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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 332
Titre Entreprise VilleInverser le tri   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Avocat - contentieux Association de la construction du Québec Anjou Située à Anjou, l’Association de la construction du Québec est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 15 000 entreprises.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités pour :
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC-I) en ce qui concerne les relations du travail devant les tribunaux tels que la Cour du Québec (chambre civile, chambre criminelle et pénale), Cour supérieure, arbitres de griefs, Commission des relations du travail ;
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC-I et les membres des mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et sécurité du travail devant la Commission des lésions professionnelles et la CSST (révision administrative, conciliateur-décideur) ;
  • Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent et/ou font la gestion des dossiers qui sont expédiés au contentieux.

PROFIL
  • Détenir un diplôme de droit, être membre en règle avec le Barreau du Québec et posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience ;
  • Posséder une expérience pertinente dans un des secteurs occupés par le contentieux ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETES
  • Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux ;
  • Dynamisme et esprit d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Salaire compétitif et selon l’échelle salariale;
  • 34,5 heures/semaine;
  • Accès facile au stationnement;
  • Très bons avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre donnant les raisons pour lesquelles elles posent leur candidature à :
ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Emploi » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ offre un programme de rémunération et un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

www.acq.org
2014-05-23
Parajuriste APCHQ Anjou Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

PARAJURISTE
(Poste temporaire 6 mois)

Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités
  • Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
  • Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
  • Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
  • Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
  • Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
  • Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
  • Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
  • Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
  • Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
  • Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
  • Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
  • Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification
  • DEC en techniques juridiques
  • 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
  • Capacités de recherche et de rédaction
  • Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 15 août 2014.

http://www.apchq.com/
2014-07-14
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités

- Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
- Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
- Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
- Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
- Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
- Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
- Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
- Tenir à jour les archives municipales.
- Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
- Traiter le courrier et en assurer la distribution.
- Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
- Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
- Commissaire à l’assermentation.
- Offrir un soutien aux autres services.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
- Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
- Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
- Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail

- Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 28 février 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.
La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-02-12
Greffier(ière) Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités
  • Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
  • Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
  • Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
  • Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
  • Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
  • Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
  • Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
  • Tenir à jour les archives municipales.
  • Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
  • Traiter le courrier et en assurer la distribution.
  • Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
  • Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
  • Commissaire à l’assermentation.
  • Offrir un soutien aux autres services.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 9 mai 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-04-22
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (condition essentielle).
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Expérience pertinente.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 4 juillet 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7
Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-06-23
Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite, ainsi que d’institutions publiques.

Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat désirant pratiquer en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité. Le candidat doit être membre en règle du Barreau du Québec et posséder de 2 à 5 ans d’expérience. Il doit également être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus d’être apte à travailler sous pression et faire montre de dynamisme, d’autonomie et de rigueur. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com

Les candidatures reçues sont traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

http://www.dexar.ca/
2014-05-21
Avocat(e), Affaires contentieuses OACIQ Brossard L'Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) est l’Organisme chargé d’assurer la protection du public dans le domaine du courtage immobilier et du courtage hypothécaire. Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis le Quartier Dix30, l’OACIQ recherche actuellement une personne pour combler le poste suivant au sein de son équipe des Affaires contentieuses :

Avocat(e), Affaires contentieuses
Poste permanent

Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit disciplinaire, pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient principalement ses audiences à même les locaux de l’OACIQ situés à Brossard.

Vous aimez pouvoir compter sur une équipe qui s’entraide tout en étant responsable de vos dossiers? Vous appréciez le contact direct avec vos clients? Vous représentez ou avez déjà représenté des syndics dans le cadre de plaintes disciplinaires devant un comité de discipline, que ce soit comme avocat du contentieux d’un ordre professionnel ou comme avocat de pratique privée, ou encore possédez une autre expérience pertinente comme plaideur et êtes prêt à entreprendre de nouveaux défis dans un milieu stimulant et dans des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal?

Il nous fera plaisir de prendre connaissance de votre candidature.

Le titulaire du poste relève du directeur, Affaires contentieuses. Le titulaire agit principalement à titre de procureur du syndic devant le comité de discipline et les tribunaux de droit commun en matière de droit disciplinaire. Selon les besoins du service, le titulaire peut aussi être appelé à agir comme procureur de l'Organisme dans d’autres domaines de droit, incluant devant les instances administratives et les tribunaux de droit commun (ex : homologation, subrogation, exécution, accès à l’information, infraction pénale, etc.).


Formation et connaissances
Baccalauréat en droit
Membre du Barreau du Québec
Connaissance du droit disciplinaire ou pénal (un atout)
Connaissance de la Loi et des règlements sur le courtage immobilier au Québec (un atout)
Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
Bilinguisme
Maitrise des techniques de plaidoirie
Connaissance de base en informatique

Qualifications et expérience minimales requises
3 ans d'expérience ou plus comme plaideur devant les tribunaux
Expérience en droit disciplinaire ou pénal (un atout)

Habiletés et aptitudes essentielles
Autonomie
Démonstration d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie
Facilité d'expression, orale et écrite
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion (secret professionnel)

Date d’entrée en poste : Début septembre 2014.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae __au plus tard mercredi le
4 juin 2014__ à l’adresse courriel emploi@oaciq.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

www.oaciq.com
2014-05-21
Conseiller Juridique, Transactions Immobilières Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Transactions Immobilières

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Régularisation et mise à jour des livres de minutes;

• Rédaction et négociation de divers actes juridiques tels qu’offres d’achat ou de vente, cessions immobilières, servitudes, conventions de courtage, cessions d’offres d’achat et autres;

• Rédaction contractuelle dans le cadre de la mise en place de véhicules juridiques de partenariats immobiliers, tels que sociétés en commandite, indivisions immobilières ou autres;

• Préparation d’annexes, de matériels de présentation, de lettres d’autorisation, de procurations, d’amendements ou de tout autre document normalement produit, en appui ou en complément d’un acte juridique ou de documents de partenariat immobilier ;

• Sous la supervision de la Directrice Affaires Juridiques, Transactions Immobilières, assurer le suivi auprès des professionnels mandatés dans le cadre des dossiers transactionnels, tels qu’avocats, notaires ou arpenteurs-géomètres;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service, dans le cours de ses activités;

• Conseiller les clients internes de l’entreprise au niveau transactionnel immobilier, des relations avec les partenaires, fournisseurs ou autres clients de l’entreprise;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques relatives aux activités immobilières de l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450 550 8081

www.carbonleo.com
2014-03-27
Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Rédiger et négocier les aspects juridiques de différents types d'ententes et documents relatifs à la location commerciale, au développement immobilier et à la gestion immobilière (baux, offres, amendements, contrats divers, appels d’offres, etc.);

• Réviser et approuver la forme et le contenu juridique des documents produits, à l'interne et l'externe, avant la signature des représentants de l’entreprise;

• Conseiller les gestionnaires de l’entreprise, clients internes et les administrateurs immobiliers dans leurs activités quotidiennes de location et de gestion immobilière;

• Effectuer des recherches ponctuelles à l’intérieur d’actes juridiques liant l’entreprise tels que des baux commerciaux, servitudes et conventions diverses;

• Suggérer et adapter, selon les dernières modifications législatives, les standards des différents documents juridiques utilisés ou à être utilisés par le service;

• Mandater et superviser différents avocats externes responsables de certains dossiers;

• Participer aux dossiers transactionnels de l’entreprise;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service dans le cours de ses activités;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques, avis ou mises en demeure relatives aux activités de location, de gestion immobilière ou autre nature impliquant l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

__IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique__
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450-550-8081
www.carbonleo.com
2014-03-27
Plusieurs postes d'Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Travailler chez Therrien Couture avocats c’est :

  • accorder de l’importante à l’équilibre travail-famille
  • éviter les enjeux reliés à la circulation et les embouteillages
  • travailler ailleurs qu’au Centre-ville et conserver une qualité de vie
  • bénéficier des grands espaces verts et du plein air

Therrien Couture avocats est un cabinet en pleine expansion, établi sur 3 places d’affaires dont Saint-Hyacinthe, Brossard et Sherbrooke.

Nous permettons aux membres de notre équipe de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique où chaque personne est au cœur de nos décisions d’affaires.

Actuellement, nous souhaitons combler les postes suivants :

1. Adjointe juridique en litige et droit commercial(1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats en litige et en droit commercial
  • Préparer la documentation
  • Effectuer des recherches juridiques

2. Adjointe juridique secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
  • Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

3. Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
  • Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
  • Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi pour les trois postes affichés ci-haut

  • Plus de 7 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
  • Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit d’initiative et proactivité
  • Capacité à être performante en équipe
  • Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 28 février 2014:



Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-02-14
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac
Adjointe juridique et administrative


VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre foncier, au RDPRM et au CIDREQ.

Exigences :
• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance de Outlook et du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.

http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=392
2014-07-17
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Avocat(e) recherché(e) D. Charpentier et N. Rousseau Avocats Châteauguay Cabinet d'avocats établi depuis plus de 20 ans à Châteauguay sur la rive-sud de Montréal recherche un (e) avocat(e) pour pratiquer au sein d'une société nominale en droit familial et civil.

Conditions très avantageuses :

Inclus: Bureau, équipement, ordinateur ligne téléphonique, fax et internet. Le service de secrétariat est également fourni.

Référence de dossiers en matière familiale et exclusivité des dossiers dans les autres domaines.

Loyer établi en fonction d'un pourcentage des recettes, donc aucune charge mensuelle fixe.

Idéal pour jeune avocat(e) avec ou sans expérience, souhaitant démarrer sa pratique et travailler avec une équipe expérimentée et dynamique.

Veuillez faire parvenir votre CV à dcharpentier@videotron.ca ou info@nrousseau.ca
http://www.dcharpentier.ca et http://www.nrousseau.ca
2014-07-03
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville, Plessisville, Trois-Rivières et Victoriaville (à raison d’une fois par semaine).

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié à la finance, la comptabilité ou le droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle dans le domaine financier, bancaire, juridique ou celui des assurances (un atout important);
• Le titre de délégué(e) autorisé(e) du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-04-07
Secrétaire général Université du Québec en Outaouais Gatineau Le secrétaire général ou la secrétaire générale participe à l’administration de l’Université selon les pouvoirs dévolus par la Loi sur l’Université du Québec et les différents règlements applicables. À titre de membre du personnel de haute direction, il ou elle assiste le recteur dans la direction de l’Université dans le cadre de ses attributions et participe à la planification et à la coordination de l’ensemble des activités de l’établissement. Il ou elle est notamment responsable des instances statutaires de l’Université (conseil d’administration, comité exécutif, commission des études et plusieurs comités statutaires), des affaires juridiques,archives et de l’éthique de la recherche.

Le secrétaire général ou la secrétaire générale assume la responsabilité générale du bon fonctionnement corporatif de l’Université et voit à l’élaboration et à l’interprétation des dispositifs règlementaires. Il ou elle joue un rôle-conseil auprès de la présidence du conseil, du recteur, des cadres et des unités administratives et académiques dans ses champs de compétence et de juridiction.

DATE LIMITE POUR LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES PAR COURRIEL, À L’ADRESSE RECTORAT@UQO.CA : 30 MAI 16 H 30.

Consultez la description complète du poste à uqo.ca/emplois

L’Université souscrit à des programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi. En accord avec les exigences d’Immigration Canada, les citoyennes et citoyens canadiens et les résidentes et résidents permanents du Canada seront considérés en priorité.
http://uqo.ca
2014-05-02
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Conseiller juridique, 3-5 ans ZSA / Ipex Ile des Sœurs
Image


Notre cliente, Ipex, est le leader nord-américain de la conception et fabrication de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques, qu’il s’agisse de tuyaux, raccords, accessoires et outils destinés aux domaines municipal, résidentiel, commercial et industriel. Reposant sur une expérience de plus de 50 ans et grâce à des technologies de fabrication modernes, à des centres de distribution efficaces et à un service à la clientèle dans toute l’Amérique du Nord, IPEX est devenue synonyme de qualité et de performance. La compagnie, en constante croissance, compte plus de 1800 employés de même que dix-sept usines.

Pour continuer de répondre à ses besoins croissants, elle est à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe juridique. Relevant de la Vice-présidente et Chef des services juridiques, vous serez l’un des trois avocats de l’équipe et travaillerez à partir des bureaux de l’Ile des Sœurs. Une grande portion de votre temps sera consacrée à fournir un support aux différents départements de l’entreprise quant au droit des affaires, notamment en matière de contrats de fournisseurs, de vente, d’achat, de licences ou ententes de confidentialité. L’autre portion de votre temps sera dévolue à la gestion des dossiers de litige, dont la plupart auront trait à de la responsabilité du fabricant et de produits, et ce, pour l’ensemble de l’Amérique du Nord. Agissant comme point de contact des cabinets externes, vous participerez à la collecte des informations et de la preuve pertinente, orienterez la stratégie au dossier, réviserez les procédures, aiderez à la préparation des témoins et assisterez aux auditions d’importance.

Vous êtes bilingue, cumulez quelques années d’expérience en droit des affaires, avez de bons réflexes en litige et êtes intéressé à avoir une pratique qui soit véritablement diversifiée. Outre la qualité de votre travail, vous vous démarquez par votre bon sens pratique, votre efficacité, votre souci du bon service à la clientèle et le fait que vous êtes orienté vers les résultats. Des connaissances en responsabilité du fabricant, bien que non requises, seront considérées comme un atout. Réf.#23045

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Ipex seront transmis à ZSA pour étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-17
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Joliette Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Conseiller en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Joliette.

Chef de file dans les domaines de l’insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d’entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe !

Responsabilités :

• Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux.

• Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers.

• La personne retenue pour le rôle devra être disponible pour travailler un (1) soir par semaine jusqu’à 20 h et être en mesure d’effectuer les déplacements requis par le poste (à raison d’une journée par semaine).

Exigences :

• Un BAC dans un domaine relié à le droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle dans le domaine financier, bancaire, juridique ou celui des assurances (un atout important);
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Habiletés :
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.
• Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

http://www.rcgt.com/carrieres/emplois/domaine-redressement-insolvabilite/conseiller-en-insolvabilite-des-particuliers-4/
2014-07-17
Conseiller Juridique Cascades Groupe Produits Spécialisés Kingsey Falls VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d'activités suivants: emballage industriel, emballage produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage. Le Groupe compte 51 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe et emploie plus de 2500 personnes.

Sous la supervision du directeur, services juridiques, le candidat aura comme principales responsabilités:
  • Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
  • Gérer des dossiers de litige;
  • Participer aux différents dossier d'acquisition;
  • Conseiller les dirigeants des unités d'opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 8 années d'expérience en cabinet ou au sein d'un service juridique d'entreprise
  • Excellence connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Bonne connaissances en droit de la propriété intellectuelle;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aisance en rédaction d'ententes;
  • Avoir un bon sens des affaires;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Ms Office et de l'environnement Windows;
  • Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s'imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.


http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5050&sid=1354
2014-05-13
Technicien(ne) juridique Miljours Paquette Avocats Kirkland Notre cabinet situé à Kirkland, dans l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un/d'une parajuriste pour le département corporatif.

La personne devra:
  • Faire l'ouverture de dossiers et les suivis nécessaires;
  • Effectuer la révision et l'entretien des livres de sociétés;
  • Traiter les différents aspects corporatifs et transactionnels liés aux opérations commerciales avec les clients;
  • Rédiger des documents corporatifs relatifs aux acquisitions, fusions, réorganisation sur les plans fiscaux et commerciaux;
  • Procéder à la facturation;
  • Toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département.

Les compétences recherchées:
  • Secrétariat/secrétariat juridique terminé (DEP - ou expérience équivalente)
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine;
  • Bilinguisme oral et écrit;
  • Grande maîtrise de la grammaire française;
  • Excellente connaissance de la Suit Microsoft Office;
  • Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme;
  • Avoir le sens du service à la clientèle et savoir gérer les priorités.

Type d'emploi: régulier - temps plein

Si vous désirez œuvrer au sein d’une équipe dynamique et relever des défis intéressants, vous êtes la personne qu’il nous faut! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Madame Sylvie Bédard uniquement par courrier électronique à sbedard@miljourspaquette.com


www.miljourspaquette.com
2014-04-10
Directeur du service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, 10 ans et plus ZSA / Administration Régionale Kativik Kuujjuaq
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Notre cliente, l'Administration Régionale Kativik (ci-dessous " l'ARK "), a été créée en 1978 suivant la signature de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois dans le but d'offrir des services publics aux Nunavimmiuts. Avec maintenant plus de 400 employés répartis dans 14 villages du nord québécois, elle offre des services à ces derniers quant à une grande variété de secteurs, dont notamment la gestion des aéroports, le développement économique local et régional, les services policiers, la gestion des parcs, l'accès à l'internet, les affaires juridiques et la comptabilité municipale.

Pour continuer de répondre aux besoins, elle est à la recherche d'un directeur pour son département juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, lequel compte une douzaine d'employés que vous superviserez.

Relevant de la directrice générale, vous serez responsable de la planification et de la coordination du service, incluant la préparation des budgets et objectifs annuels. Plus concrètement, vous aurez un rôle actif quant aux réunions du Comité administratif et du Conseil de l'ARK : vous préparerez la documentation pertinente (ex. résolutions, règlements, ordonnances, etc.), assisterez aux réunions, donnerez votre opinion juridique aux membres sur les divers points traités et assurerez la conformité des décisions avec la réglementation et la législation applicables. Vous assisterez l'organisation quant à la révision, au renouvellement, aux négociations et à l'interprétation relatives à la quarantaine d'ententes distinctes existant entre l'ARK et les gouvernements, dont les termes varient d'un à cinq ans. Vous verrez à la mise à jour et à l'établissement de procédures et politiques internes, offrirez au besoin votre aide en matière de contrats et appels d'offres, superviserez le portefeuille d'assurances et gérerez avec l'externe les litiges le cas échéant.

Outre les fonctions juridiques décrites ci-dessus, qui occuperont la majorité de votre temps, vous aurez aussi pour tâche de superviser les employés et activités liés au soutien aux victimes d'actes criminels et à la réinsertion communautaire des contrevenants, aux finances municipales et au programme de prévention relatif aux véhicules hors route.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bilingue à l'oral et à l'écrit. Vous cumulez au moins dix ans d'expérience pertinente en droit, ainsi qu'au moins trois ans d'expérience de gestion de personnel. Vous faites preuve de leadership, d'adaptabilité et de minutie, êtes orienté vers la recherche de solutions pratiques et êtes reconnu pour votre habileté à vulgariser et expliquer les principes juridiques. Veuillez noter que des déplacements dans la région du Nunavik sont à anticiper. Le fait d'avoir de l'expérience en droit municipal ou auprès des gouvernements sera considéré comme un atout, de même que le fait d'avoir vécu dans des contextes multiculturels. Le poste s'accompagne d'un salaire compétitif et de très généreux avantages sociaux.

Il s'agit d'un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidatures envoyées à l'Administration Régionale Kativik seront acheminées à ZSA pour étude. Réf. #23302

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-04-23
Conseiller juridique régional (12 mois) Group TDL / Tim Hortons Inc. Lachine Relevant de la Conseillère juridique régional, le conseiller juridique prépare les documents juridiques nécessaires pour le bureau régional du Québec (ex : franchisage et immobilier) et conseille le bureau régional quant à l’aspect juridique des stratégies et des risques de l’entreprise, trouve des solutions aux questions et problèmes soulevés par les services des opérations, des ressources humaines, de l’immobilier et de l’exploitation.

Ce poste est pour un contrat de 12 mois.

COMPÉTENCES :
  • Bachelier en droit, LL. B. et membre du Barreau du Québec
  • Expérience générale de 2 à 3 ans en droit commercial avec expérience en immobilier commercial et de franchisage
  • Solides compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles
  • Aisance à travailler dans un milieu où règne l’esprit d’équipe
  • Bilingue et excellente habilité de communication, anglais et français
  • Expérience en droit commun un atout important

RESPONSABILITÉS :
  • Négocier et rédiger les transactions immobilières, et résoudre les vices de titres et autres problèmes décelés.
  • Préparer la documentation juridique relative au franchisage et à diverses autres fins, et gérer le processus de signature des contrats de location et des contrats de franchise
  • Conseiller sur les stratégies légales et d´affaires dans différents domaines.
  • Assurer la liaison entre les avocats, conseillers juridiques extérieurs, agents gouvernementaux et municipaux, services TDL et bureaux régionaux pour faciliter la communication et la résolution des problèmes.
  • Traitement des litiges.
  • Compiler les données et rédiger les rapports de commentaires juridiques et la correspondance générale.

Tim Hortons Inc. favorise l'équité en matière d'emploi.
http://www.timhortons.com/ca/fr/team/corporate-listings.php
2014-07-23
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Souscripteur junior (notaire) Stewart title guaranty company Laval Souscripteur junior (notaire)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le notaire devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles et commerciales;
Traiter les dossiers plus complexes ;
Préparer des projets d'assurance;
Faire la vérification de certains dossiers ;
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

Nous recherchons une personne qui a une grande logique ainsi qu’un bon esprit de déduction afin de bien évoluer et de bien comprendre notre produit d’assurance titres. De plus, le candidat devra avoir 3 aptitudes primordiales soit : un excellent Service à la clientèle, une excellente connaissance du droit immobilier puis une bonne maitrise du côté administratif soit la gestion d’un dossier, les suivis et autre.

• Professionnalisme;
• Forte aptitude en Service à la clientèle;
• Capacité à gérer son stress;
• Capacité d'adaptation;
• Bonne esprit d'analyse;
• Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir un baccalauréat en droit et être membre de la chambre des notaires
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Représentant, Service à la clientèle (parajuriste) Stewart title guaranty company Laval Représentant, Service à la clientèle (parajuriste)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le parajuriste devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone et courriel);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles;
Préparer des projets d'assurance;
Assister les notaires sur Assyst immobilier de Telus (portion assurance titres);
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :


•Professionnalisme;
•Forte aptitude en Service à la clientèle;
•Capacité à gérer son stress;
•Capacité d'adaptation;
•Bonne esprit d'analyse;
•Connaissance d'Assyst immobilier de Telus (atout);
•Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir une technique juridique
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Stéphanie Lecault à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Avocat(e)(s) de droit des affaires et en fiscalité recherchés 3-5 ans ZSA / Jarry Girard Laval
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Notre client, Jarry Girard, est un cabinet boutique de droit des affaires établi depuis plus de dix ans à Laval. Il dessert une clientèle de PME prospères de Montréal, Laval et des environs. Pratiquant une approche innovante pour sa clientèle, il connaît une croissance accrue, à tel point qu’il est aujourd’hui nécessaire de faire croître ses rangs. Ses associés sont des avocats bien connus du milieu des affaires et contribuent au rayonnement du cabinet.

Avocat(e) fiscaliste (#22929)
Le cabinet compte déjà des avocats fiscalistes qui viennent prêter main-forte dans le cadre des différentes transactions, questions fiscales de toute nature et réorganisations rendues nécessaires en cours d’exécution des mandats. Pour continuer à bien répondre aux besoins, il cherche un avocat(e) fiscaliste supplémentaire pour ce groupe.

Avocat(e) en droit des affaires (#22928)
Le cabinet veut ajouter un(e) avocat(e) à son équipe de droit des affaires pour participer à ses dossiers de fusions & acquisitions, vente et achat d’actifs et d’actions. Sans constituer un pré requis, le fait d’avoir de l’expérience en droit des valeurs mobilières constituera un atout.

Si vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience, travaillez en anglais et en français et voulez avoir un contact régulier et de première ligne avec les clients, ce poste est peut-être pour vous. En effet, le cabinet vous offre la possibilité d’aller au-delà du strict cadre juridique des choses et de mettre en application le droit dans un environnement d’affaires auprès de clients entrepreneurs.

Outre des défis de carrière et des dossiers stimulants, Jarry Girard offre un salaire très compétitif et un environnement de travail jeune et dynamique.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Jarry Girard, ou contacts faits auprès d’eux, seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-02-12
Avocat en droit immobilier Réseau Sélection Laval Réseau Sélection est une entreprise qui œuvre dans le domaine de l’habitation depuis plus de 20 ans, au niveau de la conception, de la gestion et de l’administration de plus de 5000 unités de résidence pour personnes retraitées et ce, partout au Québec. Réseau Sélection est avantageusement connu pour son style de vie stimulant, sa qualité de construction, les emplacements de choix de ses résidences, ainsi que pour l’excellence de son service à la clientèle. Réseau Sélection, c’est aussi près de 2000 employés qui travaillent dans nos bureaux, sur les chantiers et au sein de nos différentes résidences.

Joignez-vous au Groupe Réseau Sélection, nous sommes actuellement à la recherche d’un AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER.

AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER (poste permanent à temps plein)


Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques, vous dirigerez principalement, en tant qu’avocat en droit immobilier, des dossiers de financement immobilier. Vous appuierez les équipes de développement et d’acquisition dans diverses transactions immobilières et les équipes d’opération et de gestion immobilière dans la rédaction et la négociation de contrats. Vous devrez également avoir une connaissance générale du droit corporatif et serez appelé à vous assurer de la conformité des structures corporatives de l’entreprise. Votre collaboration sera requise relativement à plusieurs processus de conformité règlementaire auquel sont assujetties les résidences pour aînés au Québec.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du financement immobilier et des transactions immobilières;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Autonomie et haut niveau de professionnalisme;
  • Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Excellent sens des communications;
  • Grande rigueur;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook.

Nos valeurs :

Respect – Innovation – Travail d’équipe – Excellence du service à la clientèle - Intégrité

Pourquoi choisir Réseau Sélection?

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’une entreprise en pleine expansion !

Nos petits plus qui font une différence :

l’équipe, l’espace de travail convivial et dynamique, l’accès au centre d’entraînement, la piscine intérieure sur le site, le restaurant 4 étoiles sur le site avec tarif préférentiel, un emplacement de choix près du Centropolis.

Service des ressources humaines :
2400, boul. Daniel-Johnson, Laval (Québec) H7T 3A4
Télécopieur : 450-902-2004 ou cv@reseau-selection.com

  • L’usage du masculin n’a pour unique but que d’alléger le texte
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de votre intérêt.
www.reseau-selection.com
2014-03-12
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Conseiller juridique, 4-8 ans ZSA Laval Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique pour prendre charge des affaires juridiques canadiennes d’une compagnie établie à Laval. Évoluant dans un secteur d’industrie réglementé, la compagnie a des activités à l’international et est en expansion.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à conseiller les équipes d’affaires en matière de contrats d’appels d’offres et de soumissions, évaluant les risques légaux et négociant les changements requis aux contrats. Vous apporterez aussi votre soutien en matière d’approvisionnement lorsque des questions juridiques seront soulevées quant à des contrats de services, contrats de vente ou d’achat, de technologies de l’information, etc. Vous aurez un rôle de vigie interne quant à l’élaboration et au respect des politiques, codes de conduite et d’éthique et donnerez des formations internes pour assurer la conformité et la bonne compréhension des normes de l’industrie par les équipes internes. De manière accessoire, vous assurerez la gestion des litiges avec les conseillers externes et assisterez les ressources humaines au besoin, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par les membres de la haute direction.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’urgence et votre habileté à communiquer vos idées. Vous êtes parfaitement bilingue, membre du Barreau d’une province canadienne et avez des connaissances en droit des affaires, dont idéalement quant aux processus d’appels d’offres.
Réf. # 23176

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-04-09
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Laval Sommaire :

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Laval.

Chef de file dans les domaines de l’insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d’entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe !

Responsabilités :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, à Laval et sur la Rive-Nord (ex : St-Jérôme, Blainville, Terrebonne, etc…).

Exigences :
  • Un BAC en droit;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
  • Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Habiletés :
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.
  • Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :
  • Une formation continue;
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
  • L’expérience d’un employeur de choix;
  • L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.


http://www.rcgt.com/carrieres/emplois/domaine-redressement-insolvabilite/conseiller-volant-en-insolvabilite-des-particuliers/
2014-07-01
Souscripteur junior - notaire Compagnie d'assurance titres Stewart Laval Souscripteur junior (notaire)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n’avez qu’à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.

Principales fonctions
Le souscripteur devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone et courriel);
Analyser des demandes d’assurance titres résidentielles et commerciales;
Préparer des projets d’assurance;
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises
Professionnalisme;
Aptitudes en service à la clientèle;
Gestion du stress
Capacité d’adaptation
Bon esprit d’analyse

Exigences
BACC en DROIT et être membre de la Chambre des notaires du Québec
Bilinguisme
Connaissances en assurance titres (un atout)

Conditions
Contrat de un (1) an (remplacement d’un congé de maternité) avec possibilité de prolongation. L’horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez faire parvenir votre candidature à Me Julie Lévesque à jlevesque@stewart.com

www.stewart.ca
2014-07-08
Avocats - Valeurs mobilères et litige commercial Séguin Racine, Avocats Laval AVOCATS - VALEURS MOBILIÈRES ET LITIGE COMMERCIAL


Notre cabinet, en constante expansion, est à la recherche de deux avocats qui se joindront à son équipe de juristes dans chacun de ses domaines de spécialité de valeurs mobilières et litige commercial.

Avec des centaines de millions de dollars de valeur de transactions et de financements au cours des cinq dernières années ainsi que l’achèvement de plus d’une cinquantaine d’appels publics et de prises de contrôle inversées, Séguin Racine, Avocats offre une expertise chevronnée en droit des affaires transactionnel et litige commercial.

Les personnes recherchées comptent un minimum de trois (3) années d’expérience avec ou sans clientèle.

Les candidats devront faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’un excellent esprit d’équipe. Une maîtrise de l’anglais et du français, tant écrit que parlé, est essentielle.

En plus de salaires élevés, nous offrons à toute personne qui se joint à nous un environnement dynamique, un milieu stimulant et de nombreux défis. Nous vous invitons à faire parvenir en ligne votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’attention de :

Me Pierre-Hubert Séguin
Séguin Racine, Avocats
3030, boul. Le Carrefour, bureau 1002
Laval (Québec) H7T 2P5
Télécopieur (450) 681-8400
cd@seguinracine.com
www.seguinracine.com
2014-07-09
Parajuriste en droit des sociétés Bachand Lafleur, groupe conseil Laval Bachand Lafleur est un bureau multidisciplinaire oeuvrant, entres autres, dans le domaine du droit des sociétés.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les notaires du secteur des sociétés.

Responsabilités :
  • Assister les notaires dans la planification des transactions des sociétés;
  • Rédiger des statuts de constitution, de modification et de fusion;
  • Résoudre divers problèmes concernant l’organisation juridique et les changements apportés aux sociétés;
  • Réviser, corriger et tenir à jour des livres de sociétés;
  • Procéder aux recherches et inscriptions au RDPRM;
  • Déposer les documents et rapports requis au REQ;
  • Prendre en charge diverses tâches de nature juridique.

Exigences
  • Expérience de 5 à 10 ans en droit des sociétés;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques;
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation;
  • Capacité à travailler seul et en équipe;
  • Habileté à gérer les priorités;
  • Rigueur, minutie et bonjugement.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Guylaine Lafleur, notaire, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
http://blpgroupeconseil.ca/
2014-07-23
Conseiller juridique principal Shore & Associés Laval / St-Eustache RÉSUMÉ

Notre client est un manufacturier multinational qui distribue ses produits dans plus de 100 pays. Avec ses bureaux dans l’arrondissement de Laval/ Saint Eustache et à l’international, il compte aujourd'hui plus de 300 employés. Ceci est une excellente opportunité pour un conseiller juridique sénior de se joindre à une compagnie entrepreneuriale avec une culture dynamique et collégiale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Nous recherchons un Conseiller juridique principal rapportant directement au Directeur de site et au Président. Comme seul conseiller juridique interne vous assurerez la protection du portefeuille de marques de commerce et de brevets, négocierez et rédigerez des contrats commerciaux divers (contrats de distribution, d'approvisionnement et de fabrication), et assurerez la gestion des dossiers confiés aux avocats externes. En fait, vous êtes responsable pour l'ensemble des questions juridiques liées aux activités de l'entreprise.

EXIGENCES

Vous avez au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires (cabinet et/ou entreprise) et vous êtes bilingue. Vous avez une expertise reconnue en propriété intellectuelle. Vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre habileté à rapidement identifier les enjeux.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh: pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

  • le générique masculin a été utilisé pour des fins de simplification
www.shoreassoc.com
2014-05-02
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Laval et Rive-Nord Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Laval.

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, à Laval et sur la Rive-Nord (ex : St-Jérôme, Blainville, Terrebonne, etc…).

VOUS AVEZ :

• Un BAC en Droit ou dans un domaine relié à l’administration ;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
• L’expérience d’un employeur de choix ;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com
www.raymondchabot.com
2014-02-26
Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages Desjardins Lévis Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages - 1403808

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire réalise les travaux reliés à la tenue des réunions des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires ou fonctions Mouvement. Elle réalise les travaux reliés au programme de gouvernance et à la planification annuelle du calendrier des réunions. Elle répond aux demandes des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités du Secrétariat général.

Responsabilités principales
• Préparer la tenue des réunions des instances décisionnelles de l'organisation, intervenir auprès des membres de ces instances pour assurer les arrimages requis. Préparer les rencontres de validation et voir au respect des échéances par les diverses unités visées.
• Participer à la réalisation des travaux liés au programme de gouvernance.
• Assurer le secrétariat des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires.
• Effectuer les suivis auprès des personnes concernées, s'assurer que les suivis exigés par les instances sont effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.
• Guider les propriétaires des dossiers sur les modalités de présentation et de cheminement des dossiers aux instances décisionnelles.
• Recevoir les demandes d'information des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités de leur unité, répondre à leurs différents besoins et acheminer les demandes aux personnes-ressources concernées.
• Coordonner les dossiers à être présentés aux instances, établir les priorités et recommander une stratégie de présentation des dossiers.
• Préparer et effectuer le suivi de la planification annuelle pour les travaux des instances décisionnelles en collaboration avec le personnel impliqué.

Profil recherché
• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 17 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70815&sid=392
2014-03-04
Conseiller(ère) juridique Développement international Desjardins (DID) Lévis Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 8 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et la Banque mondiale.

Raison d’être du poste

La personne titulaire exerce un rôle-conseil en matière d’encadrement légal, d’aspects juridiques et de déontologie. Elle fournit des conseils juridiques, rédige des documents juridiques, s’assure du respect de l’encadrement légal applicable et au besoin, à titre d’expert international, représente DID dans différents mandats liés à son domaine d’expertise à l’étranger.

Responsabilités du poste

Corporatif - droit des affaires et développement international :

• S’assurer du respect de l’encadrement légal applicable à DID, à sa filiale Gestion FONIDI inc., à FONIDI s.e.c. et au Fonds Desjardins pour la finance inclusive s.e.c. tant au Canada que dans les pays d’intervention de DID.
• Réaliser l’analyse et le suivi des aspects juridiques en lien avec les dossiers d’investissement de DID et rédiger la documentation nécessaire à la mise en place des montages financiers.
• Effectuer l’analyse et le suivi des aspects juridiques relatifs aux contrats d’exploitation que DID réalise à titre d’investisseur-opérateur (centres financiers aux entrepreneurs (CFE-OI)). Rédiger les conventions juridiques liées au droit des affaires et commercial à l’étranger, notamment les contrats d’investissement, les offres et les contrats d’acquisition d’actifs ou d’actions, les conventions entre actionnaires, les souscriptions d’actions, la révision des statuts corporatifs, les contrats de prêts, les contrats de garantie, etc.
• Appuyer la mise en place des CFE-OI en révisant avec l’aide de juristes locaux tous les documents pertinents (statuts d’incorporation, règlements généraux, etc.).
• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques avec les divers bailleurs de fonds et partenaires canadiens et étrangers dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement international.
• Supporter et conseiller les différentes directions administratives, la haute-direction ainsi que les instances décisionnelles de DID ou Gestion FONIDI inc. et les fonds d’investissements dans l’application des lois, politiques, règlements et normes par le biais d’analyses et d’opinions juridiques.
• S’assurer du respect, par les différentes unités administratives, des lois et règlements applicables dans l’exercice de leurs fonctions et, au besoin, émettre des recommandations.
• Rédiger des résolutions et autres documents destinés aux instances décisionnelles de DID, Gestion FONIDI Inc. et des fonds d’investissements.
• Effectuer, au besoin, tout autre travail de recherche et d’analyse relié à ses fonctions.

Soutien aux interventions de DID à l’étranger :

• Agir à titre d’expert juridique dans le cadre de mandats à l’étranger auprès des partenaires de DID et des autorités étatiques (ministères, banques centrales).
• Analyser, commenter et rédiger des textes de lois, des instructions et des directives applicables aux institutions de microfinance.
• Rédiger et réviser les statuts, les règlements et les conventions d'affiliation de coopératives d'épargne et de crédit et de leurs organismes faîtiers.
Relève du directeur principal Finances et Administration

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Huit (8) années d'expérience pertinente en pratique privée ou au sein du contentieux d’une entreprise ou d’une institution financière.
• Expérience en droit commercial international, droit corporatif et en techniques de rédaction législative et réglementaire.
• Expérience en droit coopératif est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de l’espagnol est atout.
• Fortes habiletés à rédiger, conceptualiser, vulgariser et communiquer.
• Très grande autonomie, créativité professionnelle et capacité d'interactions dans des environnements socio-économiques complexes et divers.
• Disponibilité pour réaliser des missions ponctuelles à l'étranger.

Conditions particulières:

Poste contractuel 1 an (remplacement congé de maternité)
Type d'emploi : Poste temporaire - Temps plein
Date de retrait : 25 mai 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72244&sid=1354
2014-05-16
Conseiller(ère) en politiques Indemnisation Desjardins Lévis Conseiller(ère) en politiques Indemnisation - 1408590

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire est responsable d'élaborer les politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises dans le cadre de mandats de complexité supérieure. Elle contribue, par le fait même, à l'amélioration continue de l'expérience client, au contrôle des fuites de même qu'à la réduction des coûts de règlement. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité ainsi que des autres secteurs de l'organisation.

Responsabilités principales
• Représenter le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistre, assurer un leadership en matière d'établissement de politiques, d'identification des critères de règlement à privilégier en lien direct avec les règles d'interprétation des garanties rattachées à l'analyse de la législation, jurisprudence et pratiques de l'industrie pour assurer l'évolution cohérente et performante des systèmes supportant ces divers aspects.
• Contribuer à clarifier les besoins d'affaires, à les traduire en objectifs alignés aux orientations stratégiques, à identifier les solutions d'affaires rentables, efficientes et pratiques et à déterminer la solution la plus adéquate.
• Assurer une progression et un déroulement efficients des mandats confiés en considérant les priorités et en tenant compte des pratiques de gestion de projet de l'organisation.
• Identifier et promouvoir toute opportunité bénéfique en matière de sinistralité, de qualité de service, de coûts d'opération et de croissance.
• Favoriser une étroite collaboration et assurer une communication efficiente avec les collègues et les partenaires des autres secteurs en vue d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement des politiques de règlement.
• Supporter et conseiller, à titre de personne-ressource, les collègues et partenaires du secteur, ceux des autres équipes de l’indemnisation ainsi les partenaires des autres directions principales de l'organisation notamment dans les cas de positionnement de politiques et de règlement de sinistre à difficultés élevées ou très techniques.
• Identifier les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et proposer des façons de les adresser et de les solutionner.
Relève de la direction Assurance qualité et Politiques Indemnisation.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 années d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience en rédaction de politiques et/ou de documents complexes.
• Permis d’expert en sinistre 5-A (atout).
• Expérience en assurance de dommages – entreprises (atout important).
• Anglais de niveau avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Avoir une pensée stratégique.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.
• Savoir gérer son temps.

Date de retrait : 1 juin 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72316&sid=1354
2014-05-20
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Longueuil L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment pour des services de droit matrimonial et droit administratif.

Principales responsabilités du poste
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation devant les tribunaux
  • Facturation

Exigences et compétences recherchées
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  • Avocat 5 ans d’expérience
  • Expérience significative de Cour en droit matrimonial
  • Posséder une voiture
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation
  • Entregent

Atouts
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE : 18 mai 2014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 mai 2014
DÉBUT : 10 juin 2014
LIEU DE TRAVAIL : bureau de la Clinique juridique Juripop, à Longueuil
RÉNUMÉRATION : à discuter

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : info@juripop.org
http://www.juripop.org/
2014-05-21
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Conseiller(ère) juridique Innergex énergie renouvelable Longueuil Profil de l’entreprise

Chef de file canadien en énergie renouvelable, Innergex développe, détient et gère des centrales hydroélectriques au fil de l’eau, des parcs éoliens et des parcs solaires. En activité depuis 1990, l’entreprise effectue ses opérations au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et en Idaho aux États-Unis. Innergex a deux bureaux, un à Longueuil au Québec, et l’autre à Vancouver en Colombie-Britannique et emploi plus de 125 personnes. La culture d’Innergex favorise le travail d'équipe dans le respect des compétences et des aspirations de chacun.

Rôle et Responsabilités

Relevant de la Directrice principale - Affaires juridiques corporatives et secrétaire corporatif, le titulaire participera à la mise en place de financement de projets et à plusieurs aspects liés aux activités de l’entreprise, notamment :

• Coordonner et gérer l’aspect juridique de la mise en place des financements de projets, en étroite collaboration avec l’équipe de financement;
• Assurer le suivi pour le respect des engagements pré et post clôture des financements de projets;
• Rédiger, négocier et réviser des conventions de financement et différents contrats de nature commerciale;
• Participer aux dossiers d’acquisitions;
• Exécuter divers mandats liés aux valeurs mobilières, au droit corporatif et à la gouvernance;
• Assister et conseiller les différentes unités d’affaires dans tous les aspects juridiques liées aux activités de l’entreprise.

Profil

• Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés, dans un contexte de priorités changeantes;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé, et minutieux.

Formation et expérience

• Membre du Barreau du Québec ou du Barreau d’une autre province canadienne;
• 3 à 7 années d’expérience pertinente;
• Expertise en financement de projets, un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).

rh@innergex.comwww.innergex.com
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

www.innergex.com
2014-03-21
Conseiller juridique (commercial) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant du Conseiller juridique principal (commercial), le titulaire du poste sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Agropur coopérative ainsi que ses divisions et filiales au Canada et aux États-Unis, principalement en matière de droit commercial.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :

- Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
- Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
- Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise;
- Diplôme ou expérience en common law (atout)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Motivé, organisé, rigoureux, autonome et débrouillard
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Aptitude à travailler en équipe



*** ENGLISH VERSION ***

Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.

Reporting to the Senior Legal Advisor (Commercial), you shall be required to provide a variety of legal services aimed at supporting the day-to-day activities and operations of Agropur cooperative, its divisions and subsidiaries in Canada and the U.S., primarily in the area of business law. You duties as Legal Advisor will include the following tasks and responsibilities:

- Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including procurement, distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing, property lease and confidentiality agreements, among others;
- Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect;
- Handling and tracking various litigation cases, internally or in collaboration with outside attorneys;
- Performing any other duties of a legal nature related to the cooperative’s activities.

REQUIREMENTS

- Bachelor of Laws and member of the Québec bar association
- Three (3) to seven (7) years relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
- Common Law degree or experience an asset
- Perfect command of spoken and written French and English
- Excellent command of Microsoft Office Suite software
- Motivated, organized, rigorous, self-starter and resourceful
- Able to juggle several files at once
- Team player


https://carriere.agropur.com/index.asp
2014-04-14
Avocat(e) (Concours P-13-14-16) Commission scolaire Marie-Victorin Longueuil SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL, DES AFFAIRES CORPORATIVES ET DES COMMUNICATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (35 HEURES / SEMAINE)
CONCOURS P-13-14-16

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1.

L’avocate ou l’avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Sous la supervision de la direction du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocate ou l’avocat rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire (Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés et Loi sur le droit d’auteur).

Occasionnellement, elle ou il rédige des actes de procédures judiciaires et plaide au nom de la commission scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.

Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront à la commission scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents de la commission scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

Elle ou il conseille la commission scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant la commission scolaire.

Elle ou il assure, en collaboration avec la direction adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, le traitement des plaintes au sens de l’article 5 du Règlement concernant le traitement des plaintes d’élèves ou de parents d’élèves et concernant le protecteur de l’élève de la Commission scolaire Marie-Victorin.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Être membre du Barreau du Québec.
  • Une expérience dans le domaine du droit scolaire constitue un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES
  • Aptitudes marquées pour la communication.
  • Réussite à un test de français écrit.

CONDITIONS D’EMPLOI : régies par la convention collective des professionnels (CSQ)

TRAITEMENT ANNUEL : de 41 708 $ à 79 662 $

CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 20 juin 2014, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours P-13-14-16, à l’attention de :

Emilie St-Amand, agente d’administration
Commission scolaire Marie-Victorin
Service des ressources humaines
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Q¬C J4H 4B7

Télécopieur : 450 670-9604
Courriel : cvprofessionnel@csmv.qc.ca

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

www.csmv.qc.ca
2014-06-06
Avocat(e) en droit corporatif De Chantal D'Amour Fortier Longueuil Notre Cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit corporatif pour son bureau situé à Longueuil. La personne compte environ 5 années d'expérience et maitrise le français et l'anglais. Elle doit se démarquer par son sens de l'autonomie et de l'organisation. De plus, le (la) candidat(e) est dynamique et capable de s'intégrer à une équipe existante composée de 20 avocat(e)s et d’une équipe de soutien.

Principales responsabilités

Le (la) titulaire devra prendre en charge les dossiers qui lui seront confié(e)s, rencontrer les clients, effectuer des recherches et suivis appropriés, rédiger des documents corporatifs, négocier, seconder d’autres avocat(e)s dans les transactions et traiter les dossiers avec discernement et de façon efficace.

La personne devra également travailler en étroite collaboration avec les techniciennes juridiques et adjointes du Cabinet.

Expérience requise
  • Droit des affaires : 5 ans
  • Droit corporatif : 5 ans
  • Droit fiscal : un atout

Caractéristiques de l'emploi
  • Catégorie d'emploi : pratique privée
  • Type d'emploi : temps plein

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Vous êtes intéressés par ce poste ? Prière de nous faire parvenir une lettre d’intérêt accompagnée de votre curriculum vitae avant le 29 août 2014, par courriel, à rh@dcdaf.qc.ca ou par télécopieur au 450 670-0258.

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.
www.dcdaf.qc.ca
2014-06-19
Conseiller(ère) juridique Pekuakamiulnuatsh Takuhikan Mashteuiatsh Pekuakamiulnuatsh Takuhikan est l’organisation politique et administrative de la Première Nation des Pekuakamiulnuatsh (Ilnuatsh du Pekuakami). Depuis plusieurs années, Pekuakamiulnuatsh Takuhikan travaille à l’essor des Pekuakamiulnuatsh en s’inscrivant dans une démarche de prise en charge et d’autonomie politique, culturelle, sociale et économique. Au cours de son histoire, il s’est doté d’une structure administrative pour gérer et assurer les services offerts à sa population.

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines et technologiques, dans le respect de la culture ilnu et conformément à la mission et aux objectifs du secteur, le titulaire agit à titre de conseiller-expert en matière juridique et de procureur auprès de l’organisation dans les dossiers qui lui sont confiés. Il assure et défend les intérêts de Pekuakamiulnuatsh Takuhikan. Il participe ainsi à l’essor de la communauté. (Profil de responsabilités disponible sur demande)

Exigences

Les candidats et candidates doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit;
• Être membres en règle du Barreau du Québec;
• Avoir deux (2) années d’expériences pertinente.

Cette formation est essentielle à l’exercice de l’emploi et aucune combinaison de formation et d’expérience ne peut la remplacer.
Le candidat retenu ou la candidate retenue devra, préalablement à son embauche, se soumettre aux vérifications usuelles de l’employeur.
Une copie des diplômes devra accompagner le curriculum vitæ ou l’offre de service ainsi que des références reliées à l’emploi, s’il y a lieu.

Admissibilité

Ce concours s’adresse à toute personne et la priorité est accordée :
1ère : aux Pekuakamiulnuatsh (membres de la bande des Montagnais du Lac-Saint-Jean);
2e : aux autochtones membres d’une bande au sens de la Loi sur les Indiens;
3e : aux non-autochtones.

Conditions d’emploi

La durée sera déterminée en fonction des règles d’admissibilité reliées à cet avis de concours;

Rémunération établie en fonction de la grille salariale en vigueur à Pekuakamiulnuatsh Takuhikan.

Inscription

Faire parvenir votre curriculum vitae avec une copie des diplômes ainsi qu’une lettre de présentation, par la poste, par courriel ou par télécopie, en précisant le numéro du concours, avant le 4 juin 2014 (16 h 30) :

Secteur des ressources humaines et technologiques
Pekuakamiulnuatsh Takuhikan
1671, rue Ouiatchouan, Mashteuiatsh (Québec) G0W 2H0
Courriel : offreservicecdm@mashteuiatsh.ca
Télécopie : 418 275-6212
Possibilité de postuler en ligne au www.mashteuiatsh.ca

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez communiquer avec le Secteur des ressources humaines et technologiques au 418 275-5386, poste 220.

www.mashteuiatsh.ca
2014-05-29
Conseiller(ère) principal(e) - Gouvernance des PME et des fonds sous gestion Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.

Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques en gouvernance d'entreprises. Elle assure toute la communication formelle des décisions à l'interne et l'externe des séances du C.A. (procès-verbaux, etc.) et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins, compagnie publique et de Desjardins Capital de risque, gestionnaire de fonds. Elle rédige, présente et révise toute la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, aux C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires. Elle contribue à l'élaboration de pratiques de gouvernance dans les PME partenaires. De plus, elle voit à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Être orienté vers le client.
• Avoir le sens politique.
• Prendre des décisions de qualité.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de maturité dans l'exécution du travail.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 1 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72329&sid=392
2014-05-21
Avocat, Droit de l’environnement & droit municipal, 4-9 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet d’avocats offrant des services juridiques dans tous les domaines du droit. Pour répondre aux besoins de sa clientèle, il est à la recherche d’un avocat en droit de l’environnement et en droit municipal pour travailler à son bureau du centre-ville de Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous desservirez une clientèle composée de promoteurs immobiliers, d’institutions financières, de grands propriétaires fonciers, de gestionnaires immobiliers et de locataires, pour n’en nommer que quelques-uns. Vous traiterez de questions variées quant à ces deux domaines de droit, qu’il s’agisse de questions relatives aux évaluations foncières, à la conformité des projets immobiliers avec la législation & réglementation municipale applicable, à la répartition des coûts immobiliers, aux appels d’offres publics, à la taxation municipale, à la réhabilitation des sols, aux avis de contamination et de restriction d’utilisation, etc. Vous prendrez part à la négociation de protocoles d’ententes avec les autorités publiques, interviendrez dans les rencontres avec les clients, les conseillerez au quotidien et, en bref, aurez un rôle actif du début à la fin des dossiers, incluant certaines représentations en cour.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et en mesure de travailler en anglais et en français. Vous cumulez entre 4 et 10 ans d’expérience pertinente soit en droit de l’environnement, soit en droit municipal, et êtes intéressé à pratiquer dans ces deux secteurs à la fois. Vous pratiquez dans un cabinet, une entreprise ou une municipalité de renom. Comme nous cherchons à combler ce poste le plus rapidement possible, faites-nous parvenir votre cv ainsi que vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #23419

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-21
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Avocat(e) Altro Levy Montréal Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience juridique combinée, Altro Levy, SENCRL est un cabinet d'avocats boutique offrant des stratégies fiscales transfrontalières sophistiquées, comprenant la planification successorale et l'immobilier, le tout pour des particuliers fortunés.

Nous recherchons actuellement un avocat pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu devra travailler sur tous les aspects de la planification fiscale et successorale transfrontalière. Ceci est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise établie et d’acquérir de l'expérience avec des avocats chevronnés dans le domaine transfrontalier. Le candidat aura la possibilité d'être encadré par les associés du bureau de Montréal et ainsi acquérir de l'expérience en travaillant avec certains des leaders de l'industrie dans le domaine de la planification transfrontalière.

Les candidats potentiels devront être des stagiaires en droit ou être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona. Nous recherchons quelqu'un avec une forte éthique du travail, prêt à grandir avec l'entreprise et à apprécier qu'il s’agisse d'une excellente opportunité à long terme.

Responsabilités:
  • Rédiger les documents juridiques tels que les fiducies, les testaments et les mandats
  • Participer à des réunions avec des clients fortunés et des partenaires
  • Effectuer des recherches sur l’évolution des lois dans le domaine transfrontalier
  • Contribuer aux publications de l’entreprise
  • Participer aux séminaires dans lesquels les associés d’Altro Levy LLP sont les conférenciers
  • Aider à la représentation de clients pour leurs transactions immobilières transfrontalières

Qualifications:
  • Stagiaire en droit; ou
  • 0-1 ans d’expérience post-appel et être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona;
  • Bilingue

Contact: Ressources humaines, careers@altrolevy.com 416-477-8162

www.altrolevy.com
2014-05-28
Adjointe juridique et administrative EBC Montréal Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l’adjointe juridique et administrative aura comme principales tâches et responsabilité :
  • Produire et compléter des documents de toute nature dont des contrats, lettres, notes, tableaux;
  • Gérer et maintenir à jour le système de classement des dossiers (dossiers de soumission – projets en cours de réalisation-dossiers litige);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes dont notamment les avocats externes pour tous les dossiers de litige;
  • Gérer et tenir à jour l’agenda (rencontres, appels conférences, etc.);
  • Organiser et coordonner les réunions, les appels conférences et les dispositions de voyage;
  • Maintenir à jour la banque de modèles de contrats;
  • Procéder à la demande et au renouvellement des licences/autorisations requises auprès de la régie du bâtiment du Québec et de l’autorité des marchés financiers;
  • Coordonner la création et la mise à jour de l’ensemble des entreprises/sociétés membres du groupe d’EBC, de concert avec les avocats externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnel en secrétariat (juridique de préférence);
  • 3 à 5 d’expérience;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du domaine de la construction (atout);
  • Maîtriser les moteurs de recherche : Registre Foncier, Soquij, Cidreq, etc. (atout).

Aptitudes recherchées :
  • Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande autonomie;
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives et de s’adapter à de nouveaux types de travail.

Les candidatures doivent être envoyées via notre adresse courriel : emploi@ebcinc.qc.ca avec la mention du poste en affichage ainsi que notre no. de référence interne (N-21-14).
http://www.ebcinc.com/
2014-05-28
Conseiller Juridique Principal TI/SI– Services Juridiques / Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :
  • Participer aux négociations des différents contrats des TI, dont des contrats de license de logiciels, d’impartition et de crédit-bail
  • Participer à l’élaboration des règles et politiques internes du groupe des TI
  • Fournir des conseils d’orientation stratégique au groupe des TI
  • Former et conseiller vos collaborateurs internes sur les questions juridiques et contractuelles

En tant que candidat idéal,
  • Vous êtes membre du barreau d’au moins une des provinces canadiennes, des États-Unis ou d’un pays Européen. Détenir un diplôme de droit civil et de commonlaw sera un atout.
  • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en droit commercial ou transactionnel, préférablement au sein d’un cabinet d’avocats renommé ou d’une société multinationale.
  • Vous démontrez du leadership, de l’autonomie, un excellent sens des affaires et une capacité à prendre des décisions rapides et à fournir des avis stratégiques dans un milieu où le rythme d’action est rapide.
  • Vous pouvez gérer un horaire chargé.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en négociation, en rédaction et en communication, de même qu’un talent de persuasion.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.



Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:
  • Support the negotiation of various IT contracts, including software licensing, outsourcing and equipment leasing
  • Support the elaboration of internal IT policies and guidelines
  • Provide strategic advice to the IT group
  • Coach and train your internal collaborators on legal and contractual matters.

As our ideal candidate,
  • You are a practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State or one European country. Having both a civil law and a common law degree will be considered an asset
  • You have 8 to 10 years of experience practicing commercial or transactional law, with most experience gained at a renowned law firm or a large multinational corporation. Experience as Legal Counsel with an IS / IT company will be considered an asset
  • You show leadership, are autonomous and have excellent legal and business acumen, giving you the confidence to take quick decisions and to provide strategic advice in a fast paced environment
  • You can easily manage a busy schedule
  • You have strong negotiation, drafting and communication skills as well as a strong ability to influence people
  • You are perfectly bilingual (French and English), both verbally and in writing.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. Join us at careers.bombardier.com

Your ideas move people.


www.carrières.bombardier.com
2014-06-04
Conseiller juridique - Hypothèques Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 mars 2014, son actif administré s’établissait à 50 milliards $.

Description de poste
  • Faisant équipe avec deux conseillers, le titulaire devra : rédiger, examiner, négocier et approuver les documents ayant trait aux hypothèques commerciales dans le cadre du droit civil et de la commonlaw; veiller au respect des méthodes et des principes directeurs internes et recommander des rectifications au besoin.
  • Fournir des conseils juridiques ayant trait aux hypothèques commerciales et résidentielles aux équipes Développement et exploitation, Prêts hypothécaires, Gestion du risque, Contentieux, Conformité et Assurances générales (effectuer de la recherche sur les lois, interpréter des lois, définir des points de référence par rapport au secteur, viser à trouver des solutions avantageuses).
  • Se conformer à la loi et rédiger des méthodes internes à l’égard des exigences législatives en lien avec les transactions hypothécaires et le programme IARD au Canada. Cela comprend la conformité aux obligations contractuelles, aux responsabilités fiduciaires ainsi qu’aux exigences réglementaires.
  • Gérer les composantes législatives ayant trait aux vérifications annuelles internes, externes et réglementaires pour l’équipe Développement et exploitation, Prêts hypothécaires. Évaluer et examiner les risques; établir des mesures de contrôle.

Exigences
  • Diplôme en droit (en commonlaw, un atout) et au moins quatre années d’expérience en droit commercial (commonlaw) et en droit hypothécaire (droit civil).
  • Capacité à rédiger des documents juridiques conformément au droit civil et à la commonlaw.
  • Excellent négociateur.
  • Bilinguisme, anglais et français (à l’oral et à l’écrit). ;
  • Connaissance de logiciels servant à la recherche, à la préparation et à l’organisation de documents.


http://www.standardlife.ca/fr/
2014-05-26
Avocat(e) – 2 à 5 ans – Droit immobilier Stikeman Elliott Montréal Stikeman Elliott est l'un des chefs de file des cabinets d'avocats en droit des affaires au Canada, reconnu pour ses services de premier plan dans chacun de ses domaines de pratique, soit le financement d'entreprises, les fusions et acquisitions, le droit immobilier, le droit des sociétés et des affaires, le droit bancaire, le financement structuré, le droit fiscal, l'insolvabilité, le droit de la concurrence et les investissements étrangers, le droit de l'emploi et le litige commercial. Nos services sont régulièrement retenus par des sociétés canadiennes et internationales dans une vaste gamme de secteurs d'industrie, y compris les services financiers, l'assurance, la technologie, les télécommunications, le transport, la fabrication, l'exploitation minière, l'énergie, l'infrastructure et le commerce de détail.

Nous possédons un savoir-faire transfrontalier des plus vastes et, avec nos bureaux à Toronto, Calgary, Vancouver, Ottawa, Sydney, Londres et New York, comptons plus de 500 avocats dont plusieurs figurent parmi les plus éminents avocats en droit des affaires et avocats plaideurs au Canada.

Stikeman Elliott est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) cumulant entre deux à cinq ans d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe de droit immobilier et financement bancaire, au sein du groupe de droit des affaires.

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à travailler sur des dossiers de grande envergure dans le marché local et international. Il sera notamment impliqué dans des dossiers de financement immobilier, travaillant à la mise en place du financement et à chacune des étapes de la transaction, représentant les entreprises, propriétaires immobiliers et développeurs dans bien des cas, mais aussi les institutions prêteuses. Il travaillera également sur des dossiers d’acquisitions et de ventes immobilières et conseillera les clients quant à la conduite des affaires quotidiennes de leur entreprise.

Le candidat idéal sera un excellent juriste, parfaitement bilingue et travaillant présentement en pratique privée ou comme conseiller d’entreprise.

Stikeman Elliott propose un salaire des plus compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux. Le cabinet offre un milieu de travail stimulant dont les standards sont élevés et une atmosphère conviviale de collégialité.

Joignez-vous à notre équipe et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à :

Me Michèle Denis
Directrice, Ressources professionnelles
Tél. : 514.397.3073
mdenis@stikeman.com
http://www.stikeman.com/cps/rde/xchg/se-fr/hs.xsl/992.htm
2014-05-26
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
  • Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Bonnes connaissances d’Outlook;
  • Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
  • Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
  • Minutie et souci du détail;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale
www.nortonrosefulbright.com
2014-05-27
Commis-comptable Gilbert Simard Tremblay avocats Montréal Recherche commis-comptable :
  • connaissance du logiciel Maître est un atout
  • préparation des relevés T1 et T4
  • rédiger les rapports TPS et TVQ
  • écritures au grand livre
  • effectuer les salaires (DAS) et remises mensuelles
  • comptes payables et recevables
  • fermeture du mois
  • conciliation
  • régularisation
  • vérification et suivi de la facturation
  • suivi de la banque de maladie

Vous désirez joindre notre équipe ? Pour toutes demande d’emploi, veuillez vous référer à Me Isabelle Leblanc, au numéro de téléphone 514-394-2708 ou à ileblanc@gstlex.com

www.gilbertsimardtremblay.com
2014-05-27
Analyste à la réglementation Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité de l’économiste en chef à Montréal, le titulaire de l’emploi agira à titre d’analyste à la réglementation pour la Direction principale des affaires internationales et vigie stratégique de l’Autorité des marchés financiers. Il veillera principalement à assurer la vigie des développements légaux, réglementaires ou normatifs, de même que celle des nouveaux produits et services financiers, tant à l’international qu’au niveau national.

En s’appuyant sur cette vigie, il procèdera à des analyses devant permettre de mieux comprendre les tendances nationales et internationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’Autorité dans ses domaines de compétence.

Ses analyses doivent notamment permettre à l’Autorité de mieux comprendre l’évolution du cadre interaméricain dans lequel elle évolue et les influences internationales auxquelles elle est exposée, et doivent le cas échéant recommander à l’Autorité des orientations générales pour les divers secteurs sous sa responsabilité qui découlent de ces analyses.

Il offrira également son support dans les travaux liés à la réglementation, en effectuant notamment des recherches à l’échelle internationale, afin d’approfondir les connaissances sur les sujets à l’étude au sein des unités concernées, de permettre à ces dernières de se démarquer, et d’assurer le leadership de certains travaux tant au Canada qu’à l’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans.

ET
  • Avoir une connaissance pertinente du droit concernant l’encadrement des marchés financiers;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, Common Law, valeurs mobilières, assurance et institutions financières;
  • Posséder des connaissances générales en économie, finance et comptabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans le cadre de projets d’un niveau de complexité élevée et démontrer une grande rigueur intellectuelle tout en étant capable de livrer les résultats dans des échéanciers serrés.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication et un bon esprit de synthèse;
  • Démontrer une capacité de recherche de données et d’accès à un réseau important de sources utiles à l’accomplissement de sa tâche;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca
www.autorite.qc.ca
2014-05-28
Conseiller(ère) juridique - Affaires juridiques et contractuelles Gaz Métro Montréal Description sommaire du poste :

La personne titulaire du poste est appelée à fournir les services juridiques requis par les gestionnaires et les cadres spécialisés de Gaz Métro dans le cadre des activités commerciales courantes et des projets majeurs de l’entreprise. Ainsi, cette personne doit notamment apporter le support juridique aux projets de construction et d’extension du réseau gazier, appuyer les acheteurs dans le cadre des appels d’offres pour l’acquisition de biens et services, conseiller les secteurs Commercialisation et Marketing eu égard aux relations avec la clientèle et épauler l’équipe de développement des affaires, entre autres pour des projets en énergie renouvelable (projets éoliens, projets d’injection de biométhane dans le réseau gazier, gaz naturel dans le transport, etc.).

Ainsi, le conseiller juridique rédige et négocie les contrats qui interviennent entre Gaz Métro et ses clients, fournisseurs, entrepreneurs et partenaires. Il s’assure que l’entreprise se conforme aux différentes lois applicables, notamment en matière de distribution gazière et de fourniture de services énergétiques. Il conseille les gestionnaires et cadres spécialisés quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours normal des affaires de Gaz Métro. À l’occasion, il peut apporter des conseils juridiques aux filiales détenues à part entière par Gaz Métro.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial et en négociation de contrats;
• Détenir de fortes habiletés en résolution de problèmes juridiques variés;
• Savoir faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers;
• Avoir le sens des affaires;
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite;
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles;
• Être apte à travailler plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Savoir travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Avoir un sens critique développé et faire preuve d’un esprit d’analyse;
• Très bien connaître les outils informatiques de la suite MS Office;
• Détenir une expérience pertinente en droit de la construction est un atout;
• Bilinguisme requis.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.

Date limite pour postuler : 2014-06-15



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2471&sid=1354
2014-05-28
Adjoint(e) juridique - Droit de l'emploi et du travail Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de d’adjoint(e) juridique pour le groupe Droit de l’emploi et du travail au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délais raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour;
  • Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 5 ans d'expérience à titre d’adjointe juridique en droit de l’emploi et du travail;
  • Bonne connaissance d’Outlook, de Word et ses fonctions avancées;
  • Connaissance de PowerPoint et Excel, serait un atout;
  • Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Minutie et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
  • Axé(e) sur le service à la clientèle;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
  • Sens des responsabilités;
  • Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale

www.nortonrosefulbright.com
2014-05-29
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Conseiller juridique TELUS Montréal À propos de TELUS

TELUS est un lieu de travail exceptionnel. Les membres de notre équipe en témoignent. La diversité de l’équipe TELUS et la contribution unique de chacun distinguent TELUS de la concurrence. Notre réussite découle autant du respect de la philosophie du futur simple par notre équipe que des produits et services innovateurs dans les domaines de l’Internet, de la transmission de la voix et de données et des communications sans fil que nous offrons.

Notre équipe comprend des gens comme vous : enthousiastes, innovateurs, passionnés et énergiques. Nous croyons que vous trouverez notre culture de haut rendement personnellement et professionnellement stimulante et très attirante financièrement. Devenez membre de l’équipe et adoptez la philosophie du futur simple.

Aperçu du poste:

La Société TELUS Communications, une organisation de haute performance centrée sur la croissance, est à la recherche d’un(e) avocat(e) dynamique ayant un bon sens des affaires pour se joindre à notre équipe juridique à Montréal, à temps plein, pour une période de 14 mois débutant le 11 août, 2014.

TELUS est l’une des plus importantes sociétés de télécommunications au Canada qui offre une gamme complète de produits et de services aux consommateurs, aux entreprises et aux gouvernements. Les unités d’affaires Filaire Consommateurs, Contenu et Ressources Humaines ont besoin d’un(e) avocat(e) motivé(e) ayant un bon esprit d’équipe et qui peut mener à bien la négociation et la rédaction d’une grande variété de solutions pour nos clients consommateurs, petites, moyennes et grandes entreprises.

Responsabilités
  • Rédaction et révision de contrats commerciaux (services de télécommunication, équipements, contenu média, sous-traitants, commandites)
  • Interprétation des modalités contractuelles
  • Opinion ponctuelle sur des questions diverses des clients (droit de la consommation, droit commercial général, droit du travail, responsabilité contractuelle et extra-contractuelle, révision de publicité consommateurs etc.)
  • Révision d’appel d’offres
  • Soutien dans certains dossiers de litiges et pré-litige (enquête, rencontres, documentation)

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec
  • Expérience pratique d’au moins cinq (5) ans en droit commercial et droit de la consommation, de préférence dans un cabinet privé ou en grande entreprise
  • Bonne connaissance du droit relié à la protection du consommateur au Québec
  • Expérience du domaine des télécoms est un atout
  • Aptitudes pour la rédaction et révision de textes, tant en anglais qu'en français
  • Connaissance du litige et du droit du travail est un atout
  • Esprit d'analyse
  • Autonomie et capable de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler selon un échéancier serré
  • Bilinguisme (français et anglais)

Valeurs TELUS :

TELUS reconnaît l’importance des valeurs au sein de notre milieu de travail en perpétuel changement et elle en tient compte. Pour réussir, tous les candidats doivent avoir un comportement qui correspond à nos valeurs :
  • Le changement nous stimule à nous engager dans de nouvelles voies
  • La croissance nous passionne
  • Le travail d’équipe dynamique nous inspire
  • Le courage d’innover nous anime

À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès
équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes.




https://telus.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?lang=fr&job=LEG00286-14
2014-05-30
Administrateur de contrats, 1-3 ans ZSA Montréal Notre client est un chef de file dans le domaine des hautes technologies, avec des bureaux à travers le monde et plus de 4000 employés.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un administrateur de contrats pour se joindre à son équipe. En poste dans l’ouest de l’Ïle, vous serez appelé à réviser, rédiger et négocier les modalités & conditions régissant les relations contractuelles entre la compagnie et ses différents clients et sous-contractants. Vous vous assurerez d’apporter les changements nécessaires aux contrats, en fonction des spécificités propres et à chaque fois différentes de chaque client. Une fois l’entente établie, vous vous assurerez de la gestion des échéances et de l’acquittement, par chacune des parties, des obligations contractuelles dans les délais impartis.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous voulez participer à l’expansion d’une entreprise qui vous mettra en contact avec l’international de façon quotidienne? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens des affaires, votre souci du détail et votre capacité à mener à terme les projets qui vous sont confiés? Vous devez avoir au moins une année d’expérience pertinente en droit commercial pour vous qualifier, être bilingue et titulaire d’un baccalauréat en droit. Réf. #23484
Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-30
Adjointe administrative / juridique Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe administrative / juridique d’expérience pour 1 avocat-associé de la section litige commercial afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail administratif. La titulaire du poste assiste celui-ci dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion de dossiers, à la correspondance, à l’organisation de réunions, à la tenue d’agenda, aux arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et éditer la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs dans les deux langues officielles (lettres, procédures, courriels, etc.);
• Offrir un service personnalisé et courtois à la clientèle en répondant aux demandes ou en la dirigeant vers les membres compétents en la matière;
• Gérer l’agenda, coordonner la logistique des réunions et préparer de façon proactive les documents et le matériel nécessaires aux réunions prévues;
• Prendre les arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, les réservations d’hôtel, les locations de voitures ainsi que les itinéraires;
• Effectuer toutes autres tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, photocopies, télécopies, envois postaux…);

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimal de cinq années dans un poste aux responsabilités similaires;
• Diplôme d’études collégiales en bureautique ou en secrétariat;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissance du milieu juridique serait un atout important.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à exécuter des tâches de secrétariat et d’administration avec rigueur et minutie;
• Sens du service à la clientèle hautement développé;
• Faire preuve d’un professionnalisme et d’une discrétion exemplaire;
• Autonomie et sens de l’organisation hautement développés pour prioriser les tâches et exécuter plusieurs mandats à la fois dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Capacité à exercer son bon jugement afin de reconnaître la portée de l’autorité et protéger les renseignements confidentiels.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

www.fasken.com
2014-06-03
Conseiller(ère) juridique et secrétaire général(e) adjoint(e) Polytechnique Montréal Supérieur immédiat
Secrétaire général/directeur Service juridique & gouvernance - Luc Maurice

Lieu de travail
Pavillon principal

Sommaire de la fonction

Polytechnique Montréal est l'un des plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada et compte plus de 7 500 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi. Reconnue comme une École d'ingénierie de classe internationale et un partenaire actif dans le développement technologique, économique et social, Polytechnique est devenue ce qu'elle est aujourd'hui grâce à l'investissement de tout son personnel. Cet apport consiste en des idées, une vision, de l'énergie et un objectif commun : celui de faire progresser Polytechnique et de l'amener plus loin encore.

Sous la responsabilité du Secrétaire général et directeur du Service juridique et à la gouvernance, la personne recherchée agit à titre de conseiller(ère) juridique dans le domaine du droit administratif et, à l'occasion, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Elle assiste son supérieur dans la préparation et la coordination des diverses instances institutionnelles et effectue les suivis de dossiers inhérents. Elle voit à la diffusion et à la conservation de l'information institutionnelle et veille à l'application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs sous la responsabilité du Secrétariat général.

Principales responsabilités
  • À titre de conseiller(ère) juridique, intervient auprès de la direction et du personnel de l'École, des étudiants et des membres (internes et externes) siégeant à des comités institutionnels; conseille les unités administratives et académiques de l'École sur toute question de droit et émet des opinions juridiques; recueille, analyse et soumet la synthèse d'informations légales, règlementaires, administratives et jurisprudentielles pertinentes à la mission et au fonctionnement de l'École et en informe les personnes concernées; maintient des liens avec des conseillers juridiques externes;
  • Rédige et révise, selon le cas, des projets de contrats de toute nature, liés notamment aux achats, aux services, au louage et à la recherche.
  • Élabore des contrats types et des protocoles d'entente, conseille sur l'opportunité d'accepter certaines clauses et propose, au besoin, des solutions alternatives. S'assure de la conformité des contrats avec les lois, les règlements et les politiques applicables;
  • Veille à une application rigoureuse et au respect des politiques, des normes et règlements administratifs en vigueur et sous la responsabilité du Secrétariat général.
  • Participe à l'étude des plaintes reçues et assure le suivi des dossiers. Collabore à la conception, à la rédaction et à la révision de projets de règlements, de politiques, de directives et de procédures;
  • Communique avec les intervenants pour faire suite aux rencontres de comités afin de les informer des dossiers et des mandats et effectuer le suivi des décisions. Assure la mise à jour des recueils, règlements généraux, répertoires de décisions statutaires, banques de données et registres relatifs aux procès-verbaux et aux résolutions, vade-mecum et autres documents;
  • Participe à la mise en place et au maintien de banques de données institutionnelles liées aux activités du Secrétariat général. Assiste son supérieur dans l'application de la Loi sur l'accès à l'information et collabore étroitement avec le Service des communications et des relations publiques, les instances et les groupes concernés afin d'assurer la qualité de l'information traitée et publiée par le Secrétariat général;
  • Est appelé(e) à assumer la direction du Secrétariat général et de la Direction des services juridiques et à la gouvernance en l'absence de son supérieur.

Exigences
  • Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine juridique et détenteur d'un statut de membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
  • Posséder une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) années.
  • Démontrer une maîtrise du français écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. La connaissance des structures du milieu universitaire constitue un atout.

Aptitudes et qualités recherchées
  • Aptitudes dans la gestion des priorités; esprit de synthèse développé; habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l'exercice de ses fonctions et être à l'aise avec les différents systèmes informatisés de gestion.

Rémunération
  • Selon la politique de rémunération du personnel d'encadrement administratif, classe 5 (évaluation provisoire)(64 268$ à 103 320$).

Mise en candidature

Opter pour un emploi à Polytechnique Montréal, c’est entreprendre une carrière enrichissante pour le compte de l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada qui occupe le premier rang au Québec pour le nombre de ses étudiants et l’ampleur de ses activités de recherche.

Joignez une organisation aux valeurs humaines qui favorise la qualité de vie au travail! Polytechnique offre une rémunération à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels. Pour connaitre les détails de nos avantages et conditions de travail, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.polymtl.ca/srh/avantagespoly/

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 juin 2014, 17 h.

Polytechnique Montréal remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Polytechnique Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
http://www.polymtl.ca/
2014-05-21
Adjoint(e) juridique litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal ADJOINT(E) JURIDIQUE LITIGE 5 à 10 ANS

Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 5 à 10 ans en litige. La connaissance du domaine des assurances, de responsabilité civile et professionnelle et de la construction serait un atout. La maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, est nécessaire.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 30 mai 2014.
www.donatimaisonneuve.ca
2014-05-21
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Adjointe en litige - Bilingue DS WELCH BUSSIERES Montréal Notre cabinet d’avocats de Montréal est à la recherche d’une Adjointe en litige bilingue ayant de 5-10 ans d’expériences

Fournir du support aux avocats pour différentes tâches :
  • Effectuer de la révision de texte, de la rédaction de rapports, de conventions et de contrats
  • Mise à jour de documents et suivis des dossiers
  • Numériser, photocopier et assembler divers documents
  • Transcrire des documents à l’aide d’un dictaphone
  • Rédaction et traduction de documents
  • Utiliser le système de télé présence et réservation de salles de conférence pour différentes réunions
  • Gestion d’agenda et assurer les suivis
  • Prise d’appel
  • Suivi du courrier

Tâches administratives reliées au poste :
  • Faire la saisie de temps pour l’avocat
  • Ouverture des dossiers
  • Préparer la facturation, projet de compte
  • Comptabiliser les débours
  • Préparer les rapports de dépenses
  • Classement
  • Connaissance du logiciel MAITRE serait un atout

Nous recevons les candidatures, confidentiellement, par courriel adressées à
Florence Raussin - fraussin@dswelchbussieres.com

www.dsavocats.com
2014-05-22
Avocat, litige commercial, 3-4 ans ZSA Montréal Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, offre à ses clients une vaste gamme de services juridiques. Il possède des bureaux dans les plus grands centres commerciaux du pays.

En raison du volume croissant du nombre de ses dossiers, il est activement à la recherche d’un avocat de 3 à 4 années de pratique pour joindre les rangs de son équipe de litige commercial.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à toucher à des dossiers variés, allant de disputes contractuelles diverses à des cas de responsabilité de produits et du manufacturier, de franchisage, de recours en oppression ou de recours collectifs, pour n’en nommer que quelques-uns. Outre les dossiers de longue haleine où vous assisterez des avocats plus seniors, vous aurez des responsabilités de plus en plus étendues quant à des dossiers de moindre taille (mais néanmoins importants). Outre la préparation de dossiers et la rédaction de procédures, vous ferez des représentations en cour et des procès.

Notre client favorise le travail en équipe dans le cadre des dossiers; il recherche des avocats autonomes, qui ont la passion du litige et qui ont le souci de l’excellence en même temps qu’une volonté de travailler dans un environnement convivial. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, contactez-nous sans plus tarder.

Pour de plus amples détails ou pour postuler, faites parvenir votre curriculum, accompagné de vos relevés académiques. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 23361

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-06
Conseiller(ère) juridique Investissements PSP Montréal Investissements PSP est l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 76,1 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2013. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de plus de 450 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui inclut des actions, des obligations et d’autres titres à revenu fixe ainsi que des placements privés et des placements en immobilier, en infrastructures et en ressources renouvelables.Notre principal bureau d’affaires est à Montréal et notre siège social est à Ottawa. Pour en savoir davantage, visitez notre site Internet à www.investpsp.ca

Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
Investissements PSP vous invite à soumettre votre candidature sur sa page Carrières. Pour y accéder veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :



PROFIL DE POSTE


Titre : Conseiller(ère) juridique
Supérieur : Première directrice, Affaires juridiques

NATURE DE LA CONTRIBUTION

Relevant d’une première directrice, Affaires juridiques, vous serez appelé(e) à donner des conseils et à offrir des services juridiques à valeur ajoutée aux membres des équipes d’investissements en infrastructure et en immobilier à travers le monde.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer seul(e),en collaboration ou en support à un membre de l’équipe, le travail de nature juridique relatif aux fusions et acquisitions, aux réorganisations, à la vente d’actifs, aux coentreprises, aux investissements dans des fonds et aux autres types de transactions exécutées partout dans le monde par le groupe d’investissements immobiliers et le groupe des investissements dans les infrastructures d’Investissements PSP.
• Coordonner et superviser l’exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes et dans les limites du budget fixé pour les affaires juridiques.
• S’assurer que toutes les transactions et les pratiques commerciales d’Investissements PSP sont conformes aux lois, aux règlements et aux politiques régissant Investissements PSP.
• Effectuer le travail de nature juridique relié aux sociétés d’État, participer aux projets de gouvernance d’entreprise y compris l’examen d’ébauches de politiques et procédures.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

Formation

• Diplôme universitaire en droit
• Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire du Canada

Expérience

• De cinq à sept ans d’expérience pertinente à titre d’avocat(e), dans le domaine des fusions et acquisitions, du droit des entreprises, co-entreprises et des sociétés acquise dans un cabinet privé ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise, préférablement dans les secteurs de l’infrastructure et de l’immobilier.

Connaissances et habiletés

• Travaillant(e), haut niveau de professionnalisme et d’autonomie
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois
• Hautement compétent(e), esprit d’analyse et de synthèse supérieurs
• Esprit d’équipe
• Souplesse, polyvalence et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
• Bilinguisme français et anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit

Remarque : Le (la) titulaire doit faire preuve d’un niveau élevé d’engagement. Des déplacements peuvent être requis.



PSP Investments is one of Canada’s largest pension investment managers, with $76.1 billion of net assets under management as at March 31, 2013. We invest funds for the pension plans of the Public Service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Our skilled and dedicated team of over 450 professionals manages a diversified global portfolio including stocks, bonds and other fixed-income securities, and investments in Private Equity, Real Estate, Infrastructure and Renewable Resources.Our main business office is in Montreal and our head office is in Ottawa. Please visit our website at www.investpsp.ca for more information.

PSP Investments is an equal opportunity employer. It is the Company's policy to recruit and select applicants for employment on the basis of their qualifications, with emphasis on selecting the best qualified person for the job. PSP Investments does not discriminate against applicants based on race, color, sex, religion, national origin, disability or any other status or condition protected by applicable law.

PSP Investments invites you to submit your resume through its Careers page. Please use the link below to access this page:

https://careers.investpsp.ca/index.html

POSITION PROFILE


Title: Legal Counsel
Supervisor: Senior Director, Legal Affairs

CORE ACCOUNTABILITY

Reporting to a Senior Director, Legal Affairs, you will provide high quality legal advice, guidance and services to portfolio managers with respect to investment activities in infrastructure and real estate all over the world.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

• Performalone, in collaboration with, or in support of a member of the team, legal work on international mergers and acquisitions, reorganizations, sale of assets, joint ventures, fund investments and other types of transactions made by the Real Estate and Infrastructure asset classes of PSP Investments.
• Coordinate and supervise the legal work performed by approved external legal counsels worldwide in accordance with internal policies and within the prescribed legal budget.
• Ensure that all dealings and business practices of PSP Investments are made in compliance with PSP Investments’ governing legislation, regulations and policies.
• Perform legal work on issues relating to Crown corporations.
• Participate on corporate governance initiatives including reviewing draft policies and procedures.

PROFESSIONAL REQUIREMENTS

Education

• A University degree in Law
• Member of the Bar Association of any of the Canadian provinces or territories

Experience

• Five to seven years of relevant experience as a lawyer (Bar year admission approx. 2007-2009) in mergers and acquisitions, joint venture, partnership, corporate and commercial lawgained in private practice or as in-house counsel for a large organization, preferably in the real estate or infrastructure sectors.

Knowledge and Skills

• Hard working, highly professional and autonomous
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to effectively manage competing priorities and work on numerous files
• Highly competent, analytical and precise
• A team player
• Flexible, versatile andinterested in working in and contributing to a growing organization
• Bilingualism, English and French (oral and written skills) is a must

Note: High level of commitment required. Occasional travel may be required.
www.investpsp.ca
2014-02-05
Traducteur et vulgarisateur juridique Éducaloi Montréal Poste contractuel à temps plein
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis presque 15 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens du Québec de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de juristes créatifs et passionnés par les communications juridiques. Cette équipe se consacre au développement et à la réalisation de projets d’information et d’éducation juridiques auprès de clientèles variées ainsi qu’aux fonctions de conseil auprès de nos clients.

Le traducteur et vulgarisateur juridique sera appelé à :
  • Faire la traduction de textes (juridiques et communicationnels) du français vers l’anglais, et la révision de textes traduits du français vers l’anglais par des pigistes;
  • Développer et mettre à jour des contenus juridiques vulgarisés s’adressant à diverses clientèles et destinés à de multiples supports (Web, vidéo, papier…);
  • Faire de la recherche juridique portant sur des sujets de droit variés;
  • Assurer la qualité des contenus des projets et l’indexation des sources juridiques;
  • Participer au volet anglophone de la réalisation de projets;
  • Faire des présentations ou des formations dans le cadre de la réalisation de projets;
  • Assurer les communications avec le réseau scolaire anglophone et participer à l’élaboration de ressources pédagogiques;
  • Communiquer et collaborer avec les clients et les partenaires afin de créer des contenus juridiques;
  • Communiquer avec le grand public et avec divers partenaires afin de faire connaître les services d’Éducaloi;
  • Assister aux congrès, colloques et autres évènements du monde scolaire et du monde communautaire afin de faire connaître les services d’Éducaloi, et de connaître et comprendre les besoins de divers publics en matière d’information et d’éducation juridiques.

Qualités recherchées :
  • Grande rigueur juridique et communicationnelle;
  • Sens de l’organisation du travail très développé;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes;
  • Entregent;
  • Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires,un atout;
  • Posséder d’excellentes aptitudes et une expérience concluante:
  • en matière de rédaction et de communication;
  • pour la recherche, la rédaction et la réflexion juridiques;
  • Maîtriser parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit et avoir une très bonne connaissance du français;
  • Détenir d’excellentes compétences en traduction du français vers l’anglais;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches);
  • Posséder une connaissance des communautés anglophones du Québec et des droits linguistiques, un atout.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation en anglais répondant à la question suivante: Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de traducteur et vulgarisateur juridique chez Éducaloi?

Prière de postuler d’ici le 20 juin 2014 à 17h, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca. Votre dossier peut être rédigé en français ou en anglais, mais votre lettre de présentation doit être en anglais.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.educaloi.qc.ca/
2014-05-23
Associé en droit du travail et de l'emploi Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Notre client, un cabinet boutique, est à la recherche d’un Associé ayant une expertise en droit du travail et de l’emploi. Les candidats doivent avoir une expérience importante dans ce domaine ainsi qu’une clientèle bien établie. Ceci est une excellente opportunité pour un avocat qui recherche un tremplin pour continuer à croître son service dans une firme dynamique et régionale ayant déjà une base de clients reconnus. Cette firme démontre une culture professionnelle, entrepreneuriale et très collégiale.

VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

http://www.shoreassoc.com/
2014-05-23
Adjointe administrative, développement professionnel Fasken Martineau Montréal Vous cherchez un emploi rempli de nouveaux défis dans un environnement de travail professionnel et stimulant? Vous souhaitez travailler dans une des plus prestigieuses tours à bureaux du centre-ville de Montréal, facilement accessible par le transport en commun (train, métro, autobus et vélo)? Vous voulez faire partie d’une équipe de travail dynamique? Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs dans le cadre d’un horaire de travail de 35 heures par semaine.

BUREAU DE MONTRÉAL

Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Gestionnaire, développement professionnel, l’adjointe au développement professionnel aura les responsabilités suivantes :
  • Offrir un support administratif pour l’ensemble des activités de recrutement universitaire : activités sur les campus, journées carrières, journées portes ouvertes, impression et organisation des curriculum vitae, préparation de l’horaire, gestion des salles de réunions et réservation des repas;
  • Préparation de divers documents administratifs reliés au recrutement étudiant (Course au stage), à l’arrivée des étudiants, et au programme des stagiaires;
  • Support aux divers processus administratifs liés au service : évaluations des étudiants et stagiaires, évaluation annuelle de rendement des avocats salariés, processus d’accession à la société, retraite annuelle des avocats salariés, arrivée/départs des avocats;
  • Gérer la correspondance avec les universités et le Barreau du Québec (formation continue) et en faire les suivis nécessaires;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant les demandes de chèques, préparation de cartables, mise à jour de listes et tableaux administratifs,

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme d’études collégiales en technique de bureautique, administration ou ressources humaines;
  • Expérience minimale de cinq années au sein de fonctions similaires, notamment au sein d’une firme de services professionnels;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
  • Excellente maîtrise des systèmes informatiques;
  • Atout important : Maîtrise d’un logiciel de recrutement (ViRecruit, Taleo, Tandem RH, Talent Management, etc.);
  • Habileté pour l’organisation et la planification dans un contexte de travail multitâches;
  • Haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

Le défi vous intéresse ?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

N.B. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.fasken.com
2014-05-23
Avocat(e) - 3 à 5 ans - Droit des sociétés et du commerce Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 5 ans d’expérience en fusions & acquisitions pour se joindre à une équipe collaborative où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines des valeurs mobilières, des acquisitions & ventes d’entreprises, des financements d’entreprises publics et privés, des négociations d’ententes commerciales et des réorganisations. Une expérience en matière de valeurs mobilières sera considérée comme un atout.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2014-05-23
Directeur de services juridiques (Droit commercial et PI) Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Une entreprise dynamique avec une réputation bien établie dans l’industrie du divertissement est à la recherche d’un Directeur de services juridiques avec environ 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial et en propriété intellectuelle acquise dans un cabinet ou un département juridique d’entreprise.

L’avocat fournira un appui juridique pour tous les départements de la compagnie (incluant les départements de production, de commercialisation, et de ressources humaines). L’avocat sera aussi responsable de rédiger et de négocier de différentes ententes de licence, de publication, de distribution et de confidentialité avec des partenaires internationaux. Le Directeur devra aussi travailler sur des contrats de développement des affaires et de développement de produit et de gérer des questions de conformité en ce qui concerne la législation sur la protection de la vie privée en ligne. Il sera aussi responsable de fournir des conseils concernant l’analyse de risque des opportunités d’affaires.

En tant que seul conseiller juridique à l’interne, les responsabilités seront vastes et complexes, y compris la mise en place d’un service juridique efficace et professionnelle. Les candidats doivent avoir un sens aigu des affaires et ils doivent être en mesure de travailler de façon autonome et de gérer et fournir des conseils stratégiques, ainsi que de gérer les relations avec les conseillers juridiques externes. Le candidat recherché devra être bilingue et pouvoir rédiger et communiquer parfaitement en anglais. C’est l’occasion idéale de se joindre à une entreprise en croissance dans un rôle de direction offrant un potentiel de développement.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Pearl Prokosh: pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111
www.shoreassoc.com
2014-02-07
Technicien(ne) juridique Groupe Optimum Montréal Le siège social du Groupe Optimum inc. situé au centre-ville de Montréal recherche une

TECHNICIENNE JURIDIQUE


Son rôle est de fournir le soutien administratif et juridique aux conseillers juridiques. Ses responsabilités plus spécifiques seront les suivantes :

  • participer activement à la préparation des dossiers de réunions de comités, de conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires de sociétés et en assurer le suivi (projets d’avis de convocation, d’ordre du jour et de procès-verbaux ainsi que d’autres documents émanant du service juridique, dossiers bancaires);
  • rédiger les projets de diverses déclarations et les transmettre aux différentes autorités (REQ, Calura, déclarations annuelles, etc.);
  • rédiger des projets de contrats;
  • répondre aux demandes de renseignements provenant des différents services ou de sources externes;
  • assurer le suivi relativement aux correspondances;
  • effectuer les entrées corporatives requises suite aux diverses transactions d’actions (émissions, transferts, inscriptions aux registres et certificats);
  • effectuer diverses recherches juridiques et administratives;
  • coordonner l’agenda et les réunions de son supérieur et assurer la logistique des activités.
  • gérer le classement des dossiers;

La candidate doit détenir un Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou une Attestation d’études collégiales en assistance juridique jumelé à une expérience d’au moins trois ans au sein d’un cabinet de notaires ou d’avocats en droit corporatif ou au sein d’un service juridique corporatif d’une entreprise. Elle doit être reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur, son initiative, son autonomie et son sens de l’organisation. Elle doit de plus faire preuve d’un excellent sens de l’éthique et d’un grand souci de la confidentialité.La maîtrise du français et de l’anglais,tout comme la maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook, sont essentiels.

Si ce poste correspond à votre profil et à vos intérêts et si vous souhaitez travailler dans un environnement convivial où vos compétences, votre excellent jugement et votre enthousiasme seront appréciés, n'hésitez pas à transmettre votre curriculum vitae à rh@groupe-optimum.com.

Groupe Optimum inc. est un groupe financier québécois fondé en 1969 et faisant affaires au Canada, aux États-Unis et en France dans les secteurs de l'assurance vie, de l'assurance de dommages, de la réassurance vie, de l'actuariat-conseil et de la gestion d'actifs. Le Groupe emploie 500 personnes et a su allier croissance et rentabilité en faisant passer ses revenus annuels à plus de 500 millions $ depuis sa fondation. Ses actifs sous gestion excèdent les 5,6 milliards $.

Pour plus d'information sur le Groupe Optimum,
veuillez consulter notre site Internet à www.groupe-optimum.com

www.groupe-optimum.com
2014-02-07
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Spécialiste conformité SNC-Lavalin Montréal SNC-Lavalin est l’un des plus importants groupes d’ingénierie et de construction au monde, et un acteur majeur en matière de propriété d’infrastructures et de services d’exploitation et d’entretien. Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 40 autres pays, et travaillent actuellement dans une centaine de pays (www.snclavalin.com).

SNC-Lavalin adopte des normes exceptionnellement élevées en matière de santé et de sécurité, d’éthique et de conformité, et de protection de l’environnement; elle s’engage par ailleurs à réaliser les projets dans le respect du budget et de l’échéancier établis, et ce, à l’entière satisfaction de ses clients.

Description de poste:

SNC-LAVALIN est à la recherche d’un spécialiste de la conformité à temps plein pour assister le responsable de la conformité de l’unité d’exploitation (RCUE) Ingénierie des infrastructures, au sein du groupe Infrastructures. Ce rôle consiste à élaborer, mettre en place et mettre à jour un programme de conformité efficace pour appuyer et promouvoir une culture axée sur l’éthique et la conformité et pour assurer l’adhésion de l’unité d’exploitation (UE) aux lois et règlements en vigueur, ainsi qu’aux codes de conduite dans les affaires de l’industrie et de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste est principalement responsable de l’administration et de la gestion du programme de conformité de l’UE. Les tâches connexes incluent la mise à jour et la mise en œuvre des politiques et des communications en matière de conformité, ainsi que l’information et la production de rapports sur les démarches entreprises et la présentation de la formation adéquate.

Relevant du RCUE, et en collaboration avec ce dernier:

1.Aider à la mise en œuvre et à l’exécution du programme de conformité de SNC-Lavalin au sein de l’UE Ingénierie des infrastructures ;

2.Fournir une aide efficace et efficiente à la structure de conformité de l’UE ;

3.Agir à titre de personne-ressource de l’UE auprès des responsables régionaux de la conformité qui relèvent, sur le plan fonctionnel, du chef de la conformité ;

4.Agir à titre de personne-ressource de l’UE pour les questions d’éthique et de conformité ;

5.Assister aux réunions sur la conformité ainsi qu’aux réunions de l’UE.

Responsabilités:

1. Promouvoir une culture axée sur l’éthique

•Aider le responsable de la conformité ainsi que les gestionnaires de l’UE à établir et à faire observer le « ton donné par la direction », et à faire respecter les principes d’éthique et de conformité dans le travail quotidien ;
•Fournir de manière proactive des conseils et des recommandations sur les questions d’éthique et de conformité ;
•Conformément à la fonction d’entreprise en matière de conformité, veiller à la mise en œuvre et à la communication du Code et des directives et politiques connexes au sein de l’UE.

2. Signalement des infractions et des préoccupations liées à la conformité

•Encourager activement l’utilisation de la ligne d’assistance pour signaler des infractions ou des préoccupations liées à la conformité ;
•Promouvoir et mettre en œuvre les processus d’entreprise garantissant la possibilité de signaler des cas en toute confidentialité, sans aucunes représailles ;
•Passer en revue, analyser et consigner dans des rapports l’information de gestion statistique liée aux cas signalés, à l’intention du RCUE, des cadres supérieurs et du chef de la conformité ;
•Utiliser adéquatement le système de gestion des cas ;
•Aider le RCUE, le chef de la conformité et le responsable des enquêtes en matière de conformité internes à l’échelle locale (au besoin).

3. Formation et sensibilisation

•Déployer de manière systématique les programmes de conformité de l’entreprise portant sur la formation et la sensibilisation au sein de l’UE, y compris la formation sur les pratiques anticorruption ;
•Élaborer et mettre en œuvre (en collaboration avec le RCUE et le chef de la conformité) toute formation demandée par l’UE, en tenant compte des priorités établies en fonction des risques, de l’efficacité des diverses approches de formation et de sensibilisation, des préférences de gestion de l’UE, ainsi que des exigences juridiques et réglementaires ;
•Fournir au RCUE, au chef de la conformité et à la direction l’information sur le taux d’achèvement de la formation annuelle en matière d’éthique et de conformité au sein de votre UE, y compris les mesures d’évaluation et les données pertinentes sur la formation.

4. Service de conseils en conformité

•Acquérir une bonne compréhension des activités de l’UE et maîtriser les règles applicables à ces activités ;
•Tenir à jour un registre de conseils de qualité, opportuns et utiles ;
•Veiller à la compréhension et la mise en pratique par la direction des politiques et directives en matière de conformité.

5. Planification de la conformité

•En fonction des risques liés à la conformité au sein de l’UE, élaborer un plan d’exécution pour l’UE, comportant des activités de suivi ;
•Veiller à ce que les membres des secteurs et de la haute direction concernés comprennent et appuient les priorités de l’UE en matière de conformité, et consigner les approbations officielles à ce sujet.

6. Surveillance, contrôle et rapports en matière de conformité

•Déterminer et mener à bien les suivis nécessaires; établir les priorités et consigner les renseignements pertinents; évaluer les activités connexes ;
•Partager les résultats sur les activités de suivi avec votre RCUE, les cadres supérieurs de l’UE et le chef de la conformité, et fournir un soutien pour les mesures correctives ;
•Créer et tenir à jour un registre pour chaque question pouvant faire l’objet de signalement (à la demande du RCUE et/ou du chef de la conformité) ;
•Produire des rapports spéciaux et périodiques sur la conformité selon la démarche et l’échéance précisées par le RCUE et/ou le chef de la conformité.

7. Acquisitions, coentreprise et autres transactions

•Contribuer aux contrôles préalables de l’UE en matière de conformité ;
•Fournir des renseignements sur l’évaluation des risques liés à la conformité ;
•Fournir un soutien pour les activités d’intégration.

Exigences:

•Vaste expérience au sein d’un service de conformité en entreprise; 8 à 12 ans comme spécialiste ou gestionnaire chevronné dans le domaine de la conformité, un atout ;
•Baccalauréat, de préférence, en administration ou en droit, ou encore maîtrise en administration des affaires (MBA) ;
•Bilinguisme (français et anglais); autres langues, un atout ;
•De préférence, membre de l’ECOA (Ethics and Compliance Officer Association), à titre personnel ou collectif ;
•Formation en droit, gestion de contrats, gestion de projets et/ou expérience en vérification, un atout ;
•Vaste expérience au sein d’un service de conformité dans le secteur public, un atout ;
•Excellentes aptitudes sur le plan de l’éthique et de l’intégrité ;
•Capacité de communiquer efficacement sur les questions d’éthique et de conformité avec les intervenants interfonctionnels (haute direction, développement des affaires, ressources humaines, exploitation et/ou instituts) ;
•Connaissance des lois et règlements et des principes directeurs de l’industrie qui peuvent influer sur le programme de conformité de l’entreprise. Formation en droit, un atout ;
•Expérience en surveillance et vérification des activités d’entreprise liées à la conformité ;
•Capacité éprouvée à établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles; sens aigu des affaires ;
•Disposition aux déplacements, selon les besoins.

Renseignements complémentaires:

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.


www.snclavalin.com
2014-02-07
Parajuriste senior, gestion de baux ZSA Montréal Notre cliente est une entreprise de gestion de matière première, desservant l’Amérique du Nord. Elle joue principalement un rôle dans l’économie de l’Est du Canada, notamment par sa vaste distribution aux entreprises et consommateurs. Son siège social, situé dans le centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) parajuriste, pour joindre les services juridiques. Le titulaire du poste relèvera de la Directrice des affaires juridiques et apportera son soutien dans divers dossiers, notamment immobiliers et commerciaux.

Les principales fonctions du poste sont les suivantes :

• Rédiger, réviser et approuver les baux, sommaires de baux, offres de location et ententes;
• Négocier avec les locataires et leurs représentants; ainsi que les agents de location, service de la construction et directeur régional;
• Effectuer l’étude de documents tels baux, offres, ententes subséquentes et la correspondance reçue des locataires en vue de la rédaction de cession de baux ou de changement de contrôle ou autres documents;
• S’occuper des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes;
• Préparer des rapports de suivi et des mises à jour sur la documentation du service du contentieux;
• Effectuer des recherches au niveau des restrictions, effectuer des vérifications des fiches de fermeture et toutes autres tâches.

Le candidat idéal doit posséder :

• Un minimum de 10 années d'expérience auprès d'une société d’envergure en tant que parajuriste en immobilier ;
• Être bilingue, tant en français qu’en anglais (oral et écrit) ;
• Une capacité certaine à mener plusieurs tâches à la fois ;
• D’excellentes compétences en communications et relations interpersonnelles ;
• Une habileté à gérer des projets de front en collaboration avec une équipe ;
• Une bonne confiance en soi et en ses connaissances, en plus d’une grande autonomie.

Vous démontrez du dynamisme, aimez le service à la clientèle et souhaitez trouver un environnement non routinier qui saura vous tenir en haleine constamment? Contactez-nous à l’adresse courriel suivante : egourley@zsa.ca, en mentionnant la réf : 22986.
www.zsa.ca
2014-02-11
Adjoint(e)s juridiques - Réservistes d'été (mai à septembre) Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche de personnes désirant agir à titre de réservistes pour la période d’été au sein des différents groupes de pratique.

Le rôle

La ou le réserviste effectue du travail confié par son/sa supérieur(e) immédiat(e). Elle ou il peut avoir à travailler pour une ou plusieurs personnes dans la même journée à partir de son poste de travail ou à partir du poste de l’adjoint(e) lorsqu’elle ou il est appelé(e) à remplacer.

Principales tâches

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Créer et mettre à jour des tableaux sur chiffriers électroniques;
• Créer/modifier des documents de présentation PowerPoint;
• Effectuer toute autre tâche connexe au travail de secrétariat (photocopies, étiquettes, mise à jour, etc.);

Lors des remplacements, en plus des tâches mentionnées ci-haut :

• Rédiger des projets de lettres et des courriels;
• Prendre en charge l’agenda et compléter les fiches contacts;
• Faire le suivi quotidien des échéances et veiller à ce qu’elles soient respectées;
• Maintenir le classement à jour;
• Prendre les messages téléphoniques et en assurer le suivi;
• S’acquitter des tâches administratives reliées au poste (facturation, entrées de temps, relevés de dépenses, etc.).

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de trois ans d'expérience en cabinet juridique;
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint;
• Habiletés pour effectuer des recherches sur Internet;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Minutie et souci du détail;
• Initiative et sens des responsabilités;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Excellent service à la clientèle;
• Esprit d’équipe;
• Polyvalence, flexibilité et capacité à travailler sous pression.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-02-12
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Avocat(e)s en litige civil et commercial Tutino Edwards Joseph Montréal Notre cabinet aimerait additionner à son équipe un(e) avocat(e) ayant un minimum de 5 ans d’expérience en litige. Notre secteur litige oeuvre notamment dans les domaines des différends commerciaux, les conflits entre actionnaires, le droit immobilier et de la construction, la responsabilité du fabricant, le droit du travail, le droit de l’assurance et le droit des successions. Notre cabinet offre un environnement unique, dynamique, un milieu stimulant et de nombreux défis.

Profil

Les candidats intéressés devront nécessairement être bilingues et posséder des habiletés supérieures en communication écrite et orale. Ils devront se distinguer par leur esprit d’analyse et de synthèse, leur sens organisationnel et leur esprit d’équipe. Avoir une clientèle est un atout.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à :

Me Isabelle Grégoire
TUTINO EDWARDS JOSEPH
Att.: Poste d’avocat(e) en litige
1080, Côte du Beaver Hall, bureau 600
Montréal, (Québec) H2Z 1S8
Tél.: (514) 878-3878 / Tél.: (514) 878-9890

Vous pouvez également postuler par courriel et transmettre votre candidature au: igregoire@tutinolex.com

Nous vous invitons à consulter notre site Internet à : www.tutinolex.com
www.tutinolex.com
2014-02-14
Conseiller juridique sénior (niveau directeur) Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Ceci est une excellente opportunité pour un conseiller juridique sénior avec un minimum de 7 ans d’expérience en droit commercial, acquise soit en cabinet ou en entreprise. L’avocat travaillera relèvera du directeur juridique principal et aura des responsabilités de direction pour les opérations canadiennes de l’entreprise. Il transigera régulièrement avec les membres de la direction (tels que le président, le directeur financier, le directeur de ressources humaines, etc.) et avec le département juridique américain. Le conseiller sera responsable de rédiger et de négocier divers contrats commerciaux complexes(avec des clients, des fournisseurs et des partenaires) et il devra s’assurer que les activités de l’entreprise soient conformes aux lois et obligations canadiennes ainsi que ceux sur la protection de la vie privée.

En tant que membre de l’équipe canadienne de direction et membre de l’équipe juridique internationale, l’avocat sera en mesure d’élaborer des stratégies d’affaires et de gérer les risques juridiques d’une entreprise en évolution. Le candidat idéal devra avoir plusieurs années d’expérience, devra gérer de façon autonome ses fonctions et il devra avoir un sens aigu des affaires. Le bilinguisme est requis, ainsi que de solides compétences en rédaction et de communication verbale en anglais. De l’expérience dans l’industrie pharmaceutique et de santé ou en technologie/sciences de la vie sera considérée comme un atout.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à SHORE & Associés :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

www.shoreassoc.com
2014-02-14
Adjointe juridique (droit du travail) Melançon Marceau Grenier Sciortino avocats Montréal La personne choisie devra effectuer diverses tâches pour l'avocat lui étant assigné en permanence ainsi qu’occasionnellement pour différents autres avocats en lien avec les dossiers : suivi, appels, rédaction de diverses correspondances, transcription de documents et procédures juridiques à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites, ainsi que toutes autres tâches connexes. La personne choisie devra également assurer la relève à la réception en moyenne un jour par deux (2) semaines.

Description des compétences : une excellente maîtrise du français (grammaire, ponctuation et orthographe) est requise. La débrouillardise, la minutie, la discrétion et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La capacité à travailler sous pression, d'apprendre rapidement, d'accomplir plusieurs tâches différentes simultanément, le respect des échéances, une connaissance approfondie de la Suite Office et être à l'aise avec l'informatique tant sur PC que sur MAC, sont également des caractéristiques recherchées.

Langues demandées :
- langues parlées et écrites: français
- maîtrise de la langue anglaise, un atout

Salaire à discuter

Nombre d'heures par semaine : 33.75 heures

Remplacement d'un congé de maternité actuellement débuté et d'un autre qui suivra.

Durée de l'emploi est d’un minimum d'environ un an et demi avec forte possibilité de devenir un emploi à durée indéterminée

Melançon Marceau Grenier et Sciortino avocats
Responsable : Chantal Lavallée
Courriel : clavallee@mmgs.qc.ca
www.mmgs.qc.ca
2014-02-14
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Conseiller juridique, enquêtes et conformité, 5 ans ZSA Montréal Notre cliente est une importante compagnie internationale dont le siège est établi dans la région de Montréal.

Pour mieux subvenir à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat qui jouera un rôle d’enquête interne relativement à différentes allégations de non-conformité réglementaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à interroger différents professionnels pour établir la trame factuelle de chaque dossier, afin de déterminer si les allégations en cause sont ou non fondées. Vous rassemblerez la preuve pertinente, distinguerez les éléments de preuve concluants de ceux qui constituent du ouï-dire et interpréterez avec l’appui de professionnels, dont notamment des ingénieurs, les documents techniques impliqués. Vous motiverez et documenterez ensuite vos conclusions pour usage éventuel par les avocats externes de l’entreprise. Chaque semaine, vous serez appelé à travailler sur quelques dossiers à la fois, dossiers sur lesquels vous resterez impliqué plusieurs semaines durant.

Vous êtes quelqu’un qui aimez le travail d’enquête et qui avez des aptitudes marquées pour la recherche factuelle et l’établissement de la preuve dans le cadre de dossiers de litige. Vous vous savez doué pour les interrogatoires et aimez l’interaction avec les gens. Vous êtes organisé et vous savez apte à gérer une grande quantité d’informations, en identifiant rapidement les éléments pertinents et ceux qui ne le sont pas. Si une connaissance de la réglementation américaine en matière d’exportation sera considérée comme un atout pour ce poste, elle ne constitue pas un prérequis. La maîtrise de l’anglais est quant à elle une condition essentielle pour se qualifier. Réf. # 23078

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-21
Secrétaire juridique Tutino Edwards Joseph Montréal TUTINO EDWARDS JOSEPH est présentement à la recherche d’un(e) secrétaire juridique à temps plein pour se joindre à notre département litige.
Le ou la candidat(e) que nous recherchons devra être en mesure d’épauler une équipe de litige dynamique aux défis stimulants.

Il ou elle devra posséder une connaissance de la pratique en litige, incluant la signification de procédure, la rédaction et la dactylographie de la correspondance générale, l’ouverture des dossiers, classement de la correspondance, photocopies, rédiger et préparer de la facturation mensuelle, avoir de bonnes habilités à communiquer avec les clients, être en mesure de faire des recherches sur le RDPRM, CIDREQ et Strategis et diverses autres tâches administratives.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être bilingue, posséder au moins 5 ans d’expérience et être en mesure de travailler de manière autonome. Ce poste vise toute personne démontrant de l’initiative, qui est bien organisée et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae à la directrice administrative, TUTINO EDWARDS JOSEPH, 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 600, Montréal, Québec, H2Z 1S8, ou par courriel à jmulecascio@tutinolex.com

TUTINO EDWARDS JOSEPH is interested in adding a full-time legal secretary to our Litigation Department.

We are looking for someone who can handle all aspects of a busy and stimulating Litigation practice including: serving various proceedings, drafting letters with or without the use of a Dictaphone machine, monthly billing, ability to communicate well with clients, capable of research with programs such as: RPRPM, CIDREQ and Strategis, opening of files, photocopies, filing and miscellaneous administrative tasks.

The ideal candidate should be bilingual with at least 5 years of experience in a similar position and able to work autonomously. This opportunity will appeal to someone who is a self-starter, ambitious and well organized.

Please address your C.V. to Office Manager, TUTINO EDWARDS JOSEPH, 1080 Beaver Hall Hill, Suite 600, Montreal, Quebec, H2Z 1S8, or by email to jmulecascio@tutinolex.com
www.tutinolex.com
2014-02-24
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Avocat(e) Litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant pratiqué depuis 5 à 10 ans en litige et ayant traité des dossiers en assurance, en responsabilité civile et professionnelle et en construction.

La personne recherchée devra être en mesure de maîtriser de tels dossiers et être à l’aise avec toutes les étapes du processus judiciaire. Elle devra faire preuve d’autonomie et maîtriser le français et l’anglais.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 6 mars 2014.

www.donatimaisonneuve.ca
2014-02-25
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Avocat(e) en droit des affaires Blakes Montréal Avocat(e) en droit des affaires - Blakes Montréal - www.blakes.com

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan en droit des affaires au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et de par le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 12 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Blakes est à la recherche d'un(e) avocat(e) cumulant au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal. Le candidat ou la candidate doit avoir développé une expertise dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit commercial.

Notre équipe de fusions et acquisitions compte parmi les plus importantes et les plus actives du Canada. Notre force, en tant que l’un des cabinets d’avocats de premier plan au Canada, est le résultat direct des services et de l’efficacité hors pair de nos avocats.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à:

Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
Courriel: sindy.peixoto@blakes.com

Business Law Associate - Blakes Montréal - www.blakes.com

As one of Canada’s top business law firms, Blake, Cassels & Graydon LLP (Blakes) provides legal services to leading businesses in Canada and around the world. Serving a diverse national and international client base, our integrated network of 12 offices worldwide provides clients with access to the Firm’s full spectrum of capabilities in virtually every area of business law.

Blakes is looking for an associate who has at least five (5) years of relevant experience in business law to join it’s Montreal office team. The candidate must have developed expertise in M&A and commercial law.

Blakes has one of the largest and most active mergers and acquisitions practices in Canada. Our strength, as one of Canada’s leading law firms, is the direct result of the outstanding service and effectiveness of our lawyers.

Please submit your cover letter and resume to:

Sindy Peixoto
Director, Students, Associates & Professional Development
Telephone: 514-982-5043
Email: sindy.peixoto@blakes.com

www.blakes.com
2014-02-25
Avocat, litige commercial, faillite et insolvabilité Gowling Lafleur Henderson Montréal Une équipe gagnante

Grâce à sa présence pancanadienne et à ses bureaux de Londres, de Moscou et de Beijing, à une gamme impressionnante de domaines de pratique dans lesquels œuvrent plus de 750 avocats et à un engagement indéfectible à assurer la réussite de ses clients, Gowlings est sans contredit un environnement de travail des plus stimulants, propice à l’épanouissement d’une carrière juridique.

Gowlings recherche un avocat en matière de litige commercial, faillite et insolvabilité pour se joindre à une équipe dynamique et active.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans, est parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit. Il sera appelé à conseiller et à représenter des entreprises impliquées dans divers types de litiges commerciaux (y compris des injonctions et autres procédures de cette nature, et des litiges reliés au droit immobilier), ainsi que des créanciers garantis, syndics, séquestres, contrôleurs à des arrangements, fournisseurs, acheteurs et entreprises insolvables, dans des dossiers de réalisation de sûreté, de faillite et de restructuration. Le candidat aura l’occasion d’avoir des contacts directs et fréquents avec les clients du cabinet.

Le candidat sera aussi appelé à faire équipe avec des avocats expérimentés ainsi qu’à faire des représentations devant les tribunaux de première instance et d’appel.

Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, faire preuve de leadership et savoir travailler en équipe. Une expérience d’au moins trois ans en matière de faillite et d’insolvabilité est particulièrement recherchée.

Si vous êtes prêt à relever ce nouveau défi et désirez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitæ à :

Me André Rivest
Associé
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Courriel : andre.rivest@gowlings.com

www.gowlings.com
2014-02-25
Enquêteur(euse) Autorité des marchés financiers Montréal Nous sommes présentement à la recherche :

D’un enquêteur ou enquêteuse à la Direction des enquêtes

Sous l’autorité de la directrice des enquêtes, le titulaire de l’emploi effectue des enquêtes en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières, de la Loi sur la distribution de produits et services financiers ainsi que des autres lois administrées par l’Autorité.

Dans le cadre de ses fonctions, il agit comme commissaire enquêteur en vertu de la Loi sur les commissions d’enquête. Le travail peut notamment prendre la forme de collecte et d’analyse d’information et de documentation. Il peut consister en la préparation et la tenue d’interrogatoires de témoins ou de cibles. L’enquêteur peut également être appelé à rédiger et à exécuter des mandats de perquisition.

Une fois son enquête terminée, l’enquêteur présente ses conclusions dans un rapport rédigé avec clarté et précision. Il voit également à recommander, le cas échéant, le dépôt de mesures administratives ou de poursuites pénales. Enfin, il peut être appelé à témoigner devant le tribunal pour appuyer les conclusions de son enquête.

Vous devez également :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, en droit ou dans toute autre discipline appropriée à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en techniques d’enquête ou dans toute autre expérience connexe;
• Posséder de l’expérience en comptabilité, en juricomptabilité, en analyse juridique ou analyse financière;
• Posséder une excellente connaissance des bases de données et différents outils d’enquête et de recherche utilisés;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise;
• Connaître la Loi sur les valeurs mobilières, la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les assurances ainsi que les diverses infractions possibles.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision;
• Rédaction précise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
• Facilité à résoudre des litiges et à négocier;
• Autonomie, confiance, crédibilité, discrétion et entregent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Si ce défi vous interpelle et que vous correspondez au profil décrit, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 21 mars 2014 accompagné d’une lettre de motivation à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
800, Square Victoria, 22e étage
Tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.autorite.qc.ca
2014-02-25
Associé en cabinet boutique, droit du travail & emploi ZSA Montréal
  • Être rémunéré à 65% de ce que vous générez? Oui, c’est possible!

Notre client est un cabinet boutique établi au centre-ville de Montréal depuis quelques années. Il compte sept avocats, dont plusieurs ayant pratiqué en grand cabinet mais ayant fait le choix d’évoluer dans une structure différente pour desservir une clientèle composée en bonne partie, mais non exclusivement, d’organismes publics et de municipalités.

Il cherche aujourd’hui à poursuivre sa croissance et offre la possibilité à un praticien de droit du travail et de l’emploi de se joindre à lui.

Les avantages? Vous joignez les rangs d’un cabinet comptant des praticiens de renom. Vous intégrez une structure établie, dans des bureaux prestigieux du centre-ville, avec support administratif et sans tous les tracas administratifs liés au fait d’avoir votre propre cabinet. Vous joignez une structure qui demeure flexible : vous proposez des taux adaptés à votre clientèle et pouvez désormais travailler à un rythme qui vous convienne. Vu une gestion saine et des frais fixes qui demeurent bas, vous gardez pour vous au moins 65% des honoraires que vous générez. Le cabinet sera en mesure de vous référer un volume d’affaires correspondant à au moins 200 heures de travail pendant votre première année; la synergie qui s’établira ensuite permettra, si l’on se fie aux exemples passés, de générer certainement bien plus dans les années qui suivront.

Vous travaillez dans le domaine depuis au moins 10 ans? Vous travaillez pour des employeurs variés, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et avez développé votre clientèle, qui génère 300 000$ ou plus par an?

Nous aimerions discuter confidentiellement avec vous. Réf. #22927

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-28
Directeur, Affaires juridiques Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai.

Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du Vice-président, Affaires juridiques, le titulaire assure le suivi des aspects juridiques des dossiers qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Offrir ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec les services de la société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• En collaboration avec le Vice-président, Affaires juridiques, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes. Gérer les activités entourant la signature des lettres d’engagement de ces conseillers et réviser la facturation;
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Superviser et/ou coordonner le travail d’employés du secteur, siéger à divers comités :
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinents aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l'évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d'activités et dans les juridictions où la Société est impliquée;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 8 à 15 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Ceci est un mandat confié en exclusivité, toute candidature envoyée directement au client sera redirigée pour fin d'étude.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-02-28
Notaire, Temps partiel DuProprio Montréal ON NE CHERCHE QUE LES MEILLEURS!

LE RÉSEAU

DuProprio est un réseau en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet de vendre une maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.

L'OPPORTUNITÉ

Vous aurez pour mandat d’offrir des conseils juridiques par voie téléphonique aux clients qui utilisent les services de l’entreprise, au Québec, pour vendre leur propriété. Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre autonomie, et recherchez un travail qui vous offre l’occasion de contribuer au succès des clients de l’entreprise en même temps qu’une bonne prévisibilité de vos horaires de travail.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

-Fournir des avis, conseils ou opinions juridiques oraux aux clients qui utilisent les services de l’entreprise
-Répondre aux questions des clients qui utilisent les services de l’entreprise en lien avec la vente de leur propriété
-Expliquer et interpréter les formulaires d’offre d’achat et autres documents juridiques
-Rédiger des notes aux dossiers et effectuer des suivis

Pour faire partie de l’équipe, vous devez :

-Être membre de la Chambre des notaires du Québec
-Détenir 2 à 5 ans d’expérience pertinente
-Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
-Posséder des connaissances dans le domaine de l’immobilier (un atout)

Pour être bien avec nous, vous devez faire preuve de :

-Professionnalisme et rigueur
-Jugement et discernement
-Grand sens du service à la clientèle
-Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Sur le plan administratif, vous relèverez du Directeur, Service à la clientèle. Il s’agit d’un poste à temps partiel basé à Montréal, pour lequel des disponibilités les soirs et week-ends sont requises pour couvrir certaines plages horaires.

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence. Postulez en ligne d’ici le 14 mars 2014, 17h!

Note : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.


http://duproprio.com/emplois/emplois-disponibles?fopr=1&id=261#.UxTcWfl5NqU
2014-03-03
Avocat général adjoint, TELUS, 10 ans et plus ZSA / Telus Montréal
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Notre cliente, TELUS (TSX: T, NYSE: TU), est la société de télécommunications connaissant la croissance la plus rapide au Canada. Avec plus de 5 500 employés au Québec et environ 28 000 employés au Canada, elle offre une gamme complète de produits et de services de télécommunication et technologie, notamment des services de téléphonie mobiles, des services de transmission de données et de la voix, des services IP, des services de sécurité, d’hébergement, des services de télévision, de vidéo et de divertissement.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat général adjoint. Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques TELUS Québec et TSSF (TELUS Santé), vous travaillerez à partir des bureaux du centre-ville de Montréal. Responsable des activités de TELUS Québec, vous prendrez charge de dossiers commerciaux de TELUS Québec et superviserez une équipe composée de trois juristes, d’une paralégale et d’une adjointe juridique. L’essentiel de votre temps sera passé à la négociation et à la rédaction d’ententes commerciales, incluant la révision de fréquents appels d’offres, avec de grandes entreprises et des organismes publics, et ce, pour des services divers tels des services filaires et de mobilité, vente d’équipements, services de sécurité, d’hébergement, ententes avec les partenaires. Vous supporterez l’équipe de juristes de TELUS Québec afin d’assurer l’efficacité et la qualité des services rendus à TELUS Québec pour l’ensemble de ses activités commerciales tant au niveau consommateur qu’entreprise pour ses diverses équipes d’opérations, de ventes et de marketing.

Vous cumulez dix ans ou plus d’expérience pertinente en droit commercial au sein d’un cabinet ou d’une entreprise d’envergure et avez une expérience de gestion. Des connaissances en matière d’appels d’offres et dans l’industrie des télécommunications seront considérées comme des atouts importants, de même que le fait d’être membre d’un autre Barreau canadien. Vous devez également être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 22831

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidats contactant TELUS seront redirigés vers ZSA pour évaluation.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-03-13
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Notre client, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, est à la recherche d'un juriste comptant un minimum de 5 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Émettre des conseils et avis juridiques tant au support des différents comités de l’Ordre qu’en réponse aux questions des membres ;
-Coordonner les mandats confiés aux procureurs externes ;
-Assurer un suivi de la législation et réglementation applicable à l’Ordre incluant les codes de conduites et lignes directrices applicable aux membres ;
-Rédiger des articles, capsules et mémos à l’intention des membres sur des sujets d’intérêt juridique et déontologique.
- Occuper une part active dans tout le processus disciplinaire de l’Ordre
- Prendre en charge le secrétariat de l’Ordre notamment en ce qui a trait aux assemblées et élections.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

  • Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 5 années
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu des organismes d'autoréglementation
  • Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme
  • Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-04
Développement des affaires - Spécialiste CRM Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est un grand cabinet juridique national à service complet. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en matière de droit des sociétés, de litige et de propriété intellectuelle à une vaste clientèle à l’échelle nationale et internationale. BLG offre ses services dans les deux langues officielles en usage au Canada et excelle tant en droit civil qu’en common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre dynamisme envers le professionnalisme et l’excellence du service reposent sur des normes personnelles d’intégrité absolue, de respect mutuel indéfectible et de dévouement dans tout ce que nous entreprenons et réalisons pour nos clients. Nous nous faisons un honneur d’avoir les gens les plus talentueux, juristes et non juristes, et d’offrir le meilleur service qui soit.

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.est à la recherche d’un spécialiste CRM. La personne retenue pourra travailler dans n’importe quel bureau de BLG.

SURVOL DU POSTE

Le titulaire du poste agit comme spécialistede la base de données locale du cabinet et répond à toutes les demandes d’information qui concernent la base de données CRM, le publipostage, la gestion des contacts et les ressources locales pour le système CRM du cabinet. Le spécialiste CRM est chargé de mener à bien les initiatives du cabinet qui ont trait au marketing électronique, d’encadrer localement la tenue à jour et l’intégrité des données, et de conserver les données sur les clients actuels et éventuels et autres contacts d’affaires importants dans des bases de données centralisées, avec l’aide d’un réseau d’adjoints juridiques. À titre de membre de l’équipe nationale CRM, le spécialiste CRM veille en permanence à ce que la base de données CRM soit une ressource hautement fiable pour le cabinet et à ce qu’elle soit conforme à la stratégie qui vise à établir, nourrir et entretenir durablement de précieuses relations d’affaires.

Le candidat idéal possède de l’expérience dans la gestion des données du système CRM, préférablement une bonne connaissance de la solution MS Dynamics, ou de l’expérience dans la gestion d’une importante base de données sur les contacts, acquise auprès de services professionnels dans le contexte du commerce électronique interentreprises. En outre, une expérience en marketing et en développement des affaires est souhaitable.

Les tâches quotidiennes comprennent la production de listes d’événements et données de marketing, la diffusion des communications électroniques du cabinet au chapitre du développement des affaires, le soutien du comité des grands utilisateurs et des utilisateurs finaux en ce qui a trait à la fonctionnalité du logiciel, aux modifications apportées aux contacts et à d’autres questions, la coordination et la prestation des activités de formation, ainsi que la conception de fonctions de listes et leur transmission entre les bases de données. Au titre de ses autres responsabilités, le spécialiste CRM épure les données et vérifie leur intégrité par l’entremise du réseau d’adjoints juridiques locaux, assure au cabinet un leadership en matière d’analyses et recherche, le cas échéant, les causes d’une panne de fonctionnalités avec le service des TI.

Ce poste fait partie du secteur Développement des affaires du cabinet et relève du chef national du CRM. Le secteur Développement des affaires est constitué d’un groupe dynamique de professionnels qui travaillent efficacement comme équipe, et ce, dans un milieu qui laisse place à la créativité et à des responsabilités croissantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TÂCHES REPRÉSENTATIVES :

CRM

Dirige les adjoints juridiques du bureau dans l’élaboration et la maintenance d’une base de données nationale CRM afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité de l’information;agit comme ressource principale pour ce qui est de répondre aux questions des utilisateurs du bureau; et fait le pont avec le chef national CRM et le service de la TI pour ce qui est des questions qui sont soulevées et des améliorations et mises à niveau qui sont apportées au système; s’occupe des demandes de modification des données, ce qui comprend l’examen de toutes les demandes relatives aux données et la recherche requise pour approuver ou rejeter les changements que les utilisateurs proposent d’apporter aux données enregistrées dans le système; doit communiquer directement avec les utilisateurs et mener des recherches de façon autonome afin d’assurer l’exactitude de l’information (p. ex., téléphoner aux contacts et aux organisations et faire des recherches sur Internet).

• Agit comme personne-ressource au bureau pour toutes les questions qui ont trait aux normes de qualité des données, y compris les pratiques optimales pour saisir les données, les normes à instaurer pour la nomenclature, le processus à retenir pour saisir les données qui portent sur un projet, les lignes directrices au titre du formatage et l’archivage des données, des rapports, etc.

Marketing électronique

• Gère et peaufine la diffusion des publications (imprimées ou électroniques) et les documents qui sont communiqué au bureau, ce qui comprend les divers bulletins, publications, avertissements, brochures, invitations, etc.; gère les retours de courriel.
• Se charge des initiatives relatives à l’établissement de listes et aux campagnes publicitaires; crée et peaufine la base des connaissances de BLG et s’assure que la liste des contacts pour les envois postaux est cohérente, le tout en ayant un souci d’efficacité et de rentabilité.
• Fait le suivi continu de la base de données pour créer de façon proactive de nouvelles recherches et maintenir les recherches existantes; s’assure que les données sont cohérentes dans le système.

Formation et mesures visant à encourager les utilisateurs à adopter le système CRM

• Forme les adjoints juridiques de concert avec les formateurs du cabinet, ce qui comprend des séances individuelles et des séances de groupe, tenues au bureau ou par webinaire.
• Préside les comités régionaux des grands utilisateurs pour favoriser l’adoption du système CRM par les utilisateurs.
• Coordonne ses activités avec les membres de la formation pour élaborer des programmes de formation; élabore du matériel qui aide BLG à maintenir ses contacts et à assurer l’intégrité de la base de données.

Communication/ Administration

• Offre régulièrement un rapport d’état et une mise à jour sur tous les programmes du système CRM; fait des recommandations pour améliorer continuellement le système.
• Se tient au courant des faits nouveaux dans le milieu du marketing direct et suit les tendances et les changements; étudie le milieu juridique et les campagnes ou stratégies des concurrents de BLG.
• Informe les collègues du service de Développement des affaires, les adjoints juridiques et les professionnels du bureau pour qu’ils comprennent mieux la base de données de BLG, la gestion des contacts, les processus pertinents et les programmes de publipostage direct.
• Intègre les programmes dans la stratégie globale qui porte sur les contacts chez les clients et participe à la gestion quotidienne des mesures appropriées.

Amélioration continue

• Offre un soutien technique de première ligne pour tous les produits du système CRM et transmet les questions aux services de la TI et au chef national CRM, au besoin.
• Offre des recommandations stratégiques qui améliorent le programme actuel du système CRM.

FORMATION, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Baccalauréat en marketing ou en technologie de l’information, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait au système CRM en tant qu’intégrateur/adaptateur CRM, ou 5 ans d’expérience connexe en gestion de bases de données, et dans le domaine du publipostage direct pour une organisation de services professionnels interentreprises ou dans le secteur du marketing.
• Connaissance des systèmes de gestion des relations-clients ou des bases de données relationnelles et expérience relative à Microsoft CRM et à CRM4Legal souhaitable.
• Gestion des données. Désir de maîtriser la technologie des bases de données et ses concepts et de les appliquer dans le secteur juridique, et aptitude pour ce faire.
• Capacité de traiter un grand nombre de projets de façon simultanée et d’établir les priorités.
• Solides compétences organisationnelles doublées de la capacité de traiter sous pression un volume élevé de tâches. Doit pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, établir les priorités et trouver des solutions aux problèmes. Capacité d’évaluer la situation dans son ensemble et faire un suivi moyennant une supervision minimale.
• Attention et souci marqués à l’égard des détails et des questions de confidentialité. Sens aigu de l’éthique et initiative marquée. Capacité de « faire véritablement partie de l’équipe ».
• Capacité de mener des initiatives qui portent sur la qualité des données de concert avec les adjoints juridiques, un élément essentiel.
• Solides compétences en communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec des membres de tous les niveaux du cabinet.
• Parfaitement bilingue (français et anglais), préférablement tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences pointues pour ce qui est des ordinateurs personnels et compétences manifestes dans l’utilisation du logiciel Microsoft Office.
• Expérience dans un cabinet juridique, souhaitable.

Si le fait de faire partie de notre équipe exceptionnelle vous intéresse, veuillez faire parvenir votre cv à jour au plus tard le 21 mars 2014 à Sandra Charlebois, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante : scharlebois@blg.com ou par télécopieur au 514.954.1905.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Veuillez par ailleurs noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats actuels ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
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