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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 355
Titre Entreprise Ville   Site WebInverser le tri Entreprise (Logo) Créé
Trois avocats Marceau Avocats Laval MARCEAU AVOCATS est un cabinet de Laval en pleine expansion, composé d’une équipe multidisciplinaire, qui dessert principalement une clientèle située à Laval, Montréal ainsi que sur les couronnes Nord et Sud de la métropole, de même que dans la grande région de Gatineau. Notre clientèle est notamment composée de différents corps publics, dont des municipalités, ainsi que des institutions bancaires et des entreprises d’envergure.

Notre étude est présentement à la recherche de trois avocats possédant de cinq à dix années d’expérience dans le but de compléter nos équipes du droit public, administratif et municipal, du droit corporatif et financement et du droit du travail (spécialisation patronale). Sans toutefois être nécessaire, le fait de posséder sa clientèle et être bilingue sera considéré comme un atout.

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :

Me Martin Marceau
MARCEAU AVOCATS INC.
Courriel : mmarceau@marceauavocats.com

2013-10-01
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps partiel
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante avant vendredi le 25 octobre 2013 :

martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.
2013-10-08
Avocat(e) Boisvert, de Niverville & Associés Montréal Cabinet boutique situé à Montréal recherche un(e) avocat(e) de 3 à 5 ans d'expérience en litige, ayant un intérêt marqué pour le droit du travail.

Le ou la candidat(e) devra être doté(e) d'une capacité d'accomplir des mandats de façon autonome, avec un souci du détail et beaucoup de rigueur.

Il ou elle devra également avoir de l'expérience en tant que plaideur devant les tribunaux civils et administratifs.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 octobre 2013, par courriel, à l'adresse suivante: leslie.azer@bdnavocats.com


2013-10-14
Avocat ou notaire en droit corporatif Cabinet Juridique Panneton inc. Drummondville AVOCAT(E) OU NOTAIRE EN DROIT CORPORATIF

Description de l'emploi

Notre cabinet de notaires et avocats, oeuvrant principalement en droit corporatif, en pleine croissance et possédant une clientèle d’affaires bien établie, recherche un(e) avocat(e) ou notaire pour combler un poste permanent au sein de son équipe. La personne recherchée devra posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en pratique privée ou en entreprise.

Candidat recherché

La personne recherchée doit être en mesure de traiter de façon autonome et efficace en collaboration avec les autres membres de l’équipe toutes les étapes des transactions d’achat-vente d’entreprises allant de la négociation à la rédaction des ententes en passant par la vérification diligente, la capacité à respecter des échéances, un vif intérêt pour la rédaction de conventions corporatives diverses (convention entre actionnaires, vente d’actions, conventions de roulement, etc.).

La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Notre cabinet est en mesure d’offrir une rémunération concurrentielle ainsi qu’une qualité de vie enviable et un environnement de travail stimulant, jeune et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 16 décembre 2013 à Me François-Xavier Martel, avocat, Cabinet Juridique Panneton inc., 1325 boulevard Lemire, Drummondville, (Québec), J2C 7X9 ; télécopieur: 819-474-4757 courriel: francois-xavier.martel@cjpanneton.com.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes convoquées en entrevue.

2013-11-18
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Répondre aux appels des clients;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps plein
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante :
martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.

Nous évaluerons votre demande attentivement et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre cabinet. Notez cependant que seules les candidatures retenues seront contactées.
2014-01-24
Avocat(e) Commercial - Responsabilité Civile et Professionnelle - Droit Familial Simeone & Associés Montréal DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Rédaction de procédure judiciaires en français et en anglais.
Représentation devant les tribunaux.
Recherche jurisprudentielle, doctrinale et législative.
Rédaction d'opinion juridique.
Négociation d'entente à l'amiable

CANDIDAT RECHERCHÉ

Le candidat(e) recherché(e) devra être parfaitement bilingue (oral et écrit), et posséder 3 à 4 années d'expérience.

Le candidat(e) devra possèder une expérience de représentation devant les tribunaux,

Le candidat(e) devra avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse et lorsque requis devra avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer un grand volume de dossiers

Transmettez votre curriculum vitae à Me David Schwalb david.schwalb@gmail.com. Seules les candidatures répondant aux critères seront considérées.

2014-01-31
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Adjointe à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine) Gauthier & Cordeau Montréal Gauthier & Cordeau, cabinet en croissance comptant trois avocats, offre des services juridiques dans les domaines corporatif, commercial civil et administratif. Le cabinet traite entre autres les dossiers litigieux et non litigieux en droit civil, droit du travail et droit matrimonial.

Le cabinet est actuellement à la recherche d’une adjointe, à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine), pour assister l’un des partenaires dans diverses tâches et ainsi joindre les rangs d’une équipe dynamique, œuvrant dans une atmosphère des plus conviviales.

La candidate idéale possédera:

• une expérience de 2 à 3 années en litige et en droit matrimonial afin de gérer les suivis des procédures au civil et au matrimonial;
• une scolarité de niveau collégial en secrétariat (juridique ou non);
• une autonomie marquée;
• la capacité d’aller chercher des informations pertinentes au dossier auprès des clients et des différentes instances;
• une excellente maîtrise du français, jumelée à de bonnes aptitudes de rédaction;
• la maîtrise de la suite Office et, idéalement, des logiciels Aliform et Jurisconcept.

Salaire : à discuter
Entrée en poste : mi-mai 2014.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir leur cv à acordeau@cgtlegal.com
2014-04-15
Réceptionniste bilingue/travail général de bureau Brais & associés Montréal Présentation soignée
40 heures/semaine
Environnement professionnel stimulant
Salaire selon expérience

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae par courrier électronique à info@braislaw.ca.

braislaw.ca
2013-11-28
Avocat, droit transactionnel public Arcand & Associés Montréal Notre client, un cabinet national, est à la recherche d'un avocat comptant 3 à 5 années d'expérience afin de compléter son équipe de droit des affaires œuvrant à son bureau de Montréal. Le candidat recherché se spécialise en droit transactionnel incluant un volet touchant les compagnies publiques. Une fois sélectionné, il sera impliqué dans des dossiers d'envergures tout en ayant l'opportunité de piloter ses propres dossiers.

Notre client développe de futurs associés et par conséquent il offre à ses jeunes avocats un encadrement leur fournissant tous les outils nécessaires afin qu'ils s'intègrent à l'équipe en place et deviennent des juristes accomplis. De plus, différents programmes en place permettent aux jeunes de parfaire leur habilité au niveau du développement de la clientèle et étendre leur réseau de contacts.

La rigueur intellectuelle et une grande motivation sont des qualités essentielles pour occuper ce poste. Le bilinguisme est exigé tant à l'oral qu'à l'écrit. Un grand sens de l'organisation et une propension naturelle au service à la clientèle sont des atouts.

Vous recherchez ce type d'environnement, une rémunération compétitive et une certaine latitude dans le développement de votre clientèle ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Notre client offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant. Si cette position vous intéresse et que votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante : pierre@arcandassocies.com

Pierre Arcand
Vice-président secteurs juridiques et financiers
Arcand et associés, consultants en ressources humaines
2075, rue University, bureau 1450
Montréal, Qc. H3A 2L1
Tél: 514-288-6188

http://arcandassocies.com/
2013-10-23
Greffier Municipalité de Baie-D'Urfé Baie-D'Urfé Située dans un lieu enchanteur et paisible le long du Lac St-Louis dans l’Ouest de l’Île de Montréal, la Ville de Baie-D’Urfé compte près de 4 000 résidants. Possédant un statut bilingue et reconnue pour l’excellence de ses services municipaux et l’engagement de ses employés, la Ville de Baie-D’Urfé sollicite des candidatures pour combler le poste contractuel à temps plein de greffier.

Relevant de la directrice générale, le greffier se charge des responsabilités découlant de la Loi sur les cités et villes et des divers mandats confiés par le conseil municipal. Le candidat retenu agira également à titre de président d’élection lors de la tenue d’élections et de référendums municipaux conformément à la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.

Responsabilités

- Organiser la tenue et le suivi des séances du conseil.
- Rédiger et assurer l’adoption des règlements municipaux dans les deux langues officielles.
- Préparer les appels d’offres de concert avec le directeur des Travaux publics et veiller à l’ouverture des soumissions publiques.
- Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information.
- Rédiger et diffuser les divers avis publics exigés de par la loi.
- Gérer le dossier des assurances générales de la Ville.
- Organiser les ventes pour non paiement de taxes.
- Tenir à jour les archives municipales.
- Encadrer les services animaliers offerts par la municipalité.
- Traiter le courrier et en assurer la distribution.
- Se tenir informer des sujets pouvant avoir une incidence sur la municipalité, dont ceux découlant de l’agglomération de Montréal, en informer le directeur général et formuler toutes recommandations pertinentes.
- Veiller au respect des procédures et exigences découlant de l’agglomération de Montréal et des divers paliers gouvernementaux.
- Commissaire à l’assermentation.
- Offrir un soutien aux autres services.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles, notamment Microsoft Office et Excel.
- Excellent jugement, nature discrète et aptitudes pour le service à la clientèle.
- Sens de l’initiative et habiletés démontrées pour la résolution de problèmes.
- Reconnue pour sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe, son intégrité, son sens de l’organisation et sa polyvalence.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience municipale, un atout.

Conditions de travail

- Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles.

Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant 16 h le vendredi 28 février 2014 :

Emmanuelle Jobidon
Adjointe à la directrice générale
Ville de Baie-D’Urfé
20410, chemin Lakeshore
Baie-D’Urfé (Québec)
H9X 1P7

Télécopieur : 514 457-5671
Courriel : ressourceshumaines@baie-durfe.qc.ca::

Seules les personnes retenues en entrevue recevront une réponse.
La Ville de Baie-D’Urfé s’engage à appliquer les principes d’équité en matière d’emploi.

http://baie-durfe.qc.ca/fr/
2014-02-12
Technicien(ne) juridique en droit corporatif Boivin Desbiens Senécal Letendre Montréal Boivin Desbiens Senécal Letendre, cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique en droit corporatif possédant 5 à 10 ans d’expérience. L’emploi est à temps plein. La personne recherchée doit posséder un cours en techniques juridiques ou une expérience en droit corporatif comparable, maîtriser parfaitement le français et l’anglais écrits, posséder un bon sens de l’organisation, un bon jugement et être débrouillarde.

Date du début : janvier 2014.

Faire parvenir votre c.v. à :

Boivin Desbiens Senécal Letendre
A/S Karine Lefebvre
Télécopieur (514) 844-5836
klefebvre@bdsllegal.com

http://bdsllegal.com/
2013-11-21
Avocat en droit familial Brigitte Brunet, avocats Vaudreuil-Dorion Recherche avocat pratiquant en droit familial depuis 3 ans. Doit avoir un intérêt marqué pour aller à la cour et faire de la représentation de client. Capacité à travailler en équipe et monter les dossiers.

421, avenue Saint-Charles
Bureau 123
Vaudreuil-Dorion, QC J7V 2M9
Téléphone : 450 455.9646
Télécopieur : 450 455.9296
b.brunet@brigittebrunetavocats.com
http://brigittebrunetavocats.com/fr/accueil.aspx
2013-11-25
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Avocats en droit municipal/travail/corporatif Caza Marceau + Soucy Boudreau Avocats Laval CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU Avocats est un nouveau cabinet comptant plus de douze professionnels expérimentés, notamment dans les domaines du droit municipal, du droit du travail, de l’éthique et la déontologie des fonctionnaires et élus municipaux et du droit bancaire, commercial et des affaires.
Le cabinet est composé d’une équipe multidisciplinaire desservant, entre autres, divers corps publics, des entreprises privées et de nombreuses institutions financières.

Pour desservir la clientèle dans les domaines du droit municipal, du droit du travail ainsi que du droit bancaire, commercial et des affaires, le cabinet est à la recherche de trois avocats(es) ayant entre 3 et 15 ans d’expérience.

DROIT MUNICIPAL

L’avocat(e) recherché aura à conseiller la clientèle dans tous les domaines du droit municipal, tels que l’aménagement et l’urbanisme, les appels d’offres, la fiscalité municipale, l’expropriation, la responsabilité civile, etc., en plus d’être en mesure de plaider régulièrement devant les tribunaux de droit civil et administratif dans toutes les régions du Québec.

Serait un aout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle.

DROIT DU TRAVAIL

L’avocat(e) aura à conseiller et à représenter la clientèle du cabinet en matière de rapports collectifs et individuels de travail, ainsi qu’en santé et sécurité au travail et à plaider régulièrement devant les tribunaux administratifs et de droit commun de même qu’à négocier des conventions collectives et autres ententes.

Serait un atout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle;
- L’expertise de l’avocat(e) dans le domaine de la santé et des services sociaux.

DROIT CORPORATIF

L’avocat(e) aura à conseiller une clientèle d’affaires et devra démontrer des aptitudes eu égard à la rédaction de divers documents transactionnels et/ou contractuels, tel que convention entre actionnaires, fiducie, mise à jour des livres corporatifs, achat-vente d’entreprises, financement, étude et prise de sûreté, marque de commerce.

Serait un atout :

- Le bilinguisme
- Une clientèle;
- Être agent de marque de commerce

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faite parvenir votre curriculum vitae à :

CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU AVOCATS
Courriel :mmarceau@cmsbavocats.com
http://caza.devsaimedia.ca/
2014-02-05
Conseiller en gestion et conseiller juridique Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles Saint-Eustache La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI), située sur la Rive-Nord de Montréal, scolarise plus de 40 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 56 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 2 centres de formation générale adulte et 4 centres de formation professionnelle.

Nature du travail

Sous l’autorité du secrétaire général et directeur des affaires corporatives et des communications, le conseiller en gestion et conseiller juridique assiste ce dernier dans la gestion de dossiers reliés aux affaires corporatives de la commission scolaire et offre un soutien juridique.

Responsabilités spécifiques :

À titre de conseiller juridique, il assiste et conseille les instances politiques et administratives de la commission scolaire sur l'application des diverses lois applicables en milieu scolaire, particulièrement la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la protection des renseignements personnels et l'accès aux documents des organismes publics ainsi que le Code civil du Québec et les chartes des droits et libertés.

Ses principales tâches consistent à répondre aux demandes d’avis juridiques ainsi qu’à procéder à la vérification de contrat et à l’interprétation de divers documents légaux. Ses mandats lui proviennent de l’ensemble des directions d’établissements et de services de la Commission scolaire. Il peut également être appelé à représenter la Commission scolaire auprès de divers tribunaux judiciaires ou administratifs. Au besoin, il assiste les membres de l’organisme qui ont à témoigner dans le cadre de leurs fonctions. Il peut être appelé à donner des formations sur différents sujets relevant de sa compétence.

À titre de conseiller en gestion, il assure la gestion des activités reliées aux assurances, à la vérification interne, au comité environnement, à la diligence raisonnable et à l’application de la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur le tabac et de la Charte de la langue française. Lorsque nécessaire, il assure un soutien juridique à différents comités de travail de la Commission scolaire.

Il assure la supervision du personnel sous sa responsabilité, notamment l’analyste en vérification interne.

Qualifications minimales requises

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans (droit);
- détenir deux années d'expérience pertinente.

Exigences particulières

- Être membre du Barreau du Québec.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Le 2 décembre 2013 jusqu’au 1er décembre 2014
ou jusqu’au retour du titulaire

STATUT D’EMPLOI
Poste de remplacement à temps plein – 100 %
(lundi au vendredi)

DATE D’ENTREVUE
À déterminer

TRAITEMENT ANNUEL
Entre 56 330,00 $ et 75 107,00 $

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Jonathan Desjardins-Mallette, directeur des affaires corporatives

DATE LIMITE DU CONCOURS
Le 28 octobre 2013 à 16 heures

Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir, par écrit, son offre de service accompagnée de son curriculum vitae avant le 28 octobre 2013 16 h à :

Christiane Racine Beaudet, secrétaire de direction (christiane.racine-beaudet@cssmi.qc.ca)
Direction du service des ressources humaines
430, Arthur-Sauvé
Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6
ou par télécopieur : 450 491-8421
Référence : poste 1314-CA-005

La Commission scolaire applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.

L’emploi du masculin ne vise qu’à simplifier la présentation et la lecture du texte.
http://cssmi.qc.ca/
2013-10-10
Avocat(e) DeBlois & Associés Québec Le cabinet Les Avocats Deblois et Associés, s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) (1) avocat(e) possédant une solide expérience pour joindre son équipe.

Qualifications requises:

Avoir sa propre clientèle de façon à pratiquer de manière autonome.

Profil recherché:

Vouloir intégrer une équipe de juristes de qualité afin de bénéficier de l'expérience du groupe et d'y apporter également sa propre expertise.

Vouloir évoluer dans un environnement axé sur la qualité de vie sans la lourdeur administrative des cabinets de plus grande envergure, tout en bénéficiant de conditions très avantageuses.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

Me Robert De Blois
rdeblois@deblois-avocats.com

Nous vous assurons que toute demande sera traitée de façon confidentielle.

http://deblois-avocats.com/
2014-02-05
Avocats/Notaires duProprio Montréal ON NE CHERCHE QUE LES MEILLEURS!

LE RÉSEAU

DuProprio est une entreprise en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet au propriétaire de vendre sa maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.

L’OPPORTUNITÉ

Vous aurez pour mandat d’offrir des conseils juridiques par voie téléphonique aux clients qui utilisent les services de l’entreprise, au Québec, pour vendre leur propriété. Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre autonomie, et recherchez un travail qui vous offre l’occasion de contribuer au succès des clients de l’entreprise en même temps qu’une bonne prévisibilité de vos horaires de travail.

Sur le plan administratif, vous relèverez du Directeur, Service à la clientèle. Le poste est basé à Montréal et il est possible de faire du télétravail et/ou de travailler à temps partiel, particulièrement les soirs et week-ends pour couvrir certaines plages horaires.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

  • Fournir des avis, conseils ou opinions juridiques oraux aux clients qui utilisent les services de l’entreprise
  • Répondre aux questions des clients qui utilisent les services de l’entreprise en lien avec la vente de leur propriété
  • Expliquer et interpréter les formulaires d’offre d’achat et autres documents juridiques
  • Rédiger des notes aux dossiers et effectuer des suivis

Pour faire partie de l’équipe, vous devez :
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins deux (2) ans
  • Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Posséder des connaissances dans le domaine de l’immobilier (un atout)

Pour être bien avec nous, vous devez faire preuve de :
  • Professionnalisme et rigueur
  • Jugement et discernement
  • Grand sens du service à la clientèle
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence. Postulez en ligne d’ici le 31 octobre 2013 à 17 h!

Note : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.


http://duproprio.com/emplois/emplois-disponibles?fopr=1&id=224#.UlW29FBLM8Q
2013-10-09
Notaire, Temps partiel DuProprio Montréal ON NE CHERCHE QUE LES MEILLEURS!

LE RÉSEAU

DuProprio est un réseau en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet de vendre une maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.

L'OPPORTUNITÉ

Vous aurez pour mandat d’offrir des conseils juridiques par voie téléphonique aux clients qui utilisent les services de l’entreprise, au Québec, pour vendre leur propriété. Vous êtes reconnu pour votre jugement et votre autonomie, et recherchez un travail qui vous offre l’occasion de contribuer au succès des clients de l’entreprise en même temps qu’une bonne prévisibilité de vos horaires de travail.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

-Fournir des avis, conseils ou opinions juridiques oraux aux clients qui utilisent les services de l’entreprise
-Répondre aux questions des clients qui utilisent les services de l’entreprise en lien avec la vente de leur propriété
-Expliquer et interpréter les formulaires d’offre d’achat et autres documents juridiques
-Rédiger des notes aux dossiers et effectuer des suivis

Pour faire partie de l’équipe, vous devez :

-Être membre de la Chambre des notaires du Québec
-Détenir 2 à 5 ans d’expérience pertinente
-Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
-Posséder des connaissances dans le domaine de l’immobilier (un atout)

Pour être bien avec nous, vous devez faire preuve de :

-Professionnalisme et rigueur
-Jugement et discernement
-Grand sens du service à la clientèle
-Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Sur le plan administratif, vous relèverez du Directeur, Service à la clientèle. Il s’agit d’un poste à temps partiel basé à Montréal, pour lequel des disponibilités les soirs et week-ends sont requises pour couvrir certaines plages horaires.

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence. Postulez en ligne d’ici le 14 mars 2014, 17h!

Note : L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.


http://duproprio.com/emplois/emplois-disponibles?fopr=1&id=261#.UxTcWfl5NqU
2014-03-03
Conseiller juridique Elite Group Montreal Nous sommes actuellement à la recherche d'un avocat avec une expérience de 1-2 ans pour se joindre à notre équipe à titre de conseiller juridique; il ou elle se rapportera à l'avocat général. Nous sommes situés au centre-ville de Montréal. Notre société est reconnue dans le développement et la conception de pointe, de haute qualité, de petits appareils de cuisine, d'éclairage, et de produits de planchers.

Description des tâches

• Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment de distribution, de fabrication, de ventes, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.
• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables
• Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges en collaboration avec des avocats externes
• Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de propriété intellectuelle, en collaboration avec des avocats externes
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la compagnie

Exigences

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec
• Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise
• Diplôme ou expérience en common law (atout)
• Connaissances ou expérience en propriété intellectuelle (atout)
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Motivé, organisé, rigoureux et débrouillard
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Aptitude à travailler en équipe

Lieu : Montréal

Si vous pensez avoir tout ce que notre compagnie recherche et si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, veuillez, s’il-vous plaît, nous faire parvenir votre CV à HR@elitegroupinc.ca

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt démontré. Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue.

Legal Counsel

We are currently seeking a lawyer with 1-2 years’ experience who has a “can do” attitude to join our team as in-house counsel to report to the General Counsel. We are located in downtown Montreal. Our company is recognized as developing cutting edge design, high quality, small kitchen appliances, lighting, batteries and floor care products with competitive price points.

Responsibilities

• Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing and confidentiality agreements, among others
• Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect
• Handling and tracking various litigation cases in collaboration with outside attorneys
• Handling and tracking various patent and trademark applications in collaboration with outside attorneys
• Performing any other duties of a legal nature related to the company’s activities

Qualifications

• Bachelor in Law and member of the Québec bar association
• 1-2 years’ relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
• Common Law degree or experience an asset
• Intellectual property knowledge or experience an asset
• Perfect command of spoken and written French and English
• Excellent command of Microsoft Office Suite software
• Motivated, organized, rigorous and resourceful
• Able to handle several files at once
• Team player

HR@elitegroupinc.ca
http://elitegroupinc.ca/
2014-04-15
Adjoint(e) juridique Fishman Flanz Meland Paquin Montréal Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP fait partie de l’élite du milieu juridique depuis plus de quatre-vingt-dix ans. Le cabinet est d’ailleurs l’un des cabinets boutiques les plus reconnus au Canada en matière de droit commercial, de faillite et d’insolvabilité. Nous cherchons un(e) adjoint(e) juridique d’expérience, parfaitement bilingue maitrisant à la perfection les notions de litige.

Tâches et responsabilités

• Correspondance, préparation de documents, transcription de dictée, rédaction et production de diverses procédures.
• Suivi des délais et des requêtes.
• Préparation et gestion de dossier.
• Soutien administratif (feuilles de temps et facturation)

Exigences du poste

• Un minimum de 10 ans d’expérience en litige.
• Connaissance et compréhension des procédures juridiques.
• Parfait bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’a l’écrit.
• Connaissances approfondies des fonctions MS Office.

Seuls les candidats retenus en entrevue seront contactés.

M. Alain Drozdoski, Directeur Administratif
Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 4100
Montréal (Québec) H3B 4W8
Téléphone : 514 932-4100 ext. 224
Télécopieur : 514 932-4170
Courriel : adrozdoski@ffmp.ca
http://ffmp.ca/french/about_our_firm.html
2014-02-07
Assistant de groupes de pratique et réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités :

• Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
• Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
• Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
• Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
• Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
• Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
• Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
• Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
• Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
• Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
• Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
• Transcrire des messages vocaux.
• Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
• Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
• Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
• Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
• Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
• Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
• Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
• Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences recherchées :

• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
• Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
• Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
• Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
• Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
• Grand souci du détail.
• Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
• Attitude axée sur le service à la clientèle.
• Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ par courriel à :
hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.
http://fr.bereskinparr.com/
2014-02-26
Avocat(e) Mercier Leduc Montréal Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de solides connaissances juridiques et une expérience minimum de 4 ans de pratique en litige, civil et commercial.

Fondé en 1981, le cabinet Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l. offre des services à une clientèle d’affaires et institutionnelle. Les champs de pratique dans lesquels exercent les avocats du cabinet sont le droit immobilier, corporatif et commercial, le litige civil et commercial, le droit administratif, ainsi que le droit disciplinaire et professionnel.

Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, être autonome et posséder de fines habiletés en matière d’analyse, d’interrogatoire, de plaidoirie et plus particulièrement en matière de représentation devant les tribunaux. La personne recherchée doit avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à nos bureaux situés dans le Vieux-Montréal à quelques pas du Palais de justice ou par courriel à :

Thérèse Cloutier, CPA, CMA
Mercier Leduc, s.e.n.c.r.l.
164, rue Notre-Dame Est
Montréal (Québec) H2Y 1C2
Courriel : tcloutier@mercierleduc.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s

http://fr.mercierleduc.com/iiix/home/index.asp?
2013-10-25
Secrétaire juridique Gaz Métro Montréal La personne titulaire du poste assiste les avocats faisant du droit commercial et, à l’occasion, ceux faisant du litige. Elle exécute les travaux de traitement de textes requis et rédige la correspondance, ainsi que certaines procédures légales. À l’occasion, elle sera appelée à fonctionner à partir d’instructions verbales données dans un dossier. Elle effectuera également le suivi des dossiers en fonction des délais procéduraux et exécutera diverses activités cléricales.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires (obligatoire);
• Avoir une formation en secrétariat juridique;
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience à titre de secrétaire juridique en droit commercial et litige;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en dictaphone, un atout;
• Autonomie, initiative;
• Rigueur;
• Flexibilité;
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Bilinguisme fonctionnel.

Statut du poste : Temporaire temps plein jusqu’en mai 2015

Date limite pour postuler : 2014-02-02

Gaz Métro souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Ce défi vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature en ligne.



http://gazmetro.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2391&sid=392
2014-01-17
Avocat, litige commercial, 8-10 ans d'expérience Greenspoon Perreault Montréal Vous êtes passionné de litige?

Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle?

Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services?

Vous souhaitez proposer des taux accessibles et des services variés aux clients et bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique?

GREENSPOON PERREAULT offre un éventail de services juridiques dans les principaux domaines du droit des affaires. Notre cabinet compte également sur une solide équipe œuvrant principalement dans le domaine du litige civil et commercial ainsi qu’en droit de la construction.

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat d’au moins 8 ans d’expérience. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès.

Si vous voulez continuer votre carrière en ayant une pratique de litige de qualité, ce poste est peut-être pour vous. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, en plus de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous devez posséder une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi qu’avoir fait plusieurs procès pour vous qualifier.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, en toute confidentialité, leur curriculum vitae à:

GREENSPOON PERREAULT, S.E.N.C.R.L.
À l’attention de : Me Lyanne Winikoff
Tour Scotia
1002, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 1900
Montréal (Québec) H3A 3L6
Courriel : lwinikoff@gplegal.com

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.
http://gplegal.com/home.asp?l=fr
2014-01-30
Conseiller juridique Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai. Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’une personnepour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l'exécution de ses fonctions,le titulaire répond aux questions et besoins juridiques de la société et sera particulièrement impliqué dans les transactions d’investissement. Il participe à la préparation et la coordination de la documentation contractuelle lors d’acquisitions et de dispositions et coordonne le travail de cabinets externes. Il est appelé à effectuer des analyses sur diverses questions juridiques relatives à des enjeux d’affaires et d’investissement.

Responsabilités

• Offrir les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Rédiger et réviser des opinions juridiques sur différentes questions de droit, principalement immobilier, propres aux activités de la Société;
• Contribuer aux vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Collaborer à la mise en place des structures de détention des immeubles acquis, conjointement avec les autres services de la Société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Participer à certaines tâches administratives telles que la supervision de personnel et l’implication dans divers comités, etc.;
• Participer à l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l’évolution de la doctrine et de la jurisprudence ainsi que des dossiers d’intérêt dans son secteur d’activités, informer le personnel de direction des décisions des tribunaux et nouvelles législations susceptibles d’avoir une influence sur les activités de la Société;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 7 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-01-31
Directeur, Affaires juridiques Haney Recrutement / Ivanhoé Cambridge Montréal Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit son expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier. Présente dans plus de 20 pays, elle possède des actifs qui se chiffrent à plus de 35 G$ CA. L’entreprise compte plus de 1 700 employés à son siège social de Montréal et dans ses principaux bureaux de Toronto, de Calgary, de Vancouver, de Paris, de Madrid, du Luxembourg et de Shanghai.

Ivanhoé Cambridge, qui figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, est la référence par excellence pour votre avancement professionnel.

Notre client, Ivanhoé Cambridge, est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour joindre son équipe basée à Montréal. Dans l’exécution de ses fonctions et sous la supervision du Vice-président, Affaires juridiques, le titulaire assure le suivi des aspects juridiques des dossiers qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Offrir ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature corporative et immobilière nationales et internationales;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions, en fonction des autorisations obtenues;
• Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre des transactions menées par la Société;
• Coordonner la clôture des transactions;
• Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec les services de la société (finances, fiscalité, assurances et environnement);
• En collaboration avec le Vice-président, Affaires juridiques, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes. Gérer les activités entourant la signature des lettres d’engagement de ces conseillers et réviser la facturation;
• Offrir ou superviser les services juridiques et conseils requis par les bureaux de la Société à l’étranger;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Superviser et/ou coordonner le travail d’employés du secteur, siéger à divers comités :
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinents aux activités de la Société;
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans la réalisation de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet ;
• Suivre l'évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d'activités et dans les juridictions où la Société est impliquée;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Connaissances et aptitudes requises

• Baccalauréat en droit – membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 8 à 15 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Une expérience en fiscalité et en transactions internationales sont des atouts;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Excellent communicateur et négociateur ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement fortement informatisé ;
• Entregent, dynamisme, autonomie et capacité de gérer des intérêts divergents;
• Disponibilité pour déplacements au Canada et à l’étranger.

Vous souhaitez être impliqué rapidement dans des dossiers de haut niveau? Ce poste répondra à vos attentes! Contactez-nous sans tarder pour en discuter plus amplement sur une base confidentielle.

Ceci est un mandat confié en exclusivité, toute candidature envoyée directement au client sera redirigée pour fin d'étude.

Me Caroline Haney, LLM, LLB, CRHA
Recrutement juridique Haney inc.
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 2200
Montréal (Québec) H3B 4W8
caroline@haneyrecrutement.com, T : 514-989-3100
http://haneyrecrutementjuridique.com/
2014-02-28
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Conseiller juridique Société Immobilière Landmark Westmount Société Immobilière Landmark Inc. est à la recherche d’un conseiller juridique d’au moins dix ans d’expérience en location commerciale.

Responsabilités :

  • Fournir des conseils juridiques à Landmark et à ses clients (locataires et bailleurs) dans une atmosphère de ‘portes ouvertes’;
  • Rédiger et négocier des documents de location tels que l’offre de location, les baux, les addendas et d’autres documents pertinents à la location et à l’immobilier, tels que les lettres d’intention, les offres d’achat, les ententes de gestion, etc., le tout conforme aux politiques et aux procédures de Landmark et de ses clients;
  • Contrôler l’exécution des ententes de location et des ententes juridiques; correspondre avec les locataires afin de régler les baux et les problèmes y étant reliés;
  • Assurer le maintien d’un système de suivi pertinent aux locataires, aux options, aux exclusivités et aux restrictions aux baux;
  • Préparer des résolutions corporatives, des rapports annuels et d’autres documents corporatifs selon le cas;
  • Rédiger et préparer des baux standards, maintenir une banque de clauses standards pour des provisions spéciales à être intégrées aux baux; fournir les documents et le langage traditionnels afin d’accommoder les politiques de l’entreprise et les besoins des clients; fournir toute autre documentation pertinente, et le langage et les clauses appropriés pour des situations spéciales;
  • Autres tâches connexes.

Prérequis
  • Membre du Barreau du Québec
  • 10 + années d’expérience
  • Bilinguisme parfait oral et écrit
  • Capable de travailler autant en équipe qu’indépendamment
  • Communication, résolution de problèmes et analyse impeccables
  • Attention aux détails et minutie
  • Sens des priorités


http://landmarkproperties.ca/pages/home
2014-01-06
Adjoint(e) juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Notre cliente, Société d’avocats DEXAR Inc., est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

Notre cliente est présentement à la recherche d’un(e) adjointe juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif pour combler un poste permanent. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de divers contrats et autres documents connexes;
• Travail corporatif incluant tenue de livres de procès-verbaux;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Entrées de données (feuilles de temps);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, classement et autres tâches administratives connexes.

Expérience et aptitudes recherchées:

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) en droit commercial et droit corporatif;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel);
• Bonne connaissance de Power Point;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 20 décembre 2013, à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com.

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
http://m3crecrutement.com/
2013-12-09
Conseiller(ère) juridique Office national du film du Canada Montréal L'Office national du film du Canada (ONF) produit et distribue des œuvres interactives et expérimentales, des animations d'auteur et des documentaires sous toutes les formes, destinés à la fois aux auditoires canadiens et internationaux.

L’équipe des Relations d’affaires et des services juridiques de l’ONF est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique(poste permanent au bureau de l’arrondissement Saint-Laurent).

Sous la supervision de la directrice, Relations d’affaires et services juridiques, le conseiller juridique ou la conseillère juridique aura comme principales tâches de négocier et gérer l’application des accords cadres avec les diverses associations d’artistes et d’artisans et agira à titre de porte-parole de l’ONF avec les associations d’artistes. De façon subsidiaire, il ou elle conseillerala clientèle interne de l’ONF relativement aux diverses activités et responsabilités de l’institution, lors de la négociationde contrats etrédigera divers contrats et autres documents de naturejuridique. Il ou elle conseillera également sa clientèle dansle cadre de l’analyse des risques légaux et financiers des projets entrepris par l’institution. Il ou elle représentera les intérêts de l’ONF dans la conduite de poursuites judiciaires et le règlement de différends, et assurera le suivi avec les avocats externes.

Les exigences et qualification requises :

• Baccalauréat en droit.
• Membre du Barreau du Québec ou du barreau d’une autre province du Canada.
• Au moins 10 ans d’expérience en droit du divertissement, en propriété intellectuelle et autres domaines du droit connexes, dont 5 ans en relations de travail avec les associations d’artistes et d’artisans dans le domaine de la production télévisuelle et cinématographique; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissance du droit du divertissement, du droit des nouveaux médias et la connaissance des processus relatifs à la négociation, la libération et la gestion des droits dans l'industrie audiovisuelle et cinématographique.
• Capacité à vulgariser des principes juridiques parfois complexes et à les exposer de façon pratique et utile pour les intervenants de production et de la distribution à l’ONF.
• Souplesse et polyvalence relativement aux divers types de mandats confiés aux services juridiques.
• Maîtrise des deux langues officielles et de la suite Microsoft Office.

Postulez avant le 3 janvier 2014.



Legal Counsel


The National Film Board of Canada (NFB) produces and distributes interactive and experimental works, auteur animation and documentaries in all forms, aimed at both Canadian and international audiences.

The NFB’s Business Affairs and Legal Services team are seeking a Legal Counsel (permanent position in the Saint-Laurent borough office).

Under the supervision of the Director, Business Affairs and Legal Services, the Legal Counselwill mainly negotiate and manage scale agreements with various artists’ and artisans’ associations, and act as a spokesperson for the NFB vis-à-vis artists' associations. Subsidiarily, he or she advises internal NFB clients on legal and business matters relating to the NFB's various activities and responsibilities, and in the negotiation of contracts. He or she drafts contracts and other legal documents. He or she also advises the internal clients in analyzing the legal and financial risks of the organization's projects. He or she represents the NFB's interests in legal proceedings and the dispute resolution process,and follows up with outside legal counsels.

Exigencies and required qualifications include:

• University degree in law.
• Member of the Barreau du Québec or of the bar association of another province.
• At least 10 years of experience in entertainment law, intellectual property and other related areas of law, including 5 years in labour relations with artists’ associations in the audiovisual and motion picture industry; or an equivalent combination of training and experience.
• Knowledge of new technologies and new media law as well as knowledge of the processes involved in rights negotiation, clearance and management in the audiovisual and motion picture industry.
• Ability to simplify often complex legal principles and set them out in a practical, useful way for NFB production and distribution purposes.
• Versatility in relation to the various types of mandates entrusted to legal services.
• Proficiency in both official languages and in the Microsoft Office suite.


http://onf-nfb.gc.ca/en
2013-12-11
Avocat(e) bilingue Papineau Avocats Montréal Papineau Avocats Inc., un cabinet œuvrant dans le domaine de la copropriété et du droit immobilier, est à la recherche d’un (e) avocat (e) bilingue. Conditions et rémunération à discuter selon l’expérience.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Demandes par courriel seulement à l’attention Mme Sylvie Leblond pour Me Yves Papineau à sl@papineauavocats.ca . Les entrevues sur rendez-vous commenceront le 19 mars 2014.

Le ou la candidat (e) idéal (e) aura des connaissances en immobilier et en copropriété. Cette personne sera curieuse et intéressée avec aptitude et intérêt pour la plaidoirie.

http://papineauavocats.ca/fr/
2014-03-06
Avocat(e)s droit commercial, du travail, municipal et des assurances PFD Avocats Saint-Jérôme Nous sommes à la recherche d’avocats ou d’avocates en droit commercial, du travail, municipal et des assurances pour nos bureaux de Saint-Jérôme.

Les candidats intéressés devront cumuler de 3 à 5 ans d’expérience, présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement dynamique et exigeant en plus de prioriser le travail d’équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d’un excellent encadrement au sein d’une équipe spécialisée dans le secteur dans lequel ils travailleront.


Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir son curriculum vitae accompagné de ses relevés de notes universitaires et de l’école du Barreau à :

Me Étienne Ruel
Prévost Fortin D’Aoust
20865, chemin de la Côte Nord, bureau 300
Boisbriand (Québec) J7E 4H5

Courriel: i.st-pierre@pfdavocats.com

Date limite de candidature : Offre en vigueur jusqu'à ce que les postes soient pourvus

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

http://pfdavocats.com/fr/index.php
2014-04-10
Assistante juridique, propriété intellectuelle et Adjointe administrative Pharmascience Montréal Pharmascience recherche une Adjointe administrative/Assistante juridique qui apportera son soutien administratif et juridique au Directeur, Propriété intellectuelle et Affaires juridiques scientifiques, ainsi qu’à l’équipe de Propriété intellectuelle (PI).

La candidate doit être efficace, proactive, méticuleuse et organisée, posséder une bonne aptitude en gestion du temps et avoir un grand souci du détail. Doit être douée pour le travail d’équipe et posséder une expérience antérieure du secteur juridique et des brevets

• Organiser proactivement et collaborer au suivi du déroulement des travaux du service de PI.
• Travailler avec les membres du service de PI à maintenir et gérer les fichiers des brevets et la correspondance connexe auprès des inventeurs et des conseillers juridiques externes.
• Mettre en place et tenir à jour un système de registre permettant de suivre les dates d’échéance des demandes des brevets et assurer le respect des échéances et du paiement des frais de maintien.
• Correspondre avec les fournisseurs de services externes concernant le paiement des frais de maintien.
• Préparer ou réviser et vérifier les formulaires standards liés aux brevets, tels que cessions, déclarations, mandats.
• Créer et tenir à jour les systèmes de classement afin de faciliter le suivi et la récupération des documents essentiels au service de PI, y compris les brevets et les fichiers légaux et de litiges.
• Mettre à jour les renseignements de l'intranet pour le service de PI.
• Identifier/anticiper les éventuels problèmes administratifs et fournir une solution ou alternative
• Fournir un soutien administratif au Directeur, y compris l’organisation de voyages et de rencontres, la préparation des ordres du jour et des calendriers, la consignation des heures, la préparation de documents et de rapports de dépenses.
• Appuyer le service de PI en effectuant des tâches administratives, notamment le traitement de factures et la consignation des heures.
• Gérer les fournitures et équipements de bureau pour le service de PI.
Niveau de scolarité et perfectionnement :
• Diplôme ou qualifications en techniques juridiques (DEC)
• Antécédents ou diplôme en chimie ou en sciences de la vie seraient un atout

Expérience :

• Minimum de cinq années d’expérience, préférablement dans un service corporatif de propriété intellectuelle ou dans un cabinet juridique
• Expérience d’un système de registre de brevets
Habiletés, connaissances et aptitudes :
• Familiarité avec les dossiers juridiques et de brevets et les systèmes de registre de brevets
• Grande maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Aptitude à maîtriser un nouveau logiciel

Pharmascience souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi pour les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones.


http://pharmasciencefaitesvotremarque.com/fr/carriere/
2014-01-08
Avocat - litiges Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – LITIGES


Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique et avocat-plaideur au sein du contentieux de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, il est impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit de la construction.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques.
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d’un cabinet, etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Diplôme en droit de la construction;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en Common Law et être membre de la société du Barreau de l’Ontario;
• Être titulaire d’un diplôme en ingénierie ou architecture est un atout;
• 10 à 15 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience en droit de la construction (essentiel);
• Maîtrise du français et de l’anglais est essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de fortes habiletés en plaidoirie, communication et négociation;
• Avoir des aptitudes à travailler seul ou en équipe;
• Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (Compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formations continues offertes tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.


http://pomerleau.luceosolutions.com/recrute/pomerleau/fo_annonce_voir.php?id=173&lstEditable3=190
2014-01-24
Secrétaire juridique Cabinet Prévost Lussier Brossard Le cabinet de notaires Prévost Lussier est situé à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal, et se spécialise en droit commercial. Notre clientèle offre toute la gamme de défis professionnels des grands cabinets, avec les avantages du petit cabinet.

Votre rôle

• Recherche au Registre foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises (REQ), Corporations Canada, Azimut, etc.;
• commande de divers documents : certificats d’attestation/conformité et copies de chartes (REQ et Corp. Canada), relevés d’évaluation/taxes, livres de société, etc.;
• compléter divers formulaires pour inscription au RDPRM;
• effectuer diverses modifications (en ligne) auprès du REQ et de Corporations Canada (siège social, administrateurs, actionnaires, etc.);
• effectuer la mise à jour de renseignements pour les livres corporatifs (EnAct) et sortir les registres;
• corrections de documents Word (après révision par le responsable du dossier);
• préparer des reliures de documents relativement aux dossiers d’organisation et de réorganisation corporative;
• appels téléphoniques et rédaction de courriels pour l’obtention d’informations, de documents, prise de rendez-vous, transmission de documents à la demande des clients et autres intervenants;
• rédaction de lettres de présentation;
• toutes autres tâches reliées à la fonction.

Exigences spécifiques

• DEC en technique juridique, ou l’équivalent
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Excellent français écrit et parlé
• Excellente capacité de rédaction
• Bonne compréhension de l’anglais écrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…)
• Maîtrise du doigté informatique
• Capacité à travailler sous pression

Atouts

Bilinguisme (français et anglais)

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : guimondlavallee@cagl.ca

http://prevostlussier.com/
2014-02-07
Conseiller juridique Pratt & Whitney Canada Longueuil Responsabilités générales du poste
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre excellente réputation quant à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés partout sur le globe), la fiabilité globale de nos moteurs et notre réseau de service après-vente exceptionnel attirent la clientèle de partout dans le monde (plus de 190 pays).

Si vous partagez notre passion pour l’excellence, la qualité et la performance, nous vous invitons à poser votre candidature au poste de…

CONSEILLER JURIDIQUE, DROIT COMMERCIAL


Responsabilités spécifiques du poste
En vous joignant à notre équipe déjà composée de plusieurs avocats, vous travaillerez à Longueuil.

En collaboration avec différentes unités d’affaires et administrateurs de contrats, vos principales responsabilités impliqueront les activités suivantes :
• Soutenir le service après-vente (mondial et principalement États-Unis) – ententes de services avec réparateurs locaux, service de réparation, contrats de distribution, fournisseurs, etc.;
• Assurerez la révision, rédaction et négociation de contrats commerciaux complexes et varies
• Agir à titre de conseiller auprès des unités d’affaires;
• Maintenir un niveau de supervision au niveau juridique des centres de services et satellites opérants aux États-Unis.

Qualifications minimales requises

• Baccalauréat et minimum de 5 années d’expérience pertinente en cabinet d’avocats de grande envergure
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Domaine d'études : Domaine juridique

Autres exigences

• Disponibilités à voyager occasionnellement (au États-Unis)
• Excellente communication orale et écrite en anglais et français
• Autonomie et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires



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Legal Counsel


General Responsibilities of the Function
Pratt & Whitney Canada is one of the world’s leaders in the design, manufacture and service of aircraft engines powering commercial and regional airplanes, as well as general aviation aircraft and helicopters. Our strong reputation for highly skilled personnel (10,000 employees across the globe), our reliable engines and our exceptional aftermarket support service network attract customers from all over the world (over 190 countries).

If you share our passion for excellence, quality and performance, we would like to invite you to apply for the position of…

LEGAL COUNSEL, COMMERCIAL LAW


Specific Responsibilities of the Position
If you join our team, which already includes several lawyers, you will be working in Longueuil.

In collaboration with different business units and contract administrators, your main responsibilities will involve the following activities:

• Supporting the aftermarket support service (globally, but predominantly the United States) - service agreements with local repairers, repair service, distribution contracts, suppliers, etc.
• Revising, editing and negotiating complex and varied commercial contracts
• Acting as counsel to the business units
• Maintaining a degree of legal supervision for the service and satellite centres operating in the United States

Minimum Qualifications Required
• Bachelor’s degree and at least five years of relevant experience in a large law firm
• Member in good standing of the Quebec Bar
• Field of Studies: Legal

Additional Requirements

• Availability to travel occasionally (to the United States)
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Independence and versatility, in addition to keen business acumen



http://pwc.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=6147&sid=392
2013-10-23
Conseiller (ère) juridique (avocat au litige) (2e affichage) Desjardins Capitale-Nationale Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Mise en contexte
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.


Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout important).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 20 oct. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68299&sid=392
2013-10-08
Conseiller (ère) principal(e) - Conformité juridique et réglementaire Desjardins Montréal Conseiller (ère) principal(e) - Conformité juridique et réglementaire - 1311305

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.
Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques. Elle assure la communication formelle avec l'interne et l'externe des décisions, avis, notes exécutives, procès-verbaux et résolutions de séances du C.A. et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins (CRCD), compagnie publique et de Desjardins Capital de risque (DCR), gestionnaire de fonds. Elle est en mesure de rédiger, présenter et réviser l'ensemble de la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, au C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires.

Responsabilités principales
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Détenir le permis approprié.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Capacité à voir à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Être orienté vers le client.
• Être attentif à ses collaborateurs directs.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Bien gérer la qualité.
• Avoir le sens politique.
• Faire preuve d'autonomie.

Conditions particulières:
Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 15 % du temps
Date de retrait : 15 nov. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68702&sid=589
2013-11-02
Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail Desjardins Lévis Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail - 1312015

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Plus précisément, la personne titulaire s'occupe de dossiers exclusivement liés au droit du travail.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possible.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 ans d'expérience en droit du travail.
• Être membre du Barreau.
• Connaissance de l'anglais (un atout).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conseil et interprétation juridique
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 29 nov. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68952&sid=392
2013-11-15
Conseiller technique - Soutien au Groupe Litige Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Vice-président, Litiges et Enquêtes réglementaires, Financière Banque Nationale.

Vos principaux défis

• Participer à la préparation et la mise en état des dossiers de litige
• Offrir un soutien technique aux intervenants en matière juridique
• Participer à la préparation de divers rapports et documents juridiques
• Effectuer des recherches relatives aux diverses sphères du droit et fournir des informations utiles à la prise de decision
• Participer à l’analyse et à la révision de documents
• Maintenir à jour des documents de travail ou d’information
• Participer à divers projets spéciaux nécessitant des connaissances juridiques

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Assister les conseillers juridiques et autres professionnels dans l’ensemble des tâches reliées à la gestion des dossiers de litige
• Analyser et synthétiser des documents ou des publications à caractère juridique
• Effectuer des recherches afin d’identifier les éléments factuels pertinents pour l’avancement des dossiers de litige.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
• Expérience en droit des valeurs mobilières et/ou Cours sur le Commerce des valeurs mobilières, souhaitable
• Rigueur et minutie dans la préparation et le traitement de documents
• Aptitude à rédiger et à communiquer
• Bonne capacité d’analyse
• Habileté à gérer une multitude de priorités et d’échéances
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 29 nov. 2013


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68977&sid=392
2013-11-19
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Mise en contexte

Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout important).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : QC-Île de Montréal
Autres localisations : QC-Chaudière-Appalaches
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 5 déc. 2013,


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=69085&sid=392
2013-11-22
Conseiller(ère) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi:

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil et intervient directement auprès des différentes unités de l'organisation dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation applicable pour divers dossiers. À ce titre, elle participe aux représentations ou négociations avec divers organismes ou partenaires externes.

Plus précisément, la personne titulaire apporte son support et son expertise à la Direction principale, Affaires juridiques, Projets et financement. Elle participe à plusieurs dossiers transactionnels stratégiques impliquant les unités d'affaires du Mouvement Desjardins. Elle apporte son support juridique aux activités de la Première vice-présidence Entreprises du Mouvement et collabore avec les différentes unités d'affaires. Elle interprète, rédige et négocie des contrats, conventions, ententes ou protocoles requis dans diverses transactions financières. Elle interprète la législation et la réglementation applicable visant la réalisation de transactions financières projetées. Elle effectue la mise en place de documentation juridique appropriée.

Responsabilités principales :

-Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers.
-Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation.
-Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
-Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
-Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
-Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.
-Participer à l'entraînement de conseillers juridiques et de stagiaires.

Profil recherché :

-Baccalauréat dans une discipline appropriée.
-6 ans d'expérience pertinente.
-Expérience pertinente en droit bancaire et sûretés, droit transactionnel et corporatif.
-Expertise démontrée en droit transactionnel et services financiers. Les domaines de droit principaux sont bancaires, trésorerie et sûretés, corporatif et transactionnel.
-Être membre du Barreau.
-Maîtriser l'anglais de niveau expert.
-Être orienté vers le client.
-Faire face à l'ambiguïté.
-Être doué pour la communication interpersonnelle.
-Savoir négocier.
-Être orienté vers les résultats.
-Maîtriser la résolution de problèmes.
-Avoir une pensée stratégique.
-Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.

Date de retrait : 6 déc. 2013, 23:59:00


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=69128&sid=392
2013-11-25
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Chaudière-Appalaches - Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Mise en contexte

Desjardins Groupe d’Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l’engagement, le développement des compétences ainsi que l’évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle (horaire flexible à 35 heures/semaine).
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 23 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70095&sid=392
2014-01-31
Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires Banque Nationale Montréal Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires

Ce poste relève du Vice-président, Litiges et Enquêtes réglementaires, Marchés financiers et Gestion de patrimoine (Affaires juridiques, Financière Banque Nationale).

Vos principaux défis
• Promouvoir les intérêts des lignes d'affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans le cadre des dossiers de litiges et des dossiers d'enquêtes réglementaires
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
• Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
• Analyser, interpréter et réviser divers rapports et documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales
• Participer à des comités ou à des projets spéciaux et représenter les intérêts de la Banque et de ses filiales

Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Agir à titre de conseiller auprès de la direction et des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine en évaluant et identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique
• Intervenir dans divers dossiers stratégiques en gérant les aspects juridiques et les risques liés aux activités et opérations de la firme
• Élaborer les positions juridiques et stratégiques des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans divers dossiers au Québec, ailleurs au Canada et à l’international, de concert avec les conseillers juridiques externes
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations à la direction et aux lignes d’affaires permettant d’assurer la protection de la firme en fonction de ses objectifs d’affaires
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique dans la livraison de services juridiques aux clients du Service affaires juridiques Financière Banque Nationale
• Assurer le suivi et la réalisation des dossiers ainsi que l’évolution des pratiques et politiques (incluant la gestion des risques) dans les lignes d’affaires pertinentes
• Fournir l’expertise légale dans le cadre de la participation à des comités ou projets spéciaux
• Contribuer à un milieu de travail efficace avec un accent sur le travail d’équipe
• Agir à titre de personne-ressource au sein de l’équipe et auprès de divers intervenants impliqués.

Qualifications
• Baccalauréat en droit complété ainsi que 3 à 6 années d'expérience pertinente, préférablement en cabinet privé
OU
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinentes
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en valeurs mobilières et connaissance de la common law, souhaitable
• Habiletés relatives à la communication écrite et orale
• Autonomie, sens de l’initiative et minutie
• Offrir un service rapide et efficace aux lignes d’affaires
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 20 févr. 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70243&sid=392
2014-02-06
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages Desjardins Lévis Technicien (ne) - Secrétariat corporatif - Assurance de dommages - 1403808

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire réalise les travaux reliés à la tenue des réunions des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires ou fonctions Mouvement. Elle réalise les travaux reliés au programme de gouvernance et à la planification annuelle du calendrier des réunions. Elle répond aux demandes des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités du Secrétariat général.

Responsabilités principales
• Préparer la tenue des réunions des instances décisionnelles de l'organisation, intervenir auprès des membres de ces instances pour assurer les arrimages requis. Préparer les rencontres de validation et voir au respect des échéances par les diverses unités visées.
• Participer à la réalisation des travaux liés au programme de gouvernance.
• Assurer le secrétariat des instances décisionnelles du Mouvement ou de ses secteurs d'affaires.
• Effectuer les suivis auprès des personnes concernées, s'assurer que les suivis exigés par les instances sont effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.
• Guider les propriétaires des dossiers sur les modalités de présentation et de cheminement des dossiers aux instances décisionnelles.
• Recevoir les demandes d'information des dirigeants de l'organisation concernant les responsabilités de leur unité, répondre à leurs différents besoins et acheminer les demandes aux personnes-ressources concernées.
• Coordonner les dossiers à être présentés aux instances, établir les priorités et recommander une stratégie de présentation des dossiers.
• Préparer et effectuer le suivi de la planification annuelle pour les travaux des instances décisionnelles en collaboration avec le personnel impliqué.

Profil recherché
• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 5 % du temps
Date de retrait : 17 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70815&sid=392
2014-03-04
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Technicien(ne) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire offre un soutien technique spécialisé en matière juridique aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales

• Soutenir les conseillers juridiques dans leurs mandats corporatifs, notamment en préparant la documentation corporative requise à des fins transactionnelles.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des lois et règlements applicables à l'organisation, informer les unités et composantes concernées de leur évolution et colliger l'information.
• Sous la supervision d'un conseiller juridique, assurer le dépôt et la production de rapports, d'avis ou autres documents auprès d'organismes externes de règlementation, incluant en valeurs mobilières.
• Assurer le secrétariat corporatif de diverses entités et instances du Mouvement.
• Effectuer la vigie législative en valeurs mobilières et la communication aux membres de l'équipe juridique.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en cabinet juridique ou contentieux corporatif d'entreprise préférable.
• Connaissance de SEDAR et Plumitifs (SOQUIJ).
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Horaire (Précisions) : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Lieu de travail : 1, Complexe Desjardins, Montréal
Date de retrait : 1 avr. 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71113&sid=392
2014-03-19
Technicien(ne) - Affaires juridiques- Assurances de dommages Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire offre un soutien technique spécialisé en matière juridique aux conseillers juridiques.

Responsabilités principales

• Soutenir les conseillers juridiques dans leurs mandats, notamment en préparant des résumés de leurs recherches dans les différentes lois, règlements, doctrine et dans la jurisprudence.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des lois et règlements applicables à l'organisation, informer les unités et les composantes concernées de leur évolution et colliger l'information.
• Sous la supervision d'un conseiller juridique, assurer le dépôt et la production de rapports, d'avis ou autres documents auprès d'organismes externes.
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des centres de documentation juridique de l'unité

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles.
• Maîtriser la communication écrite.
• Savoir informer.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Montréal
Déplacements : Oui, 10 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71157&sid=392
2014-03-21
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Directeur, Confirmations OTC - Operations, Marchés Financiers et Valeurs mobilières Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque.
Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du Directeur principal, Support et processus transactionnels, Opérations, Marchés financiers et valeurs mobilières

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion d'une équipe de cadres (10-15 professionnels en finance) responsables de confirmer toutes les transactions de produits dérivés hors cote (OTC) selon les normes ISDA, du marché et de la Banque
• Agir à titre de gestionnaire-expert en matière de confirmations de produits dérivés hors cote pour nos partenaires, que ce soit à l’égard de l’aspect juridique, documentaire et opérationnel associés au processus des confirmations
• Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
• Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
• Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
• Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
• Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
• Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Offrir un support juridique et documentaire sur une base quotidienne aux analystes et aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute confirmation, ou à l’égard des règles et normes impactant le processus des confirmations;
• Analyser les règles du marché, les règles ISDA et celles de la Banque, ainsi que tous projets réglementaires pouvant impacter le processus des confirmations, faire des recommandations à leur sujet et voir à leur implantation, en collaboration avec les divers partenaires tel que les Opérations, les lignes d’affaires, les divers groupes juridiques et de conformité, TI et les divers groupes de risques;
• Rédiger toute confirmation pour tous nouveaux produits ou afin d’aider la force de vente (pitch de vente), en analysant les termes financiers de la transaction envisagée et en identifiant les risques associés à ce type de transaction (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances en finance);
• Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes, ainsi qu’avec des intervenants externes (DTCC, Markitwire, ICE, ISDA, etc.) lorsque ces rencontres ou appels traitent d’aspects pouvant affecter le processus des confirmations et activités connexes, tel que le reporting réglementaire aux Etats-Unis, Europe, Canada;
• Participer à l’implantation et au suivi des rapports réglementaires.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et sept (7) années d'expérience pertinente dans un domaine connexe
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience à l’égard de la documentation et normes ISDA
• Bonne compréhension des activités des marchés financiers et des produits financiers
• Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
• Expérience dans la rédaction de confirmations de produits dérivés hors cote, souhaitable
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 10 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71468&sid=392
2014-04-08
Technicien juridique (1 poste) SAQ Montréal La SAQ :

• Génère plus de 2,9 milliards en ventes nettes.
• Dessert quelque 800 points de vente, des édifices administratifs et des centres de distribution.
• Fait vivre la passion, l’innovation et le savoir-faire.

Ainsi, visant toujours plus haut dans l'atteinte de nos objectifs de performance et de qualité, nous misons avec confiance sur le développement, la formation et la responsabilisation de nos employés. En vous joignant à notre équipe gagnante, vous partagerez nos valeurs et bénéficierez d’un environnement de travail des plus stimulants.

Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice du Secrétariat général, le titulaire agit à titre de collaborateur auprès de cette dernière et assure le bon fonctionnement des activités juridiques relatives au conseil d’administration et de ses comités et agit également à titre de personne ressource et d’intervenant auprès des directeurs et employés ou de toute personne dans le traitement des demandes d’accès à l’information.

Principales responsabilités :

• Assister la substitut et la responsable de la Loi sur l’accès à l’information en répondant aux demandes formulées par les requérants lors de demandes d’accès à l’information, en s’assurant de bien en comprendre la nature, en effectuant les recherches et le repérage des informations pour y répondre;
• Effectuer les enquêtes nécessaires auprès des divers répondants et gestionnaires de la SAQ. Analyser les documents et traiter l’information soumise par les différents services afin que le dossier soit complet en vue de donner suite aux demandes formulées en vertu de cette Loi;
• Effectuer différentes recherches jurisprudentielles et analyses portant sur la préparation des dossiers d’accès à l’information;
• Préparer et rédiger les projets de lettre de réponse, les tableaux et autres documents nécessaires au traitement des demandes;
• Préparer et rédiger les différentes procédures légales liées aux dossiers d’Accès à l’information
• Effectuer le suivi des dossiers afin qu’ils soient traités dans les délais prescrit par la Loi;
• Préparer et assurer le suivi du tableau de bord des demandes d’accès afin d’en informer les membres du conseil d’administration;
• Préparer et rédiger la reddition de compte en matière d’accès à l’information en vue du rapport annuel de la SAQ
• Assister son supérieur dans le traitement des plaintes formulées par l’Office de la langue française; les analyser, procéder à l’enquête auprès des gestionnaires et préparer les projets de réponse ;
• Seconder son supérieur sur tout ce qui concerne l’organisation virtuelle des séances du conseil d’administration et de ses comités (CA sans papier) , préparer les dossiers relatifs aux séances, relire et corriger s’il y a lieu les textes des procès-verbaux et des documents à être déposés au conseil d’administration et aux comités et assurer le suivi des résolutions;
• Agir à titre de registraire du CA sans papier et assurer la responsabilité du système de classification papier et virtuel, des logiciels de recherches des procès-verbaux et documents incluant Bougi et docu thèque, effectuer les mises à jour, dans la base de données, des amendements, abrogations ou tout autre correction apportés aux résolutions antérieures en appliquant les délais de conservation de la Société;
• Effectuer les recherches dans Bougi nécessaire à la préparation des séances afin de dresser l’historique des résolutions;
• S’assurer de la conformité des dossiers physiques et virtuels avant de procéder à l’archivage des séances dans docu thèque;
• Rédiger les compte-rendu des séances des comités internes, des lettres, mémos, tableaux, courriels à partir de notes et de renseignements transmis, les mettre en forme à l’aide de logiciels appropriés en respectant les normes de la langue française;
• Faire le classement des documents papiers et effectuer l’épuration des documents à des fins de conservation ou de destruction;
• Seconder son supérieur dans la préparation et le repérage des documents demandés par les membres du gouvernement lors des études de crédits annuelles. Organiser l’information et préparer la transmission au gouvernement;
• Seconder son supérieur dans la préparation du rapport annuel de la Société plus particulièrement en préparant les projets de reddition de compte requis dans les lois applicables à la Société;.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expériences dans un poste similaire;
• Expérience en soutien administratif.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook et Power Point);
• Connaissance des sites internet de recherches juridiques, tel que « Azimut ».

Habiletés professionnelles :

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Souci du détail, rigueur, jugement et professionnalisme;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers de nature très différente comportant des échéanciers légaux;
• Capacité de travailler sous pression de façon continue et de s’adapter très rapidement aux changements;
• Organisation, planification et gestion des priorités;
• Gestion de l’image corporative;
• Bonnes habiletés relationnelles;
• Autonomie, sens inné de l’initiative et être proactif;
• Rapidité d’exécution;
• Jugement
• Esprit d’équipe

Consignes pour postuler :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’immigration et des Communautés culturelles. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.


http://saq.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5387&sid=392
2013-11-21
Parajuriste SR. TC Transcontinental Montréal Description :

Plusieurs de nos dirigeants, accompagnés des membres de leur équipe, ont leur bureau situé au 1, Place Ville Marie, au centre-ville de Montréal. Par ailleurs, certains groupes de travail étroitement liés aux activités du siège social prennent place dans d’autres bureaux satellites au centre-ville.

Relevant de la Chef adjointe des affaires juridiques et secrétaire adjointe de la Société, le titulaire agit à titre de parajuriste senior et fournit son expertise au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • La mise à jour corporative annuelle:
  • Préparation des résolutions et autres documents requis afin de maintenir à jour les livres de procès-verbaux de toutes les sociétés (incluant résolutions annuelles, changement d'administrateurs, dirigeants et siège social, soumissions, baux, acquisitions, etc.), de procéder à la liquidation et dissolution des sociétés, à la formation des sociétés, à la fusion de deux ou plusieurs sociétés;
  • Préparation des rapports annuels, déclarations annuelles et autres rapports reliés au corporatif requis pour les sociétés, lesquels, sont exigés par les autorités provinciales, canadiennes et américaines;
  • Maintenir à jour les dossiers de marques de commerce et autres propriétés intellectuelles de la société et de ses filiales;
  • Voir et s'assurer que les résumés corporatifs des sociétés soient à jour;
  • Mettre à jour EnAct.
  • Transaction et réorganisation:
  • Préparation des documents requis lors de transactions (recherche pré-acquisitions, agendas de clôture, vérification diligente, résolutions et conventions) et suivi des rappels suite aux transactions;
  • Préparation de manière autonome des résolutions requises pour les liquidations, dissolutions ou transactions de roulement dans le cadre de réorganisations fiscales;
  • Vérification corporative des livres de procès-verbaux des sociétés actuelles et potentielles (dans le cadre des acquisitions) afin de corriger les irrégularités, ou préparer des résolutions correctives et mettre à jour des livres de procès-verbaux;
  • Compléter les livres de clôture suite aux acquisitions, effectuer un suivi pour s'assurer que tous les documents requis sont inclus dans le livre de clôture et participer à l'intégration des nouvelles sociétés dans le système (dossier corporatif, intégration aux différents systèmes de rappels, mise à jour du livre de procès-verbaux et des différents registres, résumés corporatifs, etc.);
  • Préparation de tous les documents requis par les autorités provinciales, fédérales et américaines, le cas échéant, afin de refléter les changements à apporter au niveau des administrateurs, officiers, siège social, etc.;
  • Recherches sur Internet ainsi que la recherche de nouveaux sites permettant d'effectuer le plus de recherches possibles afin de faciliter le travail :
  • Recherches au plumitif civil et pénal;
  • Recherches auprès des différents gouvernements afin d'obtenir de l'information sur les compagnies (Registraire des entreprises, Industrie Canada, Ontario etc.);
  • Recherches au Registre des droits personnels et réels mobiliers;
  • Recherches au PPSA (Ontario);
  • Recherches auprès du Surintendant des faillites;
  • Recherches sur les registres canadiens et américains de marques de commerce;
  • Recherches sur le registre des droits d'auteurs canadiens.
  • Analyse des différents rapports de recherches et préparation d'un résumé facilitant la consultation;
  • Préparation des différents documents relatifs aux sûretés (hypothèque mobilière, cautionnement, garanties personnelles, cession de créances) et des formulaires devant être déposés au Registre des droits personnels et réels mobiliers ou au PPSA afin d'enregistrer des sûretés et/ou de procéder à la radiation de celles-ci.
  • La coordination des parajuristes plus juniors:
  • Coordination du travail des parajuristes plus juniors;
  • Surperviser et coacher les parajuristes plus juniors dans le cadre de leur travail.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Détenir un DEC en techniques juridiques.
  • Plus de 6 ans d’expérience pertinente.
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Minutie.
  • Bonne gestion du stress.
  • Bilinguisme requis (anglais et français).

Laurent Pham-Dang
laurent.pham-dang@tc.tc

http://tctranscontinental.com/
2013-11-05
Avocat(e) de litige Trudeau Dufresne De Minico Montréal Notre cabinet situé dans le Vieux-Montréal, directement face au Palais de Justice, est à la recherche d’un(e) :

Avocat(e) de litige


Le ou la candidat(e) recherchée pour combler ce poste doit avoir 3 à 5 ans d’expérience en litige dans les domaines suivants :

• Droit commercial et civil
• Droit corporatif
• Droit bancaire et insolvabilité

Les candidats et candidates doivent :

• être membre du Barreau du Québec depuis 3 à 5 ans ;
• maîtriser les techniques de rédaction et de recherche de documents juridiques ;
• maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit ;
• faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe
• avoir un excellent dossier académique et professionnel ;
• être un(e) plaideur(euse) aguerri, posséder rigueur, ponctualité, assurance, diplomatie et souplesse.

Notre cabinet dynamique et actif, offre la souplesse d’une plus petite structure.

Les candidats(es) doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de vos relevés de notes à : rdeminico@tddlex.com ou par télécopieur à l’attention de Me Roberto T. De Minico au numéro (514) 392-1576.
http://tddlex.com/
2014-03-14
Gestionnaire de contrats Alstom Énergie & Transport Canada Sorel VOUS RÊVEZ D’ÊTRE PLUS QU’UN JURISTE ET DE DEVENIR UN VRAI CONSEILLER D’AFFAIRES? CE POSTE EST POUR VOUS!

NOTRE CLIENT, ALSTOM ÉNERGIE & TRANSPORT CANADA INC. EST À LA RECHERCHE D’UN GESTIONNAIRE DE CONTRATS POUR SON BUREAU DE SOREL-TRACY.

Alstom Énergie & Transport Canada Inc., est un des leaders mondiaux des infrastructures de production et de transmission d’électricité, ainsi que celles du transport ferroviaire. Le Groupe constitue une référence en matière de technologies innovantes et respectueuses de l’environnement.

Relevant du Chef, Gestion de contrats, Hydro Amérique du Nord, le titulaire aura comme principale mission d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures communes et efficaces de gestion de contrats pour ses projets à l’et de s’assurer que toutes les équipes de projet et tous les membres d’équipe adhèrent à celles-ci.

De façon plus précise :

• Soutenir les demandes particulières ou générales du directeur de projet dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux du projet (développement d’opportunités commerciales, stratégies de négociation, correspondance avec le client, gestion du risque et des opportunités ainsi que toute autre activité nécessaire au soutien des objectifs de l’équipe projet).
• S’assurer que des procédures de projet adéquates, relatives aux procédures de notification, au suivi de la correspondance et des réponses, à la tenue des dossiers au centre administratif sur le chantier et en usine et aux changements contractuels ou opportunités, soient bien comprises par les membres des équipes de projet et mises en œuvre dans les projets.
• Veiller à l’application efficace du processus de gestion des réclamations. À l’aide des fonctions de contrôle des coûts, établir et mettre en œuvre un régime d’identification systématique, de budgétisation, d’enregistrement des coûts, de traitement et de suivi des ordres de changement/modification et/ou des propositions de changement pour s’assurer que tous les coûts relatifs aux demandes et aux travaux supplémentaires soient inscrits et enregistrés.
• Collaborer à la préparation de la stratégie commerciale du projet et à sa mise en œuvre.
• Identifier les besoins des équipes et de l’organisation, y compris parmi les membres du personnel sur le chantier pour la formation et le partage des pratiques exemplaires en matière de sensibilisation commerciale, de gestion des contrats, des changements contractuels et des opportunités et, au besoin, assurer une formation et un offrir un encadrement formel aux membres du personnel identifiés.
• Superviser et gérer les étapes appropriées concernant les questions de cautionnement du projet (paiements, garanties d’exécution, lettres de crédit, garantie de la société mère, etc.). Contrôler les exigences en matière d’assurance du projet et de la soumission dans les délais des certificats d’assurance au client.

Pour que votre candidature soit considérée :

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’un autre Barreau canadien.
• Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience dans les activités commerciales. Également, avoir une solide compréhension des clauses et conditions contractuelles et une expérience en gestion contractuelle et en règlement de litiges relatifs à l’industrie manufacturière ou de la construction (domaine de l’énergie un atout).
• Excellente aptitude à communiquer, tant en français qu’en anglais.
• Déplacement au Canada jusqu’à 20%
• Excellente rémunération incluant un ensemble de bénéfices très avantageux

Cette opportunité hors-pair vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV à jf@theoretrecrutement.com ou contactez-nous au (514) 989-3103.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à Théorêt Recrutement Juridique Inc. Les candidats contactant Alstom directement nous seront redirigés pour évaluation.
http://theoretrecrutement.com/
2014-04-15
Technicien(ne) en droit Ville de Sept-Îles Sept-Îles CONCOURS B-2014-03

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste assiste le greffier de la cour municipale pour l’ensemble des activités de la cour, de la réception des constats d’infraction à l’exécution des jugements. Il répond à toute demande d’informations des contrevenants et agit notamment à titre de percepteur des amendes et de greffier-audiencier lors des séances de cour.

La description complète du poste est disponible sur le site Internet de la municipalité.

Exigences et qualifications :
  • Diplôme d'études collégiales en droit ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes ;
  • Posséder deux (2) années d’expérience pertinente en droit (atout);
  • Posséder des connaissances pratiques des logiciels couramment utilisés ;
  • Posséder des connaissances du logiciel Unicité (atout).

La personne recherchée doit faire preuve d’une grande discrétion et d’un bon jugement, elle doit être reconnue pour son excellente habileté au niveau du service à la clientèle, sa rigueur, son autonomie et son honnêteté. De plus, elle doit posséder des aptitudes à travailler en équipe et elle doit être à l’aise avec la manipulation d’argent. Les personnes intéressées doivent faire ressortir dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitae qu’elles répondent aux exigences et au profil recherchés.

Conditions de travail :

Le poste est à temps plein, l’horaire de travail est de 32 heures/semaine et l’échelle salariale annuelle se situe entre 35 593 $ et 52 932 $.

Vous voulez joindre une équipe dynamique ?

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une copie de votre certificat d'études en prenant soin de préciser le numéro du concours B-2014-03, avant jeudi, le 1er mai 2014 à 16 h 30 à l’adresse suivante :

Ville de Sept-Îles – Service des ressources humaines
544, avenue De Quen, Sept-Îles (Québec) G4R 2R4
Téléphone : 418 964-3220 / Télécopieur : 418 964-3259
Courriel : resshum@ville.sept-iles.qc.ca

La copie de votre certificat d’études est obligatoire et les candidatures incomplètes ne pourront être considérées. Seuls les candidats retenus seront contactés.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. La Ville de Sept-Îles applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à compléter le formulaire d’identification disponible sur le site Internet. Les personnes handicapées sont invitées à communiquer avec le Service des ressources humaines pour toute demande d’adaptation.
http://ville.sept-iles.qc.ca/
2014-04-11
Avocat gestionnaire Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme d'autoréglementation établi au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un avocat gestionnaire afin de prendre en charge une équipe spécialisée en matières contentieuses et réglementaires.

La personne sélectionnée devra être motivée autant par le défi que représente la gestion d'une équipe de professionnels que par celui de maintenir à un haut niveau de professionnalisme la qualité des services professionnels fournis par son groupe.

Nous recherchons un leader au sens politique aiguisé ayant un jugement sûr et une capacité à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes.

Vous devez être membre du Barreau du Québec, avoir un minimum de 7 années d'expérience dont quelques unes à titre de gestionnaire et être bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit.

Leadership, autonomie, professionnalisme et rigueur juridique sont des aptitudes recherchées pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel ou à vous inscrire sur notre site internet.

Pierre Arcand LL.B.

Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-02-05
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Notre client, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, est à la recherche d'un juriste comptant un minimum de 5 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Émettre des conseils et avis juridiques tant au support des différents comités de l’Ordre qu’en réponse aux questions des membres ;
-Coordonner les mandats confiés aux procureurs externes ;
-Assurer un suivi de la législation et réglementation applicable à l’Ordre incluant les codes de conduites et lignes directrices applicable aux membres ;
-Rédiger des articles, capsules et mémos à l’intention des membres sur des sujets d’intérêt juridique et déontologique.
- Occuper une part active dans tout le processus disciplinaire de l’Ordre
- Prendre en charge le secrétariat de l’Ordre notamment en ce qui a trait aux assemblées et élections.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

  • Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 5 années
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu des organismes d'autoréglementation
  • Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme
  • Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-04
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

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2014-02-13
Conseiller en accès à l’information, en protection des renseignements personnels et en droit d’auteur Bibliothèque et Archives nationales du Québec Montréal Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) recrute actuellement un agent de recherche pour agir à titre de conseiller pour la Direction des affaires juridiques.

Le Secrétariat général de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) et la Direction du bureau de la présidence assurent la coordination des travaux du conseil d’administration et de ses comités consultatifs ainsi que des réunions de cadres de BAnQ. Responsable de la mise à jour du Cahier des politiques et réglementations de BAnQ, le Secrétariat général veille à le rendre disponible pour les membres du conseil d'administration et le personnel de BAnQ. Il assure la coordination des relations avec les organismes gouvernementaux et du suivi des ententes institutionnelles conclues avec des partenaires externes. Cette unité administrative supervise les activités de la Direction des affaires juridiques et elle est également chargée des affaires internationales ainsi que des dossiers liés à l’information numérique.

Relevant de la directrice des affaires juridiques de BAnQ, le conseiller aura pour fonction principale d’assister la responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le traitement des demandes d’accès aux documents détenus par BAnQ.

Le conseiller effectuera aussi des travaux reliés à la libération de droits d’auteur pour les fins de BAnQ.

Plus précisément :

• Assister la responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) en participant au traitement des demandes d’accès aux documents.
• Agir à titre de personne-ressource lors du traitement de l’accessibilité des documents détenus par BAnQ, y compris les documents provenant d’autres ministères et organismes.
• Élaborer des outils de sensibilisation et d’information en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
• Participer à la mise en œuvre des obligations institutionnelles découlant des diverses lois applicables en matière d’accès à l’information, dont le Règlement sur la diffusion de l’information et sur la protection des renseignements personnels.
• Conseiller les différentes unités administratives sur toute matière pouvant être reliée à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels.
• Participer à l’évaluation des besoins de BAnQ en matière de libération de droits d’auteur en vue de la réalisation de ses activités de diffusion et de mise en valeur.
• Effectuer auprès de titulaires de droits d’auteur et de sociétés de gestion collective de droits les démarches et négociations en vue de l’obtention de licences ou de la conclusion d’ententes générales.
• Participer aux négociations avec divers partenaires gouvernementaux et privés de BAnQ et rédiger ou approuver, s’il y a lieu, les projets d’ententes ou de protocoles qui en résultent.
• Proposer des barèmes, grilles, tarifications et modèles de redevances et de licences de droits d’auteur dans le domaine du divertissement, de la numérisation et de la diffusion sur le Web.
• Assumer toute autre tâche compatible avec la raison d’être de ce poste.

Principales exigences :

• Baccalauréat en droit ou autre scolarité jumelée à une expérience jugée équivalente.
• Expérience minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
• Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques d’usage courant (Microsoft Office, Outlook, etc.).
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Intérêt marqué pour le domaine de la propriété intellectuelle.
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
• Grande facilité à travailler en équipe, tout particulièrement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Facilité à communiquer avec divers intervenants.
• Aptitude à évaluer et à gérer les priorités.
• Flexibilité.
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front.
• Excellent jugement.
• Excellent esprit d’analyse.
• Aptitudes en matière de service à la clientèle.
• Être disponible pour des déplacements occasionnels (Ville de Québec).

Atouts :

• Expérience de travail similaire au sein d’une société d’État, d’un ministère ou d’un organisme gouvernemental ou paragouvernemental.
• Avoir réussi ou être en voie de réussir le programme de formation professionnelle en AIPRP de l’AAPI.
• Connaissance de l’anglais.

Permanent à temps complet

Lieu de travail : Grande Bibliothèque (475, boulevard De Maisonneuve Est)

Plus grande institution culturelle du Québec par sa fréquentation et la diversité de ses missions, pilier essentiel de la société du savoir, Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) a pour mandat d’offrir un accès démocratique à la culture et à la connaissance. Elle rassemble, conserve et diffuse le patrimoine documentaire québécois ou relatif au Québec. Elle offre aussi les services d’une bibliothèque publique d’envergure. BAnQ déploie ses activités dans 12 édifices ouverts à tous : la Grande Bibliothèque, BAnQ Vieux-Montréal et BAnQ Rosemont–La Petite-Patrie à Montréal; BAnQ Gaspé; BAnQ Gatineau; BAnQ Québec; BAnQ Rimouski; BAnQ Saguenay; BAnQ Sept-Îles; BAnQ Sherbrooke et BAnQ Trois-Rivières.

Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante.

Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler en ligne à www.banq.qc.ca/offres_emploi (numéro de concours: 2014-10500-0602).

Pour toute question additionnelle, veuillez communiquer avec :

Magali Neilson
Conseillère en gestion des ressources humaines - dotation
Bibliothèque et Archives nationales du Québec
475, boulevard De Maisonneuve Est
Montréal (Québec) H2L 5C4
Courriel : magali.neilson@banq.qc.ca
Téléphone : 514 873-1101 poste 6567 Télécopieur : 514 873-4341

BAnQ souscrit au principe d'égalité en matière d'emploi et invite les personnes faisant partie des groupes suivants à poser leur candidature : femmes, personnes issues de minorités visibles ou ethniques, personnes handicapées et autochtones.
La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes; l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
http://www.banq.qc.ca/offres_emploi
2014-01-09
Parajuriste / Technicien(ne) juridique en immigration BCF Montréal BCF est à la recherche d’une personne qui aime travailler dans un environnement professionnel avec de bonnes conditions de travail. Le poste permet beaucoup d’autonomie et demande un bon esprit d’équipe.. Elle est polyvalente, positive, possède de belles qualités d’organisation et d’intensité dans son travail ainsi qu’un très bon sens du service à la clientèle.

Description des tâches

• Sous la supervision de l’avocat responsable, rédiger et produire les documents officiels et formulaires à être soumis aux autorités gouvernementales pour les demandes de permis de travail, de visas, de citoyenneté ou autres documents d’immigration;
• Assister dans la gestion de tous les processus liés à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration;
• Communiquer directement avec les clients pour la quête de documents et d’information;
• Maintenir ses connaissances juridiques et procédurales à jour.

Habiletés

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la préparation de demandes de permis de travail, et ce, à titre de parajuriste en droit de l’immigration;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Aisance dans la rédaction des deux langues;
• Excellent service à la clientèle;
• Autonomie;
• Capacité à résister au stress;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Sens des responsabilités et de l’organisation; et
• Bon jugement.
Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l'adresse carriere@bcf.ca. Nous passerons en revue toutes les candidatures soumises. Cependant, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui répondent aux critères de sélection précisés dans cet affichage.

BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca.
http://www.bcf.ca
2013-10-25
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Avocat(e) Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’un avocat pour notre bureau de Québec.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 5 à 9 ans sera appelé à travailler en étroite collaboration avec notre équipe du droit de la construction. Une expérience en responsabilité des ingénieurs et architectes sera un atout. Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, se démarquera par sa rigueur, sa grande motivation, sa disponibilité et saura démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Support à l’accueil et prendre des appels
-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
-Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
-Faire le classement

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-3 à 7 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Avocat(e) recherché(e) Bernier Fournier Avocats Drummondville Fondé en 1998, le cabinet s’est adjoint, au fil du temps, de nombreux avocats afin de développer une expertise dans des secteurs spécialisés tel que le droit des affaires, commercial, civil, familial, criminel et pénal, administratif et professionnel.

Bernier Fournier est une équipe professionnelle du droit établie dans la région de Drummondville. Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) qui œuvre principalement en litige civil et possédant plus de deux ans d’expérience dans le domaine juridique. Le(la) candidat(e) doit faire preuve autant d’autonomie que d’un bon esprit d’équipe, de sérieux et de motivation.

Faites partie d’une équipe dynamique, dévouée envers le client et ayant comme préoccupation constante de représenter et d’assister celui-ci avec professionnalisme et rigueur dans toutes les étapes de sa démarche.

Postuler auprès de Me Isabelle Duchesne
Bernier Fournier inc.
651, rue Lindsay
Drummondville (QC) J2B 1J1
iduchesne@bernierfournieravocats.com
819 475-5122

http://www.bernierfournieravocats.com/
2013-10-31
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Avocat (e) Rolland Séguin Sauvé Pellerin Avocats inc. Montréal Avocat(e) recherché(e) ayant entre 5 et 10 ans d'expérience en litige pour pratiquer en droit civil au sein d'un dynamique cabinet d'avocats ayant des bureaux à Montréal et Vaudreuil-Dorion.

Veuillez faire parvenir votre cv à claude.pellerin@rssp.pro

http://www.cabinetsboutique.com/
2013-10-16
Directeur(trice) adjoint(e) - Service des relations professionnelles Université du Québec à Montréal Montréal SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du directeur du Service des relations professionnelles, la directrice adjointe, le directeur adjoint assiste ce dernier dans le processus de la négociation des conventions collectives et protocoles de travail, des règlements de griefs et de tout autre litige relatif au droit du travail. Elle, il conseille les gestionnaires académiques et administratifs sur toute matière de relations de travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Dans le cadre des diverses procédures de griefs, cette personne effectue les enquêtes auprès des gestionnaires, participe aux comités de griefs, est responsable de l'échéancier et du respect des délais en ce qui regarde la procédure de griefs et d'arbitrages, fait la recherche jurisprudentielle requise et recommande au directeur des hypothèses de règlement lorsque requis.

2. Agit comme procureure, procureur de l'Université devant les instances ou tribunaux administratifs ou judiciaires dans le domaine des relations de travail et de la santé et sécurité au travail.

3.Rédige au besoin des projets de lettres d'entente, protocoles et conventions collectives.

4. Participe aux renouvellements des conventions collectives et protocoles d'entente avec les divers syndicats et associations de personnel de l'Université; sert de support à la négociation en produisant des expertises ou en aidant à la rédaction des textes ; peut-être porte-parole au besoin à l'une des tables de négociation.

5. Participe à divers comités internes ou externes à l'Université et à certains comités patronaux/syndicaux.

6. Exécute des recherches appropriées en droit du travail et au besoin rédige des opinions.

7. Prépare pour le directeur tous dossiers relatifs aux relations de travail et conseille ce dernier lors de litiges ou conflits.

8. Accomplit tout autre mandat que pourrait lui confier le directeur.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec

• Au moins sept (7) années d'expérience pertinente

• Une connaissance du milieu universitaire serait un atout

• Propension au travail d'équipe, crédibilité professionnelle reconnue, sens des responsabilités et facilité à œuvrer dans un environnement complexe.

• Habiletés relationnelles développées, notamment dans l'exercice d'un rôle conseil.

• Esprit de synthèse et facilité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.

TRAITEMENT

Ce poste fait partie du groupe 2 du protocole élaborant les conditions de travail du personnel de cadre et le traitement se situe entre 83 663$ et 125 496$ selon les qualifications de la personne titulaire du poste.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae avant le 13 janvier 2014 par courrier à l'attention de madame Anne Buongiorno, directrice du Service de soutien au personnel d’encadrement Vice-rectorat à la vie universitaire– UQAM – Case postale 8888 – Succursale Centre-Ville – Montréal (Québec) H3C 3P8, ou par courriel à : tricard.marie-francoise@uqam.ca

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

L'UNIVERSITE DU QUEBEC A MONTREAL SOUSCRIT A UN PROGRAMME D'ACCES A L'EGALITE EN EMPLOI. DE ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
http://www.carrieres.uqam.ca
2013-12-09
Syndic adjoint senior (Avocat) Chambre de la Sécurité Financière Montréal
SYNDIC ADJOINT SENIOR

- 1 poste permanent -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un syndic adjoint senior qui se joindra à l’équipe de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

SOMMAIRE

Le syndic adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité du syndic et, soit de sa propre initiative, soit à la suite d’une information selon laquelle un représentant aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF), de la Loi sur les valeurs mobilières ou de leurs règlements, a pour fonction d’enquêter à ce sujet. Le syndic adjoint exerce ses fonctions à l’égard des représentants en assurance de personnes, des représentants en assurance collective, des planificateurs financiers ainsi que des représentants en épargne collective et en plans de bourses d’études. Il doit se conformer aux exigences de la fonction de syndic, et agir en conformité avec la LDPSF et ses règlements ainsi qu’avec la Politique d’encadrement des activités du syndic et les autres politiques et directives en vigueur à la Chambre.

RESPONSABILITÉS

EXERCE LA FONCTION D’ENQUÊTE

  • Collabore à la gestion de l’ensemble des activités d’enquête en vertu des pouvoirs qui lui sont conférés par la LDPSF.
  • Rencontre les représentants sous enquête dans le cadre d’interrogatoires ou de convocations menant à une mesure administrative.
  • Rencontre et interroge les témoins et autres intervenants aux dossiers d’enquête.
  • Identifie les principales infractions faisant l’objet de l’enquête.
  • Décide de l’issue des dossiers d’enquête et rédige les motifs de sa décision.
  • Rédige le projet de chefs d’infraction et ratifie la plainte finale.
  • Révise les recommandations de sanctions disciplinaires à présenter au comité de discipline.
  • Assiste et témoigne, au besoin, aux audiences disciplinaires.
  • Communique de manière efficace, adéquate et opportune (à l’externe) dans le cadre de toute enquête.

PARTICIPE À LA GESTION DU BUREAU DU SYNDIC

  • Contrôle l’utilisation optimale des services de procureurs et des experts externes.
  • Collabore à l’évaluation de rendement de l’ensemble de l’équipe.
  • Participe à la rédaction d’articles portant sur la déontologie ou la discipline dans la revue de la Chambre ou d’autres publications.
  • Assiste le syndic, au besoin, pour les mises à jour et l’élaboration de nouvelles méthodes d’enquête, des processus, protocoles et/ou des procédures d’enquête.
  • Répond aux demandes du comité de révision de l’AMF dans les dossiers qui lui sont confiés.

DIVERS

  • Réalise tout autre mandat relevant de son champ d’expertise, tel que demandé par son supérieur immédiat ou par le président et chef de la direction.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Membre du Barreau du Québec.
  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre, un atout.

EXPÉRIENCE

  • Expérience minimale de 10 ans en droit disciplinaire ou expérience pertinente.
  • Expérience pratique des enquêtes en milieu professionnel ou expérience pertinente.
  • Expérience significative de l’environnement des produits et services financiers liés aux disciplines de la Chambre.
  • Expérience en matière de conformité, un atout.

CONNAISSANCES
  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances des règles de preuve et procédure en matière disciplinaire.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité, un atout.

PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Rigueur
  • Leadership
  • Habiletés rédactionnelles
  • Habiletés en communication, relations interpersonnelles et négociation
  • Orienté sur les résultats
  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 6 décembre 2013 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2013-11-14
Avocat principal aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT PRINCIPAL AUX AFFAIRES JURIDIQUES

- poste permaneant -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat principal aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS

Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et corporatives, le titulaire de ce poste supervise et coordonne les activités de la Direction des affaires juridiques et s’assure de la réalisation des différents projets selon l’échéancier établi. À titre de responsable principal de la vigie, il met en place et coordonne les différentes initiatives à cet égard. L’avocat principal joue un rôle de conseiller et met à contribution son expertise juridique dans le traitement des différents dossiers et projets de l’organisation en lien avec le plan d’action et les orientations stratégiques de celle-ci. En outre, il apporte un soutien aux différentes directions, plus particulièrement à la Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques ainsi qu’à la Direction de l’information et des communications. Finalement, il agit à titre de ressource senior en matière juridique auprès des comités du conseil d’administration, dont plus particulièrement le comité de vigie réglementaire et les comités sur la pratique professionnelle.

RESPONSABILITÉS
TÂCHES GÉNÉRALES ET COORDINATION

• Soutenir et conseiller la haute direction de même que les différentes directions de la Chambre sur les aspects juridiques touchant les activités de la Chambre et l’industrie des services financiers.
• Recevoir, coordonner et superviser les mandats juridiques à l’interne l’interne, et,et à l’occasion, ceux confiés à des avocats à l’externe.
• Apporter un soutien juridique lié aux diverses prises de position de la Chambre (consultations, mémoires, AMF).
• Effectuer ou voir à l’élaboration d’avis juridiques, de travaux d’analyse et de recherches en matière de législation ou de réglementation dans les domaines applicables à l’organisation ou dans le domaine des activités professionnelles des membres de la Chambre.
• Élaborer ou voir à l’élaboration d’actes juridiques, notamment des contrats, protocoles, ententes et appels d’offres et, au besoin, négocier ou participer à la négociation de tels actes.
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’organisation.
• Contrôler les activités sous sa responsabilité et l’avancement des travaux en fonction des échéanciers et effectuer les suivis et les bilans.

VIGIE ET CONFORMITÉ DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

• Assurer la vigie réglementaire et disciplinaire afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans les domaines pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et effectuer des recommandations appropriées.
• Voir à l’analyse de la législation et de la jurisprudence dans différents domaines de droit pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et voir à la rédaction de textes, avis d’interprétation ou commentaires.
• Assumer la responsabilité du comité de vigie interne (Direction des affaires juridiques et corporatives, Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques et Direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle).
• Rédiger ou coordonner la rédaction d’articles sur différents sujets relatifs à l’exercice des activités professionnelles des membres de la Chambre ou sur les domaines d’intervention de la Chambre.
• Rédiger ou coordonner la rédaction de divers rapports ou analyses pour le conseil d’administration ou ses comités.
• S’assurer de la conformité juridique des initiatives de la Direction de l’information et des communications, notamment sur les médias sociaux.

DIVERS

• Accomplir tout autre mandat relevant de son expertise.

EXIGENCES REQUISES
FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme universitaire en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

EXPÉRIENCE

• Posséder au moins 10 ans d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, d’avocat en pratique privée ou de responsable de la conformité dans le secteur financier.

CONNAISSANCES

• Avoir une bonne connaissance des pratiques de distribution et du secteur financier.
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de la Loi sur les valeurs mobilières ainsi que de leurs règlements d’application.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Aptitudes marquées pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que pour le travail d’équipe.
• Habiletés en relations interpersonnelles et leadership.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à gérer des échéanciers serrés.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 7 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

• Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes candidats sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-02-07
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

- 1 poste permanent -
- 1 poste temporaire -
- remplacement congé maternité 18 mois avec possibilité de prolongation -

PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d'assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d'inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s'actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l'amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d'enquêteurs pour se joindre à l'équipe de la direction de la déontologie et de l'éthique professionnelle (bureau du syndic).

Le syndic a pour fonction d'enquêter à la suite d'une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l'un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu'il l'estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d'une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

  • ENQUÊTER LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
  • S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
  • Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
  • Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES
FORMATION ACADÉMIQUE

  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
  • Membre du Barreau du Québec, un atout.

EXPÉRIENCE

  • 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.

CONNAISSANCES

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité,
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Habileté en rédaction
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme
  • Disponibilité occasionnel pour des déplacements

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 18 avril 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à:

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-04-03
Adjointe juridique en litige CHENETTE, boutique de litige inc. Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocats de 6 et 14 ans d'expérience. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://www.chenette.ca/
2013-11-19
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Adjointe juridique (Litige) Davis Montréal Davis est l’un des principaux cabinets d'avocats canadiens. Ses professionnels, gestionnaires et son personnel de soutien forment une équipe dynamique, proactive et enthousiaste ayant comme but commun de fournir un service exceptionnel à nos clients nationaux et internationaux. Davis offre des salaires et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de pension avantageux. Nous croyons en une collaboration entre tous les membres de notre équipe afin de fournir des services de qualité.
Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Venez vivre la différence Davis! Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui se joindrait à notre département de litige, à Montréal. À cet effet, nous vous invitons à consulter la description du poste.

Tâches et responsabilités

  • Responsable de la correspondance, la préparation de documents, la transcription de dictée, rédaction et production de procédures;
  • Préparation et gestion de dossier et d'échéancier;
  • Réservation de dates de Cour et d’interrogatoires;
  • Communication avec différents registres;
  • Organiser et assembler les cahiers de Cour, cahier d’autorités et cahier d’argumentation;
  • Recherches sur Internet ou autres moteurs de recherches;
  • Communication avec adjointes juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
  • Administration générale, incluant les feuilles de temps et la facturation;
  • Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats, lorsque requis.

Connaissance, aptitude et expérience requises

  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
  • Une formation reconnue en tant qu’adjointe juridique sera considérée comme un atout;
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite;
  • Habiletés à maintenir une productivité dans un environnement extrêmement dynamique;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d’écoute active;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

MAGGIE WHELAN
Administrative Coordinator
DAVIS LLP | Legal Advisors since 1892

mwhelan@davis.ca
http://www.davis.ca/fr/
2014-02-04
Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Assurances de dommages Mouvement Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil et intervient directement auprès des différentes unités de l'organisation dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation applicable pour divers dossiers. À ce titre, elle participe aux représentations ou négociations avec divers organismes ou partenaires externes.

Responsabilités principales

• Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers.
• Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation.
• Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicables.
• Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
• Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
• Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.
• Participer à l'entraînement de conseillers juridiques et de stagiaires

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 6 ans d'expérience pertinente.
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Montréal
Déplacements : Oui, 10 % du temps
Date de retrait : 11 févr. 2014



http://www.desjardins.com/
2014-01-29
Adjoint(e) juridique – Notarial De Grandpré Joli-Coeur Montréal Nous recherchons 4 adjointes juridiques pour assister un ou des notaires spécialisés en droit immobilier, copropriété et commercial. Un des postes à combler est un remplacement de congé de maternité.

Les principales responsabilités :

- Procéder à l'ouverture physique et informatique de dossiers;
- Effectuer par Internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (RDPRM, Cidreq, registre foncier, etc...);
- Préparer et assister les notaires dans la rédaction de divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers;
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe;
- Assurer l'assistance auprès des clients;
- Participer au processus de facturation.

Les exigences requises :

- Deux (2) années ou plus d’expérience dans le domaine notarial;
- Connaissance du logiciel Para-Maître sera considérée comme un atout;
- Bilinguisme avec une parfaite maîtrise de la grammaire française;
- Bon sens de l’organisation et des priorités;

Si vous recherchez de nouveaux défis et que vous possédez un intérêt marqué pour le droit notarial, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel, à l’adresse suivante :

cv@djclegal.com
http://www.djclegal.com/en
2014-01-13
Adjointe juridique – Travail et SST Dufresne Hébert Comeau Montréal Dufresne Hébert Comeau est présentement à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre Secteur Travail au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Préparer des lettres, documents, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Recevoir et traiter les appels des clients;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Effectuer l’entrée des feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

Qualifications requises

• Formation en secrétariat juridique ou une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine juridique, principalement dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité du travail;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Bon jugement et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Veillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Me Yolande Bernier par courriel uniquement à l’adresse suivante : ybernier@dufresnehebert.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
http://www.dufresnehebert.ca/
2014-03-18
Avocat(e) - Litige Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT LITIGE – MONTRÉAL


À titre de membre de notre équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit civil et commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause, rédiger les différents documents juridiques, préparer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation, préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Un intérêt en litige fiscal serait un atout. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Par surcroît, vous possédez une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-03-25
Avocat(e), droit commercial Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal AVOCAT, DROIT COMMERCIAL – MONTRÉAL

À titre de membre de notre équipe en droit commercial, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, au cœur des plus importantes opérations commerciales et financières du Canada. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : travailler avec l’ensemble du groupe dans le cadre de transactions privées et publiques pour des entreprises au Québec, au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale; participer à la négociation et la rédaction de conventions liées aux transactions des clients; et offrir un service de conseil juridique et apporter un service de soutien auprès des clients dans le cadre de leur organisation.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 5 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en droit transactionnel. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Vous possédez des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-04-03
Généraliste en ressources humaines Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

Généraliste en ressources humaines
Contrat de 12 à 15 mois

Relevant de la directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à la directrice ainsi qu’à l’ensemble du service des ressources humaines et assumera un large éventail de tâches reliées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés.

Responsabilités principales

• gérer le système d’information des ressources humaines (SIRH Expert)
• constituer, gérer et mettre à jour l’information relative aux ressources humaines sur notre intranet, bases de données, registres et divers dossiers administratifs
• gérer la boîte courriel RH (classification des cv, accusé réception, lettres suivis, etc.)
• fournir l’appui administratif nécessaire au bon déroulement du processus de dotation (affichage de postes à l’interne et l’externe, entrevues téléphoniques, présélection, convocation, tests, vérification des références ou des antécédents, etc)
• coordonner le plan d’'intégration des nouveaux employés ainsi que les initiatives connexes à cette activité (accueil, formation, orientation, etc.)
• gérer les dossiers des employés et mettre à jour les renseignements dans le SIRH
• agir à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux pratiques, politiques, procédures et programmes internes
• coordonner la logistique de l’évaluation de performance annuelle des employés
• appuyer la directrice des ressources humaines dans la préparation de la révision annuelle de la rémunération des employés
• participer à la gestion administrative sur l’équité salariale
• assurer la rédaction et l’envoi de la correspondance ainsi que toute documentation connexe
• produire divers rapports
• assurer la compilation des données et produire divers rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, administratifs, des enquêtes de rémunérations et autres, des dépenses de formation pour les fins de la « loi du 1 % » ainsi que des divers autres programmes gouvernementaux.
• Participer à la création et à la mise à jour des meilleures pratiques, politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• participer activement à divers projets, événements spéciaux, formations et initiatives
• effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences et aptitudes

• formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou domaine connexe ou Certificat en ressources humaines ou expérience pertinente;
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, préférablement dans un environnement de professionnels
• fortes compétences en informatique et expérience d’un système d’informations des RH (HRIS)
• aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, enthousiaste, polyvalente
• conscience professionnelle aiguisée, discrétion et confidentialité
• solides aptitudes de gestion et capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• capacités de résolution de problèmes; d’un sens de la débrouillardise avancée
• faire preuve d’une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Coordonnateur, Affaires étudiantes Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

COORDONNATEUR, AFFAIRES ÉTUDIANTES – Montréal

Relevant de la directrice, programme de développement et affaires étudiantes, la personne titulaire de ce poste assumera toutes les tâches administratives en soutien à l’équipe des affaires étudiantes de Montréal ainsi que de participer à la réalisation de divers projets et événements connexes.

Responsabilités principales

• coordonner et orchestrer la logistique entourant toutes les activités et événements du programme étudiants ainsi que celui pour les stagiaires
• assister à la gestion des programmes de rendement et de mentorat pour les étudiants et stagiaires
• préparer, en collaboration avec la directrice, l’ensemble des annonces publicitaires ainsi que tout autre matériel promotionnel
• gérer et mettre à jour le contenu sur nos pages Facebook et Twitter
• mettre à jour le contenu relatif aux étudiants et stagiaires sur nos sites interne et externe
• maintenir les diverses banques de données
• communiquer sur une base régulière avec différents fournisseurs, universités et associations
• organiser la distribution des prix Davies dans les différentes universités
• participer à l’organisation des événements ainsi que d’accueillir les invités
• effectuer toutes les tâches administratives et projets reliés au service des affaires étudiantes et stagiaires

Compétences et aptitudes

• diplôme d’études collégiales (DEC) en technique bureautique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation et/ou expérience
• 1 à 3 années d’expérience pertinente
• bonne connaissance des outils informatiques et de la suite MS Office
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution, et de gérer de multiples projets simultanément et de travailler hors de sa zone de confort
• excellentes habiletés d’organisation et de gestion de priorités
• capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• faire preuve d’une grande initiative et d’un sens de la débrouillardise avancée
• capacité à entretenir des relations avec les clients internes et externes
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• être disponible pour temps supplémentaire, particulièrement lors des évènements

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Avocat(e) Faguy & Cie Montréal Faguy & Cie. est une jeune et dynamique boutique de litige qui se spécialise en droit international du transport, assurances et litige civil et commercial. Nous desservons une clientèle qui requiert nos services devant les tribunaux du Québec, de l’Ontario et à la Cour Fédérale du Canada.

Nous recherchons un(e) avocat(e):

• de 3-6 ans d’expérience en litige
• Très analytique
• Bilingue
• Diplôme de common law et membre du Barreau du Haut-Canada
• Entrepreneurial et ayant une bonne connaissance de la technologie informatique
• Peut commencer immédiatement

Notre cabinet offre les avantages d'un horaire flexible, un environnement de travail des plus agréable et l'opportunité de pratiquer dans plusieurs juridictions. Le salaire est proportionnel à l'expérience du candidat.

Si vous êtes intéressé, SVP envoyer votre candidature, incluant votre CV et lettre de présentation, à Vincent Doré par courriel à vdore@faguyco.com

Lawyer


Faguy & Co. is a young and dynamic boutique litigation firm specializing in international transportation, insurance and general civil and commercial litigation. Our cases are brought before all levels of courts in Quebec, Ontario and the Federal Court of Canada.

We are seeking a candidate with the following:

• 3-6 years of litigation experience
• Strong analytical skills
• Bilingual
• Common law degree and a member of the Law Society of Upper Canada
• Entrepreneurial and technologically savvy
• Ability to start immediately

We offer a flexible schedule, pleasant work environment and the opportunity to work in multiple jurisdictions. Salary is commensurate with experience. Candidates should send their CV and a cover letter to Vincent Doré at vdore@faguyco.com


http://www.faguyco.com/
2014-03-20
Directeur, Affaires juridiques FAUVE & Associés Montréal Notre client, Entreprise d’envergure internationale dans le domaine de la construction et, présent dans 15 pays,est présentement à la recherche d’un Directeur, Affaires juridiques pour mettre sur pied le département juridique et collaborer activement aux activités au Canada.

Le/la titulaire sera responsable de coordonner et d’assurer le suivi de l’ensemble des dossiers et des contrats de développement. Il/elle agira à titre d’expert pour appuyer l’équipe de direction dans la gestion des contrats, des partenariats et des fournisseurs.

Malgré la situation économique mondiale assez précaire, le Canada offre l’un des paysages internationaux les plus stables. Le pays jouit d’un horizon solide, tant sur une base financière, institutionnelle qu’économique et possède un plan considérable d’infrastructures dans différents secteurs d’activités, que cela soit des soins de santé aux transports, en passant par l’énergie, tous ces domaines représentent un intérêt certain pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’analyse de projets complexes et d’envergure dans le secteur de la construction;
• Analyser les risques reliés aux diverses ententes de partenariat;
• Offrir et/ou superviser les services et conseils juridiques requis pour la réalisation des contrats;
• Identifier les ressources juridiques externes les plus à même de contribuer au positionnement dans les différents projets et marchés, et également négocier et gérer les ententes d’impartition;
• Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux ententes « joint venture »;
• Coordonner et collaborer avec les services juridiques et conseils, tel que requis par le siège social;
• Entretenir des relations d’affaires et de travail avec les sociétés partenaires de la Société;
• Conseiller la direction dans les affaires courantes dont l'élaboration de diverses règles de conformité internes pertinentes aux activités de la Société (politiques, procédures, documentation type, etc.);
• Sensibiliser les employés aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions, et participer à leur formation à cet effet;
• S’assurer que les standards relatifs aux contrats soient respectés;
• Assurer une vigie et suivre l'évolution des compétences des cabinets d’avocats dans le domaine de la construction et des infrastructures;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée et nécessitée par ses fonctions;
• Assumer le rôle de point de contact unique pendant au moins quelques années;
• Veiller à la gestion de l’impartition.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat en droit – être membre du Barreau du Québec;
• Détenir 8 à 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure (en droit des affaires, de la construction, corporatif et financement) acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise;
• Démontrer une expérience de financement sur plusieurs projets d’infrastructure au Canada, preuves à l’appui;
• Excellent français et anglais, parlé et écrit;
• Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités;
• Être un excellent communicateur et négociateur;
• Avoir la capacité de travailler sous pression;
• Être en mesure de travailler dans un contexte de démarrage d’entreprise;
• Avoir de l’entregent, être dynamique, autonome et capable de gérer des intérêts divergents;
• Être disponible pour se déplacer au Canada et à l’étranger.

Personne contact :
Heidi Gaudet, Associée
Fauve & associés,
514-908-3288 (201)
hgaudet@fauve-associes.com

http://www.fauve-associes.com/index.php?lang=en
2014-03-12
Secrétaire juridique (corporatif) Fonds de solidarité FTQ Montréal Secrétaire juridique
Vice-présidence aux affaires corporatives et secrétaire corporatif adjoint

Échelle salariale: 52 638 $ à 67 163 $ selon expérience

SOMMAIRE

L’employé s’assure de la réalisation des activités de soutien à caractère juridique de son supérieur immédiat et des membres de son équipe selon les demandes et les besoins.

PRINCIPALES TÂCHES

- Révise et corrige des textes de nature juridique (contrats, procédures, autres); s’assure s’il y a lieu, du respect des échéances, des points de contrôle et des priorités avec les personnes concernées;
- s’assure de la signature, de l'impression et de la distribution et, s’il y a lieu, du suivi des documents de nature corporative ou juridique;
- détermine et fixe l’agenda de son supérieur immédiat;
- rédige la correspondance et tout autre texte ou document selon les normes en vigueur à partir d’informations reçues de sa direction;
- reçoit le courrier interne et externe de son secteur d’activités, le traite, rédige des projets de réponses et les soumet avec le courrier entrant;
- règle certaines situations de nature courante et en informe les personnes concernées;
- accueille les visiteurs; règle toute situation ou les dirige vers la personne concernée;
- reçoit, filtre et traite toutes les demandes verbales adressées à son secteur d’activités, dirige, au besoin, les demandes vers d’autres intervenants et en assure le suivi;
- prend en charge la logistique nécessaire à la tenue de réunion ou comités (réservation de salle, préparation du matériel, convocations, ordre du jour de la réunion, etc.);
- prend et/ou transcrit les notes et rédige le compte rendu des réunions; en assure la distribution;
- assure le suivi et la mise à jour des systèmes de classement et de tout rapport devant être déposé par la direction, les normes et les objectifs en vigueur;
- complète et achemine des formulaires, des requêtes internes et externes, etc., et en fait le suivi.

QUALIFICATIONS DE BASE

DEP - DES et attestation de spécialisation professionnelle;
Essentiel : 4 ans d’expérience pertinente EN DROIT CORPORATIF ;
excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit);
connaissance générale des logiciels requis par la fonction.
Débrouillardise, minutie;
diplomatie et discrétion;
aptitude au travail d'équipe;
capacité de concentration et d'attention soutenue.

AVANTAGES

- régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité;
- nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistrées dans un REER;
- vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service;
- banque annuelle de 7 journées de maladie ou personnelles monnayable, en plus de 3 journées mobiles;
- régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;
- accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place, auquel les employés peuvent s’abonner à un tarif très avantageux.

Faites parvenir votre candidature au dotation@fondsftq.com
http://www.fondsftq.com
2014-01-13
Avocat(e) Fraticelli Provost Montréal Fraticelli Provost s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de solides connaissances juridiques et une expérience minimum de 10 ans en matières d’interrogatoires, de plaidoiries et de représentations devant les tribunaux, plus spécifiquement en droit des assurances et de la construction.

Fondé en 1996, le cabinet Fraticelli Provost s.e.n.c.r.l. offre ses services à une clientèle institutionnelle en droit des assurances de même qu’en droit de la construction. Les champs de pratique dans lesquels les avocats du cabinet exercent leur talent sont principalement le litige civil et commercial avec une concentration en droit de la construction.
Le(la) candidat(e) doit faire preuve d’un bon raisonnement juridique, détenir une solide expérience en matière de litige et être familier(ière) avec le droit des assurances et le droit de la construction.
La personne recherchée doit être bilingue et avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Les personnes qui possèdent les qualifications requises peuvent transmettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à nos bureaux situés au Centre-ville de Montréal ou par courriel à :

Me Olivier Fraticelli
FRATICELLI PROVOST s.e.n.c.r.l.
1155, boul. René-Lévesque Ouest
Bureau 2800
Montréal (Qc) H3B 2L2
Tél. : 514-866-6604
Courriel : ofraticelli@fplex.ca

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
http://www.fplex.ca/fr/
2013-10-30
Spécialiste à la documentation - contrat 1 an GE Capital Montréal Ce rôle supporte la force de vente nationale en ce qui a trait à la documentation des transactions structurées au sein de leur division respective. Il/Elle documentera et sera responsable des transactions financières de l’approbation de crédit au déboursé des fonds. Ce candidat relèvera d’un chef d’équipe, transactions structurées.

RESPONSABILITES

• Documenter des transactions financières et faire le suivi de tous les documents au support de ladite transaction.
• S’assurer que la documentation et la prise de garantie soit valide, exécutoire et en règle avec les autorisations de crédit et les règles OTR/SIP.
• Faire les enregistrements appropriés et s’assurer de mettre en place la documentation pertinente avec le client et s’assurer que le tout soit valide et exécutoire selon ce qui est requis en vertu de la loi et des politiques de GE.
• Collaborer, de temps à autre, avec les avocats internes et externes, clients et tiers lors, notamment, de la négociation des documents non-standards.
• Agir comme intermédiaire avec les différentes fonctions afin de s’assurer l’exactitude des documents tout en rencontrant les objectifs/demandes du client.
• Travailler sous la supervision du chef d’équipe, transactions structurées, afin de s’assurer que les divers processus reliés à la documentation soient respectés et que les transactions soit déboursées selon les objectifs d’affaires des clients.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent.
• Bilinguisme (anglais et français)
• Connaissance du droit hypothécaire au Québec et des sûretés dans les autres provinces.
• Démontre des habiletés au changement et une approche collaborative et inclusive.
• Démontre des habiletés relatives à la communication.
• Démontre des compétences développées avec Microsoft : Word, Excel et Outlook.

Critères d’admissibilité

• Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
• Vous devez possédez le droit sans restriction de travailler au Canada.
• Membre du Barreau (ou d’une autre juridiction canadienne)
• Expérience démontrée en négociation (termes et conditions de contrats, ententes inter-créancier,…)


http://www.ge.com/ca/fr/carri%C3%A8res/offres-demplois
2014-01-29
Conseiller(e) juridique et gestionnaire de la propriété intellectuelle Gestion Valeo sec. Montréal Gestion Valeo (www.gestionvaleosec.com) valorise les inventions des chercheurs de ses commanditaires : l’Université du Québec à Montréal, l’Université Concordia, l’École de technologie supérieure, l’Université du Québec à Rimouski, l’Université du Québec à Trois-Rivières, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et l’Université du Québec en Outaouais.

Le candidat ou la candidate sera responsable de la gestion de la propriété intellectuelle et fournira le support pour la négociation et l’élaboration des licences liées aux technologies provenant des partenaires académiques de même et le support pour la gestion des affaires courantes de l’entreprise. Des connaissances en matière de propriété intellectuelle sont requises et une connaissance du domaine de la recherche universitaire et du transfert technologique est un atout.

Vos principales tâches sont :

• Fournir un support concernant la stratégie de protection de la propriété intellectuelle de chaque technologie;
• Assurer un suivi rigoureux pour le dépôt de demandes de brevet et des différents échéanciers et assurer le maintien de la base de données de brevets;
• Fournir un support lors de l’analyse des déclarations d’invention (chaîne de propriété);
• Travailler en étroit collaboration avec les établissements de recherche notamment pour l’obtention des droits de propriété intellectuelle et les ententes de copropriété;
• Rédiger des contrats divers (NDA, entente de consultant, termes d’affaires, licence et autres) à partir de modèles existants;
• Offrir un support général pour la production de rapports et les affaires corporatives
• Veillez à une amélioration continue des divers processus internes reliés aux fonctions et responsabilités mentionnées ci-haut;

Qualifications requises

• Maîtrise de la suite MS Office, et aisance informatique (bases de données)
• 4 à 6 années d'expérience dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Facilité de rédaction
• Excellent sens de la planification et de l'organisation.
• Orientation qualité, efficacité et souci du détail.
• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Connaissance du domaine de la propriété intellectuelle est un atout.
• Connaissance du domaine du transfert technologique est un atout.

Veuillez transmettre votre candidature par courriel d’ici le 20 novembre 2013, 17H00 à : jdionne@valeosec.com
http://www.gestionvaleo.com/
2013-11-12
Secrétaire juridique / Litige Holmested & Associés Montréal Le cabinet Holmested & Associés, fondé en 1986 et spécialisé en droit des affaires et du louage commercial, est à la recherche d’un(e) secrétaire juridique de litige afin de débuter au plus tard le 20 janvier 2014.

Dans le cadre de ce poste et au sein d’une équipe d’avocats de litige, vous aurez à préparer des procédures juridiques, de la correspondance, tenir l’agenda, interagir avec les avocats adverses et les clients, tant en français qu’en anglais.

Pré-requis essentiels

  • Expérience récente et minimale de 5 ans en secrétariat juridique de litige
  • Excellente maîtrise de la grammaire française et anglaise
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité à s’adapter à diverses méthodes de travail et types de personnalité
  • Bon jugement, professionnalisme et autonomie
  • Polyvalence

Si votre profil correspond à ceci, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, une lettre de présentation et vos références, le cas échéant, par courriel à l’adresse suivante : emplois@holmested.ca.

Seules les candidatures comportant le profil exigé seront considérées et seuls les candidats dont la candidature aura été retenue pour entrevue seront contactés.

http://www.holmested.ca
2014-01-09
Secrétaire au vice-rectorat à la gouvernance et aux ressources humaines régulier INRS Québec SECRÉTAIRE AU VICE-RECTORAT À LA GOUVERNANCE ET AUX RESSOURCES HUMAINES RÉGULIER

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES :

Relevant de la vice-rectrice à la gouvernance et aux ressources humaines, et en étroite collaboration avec les autres membres du vice-rectorat, la personne assume la planification, la coordination et le suivi des mandats et dossiers. Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs relatifs à la gestion de l’agenda, à la préparation et au suivi de la correspondance, à l’organisation de réunions, à la préparation de comptes rendus et à la compilation d’information de gestion.

Plus spécifiquement, elle effectue les tâches suivantes :

• Elle assure le suivi des dossiers et mandats du vice-rectorat et porte à l’attention de la vice-rectrice au moment opportun, les dossiers liés aux opérations périodiques, depuis la mise sur pied de l’opération jusqu’à sa finalité. Elle assure la liaison entre le vice-rectorat, les cadres supérieurs et les directeurs de centres pour la gestion, le suivi et le traitement des dossiers.
• Elle fournit les réponses aux questions relevant de sa compétence ou identifie celles pouvant être susceptibles d’être traitées par d’autres personnes; prépare une synthèse des problèmes urgents afin de les soumettre à l’attention de la vice-rectrice.
• Elle voit à l’organisation des réunions du vice-rectorat, rédige les comptes rendus lorsque requis et assure le suivi administratif.
• Elle reçoit et traite les appels téléphoniques, ainsi que la correspondance et les courriels de la vice-rectrice; propose et initie des actions s’y rattachant et effectue les suivis appropriés. Elle tient à jour l’agenda, vérifie les disponibilités, réaménage l’emploi du temps en fonction des urgences ou des imprévus, fixe les rencontres, en informe les personnes concernées et rassemble les documents pertinents.
• Elle effectue des recherches, rassemble des renseignements, documente des dossiers, certains ayant un caractère confidentiel, afin d’en favoriser l’analyse et ainsi faciliter la prise de décisions; rédige des rapports synthèses.
• Elle planifie et organise les déplacements de la vice-rectrice, effectue les réservations (restaurants, hôtels, transport, etc.) et fait le suivi administratif requis.
• Elle assiste la vice-rectrice dans la préparation et la mise à jour des budgets du vice-rectorat et assure le contrôle des disponibilités budgétaires en collaboration avec les autres ressources du vice-rectorat. Entre autres, elle prépare les formulaires de demande de paiement, d’achats, de dépenses, etc.
• Elle supporte également la coordonnatrice du Service des archives et de la gestion documentaire dans la tenue de l’agenda, le suivi des dossiers, l’organisation des déplacements et le travail général de secrétariat.
• Elle assure, en collaboration avec l’adjointe aux assemblées, l’organisation et le suivi des réunions des instances en participant, au besoin, à la production des procès-verbaux et des décisions et à l’organisation physique des réunions des instances.
• Elle assure la gestion documentaire, le classement et la mise à jour du classement du vice-rectorat, tant électronique que physique, et tient les listes de dossiers.
• Elle s’assure du respect des procédures et des standards de secrétariat en vigueur et de la qualité des documents envoyés aux instances en support à l’adjointe aux assemblées.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité :
Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou une attestation d’études collégiales en bureautique accompagné d’une attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique ou l’équivalent.

Expérience :
Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans un contentieux ou un cabinet d’avocats.

Habilités particulières :
• Connaissance de la réglementation relative aux instances décisionnelles;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite;
• Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Habileté à communiquer avec divers niveaux hiérarchiques;
• Sens développé de l’organisation;
• Autonome, disponible et flexible;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Excellent jugement et bon sens des priorités.


LIEU DE TRAVAIL :

Institut national de la recherche scientifique
Vice-rectorat à la gouvernance et aux ressources humaines
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9


SALAIRE :

Selon la politique de rémunération du personnel administratif non syndiqué en vigueur à l’INRS.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae complet, au plus tard le 10 avril 2014, au :


Institut national de la recherche scientifique
Service des ressources humaines
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
dotation@adm.inrs.ca
www.inrs.ca
Télécopieur : 418 654-3870

http://www.inrs.ca/
2014-03-27
Directeur(trice) indemnisation, Pertes majeures Intact Assurance Montréal, St-hyacinthe ou Québec Chez Intact, nous avons un rôle important à jouer. Il concerne les gens : l’engagement envers le client, les communautés et nos équipes.

Intact Assurance est la plus importante société d’assurance automobile, habitation et entreprises du Canada qui assure plusieurs millions de clients au pays. Chef de file du secteur de l'assurance de dommages, Intact est une entreprise stable qui jouit d’une situation financière solide. Sa présence partout au pays signifie qu’elle travaille de près avec les courtiers d’assurance pour offrir aux clients le service exceptionnel, la sécurité et la constance auxquels ils s’attendent.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) indemnisation, Pertes majeures, poste 107064, pour notre département Indemnisation, Services techniques, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal, Saint-Hyacinthe ou Québec

LE RÔLE:

Avec son volume d’affaires des plus importants dans toutes les lignes d’affaires, il devenait primordial de maintenir les équipes de pertes majeures et d’y dédier un directeur qui aura pour tâche de participer activement à la mise en place des façons de faire digne d’un assureur de notre catégorie. En poste dans l’un de nos bureaux au Québec, le titulaire se rapportera à la directrice principale, associée aux services techniques de l’indemnisation Québec. Le titulaire aura pour défi de créer des partenariats stratégiques avec différentes équipes tant à travers l’indemnisation qu’aux services de souscription. Compte tenu de la réorganisation de la structure et des opérations des équipes d’experts et conseillers pertes majeures, la personne deviendra l’ambassadeur des changements organisationnels et des stratégies en découlant.

• Participer à l’opérationnalisation des objectifs inclus dans le plan d’affaires et mettre en place les structures nécessaires à la réalisation des objectifs, ceci conformément aux stratégies d’affaires et selon l’organisation des ressources financières, matérielles et humaines;
• Assurer la gestion des changements par l’implantation des meilleures pratiques;
• Mettre en place une gestion et une communication efficace des partenariats entre les différentes équipes de l’indemnisation et de la souscription;
• Gérer le rendement et la performance des chefs d’équipe et assurer le support à ceux-ci dans la gestion de leurs équipes respectives (engagement des employés, plans de développement, coaching technique, dossiers relation de travail);
• Assurer la qualité du travail des experts et conseillers en développant et en effectuant la mise en place de méthodes et standards nationaux de travail, et en coordonnant la formation;
• Comprendre les objectifs des équipes de pertes majeures et s’assurer de la réalisation de ceux-ci en élaborant des plans d’action et en effectuant l’implantation et le suivi des activités à réaliser;
• Supporter les chefs d’équipe dans l’analyse, la stratégie et la résolution de litige de dossiers de réclamations complexes en dommages directs. S’impliquer lorsque requis dans la gestion des plaintes;
• Préparer les comités de pertes majeures en collaboration avec les chefs d’équipe, les experts pertes majeures et les conseillers;
• Préparer et suivre rigoureusement le budget d’opération en fonction des objectifs à atteindre;
• Participer activement aux objectifs de réduction des frais externes et s’assurer que les bons intervenants sont judicieusement assignés aux dossiers;
• S’assurer que nos hauts standards de service à la clientèle soient rencontrés.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre discipline connexe. Bac en droit serait un atout;
• Permis d’expert en sinistre, classe 5A;
• Plus de 10 années d’expérience dont minimum 3 ans en gestion d’équipes;
• Expérience minimum de 7 ans en règlement de dossiers sinistres pertes majeures, commerciales et résidentielles; connaissance de techniques d’assurance approfondies;
• Fort leadership et maîtrise de la planification stratégique et de la gestion des mouvements et changements;
• Etre à l’aise avec l’ambiguïté et avoir une forte tolérance au stress;
• Bon esprit d’analyse, de synthèse et de décisions;
• Saura facilement susciter l’engagement et la mobilisation de son équipe;
• Excellente capacité de travailler en équipe et de créer des relations interpersonnelles durables et, basées sur l’ouverture et l’honnêteté; expérience prouvée dans la gestion de partenaires internes et / ou externes;
• Excellente communication interpersonnelle, autant verbale qu’écrite;
• Bilinguisme fonctionnel (français, anglais)

  • Déplacements fréquents à prévoir à Montréal et St-Hyacinthe (25% du temps)*

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada.

Cette opportunité vous intéresse? Nous avons très hâte de faire votre connaissance! Aller sur notre site carrière pour postuler : http://www.intactfc.com.

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.




http://www.intactfc.com
2013-11-29
Avocat(e) La Clinique juridique Juripop Saint-Constant L’EMPLOYEUR

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats gratuitement ou à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment auprès d’une clientèle de travailleurs autonomes, associations étudiantes, organismes à but non lucratif, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Recherche juridique et conseils juridiques
• Consultation
• Représentation
• Facturation

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
• Avocat 0 à 3 ans d’expérience
• Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne.
• Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Sens de l’organisation.
• Entregent

ATOUTS

• Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
• Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE: 14 novembre 2013
DÉBUT : Dès que possible
LIEU DE TRAVAIL: Les bureaux de la Clinique juridique Juripop, à Saint-Constant.
RÉMUNÉRATION: salaire à discuter

LES PERSONNES INTÉRESSÉES PAR CE POSTE DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE ACCOMPAGNÉ D’UNE LETTRE DE PRÉSENTATION À L’ADRESSE SUIVANTE : INFO@JURIPOP.ORG
http://www.juripop.org/
2013-11-14
Adjoint(e) au développement et à la gestion immobilière Jurissec Montréal Sous la supervision de la Directrice du développement et de la gestion immobilière, le titulaire contribue aux activités d’administration et de gestion immobilière de son service. Il collabore aux nombreux projets spéciaux identifiés par l’organisation et/ou par son service. Il participe à la préparation de différentes ententes contractuelles (bail, transaction de concession, permis, etc.) avec les partenaires commerciaux et s’assure du respect de diverses clauses de nature financière et légale. Il est responsable des modifications et des renouvellements avec les partenaires, le cas échéant. Il effectue des recherches, investigations et analyses financières en lien avec les transactions en cours dans son service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Apporter son soutien dans l’administration, la préparation et à la mise en forme des baux, des contrats, des correspondances, de certains permis, de même que tout autres types d’ententes
• Rédiger des rapports administratifs, des ententes contractuelles, des modifications aux contrats, des renouvellements, des prolongations, des cessions, des fins de contrats, etc;
• Effectuer la mise à jour des ententes contractuelles;
• Préparer des appels d’offres, la réception d’offres de services (soumissions), le montage des dossiers d’analyse et d’évaluation et la mise en forme des documents décisionnels;
• Assurer l’intégration de nouveaux partenaires;
• Entretenir de bonnes relations avec les services aéroportuaires (internes et externes) en ce qui a trait aux services à la clientèle requis par les ententes contractuelles;
• Assister aux rencontres et comités et en rédiger les procès-verbaux;
• À la demande de la direction, prendre en charge divers projets spéciaux;
• Effectuer diverses recherches et analyses en lien avec les dossiers reliés au développement et à la gestion immobilière.
• Participer activement aux efforts de création, de maintien et d’amélioration des processus.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Diplôme d’études collégiales en technique administrative et/ou juridique ou dans une discipline pertinente à l’emploi

• Expérience d’au moins 10 ans sur le marché du travail dans le domaine immobilier et en milieu juridique
• Cinq années en soutien administratif à des gestionnaires
• Expérience dans le domaine de l’immobilier dans des dossiers de fusion, d’acquisition, de réorganisation corporative et de financement est considérée comme un atout
• Connaissances des activités financières reliées à la gestion immobilière
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
• Excellente communication verbale et écrite en langues française et anglaise
• Rigueur
• Excellente organisation
• Sens des priorités et des détails
• Maîtrise supérieure de la communication verbale
• Esprit de collaboration et de coopération démontré
• Respect de la confidentialité
• Résistance au stress

Notre client offre d’excellentes conditions de travail, un environnement dynamique et un avenir axé sur le développement et la croissance de ses ressources et de ses infrastructures.

http://www.jurissec.com
Contactez Katie Lévesque au : (418) 681-4700
http://www.jurissec.com
2013-11-07
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Adjoint(e) juridique (droit commercial/financement bancaire) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en droit commercial (financement bancaire) pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook et Word
• Être capable de travailler sur des documents de plus de 100 pages
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et à respecter les priorités fixées par les avocats
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation
• Souplesse
• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des documents de financement
• Répondre aux demandes des clients
• Réviser des documents en français et en anglais
• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Entrer le temps des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients
• Faire le suivi des factures impayées

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme France Provost par courriel uniquement à l’adresse suivante : fprovost@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
http://www.kaufmanlaramee.com
2014-03-05
Conseiller(ère) juridique Administration régionale Kativik Kuujjuaq L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supra-municipal, dont les bureaux principaux sont situés à Kuujjuaq et qui offre des services aux 14 Villages nordiques du Nunavik.

Le Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale a pour rôle principal de protéger les intérêts de l’ARK en s’assurant de la légalité des actes juridiques qu’elle pose. Le Service fournit un soutien juridique aux élus du Conseil et du Comité administratif de l’ARK ainsi qu’aux autres services de l'ARK. Il fournit également de l’assistance technique aux villages nordiques pour tout ce qui a trait à la gestion et aux finances municipales, ainsi que pour toute question de nature juridique. Relevant de la direction du service, le conseiller ou la conseillère juridique assume les responsabilités suivantes :

• gérer le Bureau de gestion des infractions; traiter les constats d’infraction à la règlementation municipale émis au nom des villages nordiques, agir devant la Cour du Québec à titre de procureur des 14 villages nordiques suivant l’émission de constats d’infraction;
• agir devant le comité de discipline créé en vertu du code de discipline applicable au Corps de police régional Kativik ;
• participer à la gestion des portefeuilles d’assurance de l’ARK et des villages nordiques;
• assister, conseiller et fournir de la formation aux différents services de l’ARK dans des domaines du droit tels que ceux de la construction, du droit municipal, du droit policier et du droit civil général ainsi qu’aux villages nordiques dans divers domaines;
• assurer le suivi au niveau juridique de la mise en œuvre du Schéma de couverture de risques pour le Nunavik;
• procéder à la révision ou la rédaction d’ententes avec les gouvernements ou différents organismes à être signées par l’ARK;
• rédiger des résolutions à être adoptées par le Conseil et le Comité administratif de l’ARK;
• rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• exécuter toute autre tâche à la demande de la direction du Service.

Qualifications :

• membre en règle du Barreau du Québec;
• minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, une expérience en droit pénal et/ou au sein d’un département légal d’un organisme municipal seront considérés comme des atouts;
• facilité à communiquer tant verbalement que par écrit, en français et en anglais. La connaissance de l’Inuktitut est considérée comme un atout;
• connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office;
• capacité démontrée de synthétiser et de vulgariser l’information;
• excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• bon esprit de débrouillardise, d’initiative et autonomie tout en pouvant travailler au sein d’une équipe;
• être disposé(e) à voyager dans les Villages nordiques du Nunavik;
• connaissance de la Loi sur les Villages nordiques et l’Administration régionale Kativik (L.R.Q., c. V-6.1) de même que de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) est considérée comme un atout;
• expérience de travail en milieu multiculturel ou dans des communautés autochtones est considérée comme un atout.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Classification : Classe 10
Salaire : De 45,911$ à 78,775$
Autres avantages : Indemnité de vie chère, allocation de voyages annuelle, allocation de nourriture, REER, assurance collective, etc.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, à l’adresse suivante :

Section des ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel : humanresources@krg.ca

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la CBJNQ, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse écrite.

http://www.krg.ca/
2014-01-09
Technicien(ne) Juridique Les Brasseries Labatt Lasalle SOYEZ L’ARTISAN DE VOTRE AVENIR!

Labatt embauche actuellement

Titre d’emploi: Technicien(ne) Juridique
Département: Légal
Lieux: Canada - Québec
Statut d’emploi: Permanent

À propos de Labatt

Depuis plus de 160 ans, Labatt a forgé des liens durables avec les consommateurs en partageant des expériences mémorables tout en savourant des marques reconnues comme Alexander Keith’s, Labatt Bleue, Budweiser et Stella Artois.

Les employés Labatt partagent le rêve de devenir la meilleure et plus rentable société de bière dans un monde meilleur avec leurs collègues du monde entier chez AB InBev. Les 3 000 employés de Labatt brassent environ 60 bières locales et de notoriété mondiale. AB InBev est le premier brasseur au monde, avec un portfolio de plus de 200 marques.

Labatt est l’une des marques les plus reconnues du Canada et figure parmi ses sociétés les plus respectées. Nous prenons la responsabilité d’améliorer le monde dans lequel nous travaillons, et ensemble nous trouvons des moyens de mettre en pratique notre responsabilité sociale. Nous nous sommes aussi engagés à développer l’entreprise en misant sur le long terme et en laissant un héritage dont nous pouvons être fiers, pour ceux qui travaillent pour nous et avec nous, pour les générations futures et pour l’environnement, et, avant tout, pour nos consommateurs.

Responsabilités

  • Réviser les documents légaux et prodiguer des conseils juridiques orientés vers la recherche de solutions pour toutes les publicités et les promotions en langue française et s’assurer de leur conformité avec les lois provinciales et fédérales applicables (incluant le Code de la publicité radiodiffusée en faveur de boissons alcoolisées du CRTC, les lois et les règlements relatifs à la SAQ et la RACJ, la Charte de la langue française, les Lois sur la Concurrence et le Code criminel) les lignes directrices sur la représentation des femmes et des hommes dans la publicité des Normes Canadiennes de la Publicité et les politiques internes de l’entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale (incluant les agences de publicités/ promotionnelles) à l’étape de la conception pour fournir les lignes directrices quant aux publicités et programmes promotionnels à venir.
  • Fournir un support aux clients dans un délai respectable, dans un environnement oùu les dates butoirs et le volume de travail est très élevé, avec un minimum d’instruction et de support, tout en ayant à collaborer avec des fournisseurs externes (agences promotionnelles et de publicités).
  • Fournir un support administratif et juridique pour les membres du département légal du Québec.
  • Gestion du classement des dossiers de cour et du tribunal, de la communication avec les tribunaux administratifs et civils ainsi que du maintien de l’agenda des dates d’audiences.
  • Coordonner et gérer le classement et le système d’archives du Québec, conformément aux procédures internes d’IM&R et de la règlementation reliée à SOX.

Qualifications et Compétences requises

  • Diplôme collégial – Administration ou Technique en droit;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que secrétaire ou technicien juridique acquis dans un cabinet d’avocat ou en contentieux dans une entreprise;.
  • Méthodes de travail et organisation impeccables, habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Connaissance des lois du marketing et de la publicité, des réglementations, des politiques et des directives provinciales et fédérales liées à l’alcool, est un atout important;
  • Excellent service à la clientèle et joueur d’équipe («team player»);
  • Compétences analytiques et bon jugement requis;
  • Soucis du détail et habilité à travailler de façon orientée vers l’atteinte des résultats;
  • Habileté à travailler sous pression;
  • Parfaite maîtrise de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral, excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais.


http://www.labattemplois.com/
2014-01-24
Avocat - conseil senior La Capitale assurances générales Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise relativement aux opérations d’assurances de dommages non litigieuses.
• Agir à titre de conseiller juridique et collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires de l’entreprise.
• Traiter également les dossiers stratégiques de grande importance et les projets spéciaux selon les besoins des opérations.
• Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences.
• Représenter, au besoin, les intérêts de l’entreprise auprès des instances règlementaires (Chad, AMF) et quasi judiciaires (CAI, CRTC).

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en droit.
• 7 à 10 d’expérience et plus en droit des assurances et corporatif.
• Être membre du barreau du Québec.
• Connaissance spécialisée en matière d’assurance de dommages, de distribution de produits et services financiers et de protection des renseignements.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi
2014-03-20
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