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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 378
Titre Entreprise Ville   Site WebInverser le tri Entreprise (Logo) Créé
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Adjointe à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine) Gauthier & Cordeau Montréal Gauthier & Cordeau, cabinet en croissance comptant trois avocats, offre des services juridiques dans les domaines corporatif, commercial civil et administratif. Le cabinet traite entre autres les dossiers litigieux et non litigieux en droit civil, droit du travail et droit matrimonial.

Le cabinet est actuellement à la recherche d’une adjointe, à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine), pour assister l’un des partenaires dans diverses tâches et ainsi joindre les rangs d’une équipe dynamique, œuvrant dans une atmosphère des plus conviviales.

La candidate idéale possédera:

• une expérience de 2 à 3 années en litige et en droit matrimonial afin de gérer les suivis des procédures au civil et au matrimonial;
• une scolarité de niveau collégial en secrétariat (juridique ou non);
• une autonomie marquée;
• la capacité d’aller chercher des informations pertinentes au dossier auprès des clients et des différentes instances;
• une excellente maîtrise du français, jumelée à de bonnes aptitudes de rédaction;
• la maîtrise de la suite Office et, idéalement, des logiciels Aliform et Jurisconcept.

Salaire : à discuter
Entrée en poste : mi-mai 2014.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir leur cv à acordeau@cgtlegal.com
2014-04-15
Conseiller juridique ALDO Montreal Le Groupe ALDO est une entreprise privée fondée en 1972, située à Montréal et exploitant désormais plus de 1500 magasins de chaussures et d’accessoires réunis sous cinq bannières différentes : ALDO, ALDO Accessoires, Little Burgundy, GLOBO et Call it Spring. L’entreprise compte plus de 1000 magasins corporatifs à travers le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Irlande, ainsi qu’environ 800 franchises à l’international dans 80 pays de l’Asie, l’Europe, le Moyen-Orient, l’Amérique latine, l’Afrique et l’Australie.

Le conseiller juridique participe à la rédaction, à la négociation et à la gestion de divers contrats traitant des domaines des TI, de la franchise, du marketing et de l'approvisionnement. Le conseiller juridique est également impliqué activement dans les dossiers ayant trait à l'enregistrement et au maintien du portefeuille de marques de la sociéte. Le poste relève de la conseillère juridique principale, services juridiques et doit également apporter son soutien aux autres membres de l'équipe des services juridiques.

Le rôle nécessite entre 1 et 3 ans d'expérience générale en droit commercial et d'excellentes aptitudes en négociation et en rédaction. Membre en règle du Barreau du Québec, le candidat doit parfaitement maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le candidat idéal est curieux, dynamique, autonome, organisé et a le sens des affaires. Le candidat aime travailler dans une entreprise en croissance et dynamique et est capable de rencontrant les échéanciers. Une connaissance du milieu du détail sera considéré un atout.

Veuillez postuler en ligne en précisant que vous avez vu cette offre d'emploi sur Droit-inc.
2014-07-11
Avocat-litige-civil Jean-François Bertrand Avocats Inc. Québec Situé au cœur du centre-ville de Québec,le cabinet Jean-François Bertrand Avocats Inc. est à la recherche d’un(e) avocat(e) qui possède entre 3 et 5 années d’expérience en litige civil.

Avocat

Poste permanent


Le titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités de procéder à l’étude des dossiers, effectuer les recherches juridiques, rencontrer les clients ainsi que de faire de nombreuses représentations devant les tribunaux et ce devant les différentes instances.

Formation et connaissances
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Bilinguisme parlé et écrit

Expérience minimale requise
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en litige.

Habiletés et aptitudes essentielles
  • Excellentes qualités rédactionnelles et oratrices
  • Aptitude à gérer un volume important de dossiers
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance dans la recherche juridique
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Vous cherchez un environnement dynamique pour relever de nouveaux défis et où chaque employé est important? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 29 août 2014 par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
2014-08-13
Adjoint(e) administratif(ve), Affaires juridiques et Conformité DuProprio Montréal L’OPPORTUNITÉ

L’adjoint (e) administratif (ve) donne le soutien nécessaire au département des affaires juridiques afin d’en assurer le bon fonctionnement. L’adjoint (e) administratif (ve) participe à la gestion des activités de ce département et est un atout important dans la mise en œuvre de saines pratiques d’organisation et de conformité au sein de l’entreprise.

Le poste est basé à Montréal.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

-Maintenir un système de classement efficace des dossiers et documents contractuels et légaux de l’entreprise.
-Tenir et mettre à jour un calendrier central des dates d’échéance importantes pour les documents contractuels de l’entreprise.
-Participer à la confection, en version française et anglaise, et à la diffusion des documents destinés à l’interne et à l’externe.
-Assurer le suivi et la coordination de dossiers confiés à des firmes externes ainsi qu’aux honoraires payables en regard de ces dossiers.
-Assurer le suivi des projets en cours selon les échéanciers établis.
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance et des dossiers en cours.
-Effectuer des recherches sur divers sites internet et compiler/organiser l’information recueillie.
-Organiser les réunions internes et externes et effectuer les réservations d’hôtel et de location de voiture si nécessaire.
-Effectuer toutes autres tâches connexes dans son domaine de compétences.

Pour faire partie de l’équipe, vous devez posséder :

-DEP ou ASP en secrétariat juridique.
-Maîtrise essentielle du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
-Très bonnes connaissances des environnements technologiques et des logiciels de la suite Microsoft Office.
-3 à 5 années d’expérience pertinente.

Pour être bien avec nous vous devez avoir :

-Une grande capacité d’organisation et un bon sens des priorités.
-Un bon jugement et une grande rigueur à tous les égards.
-Le sens du détail et être minutieux (se).
-Un très grand sens de la confidentialité.
-Une capacité à travailler de façon autonome et en équipe et de résoudre des problèmes dans un milieu où les activités se déroulent rapidement.
-Une grande motivation, le sens de l’initiative et un désir de réalisation au sein d’une entreprise.

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence.

LE RÉSEAU

DuProprio est un réseau en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet de vendre une maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs dizaines de milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.
Duproprio.com
2014-08-06
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités

- Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
- Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
- Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
- Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
- Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
- Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
- Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
- Tenir à jour les archives municipales.
- Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
- Traiter le courrier et en assurer la distribution.
- Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
- Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
- Commissaire à l’assermentation.
- Offrir un soutien aux autres services.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
- Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
- Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
- Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail

- Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 28 février 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.
La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-02-12
Greffier(ière) Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités
  • Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
  • Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
  • Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
  • Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
  • Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
  • Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
  • Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
  • Tenir à jour les archives municipales.
  • Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
  • Traiter le courrier et en assurer la distribution.
  • Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
  • Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
  • Commissaire à l’assermentation.
  • Offrir un soutien aux autres services.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 9 mai 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-04-22
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (condition essentielle).
  • Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
  • Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
  • Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
  • Expérience pertinente.
  • Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail
  • Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 4 juillet 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7
Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.

La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-06-23
Avocat en litige Bardagi Sénéchal inc. Montréal Bardagi Sénéchal offre un conseil professionnel et des services de très haut niveau dans les domaines du droit des affaires, du litige commercial et civil, du droit immobilier et du litige familial et successoral.

Offerts à une échelle humaine et personnalisée, les services de Bardagi Sénéchal se démarquent également par leur accessibilité.

La firme recherche un Avocat en litige

Il s’agit d’un poste à temps plein. La personne choisie devra gérer divers dossiers. Afin de mieux venir en aide à ses clients, Bardagi Sénéchal recherche un avocat avec au moins trois (3) ans d’expérience en litige et bilingue. Le candidat doit pouvoir travailler selon un horaire variable. Il doitaussi être à l'aise avec le travail d'équipe et être en mesure de faire des représentations seul devant les tribunaux.
  • Avocat(e) spécialisé(e) en litige
  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilinguisme français, anglais
  • Trois à cinq années d'expérience en litige avec *représentations devant diverses instances judiciaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Paola Tiranardi à cette adresse : mdreihaupl@bardagisenechal.com
http://bardagisenechal.com/
2014-06-17
Conseiller – service juridique de Bell Canada Bell Canada Montréal Conseiller – service juridique de Bell Canada

Possédez-vous au moins trois ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions? Vous considérez-vous comme un expert des négociations d'ententes et de la résolution de problèmes? Désirez-vous jouer un rôle clé dans la création de l'avenir de la plus importante entreprise de communications du Canada?

Si vous avez répondu par un « oui » enthousiaste à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour faire partie de notre équipe Service juridique!

Comme nous sommes en première ligne pour la stratégie et l’exécution, nous sommes toujours à la recherche de personnes douées qui désirent mener les choses à terme. Si vous recherchez plus qu’un emploi, que les activités transactionnelles vous passionnent, que vous aimez vous retrouver à la table de négociations et que les défis ne vous font pas peur, nous aimerions vous connaître.

Rôle :

Le conseiller de Bell travaillera dans un milieu dynamique et en rapide évolution et offrira du soutien et des conseils juridiques en matière de droit commercial et de fusions et acquisitions à Bell Canada et à ses filiales, à l'échelle du pays, pour tous les secteurs d'activité. Le titulaire de ce poste, dont le bureau est situé à notre campus de Montréal, à l'île des Sœurs, travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de Bell à l'échelle du Canada. Le candidat retenu sera principalement chargé de négocier des ententes commerciales complexes relativement à la vente de services de télécommunications de Bell à des clients d'entreprise, d'aider l'équipe Bell Marchés Affaires à traiter les appels d'offres des clients, de négocier les modalités liées à l'exécution des transactions relatives aux fusions et aux acquisitions et d'offrir du soutien en matière de droit commercial sur des questions d'ordre général quant à l'exploitation de différents services de Bell et de ses filiales.

Compétences essentielles :
  • De trois à cinq ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions au sein d'un cabinet d'avocats renommé ou à titre de conseiller interne d'une grande entreprise
  • Solides aptitudes à la négociation et à la résolution de conflits
  • Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction d'une entreprise
  • Capacité de travailler de façon autonome sur plusieurs dossiers et de les prioriser avec efficacité afin de respecter les échéances
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et maîtrise du français et de l'anglais
  • Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et sens de l’organisation
  • Esprit d'équipe et de collaboration avec des unités d'affaires multidisciplinaires dans un environnement dynamique en vue de résoudre différents types de problèmes
  • Motivation, créativité et orientation vers les résultats
  • Solides aptitudes au leadership et aux relations interpersonnelles
  • Capacité de gérer des problèmes complexes avec professionnalisme, assurance et de façon proactive
  • Admission au Barreau du Québec et (ou) de l'Ontario
  • Expérience pertinente dans le secteur des télécommunications ou des technologies de l'information, un atout
  • Expérience pertinente au sein de sociétés cotées en bourse ou expertise des lois en matière de valeurs mobilières, un atout

Lieu de travail : Montréal



Counsel – Bell Canada Legal Department

Do you have 3+ years of commercial law and M&A experience? Would you consider yourself a superstar when it comes to deal negotiations and problem solving ? Are you eager to assume a key role in creating the future of Canada’s largest communications company?

If your answer to those questions is “yes!” then you may be the person we’re looking for to join our in-house legal team.

Being at the forefront of strategy and execution, we are always in need of talented people who want to get things done. If you are looking for more than just another place to work, are passionate about transactional work enjoy being at the negotiation table and are not afraid of challenges, we would like to hear from you.

The Role:

Bell Counsel will operate in a fast paced and dynamic work environment providing commercial and mergers and acquisitions legal advice and support to Bell Canada and its subsidiaries, across Canada, for all lines of business. Based at our Montreal campus in Nun’s Island, this role will collaborate closely with other Bell team members throughout Canada. The successful candidate will be primarily responsible for negotiating complex commercial agreements for the sale of Bell’s telecommunication services to enterprise customers, assisting the Bell Business Market team in responding to customers’ requests for proposals, negotiating terms and agreements to effect M&A transactions and providing general commercial legal support to various parts of Bell and its subsidiaries’ operations.

Critical Competencies:
  • 3 to 5 years of commercial and M&A law experience in a reputable law firm or as in-house counsel in a large corporation
  • Strong negotiation and conflict resolution skills
  • Ability to understand, simplify and explain complex legal issues to senior business leaders
  • Ability to work independently on multiple files and prioritize them effectively while meeting deadlines
  • Strong written and verbal communication skills and proficiency in both French and English
  • Strong interpersonal and organizational skills
  • Team player who enjoys working with multidisciplinary business groups in a dynamic environment to resolve a broad range of issues
  • Self-motivated, creative and results oriented
  • Strong leadership and interpersonal skills
  • The ability to manage difficult issues in a professional, assertive and proactive manner
  • Called to the Bar in Ontario and/or Quebec
  • Relevant experience in the telecommunications or information technology industry would be an asset
  • Relevant experience with publicly traded corporations or securities laws expertise would be an asset


http://bit.ly/1uYar3C
2014-06-23
Parajuriste en droit des sociétés Bachand Lafleur, groupe conseil Laval Bachand Lafleur est un bureau multidisciplinaire oeuvrant, entres autres, dans le domaine du droit des sociétés.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les notaires du secteur des sociétés.

Responsabilités :
  • Assister les notaires dans la planification des transactions des sociétés;
  • Rédiger des statuts de constitution, de modification et de fusion;
  • Résoudre divers problèmes concernant l’organisation juridique et les changements apportés aux sociétés;
  • Réviser, corriger et tenir à jour des livres de sociétés;
  • Procéder aux recherches et inscriptions au RDPRM;
  • Déposer les documents et rapports requis au REQ;
  • Prendre en charge diverses tâches de nature juridique.

Exigences
  • Expérience de 5 à 10 ans en droit des sociétés;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques;
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation;
  • Capacité à travailler seul et en équipe;
  • Habileté à gérer les priorités;
  • Rigueur, minutie et bonjugement.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Guylaine Lafleur, notaire, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
http://blpgroupeconseil.ca/
2014-07-23
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Conseiller Juridique Cascades Groupe Produits Spécialisés Kingsey Falls VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d'activités suivants: emballage industriel, emballage produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage. Le Groupe compte 51 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe et emploie plus de 2500 personnes.

Sous la supervision du directeur, services juridiques, le candidat aura comme principales responsabilités:
  • Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
  • Gérer des dossiers de litige;
  • Participer aux différents dossier d'acquisition;
  • Conseiller les dirigeants des unités d'opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 8 années d'expérience en cabinet ou au sein d'un service juridique d'entreprise
  • Excellence connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Bonne connaissances en droit de la propriété intellectuelle;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aisance en rédaction d'ententes;
  • Avoir un bon sens des affaires;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Ms Office et de l'environnement Windows;
  • Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s'imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.


http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5050&sid=1354
2014-05-13
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac
Adjointe juridique et administrative


VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre foncier, au RDPRM et au CIDREQ.

Exigences :
• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance de Outlook et du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.

http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=392
2014-07-17
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Notaire, Temps partiel DuProprio Montréal ON NE CHERCHE QUE LES MEILLEURS!

LE RÉSEAU

DuProprio est un réseau en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet de vendre une maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.

L'OPPORTUNITÉ

Vous aurez pour mandat d’offrir des conseils juridiques par voie téléphonique aux clients qui utilisent les services de l’entreprise, au Québec, pour vendre leur propriété. Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre autonomie, et recherchez un travail qui vous offre l’occasion de contribuer au succès des clients de l’entreprise en même temps qu’une bonne prévisibilité de vos horaires de travail.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

-Fournir des avis, conseils ou opinions juridiques oraux aux clients qui utilisent les services de l’entreprise
-Répondre aux questions des clients qui utilisent les services de l’entreprise en lien avec la vente de leur propriété
-Expliquer et interpréter les formulaires d’offre d’achat et autres documents juridiques
-Rédiger des notes aux dossiers et effectuer des suivis

Pour faire partie de l’équipe, vous devez :

-Être membre de la Chambre des notaires du Québec
-Détenir 2 à 5 ans d’expérience pertinente
-Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
-Posséder des connaissances dans le domaine de l’immobilier (un atout)

Pour être bien avec nous, vous devez faire preuve de :

-Professionnalisme et rigueur
-Jugement et discernement
-Grand sens du service à la clientèle
-Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Sur le plan administratif, vous relèverez du Directeur, Service à la clientèle. Il s’agit d’un poste à temps partiel basé à Montréal, pour lequel des disponibilités les soirs et week-ends sont requises pour couvrir certaines plages horaires.

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence. Postulez en ligne d’ici le 14 mars 2014, 17h!

Note : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.


http://duproprio.com/emplois/emplois-disponibles?fopr=1&id=261#.UxTcWfl5NqU
2014-03-03
Conseiller juridique Elite Group Montréal Nous sommes actuellement à la recherche d'un avocat avec une expérience de 2-3 ans pour se joindre à notre équipe à titre de conseiller juridique; il ou elle se rapportera à l'avocat général. Nous sommes situés au centre-ville de Montréal. Notre société est reconnue dans le développement et la conception de pointe, de haute qualité, de petits appareils de cuisine, d'éclairage, et de produits de planchers.

Description des tâches
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment de distribution, de fabrication, de ventes, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la compagnie, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges en collaboration avec des avocats externes
  • Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de propriété intellectuelle, en collaboration avec des avocats externes
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la compagnie

Exigences
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec
  • Trois (3) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise
  • Diplôme ou expérience en common law (atout)
  • Connaissances ou expérience en propriété intellectuelle (atout)
  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Motivé, organisé, rigoureux et débrouillard
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitude à travailler en équipe

Lieu : Montréal

Si vous pensez avoir tout ce que notre compagnie recherche et si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, veuillez, s’il-vous plaît, nous faire parvenir votre CV à HR@elitegroupinc.ca

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt démontré. Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue.

Legal Counsel

Description of position

We are currently seeking a lawyer with 3 years’ experience who has a “can do” attitude to join our team as in-house counsel to report to the General Counsel. We are located in downtown Montreal. Our company is recognized as developing cutting edge design, high quality, small kitchen appliances, lighting, batteries and floor care products with competitive price points.

Responsibilities
  • Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing and confidentiality agreements, among others
  • Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the company’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect
  • Handling and tracking various litigation cases in collaboration with outside attorneys
  • Handling and tracking various patent and trademark applications in collaboration with outside attorneys
  • Performing any other duties of a legal nature related to the company’s activities

Qualifications
  • Bachelor in Law and member of the Québec bar association
  • Three (3) years’ relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
  • Common Law degree or experience an asset
  • Intellectual property knowledge or experience an asset
  • Perfect command of spoken and written French and English
  • Excellent command of Microsoft Office Suite software
  • Motivated, organized, rigorous and resourceful
  • Able to handle several files at once
  • Team player

HR@elitegroupinc.ca
http://elitegroupinc.ca/
2014-04-15
Adjoint(e) en PI/réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités:
  • Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
  • Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
  • Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
  • Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
  • Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
  • Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
  • Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
  • Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
  • Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
  • Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
  • Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
  • Transcrire des messages vocaux.
  • Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
  • Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
  • Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
  • Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
  • Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
  • Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
  • Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
  • Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences Recherchées:
  • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
  • Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
  • Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
  • Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
  • Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
  • Attitude axée sur le service à la clientèle.
  • Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ (français et anglais s'il vous plaît) par courriel à : hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE/RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.

http://fr.bereskinparr.com/
2014-06-06
Avocat(e)s Mercier Leduc Montréal Fondé en 1981, le cabinet Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique dans lesquels exercent les avocats du cabinet sont le droit immobilier, corporatif et commercial, le litige civil, commercial et administratif incluant le domaine du droit disciplinaire et professionnel.

Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. est à la recherche de trois (3) avocats pour deux (2) secteurs différents de pratique. Les candidat(e)s devront posséder une solide connaissance juridique, faire preuve de rigueur et de passion dans les dossiers en plus d’être déterminé(e)s.

Avocats, litige civil, commercial et droit disciplinaire

Nous recherchons deux (2) avocats en litige dont le premier devra être membre du Barreau depuis un minimum de 7 ans et le 2e candidat devra être membre du Barreau depuis plus de 3 ans.

Les personnes recherchées doivent faire preuve d’un excellent raisonnement juridique, posséder de fines habiletés en matière d’analyse, d’interrogatoire, de plaidoirie et particulièrement en matière de représentation devant les tribunaux. Les personnes recherchées doivent avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avocat, droit corporatif et immobilier

La personne recherchée devra être membre du Barreau depuis un minimum de 3 ans. Elle doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, être autonome et posséder de fines habiletés en matière de négociation, rédaction de contrats et de baux ainsi que la gestion des dossiers en droit corporatif et immobilier. La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 29 septembre 2014 uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
http://fr.mercierleduc.com/iiix/home/
2014-07-29
Conseiller(ère) juridique - Affaires juridiques et contractuelles Gaz Métro Montréal Description sommaire du poste :

La personne titulaire du poste est appelée à fournir les services juridiques requis par les gestionnaires et les cadres spécialisés de Gaz Métro dans le cadre des activités commerciales courantes et des projets majeurs de l’entreprise. Ainsi, cette personne doit notamment apporter le support juridique aux projets de construction et d’extension du réseau gazier, appuyer les acheteurs dans le cadre des appels d’offres pour l’acquisition de biens et services, conseiller les secteurs Commercialisation et Marketing eu égard aux relations avec la clientèle et épauler l’équipe de développement des affaires, entre autres pour des projets en énergie renouvelable (projets éoliens, projets d’injection de biométhane dans le réseau gazier, gaz naturel dans le transport, etc.).

Ainsi, le conseiller juridique rédige et négocie les contrats qui interviennent entre Gaz Métro et ses clients, fournisseurs, entrepreneurs et partenaires. Il s’assure que l’entreprise se conforme aux différentes lois applicables, notamment en matière de distribution gazière et de fourniture de services énergétiques. Il conseille les gestionnaires et cadres spécialisés quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours normal des affaires de Gaz Métro. À l’occasion, il peut apporter des conseils juridiques aux filiales détenues à part entière par Gaz Métro.

Exigences :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial et en négociation de contrats;
• Détenir de fortes habiletés en résolution de problèmes juridiques variés;
• Savoir faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers;
• Avoir le sens des affaires;
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite;
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles;
• Être apte à travailler plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
• Savoir travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Avoir un sens critique développé et faire preuve d’un esprit d’analyse;
• Très bien connaître les outils informatiques de la suite MS Office;
• Détenir une expérience pertinente en droit de la construction est un atout;
• Bilinguisme requis.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.

Date limite pour postuler : 2014-06-15



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2471&sid=1354
2014-05-28
Directeur, Affaires juridiques Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai.

Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du Vice-président, Affaires juridiques, le titulaire assure le suivi des aspects juridiques des dossiers qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Offrir ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec les services de la société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• En collaboration avec le Vice-président, Affaires juridiques, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes. Gérer les activités entourant la signature des lettres d’engagement de ces conseillers et réviser la facturation;
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Superviser et/ou coordonner le travail d’employés du secteur, siéger à divers comités :
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinents aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l'évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d'activités et dans les juridictions où la Société est impliquée;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 8 à 15 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Ceci est un mandat confié en exclusivité, toute candidature envoyée directement au client sera redirigée pour fin d'étude.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-02-28
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Avocat(e) bilingue Papineau Avocats Montréal Papineau Avocats Inc., un cabinet œuvrant dans le domaine de la copropriété et du droit immobilier, est à la recherche d’un (e) avocat (e) bilingue. Conditions et rémunération à discuter selon l’expérience.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Demandes par courriel seulement à l’attention Mme Sylvie Leblond pour Me Yves Papineau à sl@papineauavocats.ca . Les entrevues sur rendez-vous commenceront le 19 mars 2014.

Le ou la candidat (e) idéal (e) aura des connaissances en immobilier et en copropriété. Cette personne sera curieuse et intéressée avec aptitude et intérêt pour la plaidoirie.

http://papineauavocats.ca/fr/
2014-03-06
Avocat(e)s droit commercial, du travail, municipal et des assurances PFD Avocats Saint-Jérôme Nous sommes à la recherche d’avocats ou d’avocates en droit commercial, du travail, municipal et des assurances pour nos bureaux de Saint-Jérôme.

Les candidats intéressés devront cumuler de 3 à 5 ans d’expérience, présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement dynamique et exigeant en plus de prioriser le travail d’équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d’un excellent encadrement au sein d’une équipe spécialisée dans le secteur dans lequel ils travailleront.


Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir son curriculum vitae accompagné de ses relevés de notes universitaires et de l’école du Barreau à :

Me Étienne Ruel
Prévost Fortin D’Aoust
20865, chemin de la Côte Nord, bureau 300
Boisbriand (Québec) J7E 4H5

Courriel: i.st-pierre@pfdavocats.com

Date limite de candidature : Offre en vigueur jusqu'à ce que les postes soient pourvus

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

http://pfdavocats.com/fr/index.php
2014-04-10
Avocat en litige civil et commercial Rochefort & Associés avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) de litige possédant 5 années ou plus d'expérience en litige civil et commercial, incluant la représentation devant les tribunaux et qui désire relever des défis intéressants dans un environnement professionnel et dynamique.

Capacités ou caractéristiques recherchées:
  • Capacité d'adaptation et de souplesse;
  • Bon jugement;
  • Aptitudes pour les recherches;
  • Capacité d'analyse;
  • Autonomie et capacité de travailler sous pression;
  • Sens du travail d'équipe;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Les candidatures sont traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Envoyer votre CV à Me Ingrid E. Mazzola imazzola@rochefort-associes.com
http://rochefort-associes.com/wpfr/
2014-05-20
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages Desjardins Lévis Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages - 1403808

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire réalise les travaux reliés à la tenue des réunions des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires ou fonctions Mouvement. Elle réalise les travaux reliés au programme de gouvernance et à la planification annuelle du calendrier des réunions. Elle répond aux demandes des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités du Secrétariat général.

Responsabilités principales
• Préparer la tenue des réunions des instances décisionnelles de l'organisation, intervenir auprès des membres de ces instances pour assurer les arrimages requis. Préparer les rencontres de validation et voir au respect des échéances par les diverses unités visées.
• Participer à la réalisation des travaux liés au programme de gouvernance.
• Assurer le secrétariat des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires.
• Effectuer les suivis auprès des personnes concernées, s'assurer que les suivis exigés par les instances sont effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.
• Guider les propriétaires des dossiers sur les modalités de présentation et de cheminement des dossiers aux instances décisionnelles.
• Recevoir les demandes d'information des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités de leur unité, répondre à leurs différents besoins et acheminer les demandes aux personnes-ressources concernées.
• Coordonner les dossiers à être présentés aux instances, établir les priorités et recommander une stratégie de présentation des dossiers.
• Préparer et effectuer le suivi de la planification annuelle pour les travaux des instances décisionnelles en collaboration avec le personnel impliqué.

Profil recherché
• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 17 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70815&sid=392
2014-03-04
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Technicien(ne) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire offre un soutien technique spécialisé en matière juridique aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales

• Soutenir les conseillers juridiques dans leurs mandats corporatifs, notamment en préparant la documentation corporative requise à des fins transactionnelles.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des lois et règlements applicables à l'organisation, informer les unités et composantes concernées de leur évolution et colliger l'information.
• Sous la supervision d'un conseiller juridique, assurer le dépôt et la production de rapports, d'avis ou autres documents auprès d'organismes externes de règlementation, incluant en valeurs mobilières.
• Assurer le secrétariat corporatif de diverses entités et instances du Mouvement.
• Effectuer la vigie législative en valeurs mobilières et la communication aux membres de l'équipe juridique.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en cabinet juridique ou contentieux corporatif d'entreprise préférable.
• Connaissance de SEDAR et Plumitifs (SOQUIJ).
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Horaire (Précisions) : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Lieu de travail : 1, Complexe Desjardins, Montréal
Date de retrait : 1 avr. 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71113&sid=392
2014-03-19
Technicien(ne) - Affaires juridiques- Assurances de dommages Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire offre un soutien technique spécialisé en matière juridique aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales

• Soutenir les conseillers juridiques dans leurs mandats, notamment en préparant des résumés de leurs recherches dans les différentes lois, règlements, doctrine et dans la jurisprudence.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des lois et règlements applicables à l'organisation, informer les unités et les composantes concernées de leur évolution et colliger l'information.
• Sous la supervision d'un conseiller juridique, assurer le dépôt et la production de rapports, d'avis ou autres documents auprès d'organismes externes.
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des centres de documentation juridique de l'unité

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Montréal
Déplacements : Oui, 10 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71157&sid=392
2014-03-21
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Directeur, Confirmations OTC - Operations, Marchés Financiers et Valeurs mobilières Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque.
Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du Directeur principal, Support et processus transactionnels, Opérations, Marchés financiers et valeurs mobilières

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion d'une équipe de cadres (10-15 professionnels en finance) responsables de confirmer toutes les transactions de produits dérivés hors cote (OTC) selon les normes ISDA, du marché et de la Banque
• Agir à titre de gestionnaire-expert en matière de confirmations de produits dérivés hors cote pour nos partenaires, que ce soit à l’égard de l’aspect juridique, documentaire et opérationnel associés au processus des confirmations
• Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
• Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
• Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
• Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
• Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
• Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Offrir un support juridique et documentaire sur une base quotidienne aux analystes et aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute confirmation, ou à l’égard des règles et normes impactant le processus des confirmations;
• Analyser les règles du marché, les règles ISDA et celles de la Banque, ainsi que tous projets réglementaires pouvant impacter le processus des confirmations, faire des recommandations à leur sujet et voir à leur implantation, en collaboration avec les divers partenaires tel que les Opérations, les lignes d’affaires, les divers groupes juridiques et de conformité, TI et les divers groupes de risques;
• Rédiger toute confirmation pour tous nouveaux produits ou afin d’aider la force de vente (pitch de vente), en analysant les termes financiers de la transaction envisagée et en identifiant les risques associés à ce type de transaction (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances en finance);
• Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes, ainsi qu’avec des intervenants externes (DTCC, Markitwire, ICE, ISDA, etc.) lorsque ces rencontres ou appels traitent d’aspects pouvant affecter le processus des confirmations et activités connexes, tel que le reporting réglementaire aux Etats-Unis, Europe, Canada;
• Participer à l’implantation et au suivi des rapports réglementaires.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et sept (7) années d'expérience pertinente dans un domaine connexe
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience à l’égard de la documentation et normes ISDA
• Bonne compréhension des activités des marchés financiers et des produits financiers
• Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
• Expérience dans la rédaction de confirmations de produits dérivés hors cote, souhaitable
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 10 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71468&sid=392
2014-04-08
Technicien(ne) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire du poste prend en charge diverses activités opérationnelles et administratives en soutien aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales
  • Assurer un soutien dans le traitement et l'analyse des dossiers juridiques.
  • Effectuer des recherches, rédiger et préparer différents documents juridiques tels que procédures, opinions, rapports juridiques, mises en demeure et autres.
  • Compléter et mettre à jour des recueils de lois, règlements et autres.
  • Soutenir les professionnels de l'équipe dans la planification et la coordination d'activités de nature juridique.
Relève de la direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec)

Profil recherché
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans une discipline appropriée.
  • Trois (3) années d'expérience pertinente.
  • D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Connaissance de la langue anglaise de niveau intermédiaire avancé ou de niveau supérieur (atout important).
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel) ainsi que les moteurs de recherche Soquij, REJB, Canlii (recherches juridiques).
  • Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
  • Connaissance des lois et règlements applicables au Québec.
  • Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Savoir informer.
  • Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Montréal
Date de retrait : 20 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71989&sid=392
2014-05-06
Conseiller(ère) juridique Développement international Desjardins (DID) Lévis Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 8 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et la Banque mondiale.

Raison d’être du poste

La personne titulaire exerce un rôle-conseil en matière d’encadrement légal, d’aspects juridiques et de déontologie. Elle fournit des conseils juridiques, rédige des documents juridiques, s’assure du respect de l’encadrement légal applicable et au besoin, à titre d’expert international, représente DID dans différents mandats liés à son domaine d’expertise à l’étranger.

Responsabilités du poste

Corporatif - droit des affaires et développement international :

• S’assurer du respect de l’encadrement légal applicable à DID, à sa filiale Gestion FONIDI inc., à FONIDI s.e.c. et au Fonds Desjardins pour la finance inclusive s.e.c. tant au Canada que dans les pays d’intervention de DID.
• Réaliser l’analyse et le suivi des aspects juridiques en lien avec les dossiers d’investissement de DID et rédiger la documentation nécessaire à la mise en place des montages financiers.
• Effectuer l’analyse et le suivi des aspects juridiques relatifs aux contrats d’exploitation que DID réalise à titre d’investisseur-opérateur (centres financiers aux entrepreneurs (CFE-OI)). Rédiger les conventions juridiques liées au droit des affaires et commercial à l’étranger, notamment les contrats d’investissement, les offres et les contrats d’acquisition d’actifs ou d’actions, les conventions entre actionnaires, les souscriptions d’actions, la révision des statuts corporatifs, les contrats de prêts, les contrats de garantie, etc.
• Appuyer la mise en place des CFE-OI en révisant avec l’aide de juristes locaux tous les documents pertinents (statuts d’incorporation, règlements généraux, etc.).
• Réviser et rédiger des contrats et documents juridiques avec les divers bailleurs de fonds et partenaires canadiens et étrangers dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement international.
• Supporter et conseiller les différentes directions administratives, la haute-direction ainsi que les instances décisionnelles de DID ou Gestion FONIDI inc. et les fonds d’investissements dans l’application des lois, politiques, règlements et normes par le biais d’analyses et d’opinions juridiques.
• S’assurer du respect, par les différentes unités administratives, des lois et règlements applicables dans l’exercice de leurs fonctions et, au besoin, émettre des recommandations.
• Rédiger des résolutions et autres documents destinés aux instances décisionnelles de DID, Gestion FONIDI Inc. et des fonds d’investissements.
• Effectuer, au besoin, tout autre travail de recherche et d’analyse relié à ses fonctions.

Soutien aux interventions de DID à l’étranger :

• Agir à titre d’expert juridique dans le cadre de mandats à l’étranger auprès des partenaires de DID et des autorités étatiques (ministères, banques centrales).
• Analyser, commenter et rédiger des textes de lois, des instructions et des directives applicables aux institutions de microfinance.
• Rédiger et réviser les statuts, les règlements et les conventions d'affiliation de coopératives d'épargne et de crédit et de leurs organismes faîtiers.
Relève du directeur principal Finances et Administration

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Huit (8) années d'expérience pertinente en pratique privée ou au sein du contentieux d’une entreprise ou d’une institution financière.
• Expérience en droit commercial international, droit corporatif et en techniques de rédaction législative et réglementaire.
• Expérience en droit coopératif est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de l’espagnol est atout.
• Fortes habiletés à rédiger, conceptualiser, vulgariser et communiquer.
• Très grande autonomie, créativité professionnelle et capacité d'interactions dans des environnements socio-économiques complexes et divers.
• Disponibilité pour réaliser des missions ponctuelles à l'étranger.

Conditions particulières:

Poste contractuel 1 an (remplacement congé de maternité)
Type d'emploi : Poste temporaire - Temps plein
Date de retrait : 25 mai 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72244&sid=1354
2014-05-16
Conseiller(ère) en politiques Indemnisation Desjardins Lévis Conseiller(ère) en politiques Indemnisation - 1408590

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire est responsable d'élaborer les politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises dans le cadre de mandats de complexité supérieure. Elle contribue, par le fait même, à l'amélioration continue de l'expérience client, au contrôle des fuites de même qu'à la réduction des coûts de règlement. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité ainsi que des autres secteurs de l'organisation.

Responsabilités principales
• Représenter le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistre, assurer un leadership en matière d'établissement de politiques, d'identification des critères de règlement à privilégier en lien direct avec les règles d'interprétation des garanties rattachées à l'analyse de la législation, jurisprudence et pratiques de l'industrie pour assurer l'évolution cohérente et performante des systèmes supportant ces divers aspects.
• Contribuer à clarifier les besoins d'affaires, à les traduire en objectifs alignés aux orientations stratégiques, à identifier les solutions d'affaires rentables, efficientes et pratiques et à déterminer la solution la plus adéquate.
• Assurer une progression et un déroulement efficients des mandats confiés en considérant les priorités et en tenant compte des pratiques de gestion de projet de l'organisation.
• Identifier et promouvoir toute opportunité bénéfique en matière de sinistralité, de qualité de service, de coûts d'opération et de croissance.
• Favoriser une étroite collaboration et assurer une communication efficiente avec les collègues et les partenaires des autres secteurs en vue d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement des politiques de règlement.
• Supporter et conseiller, à titre de personne-ressource, les collègues et partenaires du secteur, ceux des autres équipes de l’indemnisation ainsi les partenaires des autres directions principales de l'organisation notamment dans les cas de positionnement de politiques et de règlement de sinistre à difficultés élevées ou très techniques.
• Identifier les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et proposer des façons de les adresser et de les solutionner.
Relève de la direction Assurance qualité et Politiques Indemnisation.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 années d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience en rédaction de politiques et/ou de documents complexes.
• Permis d’expert en sinistre 5-A (atout).
• Expérience en assurance de dommages – entreprises (atout important).
• Anglais de niveau avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Avoir une pensée stratégique.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.
• Savoir gérer son temps.

Date de retrait : 1 juin 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72316&sid=1354
2014-05-20
Conseiller(ère) principal(e) - Gouvernance des PME et des fonds sous gestion Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.

Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques en gouvernance d'entreprises. Elle assure toute la communication formelle des décisions à l'interne et l'externe des séances du C.A. (procès-verbaux, etc.) et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins, compagnie publique et de Desjardins Capital de risque, gestionnaire de fonds. Elle rédige, présente et révise toute la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, aux C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires. Elle contribue à l'élaboration de pratiques de gouvernance dans les PME partenaires. De plus, elle voit à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Être orienté vers le client.
• Avoir le sens politique.
• Prendre des décisions de qualité.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de maturité dans l'exécution du travail.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 1 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72329&sid=392
2014-05-21
Conseiller(ère) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Mise en contexte

Le candidat retenu verra à représenter, au niveau légal, l'assureur et/ou l'assuré par une prise en charge de divers dossiers judiciaires ou litigieux relatifs au domaine de l'assurance de dommages et de la responsabilité et à s'assurer du suivi des dossiers sous sa responsabilité. Il aura aussi à rédiger des opinions juridiques sur diverses questions légales. Il s'assurera d'un suivi et d'un support conseil aux partenaires internes sur diverses questions d'ordre légal. Son travail pourra l'amener à se déplacer sur une base régulière (25 % du temps) à travers la province.

Raison d’être

La personne titulaire, sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, peut représenter l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs dans les dossiers présentant un degré de complexité faible. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
  • Sous la supervision de conseillers juridiques de niveau supérieur, représenter l'entreprise devant les tribunaux dans des dossiers présentant un degré de complexité faible.
  • Assumer un rôle de vigie, quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise, des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
  • Relève de la direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché
  • Baccalauréat en droit.
  • Être membre du barreau du Québec.
  • 2 années d’expérience pertinente.
  • D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Expérience pertinente en litige, responsabilités et/ou assurance (atout important).
  • Anglais de niveau intermédiaire (atout).
  • Être orienté vers le client.
  • Prendre des décisions de qualité.
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
  • Savoir négocier.
  • Être orienté vers les résultats.
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Faire face à l'ambiguïté.

Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 22 juin 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=72748&sid=392
2014-06-13
Conseiller(ère) juridique Groupe Stingray Digital Inc Montréal
CONSEILLER(ÈRE) JURIDIQUE

(POSTE TEMPORAIRE - REMPLACEMENT DURANT CONGÉ DE MATERNITÉ D’UN AN)


Groupe Stingray Digital Inc. est un chef de file dans le domaine du divertissement numérique multiplateforme qui développe des applications de pointe capables de livrer une offre personnalisée de contenu musical et de divertissements aux consommateurs et opérateurs de par le monde.Les services de Stingray distribués au Canada incluent Galaxie, Galaxie Vidéoclips Sur Demande, Concert TV, The KARAOKE Channel et Stingray 360. Avec The KARAOKE Channel, Groupe Stingray Digital Inc. commercialise un des plus importants catalogues de chansons réenregistrées au monde.

Stingray est présentement à la recherche d’un avocat à temps plein pour un remplacement de congé de maternité pour agir à titre de conseiller juridique pour Groupe Stingray Digital Inc. et ses filiales sous la direction de la Vice-présidente,affaires juridiques et réglementaires. Stingray est une jeune entreprise dynamique offrant un environnement de travail amical. Si vous êtes à la recherche d’une ambiance de travail exceptionnelle et que vous possédez les qualifications exigées, faites parvenir votre curriculum vitae à mpolnicky@stingraydigital.com

Description des tâches
  • Rédiger ou réviser les contrats de distribution et autres types de conventions à intervenir entre le Groupe Stingray Digital Inc., ses filiales et des tiers (la grande majorité de ceux-ci sont en anglais).
  • Fournir des conseils et avis juridiques requis par la direction, les gestionnaires et le personnel des différents départements de Groupe Stingray Digital Inc. et de ses filiales (marketing, technologies, ventes, etc.).
  • S’assurer que les projets et les contrats envisagés par le Groupe Stingray Digital Inc. respectent les conditions de licence imposées par les éditeurs de musique, les sociétés collectives et les fournisseurs de musique.

Exigences:
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Cumuler 5ans d’expérience pertinente en droit commercial et en rédaction et négociation de contrats;
  • Avoir une certaine expérience en droit du divertissement et/ou en droit corporatif sera considéré un atout;
  • Avoir une parfaite maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et un souci du détail;
  • Posséder une capacité à travailler seul et en équipe;
  • Capacité de composer efficacement avec une grande variété de transactions d’affaires et de questions juridiques; et
  • Aptitude à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois.
http://stingraydigital.com/en/index.php
2014-07-24
Avocat(e) de litige Trudeau Dufresne De Minico Montréal Notre cabinet situé dans le Vieux-Montréal, directement face au Palais de Justice, est à la recherche d’un(e) :

Avocat(e) de litige


Le ou la candidat(e) recherchée pour combler ce poste doit avoir 3 à 5 ans d’expérience en litige dans les domaines suivants :

• Droit commercial et civil
• Droit corporatif
• Droit bancaire et insolvabilité

Les candidats et candidates doivent :

• être membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans ;
• maîtriser les techniques de rédaction et de recherche de documents juridiques ;
• maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit ;
• faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe
• avoir un excellent dossier académique et professionnel ;
• être un(e) plaideur(euse) aguerri, posséder rigueur, ponctualité, assurance, diplomatie et souplesse.

Notre cabinet dynamique et actif, offre la souplesse d’une plus petite structure.

Les candidats(es) doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de vos relevés de notes à : rdeminico@tddlex.com ou par télécopieur à l’attention de Me Roberto T. De Minico au numéro (514) 392-1576.
http://tddlex.com/
2014-03-14
Gestionnaire de contrats Alstom Énergie & Transport Canada Sorel VOUS RÊVEZ D’ÊTRE PLUS QU’UN JURISTE ET DE DEVENIR UN VRAI CONSEILLER D’AFFAIRES? CE POSTE EST POUR VOUS!

NOTRE CLIENT, ALSTOM ÉNERGIE & TRANSPORT CANADA INC. EST À LA RECHERCHE D’UN GESTIONNAIRE DE CONTRATS POUR SON BUREAU DE SOREL-TRACY.

Alstom Énergie & Transport Canada Inc., est un des leaders mondiaux des infrastructures de production et de transmission d’électricité, ainsi que celles du transport ferroviaire. Le Groupe constitue une référence en matière de technologies innovantes et respectueuses de l’environnement.

Relevant du Chef, Gestion de contrats, Hydro Amérique du Nord, le titulaire aura comme principale mission d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures communes et efficaces de gestion de contrats pour ses projets à l’et de s’assurer que toutes les équipes de projet et tous les membres d’équipe adhèrent à celles-ci.

De façon plus précise :

• Soutenir les demandes particulières ou générales du directeur de projet dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux du projet (développement d’opportunités commerciales, stratégies de négociation, correspondance avec le client, gestion du risque et des opportunités ainsi que toute autre activité nécessaire au soutien des objectifs de l’équipe projet).
• S’assurer que des procédures de projet adéquates, relatives aux procédures de notification, au suivi de la correspondance et des réponses, à la tenue des dossiers au centre administratif sur le chantier et en usine et aux changements contractuels ou opportunités, soient bien comprises par les membres des équipes de projet et mises en œuvre dans les projets.
• Veiller à l’application efficace du processus de gestion des réclamations. À l’aide des fonctions de contrôle des coûts, établir et mettre en œuvre un régime d’identification systématique, de budgétisation, d’enregistrement des coûts, de traitement et de suivi des ordres de changement/modification et/ou des propositions de changement pour s’assurer que tous les coûts relatifs aux demandes et aux travaux supplémentaires soient inscrits et enregistrés.
• Collaborer à la préparation de la stratégie commerciale du projet et à sa mise en œuvre.
• Identifier les besoins des équipes et de l’organisation, y compris parmi les membres du personnel sur le chantier pour la formation et le partage des pratiques exemplaires en matière de sensibilisation commerciale, de gestion des contrats, des changements contractuels et des opportunités et, au besoin, assurer une formation et un offrir un encadrement formel aux membres du personnel identifiés.
• Superviser et gérer les étapes appropriées concernant les questions de cautionnement du projet (paiements, garanties d’exécution, lettres de crédit, garantie de la société mère, etc.). Contrôler les exigences en matière d’assurance du projet et de la soumission dans les délais des certificats d’assurance au client.

Pour que votre candidature soit considérée :

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’un autre Barreau canadien.
• Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience dans les activités commerciales. Également, avoir une solide compréhension des clauses et conditions contractuelles et une expérience en gestion contractuelle et en règlement de litiges relatifs à l’industrie manufacturière ou de la construction (domaine de l’énergie un atout).
• Excellente aptitude à communiquer, tant en français qu’en anglais.
• Déplacement au Canada jusqu’à 20%
• Excellente rémunération incluant un ensemble de bénéfices très avantageux

Cette opportunité hors-pair vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV à jf@theoretrecrutement.com ou contactez-nous au (514) 989-3103.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à Théorêt Recrutement Juridique Inc. Les candidats contactant Alstom directement nous seront redirigés pour évaluation.
http://theoretrecrutement.com/
2014-04-15
Conseiller(ère) juridique - Vice-présidence aux affaires juridiques et secrétariat général Société des traversiers du Québec Québec Société d’État relevant du ministre des Transports, la Société des traversiers du Québec exploite 13 services maritimes le long du Saint-Laurent. Elle compte une flotte de 17 navires, un effectif de plus de 600 employés et transporte annuellement plus de 5,4 millions de passagers et 2,3 millions de véhicules. Pour son siège social situé à Québec, la Société recherche présentement un professionnel pour occuper le poste de conseillère ou conseiller juridique pour une période de 8 mois.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et secrétariat général, la personne titulaire agit en tant qu’avocat procureur et conseiller juridique pour la Société. Elle effectue principalement les tâches suivantes :
  • Préparer et rédiger des contrats, requêtes, règlements, politiques, procédures et directives administratives ou tout autre document de nature légale;
  • Assister et conseiller les divers services dans leurs négociations que ce soit pour des achats, des contrats, des ventes, des règlements à l’amiable, etc;
  • Représenter ou assurer une représentation de la STQ dans toute matière non contentieuse et approuver tout contrat ou formulaire officiel à être signé afin d’en garantir la conformité avec les normes de la STQ;
  • Représenter la STQ devant les organismes judiciaires ou quasi-judiciaires lorsque des recours intentés à l’encontre de la STQ nécessitent son intervention, que ce soit en poursuite ou en défense, selon les besoins de l’organisation;
  • Préparer des quittances ou tout contrat affectant des immeubles de la STQ;
  • Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée requise au bon fonctionnement de l’organisation.

EXIGENCES :
  • Détenir un diplôme universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;
  • Une expérience en droit du travail constituerait un atout;
  • Connaissance de la langue anglaise de niveau fonctionnel constitue un atout;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point);

Compétences recherchées :
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
  • Sens du partenariat interne et externe;
  • Savoir négocier avec les partenaires et la clientèle interne et externe;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;

Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
ENTRÉE EN FONCTION : Juin 2014
STATUT DE L’EMPLOI : Temporaire à temps complet d’une durée de 8 mois (juin 2014 à février 2015)
LIEU DE TRAVAIL : Québec, avec déplacements à l’occasion dans les différentes traverses
TRAITEMENT Selon l’échelle salariale en vigueur à la Société des traversiers du Québec

INSCRIPTION :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2014 en indiquant le numéro du concours : 2014-31-SS.

Société des traversiers du Québec
Direction principale des ressources humaines
250, rue St-Paul, Québec (Québec) G1K 9K9
Courriel : drh@traversiers.gouv.qc.ca
Télécopieur : (418) 643-7308 PRIÈRE DE NE PAS TÉLÉPHONER

La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

http://traversiers.gouv.qc.ca/fr/
2014-05-15
Secrétaire juridique Tutino Joseph Grégoire Montréal TUTINO JOSEPH GRÉGOIRE est présentement à la recherche d’un(e) secrétaire juridique à temps plein pour se joindre à notre département litige pour un remplacement de congé de maternité. Selon les circonstances, il y a possibilité de prolongation du contrat après l’échéance du congé de maternité.

Le ou la candidat(e) que nous recherchons devra être en mesure d’épauler une équipe de litige dynamique aux défis stimulants.

Il ou elle devra posséder une connaissance de la pratique en litige, incluant la signification de procédure, la rédaction et la dactylographie de la correspondance générale, l’ouverture des dossiers, classement de la correspondance, photocopies, rédiger et préparer de la facturation mensuelle, avoir de bonnes habilités à communiquer avec les clients, être en mesure de faire des recherches sur le RDPRM, CIDREQ et Strategis et diverses autres tâches administratives.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être bilingue, posséder de 1 à 5 ans d’expérience et être en mesure de travailler de manière autonome. Ce poste vise toute personne démontrant de l’initiative, qui est bien organisée et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae à Joanne Mulé Cascio, directrice administrative par l'entremise du formulaire ci-dessous.

TUTINO JOSEPH GRÉGOIRE, 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 600, Montréal, Québec, H2Z 1S8

Legal Secretary


TUTINO JOSEPH GRÉGOIRE is interested in adding a full-time legal secretary to our Litigation Department for a maternity replacement. Circumstances may result in a position becoming available beyond such maternity period.

We are looking for someone who can handle all aspects of a busy and stimulating Litigation practice including: serving various proceedings, drafting letters with or without the use of a Dictaphone machine, monthly billing, ability to communicate well with clients, capable of research with programs such as: RPMRR, CIDREQ and Strategis, opening of files, photocopies, filing and miscellaneous administrative tasks.

The ideal candidate should be bilingual with 1-5 years of experience in a similar position and able to work autonomously. This opportunity will appeal to someone who is a self-starter, ambitious and well organized.

Please address your C.V. to Joanne Mulé Cascio, Office Manager, TUTINO JOSEPH GRÉGOIRE, 1080 Beaver Hall Hill, Suite 600, Montreal, Quebec, H2Z 1S8.

http://tutinolex.com/francais/index.asp
2014-08-04
Secrétaire général Université du Québec en Outaouais Gatineau Le secrétaire général ou la secrétaire générale participe à l’administration de l’Université selon les pouvoirs dévolus par la Loi sur l’Université du Québec et les différents règlements applicables. À titre de membre du personnel de haute direction, il ou elle assiste le recteur dans la direction de l’Université dans le cadre de ses attributions et participe à la planification et à la coordination de l’ensemble des activités de l’établissement. Il ou elle est notamment responsable des instances statutaires de l’Université (conseil d’administration, comité exécutif, commission des études et plusieurs comités statutaires), des affaires juridiques,archives et de l’éthique de la recherche.

Le secrétaire général ou la secrétaire générale assume la responsabilité générale du bon fonctionnement corporatif de l’Université et voit à l’élaboration et à l’interprétation des dispositifs règlementaires. Il ou elle joue un rôle-conseil auprès de la présidence du conseil, du recteur, des cadres et des unités administratives et académiques dans ses champs de compétence et de juridiction.

DATE LIMITE POUR LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES PAR COURRIEL, À L’ADRESSE RECTORAT@UQO.CA : 30 MAI 16 H 30.

Consultez la description complète du poste à uqo.ca/emplois

L’Université souscrit à des programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi. En accord avec les exigences d’Immigration Canada, les citoyennes et citoyens canadiens et les résidentes et résidents permanents du Canada seront considérés en priorité.
http://uqo.ca
2014-05-02
Agent, AIPRP VIA Rail Canada Inc. Montréal Relevant du chef des affaires juridiques et du secrétaire corporatif, l'agent de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels gère le programme AIPRP de VIA, interprète et applique les exigences de la loi et des politiques et donne des conseils à la haute direction en ce qui a trait à la divulgation des renseignements. L'agent traite et négocie les plaintes déposées contre VIA en vertu des lois sur l’AIPRP.

Offre ses conseils à l’équipe de direction de VIA en matière d’application des lois sur l’AIPRP. Interprète et applique les exigences de la loi et des politiques en ce qui a trait au droit du public à l’accès aux dossiers de VIA en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et offre des conseils à la haute direction par rapport à la divulgation des renseignements. Cette responsabilité comprend la gestion du processus par lequel les demandes d’accès aux renseignements sont reçues et traitées, conformément aux exigences de la loi et des politiques en vigueur.

Interprète et applique les exigences de la loi et des politiques relatives aux droits des personnes (clients et employés) en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels en :
  • conseillant la direction par rapport à la mise en place et à la conduite adéquates des activités commerciales de VIA, de manière à protéger la vie privée des personnes;
  • aidant à la conduite des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée en matière de :
  • mise en place de toute nouvelle politique, activité, de tout nouveau programme ou système et
  • modification de toute politique, activité et de tout programme ou système existants;
  • traitant les demandes d’accès aux renseignements personnels et de correction de renseignements personnels et en y répondant.

Le candidat traite et négocie les plaintes déposées contre VIA en vertu des lois sur l’AIPRP. Cela comprend une interaction avec les représentants des bureaux des Commissaires à l’information et à la protection de la vie privée du Canada ainsi qu’avec les conseillers juridiques de VIA.

Prépare les listes annuelles de VIA afin de les incorporer au document Info Source du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Prépare des rapports et des statistiques en matière d’application des lois sur l’AIPRP de VIA.

Exigences :
  • Certificat ou diplôme en affaires publiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec 2 à 3 ans d’expérience en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
  • Formation AIPRP offerte par le gouvernement du Canada et connaissance des sociétés d’État un atout.
  • Bilinguisme exigé (à l’oral et à l’écrit).
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

Générer des résultats :
  • Personne minutieuse faisant preuve d’initiative pour résoudre les problèmes.
  • Capacité de gérer efficacement le temps et les ressources tout en veillant à obtenir les résultats recherchés.

Faire mieux :
  • Forte capacité de recueillir des données à l’aide de diverses sources de renseignements et d’effectuer des analyses complètes et bien documentées.
  • Flexibilité relative aux priorités et aux échéances en constante évolution.

Travailler ensemble :
  • Bon esprit d’équipe.
  • Bonne capacité de communication avec des personnes de divers niveaux hiérarchiques et les organismes gouvernementaux.

VIA Rail remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. VIA Rail souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous.

Salaire annuel : $60,852 - $75,170
Date limite : 2014-08-18
http://viarail.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2086&sid=392
2014-07-28
Avocat(e) Ville de Montréal Montréal Numéro de l'affichage : OMBU-14-TEMP-407410-59920
Organisation : Ombudsman
Lieu de travail : 275 rue Notre-Dame Est, Montréal.
Salaire : Minimum : 45 859$ - Maximum : 104 221 $ (Échelle salariale 2011)
Durée du comblement : 12 mois (remplacement de congé de maternité)
Période d'inscription : Jusqu' au 21 mai 2014 inclusivement

Sommaire de l’emploi

L’Ombudsman de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour préparer des opinions juridiques destinées à l’ombudsman et effectuer des missions d’enquête souvent complexes, lorsque des citoyens sont susceptibles d’être lésés à la suite d’une décision, omission ou action de la Ville de Montréal ou d’une de ses entités.
Le titulaire prépare des opinions juridiques pour l’équipe de l’ombudsman. Il soumet des conseils juridiques à l’ombudsman, fait des enquêtes et au besoin, entreprend un processus de médiation en vue de trouver des solutions justes, équitables et respectueuses pour régler un problème ou une injustice.

Scolarité : détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et avoir complété la formation professionnelle de l’école du Barreau du Québec.

Expérience : posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente impliquant des responsabilités significatives en lien avec les tâches et responsabilités des postes à combler.

Condition d’admissibilité : être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve).

Autre(s) exigence(s)
  • Reconnu(e) pour ses talents en recherche et analyse juridiques ;
  • Habiletés de rédaction en français et en anglais ;
  • Capable de vulgariser des concepts complexes ;
  • Habile en en médiation et en négociation ;
  • Bilingue de haut niveau (parlé et écrit) ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, etc.

Remarques
  • À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter du 6 juin 2014. Veuillez prendre note que les candidats retenus seront convoqués par courriel.
  • Le ou les candidats de l’externe sélectionnés à la fin du processus devront satisfaire à une enquête de sécurité et de réputation impliquant notamment le SPVM.

Vous devez obligatoirement accéder au site de la Ville de Montréal pour postuler sur cet emploi. Aucun curriculum vitae acheminé par courriel ne sera accepté.

Rendez-vous au http://ville.montreal.qc.ca/emploi

1) Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : sélectionnez ‘ Candidat de l’externe ’ ;
2) Créez votre profil de postulant si vous n’êtes pas inscrit ;
3) Catégorie d'emploi : Choisir ‘Avocat et notaire – Professionnel juriste ’ ;
4) Date d'affichage : Choisir dans le menu déroulant ;
5) Numéro de l'affichage : Sélectionnez ‘ OMBU-14-TEMP-407410-59920 ’ ;
6) Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘ Postuler maintenant’ au bout de la ligne’.
http://ville.montreal.qc.ca/emploi
2014-05-08
Juriste Ville de Montréal Montréal Numéro de l'affichage : BIG-14-TEMP-407410-EN CRÉATION
Organisation : Bureau de l’Inspecteur général
Lieu de travail : 1550 rue Metcalfe, 12ième étage, Montréal
Durée : 5 ans (sans possibilité de renouvellement)
Salaire : Minimum 50 000 $ - Maximum 115 000 $

Sommaire de l’emploi

Sous l'autorité de l'inspecteur général, le titulaire du poste prodige des conseils juridiques au Bureau de l’inspecteur général et à son équipe. À cet effet, il sera, entre autres, appelé à analyser les processus d’octroi de contrats ainsi que des contrats. Il aura à rédiger des rapports et des opinions juridiques sur toutes les matières relevant du mandat du Bureau. Selon les besoins, il se verra confier tout autre dossier juridique ayant trait aux activités du Bureau. Le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec l’inspecteur général, l’inspecteur général associé, le chef de division modélisation des coûts et analyses de contrats ainsi qu’avec le chef de division des opérations et investigations.

Enfin, le titulaire du poste sera désigné adjoint à l’inspecteur général au sens de l’article 57.1.19 de la Charte de la Ville de Montréal. À ce titre celui-ci possédera les mêmes pouvoirs, droits et obligations que la loi attribue à l’inspecteur général.

Scolarité : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en droit et avoir complété la formation professionnelle de l'École du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience : Posséder au moins 10 années d'expérience pertinente à titre de conseiller juridique impliquant des responsabilités significatives en lien avec celles du poste à combler, dont cinq (5) années dans les domaines d’activités suivants : droit municipal, droit contractuel et appels d’offres.

Conditions d’admissibilité
  • Être membre, depuis au moins 10 ans, du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (joindre une preuve à votre dossier SIMON).
  • N’ait pas fait ou ne fasse pas l’objet d’une mesure disciplinaire de l’ordre professionnel dont il est membre.
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’une infraction pour un acte ou une omission qui constitue une infraction au Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) ou une infraction visée à l’article 183 de ce code créé par l’une des lois qui y sont énumérées, ayant un lien avec l’emploi.

Autres exigences
  • La personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité.
  • Éventuellement, le titulaire sera appelé à travailler dans un contexte d'éthique, de gouvernance, à interpréter la Charte de la Ville de Montréal et diverses lois tel que : Loi sur les cités et villes, Loi sur les contrats des organismes publics, Loi sur l'intégrité en matière de contrat, Loi concernant la lutte contre la corruption, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels de même que la Politique sur la gestion contractuelle de la Ville de Montréal. De plus, elle aura à intervenir dans un contexte multidisciplinaire.
  • Le candidat retenu devra démonter une bonne tolérance à l’ambiguïté, compte tenu de la complexité des dossiers à traiter.

Connaissance particulière : La connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit.

Remarques :
  • À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter du 16 septembre 2014. Prenez note également que les candidats retenus seront convoqués par courriel.
  • La personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité.
  • Le ou les candidats de l’externe sélectionnés à la fin du processus devront satisfaire à une enquête de sécurité et de réputation impliquant notamment le SPVM.

Vous devez obligatoirement accéder au site de la Ville de Montréal pour postuler sur cet emploi. Aucun curriculum vitae acheminé par courriel ne sera accepté.

1) Consultez les offres d’emplois (bandeau de droite) : sélectionnez ‘ Candidat de l’externe ’ ;
2) Créez votre profil de postulant si vous n’êtes pas inscrit ;
3) Catégorie d'emploi : Choisir ‘Avocat et notaire – Professionnel juriste ’ ;
4) Date d'affichage : Choisir dans le menu déroulant ;
5) Numéro de l'affichage : Sélectionnez ‘ BIG-14-TEMP-407410-EN CRÉATION ’ ;
6) Pour poser votre candidature : Cliquez sur ‘ Postuler maintenant’ au bout de la ligne’.
http://ville.montreal.qc.ca/emploi
2014-08-15
Technicien(ne) en droit Ville de Sept-Îles Sept-Îles CONCOURS B-2014-03

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste assiste le greffier de la cour municipale pour l’ensemble des activités de la cour, de la réception des constats d’infraction à l’exécution des jugements. Il répond à toute demande d’informations des contrevenants et agit notamment à titre de percepteur des amendes et de greffier-audiencier lors des séances de cour.

La description complète du poste est disponible sur le site Internet de la municipalité.

Exigences et qualifications :
  • Diplôme d'études collégiales en droit ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes ;
  • Posséder deux (2) années d’expérience pertinente en droit (atout);
  • Posséder des connaissances pratiques des logiciels couramment utilisés ;
  • Posséder des connaissances du logiciel Unicité (atout).

La personne recherchée doit faire preuve d’une grande discrétion et d’un bon jugement, elle doit être reconnue pour son excellente habileté au niveau du service à la clientèle, sa rigueur, son autonomie et son honnêteté. De plus, elle doit posséder des aptitudes à travailler en équipe et elle doit être à l’aise avec la manipulation d’argent. Les personnes intéressées doivent faire ressortir dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitae qu’elles répondent aux exigences et au profil recherchés.

Conditions de travail :

Le poste est à temps plein, l’horaire de travail est de 32 heures/semaine et l’échelle salariale annuelle se situe entre 35 593 $ et 52 932 $.

Vous voulez joindre une équipe dynamique ?

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une copie de votre certificat d'études en prenant soin de préciser le numéro du concours B-2014-03, avant jeudi, le 1er mai 2014 à 16 h 30 à l’adresse suivante :

Ville de Sept-Îles – Service des ressources humaines
544, avenue De Quen, Sept-Îles (Québec) G4R 2R4
Téléphone : 418 964-3220 / Télécopieur : 418 964-3259
Courriel : resshum@ville.sept-iles.qc.ca

La copie de votre certificat d’études est obligatoire et les candidatures incomplètes ne pourront être considérées. Seuls les candidats retenus seront contactés.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. La Ville de Sept-Îles applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à compléter le formulaire d’identification disponible sur le site Internet. Les personnes handicapées sont invitées à communiquer avec le Service des ressources humaines pour toute demande d’adaptation.
http://ville.sept-iles.qc.ca/
2014-04-11
Conseiller juridique adjoint ABB Montréal Nous sommes à la recherche d’un avocat interne chevronné et dynamique pour offrir des conseils juridiques en matière commerciale et contractuelle.

Avec ABB, vous ferez une différence immédiate et durable. Relevant au directeur de services juridiques,à titre de conseiller juridique adjoint d'ABB, vous aurez principalement à examiner et négocier des contrats et à fournir des conseils pour les projets commerciaux, visant à accroître la performance et à réduire l’impact environnemental. Vos idées et votre dynamisme auront une incidence durable; à votre manière, vous aussi pourrez contribuer au raccordement de parcs d'éoliennes au réseau électrique, et participer à des projets permettant de rehausser la fiabilité des réseaux électriques ou de réduire le gaspillage d’énergie. Vous mettrez à contribution votre passion pour le travail d’équipe et les échanges avec des personnes de cultures diverses, votre détermination et votre mobilité. Un monde meilleur grâce à vous.

Tâches principales
  • Préparer, réviser et négocier les différents types de contrats commerciaux et de propositions (ventes/achats)
  • Fournir des conseils à la direction dans le cadre de réclamations et de disputes commerciales
  • Préparer et donner des ateliers sur les questions commerciales et contractuelles
  • Travailler en collaboration avec les autres partenaires clés, tels que la chaîne d'approvisionnement, le département des finances et les directeurs de projet
  • Assurer la conformité de nos projets et de nos actions avec les politiques internes d’ABB

Exigences
  • 3 à 5 années d’expérience (entreprise ou cabinet d’avocats)
  • Membre du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec ou du barreau d’une autre juridiction canadienne
  • Bilinguisme parlé et écrit (français, anglais)
  • Disponibilité pour déplacements d’affaires au Canada et à l’étranger
  • Excellentes habiletés en matière de communication, d’organisation et de présentation : qualités essentielles pour assurer votre réussite

Information complémentaire

ABB souscrit au principe de l'égalité d’emploi et offre un environnement de travail stimulant, des salaires concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux. Au sens de la présente offre d’emploi, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte et désigne indistinctement les hommes et les femmes.

ABB (www.abb.com) est un chef de file en technologies de l’énergie et de l’automatisation permettant à ses clients des services publics et de l’industrie d’améliorer leur rendement tout en réduisant leurs impacts environnementaux. Le Groupe de sociétés ABB est présent dans quelque 100 pays et emploie environ 150 000 personnes

ABB au Canada a connu une forte croissance interne et externe au cours des dernières années. Les services juridiques canadiens desservent l’ensemble des divisions et des fonctions en matière de droit et d’intégrité.

Associate Legal Counsel


We are looking for a dynamic in-house counsel to provide commercial and contractual legal advice

With ABB, you will make an immediate impact and a lasting difference. Reporting to the Director, Legal Services, as ABB’sAssociate Legal Counsel, you will mainly review and negotiate contracts and provide commercial advice on projects that increase performance and reduce environmental impact. Your ideas and energy will have a lasting impact; you too can participate in your own way to the connection of wind farms to the grid, projects that improve grid reliability or solutions to reduce energy waste. This will involve using your passion for teamwork and different cultures, your drive and mobility. A better world begins with you.

Tasks:
  • Prepare, review and negotiate a variety of commercial contracts and proposals (sale/procurement)
  • Provide advice to management in connection in connection with claims and commercial disputes
  • Prepare and provide training on commercial and contractual issues
  • Work collaboratively with other key stakeholders, such as supply chain, finance and project managers
  • Ensure compliance with ABB’s policies of our projects and actions

Requirements:
  • 3 to 5 years of relevant experience (corporation or law firms)
  • Member of Quebec Bar, theChambre des Notaires du Quebec or the bar of another Canadian jurisdiction
  • Have the ability to write and speak in French & English
  • Be available to travel within Canada and occasionally abroad
  • Excellent communication,organizational skills and ability to develop a broad skill set will be key to your success

Additional Information:

ABB Inc. is an equal opportunity employer, offering a stimulating work environment, competitive salaries and a complete benefits package. Within the meaning of the present job offer, the masculine form is used as neutral gender and includes man and women.

ABB (www.abb.com) is a leader in power and automation technologies that enable utility and industry customers to improve performance while lowering environmental impact.
The ABB Group of companies operates in around 100
countries and employs about 150,000 people.

ABB Canada has seen rapid growth in the last few years. The Canadian legal department iscomprised of outstanding professionals and serves all divisions and functions in legal and integrity matters.
http://www.abb.com
2014-08-22
Technicien(ne) juridique Anderson Sinclair Avocats Ltée Montréal
Technicien(ne) juridique


Anderson Sinclair Avocats, un cabinet spécialisé en droit bancaire, ainsi que le Groupe AS Litige, filiale spécialisée en litige civil et commercial, sont à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique possédant entre 3 et 5 années d'expérience pertinente.

Le(la) candidat(e) possède une excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, est organisé(e), autonome et démontre un intérêt marqué pour le litige.

Anderson Sinclair et Groupe AS Litige visent à développer et mettre en oeuvre des projets innovateurs, assurant des défis intéressants aux ressources qui se joindront à cette nouvelle équipe.

Si vous êtes débrouillards, capables de vous adapter à un milieu en pleine croissance et désirez participer activement à l'évolution d'une entreprise, prière de faire parvenir enligne votre curriculum vitae à Me Eric Stachecki.

Toute candidature sera traitée confidentiellement et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.


http://www.andsinc.com/
2014-07-16
Parajuriste APCHQ Anjou
Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!


PARAJURISTE

(Poste temporaire avec possibilité de permanence à compter du 1er janvier 2015)


Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités
  • Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
  • Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
  • Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
  • Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
  • Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
  • Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
  • Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
  • Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
  • Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
  • Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
  • Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
  • Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification
  • DEC en techniques juridiques
  • 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
  • Capacités de recherche et de rédaction
  • Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 13 septembre 2014.

À propos de l’APCHQ

Fondée en 1961, l’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif et à adhésion volontaire, qui transige avec plus de 17 000 entreprises réunies au sein de 15 associations régionales. Elle occupe une place prépondérante dans l’industrie de la construction et de la rénovation. En 1976, elle a instauré un programme privé de garantie sur les bâtiments résidentiels neufs, duquel s’est largement inspiré le gouvernement pour définir les standards de la garantie obligatoire en 1999. Proactive, elle a créé en 1986 un plan de garantie couvrant les travaux de rénovation. Elle a également mis sur pied la bannière Réno-Maître en 2002. Les membres de l’Association effectuent près de 80 % des travaux sous garantie au Québec. Depuis 1997, l'APCHQ est la plus importante gestionnaire de mutuelles de prévention du domaine de la construction, regroupant aujourd’hui près de 4400 entreprises. À titre d’agent négociateur patronal des relations de travail dans le secteur résidentiel, elle défend les intérêts de plus de 14 500 employeurs qui embauchent plus de 57 000 salariés.
http://www.apchq.com/
2014-07-14
Avocat(e) en droit du travail Association québécoise des CPE Montréal L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) est un réseau d’entreprises d’économie sociale qui représente plusieurs centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial. Reconnue auprès de ses nombreux partenaires comme un acteur de premier plan dans le secteur des services de garde et pour son « leadership » exemplaire dans la défense des intérêts des enfants et des familles du Québec.

Le Contentieux de l'Association québécoise des CPE est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste d’avocat en droit du travail et santé sécurité au travail au sein de son équipe pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 10 mois (septembre à juin, prolongement possible). Le Contentieux représente des employeurs tant en matière de relations du travail qu’en matière de santé et sécurité du travail ainsi que des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial.

Lieu de travail : à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Exigences du poste de travail :
  • Connaissance approfondie des législations en santé et sécurité du travail ainsi que des différentes législations en matière de droit du travail et de l’emploi tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non-syndiquées;
  • Expérience en représentation devant la Commission des lésions professionnelles, devant les arbitres de griefs ainsi que devant les tribunaux administratifs et civils;
  • Expérience en administration des mesures disciplinaires;
  • Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles;
  • Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
  • Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Expérience en milieu associatif serait un atout.

Description des compétences :
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail;
  • Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée;
  • Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur;
  • Habileté pour le service à la clientèle;
  • Être polyvalent, dynamique et faire preuve d’entregent;
  • Avoir un bon sens de l'organisation, souci du détail et sens des priorités;
  • Aimer travailler en équipe et avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et l’économie sociale;
  • Être prêt à travailler selon un horaire flexible.

Salaire offert :

Selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur.

Veuillez transmettre votre candidature avant le 4 juillet 2014, en toute confidentialité, à Me Patricia Lefebvre, Directrice des affaires juridiques et des relations du travail de l’AQCPE au (514) 326-6645 ou par courriel au patricia.lefebvre@aqcpe.com.

Entrée en fonction : Vers la mi-septembre 2014 – à déterminer entre les parties

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.
http://www.aqcpe.com/
2014-06-10
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Notre client, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, est à la recherche d'un juriste comptant un minimum de 5 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Émettre des conseils et avis juridiques tant au support des différents comités de l’Ordre qu’en réponse aux questions des membres ;
-Coordonner les mandats confiés aux procureurs externes ;
-Assurer un suivi de la législation et réglementation applicable à l’Ordre incluant les codes de conduites et lignes directrices applicable aux membres ;
-Rédiger des articles, capsules et mémos à l’intention des membres sur des sujets d’intérêt juridique et déontologique.
- Occuper une part active dans tout le processus disciplinaire de l’Ordre
- Prendre en charge le secrétariat de l’Ordre notamment en ce qui a trait aux assemblées et élections.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

  • Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 5 années
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu des organismes d'autoréglementation
  • Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme
  • Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-04
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat junior (3-5 ans) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie œuvrant dans le domaine de l'aviation d’affaires, est à la recherche d'un avocat junior afin de compléter son département juridique. La personne sélectionnée agira en support à l'équipe de direction dans tout ce qui touche l'acquisition et la vente d'aéronefs, sur la scène internationale.

Le candidat idéal compte un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial durant lesquelles il aura notamment participé à des transactions d'acquisition et de vente d'actifs. Il est un joueur d'équipe capable d'appliquer les stratégies adoptées par la direction tout en s'assurant de minimiser les risques encourus par l'entreprise. Il est également un habile négociateur capable de faire preuve d’initiative, de souplesse et d'imagination dans le cadre de ses discussions avec les partenaires d'affaires et clients de l'entreprise.

Notre cliente offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature ou appliquez sur notre site internet.

Exigences :

  • Être membre du barreau du Québec.
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial touchant notamment l'acquisition et la vente d'actifs.
  • Avoir un intérêt pour la rédaction de contrats, la préparation d'agendas de clôture et des autres documents pertinents.
  • Être en mesure de négocier et rédiger en anglais de façon presque parfaite.
  • Des connaissances en Common Law seraient un atout.
  • Des connaissances en aviation seraient un plus, mais notre cliente se chargera de votre formation à ce niveau.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-05-12
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Conseiller juridique

Notre client, le Conseil Interprofessionnel du Québec, est à la recherche d'un juriste comptant de 3 à 7 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Apporter un soutien à différentes fonctions de la direction des affaires juridiques.

- Apporter un soutien à des comités, forums et groupes de travail : préparation de réunions, animation, identification des besoins, suivis.

- Participer à la rédaction de mémoires, d’avis, de rapports et de documents à caractère juridique et non juridique.

- Organiser ou participer à des événements et contribue au développement de contenu

- Effectuer de la veille juridique et des recherches et en analyse les impacts.

- Apporter un soutien aux membres, notamment en réponse à des demandes d’information

- Contribuer à divers travaux menés par les autres directions de l’organisation.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
Vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires depuis un minimum de 3 années
Vous démontrez un intérêt réel pour le droit professionnel

Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles

Vous avez d’excellentes aptitudes en rédaction

Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme

Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante :

Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de
cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc

tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com



http://www.arcandassocies.com
2014-07-21
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Parajuriste Bain Magique Saint-Eustache Raison d’être du poste :

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques, le ou la Parajuriste sera en charge de gérer l’entièreté des licences et des permis nécessaires à l’exploitation de nos 44 magasins corporatifs à travers l’Amérique du Nord.

Tâches et responsabilités
  • Assurer l’obtention et le maintien en vigueur de tous les permis et licences requis pour l’exploitation de l’entreprise de chacun de nos magasins corporatifs en Amérique du Nord.
  • À cette fin, interagir quotidiennement avec nos magasins corporatifs et les organismes réglementaires compétents et procéder aux recherches d’information requises auprès des différentes autorités compétentes et de banques de données de documentation juridique.
  • Mettre en place un système de gestion des permis et licences pour l’ensemble de nos magasins.
  • Gérer les contrats de l’entreprise et notamment mettre en place un système de gestion des contrats.
  • Toutes tâches connexes.

Qualifications requises :
  • Détenir au moins un DEC ou un AEC en techniques juridiques.
  • Être très à l’aise en anglais et en français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
  • Détenir de 2 à 5 ans d’expérience en milieu de travail juridique.
  • Expérience dans le milieu de la construction, de la rénovation ou du commerce de détail, un atout.
  • Excellente capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution.
  • Être méthodique, logique et très organisé.
  • Être autonome et avoir de l’initiative.

Les candidats peuvent envoyer leur candidature à l'adresse suivante: hr-can@bathfitter.com
http://www.bainmagique.com/
2014-04-24
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Adjointe juridique Bell Montréal Adjointe juridique

L’équipe Bell Média est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administrative – affaires juridiques, professionnelle et de confiance, pour ses bureaux au cœur du centre-ville de Montréal. Le titulaire de ce poste, qui relève du Chef Divisionnaire Juridique, Affichage National/Immobilier, sera appelé à offrir un support clérical/administratif ainsi que rédactionnel de façon efficace dans le cadre de ses fonctions.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer des tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, gestion de la facturation des cabinets externes, photocopies, impression de documents, gestion d’agenda, envois postaux, archivage, etc.)

• Rédiger des documents légaux tels que des lettres, des contrats, etc.

• Gérer les calendriers de réunions et appels conférences

• Faire preuve de discrétion et assurer la protection des renseignements et des dossiers confidentiels

• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par l’équipe, incluant la traduction de documents.

Compétences et habiletés essentielles :

• Parfaitement bilingue avec une grammaire française et anglaise impeccable

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine juridique

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

• Sens des responsabilités, rigueur et minutie

• Démontrer de grandes habiletés pour l’organisation du travail et le suivi des dossiers

• Gestion du temps et des priorités, esprit d’initiative et haut degré d’autonomie

• Agilité à respecter des échéanciers serrés

• Souci du détail

Compétences et habiletés souhaitées :

• Diplôme ou certificat en traduction un atout

Postulez en ligne : ici

Le masculin et le féminin dans cette offre d'emploi se réfèrent également aux employés des deux sexes et ne représentent nullement une distinction particulière basée sur le sexe. Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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Legal Assistant

The Bell Media team is looking for a professional and reliable Administrative Assistant (Legal Affairs), for its offices in the heart of downtown Montreal. The incumbent, reporting to the Senior Director, Legal Affairs, National Out-of-Home & Real Estate will be called to offer efficient administrative/clerical and drafting support.

Duties and Responsibilities:
• Perform clerical and administrative work related (expense account, outside counsel billing, photocopies, printing documents, coordination and management of meetings, mail, archiving, etc.)

• Draft legal documents; such as letters, contracts, etc.

• Manage calendars and agendas for meetings and conference calls

• Exercise discretion and ensure the protection of confidential information and records

• Perform other duties that may be assigned by the members of the team, including translation


Core competencies and skills:

• Fluently bilingual with impeccable English and French grammar

• Proficiency in Microsoft Office Suite

• A minimum of 10 years experience in the legal field

• Ability to manage multiple projects at once

• Sense of responsibility, discipline and thoroughness

• Demonstrate strong organizational skills and attention to detail in keeping records

• Excellent time management and high degree of autonomy

• Agility to meet tight deadlines

• Attention to detail

Preferred Qualifications/Competencies:

A diploma or certificate in translation is considered an asset

Please apply online: here

The masculine and feminine used in this job ad refer equally to employees of both sexes and in no way represent a particular distinction based on gender. Bell is an equal opportunity employer.





http://www.bell.ca/Accueil
2014-07-07
Assistant(e) juridique – litige Blakes Montréal Fonction principale :

Assister un associé et un avocat en litige.

Type de poste :

Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (litige)
  • Maîtrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MS Office
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité à gérer des urgences et à prioriser les tâches
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet
  • Expérience en litige commercial et insolvabilité

Principales tâches et responsabilités du poste :
  • Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en litige
  • Assurer une assistance quotidienne aux avocats
  • Appliquer des procédures internes
  • Formater des documents et effectuer des corrections
  • Assurer la lecture des épreuves
  • Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients
  • Assurer les suivis de l’agenda
  • Classer les documents et correspondances aux dossiers
  • Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à mon.hr@blakes.com

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

http://www.blakes.com/French/Pages/default.aspx
2014-06-23
Conseiller juridique, Secrétariat corporatif Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Directeur principal et Secrétaire adjoint.

La mission du secteur est de s'assurer que la Banque et ses filiales remplissent les exigences, tant corporatives que réglementaires, leur permettant de faire affaires dans tous les secteurs d'activités où elles sont déjà présentes ou désirent s'implanter.

Vos principaux défis
  • Agir en tant que référence professionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires du secrétariat corporatif en conseillant divers intervenants en ce qui a trait aux aspects juridiques de droit corporatif et réglementaire liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales
  • Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
  • Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
  • Vous serez le répondant auprès de certaines filiales de la Banque et, à ce titre, vous serez responsable d'en préserver l'existence juridique, de tenir à jour leurs livres de procès-verbaux, d'en organiser les réunions de conseils d'administrations et de comités, de participer à ces réunions ainsi que d'en rédiger les procès-verbaux le cas échéant et de coordonner le dépôt des rapports réglementaires requis de temps à autres, le tout avec le concours des conseillers techniques et des préposés seniors faisant partie de l'équipe du secrétariat corporatif
  • Agir en tant que personne-ressource auprès de ces filiales quant au droit, à la réglementation et aux politiques qui les régissent

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Être responsable de filiales œuvrant dans le domaine des fonds de communs de placements et des comités d'examen indépendants supervisant de tels fonds et, à ce titre, vous serez notamment appelé à veiller à l'application des exigences du règlement 81-107 sur les comités d'examen indépendants, de concert avec le service des Affaires juridiques, gestion de patrimoine et Marchés des capitaux
  • Être conseiller juridique en matière de divulgation continue d'information
  • Assurer la vigie législative et réglementaire en cette matière et veiller à ce que la Banque se conforme aux exigences y relatives
  • Être responsable de la préparation de certains documents requis dans le cadre des obligations de divulgation continue de la Banque et de l'assemblée annuelle
  • Finalement, de concert avec le directeur principal et secrétaire adjoint et le conseiller juridique senior, Banque et émetteurs assujettis, vous participerez aussi à la préparation de la documentation requise en vue des réunions du conseil d'administration de la Banque et des comités du conseil d'administration.

Qualifications
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 3 années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et 7 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Expérience en droit des affaires, incluant le droit corporatif et le droit des valeurs mobilières, souhaitable
  • Expérience au sein du secrétariat corporatif ou du contentieux d'une grande entreprise, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation de valeurs mobilières et des règles de divulgation d'information continue applicables aux émetteurs assujettis, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation au niveau des fonds communs de placement, souhaitable
  • Esprit d'équipe et de collaboration
  • Souci du service à la clientele
  • Rigueur et souci du detail
  • Sens pratique et pragmatisme
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):
Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.

http://www.bnc.ca/fr
2014-08-11
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Enquêteur Bureau du syndic de la ChAD Montréal La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) est un organisme d’autoréglementation qui a pour mission d’assurer la protection du public en encadrant la pratique professionnelle des agents et courtiers en assurance de dommages et des experts en règlement de sinistres. Le Bureau du syndic, quant à lui, a pour mission de veiller à la discipline professionnelle de ces derniers.

C’est le Bureau du syndic qui reçoit les plaintes à l’endroit des professionnels encadrés par la ChAD et qui enquête, de manière confidentielle, afin d’établir si les actes posés par ceux-ci sont conformes au code de déontologie applicable et à la Loi sur la distribution de produits et services financier, ou ses règlements.

Description du poste

À titre d’enquêteur, vous vérifiez les faits et analysez les événements à partir de versions obtenues auprès des personnes concernées, dans le but d’évaluer si les obligations professionnelles ont été respectées ou si des infractions ont été commises. En suivant les plus hauts standards de confidentialité, vous agissez en toute considération pour les parties, en ayant à cœur la protection du public et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Qualifications requises

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez un certificat de représentant en assurance de dommages ou d’expertise en règlement de sinistres, depuis un minimum de trois à cinq ans. Vous devez être reconnu pour votre professionnalisme, votre droiture, votre attention aux détails et votre dynamisme. De plus, vous savez aussi faire preuve de discernement, d’un esprit d’analyse, de jugement, d’objectivité, d’empathie et vous avez le goût d’apprendre tout en démontrant une grande curiosité intellectuelle. Vous êtes à l’aise à travailler sous pression, dans un cadre rigoureux, et vous maîtrisez la langue française tout en ayant une bonne connaissance de la langue anglaise. Une formation ou un intérêt au droit serait un atout.

Lieu de travail :
Montréal

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’un court texte exprimant leur motivation avant le 25 août 2014, à : Madame Marie Buchanan, secrétaire du syndic : mbuchanan@chad.qc.ca (confidentialité assurée).

Note : Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

http://www.chad.ca/
2014-06-23
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

- 1 poste permanent -
- 1 poste temporaire -
- remplacement congé maternité 18 mois avec possibilité de prolongation -

PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d'assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d'inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s'actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l'amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d'enquêteurs pour se joindre à l'équipe de la direction de la déontologie et de l'éthique professionnelle (bureau du syndic).

Le syndic a pour fonction d'enquêter à la suite d'une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l'un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu'il l'estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d'une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

  • ENQUÊTER LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
  • S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
  • Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
  • Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES
FORMATION ACADÉMIQUE

  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
  • Membre du Barreau du Québec, un atout.

EXPÉRIENCE

  • 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.

CONNAISSANCES

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité,
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Habileté en rédaction
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme
  • Disponibilité occasionnel pour des déplacements

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 18 avril 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à:

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-04-03
Secrétaire adjoint au comité de discipline Chambre de la sécurité financière Montréal SECRÉTAIRE ADJOINT AU COMITÉ DE DISCIPLINE
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un secrétaire adjoint au comité de discipline qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du conseiller juridique, le secrétaire adjoint au comité de discipline coordonne le processus relativement aux plaintes disciplinaires formulées contre les représentants membres de la Chambre de la sécurité financière («Chambre») qui œuvrent à titre de représentants en assurance de personnes, assurance collective de personnes, en épargne collective, en bourse d’études et en planification financière.

Il est responsable de la logistique des dossiers disciplinaires de la réception de la plainte à la fermeture du dossier. Il agit à titre de greffier audiencier lors des auditions et voit à la préparation et à signification des procédures et correspondance. Il agit à titre de personne ressource entre les divers intervenants.

RESPONSABILITÉS
  • Ouvrir le dossier à la réception de la plainte disciplinaire, préparer l’avis de comparution et envoyer pour signification.
  • Organiser l’appel conférence et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Organiser l’audition du comité de discipline et voir à la logistique des déplacements.
  • Tenir et afficher le rôle des auditions du comité de discipline.
  • Designer les membres composant le comité de discipline.
  • Assigner les témoins.
  • Agir à titre de greffier audiencier, effectuer l’enregistrement mécanique des audiences et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Traiter les décisions rendues, les acheminer à SOQUIJ (Société québécoise d’information juridique) et à l’Autorité des marchés financiers.
  • Préparer le mémoire de frais.
  • Préparer la quittance.
  • Effectuer la publication de l’avis de la décision dans les journaux.
  • Procéder au suivi des recommandations de suivre un cours de formation.
  • Répondre aux demandes d’information de la part des parties, de leurs procureurs et du public.
  • Rédiger un sommaire des décisions du comité de discipline.
  • Tenir le registre des décisions disciplinaires de la Chambre à jour.
  • Faire le suivi des décisions portées en appel.
  • Effectuer diverses recherches.
  • Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou un baccalauréat en droit

EXPÉRIENCE
  • 3 années d’expérience pertinente en secrétariat disciplinaire, un atout

CONNAISSANCES
  • Connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers, un atout

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Souci du détail
  • Méthodique
  • Grande autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe

Habiletés particulières requises :
  • disponibilité pour des déplacements en province,
  • disponibilité à travailler sur un horaire flexible
  • Facilité à rédiger des rapports
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Commissaire à l’assermentation, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

http://www.chambresf.com/
2014-04-30
Avocat aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal AVOCAT AUX AFFAIRES JURIDIQUES
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la Direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, l’avocat aux affaires juridiques rédige des opinions juridiques, prépare des dossiers de recherche et participe à la rédaction de mémoires. Il participe à la vigie et apporte un soutien juridique aux différentes directions de la Chambre. Il collabore aux initiatives visant à soutenir les membres de la Chambre dans leurs obligations déontologiques et réglementaires.


RESPONSABILITÉS
- Rédige des opinions juridiques, rapports, mémoires, etc.
- Participe activement à une vigie constante auprès des organismes du domaine financier et dans les domaines de droit pertinents, analyse les impacts possibles, en fait rapport et effectue des recommandations, le cas échéant.
- Analyse la législation et la jurisprudence dans différents domaines de droit, dont les valeurs mobilières et l’assurance. À cet effet, collabore à la diffusion, à la rédaction de textes ou commentaires, à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et s’assure des suivis pertinents auprès des différentes directions.
- Collabore à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et aux suivis des précédents de jurisprudence d’intérêts pour les activités de la Chambre, afin d’assurer les communications adéquates aux différentes directions, le cas échéant.
- Rédige des textes en matière de déontologie et de conformité et les verse sur le microsite Info-déonto. Effectue les mises à jour périodiques nécessaires. Assure un suivi des différentes questions posées via le microsite.
- Prend part à la rédaction d’articles sur différents sujets dans les domaines que la Chambre encadre, soit la planification financière, les valeurs mobilières, l’assurance de personnes et l’assurance collective de personnes.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de formations s’adressant aux membres de la Chambre en matière de conformité et de déontologie.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de présentations dispensées par la direction aux membres de la Chambre et aux différents intervenants de l’industrie.
- Dispense de la formation aux employés de la Chambre, notamment lors de changements législatifs ou réglementaires.
- Rédige ou révise les règlements issus des pouvoirs réglementaires de la Chambre ou les règles de régie interne de celle-ci.
- Rédige et révise les politiques, directives et procédures requises dans le cadre des activités de la Chambre.


EXIGENCES
- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder 5-7 ans d’expérience pertinente.

- CONNAISSANCES
- Bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de ses règlements ainsi que de la Loi sur les valeurs mobilières et de ses règlements d’application.
- Connaissance du rôle, de la vocation et de l’encadrement juridique des divers agents économiques se rapportant au secteur financier.


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
- Excellent sens de l’organisation
- Aptitudes rédactionnelles ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’analyse
- Facilité de communication et de vulgarisation
- Habileté en relations interpersonnelles
- Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
- Aptitude à gérer des échéanciers serrés
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

http://www.chambresf.com/
2014-05-02
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

postes disponibles immédiatement
permanent et temporaire



PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre est à la recherche d’enquêteurs qui se joindront à l’équipe de la Direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle (DDEP), au bureau du syndic

Le syndic a pour fonction d’enquêter à la suite d’une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l’un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu’il l’estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d’une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

- ENQUÊTER SUR LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
- S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
- Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, et recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
- Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
- Mener des interrogatoires.
- Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
- Analyser les produits et services financiers concernés.
- Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
- Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
- Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
- Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
- Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
- Préparer le dossier et le rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
- Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
- Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
- Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
- Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
- Membre du Barreau du Québec, un atout.
- EXPÉRIENCE
- 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
- Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.


- CONNAISSANCES
- Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
- Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
- Connaissances en matière de conformité.
- Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

- Esprit d’analyse et de synthèse
- Jugement
- Habileté en relations interpersonnelles
- Habileté en rédaction
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Initiative dans l’exécution des fonctions
- Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Bilinguisme
- Disponibilité occasionnelle pour des déplacements


POUR POSTULER

Veuillez transmettre votre curriculum vitae en ligne ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

http://www.chambresf.com/
2014-07-10
Avocat(e) de litige (2 à 3 ans d'expérience) Clyde & Cie Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) de litige pour son bureau de Montréal.

L’avocat(e) recherché(e) a de 2 à 3 ans d’expérience en litige, préférablement dans les domaines de pratique de notre cabinet de Montréal, soit le droit des assurances, la responsabilité professionnelle et le litige commercial.

Une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un excellent dossier académique et professionnel sont essentiels.

Clyde & Cie est un cabinet international, présent dans plus de 20 pays. Au Canada, Clyde & Cie dispose de bureaux à Montréal et à Toronto. Le bureau de Montréal est composé de 35 avocats(es).

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de vos relevés de notes, à l’attention de Me Louis-Philippe Constant, Clyde & Cie, au soin de Pasha Prosper à l'adresse courriel suivante: pasha.prosper@clydeco.ca

Discrétion et confidentialité assurées.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

http://www.clydeco.com/fr/offices/montreal
2014-08-26
Avocat principal Chambre des notaires Montréal IDENTIFICATION DU POSTE

Titre : Avocat principal
Direction : Services juridiques
Statut : Régulier
Classe : 9 - cadres et professionnels non syndiqués
Salaire : 79 919 $ - 99 899 $

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Le poste relève de la:
Directrice générale adjointe - Services juridiques

DESCRIPTION SOMMAIRE

Il agit à titre de Procureur de la Chambre des notaires du Québec et de ses entités devant les tribunaux civils et de coordonnateur des dossiers litigieux sous la responsabilité de la Direction générale adjointe des Services juridiques. Il agit également à titre de conseiller juridique auprès du Comité exécutif.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

LITIGES :

Agir à titre de procureur de la Chambre des notaires et de ses entités devant les tribunaux civils selon la nature des procédures;

Assurer tous les suivis auprès des procureurs externes dans les dossiers litigieux de l’organisation, et ce, en étroite collaboration avec sa supérieure, à l’exception des dossiers disciplinaires sous la responsabilité du Bureau du syndic;

Agir à titre de procureur devant la Commission d’accès à l’information, dont les dossiers sont sous la juridiction de la Direction générale adjointe des Services juridiques;

Assurer tous les suivis des dossiers en responsabilités civiles auprès des procureurs externes ainsi qu’auprès de l’assureur de l’Ordre;

Proposer la cassation des citations à comparaître signifiée aux officiers de l’Ordre, à l’exception de celles signifiées au Bureau du syndic;

Analyser les dossiers de recouvrement d’amendes imposées par le Comité de discipline, de sommes versées par le Fonds d’indemnisation et de toutes autres sommes dues à l’Ordre, rédiger toutes les procédures requises et représenter l’Ordre devant les tribunaux civils.

CONSEILLER JURIDIQUE AUPRÈS DU C.E. :

Agir à titre de conseiller juridique auprès du Comité exécutif (en collaboration avec les juristes aux affaires juridiques);

Analyser les documents transmis au Comité exécutif et conseiller celui-ci, notamment dans les cas de reprise du droit d’exercice, d’inscription au stage, etc.;
Élaborer la stratégie en vue du droit d’appel prévu à l’article 182.1 du Code des professions et représenter l’Ordre lors d’un appel au Tribunal des professions des décisions du Comité exécutif rendues en application de l’article 12 de la Loi sur le notariat (chapitre N-3).

AUTRES :

Participer à la formation des membres du Comité exécutif ou de tout autre Comité de l’Ordre dans le cadre des règles de justice naturelle, d’équité procédurale et de rédaction de décisions;

Collaborer avec les autres services et les juristes au sein de la Direction et coordonner les travaux de la technicienne juridique.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : Diplôme de l'École du Barreau et être membre du Barreau du Québec.

Expérience : Dix (10) ans et plus d'expérience pertinente.

Exigences : Très bonne connaissance du Code des professions et du droit professionnel;

Excellente connaissance du français écrit et de l'anglais;

Excellente capacité de rédaction.

Aptitudes : Capacité d’influence et sens politique;

Excellentes aptitudes pour la communication;

Savoir établir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de collaboration;

Faire preuve de rigueur et d’un sens de l’organisation;

Savoir planifier et gérer les priorités.


Les personnes intéressées sont priées de remettre leur curriculum vitae au Service des ressources humaines en indiquant le numéro de concours CNQ14-25 au plus tard le 8 septembre 2014 à 17h00 par l'entremise du formulaire ci-dessous

http://www.cnq.org/
2014-08-26
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Technicien(ne) en administration Centre de santé et de services sociaux de Gatineau Gatineau Description du poste :

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données.

Exigences :
  • DEC ou AEC en bureautique
ou
  • Postsecondaire (collégial ou universitaire) pertinent au poste
ou
  • Postsecondaire (collégial ou universitaire) + 3 ans d'expérience pertinente en bureautique

CONNAISSANCE SPÉCIFIQUES :

Bonne connaissance des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux (LSSS), du code civil, de la loi sur la protection des personnes dont l'état mental présente un danger pour pour elle-même ou pour autrui, du code criminel, de la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, de la loi sur le curateur public, de la loi sur l'accès aux documents des organismes publics et la loi sur la protection des renseignements personnels et la loi sur protection de la jeunesse.

EXAMENS À RÉUSSIR :
  • Test de jugement situationnel sur les habiletés administratives (TJSHA)
  • Communication écrite en langue française
  • Excel et Word intermédiaire
  • Test de connaissances spécifiques
  • Anglais niveau B+ (compréhension et expression orales et expression écrite)

Remarques :

Tous les employés du CSSS de Gatineau contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CSSS de Gatineau souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Veuillez nous en informer lors de la convocation à l'entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
http://www.csssgatineau.qc.ca/
2014-08-14
Avocat(e) recherché(e) D. Charpentier et N. Rousseau Avocats Châteauguay Cabinet d'avocats établi depuis plus de 20 ans à Châteauguay sur la rive-sud de Montréal recherche un (e) avocat(e) pour pratiquer au sein d'une société nominale en droit familial et civil.

Conditions très avantageuses :

Inclus: Bureau, équipement, ordinateur ligne téléphonique, fax et internet. Le service de secrétariat est également fourni.

Référence de dossiers en matière familiale et exclusivité des dossiers dans les autres domaines.

Loyer établi en fonction d'un pourcentage des recettes, donc aucune charge mensuelle fixe.

Idéal pour jeune avocat(e) avec ou sans expérience, souhaitant démarrer sa pratique et travailler avec une équipe expérimentée et dynamique.

Veuillez faire parvenir votre CV à dcharpentier@videotron.ca ou info@nrousseau.ca
http://www.dcharpentier.ca et http://www.nrousseau.ca
2014-07-03
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales
  • Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
  • Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
  • Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
  • Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
  • Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
  • Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
  • Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.
Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché
  • Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
  • Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
  • D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
  • Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
  • Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Être d'un abord facile.
  • Savoir informer.
  • Être orienté vers l'action.
  • Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

http://www.desjardins.com/
2014-08-11
Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite, ainsi que d’institutions publiques.

Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat désirant pratiquer en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité. Le candidat doit être membre en règle du Barreau du Québec et posséder de 2 à 5 ans d’expérience. Il doit également être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus d’être apte à travailler sous pression et faire montre de dynamisme, d’autonomie et de rigueur. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com

Les candidatures reçues sont traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

http://www.dexar.ca/
2014-05-21
Bureau disponible pour avocat ou notaire Dubé Latreille, avocats Montréal Bureau disponible sur René-Lévesque près de Place Ville Marie dès novembre 2014 dans étude d’avocats dynamique spécialisée en droit civil/commercial. Contexte idéal pour notaire avec clientèle recherchant synergie et partenariat.

http://www.dubelatreille.ca/site/fr/accueil
2014-08-14
Adjointe juridique – Travail et SST Dufresne Hébert Comeau Montréal Dufresne Hébert Comeau est présentement à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre Secteur Travail au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Préparer des lettres, documents, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Recevoir et traiter les appels des clients;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Effectuer l’entrée des feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

Qualifications requises

• Formation en secrétariat juridique ou une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine juridique, principalement dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité du travail;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Bon jugement et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Veillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Me Yolande Bernier par courriel uniquement à l’adresse suivante : ybernier@dufresnehebert.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
http://www.dufresnehebert.ca/
2014-03-18
Avocat(e) - Litige Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT LITIGE – MONTRÉAL


À titre de membre de notre équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit civil et commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause, rédiger les différents documents juridiques, préparer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation, préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Un intérêt en litige fiscal serait un atout. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Par surcroît, vous possédez une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-03-25
Avocat(e), droit commercial Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal AVOCAT, DROIT COMMERCIAL – MONTRÉAL

À titre de membre de notre équipe en droit commercial, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, au cœur des plus importantes opérations commerciales et financières du Canada. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : travailler avec l’ensemble du groupe dans le cadre de transactions privées et publiques pour des entreprises au Québec, au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale; participer à la négociation et la rédaction de conventions liées aux transactions des clients; et offrir un service de conseil juridique et apporter un service de soutien auprès des clients dans le cadre de leur organisation.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 5 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en droit transactionnel. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Vous possédez des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-04-03
Généraliste en ressources humaines Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

Généraliste en ressources humaines
Contrat de 12 à 15 mois

Relevant de la directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à la directrice ainsi qu’à l’ensemble du service des ressources humaines et assumera un large éventail de tâches reliées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés.

Responsabilités principales

• gérer le système d’information des ressources humaines (SIRH Expert)
• constituer, gérer et mettre à jour l’information relative aux ressources humaines sur notre intranet, bases de données, registres et divers dossiers administratifs
• gérer la boîte courriel RH (classification des cv, accusé réception, lettres suivis, etc.)
• fournir l’appui administratif nécessaire au bon déroulement du processus de dotation (affichage de postes à l’interne et l’externe, entrevues téléphoniques, présélection, convocation, tests, vérification des références ou des antécédents, etc)
• coordonner le plan d’'intégration des nouveaux employés ainsi que les initiatives connexes à cette activité (accueil, formation, orientation, etc.)
• gérer les dossiers des employés et mettre à jour les renseignements dans le SIRH
• agir à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux pratiques, politiques, procédures et programmes internes
• coordonner la logistique de l’évaluation de performance annuelle des employés
• appuyer la directrice des ressources humaines dans la préparation de la révision annuelle de la rémunération des employés
• participer à la gestion administrative sur l’équité salariale
• assurer la rédaction et l’envoi de la correspondance ainsi que toute documentation connexe
• produire divers rapports
• assurer la compilation des données et produire divers rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, administratifs, des enquêtes de rémunérations et autres, des dépenses de formation pour les fins de la « loi du 1 % » ainsi que des divers autres programmes gouvernementaux.
• Participer à la création et à la mise à jour des meilleures pratiques, politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• participer activement à divers projets, événements spéciaux, formations et initiatives
• effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences et aptitudes

• formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou domaine connexe ou Certificat en ressources humaines ou expérience pertinente;
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, préférablement dans un environnement de professionnels
• fortes compétences en informatique et expérience d’un système d’informations des RH (HRIS)
• aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, enthousiaste, polyvalente
• conscience professionnelle aiguisée, discrétion et confidentialité
• solides aptitudes de gestion et capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• capacités de résolution de problèmes; d’un sens de la débrouillardise avancée
• faire preuve d’une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Coordonnateur, Affaires étudiantes Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

COORDONNATEUR, AFFAIRES ÉTUDIANTES – Montréal

Relevant de la directrice, programme de développement et affaires étudiantes, la personne titulaire de ce poste assumera toutes les tâches administratives en soutien à l’équipe des affaires étudiantes de Montréal ainsi que de participer à la réalisation de divers projets et événements connexes.

Responsabilités principales

• coordonner et orchestrer la logistique entourant toutes les activités et événements du programme étudiants ainsi que celui pour les stagiaires
• assister à la gestion des programmes de rendement et de mentorat pour les étudiants et stagiaires
• préparer, en collaboration avec la directrice, l’ensemble des annonces publicitaires ainsi que tout autre matériel promotionnel
• gérer et mettre à jour le contenu sur nos pages Facebook et Twitter
• mettre à jour le contenu relatif aux étudiants et stagiaires sur nos sites interne et externe
• maintenir les diverses banques de données
• communiquer sur une base régulière avec différents fournisseurs, universités et associations
• organiser la distribution des prix Davies dans les différentes universités
• participer à l’organisation des événements ainsi que d’accueillir les invités
• effectuer toutes les tâches administratives et projets reliés au service des affaires étudiantes et stagiaires

Compétences et aptitudes

• diplôme d’études collégiales (DEC) en technique bureautique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation et/ou expérience
• 1 à 3 années d’expérience pertinente
• bonne connaissance des outils informatiques et de la suite MS Office
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution, et de gérer de multiples projets simultanément et de travailler hors de sa zone de confort
• excellentes habiletés d’organisation et de gestion de priorités
• capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• faire preuve d’une grande initiative et d’un sens de la débrouillardise avancée
• capacité à entretenir des relations avec les clients internes et externes
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• être disponible pour temps supplémentaire, particulièrement lors des évènements

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Avocat fiscaliste Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT FISCALISTE – MONTRÉAL


Le groupe Fiscalité du bureau de Montréal recherche un avocat fiscaliste pour compléter son équipe fort occupée. En tant que membre d’une équipe de professionnels juridiques chevronnés, vous serez appelé à mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale innovantes et créatives afin de dégager des solutions pratiques répondant aux besoins particuliers des clients.

Responsabilités

Vos fonctions seront principalement les suivantes : recherche en fiscalité, planification fiscale, réorganisation d’entreprise, rédaction d’avis juridiques et conseils à des clients sur des questions de fiscalité.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et avez suivi le cours In-Depth Tax Course de l’ICCA, Parties I et II, ou avez obtenu un LL.M. ou un autre diplôme dans le cadre d’un programme de maîtrise en fiscalité. Idéalement, vous comptez de 2 à 5 ans d’expérience en droit fiscal, acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de comptables. Débrouillard, vous « pensez comme un associé », vous pouvez vous approprier les dossiers et avez à cœur de fournir des services de grande qualité à vos clients. Vous pouvez travailler en français et en anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes par l'entremise du formulaire ci-dessous. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-08-26
Adjointe juridique et administrative EBC Montréal Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l’adjointe juridique et administrative aura comme principales tâches et responsabilité :
  • Produire et compléter des documents de toute nature dont des contrats, lettres, notes, tableaux;
  • Gérer et maintenir à jour le système de classement des dossiers (dossiers de soumission – projets en cours de réalisation-dossiers litige);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes dont notamment les avocats externes pour tous les dossiers de litige;
  • Gérer et tenir à jour l’agenda (rencontres, appels conférences, etc.);
  • Organiser et coordonner les réunions, les appels conférences et les dispositions de voyage;
  • Maintenir à jour la banque de modèles de contrats;
  • Procéder à la demande et au renouvellement des licences/autorisations requises auprès de la régie du bâtiment du Québec et de l’autorité des marchés financiers;
  • Coordonner la création et la mise à jour de l’ensemble des entreprises/sociétés membres du groupe d’EBC, de concert avec les avocats externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnel en secrétariat (juridique de préférence);
  • 3 à 5 d’expérience;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du domaine de la construction (atout);
  • Maîtriser les moteurs de recherche : Registre Foncier, Soquij, Cidreq, etc. (atout).

Aptitudes recherchées :
  • Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande autonomie;
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives et de s’adapter à de nouveaux types de travail.

Les candidatures doivent être envoyées via notre adresse courriel : emploi@ebcinc.qc.ca avec la mention du poste en affichage ainsi que notre no. de référence interne (N-21-14).
http://www.ebcinc.com/
2014-05-28
Traducteur et vulgarisateur juridique Éducaloi Montréal Poste contractuel à temps plein
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis presque 15 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens du Québec de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de juristes créatifs et passionnés par les communications juridiques. Cette équipe se consacre au développement et à la réalisation de projets d’information et d’éducation juridiques auprès de clientèles variées ainsi qu’aux fonctions de conseil auprès de nos clients.

Le traducteur et vulgarisateur juridique sera appelé à :
  • Faire la traduction de textes (juridiques et communicationnels) du français vers l’anglais, et la révision de textes traduits du français vers l’anglais par des pigistes;
  • Développer et mettre à jour des contenus juridiques vulgarisés s’adressant à diverses clientèles et destinés à de multiples supports (Web, vidéo, papier…);
  • Faire de la recherche juridique portant sur des sujets de droit variés;
  • Assurer la qualité des contenus des projets et l’indexation des sources juridiques;
  • Participer au volet anglophone de la réalisation de projets;
  • Faire des présentations ou des formations dans le cadre de la réalisation de projets;
  • Assurer les communications avec le réseau scolaire anglophone et participer à l’élaboration de ressources pédagogiques;
  • Communiquer et collaborer avec les clients et les partenaires afin de créer des contenus juridiques;
  • Communiquer avec le grand public et avec divers partenaires afin de faire connaître les services d’Éducaloi;
  • Assister aux congrès, colloques et autres évènements du monde scolaire et du monde communautaire afin de faire connaître les services d’Éducaloi, et de connaître et comprendre les besoins de divers publics en matière d’information et d’éducation juridiques.

Qualités recherchées :
  • Grande rigueur juridique et communicationnelle;
  • Sens de l’organisation du travail très développé;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes;
  • Entregent;
  • Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires,un atout;
  • Posséder d’excellentes aptitudes et une expérience concluante:
  • en matière de rédaction et de communication;
  • pour la recherche, la rédaction et la réflexion juridiques;
  • Maîtriser parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit et avoir une très bonne connaissance du français;
  • Détenir d’excellentes compétences en traduction du français vers l’anglais;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches);
  • Posséder une connaissance des communautés anglophones du Québec et des droits linguistiques, un atout.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation en anglais répondant à la question suivante: Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de traducteur et vulgarisateur juridique chez Éducaloi?

Prière de postuler d’ici le 20 juin 2014 à 17h, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca. Votre dossier peut être rédigé en français ou en anglais, mais votre lettre de présentation doit être en anglais.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.educaloi.qc.ca/
2014-05-23
Conseiller (ère) juridique – poste temporaire de 6 mois Exfo Québec Description sommaire

Sous la supervision du Chef des affaires juridiques et secrétaire d'entreprise, vos responsabilités seront de:
  • Négocier et rédiger différents accords;
  • Rédiger des tableaux d'évaluation des risques, des notes juridiques à la suite de révision de contrats ou de documents;
  • Examiner les contrats avec nos principaux clients;
  • Faire des recherches liées à des questions juridiques spécifiques;
  • Préparer de divers documents juridiques sur les projets spéciaux;
  • Réviser et mettre à jour des modèles de contrats départementaux (distributeurs, représentants et revendeurs, OEM, etc.);
  • Répondre aux questions juridiques des différents départements et les impacts potentiels sur l’entreprise;
  • Compiler des données pour les documents annuels comme le rapport annuel sous le formulaire 20-F et la circulaire de sollicitation de procuration, tel que requis par les commissions américaines et canadiennes des valeurs mobilières;

Note : il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 6 à 8 mois à titre de remplacement de congé de maternité.

Compétences techniques
  • Expérience en droit d'entreprise et commerciale;
  • Solides compétences dans tous les aspects du droit commercial et des entreprises, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle;
  • Connaissance de Windows (Word et Excel) et des bases de données juridiques;
  • Expérience dans une entreprise cotée en bourse ou internationale sera considérée comme un atout.

Profil recherché
  • Avoir de bonnes habiletés en communication et en écriture en anglais;
  • Être en mesure de travailler avec peu de supervision;
  • Avoir le sens de l'organisation et de la planification;
  • Être capable de travailler sous pression afin de respecter les échéances;
  • Savoir s’organiser et déterminer les priorités.

Exigences

Formation :Baccalauréat en droit et membre de l'Association du Barreau canadien.
Expérience pertinente :5 ans d'expérience après le Barreau dans un cabinet d'avocats en droit des affaires ou une entreprise.
Exigence linguistique :Bilingue (français et anglais). Une connaissance générale du français et un excellent anglais écrit est nécessaire pour le poste, car le candidat doit être en mesure de rédiger des contrats en anglais, lire tous les documents en anglais et aussi communiquer en anglais verbalement et par courriel.

La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles et les autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre CV à l'adresse suivante : jobs.americas@exfo.com

Legal Advisor – temporary job (6 months)


Under the supervision of EXFO’s General Counsel, the responsibilities of the Legal Advisor will be:
  • Drafting and negotiating various agreements;
  • Drafting risk assessment table, legal notes or others following revision of contract or documents;
  • Reviewing contracts with our major clients;
  • Doing related research on specific legal issues;
  • Preparing various legal documents on special projects;
  • Reviewing and updating departmental contract templates (distributors, reps and resellers, OEM, etc.);
  • Advise various departments on legal matters and potential impacts on the Corporation;
  • Compiling data in preparation for annual filings such as the Annual Report, Proxy Circular and Form 20-F, as per US and Canadian Securities Commissions;

Note: This isa temporary job for a period of 6 to 8 months as maternity leave replacement.

Technical Requirements
  • Corporate and commercial experience;
  • Strong skills in all facets of corporate and commercial law, as well as intellectual property law;
  • Knowledge of Windows (Word, Excel) and legal research databases;
  • Experience in a publicly listed or international company will be considered a great asset.

Required Skills and Aptitudes
  • Excellent communication and writing skills;
  • Ability to work with little supervision and to lead his/her owned;
  • Good organizational and planning skills;
  • Ability to work under pressure to meet deadlines;
  • Ability to self-organize and to determine priorities.

Academic and Professional Requirements

Education: LLB degree and member of a Canadian Bar Association.
Pertinent experience: 5 years of post-Bar related experience in a legal firm or a company.
Language requirements: Bilingual (French and English). Excellent written English and knowledge of French is fundamental for this position, as the candidate must be able to draft English contracts perfectly, read all documents in English, as well as communicate in French.

We are an equal opportunity employer and encourage applications from women, visible minorities and Aboriginal people.

Please apply here : jobs.americas@exfo.com
http://www.exfo.com/
2014-05-16
Avocat(e) Faguy & Cie Montréal Faguy & Cie. est une jeune et dynamique boutique de litige qui se spécialise en droit international du transport, assurances et litige civil et commercial. Nous desservons une clientèle qui requiert nos services devant les tribunaux du Québec, de l’Ontario et à la Cour Fédérale du Canada.

Nous recherchons un(e) avocat(e):

• de 3-6 ans d’expérience en litige
• Très analytique
• Bilingue
• Diplôme de common law et membre du Barreau du Haut-Canada
• Entrepreneurial et ayant une bonne connaissance de la technologie informatique
• Peut commencer immédiatement

Notre cabinet offre les avantages d'un horaire flexible, un environnement de travail des plus agréable et l'opportunité de pratiquer dans plusieurs juridictions. Le salaire est proportionnel à l'expérience du candidat.

Si vous êtes intéressé, SVP envoyer votre candidature, incluant votre CV et lettre de présentation, à Vincent Doré par courriel à vdore@faguyco.com

Lawyer


Faguy & Co. is a young and dynamic boutique litigation firm specializing in international transportation, insurance and general civil and commercial litigation. Our cases are brought before all levels of courts in Quebec, Ontario and the Federal Court of Canada.

We are seeking a candidate with the following:

• 3-6 years of litigation experience
• Strong analytical skills
• Bilingual
• Common law degree and a member of the Law Society of Upper Canada
• Entrepreneurial and technologically savvy
• Ability to start immediately

We offer a flexible schedule, pleasant work environment and the opportunity to work in multiple jurisdictions. Salary is commensurate with experience. Candidates should send their CV and a cover letter to Vincent Doré at vdore@faguyco.com


http://www.faguyco.com/
2014-03-20
Directeur, Affaires juridiques FAUVE & Associés Montréal Notre client, Entreprise d’envergure internationale dans le domaine de la construction et, présent dans 15 pays,est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour mettre sur pied le département juridique et collaborer activement aux activités au Canada.

Le/la titulaire sera responsable de coordonner et d’assurer le suivi de l’ensemble des dossiers et des contrats de développement. Il/elle agira à titre d’expert pour appuyer l’équipe de direction dans la gestion des contrats, des partenariats et des fournisseurs.

Malgré la situation économique mondiale assez précaire, le Canada offre l’un des paysages internationaux les plus stables. Le pays jouit d’un horizon solide, tant sur une base financière, institutionnelle qu’économique et possède un plan considérable d’infrastructures dans différents secteurs d’activités, que cela soit des soins de santé aux transports, en passant par l’énergie, tous ces domaines représentent un intérêt certain pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’analyse de projets complexes et d’envergure dans le secteur de la construction;
• Analyser les risques reliés aux diverses ententes de partenariat;
• Offrir et/ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des contrats;
• Identifier les ressources juridiques externes les plus à même de contribuer au positionnement dans les différents projets et marchés, et également négocier et gérer les ententes d’impartition;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux ententes « joint venture »;
• Coordonner et collaborer avec les services juridiques et conseils, tel que requis par le siège social;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes pertinentes aux activités de la Société (politiques, procédures, documentation type, etc.);
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet;
• S’assurer que les standards relatifs aux contrats soient respectés;
• Assurer une vigie et suivre l'évolution des compétences des cabinets d’avocats dans le domaine de la construction et des infrastructures;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée et nécessitée par ses fonctions;
• Assumer le rôle de point de contact unique pendant au moins quelques années;
• Veiller à la gestion de l’impartition.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat en droit – être membre du Barreau du Québec;
• Détenir 8 à 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure (en droit des affaires, de la construction, corporatif et financement) acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Démontrer une expérience de financement sur plusieurs projets d’infrastructure au Canada, preuves à l’appui;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit;
• Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités;
• Être un excellent communicateur et négociateur;
• Avoir la capacité de travailler sous pression;
• Être en mesure de travailler dans un contexte de démarrage d’entreprise;
• Avoir de l’entregent, être dynamique, autonome et capable de gérer des intérêts divergents;
• Être disponible pour se déplacer au Canada et à l’étranger.

Personne contact :
Heidi Gaudet, Associée
Fauve & associés,
514-908-3288 (201)
hgaudet@fauve-associes.com

http://www.fauve-associes.com/index.php?lang=en
2014-03-12
Conseiller juridique Gestions Galleria Montréal DESCRIPTION DU POSTE
Responsable des dossiers ayant trait au louage commercial ainsi que divers autres dossiers légaux au sein d’une compagnie bien établie détenant un porte-folio d’espaces de bureaux, résidentiels, industriels et commerciaux et ce, au Canada comme aux États Unis.

RESPONSABILITÉS-CLÉ

• Réviser et rédiger la documentation légale ayant trait à la location, à l’achat, la vente et la gestion de propriétés immobilières.
• Gérer divers dossiers de transactions immobilières, incluant les baux, cessions, prorogations et amendements.
• S’assurer de la conformité des politiques d’entreprise et gérer les relations avec divers intervenants d’affaire.
• Examiner la documentation de l’entreprise afin d’identifier les implications juridiques potentielles et aviser la haute direction de toute législation proposée qui pourrait affecter les activités de l’entreprise.
• Maintenir des connaissances de pointe en matière de zonage, de louage commercial, de contrats de vente, de contrats de financement et d’acquisition de propriétés, de développement de même que de droit corporatif.
• Agir en tant qu’agent de l’entreprise pour diverses transactions.
• Interpreter divers documents légaux
• Communiquer à l’interne et à l’externe avec: les agents de développement immobilier, les représentants des bailleurs, locataires, sous-locataires, avocats externes de même que des représentants gouvernementaux (relativement aux impôts, permis et à la conformité réglementaire).
• Rédaction de résolutions et tenue des livres corporatifs;
• Enregistrement des hypothèques légales,
FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Membre du Barreau, 5 ans d’expérience pertinente
Excellentes habiletés de communications orales et écrites, tant en langue française qu’anglaise.



Lawyer - In House-Commercial Real Estate


DESCRIPTION OF THE POSITION

Responsible for issues related to commercial leasing and other legal affairs of a well-established Real Estate Company which holds a portfolio of office, residential, retail and industrial properties in Canada and the US.

KEY RESPONSIBILITIES

• Review/draft various legal documentation pertaining to the leasing, purchase, sale and management of real estate.
• Manage various real estate transaction files including leases, assignments, renewals, and amending agreements.
• Ensure compliance with company policies and manage relationships with business partners and agents.
• Examine organizational material for legal implications and advise management of proposed legislation that might affect the organization
• Keep current in knowledge of zoning, commercial leases and sales contracts, financing and loan documentation, land acquisitions, development, and corporate law
• Act as agent of the organization in various transactions
• Interpret legal documents
• Internal and external communications with: Real estate Development, representatives of landlords, vendors, tenants and subtenants, external lawyers as well as Municipal and Government representatives (regarding taxes, licenses, regulatory compliance)
• Draft resolutions and maintain minute books
• Register legal hypothecs

TRAINING & EXPERIENCE

Member of the Quebec Bar; 5 years of relevant experience.
Excellent written and verbal English and French communication skills.
http://www.galleria.ca/
2014-07-14
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Québec
Avocat en litige civil et commercial


3 à 6 ans d’expérience



Un excellent cabinet d’avocats situé au centre-ville de Québec recherche un avocat ayant entre 3 et 6 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Ceci est une excellente opportunité pour un avocat désirant joindre un cabinet d’envergure et prêt à s’établir à Québec.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le développement professionnel. L’employeur offre des conditions de travail exceptionnelles.


Responsabilités :

• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand volume de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Nous vous invitons à consulter tous nos postes disponibles à Montréal et à Québec sur notre site web.

S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0207P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte



http://www.groupemontpetit.com/
2014-07-18
Avocat - litige commercial Groupe Montpetit Montréal Notre client, un cabinet boutique spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, est à la recherche d’un(e) avocat bilingue possédant une solide expérience en litige commercial.

Notre client est idéalement à la recherche d’un candidat ayant entre 3 à 6 ans d’expérience, mais ne se limite pas à ce profil. Si vous avez moins de 3 ans ou plus de 6 ans d’expérience (avec ou sans clientèle), nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Ce cabinet possède une clientèle corporative d’envergure et transige des dossiers complexes tout en privilégiant un équilibre travail-famille pour ses sociétaires.

Ce poste vous offre une belle ambiance de travail ainsi qu’un salaire compétitif au sein d’un cabinet en pleine croissance.

S.V.P. veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

(référence 14-0231P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

http://www.groupemontpetit.com/
2014-08-19
Avocat – Valeurs mobilières, 4 ans + Groupe Montpetit Montréal Notre client, un cabinet boutique en pleine expansion est à la recherche d’un avocat bilingue, avec ou sans clientèle, possédant une solide expérience en valeurs mobilières, acquise en cabinet ou en contentieux et passionné par le droit des affaires.

Notre client représente des entreprises d’envergure dans le cadre de transactions complexes et sophistiquées. Que des défis stimulants à relever !

Ce poste vous offre une belle ambiance de travail ainsi qu’un salaire compétitif au sein d’un cabinet en pleine croissance privilégiant un équilibre travail-famille.

S.V.P. veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

(référence 14-0232P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

http://www.groupemontpetit.com/
2014-08-28
Secrétaire au vice-rectorat à la gouvernance et aux ressources humaines régulier INRS Québec SECRÉTAIRE AU VICE-RECTORAT À LA GOUVERNANCE ET AUX RESSOURCES HUMAINES RÉGULIER

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES :

Relevant de la vice-rectrice à la gouvernance et aux ressources humaines, et en étroite collaboration avec les autres membres du vice-rectorat, la personne assume la planification, la coordination et le suivi des mandats et dossiers. Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs relatifs à la gestion de l’agenda, à la préparation et au suivi de la correspondance, à l’organisation de réunions, à la préparation de comptes rendus et à la compilation d’information de gestion.

Plus spécifiquement, elle effectue les tâches suivantes :

• Elle assure le suivi des dossiers et mandats du vice-rectorat et porte à l’attention de la vice-rectrice au moment opportun, les dossiers liés aux opérations périodiques, depuis la mise sur pied de l’opération jusqu’à sa finalité. Elle assure la liaison entre le vice-rectorat, les cadres supérieurs et les directeurs de centres pour la gestion, le suivi et le traitement des dossiers.
• Elle fournit les réponses aux questions relevant de sa compétence ou identifie celles pouvant être susceptibles d’être traitées par d’autres personnes; prépare une synthèse des problèmes urgents afin de les soumettre à l’attention de la vice-rectrice.
• Elle voit à l’organisation des réunions du vice-rectorat, rédige les comptes rendus lorsque requis et assure le suivi administratif.
• Elle reçoit et traite les appels téléphoniques, ainsi que la correspondance et les courriels de la vice-rectrice; propose et initie des actions s’y rattachant et effectue les suivis appropriés. Elle tient à jour l’agenda, vérifie les disponibilités, réaménage l’emploi du temps en fonction des urgences ou des imprévus, fixe les rencontres, en informe les personnes concernées et rassemble les documents pertinents.
• Elle effectue des recherches, rassemble des renseignements, documente des dossiers, certains ayant un caractère confidentiel, afin d’en favoriser l’analyse et ainsi faciliter la prise de décisions; rédige des rapports synthèses.
• Elle planifie et organise les déplacements de la vice-rectrice, effectue les réservations (restaurants, hôtels, transport, etc.) et fait le suivi administratif requis.
• Elle assiste la vice-rectrice dans la préparation et la mise à jour des budgets du vice-rectorat et assure le contrôle des disponibilités budgétaires en collaboration avec les autres ressources du vice-rectorat. Entre autres, elle prépare les formulaires de demande de paiement, d’achats, de dépenses, etc.
• Elle supporte également la coordonnatrice du Service des archives et de la gestion documentaire dans la tenue de l’agenda, le suivi des dossiers, l’organisation des déplacements et le travail général de secrétariat.
• Elle assure, en collaboration avec l’adjointe aux assemblées, l’organisation et le suivi des réunions des instances en participant, au besoin, à la production des procès-verbaux et des décisions et à l’organisation physique des réunions des instances.
• Elle assure la gestion documentaire, le classement et la mise à jour du classement du vice-rectorat, tant électronique que physique, et tient les listes de dossiers.
• Elle s’assure du respect des procédures et des standards de secrétariat en vigueur et de la qualité des documents envoyés aux instances en support à l’adjointe aux assemblées.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité :
Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou une attestation d’études collégiales en bureautique accompagné d’une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique ou l’équivalent.

Expérience :
Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans un contentieux ou un cabinet d’avocats.

Habilités particulières :
• Connaissance de la réglementation relative aux instances décisionnelles;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite;
• Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Habileté à communiquer avec divers niveaux hiérarchiques;
• Sens développé de l’organisation;
• Autonome, disponible et flexible;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Excellent jugement et bon sens des priorités.


LIEU DE TRAVAIL :

Institut national de la recherche scientifique
Vice-rectorat à la gouvernance et aux ressources humaines
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9


SALAIRE :

Selon la politique de rémunération du personnel administratif non syndiqué en vigueur à l’INRS.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae complet, au plus tard le 10 avril 2014, au :


Institut national de la recherche scientifique
Service des ressources humaines
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
dotation@adm.inrs.ca
www.inrs.ca
Télécopieur : 418 654-3870

http://www.inrs.ca/
2014-03-27
Parajuriste Ivanhoé Cambridge Montréal UN EMPLOI DE PARAJURISTE, À MONTRÉAL

Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit une expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier incluant l’investissement, le développement, la gestion d’actifs, la location et l’exploitation, afin de générer un rendement optimal pour ses investisseurs. Par l’entremise de multiples filiales, ses actifs, situés principalement au Canada, aux États-Unis, en Europe, au Brésil et en Asie, totalisaient plus de 40 G$ CA au 31 décembre 2013. Son portefeuille se compose principalement de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux et de propriétés multirésidentielles. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (lacaisse.com), l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS TALENTS!

Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du directeur, Affaires juridiques et/ou d’un conseiller juridique, le titulaire offre son soutien aux activités de location pour les immeubles à bureaux ainsi que pour les centres commerciaux à ce poste, le titulaire devra :
  • Préparer différents documents légaux reliés à la location d’espace dans les édifices à bureau et centres commerciaux, tels que : baux, offres de location, lettres d’ententes, etc., en utilisant les documents standards d’Ivanhoé Cambridge, le tout sous la supervision d’un avocat;
  • Rédiger et amende des clauses spéciales à insérer aux différents documents légaux;
  • Vérifier les documents légaux reçus signés du locataire;
  • Négocier avec les locataires les termes et conditions de leurs baux et autres documents de location;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES
  • Détenir un DEC en techniques juridiques et 5 à 10 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance de la documentation courante dans le domaine de la location d’espaces de bureau et du commerce de détail;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit;
  • Habileté dans la rédaction de clauses de baux;
  • Habileté et expérience dans la négociation de baux d’espaces de bureau et de commerce de détail;
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Aptitude dans l’apprentissage de nouveaux logiciels.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

QU’AVEZ-VOUS À Y GAGNER?

Ivanhoé Cambridge offre à ses employés des avantages sociaux concurrentiels et un régime de retraite intéressant. Soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés, la Société propose de nombreux programmes qui permettent de concilier le travail et la vie personnelle, entre autres des congés « J’aime les vendredis », des horaires de travail flexibles et des journées caritatives « Donnant-donnant ».

L’entreprise, qui prend à cœur l’avancement et l’épanouissement professionnels de ses employés, offre des perspectives de carrière intéressantes au Canada et à l’étranger ainsi qu’un programme de formation et de perfectionnement des plus variés, y compris le remboursement des frais de scolarité. Avec Ivanhoé Cambridge, un monde de possibilités s’offre à vous.


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  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

http://www.ivanhoecambridge.com/fr-ca
2014-05-12
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Longueuil L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment pour des services de droit matrimonial et droit administratif.

Principales responsabilités du poste
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation devant les tribunaux
  • Facturation

Exigences et compétences recherchées
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  • Avocat 5 ans d’expérience
  • Expérience significative de Cour en droit matrimonial
  • Posséder une voiture
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation
  • Entregent

Atouts
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE : 18 mai 2014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 mai 2014
DÉBUT : 10 juin 2014
LIEU DE TRAVAIL : bureau de la Clinique juridique Juripop, à Longueuil
RÉNUMÉRATION : à discuter

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : info@juripop.org
http://www.juripop.org/
2014-05-21
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Saint-Constant L’EMPLOYEUR

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats gratuitement ou à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment auprès d’une clientèle de travailleurs autonomes, associations étudiantes, organismes à but non lucratif, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation
  • Facturation

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Avocat 0 à 3 ans d’expérience
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne.
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation.
  • Entregent

ATOUTS
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE: 27 août 2014
DÉBUT : Dès que possible
LIEU DE TRAVAIL: Les bureaux de la Clinique juridique Juripop, à Saint-Constant.
RÉMUNÉRATION: salaire à discuter

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Renée Raquin, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.

http://www.juripop.org/
2014-08-27
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Adjoint(e) juridique (droit commercial/financement bancaire) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en droit commercial (financement bancaire) pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook et Word
• Être capable de travailler sur des documents de plus de 100 pages
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et à respecter les priorités fixées par les avocats
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation
• Souplesse
• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des documents de financement
• Répondre aux demandes des clients
• Réviser des documents en français et en anglais
• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Entrer le temps des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients
• Faire le suivi des factures impayées

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme France Provost par courriel uniquement à l’adresse suivante : fprovost@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
http://www.kaufmanlaramee.com
2014-03-05
Adjoint(e) juridique - Litige Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, droit du financement, droit du travail, faillite et litige.


Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjointe juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel

• Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels

• Bilingue


Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Capacité d’autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats

• Capacité à travailler sous pression

• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats

• Préparer des actes de signification auprès des avocats et de dépôt devant les tribunaux

• Interagir avec les huissiers

• Rédiger des lettres usuelles
• Réviser des documents en français

• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Laurent Huot en ligne uniquement.

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).


http://www.kaufmanlaramee.com
2014-07-22
Avocat - conseil senior La Capitale assurances générales Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise relativement aux opérations d’assurances de dommages non litigieuses.
• Agir à titre de conseiller juridique et collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires de l’entreprise.
• Traiter également les dossiers stratégiques de grande importance et les projets spéciaux selon les besoins des opérations.
• Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences.
• Représenter, au besoin, les intérêts de l’entreprise auprès des instances règlementaires (Chad, AMF) et quasi judiciaires (CAI, CRTC).

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en droit.
• 7 à 10 d’expérience et plus en droit des assurances et corporatif.
• Être membre du barreau du Québec.
• Connaissance spécialisée en matière d’assurance de dommages, de distribution de produits et services financiers et de protection des renseignements.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi
2014-03-20
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