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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 359
Titre Entreprise VilleInverser le tri   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances BRP Île-des-soeurs Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances (Réf: M-690-14)

À propos de BRP
BRP est un chef de file mondial en conception, développement, fabrication, distribution et marketing de véhicules récréatifs motorisés. Distribuée dans 105 pays, sa gamme de marques et de produits comprend : les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrain et les véhicules côte à côte Can-Am, les roadsters Can-Am, les moteurs hors-bord Evinrude ainsi que les systèmes de propulsion Rotax. BRP emploie environ 6 800 personnes à travers le monde. Les actions à droit de vote subalterne de BRP sont inscrites à la Bourse de Toronto sous le symbole « DOO ».

SERVICES JURIDIQUES Réf:S-690-14

À titre d’adjointe administrative, vous relèverez de la Chef de services, Services juridiques - corporatif et finance et vos responsabilités principales seront les suivantes:

===DESCRIPTION DU POSTE===:
Préparer des ébauches, rédiger, mettre en forme, compléter, annoter et/ou corriger divers documents légaux tel que des contrats, des certificats de dirigeants, des résolutions, des formulaires, divers documents corporatifs (par exemple des rapports annuels de filiales), des agendas et minutes de réunion, de la correspondance, des présentations powerpoint et autres;
Coordonner la clôture de transactions, y compris assembler et sauvegarder des copies finales de documents et coordonner la signature des documents par l'organisation et les autres parties contractantes;
Être responsable de divers autres outils supportant le travail corporatif tel le calendrier consignant les différentes tâches corporatives et la liste des administrateurs, dirigeants et signataires autorisés;
Coordonner le travail d'avocats et notaires, de para-juristes et autres consultants externes et tenir une liste de leurs noms et coordonnés;
Répondre aux demandes internes pour l'obtention de divers documents légaux et au besoin les obtenir de tiers;
Archiver électroniquement ou physiquement des documents légaux et assurer la maintenance et le bon ordre du système d'archivage;
Offrir un support administratif général tel que: organisation d'appels conférence et de réunion, coordonner différentes tâches avec les personnes appropriés dans l'organisation, préparation de comptes de dépenses, organisation de déplacements, envoi et réception de courrier, tenue d'agenda, répondre au téléphone, gestion de factures.

===QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:===
Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’adjointe dans un bureau d'avocats en droit corporatif ou en valeurs mobilières, ou en secrétariat corporatif dans une compagnie publique;
Expérience reliée à la gestion de contrat et à la clôture de transactions;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Bonne connaissance des outils de bureautique et de la suite Office de Microsoft.

===APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:===
Être organisé, rigoureux, avoir le souci du détail et un grand sens de la discrétion;
Initiative, autonomie et débrouillardise;
Être orienté client et avoir un fort sens de l'imputabilité;
Être prêt à entreprendre et mener à terme des projets nouveaux et être à l'aise avec des échéanciers serrés et des situations stressantes.

Le poste est situé à l'Île des Soeurs.

Lien pour postuler :
http://ch.tbe.taleo.net/CH16/ats/careers/requisition.jsp?org=BRP2&cws=37&rid=690
www.brp.com
2014-01-21
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités

- Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
- Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
- Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
- Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
- Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
- Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
- Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
- Tenir à jour les archives municipales.
- Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
- Traiter le courrier et en assurer la distribution.
- Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
- Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
- Commissaire à l’assermentation.
- Offrir un soutien aux autres services.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
- Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
- Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
- Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail

- Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 28 février 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.
La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-02-12
Greffier(ière) Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités
  • Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
  • Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
  • Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
  • Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
  • Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
  • Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
  • Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
  • Tenir à jour les archives municipales.
  • Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
  • Traiter le courrier et en assurer la distribution.
  • Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
  • Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
  • Commissaire à l’assermentation.
  • Offrir un soutien aux autres services.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 9 mai 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-04-22
Avocat/Fiscaliste – Assurance et services financiers PRO VIE assurances inc. Boucherville À propos de PRO VIE assurances inc.

Fondé en 1998, PRO VIE assurances est un cabinet de services financiers qui offre des services-conseils objectifs dont l’unique optique est l’intérêt de sa clientèle. Notre équipe, répartie à Montréal, Québec, Laval et Moncton assure un service à plus de 250 conseillers à travers l’Est du Canada, ce qui fait de nous l’un des plus importants intervenants en matière de sécurité financière. PRO VIE assurances se spécialise en assurance de personnes, en assurance collective, en stratégies d’investissement et de retraite, en planification financière, en produits bancaires ainsi qu’en parrainage de groupes et associations de toutes tailles.

Pro Vie assurances se distingue par son souci du détail, l’objectivité de ses recommandations et sa rigueur dans la gestion des dossiers. Ces principes prennent toute leur importance dans un contexte où Pro Vie assurances souhaite d’abord et avant tout aider les gens.

Description du poste

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat/fiscaliste pour compléter son équipe. Ce poste est basé au siège social de Boucherville; le titulaire devra effectuer ses tâches selon les directives établies par le vice-président principal de la compagnie.

- Faire la rédaction, la révision et la négociation de diverses entente et documents contractuels de la compagnie;
- Donner des avis, conseils et/ou opinions dans les domaines reliés à l’assurance de personnes et des services financiers;
- Offrir un support juridique et fiscale en ce qui a trait à la distribution de produits et services financiers à travers le réseau des conseillers de la compagnie;
- Assurer la conformité du cabinet en lien avec les exigences de l’Autorité des marchés financiers;
- Se tenir à jour de la réglementation des autorités concernées.

Exigences requises

- Détenteur d’un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Capacité pour gérer les priorités et une quantité importante de travail;
- Être débrouillard, minutieux et une bonne logique;
- Bonne maîtrise du français écrit;
- Bilinguisme (Oral et écrit)(un atout)
- Expérience en droit des assurances et services financiers (un atout)

Pour postulez, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae Monsieur Christian Laroche, Vice-président principal ainsi qu’à son adjointe Madame Vanessa Beaulieu aux adresses courriels suivantes: c.laroche@provieassurances.com et v.beaulieu@provieassurances.com

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue

http://www.provieassurances.com/accueil
2013-12-20
Adjoint(e) juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Notre cliente, Société d’avocats DEXAR Inc., est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

Notre cliente est présentement à la recherche d’un(e) adjointe juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif pour combler un poste permanent. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de divers contrats et autres documents connexes;
• Travail corporatif incluant tenue de livres de procès-verbaux;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Entrées de données (feuilles de temps);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, classement et autres tâches administratives connexes.

Expérience et aptitudes recherchées:

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) en droit commercial et droit corporatif;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel);
• Bonne connaissance de Power Point;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 20 décembre 2013, à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com.

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
http://m3crecrutement.com/
2013-12-09
Avocat(e) Sandoz Canada Boucherville Description de poste

Choisir Sandoz, une saine décision.

Située à Boucherville, au Québec et comptant plus de 950 employé(e)s, Sandoz Canada est l’une des entreprises pharmaceutiques canadiennes qui connaît la croissance la plus rapide. Notre usine de Boucherville est l’une des plus importantes usines pharmaceutiques stériles au Canada.

Notre vision

Nous serons le principal fournisseur de médicaments abordables de haute qualité et contribuerons ainsi à ce que les gens de partout dans le monde aient un accès durable aux soins de santé dont ils ont besoin.

Nous agirons comme chef de file dans l’industrie et nous surpasserons le marché.

La passion et l’application que mettent nos employés dans leur travail se traduiront en bienfaits pour les clients, les patients et la collectivité.

Faites équipe avec Sandoz Canada!

Dans le cadre d’investissements importants dans nos installations de Boucherville, plusieurs nouveaux postes sont présentement à combler. Si vous êtes reconnus pour votre expertise, votre goût de l’action, votre leadership et pour votre souci de la qualité et des clients, venez joindre notre équipe.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Avocat.

Relevant du Vice-président, Affaires juridiques et gouvernementales, l'Avocat traite des dossiers variés en droit commercial et en tout autre domaine du droit selon les besoins, et gère certains litiges en propriété intellectuelle, en recours collectifs, et en responsabilité civile. L’avocat participe à la mise en œuvre de diverses politiques internes selon les besoins et s’assure de leur respect par les personnes ciblées. De plus, l'avocat assiste le Vice-président dans l'accomplissement de ses diverses responsabilités.

Sommaire des tâches:

• Analyser et fournir des commentaires sur toute une série de mandats juridiques complexes tel qu’assigné par le vice-président, notamment la négociation, la rédaction et la révision de contrats portant sur les droits de propriété intellectuelle, d’ententes de conseil, d’ententes de fabrication, de licence et d’approvisionnement, d’ententes de recherche et d’autres tâches.
• Gérer les litiges (responsabilité civile, recours collectifs et propriété intellectuelle), y compris la communication préalable de documents (collecte des renseignements nécessaires à l’interne et à l’externe), interaction avec les avocats de l’extérieur, participation aux interrogatoires préalables et aux audiences des tribunaux, etc.
• Fournir des conseils juridiques et un soutien efficace dans le cadre des activités au jour le jour des différentes unités d’exploitation au sein de l’entreprise (par exemple, les ventes, le marketing, le développement des affaires, les activités scientifiques, le centre de développement, la chaîne d’approvisionnement, les ressources humaines, les finances, l’assurance de la qualité, le service à la clientèle et les opérations) Fournir un soutien continu et des avis juridiques en matière commerciale et civile et sur divers sujets liés à l’entreprise.
• S’assurer de la conformité au sein de l’entreprise en ce qui concerne toutes les initiatives portant sur des pratiques juridiques et commerciales (par exemple, le code de conduite, la politique des pratiques promotionnelles de Sandoz (SP3), la lutte contre la corruption, le Bureau des pratiques d’affaires (BPA), la confidentialité des données et la gestion des dossiers).
• Maintenir le savoir-faire au sein de l’entreprise et offrir une formation aux collaborateurs concernés à propos de la législation existante et proposée ayant une incidence sur l’entreprise (par exemple, la réglementation des prix et le respect de la vie privée).

Exigences minimales

• Baccalauréat avec accréditation professionnelle (Droit, Barreau);
• Français et anglais;
• Huit (8) ans et plus: Droit commercial, litige, propriété intellectuelle, domaine pharmaceutique un atout;
• Un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience dans la rédaction et négociations de contrats en développement des affaires et licensing requises.

Chez Sandoz Canada, nous avons à cœur l’accès équitable aux possibilités d’emploi et la diversité en milieu de travail.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.



Lawyer

Choosing Sandoz, a healthy decision.
Located in Boucherville, Québec and counting over 950 employees, Sandoz Canada is one of Canada’s fastest growing pharmaceutical manufacturers. Our plant in Boucherville is one of the largest sterile pharmaceutical manufacturing plants in Canada.

Our vision

We will be the main provider of high quality, affordable medicines helping secure long-term access to healthcare for people around the world.

We will lead our industry, outperforming the market.

We will bring the care and passion our employees have for their work to our customers, patients and communities.

Join the Sandoz Canada Team!

Due to significant investments in Boucherville’s facilities, several new positions are currently opened. Recognized for your leadership and expertise, your commitment to quality and customers and also you are comfortable and challenged in a fast paced environment, come join our team.

We are currently looking for a Lawyer.

Reporting to the Vice President, Legal and Governmental Affairs, the Lawyer handles various files pertaining to commercial law and any other field of law as needed, and manages certain litigation cases pertaining to intellectual property, class actions and legal liability. The Lawyer participates in implementing various internal policies as needed and ensures they are followed by the relevant people. Furthermore, the Lawyer assists in carrying out the Vice President’s various responsibilities.

Summary of tasks:

• Analyze and provide input on a variety of complex legal mandates as assigned by the Vice-President, including but not limited to negotiating, drafting and review of contracts involving intellectual property rights, consulting agreements, manufacturing, licensing and supply agreements, research agreements and other matters.
• Litigation Management (civil responsibility, class actions as well as intellectual property), including document discovery (collection of necessary information internally and externally), interaction with outside counsel, attendance at examinations for discovery and court hearings, etc.
• Provide legal advice and effective support in the day-to-day activities of the various operating units within the company (e.g. Sales, Marketing, Business Development, Scientific Affairs, Development Center, Supply Chain, Human Resources, Finance, Quality Assurance, Customer Services, Operations, etc.). Provide on-going support and legal opinions in civil, commercial matters, and various corporate matters.
• Ensure compliance within the company of all corporate legal and business practices initiatives (e.g. Code of Conduct, Sandoz Promotional Practices Policy (SP3), Anti-Bribery, Business Practices Office (BPO), Data Privacy, Records Management, etc.).
• Maintain expertise in and offer training to relevant associates on existing and proposed legislation affecting the company (ex: pricing regulations, privacy, etc.)

Minimum requirements

• Bachelor's degree with professional accreditation (law, bar association);
• French and English;
• Minimum of eight (8) years of experience in Commercial Law, ideally in the pharmaceutical industry, including at least five (5) to seven (7) years of experience in the drafting and negotiation of Business Development & Licensing agreements required.

At Sandoz Canada, we are committed to equitable access to employment opportunities and workplace diversity.

Only candidates selected for an interview will be contacted.


http://www.sandoz.ca/fr/
2014-01-29
Administrateur de contrats junior – soumissions (poste temporaire, 1 an) Voith Hydro Canada Brossard Voith Hydro Canada, dont le siège social canadien est situé à Brossard, se classe au rang des principaux équipementiers mondiaux du secteur hydroélectrique. Voith Hydro fournit et installe des équipements (groupes turbines-alternateurs) qui comptent pour près du tiers de la puissance hydroélectrique installée dans le monde. L’entreprise compte un peu plus de 300 employés dans ses différents sites d’affaires canadiens et réalise présentement des projets hydroélectriques dans plusieurs provinces canadiennes. Nous sommes présentement à la recherche d’un :

Administrateur de contrats junior – soumissions (poste temporaire, 1 an)

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec nos gestionnaires de projet et assume la responsabilité de tous les aspects financiers et commerciaux au cours de la préparation et de la réalisation de nos projets hydroélectriques. À ce poste, le titulaire doit être en mesure de travailler efficacement et de façon précise sur plusieurs projets à la fois en organisant et en établissant la priorité des tâches tout en bâtissant et en préservant des relations positives avec les clients internes et externes. Voici les principales responsabilités:

• évaluation de la description des propositions commerciales en coordination avec des services spéciaux (assurance, impôts, finance...)
• élaboration de commentaires commerciaux reliés aux propositions
• calcul des facteurs commerciaux
• assistance à la compilation de la proposition
• assistance aux équipes de gestion et de projet lors de leur examen des documents de la proposition et d'appel d'offres et recommandations sur les conditions du contrat; examiner les clarification/qualifications de l'appel d'offres et des documents d'occasions commerciales connexes ébauchés par les équipes de projet.
• identification et discussion sur les risques de contrat avec les directeurs de projet et le service d'assurance de VOITH;
• recommandation des qualifications équivalentes ou de texte additionnel d'appel d'offres ou de contrat afin de limiter, restreindre et(ou) transférer les expositions aux risques en conformité avec le processus de gestion des risques de VOITH;
• soutien aux équipes de gestion et de projet pour l'interprétation des documents juridiques;
• assurance de la conformité à la politique de VOITH au sujet de la fourniture de garanties incluant des garanties bancaires, des bons, des lettres de crédit et des garanties de sociétés parentes.
• assurance que la facturation des projets, les tarifs et prix de contrats révisés, des avis contractuels, des variations et des amendements au contrat et les réclamations sont administrés et soumis en conformité aux conditions du contrat;
• règlement de réclamations et gestion de la clôture des contrats.
• assurance de la correspondance des contrats de fournisseurs aux contrats de clients.

Le candidat retenu pour ce poste détiendra un baccalauréat en administration des affaires ou en droit allié à un minimum de 3 années d’expérience de travail dans un rôle similaire. De plus, le candidat fait preuve de compétences en négociation de documents juridiques de contrat, d'évaluation et de règlement de réclamations, d'analyse et de rédaction juridique, d'analyse financière, de contrôle et de rédaction de rapports. Les candidats possèdent de l'expérience reliée à la préparation et à l'administration des aspects commerciaux et contractuels des contrats, des analyses et des rapports sur la rentabilité, de l'octroi de sous-contrats et l'administration et la gestion des risques. La maîtrise des outils informatiques tels que MS Excel et SAP est un atout.

Le candidat doit maîtriser l'anglais, (à l'oral comme à l'écrit) et être reconnu pour sa capacité de travailler en équipe, son sens de l'organisation, sa discipline, sa rigueur et son esprit d’analyse.

Le titulaire travaillera aux bureaux de Brossard.

Pour poser votre candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à l’attention du département des ressources humaines par courriel à VoithHydroCanadaHR@Voith.com.
www.voith.com
2013-12-19
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps partiel
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante avant vendredi le 25 octobre 2013 :

martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.
2013-10-08
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Répondre aux appels des clients;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps plein
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante :
martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.

Nous évaluerons votre demande attentivement et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre cabinet. Notez cependant que seules les candidatures retenues seront contactées.
2014-01-24
Secrétaire juridique Cabinet Prévost Lussier Brossard Le cabinet de notaires Prévost Lussier est situé à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal, et se spécialise en droit commercial. Notre clientèle offre toute la gamme de défis professionnels des grands cabinets, avec les avantages du petit cabinet.

Votre rôle

• Recherche au Registre foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises (REQ), Corporations Canada, Azimut, etc.;
• commande de divers documents : certificats d’attestation/conformité et copies de chartes (REQ et Corp. Canada), relevés d’évaluation/taxes, livres de société, etc.;
• compléter divers formulaires pour inscription au RDPRM;
• effectuer diverses modifications (en ligne) auprès du REQ et de Corporations Canada (siège social, administrateurs, actionnaires, etc.);
• effectuer la mise à jour de renseignements pour les livres corporatifs (EnAct) et sortir les registres;
• corrections de documents Word (après révision par le responsable du dossier);
• préparer des reliures de documents relativement aux dossiers d’organisation et de réorganisation corporative;
• appels téléphoniques et rédaction de courriels pour l’obtention d’informations, de documents, prise de rendez-vous, transmission de documents à la demande des clients et autres intervenants;
• rédaction de lettres de présentation;
• toutes autres tâches reliées à la fonction.

Exigences spécifiques

• DEC en technique juridique, ou l’équivalent
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Excellent français écrit et parlé
• Excellente capacité de rédaction
• Bonne compréhension de l’anglais écrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…)
• Maîtrise du doigté informatique
• Capacité à travailler sous pression

Atouts

Bilinguisme (français et anglais)

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : guimondlavallee@cagl.ca

http://prevostlussier.com/
2014-02-07
Conseiller Juridique, Transactions Immobilières Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Transactions Immobilières

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Régularisation et mise à jour des livres de minutes;

• Rédaction et négociation de divers actes juridiques tels qu’offres d’achat ou de vente, cessions immobilières, servitudes, conventions de courtage, cessions d’offres d’achat et autres;

• Rédaction contractuelle dans le cadre de la mise en place de véhicules juridiques de partenariats immobiliers, tels que sociétés en commandite, indivisions immobilières ou autres;

• Préparation d’annexes, de matériels de présentation, de lettres d’autorisation, de procurations, d’amendements ou de tout autre document normalement produit, en appui ou en complément d’un acte juridique ou de documents de partenariat immobilier ;

• Sous la supervision de la Directrice Affaires Juridiques, Transactions Immobilières, assurer le suivi auprès des professionnels mandatés dans le cadre des dossiers transactionnels, tels qu’avocats, notaires ou arpenteurs-géomètres;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service, dans le cours de ses activités;

• Conseiller les clients internes de l’entreprise au niveau transactionnel immobilier, des relations avec les partenaires, fournisseurs ou autres clients de l’entreprise;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques relatives aux activités immobilières de l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450 550 8081

www.carbonleo.com
2014-03-27
Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière Immobilier Carbonleo Inc. Brossard Conseiller Juridique, Location et Gestion Immobilière

Description de l'entreprise

Immobilier Carbonleo Inc. est une société d'investissements immobiliers privée, qui fut la première société (sous le nom de Devimco Inc.) à développer un complexe de type « Lifestyle » au Canada. Le Quartier DIX30MC est le deuxième plus grand centre commercial au Canada. Carbonleo se concentre à créer des milieux de vie urbains dans le secteur du commerce de détail.

Description de Tâches :

• Rédiger et négocier les aspects juridiques de différents types d'ententes et documents relatifs à la location commerciale, au développement immobilier et à la gestion immobilière (baux, offres, amendements, contrats divers, appels d’offres, etc.);

• Réviser et approuver la forme et le contenu juridique des documents produits, à l'interne et l'externe, avant la signature des représentants de l’entreprise;

• Conseiller les gestionnaires de l’entreprise, clients internes et les administrateurs immobiliers dans leurs activités quotidiennes de location et de gestion immobilière;

• Effectuer des recherches ponctuelles à l’intérieur d’actes juridiques liant l’entreprise tels que des baux commerciaux, servitudes et conventions diverses;

• Suggérer et adapter, selon les dernières modifications législatives, les standards des différents documents juridiques utilisés ou à être utilisés par le service;

• Mandater et superviser différents avocats externes responsables de certains dossiers;

• Participer aux dossiers transactionnels de l’entreprise;

• Participer à l’établissement des règles, procédures et processus à suivre par le service dans le cours de ses activités;

• Sur demande, émettre des opinions juridiques, avis ou mises en demeure relatives aux activités de location, de gestion immobilière ou autre nature impliquant l’entreprise; et

• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé(e) et minutieux(se).

Formation et expérience

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;

Prenez note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse courriel suivante :

Courriel : rhjuridique@carbonleo.com

__IMMOBILIER CARBONLEO INC.
Département Juridique__
9160, boulevard Leduc, Bureau 510
Brossard (Québec) J4Y 0E3
Télécopieur : 450-550-8081
www.carbonleo.com
2014-03-27
Conseiller(ère) volant(e) en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Brossard & Montérégie Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Montérégie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste dans nos différents bureaux de la Montérégie.

VOUS AVEZ :
  • Un DEC ou un BAC dans le domaine juridique ;
  • Deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
  • Le titre de délégué(e) autorisé(e) du BSF (un atout) ;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20 h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller(ère) en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :
  • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
  • L’expérience d’un employeur de choix;
  • L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si ce poste permanent à temps plein vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à: recrutement-gri@rcgt.com, en mentionnant le numéro de référence R13-034.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2013-10-17
Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Notre cabinet connaît une forte croissance et nous sommes à la recherche d’adjointes juridiques pour nos places d’affaires de Brossard et Sherbrooke.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d’exploiter vos talents et votre plein potentiel? Vous désirez être impliquée dans des dossiers de qualité et être entourée d’une équipe de professionnels dynamiques et engagés?

Travailler chez Therrien Couture avocats, c’est opter pour un employeur qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail.

Adjointe juridique au secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi s’applique pour les deux postes affichés ci-haut

Plus de 7 ansd’expérience pertinente en secrétariat juridique
Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
Rigueur et souci du détail
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit d’initiative et proactivité
Capacité à être performante en équipe
Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 3 février 2014:



Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-01-17
Plusieurs postes d'Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Travailler chez Therrien Couture avocats c’est :

  • accorder de l’importante à l’équilibre travail-famille
  • éviter les enjeux reliés à la circulation et les embouteillages
  • travailler ailleurs qu’au Centre-ville et conserver une qualité de vie
  • bénéficier des grands espaces verts et du plein air

Therrien Couture avocats est un cabinet en pleine expansion, établi sur 3 places d’affaires dont Saint-Hyacinthe, Brossard et Sherbrooke.

Nous permettons aux membres de notre équipe de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique où chaque personne est au cœur de nos décisions d’affaires.

Actuellement, nous souhaitons combler les postes suivants :

1. Adjointe juridique en litige et droit commercial(1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats en litige et en droit commercial
  • Préparer la documentation
  • Effectuer des recherches juridiques

2. Adjointe juridique secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
  • Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

3. Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

  • Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
  • Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
  • Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi pour les trois postes affichés ci-haut

  • Plus de 7 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
  • Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit d’initiative et proactivité
  • Capacité à être performante en équipe
  • Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 28 février 2014:



Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-02-14
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Brossard et Montérégie Affichage : R14-009
Statut : Permanent
Bureau : Brossard et Montérégie

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Montérégie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste dans nos différents bureaux de la Montérégie.

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié au droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité».
Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com .

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com


http://www.raymondchabot.com
2014-01-31
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Conseiller (ère) juridique (avocat au litige) (2e affichage) Desjardins Capitale-Nationale Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Mise en contexte
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.


Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout important).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 20 oct. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68299&sid=392
2013-10-08
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Chaudière-Appalaches - Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Mise en contexte

Desjardins Groupe d’Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l’engagement, le développement des compétences ainsi que l’évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle (horaire flexible à 35 heures/semaine).
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 23 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70095&sid=392
2014-01-31
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Avocat(e) recherché(e) Bernier Fournier Avocats Drummondville Fondé en 1998, le cabinet s’est adjoint, au fil du temps, de nombreux avocats afin de développer une expertise dans des secteurs spécialisés tel que le droit des affaires, commercial, civil, familial, criminel et pénal, administratif et professionnel.

Bernier Fournier est une équipe professionnelle du droit établie dans la région de Drummondville. Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) qui œuvre principalement en litige civil et possédant plus de deux ans d’expérience dans le domaine juridique. Le(la) candidat(e) doit faire preuve autant d’autonomie que d’un bon esprit d’équipe, de sérieux et de motivation.

Faites partie d’une équipe dynamique, dévouée envers le client et ayant comme préoccupation constante de représenter et d’assister celui-ci avec professionnalisme et rigueur dans toutes les étapes de sa démarche.

Postuler auprès de Me Isabelle Duchesne
Bernier Fournier inc.
651, rue Lindsay
Drummondville (QC) J2B 1J1
iduchesne@bernierfournieravocats.com
819 475-5122

http://www.bernierfournieravocats.com/
2013-10-31
Avocat ou notaire en droit corporatif Cabinet Juridique Panneton inc. Drummondville AVOCAT(E) OU NOTAIRE EN DROIT CORPORATIF

Description de l'emploi

Notre cabinet de notaires et avocats, oeuvrant principalement en droit corporatif, en pleine croissance et possédant une clientèle d’affaires bien établie, recherche un(e) avocat(e) ou notaire pour combler un poste permanent au sein de son équipe. La personne recherchée devra posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en pratique privée ou en entreprise.

Candidat recherché

La personne recherchée doit être en mesure de traiter de façon autonome et efficace en collaboration avec les autres membres de l’équipe toutes les étapes des transactions d’achat-vente d’entreprises allant de la négociation à la rédaction des ententes en passant par la vérification diligente, la capacité à respecter des échéances, un vif intérêt pour la rédaction de conventions corporatives diverses (convention entre actionnaires, vente d’actions, conventions de roulement, etc.).

La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Notre cabinet est en mesure d’offrir une rémunération concurrentielle ainsi qu’une qualité de vie enviable et un environnement de travail stimulant, jeune et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 16 décembre 2013 à Me François-Xavier Martel, avocat, Cabinet Juridique Panneton inc., 1325 boulevard Lemire, Drummondville, (Québec), J2C 7X9 ; télécopieur: 819-474-4757 courriel: francois-xavier.martel@cjpanneton.com.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes convoquées en entrevue.

2013-11-18
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville Affichage : R14-004
Statut : Permanent
Bureau : Drummondville

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Drummondville.

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville, Plessisville, Trois-Rivières et Victoriaville.

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié au droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle (un atout important);
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière

« Redressement et insolvabilité ». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante : recrutement-gri@rcgt.com.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-01-24
Conseiller volant en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville, Plessisville, Trois-Rivières et Victoriaville (à raison d’une fois par semaine).

VOUS AVEZ :

• Un DEC ou un BAC dans un domaine relié à la finance, la comptabilité ou le droit;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle dans le domaine financier, bancaire, juridique ou celui des assurances (un atout important);
• Le titre de délégué(e) autorisé(e) du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com.
www.raymondchabot.com
2014-04-07
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Drummondville - Trois-Rivières Conseiller en insolvabilité des particuliers
Redressement et insolvabilité

Affichage : R13-056
Statut : Permanent
Bureau : Drummondville et Trois-Rivières


Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de la Mauricie !

SOMMAIRE :
Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste à notre bureau de Drummondville et celui de Trois-Rivières.

VOUS AVEZ :
• Un DEC ou un BAC dans le domaine juridique ;
• Deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
• Le titre de délégué(e) autorisé(e) du BSF (un atout);
• Une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (un atout) ;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, vous êtes une personne orientée vers les besoins de la clientèle, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :


• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous désirez nous soumettre une candidature, veuillez
postuler directement sur notre site corporatif www.rcgt.com, dans la section Carrières, sous la bannière « Redressement et insolvabilité ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d‘alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com


www.rcgt.com
2013-11-18
Avocat(e), section pénale - Affectation temporaire d'une durée approximative d'une (1) année Ville de Gatineau Gatineau Résumé des fonctions

Relevant du chef de section - Pénale, le titulaire agit comme procureur devant la cour municipale dans toute matière criminelle et pénale ainsi que lors des pourvois concernant des dossiers émanant de la cour municipale de la Ville de Gatineau; examine les procédures ou documents se rapportant aux infractions commises en vertu du Code de sécurité routière, des règlements municipaux, du Code de procédure pénale du Québec ou d'une autre loi lorsque celle-ci stipule que les poursuites peuvent être intentées par la municipalité; autorise, s'il y a lieu, les poursuites pénales contre les défendeurs; procède à l'assignation et/ou désassignation des témoins; agit et plaide devant la cour municipale ou des cours d'appel dans toute poursuite criminelle et pénale intentée par la municipalité; accomplit au nom de la Ville tous les actes de procédure pénale prévus par la loi, conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l'application de la loi et des différents règlements dans la Ville sur toute matière relevant de la juridiction de la cour municipale.

Qualifications et exigences

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de trois années d'expérience pertinente.
- Posséder les connaissances requises en droit pénal et les maintenir à jour.
- Posséder des connaissances en droit criminel et les maintenir à jour.
- Avoir de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la cour municipale, la cour du Québec et la Cour supérieure.
- Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique.
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtriser la langue anglaise à l’oral et à l’écrit serait un atout important.

Compétences recherchées :

- Adéquation avec les valeurs de l'organisation;
- Résolution de problèmes;
- Interactions avec les autres;
- Prise de décision / jugement;
- Savoir écouter;
- Communications interpersonnelles;
- Rigueur;
- Orientation vers l'action;
- Savoir organiser/ orchestrer;
- Orientation vers les résultats.

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 70 507 $ à 92 772 $.

Inscription

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 9 février 2014 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.



Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
www.gatineau.ca/emploi
2014-01-21
Avocat(e) Centre de santé et de services sociaux de Gatineau Gatineau CSSS de Gatineau est l’un des plus importants centres de santé et de services sociaux au Québec. Créé en 2004, il dispense des soins et des services à une population urbaine de plus de 250 000 personnes et des soins spécialisés dans toute la région de l’Outaouais et certaines régions du Québec.

Nous recherchons un (e) :

AVOCAT(E)

Remplacement - congé de maternité


Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

EXIGENCES :
• Détenir un diplôme universitaire en droit
• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder 3 années d’expérience au niveau du droit
• Bonne connaissances des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux LSSS, le code civil, la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elle-même ou pour autrui, le Code criminel, la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, la loi sur le Curateur public, la loi sur l’accès aux documents des organismes publics, la loi sur la protection des renseignements personnels et la loi sur la protection de la jeunesse.

APTITUDES :

• Prise de décision-jugement, capacité d’analyse et de synthèse, orientation vers la clientèle, orientation vers l’action, savoir travailler en équipe, communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Anglais : compréhension et expression orale et écrite niveau A.

REMARQUES :

Tous les employés du CSSS de Gatineau contribuent à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CSSS de Gatineau souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Veuillez nous en informer lors de la convocation à l'entrevue.

L’utilisation de l’automobile personnelle à des fins professionnelles est requise.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons à visiter le www.csssgatineau.qc.ca afin de poser votre candidature sous la rubrique Carrière, emplois disponibles, # de référence CAT4-14-1777


www.csssgatineau.qc.ca
2014-02-06
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Conseiller juridique, 3-5 ans ZSA / Ipex Ile des Sœurs
Image


Notre cliente, Ipex, est le leader nord-américain de la conception et fabrication de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques, qu’il s’agisse de tuyaux, raccords, accessoires et outils destinés aux domaines municipal, résidentiel, commercial et industriel. Reposant sur une expérience de plus de 50 ans et grâce à des technologies de fabrication modernes, à des centres de distribution efficaces et à un service à la clientèle dans toute l’Amérique du Nord, IPEX est devenue synonyme de qualité et de performance. La compagnie, en constante croissance, compte plus de 1800 employés de même que dix-sept usines.

Pour continuer de répondre à ses besoins croissants, elle est à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe juridique. Relevant de la Vice-présidente et Chef des services juridiques, vous serez l’un des trois avocats de l’équipe et travaillerez à partir des bureaux de l’Ile des Sœurs. Une grande portion de votre temps sera consacrée à fournir un support aux différents départements de l’entreprise quant au droit des affaires, notamment en matière de contrats de fournisseurs, de vente, d’achat, de licences ou ententes de confidentialité. L’autre portion de votre temps sera dévolue à la gestion des dossiers de litige, dont la plupart auront trait à de la responsabilité du fabricant et de produits, et ce, pour l’ensemble de l’Amérique du Nord. Agissant comme point de contact des cabinets externes, vous participerez à la collecte des informations et de la preuve pertinente, orienterez la stratégie au dossier, réviserez les procédures, aiderez à la préparation des témoins et assisterez aux auditions d’importance.

Vous êtes bilingue, cumulez quelques années d’expérience en droit des affaires, avez de bons réflexes en litige et êtes intéressé à avoir une pratique qui soit véritablement diversifiée. Outre la qualité de votre travail, vous vous démarquez par votre bon sens pratique, votre efficacité, votre souci du bon service à la clientèle et le fait que vous êtes orienté vers les résultats. Des connaissances en responsabilité du fabricant, bien que non requises, seront considérées comme un atout. Réf.#23045

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Ipex seront transmis à ZSA pour étude.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-17
Avocat(e) en droit matrimonial Dupuis et Associes Joliette Description de l'employeur
Notre client est un cabinet d’avocats jouissant d’une notoriété d’envergure. Établi depuis 1968, il est l’un des plus importants joueurs de la région de Lanaudière. Le cabinet offre une gamme complète de services juridiques aux particuliers, aux entreprises et aux institutions.

Description du poste
L’avocat fera partie d’une équipe de professionnels spécialisés exerçant en droit matrimonial. Le cabinet repose sur une culture d’entreprise de collaboration et de collégialité. L’avocat devra donc à la base s’intégrer et par la suite apporter sa contribution à la croissance de l’entreprise.

De plus, l’avocat agira à titre d’expert conseil auprès des clients actuels et futurs de l’entreprise. Il devra donc représenter l’entreprise avec rigueur, professionnalisme et courtoisie.

Lieu de travail
Région de Lanaudière, Joliette

Tâches
  • Plaider régulièrement devant les tribunaux
  • Préparer et mettre en état les dossiers
  • Rencontrer des clients
  • Déterminer les ressources requises et planifier les mandats
  • Entretenir et développer son réseau de contacts


Profil
  • Souci de la qualité du travail et de son imputabilité
  • Aime le travail d’équipe, très important
  • Polyvalent et disponible
  • Débrouillard et autonome
  • Souci du service à la clientèle, excellent communicateur
  • Habitué de travailler en mode multi-tâches
  • Rigoureux
  • Professionnel
  • Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (facultatif)

Formation ou accréditation requise

  • Membre du Barreau

Expérience requis

  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
  • Expérience prédominante en contexte de plaidoirie

Conditions de travail

  • Salaire annuel à établir, selon expérience
  • Cotisation professionnelles payée par l’employeur
  • Assurances professionnelles payées par l’employeur
  • Formation continue payée par l’employeur
  • 3 semaines de vacances
  • Poste permanent
  • Équipe dynamique

Lieu de travail

Lanaudière, sise entre la Mauricie et les Laurentides, est située le long du Fleuve Saint Laurent, à seulement une trentaine de kilomètres de Montréal. Région verte par excellence, Lanaudière regroupe tous les éléments spécifiques de la belle province: une grande banlieue, une plaine agricole, un nord forestier, une zone naturelle et de plein air, un pôle industriel dynamique, un territoire autochtone, de fortes zones commerciales ainsi qu'un vaste réseau hydrographique. Une région où il fait bon vivre et travailler.

La Ville de Joliette et ses environs constituent un centre commercial, industriel et régional. On y retrouve notamment un centre hospitalier, un Cegep, plusieurs institutions d’enseignement de qualité, une salle de spectacles, plusieurs festivals, notamment le Festival International de musique de Lanaudière, le Festival Mémoire et Racines, le Festi-blues et les Marchés de Noël.

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature par courriel au cv@dupuisassocies.com en format Word. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour en savoir plus, contactez Dupuis & associé par téléphone au 1-855-347-6974 ou par courriel à l'adresse: info@dupuisassocies.com.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
www.dupuisassocies.com
2013-10-01
Avocat(e) en litige – Litige civil et commercial Ratelle, Ratelle & Associés Joliette Avocat(e) en litige – Litige civil et commercial

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige et, plus particulièrement, en litige civil et commercial.

Principales responsabilités :

• Prendre en charge des mandats diversifiés;
• Gérer un volume important de dossiers;
• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions, rapports et procédures liés à chacun des dossiers;

Le (la) candidat(e) idéal(e) doit posséder entre cinq et dix années d’expérience pertinente en litige ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de communication en plus d’avoir des aptitudes pour le travail en équipe.

Ratelle, Ratelle & Associés est un cabinet régional de Lanaudière ayant un bureau principal à Joliette ainsi que des bureaux à Repentigny et St-Gabriel-de-Brandon.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de carrière, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à jeanfrancois.lambert@avocatsratelle.com

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

www.avocatsratelle.com
2014-01-31
Directeur général adjoint, Administration Régionale Kativik, Kuujjuaq ZSA / Administration Régionale Kativik Kativik, Kuujjuaq Notre cliente, l’Administration Régionale Kativik (ARK), a été créée en 1978 suivant la signature de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois dans le but d’offrir des services publics aux Nunavimmiuts. Avec maintenant 400 employés répartis dans 14 villages du nord québécois, elle offre des services à ces derniers quant à une grande variété de secteurs, dont notamment la gestion des aéroports, le développement économique local et régional, les services policiers, la gestion des parcs, l’accès à l’internet, les affaires juridiques et la comptabilité municipale.

Pour mieux répondre aux besoins, elle est à la recherche d’un directeur général adjoint pour soutenir la directrice générale dans l’accomplissement de ses fonctions. Au quotidien, vous verrez entre autres choses à la réalisation de tous les plans et programmes de l’ARK, participerez aux négociations et renouvellement des ententes avec les gouvernements fédéraux et provinciaux, prendrez part à la préparation des réunions des conseils exécutifs et régionaux avec les maires des villages, assisterez aux réunions du Comité administratif, aiderez à la préparation des budgets annuels ainsi qu’à la gestion de ces derniers et à l’analyse des états financiers. Vous superviserez aussi les directeurs de service qui vous seront assignés et ferez rapport de l’atteinte des objectifs.

Vous avez un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité, en droit ou dans une discipline connexe. Vous cumulez au moins 8 ans d’expérience pertinente en gestion et avez de l’expérience en administration municipale, finance ou comptabilité. Le fait d’être familier avec le fonctionnement des gouvernements fédéral et provincial, de connaître les lois municipales et d’avoir vécu auprès d’autres cultures sera considéré comme un atout. Le poste est basé à Kuujjuaq et implique des déplacements fréquents. Les candidats doivent être bilingues et autonomes sur le plan informatique pour se qualifier. Le poste s’accompagne d’un salaire compétitif et de très généreux avantages sociaux.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidatures envoyées à l’Administration Régionale Kativik seront acheminées à ZSA pour étude. Réf. #22645

Me Dominique Tardif
Directrice, Bureau de Montréal
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2013-11-04
Technicien(ne) juridique Miljours Paquette Avocats Kirkland Notre cabinet situé à Kirkland, dans l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un/d'une parajuriste pour le département corporatif.

La personne devra:
  • Faire l'ouverture de dossiers et les suivis nécessaires;
  • Effectuer la révision et l'entretien des livres de sociétés;
  • Traiter les différents aspects corporatifs et transactionnels liés aux opérations commerciales avec les clients;
  • Rédiger des documents corporatifs relatifs aux acquisitions, fusions, réorganisation sur les plans fiscaux et commerciaux;
  • Procéder à la facturation;
  • Toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département.

Les compétences recherchées:
  • Secrétariat/secrétariat juridique terminé (DEP - ou expérience équivalente)
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine;
  • Bilinguisme oral et écrit;
  • Grande maîtrise de la grammaire française;
  • Excellente connaissance de la Suit Microsoft Office;
  • Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme;
  • Avoir le sens du service à la clientèle et savoir gérer les priorités.

Type d'emploi: régulier - temps plein

Si vous désirez œuvrer au sein d’une équipe dynamique et relever des défis intéressants, vous êtes la personne qu’il nous faut! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Madame Sylvie Bédard uniquement par courrier électronique à sbedard@miljourspaquette.com


www.miljourspaquette.com
2014-04-10
Conseiller(ère) juridique Administration régionale Kativik Kuujjuaq L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supra-municipal, dont les bureaux principaux sont situés à Kuujjuaq et qui offre des services aux 14 Villages nordiques du Nunavik.

Le Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale a pour rôle principal de protéger les intérêts de l’ARK en s’assurant de la légalité des actes juridiques qu’elle pose. Le Service fournit un soutien juridique aux élus du Conseil et du Comité administratif de l’ARK ainsi qu’aux autres services de l'ARK. Il fournit également de l’assistance technique aux villages nordiques pour tout ce qui a trait à la gestion et aux finances municipales, ainsi que pour toute question de nature juridique. Relevant de la direction du service, le conseiller ou la conseillère juridique assume les responsabilités suivantes :

• gérer le Bureau de gestion des infractions; traiter les constats d’infraction à la règlementation municipale émis au nom des villages nordiques, agir devant la Cour du Québec à titre de procureur des 14 villages nordiques suivant l’émission de constats d’infraction;
• agir devant le comité de discipline créé en vertu du code de discipline applicable au Corps de police régional Kativik ;
• participer à la gestion des portefeuilles d’assurance de l’ARK et des villages nordiques;
• assister, conseiller et fournir de la formation aux différents services de l’ARK dans des domaines du droit tels que ceux de la construction, du droit municipal, du droit policier et du droit civil général ainsi qu’aux villages nordiques dans divers domaines;
• assurer le suivi au niveau juridique de la mise en œuvre du Schéma de couverture de risques pour le Nunavik;
• procéder à la révision ou la rédaction d’ententes avec les gouvernements ou différents organismes à être signées par l’ARK;
• rédiger des résolutions à être adoptées par le Conseil et le Comité administratif de l’ARK;
• rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• exécuter toute autre tâche à la demande de la direction du Service.

Qualifications :

• membre en règle du Barreau du Québec;
• minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, une expérience en droit pénal et/ou au sein d’un département légal d’un organisme municipal seront considérés comme des atouts;
• facilité à communiquer tant verbalement que par écrit, en français et en anglais. La connaissance de l’Inuktitut est considérée comme un atout;
• connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office;
• capacité démontrée de synthétiser et de vulgariser l’information;
• excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• bon esprit de débrouillardise, d’initiative et autonomie tout en pouvant travailler au sein d’une équipe;
• être disposé(e) à voyager dans les Villages nordiques du Nunavik;
• connaissance de la Loi sur les Villages nordiques et l’Administration régionale Kativik (L.R.Q., c. V-6.1) de même que de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) est considérée comme un atout;
• expérience de travail en milieu multiculturel ou dans des communautés autochtones est considérée comme un atout.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Classification : Classe 10
Salaire : De 45,911$ à 78,775$
Autres avantages : Indemnité de vie chère, allocation de voyages annuelle, allocation de nourriture, REER, assurance collective, etc.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, à l’adresse suivante :

Section des ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel : humanresources@krg.ca

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la CBJNQ, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse écrite.

http://www.krg.ca/
2014-01-09
Avocats(es) plaideurs (euses) GDI LaSalle GDI est présentement à la recherche de deux Avocats (es) plaideurs (euses) en droit du travail et en santé sécurité du travail qui jouera un rôle indispensable dans le soutien de notre croissance. Sous la supervision de Me Marie-Claude Perreault CRIA, Vice-Présidente des ressources humaines mais relevant du directeur principal ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi devra :

•Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d'un litige et plaider les dossiers devant les arbitres de griefs, la commission des relations de travail, la commission des lésions professionnelles et les tribunaux de droit commun;

•Préparer et présenter des séminaires de formation portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;

•Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail;

•Participer à la négociation des conventions collectives;

•Rédiger certains contrats, prendre la responsabilité de certains dossiers de litige civil et d’accès à l’information;

QUALIFICATIONS REQUISES:

•Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
•Un(e) avocat(e) de 5 à 7 ans d'expérience en droit du travail;
•Un(e) avocat (e)de 3 à 5 ans d'expérience en droit du travail;
•Posséder une expérience devant les tribunaux;
•Sens de l'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
•Intégrité, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
•Excellente connaissance du français parlé et écrit, connaissance fonctionnelle de l’anglais;
•Capacité d’offrir support et assistance dans le développement des autres membres de l’équipe;

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Cette opportunité vous intéresse? Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@gdiservices.ca

POURQUOI GDI?
GDI est une entreprise canadienne présente à l'échelle nationale qui cumule plus de 85 ans d'expérience au sein de l'industrie des services aux immeubles. Grâce à notre présence accrue dans chaque province, nous sommes en mesure d'offrir chaque jour des services de proximité professionnelle aux entreprises des divers secteurs de l'industrie. Notre objectif est d'offrir un environnement de travail et de loisir propre, sain et accueillant. Notre succès continu repose sur nos aptitudes à consolider des relations durables avec nos équipes de gestion, nos clients et nos collaborateurs. Ce succès est fondé sur l'intégrité, le respect et l'attention. Nos certifications environnementales ISO sont la démonstration de notre engagement envers les communautés, partout au pays.

www.gdiservices.ca
2013-11-01
Technicien(ne) Juridique Les Brasseries Labatt Lasalle SOYEZ L’ARTISAN DE VOTRE AVENIR!

Labatt embauche actuellement

Titre d’emploi: Technicien(ne) Juridique
Département: Légal
Lieux: Canada - Québec
Statut d’emploi: Permanent

À propos de Labatt

Depuis plus de 160 ans, Labatt a forgé des liens durables avec les consommateurs en partageant des expériences mémorables tout en savourant des marques reconnues comme Alexander Keith’s, Labatt Bleue, Budweiser et Stella Artois.

Les employés Labatt partagent le rêve de devenir la meilleure et plus rentable société de bière dans un monde meilleur avec leurs collègues du monde entier chez AB InBev. Les 3 000 employés de Labatt brassent environ 60 bières locales et de notoriété mondiale. AB InBev est le premier brasseur au monde, avec un portfolio de plus de 200 marques.

Labatt est l’une des marques les plus reconnues du Canada et figure parmi ses sociétés les plus respectées. Nous prenons la responsabilité d’améliorer le monde dans lequel nous travaillons, et ensemble nous trouvons des moyens de mettre en pratique notre responsabilité sociale. Nous nous sommes aussi engagés à développer l’entreprise en misant sur le long terme et en laissant un héritage dont nous pouvons être fiers, pour ceux qui travaillent pour nous et avec nous, pour les générations futures et pour l’environnement, et, avant tout, pour nos consommateurs.

Responsabilités

  • Réviser les documents légaux et prodiguer des conseils juridiques orientés vers la recherche de solutions pour toutes les publicités et les promotions en langue française et s’assurer de leur conformité avec les lois provinciales et fédérales applicables (incluant le Code de la publicité radiodiffusée en faveur de boissons alcoolisées du CRTC, les lois et les règlements relatifs à la SAQ et la RACJ, la Charte de la langue française, les Lois sur la Concurrence et le Code criminel) les lignes directrices sur la représentation des femmes et des hommes dans la publicité des Normes Canadiennes de la Publicité et les politiques internes de l’entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale (incluant les agences de publicités/ promotionnelles) à l’étape de la conception pour fournir les lignes directrices quant aux publicités et programmes promotionnels à venir.
  • Fournir un support aux clients dans un délai respectable, dans un environnement oùu les dates butoirs et le volume de travail est très élevé, avec un minimum d’instruction et de support, tout en ayant à collaborer avec des fournisseurs externes (agences promotionnelles et de publicités).
  • Fournir un support administratif et juridique pour les membres du département légal du Québec.
  • Gestion du classement des dossiers de cour et du tribunal, de la communication avec les tribunaux administratifs et civils ainsi que du maintien de l’agenda des dates d’audiences.
  • Coordonner et gérer le classement et le système d’archives du Québec, conformément aux procédures internes d’IM&R et de la règlementation reliée à SOX.

Qualifications et Compétences requises

  • Diplôme collégial – Administration ou Technique en droit;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que secrétaire ou technicien juridique acquis dans un cabinet d’avocat ou en contentieux dans une entreprise;.
  • Méthodes de travail et organisation impeccables, habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Connaissance des lois du marketing et de la publicité, des réglementations, des politiques et des directives provinciales et fédérales liées à l’alcool, est un atout important;
  • Excellent service à la clientèle et joueur d’équipe («team player»);
  • Compétences analytiques et bon jugement requis;
  • Soucis du détail et habilité à travailler de façon orientée vers l’atteinte des résultats;
  • Habileté à travailler sous pression;
  • Parfaite maîtrise de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral, excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais.


http://www.labattemplois.com/
2014-01-24
Avocat(e) droit du travail / Avocat(e) droit municipal Prévost Fortin D'Aoust Avocats Laurentides En vue de répondre aux besoins de notre clientèle sans cesse grandissante, nous sommes à la recherche de deux (2) avocat(e)s, à nos bureaux de Saint-Jérôme, dans les secteurs suivants :
  • droit du travail : 1 avocat(e) de 3 ans et plus d’expérience
  • droit municipal : 1 avocat(e) de 3 ans et plus d’expérience

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement dynamique et exigeant.

Les candidats choisis pourront profiter d’un excellent encadrement au sein d’une équipe spécialisée dans le secteur dans lequel ils travaillent.

PRÉVOST FORTIN D'AOUST : le meilleur argument

Candidats recherchés

Des candidats dynamiques priorisant le travail d'équipe pour pratiquer au sein de nos secteurs de droit du travail et droit municipal.

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir son curriculum vitae, accompagné de ses relevés de notes universitaires et de l’école du Barreau à :

PRÉVOST FORTIN D’AOUST Avocats
A l’attention de Me Etienne Ruel
20865, chemin de la Côte Nord – bureau 300
Boisbriand Qc J7E 4H5
Courriel : i.st-pierre@pfdavocats.com
Télécopieur : 450-979-1101

Date limite de candidature : Offre en vigueur jusqu'à ce que les postes soient comblés.

Date d’entrée en fonction : immédiatement
http://www.pfdavocats.com/fr/index.php
2013-11-08
Avocat(e) Ville de Laval Laval Pour son Service du contentieux, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste d’avocat. Nous sommes continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Joignez-vous à la Ville de Laval, une des plus importantes villes au Québec, dynamique, soucieuse de son efficacité et reconnue pour être à l’écoute de ses citoyens !

Description du poste :

Les avocats au Service du contentieux :
  • gèrent des dossiers diversifiés ;
  • rédigent des documents juridiques de toute nature pour différents services municipaux ;
  • agissent, sur demande, à titre de conseiller juridique auprès des services municipaux ;
  • effectuent de la recherche juridique ;
  • peuvent représenter la Ville de Laval devant tous les tribunaux de droit commun et administratifs.

Exigences :
  • Être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Posséder un BAC en droit ;
  • Posséder six (6) années d’expérience comme avocat, incluant de l’expérience en droit municipal acquise dans des domaines autres que ceux de l’évaluation municipale, de l’expropriation ou des relations de travail. La recherche et la rédaction de contrats, de règlements municipaux et d’opinions doivent constituer plus de la moitié de cette expérience ;
  • Posséder de l’expérience en droit civil et administratif est un atout ;
  • Être ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés ;
  • Détenir une bonne capacité d’adaptation et être polyvalent ;
  • Être doté d’un excellent sens juridique ;
  • Être habile à rédiger de manière claire, concise et précise ;
  • Être dynamique et capable de travailler sous pression.

Voici ce que nous vous offrons :
  • Un poste permanent;
  • Un horaire de travail de 5 jours semaine permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire pouvant aller jusqu’à 99 273,36$ /année, en fonction des années d’expérience;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances : santé, dentaire, médicament, vie, vie facultative, invalidité longue durée, voyage);
  • Un régime de retraite très intéressant;
  • Un lieu de travail facilement accessible.

Si ce défi vous intéresse et que vous répondez aux exigences de cet emploi, postulez en ligne avant le 31 octobre 2013 sur notre site internet : www.ville.laval.qc.ca



La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature
www.ville.laval.qc.ca
2013-10-18
Avocat(e) - Fiscalité Séguin Racine, Avocats Laval Notre cabinet, en constante expansion et spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d’un avocat qui se joindra à l’équipe de fiscalité.

La personne recherchée compte un minimum de deux années d’expérience en droit fiscal et une expertise dans le domaine corporatif et commercial. Un diplôme de deuxième cycle en fiscalité est demandé.

Essentiellement, la personne travaillera dans le type de dossier suivant :

1. Planification impliquant divers types de fiducies, notamment les fiducies familiales et les fiducies de protection de l’actif;
2. Réorganisation et obtention de décisions anticipées quant à diverses incidences fiscales d’opérations futures;
3. Conseils en matière de planification fiscale et successorale;
4. Conseils en matière de planification internationale, notamment pour les sociétés canadiennes désirant faire affaires à l’étranger; et
5. Conseils en matière d’impôt sur le revenu et de taxes à la consommation.

Le candidat devra faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’un excellent esprit d’équipe. Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant écrit que parlé, est essentielle.

En plus de salaires compétitifs par rapport à de grands cabinets, notre cabinet-boutique offre à toute personne qui se joint à nous un environnement dynamique, un milieu stimulant et de nombreux défis. Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’attention de :

Me Bruno Racine
Séguin Racine, AVOCATS
Télécopieur : 450-681-8400
Courrier électronique : br@seguinracine.com

http://www.seguinracine.com/
2013-10-25
Trois avocats Marceau Avocats Laval MARCEAU AVOCATS est un cabinet de Laval en pleine expansion, composé d’une équipe multidisciplinaire, qui dessert principalement une clientèle située à Laval, Montréal ainsi que sur les couronnes Nord et Sud de la métropole, de même que dans la grande région de Gatineau. Notre clientèle est notamment composée de différents corps publics, dont des municipalités, ainsi que des institutions bancaires et des entreprises d’envergure.

Notre étude est présentement à la recherche de trois avocats possédant de cinq à dix années d’expérience dans le but de compléter nos équipes du droit public, administratif et municipal, du droit corporatif et financement et du droit du travail (spécialisation patronale). Sans toutefois être nécessaire, le fait de posséder sa clientèle et être bilingue sera considéré comme un atout.

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :

Me Martin Marceau
MARCEAU AVOCATS INC.
Courriel : mmarceau@marceauavocats.com

2013-10-01
Directeur, service du contentieux Ville de Laval Laval Notre client

La Ville de Laval est la troisième ville en importance au Québec. En collaboration avec l’ensemble des acteurs régionaux, l’équipe municipale est entièrement dédiée à offrir aux Lavalloises et Lavallois un milieu de vie sain, sécuritaire et agréable.

Directeur service du contentieux

Le service du contentieux, fondé le 2 février 1980, apporte le soutien nécessaire à la municipalité en répondant aux diverses demandes de nature juridique provenant de la direction générale ou de l’ensemble des services de la Ville. Sur demande du comité exécutif, il représente la municipalité lors de toute procédure devant les différents tribunaux, et assume la responsabilité du greffe de la cour municipale et des procureurs qui agissent pour la ville devant cette cour.
Sous l’autorité du directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités du Service du contentieux principalement responsable d'assurer l'exécution de diverses procédures légales en matière de droit civil et administratif ou pénal, criminel, réglementaire et statutaire ainsi que du fonctionnement de la cour municipale. Le titulaire s'assure de répondre aux diverses demandes de nature juridique provenant de la direction générale ou de l'ensemble des services de la Ville. Le titulaire est également responsable de la représentation de la municipalité lors de toute procédure devant les différents tribunaux et assure la responsabilité du greffe de la cour municipale et des procureurs qui agissent pour la Ville devant cette cour.

Défis du poste
  • Bâtir sa crédibilité auprès de son équipe;
  • Agir à titre de coach auprès des avocats juniors pour leur développement professionnel;

Exigences
  • Détenir un Baccalauréat en droit
  • 15 années d'expérience, dont 10 années d'expérience en gestion dans le domaine municipal;
  • Expérience en litige et en droit municipal significative;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Très bonne connaissance des lois municipales et connexes;
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft et autres outils informatiques pertinents à la fonction.

Profil de compétences recherchées
  • Ouverture d’esprit;
  • Communication interpersonnelles;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Pensée stratégique;
  • Savoir mobiliser;
  • Prise de décision/jugement;
  • Sens de son environnement;
  • Orienter résultats;
  • Capacité de synthèse;
  • Capacité de constituer des équipes performantes;
  • Indépendance d’esprit.

FRANCE ST-LAURENT
Directrice recherche de cadres
fst-laurent@cfcdolmen.com
http://www.ville.laval.qc.ca/
2013-10-03
Conseiller relations de travail Ville de Laval Laval Joignez-vous à la Ville de Laval, une des plus importantes villes au Québec, dynamique, soucieuse de son efficacité et reconnue pour être à l’écoute de ses citoyens !

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de:

CONSEILLER RELATIONS DE TRAVAIL

Poste permanent


Relevant du chef de division – relations de travail, le conseiller assume un rôle de premier plan d’expert, de conseiller et de soutien aux gestionnaires dans la saine gestion des relations de travail auprès du personnel. Il conseille la direction et les gestionnaires sur toutes les dimensions de la gestion des relations de travail et des ressources humaines par une application conforme des conventions collectives, des conditions de travail, des normes du travail et des autres lois susceptibles d’améliorer le climat de travail. Le conseiller représente la Ville à titre d’interlocuteur principal auprès des syndicats au sein des comités de relations de travail. Il coordonne, prépare et assiste les procureurs ou représentants de la Ville lors des négociations de conventions collectives, les enquêtes et règlements de griefs, les arbitrages de griefs ou autres recours.

Exigences :

  • Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou l’équivalent ;
  • Minimum de six (6) à huit (8) années d’expérience directement relié à la fonction ;
  • Connaissance des lois du travail ;
  • Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
  • Maîtrise de la suite MS Office et d’autres outils informatiques pertinents à la fonction ;
  • Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi : dont la rigueur, la discrétion, un bon esprit d’analyse et de jugement, bonne capacité rédactionnelle et de fortes habiletés de communication ;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
  • Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Ainsi, si ce défi vous intéresse et que vous répondez aux exigences du poste, postulez en ligne, en vous rendant sur notre site internet www.laval.ca dans la section services en ligne, offres d’emploi – CVLaval.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.


www.laval.ca
2013-11-13
Avocat 2-5 ans LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. Laval LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est un cabinet-boutique situé à Laval et œuvrant en droit des affaires, en droit immobilier et de la construction et en litige civil et commercial. Notre cabinet fut fondé en 2006.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat ayant 2 à 5 ans d’expérience pertinente en litige civil et commercial, en droit immobilier et de la construction. De l’expérience en droit des affaires sera un atout.

Une excellente maîtrise de la langue française et le bilinguisme (français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) sont essentiels.

RESPONSABILITÉS :

-Rédaction de procédures judiciaires;
-Effectuer des vacations à la cour et faire des représentations devant le tribunal;
-Assurer la gestion et le suivi de dossiers judiciaires en matière de litiges civils;
-Rédaction d’avis d’hypothèques légales de la construction et d’actes en matière immobilière;
-Rédaction de conventions commerciales (vente d’actifs, vente d’actions, conventions d’actionnaires, conventions commerciales diverses);
-Préparation de documents corporatifs et transactionnels;
-Effectuer des recherches légales, jurisprudentielles et doctrinales; et
-Rédaction d’opinions juridiques et de mémorandums de recherche.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

-Autonomie;
-Minutie et rigueur dans la préparation et la rédaction de documents et de procédures;
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
-Capacité de travailler sous pression;
-Professionnalisme et entregent;
-Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
-Bilinguisme (français et anglais) essentiel;
-Sens de l’initiative et capacité de travailler en équipe;
-Aptitude pour la communication verbale et écrite;
-Intérêt pour la recherche juridique et excellentes capacités d’analyse; et
-Intérêt à parfaire et à développer ses compétences et connaissances.

Nous offrons des conditions d’emploi compétitives avec une gamme d’avantages sociaux.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention de Madame Sylvie Paquette à l’adresse suivante : spaquette@lanelegal.com.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.
www.lanelegal.com
2013-11-15
Adjointe juridique Neptune Technologies & Bioressources Laval Description

Relevant du Directeur - Affaires juridiques et du Directeur - Affaires corporatives et valeurs mobilières, le titulaire du poste agit en tant que collaborateur, de manière proactive, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour et d'être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités du département.

Fonctions et responsabilités

- Travail principalement de nature cléricale, incluant la révision et la modification d'ententes de nature commerciales et corporatives;
- Procéder à la rédaction des procès-verbaux du conseil d'administration et de ses divers comités;
- Mise à jour des livres de procès-verbaux;
- Collaborer avec les avocats internes en réunissant des preuves documentaires et en prenant les dispositions nécessaires pour les dossiers corporatifs des services juridiques;
- Préparer la correspondance juridique et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc;
- Gérer le système de classement pour tous les dossiers juridiques;
- Gérer le système informatique de gestion documentaire pour tous les dossiers juridiques;
- Fixer les rendez-vous et les dates de réunions et des conférences des supérieurs;
- Réviser et rédiger des documents en matière de privilège juridique et de confidentialité;
- Effectuer des recherches corporatives, jurisprudentielles et législatives;
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel
Diplôme : DEP
Années d'expériences : 3-5 années
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé

Compétences recherchées

- Bilinguisme (essentiel) tant oral qu'écrit ;
- Maîtrise de la Suite Office
- Autonomie et débrouillardise.

Maxime Dorion
m.dorion@neptunebiotech.com
http://www.neptunebiotech.com/fr
2014-01-15
Avocats en droit municipal/travail/corporatif Caza Marceau + Soucy Boudreau Avocats Laval CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU Avocats est un nouveau cabinet comptant plus de douze professionnels expérimentés, notamment dans les domaines du droit municipal, du droit du travail, de l’éthique et la déontologie des fonctionnaires et élus municipaux et du droit bancaire, commercial et des affaires.
Le cabinet est composé d’une équipe multidisciplinaire desservant, entre autres, divers corps publics, des entreprises privées et de nombreuses institutions financières.

Pour desservir la clientèle dans les domaines du droit municipal, du droit du travail ainsi que du droit bancaire, commercial et des affaires, le cabinet est à la recherche de trois avocats(es) ayant entre 3 et 15 ans d’expérience.

DROIT MUNICIPAL

L’avocat(e) recherché aura à conseiller la clientèle dans tous les domaines du droit municipal, tels que l’aménagement et l’urbanisme, les appels d’offres, la fiscalité municipale, l’expropriation, la responsabilité civile, etc., en plus d’être en mesure de plaider régulièrement devant les tribunaux de droit civil et administratif dans toutes les régions du Québec.

Serait un aout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle.

DROIT DU TRAVAIL

L’avocat(e) aura à conseiller et à représenter la clientèle du cabinet en matière de rapports collectifs et individuels de travail, ainsi qu’en santé et sécurité au travail et à plaider régulièrement devant les tribunaux administratifs et de droit commun de même qu’à négocier des conventions collectives et autres ententes.

Serait un atout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle;
- L’expertise de l’avocat(e) dans le domaine de la santé et des services sociaux.

DROIT CORPORATIF

L’avocat(e) aura à conseiller une clientèle d’affaires et devra démontrer des aptitudes eu égard à la rédaction de divers documents transactionnels et/ou contractuels, tel que convention entre actionnaires, fiducie, mise à jour des livres corporatifs, achat-vente d’entreprises, financement, étude et prise de sûreté, marque de commerce.

Serait un atout :

- Le bilinguisme
- Une clientèle;
- Être agent de marque de commerce

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faite parvenir votre curriculum vitae à :

CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU AVOCATS
Courriel :mmarceau@cmsbavocats.com
http://caza.devsaimedia.ca/
2014-02-05
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Souscripteur junior (notaire) Stewart title guaranty company Laval Souscripteur junior (notaire)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le notaire devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles et commerciales;
Traiter les dossiers plus complexes ;
Préparer des projets d'assurance;
Faire la vérification de certains dossiers ;
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

Nous recherchons une personne qui a une grande logique ainsi qu’un bon esprit de déduction afin de bien évoluer et de bien comprendre notre produit d’assurance titres. De plus, le candidat devra avoir 3 aptitudes primordiales soit : un excellent Service à la clientèle, une excellente connaissance du droit immobilier puis une bonne maitrise du côté administratif soit la gestion d’un dossier, les suivis et autre.

• Professionnalisme;
• Forte aptitude en Service à la clientèle;
• Capacité à gérer son stress;
• Capacité d'adaptation;
• Bonne esprit d'analyse;
• Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir un baccalauréat en droit et être membre de la chambre des notaires
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Représentant, Service à la clientèle (parajuriste) Stewart title guaranty company Laval Représentant, Service à la clientèle (parajuriste)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n'avez qu'à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart title ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.


Principales fonctions :

Le parajuriste devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone et courriel);
Analyser des demandes d'assurance titres résidentielles;
Préparer des projets d'assurance;
Assister les notaires sur Assyst immobilier de Telus (portion assurance titres);
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :


•Professionnalisme;
•Forte aptitude en Service à la clientèle;
•Capacité à gérer son stress;
•Capacité d'adaptation;
•Bonne esprit d'analyse;
•Connaissance d'Assyst immobilier de Telus (atout);
•Attitude positive.

Exigences :

Vous devez détenir une technique juridique
Vous devez être bilingue

Conditions :

Poste : Contrat 1an et quelques mois (remplacement d'un congé de maternité) possibilité de prolongation. L'horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez faire parvenir votre candidature à Madame Stéphanie Lecault à l'adresse suivante : slecault@stewart.com
www.stewart.ca
2014-02-11
Avocat(e)(s) de droit des affaires et en fiscalité recherchés 3-5 ans ZSA / Jarry Girard Laval
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Notre client, Jarry Girard, est un cabinet boutique de droit des affaires établi depuis plus de dix ans à Laval. Il dessert une clientèle de PME prospères de Montréal, Laval et des environs. Pratiquant une approche innovante pour sa clientèle, il connaît une croissance accrue, à tel point qu’il est aujourd’hui nécessaire de faire croître ses rangs. Ses associés sont des avocats bien connus du milieu des affaires et contribuent au rayonnement du cabinet.

Avocat(e) fiscaliste (#22929)
Le cabinet compte déjà des avocats fiscalistes qui viennent prêter main-forte dans le cadre des différentes transactions, questions fiscales de toute nature et réorganisations rendues nécessaires en cours d’exécution des mandats. Pour continuer à bien répondre aux besoins, il cherche un avocat(e) fiscaliste supplémentaire pour ce groupe.

Avocat(e) en droit des affaires (#22928)
Le cabinet veut ajouter un(e) avocat(e) à son équipe de droit des affaires pour participer à ses dossiers de fusions & acquisitions, vente et achat d’actifs et d’actions. Sans constituer un pré requis, le fait d’avoir de l’expérience en droit des valeurs mobilières constituera un atout.

Si vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience, travaillez en anglais et en français et voulez avoir un contact régulier et de première ligne avec les clients, ce poste est peut-être pour vous. En effet, le cabinet vous offre la possibilité d’aller au-delà du strict cadre juridique des choses et de mettre en application le droit dans un environnement d’affaires auprès de clients entrepreneurs.

Outre des défis de carrière et des dossiers stimulants, Jarry Girard offre un salaire très compétitif et un environnement de travail jeune et dynamique.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les cvs acheminés à Jarry Girard, ou contacts faits auprès d’eux, seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-02-12
Avocat en droit immobilier Réseau Sélection Laval Réseau Sélection est une entreprise qui œuvre dans le domaine de l’habitation depuis plus de 20 ans, au niveau de la conception, de la gestion et de l’administration de plus de 5000 unités de résidence pour personnes retraitées et ce, partout au Québec. Réseau Sélection est avantageusement connu pour son style de vie stimulant, sa qualité de construction, les emplacements de choix de ses résidences, ainsi que pour l’excellence de son service à la clientèle. Réseau Sélection, c’est aussi près de 2000 employés qui travaillent dans nos bureaux, sur les chantiers et au sein de nos différentes résidences.

Joignez-vous au Groupe Réseau Sélection, nous sommes actuellement à la recherche d’un AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER.

AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER (poste permanent à temps plein)


Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques, vous dirigerez principalement, en tant qu’avocat en droit immobilier, des dossiers de financement immobilier. Vous appuierez les équipes de développement et d’acquisition dans diverses transactions immobilières et les équipes d’opération et de gestion immobilière dans la rédaction et la négociation de contrats. Vous devrez également avoir une connaissance générale du droit corporatif et serez appelé à vous assurer de la conformité des structures corporatives de l’entreprise. Votre collaboration sera requise relativement à plusieurs processus de conformité règlementaire auquel sont assujetties les résidences pour aînés au Québec.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du financement immobilier et des transactions immobilières;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Autonomie et haut niveau de professionnalisme;
  • Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Excellent sens des communications;
  • Grande rigueur;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook.

Nos valeurs :

Respect – Innovation – Travail d’équipe – Excellence du service à la clientèle - Intégrité

Pourquoi choisir Réseau Sélection?

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’une entreprise en pleine expansion !

Nos petits plus qui font une différence :

l’équipe, l’espace de travail convivial et dynamique, l’accès au centre d’entraînement, la piscine intérieure sur le site, le restaurant 4 étoiles sur le site avec tarif préférentiel, un emplacement de choix près du Centropolis.

Service des ressources humaines :
2400, boul. Daniel-Johnson, Laval (Québec) H7T 3A4
Télécopieur : 450-902-2004 ou cv@reseau-selection.com

  • L’usage du masculin n’a pour unique but que d’alléger le texte
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de votre intérêt.
www.reseau-selection.com
2014-03-12
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Conseiller juridique, 4-8 ans ZSA Laval Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique pour prendre charge des affaires juridiques canadiennes d’une compagnie établie à Laval. Évoluant dans un secteur d’industrie réglementé, la compagnie a des activités à l’international et est en expansion.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à conseiller les équipes d’affaires en matière de contrats d’appels d’offres et de soumissions, évaluant les risques légaux et négociant les changements requis aux contrats. Vous apporterez aussi votre soutien en matière d’approvisionnement lorsque des questions juridiques seront soulevées quant à des contrats de services, contrats de vente ou d’achat, de technologies de l’information, etc. Vous aurez un rôle de vigie interne quant à l’élaboration et au respect des politiques, codes de conduite et d’éthique et donnerez des formations internes pour assurer la conformité et la bonne compréhension des normes de l’industrie par les équipes internes. De manière accessoire, vous assurerez la gestion des litiges avec les conseillers externes et assisterez les ressources humaines au besoin, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par les membres de la haute direction.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’urgence et votre habileté à communiquer vos idées. Vous êtes parfaitement bilingue, membre du Barreau d’une province canadienne et avez des connaissances en droit des affaires, dont idéalement quant aux processus d’appels d’offres.
Réf. # 23176

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-04-09
Conseiller en insolvabilité des particuliers Raymond Chabot Grant Thornton Laval et Rive-Nord Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Conseiller volant en insolvabilité des particuliers à notre bureau de Laval.

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du syndic, la personne choisie agira à titre de professionnel et aura pour mandat principal de conseiller les particuliers en difficulté financière en leur expliquant les différentes solutions s’offrant à eux. Au niveau administratif, elle devra préparer tous les documents statutaires à être signés par le syndic et participer à la réalisation des actifs des particuliers. La personne retenue doit être disponible pour effectuer les déplacements requis par le poste et ce, à Laval et sur la Rive-Nord (ex : St-Jérôme, Blainville, Terrebonne, etc…).

VOUS AVEZ :

• Un BAC en Droit ou dans un domaine relié à l’administration ;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en service à la clientèle ;
• Le titre de délégué autorisé du BSF (un atout) ;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, structurée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Vous êtes disponible pour travailler un soir par semaine jusqu’à 20h et vous avez accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Vous aimez aider les gens, vous avez un bon sens de l’écoute et faite preuve d’empathie, ce poste de conseiller en insolvabilité des particuliers est fait pour vous !

NOUS OFFRONS :

• Une formation continue ;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ;
• L’expérience d’un employeur de choix ;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’une équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez postuler directement sur notre site corporatif (www.rcgt.com), dans la section Carrières, sous la bannière «Redressement et insolvabilité». Si vous éprouvez quelques problèmes que ce soit pour appliquer en ligne, svp nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante: recrutement-gri@rcgt.com

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités : www.raymondchabot.com
www.raymondchabot.com
2014-02-26
Technicien(ne) juridique Ville de Lévis Lévis La Ville de Lévis est à la recherche d'une personne qualifiée pour combler un poste régulier à temps complet (32,5 heures/semaine) de technicien ou technicien juridique à la Direction des affaires juridiques et du greffe.

Description sommaire du poste :


Le rôle principal et habituel consiste à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger tout document d'ordre juridique ou administratif.

Tâches spécifiques :


1. Effectue des recherches de jurisprudence et de doctrine et complète des rapports de recherche dans tous les domaines du droit requis.

2. Prépare et rédige un projet de convention, de quittance, de requête, de fiche de prise de décision, de règlement, de résolution, d'avis public et tout autre document d'ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la Ville et requis par son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate.

3. Prépare et rédige des recommandations dans le traitement des dossiers de réclamations soumises par des personnes à l'encontre de la Ville, à la demande de son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate. Communique avec les personnes afin d'assurer le traitement des dossiers de réclamations.

4. Prépare et rédige un projet d'avis, requête, procédure et tout autre document de même nature destiné à servir dans une affaire devant les tribunaux.

5. Assume les tâches techniques relatives au traitement des contrats, ententes, protocoles et autres actes similaires. Effectue des recherches au Registre foncier et au Registre des entreprises (sites Internet reliés à la fonction), et vérifie l'exactitude et la conformité des projets de contrats annexés à la fiche de prise de décision à la suite de l'approbation par le comité exécutif et le conseil de Ville.

6. Prépare et transmet hebdomadairement aux conseillers et conseillères juridiques et tout autre personne identifiée par son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate, la " veille juridique " relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle, lois, jurisprudence et doctrine, de même qu'en assume le classement dans les outils désignés à cette fin (sur support papier et électronique) et dans les dossiers si requis.

7. Assume le traitement d'une partie des tâches techniques relatives aux poursuites pénales et criminelles intentées devant la Cour municipale de Lévis. Prépare des projets d'instructions au sujet de ces poursuites (analyse de la preuve, identification des témoins à assigner, identification des documents nécessaires à la poursuite, etc.), et ce, à toutes les étapes de la poursuite, de même qu'assume le traitement des tâches relatives à la préparation et au suivi sur le plan technique hebdomadairement des séances pénales et criminelles de la Cour.

8. Apporte une expertise technique au niveau des divers projets, travaux de son secteur d'activités ou des problèmes rencontrés. Effectue les recherches et analyses requises et agit comme personne-ressource pour trouver des solutions.

9. Contacte les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique. Répond à des demandes d'information, diffuse et explique les renseignements relatifs à son secteur d'activités.

10. Effectue des tâches générales de bureau tels que classement, photocopies, assemblage de documents, etc.

11. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.

Exigences du poste :


Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique juridique
Expérience : Deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction

Compétences recherchées :


- Orientation vers la clientèle
- Autonomie
- Communication verbale et écrite
- Esprit d'analyse
- Ordre et structure
- Orientation vers les résultats
- Collaboration et travail d'équipe

Les candidats et candidates seront soumis à des tests afin d'évaluer leur candidature.

Lieu de travail :


2175, chemin du Fleuve, Saint-Romuald

Conditions de travail :


Classe 10 (taux horaire 2011 21,74$ à 29,75$) conformément à la convention collective actuellement en vigueur.

Numéro de concours :


BLANR-024-2013

Période d'affichage :

Du 18 au 28 octobre 2013

Dépôt des candidatures :


Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le Site de recrutement en ligne avant 16h30, le 28 octobre 2013.

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité de l'emploi.
www.ville.levis.qc.ca
2013-10-18
Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail Desjardins Lévis Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail - 1312015

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Plus précisément, la personne titulaire s'occupe de dossiers exclusivement liés au droit du travail.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possible.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 ans d'expérience en droit du travail.
• Être membre du Barreau.
• Connaissance de l'anglais (un atout).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conseil et interprétation juridique
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 29 nov. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68952&sid=392
2013-11-15
Adjointe juridique - secteur commercial KSA, avocats Lévis KSA, avocats, est un cabinet juridique en pleine croissance situé à Lévis.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en droit des affaires pour notre secteur commercial.

Le (la) candidat(e) idéal(e) possède :
- Un diplôme reconnu en secrétariat juridique.
- La maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Une bonne autonomie tout en étant capable de travailler en équipe.
- Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en droit des affaires.

KSA, avocats, offre d’excellents avantages sociaux et une rémunération compétitive en fonction de l’expérience.

Si vous désirez vous joindre à note équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à martine.chabot@ksavocats.com

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés
www.ksavocats.com
2014-01-07
Technicien(ne) à la Cour municipale Ville de Lévis Lévis La Ville de Lévis est à la recherche d'une personne qualifiée pour combler un surcroît de travail d'une durée maximale de 8 mois à temps complet (32,5 heures / semaine) de technicien ou technicienne à la cour municipale à la Direction des affaires juridiques et du greffe.

Description sommaire du poste :

Le rôle principal et habituel consiste à procéder à l'analyse individuelle de chaque dossier de perception tant en matière criminelle qu'en matière pénale, en examinant la situation financière du défendeur ou de la défenderesse et en décidant du mode de paiement ou d'exécution du jugement, et ce, suivant les pouvoirs découlant de sa nomination de percepteur ou perceptrice d'amendes par le ou la ministre de la Justice.

Tâches spécifiques :

1. Procède à l'exécution des jugements rendus en matière criminelle et pénale et exerce ses pouvoirs judiciaires discrétionnaires :

a) Procède à l'analyse du dossier du défendeur ou de la défenderesse et décide du suivi à accorder à ce dossier.

b) Effectue les recherches dans les différentes banques informatisées afin de localiser une défenderesse ou un défendeur.

c) Vérifie la capacité de payer du contrevenant ou de la contrevenante.

d) Accorde, s'il y a lieu, un mode alternatif de paiement conformément au Code de procédure pénale, prépare et signe les documents appropriés.

e) S'assure de la réalisation des travaux compensatoires et des ententes de paiements différés.

f) Avise la Société de l'assurance automobile du Québec du non-paiement d'une amende pouvant faire l'objet d'une suspension du permis de conduire d'un défendeur ou d'une défenderesse.

g) Procède à des saisies de biens ou de salaires en suivant les règles relatives à l'exécution civile des jugements.

h) Prépare des demandes d'imposition d'une peine d'emprisonnement

2. Apporte une expertise technique au niveau des divers projets, travaux de son secteur d'activités ou des problèmes rencontrés. Effectue les recherches et analyses requises et agit comme personne-ressource pour trouver des solutions.

3. Effectue l'encaissement des paiements reçus et prépare les dépôts inhérents en complétant les divers documents s'y rattachant.

4. Procède à la saisie de toutes les informations requises dans le logiciel de la Cour municipale afin de mettre à jour les dossiers informatiques et d'en assurer le suivi.

5. Rédige des rapports et autres documents relatifs à son secteur d'activités dans les délais prescrits et soumet le tout à son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate pour approbation au besoin.

6. Contacte les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique. Répond à des demandes d'information, diffuse et explique les renseignements relatifs à son secteur d'activités.

7. Effectue des tâches générales de bureau tels que classement, photocopies, assemblage de documents, etc.

8. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.

Exigences du poste :

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l'équivalent.
- Deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction.

Compétences recherchées :

- Orientation vers la clientèle
- Collaboration et travail d'équipe
- Ordre et structure
- Tact
- Engagement
- Rigueur
- Connaissance du logiciel Unicité de la Cour municipale

Lieu de travail :

5333, rue de la Symphonie, Charny

Conditions de travail :

Classe 10 (taux horaire 2011 - 21,74 $ à 29,75 $) conformément à la convention collective actuellement en vigueur.

Période d’affichage :

Du 22 janvier au 2 février 2014

Numéro de concours :

BLANT-004-2014

Dépôt des candidatures :

Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le Site de recrutement en ligne avant le 2 février 2014.



Équité en emploi :

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité de l'emploi.

www.ville.levis.qc.ca
2014-01-22
Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages Desjardins Lévis Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages - 1403808

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire réalise les travaux reliés à la tenue des réunions des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires ou fonctions Mouvement. Elle réalise les travaux reliés au programme de gouvernance et à la planification annuelle du calendrier des réunions. Elle répond aux demandes des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités du Secrétariat général.

Responsabilités principales
• Préparer la tenue des réunions des instances décisionnelles de l'organisation, intervenir auprès des membres de ces instances pour assurer les arrimages requis. Préparer les rencontres de validation et voir au respect des échéances par les diverses unités visées.
• Participer à la réalisation des travaux liés au programme de gouvernance.
• Assurer le secrétariat des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires.
• Effectuer les suivis auprès des personnes concernées, s'assurer que les suivis exigés par les instances sont effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.
• Guider les propriétaires des dossiers sur les modalités de présentation et de cheminement des dossiers aux instances décisionnelles.
• Recevoir les demandes d'information des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités de leur unité, répondre à leurs différents besoins et acheminer les demandes aux personnes-ressources concernées.
• Coordonner les dossiers à être présentés aux instances, établir les priorités et recommander une stratégie de présentation des dossiers.
• Préparer et effectuer le suivi de la planification annuelle pour les travaux des instances décisionnelles en collaboration avec le personnel impliqué.

Profil recherché
• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 17 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70815&sid=392
2014-03-04
Conseiller juridique principal (Droit du travail) Agropur Longueuil Le Conseiller juridique principal en droit du travail a pour responsabilité de supporter l’équipe Relations de travail du Service Capital humain en collaborant étroitement sur une variété de sujets et de projets stratégiques. À titre d’expert, il est également appelé à conseiller et orienter les dossiers litigieux liés au capital humain, et ce pour plusieurs provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nouvelle-Écosse). Plus spécifiquement, le titulaire :
  • Plaide devant des arbitres du travail, des tribunaux administratifs (CLP, CRT, etc.) ainsi que devant différentes cours de justice;
  • Prépare des avis juridiques sur l'application et l'interprétation des différentes conventions collectives, des statuts et du droit;
  • Supporte et oriente, en matière de droit du travail, différents dossiers à l’extérieur du Québec;
  • Offre des conseils juridiques à la direction du Service Capital humain sur une variété de questions légales liées à son expertise;
  • Renseigne les personnes concernées sur les procédures susceptibles de conduire à la résolution de litiges;
  • Évalue les chances de succès des procédures judiciaires;
  • Accomplit les actes nécessaires à une procédure spécifique pour chaque juridiction;
  • Offre ses conseils visant à prévenir les litiges.

EXIGENCES
  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Être membre en règle du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum de 15 années d'expérience en droit du travail et en SST, marquées de succès dans la plaidoirie d'arbitrage en droit du travail et de l'emploi, en litige civil général ou tout autre domaine de pratique similaire.
  • Excellant communicateur, bilingue, et possédant une capacité de leadership éprouvée, le candidat idéal est de nature enthousiaste et possède des compétences organisationnelles et interpersonnelles qui facilite le travail d’équipe. L’esprit analytique, l’autonome, la détermination et le souci du détail sont également essentiels dans l’exercice de ces fonctions.



Legal Advisor (Labour Law)

You shall be responsible for providing support to and working closely with the Human Capital Department’s Labour Relations team on a variety of strategic issues and projects. As an expert in your field, you will also be required to provide counsel and guidance on contentious/litigation cases pertaining to human capital in various provinces (Quebec, Ontario, Alberta, British Columbia and Nova Scotia). More specifically, the Senior Legal Advisor – Labour Law:
  • Argues cases before labour arbitrators, administrative tribunals (CLP, CRT, etc.) and various courts of law;
  • Drafts legal notices on the application and interpretation of the various CBAs, statutes and rights;
  • Provides labour law support and guidance on various cases outside Quebec;
  • Gives legal advice to the Human Capital Department’s management on a variety of legal issues related to his expertise;
  • Informs the appropriate parties about the procedures likely to lead to a settlement of a dispute;
  • Assesses the odds of success for judicial proceedings;
  • Undertakes the process required by a specific procedure for each jurisdiction;
  • Provides counsel aimed at preventing disputes.

REQUIREMENTS
  • Bachelor of Law;
  • Member in good standing of the Quebec Bar Association;
  • Minimum 15 years labour law and OHS experience, with a successful track record as a labour law and employment litigator, in general law or similar legal practice;
  • An excellent communicator, bilingual and a proven leader, the ideal candidate is naturally outgoing and possesses a level of organizational and people skills conducive to teamwork. Analytical, autonomous, determined and detail-oriented are also qualities essential to performing the duties required by the position.



https://carriere.agropur.com/index.asp?sMode=View&R=&Num=1101
2013-10-07
Avocat en droit de la famille Bellavance Grenier, avocats. Longueuil Nous cherchons un avocat - ou avocate - ayant entre 0 et 3 ans d'expérience, principalement en droit de la famille et aussi en droit civil général.

Etude légale de 3 avocats fondée en 1977 sur la Rive-Sud de Montréal, nous oeuvrons notamment en droit de la famille et droit civil général.

Faites parvenir votre CV à Maître Pierre Bellavance par l'un des moyens suivants:

Courriel : PB@bellavance-grenier.com

Télécopieur : 450 465-0994

Poste : 2103, boul. Edouard, bureau 102, Saint-Hubert (Longueuil) QC J4T 2A2
www.bellavance-grenier.com
2013-10-15
Conseiller juridique Pratt & Whitney Canada Longueuil Responsabilités générales du poste
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre excellente réputation quant à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés partout sur le globe), la fiabilité globale de nos moteurs et notre réseau de service après-vente exceptionnel attirent la clientèle de partout dans le monde (plus de 190 pays).

Si vous partagez notre passion pour l’excellence, la qualité et la performance, nous vous invitons à poser votre candidature au poste de…

CONSEILLER JURIDIQUE, DROIT COMMERCIAL


Responsabilités spécifiques du poste
En vous joignant à notre équipe déjà composée de plusieurs avocats, vous travaillerez à Longueuil.

En collaboration avec différentes unités d’affaires et administrateurs de contrats, vos principales responsabilités impliqueront les activités suivantes :
• Soutenir le service après-vente (mondial et principalement États-Unis) – ententes de services avec réparateurs locaux, service de réparation, contrats de distribution, fournisseurs, etc.;
• Assurerez la révision, rédaction et négociation de contrats commerciaux complexes et varies
• Agir à titre de conseiller auprès des unités d’affaires;
• Maintenir un niveau de supervision au niveau juridique des centres de services et satellites opérants aux États-Unis.

Qualifications minimales requises

• Baccalauréat et minimum de 5 années d’expérience pertinente en cabinet d’avocats de grande envergure
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Domaine d'études : Domaine juridique

Autres exigences

• Disponibilités à voyager occasionnellement (au États-Unis)
• Excellente communication orale et écrite en anglais et français
• Autonomie et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires



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Legal Counsel


General Responsibilities of the Function
Pratt & Whitney Canada is one of the world’s leaders in the design, manufacture and service of aircraft engines powering commercial and regional airplanes, as well as general aviation aircraft and helicopters. Our strong reputation for highly skilled personnel (10,000 employees across the globe), our reliable engines and our exceptional aftermarket support service network attract customers from all over the world (over 190 countries).

If you share our passion for excellence, quality and performance, we would like to invite you to apply for the position of…

LEGAL COUNSEL, COMMERCIAL LAW


Specific Responsibilities of the Position
If you join our team, which already includes several lawyers, you will be working in Longueuil.

In collaboration with different business units and contract administrators, your main responsibilities will involve the following activities:

• Supporting the aftermarket support service (globally, but predominantly the United States) - service agreements with local repairers, repair service, distribution contracts, suppliers, etc.
• Revising, editing and negotiating complex and varied commercial contracts
• Acting as counsel to the business units
• Maintaining a degree of legal supervision for the service and satellite centres operating in the United States

Minimum Qualifications Required
• Bachelor’s degree and at least five years of relevant experience in a large law firm
• Member in good standing of the Quebec Bar
• Field of Studies: Legal

Additional Requirements

• Availability to travel occasionally (to the United States)
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Independence and versatility, in addition to keen business acumen



http://pwc.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=6147&sid=392
2013-10-23
Technicien(ne) juridique Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil Référence : 13-30

Emploi permanent à temps plein

Sous l'autorité de la secrétaire générale et directrice des communications et des affaires corporatives, la personne sera responsable de diverses tâches ayant trait aux permis des établissements et aux affaires juridiques de l'Agence. Elle tiendra à jour les dossiers des permis. Elle assistera les gestionnaires dans la préparation des divers documents et formulaires. Elle assumera les tâches administratives reliées aux affaires juridiques de l'Agence. Elle assurera la gestion, la classification et l'archivage des dossiers. Elle assurera les liens avec les personnes-ressources.

Exigences

Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques juridiques d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend également les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

Exigences additionnelles :

- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en technique juridique;
- Posséder une expérience pertinente et significative dans le domaine juridique;
- Posséder une expérience significative en droit administratif et en droit corporatif;
- Maîtriser les logiciels Word et Excel;
- Connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux;
- Posséder les compétences comportementales requises, principalement les suivantes: rigueur, sens de l'organisation et autonomie;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Avoir une bonne capacité de rédaction, de recherche, de synthèse et habileté en communication;
- Les candidats pourront être soumis à des tests.

Salaire entre 626,15 $ et 937,65 $ par semaine de 35 heures.

Veuillez soumettre votre candidature en mentionnant le numéro de référence (13-30), avant le 21 novembre 2013, à l'adresse courriel suivante : 16_asss_ressources_humaines@ssss.gouv.qc.ca ou par télécopieur, au 450 928-6775.
www.santemonteregie.qc.ca
2013-11-07
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Conseiller(ère) juridique Innergex énergie renouvelable Longueuil Profil de l’entreprise

Chef de file canadien en énergie renouvelable, Innergex développe, détient et gère des centrales hydroélectriques au fil de l’eau, des parcs éoliens et des parcs solaires. En activité depuis 1990, l’entreprise effectue ses opérations au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et en Idaho aux États-Unis. Innergex a deux bureaux, un à Longueuil au Québec, et l’autre à Vancouver en Colombie-Britannique et emploi plus de 125 personnes. La culture d’Innergex favorise le travail d'équipe dans le respect des compétences et des aspirations de chacun.

Rôle et Responsabilités

Relevant de la Directrice principale - Affaires juridiques corporatives et secrétaire corporatif, le titulaire participera à la mise en place de financement de projets et à plusieurs aspects liés aux activités de l’entreprise, notamment :

• Coordonner et gérer l’aspect juridique de la mise en place des financements de projets, en étroite collaboration avec l’équipe de financement;
• Assurer le suivi pour le respect des engagements pré et post clôture des financements de projets;
• Rédiger, négocier et réviser des conventions de financement et différents contrats de nature commerciale;
• Participer aux dossiers d’acquisitions;
• Exécuter divers mandats liés aux valeurs mobilières, au droit corporatif et à la gouvernance;
• Assister et conseiller les différentes unités d’affaires dans tous les aspects juridiques liées aux activités de l’entreprise.

Profil

• Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés, dans un contexte de priorités changeantes;
• Grande aptitude à travailler en équipe;
• Autonome, organisé, et minutieux.

Formation et expérience

• Membre du Barreau du Québec ou du Barreau d’une autre province canadienne;
• 3 à 7 années d’expérience pertinente;
• Expertise en financement de projets, un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).

rh@innergex.comwww.innergex.com
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

www.innergex.com
2014-03-21
Conseiller juridique (commercial) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant du Conseiller juridique principal (commercial), le titulaire du poste sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Agropur coopérative ainsi que ses divisions et filiales au Canada et aux États-Unis, principalement en matière de droit commercial.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :

- Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
- Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
- Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise;
- Diplôme ou expérience en common law (atout)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Motivé, organisé, rigoureux, autonome et débrouillard
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Aptitude à travailler en équipe



*** ENGLISH VERSION ***

Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.

Reporting to the Senior Legal Advisor (Commercial), you shall be required to provide a variety of legal services aimed at supporting the day-to-day activities and operations of Agropur cooperative, its divisions and subsidiaries in Canada and the U.S., primarily in the area of business law. You duties as Legal Advisor will include the following tasks and responsibilities:

- Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including procurement, distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing, property lease and confidentiality agreements, among others;
- Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect;
- Handling and tracking various litigation cases, internally or in collaboration with outside attorneys;
- Performing any other duties of a legal nature related to the cooperative’s activities.

REQUIREMENTS

- Bachelor of Laws and member of the Québec bar association
- Three (3) to seven (7) years relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
- Common Law degree or experience an asset
- Perfect command of spoken and written French and English
- Excellent command of Microsoft Office Suite software
- Motivated, organized, rigorous, self-starter and resourceful
- Able to juggle several files at once
- Team player


https://carriere.agropur.com/index.asp
2014-04-14
Avocat(e) bilingue 3 à 5 ans d'expérience en litige Groupe Montpetit Montérégie
À QUI LA CHANCE ?

OPPORTUNITÉ INTÉRESSANTE EN MONTÉRÉGIE !

AVOCAT / AVOCATE EN LITIGE (13-0368P)


Un prestigieux cabinet d’avocats boutique situé en Montérégie recherche un(e) avocat(e) bilingue ayant entre 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Responsabilités :

• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors-cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.

Une grande autonomie est essentielle dans l’exécution de toutes ces tâches.

Des aptitudes pour le travail d’équipe sont également requises.

Ce poste vous offre la chance de vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle afin d’y évoluer à long terme!

Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications…

S.V.P. Veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible !

Me Anne Bétournay

rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.

Nous vous invitons à visiter notre site web pour consulter ces offres d’emplois en plus de plusieurs autres opportunités.

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Le Groupe Montpetit Inc. se veut l'accomplissement de plus de 30 années d'expérience à titre de conseillers en ressources humaines et experts-conseils en recrutement spécialisés dans les domaines juridique et administratif.

Nous offrons les services suivants :

• Recrutement de personnel de soutien
• Recrutement professionnel
• Services-conseils en gestion des ressources humaines
• Service d’impartition en ressources humaines
• Formation reconnue par le Barreau du Québec

Notre objectif : Votre réussite

www.groupemontpetit.com
2013-11-20
Conseiller juridique CAE Montréal EXIGENCES

• De cinq à 10 ans d'expérience liée à la pratique du droit des sociétés ou du droit commercial.
• Membre du barreau pratiquant dans au moins une province canadienne ou un état américain.
• Avoir un diplôme en droit civil et en droit commun, un atout.
• Expérience en vente de biens et de services.
• Expérience en licence de propriété intellectuelle.
• Expérience en structures de coentreprise (conventions d'actionnaires, partenariats ou autres formes de structures d'équipe).
• Expérience liée à l'achat d'actifs ou d'actions d'entreprises.
• Expérience relative au droit commun, un atout nécessaire.
• Solide communicateur et négociateur devant posséder d'excellentes compétences en matière de rédaction.
• Capacité de gérer le processus d'établissement de contrats afin d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Capacité à diriger plusieurs initiatives de façon efficace et autonome.
• Disponible pour effectuer des voyages.
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.

PROFIL DU POSTE

• Fournir un soutien juridique aux divers services de CAE.
• Collaborer à l'examen ou à la rédaction de documents juridiques (notamment en matière d'ententes liées aux ventes et à la prestation de services, d'octroi de licences de logiciels, d'ententes liées aux appels d'offres et à l'approvisionnement, de protocoles d'entente et d'ententes relatives à la propriété intellectuelle) et fournir des renseignements sur ces documents.
• Assurer la liaison avec d'autres services au sein de CAE sur l'état des contrats, etc.
• Effectuer des recherches sur des lois, des règlements et des articles de droit pertinents et en présenter les résultats à CAE.
• Mener des enquêtes sur des questions possiblement litigieuses.
• Assurer la liaison avec un conseiller juridique externe, au besoin.
• Traiter et examiner des documents et des dossiers de l'entreprise.
• Appuyer des fonctions liées à la conformité au sein de l'organisation.

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Postulez ici : RH-HR@cae.com en spécifiant le numéro de référence suivant #36245.

Legal Counsel


QUALIFICATIONS

• Five (5) to ten (10) years of experience practicing corporate/commercial law.
• Practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State.
• Having both a civil law and a common law degree would be an asset.
• Experience in sale of goods and services.
• Experience in IP licensing.
• Experience in joint venture structures (shareholder agreements, partnerships or other forms of teaming structures).
• Experience with buying assets or shares of businesses.
• Common law experience is regarded a necessary asset.
• Strong communicator and negotiator with excellent drafting skills a requirement.
• Ability to channel contract process to attain business objectives.
• Effective as a self-directed leader of multiple initiatives.
• Availability for travel.
• Bilingual (English/French) both verbally and in writing.

POSITION PROFILE

• Providing legal support to the various departments of CAE.
• Assisting in the review and/or drafting of legal documents (including but not limited to sales and services agreements, licensing of software; tenders and procurement agreements, memorandums of understanding and intellectual property agreements) and advising on the same.
• Liaising with other departments within CAE on the status of contracts etc.
• Conducting research on relevant laws, regulations, and legal articles and present the same to CAE.
• Investigating potentially contentious matters.
• Liaising with external counsel where required.
• Handling and reviewing corporate documents and records.
• Supporting compliance functions within the organization.

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Apply here : RH-HR@cae.com by specifying position #36245
www.cae.com
2013-12-19
Avocat, Services juridiques Produits Forestiers Résolu Montréal Vos défis :

- Vous serez appelé à soutenir et conseiller les divers départements du siège social et les divisions relativement aux enjeux juridiques variés liés à l’exploitation courante de notre société;
- Vous aurez à réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux et divers autres documents juridiques, et contribuerez au développement et à la standardisation des pratiques et documents utilisés;
- Vous assurerez la conformité des pratiques avec les lois, règlements et politiques internes et de manière générale, aiderez la société à gérer le risque;
- Vous superviserez également nombre de transactions commerciales ou corporatives et pourrez être appelé à intervenir sur des questions liées à la régie d’entreprise;
- Vous assurerez la gestion de certains litiges en collaboration avec les avocats externes.

Votre équipe :

Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe stimulante, vous aurez des interactions avec la haute direction et serez appelé à donner votre opinion tant sur le plan des enjeux juridiques que d’affaires.

Votre profil :

- Membre d’un barreau d’une province canadienne et/ou d’un barreau d’un état américain;
- Idéalement, sept (7) à dix (10) années d’expérience dans un important cabinet d’avocats ou une grande entreprise où vous avez œuvré en droit des affaires ou en litige commercial et avez participé à de nombreuses transactions commerciales;
- Parfaitement bilingue (français et anglais).

Vos compétences :

- Vous vous démarquez par votre rigueur et votre efficacité;
- Vous vous démarquez par votre sens pratique et vous êtes axé sur la résolution de problèmes;
- Vous êtes doté d’un niveau élevé d’autonomie;
- Vous avez des aptitudes marquées pour la communication orale et écrite et êtes capable de vulgariser l’information juridique;
- Vous avez la flexibilité requise pour vous plaire dans un environnement de travail au rythme rapide.

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Produits forestiers Résolu souscrit aux principes de l’égalité en emploi.


http://www.resolutefp.com/Carrieres/
2013-12-19
Directeur(trice) du développement des affaires De Grandpré Chait Montréal Sous l’autorité du Directeur général et du Président, le titulaire est responsable de toutes les questions relatives au développement des affaires, au marketing et aux communications.

Développement des affaires

• Conseiller la direction et les professionnels sur toutes les questions relatives au développement des affaires
• Identifier et cibler les opportunités d’affaires et formuler des recommandations sur les actions à entreprendre
• Comprendre le marché juridique
• Faire la promotion de l’offre de services juridiques auprès des clients existants et potentiels
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rétention et de croissance des clients
• Supporter les professionnels dans la prospection de nouveaux clients
• Aider les professionnels à augmenter les affaires avec les clients actuels (ventes croisées)
• Rédiger les offres de services
• Participer aux activités de réseautage
• Développer un plan stratégique de développement des affaires pour le cabinet et les groupes de pratique
• Supporter les professionnels dans l’élaboration et l’exécution de leur plan de développement des affaires individuel

Marketing et communications

• Participer à la mise en œuvre des stratégies marketing et de communications
• Gérer les membres de l’équipe marketing et communications
• Superviser les activités reliées au marketing et aux communications
• Superviser l’organisation des événements corporatifs
• Participer au développement du matériel promotionnel

Exigences du poste

• Baccalauréat en marketing, en commerce ou en administration des affaires
• Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise de services professionnels et ayant des réalisations concrètes
• Aptitude manifeste pour le développement des affaires
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français et anglais)
• Excellente capacité d’analyse, jugement et dynamisme
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles et leadership positif
• Habiletés d’écoute active

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à Madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et du développement professionnel jgamache@dgclex.com


www.degrandprechait.com
2013-12-13
Vice-directeur, Marchés individuels Standard Life Canada Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 30 septembre 2013, son actif administré s’établissait à 46,1 milliards $ CA.

Description de poste

Le vice-directeur, Marchés individuels, est tenu de fournir des conseils et des services juridiques en ce qui touche toutes les activités reliées aux marchés individuels (les affaires individuelles) qu’exercent la Compagnie d’assurance Standard Life du Canada ainsi que ses filiales et sociétés affiliées au Canada (le groupe Standard Life) afin de défendre les intérêts et la réputation du groupe Standard Life et de voir à ce que celui-ci fonctionne dans les limites fixées par la loi et mène ses affaires avec probité professionnelle. Sous la supervision du vice-président, Affaires juridiques, le vice-directeur, Marchés individuels, devra :

• Préparer ou réviser des documents juridiques, y compris des contrats portant sur des questions reliées aux affaires du groupe Standard Life dont il est responsable.
• Donner de la formation et des conseils juridiques sur diverses questions complexes reliées aux fonctions du groupe Standard Life dont il est responsable.
• Voir à ce que les fonctions dont il assume la responsabilité soient exercées conformément aux exigences juridiques et réglementaires fédérales et provinciales pertinentes ainsi qu’aux principes directeurs de la Compagnie.
• À la demande du premier vice-président, Contentieux et Conformité, agir comme secrétaire ou administrateur de certains comités, forums et sociétés qui font partie du groupe Standard Life.
• Voir à la production des déclarations et des rapports requis auprès des différents ordres de gouvernement au nom du groupe Standard Life.
• Se tenir au courant de l’évolution de la loi et de la jurisprudence ainsi que des initiatives et des communiqués de l’ACCAP et en informer les autres membres de la division et les fonctions appropriées de la Compagnie.
• Engager des poursuites au besoin, opposer une défense aux poursuites engagées contre le groupe Standard Life et superviser les avocats de l’extérieur de la Compagnie dans le cadre de ces poursuites.
• Mener à bien les projets spéciaux que lui confie le premier vice-président, Contentieux et Conformité.
• Organiser et diriger les activités de nature juridique du groupe Standard Life au Canada qui sont reliées aux affaires individuelles, y compris le suivi du travail des conseillers juridiques, des techniciens juridiques et des adjoints administratifs.
• Gérer le perfectionnement de ses subordonnés, y compris l’évaluation de la performance et l’attribution des tâches.
• Fournir des services de recherche au besoin.
• Faciliter la communication entre le groupe Standard Life et les organismes de réglementation ainsi que les groupes de travail de l’industrie.

Exigences

• Diplôme en common law ou en droit civil et membre du Barreau d’une province canadienne.
• Plus de 15 années d’expérience en tant qu’avocat de niveau supérieur.
• Solide expérience en matière de lois sur les valeurs mobilières et sur l’assurance, plus particulièrement en lien avec les fonds communs ou les fonds distincts individuels.
• Bonne connaissance de l’industrie des valeurs mobilières et de l’assurance.
• Connaissance des produits et des services du groupe Standard Life.
• Connaissance des principes directeurs et des méthodes administratives de la Compagnie.
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement et où les échéances sont serrées
• Excellentes aptitudes en rédaction et bonne habileté à communiquer en français et en anglais (excellent anglais écrit)
• Connaissance de la série Microsoft Office.

SVP envoyer votre candidature au recrutement.hr@standardlife.ca
www.standardlife.ca
2013-12-13
Syndic adjoint senior (Avocat) Chambre de la Sécurité Financière Montréal
SYNDIC ADJOINT SENIOR

- 1 poste permanent -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un syndic adjoint senior qui se joindra à l’équipe de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

SOMMAIRE

Le syndic adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité du syndic et, soit de sa propre initiative, soit à la suite d’une information selon laquelle un représentant aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF), de la Loi sur les valeurs mobilières ou de leurs règlements, a pour fonction d’enquêter à ce sujet. Le syndic adjoint exerce ses fonctions à l’égard des représentants en assurance de personnes, des représentants en assurance collective, des planificateurs financiers ainsi que des représentants en épargne collective et en plans de bourses d’études. Il doit se conformer aux exigences de la fonction de syndic, et agir en conformité avec la LDPSF et ses règlements ainsi qu’avec la Politique d’encadrement des activités du syndic et les autres politiques et directives en vigueur à la Chambre.

RESPONSABILITÉS

EXERCE LA FONCTION D’ENQUÊTE

  • Collabore à la gestion de l’ensemble des activités d’enquête en vertu des pouvoirs qui lui sont conférés par la LDPSF.
  • Rencontre les représentants sous enquête dans le cadre d’interrogatoires ou de convocations menant à une mesure administrative.
  • Rencontre et interroge les témoins et autres intervenants aux dossiers d’enquête.
  • Identifie les principales infractions faisant l’objet de l’enquête.
  • Décide de l’issue des dossiers d’enquête et rédige les motifs de sa décision.
  • Rédige le projet de chefs d’infraction et ratifie la plainte finale.
  • Révise les recommandations de sanctions disciplinaires à présenter au comité de discipline.
  • Assiste et témoigne, au besoin, aux audiences disciplinaires.
  • Communique de manière efficace, adéquate et opportune (à l’externe) dans le cadre de toute enquête.

PARTICIPE À LA GESTION DU BUREAU DU SYNDIC

  • Contrôle l’utilisation optimale des services de procureurs et des experts externes.
  • Collabore à l’évaluation de rendement de l’ensemble de l’équipe.
  • Participe à la rédaction d’articles portant sur la déontologie ou la discipline dans la revue de la Chambre ou d’autres publications.
  • Assiste le syndic, au besoin, pour les mises à jour et l’élaboration de nouvelles méthodes d’enquête, des processus, protocoles et/ou des procédures d’enquête.
  • Répond aux demandes du comité de révision de l’AMF dans les dossiers qui lui sont confiés.

DIVERS

  • Réalise tout autre mandat relevant de son champ d’expertise, tel que demandé par son supérieur immédiat ou par le président et chef de la direction.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Membre du Barreau du Québec.
  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre, un atout.

EXPÉRIENCE

  • Expérience minimale de 10 ans en droit disciplinaire ou expérience pertinente.
  • Expérience pratique des enquêtes en milieu professionnel ou expérience pertinente.
  • Expérience significative de l’environnement des produits et services financiers liés aux disciplines de la Chambre.
  • Expérience en matière de conformité, un atout.

CONNAISSANCES
  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances des règles de preuve et procédure en matière disciplinaire.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité, un atout.

PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Rigueur
  • Leadership
  • Habiletés rédactionnelles
  • Habiletés en communication, relations interpersonnelles et négociation
  • Orienté sur les résultats
  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 6 décembre 2013 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2013-11-14
Avocat(e) - Droit du travail et de l’emploi, 3-6 ans Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) au parcours exemplaire, de 3 à 6 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi pour se joindre à notre équipe où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines du droit du travail et de l’emploi, dont notamment des arbitrages de griefs et des procédures devant la Commission des relations du travail, le Conseil canadien des relations industrielles et les tribunaux de droit commun, ainsi que dans des dossiers de droit administratif et constitutionnel.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2013-12-16
Directeur(trice) des parajuristes (service corporatif)- 2e affichage Fasken Martineau Montréal Permanent- temps plein

Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 700 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

SOMMAIRE DU POSTE

Le (la) titulaire du poste assure la gestion quotidienne de l’équipe des techniciens et adjoints juridiques en droit corporatif, fiscal et financement et voit à la coordination et à l’exécution des mandats confiés au groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser une équipe composée de techniciens et d’adjoints juridiques. Voir à leur développement professionnel en favorisant une approche proactive et de rétroaction continue, en les mobilisant, en favorisant le travail d’équipe et en jouant un rôle de coach et de leader;
• Recevoir les demandes et coordonner la répartition équitable des mandats, tant en quantité qu’en qualité. Superviser l’exécution de ceux-ci et s’assurer du respect des échéanciers;
• Préparer et analyser des rapports financiers et statistiques sur la profitabilité de l’équipe, sur le taux d’occupation du groupe et autres rapports;
• Travailler en étroite collaboration avec les associés responsables des sections afin de repérer des occasions d’amélioration des pratiques et procédures en place;
• Représenter le cabinet et agir à titre de membre actif dans la communauté juridique et auprès des divers groupements et associations afin de s’informer des nouvelles pratiques et orientations des firmes de la région;
• Superviser et réviser le travail de l’équipe chargée de la mise-à-jour annuelle et périodique des dossiers corporatifs de nos clients (résolutions annuelles, déclarations au REQ, conventions d’agents, etc.);
• En collaboration avec une équipe d’avocats et de parajuristes, assurer la mise à jour et rendre facilement accessible la banque de précédents des services corporatifs dans les deux langues;
• Tenir des réunions périodiques de formation, de coordination et de partage d’information avec tous les membres de l’équipe;

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en droit ou en gestion;
• Minimum de 10 années d’expérience à titre d’avocat en droit corporatif ou 15 ans d’expérience en tant que parajuriste;
• Expérience reconnue en gestion de personnel;
• Connaissance de la de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
• Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Outlook) et Internet;
• Excellent niveau de bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Reconnu(e) comme un(e) leader en gestion d’équipe. Facilité à gérer, encadrer et mobiliser un groupe;
• Souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, axé(e) sur les résultats et l’action;
• Jugement aiguisé, tolérance à l’ambiguïté, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers efficacement;
• Excellentes habiletés de planification et d’organisation;
• Professionnalisme, intégrité, rigueur et discrétion;
• Capacité à proposer et à développer des outils et des méthodes pour soutenir les parajuristes et les adjoints juridiques, améliorer la performance de l’équipe et soutenir la qualité du travail;
• Facilité à établir des relations et à entretenir un réseau de contacts.

Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l'adresse rhmtl@fasken.com. Nous passerons en revue toutes les candidatures soumises. Cependant, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui répondent aux critères de sélection précisés dans cet affichage.
www.fasken.com
2013-10-24
Parajuriste / Technicien(ne) juridique en immigration BCF Montréal BCF est à la recherche d’une personne qui aime travailler dans un environnement professionnel avec de bonnes conditions de travail. Le poste permet beaucoup d’autonomie et demande un bon esprit d’équipe.. Elle est polyvalente, positive, possède de belles qualités d’organisation et d’intensité dans son travail ainsi qu’un très bon sens du service à la clientèle.

Description des tâches

• Sous la supervision de l’avocat responsable, rédiger et produire les documents officiels et formulaires à être soumis aux autorités gouvernementales pour les demandes de permis de travail, de visas, de citoyenneté ou autres documents d’immigration;
• Assister dans la gestion de tous les processus liés à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration;
• Communiquer directement avec les clients pour la quête de documents et d’information;
• Maintenir ses connaissances juridiques et procédurales à jour.

Habiletés

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la préparation de demandes de permis de travail, et ce, à titre de parajuriste en droit de l’immigration;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Aisance dans la rédaction des deux langues;
• Excellent service à la clientèle;
• Autonomie;
• Capacité à résister au stress;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Sens des responsabilités et de l’organisation; et
• Bon jugement.
Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l'adresse carriere@bcf.ca. Nous passerons en revue toutes les candidatures soumises. Cependant, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui répondent aux critères de sélection précisés dans cet affichage.

BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca.
http://www.bcf.ca
2013-10-25
Gestionnaire des adjointes juridiques (2 postes) Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 700 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

NATURE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et du développement professionnel, la personne titulaire voit à la planification, à l’organisation, à la supervision et à la coordination des activités quotidiennes des adjointes juridiques sous sa responsabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion d’un groupe d’adjointes juridiques des sections professionnelles qui lui sont assignées (environ 50 adjointes);
• Assurer une bonne planification des ressources afin que celles-ci soient affectées de manière efficace et efficiente;
• Favoriser le travail d’équipe et coordonner le volume de travail quotidien;
• Assurer la formation et le développement des compétences;
• Effectuer le recrutement des adjointes et voir à leur intégration;
• Identifier les opportunités d’amélioration concernant l’organisation du travail et les processus et développer et implanter les outils nécessaires;
• Coordonner et animer des réunions sur une base régulière et en assurer le suivi;
• Motiver et mobiliser les ressources en partageant les informations, en les impliquant et en leur donnant du feedback et de la reconnaissance;
• Comprendre la nature du travail au quotidien et se tenir à l’affût des nouvelles pratiques et tendances du milieu juridique;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de section, les avocats et les différents services administratifs;
• Veiller au respect des politiques et des procédures du cabinet;

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (ressources humaines, gestion ou administration des affaires);
• Minimum de 10 années d’expérience dont 3 années en gestion d’équipe, idéalement dans un milieu professionnel;
• Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et Internet;
• Très bon niveau de bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
• Connaissance du rôle d’adjointe juridique (atout certain).

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Attitude axée sur les solutions et capacité à cerner rapidement les enjeux;
• Solides aptitudes en communication; qualité de meneur stimulant la coopération et la collaboration;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, incluant l’écoute active;
• Capacité d’intervenir avec confiance et crédibilité auprès des personnes de tous niveaux hiérarchiques;
• Excellent jugement et bonnes aptitudes en matière d’analyse et l’évaluation;
• Professionnalisme, initiative et attitude orientée vers les résultats.

Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux. Situé au centre-ville à proximité de plusieurs moyens de transport en commun, la vie à Fasken Martineau est empreinte d’un fort dynamisme.

Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.
www.fasken.com
2013-10-25
Avocat(e) Mercier Leduc Montréal Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de solides connaissances juridiques et une expérience minimum de 4 ans de pratique en litige, civil et commercial.

Fondé en 1981, le cabinet Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique dans lesquels exercent les avocats du cabinet sont le droit immobilier, corporatif et commercial, le litige civil et commercial, le droit administratif, ainsi que le droit disciplinaire et professionnel.

Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, être autonome et posséder de fines habiletés en matière d’analyse, d’interrogatoire, de plaidoirie et plus particulièrement en matière de représentation devant les tribunaux. La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à nos bureaux situés dans le Vieux-Montréal à quelques pas du Palais de justice ou par courriel à :

Thérèse Cloutier, CPA, CMA
Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l.
164, rue Notre-Dame Est
Montréal (Québec) H2Y 1C2
Courriel : tcloutier@mercierleduc.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s

http://fr.mercierleduc.com/iiix/home/index.asp?
2013-10-25
Coordonnateur au développement des affaires et aux communications Lavery Montréal Poste : Coordonnateur au développement des affaires et aux communications – Poste contractuel-Remplacement de congé parental

Entreprise : Lavery, Montréal

Date limite : Le 8 novembre 2013

Lavery en bref

Établi depuis 1913, le cabinet Lavery (lavery.ca) est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Grâce à ses bureaux de Montréal, Québec et Ottawa, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario. Lavery a aussi développé des liens étroits avec d’autres cabinets ailleurs au Canada et est membre du World Services Group (worldservicesgroup.com), un réseau international d'entreprises de services présent dans plus de 115 pays.

Fonctions

Relevant de la directrice, Développement des affaires et communications, le coordonnateur au développement des affaires et communications possède une solide expérience dans ce domaine lui permettant de coordonner efficacement la réalisation de divers projets.

Principales responsabilités du poste

1. Appuyer la Directrice dans la gestion des partenariats et commandites
2. Coordonner les achats de billets et tables à divers événements
3. Coordonner la production et le dépôt des offres de services en collaboration avec le rédacteur-traducteur
4. Assurer la mise à jour du Répertoire des offres de services et des mandats
5. Coordonner la mise à jour des profils des avocats ainsi que des énoncés de compétences pour chaque secteur de pratique
6. Coordonner divers projets de production de documentation promotionnelle
7. Transiger avec des fournisseurs, graphistes, imprimeurs ou autres

Qualifications requises

La personne recherchée doit posséder la formation et les qualifications suivantes :

• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Bonne compréhension des enjeux du domaine des services professionnels en général et du milieu juridique en particulier;
• Capacité de s’exprimer avec aisance en français et en anglais;
• Capacité de fonctionner de manière autonome et de coordonner plusieurs projets simultanément dans le respect des échéanciers;
• Esprit d’équipe;
• Rigueur intellectuelle, souci du détail et de la précision;
• Grande résistance au stress, disponibilité et très bon sens de l’organisation;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Formation universitaire en communications ou expériences de travail équivalentes

Pour postuler :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : recrutement@lavery.ca

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Lavery souscrit aux principes d'accès à l'égalité en matière d'emploi.
http://www.lavery.ca
2013-10-25
Avocat(e) Fraticelli Provost Montréal Fraticelli Provost s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de solides connaissances juridiques et une expérience minimum de 10 ans en matières d’interrogatoires, de plaidoiries et de représentations devant les tribunaux, plus spécifiquement en droit des assurances et de la construction.

Fondé en 1996, le cabinet Fraticelli Provost s.e.n.c.r.l. offre ses services à une clientèle institutionnelle en droit des assurances de même qu’en droit de la construction. Les champs de pratique dans lesquels les avocats du cabinet exercent leur talent sont principalement le litige civil et commercial avec une concentration en droit de la construction.
Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, détenir une solide expérience en matière de litige et être familier(ière) avec le droit des assurances et le droit de la construction.
La personne recherchée doit être bilingue et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à nos bureaux situés au Centre-ville de Montréal ou par courriel à :

Me Olivier Fraticelli
FRATICELLI PROVOST s.e.n.c.r.l.
1155, boul. René-Lévesque Ouest
Bureau 2800
Montréal (Qc) H3B 2L2
Tél. : 514-866-6604
Courriel : ofraticelli@fplex.ca

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
http://www.fplex.ca/fr/
2013-10-30
Avocat(e) en responsabilité civile et professionnelle Robinson Sheppard Shapiro Montréal Robinson Sheppard Shapiro,un important cabinet multidisciplinaire situé au centre-ville de Montréal, désire s'adjoindre l'expertise d'un(e) avocat(e)en responsabilité professionnelle pour compléter son équipe chevronnée en droit des assurances.

La solide réputation du cabinet dans le monde des assurances, la haute estime vouée à nos avocats, notre dévouement à l’atteinte de résultats tout en considérant la qualité de vie de notre personnel, sont autant de facteurs qui favorisent la réalisation des objectifs de nos clients et de nos professionnels.

Candidat(e) recherché(e)

La personne recherchée devra être parfaitement bilingue, posséder 4 à 6 années d'expérience en responsabilité professionnelle et civile.

Elle devra de plus faire preuve d’un bon raisonnement juridique, être autonome et posséder de fines habiletés en matière d’analyse, pour les interrogatoires et représentations devant les tribunaux de diverses instances à travers le Québec. Le travail d'équipe et la bonne intégration de nos nouveaux employés sont pour nous très importants. Nous offrons des avantages sociaux très compétitifs en plus d'un environnement convivial et dynamique.

Seules les candidatures retenues seront contactées, au plaisir de vous rencontrer!


www.rsslex.com
2014-01-06
Avocat en droit des assurances Langlois Kronstöm Desjardins Montréal Langlois Kronström Desjardins (lkd.ca) est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 100 professionnels établis dans ses deux places d’affaires de Montréal et Québec. Près de 200 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Afin d’épauler notre équipe du secteur assurance, nous sommes à la recherche d’un

AVOCAT EN DROIT DES ASSURANCES

Bureau de Montréal


À titre de membre de l’équipe du secteur assurance, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit des assurances en matière de responsabilité professionnelle, de dommages et le droit de la construction. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Le candidat recherché a été assermenté entre 2010 et 2012 et bénéficie d’expérience en droit des assurances et de la construction. Il se démarque par sa capacité d’accomplir des mandats de façon autonome, sa rigueur, son souci de l’excellence, sa grande motivation, sa disponibilité et son bon esprit d’équipe. Le candidat doit également posséder une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi qu’une habileté de rédaction et des aptitudes supérieures en communication écrite tant en français qu’en anglais.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 25 octobre 2013, par courriel à RH-Recrutement@lkd.ca.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
www.lkd.ca
2013-10-04
Conseiller(ère) juridique et secrétaire général(e) adjoint(e) École Polytechnique Montréal Supérieur immédiat
Secrétaire général/directeur Service juridique & gouvernance
Jean Lapointe

Lieu de travail
Pavillon principal

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du Secrétaire général et directeur du Service juridique et à la gouvernance, la personne recherchée agit à titre de conseiller(ère) juridique dans le domaine du droit administratif et, à l'occasion, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Elle assiste son supérieur dans la préparation et la coordination des diverses instances institutionnelles et effectue les suivis de dossiers inhérents. Elle voit à la diffusion et à la conservation de l'information institutionnelle et veille à l'application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs sous la responsabilité du Secrétariat général.

Principales responsabilités

• À titre de conseiller(ère) juridique, intervient auprès de la direction et du personnel de l'École, des étudiants et des membres (internes et externes) siégeant à des comités institutionnels et fournit des conseils et des services dans le domaine du droit administratif et, occasionnellement, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Effectue des recherches juridiques et maintient des liens avec des conseillers juridiques externes;

• Veille à une application rigoureuse et au respect des politiques, des normes et règlements administratifs en vigueur et sous la responsabilité du Secrétariat général. Participe à l'étude des plaintes reçues et assure le suivi des dossiers;

• Communique avec les intervenants pour faire suite aux rencontres de comités afin de les informer des dossiers et des mandats et effectuer le suivi des décisions. Assure la mise à jour des recueils, règlements généraux, répertoires de décisions statutaires, banques de données et registres relatifs aux procès-verbaux et aux résolutions, vade-mecum et autres documents;

• Participe à la mise en place et au maintien de banques de données institutionnelles liées aux activités du Secrétariat général. Assiste son supérieur dans l'application de la Loi sur l'accès à l'information et collabore étroitement avec le Service des communications et des relations publiques, les instances et les groupes concernés afin d'assurer la qualité de l'information traitée et publiée par le Secrétariat général;

• Est appelé(e) à assumer la direction du Secrétariat général et de la direction des services juridiques et à la gouvernance en l'absence de son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine juridique et détenteur d'un statut de membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
• Posséder une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) années.
• Démontrer une maîtrise du français écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. La connaissance des structures du milieu universitaire constitue un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
• Aptitudes dans la gestion des priorités; esprit de synthèse développé; habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l'exercice de ses fonctions et être à l'aise avec les différents systèmes informatisés de gestion.

Rémunération
Selon la politique de rémunération du personnel d'encadrement administratif, classe 5 (évaluation provisoire) entre 64 268 $ et 103 320 $.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php

Date limite de soumission des candidatures : jeudi 17 octobre 2013.

Polytechnique remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

L'École Polytechnique souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php
2013-10-04
Coordonnateur aux opérations Éducaloi Montréal Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis plus de 13 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens de mieux comprendre leurs droits et obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de professionnels créatifs et passionnés par les communications juridiques. La personne recherchée sera amenée à soutenir les membres de l’équipe à différents niveaux :
  • Assister la direction générale dans la gestion des affaires de l’organisation en matière de ressources humaines, financières, corporatives et matérielles ;
  • Soutenir au niveau logistique l’équipe de professionnels de l’organisation ;
  • Répondre aux demandes externes.

Plus spécifiquement, le coordonnateur aux opérations aura 5 fonctions principales :
  • Assister la direction dans les fonctions et responsabilités de gouvernance :
  • Planifier et organiser les réunions du Conseil d’administration et du Comité exécutif, ainsi que l’Assemblée générale annuelle ;
  • Rédiger les procès-verbaux et les résolutions
  • Conserver et tenir à jour les registres de procès-verbaux, résolutions et autres documents corporatifs de l’organisation ;
  • Répondre aux demandes des membres du Conseil
  • Assumer les responsabilités de gestion des besoins logistiques et matérielles de l’organisation
  • Planifier et assurer la gestion d’inventaire et de matériel répondant aux besoins de l’équipe ;
  • Coordonner, ou assister les membres de l’équipe à la coordination, d’événements spéciaux ;
  • Traiter et produire la correspondance d’affaires et assurer les suivis requis ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes de bureau (gestion du courrier, des documents physiques et de l’arborescence virtuelle, mise en page de documents, mise à jour de la liste de contacts…) ;
  • Gérer avec professionnalisme le service à la clientèle de l’organisation :
  • Recevoir et traiter les appels téléphoniques • Accueillir les visiteurs et assurer la présence à la réception ;
  • Effectuer les recherches nécessaires pour répondre adéquatement aux demandes d’information du public ;
  • Assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels de l’organisation et les instances gouvernementales ;
  • Assurer le suivi et les communications avec les gestionnaires de l’édifice ;
  • Assister la directrice générale adjointe dans la gestion des ressources humaines :
  • Assumer la responsabilité du système de gestion de temps ;
  • Procurer le soutien nécessaire au recrutement et à la fin d’emploi ;
  • Garder à jour les dossiers des employés, physique et électronique ;
  • Coordonner, auprès des universités, le recrutement des stagiaires ;
  • Faire la recherche, le développement et la liaison avec les organismes subventionnaires relativement aux besoins RH (formation, recrutement…)
  • Assurer la veille et le suivi sur les obligations légales de l’organisation (formation, CSST, équité salariale…);
  • Organiser les réunions d’équipe et assurer les préparatifs et suivis requis ;
  • Gérer les présences et absences des membres de l’équipe ;
  • Assurer le paiement et les suivis reliés aux cotisations professionnelles des membres de l’équipe (départ, arrivée, renouvellement) ;
  • Réfléchir et proposer à la direction de nouvelles méthodes de travail efficaces à implanter au soutien de l’équipe ;
  • Assurer en tout temps un souci et un respect des obligations de confidentialité de l’employeur ;
  • Assister l’équipe et la direction dans la saine gestion financière de l’organisation :
  • Faire le lien avec les services comptables (feuilles de temps, paie, chèques, dossiers RH…)
  • Effectuer la saisie des notes de frais de la direction, et des demandes d’achats et de paiements ;
  • Vérifier et faire le suivi des comptes de dépenses de l’équipe, de la facturation, des comptes à payer et à recevoir ;
  • Assurer la conciliation bancaire ;
  • Rechercher les opportunités de financement, de subventions, de crédits d’impôts ou autres permettant une aide financière à l’organisation.

Qualités recherchées :
  • Sens de l’organisation du travail très développé ;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes (employés, fournisseurs, clients, partenaires institutionnels et autorités gouvernementales) ;
  • Dynamisme, entregent et calme ;
  • Autonomie, esprit d’initiative, professionnalisme et rigueur ;
  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.

Exigences :
  • Formation dans une discipline pertinente (administration, comptabilité, ressources humaines, communications…) –baccalauréat un atout ;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente ;
  • Grande facilité et plaisir à travailler en équipe et auprès de la clientèle, dans un environnement parfois sous pression ;
  • Capacité à solutionner efficacement et rapidement les défis, à réaliser un travail de qualité sous échéancier serré, et à initier des processus de travail efficients ;
  • Excellentes connaissances des logiciels de la suite MS-Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches) –maîtrise de la suite Adobe (Acrobat, inDesign, PhotoShop, Illustrator) un atout ;
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation répondant à la question suivante :

Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de coordonnateur aux opérations chez Éducaloi?

Prière de postuler avant le 20 octobre 2013, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

www.educaloi.qc.ca
2013-10-04
Avocat(e) - Droit des sociétés et du commerce Fasken Martineau Montréal
Avocat(e)

Droit des sociétés et du commerce


Fasken Martineau est un cabinet d’avocats de premier plan, chef de file canadien du droit des affaires et du litige qui offre des opportunités de carrière intéressantes et avantageuses. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet propose une gamme complète de services juridiques à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) avec un parcours exemplaire de 3 à 5 ans d’expérience en valeurs mobilières et fusions & acquisitions pour se joindre à une équipe collaborative où les défis stimulants sont au rendez-vous. Vous interviendrez dans des mandats variés, notamment dans les domaines des valeurs mobilières, des acquisitions & ventes d’entreprises, des financements d’entreprises, des négociations d’ententes commerciales et des réorganisations.

Vous êtes un(e) excellent(e) juriste, parfaitement bilingue, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et vous aimez travailler dans un environnement de collégialité? Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires et votre approche client? Nous voulons vous connaître!
Fasken Martineau offre une ambiance de travail conviviale, un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.

Joignez-vous à notre équipe dont l’excellence est reconnue sur la scène internationale. Soyez acteur de votre réussite et transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
Fasken Martineau DuMoulin
Courriel : rhmtl@fasken.com
Télécopieur : (514) 397-5133

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s ayant été retenu(e)s. Prière de ne pas téléphoner.

www.fasken.com
2013-10-05
Avocats/Notaires duProprio Montréal ON NE CHERCHE QUE LES MEILLEURS!

LE RÉSEAU

DuProprio est une entreprise en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet au propriétaire de vendre sa maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.

L’OPPORTUNITÉ

Vous aurez pour mandat d’offrir des conseils juridiques par voie téléphonique aux clients qui utilisent les services de l’entreprise, au Québec, pour vendre leur propriété. Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre autonomie, et recherchez un travail qui vous offre l’occasion de contribuer au succès des clients de l’entreprise en même temps qu’une bonne prévisibilité de vos horaires de travail.

Sur le plan administratif, vous relèverez du Directeur, Service à la clientèle. Le poste est basé à Montréal et il est possible de faire du télétravail et/ou de travailler à temps partiel, particulièrement les soirs et week-ends pour couvrir certaines plages horaires.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

  • Fournir des avis, conseils ou opinions juridiques oraux aux clients qui utilisent les services de l’entreprise
  • Répondre aux questions des clients qui utilisent les services de l’entreprise en lien avec la vente de leur propriété
  • Expliquer et interpréter les formulaires d’offre d’achat et autres documents juridiques
  • Rédiger des notes aux dossiers et effectuer des suivis

Pour faire partie de l’équipe, vous devez :
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins deux (2) ans
  • Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Posséder des connaissances dans le domaine de l’immobilier (un atout)

Pour être bien avec nous, vous devez faire preuve de :
  • Professionnalisme et rigueur
  • Jugement et discernement
  • Grand sens du service à la clientèle
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence. Postulez en ligne d’ici le 31 octobre 2013 à 17 h!

Note : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.


http://duproprio.com/emplois/emplois-disponibles?fopr=1&id=224#.UlW29FBLM8Q
2013-10-09
Conseiller(ère) juridique, Fusions, Acquisitions & Financement Québecor Montréal Québecor Média inc., une filiale qui regroupe tous les actifs médias de Québecor inc., cherche à combler pour son siège social situé à Montréal le poste de:

CONSEILLER(ÈRE) JURIDIQUE, FUSIONS, ACQUISITIONS ET FINANCEMENT


Relevant du Directeur, affaires juridiques, fusions, acquisitions et financement de Québecor Média inc., vous offrirez des services et conseils juridiques dans le cadre des opérations et transactions de l’ensemble des sociétés du groupe Québecor. Vous serez également appelé à rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et à fournir des avis juridiques.

Vous êtes membre du Barreau du Québec et vous possédez de cinq à huit ans d’expérience en droits des affaires, plus particulièrement dans le cadre des opérations suivantes :

• fusions et acquisitions
• financement des sociétés (droit bancaire, marchés des capitaux, financement sur actifs, etc.)
• valeurs mobilières
• réorganisations corporatives
• entente avec des fournisseurs stratégiques

De plus, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative et vous démontrez une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. La maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit est un prérequis.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique au : qi_reshum@quebecor.com

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature, mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.
http://www.quebecor.com/
2013-10-07
Responsable du service de planification financière Haney Recrutement Montréal Notre cliente, une société offrant des produits et services financiers à un groupe de professionnels québécois, souhaite combler le poste de: Responsable du service de planification financière. Nous sommes à la recherche d’un candidat possédant un niveau d'expérience suffisant ainsi que les compétences et les qualités requises pour mener avec succès les activités du service de planification financière ainsi qu'agir à titre de conseiller dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la planification financière.

Le candidat sera appelé à : suggérer et réaliser des projets visant à enrichir l’expertise et à bonifier l’offre au niveau de l’aspect conseil; superviser ou réaliser les diverses activités reliées à la planification financière complète des clients actuels et potentiels; réviser ou rédiger et présenter des rapports de planification financière à des clients; agir comme personne-ressource dans le cadre général de l’aspect conseil de l’offre de service et sur toute question relevant de son expertise; agir comme conférencier spécialisé lors d’événements; rédiger ou collaborer à la rédaction d’articles publiés dans des documents informationnels ou promotionnels; participer aux activités de la Société et du regroupement professionnel afin de promouvoir le service conseil de la Société et, de façon plus générale, l’ensemble de l'offre de produits et services financiers.

Le candidat devra posséder une formation universitaire en droit et en fiscalité ainsi qu'être membre d’un ordre professionnel (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec). Détenir un diplôme de l’Institut québécois de planification financière serait un atout. Le candidat devra présenter une expérience auprès d’une clientèle de professionnels, démontrer un esprit d'entrepreneurship ainsi qu'un sens de la vente et du service à la clientèle. Pour réussir dans ce poste, il faut avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit. Il faut également démontrer professionnalisme, distinction, autonomie et discrétion. Le poste est basé à Westmount (Place Alexis Nihon) et relève directement du vice-président exécutif.

Contactez-nous sans tarder pour discuter plus amplement sur une base confidentielle de cette opportunité exceptionnelle. Ce mandat est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Toute candidature soumise directement auprès du client sera redirigée pour évaluation par Recrutement juridique Haney inc.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney / Haney Legal Recruitment
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100

www.haneyrecrutement.com
2013-10-07
Analyste en fonds d’investissement recherché Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en fonds d’investissement recherché

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel, dans un environnement de travail qui valorise l’éthique, l’innovation et la compétence? Vous êtes intéressé à vous joindre à une équipe multidisciplinaire de professionnels droit, comptabilité, finance? On reconnait votre curiosité intellectuelle, votre jugement, votre sens de l’éthique et de l’engagement?
L’Autorité des marchés financiers vous donne l’opportunité de participer activement à l’encadrement des fonds d’investissement au Québec à titre d’analyste.

Le poste

Au sein de la Direction des fonds d’investissement, le titulaire de l’emploi s’assure, dans le contexte d’appels publics à l’épargne, que les prospectus des fonds d’investissement présentent de l’information complète qui respecte les dispositions législatives et réglementaires. Conséquemment, il doit réviser les aperçus du fonds, les prospectus et les notices annuelles déposés par différents types de fonds d’investissement (fonds communs de placement, fonds à capital fixe, fonds en capital de développement).

Il procède à l’analyse des demandes de dispense discrétionnaire d’application de la législation en valeurs mobilières. Dans ce contexte, il effectue des recherches et des analyses dans le but d’identifier et de documenter tout enjeu émergent ou problématique liés à une demande de dispense. À la suite de son analyse, il formule des recommandations étayées et appropriées quant à l’acceptation ou au refus de la dispense.

Il peut être appelé à participer à des initiatives nationales visant le développement du cadre réglementaire des fonds d’investissement. Il peut aussi être appelé à participer à des examens ciblés visant la conformité des fonds à leurs obligations réglementaires.
Enfin, le titulaire est appelé à communiquer fréquemment avec les gestionnaires de fonds d’investissement et leurs conseillers juridiques, le personnel d’autres directions ou services de l’Autorité et avec le personnel des autres autorités canadiennes en valeurs mobilières.

Formation

• Détenir un baccalauréat en finance, en comptabilité, en droit ou dans une discipline pertinente à l'emploi;


Exigences professionnelles

• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente à l’emploi;

• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement du secteur des fonds d’investissement, de son évolution et de l’actualité en cette matière.

• Avoir de bonnes connaissances en finance et en comptabilité;

• Avoir une bonne connaissance de la législation en valeurs mobilières applicable aux fonds d’investissement;

• Avoir des connaissances en ingénierie financière serait un atout;

• Être membre du Barreau d’une province canadienne serait un atout;

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, parlé et écrite, et une très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite.


Habileté de gestion et compétences
- Habiletés à rédiger avec précision, clarté et concision;
- Faire preuve de rigueur dans tous ses écrits et autres communications;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Curiosité intellectuelle;
- Esprit d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression et à traiter un volume important de dossiers;
- Sens des responsabilités et de l’engagement.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 8 novembre 2013 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2013-10-08
Adjoint(e) juridique recherché(e) Sodavex Montréal Cabinet-boutique spécialisé en droit de l’environnement et qui offre des services de pointe est à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre équipe dynamique.

L’entreprise est bien établie dans son créneau et est reconnue au niveau national. Elle offre des conditions comparables à celles retrouvées dans les grands bureaux, incluant une gamme complète d’avantages sociaux. Le salaire et les conditions spécifiques au poste seront fonction de l’expérience et de la formation du (de la) candidat(e) retenu(e). Les bureaux du cabinet sont agréables et sont situés à proximité du centre-ville de Montréal, du quartier des spectacles et du Vieux-Montréal et sont desservis par le métro et l’autobus.

Pour soumettre votre candidature en toute confidentialité, ou pour obtenir des informations supplémentaires, envoyez vos communications à l’adresse courriel suivante :

Benoît Brière
Directeur général
bbriere@sodavex.com
www.sodavex.com
2013-10-10
Adjointe juridique pour le secteur litige De Granpré Jolicoeur avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) assistant(e) juridique pour le secteur du litige.

Le (la) candidat(e) idéal(e) devrait :

• Maîtriser parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la Suite Office;
• Posséder une solide expérience en litige;
• Être doter d’un très bon sens de l’organisation;
• Savoir gérer ses priorités;
• Être minutieux (se) dans l’exécution de ses tâches;
• La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.


Les responsabilités principales sont :

• Gestion de l’agenda du courrier électronique et des dossiers;
• Respect des échéanciers dans les procédures légales;
• Gestion des dossiers (huissiers, sténographes, etc.);
• Gestion des dossiers physiques (ouverture, classement);
• Facturation ;
• Transcription de dictées sur dictaphone;
• Correction;
• Feuilles de temps et comptes de dépenses.

Faites nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : cv@djclegal.com

Nom de la personne-contact : Mme Thérèse Bélisle

www.djclegal.com/
2013-10-11
Avocat(e) Boisvert, de Niverville & Associés Montréal Cabinet boutique situé à Montréal recherche un(e) avocat(e) de 3 à 5 ans d'expérience en litige, ayant un intérêt marqué pour le droit du travail.

Le ou la candidat(e) devra être doté(e) d'une capacité d'accomplir des mandats de façon autonome, avec un souci du détail et beaucoup de rigueur.

Il ou elle devra également avoir de l'expérience en tant que plaideur devant les tribunaux civils et administratifs.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 octobre 2013, par courriel, à l'adresse suivante: leslie.azer@bdnavocats.com


2013-10-14
Conseiller(ère) juridique Université du Québec à Montréal Montréal Cadre contractuel, durée du contrat 12 mois, entrée en fonction janvier 2014

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur du Service des affaires juridiques, la conseillère juridique, le conseiller juridique fournit aux membres de la direction, ainsi qu’aux cadres, responsables de services et de direction d’enseignement et de recherche, le soutien requis pour assurer la protection des droits de l’Université, de ses biens et de ses membres sur toutes matières légales à l'exception des matières relevant du droit du travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Donne les consultations et avis juridiques requis à l’intention des cadres, des dirigeants et des instances de l’Université sur toutes matières légales relevant de la responsabilité du Service des affaires juridiques, les assiste et les conseille pour prévenir ou régler les litiges;
2. Prépare ou vise les contrats et ententes auxquels l’Université est partie en s’assurant que les intérêts légaux de l’Université sont adéquatement protégés;
3. Assure la protection de l’Université et de ses personnels en matière de propriété intellectuelle et prépare ou vise les contrats et enregistrements y relatifs;
4. Prépare, rédige et transmet aux autorités les documents légaux relatifs à la constitution, l’organisation ou la liquidation de certaines corporations liées à l’Université;
5. Assiste les cadres de l’Université pour la préparation des réclamations et procédures judiciaires, la préparation, la négociation et l’interprétation des contrats et ententes signés par l’Université;
6. Représente l’Université et plaide devant les tribunaux administratifs;
7. Collabore avec les services concernés pour que le portefeuille d'assurances protège adéquatement l'Université, ses dirigeants et personnels contre toutes les réclamations éventuelles et veille à ce que les biens de l'Université soient adéquatement protégés.
8. Intervient auprès des courtiers d'assurances, des assureurs et des experts en sinistre pour le règlement des réclamations par ou contre l'Université.
9. Collabore à la refonte des règlements et politiques de l’Université, vise ou prépare les nouveaux règlements ou politiques et supporte l'application de ces règlements et politiques par les organismes et personnels de l'Université.
10. Initie et complète les recherches juridiques sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l’Université;
11. Exécute toute autre tâche que lui confie le directeur du Service des affaires juridiques.

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit ou en sciences juridiques.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans.
  • Détenir une expérience pertinente notamment dans les domaines du droit de l’éducation, du droit des contrats, du droit administratif et du droit relatif à la propriété intellectuelle et à la responsabilité.
  • Avoir de l’expérience dans la rédaction de procédures judiciaires et dans la plaidoirie devant les Cours de justice constituerait un atout.

TRAITEMENT

Ce poste fait partie du groupe 3 (classification provisoire) du protocole élaborant les conditions de travail du personnel de cadre et le traitement se situe entre 72 749 $ et 109 128 $ selon les qualifications de la personne titulaire du poste.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature par courrier à l'attention de madame Anne Buongiorno, directrice du Service de soutien au personnel d’encadrement Vice-rectorat à la vie universitaire– UQAM – Case postale 8888 – Succursale Centre-Ville – Montréal (Québec) H3C 3P8, ou par courriel à : buongiorno.anne@uqam.ca.

Au plus tard, le 28 octobre 2013, 17h00
au Vice-rectorat à la vie universitaire
Pavillon Athanase-David, local D-5800.

L'UNIVERSITÉ SOUSCRIT À UN PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
http://www.uqam.ca/
2013-10-15
Avocat, droit fiscal, 2-5 ans ZSA Montréal Notre client est un cabinet d’avocats pancanadien offrant des services juridiques dans tous les domaines du droit.

Pour répondre aux besoins de sa clientèle, il est à la recherche d’un avocat en droit fiscal pour travailler à son bureau du centre-ville de Montréal et faire croître les rangs de son équipe, déjà composée de plusieurs avocats. Dans le cadre de votre travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec des juristes parmi les plus reconnus dans le domaine au Canada. Vous prendrez part à des dossiers extrêmement sophistiqués, majoritairement quant à de la fiscalité transactionnelle canadienne, et aurez des rapports réguliers avec la clientèle du cabinet.
Vous êtes passionné de droit fiscal, êtes bilingue et membre du barreau du Québec. Vous travaillez dans un cabinet d’avocats ou de comptables d’envergure et avez pour objectif de faire carrière avec les meilleurs de la profession. Le fait de détenir une maîtrise en fiscalité ou l’équivalent sera constitué comme un avantage important. Merci de faire parvenir votre cv & vos relevés académiques sans plus tarder. Réf.#22638

Me Dominique Tardif
Directrice, Bureau de Montréal
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Raphaelle Dupras-Leduc
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2013-10-16
Conseiller(e) Juridique Novartis Montréal Principales responsabilités
  • Assister la Vice-présidente, Services juridiques et Conseil général, dans le cadre des affaires juridiques de l'entreprise et de la gestion du risque.
  • Fournir des conseils de nature juridique ainsi qu'un soutien complet et efficace des activités courantes des divers services, unités commerciales, franchises et unités d'exploitation de l'entreprise (incluant la gestion des dossiers de litige avec des avocats externes, gestion des comptes clés et des accès aux marchés, marketing et vente, relations aux employés, propriété intellectuelle).
  • Contrôler et réduire les risques potentiels pour l'entreprise ainsi que protéger ses intérêts commerciaux sur le plan contractuel, juridique et réglementaire.
  • Assurer la conformité au sein de l'organisation (NP4, code de conduite, code RX&D des pratiques de commercialisation et gestion des dossiers, protection des renseignements personnels, etc.).
  • Assurer un soutien continu relativement aux contrats et fournir des avis juridiques dans le cadre des négociations commerciales.
  • Assurer un leadership proactif et de la formation complémentaire afin de fournir un appui à la clientèle d’affaires et proactivement gérer les expositions aux risques.
  • Examiner et approuver les documents promotionnels et réglementaires et la correspondance qui y est associée, ainsi que les communiqués de presse et sites web.

Expérience souhaitée

Scolarité :
  • Baccalauréat en droit (baccalauréat en droit civil ou LL.B).
  • Habilité à pratiquer le droit au Québec, membre du Barreau du Québec.

Années d’expérience :
  • Entre 5 et 7 ans d'expérience en droit des entreprises ou droit commercial.
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique est un atout

Langues :
  • Bilingue

Autre :
  • Orientation sur les résultats, avec de solides antécédents en négociation de contrats et un focus sur le service à la clientèle.
  • Excellentes aptitudes à la communication tant verbale qu’écrite.
  • Excellentes compétences en négociation.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.

Johanne Fournier
Adjointe administrative / Administrative Assistant
Services juridiques / Legal Department
Novartis Pharmaceuticals Canada Inc.
385, boul. Bouchard
Dorval QC H9S 1A9

Tel : 514.631.6775 (1280)
Fax : 514.631.7380
johanne.fournier@novartis.com


Legal Counsel


Major Accountabilities
  • Assist the Vice President, Legal Affairs & General Counsel, in all aspects of legal oversight and risk management.
  • Provide legal counsel and effective, all-encompassing support in the day-to-day activities of the various departments, business units, business franchises and operating units within the Company (including management of litigation files with outside counsel, key account management and market access, marketing and sales, employee relations, intellectual property).
  • Control and reduce potential exposure for the Company as well a protect business interests at contractual/legal/regulatory level.
  • Help to ensure compliance within the organization (NP4, Code of Conduct, RX&D Code of Marketing Practices, Records Management, Privacy, etc.).
  • Provide on-going contract support and legal opinions in commercial negotiations.
  • Provide proactive leadership and ongoing training in order to support business customers and proactively manage risk exposure.
  • Review and approval of promotional and regulatory materials and correspondence, public statements, websites and press releases.


Ideal Background

Education :
  • Bachelor of Law Degree (BCL and/or LL.B)
  • Licensed to practice law in the province of Quebec, member of the Quebec Bar Association.

Years of experience:
  • 5 to 7 years' experience in corporate and commercial law.
  • Experience in the pharmaceutical industry an asset.

Language:
  • Fully bilingual

Other:
  • Results oriented, with a successful track record in contract negotiation and focus on customer service
  • Excellent oral and written communication skills.
  • Excellent negotiation skills.
  • Excellent interpersonal skills.

Johanne Fournier
Adjointe administrative / Administrative Assistant
Services juridiques / Legal Department
Novartis Pharmaceuticals Canada Inc.
385, boul. Bouchard
Dorval QC H9S 1A9

Tel : 514.631.6775 (1280)
Fax : 514.631.7380
johanne.fournier@novartis.com
www.novartis.ca
2013-10-16
Avocat (e) Rolland Séguin Sauvé Pellerin Avocats inc. Montréal Avocat(e) recherché(e) ayant entre 5 et 10 ans d'expérience en litige pour pratiquer en droit civil au sein d'un dynamique cabinet d'avocats ayant des bureaux à Montréal et Vaudreuil-Dorion.

Veuillez faire parvenir votre cv à claude.pellerin@rssp.pro

http://www.cabinetsboutique.com/
2013-10-16
Avocats en droit financier, bancaire et immobilier Shore & Associés Montréal Compagnie : Cabinet National
Emplacement : Montréal

RÉSUMÉ

Un cabinet d’avocats national de premier rang recherche des Avocats spécialisé dans les domaines financier et immobilier (avec environ 2 à 6 ans d’expérience) pour se joindre à leur cabinet. Forte expérience en transactions immobilières complexes (acquisitions et dessaisissements, locations, coentreprises) et/ou dans le domaine bancaire et financier requise. Excellente opportunité de se joindre à un cabinet de premier rang et de travailler sur des transactions complexes transfrontalières avec les principaux acteurs du domaine. Les candidats devraient avoir un bon parcours académique et une bonne éthique de travail, et ils doivent réussir dans un environnement où le volume de travail est élevé.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

www.shoreassoc.com
2013-10-17
Secrétaire juridique Office municipal d'habitation de Montréal Montréal Office municipal d'habitation de Montréal
Poste permanent
Secrétaire juridique

Salaire : à partir de 38 936 $

NATURE DE L'EMPLOI

Le rôle principal du titulaire consiste à assister les professionnels desservis (avocats) dans la gestion de leurs dossiers et de leur temps. Il participe à la coordination et au suivi des différents dossiers traités au sein de l’unité administrative et suggère des méthodes de fonctionnement, effectue les travaux de secrétariat général et plus particulièrement, de nature juridique. Il assure également le support administratif, clérical et bureautique de l’unité administrative.

ADMISSIBILITÉ

Formation académique minimum requise:
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques de secrétariat juridique.

Expérience minimum requise:

Trois (3) années d’expérience à un poste de secrétaire juridique.

DIVERS

Connaissances générales minimum requises:

Excellente connaissance du français parlé et écrit, connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé et écrit, aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, sens de l'organisation et de la planification.

Connaissances des divers logiciels et équipements bureautiques (notamment la suite MS Office Pro).

Lieu de travail:
5800, rue Saint-Denis, Montréal (Québec) H2S 3L5

DEMANDE D'INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des attestations d’études au Service des ressources humaines, au plus tard le 30 octobre 2013 à 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : ressources.humaines@omhm.qc.ca
http://www.omhm.qc.ca/
2013-10-17
Associé(e)s Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Si vous être Associé avec une pratique spécialisée et vous êtes à la recherche d’une nouvelle plate-forme pour augmenter ou repositionner votre clientèle, nous voulons vous connaitre! Plusieurs cabinets d’avocats (de taille moyenne à nationale) cherchent des Associés provenant de divers secteurs de droit avec un volume d’affaires établi pour développer leurs départements juridiques. Nous pouvons vous aider à réaligner votre pratique existante dans un nouveau cabinet qui vous fournira la culture idéale et une bonne synergie pour faire avancer votre carrière. Cela peut être une occasion intéressante pour augmenter ou donner de la recrudescence à votre pratique. Veuillez nous contacter pour une discussion confidentielle à propos de votre pratique et de votre valeur marchande potentielle.

VEUILLEZ CONTACTER
S.V.P. transmettre votre CV en toute confidentialité à:
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111.

www.shoreassoc.com
2013-10-21
Conseiller juridique en approvisionnement Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 30 juin 2013, son actif administré s’établissait à 45,4 milliards $ CA.

Description de poste

Le Conseiller juridique, approvisionnement sera appelé à conseiller sur des questions juridiques touchant divers aspects des affaires de la Compagnie et de ses filiales et sociétés affiliées au Canada (le groupe Standard Life), et plus particulièrement sur toute question touchant l’aspect approvisionnement du groupe Standard Life . Les domaines du droit les plus touchés seront donc le droit commercial, des technologies de l’information, de la propriété intellectuelle et de l’immobilier. Le titulaire du poste devra collaborer étroitement avec l’équipe du Service des opérations corporatives et devra donc savoir répondre aux attentes commerciales des clients et aux exigences juridiques des dossiers.

Ce poste est basé au centre-ville de Montréal; le titulaire relèvera du vice-président adjoint, Service des opérations corporatives et devra effectuer ses tâches selon les directives établies par la vice-présidente, Affaires juridiques.

• Rédiger, réviser et négocier des ententes de natures variées (incluant des ententes de services, des conventions d’acquisitions et de vente, des licences de logiciels, la location d’immeubles ou de bureaux, des appels d’offres et des contrats types) pour les clients internes de l’équipe Approvisionnement (Marketing, Ventes, Finances, Production, Ressources humaines, Technologies de l’information, Vérification interne et Services généraux).
• Agir comme premier point de contact pour les sujets juridiques reliés aux questions et négociations quotidiennes du secteur de l’approvisionnement, conformément aux directives établies par la vice-présidente, Affaires juridiques.
• Fournir des conseils juridiques dans plusieurs domaines du droit reliés aux affaires du groupe Standard Life.
• Assurer le suivi de l’évolution de la législation, de la réglementation et de la jurisprudence pertinente, et en informer les services intéressés et les autres membres de son unité administrative.
• Fournir des services de recherche au besoin.
• Aider le groupe Standard Life à déterminer, à mettre en œuvre et à maintenir des mesures de contrôles destinées à atténuer les risques financiers et opérationnels.

Exigences

• Membre du Barreau du Québec, diplôme en common law, un atout.
• Au moins 5 années d’expérience pertinente, dont 3 années en droit commercial, comprenant une expérience en droit des technologies de l’information.
• Connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en droit immobilier, un atout.
• Sens inné des affaires.
• Expérience souhaitable en entreprise offrant des services financiers.
• Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).
• Capacité à gérer le risque, à évaluer les priorités et à gérer un volume important de travail.
• Approche d’affaires orientée vers les solutions et le service aux clients.
• Solides capacités interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome.

SVP postulez avant le 8 novembre 2013.


https://standardlifefr.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=14788
2013-10-23
Avocat, droit transactionnel public Arcand & Associés Montréal Notre client, un cabinet national, est à la recherche d'un avocat comptant 3 à 5 années d'expérience afin de compléter son équipe de droit des affaires œuvrant à son bureau de Montréal. Le candidat recherché se spécialise en droit transactionnel incluant un volet touchant les compagnies publiques. Une fois sélectionné, il sera impliqué dans des dossiers d'envergures tout en ayant l'opportunité de piloter ses propres dossiers.

Notre client développe de futurs associés et par conséquent il offre à ses jeunes avocats un encadrement leur fournissant tous les outils nécessaires afin qu'ils s'intègrent à l'équipe en place et deviennent des juristes accomplis. De plus, différents programmes en place permettent aux jeunes de parfaire leur habilité au niveau du développement de la clientèle et étendre leur réseau de contacts.

La rigueur intellectuelle et une grande motivation sont des qualités essentielles pour occuper ce poste. Le bilinguisme est exigé tant à l'oral qu'à l'écrit. Un grand sens de l'organisation et une propension naturelle au service à la clientèle sont des atouts.

Vous recherchez ce type d'environnement, une rémunération compétitive et une certaine latitude dans le développement de votre clientèle ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Notre client offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant. Si cette position vous intéresse et que votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante : pierre@arcandassocies.com

Pierre Arcand
Vice-président secteurs juridiques et financiers
Arcand et associés, consultants en ressources humaines
2075, rue University, bureau 1450
Montréal, Qc. H3A 2L1
Tél: 514-288-6188

http://arcandassocies.com/
2013-10-23
Parajuriste, secteur litige Langlois Kronström Desjardins Montréal Langlois Kronström Desjardins (lkd.ca) est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 100 professionnels établis dans ses deux places d’affaires de Montréal et Québec. Près de 200 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Afin d’épauler notre équipe du secteur assurance et construction, nous sommes à la recherche d’un

PARAJURISTE, SECTEUR LITIGE

(Poste permanent – Bureau de Montréal)


La personne titulaire de ce poste aura pour principales responsabilités de :
  • Organiser des dossiers volumineux de litige, papier et électronique
  • Suivre le processus d’engagements, les vérifier, écrire aux avocats pour les compléter ou pour des rappels
  • Rédiger des requêtes
  • Préparer la mise en état des dossiers
  • Aider à la préparation des procès d’importance : vérification des procédures et pièces, confection de divers cahiers pour le juge, subpoena, dossier électronique
  • Rédiger des avis d’hypothèque légale, des préavis et des requêtes en matière hypothécaire de la construction
  • Recherches juridiques ciblées

Exigences :
  • Diplôme d'études collégiales en technique juridique ou expérience équivalente
  • Plus de deux ans d'expérience dans le secteur litige
  • Bilingue : excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel)
  • Capacité de travailler sous pression, en équipe ou avec autonomie
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers en parallèle et les priorités
  • Qualités personnelles requises : bonne humeur, professionnalisme, rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, confidentialité, jugement, sens de l’écoute, capacité d’analyse, sens de l’organisation et esprit de synthèse

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 15 novembre 2013, par courriel, à l’adresse suivante : rh-recrutement@lkd.ca

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

www.lkd.ca
2013-10-23
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