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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 363
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Conseiller juridique ALDO Montreal Le Groupe ALDO est une entreprise privée fondée en 1972, située à Montréal et exploitant désormais plus de 1500 magasins de chaussures et d’accessoires réunis sous cinq bannières différentes : ALDO, ALDO Accessoires, Little Burgundy, GLOBO et Call it Spring. L’entreprise compte plus de 1000 magasins corporatifs à travers le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Irlande, ainsi qu’environ 800 franchises à l’international dans 80 pays de l’Asie, l’Europe, le Moyen-Orient, l’Amérique latine, l’Afrique et l’Australie.

Le conseiller juridique participe à la rédaction, à la négociation et à la gestion de divers contrats traitant des domaines des TI, de la franchise, du marketing et de l'approvisionnement. Le conseiller juridique est également impliqué activement dans les dossiers ayant trait à l'enregistrement et au maintien du portefeuille de marques de la sociéte. Le poste relève de la conseillère juridique principale, services juridiques et doit également apporter son soutien aux autres membres de l'équipe des services juridiques.

Le rôle nécessite entre 1 et 3 ans d'expérience générale en droit commercial et d'excellentes aptitudes en négociation et en rédaction. Membre en règle du Barreau du Québec, le candidat doit parfaitement maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le candidat idéal est curieux, dynamique, autonome, organisé et a le sens des affaires. Le candidat aime travailler dans une entreprise en croissance et dynamique et est capable de rencontrant les échéanciers. Une connaissance du milieu du détail sera considéré un atout.

Veuillez postuler en ligne en précisant que vous avez vu cette offre d'emploi sur Droit-inc.
2014-07-11
Adjoint Administratif - Temporaire Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste d'adjoint administratif relevant de plusieurs avocats-conseils est à pourvoir. Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Toute prolongation dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins prévus en dotation.

• Fournir un soutien pour les tâches de bureau et administratives à plusieurs avocats, techniciens juridiques et assistants juridiques.
• Ouvrir les dossiers dans le système de classement informatisé et préparer des chemises avec les renseignements appropriés. Tenir à jour un système de gestion de dossiers permettant la récupération rapide et efficace des dossiers ainsi que des renseignements s'y rattachant.
• Classer les dossiers et tenir leur contenu à jour (comprend l'impression et le classement des courriels).
• Administrer le processus d'archivage des dossiers.
• S'occuper des préparatifs pour les réunions organisées par les avocats-conseils (invitations aux réunions, préparation de la documentation, salles de conférence, etc.).
• Rédiger divers documents (notes de service, lettres et présentations), entrer des données ainsi que photocopier et numériser des documents.
• Préparer et compléter l'information ainsi que les reliures liées aux contrats (peut comprendre la photocopie, l'impression et le classement de documents).
• Fournir une aide pour les processus administratifs, notamment pour les autorisations de dépenses, les factures et les notes de frais.
• Effectuer toutes autres tâches exigées, ou entreprises de son propre chef.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires et au moins 2 années d’expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l’occasion
• Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration
• Talent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Haut degré de tact et de discrétion, ainsi que bon jugement permettant de reconnaître l'étendue des pouvoirs accordés et de protéger les renseignements confidentiels
• Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives, d’apprendre, et de s’adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d’affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l’innovation et la productivité de l’équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, Excel et PowerPoint de préférence)
• Expérience pertinente dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique, un atout, mais non obligatoire

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12903



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Administrative Assistant - Temporary - Montreal-12903

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

A vacancy exists for an administrative assistant position who will report to a Legal Counsels.This is a temporary position for 6 months. Any extension would be dependent on a number of factors including expected staffing requirements.
• Provide clerical and administrative support for a number lawyers, paralegals and legal assistants.
• Open files in computer filing system and prepare file folders with appropriate information and maintain an effective file management system, including to permit rapid and effective retrieval of files and related information.
• Organize and maintain files with up-to-date content (including printing and filing emails).
• Administer the process for archiving of files.
• Prepare for meetings organized by Counsel (invitation to meetings, preparing documentation for meetings, conference rooms, etc.).
• Compose various documents (internal memos, letters, and presentations), perform data entry, photocopying and scanning.
• Prepare and complete information and contract binders (which may include copying, printing and filing documents).
• Assist with administrative processes; including for spend authorizations, invoices, expense reports and other documents.
• Perform additional functions as requested or assumed on personal initiative.

Qualifications

• Minimum of high school degree with at least 2 years of secretarial and/or clerical work experience
• Availability to work flexible hours on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision
• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines.
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information.
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements.
• Desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity.
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, Excel and (preferably) PowerPoint
• Relevant experience working in a law office or other legal environment is not essential but would be an asset.

Lingustic Requirements

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12903.

Or follow the link below:
http://aircanada.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=12903&lang=en&src=JB-11328

At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-05-09
Adjoint administratif juridique, III (Litige) Gowlings Montréal Gowlings est un cabinet d'avocats canadien de premier rang, offrant une vaste gamme de services en droit de la PI, en droit des affaires et en litige, destinés à aider les clients locaux et internationaux à atteindre leurs objectifs d'affaires. Le cabinet se distingue par un effectif national et une présence locale avec plus de 700 professionnels du droit répartis dans ses bureaux de Montréal, Ottawa, Toronto, Hamilton, la région de Waterloo, Calgary, Vancouver, Londres au Royaume-Uni et Moscou.

DESCRIPTION

Le titulaire du poste effectue tout le travail administratif juridique nécessitant un grand sens des responsabilités et de nature confidentielle pour un ou plusieurs professionnel(s).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le titulaire du poste est responsable, en tout ou en partie, des tâches suivantes :
  • Organiser le déroulement du travail au sein du bureau du professionnel et en assurer une exécution rapide en prenant les mesures adéquates.
  • Préparer des documents juridiques avec peu ou pas de directives et conformément aux précédents généraux ou aux directives du professionnel.
  • Transcrire et taper des actes, des affidavits, des testaments, des mémoires et d’autres documents juridiques.
  • Préparer des requêtes, des assignations à témoigner, des demandes, des contrats, des actes, des actes hypothécaires et d’autres documents juridiques conformément aux directives générales ou aux précédents en la matière.
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les professionnels juridiques et diverses personnes à l'interne et à l'externe, divers groupes et clients, et ce, à tous les niveaux.
  • Acheminer la correspondance régulière qui ne nécessite pas d’être portée à l’attention du professionnel ou y répondre, et mettre de l’avant les mesures de suivi nécessaires.
  • Transcrire des dictées de nature très technique ou confidentielle.
  • S’assurer que le système de rappel/de carnets ou la base de données sont à jour en ce qui a trait aux dates et aux échéances importantes.
  • Préparer des rapports spéciaux, y compris la collecte et le résumé de données.
  • Faire preuve d’initiative et de jugement dans le but d’alléger les tâches administratives des professionnels.
  • Rédiger certaines lettres de manière autonome en réponse à des demandes formulées par des clients, puis les soumettre au professionnel aux fins de révision.
  • Se familiariser avec les dossiers des clients de manière à assurer une gestion des dossiers et un service aux clients optimaux.
  • Tenir compte des particularités administratives en ce qui concerne la comptabilité, la création et la fermeture des dossiers, l’archivage des dossiers, la facturation, etc.
  • Remplacer à l’occasion des adjoints administratifs juridiques qui sont absents afin d’assurer un déroulement du travail continu pour les professionnels.
  • Préparer de l’information de suivi à l’intention de l’adjoint administratif juridique absent pour assurer la poursuite du déroulement du travail à son retour au travail.
  • Aider les équipes de traitement de texte ou de secrétariat dans les cas où l’adjoint n’a pas d’affectation.

COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPÉRIENCE
  • Diplôme d’adjoint administratif ou d’adjoint administratif juridique ou une expérience équivalente.
  • Huit ans d’expérience à titre d’adjoint administratif. De l’expérience à titre d’adjoint administratif juridique sera considérée comme un atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est exigé.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • De l’aisance au clavier et des aptitudes comme audiotypiste sont requises.
  • Capacité de faire fonctionner l’équipement usuel de bureau.
  • Compétences en grammaire, en orthographe et en ponctuation.
  • Capacité de traiter avec les clients de manière professionnelle.

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Télécopieur : 514-876-9514
cv.montreal@gowlings.com

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
www.gowlings.com
2014-03-10
Adjoint(e) administratif(ve) Droit-inc Montréal Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Superviseurs immédiats : Éditeur
Statut d'embauche : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal

Droit-inc.com est un média qui édite des sites d’informations pour les avocats du Québec ainsi que pour les secrétaires du Québec. L’esprit d’équipe, le dépassement, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.

Relevant de la direction, la compagnie est à la recherche d’une personne responsable d’offrir un support administratif à l’éditeur de Droit-inc et de Secretaire-inc.

Responsabilités :
  • Effectuer une veille de la concurrence en matière de publicité et de clients potentiels.
  • Effectuer les recherches afin de trouver les clients potentiels ou des informations préliminaires pour un projet.
  • Tenir à jour la banque de données dans le CRM afin que les contacts pertinents soient à jour.
  • Transmettre des renseignements ou de la documentation aux clients potentiels.
  • Coordonner les envois promotionnels aux clients et aux agences.
  • Gérer et coordonner les agendas.
  • Rédiger, corriger et traduire à l’occasion les correspondances.
  • Préparer ou réviser des Demandes de propositions (Request for proposals).
  • Organiser les réunions ainsi que les ordres du jour.
  • Assister à certaines réunions afin d’en assurer la bonne conduite administrative.
  • Mettre en forme et réviser certaines présentations.
  • Générer et tenir à jour différents rapports et la revue de presse.
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
  • Offrir un soutien administratif.
  • Effectuer la facturation et faire le suivi des comptes recevables.
  • Effectuer à l’occasion la préparation des infolettres.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires en secrétariat ou bureautique ou DEC dans une technique pertinente.
  • Expérience de 3 ans dans le domaine administratif. * Expérience en vente ou coordination des ventes un atout.
  • Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l'anglais.
  • Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et très grand souci du détail.
  • Dynamisme, tact et initiative.
  • Discrétion et bon jugement.
  • Compréhension du langage média.
  • Bonne gestion des priorités.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office. Connaissance d’un ou plusieurs CRM un atout.

Pour postuler, svp, veuillez faire parvenir en ligne - en précisant dans quel site vous avez vu cette annonce - une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’attention de M. René Lewandowski.

Nous vous remercions pour votre intérêt. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 8 août 2014.

www.droit-inc.com
2014-07-29
Adjoint(e) administratif(ve), Affaires juridiques et Conformité DuProprio Montréal L’OPPORTUNITÉ

L’adjoint (e) administratif (ve) donne le soutien nécessaire au département des affaires juridiques afin d’en assurer le bon fonctionnement. L’adjoint (e) administratif (ve) participe à la gestion des activités de ce département et est un atout important dans la mise en œuvre de saines pratiques d’organisation et de conformité au sein de l’entreprise.

Le poste est basé à Montréal.

Vos journées seront composées des activités suivantes :

-Maintenir un système de classement efficace des dossiers et documents contractuels et légaux de l’entreprise.
-Tenir et mettre à jour un calendrier central des dates d’échéance importantes pour les documents contractuels de l’entreprise.
-Participer à la confection, en version française et anglaise, et à la diffusion des documents destinés à l’interne et à l’externe.
-Assurer le suivi et la coordination de dossiers confiés à des firmes externes ainsi qu’aux honoraires payables en regard de ces dossiers.
-Assurer le suivi des projets en cours selon les échéanciers établis.
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance et des dossiers en cours.
-Effectuer des recherches sur divers sites internet et compiler/organiser l’information recueillie.
-Organiser les réunions internes et externes et effectuer les réservations d’hôtel et de location de voiture si nécessaire.
-Effectuer toutes autres tâches connexes dans son domaine de compétences.

Pour faire partie de l’équipe, vous devez posséder :

-DEP ou ASP en secrétariat juridique.
-Maîtrise essentielle du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
-Très bonnes connaissances des environnements technologiques et des logiciels de la suite Microsoft Office.
-3 à 5 années d’expérience pertinente.

Pour être bien avec nous vous devez avoir :

-Une grande capacité d’organisation et un bon sens des priorités.
-Un bon jugement et une grande rigueur à tous les égards.
-Le sens du détail et être minutieux (se).
-Un très grand sens de la confidentialité.
-Une capacité à travailler de façon autonome et en équipe et de résoudre des problèmes dans un milieu où les activités se déroulent rapidement.
-Une grande motivation, le sens de l’initiative et un désir de réalisation au sein d’une entreprise.

Notre équipe travaille chaque jour avec acharnement pour offrir à notre clientèle un service remarquable dans le but d'assurer la vente de leur propriété. Les clients sont au centre de nos activités et nous visons à leur offrir une expérience mémorable. Cette vision vous interpelle ? Joignez-vous à une équipe où les employés sont fiers de faire partie d’un projet hors du commun et où vous pouvez faire la différence.

LE RÉSEAU

DuProprio est un réseau en plein essor qui emploie près de 400 employés. Sa forte croissance des dernières années lui a permis de s’imposer comme le leader de l’immobilier sans commission au Canada. L’entreprise offre des services au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta.

Grâce à un des sites Internet immobiliers les plus visités au Canada et à son équipe de professionnels qualifiés, DuProprio offre un service de vente immobilière assistée sans commission qui permet de vendre une maison de façon éclairée et d’en retirer le meilleur bénéfice. À l'affût des nouvelles tendances dans son secteur d’activité, l’entreprise a déjà permis à plusieurs dizaines de milliers de Canadiens de vendre leur propriété sans commission.
Duproprio.com
2014-08-06
Adjoint(e) à la direction Droit-inc.com Montréal
Adjoint(e) à la direction


Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Superviseurs immédiats : Éditeur
Statut d'embauche : Permanent

Horaire de travail : Temps plein
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal


Droit-inc.com est un média qui édite des sites d’informations pour les avocats du Québec et de France ainsi que pour les secrétaires du Québec. L’esprit d’équipe, le dépassement, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.

Relevant de la direction, la compagnie est à la recherche d’une personne responsable d’offrir un support à l’éditeur de Droit-inc et de Secretaire-inc.


Responsabilités :

• Gérer et coordonner les agendas.
• Rédiger, corriger et traduire à l’occasion les correspondances.
• Préparer ou réviser des Demandes de propositions (Request for proposals).
• Organiser les réunions ainsi que les ordres du jour.
• Assister à certaines réunions afin d’en assurer la bonne conduite administrative, prendre les minutes et soumettre les procès-verbaux.
• Mettre en forme et réviser certaines présentations.
• Générer et tenir à jour différents rapports et la revue de presse.
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
• Offrir un soutien administratif.
• Effectuer la facturation et faire le suivi des comptes recevables.
• Effectuer à l’occasion la préparation des infolettres.
• Effectuer toute autre tâche connexe.


Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires en secrétariat ou bureautique ou DEC dans une technique pertinente.
• Expérience de 3 ans dans le domaine.
• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l'anglais.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et très grand souci du détail.
• Dynamisme, tact et initiative.
• Discrétion et bon jugement.
• Compréhension du langage média.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne connaissance de la suite MS Office.

Pour postuler, svp, veuillez faire parvenir par courriel - en précisant dans quel site vous avez vu cette annonce - une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’attention de M. René Lewandowski à : renelewandowski@droit-inc.com

Nous vous remercions pour votre intérêt. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 28 mars

www.droit-inc.com
2014-03-17
Adjoint(e) à la direction et aux ventes/marketing Droit-inc Montréal Adjoint(e) à la direction et aux ventes/marketing


Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Superviseurs immédiats : Éditeur
Statut d'embauche : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal

Droit-inc.com est un média qui édite des sites d’informations pour les avocats du Québec ainsi que pour les secrétaires du Québec. L’esprit d’équipe, le dépassement, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.

Relevant de la direction, la compagnie est à la recherche d’une personne responsable d’offrir un support administratif ainsi qu’aux ventes et au marketing à l’éditeur de Droit-inc et de Secretaire-inc.

Responsabilités :
Principales
• Effectuer une veille de la concurrence en matière de publicité et de clients potentiels.
• Effectuer les recherches afin de trouver les clients potentiels ou des informations préliminaires pour un projet.
• Tenir à jour la banque de données dans le CRM afin que les contacts pertinents soient à jour.
• Transmettre des renseignements ou de la documentation aux clients potentiels.
• Coordonner les envois promotionnels aux clients et aux agences.

Connexes
• Gérer et coordonner les agendas.
• Rédiger, corriger et traduire à l’occasion les correspondances.
• Préparer ou réviser des Demandes de propositions (Request for proposals).
• Organiser les réunions ainsi que les ordres du jour.
• Assister à certaines réunions afin d’en assurer la bonne conduite administrative.
• Mettre en forme et réviser certaines présentations.
• Générer et tenir à jour différents rapports et la revue de presse.
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
• Offrir un soutien administratif.
• Effectuer la facturation et faire le suivi des comptes recevables.
• Effectuer à l’occasion la préparation des infolettres.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :
• Diplôme d’études secondaires en secrétariat ou bureautique ou DEC dans une technique pertinente.
• Expérience de 3 ans dans le domaine administratif. Expérience en vente ou coordinations des ventes un atout.
• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l'anglais.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et très grand souci du détail.
• Dynamisme, tact et initiative.
• Discrétion et bon jugement.
• Compréhension du langage média.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne connaissance de la suite MS Office. Connaissance d’un ou plusieurs CRM un atout.

Pour postuler, svp, veuillez faire parvenir en ligne - en précisant dans quel site vous avez vu cette annonce - une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’attention de M. René Lewandowski.

Nous vous remercions pour votre intérêt. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 8 août 2014.

www.droit-inc.com
2014-07-28
Adjoint(e) en PI/réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités:
  • Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
  • Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
  • Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
  • Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
  • Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
  • Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
  • Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
  • Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
  • Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
  • Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
  • Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
  • Transcrire des messages vocaux.
  • Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
  • Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
  • Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
  • Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
  • Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
  • Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
  • Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
  • Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences Recherchées:
  • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
  • Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
  • Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
  • Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
  • Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
  • Attitude axée sur le service à la clientèle.
  • Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ (français et anglais s'il vous plaît) par courriel à : hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE/RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.

http://fr.bereskinparr.com/
2014-06-06
Adjoint(e) juridique (droit commercial/financement bancaire) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en droit commercial (financement bancaire) pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook et Word
• Être capable de travailler sur des documents de plus de 100 pages
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et à respecter les priorités fixées par les avocats
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation
• Souplesse
• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des documents de financement
• Répondre aux demandes des clients
• Réviser des documents en français et en anglais
• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Entrer le temps des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients
• Faire le suivi des factures impayées

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme France Provost par courriel uniquement à l’adresse suivante : fprovost@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
http://www.kaufmanlaramee.com
2014-03-05
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Adjoint(e) juridique - Droit de l'emploi et du travail Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre de d’adjoint(e) juridique pour le groupe Droit de l’emploi et du travail au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délais raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour;
  • Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 5 ans d'expérience à titre d’adjointe juridique en droit de l’emploi et du travail;
  • Bonne connaissance d’Outlook, de Word et ses fonctions avancées;
  • Connaissance de PowerPoint et Excel, serait un atout;
  • Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Minutie et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
  • Axé(e) sur le service à la clientèle;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
  • Sens des responsabilités;
  • Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale

www.nortonrosefulbright.com
2014-05-29
Adjoint(e) juridique - Litige Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, droit du financement, droit du travail, faillite et litige.


Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjointe juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel

• Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels

• Bilingue


Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Capacité d’autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats

• Capacité à travailler sous pression

• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats

• Préparer des actes de signification auprès des avocats et de dépôt devant les tribunaux

• Interagir avec les huissiers

• Rédiger des lettres usuelles
• Réviser des documents en français

• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Laurent Huot en ligne uniquement.

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).


http://www.kaufmanlaramee.com
2014-07-22
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Adjoint(e) juridique litige 5 à 10 ans Donati Maisonneuve Montréal ADJOINT(E) JURIDIQUE LITIGE 5 à 10 ANS

Notre cabinet boutique, chef de file en litige, assurance et responsabilité professionnelle, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 5 à 10 ans en litige. La connaissance du domaine des assurances, de responsabilité civile et professionnelle et de la construction serait un atout. La maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, est nécessaire.

Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Roger Maisonneuve à rmaisonneuve@donatimaisonneuve.ca, jusqu’au 30 mai 2014.
www.donatimaisonneuve.ca
2014-05-21
Adjoint(e)s juridiques - Réservistes d'été (mai à septembre) Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche de personnes désirant agir à titre de réservistes pour la période d’été au sein des différents groupes de pratique.

Le rôle

La ou le réserviste effectue du travail confié par son/sa supérieur(e) immédiat(e). Elle ou il peut avoir à travailler pour une ou plusieurs personnes dans la même journée à partir de son poste de travail ou à partir du poste de l’adjoint(e) lorsqu’elle ou il est appelé(e) à remplacer.

Principales tâches

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Créer et mettre à jour des tableaux sur chiffriers électroniques;
• Créer/modifier des documents de présentation PowerPoint;
• Effectuer toute autre tâche connexe au travail de secrétariat (photocopies, étiquettes, mise à jour, etc.);

Lors des remplacements, en plus des tâches mentionnées ci-haut :

• Rédiger des projets de lettres et des courriels;
• Prendre en charge l’agenda et compléter les fiches contacts;
• Faire le suivi quotidien des échéances et veiller à ce qu’elles soient respectées;
• Maintenir le classement à jour;
• Prendre les messages téléphoniques et en assurer le suivi;
• S’acquitter des tâches administratives reliées au poste (facturation, entrées de temps, relevés de dépenses, etc.).

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de trois ans d'expérience en cabinet juridique;
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint;
• Habiletés pour effectuer des recherches sur Internet;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Minutie et souci du détail;
• Initiative et sens des responsabilités;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Excellent service à la clientèle;
• Esprit d’équipe;
• Polyvalence, flexibilité et capacité à travailler sous pression.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


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2014-02-12
Adjoint, développement des affaires et communications Lavery Montréal Lavery (www.lavery.ca) est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Regroupant plus de 200 avocats, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario grâce à ses bureaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ottawa. Plus de 550 personnes y travaillent.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef de projets, développement des affaires et communications, l’adjoint offre un soutien administratif à l’ensemble des membres du Service du développement des affaires et communications. Plus spécifiquement, il collabore à la préparation des événements internes et externes et à diverses activités.

Rôle et responsabilités
  • Préparer des demandes de chèque et s’assurer de la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire
  • Coordonner les envois postaux des bulletins et autres documents d’information
  • Coordonner les commandes d’objets promotionnels et en gérer la distribution et l’inventaire
  • Effectuer la revue de presse et préparer la rétrospective des activités du Service
  • Collaborer à la planification et à la tenue des événements, notamment la préparation des listes d’envoi, du carton d’invitation et des cocardes, et l’accueil des invités
  • Collaborer à la mise à jour de la base de données clients (CRM) InterAction.

Exigences et habiletés requises
  • Diplôme d’études collégiales en secrétariat, baccalauréat en communications un aout
  • Trois années d’expérience dans des fonctions similaires dans un service de communications, en cabinet de services professionnels un atout
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et Power Point)
  • Connaissance pratique d’une base de données CRM
  • Aptitude au travail en équipe
  • Disponibilité pour prendre part aux événements
  • Bon sens de l’organisation et rigueur dans le travail
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bilinguisme

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à recrutement@lavery.ca d’ici le 8 août 2014.

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.
www.lavery.ca
2014-07-23
Adjointe - Comptes clients Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjointe – comptes clients, groupe litiges à notre bureau de Montréal.

Le rôle

• Effectuer des travaux relatifs à la facturation des dossiers complexes : distribution de proformas, correction d’épreuve, modifications aux entrées de temps, radiations et transferts, produire les factures.
• Produire des rapports et tableaux sur mesure selon les demandes de nos professionnels et de nos clients.
• Service à la clientèle auprès de nos clients internes et externes en ce qui a trait aux comptes attribués et répondre aux diverses demandes dans les délais prescrits.
• Assurer le respect des budgets ainsi que des ententes globales de facturation.
• Effectuer les entrées de temps de certains professionnels dans le système comptable.
• Toutes autres tâches connexes.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bilinguisme avec bonne connaissance des grammaires française et anglaise.
• Bonne connaissance de l’environnement Windows.
• Travail d’équipe.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à faire des suggestions et à communiquer ses connaissances.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés.
• Discrétion.
• Flexibilité.
• Entregent.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


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2014-03-27
Adjointe administrative Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Sous la direction de la Vice-présidente, Développement des affaires, l’adjointe assure un support administratif à l’équipe de développement des affaires et à la Directrice aux affaires juridiques et corporatives.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Produire de contrats et d’autres documents de nature juridique à partir des modèles existants
  • Effectuer les suivis des dossiers en cours
  • Fournir un support lors de l’analyse des déclarations d’invention (chaîne de titre)
  • Saisir les données dans les bases de données telles que KSS, Outlook ou le gestionnaire de contacts d’affaires
  • Organiser la logistique des rencontres, comités, conférences internes
  • Numériser et classer les documents juridiques selon les procédures d’archivage établies
  • Supporter le groupe de développement des affaires

PROFIL DE QUALIFICATIONS
Formation académique
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en secrétariat (juridique de préférence)
  • Autre combinaison d’expérience et de formation

Expérience requise
  • 3-5 années d’expérience

Connaissances
  • Maîtrise des logiciels suivants :
  • Suite Microsoft Office
  • Adobe Acrobat
  • Navigation sur Internet
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Caractéristiques personnelles
  • Rigueur et ponctualité
  • Bon jugement
  • Minutie et précision
  • Discrétion et confidentialité
  • Respect des échéanciers
  • Travail d’équipe

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 2 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca
www.univalor.ca
2014-05-15
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Adjointe administrative - brevets Univalor Montréal Univalor (www.univalor.ca) est une société de valorisation de la recherche universitaire. Depuis sa création en 2001, Univalor s’emploie à optimiser les retombées de la recherche par la commercialisation des innovations technologiques de plus de 2500 professeurs et chercheurs de l’Université de Montréal et des centres de santé affiliés, Polytechnique Montréal et HEC Montréal afin de faire de l'innovation un véritable levier de développement économique et de création de richesse.

Titre : Adjointe administrative - brevets
Supérieur immédiat : Vice-présidente, Développement des affaires

Description des principales responsabilités
  • Assure le suivi sur les instructions en lien avec la gestion de la propriété intellectuelle et le respect des échéanciers
  • Gère le dépôt des demandes de brevets, donner les instructions et assurer les suivis
  • Gère la base de données KSS comprenant les brevets, demandes de brevets, ententes commerciales, informations sur les entreprises dérivées, etc.
  • Développe de nouvelles fonctionnalités pour adapter la base de données aux besoins
  • Prépare à l’aide de la base de données tous les rapports statistiques d’Univalor (sondage AUTM, rapports annuels, plan de développement, etc.)
  • Supporte et appuie le personnel interne dans l’utilisation de la base de données des usagers internes et externes
  • Participe à la vérification et à l’appropriation des titres de propriété intellectuelle
  • Assure le suivi auprès des fournisseurs de services en lien avec la protection de la propriété intellectuelle (gestion des annuités, facturation, etc.)
  • Prépare les réquisitions d’achat, en conformité avec la politique d’achat, pour transmettre les instructions aux agents de brevets

Formation académique
  • Technique en bureautique ou équivalent avec formation complémentaire en gestion de données

Expérience
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données
  • Maitrise des bases de données. Connaissance du format et du langage SQL, un atout.
  • Connaissance de base en propriété intellectuelle et processus d’obtention des brevets

Connaissances et caractéristiques personnelles
  • Maitrise avancée des fonctions Excel et bonne connaissance de la Suite MS Office
  • Français et anglais, parlés et écrits
  • Grande minutie et habiletés relationnelles
  • Autonomie

RÉMUNÉRATION

Ce poste permanent à temps plein est à combler immédiatement. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, au plus tard le 13 juin 2014 à christiane.prevost@univalor.ca

www.univalor.ca
2014-05-14
Adjointe administrative / juridique Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe administrative / juridique d’expérience pour 1 avocat-associé de la section litige commercial afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail administratif. La titulaire du poste assiste celui-ci dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion de dossiers, à la correspondance, à l’organisation de réunions, à la tenue d’agenda, aux arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et éditer la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs dans les deux langues officielles (lettres, procédures, courriels, etc.);
• Offrir un service personnalisé et courtois à la clientèle en répondant aux demandes ou en la dirigeant vers les membres compétents en la matière;
• Gérer l’agenda, coordonner la logistique des réunions et préparer de façon proactive les documents et le matériel nécessaires aux réunions prévues;
• Prendre les arrangements nécessaires pour les voyages d’affaires, les réservations d’hôtel, les locations de voitures ainsi que les itinéraires;
• Effectuer toutes autres tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, photocopies, télécopies, envois postaux…);

QUALIFICATIONS REQUISES

• Expérience minimal de cinq années dans un poste aux responsabilités similaires;
• Diplôme d’études collégiales en bureautique ou en secrétariat;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Connaissance du milieu juridique serait un atout important.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Capacité à exécuter des tâches de secrétariat et d’administration avec rigueur et minutie;
• Sens du service à la clientèle hautement développé;
• Faire preuve d’un professionnalisme et d’une discrétion exemplaire;
• Autonomie et sens de l’organisation hautement développés pour prioriser les tâches et exécuter plusieurs mandats à la fois dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Capacité à exercer son bon jugement afin de reconnaître la portée de l’autorité et protéger les renseignements confidentiels.

Le défi vous intéresse?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

www.fasken.com
2014-06-03
Adjointe administrative – profil juridique Atrium Innovations Montréal IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Adjointe administrative – profil juridique
Service: Affaires corporatives et juridiques
Supérieur immédiat: Vice-président, Affaires corporatives et juridiques
Statut: Poste permanent à temps plein

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer, coordonner et assurer le suivi de plusieurs dossiers du service corporatif et juridique en collaboration avec le reste de l’équipe afin de soutenir les différentes unités d’affaires.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Exécuter les tâches administratives pour le service juridique (mise en page, révision et correction de divers documents, correspondance, préparer des comptes de dépenses, classement, ouverture de dossiers, etc);
• Maintenir à jour notre système de classement et nos bases de données électroniques (profils contractuel et propriété intellectuelle: entrées de données, importation de documents et suivi administratif des contrats quant aux échéances de renouvellement);
• Gérer les échéances corporatives des compagnies du groupe Atrium (déclarations et rapports annuels);
• Assister à la préparation de différents documents juridiques, rapports ou tableaux suivant les demandes internes et externes (tableau des litiges, rapports sur les marques de commerce, etc.);
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des compagnies du groupe Atrium pour les entités canadiennes et américaines (résolutions annuelles et occasionnelles, etc.);
• Coordonner et assister dans la préparation de documents corporatifs (incorporation, immatriculation, déclaration modificative, etc.) pour des entités canadiennes et américaines);
• Assister la parajuriste dans les dossiers en propriété intellectuelle, notamment les marques de commerce et les noms de domaine (gérer les échéances et suivi administratif des dossiers);
• Assister à la préparation de dossiers de permis de travail aux États-Unis ou de visas visiteurs dans divers pays et en assurer les suivis requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Académique:

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (avec une spécialité juridique) ou une formation similaire.

Expérience:

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience à titre d’adjointe administrative, profil juridique acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.

Autres exigences:

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) et Internet.
• Expérience à la mise en place et maintien d’une base de données électronique (un atout).

HABILETÉS ESSENTIELLES

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à prendre de l’initiative
• Sens de l’organisation, planification et des priorités
• Esprit méthodique, d’analyse et de synthèse
• Minutie et rigueur
• Discrétion, fiabilité et autonomie
• Être dynamique et aimer travailler en équipe.

AUTRE INFORMATION SUR LE POSTE

• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Excellents avantages sociaux (assurance collective payé à 100% par l’employeur et REER collectif.


Courriel : Spendino@atrium-innovations.com
www.atrium-innovations.com
2014-03-13
Adjointe administrative, développement professionnel Fasken Martineau Montréal Vous cherchez un emploi rempli de nouveaux défis dans un environnement de travail professionnel et stimulant? Vous souhaitez travailler dans une des plus prestigieuses tours à bureaux du centre-ville de Montréal, facilement accessible par le transport en commun (train, métro, autobus et vélo)? Vous voulez faire partie d’une équipe de travail dynamique? Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs dans le cadre d’un horaire de travail de 35 heures par semaine.

BUREAU DE MONTRÉAL

Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Gestionnaire, développement professionnel, l’adjointe au développement professionnel aura les responsabilités suivantes :
  • Offrir un support administratif pour l’ensemble des activités de recrutement universitaire : activités sur les campus, journées carrières, journées portes ouvertes, impression et organisation des curriculum vitae, préparation de l’horaire, gestion des salles de réunions et réservation des repas;
  • Préparation de divers documents administratifs reliés au recrutement étudiant (Course au stage), à l’arrivée des étudiants, et au programme des stagiaires;
  • Support aux divers processus administratifs liés au service : évaluations des étudiants et stagiaires, évaluation annuelle de rendement des avocats salariés, processus d’accession à la société, retraite annuelle des avocats salariés, arrivée/départs des avocats;
  • Gérer la correspondance avec les universités et le Barreau du Québec (formation continue) et en faire les suivis nécessaires;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant les demandes de chèques, préparation de cartables, mise à jour de listes et tableaux administratifs,

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme d’études collégiales en technique de bureautique, administration ou ressources humaines;
  • Expérience minimale de cinq années au sein de fonctions similaires, notamment au sein d’une firme de services professionnels;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise;
  • Excellente maîtrise des systèmes informatiques;
  • Atout important : Maîtrise d’un logiciel de recrutement (ViRecruit, Taleo, Tandem RH, Talent Management, etc.);
  • Habileté pour l’organisation et la planification dans un contexte de travail multitâches;
  • Haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

Le défi vous intéresse ?

Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

N.B. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

www.fasken.com
2014-05-23
Adjointe administrative, Service juridique Semafo St-Laurent Sommaire du poste :

Sous la supervision du Vice-président, assurer le soutien administratif et la gestion documentaire du Service juridique, selon les demandes et les besoins.

Responsabilités majeures :

• Reproduire, mettre en page, réviser et corriger des textes de nature juridique (contrats, politiques, procès-verbaux et autres documents légaux à partir de notes sur dictaphone et de documents)
• Organiser l’impression, l’insertion et l’envoi de documents et prendre en charge la logistique lors de la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités
• Produire les procès-verbaux de ces réunions
• Tenir à jour les registres de différentes sociétés (livres de procès-verbaux et registres gouvernementaux)
• Coordonner le dépôt de documents sur SEDAR et SEDI
• Assurer le suivi et la mise à jour des systèmes de classement
• Effectuer les suivis administratifs des contrats
• Préparer les comptes de dépenses et effectuer d’autres tâches administratives

Qualifications:

• Posséder un DEC en techniques administratives, avec une spécialité au niveau juridique
• Posséder au moins trois ans d’expérience dans un poste d’adjointe juridique, idéalement acquise en droit corporatif
• Disposer d’une excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Maîtriser la suite Office (fonctions avancées de Word, Excel, PowerPoint) et Internet
• Avoir une vitesse de frappe d’au moins 50 mots/minute, tant en français qu’en anglais
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et d’une très grande rigueur

Compétences :

• Capacité de concentration et d’attention soutenue aux détails
• Très grande rigueur et minutie
• Sens de l’organisation
• Travail d’équipe
• Discrétion

Faites-nous parvenir votre CV.

Département des ressources humaines
Courriel: application@semafo.com
http://www.semafo.com/carrieres.php
2014-02-11
Adjointe aux brevet Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe aux brevets pour joindre l’équipe en brevets au sein de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail clérical et administratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres et notes dans les deux langues officielles;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Organiser des dossiers brevets;
• Gérer les délais relatifs aux demandes de brevets;
• Assister l’agent de brevet dans la préparation et le dépôt de demandes de brevets;
• Effectuer des recherches dans les bases de données de brevets et de demandes de brevets;
• Gérer les clients;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps..

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente ;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine des brevets;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel PATTSY (un atout)

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Minutie et rigueur;
• Orientation service à la clientèle;
• Autonomie et précision dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Souci du détail et bonne rapidité d’exécution.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante :
rhmtl@fasken.com
www.fasken.com
2014-04-15
Adjointe à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine) Gauthier & Cordeau Montréal Gauthier & Cordeau, cabinet en croissance comptant trois avocats, offre des services juridiques dans les domaines corporatif, commercial civil et administratif. Le cabinet traite entre autres les dossiers litigieux et non litigieux en droit civil, droit du travail et droit matrimonial.

Le cabinet est actuellement à la recherche d’une adjointe, à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine), pour assister l’un des partenaires dans diverses tâches et ainsi joindre les rangs d’une équipe dynamique, œuvrant dans une atmosphère des plus conviviales.

La candidate idéale possédera:

• une expérience de 2 à 3 années en litige et en droit matrimonial afin de gérer les suivis des procédures au civil et au matrimonial;
• une scolarité de niveau collégial en secrétariat (juridique ou non);
• une autonomie marquée;
• la capacité d’aller chercher des informations pertinentes au dossier auprès des clients et des différentes instances;
• une excellente maîtrise du français, jumelée à de bonnes aptitudes de rédaction;
• la maîtrise de la suite Office et, idéalement, des logiciels Aliform et Jurisconcept.

Salaire : à discuter
Entrée en poste : mi-mai 2014.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir leur cv à acordeau@cgtlegal.com
2014-04-15
Adjointe en litige - Bilingue DS WELCH BUSSIERES Montréal Notre cabinet d’avocats de Montréal est à la recherche d’une Adjointe en litige bilingue ayant de 5-10 ans d’expériences

Fournir du support aux avocats pour différentes tâches :
  • Effectuer de la révision de texte, de la rédaction de rapports, de conventions et de contrats
  • Mise à jour de documents et suivis des dossiers
  • Numériser, photocopier et assembler divers documents
  • Transcrire des documents à l’aide d’un dictaphone
  • Rédaction et traduction de documents
  • Utiliser le système de télé présence et réservation de salles de conférence pour différentes réunions
  • Gestion d’agenda et assurer les suivis
  • Prise d’appel
  • Suivi du courrier

Tâches administratives reliées au poste :
  • Faire la saisie de temps pour l’avocat
  • Ouverture des dossiers
  • Préparer la facturation, projet de compte
  • Comptabiliser les débours
  • Préparer les rapports de dépenses
  • Classement
  • Connaissance du logiciel MAITRE serait un atout

Nous recevons les candidatures, confidentiellement, par courriel adressées à
Florence Raussin - fraussin@dswelchbussieres.com

www.dsavocats.com
2014-05-22
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Adjointe juridique Poupart & Poupart Montréal Bureau comptant trois avocats recherche une adjointe juridique ayant de trois à cinq ans d’expérience.

Qualifications requises :

- Excellente maîtrise du français;
- Des connaissances en litige et en droit municipal constituent un atout ;
- Connaissance des logiciels d’usage et de Jurisconcept.

Poste à temps plein à combler immédiatement.

Coordonnées du cabinet Poupart & Poupart :

- Adresse : 84 rue de Brésoles, Montréal (Québec), H2Y 1V5
- Téléphone : 514 845 6126
- Télécopieur : 514 845 0320
- Adresse électronique : ecollin@poupart.ca

www.poupart.ca
2014-03-24
Adjointe juridique Banque de Montréal Montréal Ce titulaire de ce poste est responsable d’offrir un soutien administratif et juridique de niveau supérieur au conseiller juridique interne à divers niveaux, dans un milieu complexe, en constante évolution et où le respect des échéances est primordial. Il a accès à des renseignements bancaires de nature sensible et confidentielle qui pourraient avoir une incidence sur le risque de réputation de la Banque. Il contribue au succès du groupe Services juridiques, Affaires générales et Conformité en offrant un soutien administratif solide relatif aux documents et aux dossiers juridiques et aux problèmes complexes, et en aidant à la gestion du conseiller externe et des dépenses afin de maximiser la productivité juridique. Il offrira également un soutien juridique en temps opportun et aidera à la préparation et au suivi des documents juridiques en conformité avec les lois, pratiques et politiques en vigueur dans toutes les unités d’affaires.

Le titulaire de ce poste aidera plusieurs avocats pour des dossiers complexes et diversifiés.

Connaissances et compétences

Connaissances :
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales ou expérience de travail équivalente
  • Bilinguisme – français/anglais
  • Agrément d’un programme de formation en assistance juridique reconnu
  • Expérience requise à titre d’adjointe juridique
  • Compréhension des activités d’une institution financière
  • Connaissance de la terminologie juridique
  • Connaissance des applications bureautiques standards utilisées par l’unité d’affaires
  • Connaissance et compréhension des principaux produits et services, processus et mesures de contrôle de l’unité d’affaires
  • Connaissance des systèmes et des applications du service

Compétences :
  • Professionnalisme et courtoisie
  • Solide sens de l’organisation
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de front
  • Excellentes aptitudes de compréhension et de communication orale et écrite
  • Solides aptitudes à établir les priorités
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences informatiques (maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint); expérience de travail avec du matériel de bureau (télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Audiotypie (transcription de ce qui a été dicté ou enregistré)
  • Solides compétences en correction d’épreuves
  • Sens de la discrétion en ce qui concerne des problèmes et des documents confidentiels
  • Proactivité, sens de l’initiative pour mettre en place des mesures d’amélioration
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Esprit d’équipe, favorable aux initiatives de la Banque et du groupe Souci du détail
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité de communiquer à tous les niveaux
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution
  • Capacité de résoudre des problèmes et pensée critique
  • Capacité à établir une relation de confiance et à entretenir une relation professionnelle avec les clients
  • Expérience et discrétion relatives au traitement de documents confidentiels et de nature délicate

Cela fait plus de 195 ans que nous aidons nos clients et la collectivité. Travailler chez nous, c’est faire partie d’un groupe de gens talentueux et passionnés, qui travaillent en équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Nous favorisons votre réussite en vous donnant le soutien qu’il vous faut pour que votre potentiel devienne exceptionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.bmo.com/carrieres et le numéro d’affichage est 1400013191.

BMOGroupe financier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En encourageant la diversité, nous tirons notre force de notre personnel et de nos différents points de vue.

www.bmo.com/carrieres
2014-05-14
Adjointe juridique Bell Montréal Adjointe juridique

L’équipe Bell Média est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administrative – affaires juridiques, professionnelle et de confiance, pour ses bureaux au cœur du centre-ville de Montréal. Le titulaire de ce poste, qui relève du Chef Divisionnaire Juridique, Affichage National/Immobilier, sera appelé à offrir un support clérical/administratif ainsi que rédactionnel de façon efficace dans le cadre de ses fonctions.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer des tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, gestion de la facturation des cabinets externes, photocopies, impression de documents, gestion d’agenda, envois postaux, archivage, etc.)

• Rédiger des documents légaux tels que des lettres, des contrats, etc.

• Gérer les calendriers de réunions et appels conférences

• Faire preuve de discrétion et assurer la protection des renseignements et des dossiers confidentiels

• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par l’équipe, incluant la traduction de documents.

Compétences et habiletés essentielles :

• Parfaitement bilingue avec une grammaire française et anglaise impeccable

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine juridique

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

• Sens des responsabilités, rigueur et minutie

• Démontrer de grandes habiletés pour l’organisation du travail et le suivi des dossiers

• Gestion du temps et des priorités, esprit d’initiative et haut degré d’autonomie

• Agilité à respecter des échéanciers serrés

• Souci du détail

Compétences et habiletés souhaitées :

• Diplôme ou certificat en traduction un atout

Postulez en ligne : ici

Le masculin et le féminin dans cette offre d'emploi se réfèrent également aux employés des deux sexes et ne représentent nullement une distinction particulière basée sur le sexe. Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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Legal Assistant

The Bell Media team is looking for a professional and reliable Administrative Assistant (Legal Affairs), for its offices in the heart of downtown Montreal. The incumbent, reporting to the Senior Director, Legal Affairs, National Out-of-Home & Real Estate will be called to offer efficient administrative/clerical and drafting support.

Duties and Responsibilities:
• Perform clerical and administrative work related (expense account, outside counsel billing, photocopies, printing documents, coordination and management of meetings, mail, archiving, etc.)

• Draft legal documents; such as letters, contracts, etc.

• Manage calendars and agendas for meetings and conference calls

• Exercise discretion and ensure the protection of confidential information and records

• Perform other duties that may be assigned by the members of the team, including translation


Core competencies and skills:

• Fluently bilingual with impeccable English and French grammar

• Proficiency in Microsoft Office Suite

• A minimum of 10 years experience in the legal field

• Ability to manage multiple projects at once

• Sense of responsibility, discipline and thoroughness

• Demonstrate strong organizational skills and attention to detail in keeping records

• Excellent time management and high degree of autonomy

• Agility to meet tight deadlines

• Attention to detail

Preferred Qualifications/Competencies:

A diploma or certificate in translation is considered an asset

Please apply online: here

The masculine and feminine used in this job ad refer equally to employees of both sexes and in no way represent a particular distinction based on gender. Bell is an equal opportunity employer.





http://www.bell.ca/Accueil
2014-07-07
Adjointe juridique (droit du travail) Melançon Marceau Grenier Sciortino avocats Montréal La personne choisie devra effectuer diverses tâches pour l'avocat lui étant assigné en permanence ainsi qu’occasionnellement pour différents autres avocats en lien avec les dossiers : suivi, appels, rédaction de diverses correspondances, transcription de documents et procédures juridiques à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites, ainsi que toutes autres tâches connexes. La personne choisie devra également assurer la relève à la réception en moyenne un jour par deux (2) semaines.

Description des compétences : une excellente maîtrise du français (grammaire, ponctuation et orthographe) est requise. La débrouillardise, la minutie, la discrétion et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La capacité à travailler sous pression, d'apprendre rapidement, d'accomplir plusieurs tâches différentes simultanément, le respect des échéances, une connaissance approfondie de la Suite Office et être à l'aise avec l'informatique tant sur PC que sur MAC, sont également des caractéristiques recherchées.

Langues demandées :
- langues parlées et écrites: français
- maîtrise de la langue anglaise, un atout

Salaire à discuter

Nombre d'heures par semaine : 33.75 heures

Remplacement d'un congé de maternité actuellement débuté et d'un autre qui suivra.

Durée de l'emploi est d’un minimum d'environ un an et demi avec forte possibilité de devenir un emploi à durée indéterminée

Melançon Marceau Grenier et Sciortino avocats
Responsable : Chantal Lavallée
Courriel : clavallee@mmgs.qc.ca
www.mmgs.qc.ca
2014-02-14
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Adjointe juridique - Droit de l'environnement, énergie et changements climatiques Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 700 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le ou la titulaire du poste collaborera avec deux avocats de la section Environnement, énergie et changements climatiques dans l’exécution du travail de secrétariat.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer des recherches;
• Faire le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois(3) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique - Droit des affaires Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjointe juridique pour le groupe Droit des affaires au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délai raisonnable tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
• Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
• Maintenir le classement à jour;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste, incluant les entrées de temps et la facturation;
• Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un cabinet d’avocats ou avec expérience pertinente;
• Connaissance approfondie de Word, Outlook, PowerPoint et Excel;
• Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
• Minutie et souci du détail;
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
• Axée sur le service à la clientèle;
• Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
• Sens des responsabilités;
• Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale



http://www.nortonrosefulbright.com/ca/fr/carrieres/
2014-03-18
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :
  • Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
  • Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
  • Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
  • Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises
  • Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
  • Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
  • Bonnes connaissances d’Outlook;
  • Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
  • Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
  • Minutie et souci du détail;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
  • Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale
www.nortonrosefulbright.com
2014-05-27
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
• Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
• Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
• Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
• Bonnes connaissances d’Outlook;
• Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
• Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
• Minutie et souci du détail;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
• Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-04-07
Adjointe juridique - litige Péloquin Kattan Inc. Westmount Cabinet d’avocats situé à Westmount est actuellement à la recherche d’une adjointe juridique en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une expérience d’au moins 5 années comme adjointe juridique
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Parfaitement bilingue (français et anglais)

Aptitudes personnelles et professionnelles :
  • Capacité d’autonomie
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :
  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Rédiger lettres et contrats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :
  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience

http://www.peloquinkattan.com/index2.html
2014-07-24
Adjointe juridique - Section propriété intellectuelle Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe juridique d’expérience pour joindre une équipe de 2 avocats et une technicienne juridique de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office incluant Power Point.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique – Travail et SST Dufresne Hébert Comeau Montréal Dufresne Hébert Comeau est présentement à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre Secteur Travail au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Préparer des lettres, documents, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Recevoir et traiter les appels des clients;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Effectuer l’entrée des feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

Qualifications requises

• Formation en secrétariat juridique ou une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine juridique, principalement dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité du travail;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Bon jugement et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Veillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Me Yolande Bernier par courriel uniquement à l’adresse suivante : ybernier@dufresnehebert.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
http://www.dufresnehebert.ca/
2014-03-18
Adjointe juridique et administrative EBC Montréal Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l’adjointe juridique et administrative aura comme principales tâches et responsabilité :
  • Produire et compléter des documents de toute nature dont des contrats, lettres, notes, tableaux;
  • Gérer et maintenir à jour le système de classement des dossiers (dossiers de soumission – projets en cours de réalisation-dossiers litige);
  • Assurer le suivi des dossiers en cours;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes dont notamment les avocats externes pour tous les dossiers de litige;
  • Gérer et tenir à jour l’agenda (rencontres, appels conférences, etc.);
  • Organiser et coordonner les réunions, les appels conférences et les dispositions de voyage;
  • Maintenir à jour la banque de modèles de contrats;
  • Procéder à la demande et au renouvellement des licences/autorisations requises auprès de la régie du bâtiment du Québec et de l’autorité des marchés financiers;
  • Coordonner la création et la mise à jour de l’ensemble des entreprises/sociétés membres du groupe d’EBC, de concert avec les avocats externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
  • Diplôme d’études collégiales ou professionnel en secrétariat (juridique de préférence);
  • 3 à 5 d’expérience;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du domaine de la construction (atout);
  • Maîtriser les moteurs de recherche : Registre Foncier, Soquij, Cidreq, etc. (atout).

Aptitudes recherchées :
  • Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande autonomie;
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
  • Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives et de s’adapter à de nouveaux types de travail.

Les candidatures doivent être envoyées via notre adresse courriel : emploi@ebcinc.qc.ca avec la mention du poste en affichage ainsi que notre no. de référence interne (N-21-14).
http://www.ebcinc.com/
2014-05-28
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac
Adjointe juridique et administrative


VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre foncier, au RDPRM et au CIDREQ.

Exigences :
• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance de Outlook et du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.

http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=392
2014-07-17
Adjointe juridique Réserviste Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 770 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’adjointes juridique - réservistes d’expérience pour joindre l’équipe déjà en place afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Gérer la correspondance et en faire les suivis nécessaires ;
  • Assurer le service à la clientèle en répondant aux appels ;
  • Rédiger / modifier / transcrire diverses procédures judiciaires, correspondances, opinions, lettres, documents, etc.
  • Gestion de l’agenda et des dossiers incluant le suivi des délais;
  • Accomplir différentes tâches administratives incluant la facturation.

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou l’équivalent;
  • Expérience minimale de sept (7) années dans le domaine juridique;
  • Expérience dans le domaine du litige commercial (un atout considérable);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office 2010.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
  • Orienter vers le service à la clientèle;
  • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’adaptabilité;
  • Accepter les imprévus et rechercher les solutions;
  • Faire face aux urgences et aux priorités;
  • Avoir le sens du travail d’équipe;
  • Avoir le souci du détail;
  • Avoir de la précision et de la rapidité dans l’exécution des documents;

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par l'entremise du formulaire ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

www.fasken.com
2014-08-21
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Administrateur CRM Lavery, de Billy Montréal Nature du poste : Poste contractuel – Six (6) mois

Lavery (www.lavery.ca) est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Regroupant plus de 200 avocats, Lavery est présent dans les grands centres d’affaires du Québec et de l’est de l’Ontario grâce à ses bureaux de Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ottawa. Près de 550 personnes y travaillent.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la directrice, Développement des affaires et communications, le titulaire de poste agit à titre d’expert de base de données clients afin de supporter les besoins d’informations et les différentes initiatives marketing. Il participera activement au projet d’implantation d’une base de données clients CRM et démontrera ses aptitudes en utilisant diverses techniques d’analyse de données pour faire ressortir les tendances ainsi que les opportunités d’affaires.

Rôle et responsabilités
  • Définir les besoins pour créer une base de données CRM unifiée pour être en mesure d’avoir une vue globale de nos clients et contacts;
  • Superviser le processus de mise à jour de la base de données;
  • Définir les besoins pour le développement des analyses afin de soutenir la vision stratégique en matière de marketing relationnel;
  • Agir à titre de conseiller lors de la planification des initiatives de marketing relationnel, notamment au niveau de la gestion des événements et des envois massifs;
  • Participer à la mise en place d’actions tactiques en identifiant des clientèles cibles;
  • Orienter le choix des outils et des approches permettant de mieux comprendre le comportement des clients;
  • Jouer un rôle conseil auprès des utilisateurs internes dans l’utilisation et l’interprétation des informations clients.

Exigences et habiletés requises
  • Baccalauréat en marketing/commerce, spécialisation en intelligence d’affaires, statistiques, ou dans un domaine connexe;
  • Cinq (5) ans d’expérience en intelligence d’affaires et en utilisation de bases de données marketing CRM dans le secteur des services professionnels, notamment les cabinets d’avocats;
  • Connaissance avancée des logiciels Excel et PowerPoint;
  • Bonne connaissance des processus de marketing direct et de e-marketing;
  • Bilinguisme;
  • Aptitudes poussées pour l'analyse et l'interprétation de données;
  • Être orienté vers le client;
  • Maîtrise la communication interpersonnelle et écrite;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Aptitude au travail d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel à recrutement@lavery.ca

Dans ce document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Lavery souscrit aux principes d'accès à l'égalité en matière d'emploi.


www.lavery.ca
2014-06-12
Administrateur de contrats, 1-3 ans ZSA Montréal Notre client est un chef de file dans le domaine des hautes technologies, avec des bureaux à travers le monde et plus de 4000 employés.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un administrateur de contrats pour se joindre à son équipe. En poste dans l’ouest de l’Ïle, vous serez appelé à réviser, rédiger et négocier les modalités & conditions régissant les relations contractuelles entre la compagnie et ses différents clients et sous-contractants. Vous vous assurerez d’apporter les changements nécessaires aux contrats, en fonction des spécificités propres et à chaque fois différentes de chaque client. Une fois l’entente établie, vous vous assurerez de la gestion des échéances et de l’acquittement, par chacune des parties, des obligations contractuelles dans les délais impartis.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous voulez participer à l’expansion d’une entreprise qui vous mettra en contact avec l’international de façon quotidienne? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens des affaires, votre souci du détail et votre capacité à mener à terme les projets qui vous sont confiés? Vous devez avoir au moins une année d’expérience pertinente en droit commercial pour vous qualifier, être bilingue et titulaire d’un baccalauréat en droit. Réf. #23484
Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
rdleduc@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-05-30
Administrateur(trice) de contrats Québecor Média Montréal Québecor Média Inc., un des plus importants conglomérats de médias au Canada, spécialisé dans la production, la diffusion et la distribution de Contenus recrute un(e) :

Administrateur(trice) de contrats


Relevant du Vice-président, Affaires juridiques mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers lors de la négociation, la rédaction et l’application des ententes commerciales de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Québecor Média inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production, distribution et diffusion de contenus, la gestion et libération de droits, ainsi que les ententes avec fournisseurs;
• Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
• Développer et mettre à jour des contrats modèles;
• Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
• Démarches de vérification en Marques de commerces ;

Exigences minimales :

• DEC en technique juridique ou formation jugée équivalente;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience à titre de parajuriste en contrats;
• Une expérience dans le domaine de la diffusion de contenus serait un atout important;
• Bilinguisme exigé;

Caractéristiques recherchées à l’embauche :

• Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
• Sens élevé de l’organisation, rigueur, initiative et rapidité d’exécution;
• Aptitude à la rédaction;
• Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : mqi_reshum@quebecor.com
http://www.quebecor.com/
2014-04-16
Administrateur(trice) de contrats - Groupe Archambault Québecor Média inc Montréal ADMINISTRATEUR(TRICE) DE CONTRATS POUR LE GROUPE ARCHAMBAULT

Réseau de disquaires de l’est du Canada, spécialisé dans la production, la distribution et la vente au détail de produits culturels recrute un(e) :

Administrateur(trice) de contrats

Relevant du Vice-président, Secteur musique mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers lors de la préparation de documents dans le cadre de transactions corporatives et également pour la tenue des livres corporatifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :
• Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Groupe Archambault inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production; distribution et diffusion d’œuvres musicales, spectacles, émissions de télévision, gérance d’artistes et gestion et libération de droits, ententes avec fournisseurs;
• Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
• Mettre à jour les banques de contrats modèles;
• Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
• Fournir l’information contractuelle aux opérateurs.
Exigences :
• DEC en technique juridique ou formation jugée équivalente;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience à titre de Parajuriste en contrats;
• Une expérience étendue dans le domaine musical et de la production de spectacles seront un atout important;
• Bilinguisme exigé;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités.

Caractéristiques recherchées à l’embauche :
• Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
• Maîtrise du logiciel EnAct Platinum est un atout important;
• Sens élevé de l’organisation, initiative et rapidité d’exécution;
• Aptitude à la rédaction;
• Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : qi_reshum@quebecor.com

www.quebecor.com
2014-03-26
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Agent(e) de conformité et conseiller(ère) juridique MacDougall, MacDougall & MacTier Inc. Montréal 3Macs est un courtier en valeurs mobilières indépendant de plein exercice ayant des succursales au Québec et en Ontario. Sous l’autorité du chef de conformité et du directeur principal de la conformité, le titulaire de l’emploi agira à titre d’agent(e) de conformité au sein de l’équipe de conformité et de conseiller(ère) juridique au sein du contentieux.

Responsabilités/Tâches

• Participer aux rapports de conformité journaliers, mensuels ou semestriels tels que, par exemple, les rapports de commission
• Faire des analyses de portefeuilles et de convenance
• Fournir un soutien à l’équipe des ventes (par exemple aux conseillers) et des opérations sur des questions concernant la conformité règlementaire et légale
• Appliquer les règles et lois de l’OCRCVM et des autorités règlementaires en valeurs mobilières, ou autres
• Fournir des avis sur tout sujet concernant les valeurs mobilières ou autre règlementation applicable au courtier
• Rédaction de politiques internes appliquant la règlementation
• Donner de la formation à d’autres employés
• Participer à tout autre projet
• Accomplir toute autre tâche connexe ou d’ordre général nécessaire ou exigée dans le cadre de ses fonctions

Les responsabilités et tâches peuvent être appelées à évoluer en fonction des besoins du courtier et des aptitudes du candidat.

Qualifications professionnelles pertinentes

• Avocat(e) ayant entre 1 et 3 ans d’expérience
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou tout autre cours relié aux valeurs mobilières, un atout
• Expérience en conformité ou vente de services financiers, un atout

Compétences personnelles

• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Faire preuve d’autonomie, d’un sens des responsabilités, d’une conscience professionnelle, de leadership et d’esprit d’équipe
• De fortes habiletés en communication et en négociation nécessaire

Avantages

• Avantages sociaux payés par l’employeur
• Cours professionnels payés par l’employeur
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur
• Régime de retraite en partie payé par l’employeur
• Boni annuel possible
• Possibilité d’achat d’actions de la compagnie
• Petite équipe dynamique et environnement stimulant

Veuillez prendre note que la personne dont la candidature sera retenue devra obligatoirement se soumettre à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires et financiers en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à msavoie@3macs.com avant le 17 avril 2014.
www.3macs.com
2014-04-09
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales
  • Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
  • Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
  • Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
  • Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
  • Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
  • Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
  • Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.
Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché
  • Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
  • Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
  • D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
  • Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
  • Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
  • Maîtriser la communication écrite.
  • Être d'un abord facile.
  • Savoir informer.
  • Être orienté vers l'action.
  • Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

http://www.desjardins.com/
2014-08-11
Agent, AIPRP VIA Rail Canada Inc. Montréal Relevant du chef des affaires juridiques et du secrétaire corporatif, l'agent de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels gère le programme AIPRP de VIA, interprète et applique les exigences de la loi et des politiques et donne des conseils à la haute direction en ce qui a trait à la divulgation des renseignements. L'agent traite et négocie les plaintes déposées contre VIA en vertu des lois sur l’AIPRP.

Offre ses conseils à l’équipe de direction de VIA en matière d’application des lois sur l’AIPRP. Interprète et applique les exigences de la loi et des politiques en ce qui a trait au droit du public à l’accès aux dossiers de VIA en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et offre des conseils à la haute direction par rapport à la divulgation des renseignements. Cette responsabilité comprend la gestion du processus par lequel les demandes d’accès aux renseignements sont reçues et traitées, conformément aux exigences de la loi et des politiques en vigueur.

Interprète et applique les exigences de la loi et des politiques relatives aux droits des personnes (clients et employés) en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels en :
  • conseillant la direction par rapport à la mise en place et à la conduite adéquates des activités commerciales de VIA, de manière à protéger la vie privée des personnes;
  • aidant à la conduite des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée en matière de :
  • mise en place de toute nouvelle politique, activité, de tout nouveau programme ou système et
  • modification de toute politique, activité et de tout programme ou système existants;
  • traitant les demandes d’accès aux renseignements personnels et de correction de renseignements personnels et en y répondant.

Le candidat traite et négocie les plaintes déposées contre VIA en vertu des lois sur l’AIPRP. Cela comprend une interaction avec les représentants des bureaux des Commissaires à l’information et à la protection de la vie privée du Canada ainsi qu’avec les conseillers juridiques de VIA.

Prépare les listes annuelles de VIA afin de les incorporer au document Info Source du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Prépare des rapports et des statistiques en matière d’application des lois sur l’AIPRP de VIA.

Exigences :
  • Certificat ou diplôme en affaires publiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec 2 à 3 ans d’expérience en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
  • Formation AIPRP offerte par le gouvernement du Canada et connaissance des sociétés d’État un atout.
  • Bilinguisme exigé (à l’oral et à l’écrit).
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

Générer des résultats :
  • Personne minutieuse faisant preuve d’initiative pour résoudre les problèmes.
  • Capacité de gérer efficacement le temps et les ressources tout en veillant à obtenir les résultats recherchés.

Faire mieux :
  • Forte capacité de recueillir des données à l’aide de diverses sources de renseignements et d’effectuer des analyses complètes et bien documentées.
  • Flexibilité relative aux priorités et aux échéances en constante évolution.

Travailler ensemble :
  • Bon esprit d’équipe.
  • Bonne capacité de communication avec des personnes de divers niveaux hiérarchiques et les organismes gouvernementaux.

VIA Rail remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. VIA Rail souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous.

Salaire annuel : $60,852 - $75,170
Date limite : 2014-08-18
http://viarail.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=2086&sid=392
2014-07-28
Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières) Autorité des marchés financiers Québec Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières)

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire agit à titre de conseiller quant au développement de l’encadrement pour les distributeurs de produits et services financiers, plus particulièrement dans le domaine des valeurs mobilières.

À cet effet, il réalise des études, des analyses et des recherches dans le but d’identifier et de documenter des problématiques d’ensemble liées à l’évolution de l’encadrement légal, réglementaire et administratif. Conséquemment, il propose des orientations en matière de révision de lois, de règlements et de procédures administratives.

De plus, le titulaire est appelé à représenter l’Autorité sur différents forums nationaux dont la vocation est liée notamment au développement de nouveaux instruments normatifs applicables aux distributeurs. Il est appelé à exercer un rôle de conseiller quant à l’interprétation et à l’application de ces nouveaux dispositifs au sein de l’Autorité.

Le titulaire doit également réaliser des études en vue d’informer le surintendant et les directions opérationnelles sur différentes problématiques liées à l’évolution des diverses pratiques de distribution dans le marché. Il effectue également toute autre tâche rattachée aux activités de la direction et de l’Autorité.

Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un diplôme de premier cycle en droit ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

• Avoir une expérience de 5 années dans des activités de réglementation ou de conformité;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

• Connaître la réglementation du secteur de la distribution des produits et services financiers et principalement du secteur des valeurs mobilières, plus précisément ce qui touche la distribution.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à rédiger et à vulgariser;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de s’adapter et de travailler sous pression;
• Très bon sens de l’organisation et débrouillardise.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 10 mars 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-02-14
Analyste à la réglementation Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité de l’économiste en chef à Montréal, le titulaire de l’emploi agira à titre d’analyste à la réglementation pour la Direction principale des affaires internationales et vigie stratégique de l’Autorité des marchés financiers. Il veillera principalement à assurer la vigie des développements légaux, réglementaires ou normatifs, de même que celle des nouveaux produits et services financiers, tant à l’international qu’au niveau national.

En s’appuyant sur cette vigie, il procèdera à des analyses devant permettre de mieux comprendre les tendances nationales et internationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’Autorité dans ses domaines de compétence.

Ses analyses doivent notamment permettre à l’Autorité de mieux comprendre l’évolution du cadre interaméricain dans lequel elle évolue et les influences internationales auxquelles elle est exposée, et doivent le cas échéant recommander à l’Autorité des orientations générales pour les divers secteurs sous sa responsabilité qui découlent de ces analyses.

Il offrira également son support dans les travaux liés à la réglementation, en effectuant notamment des recherches à l’échelle internationale, afin d’approfondir les connaissances sur les sujets à l’étude au sein des unités concernées, de permettre à ces dernières de se démarquer, et d’assurer le leadership de certains travaux tant au Canada qu’à l’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans.

ET
  • Avoir une connaissance pertinente du droit concernant l’encadrement des marchés financiers;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, Common Law, valeurs mobilières, assurance et institutions financières;
  • Posséder des connaissances générales en économie, finance et comptabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans le cadre de projets d’un niveau de complexité élevée et démontrer une grande rigueur intellectuelle tout en étant capable de livrer les résultats dans des échéanciers serrés.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication et un bon esprit de synthèse;
  • Démontrer une capacité de recherche de données et d’accès à un réseau important de sources utiles à l’accomplissement de sa tâche;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca
www.autorite.qc.ca
2014-05-28
Analyste expert aux OAR L'Autorité des marchés financiers Montréal Pour une carrière enrichissante

L’Autorité des marchés financiers est l’organisme de réglementation du secteur financier québécois. Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.

À l’Autorité, la qualité de notre personnel est notre plus grand atout. D’ailleurs, nous mettons tout en œuvre pour aider nos employés à développer leurs talents. Les excellentes conditions de travail que nous offrons contribuent à attirer et à fidéliser des candidats qualifiés. La notoriété de notre mission, notre professionnalisme, les opportunités de développement de carrière et le bon climat de travail sont quelques-unes des raisons qui font que nos employés sont fiers et motivés.

Nous sommes présentement à la recherche :

D’un ou d’une analyste expert aux OAR

Sous l'autorité de la directrice des bourses et des OAR, le titulaire de l’emploi effectue divers travaux, recherches et analyses qui concernent les entités réglementées (bourses, systèmes de négociation parallèle, chambres de compensation, organismes d’autoréglementation, Fonds canadien de protection des épargnants, agences de traitement de l’information, agences de notation, etc.). Plus précisément, il peut être appelé à réaliser les tâches suivantes : agir à titre de personne ressource, tant à l’interne qu’à l’externe, pour les questions plus complexes relatives aux entités réglementées, analyser les demandes de reconnaissance ou de dispense de reconnaissance des entités réglementées, participer au développement de projets réglementaires, effectuer l’inspection périodique des entités réglementées (pour certains mandats d’inspection, il agit à titre de coordonnateur), analyser les projets de modifications des documents constitutifs, du règlement intérieur ou des règles de fonctionnement des entités réglementées et réaliser les mandats spéciaux qui lui sont confiés. Le titulaire peut être appelé à agir à titre de membre de comités et de coordonnateur à l’interne et à l’externe des travaux de comités. Il collabore activement avec les entités réglementées et, le cas échéant, avec les autres directions concernées de l’Autorité des marchés financiers et avec les autres régulateurs impliqués, tant sur le plan national qu’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Détenir un baccalauréat en droit, comptabilité, finance, économie, ou toute autre discipline pertinente à l’emploi.
ET
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience en valeurs mobilières ou en produits dérivés;
  • Posséder une expérience dans le domaine des entités réglementées mentionnées ci-dessus;
  • Avoir une connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des produits dérivés ainsi que du fonctionnement des marchés, des chambres de compensation et des organismes d’autoréglementation;
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques;
  • Avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Posséder une expérience dans le domaine des bourses et détenir un baccalauréat en droit seront considérés comme des atouts.

Habiletés professionnelles :
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  • Grand souci du détail;
  • Capacité de comprendre rapidement des notions complexes;
  • Très grande autonomie;
  • Esprit d’équipe;
  • Habiletés à communiquer.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 juillet 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-06-25
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Assistant juridique Intact Assurance Québec Intact est le plus important fournisseur d’assurance automobile, habitation et entreprises au Canada.

Intact Assurance est à la recherche, pour son bureau de Québec, d’un(e) :

ASSISTANT(E) JURIDIQUE

Les avocats du Service juridique indemnisation représentent Intact et ses assurés devant les tribunaux de première instance, d'appel et administratifs. Ce rôle implique la gestion complète et efficace des dossiers de litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées. Le Service juridique s'implique également dans les opérations, orientations et stratégies du service d'Indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique

Rôle :

À titre de membre important de notre équipe, fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace pour contribuer au bon fonctionnement des activités. Participer, au besoin, à l'amélioration des processus de travail dans le Service.

Responsabilités :

• Travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil, soit plus particulièrement en fournissant le soutien administratif pour le déroulement des activités du Service juridique – indemnisation.
• Préparation et gestion cléricale des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
• Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
• Organiser des réunions internes ou externes.
• Peut être appelé à gérer et à assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
• Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.
• Peut être appelé à fournir un soutien administratif à 2 avocats de litige.

Compétences et expérience requises:

• Diplôme technique en secrétariat juridique (ou expérience pertinente)
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente en litige civil
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout

Qualités recherchées :

• Maîtrise et qualité de la communication verbale et écrite
• Excellent sens de la planification et de l'organisation
• Discrétion et professionnalisme
• Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
• Orientation qualité, efficacité et souci du détail
• Résistance au stress
• Esprit d’équipe et de collaboration

Consultez l’onglet Carrières de notre site Internet www.intactcf.com pour tous les détails du poste #107790 et pour y déposer votre candidature.


www.intactcf.com
2014-04-02
Assistant(e) juridique – droit corporatif Blakes Montréal Fonction principale :
  • Assister une associée et une avocate

Type de poste :
  • Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (corporatif)
  • Maitrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MsOffice
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet

Principales tâches et responsabilités du poste:
  • Application des procédures internes et suivi de la correspondance
  • Formatage de documents et correction
  • Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux
  • Communications téléphoniques avec les clients
  • Gestion des contacts dans Interaction
  • Comptes de dépenses
  • Classement et archivage de dossiers
  • Planification de l’agenda et respect des échéances

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

Pour obtenir plus de renseignements au sujet de Blakes, veuillez consulter le site Web du cabinet à l’adresse www.blakes.com ou suivez le cabinet sur Twitter @BlakesDroit

www.blakes.com
2014-08-06
Assistant(e) juridique – litige Blakes Montréal Fonction principale :

Assister un associé et un avocat en litige.

Type de poste :

Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (litige)
  • Maîtrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MS Office
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité à gérer des urgences et à prioriser les tâches
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet
  • Expérience en litige commercial et insolvabilité

Principales tâches et responsabilités du poste :
  • Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en litige
  • Assurer une assistance quotidienne aux avocats
  • Appliquer des procédures internes
  • Formater des documents et effectuer des corrections
  • Assurer la lecture des épreuves
  • Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients
  • Assurer les suivis de l’agenda
  • Classer les documents et correspondances aux dossiers
  • Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à mon.hr@blakes.com

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

http://www.blakes.com/French/Pages/default.aspx
2014-06-23
Associé - Droit des affaires ZSA Montréal # 23533 Associé, droit des affaires, clientèle de 500 000$ ou +, Montréal


Notre client est un des plus grands cabinets au pays et est implanté depuis plusieurs décennies dans la communauté juridique montréalaise. Il représente des entreprises de toutes tailles, privées et publiques, incluant beaucoup de PME québécoises.

Il est à la recherche d’un associé en droit des affaires pour joindre son équipe.

La personne recherchée a su, au fil des ans, développer son expertise en fusions & acquisitions, financement d’entreprise, droit commercial général et/ou droit immobilier. Elle a su fidéliser une clientèle récurrente et bien établie, en provenance de secteurs d’industrie divers.

Si vous avez de l’expérience en droit des affaires, aimez les dossiers d’envergure et recherchez à joindre les cabinets qui, malgré une structure nationale, demeure à dimension humaine et flexible pour ses clients, contactez-nous dans la plus stricte confidentialité. Réf. # 23533

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca


http://www.zsa.ca/fr/
2014-07-23
Associé en cabinet boutique, droit du travail & emploi ZSA Montréal
  • Être rémunéré à 65% de ce que vous générez? Oui, c’est possible!

Notre client est un cabinet boutique établi au centre-ville de Montréal depuis quelques années. Il compte sept avocats, dont plusieurs ayant pratiqué en grand cabinet mais ayant fait le choix d’évoluer dans une structure différente pour desservir une clientèle composée en bonne partie, mais non exclusivement, d’organismes publics et de municipalités.

Il cherche aujourd’hui à poursuivre sa croissance et offre la possibilité à un praticien de droit du travail et de l’emploi de se joindre à lui.

Les avantages? Vous joignez les rangs d’un cabinet comptant des praticiens de renom. Vous intégrez une structure établie, dans des bureaux prestigieux du centre-ville, avec support administratif et sans tous les tracas administratifs liés au fait d’avoir votre propre cabinet. Vous joignez une structure qui demeure flexible : vous proposez des taux adaptés à votre clientèle et pouvez désormais travailler à un rythme qui vous convienne. Vu une gestion saine et des frais fixes qui demeurent bas, vous gardez pour vous au moins 65% des honoraires que vous générez. Le cabinet sera en mesure de vous référer un volume d’affaires correspondant à au moins 200 heures de travail pendant votre première année; la synergie qui s’établira ensuite permettra, si l’on se fie aux exemples passés, de générer certainement bien plus dans les années qui suivront.

Vous travaillez dans le domaine depuis au moins 10 ans? Vous travaillez pour des employeurs variés, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et avez développé votre clientèle, qui génère 300 000$ ou plus par an?

Nous aimerions discuter confidentiellement avec vous. Réf. #22927

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-28
Associé en droit du travail et de l'emploi Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Notre client, un cabinet boutique, est à la recherche d’un Associé ayant une expertise en droit du travail et de l’emploi. Les candidats doivent avoir une expérience importante dans ce domaine ainsi qu’une clientèle bien établie. Ceci est une excellente opportunité pour un avocat qui recherche un tremplin pour continuer à croître son service dans une firme dynamique et régionale ayant déjà une base de clients reconnus. Cette firme démontre une culture professionnelle, entrepreneuriale et très collégiale.

VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

http://www.shoreassoc.com/
2014-05-23
Associé, droit immobilier, 10 ans et plus ZSA Québec Notre client est un des plus importants cabinets de la capitale nationale.

Pour continuer de bien répondre aux besoins de son équipe et planifier la relève, il est à la recherche d’un associé en droit immobilier à Québec.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez des propriétaires & promoteurs immobiliers quant à l’acquisition, la vente, la location, le financement et les projets de développement de vos clients. Vous transigerez avec des acteurs majeurs de l’industrie relativement à des immeubles commerciaux, des tours à bureaux, des propriétés industrielles ou des immeubles multi-résidentiels, pour ne nommer que quelques exemples. De temps à autre, vous pourrez être appelé à intervenir dans la négociation de situations litigieuses et conseillerez des institutions financières quant à la protection de leurs droits et garanties.

Vous avez envie d’autre chose et voulez passer à un autre niveau? Vous voulez vous joindre à un cabinet qui pourra vous confier des dossiers qui complèteront la pratique que vous avez pour objectif de développer? Réf. #23315

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-04-23
Associés, droit du travail et droit des affaires, 12 ans et plus ZSA / Bernard & Brassard Rive-sud de Montréal
Image


  • Travailler de la Rive-Sud?
  • Ne plus avoir à traverser le pont deux fois par jour?
  • Offrir des taux plus accessibles?
  • Avoir tout le soutien nécessaire pour vous consacrer à votre pratique?

C’est possible : Bernard & Brassard!

Desservant une clientèle de PME bien établies de la Rive-sud, de la Montérégie et de la grande région de Montréal, Bernard & Brassard a pignon sur rue à Longueuil depuis plus de 40 ans. En expansion, le cabinet, déjà composé d’une vingtaine d’avocats, est à la recherche de deux associés pour participer à sa croissance.

Le praticien de droit des affaires que vous êtes se joindra à une équipe déjà bien établie d’avocats de fusions & acquisitions, droit corporatif & commercial et financement. Quant au droit du travail : vous ferez équipe avec l’autre avocat du cabinet dans le domaine, en prenant avantage de tous les contacts d’affaires déjà établis par le cabinet avec ses clients pour proposer vos services dans le domaine.

Le cabinet vous permet l’accès à son réseau étendu de contacts et à une synergie qui vous permettra de rapidement étendre votre clientèle sous une bannière par ailleurs très bien connue dans la région. Vous aurez la possibilité de proposer des taux accessibles qui faciliteront votre développement d’affaires. Bernard & Brassard occupe de tous nouveaux locaux à Longueuil et s’est par ailleurs doté d’un système informatique d’avant-garde qui permette une optimisation de l’efficacité dans la gestion des dossiers. À noter que vous devez être autonome, en partie ou en totalité, sur le plan de la clientèle pour vous qualifier, et démontrer des aptitudes pour le développement de clientèle. Réf. # 23110

Il s’agit de postes confiés en exclusivité à ZSA. Les cvs seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-03-04
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Avocat ACQ-Provincial Montréal DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement
LIEU DE TRAVAIL :Siège social, MONTRÉAL
HORAIRE DE TRAVAIL :34,5 HEURES/SEMAINE

Située dans l’arrondissement d’Anjou, l’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 17 000 entreprises.

Sous la supervision du directeur de la Direction des affaires juridiques et gouvernementales, le titulaire devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services ainsi qu’à la direction générale de l’Association et à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres.

RESPONSABILITÉS

•Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rédaction de contrats et différents documents juridiques, avis juridiques)
•Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
•Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’attention des membres des associations affiliées
•Assister les différents comités de l’Association
•Faire le suivi des dossiers des différents comités et du conseil d’administration
•Intervenir auprès de différents partenaires privés et gouvernementaux
•Rédiger des chroniques juridiques.

EXIGENCES

•Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
•Connaissance du droit civil en général et du droit de la construction en particulier
•Connaissance des lois et règlements régissant l’industrie de la construction
•Expérience de 2 ans en recherche juridique
•Permis de conduire en règle
•Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

HABILETÉS

•Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
•Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
•Habileté pour la rédaction de rapports
•Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
•Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le salaire variera selon les compétences et l’expérience et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation à un régime de retraite simplifié, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant l’année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.

LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À : ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Carrières » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.
www.acq.org
2014-04-02
Avocat La Capitale assurances générales Montréal L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :
  • Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences de l’entreprise.
  • Représenter les intérêts de l’entreprise dans les dossiers litigieux en matière d’assurance, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, de dossiers en subrogation et de perception, tant en négociation que devant les tribunaux judiciaires.
  • Collaborer à la formation des agents et des experts de l’organisation.
  • Collaborer à la rédaction de chroniques juridiques.

Profil recherché :
  • Détenir un diplôme d’études universitaire en droit.
  • Posséder 15 années d’expérience en règlement de litiges.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Bilinguisme requis.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi?url=fo_annonce_voir.php?id%3D899%26idpartenaire%3D143
2014-06-04
Avocat Phillips friedman kotler llp Montréal PHILLIPS FRIEDMAN KOTLER LLP, un bureau d’avocats situé au centre-ville est à la recherche d’un jeune avocat ou avocate avec 1 à 2 ans d’expérience afin de gérer plusieurs dossiers principalement mais non exclusivement dans le domaine du droit de la famille et litige civil.

S’il-vous-plaît faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à nsegal@pfklaw.com. Votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.


PHILLIPS FRIEDMAN KOTLER, a downtown Montreal Law Firm seeks to hire a junior lawyer with 1 or 2 years experience to handle a variety of matters principally but not exclusively in family law and civil litigation.

Please send your application by e-mail to nsegal@pfklaw.com. Your application will be treated confidentially.

We thank you in advance for submitting your application but only the candidates of interest will be contacted.
http://www.pfklaw.com/
2014-07-14
Avocat Ravinsky Ryan Lemoine Montréal POSTE EN LITIGE FISCAL


Ravinsky Ryan Lemoine est un cabinet d’avocats réputé dont la pratique est principalement orientée dans le secteur de la fiscalité, notamment le litige fiscal, la planification fiscale ainsi que le litige commercial. Depuis sa création en 1992, le cabinet offre des services d’expertise de haut niveau aux entreprises et aux particuliers.

Les efforts déployés par les autorités fiscales pour faire la lutte au marché noir et regarnir les coffres de l’état font du litige fiscal un secteur de droit qui connaît un essor important.

Notre cabinet, en pleine expansion, est à la recherche d’un stagiaire et/ou d’un avocat de 0 à 3 ans d’expérience pour œuvrer dans son équipe de litige fiscal.

Le candidat recherché doit posséder une maîtrise ou un diplôme d’études supérieures en fiscalité et/ou avoir entrepris une telle formation et/ou l’expérience pratique équivalente.

Sous la direction de Me Paul Ryan, le candidat retenu sera appelé à représenter les contribuables devant les tribunaux fédéraux et provinciaux et à faire des représentations aux autorités fiscales des divers paliers où notre cabinet est appelé à intervenir pour sa vaste clientèle.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et relevé de notes scolaires avant le 31 août 2014, en toute confidentialité, à Me Laurent Tessier soit par :

Communication

Courriel : ltessier@ravinskyryan.com
Télécopieur : (514) 866-0038

ou à l’adresse suivante :
RAVINSKY RYAN LEMOINE,
s.e.n.c.r.l.
Place du Canada 1010,
de la Gauchetière Ouest
Bureau 1200
Montréal (Québec) H3B 2N2


http://www.ravinskyryan.com/
2014-07-18
Avocat (e) bilingue, 2 ans d’expérience et plus Papineau Avocats Montréal AVOCAT (E) bilingue, 2 ans d’expérience et plus, Montréal

Papineau Avocats Inc., un cabinet oeuvrant principalement dans le domaine de la copropriété et du droit immobilier, est à la recherche d’un (e) avocat (e) bilingue .

Qualifications :
Membre en ordre du Barreau du Québec
Minimum de 2 ans d’expérience au sein d’un bureau d’avocat avec expérience en droit immobilier et en plaidoirie
Environnement francophone mais nécessite le français et l’anglais oral et écrit de façon impeccable
Le (la) candidat (e) idéal (e) aura aussi des connaissances en copropriété, sera une personne curieuse, dynamique et bien qu’autonome, sera aussi prête à travailler en équipe, débrouillarde avec une excellente capacité d’analyse, de logique et de communication.

Conditions et rémunérations selon expérience

Veuillez faire parvenir, votre curriculum vitae, relevé de notes et lettres de références à l’attention de madame Sylvie Leblond pour Me Papineau à sl@papineauavocats.ca

Seuls les candidats (es) correspondant au profil recherché seront contactés.

www.papineauavocats.ca
2014-04-22
Avocat (e) en Successions et Testaments- 2 ans et moins Spiegel Sohmer Inc. Montréal Spiegel Sohmer inc. cherche un avocat ou une avocate assermenté(e) depuis moins de deux (2) ans pour se joindre à son équipe en droit successoral. Il s’agit d’un contrat d’un an, pour un remplacement de congé de maternité. Le travail consiste en partie de rédaction de testaments, d’actes de fiducie et de mandats en cas d’inaptitude et en partie d’administration de successions.

Veuillez faire parvenir votre cv à Me Véronique Belley, par courriel à vbelley@spiegelsohmer.com

Fondé en 1967, Spiegel Sohmer est un cabinet d'avocats offrant une expertise de pointe à une clientèle d'affaires diversifiée, à la recherche de solutions innovatrices, concrètes, pragmatiques.

De taille moyenne, notre cabinet regroupe cinquante avocats concentrant leur travail autour de trois grands axes principaux : le droit fiscal, le droit des affaires et le litige.

Notre bureau est situé au centre-ville de Montréal.

Pour plus d’informations sur notre cabinet, veuillez consulter notre site Web au www.spiegelsohmer.com

Lawyer in Wills and Estates- two years or less

Spiegel Sohmer inc. is looking to hire a lawyer with less than two years of experience to join its Wills and Estates group. This position is for one year, being a replacement of maternity leave. The candidate retained for the position will be working in part in drafting wills, deeds of trusts and mandates for our clients and in part on administrating Estates.

Please send your cv to Me. Véronique Belley, at: vbelley@spiegelsohmer.com

Founded in 1967, Spiegel Sohmer is a firm of attorneys offering state-of-the-art expertise to a diversified business clientele seeking solutions that are innovative, concrete, and pragmatic.

Medium in size, our firm groups some fifty attorneys who concentrate principally within three broad specialties: tax law, business law, and litigation.

For more information on our firm, please visit our Web site at: www.spiegelsohmer.com
www.spiegelsohmer.com
2014-04-11
Avocat - Administrateur(trice) de contrats Québecor Média Montréal Québecor Média inc., une filiale regroupant toutes les activités médias de Québecor, cherche à combler à Montréal un poste de :

Avocat - Administrateur(trice) de contrats


Relevant du Vice-président, mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers dans différentes tâches.

Principales responsabilités :
  • Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Groupe Archambault inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production, la distribution et diffusion d’œuvres musicales, spectacles, émissions de télévision, gestion et libération de droits, ententes avec fournisseurs;
  • Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
  • Mettre à jour les banques de contrats modèles;
  • Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
  • Fournir l’information contractuelle aux opérateurs.

Exigences :
  • Diplôme en droit souhaitable;
  • Expérience pertinente de plusieurs années dans des fonctions similaires ;
  • Une expérience étendue dans le domaine des médias sera un atout important;
  • Bilinguisme;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités.

Caractéristiques recherchées à l’embauche :
  • Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
  • Maîtrise du logiciel EnActPlatinum est un atout important;
  • Sens élevé de l’organisation, initiative et rapidité d’exécution;
  • Aptitude à la rédaction;
  • Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : qi_reshum@quebecor.com

www.quebecor.com
2014-05-09
Avocat - Conseil général délégué - 15 ans et plus ZSA / SCHL Ottawa La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) est la source la plus fiable et la plus complète au Canada en matière d’information et de savoir-faire dans le domaine de l’habitation et de solutions pour le financement de l’habitation et le logement abordable. Elle veille à ce que les Canadiens aient accès à un large éventail de logements durables de qualité, à coût abordable, et elle contribue à la prospérité du secteur canadien de l’habitation au pays comme sur les marchés extérieurs.

La SCHL est à la recherche d’un avocat-conseil général délégué bilingue pour se joindre à sa Division des services juridiques à son siège social à Ottawa. Relevant du premier vice-président, avocat-conseil général et secrétaire général, l’avocat-conseil général délégué fera preuve de qualités de leadership fondées sur l’expérience et la stratégie pour diriger une partie de l’équipe des services juridiques et sera responsable de fournir une expertise et un soutien juridiques relativement aux affaires et aux relations de la SCHL.

L’un des défis de ce poste consiste à gérer la prestation de conseils juridiques dans un environnement où il y a peu de précédents qui font jurisprudence. Les candidats doivent avoir une solide expérience du droit des assurances ainsi qu’une connaissance approfondie des marchés financiers. Une expérience de la titrisation serait un atout. Étant donné que ce poste exige la gestion d’une équipe juridique, la priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience préalable en gestion.

La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l’apprentissage et l’usage des deux langues officielles du Canada. La SCHL offre une rémunération de base concurrentielle, un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de toucher des primes individuelles et de la Société. Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez communiquer avec un conseiller de ZSA sans plus tarder! Réf. #23544.

Le présent mandat est confié en exclusivité à ZSA. Les curriculum vitae transmis à la SCHL seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
www.zsa.ca
2014-08-01
Avocat - conseil senior La Capitale assurances générales Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise relativement aux opérations d’assurances de dommages non litigieuses.
• Agir à titre de conseiller juridique et collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires de l’entreprise.
• Traiter également les dossiers stratégiques de grande importance et les projets spéciaux selon les besoins des opérations.
• Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences.
• Représenter, au besoin, les intérêts de l’entreprise auprès des instances règlementaires (Chad, AMF) et quasi judiciaires (CAI, CRTC).

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en droit.
• 7 à 10 d’expérience et plus en droit des assurances et corporatif.
• Être membre du barreau du Québec.
• Connaissance spécialisée en matière d’assurance de dommages, de distribution de produits et services financiers et de protection des renseignements.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi
2014-03-20
Avocat - Conseiller juridique en SST Le Groupe ACCisst Québec Le groupe ACCisst est à la recherche d'un conseiller juridique possédant 10 ans d'expérience reliée au domaine de la santé et sécurité du travail et comme plaideur devant les tribunaux administratifs.

Sous la supervision du Directeur, Ventes et finances et en collaboration avec l'équipe de consultants en gestion des lésions, le ou la titulaire du poste effectue la gestion des dossiers juridiques en provenance de la Direction de la révision administrative (DRA) et de la Commission des lésions professionnelles (CLP). Le ou la titulaire du poste donne à la clientèle, ainsi qu'aux membres du personnel, des conseils juridiques en lien avec la gestion et/ou la prévention de lésions professionnelles et tout autre conseil légal pour s'y référer.

Fonctions principales :
  • Établir et développer les stratégies juridiques dans les dossiers de lésions professionnelles et en provenance de l'équipe de consultants en gestion des lésions et assurer leur mise en place;
  • Rédiger des documents juridiques tels que des argumentations écrites, mises en demeure, avis juridiques relatifs au domaines de la santé et de la sécurité du travail;
  • Plaider les causes de la clientèle devant la CLP et/ou les tribunaux de droit commun désignés;
  • Négocier des règlements dans le cas de litiges devant la CLP en collaboration avec les services de conciliation et la clientèle;
  • Informer et conseiller la clientèle et les membres du personnel sur leurs droits et de toute question de nature juridique dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail;
  • Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves.

Exigences :
  • Expérience en droit de la santé et sécurité du travail
  • Expérience devant les tribunaux administratifs
  • Baccalauréat en droit, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Posséder une voiture un permis de conduire valide.

Connaissances et aptitudes :
  • Connaissance du financement SST
  • Connaissance des mutuelles de prévention
  • Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitude pour le service à la clientèle.

Fondé en 1990, le Groupe ACCisst se compose d'une équipe de consultants spécialisés en santé et sécurité du travail. Nous sommes présents à travers toute la province de Québec. Plusieurs milliers de petites et moyennes entreprises transigent avec Le Groupe ACCisst afin d'être supportées dans leur démarches. Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec.
www.accisst.com
2014-07-24
Avocat - contentieux Association de la construction du Québec Anjou Située à Anjou, l’Association de la construction du Québec est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 15 000 entreprises.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités pour :
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC-I) en ce qui concerne les relations du travail devant les tribunaux tels que la Cour du Québec (chambre civile, chambre criminelle et pénale), Cour supérieure, arbitres de griefs, Commission des relations du travail ;
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC-I et les membres des mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et sécurité du travail devant la Commission des lésions professionnelles et la CSST (révision administrative, conciliateur-décideur) ;
  • Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent et/ou font la gestion des dossiers qui sont expédiés au contentieux.

PROFIL
  • Détenir un diplôme de droit, être membre en règle avec le Barreau du Québec et posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience ;
  • Posséder une expérience pertinente dans un des secteurs occupés par le contentieux ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETES
  • Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux ;
  • Dynamisme et esprit d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Salaire compétitif et selon l’échelle salariale;
  • 34,5 heures/semaine;
  • Accès facile au stationnement;
  • Très bons avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre donnant les raisons pour lesquelles elles posent leur candidature à :
ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Emploi » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ offre un programme de rémunération et un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

www.acq.org
2014-05-23
Avocat - litige commercial Groupe Montpetit Montréal Notre client, un cabinet boutique spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, est à la recherche d’un(e) avocat bilingue possédant une solide expérience en litige commercial.

Notre client est idéalement à la recherche d’un candidat ayant entre 3 à 6 ans d’expérience, mais ne se limite pas à ce profil. Si vous avez moins de 3 ans ou plus de 6 ans d’expérience (avec ou sans clientèle), nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Ce cabinet possède une clientèle corporative d’envergure et transige des dossiers complexes tout en privilégiant un équilibre travail-famille pour ses sociétaires.

Ce poste vous offre une belle ambiance de travail ainsi qu’un salaire compétitif au sein d’un cabinet en pleine croissance.

S.V.P. veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle.

(référence 14-0231P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

http://www.groupemontpetit.com/
2014-08-19
Avocat - Litige, 5-6 ans ZSA Montréal Notre client est l’un des plus importants cabinets du Canada, et est reconnu pour la qualité des services qu’il rend à sa clientèle, composée principalement de grandes entreprises et institutions. Pour combler ses besoins, il est actuellement à la recherche d’un avocat cumulant 5-6 années d’expérience pour se joindre à son équipe de litige.

Le candidat idéal est bilingue, familier avec les représentations en cour, fait preuve d’initiative et d’une bonne autonomie dans la gestion de ses dossiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à représenter les intérêts de clients en provenance d’industries diverses, tant relativement à du droit commercial général qu’à des dossiers de droit de la construction, de responsabilité professionnelle et, de recours collectifs.

Si vous voulez travailler avec les meilleurs et apprendre d’eux, ce poste est peut-être pour vous. Vous devez être bilingue, membre du Barreau du Québec et travailler au sein d’un cabinet de renom pour vous qualifier. Réf.: #23804

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
akandestin@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-08-19
Avocat - Litiges construction Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – LITIGES CONSTRUCTION


Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique et avocat-plaideur au sein du contentieux de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, il est impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit de la construction.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?
  • Mener des entrevues avec des clients;
  • Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
  • Rédiger des avis juridiques;
  • Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
  • Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
  • Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour;
  • Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
  • Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Être membre en règle de la société du Barreau de l’Ontario est un atout;
  • 5 à 12 ans d’expérience dans une fonction similaire;
  • Maîtrise du français et de l’anglais est essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder de fortes habiletés en plaidoirie, communication et négociation;
  • Avoir des aptitudes à travailler seul ou en équipe;
  • Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :
  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances;
  • Assurances collectives (avec Compte de gestion santé);
  • REER collectif;
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Formations continues offertes tout au long de l'année;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.



L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.
http://www.pomerleau.ca/construction-contractor/index.aspx
2014-06-19
Avocat - planification fiscale & droit des affaires, 2-5 ans ZSA Montréal Avocat - planification fiscale & droit des affaires, 2-5 ans#23704

Notre client est un cabinet d’avocats établi depuis des décennies au centre-ville de Montréal et desservant une clientèle loyale et prospère. Pour assurer son développement et mieux subvenir à la demande croissante au sein de son département de fiscalité, il est à la recherche d’un praticien d’entre 2 et 5 ans d’expérience.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à jouer un rôle de conseiller auprès d’une clientèle diversifiée composée pour la majorité de petites et moyennes entreprises, de même que de cabinets comptables. Bien plus que d’être cantonné à la recherche, vous serez directement impliqué dans des dossiers de planification et réorganisation fiscales, dans la mise en œuvre de la planification, dans les gels et la mise en place de fiducies, etc. Vous serez aussi par ricochet amené à travailler sur du droit des affaires plus général, aidant à la rédaction de diverses ententes contractuelles, dont par exemple des conventions entre actionnaires. Outre ces tâches, vous serez amené à travailler dans des dossiers d’opposition, et à transiger avec les autorités fiscales en ce sens.

Vous êtes membre du Barreau du Québec. On vous reconnaît non seulement pour vos aptitudes juridiques mais pour votre esprit d’affaires et vos habiletés à traiter directement avec des gens d’affaires.

Pour en savoir plus, faites parvenir votre cv. Réf. #23704

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

Me Ashley Kandestin
Conseillère
514-228-2880 poste 325
akandestin@zsa.ca



http://www.zsa.ca/fr/
2014-07-22
Avocat - siège social Cominar Québec Vous êtes passionné par le droit immobilier et désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national de son domaine? Cominar est à la recherche d’un avocat pour son équipe de Québec. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Offrir ou superviser les conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature immobilière et de financement à l’échelle nationale
  • Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions
  • Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre de transactions menées par Cominar
  • Coordonner la clôture des transactions
  • Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec nos divers services
  • En collaboration avec la direction, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes
  • Conseiller la direction dans les affaires courantes, dont l’élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de Cominar
  • Suivre l’évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d’activités et dans les juridictions où Cominar est impliqué
  • Effectuer tout autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au moins 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience

Faire parvenir votre candidature à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com avant le 30 avril 2014.

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-17
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Avocat aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal AVOCAT AUX AFFAIRES JURIDIQUES
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la Direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, l’avocat aux affaires juridiques rédige des opinions juridiques, prépare des dossiers de recherche et participe à la rédaction de mémoires. Il participe à la vigie et apporte un soutien juridique aux différentes directions de la Chambre. Il collabore aux initiatives visant à soutenir les membres de la Chambre dans leurs obligations déontologiques et réglementaires.


RESPONSABILITÉS
- Rédige des opinions juridiques, rapports, mémoires, etc.
- Participe activement à une vigie constante auprès des organismes du domaine financier et dans les domaines de droit pertinents, analyse les impacts possibles, en fait rapport et effectue des recommandations, le cas échéant.
- Analyse la législation et la jurisprudence dans différents domaines de droit, dont les valeurs mobilières et l’assurance. À cet effet, collabore à la diffusion, à la rédaction de textes ou commentaires, à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et s’assure des suivis pertinents auprès des différentes directions.
- Collabore à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et aux suivis des précédents de jurisprudence d’intérêts pour les activités de la Chambre, afin d’assurer les communications adéquates aux différentes directions, le cas échéant.
- Rédige des textes en matière de déontologie et de conformité et les verse sur le microsite Info-déonto. Effectue les mises à jour périodiques nécessaires. Assure un suivi des différentes questions posées via le microsite.
- Prend part à la rédaction d’articles sur différents sujets dans les domaines que la Chambre encadre, soit la planification financière, les valeurs mobilières, l’assurance de personnes et l’assurance collective de personnes.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de formations s’adressant aux membres de la Chambre en matière de conformité et de déontologie.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de présentations dispensées par la direction aux membres de la Chambre et aux différents intervenants de l’industrie.
- Dispense de la formation aux employés de la Chambre, notamment lors de changements législatifs ou réglementaires.
- Rédige ou révise les règlements issus des pouvoirs réglementaires de la Chambre ou les règles de régie interne de celle-ci.
- Rédige et révise les politiques, directives et procédures requises dans le cadre des activités de la Chambre.


EXIGENCES
- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder 5-7 ans d’expérience pertinente.

- CONNAISSANCES
- Bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de ses règlements ainsi que de la Loi sur les valeurs mobilières et de ses règlements d’application.
- Connaissance du rôle, de la vocation et de l’encadrement juridique des divers agents économiques se rapportant au secteur financier.


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
- Excellent sens de l’organisation
- Aptitudes rédactionnelles ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’analyse
- Facilité de communication et de vulgarisation
- Habileté en relations interpersonnelles
- Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
- Aptitude à gérer des échéanciers serrés
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

http://www.chambresf.com/
2014-05-02
Avocat aux plans de garanties APCHQ Montréal (Anjou) Avocat aux plans de garanties
2 postes disponibles
Poste temporaire 1 an
(possibilité de prolongation)

L’avocat aux plans de garanties procure des services de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques impliquant les plans de garanties Abritat et GMN de l’APCHQ.

Responsabilités

• Service-conseil juridique
• Représentations devant les tribunaux civils
• Rédaction, analyse et négociation de contrats
• Arbitrage auprès des plans de garantie
• Cautionnement

Profil de qualification

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois (3) années d’expérience de pratique du droit en litige
• Expérience en droit de la construction et/ou en droit des assurances (atout)
• Excellent jugement
• Capacités de représentation juridique et de communication
• Bilinguisme (atout)

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 juin 2014 par courriel à l’adresse suivante : recrutement@apchq.com.

Lieu de travail : 5930 Louis – H. Lafontaine, Anjou

www.apchq.com
2014-05-23
Avocat – droit immobilier Cominar Québec / Montréal Vous désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national du domaine immobilier? Cominar est à la recherche d’un avocat spécialisé dans les baux pour se joindre à son équipe de Québec ou de Montréal. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Rédiger, négocier et préparer des documents juridiques reliés à la location (offres de location, baux commerciaux, amendements, etc.);
  • Assister l’équipe en place dans l’intégration et l’application des baux dans différentes juridictions;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au minimum 3 années d’expérience pertinente
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs, incluant un régime d’intéressement

Faire parvenir votre candidature avant le 5 mai 2014 à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-23
Avocat en droit immobilier Réseau Sélection Laval Réseau Sélection est une entreprise qui œuvre dans le domaine de l’habitation depuis plus de 20 ans, au niveau de la conception, de la gestion et de l’administration de plus de 5000 unités de résidence pour personnes retraitées et ce, partout au Québec. Réseau Sélection est avantageusement connu pour son style de vie stimulant, sa qualité de construction, les emplacements de choix de ses résidences, ainsi que pour l’excellence de son service à la clientèle. Réseau Sélection, c’est aussi près de 2000 employés qui travaillent dans nos bureaux, sur les chantiers et au sein de nos différentes résidences.

Joignez-vous au Groupe Réseau Sélection, nous sommes actuellement à la recherche d’un AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER.

AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER (poste permanent à temps plein)


Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques, vous dirigerez principalement, en tant qu’avocat en droit immobilier, des dossiers de financement immobilier. Vous appuierez les équipes de développement et d’acquisition dans diverses transactions immobilières et les équipes d’opération et de gestion immobilière dans la rédaction et la négociation de contrats. Vous devrez également avoir une connaissance générale du droit corporatif et serez appelé à vous assurer de la conformité des structures corporatives de l’entreprise. Votre collaboration sera requise relativement à plusieurs processus de conformité règlementaire auquel sont assujetties les résidences pour aînés au Québec.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du financement immobilier et des transactions immobilières;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Autonomie et haut niveau de professionnalisme;
  • Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Excellent sens des communications;
  • Grande rigueur;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook.

Nos valeurs :

Respect – Innovation – Travail d’équipe – Excellence du service à la clientèle - Intégrité

Pourquoi choisir Réseau Sélection?

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’une entreprise en pleine expansion !

Nos petits plus qui font une différence :

l’équipe, l’espace de travail convivial et dynamique, l’accès au centre d’entraînement, la piscine intérieure sur le site, le restaurant 4 étoiles sur le site avec tarif préférentiel, un emplacement de choix près du Centropolis.

Service des ressources humaines :
2400, boul. Daniel-Johnson, Laval (Québec) H7T 3A4
Télécopieur : 450-902-2004 ou cv@reseau-selection.com

  • L’usage du masculin n’a pour unique but que d’alléger le texte
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de votre intérêt.
www.reseau-selection.com
2014-03-12
Avocat en litige Bardagi Sénéchal inc. Montréal Bardagi Sénéchal offre un conseil professionnel et des services de très haut niveau dans les domaines du droit des affaires, du litige commercial et civil, du droit immobilier et du litige familial et successoral.

Offerts à une échelle humaine et personnalisée, les services de Bardagi Sénéchal se démarquent également par leur accessibilité.

La firme recherche un Avocat en litige

Il s’agit d’un poste à temps plein. La personne choisie devra gérer divers dossiers. Afin de mieux venir en aide à ses clients, Bardagi Sénéchal recherche un avocat avec au moins trois (3) ans d’expérience en litige et bilingue. Le candidat doit pouvoir travailler selon un horaire variable. Il doitaussi être à l'aise avec le travail d'équipe et être en mesure de faire des représentations seul devant les tribunaux.
  • Avocat(e) spécialisé(e) en litige
  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilinguisme français, anglais
  • Trois à cinq années d'expérience en litige avec *représentations devant diverses instances judiciaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Paola Tiranardi à cette adresse : mdreihaupl@bardagisenechal.com
http://bardagisenechal.com/
2014-06-17
Avocat en litige civil et commercial Rochefort & Associés avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) de litige possédant 5 années ou plus d'expérience en litige civil et commercial, incluant la représentation devant les tribunaux et qui désire relever des défis intéressants dans un environnement professionnel et dynamique.

Capacités ou caractéristiques recherchées:
  • Capacité d'adaptation et de souplesse;
  • Bon jugement;
  • Aptitudes pour les recherches;
  • Capacité d'analyse;
  • Autonomie et capacité de travailler sous pression;
  • Sens du travail d'équipe;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Les candidatures sont traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Envoyer votre CV à Me Ingrid E. Mazzola imazzola@rochefort-associes.com
http://rochefort-associes.com/wpfr/
2014-05-20
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Montréal
Avocat en litige civil et commercial


4 à 8 ans d’expérience



Vous êtes autonomes?


Vous êtes responsables?


Vous aimez plaider?


Vous aimez le travail d’équipe?


Ce poste est pour vous…



Un excellent cabinet d’avocats boutique situé au centre-ville de Montréal recherche un avocat bilingue ayant entre 4 et 8 ans d’expérience en litige civil et commercial; le quota d’heures facturables est de 1200 heures.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le travail d’équipe. L’employeur offre de très bonnes conditions de travail, dont la possibilité de vacances estivales et autres.

Responsabilités :
• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand nombre de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.


S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assurés que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0116P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com


  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

www.groupemontpetit.com
2014-06-21
Avocat en litige civil et commercial Groupe Montpetit Québec
Avocat en litige civil et commercial


3 à 6 ans d’expérience



Un excellent cabinet d’avocats situé au centre-ville de Québec recherche un avocat ayant entre 3 et 6 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Ceci est une excellente opportunité pour un avocat désirant joindre un cabinet d’envergure et prêt à s’établir à Québec.

Belle ambiance de travail au sein d’un cabinet favorisant le développement professionnel. L’employeur offre des conditions de travail exceptionnelles.


Responsabilités :

• Rencontre avec les clients du cabinet;
• Rédaction des procédures judiciaires;
• Vacations à la Cour et représentations devant les différents tribunaux;
• Négociations des règlements hors cour le cas échéant;
• Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques;
• Gestion d’un grand volume de dossiers.


Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience et les qualifications.

Nous vous invitons à consulter tous nos postes disponibles à Montréal et à Québec sur notre site web.

S.V.P. veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae rapidement et soyez assuré que votre candidature sera traitée de façon strictement confidentielle !

(référence 14-0207P)

Me Anne Bétournay
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115

  • Seuls les chercheurs d'emploi correspondant au profil recherché seront contactés.
  • La forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte



http://www.groupemontpetit.com/
2014-07-18
Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Société d’avocats DEXAR Inc. est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite, ainsi que d’institutions publiques.

Avocat en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité

Notre cabinet est à la recherche d’un avocat désirant pratiquer en litige commercial, droit des sûretés et insolvabilité. Le candidat doit être membre en règle du Barreau du Québec et posséder de 2 à 5 ans d’expérience. Il doit également être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus d’être apte à travailler sous pression et faire montre de dynamisme, d’autonomie et de rigueur. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com

Les candidatures reçues sont traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

http://www.dexar.ca/
2014-05-21
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat général adjoint, TELUS, 10 ans et plus ZSA / Telus Montréal
Image


Notre cliente, TELUS (TSX: T, NYSE: TU), est la société de télécommunications connaissant la croissance la plus rapide au Canada. Avec plus de 5 500 employés au Québec et environ 28 000 employés au Canada, elle offre une gamme complète de produits et de services de télécommunication et technologie, notamment des services de téléphonie mobiles, des services de transmission de données et de la voix, des services IP, des services de sécurité, d’hébergement, des services de télévision, de vidéo et de divertissement.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat général adjoint. Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques TELUS Québec et TSSF (TELUS Santé), vous travaillerez à partir des bureaux du centre-ville de Montréal. Responsable des activités de TELUS Québec, vous prendrez charge de dossiers commerciaux de TELUS Québec et superviserez une équipe composée de trois juristes, d’une paralégale et d’une adjointe juridique. L’essentiel de votre temps sera passé à la négociation et à la rédaction d’ententes commerciales, incluant la révision de fréquents appels d’offres, avec de grandes entreprises et des organismes publics, et ce, pour des services divers tels des services filaires et de mobilité, vente d’équipements, services de sécurité, d’hébergement, ententes avec les partenaires. Vous supporterez l’équipe de juristes de TELUS Québec afin d’assurer l’efficacité et la qualité des services rendus à TELUS Québec pour l’ensemble de ses activités commerciales tant au niveau consommateur qu’entreprise pour ses diverses équipes d’opérations, de ventes et de marketing.

Vous cumulez dix ans ou plus d’expérience pertinente en droit commercial au sein d’un cabinet ou d’une entreprise d’envergure et avez une expérience de gestion. Des connaissances en matière d’appels d’offres et dans l’industrie des télécommunications seront considérées comme des atouts importants, de même que le fait d’être membre d’un autre Barreau canadien. Vous devez également être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 22831

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidats contactant TELUS seront redirigés vers ZSA pour évaluation.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-03-13
Avocat junior (3-5 ans) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie œuvrant dans le domaine de l'aviation d’affaires, est à la recherche d'un avocat junior afin de compléter son département juridique. La personne sélectionnée agira en support à l'équipe de direction dans tout ce qui touche l'acquisition et la vente d'aéronefs, sur la scène internationale.

Le candidat idéal compte un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial durant lesquelles il aura notamment participé à des transactions d'acquisition et de vente d'actifs. Il est un joueur d'équipe capable d'appliquer les stratégies adoptées par la direction tout en s'assurant de minimiser les risques encourus par l'entreprise. Il est également un habile négociateur capable de faire preuve d’initiative, de souplesse et d'imagination dans le cadre de ses discussions avec les partenaires d'affaires et clients de l'entreprise.

Notre cliente offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature ou appliquez sur notre site internet.

Exigences :

  • Être membre du barreau du Québec.
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial touchant notamment l'acquisition et la vente d'actifs.
  • Avoir un intérêt pour la rédaction de contrats, la préparation d'agendas de clôture et des autres documents pertinents.
  • Être en mesure de négocier et rédiger en anglais de façon presque parfaite.
  • Des connaissances en Common Law seraient un atout.
  • Des connaissances en aviation seraient un plus, mais notre cliente se chargera de votre formation à ce niveau.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-05-12
Avocat législation et gouvernance des régimes Standard Life Montréal Avocat législation et gouvernance des régimes
Comprendre les impacts des changements de législation et réglementaire

AVEZ-VOUS DÉJÀ ENVISAGÉ DE FAIRE CARRIÈRE À LA STANDARD LIFE?

Nos experts en services juridiques interne ont pour mandat de fournir des conseils juridiques à l’égard de toutes les activités exercées par l’entreprise, ses filiales et des coentreprises au Canada. Nos professionnels travaillent en étroite collaboration avec divers secteurs d’activité et s’appuient, pour ce faire, sur leur sens aigu des affaires et sur leurs connaissances de notre secteur réglementé.

Au centre de tous les départements impliqués dans le développement de nos produits, vous fournirez à la haute direction des services consultatifs spécialisés relativement à la conception novatrice, au développement et à l’évolution de produits en fonction des modifications législatives et des initiatives gouvernementales. Ces services visent à ce que les produits répondent aux besoins du marché et positionnent la Standard Life comme chef de file et expert éclairé dans le secteur des régimes d’épargne-retraite collectifs. Vous collaborerez avec notre département légal, ce qui vous permettra de bénéficier d’une expertise globale.

Votre contribution
• Exercer son influence quant à l’orientation des changements réglementaires. Pour ce faire, il intervient activement auprès des gouvernements, des associations du secteur ainsi que d’autres intervenants, et collabore avec eux. Il participe également à des groupes de travail et siège dans divers comités à titre de représentant principal de la Standard Life.
• Déterminer l’incidence des changements législatifs et réglementaires qui touchent nos produits et services; coordonner la mise en œuvre de mesures à prendre pertinentes, y compris établir et interpréter les décisions juridiques ayant une incidence sur nos activités.
• Agir au nom de la Standard Life au sein du secteur et auprès des représentants gouvernementaux à titre d’expert en législation des régimes de retraite et d’assurance, de la fiscalité connexe ainsi que de la conception et de la gouvernance de régimes. Exercer des pressions et une influence auprès des gouvernements pour veiller à ce que les messages et les initiatives cadrent avec les stratégies de la Standard Life.
• Traiter les documents de consultation envoyés par le gouvernement pour recueillir les commentaires des intervenants. Rédiger des articles aux fins de publication générale, faire des présentations lors d’évènement du secteur, donner des entrevues en direct aux médias et représenter la Standard Life en siégeant dans des comités et en participant à des groupes de travail. Communiquer l’information au président et au premier vice-président, ou les représenter, au besoin.

Vos qualifications
• Détenir un diplôme universitaire (études supérieures) et être membre du barreau.
• Vous êtes un avocat reconnu pour son expertise en régimes de retraite et en assurance vie.
• Vous possédez au moins 10 années d’expérience pertinente dans un domaine professionnel.
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit).

Veuillez s.v.p. postulez via la section carrière de notre site web:




La Standard Life est plus qu’une compagnie d’assurance. Nous sommes une société d’épargne à long terme et de placement, fiers d’offrir des produits et services à plus de 1,4 million de Canadiens.
Nous nous engageons à promouvoir le mieux-être et le perfectionnement professionnel de nos 2 000 employés au Canada. Outre les avantages sociaux concurrentiels que nous offrons, vous tirerez pleinement profit d’un emploi au sein d’une société d’envergure mondiale, dont le siège social canadien se situe au centre-ville de Montréal.

Ensemble vers l’avenir
standardlife.ca/carrieres


Legal Advisor Legislation and Plan Governance
Understanding the impacts of national legislation and regulatory changes

DID YOU EVER CONSIDER STANDARD LIFE?

Our in-house legal team is responsible for the provision of legal services to our Canadian operations, for all our activities and those carried on by our affiliates and joint ventures in Canada. They work in true partnership with various lines of business relying on their strong business acumen and knowledge of our regulated industry.

At the hub of all the departments involved in the development of products, you will provide specialized advisory services to senior management for product innovation, development and evolution related to legislative change and government initiatives that are aligned to market needs and that will position Standard Life as a thought leader and expert in the field of Group Savings and Retirement and Group Insurance. Collaborating with your peers from our in-house legal team, you can rely on our global expertise and share best practices.

Your contribution
• Influence the direction of regulatory change through active lobbying and collaboration with government, industry associations and other stakeholders and by participation as the senior Standard Life representative on technical working groups and other committees.
• Determine the impact of legal and regulatory change affecting our products and services and co-ordinates the implementation of the required changes, including the identification and interpretation of legal decisions that impact our business.
• Represent Standard Life within the industry and with government officials in a subject matter expert role related to pension and insurance legislation, related taxation, plan design and governance. Lobbies and influences government in order to ensure messages and initiatives are aligned with Standard Life strategies.
• Respond to consultation papers submitted by government for stakeholder feedback. Writes industry articles for general publication, conducts presentations at industry events, conducts live interviews with media and represents Standard Life on various committees/task forces/working groups. Briefing and/or standing in for the President and SVP as required.

Your background
• University degree (post graduate studies) and BAR certification.
• Must be a lawyer with proven expertise in pension and life insurance having a minimum of ten (10) years of relevant experience in a professional field.
• Bilingual (English and French, written and spoken).

Please apply via the career section of our website:
https://standardlifeen.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=14984

Standard Life is more than an insurance company. We are a long-term savings and investment business, proud to serve more than 1.4 million Canadians.
We are committed to the well-being and professional growth of our 2,000 employees in Canada. Beyond our competitive benefits, you will experience the many advantages of working for a global company with a Canadian headquarters in downtown Montreal.

Going further together
standardlife.ca/careers


www.standardlife.ca/carrieres
2014-07-07
Avocat plaidant dans le domaine du droit fiscal et civil Revenu Québec Montréal Nous sommes à la recherche d'avocats plaidants dans le domaine du droit fiscal et civil afin de pourvoir des emplois occasionnels au sein de l’organisation. Ces emplois sont offerts à Montréal.

Contexte

Sous l’autorité du directeur du contentieux fiscal et civil de Montréal et du directeur adjoint du contentieux fiscal, les personnes titulaires de l’emploi représentent Revenu Québec devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale (appels de cotisation relatifs aux impôts ou aux taxes), ainsi qu’en matière de révision judiciaire et de recours civils. Elles plaident devant toutes les instances, y compris la Cour d’appel. De plus, elles agissent à titre de conseillers juridiques auprès des différentes directions générales de Revenu Québec et sont appelées à répondre à toute question touchant aux litiges civils et administratifs.

Rôles et responsabilités

Les personnes titulaires de l’emploi doivent

• conseiller et représenter Revenu Québec en matière de litiges;
• préparer des dossiers en vue de leur présentation au tribunal;
• effectuer des recherches;
• réunir et analyser des éléments de preuve;
• rédiger des actes de procédure et des documents juridiques;
• effectuer des interrogatoires préalables;
• plaider devant les tribunaux judiciaires et administratifs.

Les candidats retenus devront rapidement acquérir de l’autonomie à l’égard des rôles et responsabilités énumérés précédemment.

Exigences

Les personnes recherchées doivent
• être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membres du Barreau du Québec;
• posséder, à titre d’avocats, un minimum de deux ans d’expérience en matière de litiges fiscaux ou civils ou dans tout autre domaine ayant permis l’acquisition de connaissances pertinentes;
• avoir le statut de citoyen canadien ou de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.

Un diplôme d’études universitaires de 2e cycle pertinent, d’un minimum de 30 crédits, peut compenser une année d’expérience manquante en matière de litiges fiscaux ou civils.

Salaire

Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, varie de 62 871 $ à 107 471 $ en fonction des exigences liées à l’emploi et des besoins de l’organisation.

Période d’inscription

La période d'inscription est du 11 au 26 mars 2014.

Nous vous invitons à postuler le plus rapidement possible, puisque les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.

Seules les personnes répondant aux exigences de l’emploi seront invitées à suivre les étapes du processus de qualification. Le nombre de postes offerts variera en fonction des besoins de l’organisation.

Comment postuler

Pour poser votre candidature, vous devez nous faire parvenir un dossier complet qui comprend les documents et renseignements suivants :

• un curriculum vitæ détaillant vos expériences de travail, y compris la nature et la durée des emplois occupés, le mois de début et de fin de chaque emploi ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine pour les emplois à temps partiel;
• vos nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse courriel;
• votre numéro d’assurance sociale;
• une photocopie de votre preuve d’inscription au Barreau du Québec ainsi qu’une photocopie de vos attestations d’études ou, pour des études effectuées hors du Canada, d’une attestation d’équivalence dûment certifiée par une autorité compétente;
• si votre nom figure sur une liste de déclaration d’aptitudes pour la catégorie d’emploi visée par l’appel de candidatures, une photocopie de la lettre qui confirme que vous avez réussi à un concours de recrutement gouvernemental correspondant à cette catégorie d’emploi.

Vous devez envoyer votre dossier complet par courriel, à recrutement@revenuquebec.ca, ou par télécopieur, au 514 287-4152. Prenez soin d’indiquer le numéro de l’appel de candidatures (115G-4406004) dans l’objet du courriel.

Information

Pour obtenir plus d’information relativement à cet appel de candidatures, écrivez-nous à recrutement@revenuquebec.ca.

Pour en savoir davantage sur les attributions de l’emploi, communiquez avec Mme Tania Brisard au
514 287-2179.

Seules les personnes répondant aux exigences de l’emploi seront invitées à suivre les étapes du processus de qualification.
www.revenuquebec.ca
2014-03-11
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