires et succursales, notamment lors d'informations manquantes et/ou documents manquants
  • Mettre en place et/ou développer les améliorations qui seront retenues dans le secteur
  • Recommander le déboursé ou non en fonction des problèmes de titres
  • Approuver ou refuser le traitement d'une demande d'accès aux renseignements par les clients

Qualifications
Exigences:
  • Diplôme d'études collégiales en technique juridique obligatoire ou notaire junior ou équivalent académique , connexe au secteur d'activité, et quatre années d'expérience pertinente
  • Expérience dans le domaine hypothécaire
  • Connaissance des procédures des normes de confidentialité
  • Connaissance de la documentation légale reliée aux prêts hypothécaires
  • Connaissance sur le processus d'octroi de crédit
  • Connaissance du PH, Centrale et Registre Foncier
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):

Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.

Numéro du poste: OPE00181
Statut: Temporaire, Temps plein
Durée: 14 mois
Lieu de travail: Montréal
Horaire de travail : Entre 8h à 17h.
Nombre d'heures: 37.5

https://banquenationaleducanada.taleo.net/careersection/e8k61cf/jobdetail.ftl?job=OPE00181&lang=fr
2014-08-19
Directeur, Confirmations OTC - Operations, Marchés Financiers et Valeurs mobilières Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque.
Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du Directeur principal, Support et processus transactionnels, Opérations, Marchés financiers et valeurs mobilières

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion d'une équipe de cadres (10-15 professionnels en finance) responsables de confirmer toutes les transactions de produits dérivés hors cote (OTC) selon les normes ISDA, du marché et de la Banque
• Agir à titre de gestionnaire-expert en matière de confirmations de produits dérivés hors cote pour nos partenaires, que ce soit à l’égard de l’aspect juridique, documentaire et opérationnel associés au processus des confirmations
• Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
• Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
• Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
• Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
• Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
• Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Offrir un support juridique et documentaire sur une base quotidienne aux analystes et aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute confirmation, ou à l’égard des règles et normes impactant le processus des confirmations;
• Analyser les règles du marché, les règles ISDA et celles de la Banque, ainsi que tous projets réglementaires pouvant impacter le processus des confirmations, faire des recommandations à leur sujet et voir à leur implantation, en collaboration avec les divers partenaires tel que les Opérations, les lignes d’affaires, les divers groupes juridiques et de conformité, TI et les divers groupes de risques;
• Rédiger toute confirmation pour tous nouveaux produits ou afin d’aider la force de vente (pitch de vente), en analysant les termes financiers de la transaction envisagée et en identifiant les risques associés à ce type de transaction (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances en finance);
• Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes, ainsi qu’avec des intervenants externes (DTCC, Markitwire, ICE, ISDA, etc.) lorsque ces rencontres ou appels traitent d’aspects pouvant affecter le processus des confirmations et activités connexes, tel que le reporting réglementaire aux Etats-Unis, Europe, Canada;
• Participer à l’implantation et au suivi des rapports réglementaires.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et sept (7) années d'expérience pertinente dans un domaine connexe
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience à l’égard de la documentation et normes ISDA
• Bonne compréhension des activités des marchés financiers et des produits financiers
• Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
• Expérience dans la rédaction de confirmations de produits dérivés hors cote, souhaitable
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 10 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71468&sid=392
2014-04-08
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Enquêteur Bureau du syndic de la ChAD Montréal La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) est un organisme d’autoréglementation qui a pour mission d’assurer la protection du public en encadrant la pratique professionnelle des agents et courtiers en assurance de dommages et des experts en règlement de sinistres. Le Bureau du syndic, quant à lui, a pour mission de veiller à la discipline professionnelle de ces derniers.

C’est le Bureau du syndic qui reçoit les plaintes à l’endroit des professionnels encadrés par la ChAD et qui enquête, de manière confidentielle, afin d’établir si les actes posés par ceux-ci sont conformes au code de déontologie applicable et à la Loi sur la distribution de produits et services financier, ou ses règlements.

Description du poste

À titre d’enquêteur, vous vérifiez les faits et analysez les événements à partir de versions obtenues auprès des personnes concernées, dans le but d’évaluer si les obligations professionnelles ont été respectées ou si des infractions ont été commises. En suivant les plus hauts standards de confidentialité, vous agissez en toute considération pour les parties, en ayant à cœur la protection du public et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Qualifications requises

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez un certificat de représentant en assurance de dommages ou d’expertise en règlement de sinistres, depuis un minimum de trois à cinq ans. Vous devez être reconnu pour votre professionnalisme, votre droiture, votre attention aux détails et votre dynamisme. De plus, vous savez aussi faire preuve de discernement, d’un esprit d’analyse, de jugement, d’objectivité, d’empathie et vous avez le goût d’apprendre tout en démontrant une grande curiosité intellectuelle. Vous êtes à l’aise à travailler sous pression, dans un cadre rigoureux, et vous maîtrisez la langue française tout en ayant une bonne connaissance de la langue anglaise. Une formation ou un intérêt au droit serait un atout.

Lieu de travail :
Montréal

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’un court texte exprimant leur motivation avant le 25 août 2014, à : Madame Marie Buchanan, secrétaire du syndic : mbuchanan@chad.qc.ca (confidentialité assurée).

Note : Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

http://www.chad.ca/
2014-06-23
Professeur(e) en droit des ressources naturelles et de l'énergie Université Laval Québec La Faculté de droit de l’Université Laval ouvre un poste de professeure ou professeur régulier en droit des ressources naturelles et de l’énergie.

La personne recrutée deviendra la ou le titulaire de la nouvelle Chaire de recherche et d’innovation Goldcorp en droit des ressources naturelles et de l’énergie.

DESCRIPTION DU POSTE :

- gérer les activités de la Chaire de recherche et d’innovation Goldcorp en droit des ressources naturelles et de l’énergie;
- enseigner et encadrer des étudiants aux trois cycles d’études, dans les programmes offerts par la Faculté ou dans les programmes auxquels la Faculté est associée;
- enseigner dans le champ de spécialisation et éventuellement dans d’autres secteurs;
- élaborer un programme de recherche dans le champ de spécialisation;
- publier dans le champ de spécialisation et éventuellement dans d’autres secteurs;
- participer aux activités universitaires et administratives de la Faculté.

CRITÈRES DE SÉLECTION :

Doctorat en droit ou dans un autre domaine pertinent ou l’équivalent d’un doctorat en droit*. De plus, les candidatures de personnes en voie d’achever leur doctorat seront considérées.

Outre les publications avec comité de lecture, pourront être prises en compte :

- l’expérience en enseignement;
- la qualité des projets de recherche;
- la capacité d’envisager l’enseignement et l’étude du droit suivant une variété de perspectives;
- la polyvalence de la candidature.

DATE DE L’ENTRÉE EN FONCTION : 1er novembre 2014

CANDIDATURE :

Une candidature doit comprendre :

- le curriculum vitæ détaillé de la candidate ou du candidat;
- un texte d’environ dix pages qui fait état des activités scientifiques que la candidate ou le candidat désire entreprendre au cours de ses cinq premières années à titre de professeure ou professeur à la Faculté et de titulaire de la chaire de recherche;
- le cas échéant, un exemplaire de la thèse ou des chapitres rédigés à ce jour;
- un exemplaire des publications les plus significatives, en format numérisé si possible;
- deux lettres de recommandation acheminées directement au bureau de la doyenne.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent le faire d’ici le 9 juin 2014, 16 h, à :

Madame Eugénie Brouillet
Doyenne
Faculté de droit
Pavillon Charles-De Koninck
1030, avenue des Sciences-Humaines
Local 5109
Université Laval
Québec (Québec) G1V 0A6
Courriel : doyenne@fd.ulaval.ca

« Valorisant la diversité, l’Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. »

Critères d’équivalence du doctorat :

  • Deux (2) maîtrises en droit dans des domaines différents et une publication ou une recherche importante complétée en droit, réalisée dans le cadre de l’une ou l’autre de ces deux (2) maîtrises ou non ; ou
  • Une (1) maîtrise en droit et une (1) maîtrise dans une discipline pertinente et une publication ou une recherche importante complétée en droit, réalisée dans le cadre de l’une ou l’autre de ces deux (2) maîtrises ou non ; ou
  • Une (1) maîtrise en droit et cinq (5) ans d’expérience professionnelle démontrant une aptitude à la recherche en droit ; ou
  • Dix (10) ans d’expérience professionnelle démontrant une aptitude à la recherche en droit.

La Faculté de droit de l’Université Laval

Un terreau fertile en droit des ressources naturelles et de l’énergie

La Faculté de droit de l’Université Laval, située dans la capitale du Québec, est la plus ancienne faculté de droit de langue française au Canada. Le corps professoral compte une cinquantaine de membres qui couvrent les grands secteurs du droit interne et international. De plus, au fur et à mesure des engagements, la Faculté a développé des concentrations importantes de professeurs dans des domaines tels le droit de l’environnement, le droit international, les droits et libertés de la personne, le droit économique, le droit du travail et le droit pénal. La Faculté est fréquentée par 1 400 étudiants répartis entre les trois cycles de formation. Aux études supérieures, plusieurs cheminements sont offerts. Les étudiants peuvent s’inscrire à des diplômes d’études supérieures, à des maîtrises (LL.M.) avec essai (notamment avec une spécialisation en droit de l’environnement, développement durable et sécurité alimentaire, en droit international et transnational et en droits fondamentaux et droits collectifs), à une maîtrise avec mémoire et au doctorat (LL.D.).

Parmi les thèmes d’enseignement et de recherche privilégiés se trouvent le droit de l’environnement et, de façon plus large, le développement durable. L’ouverture d’un poste de professeure ou professeur en droit des ressources naturelles et de l’énergie et la création d’une Chaire de recherche de 1 250 000 $ (sur cinq ans) dans ces domaines s’inscrivent dans la volonté de la Faculté de structurer ses activités de recherche autour de ces thèmes qui sollicitent de manière pressante l’imagination et la rigueur des juristes, aussi bien en droit national qu’en droit international. Le titulaire de la Chaire pourra compter sur une équipe de plusieurs professeurs, chercheurs et étudiants dont les expertises en droit de l’environnement, droit des peuples autochtones, droit international économique, droits et libertés de la personne, notamment, pourront alimenter ses travaux. L’addition de toutes ces forces permettra à la Faculté de se positionner comme leader national et international dans le domaine du droit des ressources naturelles et de l’énergie.

La Chaire bénéficiera également d’une large expertise développée par l’Université Laval dans les domaines des ressources naturelles et de l’énergie dans une perspective de développement durable. L’Université compte en effet pas moins de 2 Chaires d’excellence de recherche du Canada, 20 Chaires de recherche du Canada, 15 Chaires de recherche en partenariat avec le secteur privé et des organismes subventionnaires et 8 Chaires de leadership en enseignement dans ces domaines et des domaines connexes.

Eugénie Brouillet
Doyenne
Faculté de droit
Université Laval
http://www2.ulaval.ca/accueil.html
2014-03-26
Conseiller principal, politiques, recherche et développement Fédération québécoise des municipalités Québec La Fédération québécoise des municipalités (FQM) représente les intérêts des municipalités en assumant un leadership politique et stratégique tout en les soutenant dans leurs champs de compétences actuels. Comptant plus de 1 000 municipalités locales et MRC membres, elle s’appuie sur une force de 7 000 élus. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses commissions permanentes et son assemblée des MRC, lui permettent de prendre des positions visant le développement durable du territoire québécois.

DESCRIPTION DU POSTE

Le candidat recherché exerce un rôle-conseil important au sein de la direction Politiques, recherche et développement en regard des orientations politiques et prises de position de la FQM dans l’ensemble des dossiers ayant un impact sur les municipalités. Il est la référence pour les dossiers relatifs aux projets législatifs. Il est reconnu pour son sens des priorités, son esprit d'analyse et de synthèse, lui permettant de circonscrire les problèmes et de participer à l'élaboration de solutions. Il fait preuve d'autonomie tout en démontrant une grande capacité à travailler en équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer une vigie constante et conseiller la direction Politiques, recherche et développement et à la direction générale en regard aux dossiers et enjeux concernant le milieu municipal.
• Développer et maintenir des liens soutenus avec les gouvernements et les partenaires de manière à promouvoir les positions de l’organisation.
• Assurer l’élaboration des dossiers et la préparation des administrateurs et de la direction dans leurs activités de représentation.
• Participer de façon régulière à des rencontres avec les autorités politiques et gouvernementales.
• Coordonner l’analyse des projets de lois et règlements ayant un impact pour le milieu municipal.
• Analyser les politiques, produire des analyses et assurer les consultations visant à informer les membres et recueillir leurs avis.
• Rédiger des notes de synthèse et des mémoires.
• Conseiller la direction Politiques, recherche et développement dans l’identification des secteurs d’intervention et des stratégies pour mettre en valeurs les actions de la FQM.
• Valider les impacts intersectoriels de divers mandats et assurer la cohérence des actions et recommandations impliquant plusieurs aspects du domaine municipal.
• Assurer une veille stratégique dans les dossiers qui sont sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en droit.
• Diplôme de 2ème cycle en administration des affaires ou publique est un atout.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la fiscalité municipale est un atout.
• Très bonne connaissance du monde municipal, de ses enjeux et problématiques.

La FQM offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, au plus tard le lundi 16 juin 2014, 12 h, aux coordonnées suivantes : 


Poste de Conseiller principal, politiques, recherche et développement
Fédération québécoise des municipalités
2954, boulevard Laurier, bureau 560
Québec (Québec) G1V 4T2
Courriel : rh@fqm.ca

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

www.fqm.ca
2014-06-06
Adjointe juridique (droit du travail) Melançon Marceau Grenier Sciortino avocats Montréal La personne choisie devra effectuer diverses tâches pour l'avocat lui étant assigné en permanence ainsi qu’occasionnellement pour différents autres avocats en lien avec les dossiers : suivi, appels, rédaction de diverses correspondances, transcription de documents et procédures juridiques à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites, ainsi que toutes autres tâches connexes. La personne choisie devra également assurer la relève à la réception en moyenne un jour par deux (2) semaines.

Description des compétences : une excellente maîtrise du français (grammaire, ponctuation et orthographe) est requise. La débrouillardise, la minutie, la discrétion et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La capacité à travailler sous pression, d'apprendre rapidement, d'accomplir plusieurs tâches différentes simultanément, le respect des échéances, une connaissance approfondie de la Suite Office et être à l'aise avec l'informatique tant sur PC que sur MAC, sont également des caractéristiques recherchées.

Langues demandées :
- langues parlées et écrites: français
- maîtrise de la langue anglaise, un atout

Salaire à discuter

Nombre d'heures par semaine : 33.75 heures

Remplacement d'un congé de maternité actuellement débuté et d'un autre qui suivra.

Durée de l'emploi est d’un minimum d'environ un an et demi avec forte possibilité de devenir un emploi à durée indéterminée

Melançon Marceau Grenier et Sciortino avocats
Responsable : Chantal Lavallée
Courriel : clavallee@mmgs.qc.ca
www.mmgs.qc.ca
2014-02-14
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