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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 366
Titre EntrepriseInverser le tri Ville   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Conseiller juridique adjoint ABB Montréal Nous sommes à la recherche d’un avocat interne chevronné et dynamique pour offrir des conseils juridiques en matière commerciale et contractuelle.

Avec ABB, vous ferez une différence immédiate et durable. Relevant au directeur de services juridiques,à titre de conseiller juridique adjoint d'ABB, vous aurez principalement à examiner et négocier des contrats et à fournir des conseils pour les projets commerciaux, visant à accroître la performance et à réduire l’impact environnemental. Vos idées et votre dynamisme auront une incidence durable; à votre manière, vous aussi pourrez contribuer au raccordement de parcs d'éoliennes au réseau électrique, et participer à des projets permettant de rehausser la fiabilité des réseaux électriques ou de réduire le gaspillage d’énergie. Vous mettrez à contribution votre passion pour le travail d’équipe et les échanges avec des personnes de cultures diverses, votre détermination et votre mobilité. Un monde meilleur grâce à vous.

Tâches principales
  • Préparer, réviser et négocier les différents types de contrats commerciaux et de propositions (ventes/achats)
  • Fournir des conseils à la direction dans le cadre de réclamations et de disputes commerciales
  • Préparer et donner des ateliers sur les questions commerciales et contractuelles
  • Travailler en collaboration avec les autres partenaires clés, tels que la chaîne d'approvisionnement, le département des finances et les directeurs de projet
  • Assurer la conformité de nos projets et de nos actions avec les politiques internes d’ABB

Exigences
  • 3 à 5 années d’expérience (entreprise ou cabinet d’avocats)
  • Membre du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec ou du barreau d’une autre juridiction canadienne
  • Bilinguisme parlé et écrit (français, anglais)
  • Disponibilité pour déplacements d’affaires au Canada et à l’étranger
  • Excellentes habiletés en matière de communication, d’organisation et de présentation : qualités essentielles pour assurer votre réussite

Information complémentaire

ABB souscrit au principe de l'égalité d’emploi et offre un environnement de travail stimulant, des salaires concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux. Au sens de la présente offre d’emploi, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte et désigne indistinctement les hommes et les femmes.

ABB (www.abb.com) est un chef de file en technologies de l’énergie et de l’automatisation permettant à ses clients des services publics et de l’industrie d’améliorer leur rendement tout en réduisant leurs impacts environnementaux. Le Groupe de sociétés ABB est présent dans quelque 100 pays et emploie environ 150 000 personnes

ABB au Canada a connu une forte croissance interne et externe au cours des dernières années. Les services juridiques canadiens desservent l’ensemble des divisions et des fonctions en matière de droit et d’intégrité.

Associate Legal Counsel


We are looking for a dynamic in-house counsel to provide commercial and contractual legal advice

With ABB, you will make an immediate impact and a lasting difference. Reporting to the Director, Legal Services, as ABB’sAssociate Legal Counsel, you will mainly review and negotiate contracts and provide commercial advice on projects that increase performance and reduce environmental impact. Your ideas and energy will have a lasting impact; you too can participate in your own way to the connection of wind farms to the grid, projects that improve grid reliability or solutions to reduce energy waste. This will involve using your passion for teamwork and different cultures, your drive and mobility. A better world begins with you.

Tasks:
  • Prepare, review and negotiate a variety of commercial contracts and proposals (sale/procurement)
  • Provide advice to management in connection in connection with claims and commercial disputes
  • Prepare and provide training on commercial and contractual issues
  • Work collaboratively with other key stakeholders, such as supply chain, finance and project managers
  • Ensure compliance with ABB’s policies of our projects and actions

Requirements:
  • 3 to 5 years of relevant experience (corporation or law firms)
  • Member of Quebec Bar, theChambre des Notaires du Quebec or the bar of another Canadian jurisdiction
  • Have the ability to write and speak in French & English
  • Be available to travel within Canada and occasionally abroad
  • Excellent communication,organizational skills and ability to develop a broad skill set will be key to your success

Additional Information:

ABB Inc. is an equal opportunity employer, offering a stimulating work environment, competitive salaries and a complete benefits package. Within the meaning of the present job offer, the masculine form is used as neutral gender and includes man and women.

ABB (www.abb.com) is a leader in power and automation technologies that enable utility and industry customers to improve performance while lowering environmental impact.
The ABB Group of companies operates in around 100
countries and employs about 150,000 people.

ABB Canada has seen rapid growth in the last few years. The Canadian legal department iscomprised of outstanding professionals and serves all divisions and functions in legal and integrity matters.
http://www.abb.com
2014-08-22
Avocat ACQ-Provincial Montréal DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement
LIEU DE TRAVAIL :Siège social, MONTRÉAL
HORAIRE DE TRAVAIL :34,5 HEURES/SEMAINE

Située dans l’arrondissement d’Anjou, l’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 17 000 entreprises.

Sous la supervision du directeur de la Direction des affaires juridiques et gouvernementales, le titulaire devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services ainsi qu’à la direction générale de l’Association et à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres.

RESPONSABILITÉS

•Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rédaction de contrats et différents documents juridiques, avis juridiques)
•Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
•Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’attention des membres des associations affiliées
•Assister les différents comités de l’Association
•Faire le suivi des dossiers des différents comités et du conseil d’administration
•Intervenir auprès de différents partenaires privés et gouvernementaux
•Rédiger des chroniques juridiques.

EXIGENCES

•Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
•Connaissance du droit civil en général et du droit de la construction en particulier
•Connaissance des lois et règlements régissant l’industrie de la construction
•Expérience de 2 ans en recherche juridique
•Permis de conduire en règle
•Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

HABILETÉS

•Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
•Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
•Habileté pour la rédaction de rapports
•Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
•Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le salaire variera selon les compétences et l’expérience et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation à un régime de retraite simplifié, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant l’année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.

LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À : ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Carrières » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.
www.acq.org
2014-04-02
Conseiller juridique Agence métropolitaine de transport Montréal Sous la direction de la Chef – Affaires juridiques, cette personne exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique des dossiers légaux de nature immobilière, de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures applicables à l’AMT.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Interpréter les lois incluent celles en matière environnementale, les décrets et les textes de natures juridique concernant les activités de l’AMT, fournir des conseils et avis juridiques requis par le personnel ou par le direction dans le cadre de la gestion des dossiers pouvant impliquer soit l’AMT, soit ses immeubles ou ceux sous sa gestion et ce, de manière à protéger ses intérêts dans le respect de toute réglementation;

2. Préparer, vérifier et participer à la négociation de contrats, ententes, protocoles ou conventions à conclure entre l’AMT et des tiers;

3. Fournir un support juridique dans la préparation et la négociation de baux commerciaux, de conventions, d’actes d’achat, de servitudes de gré à gré ou la cas échéant, par expropriation;

4. Étudier et traiter les demandes et questions de nature immobilière ou autre et émettre des avis juridiques;

5. Gérer les dossiers litigieux ou réclamations de nature immobilière ou autre qui lui sont confiés et négocier leur règlement;

6. Apporter son soutien à la direction de l’approvisionnement dans le cadre de la préparation des appels d’offres et des contrats, vérifier ces derniers et les documents en découlant et s’assurer que les intérêts de l’AMT sont adéquatement protégés et que les lois et règlements sont respectés;

7. En collaboration avec les unités administratives concernées, vérifier ou préparer des règlements, politiques, directives, mémoires, projets de décret, procédures ou autres documents administratifs applicables à l’AMT;

8. S’assurer du respect par l’AMT des procédures prévues par la loi et émettre les avis ou recommandations à cet effet;

9. Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers juridiques externes pour l’exécution de dossiers tout en faisant le lien entre ces derniers et l’AMT;

10. Représenter son équipe au sein de divers comités;

11. À la demande de son supérieur immédiat, superviser le travail d’étudiant, de stagiaire ou de parajuriste, le cas échéant.


La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Période d’emploi :

Emploi régulier de 30 heures par semaine avec la possibilité de répartir l’horaire sur quatre (4) ou cinq (5) jours.

EXIGENCES NORMALES DU POSTE

Scolarité :

Baccalauréat en droit ou l’équivalent;

Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau de Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.

Expérience :

Cinq (5) à dix années d’expérience pertinente en droit;

Possède de bonnes connaissances dans les domaines du droit suivants : contrats, immobilier, environnement, administratif, construction, appels d’offres.

Autres :

Démontre des aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles, la communication et la rédaction;

Fait preuve de discrétion et de diplomatie;

Possède une bonne connaissance des outils informatiques.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe de l’AMT, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 juin 2014 via la section Carrières de notre site internet, au www.amt.qc.ca/carrieres




https://ch.tbe.taleo.net/CH08/ats/careers/requisition.jsp?org=AMT&cws=1&rid=422
2014-06-09
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Conseiller juridique (commercial) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant du Conseiller juridique principal (commercial), le titulaire du poste sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Agropur coopérative ainsi que ses divisions et filiales au Canada et aux États-Unis, principalement en matière de droit commercial.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :

- Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
- Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
- Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise;
- Diplôme ou expérience en common law (atout)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Motivé, organisé, rigoureux, autonome et débrouillard
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Aptitude à travailler en équipe



*** ENGLISH VERSION ***

Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.

Reporting to the Senior Legal Advisor (Commercial), you shall be required to provide a variety of legal services aimed at supporting the day-to-day activities and operations of Agropur cooperative, its divisions and subsidiaries in Canada and the U.S., primarily in the area of business law. You duties as Legal Advisor will include the following tasks and responsibilities:

- Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including procurement, distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing, property lease and confidentiality agreements, among others;
- Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect;
- Handling and tracking various litigation cases, internally or in collaboration with outside attorneys;
- Performing any other duties of a legal nature related to the cooperative’s activities.

REQUIREMENTS

- Bachelor of Laws and member of the Québec bar association
- Three (3) to seven (7) years relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
- Common Law degree or experience an asset
- Perfect command of spoken and written French and English
- Excellent command of Microsoft Office Suite software
- Motivated, organized, rigorous, self-starter and resourceful
- Able to juggle several files at once
- Team player


https://carriere.agropur.com/index.asp
2014-04-14
Adjoint Administratif - Temporaire Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste d'adjoint administratif relevant de plusieurs avocats-conseils est à pourvoir. Il s'agit d'un poste temporaire de 6 mois. Toute prolongation dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins prévus en dotation.

• Fournir un soutien pour les tâches de bureau et administratives à plusieurs avocats, techniciens juridiques et assistants juridiques.
• Ouvrir les dossiers dans le système de classement informatisé et préparer des chemises avec les renseignements appropriés. Tenir à jour un système de gestion de dossiers permettant la récupération rapide et efficace des dossiers ainsi que des renseignements s'y rattachant.
• Classer les dossiers et tenir leur contenu à jour (comprend l'impression et le classement des courriels).
• Administrer le processus d'archivage des dossiers.
• S'occuper des préparatifs pour les réunions organisées par les avocats-conseils (invitations aux réunions, préparation de la documentation, salles de conférence, etc.).
• Rédiger divers documents (notes de service, lettres et présentations), entrer des données ainsi que photocopier et numériser des documents.
• Préparer et compléter l'information ainsi que les reliures liées aux contrats (peut comprendre la photocopie, l'impression et le classement de documents).
• Fournir une aide pour les processus administratifs, notamment pour les autorisations de dépenses, les factures et les notes de frais.
• Effectuer toutes autres tâches exigées, ou entreprises de son propre chef.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires et au moins 2 années d’expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l’occasion
• Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration
• Talent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Haut degré de tact et de discrétion, ainsi que bon jugement permettant de reconnaître l'étendue des pouvoirs accordés et de protéger les renseignements confidentiels
• Désir d’entreprendre de nouvelles initiatives, d’apprendre, et de s’adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d’affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l’innovation et la productivité de l’équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, Excel et PowerPoint de préférence)
• Expérience pertinente dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique, un atout, mais non obligatoire

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12903



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Administrative Assistant - Temporary - Montreal-12903

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

A vacancy exists for an administrative assistant position who will report to a Legal Counsels.This is a temporary position for 6 months. Any extension would be dependent on a number of factors including expected staffing requirements.
• Provide clerical and administrative support for a number lawyers, paralegals and legal assistants.
• Open files in computer filing system and prepare file folders with appropriate information and maintain an effective file management system, including to permit rapid and effective retrieval of files and related information.
• Organize and maintain files with up-to-date content (including printing and filing emails).
• Administer the process for archiving of files.
• Prepare for meetings organized by Counsel (invitation to meetings, preparing documentation for meetings, conference rooms, etc.).
• Compose various documents (internal memos, letters, and presentations), perform data entry, photocopying and scanning.
• Prepare and complete information and contract binders (which may include copying, printing and filing documents).
• Assist with administrative processes; including for spend authorizations, invoices, expense reports and other documents.
• Perform additional functions as requested or assumed on personal initiative.

Qualifications

• Minimum of high school degree with at least 2 years of secretarial and/or clerical work experience
• Availability to work flexible hours on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision
• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines.
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information.
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements.
• Desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity.
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, Excel and (preferably) PowerPoint
• Relevant experience working in a law office or other legal environment is not essential but would be an asset.

Lingustic Requirements

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12903.

Or follow the link below:
http://aircanada.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=12903&lang=en&src=JB-11328

At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-05-09
Secrétaire juridique Air Canada Montréal Secrétaire juridique - Montréal-12898


Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Un poste de secrétaire juridique relevant de plusieurs avocats-conseils (y compris du conseiller juridique général adjoint– Affaires commerciales et de l’entreprise) est à pourvoir.

• Fournir une aide en secrétariat et en administration à plusieurs avocats-conseils.
• Réviser les contrats en fonction des modèles d'Air Canada.
• Gérer et tenir à jour un vaste système de classement
• Ouvrir, organiser et gérer des dossiers et documents, y compris des fichiers informatiques, de sorte que leur extraction soit rapide et efficace
• Vérifier et superviser la progression des dossiers
• Assurer et coordonner l'acheminement efficace des documents
• Rédiger et relire la correspondance, les notes de service ainsi que d'autres documents.
• Aider à la préparation des documents juridiques pour les clôtures et aider à la préparation de la documentation type.
• Gérer et tenir à jour l'horaire des avocats-conseils.
• Organiser et coordonner les réunions, les téléconférences et les dispositions de voyage des avocats-conseils
• Assurer un suivi de l'état des mesures à prendre découlant des réunions et des projets.
• Assurer la liaison et la coordination avec les intervenants internes et externes relativement aux transactions.
• Effectuer diverses tâches précises de traitement de texte, dont la rédaction ou la révision de documents divers, entre autres de correspondance très confidentielle, de notes de service et de contrats
• Préparer les premières ébauches des contrats selon les modèles existants des Affaires juridiques.
• Effectuer des tâches additionnelles exigées, ou entreprises de son propre chef en vue d'améliorer le déroulement du service et les processus.

Exigences
• Diplôme d'études secondaires et 3 années d'expérience de travail de bureau ou de secrétariat
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible à l'occasion Excellentes habiletés pour le travail de bureau et de secrétariat
• Excellentes habiletés en matière d'organisation et d'administration
• Talent marqué pour la présentation et les relations interpersonnelles
• Souci du détail
• Habileté à établir des relations de travail professionnelles solides
• Habileté à travailler sans supervision immédiate et suivie
• Capacité à travailler sous pression avec rapidité et précision et à déterminer les priorités en vue de respecter des échéanciers
• Faire preuve de tact, de discrétion et de jugement remarquables à reconnaître la portée des pouvoirs et à protéger les renseignements confidentiels
• Désir d'entreprendre de nouvelles initiatives, d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux types de travail et à de nouvelles exigences
• Désir et capacité de sans cesse enrichir et tenir à jour ses connaissances professionnelles et d'affiner ses compétences pratiques, en vue de stimuler l'innovation et la productivité de l'équipe et de chacun
• Solides compétences en informatique relatives à la suite Office de Microsoft (Word, Outlook, PowerPoint et Excel)
• Expérience dans le domaine des affaires juridiques, un atout

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Application:
Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 12898.




Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.



Legal Assistant – Montreal-12898

Description


Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation

A vacancy exists for a Legal Secretary who will report to several Counsels, including the Assistant General Counsel, Corporate and Commercial.

• Provide secretarial and administrative support for a number of Counsels
• Review contracts against Air Canada templates
• Maintain and up-date extensive filing system
• Open, organize and maintain files and documents including computer files for rapid and
effective retrieval
• Review and monitor status of files and assist with follow-up
• Maintain and coordinate efficient flow of documents
• Draft and proofread correspondence, internal memoranda and other documents
• Assist in organizing legal documents for closings and help prepare standard form documentation
• Manage and maintain Counsel schedules
• Organize and coordinate meetings/conference calls as well as travel arrangements for Counsel
• Ensure follow-up on status of action items/projects
• Coordinate and liaise with internal and external parties in connection with transactions
• Provide accurate word-processing support by composing and/or editing a variety of documents, including highly confidential correspondence, memoranda and contracts
• Prepare first drafts of contracts on the basis of existing Law Department templates
• Perform additional functions as directed or assumed on personal initiative to improve workflows and processes

Qualifications
• Minimum of high school degree with 5 years of secretarial and/or administrative work experience
• Availability to work flexible hours, on occasion
• Excellent secretarial and clerical skills
• Excellent organizational and administrative skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Excellent attention to detail
• Ability to build strong professional working relationships
• Ability to work without immediate and constant supervision


• Ability to work under pressure with speed and accuracy and establish priorities in order to meet deadlines
• Demonstrate a high degree of tact, discretion and good judgment in recognizing scope of authority and in protecting confidential information
• Desire to take on new initiatives, to learn and adapt to new types of work and to changing requirements
• A desire and ability to continuously expand and update professional knowledge and hone training skills in order to enhance individual and team innovation and productivity
• Proficient computer skills using Microsoft Office: Word, Outlook, PowerPoint and Excel
• Legal background, an asset

Lingustic Requirements


Bilingual (English and French)

Application:
Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 12898
Or follow the link below:

http://aircanada.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=12898&lang=en&src=JB-11328


At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a
disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.


www.aircanada.com
2014-05-09
Avocat-conseil Air Canada Montréal Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’un avocat-conseil spécialisé en droit du travail et de l'emploi ainsi qu'en protection de la vie privée , qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat choisi sera disponible immédiatement ou à court terme, possédera de cinq à dix ans d’expérience pertinente au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan ou d'un service juridique interne reconnu, possédera une habileté marquée pour la négociation, la défense d'une cause et la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, se montrera pragmatique et consciencieux et aura un sens aigu de l'analyse ainsi qu'une capacité à évaluer les risques juridiques. En outre, il agira comme leader, sera motivé, sera stimulé par les défis et les responsabilités et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat idéal aura une solide expérience en droit du travail et de l'emploi et en droit relatif à la protection de la vie privée, de préférence une expérience considérable des questions de compétence fédérale, et possédera une expérience pertinente dans les procédures d'arbitrage et les procédures des conseils des relations industrielles ainsi qu'une excellente compréhension du Code canadien du travail, de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques et des lois fédérales connexes.

Domaines de responsabilité du candidat retenu:

Droit du travail
  • Fournir des avis sur des conventions collectives complexes et sur l'application de la partie I du Code canadien du travail et d'autres lois et règlements relatifs au travail et à l'emploi.
  • Négocier la modification de conventions collectives et fournir des avis pour appuyer des telles négociations, et appuyer les négociations visant à renouveler les conventions collectives.
  • Représenter l'entreprise dans les procédures telles que l'arbitrage de griefs, l'arbitrage de différends, les procédures du Conseil canadien des relations industrielles et les procédures judiciaires (fond des questions et examen judiciaire).

Droit de l'emploi
  • Fournir des avis sur le droit de l'emploi et représenter la Société à propos de nombreuses questions à ce sujet lors d'arbitrage devant les instances administratives et les tribunaux.

Droit relatif à la protection de la vie privée
  • Représenter et conseiller Air Canada pour les questions concernant la protection de la vie privée (autant celle des employés que des passagers), notamment les demandes d'accès, la protection des données et les procédures qui peuvent découler de telles questions.

Exigences
  • recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
  • capacité à comprendre, à pressentir et à satisfaire les besoins des « clients », en demeurant toujours conscient des risques et en en faisant état;
  • désir profond de travailler au sein d’une équipe et volonté de contribuer à une orientation commune;
  • créativité et esprit d'analyse pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
  • disposition à faire preuve d'initiative et à se montrer proactif et utile;
  • faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
  • facilité à gérer des priorités changeantes;
  • capacité de travailler de façon autonome et sous pression et de rester calme dans les situations difficiles;
  • ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
  • approche pratique et axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute convention collective.

Le candidat retenu devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité.

Il devra être prêt à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise, évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions et s’assurera que ces facteurs sont pris en considération.

La capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à partager de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile, est essentielle. Le candidat retenu sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux).

Le bilinguisme (français et anglais) est généralement nécessaire. Le candidat retenu doit présenter un excellent dossier étudiant ainsi que des antécédents qui témoignent de son rendement antérieur.

L’appartenance au barreau d’une province canadienne est essentielle. Une formation en common law et en droit civil serait un atout.

Bien qu'il fasse partie d'une équipe de plusieurs professionnels du droit du travail et de l'emploi, le candidat retenu devra souvent travailler de manière autonome. Il aura la chance de se perfectionner en collaborant étroitement avec des avocats principaux et des clients internes qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Bien que les exigences soient élevées, la charge de travail est plus prévisible que dans un cabinet privé. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire du poste sera régulièrement exposé à de nouveaux mandats dans de vastes champs d'activités généralement de grande qualité. Le candidat choisi deviendra membre d’une société prestigieuse dont les questions liées à la main-d’œuvre, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée sont complexes.

Le titulaire sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada, nommé meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord pour une quatrième année consécutive à l'occasion des World Airline Awards 2013.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et français).

Application:

Veuillez postuler directement sur notre site www.aircanada.com/careers le numéro de référence est le 13084



Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Labour and Employement / Privacy Lawyer

Description

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

We are looking for labour and employment/privacy counsel to join our team of professionals in Montreal. The successful candidate will be available immediately or in the near term, possess five (5) to ten (10) years of relevant experience in a leading law firm or an established in-house legal department, have strong negotiation, advocacy written and oral communication skills, possess good business judgment and be pragmatic and thorough with solid analytical skills and an ability to assess legal risk.The successful candidate will be a leader, self-motivated and someone who thrives on challenges and having responsibility and who enjoys working in a dynamic and constantly evolving environment alongside a very cohesive team of professionals.

The ideal candidate will have a strong background in labour and employment/privacy law, preferably with substantial experience in matters falling under federal jurisdiction and possess meaningful experience in arbitration and labour board proceedings, as well as a solid understanding of the Canada Labour Code, PIPEDA and related federal statutes.

The successful candidate will be responsible for:

Labour Law
  • Providing advice on complex collective agreements and on the application Part I of the Canada Labour Code and other labour and employments related statutes and regulations;
  • Providing advice on and negotiating amendments to collective agreements and supporting bargaining to renew collective agreements;
  • Representing the company in proceedings such as grievance arbitrations, interest arbitrations, Canada Industrial Relations Board proceedings and court proceedings (both proceedings on the merits of matters and on judicial review).

Employment Law
  • Providing advice on and representing the Company in matters involving a broad range of issues in employment law, including representing the Company in arbitrations, before administrative tribunals and the courts.

Privacy Law
  • Advising and representing Air Canada in matters involving privacy (employee and passenger), including access requests, data protection, and proceedings which may arise from such matters;

Qualifications
  • drive for results and urgency and motivation towards achievement of goals;
  • ability to understand, anticipate and meet “client” needs, always remaining cognizant of and effectively communicating related risks;
  • strong desire to collaborate as part of a team, with the ability to contribute to a shared sense of direction;
  • creativity and the analytical ability to consider, refine and merge different approaches to achieve workable solutions;
  • inclination to take initiative and be proactive and resourceful;
  • adaptability and flexibility to work effectively in a context of rapid change and to grasp opportunities to learn and build knowledge;
  • facility managing shifting priorities;
  • capacity to work autonomously and under pressure, displaying composure in challenging situations;
  • tenacity and resilience to persevere towards goals, despite challenges and obstacles, maintaining enthusiasm through to the attainment of the goals;
  • practical and business oriented approach, recognizing the operational and commercial implications of any labour arrangement.

The successful candidate will be someone who is willing to go beyond a defined role, to tackle issues oneself as a means to increase overall effectiveness and who looks at the broad context to decide what action is called for to achieve the desired result. He or she will be prepared to pursue the tough option if it means doing the right thing for the business. He/she will consider the financial, operational, labour/employee relations or strategic impact of all actions and decisions and ensure that these factors are appropriately considered.

The ability to convey messages and thoughts clearly, concisely, persuasively and in a focused manner; to listen and question appropriately in order to gain full understanding; to tailor the message appropriately to the listeners; and to share information, ideas and feedback in a timely manner are essential. Integrity (including a strong work ethic, high personal standards, discretion in handling sensitive and confidential information, dedication to follow through on commitments, and openness and honesty in communications as well as a respectful demeanor) is required.

Bilingualism is generally required. Solid academic credentials and a proven track record must be demonstrated. Membership in the Bar of a province is essential and both common and civil law training is an asset.

The selected candidate will often be required to work autonomously, yet will be part of a labour and employment law team of several professionals. He/she will have the benefit of


working closely with and learning from more senior counsel and internal clients who have acquired a broad and deep understanding of all commercial aspects of the business. Though the demands are as high, the work flow tends to be more predictable than private practice. The work is diverse and challenging and not monotonous. There are regular opportunities for exposure to new mandates; the range of available work is wide and quality is most often high.The successful candidate will be joining a company with a high profile and a complex labour, human rights and privacy landscape.

The successful candidate will be one who takes pride in his or her role as a representative of Canada’s flag carrier, voted the Best Airline in North America four years running - Skytrax World Airline Awards (2013).

LINGUISTIC REQUIREMENTS

Bilingual (English and French)

Application:

Please apply directly on our website: www.aircanada.com/careers the reference number is 13084



At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
www.aircanada.com/careers
2014-06-17
Conseiller juridique ALDO Montreal Le Groupe ALDO est une entreprise privée fondée en 1972, située à Montréal et exploitant désormais plus de 1500 magasins de chaussures et d’accessoires réunis sous cinq bannières différentes : ALDO, ALDO Accessoires, Little Burgundy, GLOBO et Call it Spring. L’entreprise compte plus de 1000 magasins corporatifs à travers le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Irlande, ainsi qu’environ 800 franchises à l’international dans 80 pays de l’Asie, l’Europe, le Moyen-Orient, l’Amérique latine, l’Afrique et l’Australie.

Le conseiller juridique participe à la rédaction, à la négociation et à la gestion de divers contrats traitant des domaines des TI, de la franchise, du marketing et de l'approvisionnement. Le conseiller juridique est également impliqué activement dans les dossiers ayant trait à l'enregistrement et au maintien du portefeuille de marques de la sociéte. Le poste relève de la conseillère juridique principale, services juridiques et doit également apporter son soutien aux autres membres de l'équipe des services juridiques.

Le rôle nécessite entre 1 et 3 ans d'expérience générale en droit commercial et d'excellentes aptitudes en négociation et en rédaction. Membre en règle du Barreau du Québec, le candidat doit parfaitement maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le candidat idéal est curieux, dynamique, autonome, organisé et a le sens des affaires. Le candidat aime travailler dans une entreprise en croissance et dynamique et est capable de rencontrant les échéanciers. Une connaissance du milieu du détail sera considéré un atout.

Veuillez postuler en ligne en précisant que vous avez vu cette offre d'emploi sur Droit-inc.
2014-07-11
Gestionnaire de contrats Alstom Énergie & Transport Canada Sorel VOUS RÊVEZ D’ÊTRE PLUS QU’UN JURISTE ET DE DEVENIR UN VRAI CONSEILLER D’AFFAIRES? CE POSTE EST POUR VOUS!

NOTRE CLIENT, ALSTOM ÉNERGIE & TRANSPORT CANADA INC. EST À LA RECHERCHE D’UN GESTIONNAIRE DE CONTRATS POUR SON BUREAU DE SOREL-TRACY.

Alstom Énergie & Transport Canada Inc., est un des leaders mondiaux des infrastructures de production et de transmission d’électricité, ainsi que celles du transport ferroviaire. Le Groupe constitue une référence en matière de technologies innovantes et respectueuses de l’environnement.

Relevant du Chef, Gestion de contrats, Hydro Amérique du Nord, le titulaire aura comme principale mission d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures communes et efficaces de gestion de contrats pour ses projets à l’et de s’assurer que toutes les équipes de projet et tous les membres d’équipe adhèrent à celles-ci.

De façon plus précise :

• Soutenir les demandes particulières ou générales du directeur de projet dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux du projet (développement d’opportunités commerciales, stratégies de négociation, correspondance avec le client, gestion du risque et des opportunités ainsi que toute autre activité nécessaire au soutien des objectifs de l’équipe projet).
• S’assurer que des procédures de projet adéquates, relatives aux procédures de notification, au suivi de la correspondance et des réponses, à la tenue des dossiers au centre administratif sur le chantier et en usine et aux changements contractuels ou opportunités, soient bien comprises par les membres des équipes de projet et mises en œuvre dans les projets.
• Veiller à l’application efficace du processus de gestion des réclamations. À l’aide des fonctions de contrôle des coûts, établir et mettre en œuvre un régime d’identification systématique, de budgétisation, d’enregistrement des coûts, de traitement et de suivi des ordres de changement/modification et/ou des propositions de changement pour s’assurer que tous les coûts relatifs aux demandes et aux travaux supplémentaires soient inscrits et enregistrés.
• Collaborer à la préparation de la stratégie commerciale du projet et à sa mise en œuvre.
• Identifier les besoins des équipes et de l’organisation, y compris parmi les membres du personnel sur le chantier pour la formation et le partage des pratiques exemplaires en matière de sensibilisation commerciale, de gestion des contrats, des changements contractuels et des opportunités et, au besoin, assurer une formation et un offrir un encadrement formel aux membres du personnel identifiés.
• Superviser et gérer les étapes appropriées concernant les questions de cautionnement du projet (paiements, garanties d’exécution, lettres de crédit, garantie de la société mère, etc.). Contrôler les exigences en matière d’assurance du projet et de la soumission dans les délais des certificats d’assurance au client.

Pour que votre candidature soit considérée :

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’un autre Barreau canadien.
• Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience dans les activités commerciales. Également, avoir une solide compréhension des clauses et conditions contractuelles et une expérience en gestion contractuelle et en règlement de litiges relatifs à l’industrie manufacturière ou de la construction (domaine de l’énergie un atout).
• Excellente aptitude à communiquer, tant en français qu’en anglais.
• Déplacement au Canada jusqu’à 20%
• Excellente rémunération incluant un ensemble de bénéfices très avantageux

Cette opportunité hors-pair vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV à jf@theoretrecrutement.com ou contactez-nous au (514) 989-3103.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à Théorêt Recrutement Juridique Inc. Les candidats contactant Alstom directement nous seront redirigés pour évaluation.
http://theoretrecrutement.com/
2014-04-15
Avocat(e) Altro Levy Montréal Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience juridique combinée, Altro Levy, SENCRL est un cabinet d'avocats boutique offrant des stratégies fiscales transfrontalières sophistiquées, comprenant la planification successorale et l'immobilier, le tout pour des particuliers fortunés.

Nous recherchons actuellement un avocat pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu devra travailler sur tous les aspects de la planification fiscale et successorale transfrontalière. Ceci est une excellente opportunité de rejoindre une entreprise établie et d’acquérir de l'expérience avec des avocats chevronnés dans le domaine transfrontalier. Le candidat aura la possibilité d'être encadré par les associés du bureau de Montréal et ainsi acquérir de l'expérience en travaillant avec certains des leaders de l'industrie dans le domaine de la planification transfrontalière.

Les candidats potentiels devront être des stagiaires en droit ou être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona. Nous recherchons quelqu'un avec une forte éthique du travail, prêt à grandir avec l'entreprise et à apprécier qu'il s’agisse d'une excellente opportunité à long terme.

Responsabilités:
  • Rédiger les documents juridiques tels que les fiducies, les testaments et les mandats
  • Participer à des réunions avec des clients fortunés et des partenaires
  • Effectuer des recherches sur l’évolution des lois dans le domaine transfrontalier
  • Contribuer aux publications de l’entreprise
  • Participer aux séminaires dans lesquels les associés d’Altro Levy LLP sont les conférenciers
  • Aider à la représentation de clients pour leurs transactions immobilières transfrontalières

Qualifications:
  • Stagiaire en droit; ou
  • 0-1 ans d’expérience post-appel et être admis à pratiquer le droit dans la province du Québec, ou l’État de la Floride ou l’Arizona;
  • Bilingue

Contact: Ressources humaines, careers@altrolevy.com 416-477-8162

www.altrolevy.com
2014-05-28
Technicien(ne) juridique Anderson Sinclair Avocats Ltée Montréal
Technicien(ne) juridique


Anderson Sinclair Avocats, un cabinet spécialisé en droit bancaire, ainsi que le Groupe AS Litige, filiale spécialisée en litige civil et commercial, sont à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique possédant entre 3 et 5 années d'expérience pertinente.

Le(la) candidat(e) possède une excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, est organisé(e), autonome et démontre un intérêt marqué pour le litige.

Anderson Sinclair et Groupe AS Litige visent à développer et mettre en oeuvre des projets innovateurs, assurant des défis intéressants aux ressources qui se joindront à cette nouvelle équipe.

Si vous êtes débrouillards, capables de vous adapter à un milieu en pleine croissance et désirez participer activement à l'évolution d'une entreprise, prière de faire parvenir enligne votre curriculum vitae à Me Eric Stachecki.

Toute candidature sera traitée confidentiellement et seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.


http://www.andsinc.com/
2014-07-16
Avocat aux plans de garanties APCHQ Montréal (Anjou) Avocat aux plans de garanties
2 postes disponibles
Poste temporaire 1 an
(possibilité de prolongation)

L’avocat aux plans de garanties procure des services de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques impliquant les plans de garanties Abritat et GMN de l’APCHQ.

Responsabilités

• Service-conseil juridique
• Représentations devant les tribunaux civils
• Rédaction, analyse et négociation de contrats
• Arbitrage auprès des plans de garantie
• Cautionnement

Profil de qualification

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Trois (3) années d’expérience de pratique du droit en litige
• Expérience en droit de la construction et/ou en droit des assurances (atout)
• Excellent jugement
• Capacités de représentation juridique et de communication
• Bilinguisme (atout)

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 13 juin 2014 par courriel à l’adresse suivante : recrutement@apchq.com.

Lieu de travail : 5930 Louis – H. Lafontaine, Anjou

www.apchq.com
2014-05-23
Parajuriste APCHQ Anjou
Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!


PARAJURISTE

(Poste temporaire avec possibilité de permanence à compter du 1er janvier 2015)


Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités
  • Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
  • Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
  • Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
  • Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
  • Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
  • Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
  • Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
  • Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
  • Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
  • Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
  • Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
  • Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification
  • DEC en techniques juridiques
  • 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
  • Capacités de recherche et de rédaction
  • Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 13 septembre 2014.

À propos de l’APCHQ

Fondée en 1961, l’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif et à adhésion volontaire, qui transige avec plus de 17 000 entreprises réunies au sein de 15 associations régionales. Elle occupe une place prépondérante dans l’industrie de la construction et de la rénovation. En 1976, elle a instauré un programme privé de garantie sur les bâtiments résidentiels neufs, duquel s’est largement inspiré le gouvernement pour définir les standards de la garantie obligatoire en 1999. Proactive, elle a créé en 1986 un plan de garantie couvrant les travaux de rénovation. Elle a également mis sur pied la bannière Réno-Maître en 2002. Les membres de l’Association effectuent près de 80 % des travaux sous garantie au Québec. Depuis 1997, l'APCHQ est la plus importante gestionnaire de mutuelles de prévention du domaine de la construction, regroupant aujourd’hui près de 4400 entreprises. À titre d’agent négociateur patronal des relations de travail dans le secteur résidentiel, elle défend les intérêts de plus de 14 500 employeurs qui embauchent plus de 57 000 salariés.
http://www.apchq.com/
2014-07-14
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Notre client, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, est à la recherche d'un juriste comptant un minimum de 5 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Émettre des conseils et avis juridiques tant au support des différents comités de l’Ordre qu’en réponse aux questions des membres ;
-Coordonner les mandats confiés aux procureurs externes ;
-Assurer un suivi de la législation et réglementation applicable à l’Ordre incluant les codes de conduites et lignes directrices applicable aux membres ;
-Rédiger des articles, capsules et mémos à l’intention des membres sur des sujets d’intérêt juridique et déontologique.
- Occuper une part active dans tout le processus disciplinaire de l’Ordre
- Prendre en charge le secrétariat de l’Ordre notamment en ce qui a trait aux assemblées et élections.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

  • Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 5 années
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu des organismes d'autoréglementation
  • Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme
  • Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-04
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat plaideur (10 ans et plus) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie d'assurance reconnue, est à la recherche d'un avocat plaideur afin de compléter son équipe basée au centre-ville de Montréal. Le candidat idéal compte plus de 10 années de pratique comme avocat de litige incluant une expérience particulière en droit des assurances et en responsabilité civile.

Plaideuse chevronnée et désireuse de continuer une pratique active en litige, la personne sélectionnée prendra en charge les dossiers litigieux complexes en plus d'agir à titre de conseil stratégique et mentor auprès d'une équipe d'avocats moins expérimentés.

Vous désirez quitter la pratique privée mais vous voulez continuer à plaider. Vous souhaitez faire partie d'une équipe et être entouré de professionnels passionnés. Le développement de clientèle et la facturation sont des irritants pour vous. Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité

Si vous avez un intérêt mais vous avez peur de devoir faire de grosses concessions, communiquez avec nous et vous pourriez être surpris des conditions avantageuses offertes par notre cliente.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450. Montréal, H2A 2L1
Pierre@arcandassocies.com
www.arcandassocies.com
2014-03-31
Conseiller juridique sénior (minimum 10 ans) Arcand et Associés Montréal Notre client, un leader de l'industrie de l'ingénierie civile et de la construction, est à la recherche d'un conseiller juridique sénior afin de joindre le contentieux de l'entreprise. Le candidat recherché devrait avoir un minimum de 10 années d'expérience en litige et idéalement avoir été impliqué dans des dossiers relié à l'ingénierie et au domaine de la construction. Une expérience minimale dans des dossiers de partenariat public-privé serait un atout.

L'entreprise désire gérer à l'interne la majorité des litiges l'impliquant et par conséquent la personne recrutée devra être un avocat plaideur désirant continuer à faire des représentations devant les tribunaux.

Notre client offre une très bonne rémunération en plus d'autres avantages.

Vous êtes motivé, autonome et orienté vers les résultats, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons.

Ce poste est basé au centre-ville de Montréal

Exigences :
  • Minimum 10 ans de pratique en litige (ingénierie, construction et PPP)
  • Expérience en gestion et évaluation du risque
  • Grande autonomie et motivation
  • Orientation vers les résultats
  • Bilinguisme
  • Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec et en Ontario.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteurs juridique et financier.
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Québec
Tél : 514-288-6188
www.arcandassocies.com
2014-04-23
Avocat junior (3-5 ans) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie œuvrant dans le domaine de l'aviation d’affaires, est à la recherche d'un avocat junior afin de compléter son département juridique. La personne sélectionnée agira en support à l'équipe de direction dans tout ce qui touche l'acquisition et la vente d'aéronefs, sur la scène internationale.

Le candidat idéal compte un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial durant lesquelles il aura notamment participé à des transactions d'acquisition et de vente d'actifs. Il est un joueur d'équipe capable d'appliquer les stratégies adoptées par la direction tout en s'assurant de minimiser les risques encourus par l'entreprise. Il est également un habile négociateur capable de faire preuve d’initiative, de souplesse et d'imagination dans le cadre de ses discussions avec les partenaires d'affaires et clients de l'entreprise.

Notre cliente offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature ou appliquez sur notre site internet.

Exigences :

  • Être membre du barreau du Québec.
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en droit commercial touchant notamment l'acquisition et la vente d'actifs.
  • Avoir un intérêt pour la rédaction de contrats, la préparation d'agendas de clôture et des autres documents pertinents.
  • Être en mesure de négocier et rédiger en anglais de façon presque parfaite.
  • Des connaissances en Common Law seraient un atout.
  • Des connaissances en aviation seraient un plus, mais notre cliente se chargera de votre formation à ce niveau.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-05-12
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Conseiller juridique

Notre client, le Conseil Interprofessionnel du Québec, est à la recherche d'un juriste comptant de 3 à 7 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Apporter un soutien à différentes fonctions de la direction des affaires juridiques.

- Apporter un soutien à des comités, forums et groupes de travail : préparation de réunions, animation, identification des besoins, suivis.

- Participer à la rédaction de mémoires, d’avis, de rapports et de documents à caractère juridique et non juridique.

- Organiser ou participer à des événements et contribue au développement de contenu

- Effectuer de la veille juridique et des recherches et en analyse les impacts.

- Apporter un soutien aux membres, notamment en réponse à des demandes d’information

- Contribuer à divers travaux menés par les autres directions de l’organisation.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
Vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires depuis un minimum de 3 années
Vous démontrez un intérêt réel pour le droit professionnel

Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles

Vous avez d’excellentes aptitudes en rédaction

Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme

Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante :

Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de
cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc

tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com



http://www.arcandassocies.com
2014-07-21
Avocat - contentieux Association de la construction du Québec Anjou Située à Anjou, l’Association de la construction du Québec est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 15 000 entreprises.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités pour :
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC-I) en ce qui concerne les relations du travail devant les tribunaux tels que la Cour du Québec (chambre civile, chambre criminelle et pénale), Cour supérieure, arbitres de griefs, Commission des relations du travail ;
  • Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs IC-I et les membres des mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et sécurité du travail devant la Commission des lésions professionnelles et la CSST (révision administrative, conciliateur-décideur) ;
  • Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent et/ou font la gestion des dossiers qui sont expédiés au contentieux.

PROFIL
  • Détenir un diplôme de droit, être membre en règle avec le Barreau du Québec et posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience ;
  • Posséder une expérience pertinente dans un des secteurs occupés par le contentieux ;
  • Être bilingue ;
  • Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court.

HABILETES
  • Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux ;
  • Dynamisme et esprit d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Salaire compétitif et selon l’échelle salariale;
  • 34,5 heures/semaine;
  • Accès facile au stationnement;
  • Très bons avantages sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre donnant les raisons pour lesquelles elles posent leur candidature à :
ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Emploi » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ offre un programme de rémunération et un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

www.acq.org
2014-05-23
Avocat(e) Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec Québec L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un(e) AVOCAT (E) pour son bureau situé à Québec.

Les tâches :

Vous conseillerez, représenterez et effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres notamment devant la Commission des lésions professionnelles (CLP), la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST), en arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun en matière pénale.

Les exigences :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder au moins trois (3) années d’expérience principalement en droit du travail et en santé sécurité ;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme ;
• Posséder d’excellentes habilités de communication ;
• Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur offre de service avant le 14 avril 2014 en développant les motifs supportant leur candidature, à l’adresse suivante :

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec
À l’attention de maître Gisèle Bourque, directrice générale
435, Grande Allée Est
Québec (Québec) G1R 2J5
www.acrgtq.qc.ca
2014-03-31
Avocat(e) en droit du travail Association québécoise des CPE Montréal L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) est un réseau d’entreprises d’économie sociale qui représente plusieurs centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial. Reconnue auprès de ses nombreux partenaires comme un acteur de premier plan dans le secteur des services de garde et pour son « leadership » exemplaire dans la défense des intérêts des enfants et des familles du Québec.

Le Contentieux de l'Association québécoise des CPE est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste d’avocat en droit du travail et santé sécurité au travail au sein de son équipe pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 10 mois (septembre à juin, prolongement possible). Le Contentieux représente des employeurs tant en matière de relations du travail qu’en matière de santé et sécurité du travail ainsi que des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial.

Lieu de travail : à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Exigences du poste de travail :
  • Connaissance approfondie des législations en santé et sécurité du travail ainsi que des différentes législations en matière de droit du travail et de l’emploi tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non-syndiquées;
  • Expérience en représentation devant la Commission des lésions professionnelles, devant les arbitres de griefs ainsi que devant les tribunaux administratifs et civils;
  • Expérience en administration des mesures disciplinaires;
  • Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles;
  • Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
  • Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
  • Expérience en milieu associatif serait un atout.

Description des compétences :
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail;
  • Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée;
  • Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur;
  • Habileté pour le service à la clientèle;
  • Être polyvalent, dynamique et faire preuve d’entregent;
  • Avoir un bon sens de l'organisation, souci du détail et sens des priorités;
  • Aimer travailler en équipe et avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et l’économie sociale;
  • Être prêt à travailler selon un horaire flexible.

Salaire offert :

Selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur.

Veuillez transmettre votre candidature avant le 4 juillet 2014, en toute confidentialité, à Me Patricia Lefebvre, Directrice des affaires juridiques et des relations du travail de l’AQCPE au (514) 326-6645 ou par courriel au patricia.lefebvre@aqcpe.com.

Entrée en fonction : Vers la mi-septembre 2014 – à déterminer entre les parties

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.
http://www.aqcpe.com/
2014-06-10
Adjointe administrative – profil juridique Atrium Innovations Montréal IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Adjointe administrative – profil juridique
Service: Affaires corporatives et juridiques
Supérieur immédiat: Vice-président, Affaires corporatives et juridiques
Statut: Poste permanent à temps plein

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer, coordonner et assurer le suivi de plusieurs dossiers du service corporatif et juridique en collaboration avec le reste de l’équipe afin de soutenir les différentes unités d’affaires.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Exécuter les tâches administratives pour le service juridique (mise en page, révision et correction de divers documents, correspondance, préparer des comptes de dépenses, classement, ouverture de dossiers, etc);
• Maintenir à jour notre système de classement et nos bases de données électroniques (profils contractuel et propriété intellectuelle: entrées de données, importation de documents et suivi administratif des contrats quant aux échéances de renouvellement);
• Gérer les échéances corporatives des compagnies du groupe Atrium (déclarations et rapports annuels);
• Assister à la préparation de différents documents juridiques, rapports ou tableaux suivant les demandes internes et externes (tableau des litiges, rapports sur les marques de commerce, etc.);
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des compagnies du groupe Atrium pour les entités canadiennes et américaines (résolutions annuelles et occasionnelles, etc.);
• Coordonner et assister dans la préparation de documents corporatifs (incorporation, immatriculation, déclaration modificative, etc.) pour des entités canadiennes et américaines);
• Assister la parajuriste dans les dossiers en propriété intellectuelle, notamment les marques de commerce et les noms de domaine (gérer les échéances et suivi administratif des dossiers);
• Assister à la préparation de dossiers de permis de travail aux États-Unis ou de visas visiteurs dans divers pays et en assurer les suivis requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Académique:

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (avec une spécialité juridique) ou une formation similaire.

Expérience:

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience à titre d’adjointe administrative, profil juridique acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.

Autres exigences:

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) et Internet.
• Expérience à la mise en place et maintien d’une base de données électronique (un atout).

HABILETÉS ESSENTIELLES

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à prendre de l’initiative
• Sens de l’organisation, planification et des priorités
• Esprit méthodique, d’analyse et de synthèse
• Minutie et rigueur
• Discrétion, fiabilité et autonomie
• Être dynamique et aimer travailler en équipe.

AUTRE INFORMATION SUR LE POSTE

• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Excellents avantages sociaux (assurance collective payé à 100% par l’employeur et REER collectif.


Courriel : Spendino@atrium-innovations.com
www.atrium-innovations.com
2014-03-13
Conseiller juridique (commercial) (4 à 8 années d’expérience) Atrium Innovations Montréal Atrium Innovations inc. est un leader mondialement reconnu dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels innovateurs, éprouvés scientifiquement et distribués dans plus de 35 pays. Les produits de marques de la Société, à l’avant-garde de la science, de l’innovation et de l’éducation, sont destinés aux professionnels de la santé et à la vente au détail spécialisée. Atrium Innovations compte plus de 1 500 employés et exploite sept usines qui se conforment aux bonnes pratiques de fabrication. Des renseignements supplémentaires concernant Atrium Innovations sont disponibles sur son site Internet à l’adresse www.atrium-innovations.com

Description du poste et des principales responsabilités

Relevant du Vice-président, Affaires corporatives et juridiques, le titulaire sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Atrium Innovations ainsi que ses divisions et filiales, principalement en matière de droit commercial, et à donner des conseils juridiques aux membres de la direction et au personnel du groupe.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président, Affaires corporatives et juridiques ainsi que les unités d'affaires. Conseiller ceux-ci sur un large éventail de questions juridiques commerciales;
  • Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’emploi, d’achat ou de vente, de licence, de confidentialité, etc.;
  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la Société, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
  • Assumer un rôle de vigie interne quant à l’élaboration et au respect des politiques, codes de conduite et d’éthique;
  • Fournir un appui aux transactions de fusion et acquisition et aux réorganisations corporatives;
  • Gérer et assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes au Canada et dans les juridictions étrangères;
  • Assurer la supervision du classement des documents du département juridique, de la gestion des contrats et du système d’archivage;
  • Assurer la gestion de certains litiges avec les conseillers externes;
  • Appuyer le département des ressources humaines au besoin, en plus de répondre à toute question de nature légale posée par d’autres départements ou par les membres de la haute direction;
  • Autres tâches connexes lorsque requis.

Exigences
  • Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau reconnu;
  • Quatre (4) à huit (8) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise.

Compétences et habiletés
  • Bonne connaissance du droit corporatif et commercial;
  • Fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication;
  • Motivation, confiance, haut niveau de professionnalisme;
  • Capacité à travailler de manière autonome;
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à fournir des conseils juridiques pratiques;
  • Esprit d’équipe;
  • Souplesse et intérêt marqué pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion;
  • Parfaitement bilingue (anglais/français), écrit et parlé;
  • Connaissance du régime règlementaire relativement aux produits de santé naturels au Canada et aux États-Unis (atout);
  • Diplôme ou expérience en common law (atout).

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention d’Odile Fortier à l’adresse courriel ofortier@atrium-innovations.com en précisant en objet le poste pour lequel vous appliquer. Nous contacterons uniquement les personnes retenues à une rencontre. Merci et bonne chance dans vos recherches!

www.atrium-innovations.com
2014-05-06
Analyste à la réglementation Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité de l’économiste en chef à Montréal, le titulaire de l’emploi agira à titre d’analyste à la réglementation pour la Direction principale des affaires internationales et vigie stratégique de l’Autorité des marchés financiers. Il veillera principalement à assurer la vigie des développements légaux, réglementaires ou normatifs, de même que celle des nouveaux produits et services financiers, tant à l’international qu’au niveau national.

En s’appuyant sur cette vigie, il procèdera à des analyses devant permettre de mieux comprendre les tendances nationales et internationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’Autorité dans ses domaines de compétence.

Ses analyses doivent notamment permettre à l’Autorité de mieux comprendre l’évolution du cadre interaméricain dans lequel elle évolue et les influences internationales auxquelles elle est exposée, et doivent le cas échéant recommander à l’Autorité des orientations générales pour les divers secteurs sous sa responsabilité qui découlent de ces analyses.

Il offrira également son support dans les travaux liés à la réglementation, en effectuant notamment des recherches à l’échelle internationale, afin d’approfondir les connaissances sur les sujets à l’étude au sein des unités concernées, de permettre à ces dernières de se démarquer, et d’assurer le leadership de certains travaux tant au Canada qu’à l’international.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans.

ET
  • Avoir une connaissance pertinente du droit concernant l’encadrement des marchés financiers;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, Common Law, valeurs mobilières, assurance et institutions financières;
  • Posséder des connaissances générales en économie, finance et comptabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans le cadre de projets d’un niveau de complexité élevée et démontrer une grande rigueur intellectuelle tout en étant capable de livrer les résultats dans des échéanciers serrés.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication et un bon esprit de synthèse;
  • Démontrer une capacité de recherche de données et d’accès à un réseau important de sources utiles à l’accomplissement de sa tâche;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca
www.autorite.qc.ca
2014-05-28
Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières) Autorité des marchés financiers Québec Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières)

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire agit à titre de conseiller quant au développement de l’encadrement pour les distributeurs de produits et services financiers, plus particulièrement dans le domaine des valeurs mobilières.

À cet effet, il réalise des études, des analyses et des recherches dans le but d’identifier et de documenter des problématiques d’ensemble liées à l’évolution de l’encadrement légal, réglementaire et administratif. Conséquemment, il propose des orientations en matière de révision de lois, de règlements et de procédures administratives.

De plus, le titulaire est appelé à représenter l’Autorité sur différents forums nationaux dont la vocation est liée notamment au développement de nouveaux instruments normatifs applicables aux distributeurs. Il est appelé à exercer un rôle de conseiller quant à l’interprétation et à l’application de ces nouveaux dispositifs au sein de l’Autorité.

Le titulaire doit également réaliser des études en vue d’informer le surintendant et les directions opérationnelles sur différentes problématiques liées à l’évolution des diverses pratiques de distribution dans le marché. Il effectue également toute autre tâche rattachée aux activités de la direction et de l’Autorité.

Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un diplôme de premier cycle en droit ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

• Avoir une expérience de 5 années dans des activités de réglementation ou de conformité;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

• Connaître la réglementation du secteur de la distribution des produits et services financiers et principalement du secteur des valeurs mobilières, plus précisément ce qui touche la distribution.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à rédiger et à vulgariser;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de s’adapter et de travailler sous pression;
• Très bon sens de l’organisation et débrouillardise.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 10 mars 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-02-14
Enquêteur(euse) Autorité des marchés financiers Montréal Nous sommes présentement à la recherche :

D’un enquêteur ou enquêteuse à la Direction des enquêtes

Sous l’autorité de la directrice des enquêtes, le titulaire de l’emploi effectue des enquêtes en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières, de la Loi sur la distribution de produits et services financiers ainsi que des autres lois administrées par l’Autorité.

Dans le cadre de ses fonctions, il agit comme commissaire enquêteur en vertu de la Loi sur les commissions d’enquête. Le travail peut notamment prendre la forme de collecte et d’analyse d’information et de documentation. Il peut consister en la préparation et la tenue d’interrogatoires de témoins ou de cibles. L’enquêteur peut également être appelé à rédiger et à exécuter des mandats de perquisition.

Une fois son enquête terminée, l’enquêteur présente ses conclusions dans un rapport rédigé avec clarté et précision. Il voit également à recommander, le cas échéant, le dépôt de mesures administratives ou de poursuites pénales. Enfin, il peut être appelé à témoigner devant le tribunal pour appuyer les conclusions de son enquête.

Vous devez également :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, en droit ou dans toute autre discipline appropriée à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en techniques d’enquête ou dans toute autre expérience connexe;
• Posséder de l’expérience en comptabilité, en juricomptabilité, en analyse juridique ou analyse financière;
• Posséder une excellente connaissance des bases de données et différents outils d’enquête et de recherche utilisés;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise;
• Connaître la Loi sur les valeurs mobilières, la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les assurances ainsi que les diverses infractions possibles.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision;
• Rédaction précise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
• Facilité à résoudre des litiges et à négocier;
• Autonomie, confiance, crédibilité, discrétion et entregent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Si ce défi vous interpelle et que vous correspondez au profil décrit, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 21 mars 2014 accompagné d’une lettre de motivation à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
800, Square Victoria, 22e étage
Tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.autorite.qc.ca
2014-02-25
Avocat(e) Autorité des marchés financiers Québec Le titulaire de l’emploi agira à titre de juriste au sein de la Direction générale des affaires juridiques de l’Autorité des marchés financiers. Il œuvrera principalement à la rédaction d’opinions juridiques, d’ententes et de dispositions législatives et réglementaires en relation avec les diverses lois administrées par l’Autorité. Il offrira le soutien aux clients de cette direction relativement à des projets ou questions de droit touchant les institutions financières, les institutions de dépôt, les contrats publics, la distribution de produits et services financiers, les valeurs mobilières, les instruments dérivés, les entreprises de services monétaires et en matière d’appels d’offres et d’ententes.

Le titulaire de l’emploi sera aussi appelé à interpréter des dispositions de lois et règlements visant d’autres secteurs d’activités encadrés par l’Autorité ainsi que toute disposition législative ou réglementaire pertinente à l’exercice des pouvoirs conférés à celle-ci ou à son administration.

Le candidat retenu participera aux différentes étapes du développement de projets de lois et règlements, et prendra part au processus de rédaction et de validation juridique, d’avis et de lignes directrices élaborés conformément aux orientations adoptées par l’Autorité et aux principes de droit applicables. Il sera également appelé à représenter la direction ou l’Autorité au sein de divers comités et groupes de travail et à informer le personnel de l'Autorité de l’avancement de ses travaux.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 années et posséder l’expérience pertinente s’y rattachant;
  • Avoir une connaissance pertinente du droit applicable en matière de contrats publics, d’assurance et autres produits et services financiers, d’institutions financières, de distribution et d’institutions de dépôt;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, common law, en légistique ou en matière d’appels d’offres;
  • Maîtriser les techniques de rédaction et de recherche de documents juridiques;
  • Maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
  • Avoir la capacité de travailler à des projets d’un niveau de complexité élevé.
  • Une expérience pertinente en matière de droit administratif, de conformité ou de distribution de produits et services financiers sera considérée un atout;
  • Une expérience en gestion de projet et en négociation transactionnelle est un atout important.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication, de négociation, de la rigueur et un bon esprit de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 12 avril 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-03-13
Directeur directrice des enquêtes – manipulation des marchés et délits d’initiés Autorité des marchés financiers Montréal Directeur directrice des enquêtes – manipulation des marchés et délits d’initiés

Sous l’autorité du directeur principal des enquêtes, le titulaire de l’emploi est responsable de la direction qui enquête les manquements relatifs à la réglementation applicable en matière de manipulation de marchés et de délits d’initiés. De façon générale, il contribue à la détermination des orientations stratégiques de la direction en fonction du plan stratégique de l’Autorité et est responsable de la réalisation de ses objectifs. De façon plus particulière, il recommande l’institution d’enquêtes, valide les stratégies et approches et supervise leur progression. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction de la surveillance des marchés, avec la Direction du contentieux et avec les organismes de réglementation et d’autoréglementation, québécois, canadiens et étrangers. Il est responsable de toute question administrative reliée à la direction et supervise de façon immédiate les employés qui y sont affectés, en plus de s’assurer de leur embauche, de leur formation et de leur développement; il réalise les mandats spéciaux qui lui sont confiés. Le titulaire de l’emploi sera appelé à développer et maintenir des connaissances en matière de surveillance des marchés.

Les candidats et candidates doivent :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 7 ans;
• Posséder une expérience minimale de cinq 5 années en litige;
• Posséder une connaissance du droit des valeurs mobilières et de la réglementation applicable en matière de manipulation de marchés et de délits d’initiés;
• Posséder une expérience en gestion de personnel;
• Maîtriser les langues française et anglaise à l ‘oral et à l’écrit;
• Posséder une expérience en enquête et/ou surveillance des marchés est considérée comme un atout;
• Avoir des connaissances en matière d’opérations sur titres ainsi que la connaissance des règles et pratiques de négociation sont considérées comme des atouts.

Habiletés professionnelles :

• Collaboration;
• Qualité de jugement;
• Capacité à motiver;
• Agilité;
• Circulation d’information;
• Priorisation;
• Organisation des ressources;
• Soutien;
• Délégation;
• Centré sur les résultats;
• Développement du talent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-06-05
Avocat(e) Autorité des marchés financiers Québec Échelle salariale de 53 047 $ à 114 012 $

Le titulaire de l’emploi agira à titre de juriste au sein de la Direction générale des affaires juridiques (DAJ) de l’Autorité des marchés financiers. Il œuvrera principalement à la rédaction d’opinions juridiques, à la révision, la rédaction et la négociation d’ententes et de documents transactionnels ainsi qu’à l’élaboration de dispositions législatives et réglementaires en relation avec les diverses lois administrées par l’Autorité. Il offrira le soutien aux clients de la DAJ relativement à des projets ou questions de droit touchant les institutions financières, les institutions de dépôt, les contrats publics, la distribution de produits et services financiers, les valeurs mobilières, les entreprises de services monétaires et en matière de transactions corporatives, d’appels d’offres et d’ententes. Le titulaire de l’emploi sera également appelé à interpréter des dispositions de lois et règlements visant d’autres secteurs d’activités encadrés par l’Autorité ainsi que toute disposition législative ou réglementaire pertinente à l’exercice des pouvoirs conférés à celle-ci ou à son administration.

Le candidat retenu participera aux différentes étapes du développement de projets de lois et règlements, et prendra part au processus de rédaction et de validation juridique, d’avis et de lignes directrices élaborés conformément aux orientations adoptées par l’Autorité et aux principes de droit applicables. Il sera également appelé à représenter la DAJ ou l’Autorité au sein de divers comités et groupes de travail et à informer le personnel de l'Autorité de l’avancement de ses travaux.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins cinq ans et posséder l’expérience pertinente s’y rattachant;
  • Posséder d’excellentes connaissances et aptitudes en droit commercial et corporatif, incluant des connaissances connexes pertinentes en matière d’insolvabilité, de sûretés et de fiducies.
  • Avoir une expérience pertinente en gestion de projet et en matière de transactions commerciales et posséder une très bonne connaissance du droit civil applicable en matière de contrats d’assurance et autres produits et services financiers;
  • Avoir une très bonne maîtrise des techniques de droit corporatif, de rédaction de documents juridiques et d’ententes, ainsi qu’en recherche et rédaction juridiques;
  • Posséder des connaissances en propriété intellectuelle ou en droit administratif (considéré comme un atout important);
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, parlées et écrites.
  • Avoir la capacité de travailler à des projets d’un niveau de complexité élevé;
  • Démontrer de très bonnes habiletés de communication, de négociation et de représentation, de la rigueur, de la vision et un bon esprit de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 8 août 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-07-02
Enquêteur(euse) Autorité des marchés financiers Montréal Sous l’autorité du directeur des préenquêtes et de la cybersurveillance, l’enquêteur affecté aux préenquêtes analyse des dossiers et effectue des enquêtes, notamment en matière de valeurs mobilières, de dérivés, de distribution de produits et services financiers et d’assurance. Selon les résultats de son analyse, il recommande l’institution d’une enquête plus approfondie ou, le cas échéant, soumet les éléments de preuves nécessaires à la Direction du contentieux afin que celle-ci engage des poursuites administratives, telles que des ordonnances d’interdiction ou de blocage, ou pénales. Il rédige des procédures dans le but de convoquer des témoins et d’obtenir de la documentation nécessaire à son enquête. Il interroge des témoins, assure la conservation des documents et rédige un rapport relatant les faits pertinents et les éléments de preuves identifiés au cours de son enquête. Il assiste le procureur lors des audiences ou des procès qui peuvent découler de ces enquêtes et témoignera devant les tribunaux lorsque nécessaire. Il collabore activement avec les autres directions de l’Autorité des marchés financiers et réalise les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Les candidats et candidates doivent :
  • Détenir un baccalauréat en droit, en comptabilité, en finance ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi;
ET
  • Connaître la Loi sur les valeurs mobilières, la Loi sur les instruments dérivés, la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les assurances ainsi que les diverses infractions possibles;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail en matière de valeurs mobilières, dérivés, de distribution de produits et services financiers et/ou d’assurance;
  • Posséder de l’expérience en technique d’enquête et des connaissances des bases de données et différents outils d’enquête et de recherche (considéré comme un atout);

• Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et une bonne connaissance de la langue anglaise.

Habiletés professionnelles :
  • Capacité à travailler sous pression et de traiter un nombre élevé de dossiers à la fois;
  • Capacité de prendre des décisions dans l’urgence;
  • Rédaction rigoureuse et précise;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Capacité de gérer des situations difficiles avec diplomatie;
  • Confiance en soi et entregent;
  • Capacité de gérer de l’information sensible et confidentielle;
  • Capacité à travailler en équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation avant le 19 septembre 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855

www.lautorite.qc.ca
2014-08-20
Conseiller juridique senior Avocats sans frontières Canada Québec ASFC est une ONG dont la mission est de soutenir la défense des droits humains, des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation légale.

Fondée au Canada en octobre 2002, ASFC compte près de 200 volontaires et a réalisé plus de 200 missions dans 10 pays, notamment en Haïti, en Colombie et au Guatemala. Pour en savoir plus, visitez : www.asfcanada.ca

ASFC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte.

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur général et en collaboration étroite avec lui, le titulaire du poste assure la direction du travail juridique, pour l’atteinte des résultats programmatiques et la supervision fonctionnelle de l’équipe juridique. Il est responsable du développement et du maintien des relations avec les partenaires. Il contribue à la réalisation des priorités institutionnelles et à la pérennité d’ASFC par son implication dans la recherche de nouvelles sources de financement.

Description des responsabilités

Planification et organisation
  • Participe à l’établissement des objectifs et des priorités de travail de l’équipe juridique, en lien étroit avec les priorités d’ASFC.
  • Établit les plans d’action annuels de l’équipe juridique en lien avec les objectifs et priorités d’ASFC.
  • Participe à l’évaluation des processus et de l’efficacité organisationnelle.
  • Assure un arrimage efficace entre l’équipe juridique et le reste de l’organisation.

Direction et contrôle
  • Réalise les mandats qui lui sont confiés et met en œuvre le plan d’action de l’équipe juridique en fonction des principes de gestion axée sur les résultats afin d’assurer l’atteinte des objectifs de développement et de changement dans le respect des budgets, politiques et des procédures établis.
  • Assure l’application des politiques et des procédures établies.
  • Participe à la mobilisation de l’équipe juridique et à l’instauration d’un climat de travail sain.
  • Participe à l’évaluation du rendement du personnel de l’équipe juridique.

Service juridique
  • Dirige les analyses, les recherches, les interventions juridiques ponctuelles et la rédaction des documents juridiques et positionne ASFC sur les questions de fond.
  • Assure la cohérence et la qualité des contenus et des prestations de nature juridique.
  • Propose les paramètres d’évaluation des programmes en lien avec les contenus et participe à leur évaluation.
  • Est responsable de l’analyse de situation (pays ou secteur) et à la formulation de stratégies d’intervention.
  • Participe aux communications publiques et aux activités d’engagement du public, et rédige les analyses, rapports et communiqués utiles ou requis
  • Élabore le contenu des formations des coopérants volontaires et des bénévoles ainsi qu’à leur mise en œuvre.

Développement des programmes, partenariats et financement
  • Participe à l’identification des opportunités de projets et à leur suivi stratégique et participe à l’établissement des stratégies de représentation auprès des bailleurs de fond.
  • Dirige et prépare sur le plan du contenu les propositions non-sollicitées ou en réponse à des appels d’offres.
  • Représente ASFC lors d’événements, conférences et allocution.
  • Participer aux activités de financement et activités afférentes.
  • Est responsable du développement et du maintien des relations avec les partenaires et les acteurs pertinents au Canada et sur le terrain.
  • Participe au besoin aux missions de coopération et aux activités institutionnelles de l’organisation.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande du directeur général.

Exigences du poste
  • Membre d’un ordre professionnel d’avocats, préférablement un Barreau canadien.
  • Diplôme de deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinent (droit, développement international, gestion, administration) ou combinaison jugé équivalente d’études, de formation et d’expérience.
  • Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes.
  • Au moins dix ans d’expérience de travail pertinente,
  • Expertise en matière de droits humains et d’instruments juridiques internationaux.
  • Forte capacité en méthodologie, en recherche et analyse ainsi qu’en rédaction juridiques.
  • Connaissance de la suite MS Office.
  • Bilingue (lire, écrire et communiquer oralement) français et anglais.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Disponibilité et capacité à voyager fréquemment dans le cadre de son travail.
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC.
  • Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, sens de l’organisation, esprit d’initiative et débrouillardise.

Atout
  • Expérience de travail en coopération internationale, dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit.
  • Connaissance d'une troisième langue (espagnol).
  • Connaissance des intervenants canadiens et internationaux du domaine de la coopération internationale et du développement (gouvernementaux et société civile).

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 14 juillet 2014 à 16h00 (lettre de motivation et curriculum vitae) par courriel à l’intention de madame Marie-Eve Houde à l’adresse : recrutement@asfcanada.ca. Prière d’indiquer « Concours Conseiller juridique sénior ASFC » en objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
www.asfcanada.ca
2014-07-02
Coordonnateur administration et finances Avocats sans frontières Canada Québec Avocats sans frontières Canada (ASFC)

ASFC est une ONG dont la mission est de soutenir la défense des droits humains, des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation légale.

Fondée au Canada en octobre 2002, ASFC compte près de 200 volontaires et a réalisé plus de 200 missions dans 10 pays, notamment en Haïti, en Colombie et au Guatemala. Pour en savoir plus, visitez : www.asfcanada.ca

ASFC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte.

Résumé du poste

Le coordonnateur administration et finances s’occupe des tâches d’administration de l’organisation, de la tenue des registres comptables, du suivi budgétaire et des rapports financiers et comptables internes et ce, tant pour les projets de coopération internationale que pour le siège d’ASFC. Il participe au développement de procédures afin de satisfaire aux exigences comptables et s’assure de leur compréhension et de leur mise en œuvre par l’équipe d’ASFC au siège et dans les différents projets à l’étranger. Il coordonne le département d’administration présentement composé d’une technicienne à l’administration.

Description des responsabilités

Comptabilité, gestion et contrôle financier
  • Est responsable de la tenue des registres comptables, des comptes clients et des comptes fournisseurs (en devises canadienne et étrangères lorsque requis).
  • Est responsable des paiements de factures, des avances, des dépôts et des opérations bancaires du siège et des programmes.
  • Est responsable du traitement de la paie, de l’application des règles contractuelles et des différentes indemnités versées aux employés expatriés, en conformité avec les directives de l’Agence du Revenu du Canada (ARC).
  • Analyse et valide les revenus ainsi que les coûts imputés aux différents budgets (siège et programme) et assure un traitement comptable adéquat des dépenses (fonds généraux et programmes).
  • Produit, de façon mensuelle, les rapports de suivi budgétaire du siège et des programmes.
  • Produit, de façon ponctuelle, toute autre information financière requise pour le conseil d’administration, la direction générale, les bailleurs de fonds et les chargés de programmes (états financiers internes, rapports financiers, statistiques, etc.)Fournit un appui-conseil en matière de gestion financière au personnel du siège et personnel terrain.
  • Prépare les états financiers annuels et enregistre les écritures de fin d’année
  • Est l’interface pour la vérification annuelle de l’organisation de même que pour la vérification financière des programmes;
  • Émet, de façon annuelle, les reçus d’impôt aux différents donateurs d’ASFC;

Budgétisation
  • S'assure que les budgets des programmes sont conformes aux différentes ententes contractuelles avec les bailleurs de fonds et les partenaires.
  • Élabore les budgets des nouvelles propositions
  • Est responsable de l’amélioration et du maintien du système de gestion comptable et financière et des outils de suivi budgétaire d’ASFC.
  • Participe, en collaboration avec la direction générale, à l’élaboration du budget annuel de l’organisation.

Administration
  • Participe à l’élaboration et à la mise en application des politiques, procédures et outils financiers et administratifs et s’assure du respect et de la compréhension de ces derniers par l’équipe d’ASFC (siège, terrain).
  • Est responsable des déclarations obligatoires auprès des administrations du Québec et du Canada
  • Est responsable de l’implantation et de la mise à jour de l'inventaire d’ASFC (siège, terrain).
  • Participe à l’harmonisation des méthodes de gestion financière de projets.
  • Vérifie l'application des normes en matière de gestion financière (avances, petite caisse, demandes de remboursement, etc.) et de gestion des approvisionnements pour les achats des programmes.

Respect de l'environnement légal
  • Connaît l'information pertinente et à jour relative aux normes, procédures, règlements et lois ou autres conditions générales imposées par les bailleurs de fonds, les gouvernements fédéral, provincial et locaux. Fait le suivi de leur application en vertu des programmes.

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire.

Exigences du poste
  • Diplôme universitaire en administration (ou l’équivalent)
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale.
  • Expérience en analyse financière en contexte de projets.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et dans une deuxième langue (anglais ou espagnol).
  • Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression.
  • Maîtrise des outils informatiques et de bureautique essentiels à l’accomplissement de sa tâche, notamment les logiciels relatifs au traitement de texte, au courriel, à Internet et les chiffriers.
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs, à la Charte et à la mission d’ASFC.
  • Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, sens de l’organisation, esprit d’initiative et débrouillardise.

Atout
  • Expérience de travail en coopération internationale, dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit.
  • Connaissance de base d'une troisième langue (anglais ou espagnol).
  • Connaissance des intervenants canadiens et internationaux du domaine de la coopération internationale et du développement (gouvernementaux et société civile).

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 14 juillet 2014 à 16h00 (lettre de motivation et curriculum vitae) par courriel à l’intention de madame Marie-Eve Houde à l’adresse : recrutement@asfcanada.ca Prière d’indiquer « Concours Coordonnateur administration et finances ASFC » en objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
www.asfcanada.ca
2014-07-03
Représentant ASFC – Haïti Avocats sans frontières Canada Port-au-Prince Avocats sans frontières Canada (ASFC)

ASFC est une ONG dont la mission est de soutenir la défense des droits humains, des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation légale.

Fondée au Canada en octobre 2002, ASFC compte près de 200 volontaires et a réalisé plus de 200 missions dans 10 pays, notamment en Haïti, en Colombie et au Guatemala. Pour en savoir plus, visitez : www.asfcanada.ca

ASFC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte.

Résumé du poste

Le représentant ASFC en Haïti est responsable de la gestion et du suivi sur le terrain de l’ensemble des activités d’ASFC dans le pays.

Description des responsabilités

Relevant de la directrice de la programmation au Canada et en collaboration avec elle, le représentant devra :
  • Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi des activités d’ASFC en Haïti;
  • Assurer le suivi financier et comptable du projet en Haïti selon les normes et procédures d’ASFC;
  • Représenter ASFC et, à ce titre, entretenir des liens avec les organisations partenaires, les bailleurs de fonds, les autorités et les autres intervenants de la société civile et de la justice en Haïti;
  • Participer à l’identification d’opportunités de projets, en assurer le suivi stratégique et préparer les propositions techniques et financières non sollicitées ou en réponse à des appels d’offres;
  • Représenter ASFC et assister à ce titre à diverses audiences lors d’instances touchant nos activités en Haïti;
  • Accueillir et encadrer, du point de vue logistique, les experts juridiques d’ASFC lors de leurs missions sur le terrain;
  • Collaborer avec la directrice de la programmation au Canada, répondre aux exigences de suivi et d’évaluation et présenter des rapports périodiques d’activités;
  • Effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de la directrice de la programmation ou du directeur général.

Compétences requises
  • Formation universitaire en droit ou dans un domaine pertinent (gestion de projets, développement international), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
  • De 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement;
  • Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale;
  • Connaissances en matière de droits humains;
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs, à la Charte et à la mission d’ASFC;
  • Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
  • Disposition à autogérer son travail, grande débrouillardise, disposition à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français;
  • Maîtrise des outils informatiques et de bureautique essentiels à l’accomplissement de sa tâche, notamment les logiciels relatifs au traitement de texte, au courriel, à Internet et les chiffriers;
  • Être autorisé à travailler en Haïti pour la durée totale du mandat.

Atouts
  • Statut d’avocat ou de juriste;
  • Connaissance de l’histoire et de la situation politique, juridique, économique et sociale d’Haïti;
  • Maîtrise de l’anglais et/ou du créole;
  • Connaissance du cadre juridique haïtien.

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 14 juillet 2014 à 16h00 (lettre de motivation et curriculum vitae) par courriel à l’intention de madame Marie-Eve Houde à l’adresse : recrutement@asfcanada.ca. Prière d’indiquer « Concours Représentant ASFC – Haïti » en objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

www.asfcanada.ca
2014-07-04
Secrétaire juridique École de technologie supérieure Montréal EXT-BR-1415/016

L’École de technologie supérieure, un établissement du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. L’École se classe maintenant parmi les institutions les plus importantes au Québec et au Canada pour son taux de diplomation des nouveaux ingénieurs québécois.

À la jonction du Vieux‐Montréal avec le centre‐ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto‐pub, cafétéria, espaces verts, stationnement pour voitures et vélos, tout y est!

Le Secrétariat général est présentement à la recherche d’un :

Secrétaire juridique

Sous la supervision du responsable du Secrétariat général, le secrétaire juridique œuvre principalement pour le Bureau des affaires juridiques et des instances. Il pourra aussi être amené à effectuer des tâches dans les deux autres sphères du Secrétariat général, soient les archives et les instances.

Le titulaire du poste effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer le bon fonctionnement du bureau des affaires juridiques, la réalisation de projets et l’organisation du travail au sein du Secrétariat général.

Principales responsabilités :

  • Participer à la préparation de divers documents légaux (contrats, appels d’offres, procédures, règlements, correspondances, notes de service et mémos de recherche);
  • Assurer le suivi des dossiers (ouverture, classement et fermeture);
  • Maintenir à jour les listes de dossiers;
  • Assurer le suivi de la correspondance;
  • Organiser des réunions;
  • Gérer l’agenda;
  • Préparer les réunions du comité de discipline et les dossiers qui y sont présentés.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou scolarité équivalente;
  • Minimalement, trois (3) années d’expérience pertinente dans un environnement juridique;

Connaissances :

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout);
  • Maîtrise du doigté dactylographique;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Adobe (pdf);
  • Connaissance des bases de données CIDREQ, plumitifs, registre foncier;
  • Facilité de rédaction;
  • Esprit d’équipe et entregent;
  • Autonomie;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps;
  • Précision dans la production des documents;
  • Souci du détail;
  • Grande discrétion-respect de la confidentialité;
  • Sens de l’initiative;
  • Flexibilité et grande capacité d’apprentissage.

Échelle salariale : entre 39 005 $ à 53 989 $.

Cet environnement et ce défi vous inspirent? Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 24 juin 2014 par courriel à : candidatures@etsmtl.ca

L’École de technologie supérieure applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d’en tenir compte dans tout le processus de sélection.

Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi (http://www.etsmtl.ca/Emplois/form_acces_egalite) et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines (candidatures@etsmtl.ca).

Chaque candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Celles-ci devront présenter leurs attestations d’études. Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec devront être remis avec l’évaluation comparative des études, émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.
www.etsmtl.ca/emplois
2014-06-09
Traducteur et vulgarisateur juridique Éducaloi Montréal Poste contractuel à temps plein
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis presque 15 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens du Québec de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de juristes créatifs et passionnés par les communications juridiques. Cette équipe se consacre au développement et à la réalisation de projets d’information et d’éducation juridiques auprès de clientèles variées ainsi qu’aux fonctions de conseil auprès de nos clients.

Le traducteur et vulgarisateur juridique sera appelé à :
  • Faire la traduction de textes (juridiques et communicationnels) du français vers l’anglais, et la révision de textes traduits du français vers l’anglais par des pigistes;
  • Développer et mettre à jour des contenus juridiques vulgarisés s’adressant à diverses clientèles et destinés à de multiples supports (Web, vidéo, papier…);
  • Faire de la recherche juridique portant sur des sujets de droit variés;
  • Assurer la qualité des contenus des projets et l’indexation des sources juridiques;
  • Participer au volet anglophone de la réalisation de projets;
  • Faire des présentations ou des formations dans le cadre de la réalisation de projets;
  • Assurer les communications avec le réseau scolaire anglophone et participer à l’élaboration de ressources pédagogiques;
  • Communiquer et collaborer avec les clients et les partenaires afin de créer des contenus juridiques;
  • Communiquer avec le grand public et avec divers partenaires afin de faire connaître les services d’Éducaloi;
  • Assister aux congrès, colloques et autres évènements du monde scolaire et du monde communautaire afin de faire connaître les services d’Éducaloi, et de connaître et comprendre les besoins de divers publics en matière d’information et d’éducation juridiques.

Qualités recherchées :
  • Grande rigueur juridique et communicationnelle;
  • Sens de l’organisation du travail très développé;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes;
  • Entregent;
  • Autonomie, esprit d’initiative et polyvalence.

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires,un atout;
  • Posséder d’excellentes aptitudes et une expérience concluante:
  • en matière de rédaction et de communication;
  • pour la recherche, la rédaction et la réflexion juridiques;
  • Maîtriser parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit et avoir une très bonne connaissance du français;
  • Détenir d’excellentes compétences en traduction du français vers l’anglais;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite MS-Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches);
  • Posséder une connaissance des communautés anglophones du Québec et des droits linguistiques, un atout.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation en anglais répondant à la question suivante: Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de traducteur et vulgarisateur juridique chez Éducaloi?

Prière de postuler d’ici le 20 juin 2014 à 17h, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca. Votre dossier peut être rédigé en français ou en anglais, mais votre lettre de présentation doit être en anglais.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.educaloi.qc.ca/
2014-05-23
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Parajuriste en droit des sociétés Bachand Lafleur, groupe conseil Laval Bachand Lafleur est un bureau multidisciplinaire oeuvrant, entres autres, dans le domaine du droit des sociétés.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les notaires du secteur des sociétés.

Responsabilités :
  • Assister les notaires dans la planification des transactions des sociétés;
  • Rédiger des statuts de constitution, de modification et de fusion;
  • Résoudre divers problèmes concernant l’organisation juridique et les changements apportés aux sociétés;
  • Réviser, corriger et tenir à jour des livres de sociétés;
  • Procéder aux recherches et inscriptions au RDPRM;
  • Déposer les documents et rapports requis au REQ;
  • Prendre en charge diverses tâches de nature juridique.

Exigences
  • Expérience de 5 à 10 ans en droit des sociétés;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques;
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation;
  • Capacité à travailler seul et en équipe;
  • Habileté à gérer les priorités;
  • Rigueur, minutie et bonjugement.

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Me Guylaine Lafleur, notaire, uniquement par l'entremise du formulaire ci-dessous.
http://blpgroupeconseil.ca/
2014-07-23
Parajuriste Bain Magique Saint-Eustache Raison d’être du poste :

Sous la supervision du vice-président, affaires juridiques, le ou la Parajuriste sera en charge de gérer l’entièreté des licences et des permis nécessaires à l’exploitation de nos 44 magasins corporatifs à travers l’Amérique du Nord.

Tâches et responsabilités
  • Assurer l’obtention et le maintien en vigueur de tous les permis et licences requis pour l’exploitation de l’entreprise de chacun de nos magasins corporatifs en Amérique du Nord.
  • À cette fin, interagir quotidiennement avec nos magasins corporatifs et les organismes réglementaires compétents et procéder aux recherches d’information requises auprès des différentes autorités compétentes et de banques de données de documentation juridique.
  • Mettre en place un système de gestion des permis et licences pour l’ensemble de nos magasins.
  • Gérer les contrats de l’entreprise et notamment mettre en place un système de gestion des contrats.
  • Toutes tâches connexes.

Qualifications requises :
  • Détenir au moins un DEC ou un AEC en techniques juridiques.
  • Être très à l’aise en anglais et en français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
  • Détenir de 2 à 5 ans d’expérience en milieu de travail juridique.
  • Expérience dans le milieu de la construction, de la rénovation ou du commerce de détail, un atout.
  • Excellente capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution.
  • Être méthodique, logique et très organisé.
  • Être autonome et avoir de l’initiative.

Les candidats peuvent envoyer leur candidature à l'adresse suivante: hr-can@bathfitter.com
http://www.bainmagique.com/
2014-04-24
Adjointe juridique Banque de Montréal Montréal Ce titulaire de ce poste est responsable d’offrir un soutien administratif et juridique de niveau supérieur au conseiller juridique interne à divers niveaux, dans un milieu complexe, en constante évolution et où le respect des échéances est primordial. Il a accès à des renseignements bancaires de nature sensible et confidentielle qui pourraient avoir une incidence sur le risque de réputation de la Banque. Il contribue au succès du groupe Services juridiques, Affaires générales et Conformité en offrant un soutien administratif solide relatif aux documents et aux dossiers juridiques et aux problèmes complexes, et en aidant à la gestion du conseiller externe et des dépenses afin de maximiser la productivité juridique. Il offrira également un soutien juridique en temps opportun et aidera à la préparation et au suivi des documents juridiques en conformité avec les lois, pratiques et politiques en vigueur dans toutes les unités d’affaires.

Le titulaire de ce poste aidera plusieurs avocats pour des dossiers complexes et diversifiés.

Connaissances et compétences

Connaissances :
  • Diplôme universitaire ou d’études collégiales ou expérience de travail équivalente
  • Bilinguisme – français/anglais
  • Agrément d’un programme de formation en assistance juridique reconnu
  • Expérience requise à titre d’adjointe juridique
  • Compréhension des activités d’une institution financière
  • Connaissance de la terminologie juridique
  • Connaissance des applications bureautiques standards utilisées par l’unité d’affaires
  • Connaissance et compréhension des principaux produits et services, processus et mesures de contrôle de l’unité d’affaires
  • Connaissance des systèmes et des applications du service

Compétences :
  • Professionnalisme et courtoisie
  • Solide sens de l’organisation
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de front
  • Excellentes aptitudes de compréhension et de communication orale et écrite
  • Solides aptitudes à établir les priorités
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences informatiques (maîtrise de Word, d’Excel, de PowerPoint); expérience de travail avec du matériel de bureau (télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Audiotypie (transcription de ce qui a été dicté ou enregistré)
  • Solides compétences en correction d’épreuves
  • Sens de la discrétion en ce qui concerne des problèmes et des documents confidentiels
  • Proactivité, sens de l’initiative pour mettre en place des mesures d’amélioration
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Esprit d’équipe, favorable aux initiatives de la Banque et du groupe Souci du détail
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et capacité de communiquer à tous les niveaux
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution
  • Capacité de résoudre des problèmes et pensée critique
  • Capacité à établir une relation de confiance et à entretenir une relation professionnelle avec les clients
  • Expérience et discrétion relatives au traitement de documents confidentiels et de nature délicate

Cela fait plus de 195 ans que nous aidons nos clients et la collectivité. Travailler chez nous, c’est faire partie d’un groupe de gens talentueux et passionnés, qui travaillent en équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Nous favorisons votre réussite en vous donnant le soutien qu’il vous faut pour que votre potentiel devienne exceptionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site Web à www.bmo.com/carrieres et le numéro d’affichage est 1400013191.

BMOGroupe financier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. En encourageant la diversité, nous tirons notre force de notre personnel et de nos différents points de vue.

www.bmo.com/carrieres
2014-05-14
Analyste, Documentation et aspects légaux Banque Laurentienne Montréal La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parce que votre histoire nous intéresse, venez nous la raconter.

La Banque Laurentienne est une institution financière pancanadienne solidement implantée au Québec et reconnue pour l'excellence de son service, sa simplicité et sa proximité. Elle offre à ses quelques 4000 employés, oeuvrant dans ses 235 points de services à travers le Canada, dont 155 succursales au Québec, un environnement de travail dynamique, mais surtout orienté vers ses gens.

Le titulaire sera responsable de la documentation des transactions de financement d'équipement, du contrôle des conditions préalables et de la gestion des sûretés conformément aux politiques et procédures applicables.

Votre histoire nous intéresse !

Responsabilités
  • Coordonne avec les directeurs de comptes et notre fournisseur de services la préparation de la documentation relative aux transactions de financement d'équipement.
  • Révise les projets de contrat de crédit-bail et de vente conditionnelle et s'assure de leur conformité aux règles applicables.
  • Prépare les lettres d'offre visant le financement d'équipement par voie de prêt à terme ou de marge de crédit reposant sur des équipements (revolver loan) ainsi que tous les documents accessoires.
  • S'assure du respect des politiques du secteur Crédit en matière de financement d'équipement notamment en ce qui a trait aux vendeurs autorisés, aux normes applicables en matière d'assurance ainsi qu'aux règles d'inspection des équipements.
  • Procède à la vérification des exigences règlementaires en matière de conformité (RPCFAT).
  • Effectue les recherches au RDPRM (ou autres registres de sûretés selon les juridictions applicables) afin de confirmer que les équipements financés sont libres de tout lien.
  • Sur réception de la documentation signée par les diverses parties impliquées, donne instruction à notre fournisseur de services de procéder à l'enregistrement des garanties.
  • Coordonne le déboursement des transactions via le système Aspire et transmet les instructions aux agents administratifs afin que les transactions soient déboursées et indexées dans les systèmes de la Banque selon les approbations et politiques de la Banque.
  • Traite toute demande post-déboursée des clients du secteur financement d'équipement relativement aux sûretés incluant notamment toute demande de cession de rang, de mainlevée, de radiation, de cession de contrat et d'assumation.
  • Prépare la documentation relative à la terminaison des contrats principalement pour les contrats de crédit-bail (contrat de vente d'équipement, procuration et quittance).
  • S'assure de la conservation et l'archivage de la documentation contractuelle.
  • Assure le suivi des irrégularités au niveau de la documentation ainsi que des éléments post-déboursés de concert avec les directeurs de comptes.
  • Collabore avec les directeurs de comptes dans la résolution de problèmes de nature opérationnelle.
  • Assure l'application des politiques de la Banque dans la gestion quotidienne des garanties du secteur financement d'équipement et soulève aux gestionnaires et responsables toute dérogation à ces politiques et aux autorisations du secteur Crédit.
  • Entretient, maintient et optimise les communications avec les intervenants internes et externes impliqués dans les activités du secteur.
  • Souligne les opportunités d'amélioration de nos processus d'affaires ayant trait à la livraison du produit, procède à des recommandations et participe activement à l'élaboration et l'implantation de nouvelles procédures en vue d'améliorer l'efficacité du secteur, tout en respectant les politiques de la Banque et les lois applicables.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat en droit
  • Expérience pertinente en financement d'équipement
  • Minimum de 2 à 4 années auprès d'une compagnie de financement ou une autre institution financière

Compétences spécifiques

Connaissances linguistiques :
  • TELUQ - Compétence orale / compréhension et expression : B +, Compétence écrite / compréhension B- et expression B+
  • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables en financement d'équipement
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Capacité de gérer de nombreuses demandes concurrentes et de les prioriser
  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Tolérance au stress

Atout
  • Connaissance de la common law et du système d'enregistrement de sûretés dans les autres provinces canadiennes

Informations supplémentaires
Total: 37,50 heures
Lundi au vendredi: 8 h 30 à 17 h

AFIN DE DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, NOUS VOUS INVITONS À POSTULER SUR NOTRE SECTION CARRIÈRE https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/ Réf : #10239

https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-05-28
Conseiller juridique Banque Laurentienne Montréal Profil général

Le titulaire du poste assure le respect de la législation applicable à la Banque et ses filiales en offrant le support juridique nécessaire dans divers dossiers.

Responsabilités/tâches

  • Fournit aux lignes d’affaires de la Banque et ses filiales des conseils juridiques dans divers dossiers.
  • Participe à la rédaction d’opinions juridiques, de contrats et de documents juridiques en respect des lois et des normes applicables à la Banque et ses filiales.
  • Analyse et interprète divers documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales.
  • Peut être appelé à participer à la préparation des documents corporatifs exigés par la loi, dont la notice annuelle et autres documents du dossier d’information continue déposés auprès des autorités en valeurs mobilières.
  • Peut être appelé à supporter les conseillers juridiques de niveau supérieur dans des dossiers d’envergure.
  • Entretient et maintient les communications avec les intervenants internes et externes.
  • Participe à des comités ou des activités internes et externes et représente la Banque auprès de divers organismes ou intervenants.
  • Participe activement à la réalisation de divers projets et mandats pouvant avoir un impact sur la rentabilité et l’efficacité de la Banque et ses filiales.
  • Participe à l’accompagnement des lignes d’affaires/filiales dans la mise en œuvre et l’application de la législation, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Maintient à jour sa connaissance de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Coordonne les activités d’une adjointe administrative.
  • Formule des recommandations et propose des solutions afin d’améliorer les activités de son unité.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire dans un domaine approprié et minimum de 3 années d’expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec

Compétences spécifiques
  • Connaissance ou expérience en droit bancaire (atout)
  • Rigueur et minutie
  • Esprit d’analyse
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Travail d’équipe
  • Bilinguisme

numéro de référence : 10152

Kathy Castonguay
Courriel : Kathy.Castonguay@BanqueLaurentienne.ca


https://www.banquelaurentienne.ca/fr/apropos_blc/ma_carriere/corporatifs-affaires_v2.sn
2014-03-26
Conseiller principal, Affaires juridiques Banque Laurentienne du Canada Montréal Profil général

Le titulaire du poste offre un support juridique dans des dossiers d’importance afin d’assurer le respect de la réglementation applicable.

Responsabilités/tâches
  • Émet des opinions relatives à diverses sphères du droit et formule des recommandations permettant d’assurer le développement ainsi que la protection de la Banque et ses filiales.
  • Agit à titre d’expert auprès des gestionnaires et, à cet égard, fournit des conseils juridiques et intervient dans les dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et ses filiales, y compris les litiges.
  • Rédige divers documents juridiques en droit commercial et corporatif, y compris le financement des sociétés et le financement de leurs actifs.
  • Analyse, interprète et révise divers documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et ses filiales.
  • Participe à titre d’expert à des comités et des présentations internes et externes.
  • Représente la Banque auprès de divers organismes ou intervenants.
  • Assure le respect de la législation et de la réglementation dans les différentes lignes d’affaires de la Banque et ses filiales.
  • Participe activement à la réalisation de divers projets et mandats pouvant avoir un impact sur la rentabilité et l’efficacité de la Banque.
  • Collabore à l’élaboration et la mise à jour des politiques internes et de la documentation connexe.
  • Anime et prépare des séances de formation à l’intention de clients internes.
  • Maintient à jour ses connaissances de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Supervise et coordonne les activités d’une adjointe administrative.
  • Formule des recommandations et propose des solutions afin d’améliorer l’efficacité et les opérations de son unité administrative.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire en droit et minimum de 8 années d’expérience pertinente
  • Membre du barreau

Compétences spécifiques
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Communication
  • Capacité d’influence
  • Dynamisme
  • Leadership
  • Bilinguisme
  • Autonomie

Postulez ici : Kathy.Castonguay@BanqueLaurentienne.ca

https://www.banquelaurentienne.ca
2014-05-20
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Directeur, Confirmations OTC - Operations, Marchés Financiers et Valeurs mobilières Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque.
Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du Directeur principal, Support et processus transactionnels, Opérations, Marchés financiers et valeurs mobilières

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion d'une équipe de cadres (10-15 professionnels en finance) responsables de confirmer toutes les transactions de produits dérivés hors cote (OTC) selon les normes ISDA, du marché et de la Banque
• Agir à titre de gestionnaire-expert en matière de confirmations de produits dérivés hors cote pour nos partenaires, que ce soit à l’égard de l’aspect juridique, documentaire et opérationnel associés au processus des confirmations
• Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
• Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
• Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
• Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
• Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
• Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Offrir un support juridique et documentaire sur une base quotidienne aux analystes et aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute confirmation, ou à l’égard des règles et normes impactant le processus des confirmations;
• Analyser les règles du marché, les règles ISDA et celles de la Banque, ainsi que tous projets réglementaires pouvant impacter le processus des confirmations, faire des recommandations à leur sujet et voir à leur implantation, en collaboration avec les divers partenaires tel que les Opérations, les lignes d’affaires, les divers groupes juridiques et de conformité, TI et les divers groupes de risques;
• Rédiger toute confirmation pour tous nouveaux produits ou afin d’aider la force de vente (pitch de vente), en analysant les termes financiers de la transaction envisagée et en identifiant les risques associés à ce type de transaction (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances en finance);
• Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes, ainsi qu’avec des intervenants externes (DTCC, Markitwire, ICE, ISDA, etc.) lorsque ces rencontres ou appels traitent d’aspects pouvant affecter le processus des confirmations et activités connexes, tel que le reporting réglementaire aux Etats-Unis, Europe, Canada;
• Participer à l’implantation et au suivi des rapports réglementaires.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et sept (7) années d'expérience pertinente dans un domaine connexe
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience à l’égard de la documentation et normes ISDA
• Bonne compréhension des activités des marchés financiers et des produits financiers
• Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
• Expérience dans la rédaction de confirmations de produits dérivés hors cote, souhaitable
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 10 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71468&sid=392
2014-04-08
Directeur principal, Acquisitions et contrats Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Vice-président, Affaires juridiques.

Vos principaux défis :
  • Assurer la gestion d'une équipe d'avocats (3-4 avocats et parajuriste) responsables d'analyser, rédiger et négocier des transactions d'acquisitions et des ententes de nature commerciale avec nos nombreux fournisseurs canadiens, américains et internationaux, en collaboration avec différents secteurs, dont le secteur approvisionnement, TI et les unités d'affaires;
  • Agir à titre de gestionnaire-expert en matière contractuelle, prendre part aux transactions d'acquisitions et à l'occasion à certaines ententes importantes, notamment les contrats d'impartitions et stratégiques, des conventions de partenariats et de distribution, des appels d'offres et des contrats TI ;
  • Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
  • Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
  • Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
  • Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
  • Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
  • Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
  • Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Superviser le support juridique aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute entente commerciale importante et à l’égard de leur opérationnalisation
  • Apporter un soutien aux transactions d'acquisitions
  • Analyser les tendances et pratiques de l’industrie et celles de la Banque, ainsi que tout projet réglementaire pouvant impacter les activités du secteur en collaboration avec les divers partenaires tel qu'Approvisionnement, les Opérations, les lignes d’affaires, la Conformité, TI et les divers groupes de risques;
  • Identifier les risques associés aux ententes (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances des activités d'une banque);
  • Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes ou la direction, ainsi qu’avec des intervenants externes

Qualifications
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience
  • Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
  • Expérience en transaction de fusions et acquisitions requise
  • Expérience dans la rédaction d'ententes d'impartition et de contrats TI/IP souhaitable
  • Bonne compréhension des activités d'une banque
  • Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
  • Excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles
  • Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership orienté vers les résultats
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
  • Bilinguisme essentiel (parlé/écrit) français et anglais.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):

Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.


https://banquenationaleducanada.taleo.net/careersection/e8k61cf/jobdetail.ftl?job=LEG0006Q&lang=fr
2014-06-27
Conseiller juridique, Secrétariat corporatif Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Directeur principal et Secrétaire adjoint.

La mission du secteur est de s'assurer que la Banque et ses filiales remplissent les exigences, tant corporatives que réglementaires, leur permettant de faire affaires dans tous les secteurs d'activités où elles sont déjà présentes ou désirent s'implanter.

Vos principaux défis
  • Agir en tant que référence professionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires du secrétariat corporatif en conseillant divers intervenants en ce qui a trait aux aspects juridiques de droit corporatif et réglementaire liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales
  • Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
  • Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
  • Vous serez le répondant auprès de certaines filiales de la Banque et, à ce titre, vous serez responsable d'en préserver l'existence juridique, de tenir à jour leurs livres de procès-verbaux, d'en organiser les réunions de conseils d'administrations et de comités, de participer à ces réunions ainsi que d'en rédiger les procès-verbaux le cas échéant et de coordonner le dépôt des rapports réglementaires requis de temps à autres, le tout avec le concours des conseillers techniques et des préposés seniors faisant partie de l'équipe du secrétariat corporatif
  • Agir en tant que personne-ressource auprès de ces filiales quant au droit, à la réglementation et aux politiques qui les régissent

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Être responsable de filiales œuvrant dans le domaine des fonds de communs de placements et des comités d'examen indépendants supervisant de tels fonds et, à ce titre, vous serez notamment appelé à veiller à l'application des exigences du règlement 81-107 sur les comités d'examen indépendants, de concert avec le service des Affaires juridiques, gestion de patrimoine et Marchés des capitaux
  • Être conseiller juridique en matière de divulgation continue d'information
  • Assurer la vigie législative et réglementaire en cette matière et veiller à ce que la Banque se conforme aux exigences y relatives
  • Être responsable de la préparation de certains documents requis dans le cadre des obligations de divulgation continue de la Banque et de l'assemblée annuelle
  • Finalement, de concert avec le directeur principal et secrétaire adjoint et le conseiller juridique senior, Banque et émetteurs assujettis, vous participerez aussi à la préparation de la documentation requise en vue des réunions du conseil d'administration de la Banque et des comités du conseil d'administration.

Qualifications
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 3 années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et 7 années d'expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Expérience en droit des affaires, incluant le droit corporatif et le droit des valeurs mobilières, souhaitable
  • Expérience au sein du secrétariat corporatif ou du contentieux d'une grande entreprise, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation de valeurs mobilières et des règles de divulgation d'information continue applicables aux émetteurs assujettis, souhaitable
  • Connaissance de la réglementation au niveau des fonds communs de placement, souhaitable
  • Esprit d'équipe et de collaboration
  • Souci du service à la clientele
  • Rigueur et souci du detail
  • Sens pratique et pragmatisme
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):
Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.

http://www.bnc.ca/fr
2014-08-11
Conseiller technique et juridique- Opérations, Financement particulier Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration avec les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est évoluer dans un contexte de respect et de transparence et avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Faites partie de notre équipe et soyez un rouage essentiel à une expérience client distinctive et à la réussite des Opérations et ce, dans un contexte de transformation.

Ce poste relève du Directeur de Section.

Vos principaux défis:
  • Assumer pleinement le volet conseil et soutenir les intervenants au niveau des produits offerts, des systèmes utilisés ou de l'application des processus de travail
  • Effectuer diverses analyses de dossiers et améliorer les modèles d'analyse existants
  • Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les gestionnaires dans le but d'offrir un support technique avancé aux intervenants et de fournir des explications détaillées
  • Réaliser et coordonner des parties de projets liées aux activités juridiques du secteur tout en offrant une expertise
  • Maintenir des partenariats avec les divers intervenant internes et externes dans le cadre de projets communs
  • Identifier les besoins des intervenants, fournir des informations utiles à une prise de décision et faire des recommandations pour optimiser les processus et les procédures du secteur
  • Identifier les problématiques opérationnelles et faire des recommandations afin d'optimiser les processus et procédures déjà mis en place et ceux à venir (centralisation)
  • Conseiller et/ou opérer dans le cadre de dossiers courants qui nécessitent une connaissance approfondie des activités juridiques du secteur, notamment dans l'approbation de documents juridiques soumis à la Banque par les notaires
  • Suggérer de façon continue des idées d'améliorations des processus de travail

Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Identifier les problématiques opérationnelles et collaborer à leur résolution par la recherche d'information et ce, à l'intérieur de paramètres généraux
  • Faire preuve de proactivité dans votre environnement de travail en formulant des recommandations afin d'améliorer la qualité des services, des systèmes ou des processus
  • Réaliser et coordonner des portions de projets et des recherches afin de fournir l'information nécessaire à la bonne marche des activités
  • Voir à ce que les procédures et les outils répondent aux besoins des gens
  • Effectuer des recherches de titres, afin de prouver qu'une propriété est libre d'hypothèque en cas de doute lors d'une avance évolutive
  • Traiter des demandes d'accès et communication des renseignements personnels faites par les clients
  • Traiter les demandes complexes reçues par les succursales et notaires et en valider le contenu
  • Assurer le suivi des dossiers auprès des notaires et succursales, notamment lors d'informations manquantes et/ou documents manquants
  • Mettre en place et/ou développer les améliorations qui seront retenues dans le secteur
  • Recommander le déboursé ou non en fonction des problèmes de titres
  • Approuver ou refuser le traitement d'une demande d'accès aux renseignements par les clients

Qualifications
Exigences:
  • Diplôme d'études collégiales en technique juridique obligatoire ou notaire junior ou équivalent académique , connexe au secteur d'activité, et quatre années d'expérience pertinente
  • Expérience dans le domaine hypothécaire
  • Connaissance des procédures des normes de confidentialité
  • Connaissance de la documentation légale reliée aux prêts hypothécaires
  • Connaissance sur le processus d'octroi de crédit
  • Connaissance du PH, Centrale et Registre Foncier
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Conditions particulières (externe):

Veuillez prendre note que le poste est affiché pour une période initiale de 2 semaines mais demeurera en ligne jusqu’à son comblement. Suivant cette période, il est possible que les candidatures soient retenues afin de combler des besoins futurs.

Numéro du poste: OPE00181
Statut: Temporaire, Temps plein
Durée: 14 mois
Lieu de travail: Montréal
Horaire de travail : Entre 8h à 17h.
Nombre d'heures: 37.5

https://banquenationaleducanada.taleo.net/careersection/e8k61cf/jobdetail.ftl?job=OPE00181&lang=fr
2014-08-19
Avocat en litige Bardagi Sénéchal inc. Montréal Bardagi Sénéchal offre un conseil professionnel et des services de très haut niveau dans les domaines du droit des affaires, du litige commercial et civil, du droit immobilier et du litige familial et successoral.

Offerts à une échelle humaine et personnalisée, les services de Bardagi Sénéchal se démarquent également par leur accessibilité.

La firme recherche un Avocat en litige

Il s’agit d’un poste à temps plein. La personne choisie devra gérer divers dossiers. Afin de mieux venir en aide à ses clients, Bardagi Sénéchal recherche un avocat avec au moins trois (3) ans d’expérience en litige et bilingue. Le candidat doit pouvoir travailler selon un horaire variable. Il doitaussi être à l'aise avec le travail d'équipe et être en mesure de faire des représentations seul devant les tribunaux.
  • Avocat(e) spécialisé(e) en litige
  • Membre du Barreau du Québec
  • Bilinguisme français, anglais
  • Trois à cinq années d'expérience en litige avec *représentations devant diverses instances judiciaires

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Paola Tiranardi à cette adresse : mdreihaupl@bardagisenechal.com
http://bardagisenechal.com/
2014-06-17
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Avocat(e) en valeurs mobilières BCF Montréal / Québec En vue de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) œuvrant dans le domaine du droit des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec.

La personne recherchée devra idéalement compter de trois à cinq ans d’expérience pertinente en valeurs mobilières et en fusions et acquisitions. Une expérience à titre de stagiaire ou d’avocat auprès d’un organisme d’autoréglementation, d’une bourse ou de l’Autorité des marchés financiers sera considéré comme un atout.

La personne recherchée devra être déterminée, avoir le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe. Elle doit posséder une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance d’acquérir une expérience hors pair. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 13 juin 2014 à l’attention de Pascale Dionne à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
www.bcf.ca
2014-05-16
Avocat(e) - Droit des affaires et fusions et acquisitions BCF Montréal Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Méritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en droit commercial et fusions et acquisitions pour son bureau de Montréal. En collaboration avec des juristes chevronnés, vous participerez à des transactions d’envergures et sophistiquées et vous aborderez chaque transaction selon un processus structuré de projet afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus. Vous aurez en tout temps une vue d’ensemble d’une transaction sans toutefois perdre de vue les détails tout en vous adaptant aux imprévus.

Vous avez entre 3 et 4 ans d’expérience en droit commercial, fusions et acquisitions, vous êtes bilingue et vous pouvez rédiger en anglais sans besoin de correction. Vous êtes une personne déterminée, vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe et vous faites preuve de créativité, de rigueur et de passion lorsque vous participez à une transaction.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance de Pratiquer Autrement! Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014 à l’attention de Solange Goulet à carriere@bcf.ca.

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-06-26
Avocat(e) - Droit du travail et de l'emploi BCF Montréal et Québec Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Méritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en droit du travail et de l’emploi pour son bureau de Québec et également pour son bureau de Montréal. Vous aurez l’occasion de soutenir et conseiller nos clients sur des sujets variés dont en matière d’application de conventions collectives, mesures disciplinaires, congédiements, clause de non-concurrence et santé et sécurité au travail. Vous serez également appelé à représenter les clients devant divers tribunaux.

Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi et vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes une personne déterminée, vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe.

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le support d’une équipe compétente et réputée et la chance de Pratiquer Autrement! Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014 à l’attention de Solange Goulet à carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-06-26
Avocat(e) Financement bancaire BCF Montréal Fort de plus de 200 professionnels regroupés en 22 équipes stratégiques multidisciplinaires, le cabinet BCF est une référence pour tout ce qui a trait au droit des affaires. Ajoutez à cela des alliances avec des cabinets réputés partout sur le globe et une association à Meritas, l’un des plus grands regroupements de cabinets indépendants au monde, vous avez là le portait d’une équipe audacieuse, célébrée pour son approche différente.

Afin de répondre aux besoins croissants de sa clientèle, BCF est à la recherche d’un(e) avocat(e) bilingue en financement bancairepour son bureau de Montréal. En collaboration avec des juristes chevronnés, vous participerez à des transactions d’envergure et sophistiquées, en suivant chaque fois un processus structuré de projet afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus. Vous aurez en tout temps une vue d’ensemble de la transaction, sans toutefois perdre de vue les détails, et vous vous adapterez aux imprévus.

La personne recherchée possède une expérience en financement bancaire d’une à trois années acquise au sein d’un grand cabinet ou du contentieux d’une institution financière canadienne. Cette personne doit être capable de gérer un nombre important de dossiers et avoir un excellent sens des affaires. Cette personne aura, entre autres, l’occasion de représenter des banques, des institutions financières et des investisseurs stratégiques ainsi que des emprunteurs canadiens, américains et étrangers relativement à des opérations de financement canadiennes et transfrontalières, telles que des financements structurés, des prêts syndiqués et des financements immobiliers.

Vous êtes une personne déterminée, vous êtes parfaitement bilingue (vous pouvez écrire sans fautes en français et en anglais), vous avez le souci du détail et de la facilité à travailler en équipe et vous faites preuve de créativité, de rigueur et de passion lorsque vous participez à une transaction ? Soumettez-nous votre candidature !

Nous offrons un milieu stimulant, des dossiers d’envergure, le soutien d’une équipe compétente et réputée et la chance de pratiquer autrement. Nous offrons également un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 15 août 2014, à l’attention de Solange Goulet, à carriere@bcf.ca.

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

www.bcf.ca
2014-07-02
Adjointe juridique Bell Montréal Adjointe juridique

L’équipe Bell Média est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administrative – affaires juridiques, professionnelle et de confiance, pour ses bureaux au cœur du centre-ville de Montréal. Le titulaire de ce poste, qui relève du Chef Divisionnaire Juridique, Affichage National/Immobilier, sera appelé à offrir un support clérical/administratif ainsi que rédactionnel de façon efficace dans le cadre de ses fonctions.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer des tâches cléricales et administratives connexes (compte de dépenses, gestion de la facturation des cabinets externes, photocopies, impression de documents, gestion d’agenda, envois postaux, archivage, etc.)

• Rédiger des documents légaux tels que des lettres, des contrats, etc.

• Gérer les calendriers de réunions et appels conférences

• Faire preuve de discrétion et assurer la protection des renseignements et des dossiers confidentiels

• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par l’équipe, incluant la traduction de documents.

Compétences et habiletés essentielles :

• Parfaitement bilingue avec une grammaire française et anglaise impeccable

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Détenir un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine juridique

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

• Sens des responsabilités, rigueur et minutie

• Démontrer de grandes habiletés pour l’organisation du travail et le suivi des dossiers

• Gestion du temps et des priorités, esprit d’initiative et haut degré d’autonomie

• Agilité à respecter des échéanciers serrés

• Souci du détail

Compétences et habiletés souhaitées :

• Diplôme ou certificat en traduction un atout

Postulez en ligne : ici

Le masculin et le féminin dans cette offre d'emploi se réfèrent également aux employés des deux sexes et ne représentent nullement une distinction particulière basée sur le sexe. Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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Legal Assistant

The Bell Media team is looking for a professional and reliable Administrative Assistant (Legal Affairs), for its offices in the heart of downtown Montreal. The incumbent, reporting to the Senior Director, Legal Affairs, National Out-of-Home & Real Estate will be called to offer efficient administrative/clerical and drafting support.

Duties and Responsibilities:
• Perform clerical and administrative work related (expense account, outside counsel billing, photocopies, printing documents, coordination and management of meetings, mail, archiving, etc.)

• Draft legal documents; such as letters, contracts, etc.

• Manage calendars and agendas for meetings and conference calls

• Exercise discretion and ensure the protection of confidential information and records

• Perform other duties that may be assigned by the members of the team, including translation


Core competencies and skills:

• Fluently bilingual with impeccable English and French grammar

• Proficiency in Microsoft Office Suite

• A minimum of 10 years experience in the legal field

• Ability to manage multiple projects at once

• Sense of responsibility, discipline and thoroughness

• Demonstrate strong organizational skills and attention to detail in keeping records

• Excellent time management and high degree of autonomy

• Agility to meet tight deadlines

• Attention to detail

Preferred Qualifications/Competencies:

A diploma or certificate in translation is considered an asset

Please apply online: here

The masculine and feminine used in this job ad refer equally to employees of both sexes and in no way represent a particular distinction based on gender. Bell is an equal opportunity employer.





http://www.bell.ca/Accueil
2014-07-07
Conseiller – service juridique de Bell Canada Bell Canada Montréal Conseiller – service juridique de Bell Canada

Possédez-vous au moins trois ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions? Vous considérez-vous comme un expert des négociations d'ententes et de la résolution de problèmes? Désirez-vous jouer un rôle clé dans la création de l'avenir de la plus importante entreprise de communications du Canada?

Si vous avez répondu par un « oui » enthousiaste à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour faire partie de notre équipe Service juridique!

Comme nous sommes en première ligne pour la stratégie et l’exécution, nous sommes toujours à la recherche de personnes douées qui désirent mener les choses à terme. Si vous recherchez plus qu’un emploi, que les activités transactionnelles vous passionnent, que vous aimez vous retrouver à la table de négociations et que les défis ne vous font pas peur, nous aimerions vous connaître.

Rôle :

Le conseiller de Bell travaillera dans un milieu dynamique et en rapide évolution et offrira du soutien et des conseils juridiques en matière de droit commercial et de fusions et acquisitions à Bell Canada et à ses filiales, à l'échelle du pays, pour tous les secteurs d'activité. Le titulaire de ce poste, dont le bureau est situé à notre campus de Montréal, à l'île des Sœurs, travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de Bell à l'échelle du Canada. Le candidat retenu sera principalement chargé de négocier des ententes commerciales complexes relativement à la vente de services de télécommunications de Bell à des clients d'entreprise, d'aider l'équipe Bell Marchés Affaires à traiter les appels d'offres des clients, de négocier les modalités liées à l'exécution des transactions relatives aux fusions et aux acquisitions et d'offrir du soutien en matière de droit commercial sur des questions d'ordre général quant à l'exploitation de différents services de Bell et de ses filiales.

Compétences essentielles :
  • De trois à cinq ans d'expérience en droit commercial et dans le domaine des fusions et des acquisitions au sein d'un cabinet d'avocats renommé ou à titre de conseiller interne d'une grande entreprise
  • Solides aptitudes à la négociation et à la résolution de conflits
  • Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction d'une entreprise
  • Capacité de travailler de façon autonome sur plusieurs dossiers et de les prioriser avec efficacité afin de respecter les échéances
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et maîtrise du français et de l'anglais
  • Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et sens de l’organisation
  • Esprit d'équipe et de collaboration avec des unités d'affaires multidisciplinaires dans un environnement dynamique en vue de résoudre différents types de problèmes
  • Motivation, créativité et orientation vers les résultats
  • Solides aptitudes au leadership et aux relations interpersonnelles
  • Capacité de gérer des problèmes complexes avec professionnalisme, assurance et de façon proactive
  • Admission au Barreau du Québec et (ou) de l'Ontario
  • Expérience pertinente dans le secteur des télécommunications ou des technologies de l'information, un atout
  • Expérience pertinente au sein de sociétés cotées en bourse ou expertise des lois en matière de valeurs mobilières, un atout

Lieu de travail : Montréal



Counsel – Bell Canada Legal Department

Do you have 3+ years of commercial law and M&A experience? Would you consider yourself a superstar when it comes to deal negotiations and problem solving ? Are you eager to assume a key role in creating the future of Canada’s largest communications company?

If your answer to those questions is “yes!” then you may be the person we’re looking for to join our in-house legal team.

Being at the forefront of strategy and execution, we are always in need of talented people who want to get things done. If you are looking for more than just another place to work, are passionate about transactional work enjoy being at the negotiation table and are not afraid of challenges, we would like to hear from you.

The Role:

Bell Counsel will operate in a fast paced and dynamic work environment providing commercial and mergers and acquisitions legal advice and support to Bell Canada and its subsidiaries, across Canada, for all lines of business. Based at our Montreal campus in Nun’s Island, this role will collaborate closely with other Bell team members throughout Canada. The successful candidate will be primarily responsible for negotiating complex commercial agreements for the sale of Bell’s telecommunication services to enterprise customers, assisting the Bell Business Market team in responding to customers’ requests for proposals, negotiating terms and agreements to effect M&A transactions and providing general commercial legal support to various parts of Bell and its subsidiaries’ operations.

Critical Competencies:
  • 3 to 5 years of commercial and M&A law experience in a reputable law firm or as in-house counsel in a large corporation
  • Strong negotiation and conflict resolution skills
  • Ability to understand, simplify and explain complex legal issues to senior business leaders
  • Ability to work independently on multiple files and prioritize them effectively while meeting deadlines
  • Strong written and verbal communication skills and proficiency in both French and English
  • Strong interpersonal and organizational skills
  • Team player who enjoys working with multidisciplinary business groups in a dynamic environment to resolve a broad range of issues
  • Self-motivated, creative and results oriented
  • Strong leadership and interpersonal skills
  • The ability to manage difficult issues in a professional, assertive and proactive manner
  • Called to the Bar in Ontario and/or Quebec
  • Relevant experience in the telecommunications or information technology industry would be an asset
  • Relevant experience with publicly traded corporations or securities laws expertise would be an asset


http://bit.ly/1uYar3C
2014-06-23
Adjoint(e) en PI/réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités:
  • Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
  • Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
  • Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
  • Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
  • Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
  • Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
  • Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
  • Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
  • Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
  • Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
  • Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
  • Transcrire des messages vocaux.
  • Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
  • Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
  • Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
  • Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
  • Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
  • Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
  • Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
  • Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences Recherchées:
  • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
  • Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
  • Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
  • Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
  • Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
  • Grand souci du détail.
  • Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
  • Attitude axée sur le service à la clientèle.
  • Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ (français et anglais s'il vous plaît) par courriel à : hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ADJOINT(E) EN PI/RÉCEPTIONNISTE/RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.

http://fr.bereskinparr.com/
2014-06-06
Avocat(e) en droit des affaires Blakes Montréal Avocat(e) en droit des affaires - Blakes Montréal - www.blakes.com

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan en droit des affaires au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et de par le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 12 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Blakes est à la recherche d'un(e) avocat(e) cumulant au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal. Le candidat ou la candidate doit avoir développé une expertise dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit commercial.

Notre équipe de fusions et acquisitions compte parmi les plus importantes et les plus actives du Canada. Notre force, en tant que l’un des cabinets d’avocats de premier plan au Canada, est le résultat direct des services et de l’efficacité hors pair de nos avocats.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à:

Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
Courriel: sindy.peixoto@blakes.com

Business Law Associate - Blakes Montréal - www.blakes.com

As one of Canada’s top business law firms, Blake, Cassels & Graydon LLP (Blakes) provides legal services to leading businesses in Canada and around the world. Serving a diverse national and international client base, our integrated network of 12 offices worldwide provides clients with access to the Firm’s full spectrum of capabilities in virtually every area of business law.

Blakes is looking for an associate who has at least five (5) years of relevant experience in business law to join it’s Montreal office team. The candidate must have developed expertise in M&A and commercial law.

Blakes has one of the largest and most active mergers and acquisitions practices in Canada. Our strength, as one of Canada’s leading law firms, is the direct result of the outstanding service and effectiveness of our lawyers.

Please submit your cover letter and resume to:

Sindy Peixoto
Director, Students, Associates & Professional Development
Telephone: 514-982-5043
Email: sindy.peixoto@blakes.com

www.blakes.com
2014-02-25
Assistant(e) juridique – litige Blakes Montréal Fonction principale :

Assister un associé et un avocat en litige.

Type de poste :

Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (litige)
  • Maîtrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MS Office
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité à gérer des urgences et à prioriser les tâches
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet
  • Expérience en litige commercial et insolvabilité

Principales tâches et responsabilités du poste :
  • Transcrire, réviser et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en litige
  • Assurer une assistance quotidienne aux avocats
  • Appliquer des procédures internes
  • Formater des documents et effectuer des corrections
  • Assurer la lecture des épreuves
  • Gérer les délais juridiques et la banque de données des clients
  • Assurer les suivis de l’agenda
  • Classer les documents et correspondances aux dossiers
  • Maintenir à jour le système de classement en appliquant les connaissances des procédures juridiques.

Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à mon.hr@blakes.com

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

http://www.blakes.com/French/Pages/default.aspx
2014-06-23
Assistant(e) juridique – droit corporatif Blakes Montréal Fonction principale :
  • Assister une associée et une avocate

Type de poste :
  • Permanent, temps plein

Qualifications requises :
  • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique
  • Minimum 3 ans d’expérience en secrétariat juridique (corporatif)
  • Maitrise de Word (fonctions avancées) et très bonne connaissance de la suite MsOffice
  • Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français
  • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion
  • Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellentes relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire

Sera considéré comme un atout :
  • Expérience en grand cabinet

Principales tâches et responsabilités du poste:
  • Application des procédures internes et suivi de la correspondance
  • Formatage de documents et correction
  • Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux
  • Communications téléphoniques avec les clients
  • Gestion des contacts dans Interaction
  • Comptes de dépenses
  • Classement et archivage de dossiers
  • Planification de l’agenda et respect des échéances

Au sujet du cabinet

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. sert une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, et son réseau intégré de bureaux permet à ses clients d’accéder à toute la gamme des services qu’offre le cabinet dans presque tous les secteurs du droit des affaires. Blakes a des bureaux d’un océan à l’autre au Canada de même qu’à New York, Londres, Bahreïn et Beijing, ainsi que des bureaux associés à Al-Khobar et à Shanghai. Grâce à ses clients, Blakes possède la meilleure marque selon l’indice des cabinets d’avocats canadiens de 2014 d’Acritas. Nommé cabinet d’avocats de l’année pour le Canada aux Who’s Who Legal Awards 2014, Blakes est le seul cabinet canadien à avoir obtenu cette reconnaissance six années d’affilée. Par ailleurs, il a été nommé cabinet d’avocats canadien de l’année aux Chambers Global Awards 2013, distinction qu’il remporte pour une quatrième fois. Selon les classements de Bloomberg et de Thomson Reuters, Blakes a été le cabinet d’avocats canadien le plus occupé en matière de fusions et acquisitions pour les cinq dernières années.

Pour obtenir plus de renseignements au sujet de Blakes, veuillez consulter le site Web du cabinet à l’adresse www.blakes.com ou suivez le cabinet sur Twitter @BlakesDroit

www.blakes.com
2014-08-06
Conseiller Juridique Principal TI/SI– Services Juridiques / Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :
  • Participer aux négociations des différents contrats des TI, dont des contrats de license de logiciels, d’impartition et de crédit-bail
  • Participer à l’élaboration des règles et politiques internes du groupe des TI
  • Fournir des conseils d’orientation stratégique au groupe des TI
  • Former et conseiller vos collaborateurs internes sur les questions juridiques et contractuelles

En tant que candidat idéal,
  • Vous êtes membre du barreau d’au moins une des provinces canadiennes, des États-Unis ou d’un pays Européen. Détenir un diplôme de droit civil et de commonlaw sera un atout.
  • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en droit commercial ou transactionnel, préférablement au sein d’un cabinet d’avocats renommé ou d’une société multinationale.
  • Vous démontrez du leadership, de l’autonomie, un excellent sens des affaires et une capacité à prendre des décisions rapides et à fournir des avis stratégiques dans un milieu où le rythme d’action est rapide.
  • Vous pouvez gérer un horaire chargé.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en négociation, en rédaction et en communication, de même qu’un talent de persuasion.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.

Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.



Senior Legal Counsel IS / IT – Legal Services

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:
  • Support the negotiation of various IT contracts, including software licensing, outsourcing and equipment leasing
  • Support the elaboration of internal IT policies and guidelines
  • Provide strategic advice to the IT group
  • Coach and train your internal collaborators on legal and contractual matters.

As our ideal candidate,
  • You are a practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State or one European country. Having both a civil law and a common law degree will be considered an asset
  • You have 8 to 10 years of experience practicing commercial or transactional law, with most experience gained at a renowned law firm or a large multinational corporation. Experience as Legal Counsel with an IS / IT company will be considered an asset
  • You show leadership, are autonomous and have excellent legal and business acumen, giving you the confidence to take quick decisions and to provide strategic advice in a fast paced environment
  • You can easily manage a busy schedule
  • You have strong negotiation, drafting and communication skills as well as a strong ability to influence people
  • You are perfectly bilingual (French and English), both verbally and in writing.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. Join us at careers.bombardier.com

Your ideas move people.


www.carrières.bombardier.com
2014-06-04
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Développement des affaires - Spécialiste CRM Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est un grand cabinet juridique national à service complet. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en matière de droit des sociétés, de litige et de propriété intellectuelle à une vaste clientèle à l’échelle nationale et internationale. BLG offre ses services dans les deux langues officielles en usage au Canada et excelle tant en droit civil qu’en common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre dynamisme envers le professionnalisme et l’excellence du service reposent sur des normes personnelles d’intégrité absolue, de respect mutuel indéfectible et de dévouement dans tout ce que nous entreprenons et réalisons pour nos clients. Nous nous faisons un honneur d’avoir les gens les plus talentueux, juristes et non juristes, et d’offrir le meilleur service qui soit.

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.est à la recherche d’un spécialiste CRM. La personne retenue pourra travailler dans n’importe quel bureau de BLG.

SURVOL DU POSTE

Le titulaire du poste agit comme spécialistede la base de données locale du cabinet et répond à toutes les demandes d’information qui concernent la base de données CRM, le publipostage, la gestion des contacts et les ressources locales pour le système CRM du cabinet. Le spécialiste CRM est chargé de mener à bien les initiatives du cabinet qui ont trait au marketing électronique, d’encadrer localement la tenue à jour et l’intégrité des données, et de conserver les données sur les clients actuels et éventuels et autres contacts d’affaires importants dans des bases de données centralisées, avec l’aide d’un réseau d’adjoints juridiques. À titre de membre de l’équipe nationale CRM, le spécialiste CRM veille en permanence à ce que la base de données CRM soit une ressource hautement fiable pour le cabinet et à ce qu’elle soit conforme à la stratégie qui vise à établir, nourrir et entretenir durablement de précieuses relations d’affaires.

Le candidat idéal possède de l’expérience dans la gestion des données du système CRM, préférablement une bonne connaissance de la solution MS Dynamics, ou de l’expérience dans la gestion d’une importante base de données sur les contacts, acquise auprès de services professionnels dans le contexte du commerce électronique interentreprises. En outre, une expérience en marketing et en développement des affaires est souhaitable.

Les tâches quotidiennes comprennent la production de listes d’événements et données de marketing, la diffusion des communications électroniques du cabinet au chapitre du développement des affaires, le soutien du comité des grands utilisateurs et des utilisateurs finaux en ce qui a trait à la fonctionnalité du logiciel, aux modifications apportées aux contacts et à d’autres questions, la coordination et la prestation des activités de formation, ainsi que la conception de fonctions de listes et leur transmission entre les bases de données. Au titre de ses autres responsabilités, le spécialiste CRM épure les données et vérifie leur intégrité par l’entremise du réseau d’adjoints juridiques locaux, assure au cabinet un leadership en matière d’analyses et recherche, le cas échéant, les causes d’une panne de fonctionnalités avec le service des TI.

Ce poste fait partie du secteur Développement des affaires du cabinet et relève du chef national du CRM. Le secteur Développement des affaires est constitué d’un groupe dynamique de professionnels qui travaillent efficacement comme équipe, et ce, dans un milieu qui laisse place à la créativité et à des responsabilités croissantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TÂCHES REPRÉSENTATIVES :

CRM

Dirige les adjoints juridiques du bureau dans l’élaboration et la maintenance d’une base de données nationale CRM afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité de l’information;agit comme ressource principale pour ce qui est de répondre aux questions des utilisateurs du bureau; et fait le pont avec le chef national CRM et le service de la TI pour ce qui est des questions qui sont soulevées et des améliorations et mises à niveau qui sont apportées au système; s’occupe des demandes de modification des données, ce qui comprend l’examen de toutes les demandes relatives aux données et la recherche requise pour approuver ou rejeter les changements que les utilisateurs proposent d’apporter aux données enregistrées dans le système; doit communiquer directement avec les utilisateurs et mener des recherches de façon autonome afin d’assurer l’exactitude de l’information (p. ex., téléphoner aux contacts et aux organisations et faire des recherches sur Internet).

• Agit comme personne-ressource au bureau pour toutes les questions qui ont trait aux normes de qualité des données, y compris les pratiques optimales pour saisir les données, les normes à instaurer pour la nomenclature, le processus à retenir pour saisir les données qui portent sur un projet, les lignes directrices au titre du formatage et l’archivage des données, des rapports, etc.

Marketing électronique

• Gère et peaufine la diffusion des publications (imprimées ou électroniques) et les documents qui sont communiqué au bureau, ce qui comprend les divers bulletins, publications, avertissements, brochures, invitations, etc.; gère les retours de courriel.
• Se charge des initiatives relatives à l’établissement de listes et aux campagnes publicitaires; crée et peaufine la base des connaissances de BLG et s’assure que la liste des contacts pour les envois postaux est cohérente, le tout en ayant un souci d’efficacité et de rentabilité.
• Fait le suivi continu de la base de données pour créer de façon proactive de nouvelles recherches et maintenir les recherches existantes; s’assure que les données sont cohérentes dans le système.

Formation et mesures visant à encourager les utilisateurs à adopter le système CRM

• Forme les adjoints juridiques de concert avec les formateurs du cabinet, ce qui comprend des séances individuelles et des séances de groupe, tenues au bureau ou par webinaire.
• Préside les comités régionaux des grands utilisateurs pour favoriser l’adoption du système CRM par les utilisateurs.
• Coordonne ses activités avec les membres de la formation pour élaborer des programmes de formation; élabore du matériel qui aide BLG à maintenir ses contacts et à assurer l’intégrité de la base de données.

Communication/ Administration

• Offre régulièrement un rapport d’état et une mise à jour sur tous les programmes du système CRM; fait des recommandations pour améliorer continuellement le système.
• Se tient au courant des faits nouveaux dans le milieu du marketing direct et suit les tendances et les changements; étudie le milieu juridique et les campagnes ou stratégies des concurrents de BLG.
• Informe les collègues du service de Développement des affaires, les adjoints juridiques et les professionnels du bureau pour qu’ils comprennent mieux la base de données de BLG, la gestion des contacts, les processus pertinents et les programmes de publipostage direct.
• Intègre les programmes dans la stratégie globale qui porte sur les contacts chez les clients et participe à la gestion quotidienne des mesures appropriées.

Amélioration continue

• Offre un soutien technique de première ligne pour tous les produits du système CRM et transmet les questions aux services de la TI et au chef national CRM, au besoin.
• Offre des recommandations stratégiques qui améliorent le programme actuel du système CRM.

FORMATION, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Baccalauréat en marketing ou en technologie de l’information, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait au système CRM en tant qu’intégrateur/adaptateur CRM, ou 5 ans d’expérience connexe en gestion de bases de données, et dans le domaine du publipostage direct pour une organisation de services professionnels interentreprises ou dans le secteur du marketing.
• Connaissance des systèmes de gestion des relations-clients ou des bases de données relationnelles et expérience relative à Microsoft CRM et à CRM4Legal souhaitable.
• Gestion des données. Désir de maîtriser la technologie des bases de données et ses concepts et de les appliquer dans le secteur juridique, et aptitude pour ce faire.
• Capacité de traiter un grand nombre de projets de façon simultanée et d’établir les priorités.
• Solides compétences organisationnelles doublées de la capacité de traiter sous pression un volume élevé de tâches. Doit pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, établir les priorités et trouver des solutions aux problèmes. Capacité d’évaluer la situation dans son ensemble et faire un suivi moyennant une supervision minimale.
• Attention et souci marqués à l’égard des détails et des questions de confidentialité. Sens aigu de l’éthique et initiative marquée. Capacité de « faire véritablement partie de l’équipe ».
• Capacité de mener des initiatives qui portent sur la qualité des données de concert avec les adjoints juridiques, un élément essentiel.
• Solides compétences en communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec des membres de tous les niveaux du cabinet.
• Parfaitement bilingue (français et anglais), préférablement tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences pointues pour ce qui est des ordinateurs personnels et compétences manifestes dans l’utilisation du logiciel Microsoft Office.
• Expérience dans un cabinet juridique, souhaitable.

Si le fait de faire partie de notre équipe exceptionnelle vous intéresse, veuillez faire parvenir votre cv à jour au plus tard le 21 mars 2014 à Sandra Charlebois, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante : scharlebois@blg.com ou par télécopieur au 514.954.1905.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Veuillez par ailleurs noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats actuels ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Service du développement des affaires - Rédacteur, réponses aux appels d'offres Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est l’un des plus grands cabinets juridiques nationaux. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en droit des affaires, en litige et en propriété intellectuelle à une vaste gamme de clients à l’échelle nationale et internationale. BLG est un cabinet bilingue (français-anglais) qui excelle dans les deux systèmes juridiques du Canada, le droit civil et la common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre démarche, pour ce qui est de l’excellence du service et de l’excellence professionnelle, reposent sur des normes de conduite axées sur une intégrité absolue, un respect mutuel sans faille et un engagement sans pareil : ces normes régissent tout le travail que nous entreprenons pour nos clients. Nous sommes fiers de mettre à la disposition de nos clients les meilleures ressources possibles, juridiques ou autres, et de leur offrir le meilleur service qui soit.

BLG est à la recherche d’un rédacteur, Réponses aux appels d’offres, qui travaille dans un milieu dynamique où les choses évoluent rapidement. L’équipe nationale chargée des réponses aux appels d’offres (RAO) travaille avec plus de 15 groupes d’exercice et 65 groupes sectoriels au Canada, qu’elle seconde dans leurs initiatives sur le plan du développement des affaires. Le titulaire du poste sera affecté au bureau de Montréal et relèvera du chef national des réponses aux appels d’offres.

SURVOL DU POSTE

Le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, est membre d’une équipe bien en vue à qui il incombe d’élaborer des réponses aux appels d’offres et d’autres documents ayant trait au développement des affaires qui portent sur d’importantes occasions stratégiques pour BLG. S’appuyant sur ses compétences supérieures en matière de rédaction, de révision et de correction d’épreuves, de gestion de projet et d’entrevue, le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, travaille en étroite collaboration avec les responsables des groupes de pratique du développement des affaires, les associés et autres avocats ainsi que les autres unités fonctionnelles afin de produire des réponses gagnantes.

ATTRIBUTIONS

  • Analyser/interpréter les exigences en matière de réponses aux appels d’offres, participer à l’élaboration d’une stratégie claire et ciblée, et clarifier certaines questions au besoin;
  • Agir à titre de chef d’équipe des RAO relativement à l’élaboration des réponses; s’assurer que le processus de RAO est appliqué et que les délais à respecter sont définis et communiqués; participer à la réunion de mise en branle de la RAO et assurer un suivi auprès des collaborateurs, au besoin;
  • Gérer la production et la livraison de la RAO tout au long du processus, interagir au besoin avec d’autres groupes du cabinet, comme le service du graphisme, le centre de reprographie et la salle du courrier;
  • Examiner et rechercher l’information sur les besoins de clients potentiels;
  • Rédiger des offres de services, des résumés et des lettres d’accompagnement en s’assurant que la marque et le message de BLG sont uniformes;
  • Agir comme rédacteur en chef des RAO afin de convertir le contenu des collaborateurs en un document cohérent dont le message est clair et univoque;
  • Aider à tenir à jour la base de données sur le contenu des RAO et les RAO rédigées; s’assurer que les sources des documents liés à chaque RAO sont dûment indiquées et que ces documents sont correctement mis à jour;
  • Agir en qualité de rédacteur-réviseur, de mentor et de formateur envers d’autres membres du secteur du Développement des affaires, et travailler avec les groupes d’exercice à concevoir du matériel pour chacun d’eux;
  • Servir d’intermédiaire entre un grand nombre de personnes à l’interne, y compris les avocats et les divers services;
  • Participer à divers projets de RAO provenant des secteurs et visant à améliorer les procédés et leur rendement, ou en assumer la direction;
  • Exécuter toute autre tâche connexe qui est requise.

Profil recherché

  • Diplôme en administration des affaires, marketing, communications, rédaction, journalisme ou langue française
  • De 3 à 5 ans d’expérience à titre de rédacteur de RAO; 3 ans d’expérience dans un milieu juridique ou un cabinet de services professionnels, de préférence
  • Aptitude manifeste à travailler dans un milieu bénéficiant d’une gestion matricielle

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Aptitudes supérieures en rédaction française et anglaise, doublées de la capacité de communiquer de façon claire, persuasive et efficace dans le milieu des affaires actuel (pas de jargon de marketing);
  • Aptitudes exceptionnelles en recherche, rédaction et correction d’épreuves, essentielles
  • Grande maîtrise du progiciel MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sens aigu des affaires, aptitudes en gestion, compétences en leadership, en communications, capacité de réflexion stratégique, capacité à travailler en équipe, souci d’obtenir des résultats, connaissance du marché et intérêt marqué pour le client
  • Habiletés exceptionnelles pour ce qui est des communications interpersonnelles, aptitude manifeste à interagir et à collaborer avec les autres afin de recueillir l’information nécessaire aux RAO
  • Esprit d’initiative doublé d’excellentes aptitudes en gestion de projets; habileté à établir l’ordre de priorité des tâches et à suivre les projets
  • Excellentes aptitudes organisationnelles; habileté à établir l’ordre de priorité, à traiter des tâches concurrentes et à respecter des échéances particulièrement serrées, dans un milieu de travail qui évolue rapidement
  • Aptitude manifeste à travailler de façon autonome et à collaborer de manière fructueuse dans un milieu qui encourage le travail d’équipe
  • Être prêt à faire des heures supplémentaires

Pour de plus amples renseignements sur ce poste ou pour soumettre votre candidature en toute confidentialité ou celle d’une personne que ce poste intéresse, nous vous prions de communiquer avec Sandra Charlebois au 514.954.2572 ou à l’adresse suivante scharlebois@blg.com.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Veuillez noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats qui travaillent actuellement pour le cabinet ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits Bourse de Toronto Montréal Relevant du directeur, Services aux émetteurs inscrits, le gestionnaire principal, Services aux émetteurs inscrits, analyse, résume, étudie et approuve une grande diversité d’opérations de financement d’entreprise des émetteurs qui cherchent à s’inscrire ou qui sont inscrits à la Bourse de Toronto (TSX).

Le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
  • Agir comme premier point de contact entre la Bourse de Toronto et les émetteurs qui y sont inscrits relativement à leurs opérations de financement d’entreprise.
  • Examiner, gérer et approuver les demandes en temps opportun afin de promouvoir l’intégrité et de maintenir la qualité du marché.
  • Comprendre rapidement les opérations, notamment les risques qu’elles comportent et leur incidence sur tous les participants au marché.
  • Être en mesure d’agir de manière indépendante et en toute confiance en cernant correctement et rapidement les questions fondamentales et en les communiquant de façon appropriée au directeur.
  • Rédiger des rapports qui décrivent les activités et les affaires des émetteurs (états financiers, gestion, structure de l’entreprise, etc.) en tenant compte de toutes les exigences, politiques et décisions précédentes pertinentes de la Bourse de Toronto.
  • Communiquer et recommander aux principaux représentants de l’émetteur, aux conseillers juridiques et financiers et aux organisations de parrainage des émetteurs requérants des solutions relativement aux exigences visant à remédier aux lacunes et à régler les problèmes cernés.
  • Veiller à ce que les émetteurs mènent leurs activités en respectant les règles et les politiques de la Bourse de Toronto.
  • Donner des conseils aux clients potentiels, aux émetteurs inscrits et à leurs conseillers, notamment en s’entretenant avec eux des propositions qui ont une incidence sur la politique de la Bourse de Toronto, en fournissant des indications sur une position éventuelle en matière d’interprétation et en suggérant aux émetteurs et à leurs conseillers la ligne de conduite la plus appropriée.
  • Participer à des projets spéciaux, au besoin.

Le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :
  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit ou d’une maîtrise en administration des affaires ou détenir le titre de CPA, de CFA ou d’ingénieur.
  • De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine de la finance, du droit ou de l’analyse, préférablement à titre de conseiller auprès d’émetteurs cotés en bourse sur des questions de financement d’entreprise.
  • Aptitudes exceptionnelles à la communication en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
  • Excellentes aptitudes en matière d’analyse, d’évaluation des risques et de prise de décisions.
  • Leadership, professionnalisme et capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Engagement à soutenir l’excellence et le travail de qualité.
  • Réceptivité et courtoisie dans les communications avec les interlocuteurs internes et externes.
  • Capacité de rédiger des rapports d’analyse concis, notamment des recommandations et des suggestions sur la manière de résoudre les problèmes et de remédier aux lacunes.
  • Expérience des questions relatives à la finance et aux affaires, notamment la capacité d’effectuer une analyse détaillée des activités d’un émetteur et des renseignements financiers connexes.

Atouts :
  • Bonne connaissance des politiques et des exigences d’inscription à la bourse, ainsi que des lois sur les valeurs mobilières et du droit des sociétés.
  • Bonne compréhension des états financiers et des questions connexes.
  • Expérience des relations avec les sociétés ouvertes.
  • Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et de tout autre cours pertinent dans le domaine.

Ryad Tourab
Spécialiste du recrutement
Ryad.Tourab@tmx.com


http://www.tmx.com/fr/
2014-06-05
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Conseiller juridique Bureau d'assurance du Canada Montréal Le Bureau d'assurance du Canada (BAC),l’association qui représente la majorité des assureurs de dommages ainsi que le Groupement des assureurs automobiles (GAA), acteur incontournable de l’industrie de l’assurance automobile au Québec, sont présentement à la recherche d’un :

CONSEILLER JURIDIQUE

(Poste permanent à temps plein)


Relevant de la directrice des affaires techniques et juridiques, le titulaire fournit des services juridiques à la direction et aux différents comités de l’organisation.Le conseiller juridique est notamment appelé à assurer un rôle conseil, effectuer des recherches, rédiger des avis juridiques, participer aux représentations et aux négociations auprès d’organisations ou de partenaires externes, préparer et participer aux réunions des instances décisionnelles,et assurer la vigie de la jurisprudence et des affaires législatives.

Le candidat recherché compte des réalisations qui témoignent de sa capacité à jouer un rôle conseil dans des dossiers complexes. Il a également su démontrer des aptitudes pour la recherche et la rédaction de rapports ainsi que d’un niveau supérieur d’autonomie pour coordonner plusieurs activités et assurer la prise en charge des mandats confiés.

Exigences requises :
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • 6 à 10 ans d’expérience en droit;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Maîtrise des logiciels usuels et capacité à faire des recherches dans les banques de données juridiques; et
  • Expérience en droit des assurances ou administratif est un atout.

Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme, votre esprit d’analyse ainsi que pour votre capacité de travailler autant seul qu’en équipe, vous êtes invité à nous faire parvenir, sous le sceau de la confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation soutenant votre candidature, au plus tard le 27 juin 2014, à l’adresse courriel suivante : recrutement@gaa.qc.ca

Toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte.
www.ibc.ca
2014-06-17
Enquêteur Bureau du syndic de la ChAD Montréal La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) est un organisme d’autoréglementation qui a pour mission d’assurer la protection du public en encadrant la pratique professionnelle des agents et courtiers en assurance de dommages et des experts en règlement de sinistres. Le Bureau du syndic, quant à lui, a pour mission de veiller à la discipline professionnelle de ces derniers.

C’est le Bureau du syndic qui reçoit les plaintes à l’endroit des professionnels encadrés par la ChAD et qui enquête, de manière confidentielle, afin d’établir si les actes posés par ceux-ci sont conformes au code de déontologie applicable et à la Loi sur la distribution de produits et services financier, ou ses règlements.

Description du poste

À titre d’enquêteur, vous vérifiez les faits et analysez les événements à partir de versions obtenues auprès des personnes concernées, dans le but d’évaluer si les obligations professionnelles ont été respectées ou si des infractions ont été commises. En suivant les plus hauts standards de confidentialité, vous agissez en toute considération pour les parties, en ayant à cœur la protection du public et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Qualifications requises

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez un certificat de représentant en assurance de dommages ou d’expertise en règlement de sinistres, depuis un minimum de trois à cinq ans. Vous devez être reconnu pour votre professionnalisme, votre droiture, votre attention aux détails et votre dynamisme. De plus, vous savez aussi faire preuve de discernement, d’un esprit d’analyse, de jugement, d’objectivité, d’empathie et vous avez le goût d’apprendre tout en démontrant une grande curiosité intellectuelle. Vous êtes à l’aise à travailler sous pression, dans un cadre rigoureux, et vous maîtrisez la langue française tout en ayant une bonne connaissance de la langue anglaise. Une formation ou un intérêt au droit serait un atout.

Lieu de travail :
Montréal

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’un court texte exprimant leur motivation avant le 25 août 2014, à : Madame Marie Buchanan, secrétaire du syndic : mbuchanan@chad.qc.ca (confidentialité assurée).

Note : Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

http://www.chad.ca/
2014-06-23
Conseiller Juridique Cascades Groupe Produits Spécialisés Kingsey Falls VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d'activités suivants: emballage industriel, emballage produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage. Le Groupe compte 51 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe et emploie plus de 2500 personnes.

Sous la supervision du directeur, services juridiques, le candidat aura comme principales responsabilités:
  • Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
  • Gérer des dossiers de litige;
  • Participer aux différents dossier d'acquisition;
  • Conseiller les dirigeants des unités d'opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants:
  • Membre du Barreau du Québec;
  • 5 à 8 années d'expérience en cabinet ou au sein d'un service juridique d'entreprise
  • Excellence connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Bonne connaissances en droit de la propriété intellectuelle;
  • Avoir le souci du détail;
  • Aisance en rédaction d'ententes;
  • Avoir un bon sens des affaires;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais)
  • Bonne connaissance de la suite Ms Office et de l'environnement Windows;
  • Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s'imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.


http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5050&sid=1354
2014-05-13
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE

Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :

• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre financier, au RDPRM et au CIDREQ.
• Assurer la couverture à la réception pour les remplacements du midi sur une équipe rotative.

Exigences :

• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente.
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=1354
2014-05-16
Adjointe juridique et administrative Cascades Groupe Tissu Candiac
Adjointe juridique et administrative


VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Sous la supervision du Directeur, affaires juridique et en collaboration avec les Conseillers juridiques, la personne choisie aura les responsabilités suivantes :
• Support administratif au département juridique et au Chef de l’exploitation
• Ouverture, gestion et archivage de dossiers juridiques.
• Transcrire, compléter, gérer et faire le suivi de contrats, conventions et autres documents légaux.
• Traductions, présentations Power Point, préparation de rapports à la direction, classement, tenue de divers registres.
• Collection de diverses informations pour divulgation financière et non financière.
• Rédiger et réviser correspondance, notes de services et divers documents légaux.
• Recherches au registre foncier, au RDPRM et au CIDREQ.

Exigences :
• DEC en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe.
• Posséder minimum dix (10) ans d’expérience pertinente
• Dynamisme et autonomie, organisation, souci du détail, rigueur et flexibilité.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Capacité de mener plusieurs projets de front, à établir ses priorités et à prendre des initiatives.
• Parfaitement bilingue à l’oral et excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Workshare Compare, et bonne connaissance d’Excel et Power Point.
• Connaissance de Outlook et du logiciel ACT serait un atout.

Lieu de travail : siège social à Candiac, Qc.

http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=5056&sid=392
2014-07-17
Technicien(ne) en administration Centre de santé et de services sociaux de Gatineau Gatineau Description du poste :

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données.

Exigences :
  • DEC ou AEC en bureautique
ou
  • Postsecondaire (collégial ou universitaire) pertinent au poste
ou
  • Postsecondaire (collégial ou universitaire) + 3 ans d'expérience pertinente en bureautique

CONNAISSANCE SPÉCIFIQUES :

Bonne connaissance des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux (LSSS), du code civil, de la loi sur la protection des personnes dont l'état mental présente un danger pour pour elle-même ou pour autrui, du code criminel, de la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, de la loi sur le curateur public, de la loi sur l'accès aux documents des organismes publics et la loi sur la protection des renseignements personnels et la loi sur protection de la jeunesse.

EXAMENS À RÉUSSIR :
  • Test de jugement situationnel sur les habiletés administratives (TJSHA)
  • Communication écrite en langue française
  • Excel et Word intermédiaire
  • Test de connaissances spécifiques
  • Anglais niveau B+ (compréhension et expression orales et expression écrite)

Remarques :

Tous les employés du CSSS de Gatineau contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CSSS de Gatineau souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Veuillez nous en informer lors de la convocation à l'entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
http://www.csssgatineau.qc.ca/
2014-08-14
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

- 1 poste permanent -
- 1 poste temporaire -
- remplacement congé maternité 18 mois avec possibilité de prolongation -

PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d'assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d'inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s'actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l'amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d'enquêteurs pour se joindre à l'équipe de la direction de la déontologie et de l'éthique professionnelle (bureau du syndic).

Le syndic a pour fonction d'enquêter à la suite d'une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l'un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu'il l'estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d'une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

  • ENQUÊTER LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
  • S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
  • Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
  • Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES
FORMATION ACADÉMIQUE

  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
  • Membre du Barreau du Québec, un atout.

EXPÉRIENCE

  • 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.

CONNAISSANCES

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité,
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Habileté en rédaction
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme
  • Disponibilité occasionnel pour des déplacements

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 18 avril 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à:

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
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2014-04-03
Secrétaire adjoint au comité de discipline Chambre de la sécurité financière Montréal SECRÉTAIRE ADJOINT AU COMITÉ DE DISCIPLINE
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un secrétaire adjoint au comité de discipline qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du conseiller juridique, le secrétaire adjoint au comité de discipline coordonne le processus relativement aux plaintes disciplinaires formulées contre les représentants membres de la Chambre de la sécurité financière («Chambre») qui œuvrent à titre de représentants en assurance de personnes, assurance collective de personnes, en épargne collective, en bourse d’études et en planification financière.

Il est responsable de la logistique des dossiers disciplinaires de la réception de la plainte à la fermeture du dossier. Il agit à titre de greffier audiencier lors des auditions et voit à la préparation et à signification des procédures et correspondance. Il agit à titre de personne ressource entre les divers intervenants.

RESPONSABILITÉS
  • Ouvrir le dossier à la réception de la plainte disciplinaire, préparer l’avis de comparution et envoyer pour signification.
  • Organiser l’appel conférence et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Organiser l’audition du comité de discipline et voir à la logistique des déplacements.
  • Tenir et afficher le rôle des auditions du comité de discipline.
  • Designer les membres composant le comité de discipline.
  • Assigner les témoins.
  • Agir à titre de greffier audiencier, effectuer l’enregistrement mécanique des audiences et consigner le procès-verbal au dossier.
  • Traiter les décisions rendues, les acheminer à SOQUIJ (Société québécoise d’information juridique) et à l’Autorité des marchés financiers.
  • Préparer le mémoire de frais.
  • Préparer la quittance.
  • Effectuer la publication de l’avis de la décision dans les journaux.
  • Procéder au suivi des recommandations de suivre un cours de formation.
  • Répondre aux demandes d’information de la part des parties, de leurs procureurs et du public.
  • Rédiger un sommaire des décisions du comité de discipline.
  • Tenir le registre des décisions disciplinaires de la Chambre à jour.
  • Faire le suivi des décisions portées en appel.
  • Effectuer diverses recherches.
  • Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou un baccalauréat en droit

EXPÉRIENCE
  • 3 années d’expérience pertinente en secrétariat disciplinaire, un atout

CONNAISSANCES
  • Connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers, un atout

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Souci du détail
  • Méthodique
  • Grande autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’équipe

Habiletés particulières requises :
  • disponibilité pour des déplacements en province,
  • disponibilité à travailler sur un horaire flexible
  • Facilité à rédiger des rapports
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Commissaire à l’assermentation, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
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2014-04-30
Avocat aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal AVOCAT AUX AFFAIRES JURIDIQUES
- poste permanent -

PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la Direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, l’avocat aux affaires juridiques rédige des opinions juridiques, prépare des dossiers de recherche et participe à la rédaction de mémoires. Il participe à la vigie et apporte un soutien juridique aux différentes directions de la Chambre. Il collabore aux initiatives visant à soutenir les membres de la Chambre dans leurs obligations déontologiques et réglementaires.


RESPONSABILITÉS
- Rédige des opinions juridiques, rapports, mémoires, etc.
- Participe activement à une vigie constante auprès des organismes du domaine financier et dans les domaines de droit pertinents, analyse les impacts possibles, en fait rapport et effectue des recommandations, le cas échéant.
- Analyse la législation et la jurisprudence dans différents domaines de droit, dont les valeurs mobilières et l’assurance. À cet effet, collabore à la diffusion, à la rédaction de textes ou commentaires, à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et s’assure des suivis pertinents auprès des différentes directions.
- Collabore à la mise à jour de la banque interne de jurisprudence et aux suivis des précédents de jurisprudence d’intérêts pour les activités de la Chambre, afin d’assurer les communications adéquates aux différentes directions, le cas échéant.
- Rédige des textes en matière de déontologie et de conformité et les verse sur le microsite Info-déonto. Effectue les mises à jour périodiques nécessaires. Assure un suivi des différentes questions posées via le microsite.
- Prend part à la rédaction d’articles sur différents sujets dans les domaines que la Chambre encadre, soit la planification financière, les valeurs mobilières, l’assurance de personnes et l’assurance collective de personnes.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de formations s’adressant aux membres de la Chambre en matière de conformité et de déontologie.
- Collabore à la rédaction et à l’élaboration de présentations dispensées par la direction aux membres de la Chambre et aux différents intervenants de l’industrie.
- Dispense de la formation aux employés de la Chambre, notamment lors de changements législatifs ou réglementaires.
- Rédige ou révise les règlements issus des pouvoirs réglementaires de la Chambre ou les règles de régie interne de celle-ci.
- Rédige et révise les politiques, directives et procédures requises dans le cadre des activités de la Chambre.


EXIGENCES
- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder 5-7 ans d’expérience pertinente.

- CONNAISSANCES
- Bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de ses règlements ainsi que de la Loi sur les valeurs mobilières et de ses règlements d’application.
- Connaissance du rôle, de la vocation et de l’encadrement juridique des divers agents économiques se rapportant au secteur financier.


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS
- Excellent sens de l’organisation
- Aptitudes rédactionnelles ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’analyse
- Facilité de communication et de vulgarisation
- Habileté en relations interpersonnelles
- Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
- Aptitude à gérer des échéanciers serrés
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 16 mai 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

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Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
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2014-05-02
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

postes disponibles immédiatement
permanent et temporaire



PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre est à la recherche d’enquêteurs qui se joindront à l’équipe de la Direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle (DDEP), au bureau du syndic

Le syndic a pour fonction d’enquêter à la suite d’une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l’un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu’il l’estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d’une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

- ENQUÊTER SUR LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
- S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
- Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, et recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
- Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
- Mener des interrogatoires.
- Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
- Analyser les produits et services financiers concernés.
- Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
- Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
- Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
- Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
- Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
- Préparer le dossier et le rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
- Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
- Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
- Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
- Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
- Membre du Barreau du Québec, un atout.
- EXPÉRIENCE
- 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
- Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.


- CONNAISSANCES
- Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
- Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
- Connaissances en matière de conformité.
- Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

- Esprit d’analyse et de synthèse
- Jugement
- Habileté en relations interpersonnelles
- Habileté en rédaction
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Initiative dans l’exécution des fonctions
- Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Bilinguisme
- Disponibilité occasionnelle pour des déplacements


POUR POSTULER

Veuillez transmettre votre curriculum vitae en ligne ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
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Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

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2014-07-10
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Adjointe juridique Chenette boutique de litige Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocates. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://chenette.ca/
2014-05-29
Secrétaire juridique – Événements Cirque du Soleil Montréal Sous la responsabilité de la directrice principale, le Cirque du Soleil recherche une Secrétaire aux affaires juridiques – Événements et projets spéciaux, le(la) secrétaire juridique offrira un support de premier plan à la directrice principale, affaires juridiques et son équipe et jouera un rôle important dans la réalisation du travail juridique et administratif.

Principales responsabilités :
  • Produire et compléter des documents de toute nature: contrats, lettres, notes, tableaux, etc.;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Effectuer le suivi dans les dossiers;
  • Gérer les dossiers: ouvrir de nouveaux dossiers, élaborer, maintenir et utiliser un système de classement; organiser les dossiers des projets;
  • Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec les projets de la compagnie;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation de procédés améliorant la productivité des équipes;
  • Supporter lorsque nécessaire les autres directions de l’entreprise et leurs équipes.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède ce qui suit :
  • Formation en secrétariat juridique;
  • Minimum de cinq ans d’expérience en secrétariat juridique;
  • Autonomie, précision et rigueur dans la production de documents;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Pro activité – être orienté vers l’action;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellente connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
  • Excellente maitrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.


www.cirquedusoleil.com/emplois
2014-04-28
Conseiller(ère) juridique - Droit commercial Cirque du Soleil Montréal Sous la responsabilité de la directrice – Juridique et secrétariat corporatif, vous serez appelé(e) à fournir un soutien en droit commercial à l’entreprise.

Vos principales tâches et responsabilités consisteront à :
  • Donner des conseils et fournir des avis juridiques écrits en tenant compte des orientations et des politiques de l’entreprise pour le droit commercial et les divers services de l’entreprise;
  • Rédiger, réviser et négocier des ententes variées qui sont reliées au secteur du droit commercial et pour lesquelles vous serez le point de chute;
  • Assister la Directrice - Juridique et secrétariat corporatif dans la négociation et la rédaction d’ententes complexes sur le plan national et international;
  • Participer, avec la Directrice - Juridique et secrétariat corporatif, au développement et à l’amélioration des modèles de contrats utilisés par le secteur commercial pour en assurer l’uniformité et la mise à jour;
  • Participer à l’amélioration continue des systèmes et processus utilisés par le secteur du droit commercial pour rendre les services requis par l’entreprise;
  • Gérer des dossiers confiés à des bureaux d’avocats externes.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède ce qui suit :

  • Appartenance au Barreau du Québec;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en droit commercial;
  • Expérience dans le domaine du droit du divertissement et des technologies de l’information, un atout;
  • Minutie et grand talent pour la rédaction;
  • Sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression;
  • Capacité de gérer des priorités ainsi qu’un grand volume de dossiers;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe;
  • Attitude proactive et autonomie;
  • Grande habileté pour la négociation;
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Outlook;
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
www.cirquedusoleil.com/emplois
2014-08-01
Conseiller(ère) juridique - Propriété intellectuelle Cirque du Soleil Montréal Conseiller(ère) juridique - Propriété intellectuelle

Poste régulier

Date d’entrée souhaitée : août 2014
(Sujet à changement)

Sous la responsabilité de la directrice - Propriété intellectuelle aux affaires juridiques et commerciales, vous aurez comme mandat principal de fournir un soutien en droit de la propriété intellectuelle à tous les secteurs de l’entreprise.

Vos principales tâches et responsabilités, à titre de conseiller(ère) juridique en droit de la propriété intellectuelle, consisteront à :

Donner des conseils et des avis juridiques écrits en droit du divertissement aux divers services de l’entreprise;
Agir à titre de point de chute pour les secteurs de l’entreprise qui vous seront confiés, tant au niveau de la production que de l’exploitation;
Rédiger, réviser et négocier diverses ententes liées aux dossiers qui vous seront confiés;
Participer à l’élaboration des structures juridiques pour la mise en place des projets de l’entreprise;
Offrir un soutien aux autres conseillers juridiques – Affaires juridiques et commerciales n’étant pas spécialisé en propriété intellectuelle pour les questions liées au droit de la propriété intellectuelle et pour la rédaction de contrats;
Gérer des dossiers confiés à des bureaux d’avocats externes, le cas échéant.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède ce qui suit :

Membre du Barreau du Québec;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
Connaissance des pratiques des diverses sociétés de gestion et unions du secteur du divertissement et des pratiques d’affaires, un atout;
Minutie et excellente capacité de rédaction;
Sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression;
Capacité de gérer des priorités ainsi qu’un grand volume de dossiers;
Esprit de synthèse et d’analyse;
Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe;
Attitude proactive, leadership, initiative et autonomie;
Fortes habiletés en négociation et sens des affaires;
Bonne connaissance des logiciels Word et Outlook;
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
www.cirquedusoleil.com/emplois
2014-08-01
Avocat(e) Clinique juridique Juripop Longueuil L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. C’est aussi une entreprise d’économie sociale qui offre des services juridiques d’avocats à coût modique. La Clinique juridique Juripop met sur pied de nombreux projets novateurs de sensibilisation au droit et elle vient en aide à de nombreux organismes sociaux.

Description du poste

Sous l’autorité du DIRECTEUR DES SERVICES JURIDIQUES, le titulaire de ce poste agit comme avocat pour des mandats particuliers, notamment pour des services de droit matrimonial et droit administratif.

Principales responsabilités du poste
  • Recherche juridique et conseils juridiques
  • Consultation
  • Représentation devant les tribunaux
  • Facturation

Exigences et compétences recherchées
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec
  • Avocat 5 ans d’expérience
  • Expérience significative de Cour en droit matrimonial
  • Posséder une voiture
  • Intérêt notamment pour le droit civil, administratif et le droit de la personne
  • Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation
  • Entregent

Atouts
  • Expérience bénévole ou dans le milieu communautaire
  • Connaissance de Jurisconcept

DATE D’AFFICHAGE : 18 mai 2014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 mai 2014
DÉBUT : 10 juin 2014
LIEU DE TRAVAIL : bureau de la Clinique juridique Juripop, à Longueuil
RÉNUMÉRATION : à discuter

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : info@juripop.org
http://www.juripop.org/
2014-05-21
Avocat(e) de litige (4 à 6 ans d'expérience) Clyde & Cie Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) de litige pour son bureau de Montréal.

L’avocat(e) recherché(e) a de 4 à 6 ans d’expérience en litige, préférablement dans les domaines de pratique de notre cabinet de Montréal, soit le droit des assurances, la responsabilité professionnelle et le litige commercial.

Une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un excellent dossier académique et professionnel sont essentiels.

Clyde & Cie est un cabinet international, présent dans plus de 20 pays. Au Canada, Clyde & Cie dispose de bureaux à Montréal et à Toronto. Le bureau de Montréal est composé de 35 avocats(es).

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de vos relevés de notes, à :

Me André-Philippe Mallette
Clyde & Cie
Courriel : andre-philippe.mallette@clydeco.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.
www.clydeco.ca
2014-03-17
Avocat - siège social Cominar Québec Vous êtes passionné par le droit immobilier et désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national de son domaine? Cominar est à la recherche d’un avocat pour son équipe de Québec. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Offrir ou superviser les conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature immobilière et de financement à l’échelle nationale
  • Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions
  • Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre de transactions menées par Cominar
  • Coordonner la clôture des transactions
  • Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec nos divers services
  • En collaboration avec la direction, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes
  • Conseiller la direction dans les affaires courantes, dont l’élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de Cominar
  • Suivre l’évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d’activités et dans les juridictions où Cominar est impliqué
  • Effectuer tout autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au moins 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience

Faire parvenir votre candidature à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com avant le 30 avril 2014.

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-17
Avocat – droit immobilier Cominar Québec / Montréal Vous désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national du domaine immobilier? Cominar est à la recherche d’un avocat spécialisé dans les baux pour se joindre à son équipe de Québec ou de Montréal. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Rédiger, négocier et préparer des documents juridiques reliés à la location (offres de location, baux commerciaux, amendements, etc.);
  • Assister l’équipe en place dans l’intégration et l’application des baux dans différentes juridictions;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au minimum 3 années d’expérience pertinente
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience
  • Avantages sociaux compétitifs, incluant un régime d’intéressement

Faire parvenir votre candidature avant le 5 mai 2014 à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-23
Réviseur(e) Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) Montréal et Capitale-Nationale Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Période d’inscription : Du 24 février au 7 mars 2014
Réserve numéro : 111R-9603033
Régions : Montréal et Capitale-Nationale

Vous avez une bonne capacité d’analyse? Vous êtes rigoureux et vous êtes à la recherche d’un milieu de travail où les défis font partie de votre quotidien? La Commission de la santé et de la sécurité du travail est à la recherche de réviseures ou de réviseurs afin de pourvoir à des postes dans les régions administratives de Montréal et de la Capitale-Nationale.

Dans le cadre de cette fonction, vous devrez procéder à une analyse rigoureuse des dossiers à la suite d’un processus de contestation d’une décision. À cet effet, vous serez appelé à recueillir l’information auprès des parties en cause ainsi que leurs observations ou commentaires sur les faits applicables au litige. Vous devrez également aider les deux parties à la compréhension du litige afin de trouver avec elles une solution qui concilie les points de vue de chaque partie et qui respecte l’esprit des lois, des règlements et des politiques applicables. Enfin, vous aurez à confirmer, infirmer ou modifier par écrit la décision de première instance et à vous assurer de sa diffusion et de sa compréhension auprès des parties et des intervenants concernés.

Consultez l’appel de candidatures en ligne sur le site www.carrieres.gouv.qc.ca pour connaître toutes les attributions et conditions d’admission spécifiques liées à l’emploi.

Contribuez à faire prospérer le Québec en soumettant votre candidature dès maintenant.


www.carrieres.gouv.qc.ca
2014-02-24
Avocat(e) (Concours P-13-14-16) Commission scolaire Marie-Victorin Longueuil SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL, DES AFFAIRES CORPORATIVES ET DES COMMUNICATIONS
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (35 HEURES / SEMAINE)
CONCOURS P-13-14-16

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1.

L’avocate ou l’avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Sous la supervision de la direction du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocate ou l’avocat rédige des avis juridiques et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire (Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés et Loi sur le droit d’auteur).

Occasionnellement, elle ou il rédige des actes de procédures judiciaires et plaide au nom de la commission scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.

Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront à la commission scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.

Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents de la commission scolaire afin de s’assurer de leur légalité.

Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.

Elle ou il conseille la commission scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant la commission scolaire.

Elle ou il assure, en collaboration avec la direction adjointe du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, le traitement des plaintes au sens de l’article 5 du Règlement concernant le traitement des plaintes d’élèves ou de parents d’élèves et concernant le protecteur de l’élève de la Commission scolaire Marie-Victorin.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Être membre du Barreau du Québec.
  • Une expérience dans le domaine du droit scolaire constitue un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES
  • Aptitudes marquées pour la communication.
  • Réussite à un test de français écrit.

CONDITIONS D’EMPLOI : régies par la convention collective des professionnels (CSQ)

TRAITEMENT ANNUEL : de 41 708 $ à 79 662 $

CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 20 juin 2014, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours P-13-14-16, à l’attention de :

Emilie St-Amand, agente d’administration
Commission scolaire Marie-Victorin
Service des ressources humaines
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Q¬C J4H 4B7

Télécopieur : 450 670-9604
Courriel : cvprofessionnel@csmv.qc.ca

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

www.csmv.qc.ca
2014-06-06
Souscripteur junior - notaire Compagnie d'assurance titres Stewart Laval Souscripteur junior (notaire)

Nos employés représentent la force motrice qui a fait de nous l’un des plus grands assureurs titres au monde, et c’est leur engagement qui nous permet de continuer à être un chef de file dans cette industrie. Si vous désirez travailler dans un environnement professionnel et stimulant où l’excellence est à la fois reconnue et récompensée, vous n’avez qu’à poser votre candidature. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous offriront leurs services, toutefois seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez prendre note que Stewart ne conserve pas le curriculum vitae des candidats non retenus.

Principales fonctions
Le souscripteur devra répondre aux questions des notaires, avocats et autres clients (téléphone et courriel);
Analyser des demandes d’assurance titres résidentielles et commerciales;
Préparer des projets d’assurance;
Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises
Professionnalisme;
Aptitudes en service à la clientèle;
Gestion du stress
Capacité d’adaptation
Bon esprit d’analyse

Exigences
BACC en DROIT et être membre de la Chambre des notaires du Québec
Bilinguisme
Connaissances en assurance titres (un atout)

Conditions
Contrat de un (1) an (remplacement d’un congé de maternité) avec possibilité de prolongation. L’horaire est du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00.

Veuillez faire parvenir votre candidature à Me Julie Lévesque à jlevesque@stewart.com

www.stewart.ca
2014-07-08
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Conseiller Juridique Principal Coveo Québec Conseiller Juridique Principal

Coveo est présentement à la recherche d’un conseiller juridique principal pour son bureau de Québec. Le conseiller se rapportera directement au Chef de la direction financière de l’entreprise et aura l’opportunité, en tant que l’une des premières ressources légales internes, de participer à la constitution d’une solide équipe en droit d’affaires. Son travail aura un impact direct sur de multiples activités de l’entreprise, particulièrement sur les ventes et l’administration, partout en Amérique du Nord et en Europe.

Le boulot


En tant que conseiller juridique principal, votre mission première sera d’anéantir les risques légaux reliés à la responsabilité corporative, aux contrats et aux transactions. Vous devrez ainsi apporter une expertise légale et contractuelle propre à une entreprise du secteur logiciel à croissance rapide. Le rôle implique un excellent sens des affaires, un intérêt marqué pour les technologies et une faculté de communication hors du commun. Plus précisément, le rôle consiste en :

  • Rédiger et réviser tous les documents légaux relatifs aux ventes et être une ressource proactive sur des points légaux clé.
  • Comprendre notre structure de prix de fond en comble et conseiller notre force de ventes lors de la négociation de contrats en plus de jouer un rôle conseil sur les paramètres légaux qui sont spécifiques à l’industrie du logiciel (SaaS, Data Protection Act, etc.)
  • Supporter notre équipe d’alliances stratégiques par la rédaction et la révision de nos ententes de partenariat
  • Négocier, rédiger et réviser toutes nos ententes de service (SLAs)
  • Travailler sans relâche à minimiser l’exposition de Coveo aux risques légaux.
  • Travailler avec le Chef de la Direction Financière sur des projets spéciaux.

Le profil recherché


  • 5 à 10 ans d’expérience en droit corporatif en entreprise et 3 à 5 ans dans une entreprise logicielle de type «B2B»
  • Bilinguisme parfait français-anglais (aucun compromis)
  • Excellente connaissance des lois spécifiques à l’industrie logicielle au Canada et aux États-Unis
  • Une bonne expérience en négociation et en révision de contrats
  • Membre du Barreau du Québec
  • Un souci rigoureux du détail et un bon sens de l’organisation
  • Une capacité de résumer de façon concise les risques légaux à une clientèle interne

www.coveo.com
2014-07-16
Adjoint(e) juridique litige 2 à 5 ans Crochetière Pétrin Montréal Crochetière Pétrin, chef de file en droit de la construction, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour son bureau situé à Anjou.

La personne recherchée devra avoir une expérience de 2 à 5 ans en litige. La connaissance du domaine droit de construction serait un atout.
Seules les candidatures qui répondent à ces critères seront considérées.

Nous recevrons les candidatures confidentiellement, par courriel adressé à Me Jasmine Lafleur à jlafleur@crochetiere-petrin.qc.ca jusqu’au 6 juin 2014.

www.crochetiere-petrin.qc.ca
2014-05-22
Avocat(e) recherché(e) D. Charpentier et N. Rousseau Avocats Châteauguay Cabinet d'avocats établi depuis plus de 20 ans à Châteauguay sur la rive-sud de Montréal recherche un (e) avocat(e) pour pratiquer au sein d'une société nominale en droit familial et civil.

Conditions très avantageuses :

Inclus: Bureau, équipement, ordinateur ligne téléphonique, fax et internet. Le service de secrétariat est également fourni.

Référence de dossiers en matière familiale et exclusivité des dossiers dans les autres domaines.

Loyer établi en fonction d'un pourcentage des recettes, donc aucune charge mensuelle fixe.

Idéal pour jeune avocat(e) avec ou sans expérience, souhaitant démarrer sa pratique et travailler avec une équipe expérimentée et dynamique.

Veuillez faire parvenir votre CV à dcharpentier@videotron.ca ou info@nrousseau.ca
http://www.dcharpentier.ca et http://www.nrousseau.ca
2014-07-03
Avocat(e) - Litige Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT LITIGE – MONTRÉAL


À titre de membre de notre équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit civil et commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause, rédiger les différents documents juridiques, préparer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation, préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Un intérêt en litige fiscal serait un atout. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Par surcroît, vous possédez une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-03-25
Avocat(e), droit commercial Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal AVOCAT, DROIT COMMERCIAL – MONTRÉAL

À titre de membre de notre équipe en droit commercial, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, au cœur des plus importantes opérations commerciales et financières du Canada. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : travailler avec l’ensemble du groupe dans le cadre de transactions privées et publiques pour des entreprises au Québec, au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale; participer à la négociation et la rédaction de conventions liées aux transactions des clients; et offrir un service de conseil juridique et apporter un service de soutien auprès des clients dans le cadre de leur organisation.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 5 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en droit transactionnel. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Vous possédez des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-04-03
Généraliste en ressources humaines Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

Généraliste en ressources humaines
Contrat de 12 à 15 mois

Relevant de la directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à la directrice ainsi qu’à l’ensemble du service des ressources humaines et assumera un large éventail de tâches reliées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés.

Responsabilités principales

• gérer le système d’information des ressources humaines (SIRH Expert)
• constituer, gérer et mettre à jour l’information relative aux ressources humaines sur notre intranet, bases de données, registres et divers dossiers administratifs
• gérer la boîte courriel RH (classification des cv, accusé réception, lettres suivis, etc.)
• fournir l’appui administratif nécessaire au bon déroulement du processus de dotation (affichage de postes à l’interne et l’externe, entrevues téléphoniques, présélection, convocation, tests, vérification des références ou des antécédents, etc)
• coordonner le plan d’'intégration des nouveaux employés ainsi que les initiatives connexes à cette activité (accueil, formation, orientation, etc.)
• gérer les dossiers des employés et mettre à jour les renseignements dans le SIRH
• agir à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux pratiques, politiques, procédures et programmes internes
• coordonner la logistique de l’évaluation de performance annuelle des employés
• appuyer la directrice des ressources humaines dans la préparation de la révision annuelle de la rémunération des employés
• participer à la gestion administrative sur l’équité salariale
• assurer la rédaction et l’envoi de la correspondance ainsi que toute documentation connexe
• produire divers rapports
• assurer la compilation des données et produire divers rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, administratifs, des enquêtes de rémunérations et autres, des dépenses de formation pour les fins de la « loi du 1 % » ainsi que des divers autres programmes gouvernementaux.
• Participer à la création et à la mise à jour des meilleures pratiques, politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• participer activement à divers projets, événements spéciaux, formations et initiatives
• effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences et aptitudes

• formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou domaine connexe ou Certificat en ressources humaines ou expérience pertinente;
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, préférablement dans un environnement de professionnels
• fortes compétences en informatique et expérience d’un système d’informations des RH (HRIS)
• aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, enthousiaste, polyvalente
• conscience professionnelle aiguisée, discrétion et confidentialité
• solides aptitudes de gestion et capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• capacités de résolution de problèmes; d’un sens de la débrouillardise avancée
• faire preuve d’une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Coordonnateur, Affaires étudiantes Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

COORDONNATEUR, AFFAIRES ÉTUDIANTES – Montréal

Relevant de la directrice, programme de développement et affaires étudiantes, la personne titulaire de ce poste assumera toutes les tâches administratives en soutien à l’équipe des affaires étudiantes de Montréal ainsi que de participer à la réalisation de divers projets et événements connexes.

Responsabilités principales

• coordonner et orchestrer la logistique entourant toutes les activités et événements du programme étudiants ainsi que celui pour les stagiaires
• assister à la gestion des programmes de rendement et de mentorat pour les étudiants et stagiaires
• préparer, en collaboration avec la directrice, l’ensemble des annonces publicitaires ainsi que tout autre matériel promotionnel
• gérer et mettre à jour le contenu sur nos pages Facebook et Twitter
• mettre à jour le contenu relatif aux étudiants et stagiaires sur nos sites interne et externe
• maintenir les diverses banques de données
• communiquer sur une base régulière avec différents fournisseurs, universités et associations
• organiser la distribution des prix Davies dans les différentes universités
• participer à l’organisation des événements ainsi que d’accueillir les invités
• effectuer toutes les tâches administratives et projets reliés au service des affaires étudiantes et stagiaires

Compétences et aptitudes

• diplôme d’études collégiales (DEC) en technique bureautique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation et/ou expérience
• 1 à 3 années d’expérience pertinente
• bonne connaissance des outils informatiques et de la suite MS Office
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution, et de gérer de multiples projets simultanément et de travailler hors de sa zone de confort
• excellentes habiletés d’organisation et de gestion de priorités
• capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• faire preuve d’une grande initiative et d’un sens de la débrouillardise avancée
• capacité à entretenir des relations avec les clients internes et externes
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• être disponible pour temps supplémentaire, particulièrement lors des évènements

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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2014-04-15
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