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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 354
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Adjoint administratif Ivanhoé Cambridge Montréal Adjoint administratif

Ivanhoé Cambridge est une société immobilière de classe mondiale qui met à profit une expertise de haut niveau dans toutes les disciplines de l’immobilier incluant l’investissement, la gestion d’actifs, le développement, la location et l’exploitation, afin de générer un rendement optimal pour ses investisseurs.

Par l'entremise de multiples filiales, ses actifs répartis dans plus de 20 pays se chiffraient à plus de 35 G$ CA au 31 décembre 2012. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec, l'un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.


Des défis à la hauteur de vos talents!

Dans l’exécution de ses fonctions, l’adjoint(e), Affaires juridiques seconde la directrice principale, Affaires juridiques et la directrice, Affaires juridiques, en leur fournissant le soutien administratif et le secrétariat nécessaires au fonctionnement efficace du secteur. Les responsabilités principales consisteront à :

• Effectuer le travail général de secrétariat : rédaction, correspondance, traduction, classement, télécopies, etc.;
• Tenir à jour les agendas et fixer les rendez-vous;
• Assurer la préparation de réunions (convocation, réservations, confirmation de présences, ordre du jour, préparation de dossiers, envoi de documents et, au besoin, produire des comptes-rendus de réunions);
• Assurer la logistique lors des réunions (réserver le matériel informatique, commande de traiteurs, breuvages, etc.;
• Recevoir, filtrer, acheminer les appels téléphoniques et analyser la correspondance de ses supérieurs immédiats, proposer ou initier des actions s’y rattachant;
• Coordonner la signature de divers documents : correspondance, chèques, actes, avis, etc., et tenir une liste à jour des documents reçus et transmis et assurer le suivi des dossiers administratifs;
• Organiser les déplacements à l’étranger de son supérieur immédiat et des autres membres de l’équipe et assurer les liaisons constantes avec son supérieur immédiat et les autres membres de l’équipe, lors de leurs déplacements à l’étranger et régler, en leur absence, les dossiers pouvant être réglés de façon appropriée;
• Produire les comptes de dépenses mensuels des membres de l’équipe;
• Contrôler la qualité de tous les documents envoyés au nom de son supérieur immédiat et les membres de l’équipe, et s’assurer du respect des procédures et des standards de secrétariat chez Ivanhoé Cambridge.


Connaissances et aptitudes requises

• DEC en secrétariat, option juridique;
• 6 à 9 années d’expérience pertinente;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
• Maîtrise des logiciels de la suite Ms-Office;
• Esprit d’équipe et désir marqué d’amélioration continue de la qualité;
• Discrétion, organisation, autonomie, bon jugement, entregent.



Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

Un environnement professionnel attrayant

Ivanhoé Cambridge est une entreprise reconnue parmi les 100 Employeurs de choix au Canada. L’importance des ressources humaines est mise de l’avant dans un cadre de vie professionnelle stimulant où le respect et l’intégrité, le désir de se surpasser, l’excellence du service, le travail d’équipe et l’innovation occupent tous une place privilégiée.

POSTULER ICI!

  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

https://carrieres.ivanhoecambridge.com/fr/Campain/Details/1047
2014-02-06
Adjoint administratif juridique, III (Litige) Gowlings Montréal Gowlings est un cabinet d'avocats canadien de premier rang, offrant une vaste gamme de services en droit de la PI, en droit des affaires et en litige, destinés à aider les clients locaux et internationaux à atteindre leurs objectifs d'affaires. Le cabinet se distingue par un effectif national et une présence locale avec plus de 700 professionnels du droit répartis dans ses bureaux de Montréal, Ottawa, Toronto, Hamilton, la région de Waterloo, Calgary, Vancouver, Londres au Royaume-Uni et Moscou.

DESCRIPTION

Le titulaire du poste effectue tout le travail administratif juridique nécessitant un grand sens des responsabilités et de nature confidentielle pour un ou plusieurs professionnel(s).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le titulaire du poste est responsable, en tout ou en partie, des tâches suivantes :
  • Organiser le déroulement du travail au sein du bureau du professionnel et en assurer une exécution rapide en prenant les mesures adéquates.
  • Préparer des documents juridiques avec peu ou pas de directives et conformément aux précédents généraux ou aux directives du professionnel.
  • Transcrire et taper des actes, des affidavits, des testaments, des mémoires et d’autres documents juridiques.
  • Préparer des requêtes, des assignations à témoigner, des demandes, des contrats, des actes, des actes hypothécaires et d’autres documents juridiques conformément aux directives générales ou aux précédents en la matière.
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les professionnels juridiques et diverses personnes à l'interne et à l'externe, divers groupes et clients, et ce, à tous les niveaux.
  • Acheminer la correspondance régulière qui ne nécessite pas d’être portée à l’attention du professionnel ou y répondre, et mettre de l’avant les mesures de suivi nécessaires.
  • Transcrire des dictées de nature très technique ou confidentielle.
  • S’assurer que le système de rappel/de carnets ou la base de données sont à jour en ce qui a trait aux dates et aux échéances importantes.
  • Préparer des rapports spéciaux, y compris la collecte et le résumé de données.
  • Faire preuve d’initiative et de jugement dans le but d’alléger les tâches administratives des professionnels.
  • Rédiger certaines lettres de manière autonome en réponse à des demandes formulées par des clients, puis les soumettre au professionnel aux fins de révision.
  • Se familiariser avec les dossiers des clients de manière à assurer une gestion des dossiers et un service aux clients optimaux.
  • Tenir compte des particularités administratives en ce qui concerne la comptabilité, la création et la fermeture des dossiers, l’archivage des dossiers, la facturation, etc.
  • Remplacer à l’occasion des adjoints administratifs juridiques qui sont absents afin d’assurer un déroulement du travail continu pour les professionnels.
  • Préparer de l’information de suivi à l’intention de l’adjoint administratif juridique absent pour assurer la poursuite du déroulement du travail à son retour au travail.
  • Aider les équipes de traitement de texte ou de secrétariat dans les cas où l’adjoint n’a pas d’affectation.

COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPÉRIENCE
  • Diplôme d’adjoint administratif ou d’adjoint administratif juridique ou une expérience équivalente.
  • Huit ans d’expérience à titre d’adjoint administratif. De l’expérience à titre d’adjoint administratif juridique sera considérée comme un atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est exigé.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • De l’aisance au clavier et des aptitudes comme audiotypiste sont requises.
  • Capacité de faire fonctionner l’équipement usuel de bureau.
  • Compétences en grammaire, en orthographe et en ponctuation.
  • Capacité de traiter avec les clients de manière professionnelle.

Veuillez faire parvenir une copie récente de votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L., s.r.l.
3700 – 1 Place Ville Marie
Montréal (Québec) H3B 3P4
Télécopieur : 514-876-9514
cv.montreal@gowlings.com

SVP prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
www.gowlings.com
2014-03-10
Adjoint de direction Standard Life Montréal À propos de la Standard Life

La Standard Life est un important fournisseur de produits et de services d’épargne à long terme et de placement à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Comptant plus de 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement, et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d’assurance collectifs.

Description du poste

Pour réussir dans son rôle, le candidat doit fournir des services administratifs bien définis et offrir son soutien au vice-président, Affaires juridiques. Il doit également offrir des services de secrétariat et administratifs à un petit groupe d’avocats du service œuvrant dans le secteur des produits et dans le secteur des activités corporatives et commerciales. En tout temps, il doit tenir compte des exigences réglementaires et des principes directeurs internes et veiller à leur respect. Le candidat n’hésite pas à prendre des initiatives, démontre un excellent sens de l’organisation et une volonté d’apprendre. Il a la capacité de travailler de façon autonome et en équipe.

Le titulaire du poste travaille au centre ville de Montréal et relève du vice-président, Affaires juridiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Soutien au vice-président, Affaires juridiques
• Fournir un service professionnel, efficace et confidentiel au vice-président, Affaires juridiques (par ex. : gérer l’agenda, traiter le courrier entrant, préparer des rapports, répondre aux appels téléphoniques, planifier des réunions internes et externes, réserver des salles, effectuer des réservations dans le cadre de déplacements professionnels, traiter les frais professionnels, tenir à jour des dossiers et des rapports pertinents.
• Coordonner, définir et maintenir, avec d’autres adjoints et parajuristes, diverses normes administratives du service.
• Répondre efficacement aux demandes de renseignements et aux questions des conseillers ou clients internes et externes.
• De façon proactive, mettre en place et tenir à jour un système efficace d’archivage électronique et physique des dossiers administratifs et documents juridiques.
• Produire des rapports et des présentations et les améliorer, au besoin.
• Organiser des activités spéciales ou agir comme principale personne-ressource dans le cadre de projets spéciaux, au besoin.
• Respecter des normes d’excellence élevées.

Soutien général au secteur des produits et au secteur des activités corporatives et commerciales

• Contribuer à tenir à jour le registre central des contrats de l’entreprise; assumer des tâches administratives connexes, y compris entrer et répertorier les données sur les contrats, préparer des rapports, accorder des droits d’accès, créer des affichages standardisés, etc.
• Aider à apporter des corrections aux textes et à la mise en forme de contrats, de lettres et de divers documents, au besoin.
• Tenir à jour les bases de données Excel et Access dont la liste des immeubles de l’entreprise; envoyer des annonces lors d’acquisitions et de ventes d’immeubles.
• Participer à la préparation de réunions du conseil d’administration et de comités internes, au besoin.
• Passer en revue, traiter, redistribuer et faire le suivi de diverses factures.
• De façon proactive, fournir un soutien administratif à certains avocats du service, comme tenir à jour un système efficace d’archivage électronique et physique de documents.
• S’acquitter des tâches connexes qui lui sont confiées afin de favoriser l’atteinte des objectifs du service et de l’entreprise.

EXIGENCES

• Diplôme d'études (collégiales) techniques et au moins cinq années d'expérience.
• Expérience au sein d’une équipe en droit commercial dans un contentieux et connaissance d’un secteur réglementé, un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)
• Connaissance des plateformes de partage des documents, comme Sharepoint et eRoom, un atout.
• Grand sens de l’initiative et de l’organisation.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer le risque, à établir les priorités et à gérer un volume élevé de travail.
• Souci du détail et du respect des échéances.
• Esprit d’équipe marqué et capacité à travailler de façon autonome.
• Bilinguisme, anglais et français (à l’écrit et à l’oral).

Si ce poste vous intéresse et que vous recherchez un employeur qui offre un excellent environnement de travail et des avantages concurrentiels.


http://www.standardlife.ca/fr/
2013-11-13
Adjoint(e) administratif(ve) Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi :

La personne titulaire collabore au travail du directeur principal ou directeur. Elle réalise différentes activités de soutien administratif selon les instructions du gestionnaire ou de l'équipe. À cet effet, elle doit prioriser les demandes et collaborer à la coordination et à la planification des activités de gestion.

Plus précisément, la personne titulaire travaille pour la Direction principale Affaires juridiques, Assurance de dommages.

Responsabilités principales :

•Réaliser des activités de secrétariat pour le (s) gestionnaire (s) ou l'équipe (ex. : production, rédaction, mise en page, révision linguistique de divers documents);
•Soutenir le gestionnaire dans la gestion et le suivi de son agenda, de ses courriels et de ses appels téléphoniques;
•Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des comptes de dépenses, de la facturation, du système de gestion de temps, du système de gestion de rendement, du tableau de bord, des appels de service, gestion d'inventaire et de matériel, gestion documentaire et mise à jour des dossiers);
•Collaborer à la préparation du budget annuel et au suivi budgétaire en cours d'année (analyse et justification des écarts);
•Planifier et organiser des rencontres et des événements en prenant en charge les activités de logistique (ex. : réunions, comités, formations, déplacements).

Profil recherché :

•Diplôme d'études professionnelles dans une discipline appropriée;
•3 ans d'expérience pertinente;
•Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé;
•Maîtriser la communication écrite;
•Savoir informer;
•Savoir définir les priorités;
•Faire preuve d'autonomie.


www.desjardins.com
2013-11-28
Adjoint(e) administratif(ve) AMT Montréal Sous la direction du Chef – Affaires juridiques, cette personne assure le soutien administratif en secrétariat pour les conseillers juridiques (avocats et notaires) qui lui sont attitrés.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Agir comme personne-ressource pour les conseillers juridiques en s'assurant d'avoir une connaissance de leurs dossiers;

2. Rédiger la correspondance, les notes de service ou tout autre document selon les instructions des conseillers juridiques;

3. Effectuer le rappel des échéances liées aux dossiers juridiques;

4. Assurer la préparation, la présentation et l’uniformisation de tout document (ententes, actes, opinions, tableaux, etc.) provenant de l’équipe en assurant le contrôle de la qualité des normes officielles de l'AMT et en effectuer l'envoi par courrier, par télécopieur, par courriel ou par huissier, selon le cas;

5. Collaborer à la préparation de tableaux, de documents Excel et de présentations sur PowerPoint;

6. Prendre connaissance de tout document ou courrier destiné aux conseillers juridiques et le distribuer aux personnes concernées;

7. Organiser les réunions et assurer la coordination des invitations;

8. Assister aux réunions, prendre note des délibérations et rédiger les procès-verbaux;

9. Répondre aux urgences téléphoniques et voir à la retransmission aux membres de l’équipe concernés;

10. Ouvrir et fermer les dossiers et classer les documents selon les instructions des conseillers juridiques et en considération du système général de classement de l'AMT;

11. Effectuer la reproduction de documents pour les conseillers juridiques;

12. Créer et mettre à jour les outils de gestion particuliers aux conseillers juridiques (litiges, législation, ententes, statut des dossiers, etc.);

13. Assurer le paiement des factures conformément aux procédures en place. Soumettre aux unités concernées les demandes d’approvisionnement, les attestations de paiement ou toute autre demande administrative dans SAP;

14. Vérifier et tenir à jour les inventaires nécessaires aux activités quotidiennes : matériel de bureau, formulaires, etc.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Période d’emploi :

Emploi régulier de 30 heures par semaine avec la possibilité de répartir l’horaire sur quatre (4) ou cinq (5) jours.

EXIGENCES NORMALES DU POSTE

Scolarité :

Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou l'équivalent.

Expérience :

Six (6) années d’expérience pertinente, dont un minimum de deux (2) ans dans le domaine juridique.

Autres :

Posséder une connaissance approfondie de la suite Office (Word, d’Outlook, d’Excel et PowerPoint);

Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français et des règles de traitement des correspondances;

Avoir une connaissance de l’anglais est un atout;

Faire preuve d’organisation, d’initiative, d’esprit d’équipe, de rigueur et de discrétion.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe de l’AMT, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 janvier 2014 via la section Carrières de notre site internet, au www.amt.qc.ca/carrieres.


www.amt.qc.ca/carrieres
2013-12-04
Adjoint(e) au développement et à la gestion immobilière Jurissec Montréal Sous la supervision de la Directrice du développement et de la gestion immobilière, le titulaire contribue aux activités d’administration et de gestion immobilière de son service. Il collabore aux nombreux projets spéciaux identifiés par l’organisation et/ou par son service. Il participe à la préparation de différentes ententes contractuelles (bail, transaction de concession, permis, etc.) avec les partenaires commerciaux et s’assure du respect de diverses clauses de nature financière et légale. Il est responsable des modifications et des renouvellements avec les partenaires, le cas échéant. Il effectue des recherches, investigations et analyses financières en lien avec les transactions en cours dans son service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Apporter son soutien dans l’administration, la préparation et à la mise en forme des baux, des contrats, des correspondances, de certains permis, de même que tout autres types d’ententes
• Rédiger des rapports administratifs, des ententes contractuelles, des modifications aux contrats, des renouvellements, des prolongations, des cessions, des fins de contrats, etc;
• Effectuer la mise à jour des ententes contractuelles;
• Préparer des appels d’offres, la réception d’offres de services (soumissions), le montage des dossiers d’analyse et d’évaluation et la mise en forme des documents décisionnels;
• Assurer l’intégration de nouveaux partenaires;
• Entretenir de bonnes relations avec les services aéroportuaires (internes et externes) en ce qui a trait aux services à la clientèle requis par les ententes contractuelles;
• Assister aux rencontres et comités et en rédiger les procès-verbaux;
• À la demande de la direction, prendre en charge divers projets spéciaux;
• Effectuer diverses recherches et analyses en lien avec les dossiers reliés au développement et à la gestion immobilière.
• Participer activement aux efforts de création, de maintien et d’amélioration des processus.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Diplôme d’études collégiales en technique administrative et/ou juridique ou dans une discipline pertinente à l’emploi

• Expérience d’au moins 10 ans sur le marché du travail dans le domaine immobilier et en milieu juridique
• Cinq années en soutien administratif à des gestionnaires
• Expérience dans le domaine de l’immobilier dans des dossiers de fusion, d’acquisition, de réorganisation corporative et de financement est considérée comme un atout
• Connaissances des activités financières reliées à la gestion immobilière
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
• Excellente communication verbale et écrite en langues française et anglaise
• Rigueur
• Excellente organisation
• Sens des priorités et des détails
• Maîtrise supérieure de la communication verbale
• Esprit de collaboration et de coopération démontré
• Respect de la confidentialité
• Résistance au stress

Notre client offre d’excellentes conditions de travail, un environnement dynamique et un avenir axé sur le développement et la croissance de ses ressources et de ses infrastructures.

http://www.jurissec.com
Contactez Katie Lévesque au : (418) 681-4700
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2013-11-07
Adjoint(e) à la direction Droit-inc.com Montréal
Adjoint(e) à la direction


Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Superviseurs immédiats : Éditeur
Statut d'embauche : Permanent

Horaire de travail : Temps plein
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal


Droit-inc.com est un média qui édite des sites d’informations pour les avocats du Québec et de France ainsi que pour les secrétaires du Québec. L’esprit d’équipe, le dépassement, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.

Relevant de la direction, la compagnie est à la recherche d’une personne responsable d’offrir un support à l’éditeur de Droit-inc et de Secretaire-inc.


Responsabilités :

• Gérer et coordonner les agendas.
• Rédiger, corriger et traduire à l’occasion les correspondances.
• Préparer ou réviser des Demandes de propositions (Request for proposals).
• Organiser les réunions ainsi que les ordres du jour.
• Assister à certaines réunions afin d’en assurer la bonne conduite administrative, prendre les minutes et soumettre les procès-verbaux.
• Mettre en forme et réviser certaines présentations.
• Générer et tenir à jour différents rapports et la revue de presse.
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
• Offrir un soutien administratif.
• Effectuer la facturation et faire le suivi des comptes recevables.
• Effectuer à l’occasion la préparation des infolettres.
• Effectuer toute autre tâche connexe.


Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires en secrétariat ou bureautique ou DEC dans une technique pertinente.
• Expérience de 3 ans dans le domaine.
• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bonne connaissance de l'anglais.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et très grand souci du détail.
• Dynamisme, tact et initiative.
• Discrétion et bon jugement.
• Compréhension du langage média.
• Bonne gestion des priorités.
• Bonne connaissance de la suite MS Office.

Pour postuler, svp, veuillez faire parvenir par courriel - en précisant dans quel site vous avez vu cette annonce - une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’attention de M. René Lewandowski à : renelewandowski@droit-inc.com

Nous vous remercions pour votre intérêt. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 28 mars

www.droit-inc.com
2014-03-17
Adjoint(e) de marques - Propriété intellectuelle Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’ajoint(e) en marques.

Le rôle

• Préparation de documents pour dépôt de nouvelles demandes auprès de l'Office de la Propriété Intellectuelle du Canada et d’autres pays (cessions, pouvoirs);
• Préparation de la correspondance auprès des clients et des correspondants;
• Préparation des requêtes d’examen ou autre documentation afférente à la demande;
• Communication avec les clients pour le suivi des dossiers;
• Vérification des dossiers et traitement de la correspondance officielle;
• Suivi quotidien des échéances et veiller à ce qu’elles soient respectées.


Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de dix ans d’expérience comme adjoint(e) en marques;
• Connaissance des règles et procédures de l’OPIC;
• Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
• Très grande minutie;
• Esprit d’équipe;
• Disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail, au besoin;
• Axée sur le service à la clientèle;
• Connaissance approfondie des logiciels Word, et Outlook.



La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale

Pour inscrire votre curriculum vitae, veuillez vous rendre à : www.nortonrosefulbright.com/ca/fr/carrieres. Prière de s’abstenir d’acheminer des demandes de renseignements par téléphone ou courriel. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Nous demandons à toutes les agences d’inscrire les candidats en ligne.


www.nortonrosefulbright.com
2013-11-13
Adjoint(e) juridique Beauregard Avocats, s.e.n.c.r.l. Montréal Beauregard Avocats est un cabinet boutique en droit municipal et immobilier public (urbanisme, expropriation, fiscalité municipale) situé dans les limites du Vieux-Montréal et de la Cité du multimédia. Desservant une clientèle formée d'entreprises d'envergure nationale, de corps publics et de particuliers confrontés à une administration municipale, nous recherchons une personne dynamique désirant relever les défis professionnels d'une pratique établie, dans un cadre de travail de petite taille et convivial.

Les principales responsabilités associées à ce poste sont:

˗ Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats
˗ Communiquer avec la clientèle
˗ Répondre aux appels des clients
˗ Assurer le suivi des dossiers et de l'agenda
˗ Produire des documents: lettres, procédures, etc. et assurer leur suivi
˗ Faire la transcription de documents dictés
˗ Faire diverses recherches (Registre foncier, Registraire des entreprises, etc,)
˗ Faire le classement
˗ Faire l'entrée de feuilles de temps
˗ Préparer la facturation

Nous exigeons:

˗ Un minimum de 2 ans d'expérience
˗ Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
˗ La connaissance des logiciels de la suite Office (principalement Word et Outlook)
˗ La connaissance du logiciel Maître est un atout
˗ Rigueur, flexibilité et polyvalence

Le salaire sera établi selon l'expérience et la formation

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 février 2014 à :

BEAUREGARD Avocats
a/s Mme Louise Emond
Courriel : le@beauregardavocats.com

www.beauregardavocats.com
2014-02-06
Adjoint(e) juridique Fishman Flanz Meland Paquin Montréal Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP fait partie de l’élite du milieu juridique depuis plus de quatre-vingt-dix ans. Le cabinet est d’ailleurs l’un des cabinets boutiques les plus reconnus au Canada en matière de droit commercial, de faillite et d’insolvabilité. Nous cherchons un(e) adjoint(e) juridique d’expérience, parfaitement bilingue maitrisant à la perfection les notions de litige.

Tâches et responsabilités

• Correspondance, préparation de documents, transcription de dictée, rédaction et production de diverses procédures.
• Suivi des délais et des requêtes.
• Préparation et gestion de dossier.
• Soutien administratif (feuilles de temps et facturation)

Exigences du poste

• Un minimum de 10 ans d’expérience en litige.
• Connaissance et compréhension des procédures juridiques.
• Parfait bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’a l’écrit.
• Connaissances approfondies des fonctions MS Office.

Seuls les candidats retenus en entrevue seront contactés.

M. Alain Drozdoski, Directeur Administratif
Fishman Flanz Meland Paquin s.e.n.c.r.l./LLP
1250, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 4100
Montréal (Québec) H3B 4W8
Téléphone : 514 932-4100 ext. 224
Télécopieur : 514 932-4170
Courriel : adrozdoski@ffmp.ca
http://ffmp.ca/french/about_our_firm.html
2014-02-07
Adjoint(e) juridique (droit commercial/financement bancaire) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en droit commercial (financement bancaire) pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

• Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
• Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook et Word
• Être capable de travailler sur des documents de plus de 100 pages
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer son temps et à respecter les priorités fixées par les avocats
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation
• Souplesse
• Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

• Préparer des documents de financement
• Répondre aux demandes des clients
• Réviser des documents en français et en anglais
• Classer des dossiers
• Gérer les agendas des avocats
• Entrer le temps des avocats
• Préparer des comptes d’honoraires pour les clients
• Faire le suivi des factures impayées

Salaire :

• Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme France Provost par courriel uniquement à l’adresse suivante : fprovost@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).
http://www.kaufmanlaramee.com
2014-03-05
Adjoint(e) juridique (Litige) Kaufman Laramée Montréal Kaufman Laramée est un cabinet d’avocats reconnu au Québec et établi au centre-ville de Montréal depuis 1934. La firme œuvre principalement en droit commercial, litige civil et commercial, droit du financement, droit du travail et faillite.

Kaufman Laramée est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige pour combler un poste permanent et à temps plein.

Qualifications requises :

  • Posséder une formation à titre d’adjoint(e) juridique ou l’expérience équivalente
  • Excellente connaissance de l’environnement Microsoft : Outlook, Word et Excel
  • Excellente connaissance des logiciels juridiques usuels
  • Maîtrise impeccable du français écrit
  • Bonne connaissance et compréhension de l’anglais

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Capacité d’autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à gérer son temps et respecter les priorités fixées par les avocats
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur

Responsabilité des tâches suivantes :

  • Préparer des procédures judiciaires, mémos et autres documents dictés par les avocats
  • Interface avec les huissiers
  • Rédiger des lettres usuelles
  • Réviser des documents en français
  • Classer des dossiers
  • Gérer les agendas des avocats
  • Préparer des comptes d’honoraires pour les clients

Salaire :

  • Concurrentiel, en fonction de l’expérience.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Marie-Michelle Guyon par courriel uniquement à l’adresse suivante : mmguyon@kaufmanlaramee.com

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

http://www.kaufmanlaramee.com
2014-02-20
Adjoint(e) juridique – Notarial De Grandpré Joli-Coeur Montréal Nous recherchons 4 adjointes juridiques pour assister un ou des notaires spécialisés en droit immobilier, copropriété et commercial. Un des postes à combler est un remplacement de congé de maternité.

Les principales responsabilités :

- Procéder à l'ouverture physique et informatique de dossiers;
- Effectuer par Internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (RDPRM, Cidreq, registre foncier, etc...);
- Préparer et assister les notaires dans la rédaction de divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers;
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe;
- Assurer l'assistance auprès des clients;
- Participer au processus de facturation.

Les exigences requises :

- Deux (2) années ou plus d’expérience dans le domaine notarial;
- Connaissance du logiciel Para-Maître sera considérée comme un atout;
- Bilinguisme avec une parfaite maîtrise de la grammaire française;
- Bon sens de l’organisation et des priorités;

Si vous recherchez de nouveaux défis et que vous possédez un intérêt marqué pour le droit notarial, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel, à l’adresse suivante :

cv@djclegal.com
http://www.djclegal.com/en
2014-01-13
Adjoint(e) juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif Société d’avocats DEXAR Inc. Boucherville Notre cliente, Société d’avocats DEXAR Inc., est un cabinet boutique fondé par des avocats expérimentés en litige et en droit des affaires, issus d’un important cabinet de Montréal. DEXAR offre des services juridiques de qualité auprès d’une clientèle d’affaires composée de petites et moyennes entreprises, de syndics de faillite ainsi que d’institutions publiques.

Notre cliente est présentement à la recherche d’un(e) adjointe juridique en droit administratif, droit commercial et droit corporatif pour combler un poste permanent. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités :

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de divers contrats et autres documents connexes;
• Travail corporatif incluant tenue de livres de procès-verbaux;
• Recherches (Strategis, Cidreq, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Entrées de données (feuilles de temps);
• Ouverture et archivage de dossiers;
• Photocopies, classement et autres tâches administratives connexes.

Expérience et aptitudes recherchées:

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) en droit commercial et droit corporatif;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel);
• Bonne connaissance de Power Point;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 20 décembre 2013, à l’attention de Madame Hélène Bouchard, par courrier électronique à helene.bouchard@m3crecrutement.com.

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

NOTE : Société d’avocats DEXAR Inc. favorise l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement. La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
http://m3crecrutement.com/
2013-12-09
Adjoint(e) juridique recherché(e) Sodavex Montréal Cabinet-boutique spécialisé en droit de l’environnement et qui offre des services de pointe est à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre équipe dynamique.

L’entreprise est bien établie dans son créneau et est reconnue au niveau national. Elle offre des conditions comparables à celles retrouvées dans les grands bureaux, incluant une gamme complète d’avantages sociaux. Le salaire et les conditions spécifiques au poste seront fonction de l’expérience et de la formation du (de la) candidat(e) retenu(e). Les bureaux du cabinet sont agréables et sont situés à proximité du centre-ville de Montréal, du quartier des spectacles et du Vieux-Montréal et sont desservis par le métro et l’autobus.

Pour soumettre votre candidature en toute confidentialité, ou pour obtenir des informations supplémentaires, envoyez vos communications à l’adresse courriel suivante :

Benoît Brière
Directeur général
bbriere@sodavex.com
www.sodavex.com
2013-10-10
Adjoint(e) juridique recherché(e) Sodavex Montréal Cabinet-boutique spécialisé en droit de l’environnement et qui offre des services de pointe est à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre équipe dynamique.

L’entreprise est bien établie dans son créneau et est reconnue au niveau national. Elle offre des conditions comparables à celles retrouvées dans les grands bureaux, incluant une gamme complète d’avantages sociaux. Le salaire et les conditions spécifiques au poste seront fonction de l’expérience et de la formation du (de la) candidat(e) retenu(e). Les bureaux du cabinet sont agréables et sont situés à proximité du centre-ville de Montréal, du quartier des spectacles et du Vieux-Montréal et sont desservis par le métro et l’autobus.

Pour soumettre votre candidature en toute confidentialité, ou pour obtenir des informations supplémentaires, envoyez vos communications à l’adresse courriel suivante :

Benoît Brière
Directeur général
bbriere@sodavex.com

http://www.sodavex.com/
2014-01-31
Adjoint(e)s juridiques - Réservistes d'été (mai à septembre) Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche de personnes désirant agir à titre de réservistes pour la période d’été au sein des différents groupes de pratique.

Le rôle

La ou le réserviste effectue du travail confié par son/sa supérieur(e) immédiat(e). Elle ou il peut avoir à travailler pour une ou plusieurs personnes dans la même journée à partir de son poste de travail ou à partir du poste de l’adjoint(e) lorsqu’elle ou il est appelé(e) à remplacer.

Principales tâches

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Créer et mettre à jour des tableaux sur chiffriers électroniques;
• Créer/modifier des documents de présentation PowerPoint;
• Effectuer toute autre tâche connexe au travail de secrétariat (photocopies, étiquettes, mise à jour, etc.);

Lors des remplacements, en plus des tâches mentionnées ci-haut :

• Rédiger des projets de lettres et des courriels;
• Prendre en charge l’agenda et compléter les fiches contacts;
• Faire le suivi quotidien des échéances et veiller à ce qu’elles soient respectées;
• Maintenir le classement à jour;
• Prendre les messages téléphoniques et en assurer le suivi;
• S’acquitter des tâches administratives reliées au poste (facturation, entrées de temps, relevés de dépenses, etc.).

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de trois ans d'expérience en cabinet juridique;
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint;
• Habiletés pour effectuer des recherches sur Internet;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Minutie et souci du détail;
• Initiative et sens des responsabilités;
• Autonomie et rapidité d’exécution;
• Excellent service à la clientèle;
• Esprit d’équipe;
• Polyvalence, flexibilité et capacité à travailler sous pression.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-02-12
Adjointe - Comptes clients Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjointe – comptes clients, groupe litiges à notre bureau de Montréal.

Le rôle

• Effectuer des travaux relatifs à la facturation des dossiers complexes : distribution de proformas, correction d’épreuve, modifications aux entrées de temps, radiations et transferts, produire les factures.
• Produire des rapports et tableaux sur mesure selon les demandes de nos professionnels et de nos clients.
• Service à la clientèle auprès de nos clients internes et externes en ce qui a trait aux comptes attribués et répondre aux diverses demandes dans les délais prescrits.
• Assurer le respect des budgets ainsi que des ententes globales de facturation.
• Effectuer les entrées de temps de certains professionnels dans le système comptable.
• Toutes autres tâches connexes.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bilinguisme avec bonne connaissance des grammaires française et anglaise.
• Bonne connaissance de l’environnement Windows.
• Travail d’équipe.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à faire des suggestions et à communiquer ses connaissances.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés.
• Discrétion.
• Flexibilité.
• Entregent.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-03-27
Adjointe administrative Industrielle Alliance Québec Description
Nous vous offrons l’opportunité de joindre l’équipe du contentieux d’avocats du Groupe Industrielle Alliance.

Cette opportunité d’emploi vous permettra de fournir le support administratif relié au fonctionnement du service juridique, Affaires corporatives et acquisitions.

Vous aurez à:
Supporter la Direction dans les dossiers qui veillent au bon fonctionnement de l’équipe (préparer les dossiers d’embauche, suivi des budgets, rapports comptables mensuels, paiement des comptes, la préparation des remboursements de frais de déplacement et effectuer les commandes de matériels de bureau). Vous serez aussi appelé à supporter la direction et les autres membres du service dans des tâches administratives pour des dossiers d’affaires juridiques.

Voici les conditions qui sont offertes :

- Horaire 35 heures par semaine;
- Plan d’assurances collectives;
- Fond de pension;
- Service de cafétéria pour les repas du midi;
- et plusieurs autres.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser votre travail et votre efficacité ?

Vous aimez le travail administratif, la rédaction de correspondance et le suivi des dossiers ?

Vous faites preuves de débrouillardise et vous prônez le travail en collaboration ?

Vous êtes la personne idéale pour le poste !

Ne tardez plus à vous faire connaitre.

Ce poste permanent, est situé au siège social à Québec.

Exigences
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) et 4 à 5 ans d'expérience pertinente;
- Connaissance des notions de comptabilité;
- Excellent français écrit et parlé;
- Anglais avancé écrit et parlé;
- Connaissance de l'usage du dictaphone (atout);
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft.

Pour postuler : Visitez notre site web www.inalco.com dans la section postes offerts en haut à droite, sélectionnez le poste Adjointe administrative # J1013-0402 et postulez en ligne.


www.inalco.com
2013-10-23
Adjointe administrative Dionne Schulze s.e.n.c. Montréal Salaire: 39,000 $

Avantages : Accès au régime d’assurances collectives du bureau après 6 mois d’emploi.

SOMMAIRE

Poste d’adjoint administratif au sein d’un cabinet de droit autochtone. L’employé devra notamment assister l’associé principal du bureau dans la gestion quotidienne de son agenda et de ses dossiers, ainsi qu’assister un deuxième associé principal dans le traitement de texte de ses documents.

PRINCIPALES TÂCHES
  • Gestion du calendrier de l’associé principal (connaissance des dates importantes, ainsi que programmation de son horaire);
  • Communication avec clients, procureurs et autres de la part de l’associé principal;
  • Lecture et classification de la correspondance (lettres et courriels), ainsi que capacité éventuelle d’identifier la correspondance prioritaire;
  • Gestion des déplacements de l’associé principal;
  • Répondre au téléphone;
  • Utilisation du logiciel JurisConcept (après formation auprès d’une autre assistante) afin de gérer les dossiers, la facturation et les feuilles de temps;
  • Traitement de texte des documents dictés sur bobine;
  • Signification de procédures à la demande des avocats : par fax, huissier, messager, etc. et dépôt de procédures à la Cour.
  • Confection éventuelle de volumes reliés;
  • Photocopies diverses.
  • Classement divers.

QUALIFICATIONS DE BASE
  • DEP en secrétariat ou formation juridique ou parajuridique pertinente;
  • Français et anglais parlés;
  • Très bonnes capacités de rédaction en français;
  • Minimalement, capacité moyenne de rédaction en anglais;
  • Excellent sens d’organisation et de la priorisation du travail;
  • Capacité de travailler de façon autonome et de prendre de l’initiative;
  • Capacité de travailler de manière efficace, mais soigneuse;
  • Connaissance de Microsoft Word, d’Outlook et d’Excel.

ATOUTS
  • Expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Sensibilisation au milieu autochtone.

Postulez à l'adresse suivante : admin@dionneschulze.ca
www.dionneschulze.ca
2013-12-02
Adjointe administrative Accuracy Québec Accuracy Canada offre des services professionnels à un large éventail de clients prestigieux. Vous cherchez un emploi au sein d’une équipe jeune, dynamique et stimulante? Ne tardez pas et postulez dès maintenant. Ce poste consiste à :

  • Réviser et mettre en page des rapports, des présentations et autres documents officiels
  • Rédiger la correspondance
  • Faire la facturation, compiler les notes de frais et payer les comptes fournisseurs
  • Accueillir les clients et répondre aux appels (bas volume)
  • Monter des présentations Powerpoint
  • Gérer plusieurs agendas, organiser les déplacements et événements divers
  • Voir au bon fonctionnement du bureau, de ses équipements et faire les achats de fourniture et toutes autres tâches connexes

Avantages et conditions

Nos bureaux sont facilement accessibles en transport en commun, sinon le stationnement peut-être fourni.

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi

Qualifications

  • Une formation en secrétariat ou autre expérience pertinente
  • Un minimum de trois ans d’expérience en tant qu'adjoint(e) administratif(ve)
  • Très bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint, être à l’aise avec les outils informatiques et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
  • Excellente maîtrise du français et anglais de niveau intermédiaire
  • Être organisé, débrouillard, autonome et multitâches
  • Bonne capacité à établir les priorités et gérer son stress
  • La préférence sera accordée aux candidats possédant une expérience dans le secteur des services professionnels

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à accuracy.canada@accuracy.com. Nous adhérons aux principes d’égalité et d'équité en emploi. Nous remercions tous les candidats mais ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

www.accuracy.com
2014-03-19
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances BRP Île-des-soeurs Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances (Réf: M-690-14)

À propos de BRP
BRP est un chef de file mondial en conception, développement, fabrication, distribution et marketing de véhicules récréatifs motorisés. Distribuée dans 105 pays, sa gamme de marques et de produits comprend : les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrain et les véhicules côte à côte Can-Am, les roadsters Can-Am, les moteurs hors-bord Evinrude ainsi que les systèmes de propulsion Rotax. BRP emploie environ 6 800 personnes à travers le monde. Les actions à droit de vote subalterne de BRP sont inscrites à la Bourse de Toronto sous le symbole « DOO ».

SERVICES JURIDIQUES Réf:S-690-14

À titre d’adjointe administrative, vous relèverez de la Chef de services, Services juridiques - corporatif et finance et vos responsabilités principales seront les suivantes:

===DESCRIPTION DU POSTE===:
Préparer des ébauches, rédiger, mettre en forme, compléter, annoter et/ou corriger divers documents légaux tel que des contrats, des certificats de dirigeants, des résolutions, des formulaires, divers documents corporatifs (par exemple des rapports annuels de filiales), des agendas et minutes de réunion, de la correspondance, des présentations powerpoint et autres;
Coordonner la clôture de transactions, y compris assembler et sauvegarder des copies finales de documents et coordonner la signature des documents par l'organisation et les autres parties contractantes;
Être responsable de divers autres outils supportant le travail corporatif tel le calendrier consignant les différentes tâches corporatives et la liste des administrateurs, dirigeants et signataires autorisés;
Coordonner le travail d'avocats et notaires, de para-juristes et autres consultants externes et tenir une liste de leurs noms et coordonnés;
Répondre aux demandes internes pour l'obtention de divers documents légaux et au besoin les obtenir de tiers;
Archiver électroniquement ou physiquement des documents légaux et assurer la maintenance et le bon ordre du système d'archivage;
Offrir un support administratif général tel que: organisation d'appels conférence et de réunion, coordonner différentes tâches avec les personnes appropriés dans l'organisation, préparation de comptes de dépenses, organisation de déplacements, envoi et réception de courrier, tenue d'agenda, répondre au téléphone, gestion de factures.

===QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:===
Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’adjointe dans un bureau d'avocats en droit corporatif ou en valeurs mobilières, ou en secrétariat corporatif dans une compagnie publique;
Expérience reliée à la gestion de contrat et à la clôture de transactions;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Bonne connaissance des outils de bureautique et de la suite Office de Microsoft.

===APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:===
Être organisé, rigoureux, avoir le souci du détail et un grand sens de la discrétion;
Initiative, autonomie et débrouillardise;
Être orienté client et avoir un fort sens de l'imputabilité;
Être prêt à entreprendre et mener à terme des projets nouveaux et être à l'aise avec des échéanciers serrés et des situations stressantes.

Le poste est situé à l'Île des Soeurs.

Lien pour postuler :
http://ch.tbe.taleo.net/CH16/ats/careers/requisition.jsp?org=BRP2&cws=37&rid=690
www.brp.com
2014-01-21
Adjointe administrative – profil juridique Atrium Innovations Montréal IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Adjointe administrative – profil juridique
Service: Affaires corporatives et juridiques
Supérieur immédiat: Vice-président, Affaires corporatives et juridiques
Statut: Poste permanent à temps plein

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer, coordonner et assurer le suivi de plusieurs dossiers du service corporatif et juridique en collaboration avec le reste de l’équipe afin de soutenir les différentes unités d’affaires.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Exécuter les tâches administratives pour le service juridique (mise en page, révision et correction de divers documents, correspondance, préparer des comptes de dépenses, classement, ouverture de dossiers, etc);
• Maintenir à jour notre système de classement et nos bases de données électroniques (profils contractuel et propriété intellectuelle: entrées de données, importation de documents et suivi administratif des contrats quant aux échéances de renouvellement);
• Gérer les échéances corporatives des compagnies du groupe Atrium (déclarations et rapports annuels);
• Assister à la préparation de différents documents juridiques, rapports ou tableaux suivant les demandes internes et externes (tableau des litiges, rapports sur les marques de commerce, etc.);
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des compagnies du groupe Atrium pour les entités canadiennes et américaines (résolutions annuelles et occasionnelles, etc.);
• Coordonner et assister dans la préparation de documents corporatifs (incorporation, immatriculation, déclaration modificative, etc.) pour des entités canadiennes et américaines);
• Assister la parajuriste dans les dossiers en propriété intellectuelle, notamment les marques de commerce et les noms de domaine (gérer les échéances et suivi administratif des dossiers);
• Assister à la préparation de dossiers de permis de travail aux États-Unis ou de visas visiteurs dans divers pays et en assurer les suivis requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Académique:

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (avec une spécialité juridique) ou une formation similaire.

Expérience:

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience à titre d’adjointe administrative, profil juridique acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.

Autres exigences:

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) et Internet.
• Expérience à la mise en place et maintien d’une base de données électronique (un atout).

HABILETÉS ESSENTIELLES

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à prendre de l’initiative
• Sens de l’organisation, planification et des priorités
• Esprit méthodique, d’analyse et de synthèse
• Minutie et rigueur
• Discrétion, fiabilité et autonomie
• Être dynamique et aimer travailler en équipe.

AUTRE INFORMATION SUR LE POSTE

• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Excellents avantages sociaux (assurance collective payé à 100% par l’employeur et REER collectif.


Courriel : Spendino@atrium-innovations.com
www.atrium-innovations.com
2014-03-13
Adjointe administrative, affaires juridiques Saputo inc St-Léonard DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques, vous apporterez un soutien administratif à une équipe de 4 avocats. Votre rigueur et votre souci du détail seront sollicités dans la production de divers contrats. Dans le cadre de votre emploi, vos tâches comprendront également :

• Gérer les permis d’opérations pour plusieurs usines situées aux États-Unis ;
• Utiliser le dictaphone pour la retranscription de divers contrats et autres documents ;
• Agir à titre de soutien administratif pour l’équipe en place ;
• Faire la planification des voyages, principalement aux États-Unis ;
• Compléter divers rapports périodiques ;
• Gérer la correspondance et faire les suivis nécessaires ;
• Tenir à jour le classement ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES:

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise de la grammaire principalement anglaise mais également française;
• Excellent jugement, attention au détail, précision, discrétion et autonomie;
• Capacité à bien travailler sous pression;
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français) ESSENTIEL;
• Professionnalisme et sens des priorités.


www.saputo.com
2014-02-06
Adjointe administrative, Service juridique Semafo St-Laurent Sommaire du poste :

Sous la supervision du Vice-président, assurer le soutien administratif et la gestion documentaire du Service juridique, selon les demandes et les besoins.

Responsabilités majeures :

• Reproduire, mettre en page, réviser et corriger des textes de nature juridique (contrats, politiques, procès-verbaux et autres documents légaux à partir de notes sur dictaphone et de documents)
• Organiser l’impression, l’insertion et l’envoi de documents et prendre en charge la logistique lors de la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités
• Produire les procès-verbaux de ces réunions
• Tenir à jour les registres de différentes sociétés (livres de procès-verbaux et registres gouvernementaux)
• Coordonner le dépôt de documents sur SEDAR et SEDI
• Assurer le suivi et la mise à jour des systèmes de classement
• Effectuer les suivis administratifs des contrats
• Préparer les comptes de dépenses et effectuer d’autres tâches administratives

Qualifications:

• Posséder un DEC en techniques administratives, avec une spécialité au niveau juridique
• Posséder au moins trois ans d’expérience dans un poste d’adjointe juridique, idéalement acquise en droit corporatif
• Disposer d’une excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Maîtriser la suite Office (fonctions avancées de Word, Excel, PowerPoint) et Internet
• Avoir une vitesse de frappe d’au moins 50 mots/minute, tant en français qu’en anglais
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’organisation et d’une très grande rigueur

Compétences :

• Capacité de concentration et d’attention soutenue aux détails
• Très grande rigueur et minutie
• Sens de l’organisation
• Travail d’équipe
• Discrétion

Faites-nous parvenir votre CV.

Département des ressources humaines
Courriel: application@semafo.com
http://www.semafo.com/carrieres.php
2014-02-11
Adjointe aux brevet Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.

Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe aux brevets pour joindre l’équipe en brevets au sein de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail clérical et administratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres et notes dans les deux langues officielles;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Organiser des dossiers brevets;
• Gérer les délais relatifs aux demandes de brevets;
• Assister l’agent de brevet dans la préparation et le dépôt de demandes de brevets;
• Effectuer des recherches dans les bases de données de brevets et de demandes de brevets;
• Gérer les clients;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps..

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente ;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine des brevets;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel PATTSY (un atout)

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Minutie et rigueur;
• Orientation service à la clientèle;
• Autonomie et précision dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Souci du détail et bonne rapidité d’exécution.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante :
rhmtl@fasken.com
www.fasken.com
2014-04-15
Adjointe à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine) Gauthier & Cordeau Montréal Gauthier & Cordeau, cabinet en croissance comptant trois avocats, offre des services juridiques dans les domaines corporatif, commercial civil et administratif. Le cabinet traite entre autres les dossiers litigieux et non litigieux en droit civil, droit du travail et droit matrimonial.

Le cabinet est actuellement à la recherche d’une adjointe, à temps partiel (3 jours à 4 jours/semaine), pour assister l’un des partenaires dans diverses tâches et ainsi joindre les rangs d’une équipe dynamique, œuvrant dans une atmosphère des plus conviviales.

La candidate idéale possédera:

• une expérience de 2 à 3 années en litige et en droit matrimonial afin de gérer les suivis des procédures au civil et au matrimonial;
• une scolarité de niveau collégial en secrétariat (juridique ou non);
• une autonomie marquée;
• la capacité d’aller chercher des informations pertinentes au dossier auprès des clients et des différentes instances;
• une excellente maîtrise du français, jumelée à de bonnes aptitudes de rédaction;
• la maîtrise de la suite Office et, idéalement, des logiciels Aliform et Jurisconcept.

Salaire : à discuter
Entrée en poste : mi-mai 2014.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir leur cv à acordeau@cgtlegal.com
2014-04-15
Adjointe Juridique Industrielle Alliance Québec Nous cherchons des talents…Lisez cette offre, elle peut tout changer !

La direction des services juridiques-litiges est à la recherche d’une personne organisée qui sait faire preuve d’initiative et de minutie.

Vous serez appelé à travailler en collaboration avec le Directeur du service et un conseiller juridique tout en effectuant le travail administratif du service juridique-litiges.

Plus précisément, vous serez appelé à :

- Supporter le conseiller juridique dans la tenue des dossiers litigieux;
- Produire des rapports précis concernant le suivi des dossiers de litiges traités par le département ;
- Effectuer les tâches administratives reliées au fonctionnement du département.

Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme ? Vous aimez travailler en étroite collaboration avec des professionnels qui ont à cœur le travail d’équipe ?

Faites-nous parvenir votre candidature !

Exigences :

• Formation en secrétariat ou en technique juridique ou équivalent;
• Au moins une année d’expérience en litige ou 3 à 5 ans d’expérience avec intérêt pour ce type de dossier;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Niveau d’anglais fonctionnel à avancé

Merci de postuler via notre site web : www.inalco.com sur l’offre # J1013-0993


www.inalco.com
2013-10-31
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps partiel
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante avant vendredi le 25 octobre 2013 :

martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.
2013-10-08
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partie de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
- Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
- Faire le classement
- Support à l’accueil et prendre des appels

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-5 à 10 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

www.belong.ca
2013-10-11
Adjointe juridique Neptune Technologies & Bioressources Laval Description

Relevant du Directeur - Affaires juridiques et du Directeur - Affaires corporatives et valeurs mobilières, le titulaire du poste agit en tant que collaborateur, de manière proactive, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour et d'être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités du département.

Fonctions et responsabilités

- Travail principalement de nature cléricale, incluant la révision et la modification d'ententes de nature commerciales et corporatives;
- Procéder à la rédaction des procès-verbaux du conseil d'administration et de ses divers comités;
- Mise à jour des livres de procès-verbaux;
- Collaborer avec les avocats internes en réunissant des preuves documentaires et en prenant les dispositions nécessaires pour les dossiers corporatifs des services juridiques;
- Préparer la correspondance juridique et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc;
- Gérer le système de classement pour tous les dossiers juridiques;
- Gérer le système informatique de gestion documentaire pour tous les dossiers juridiques;
- Fixer les rendez-vous et les dates de réunions et des conférences des supérieurs;
- Réviser et rédiger des documents en matière de privilège juridique et de confidentialité;
- Effectuer des recherches corporatives, jurisprudentielles et législatives;
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel
Diplôme : DEP
Années d'expériences : 3-5 années
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé

Compétences recherchées

- Bilinguisme (essentiel) tant oral qu'écrit ;
- Maîtrise de la Suite Office
- Autonomie et débrouillardise.

Maxime Dorion
m.dorion@neptunebiotech.com
http://www.neptunebiotech.com/fr
2014-01-15
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Support à l’accueil et prendre des appels
-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
-Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
-Faire le classement

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-3 à 7 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Adjointe juridique Lord, Poissant & Associés Brossard Nous sommes un cabinet œuvrant tant en litige qu’en droit criminel et pénal.

Nous sommes présentement à la recherche d’une adjointe juridique qui jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre bureau situé à Brossard.

Principales responsabilités

• Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats;
• Communiquer avec la clientèle et ce, sans faute;
• Répondre aux appels des clients;
• Faire le suivi de l’agenda et des dossiers dans le respect des délais;
• Produire des documents, lettres, procédures et conventions;
• Comptabilité de bureau.

Profil d’emploi

• Plus de 2 ans d’expérience pertinente en secrétariat juridique
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’initiative
• Habileté à communiquer
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Conditions d’emploi

Statut : Permanent, à temps plein
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : compétitive

Transmettez votre curriculum vitae à Me Martine Perron à l’adresse suivante :
martineperron@poissant.com

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec cette dernière au 450-676-9797 poste 3.

Nous évaluerons votre demande attentivement et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers notre cabinet. Notez cependant que seules les candidatures retenues seront contactées.
2014-01-24
Adjointe juridique Poupart & Poupart Montréal Bureau comptant trois avocats recherche une adjointe juridique ayant de trois à cinq ans d’expérience.

Qualifications requises :

- Excellente maîtrise du français;
- Des connaissances en litige et en droit municipal constituent un atout ;
- Connaissance des logiciels d’usage et de Jurisconcept.

Poste à temps plein à combler immédiatement.

Coordonnées du cabinet Poupart & Poupart :

- Adresse : 84 rue de Brésoles, Montréal (Québec), H2Y 1V5
- Téléphone : 514 845 6126
- Télécopieur : 514 845 0320
- Adresse électronique : ecollin@poupart.ca

www.poupart.ca
2014-03-24
Adjointe juridique (droit du travail) Melançon Marceau Grenier Sciortino avocats Montréal La personne choisie devra effectuer diverses tâches pour l'avocat lui étant assigné en permanence ainsi qu’occasionnellement pour différents autres avocats en lien avec les dossiers : suivi, appels, rédaction de diverses correspondances, transcription de documents et procédures juridiques à partir de notes sténographiques, dictées ou manuscrites, ainsi que toutes autres tâches connexes. La personne choisie devra également assurer la relève à la réception en moyenne un jour par deux (2) semaines.

Description des compétences : une excellente maîtrise du français (grammaire, ponctuation et orthographe) est requise. La débrouillardise, la minutie, la discrétion et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La capacité à travailler sous pression, d'apprendre rapidement, d'accomplir plusieurs tâches différentes simultanément, le respect des échéances, une connaissance approfondie de la Suite Office et être à l'aise avec l'informatique tant sur PC que sur MAC, sont également des caractéristiques recherchées.

Langues demandées :
- langues parlées et écrites: français
- maîtrise de la langue anglaise, un atout

Salaire à discuter

Nombre d'heures par semaine : 33.75 heures

Remplacement d'un congé de maternité actuellement débuté et d'un autre qui suivra.

Durée de l'emploi est d’un minimum d'environ un an et demi avec forte possibilité de devenir un emploi à durée indéterminée

Melançon Marceau Grenier et Sciortino avocats
Responsable : Chantal Lavallée
Courriel : clavallee@mmgs.qc.ca
www.mmgs.qc.ca
2014-02-14
Adjointe juridique (Litige) Davis Montréal Davis est l’un des principaux cabinets d'avocats canadiens. Ses professionnels, gestionnaires et son personnel de soutien forment une équipe dynamique, proactive et enthousiaste ayant comme but commun de fournir un service exceptionnel à nos clients nationaux et internationaux. Davis offre des salaires et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de pension avantageux. Nous croyons en une collaboration entre tous les membres de notre équipe afin de fournir des services de qualité.
Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Venez vivre la différence Davis! Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui se joindrait à notre département de litige, à Montréal. À cet effet, nous vous invitons à consulter la description du poste.

Tâches et responsabilités

  • Responsable de la correspondance, la préparation de documents, la transcription de dictée, rédaction et production de procédures;
  • Préparation et gestion de dossier et d'échéancier;
  • Réservation de dates de Cour et d’interrogatoires;
  • Communication avec différents registres;
  • Organiser et assembler les cahiers de Cour, cahier d’autorités et cahier d’argumentation;
  • Recherches sur Internet ou autres moteurs de recherches;
  • Communication avec adjointes juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
  • Administration générale, incluant les feuilles de temps et la facturation;
  • Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats, lorsque requis.

Connaissance, aptitude et expérience requises

  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
  • Une formation reconnue en tant qu’adjointe juridique sera considérée comme un atout;
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite;
  • Habiletés à maintenir une productivité dans un environnement extrêmement dynamique;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d’écoute active;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

MAGGIE WHELAN
Administrative Coordinator
DAVIS LLP | Legal Advisors since 1892

mwhelan@davis.ca
http://www.davis.ca/fr/
2014-02-04
Adjointe juridique (litige) Suzanne H. Pringle, avocats Laval Suzanne H. Pringle, avocats est un bureau d’avocats spécialisé en droit familial depuis 25 ans à Laval. En vue du déménagement de notre bureau, nous sommes à la recherche d’une adjointe juridique.

Responsablités

• Assister des avocats dans la réalisation de leurs mandats en litige
• Se familiariser avec les dossiers des clients afin d’assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service aux clients
• Transcription de dictée de lettres, procédures et mémos
• Préparation de lettres de façon autonome
• Préparation des procédures pour signification et production
• Préparation des dossiers pour audition
• Assurer le suivi et la tenue de dossiers
• Organiser et assurer le classement des documents et des dossiers
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages et acheminer les appels
• Céduler les rencontres avec les clients

Qualifications et exigences

• Formation en secrétariat juridique
• Expérience en secrétariat juridique et plus spécifiquement en litige d’au minimum 3 années
• Excellente maîtrise de la grammaire française
• Maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Jurisconcept, un atout
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie, de précision et de rigueur
• Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel

Le défi vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse électronique suivante :
apapineau@suzannepringle.com

Madame Anik Papineau
Directrice administrative
Suzanne H. Pringle, avocats
Télécopieur : 450-668-1991
2014-03-12
Adjointe juridique - Droit de l'environnement, énergie et changements climatiques Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 700 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le ou la titulaire du poste collaborera avec deux avocats de la section Environnement, énergie et changements climatiques dans l’exécution du travail de secrétariat.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer des recherches;
• Faire le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois(3) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Très bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique - Droit des affaires Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjointe juridique pour le groupe Droit des affaires au bureau de Montréal.

Le rôle

Exécuter dans un délai raisonnable tous les travaux qui lui sont confiés par ses supérieurs, notamment :

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats ou d'autres documents dictés ou manuscrits;
• Prendre en charge l’agenda et assurer les suivis;
• Maintenir le classement à jour;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste, incluant les entrées de temps et la facturation;
• Effectuer des photocopies, télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un cabinet d’avocats ou avec expérience pertinente;
• Connaissance approfondie de Word, Outlook, PowerPoint et Excel;
• Bilinguisme avec une excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
• Minutie et souci du détail;
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression;
• Axée sur le service à la clientèle;
• Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;
• Sens des responsabilités;
• Polyvalence et très grande souplesse.

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale



http://www.nortonrosefulbright.com/ca/fr/carrieres/
2014-03-18
Adjointe juridique - Groupe Litiges Norton Rose Fulbright Montréal L’équipe

Norton Rose Fulbright Canada est à la recherche d’une personne désirant agir à titre d’adjoint(e) juridique.

Le rôle

Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats, en exécutant, dans un délai raisonnable, tous les travaux qui lui sont confiés, notamment :

• Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, rapports ou autres documents dictés ou manuscrits;
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste incluant les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation;
• Prendre en charge l’agenda et en assurer les suivis;
• Maintenir le classement à jour, incluant l’indexation des dossiers.

Les compétences et l’expérience requises

• Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litiges;
• Excellente maîtrise des grammaires française et anglaise;
• Bonnes connaissances d’Outlook;
• Excellentes connaissances de Word et de ses fonctions avancées;
• Bonnes connaissances de PowerPoint et Excel;
• Minutie et souci du détail;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression;
• Autonomie, initiative et rapidité d’exécution;

La diversité et l’inclusion

Chez Norton Rose Fulbright, nous nous employons à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel. Nous favorisons la diversité de nos effectifs à tous les égards et à tous les niveaux et, ce faisant, nous créons un milieu où chacun peut réaliser son plein potentiel et ses ambitions professionnelles au mérite et selon ses compétences.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est une pratique juridique mondiale. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d’affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l’énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l’innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d’affaires internationaux, qui s’articulent autour de la qualité, de l’unité et de l’intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l., Norton Rose Fulbright South Africa (constituée sous le nom de Deneys Reitz Inc.) et Fulbright & Jaworski LLP, chacune étant une entité juridique distincte, sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse (« membres de Norton Rose Fulbright »). Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Le droit à l’échelle mondiale


www.nortonrosefulbright.com
2014-04-07
Adjointe juridique - secteur commercial KSA, avocats Lévis KSA, avocats, est un cabinet juridique en pleine croissance situé à Lévis.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en droit des affaires pour notre secteur commercial.

Le (la) candidat(e) idéal(e) possède :
- Un diplôme reconnu en secrétariat juridique.
- La maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Une bonne autonomie tout en étant capable de travailler en équipe.
- Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en droit des affaires.

KSA, avocats, offre d’excellents avantages sociaux et une rémunération compétitive en fonction de l’expérience.

Si vous désirez vous joindre à note équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à martine.chabot@ksavocats.com

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés
www.ksavocats.com
2014-01-07
Adjointe juridique - Section propriété intellectuelle Fasken Martineau Montréal Fasken Martineau est un chef de file canadien du droit des affaires et du litige. Comptant plus de 670 avocats, le cabinet offre une gamme complète de services juridiques proposés sur une base intégrée à des clients nationaux et internationaux, depuis ses bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Paris et Johannesburg.
Le bureau de Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe juridique d’expérience pour joindre une équipe de 2 avocats et une technicienne juridique de la section propriété intellectuelle afin de jouer un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

RESPONSABILITÉS

• Produire des documents, lettres, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Effectuer le suivi de dossiers;
• Recevoir les appels des clients, prendre les messages, acheminer les appels;
• Effectuer la facturation et les feuilles de temps des avocats
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en secrétariat ou une formation et une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office incluant Power Point.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme de haut niveau;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

LE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse électronique suivante : rhmtl@fasken.com

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
www.fasken.com
2014-03-04
Adjointe juridique – Travail et SST Dufresne Hébert Comeau Montréal Dufresne Hébert Comeau est présentement à la recherche d’une adjointe juridique pour se joindre à notre Secteur Travail au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Préparer des lettres, documents, procédures et notes;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Recevoir et traiter les appels des clients;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Effectuer l’entrée des feuilles de temps des avocats;
• Organiser et assurer le suivi dans le classement des documents et des dossiers.

Qualifications requises

• Formation en secrétariat juridique ou une expérience jugée équivalente;
• Expérience minimale de trois (3) années dans le domaine juridique, principalement dans les domaines des relations de travail et de la santé et sécurité du travail;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (écrit et oral);
• Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel;
• Bon jugement et excellente organisation du travail;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Veillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Me Yolande Bernier par courriel uniquement à l’adresse suivante : ybernier@dufresnehebert.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
http://www.dufresnehebert.ca/
2014-03-18
Adjointe juridique en litige CHENETTE, boutique de litige inc. Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocats de 6 et 14 ans d'expérience. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://www.chenette.ca/
2013-11-19
Adjointe juridique pour le secteur litige De Granpré Jolicoeur avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) assistant(e) juridique pour le secteur du litige.

Le (la) candidat(e) idéal(e) devrait :

• Maîtriser parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la Suite Office;
• Posséder une solide expérience en litige;
• Être doter d’un très bon sens de l’organisation;
• Savoir gérer ses priorités;
• Être minutieux (se) dans l’exécution de ses tâches;
• La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.


Les responsabilités principales sont :

• Gestion de l’agenda du courrier électronique et des dossiers;
• Respect des échéanciers dans les procédures légales;
• Gestion des dossiers (huissiers, sténographes, etc.);
• Gestion des dossiers physiques (ouverture, classement);
• Facturation ;
• Transcription de dictées sur dictaphone;
• Correction;
• Feuilles de temps et comptes de dépenses.

Faites nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : cv@djclegal.com

Nom de la personne-contact : Mme Thérèse Bélisle

www.djclegal.com/
2013-10-11
Adjointe juridique, Litige (Faillite et restructuration) McCarthy Tétrault Montréal À propos de McCarthy Tétrault :

Nommé au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada pour la deuxième année consécutive, McCarthy Tétrault est l’un des plus grands cabinets d’avocats canadiens. Reconnu pour offrir à ses clients des résultats supérieurs et une meilleure expérience, le cabinet est un chef de file au chapitre de l’innovation, de la diversité et de sa volonté à constamment améliorer l’expérience de travail de ses membres.

Joignez-vous à une organisation dynamique qui offre d’excellentes perspectives de carrière et dont la clientèle comprend certaines des entreprises et institutions les plus influentes du Canada. McCarthy Tétrault vous offre de nombreuses possibilités :

  • participer à des projets stimulants;
  • accroître vos connaissances des grandes entreprises canadiennes et internationales;
  • travailler avec des avocats de premier plan partout au Canada.

Notre équipe talentueuse compte plus de 1500 membres. En vous joignant à notre cabinet, vous aurez la chance de collaborer avec des gens compétents, animés par une volonté d’atteindre l’excellence au sein d’une équipe qui travaille dans un esprit de collaboration et de collégialité.

Responsabilités :

Documents

• Préparer, modifier, mettre en forme, imprimer, numériser et réviser la correspondance, les notes de service, les documents de litige, les rapports, les formulaires, les étiquettes et les autres documents imprimés, par dictée, par dactylographie ou selon d’autres directives, conformément aux exigences établies par le groupe de pratique. Au besoin, coordonner la préparation des longs documents ou des longues procédures avec le Groupe des spécialistes en traitement de documents.
• Effectuer la correction d’épreuves et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes.

Litige

• Aider les avocats à préparer et à coordonner les audiences et les procès; consigner et surveiller les dates de comparution devant le tribunal, les actes de procédure et les exigences visant le dépôt.
• Préparer les actes de procédure de base et les autres éléments visuels à présenter en cour.
• Coordonner les significations et les dépôts de procédures avec les huissiers et la Cour.
• Planifier et coordonner les interrogatoires, les témoignages d’experts ou les autres audiences désignées par les tribunaux. Voir à la collecte d’éléments de preuve.
• Maintenir une connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et des procédures.

Gestion des dossiers et du temps

• Gérer les dossiers en accomplissant notamment ce qui suit : ouvrir de nouveaux dossiers; conserver les dossiers volumineux et complexes; élaborer, maintenir et utiliser un système de classement et d’extraction ordonné afin qu’il soit facile de consulter les archives format papier ou électronique; organiser les dossiers clients et de jurisprudence.
• Collaborer avec le Service de la gestion des dossiers afin de créer, de tenir et de conserver les dossiers des clients de façon appropriée.
• Assurer la gestion des dates importantes, notamment en ce qui concerne le système physique de rappel et la mise à jour des calendriers pour les avocats désignés, y compris leurs réunions, leurs rendez-vous, les dates d’échéance et les activités liées aux clients.

Soutien aux avocats et aux clients

• Coordonner les préparatifs de voyage des avocats, ce qui comprend la préparation des itinéraires et des notes de frais de voyage.
• Mettre régulièrement à jour les noms et les adresses des personnes ressources dans la base de données des clients.
• Coordonner les réunions avec les clients, ce qui comprend la réservation des salles et la prise de dispositions quant aux services alimentaires ou à l’équipement audiovisuel nécessaires.

Fonctions de réception de courrier, de télécopies et d’appels téléphoniques

• Examiner et acheminer le courrier et les télécopies reçus; préparer et traiter le courrier et les télécopies à envoyer; prendre des dispositions pour obtenir des services spéciaux de courrier ou de messagerie au besoin.
• Recevoir, traiter, filtrer et diriger les appels reçus, selon les directives des avocats; répondre aux demandes de renseignement courantes et aux demandes des clients; prendre les messages au besoin.

Fonctions financières et administratives

• Aider à la préparation et à l’achèvement des entrées de temps pour que les délais soient respectés tous les jours; vérifier les projets de facture et coordonner les questions liées aux factures des clients avec le Service de la comptabilité.
• Demander les numéros et traiter les nouveaux dossiers; demander que des recherches de conflit soient effectuées au besoin.
• Coordonner les activités avec le personnel des secteurs fonctionnels (Services internes, Marketing, etc.), au besoin.
• Fournir un soutien constant lorsque les autres adjointes sont absentes; aider les adjointes qui doivent composer avec des délais serrés; travailler de manière proactive, positive et productive en tant que membre de l’équipe.

Autres

• Maintenir et mettre à jour ses connaissances professionnelles en cernant et en saisissant les occasions de formation.
• Effectuer d’autres tâches assignées

Exigences :

1. Formation post-secondaire en secrétariat juridique ou l’équivalent.
2. Au moins trois années d’expérience à titre d’adjointe juridique en litige.
3. Connaissance approfondie de la terminologie juridique ainsi que des règles et des procédures.
4. Grand souci du détail et compétences supérieures en traitement de texte, en orthographe, en correction d’épreuves et en édition.
5. Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision.
6. Excellentes aptitudes en gestion du temps afin de respecter les délais importants, compétences en organisation et en exécution de tâches multiples, et capacité de travailler sous pression.
7. Capacité d’assurer le suivi des dossiers et des échéances de façon autonome.
8. Grande discrétion et grand respect de la confidentialité.
9. Disposition à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion.
10. Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) – région du Québec seulement

Direction des Ressources humaines
McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Courriel : recrutement@mccarthy.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.

www.mccarthy.ca
2014-01-15
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Adjointes juridiques Therrien Couture Brossard / Sherbrooke Notre cabinet connaît une forte croissance et nous sommes à la recherche d’adjointes juridiques pour nos places d’affaires de Brossard et Sherbrooke.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d’exploiter vos talents et votre plein potentiel? Vous désirez être impliquée dans des dossiers de qualité et être entourée d’une équipe de professionnels dynamiques et engagés?

Travailler chez Therrien Couture avocats, c’est opter pour un employeur qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail.

Adjointe juridique au secteur du droit des affaires (1 poste – Brossard)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la réorganisation corporative et autres
Produire divers formulaires fiscaux, lettres et documents juridiques

Adjointe juridique en litige (1 poste – Sherbrooke)

Principales responsabilités

Assister le professionnel dans la réalisation de ses mandats tels que la préparation de procédures et autres
Produire des documents auprès des autorités gouvernementales en matière fiscale
Gérer les étapes relatives à un dossier de litige (suivis)

Profil d’emploi s’applique pour les deux postes affichés ci-haut

Plus de 7 ansd’expérience pertinente en secrétariat juridique
Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
Rigueur et souci du détail
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit d’initiative et proactivité
Capacité à être performante en équipe
Excellent service à la clientèle (contact client, réception au besoin, etc.)
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Nous offrons un salaire compétitif ainsi que d'excellents avantages sociaux.

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature par le biais de notre site Internet d’ici le 3 février 2014:



Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

  • Pour l’appel de candidatures, nous utilisons le genre féminin dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.therriencouture.com/carriere/emploi
2014-01-17
Administrateur de contrats junior – soumissions (poste temporaire, 1 an) Voith Hydro Canada Brossard Voith Hydro Canada, dont le siège social canadien est situé à Brossard, se classe au rang des principaux équipementiers mondiaux du secteur hydroélectrique. Voith Hydro fournit et installe des équipements (groupes turbines-alternateurs) qui comptent pour près du tiers de la puissance hydroélectrique installée dans le monde. L’entreprise compte un peu plus de 300 employés dans ses différents sites d’affaires canadiens et réalise présentement des projets hydroélectriques dans plusieurs provinces canadiennes. Nous sommes présentement à la recherche d’un :

Administrateur de contrats junior – soumissions (poste temporaire, 1 an)

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec nos gestionnaires de projet et assume la responsabilité de tous les aspects financiers et commerciaux au cours de la préparation et de la réalisation de nos projets hydroélectriques. À ce poste, le titulaire doit être en mesure de travailler efficacement et de façon précise sur plusieurs projets à la fois en organisant et en établissant la priorité des tâches tout en bâtissant et en préservant des relations positives avec les clients internes et externes. Voici les principales responsabilités:

• évaluation de la description des propositions commerciales en coordination avec des services spéciaux (assurance, impôts, finance...)
• élaboration de commentaires commerciaux reliés aux propositions
• calcul des facteurs commerciaux
• assistance à la compilation de la proposition
• assistance aux équipes de gestion et de projet lors de leur examen des documents de la proposition et d'appel d'offres et recommandations sur les conditions du contrat; examiner les clarification/qualifications de l'appel d'offres et des documents d'occasions commerciales connexes ébauchés par les équipes de projet.
• identification et discussion sur les risques de contrat avec les directeurs de projet et le service d'assurance de VOITH;
• recommandation des qualifications équivalentes ou de texte additionnel d'appel d'offres ou de contrat afin de limiter, restreindre et(ou) transférer les expositions aux risques en conformité avec le processus de gestion des risques de VOITH;
• soutien aux équipes de gestion et de projet pour l'interprétation des documents juridiques;
• assurance de la conformité à la politique de VOITH au sujet de la fourniture de garanties incluant des garanties bancaires, des bons, des lettres de crédit et des garanties de sociétés parentes.
• assurance que la facturation des projets, les tarifs et prix de contrats révisés, des avis contractuels, des variations et des amendements au contrat et les réclamations sont administrés et soumis en conformité aux conditions du contrat;
• règlement de réclamations et gestion de la clôture des contrats.
• assurance de la correspondance des contrats de fournisseurs aux contrats de clients.

Le candidat retenu pour ce poste détiendra un baccalauréat en administration des affaires ou en droit allié à un minimum de 3 années d’expérience de travail dans un rôle similaire. De plus, le candidat fait preuve de compétences en négociation de documents juridiques de contrat, d'évaluation et de règlement de réclamations, d'analyse et de rédaction juridique, d'analyse financière, de contrôle et de rédaction de rapports. Les candidats possèdent de l'expérience reliée à la préparation et à l'administration des aspects commerciaux et contractuels des contrats, des analyses et des rapports sur la rentabilité, de l'octroi de sous-contrats et l'administration et la gestion des risques. La maîtrise des outils informatiques tels que MS Excel et SAP est un atout.

Le candidat doit maîtriser l'anglais, (à l'oral comme à l'écrit) et être reconnu pour sa capacité de travailler en équipe, son sens de l'organisation, sa discipline, sa rigueur et son esprit d’analyse.

Le titulaire travaillera aux bureaux de Brossard.

Pour poser votre candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à l’attention du département des ressources humaines par courriel à VoithHydroCanadaHR@Voith.com.
www.voith.com
2013-12-19
Administrateur(trice) de contrats Québecor Média Montréal Québecor Média Inc., un des plus importants conglomérats de médias au Canada, spécialisé dans la production, la diffusion et la distribution de Contenus recrute un(e) :

Administrateur(trice) de contrats


Relevant du Vice-président, Affaires juridiques mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers lors de la négociation, la rédaction et l’application des ententes commerciales de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Québecor Média inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production, distribution et diffusion de contenus, la gestion et libération de droits, ainsi que les ententes avec fournisseurs;
• Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
• Développer et mettre à jour des contrats modèles;
• Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
• Démarches de vérification en Marques de commerces ;

Exigences minimales :

• DEC en technique juridique ou formation jugée équivalente;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience à titre de parajuriste en contrats;
• Une expérience dans le domaine de la diffusion de contenus serait un atout important;
• Bilinguisme exigé;

Caractéristiques recherchées à l’embauche :

• Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
• Sens élevé de l’organisation, rigueur, initiative et rapidité d’exécution;
• Aptitude à la rédaction;
• Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : mqi_reshum@quebecor.com
http://www.quebecor.com/
2014-04-16
Administrateur(trice) de contrats - Groupe Archambault Québecor Média inc Montréal ADMINISTRATEUR(TRICE) DE CONTRATS POUR LE GROUPE ARCHAMBAULT

Réseau de disquaires de l’est du Canada, spécialisé dans la production, la distribution et la vente au détail de produits culturels recrute un(e) :

Administrateur(trice) de contrats

Relevant du Vice-président, Secteur musique mais sous la supervision d’avocats du service juridique de Québecor Média inc., vous aurez à seconder ces derniers lors de la préparation de documents dans le cadre de transactions corporatives et également pour la tenue des livres corporatifs de l’entreprise.

Principales responsabilités :
• Participer aux négociations d’ententes commerciales impliquant Groupe Archambault inc., ses divisions et filiales, principalement dans les secteurs de la création, production; distribution et diffusion d’œuvres musicales, spectacles, émissions de télévision, gérance d’artistes et gestion et libération de droits, ententes avec fournisseurs;
• Rédiger les projets de contrats et la documentation connexe, pour approbation par le service légal et les opérateurs;
• Mettre à jour les banques de contrats modèles;
• Effectuer les suivis de dossiers en cours, y compris les amendements, les renouvellements, l’exercice des options, les cessions et terminaisons d’ententes;
• Fournir l’information contractuelle aux opérateurs.
Exigences :
• DEC en technique juridique ou formation jugée équivalente;
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience à titre de Parajuriste en contrats;
• Une expérience étendue dans le domaine musical et de la production de spectacles seront un atout important;
• Bilinguisme exigé;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion des priorités.

Caractéristiques recherchées à l’embauche :
• Très bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel…) et du logiciel Lotus Notes;
• Maîtrise du logiciel EnAct Platinum est un atout important;
• Sens élevé de l’organisation, initiative et rapidité d’exécution;
• Aptitude à la rédaction;
• Grande capacité de gestion des priorités.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux dans un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toute personne croyant répondre aux exigences et intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit le faire par écrit à l’adresse suivante : qi_reshum@quebecor.com

www.quebecor.com
2014-03-26
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Agent de brevet de propriété intellectuelle Pharmascience Montréal Pharmascience recherche un Professionnel en brevet qui se joindra à notre équipe interne dynamique de Propriété intellectuelle.

Le candidat doit être un professionnel expérimenté en PI cumulant une importante expérience des brevets dans l’industrie pharmaceutique ou un secteur connexe.

Le titulaire sera chargé de fournir une gamme complète de services juridiques en matière de brevets, notamment :

• Élaborer et tenir à jour les stratégies de PI pour les projets de l’entreprise, en collaboration avec le service de R et D et les unités d’affaires
• Conseiller les clients internes sur les problèmes de PI pouvant affecter les activités de recherche, de développement et de commercialisation
• Effectuer des examens et exercer une diligence raisonnable de PI concernant les projets et les propositions de projets de R et D et des unités d’affaires
• Rechercher les lois canadiennes et internationales en matière de PI
• Donner des conseils sur les stratégies pharmaceutiques génériques canadiennes et internationales
• Effectuer des recherches de brevets et préparer des cartographies des brevets canadiens et internationaux ainsi que des analyses pour les projets de l’entreprise
• Préparer des opinions sur la liberté d’exploitation, les violations et la validité
• Définir les interventions et rédiger les demandes de brevet
• Gérer les dossiers de brevets et discuter avec les conseillers juridiques externes dans le but de poursuivre les demandes de brevets au Canada et à l'étranger
• Gérer et apporter un soutien lors de procès liés à la PI au Canada et ailleurs
• Fournir des conseils sur les stratégies concernant les Médicaments brevetés (avis de conformité) et les litiges relatifs aux brevets
• Fournir un appui en matière de PI aux unités d’affaires et de développement des affaires
• Fournir un appui transactionnel en matière de PI
• Fournir proactivement d’autres services de haute qualité en matière de brevets selon les besoins concernant l’éducation, la formation, le soutien technique à d’autres activités, etc.

Niveau de scolarité et perfectionnement :

• Minimum d’une Maîtrise en chimie ou en sciences de la vie
• Agent de brevet qualifié et juriste serait préférable, mais non essentiel si de solides connaissances et aptitudes en matière de brevets sont démontrées

Expérience :

Minimum de cinq années d’expérience, préférablement dans un service corporatif de propriété intellectuelle ou dans un cabinet juridique
Une expérience de l’industrie des médicaments génériques serait un atout.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Une expérience internationale des brevets serait un atout certain
• Solide compréhension du droit canadien des brevets
• Expérience corporative
• Bonnes aptitudes interpersonnelles pour le travail d’équipe, mais capacité à travailler indépendamment afin de gérer des projets proactivement
• Excellentes aptitudes pour la communication et la rédaction
• Expérience des litiges en matière de brevets
• Expérience des bases de données de recherche de brevets
• Aptitude à analyser des situations de brevets complexes et à fournir des stratégies de PI claires
• Excellente communication orale et écrite
• Capable de traiter et communiquer efficacement avec les gestionnaires techniques et commerciaux des unités d’affaires, et d’élaborer et tenir à jour des stratégies de PI et des relations efficaces avec les clients
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et disposé à assumer de nouvelles responsabilités et à travailler sous pression

Pharmascience souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi pour les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones.


http://www.pharmascience.com/home/
2014-01-08
Agent de brevets ou Agent de brevets en formation ROBIC Sainte-Foy ROBIC est un cabinet d’avocats et d’agents de brevets et de marques de commerce spécialisé dans les domaines de la propriété intellectuelle, du droit des affaires reliés aux nouvelles technologies. ROBIC est reconnu pour être l'un des cabinets les plus réputés au Canada dans le domaine de la propriété intellectuelle. L’équipe de ROBIC est composée de 160 personnes situées dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Afin d’épauler son équipe, ROBIC est à la recherche d’un agent de brevet ou un agent de brevet en formation pour combler un poste permanent au sein de son bureau de Québec qui est en pleine expansion. Ce poste nouvellement créé vous permettra de développer une expertise particulière dans une équipe spécialisée au sein de l'un des cabinets les plus réputés au Canada dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Vos principales responsabilités consisteront à travailler avec des clients locaux particulièrement dans le secteur des pâtes et papiers et parmi une grande variété de domaines techniques. Entre autres, vous aurez à préparer des opinions de brevetabilité et demandes de brevet pour des petites et grandes entreprises.

La personne recherchée doit posséder une formation en génie chimique, génie des procédés ou un autre domaine de génie similaire et applicable (mécanique ou métallurgique). Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, en plus de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le titulaire de ce nouveau poste relèvera d'un associé, agent de brevets. ROBIC offre une formation solide et un excellent soutien dans la préparation aux examens de certification d'agent de brevets.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre, par courriel, en toute confidentialité, leur curriculum vitae à :

emploi@robic.com

ROBIC, S.E.N.C.R.L.
a/s Dominique Pomerleau, associée
Me Nicolas Sapp, associé
1001, Square-Victoria, Bloc E, 8e étage
Montréal (Québec) H2Z 2B7

Nb. L’usage du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.
www.robic.ca
2013-12-09
Agent(e) de conformité et conseiller(ère) juridique MacDougall, MacDougall & MacTier Inc. Montréal 3Macs est un courtier en valeurs mobilières indépendant de plein exercice ayant des succursales au Québec et en Ontario. Sous l’autorité du chef de conformité et du directeur principal de la conformité, le titulaire de l’emploi agira à titre d’agent(e) de conformité au sein de l’équipe de conformité et de conseiller(ère) juridique au sein du contentieux.

Responsabilités/Tâches

• Participer aux rapports de conformité journaliers, mensuels ou semestriels tels que, par exemple, les rapports de commission
• Faire des analyses de portefeuilles et de convenance
• Fournir un soutien à l’équipe des ventes (par exemple aux conseillers) et des opérations sur des questions concernant la conformité règlementaire et légale
• Appliquer les règles et lois de l’OCRCVM et des autorités règlementaires en valeurs mobilières, ou autres
• Fournir des avis sur tout sujet concernant les valeurs mobilières ou autre règlementation applicable au courtier
• Rédaction de politiques internes appliquant la règlementation
• Donner de la formation à d’autres employés
• Participer à tout autre projet
• Accomplir toute autre tâche connexe ou d’ordre général nécessaire ou exigée dans le cadre de ses fonctions

Les responsabilités et tâches peuvent être appelées à évoluer en fonction des besoins du courtier et des aptitudes du candidat.

Qualifications professionnelles pertinentes

• Avocat(e) ayant entre 1 et 3 ans d’expérience
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou tout autre cours relié aux valeurs mobilières, un atout
• Expérience en conformité ou vente de services financiers, un atout

Compétences personnelles

• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Faire preuve d’autonomie, d’un sens des responsabilités, d’une conscience professionnelle, de leadership et d’esprit d’équipe
• De fortes habiletés en communication et en négociation nécessaire

Avantages

• Avantages sociaux payés par l’employeur
• Cours professionnels payés par l’employeur
• Cotisations professionnelles payées par l’employeur
• Régime de retraite en partie payé par l’employeur
• Boni annuel possible
• Possibilité d’achat d’actions de la compagnie
• Petite équipe dynamique et environnement stimulant

Veuillez prendre note que la personne dont la candidature sera retenue devra obligatoirement se soumettre à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires et financiers en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à msavoie@3macs.com avant le 17 avril 2014.
www.3macs.com
2014-04-09
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières) Autorité des marchés financiers Québec Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières)

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire agit à titre de conseiller quant au développement de l’encadrement pour les distributeurs de produits et services financiers, plus particulièrement dans le domaine des valeurs mobilières.

À cet effet, il réalise des études, des analyses et des recherches dans le but d’identifier et de documenter des problématiques d’ensemble liées à l’évolution de l’encadrement légal, réglementaire et administratif. Conséquemment, il propose des orientations en matière de révision de lois, de règlements et de procédures administratives.

De plus, le titulaire est appelé à représenter l’Autorité sur différents forums nationaux dont la vocation est liée notamment au développement de nouveaux instruments normatifs applicables aux distributeurs. Il est appelé à exercer un rôle de conseiller quant à l’interprétation et à l’application de ces nouveaux dispositifs au sein de l’Autorité.

Le titulaire doit également réaliser des études en vue d’informer le surintendant et les directions opérationnelles sur différentes problématiques liées à l’évolution des diverses pratiques de distribution dans le marché. Il effectue également toute autre tâche rattachée aux activités de la direction et de l’Autorité.

Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un diplôme de premier cycle en droit ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

• Avoir une expérience de 5 années dans des activités de réglementation ou de conformité;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

• Connaître la réglementation du secteur de la distribution des produits et services financiers et principalement du secteur des valeurs mobilières, plus précisément ce qui touche la distribution.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à rédiger et à vulgariser;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de s’adapter et de travailler sous pression;
• Très bon sens de l’organisation et débrouillardise.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 10 mars 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-02-14
Analyste en financement des sociétés Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en financement des sociétés
Postes basés à Montréal

3 postes
1 poste régulier
2 postes occasionnels (contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité)

Vous désirez un emploi qui valorise l'excellence, qui vous permet d'accéder à de la formation continue, dans un environnement agréable et stimulant? Vous êtes au bon endroit!

La Direction principale du financement des sociétés est composée de professionnels qualifiés et motivés qui se distinguent par leur compréhension du fonctionnement des marchés financiers et leur leadership dans le développement de l’encadrement réglementaire applicable aux sociétés qui font affaire au Québec. Ils sont appelés à analyser différents types de dossiers, certains ayant un impact majeur sur les marchés financiers au Québec.

Sous la supervision du directeur du financement des sociétés, le titulaire de l’emploi procède à l’analyse des prospectus et de toutes les demandes de dispenses qui s’y rattachent dans le contexte d’appels publics à l’épargne.

Il procède également au traitement des dossiers de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques, les arrangements corporatifs et les dispenses dans le contexte de prises de contrôle ou de réorganisations corporatives ainsi qu’à l’analyse de toutes les autres demandes de dispense d’application de la législation en valeurs mobilières au Québec.

Le titulaire peut être appelé à assister ou à participer à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières, tant au niveau provincial qu’au niveau national, au sein de divers comités et groupes de travail.

Exigences et qualifications

Les candidats doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente à l’emploi.

ET

• Posséder 3 années d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières acquises de préférence dans un cabinet d’avocats, de comptables ou dans une maison de courtage;
• Avoir de très bonnes connaissances de la législation en valeurs mobilières applicable au Québec et de la réglementation s’y rattachant;
• Avoir de bonnes connaissances générales en droit et/ou en finance;
• Maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
• Démontrer un très bon esprit d’équipe en vue de travailler fréquemment avec d’autres membres de la direction et d’autres unités administratives de l’Autorité;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse de curiosité intellectuelle, de capacité de négociation de rigueur et d’un bon jugement pour mener à bien les dossiers qui leur sont confiés;
• Avoir une facilité à s’adapter à des situations fréquemment urgentes.

Habiletés professionnelles

• Esprit de décision;
• Bon jugement et sens des relations humaines;
• Capacité à travailler sous pression et à assumer un volume très important de dossiers à traiter;
• Rigueur dans tous ses écrits et autres communications.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 février 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, rue du Square-Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-01-30
Analyste en fonds d’investissement recherché Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en fonds d’investissement recherché

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel, dans un environnement de travail qui valorise l’éthique, l’innovation et la compétence? Vous êtes intéressé à vous joindre à une équipe multidisciplinaire de professionnels droit, comptabilité, finance? On reconnait votre curiosité intellectuelle, votre jugement, votre sens de l’éthique et de l’engagement?
L’Autorité des marchés financiers vous donne l’opportunité de participer activement à l’encadrement des fonds d’investissement au Québec à titre d’analyste.

Le poste

Au sein de la Direction des fonds d’investissement, le titulaire de l’emploi s’assure, dans le contexte d’appels publics à l’épargne, que les prospectus des fonds d’investissement présentent de l’information complète qui respecte les dispositions législatives et réglementaires. Conséquemment, il doit réviser les aperçus du fonds, les prospectus et les notices annuelles déposés par différents types de fonds d’investissement (fonds communs de placement, fonds à capital fixe, fonds en capital de développement).

Il procède à l’analyse des demandes de dispense discrétionnaire d’application de la législation en valeurs mobilières. Dans ce contexte, il effectue des recherches et des analyses dans le but d’identifier et de documenter tout enjeu émergent ou problématique liés à une demande de dispense. À la suite de son analyse, il formule des recommandations étayées et appropriées quant à l’acceptation ou au refus de la dispense.

Il peut être appelé à participer à des initiatives nationales visant le développement du cadre réglementaire des fonds d’investissement. Il peut aussi être appelé à participer à des examens ciblés visant la conformité des fonds à leurs obligations réglementaires.
Enfin, le titulaire est appelé à communiquer fréquemment avec les gestionnaires de fonds d’investissement et leurs conseillers juridiques, le personnel d’autres directions ou services de l’Autorité et avec le personnel des autres autorités canadiennes en valeurs mobilières.

Formation

• Détenir un baccalauréat en finance, en comptabilité, en droit ou dans une discipline pertinente à l'emploi;


Exigences professionnelles

• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente à l’emploi;

• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement du secteur des fonds d’investissement, de son évolution et de l’actualité en cette matière.

• Avoir de bonnes connaissances en finance et en comptabilité;

• Avoir une bonne connaissance de la législation en valeurs mobilières applicable aux fonds d’investissement;

• Avoir des connaissances en ingénierie financière serait un atout;

• Être membre du Barreau d’une province canadienne serait un atout;

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, parlé et écrite, et une très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite.


Habileté de gestion et compétences
- Habiletés à rédiger avec précision, clarté et concision;
- Faire preuve de rigueur dans tous ses écrits et autres communications;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Curiosité intellectuelle;
- Esprit d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression et à traiter un volume important de dossiers;
- Sens des responsabilités et de l’engagement.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 8 novembre 2013 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2013-10-08
Analyste expert aux OAR – Contrat d’un an Autorité des marchés financiers Montréal Sous l'autorité du directeur des chambres de compensation, le titulaire de l’emploi effectue divers travaux, recherches et analyses qui concernent les entités réglementées (bourses, systèmes de négociation parallèle, chambres de compensation, organismes d’autoréglementation, Fonds canadien de protection des épargnants, agences de traitement de l’information, agences de notation, etc.).

Plus précisément, il peut être appelé à réaliser les tâches suivantes :
• agir à titre de personne-ressource, tant à l’interne qu’à l’externe, pour les questions plus complexes relatives aux entités réglementées;
• analyser les demandes de reconnaissance ou de dispense de reconnaissance des entités réglementées;
• participer au développement de projets réglementaires;
• effectuer l’inspection périodique des entités réglementées (pour certains mandats d’inspection, il agit à titre de coordonnateur);
• analyser les projets de modifications des documents constitutifs, du règlement intérieur ou des règles de fonctionnement des entités réglementées et;
• réaliser les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Le titulaire peut être appelé à agir à titre de membre de comités et de coordonnateur à l’interne et à l’externe des travaux de comités. Il collabore activement avec les entités réglementées et, le cas échéant, avec les autres directions concernées de l’Autorité des marchés financiers et avec les autres régulateurs impliqués, tant sur le plan national qu’international.


Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, économie, droit ou toute autre discipline pertinente à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en valeurs mobilières ou en produits dérivés;
• Posséder de l’expérience dans le domaine des entités réglementées mentionnées ci-dessus;
• Avoir une connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des produits dérivés ainsi que du fonctionnement des marchés, des chambres de compensation et des organismes d’autoréglementation;
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques;
• Maîtriser les langues française et anglaise à l’orale et l’écrit
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des risques est considéré comme un atout.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 20 décembre 2013 :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855

Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca
Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2013-11-22
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Analyste, prise de garanties et conformité Industrielle Alliance Québec Analyste, prise de garanties et conformité

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Coordonnateur, prise de garanties et conseiller risques opérationnels, conformément aux politiques de crédit et de placements, le titulaire de ce poste procède à l’étude des documents légaux relatifs à la prise de garantie des prêts hypothécaires sur immeubles de 5 logements et plus et commerciaux situés à travers le Canada. Il révise et approuve la documentation légale soumise par les notaires et avocats afin de s’assurer de la qualité et de la validité des garanties hypothécaires. Il communique avec les notaires et les avocats afin de leur transmettre ses commentaires et exigences préalablement au déboursement du prêt. Le titulaire approuve les documents juridiques pour les prêts hypothécaires à l’intérieur de sa limite; pour les prêts dont le montant excède cette somme, il en fait la recommandation à son coordonnateur ou, au besoin, au service juridique. Le titulaire participe également au surplus de travail pour le déboursé des prêts résidentiels au Canada.

Il collabore à la mise à jour de l’ensemble des documents juridiques qui lui sont soumis dans le cadre des opérations normales du service des prêts hypothécaires. En collaboration avec son coordonnateur, il voit à ce que les procédures et contrôles soient identifiés, analysés et recommandés afin de réduire au minimum les risques opérationnels et de rendre l’ensemble des opérations le plus efficace et efficient possible, en collaboration avec le service Lean lorsque nécessaire.

Il collabore avec son coordonnateur à la conformité de la documentation avec les lois, règlements, normes et lignes directrices applicables aux prêts hypothécaires. Il participe à la rédaction et à l’émission des auto-évaluations, les attestations annuelles reliées notamment au programme sur le blanchiment d’argent, sur la loi 198, sur les saines pratiques financières et autres. Il participe à la bonne marche de toute demande de vérification faite par des organismes gouvernementaux et autres.

Il contribue activement à divers projets touchant le secteur des prêts hypothécaires.

EXIGENCES

Baccalauréat universitaire (BAC) en droit et 2 à 3 ans d’expérience, ou autre formation pertinente;
Connaissance en droit immobilier et des sûretés;
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit);
Maîtrise de la suite Office;
Possède les habiletés suivantes : souci du détail, sens de l’organisation et des priorités, bon esprit d’analyse, facilité à communiquer, bonne capacité à défendre ses idées, capacité à travailler sous pression.

Veuillez postuler directement via notre site internet au www.inalco.com dans la section carrière, recherchez Analyste, prise de garanties et conformité - J1113-0521.


www.inalco.com
2013-12-23
Analyste-conseil - Affaires juridiques Desjardins Chaudière-Appalaches-Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assure un soutien-conseil auprès de diverses unités impliquées dans l'analyse, l'interprétation et le traitement des dossiers faisant l'objet de contestations légales intentées par les assurés. Elle analyse et représente régulièrement l'entreprise devant la Cour du Québec, division des petites créances. À ce titre, elle assure un soutien spécialisé en élaborant et recommandant la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries. Elle effectue différents travaux de recherche et d'analyse relativement à son domaine d'expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de ce poste, étant appelée à traiter des dossiers des petites créances, ne doit pas être membre du Barreau du Québec.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes reçues de la Cour du Québec, division des petites créances, établir et recommander la stratégie à adopter, prendre position, prépare les témoins et effectue les plaidoiries ou, à défaut, négocie les règlements appropriés.
• À titre d'expert, analyser les dossiers afin d'anticiper l'évolution potentielle du dossier au niveau juridique, médical et administratif.
• À titre d'expert, identifier les actions à prendre, préparer, élaborer et donner les mandats aux divers experts retenus dans le domaine médical, financier ou en matière de surveillance d'activités et ce, tant dans les dossiers devant la Division des petites créances qu'en soutien aux avocats.
• Au niveau national, analyser les dossiers et les motifs invoqués afin d'anticiper l'évolution potentielle des dossiers à tous les niveaux et assurer une conformité et cohésion quant aux dossiers confiés à des procureurs externes.
• Aider à l'élaboration et la confection de divers rapports mensuels et trimestriels de même que la facturation.
• Prendre en charge les brefs de saisie, les demandes formelles de paiement, les subpoenas ou toute autre demande de renseignement.
• Effectue des recherches et des analyses légales sur des points de droit à l'aide de divers outils.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 4 ans d'expérience pertinente.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Ne pas être membre du Barreau.
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Maîtriser la communication écrite.
• Être orienté vers le client.
• Avoir de très bonnes capacités intellectuelles.
• Bien gérer la qualité.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 2 avr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71158&sid=392
2014-03-21
Assistant de groupes de pratique et réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités :

• Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
• Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
• Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
• Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
• Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
• Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
• Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
• Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
• Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
• Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
• Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
• Transcrire des messages vocaux.
• Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
• Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
• Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
• Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
• Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
• Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
• Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
• Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences recherchées :

• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
• Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
• Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
• Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
• Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
• Grand souci du détail.
• Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
• Attitude axée sur le service à la clientèle.
• Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ par courriel à :
hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.
http://fr.bereskinparr.com/
2014-02-26
Assistant juridique Intact Assurance Québec Intact est le plus important fournisseur d’assurance automobile, habitation et entreprises au Canada.

Intact Assurance est à la recherche, pour son bureau de Québec, d’un(e) :

ASSISTANT(E) JURIDIQUE

Les avocats du Service juridique indemnisation représentent Intact et ses assurés devant les tribunaux de première instance, d'appel et administratifs. Ce rôle implique la gestion complète et efficace des dossiers de litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées. Le Service juridique s'implique également dans les opérations, orientations et stratégies du service d'Indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique

Rôle :

À titre de membre important de notre équipe, fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace pour contribuer au bon fonctionnement des activités. Participer, au besoin, à l'amélioration des processus de travail dans le Service.

Responsabilités :

• Travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil, soit plus particulièrement en fournissant le soutien administratif pour le déroulement des activités du Service juridique – indemnisation.
• Préparation et gestion cléricale des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
• Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
• Organiser des réunions internes ou externes.
• Peut être appelé à gérer et à assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
• Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.
• Peut être appelé à fournir un soutien administratif à 2 avocats de litige.

Compétences et expérience requises:

• Diplôme technique en secrétariat juridique (ou expérience pertinente)
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente en litige civil
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout

Qualités recherchées :

• Maîtrise et qualité de la communication verbale et écrite
• Excellent sens de la planification et de l'organisation
• Discrétion et professionnalisme
• Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
• Orientation qualité, efficacité et souci du détail
• Résistance au stress
• Esprit d’équipe et de collaboration

Consultez l’onglet Carrières de notre site Internet www.intactcf.com pour tous les détails du poste #107790 et pour y déposer votre candidature.


www.intactcf.com
2014-04-02
Assistant(e) administratif(ve) Raymond Chabot Grant Thornton Québec Nous sommes présentement à la recherche d’un assistant administratif pour notre bureau de Québec.

Chef de file dans les domaines de l'insolvabilité des particuliers, des compagnies et du redressement d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton et sa filiale Raymond Chabot inc. forment, depuis plus de 30 ans, le plus important groupe au Québec dans ces secteurs d’activités.

Pour un parcours des plus stimulants, joignez-vous à notre équipe de QUÉBEC !

Sous la responsabilité du syndic, vous effectuerez diverses tâches relatives à l’administration des dossiers d’insolvabilité des entreprises :

• Soutien administratif au niveau des tâches courantes, de la gestion des dossiers d’insolvabilité et des relations avec les clients;
• Préparation de différents documents (Excel ou Word) dans le cadre de l’administration des dossiers ;
• Préparation de différents avis, rapports et correspondances relatifs aux dossiers;
• Suivi rigoureux des échéances et des garanties de service;
• Préparation de notes d’honoraires;
• Soutien téléphonique professionnel;
• Autres tâches administratives connexes.

VOUS AVEZ :

• Une technique ou un DEP spécialisé dans le domaine juridique;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle de soutien administratif, un atout dans un cabinet de services professionnels (cabinet comptable ou juridique);
• D’excellentes compétences techniques des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook);
• Une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• Vous avez une grande facilité à travailler en équipe;
• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée et vous avez une attitude positive.

NOUS OFFRONS :

• Des conditions de travail compétitives incluant une gamme complète d’avantages sociaux;
• L’expérience d’un employeur de choix;
• L’opportunité de vivre une carrière valorisante au sein d’un groupe dynamique!

Si ce poste permanent à temps complet vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à: recrutement-gri@rcgt.com, en mentionnant le numéro de référence R13-055.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d‘alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques au redressement et insolvabilité, visitez notre site : www.raymondchabot.com
www.raymondchabot.com
2013-11-07
Assistante juridique, propriété intellectuelle et Adjointe administrative Pharmascience Montréal Pharmascience recherche une Adjointe administrative/Assistante juridique qui apportera son soutien administratif et juridique au Directeur, Propriété intellectuelle et Affaires juridiques scientifiques, ainsi qu’à l’équipe de Propriété intellectuelle (PI).

La candidate doit être efficace, proactive, méticuleuse et organisée, posséder une bonne aptitude en gestion du temps et avoir un grand souci du détail. Doit être douée pour le travail d’équipe et posséder une expérience antérieure du secteur juridique et des brevets

• Organiser proactivement et collaborer au suivi du déroulement des travaux du service de PI.
• Travailler avec les membres du service de PI à maintenir et gérer les fichiers des brevets et la correspondance connexe auprès des inventeurs et des conseillers juridiques externes.
• Mettre en place et tenir à jour un système de registre permettant de suivre les dates d’échéance des demandes des brevets et assurer le respect des échéances et du paiement des frais de maintien.
• Correspondre avec les fournisseurs de services externes concernant le paiement des frais de maintien.
• Préparer ou réviser et vérifier les formulaires standards liés aux brevets, tels que cessions, déclarations, mandats.
• Créer et tenir à jour les systèmes de classement afin de faciliter le suivi et la récupération des documents essentiels au service de PI, y compris les brevets et les fichiers légaux et de litiges.
• Mettre à jour les renseignements de l'intranet pour le service de PI.
• Identifier/anticiper les éventuels problèmes administratifs et fournir une solution ou alternative
• Fournir un soutien administratif au Directeur, y compris l’organisation de voyages et de rencontres, la préparation des ordres du jour et des calendriers, la consignation des heures, la préparation de documents et de rapports de dépenses.
• Appuyer le service de PI en effectuant des tâches administratives, notamment le traitement de factures et la consignation des heures.
• Gérer les fournitures et équipements de bureau pour le service de PI.
Niveau de scolarité et perfectionnement :
• Diplôme ou qualifications en techniques juridiques (DEC)
• Antécédents ou diplôme en chimie ou en sciences de la vie seraient un atout

Expérience :

• Minimum de cinq années d’expérience, préférablement dans un service corporatif de propriété intellectuelle ou dans un cabinet juridique
• Expérience d’un système de registre de brevets
Habiletés, connaissances et aptitudes :
• Familiarité avec les dossiers juridiques et de brevets et les systèmes de registre de brevets
• Grande maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Aptitude à maîtriser un nouveau logiciel

Pharmascience souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi pour les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones.


http://pharmasciencefaitesvotremarque.com/fr/carriere/
2014-01-08
Associé en cabinet boutique, droit du travail & emploi ZSA Montréal
  • Être rémunéré à 65% de ce que vous générez? Oui, c’est possible!

Notre client est un cabinet boutique établi au centre-ville de Montréal depuis quelques années. Il compte sept avocats, dont plusieurs ayant pratiqué en grand cabinet mais ayant fait le choix d’évoluer dans une structure différente pour desservir une clientèle composée en bonne partie, mais non exclusivement, d’organismes publics et de municipalités.

Il cherche aujourd’hui à poursuivre sa croissance et offre la possibilité à un praticien de droit du travail et de l’emploi de se joindre à lui.

Les avantages? Vous joignez les rangs d’un cabinet comptant des praticiens de renom. Vous intégrez une structure établie, dans des bureaux prestigieux du centre-ville, avec support administratif et sans tous les tracas administratifs liés au fait d’avoir votre propre cabinet. Vous joignez une structure qui demeure flexible : vous proposez des taux adaptés à votre clientèle et pouvez désormais travailler à un rythme qui vous convienne. Vu une gestion saine et des frais fixes qui demeurent bas, vous gardez pour vous au moins 65% des honoraires que vous générez. Le cabinet sera en mesure de vous référer un volume d’affaires correspondant à au moins 200 heures de travail pendant votre première année; la synergie qui s’établira ensuite permettra, si l’on se fie aux exemples passés, de générer certainement bien plus dans les années qui suivront.

Vous travaillez dans le domaine depuis au moins 10 ans? Vous travaillez pour des employeurs variés, tant en matière de rapports individuels que collectifs de travail, et avez développé votre clientèle, qui génère 300 000$ ou plus par an?

Nous aimerions discuter confidentiellement avec vous. Réf. #22927

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-02-28
Associé en droit du travail et de l’emploi, 10 ans et plus ZSA Montréal Notre client est l’un des plus importants cabinets au pays. Compte tenu d’un grand volume de travail, il est à la recherche d’un associé pour se joindre à son secteur de droit du travail & de l’emploi, déjà composé d’un bon nombre d’avocats.

Dans le cadre de vos fonctions, vous conseillerez les employeurs en matière de rapports collectifs et individuels, tant sur la scène provinciale que fédérale. Vous interviendrez lors de négociation de conventions collectives aussi bien que dans le cadre d’arbitrages de griefs, de questions de chartes et congédiement de cadres, de dossiers de droits de la personne et de transactions touchant les effectifs des compagnies en cause. Outre les dossiers judiciarisés, vous offrirez un soutien aux clients de façon journalière, les conseillant quant à la façon de prendre en mains différentes situations survenant avec leurs employés.

Vous avec une dizaine d’années d’expérience, aimez la pratique privée et souhaitez faire croître la pratique que vous avez établie en partie. Vous avez un souci d’excellence du service à la clientèle, voulez travailler au sein d’une équipe qui se démarque nettement sur la scène canadienne et souhaitez avoir accès à des dossiers d’encore plus grande envergure.

Pour plus d’informations, contactez-nous sans plus tarder pour une discussion confidentielle. Réf.# 22744

Me Dominique Tardif
Directrice, Bureau de Montréal
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2013-11-12
Associé(e)s Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Si vous être Associé avec une pratique spécialisée et vous êtes à la recherche d’une nouvelle plate-forme pour augmenter ou repositionner votre clientèle, nous voulons vous connaitre! Plusieurs cabinets d’avocats (de taille moyenne à nationale) cherchent des Associés provenant de divers secteurs de droit avec un volume d’affaires établi pour développer leurs départements juridiques. Nous pouvons vous aider à réaligner votre pratique existante dans un nouveau cabinet qui vous fournira la culture idéale et une bonne synergie pour faire avancer votre carrière. Cela peut être une occasion intéressante pour augmenter ou donner de la recrudescence à votre pratique. Veuillez nous contacter pour une discussion confidentielle à propos de votre pratique et de votre valeur marchande potentielle.

VEUILLEZ CONTACTER
S.V.P. transmettre votre CV en toute confidentialité à:
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111.

www.shoreassoc.com
2013-10-21
Associés, droit du travail et droit des affaires, 12 ans et plus ZSA / Bernard & Brassard Rive-sud de Montréal
Image


  • Travailler de la Rive-Sud?
  • Ne plus avoir à traverser le pont deux fois par jour?
  • Offrir des taux plus accessibles?
  • Avoir tout le soutien nécessaire pour vous consacrer à votre pratique?

C’est possible : Bernard & Brassard!

Desservant une clientèle de PME bien établies de la Rive-sud, de la Montérégie et de la grande région de Montréal, Bernard & Brassard a pignon sur rue à Longueuil depuis plus de 40 ans. En expansion, le cabinet, déjà composé d’une vingtaine d’avocats, est à la recherche de deux associés pour participer à sa croissance.

Le praticien de droit des affaires que vous êtes se joindra à une équipe déjà bien établie d’avocats de fusions & acquisitions, droit corporatif & commercial et financement. Quant au droit du travail : vous ferez équipe avec l’autre avocat du cabinet dans le domaine, en prenant avantage de tous les contacts d’affaires déjà établis par le cabinet avec ses clients pour proposer vos services dans le domaine.

Le cabinet vous permet l’accès à son réseau étendu de contacts et à une synergie qui vous permettra de rapidement étendre votre clientèle sous une bannière par ailleurs très bien connue dans la région. Vous aurez la possibilité de proposer des taux accessibles qui faciliteront votre développement d’affaires. Bernard & Brassard occupe de tous nouveaux locaux à Longueuil et s’est par ailleurs doté d’un système informatique d’avant-garde qui permette une optimisation de l’efficacité dans la gestion des dossiers. À noter que vous devez être autonome, en partie ou en totalité, sur le plan de la clientèle pour vous qualifier, et démontrer des aptitudes pour le développement de clientèle. Réf. # 23110

Il s’agit de postes confiés en exclusivité à ZSA. Les cvs seront redirigés à ZSA pour analyse.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca
www.zsa.ca
2014-03-04
Avocat Brouillette & Associés Montréal Avocat – Droit des Affaires

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité de l’associé principal, le candidat recherché doit avoir le goût de travailler avec des bâtisseurs d’entreprises technologiques et sa pratique sera principalement en droit des affaires.

DESCRIPTION DU CABINET :

Brouillette & Associés est un cabinet d’avocats, d’agents de brevets et de marques de commerce. Nous travaillons principalement avec des bâtisseurs d’entreprises et des innovateurs.
La plupart de nos clients sont des entrepreneurs et un grand nombre d’entre eux opèrent des entreprises en utilisant ou en développant des technologies.

CARACTÉRISTIQUES DE l’EMPLOI :

Catégorie de d’emploi : Pratique privée
Type d’emploi : à temps plein
Lieu de l’emploi : Montréal
Date d’entrée en fonction : immédiatement

CANDIDAT RECHERCHÉ :

Cette personne devra comprendre et répondre aux besoins de nos clients.
Cette personne devra aussi offrir un service rapide et personnalisé tout en offrant un bon rapport qualité prix.

Bref, nous recherchons un candidat débrouillard, autonome qui a le goût d’apprendre et le désir de travailler en équipe.

PRÉREQUIS :

Doit avoir 5 à 8 ans d’expérience en droit des affaires,
Doit être membre en règle du Barreau du Québec,
Doit faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Doit avoir de la rigueur et de la minutie dans son travail,
Doit avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Doit avoir un bon esprit d’équipe et de collaboration
Peut détenir une clientèle et avoir le goût d’en développer une.

Si un défi de la sorte vous intéresse, ne manquez surtout pas la chance de joindre une équipe chaleureuse, professionnelle, humaine et conviviale.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Francine Leduc à fl@brouillette.ca.

Merci beaucoup d’avoir pris le temps de lire notre annonce.

Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats correspondant au profil recherché.


www.brouillette.ca
2013-11-20
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Avocat ACQ-Provincial Montréal DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement
LIEU DE TRAVAIL :Siège social, MONTRÉAL
HORAIRE DE TRAVAIL :34,5 HEURES/SEMAINE

Située dans l’arrondissement d’Anjou, l’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 17 000 entreprises.

Sous la supervision du directeur de la Direction des affaires juridiques et gouvernementales, le titulaire devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services ainsi qu’à la direction générale de l’Association et à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres.

RESPONSABILITÉS

•Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rédaction de contrats et différents documents juridiques, avis juridiques)
•Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
•Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’attention des membres des associations affiliées
•Assister les différents comités de l’Association
•Faire le suivi des dossiers des différents comités et du conseil d’administration
•Intervenir auprès de différents partenaires privés et gouvernementaux
•Rédiger des chroniques juridiques.

EXIGENCES

•Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
•Connaissance du droit civil en général et du droit de la construction en particulier
•Connaissance des lois et règlements régissant l’industrie de la construction
•Expérience de 2 ans en recherche juridique
•Permis de conduire en règle
•Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

HABILETÉS

•Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
•Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
•Habileté pour la rédaction de rapports
•Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
•Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le salaire variera selon les compétences et l’expérience et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation à un régime de retraite simplifié, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant l’année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.

LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À : ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Carrières » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.
www.acq.org
2014-04-02
Avocat (1 à 3 ans) Exactus, Avocats d'affaires Québec EXACTUS, avocats d’affaires inc. est un bureau d’avocats spécialisé en droit des affaires au service des petites et moyennes entreprises. Nous accompagnons les entrepreneurs et leurs équipes à chaque étape de la croissance de leur entreprise et dans leurs projets d’affaires. Notre structure et notre modèle opérationnel ont été imaginés pour tenir compte de la réalité d’affaires des entreprises d’aujourd’hui et des enjeux auxquels elles sont confrontées.

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant entre une et trois années d’expérience en droit des affaires afin de compléter notre équipe qui se compose d’avocats et de parajuristes chevronnés.

Le candidat sera appelé à œuvrer dans les secteurs de pratique de notre cabinet, soit principalement en droit corporatif, en réorganisation corporative, en achat/vente d’entreprises de même qu’en droit commercial général, selon les besoins de nos clients et de pair avec les avocats de notre cabinet.

Le candidat recherché devra présenter d’excellentes aptitudes professionnelles propres au droit des affaires, aimer travailler en équipe, être bilingue à l’oral et à l’écrit, faire preuve d’initiative personnelle et démontrer une forte capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe. La rigueur sera une de ses principales qualités et son désir de développement personnel et professionnel devra se faire clairement sentir.

Nous invitons les candidats intéressés par notre offre à transmettre un curriculum vitae, une lettre de présentation ainsi qu’un relevé de notes universitaires par courriel à info@exactus.ca.

Tous les candidats ayant soumis leur candidature seront contactés. L’affichage prendra fin le 1ier mars 2014.

www.exactus.ca
2014-01-14
Avocat (e) Rolland Séguin Sauvé Pellerin Avocats inc. Montréal Avocat(e) recherché(e) ayant entre 5 et 10 ans d'expérience en litige pour pratiquer en droit civil au sein d'un dynamique cabinet d'avocats ayant des bureaux à Montréal et Vaudreuil-Dorion.

Veuillez faire parvenir votre cv à claude.pellerin@rssp.pro

http://www.cabinetsboutique.com/
2013-10-16
Avocat (e) en Successions et Testaments- 2 ans et moins Spiegel Sohmer Inc. Montréal Spiegel Sohmer inc. cherche un avocat ou une avocate assermenté(e) depuis moins de deux (2) ans pour se joindre à son équipe en droit successoral. Il s’agit d’un contrat d’un an, pour un remplacement de congé de maternité. Le travail consiste en partie de rédaction de testaments, d’actes de fiducie et de mandats en cas d’inaptitude et en partie d’administration de successions.

Veuillez faire parvenir votre cv à Me Véronique Belley, par courriel à vbelley@spiegelsohmer.com

Fondé en 1967, Spiegel Sohmer est un cabinet d'avocats offrant une expertise de pointe à une clientèle d'affaires diversifiée, à la recherche de solutions innovatrices, concrètes, pragmatiques.

De taille moyenne, notre cabinet regroupe cinquante avocats concentrant leur travail autour de trois grands axes principaux : le droit fiscal, le droit des affaires et le litige.

Notre bureau est situé au centre-ville de Montréal.

Pour plus d’informations sur notre cabinet, veuillez consulter notre site Web au www.spiegelsohmer.com

Lawyer in Wills and Estates- two years or less

Spiegel Sohmer inc. is looking to hire a lawyer with less than two years of experience to join its Wills and Estates group. This position is for one year, being a replacement of maternity leave. The candidate retained for the position will be working in part in drafting wills, deeds of trusts and mandates for our clients and in part on administrating Estates.

Please send your cv to Me. Véronique Belley, at: vbelley@spiegelsohmer.com

Founded in 1967, Spiegel Sohmer is a firm of attorneys offering state-of-the-art expertise to a diversified business clientele seeking solutions that are innovative, concrete, and pragmatic.

Medium in size, our firm groups some fifty attorneys who concentrate principally within three broad specialties: tax law, business law, and litigation.

For more information on our firm, please visit our Web site at: www.spiegelsohmer.com
www.spiegelsohmer.com
2014-04-11
Avocat - conseil senior La Capitale assurances générales Québec L'essentiel, c'est toi.

Tu recherches un environnement de travail convivial caractérisé par l’ouverture et l’échange d’idées où tu auras l’occasion de parfaire tes compétences grâce à des projets stimulants. Pour toi, être reconnu pour ton travail et avoir des possibilités d’avancement est primordial. C’est ce que tu trouveras à La Capitale.

Tu relèveras les défis professionnels suivants :

• Conseiller les gestionnaires et les dirigeants de l’entreprise relativement aux opérations d’assurances de dommages non litigieuses.
• Agir à titre de conseiller juridique et collaborer à la négociation des ententes avec les partenaires de l’entreprise.
• Traiter également les dossiers stratégiques de grande importance et les projets spéciaux selon les besoins des opérations.
• Rédiger des avis juridiques et conseiller les différents services, directions et vice-présidences.
• Représenter, au besoin, les intérêts de l’entreprise auprès des instances règlementaires (Chad, AMF) et quasi judiciaires (CAI, CRTC).

Profil recherché :

• Diplôme d’études universitaires en droit.
• 7 à 10 d’expérience et plus en droit des assurances et corporatif.
• Être membre du barreau du Québec.
• Connaissance spécialisée en matière d’assurance de dommages, de distribution de produits et services financiers et de protection des renseignements.


http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/carrieres/offre-emploi
2014-03-20
Avocat - Conseiller juridique Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – CONSEILLER JURIDIQUE

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique au niveau contractuel pour les différents projets de construction, notamment les partenariats publics-privés (P3). Il donnera du support juridiques lorsque demandé selon les besoins de l’entreprise (Pomerleau et ses filiales).

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

• Lire, analyser, commenter, faire rapport, appuyer la négociation, négocier et faire des représentations pour Pomerleau en lien avec divers contrats, notamment les P3, tant avec nos clients, nos partenaires, nos sous-traitants et nos fournisseurs;
• Prendre en charge certains dossiers où Pomerleau est impliqué dans des propositions de type P3 et en assurer le suivi et la protection des droits et intérêts de Pomerleau.
• Une fois un contrat de type P3 remporté, assurer la rédaction d’ententes de sous-traitance et lettres d’adjudication de contrat en respect avec les ententes-cadres du projet.
• Répondre aux questions de nature juridique, appuyer et soutenir en matière juridique les membres de Pomerleau affectés aux opérations sur nos différents projets.
• Faire toute autre tâche juridique confiée par son superviseur.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Baccalauréat en droit de la construction;
• 5 à 10 ans années d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience pertinente relative aux ententes contractuelles de type P3 (essentiel);
• Connaissance pratique du milieu de la construction;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est essentiel;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
• Avoir une forte capacité à travailler en équipe;
• Avoir une bonne disponibilité pour exécuter des tâches de façon comprimée dans un temps restreint au moment de dépôt de proposition, soumission de documents juridiques ou de clôture de transaction;
• Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (Compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formations continues offertes tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.


http://www.pomerleau.ca/construction-entrepreneur/Carrieres/pages.aspx?UILanguageID=FR&url=fo_annonce_lister.php?lstEditable3=190%26_lang=fr
2014-01-24
Avocat - litiges Pomerleau Montréal Pomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'est du Canada, et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets.

Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.

Nous sommes présentement à la recherche d’un :

AVOCAT – LITIGES


Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques et chef du contentieux, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique et avocat-plaideur au sein du contentieux de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, il est impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit de la construction.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques.
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d’un cabinet, etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :

• Diplôme en droit de la construction;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en Common Law et être membre de la société du Barreau de l’Ontario;
• Être titulaire d’un diplôme en ingénierie ou architecture est un atout;
• 10 à 15 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience en droit de la construction (essentiel);
• Maîtrise du français et de l’anglais est essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de fortes habiletés en plaidoirie, communication et négociation;
• Avoir des aptitudes à travailler seul ou en équipe;
• Ouvert à se déplacer dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires.

Lieu : Bureau de Montréal (centre-ville)

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives (Compte de gestion santé);
• REER collectif;
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur;
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Formations continues offertes tout au long de l'année;
• Environnement jeune et dynamique;
• Excellentes possibilités de carrière.

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Pomerleau.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.


http://pomerleau.luceosolutions.com/recrute/pomerleau/fo_annonce_voir.php?id=173&lstEditable3=190
2014-01-24
Avocat 2-5 ans LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. Laval LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est un cabinet-boutique situé à Laval et œuvrant en droit des affaires, en droit immobilier et de la construction et en litige civil et commercial. Notre cabinet fut fondé en 2006.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un avocat ayant 2 à 5 ans d’expérience pertinente en litige civil et commercial, en droit immobilier et de la construction. De l’expérience en droit des affaires sera un atout.

Une excellente maîtrise de la langue française et le bilinguisme (français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) sont essentiels.

RESPONSABILITÉS :

-Rédaction de procédures judiciaires;
-Effectuer des vacations à la cour et faire des représentations devant le tribunal;
-Assurer la gestion et le suivi de dossiers judiciaires en matière de litiges civils;
-Rédaction d’avis d’hypothèques légales de la construction et d’actes en matière immobilière;
-Rédaction de conventions commerciales (vente d’actifs, vente d’actions, conventions d’actionnaires, conventions commerciales diverses);
-Préparation de documents corporatifs et transactionnels;
-Effectuer des recherches légales, jurisprudentielles et doctrinales; et
-Rédaction d’opinions juridiques et de mémorandums de recherche.

APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

-Autonomie;
-Minutie et rigueur dans la préparation et la rédaction de documents et de procédures;
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
-Capacité de travailler sous pression;
-Professionnalisme et entregent;
-Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail;
-Bilinguisme (français et anglais) essentiel;
-Sens de l’initiative et capacité de travailler en équipe;
-Aptitude pour la communication verbale et écrite;
-Intérêt pour la recherche juridique et excellentes capacités d’analyse; et
-Intérêt à parfaire et à développer ses compétences et connaissances.

Nous offrons des conditions d’emploi compétitives avec une gamme d’avantages sociaux.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention de Madame Sylvie Paquette à l’adresse suivante : spaquette@lanelegal.com.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.
www.lanelegal.com
2013-11-15
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Avocat – moins d’un an d’expérience Miljours Paquette Avocats Montréal Notre cabinet-boutique unique en son genre dans l’Ouest-de-l’Île de Montréal recherche des candidats récemment assermentés, afin de combler un poste permanent.

Vous désirez mettre en pratique vos nouvelles connaissances dès maintenant? Vous désirez œuvrer au sein d’une équipe dynamique et relever des défis intéressants? Vous êtes parfaitement bilingue et vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés mais vous aimez également le travail d’équipe? Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de communication? Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre ponctualité? Vous êtes fiable et respectueux?

Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons. Notre cabinet est l’endroit idéal pour mettre à profit votre professionnalisme.

Toute personne possédant les qualifications précédemment énoncées et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi que ses relevés de notes, à l’attention de Madame Sylvie Bédard par courrier électronique à sbedard@miljourspaquette.com

Les candidatures sont traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous recevrez par courriel un accusé de réception de votre candidature mais par la suite, le cabinet ne communiquera qu’avec les personnes qui auront été sélectionnées pour une rencontre.

NOTE : l’emploi du masculin a pour unique but d’alléger le texte et faciliter sa lecture

www.miljourspaquette.com
2013-11-15
Avocat en droit de la famille Bellavance Grenier, avocats. Longueuil Nous cherchons un avocat - ou avocate - ayant entre 0 et 3 ans d'expérience, principalement en droit de la famille et aussi en droit civil général.

Etude légale de 3 avocats fondée en 1977 sur la Rive-Sud de Montréal, nous oeuvrons notamment en droit de la famille et droit civil général.

Faites parvenir votre CV à Maître Pierre Bellavance par l'un des moyens suivants:

Courriel : PB@bellavance-grenier.com

Télécopieur : 450 465-0994

Poste : 2103, boul. Edouard, bureau 102, Saint-Hubert (Longueuil) QC J4T 2A2
www.bellavance-grenier.com
2013-10-15
Avocat en droit des affaires (3 – 5 années d’expérience) Groupe Trimax Montréal VOUS ÊTES BLASÉS D’EFFECTUER LE TRAJET AU CENTRE-VILLE AU QUOTIDIEN ET VOUS DEMEUREZ DANS L’OUEST DE L’ÎLE DE MONTRÉAL ?

NOUS AVONS UNE CARRIÈRE DE CHOIX, À DEUX PAS DE CHEZ-VOUS, DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DES PLUS STIMULANTS !

Notre client, un cabinet-boutique situé dans l’Ouest de l’Île de Montréal, est à la recherche d’un avocat en droit des affaires à joindre son équipe.

Le titulaire de ce poste aura à traiter des mandats reliés au droit des affaires et il devra prendre en charge les divers dossiers assignés, effectuer des rencontres auprès des clients, faire des recherches et suivis appropriés, rédiger les documents inhérents à ses mandats tout en traitant les dossiers à la plus grande satisfaction de ses clients.

De plus, il sera impliqué dans des dossiers d’envergure où il pourra mettre à contribution ses connaissances en droit des affaires. La mise en place de structures corporatives et la négociation de conventions commerciales sera chose du quotidien.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Posséder des aptitudes dans la négociation, la représentation et la recherche juridique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Groupe Trimax est une firme spécialisée dans le recrutement de talents notamment dans le domaine juridique. Vous pouvez consulter notre site internet au www.groupetrimax.com

Veuillez communiquez avec :
Denys Mc Nicoll
Conseiller en recrutement
Tél : 514.954.1555 poste 204
dmcnicoll@groupetrimax.ca

Philip Hazeltine, Avocat
Vice-Président
Téléphone : 514.954.1555 poste 201
phazeltine@groupetrimax.ca
www.groupetrimax.com
2013-11-13
Avocat en droit des assurances Langlois Kronstöm Desjardins Montréal Langlois Kronström Desjardins (lkd.ca) est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 100 professionnels établis dans ses deux places d’affaires de Montréal et Québec. Près de 200 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Afin d’épauler notre équipe du secteur assurance, nous sommes à la recherche d’un

AVOCAT EN DROIT DES ASSURANCES

Bureau de Montréal


À titre de membre de l’équipe du secteur assurance, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit des assurances en matière de responsabilité professionnelle, de dommages et le droit de la construction. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Le candidat recherché a été assermenté entre 2010 et 2012 et bénéficie d’expérience en droit des assurances et de la construction. Il se démarque par sa capacité d’accomplir des mandats de façon autonome, sa rigueur, son souci de l’excellence, sa grande motivation, sa disponibilité et son bon esprit d’équipe. Le candidat doit également posséder une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi qu’une habileté de rédaction et des aptitudes supérieures en communication écrite tant en français qu’en anglais.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 25 octobre 2013, par courriel à RH-Recrutement@lkd.ca.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
www.lkd.ca
2013-10-04
Avocat en droit du travail Phillips Friedman Kotler s.e.n.c.r.l. Montreal Notre cabinet, situé à Montréal et composé actuellement de 11 avocats, est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant au moins cinq (5) ans d’expérience et désirant exercer sa profession dans le domaine du droit de travail. Tout(e) candidat(e) doit être bilingue.

En plus des avantages sociaux habituels, nous offrons à tous nos avocats des conditions de travail stimulantes et valorisons la conciliation travail-famille. Pour de l’information additionnelle sur notre cabinet, nous vous invitons à visiter notre site internet à l’adresse suivante: www.pfklaw.com.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à:

Me Norton Segal
PHILLIPS FRIEDMAN KOTLER
1010, de la Gauchetière ouest, bureau 900
Montréal (Québec) H3B 2P8

ou par courriel à :
nsegal@pfklaw.com

www.pfklaw.com
2013-12-19
Avocat en droit du travail (cinq ans et plus) Delegatus services juridiques inc. Montréal Delegatus est le cabinet juridique novateur de premier plan au Québec et préconise une pratique du droit repensée afin de mieux répondre aux besoins toujours en évolution des clients, dans le monde si exigeant des affaires.

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant cinq années ou plus d’expérience en droit du travail et de l’emploi afin de compléter notre équipe et de travailler, comme premier mandat, en impartition au sein d’une entreprise cliente de premier plan dans le secteur de l‘alimentation et ce, pour une période d’un an à compter du mois de mars 2014.

Dans le cadre de ce mandat, vous :

- Agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs pour toutes les divisions de l’entreprise cliente tant en matière de santé et sécurité au travail qu’en matière de relations de travail.
- Vous verrez confier les dossiers de l’entreprise cliente, au point de vue légal, pour les interpréter en vertu des lois du travail et faire les recommandations qui s’imposent et, le cas échéant, faire les représentations nécessaires.
- Conseillerez les divisions et filiales de l’entreprise cliente sur l’application et l’interprétation des différentes conventions collectives et législations du travail.
- Produirez des opinions juridiques sur les problématiques qui vous seront confiées.
- Analyserez le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifierez les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommanderez aux membres et à l’entreprise cliente les correctifs nécessaires.
- Donnerez des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations de travail et en santé et sécurité au travail.
- Participerez et coordonnerez les comités de litiges.
- Négocierez à l’occasion, des ententes spécifiques avec les représentants syndicaux.

Par la suite, au sein de Delegatus, vous serez appelé à desservir et développer une clientèle composée de moyennes et grandes entreprises ayant des besoins dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, tant dans le cadre de mandats traditionnels que de mandats en impartition.

Vous devez présenter d’excellentes aptitudes professionnelles et d’éthique, avoir un esprit d’entrepreneur, un excellent sens du service client et de la gestion de projets, être un joueur d’équipe, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et être bilingue à l’oral et à l’écrit, et travailler efficacement avec les outils informatiques.

Ce projet vous allume? Veuillez transmettre votre curriculum vitae, une lettre de présentation ainsi qu’un relevé de notes universitaires/Barreau par courriel à reception@delegatus.ca avant le 14 février 2014.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’équipe Delegatus est composée de professionnels expérimentés, dévoués et efficaces. Notre objectif : offrir à nos clients un service personnalisé de haute qualité et des solutions adaptées à leurs besoins, le tout à coût sensé. Fondé en 2005, notre cabinet s’est classé parmi le Top 10 des cabinets régionaux du Québec dans le Canadian Lawyer après seulement sept années d’existence. Avec son approche innovatrice et son équipe qui compte maintenant plus de vingt-cinq avocats et professionnels du droit, Delegatus s’est rapidement taillé une place comme joueur incomparable dans la communauté juridique et d’affaires.

www.delegatus.ca
2014-01-24
Avocat en droit familial Brigitte Brunet, avocats Vaudreuil-Dorion Recherche avocat pratiquant en droit familial depuis 3 ans. Doit avoir un intérêt marqué pour aller à la cour et faire de la représentation de client. Capacité à travailler en équipe et monter les dossiers.

421, avenue Saint-Charles
Bureau 123
Vaudreuil-Dorion, QC J7V 2M9
Téléphone : 450 455.9646
Télécopieur : 450 455.9296
b.brunet@brigittebrunetavocats.com
http://brigittebrunetavocats.com/fr/accueil.aspx
2013-11-25
Avocat en droit immobilier Réseau Sélection Laval Réseau Sélection est une entreprise qui œuvre dans le domaine de l’habitation depuis plus de 20 ans, au niveau de la conception, de la gestion et de l’administration de plus de 5000 unités de résidence pour personnes retraitées et ce, partout au Québec. Réseau Sélection est avantageusement connu pour son style de vie stimulant, sa qualité de construction, les emplacements de choix de ses résidences, ainsi que pour l’excellence de son service à la clientèle. Réseau Sélection, c’est aussi près de 2000 employés qui travaillent dans nos bureaux, sur les chantiers et au sein de nos différentes résidences.

Joignez-vous au Groupe Réseau Sélection, nous sommes actuellement à la recherche d’un AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER.

AVOCAT EN DROIT IMMOBILIER (poste permanent à temps plein)


Relevant de la vice-présidente, affaires juridiques, vous dirigerez principalement, en tant qu’avocat en droit immobilier, des dossiers de financement immobilier. Vous appuierez les équipes de développement et d’acquisition dans diverses transactions immobilières et les équipes d’opération et de gestion immobilière dans la rédaction et la négociation de contrats. Vous devrez également avoir une connaissance générale du droit corporatif et serez appelé à vous assurer de la conformité des structures corporatives de l’entreprise. Votre collaboration sera requise relativement à plusieurs processus de conformité règlementaire auquel sont assujetties les résidences pour aînés au Québec.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du financement immobilier et des transactions immobilières;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Autonomie et haut niveau de professionnalisme;
  • Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Excellent sens des communications;
  • Grande rigueur;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook.

Nos valeurs :

Respect – Innovation – Travail d’équipe – Excellence du service à la clientèle - Intégrité

Pourquoi choisir Réseau Sélection?

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’une entreprise en pleine expansion !

Nos petits plus qui font une différence :

l’équipe, l’espace de travail convivial et dynamique, l’accès au centre d’entraînement, la piscine intérieure sur le site, le restaurant 4 étoiles sur le site avec tarif préférentiel, un emplacement de choix près du Centropolis.

Service des ressources humaines :
2400, boul. Daniel-Johnson, Laval (Québec) H7T 3A4
Télécopieur : 450-902-2004 ou cv@reseau-selection.com

  • L’usage du masculin n’a pour unique but que d’alléger le texte
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de votre intérêt.
www.reseau-selection.com
2014-03-12
Avocat en droit municipal Lavery Québec

Lavery

est à la recherche d’un

AVOCAT D’EXPÉRIENCE EN DROIT MUNICIPAL


Lavery conseille des corps publics et des entreprises qui requièrent des services juridiques de pointe en matière municipale, en éthique de l’Administration, en aménagement du territoire et en droit environnemental.

Vous exercez le droit depuis au moins dix (10) ans et avez développé une expertise que vous jugez solide dans ces matières ? Vous pourriez être celui ou celle que nous recherchons.

Nous sommes en mesure de vous offrir une opportunité de carrière exceptionnelle si vous êtes par surcroît doué d’une plume sûre, d’un sens aigu de l’analyse, de la capacité correspondante à synthétiser et de l’assurance du plaideur aguerri.

La personne retenue devra être prête à se déplacer partout au Québec, et posséder l’éloquence du communicateur soucieux de passionner son auditoire.

Transmettez votre curriculum vitae à Daniel Bouchard, dbouchard@lavery.ca. Seules les candidatures répondant aux critères seront considérées.

www.lavery.ca
2014-01-06
Avocat en infrastructure et énergie Shore & Associés Montréal RÉSUMÉ

Un prestigieux cabinet d’avocats d’envergure nationale est à la recherche d’un avocat spécialisé en infrastructure et énergie avec environ 4 à 7 ans d’expérience. Cette opportunité est idéale pour les avocats désirant travailler sur des transactions complexes pour une clientèle sophistiquée dans un cabinet de premier rang. Cet avocat sera impliqué dans toutes les étapes de conception, de construction, de financement et d’exploitation des projets d’infrastructure et d’énergie. Les candidats doivent être bilingues, posséder une bonne éthique de travail et de bonnes capacités de rédaction et négociation. Il s’agit d’une opportunité unique qui permettra de développer davantage son expertise dans un environnement prospère et dynamique.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Pearl Prokosh : pprokosh@shoreassoc.com – 514-878-3111

www.shoreassoc.com
2013-11-27
Avocat en litige Langlois Kronström Desjardins Montréal Langlois Kronström Desjardins (lkd.ca) est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec près de 100 professionnels établis dans ses deux places d’affaires de Montréal et Québec. Près de 200 personnes composent notre équipe et nous permettent d’offrir à notre clientèle une gamme complète de services juridiques reconnus pour leur qualité exceptionnelle.

Afin d’épauler notre équipe du secteur litige, nous sommes à la recherche d’un

AVOCAT EN LITIGE

Bureau de Montréal


À titre de membre de l’équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Le candidat recherché a été assermenté entre 2009 et 2011 et bénéficie d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Il se démarque par sa rigueur, son souci de l’excellence, sa grande motivation, sa disponibilité et son bon esprit d’équipe. Par surcroît, il possède une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication écrite tant en français qu’en anglais.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 30 janvier 2014, par courriel à RH-Recrutement@lkd.ca

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

http://www.lkd.ca
2014-01-09
Avocat en relations du travail APCHQ Montréal Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

AVOCAT EN RELATIONS DE TRAVAIL - POSTE PERMANENT

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services de négociation, de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques courants dont la portée financière est limitée pour l'APCHQ et ses membres.

Responsabilités

1. Procure des services juridiques à l'APCHQ, aux bureaux régionaux et aux membres dans le cadre de dossiers courants dont la portée financière est limitée pour eux.
2. Peut négocier des ententes dans les dossiers de relations de travail et de santé et sécurité au travail entre les diverses instances en cause.
3. Représente l’APCHQ, les bureaux régionaux et les membres devant les tribunaux civils, administratifs et pénaux et devant les arbitres et les assemblées de créanciers.
4. Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes-rendus.
5. Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
6. Agit comme conseiller juridique auprès des services de l’APCHQ, des bureaux régionaux et des membres.
7. Peut informer du contenu des conventions collectives des différents secteurs et conseille quant à leur application.
8. Procède à l’exécution des jugements.
9. Agit à titre d’inspecteur dans des cas de faillites.
10. Donne des cours de formation au personnel de l’APCHQ et aux entrepreneurs relativement aux lois et règlements affectant les opérations de l’APCHQ et de ses membres.
11. S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.

Profil de qualification

• Baccalauréat en Droit
• Membre du Barreau du Québec
• 2 ans d’expérience de pratique en droit du travail
• La connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Capacités de représentation juridique
• Capacités supérieures de communications
• Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 22 novembre 2013.

www.apchq.com
2013-11-07
Avocat en relations du travail et en santé et sécurité du travail, 7 ans et plus Municonseil Montréal Notre cabinet situé au centre-ville de Montréal offre des services juridiques aux municipalités et représente aussi plusieurs entreprises publiques et privées.

Afin de bien desservir sa clientèle et de la développer, le cabinet est actuellement à la recherche d’un avocat ayant au moins sept (7) années d’expérience qui œuvre dans le domaine des relations du travail et de la santé et sécurité du travail pour se joindre à son équipe.

Le candidat recherché possède sa propre clientèle et souhaite se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité. Tout intéressé doit nous faire parvenir sa candidature dans les meilleurs délais accompagnée de son curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

info@municonseil.com


Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous recevrez par courriel un accusé de réception de votre candidature mais par la suite, le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Les candidatures à ce poste sont acceptées jusqu’à ce que la candidature d’un avocat soit retenue.

Joignez-vous à notre équipe (www.municonseil.com) afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

www.municonseil.com
2013-11-29
Avocat en santé et sécurité du travail APCHQ Montréal (Anjou) Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

AVOCAT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Poste temporaire 1 an

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services de négociation, de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques complexes et élaborés dont la portée financière est significative pour l'APCHQ et ses membres.

Responsabilités

1- Procure des services juridiques à l'APCHQ, aux régionales et aux membres dans le cadre de dossiers complexes et élaborés dont la portée financière est significative pour eux.
2- Peut négocier des ententes dans les dossiers de relations de travail et de santé et sécurité au travail entre les diverses instances en cause.
3- Représente l’APCHQ, les régionales et les membres devant les tribunaux civils, et administratifs spécifiquement la Commissions des lésions professionnelles.
4- Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des compte-rendus.
5- Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
6- Agit comme conseiller juridique auprès des services de l’APCHQ, des régionales et des membres.
7- Peut informer du contenu des conventions collectives des différents secteurs et conseille quant à leur application.
8- Donne des cours de formation au personnel de l’APCHQ et aux entrepreneurs relativement aux lois et règlements affectant les opérations de l’APCHQ et de ses membres.

Profil de qualification
  • Baccalauréat en Droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • 5 ans d’expérience de pratique du droit incluant de préférence dans le secteur
  • de la construction
  • Capacités de représentation juridique
  • Capacités supérieures de communications
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Mobilité pour déplacement au Québec

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 16 novembre 2013.
www.apchq.com
2013-10-17
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat général adjoint, TELUS, 10 ans et plus ZSA / Telus Montréal
Image


Notre cliente, TELUS (TSX: T, NYSE: TU), est la société de télécommunications connaissant la croissance la plus rapide au Canada. Avec plus de 5 500 employés au Québec et environ 28 000 employés au Canada, elle offre une gamme complète de produits et de services de télécommunication et technologie, notamment des services de téléphonie mobiles, des services de transmission de données et de la voix, des services IP, des services de sécurité, d’hébergement, des services de télévision, de vidéo et de divertissement.

Pour continuer de bien répondre à ses besoins, elle est à la recherche d’un avocat général adjoint. Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques TELUS Québec et TSSF (TELUS Santé), vous travaillerez à partir des bureaux du centre-ville de Montréal. Responsable des activités de TELUS Québec, vous prendrez charge de dossiers commerciaux de TELUS Québec et superviserez une équipe composée de trois juristes, d’une paralégale et d’une adjointe juridique. L’essentiel de votre temps sera passé à la négociation et à la rédaction d’ententes commerciales, incluant la révision de fréquents appels d’offres, avec de grandes entreprises et des organismes publics, et ce, pour des services divers tels des services filaires et de mobilité, vente d’équipements, services de sécurité, d’hébergement, ententes avec les partenaires. Vous supporterez l’équipe de juristes de TELUS Québec afin d’assurer l’efficacité et la qualité des services rendus à TELUS Québec pour l’ensemble de ses activités commerciales tant au niveau consommateur qu’entreprise pour ses diverses équipes d’opérations, de ventes et de marketing.

Vous cumulez dix ans ou plus d’expérience pertinente en droit commercial au sein d’un cabinet ou d’une entreprise d’envergure et avez une expérience de gestion. Des connaissances en matière d’appels d’offres et dans l’industrie des télécommunications seront considérées comme des atouts importants, de même que le fait d’être membre d’un autre Barreau canadien. Vous devez également être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf. # 22831

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les candidats contactant TELUS seront redirigés vers ZSA pour évaluation.

Me Dominique Tardif
Vice-présidente
514-228-2880 poste 320
dtardif@zsa.ca

www.zsa.ca
2014-03-13
Avocat gestionnaire Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme d'autoréglementation établi au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un avocat gestionnaire afin de prendre en charge une équipe spécialisée en matières contentieuses et réglementaires.

La personne sélectionnée devra être motivée autant par le défi que représente la gestion d'une équipe de professionnels que par celui de maintenir à un haut niveau de professionnalisme la qualité des services professionnels fournis par son groupe.

Nous recherchons un leader au sens politique aiguisé ayant un jugement sûr et une capacité à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes.

Vous devez être membre du Barreau du Québec, avoir un minimum de 7 années d'expérience dont quelques unes à titre de gestionnaire et être bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit.

Leadership, autonomie, professionnalisme et rigueur juridique sont des aptitudes recherchées pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel ou à vous inscrire sur notre site internet.

Pierre Arcand LL.B.

Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-02-05
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