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Formulaire : Emplois

Fiches trouvées : 355
Titre EntrepriseInverser le tri Ville   Site Web Entreprise (Logo) Créé
Adjointe administrative Accuracy Québec Accuracy Canada offre des services professionnels à un large éventail de clients prestigieux. Vous cherchez un emploi au sein d’une équipe jeune, dynamique et stimulante? Ne tardez pas et postulez dès maintenant. Ce poste consiste à :

  • Réviser et mettre en page des rapports, des présentations et autres documents officiels
  • Rédiger la correspondance
  • Faire la facturation, compiler les notes de frais et payer les comptes fournisseurs
  • Accueillir les clients et répondre aux appels (bas volume)
  • Monter des présentations Powerpoint
  • Gérer plusieurs agendas, organiser les déplacements et événements divers
  • Voir au bon fonctionnement du bureau, de ses équipements et faire les achats de fourniture et toutes autres tâches connexes

Avantages et conditions

Nos bureaux sont facilement accessibles en transport en commun, sinon le stationnement peut-être fourni.

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi

Qualifications

  • Une formation en secrétariat ou autre expérience pertinente
  • Un minimum de trois ans d’expérience en tant qu'adjoint(e) administratif(ve)
  • Très bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint, être à l’aise avec les outils informatiques et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
  • Excellente maîtrise du français et anglais de niveau intermédiaire
  • Être organisé, débrouillard, autonome et multitâches
  • Bonne capacité à établir les priorités et gérer son stress
  • La préférence sera accordée aux candidats possédant une expérience dans le secteur des services professionnels

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à accuracy.canada@accuracy.com. Nous adhérons aux principes d’égalité et d'équité en emploi. Nous remercions tous les candidats mais ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

www.accuracy.com
2014-03-19
Avocat ACQ-Provincial Montréal DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement
LIEU DE TRAVAIL :Siège social, MONTRÉAL
HORAIRE DE TRAVAIL :34,5 HEURES/SEMAINE

Située dans l’arrondissement d’Anjou, l’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l’industrie de la construction du Québec et est en lien quotidien avec près de 17 000 entreprises.

Sous la supervision du directeur de la Direction des affaires juridiques et gouvernementales, le titulaire devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services ainsi qu’à la direction générale de l’Association et à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres.

RESPONSABILITÉS

•Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rédaction de contrats et différents documents juridiques, avis juridiques)
•Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
•Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’attention des membres des associations affiliées
•Assister les différents comités de l’Association
•Faire le suivi des dossiers des différents comités et du conseil d’administration
•Intervenir auprès de différents partenaires privés et gouvernementaux
•Rédiger des chroniques juridiques.

EXIGENCES

•Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
•Connaissance du droit civil en général et du droit de la construction en particulier
•Connaissance des lois et règlements régissant l’industrie de la construction
•Expérience de 2 ans en recherche juridique
•Permis de conduire en règle
•Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

HABILETÉS

•Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
•Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
•Habileté pour la rédaction de rapports
•Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
•Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le salaire variera selon les compétences et l’expérience et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation à un régime de retraite simplifié, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant l’année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.

LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À : ressourceshumaines@prov.acq.org

Visitez la section « Carrières » de notre site WEB à l'adresse suivante : www.acq.org

L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.
www.acq.org
2014-04-02
Conseiller(ère) juridique Administration régionale Kativik Kuujjuaq L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supra-municipal, dont les bureaux principaux sont situés à Kuujjuaq et qui offre des services aux 14 Villages nordiques du Nunavik.

Le Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale a pour rôle principal de protéger les intérêts de l’ARK en s’assurant de la légalité des actes juridiques qu’elle pose. Le Service fournit un soutien juridique aux élus du Conseil et du Comité administratif de l’ARK ainsi qu’aux autres services de l'ARK. Il fournit également de l’assistance technique aux villages nordiques pour tout ce qui a trait à la gestion et aux finances municipales, ainsi que pour toute question de nature juridique. Relevant de la direction du service, le conseiller ou la conseillère juridique assume les responsabilités suivantes :

• gérer le Bureau de gestion des infractions; traiter les constats d’infraction à la règlementation municipale émis au nom des villages nordiques, agir devant la Cour du Québec à titre de procureur des 14 villages nordiques suivant l’émission de constats d’infraction;
• agir devant le comité de discipline créé en vertu du code de discipline applicable au Corps de police régional Kativik ;
• participer à la gestion des portefeuilles d’assurance de l’ARK et des villages nordiques;
• assister, conseiller et fournir de la formation aux différents services de l’ARK dans des domaines du droit tels que ceux de la construction, du droit municipal, du droit policier et du droit civil général ainsi qu’aux villages nordiques dans divers domaines;
• assurer le suivi au niveau juridique de la mise en œuvre du Schéma de couverture de risques pour le Nunavik;
• procéder à la révision ou la rédaction d’ententes avec les gouvernements ou différents organismes à être signées par l’ARK;
• rédiger des résolutions à être adoptées par le Conseil et le Comité administratif de l’ARK;
• rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• exécuter toute autre tâche à la demande de la direction du Service.

Qualifications :

• membre en règle du Barreau du Québec;
• minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, une expérience en droit pénal et/ou au sein d’un département légal d’un organisme municipal seront considérés comme des atouts;
• facilité à communiquer tant verbalement que par écrit, en français et en anglais. La connaissance de l’Inuktitut est considérée comme un atout;
• connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office;
• capacité démontrée de synthétiser et de vulgariser l’information;
• excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• bon esprit de débrouillardise, d’initiative et autonomie tout en pouvant travailler au sein d’une équipe;
• être disposé(e) à voyager dans les Villages nordiques du Nunavik;
• connaissance de la Loi sur les Villages nordiques et l’Administration régionale Kativik (L.R.Q., c. V-6.1) de même que de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) est considérée comme un atout;
• expérience de travail en milieu multiculturel ou dans des communautés autochtones est considérée comme un atout.

Lieu de travail : Kuujjuaq
Classification : Classe 10
Salaire : De 45,911$ à 78,775$
Autres avantages : Indemnité de vie chère, allocation de voyages annuelle, allocation de nourriture, REER, assurance collective, etc.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, à l’adresse suivante :

Section des ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9
Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel : humanresources@krg.ca

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la CBJNQ, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse écrite.

http://www.krg.ca/
2014-01-09
Avocat(e) conseil et Administrateur(trice) du contrat Advantech Technologie sans fil Montréal Advantech Technologie sans fil est à la recherche de candidats compétents pour pourvoir le poste d’avocat-conseil/avocate-conseil et administrateur/administratrice du contrat.

Aperçu du poste :
  • relevant du conseiller juridique d’entreprise principal, le, la titulaire du poste soutiendra le service juridique dans ses différentes fonctions (entreprise, secrétariat, commerce).
  • Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le service des ventes et du marketing, dans les étapes précontractuelles et post-contractuelles liées aux transactions commerciales.
  • Préparer des réponses nécessitant de l’information et des demandes de proposition fournies par les clients externes.
  • Préparer, ébaucher, négocier et administrer les contrats commerciaux, de l’étape de la création jusqu’à l’étape de cessation et d’expiration.

Fonctions de l’avocat-conseil :
  • fournir un soutien juridique, commercial et global, et s’assurer que les transactions sont conformes aux règlements, aux politiques et aux objectifs commerciaux de l’entreprise;
  • ébaucher, analyser, interpréter, examiner et négocier des ententes et d’autres documents juridiques conformément aux lois et règlements applicables avec les fournisseurs de l’entreprise et les fournisseurs de service;
  • contribuer activement aux divers projets et mandats ayant un impact important sur la rentabilité, l’efficacité et la protection de l’entreprise; s’occuper des litiges en collaboration avec des avocats externes;
  • mettre sur pied et tenir à jour une banque de précédents;
  • contribuer au développement de nouvelles politiques et procédures;
  • mettre à jour les politiques actuelles;
  • contribuer à la gestion de contrats et à la tenue de dossiers;
  • se tenir informé des lois et règlements applicables, et des politiques, programmes et procédures de l’entreprise, et connaître les tendances du marché;
  • aider l’avocat principal avec les affaires juridiques courantes de l’entreprise.

Fonctions de l’administrateur/administratrice du contrat :
  • examiner des contrats et des documents contractuels;
  • assurer la gestion commerciale des contrats (après attribution et après-vente), et la gestion de la documentation;
  • contribuer à la planification des contrats et aux négociations s’il y a lieu;
  • apporter un soutien à l'équipe de gestion en effectuant les tâches suivantes :
  • coordonner des séances de rétroaction avec l'équipe de ventes et d'ingénierie concernant les principaux enjeux juridiques des contrats et des questions relatives à l'entreprise et à l'exécution du contrat;
  • assurer la liaison avec les conseillers juridiques au sujet des précisions et des directives concernant les aspects juridiques et les responsabilités.
  • Examiner des obligations contractuelles et des modèles de contrat; comme que demandé, être prêt à aider d’autres employés de l’entreprise et à mener d’autres tâches relatives à l’administration des contrats ou aux activités de gestion de projet;
  • ébaucher et négocier des protocoles d’entente et d’autres lettres d’intention, ainsi que des ententes de partenariats s’il y a lieu;
  • favoriser l’amélioration continue des processus commerciaux en raffinant la formulation des contrats, les activités, les systèmes et les procédures :
  • effectuer le traitement de lettres de crédit.

Compétences recherchées :
  • français, de l’anglais et de l’espagnol; a l’oral et l’écrit couramment
  • connaissance du portugais, un atout;
  • membre du Barreau de Québec;
  • expérience de 1 à 5 années dans une société d’avocat ou une entreprise.

Pour en savoir plus sur Advantech Wireless, visiter notre site Web à www.advantechwireless.com

Tissez votre avenir chez Advantech Sans fil. Nous sommes bien plus qu’une entreprise globale pleine de technologie novatrice, nous croyons que le futur des communications de pointe repose sur nous, et que dans chaque situation l’on devrait pouvoir se connecter au monde.

Les candidats peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à jobs@advantechwireless.com dans les trois langues obligatoires (français, anglais et espagnol).

Nous vous remercions tous les candidats qui postulent, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Legal Counsel and Contract Administrator

Advantech Wireless, an ISO 9001: 2008 certified corporation, is shaping the world with leading-edge wireless broadband communications. Since 1988, Advantech Wireless manufactures and deploys networking solutions for broadband connectivity, broadcast solutions and backhaul requirements using satellite and terrestrial wireless communications.

Advantech Wireless is seeking an experienced candidate to fill the position of Legal Counsel and Contract Administrator.

Position summary:
Reporting to the Corporate and General Counsel, the Legal Counsel and Contract Administrators’ primary responsibilities will consist of supporting the Legal Department in its Corporate, Secretarial and Commercial functions.

The Legal Counsel and Contract Administrator will also work in close collaboration with the marketing and sales department in both pre-contractual and post contractual phases of commercial transactions. Prepare responses requesting information and requests for proposal issued by external customers. Prepare, draft, negotiate and administer the commercial contracts from the inception phase to the expiration or termination phase.

Legal Counsel Essential functions:
  • Providing legal support, commercial and corporate, and ensuring that transactions are compliant with the company's rules, policies and business objectives
  • Drafting, analyzing, interpreting, reviewing and negotiating agreements and other legal documents in conformity with all applicable laws and regulations with the company's suppliers and service providers
  • Participating actively in various projects and mandates impacting significantly the profitability, efficiency and protection of the company
  • Handling litigation in collaboration with external counsels
  • Developing and updating a bank of precedents
  • Assisting in developing new company policies and procedures; updating current policies
  • Assisting in contract management and record-keeping
  • Remain knowledgeable of applicable laws, regulations, policies, programs and procedures of the company, and know market trends
  • Assist the General Counsel in the day-to-day legal affairs of the corporation;
Detailed

Contract Administrator:
  • Review of contracts and contractual documentation;
  • Ensure commercial management of contracts (post-award and post-sale);
  • Ensuring management of documentation;
  • Participate in contract planning and negotiations, if required;
  • Support of the Management team by performing the following tasks:
  • Co-ordinate feedback sessions with sales team and engineering regarding key legal contract implications and issues concerning company and contract performance;
  • Liaise with in-house counsel for clarification and direction regarding legal aspects and liabilities;
  • Review contractual obligations and contract templates;
  • As required, be prepared to assist other Company personnel and to carry our other duties and responsibilities relating to contract administration and/or project management activities;
  • Draft and negotiate memorandums of understanding and other letters of intent, as well as partnering arrangements, as required;
  • Drive continuous improvement of commercial processes through refining contract formulation activities, systems and procedures.
  • Treatment of letter of credit (L/C).

Position Qualifications:
  • Language requirements; fluent in French, English and Spanish; verbal and written
  • Other language considered as asset: Portuguese

Education and Experience:
  • Member of the Quebec Bar.
  • 1 to 5 years of experience in law firm or business

To find out more about Advantech Wireless, explore our website at www.advantechwireless.com
Make your future at Advantech Wireless. We are more than a global company filled with innovative technology. It is the belief that the future of leading-edge communication lies with us, and in every situation one should be able to connect to the world.

Candidates may forward their resumes to jobs@advantechwireless.com in all three required languages (French, English and Spanish).

We thank all those who apply but only short-listed candidates will be contacted. Advantech Wireless is an equal opportunity employer.
www.advantechwireless.com
2013-11-11
Conseiller (ère) en approvisionnement AECOM Montréal Conseiller (ère) en approvisionnement

Profil du poste:

Sous la responsabilité de la direction des approvisionnements du projet, le candidat recherché agira à titre de conseiller en approvisionnement pour participer à différentes activités afférentes à l’approvisionnement; le tout en accord avec les lois des organismes publics en place. Le projet est géré par un consortium. Les activités d’approvisionnement requises dans le cadre des activités sont établies par les besoins du projet. La démarche vise à organiser de bout en bout le bon déroulement des lots en construction, équipement médicaux spécialisées, technologie de l’information et autres biens et services requis pour la réalisation du projet en assurant la satisfaction des clients, directeur exécutif et les responsables du centre hospitalier universitaire. Il agit comme intervenant principal auprès des requérants et des clients pour toutes questions de nature opérationnelle et de suivi des processus d’approvisionnement jusqu’à la conclusion du contrat.

•Le Conseiller (ère) en approvisionnement apportera une expérience professionnelle et connexe acquise, de préférence, dans un milieu hospitalier, dans un organisme public. Une expérience en gestion de projet et en installation d’équipement est un atout. Doit être capable de bien s’exprimer par écrit ;

•Il doit être en mesure de déterminer l’étendue des besoins en approvisionnement tel l’échéancier, l’estimation du bien, construire les documents d’appel d’offres avec le logiciel « Edilex », répondre aux questions des fournisseurs, publier les addenda et lorsque le processus est terminé rédiger la recommandation d’achat pour les fins d’approbation ;

•Participe et/ou agit à titre de secrétaire dans des comités de sélection lors de l’acquisition ;

•S’assure de recommander l'acceptation ou le rejet des soumissions, clos officiellement le contrat ;

•Veille à l’administration des contrats. Enfin, tout au long du processus le candidat en collaboration avec l’équipe en place doit être autonome pour faire avancer les dossiers.


Exigences minimales

•Posséder un diplôme en droit de 1 er cycle en droit, approvisionnement ou tout domaine connexe;

ou

•7 - 10 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement dans le secteur publique et le secteur de la santé, un atout;

•Expérience en approvisionnement en équipements médicaux spécialisés.


Qualifications souhaitables

•Maîtrise du français - connaissance de l'anglais (un atout)




www.aecom.com/Careers
2014-01-27
Technicien(ne) juridique Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil Référence : 13-30

Emploi permanent à temps plein

Sous l'autorité de la secrétaire générale et directrice des communications et des affaires corporatives, la personne sera responsable de diverses tâches ayant trait aux permis des établissements et aux affaires juridiques de l'Agence. Elle tiendra à jour les dossiers des permis. Elle assistera les gestionnaires dans la préparation des divers documents et formulaires. Elle assumera les tâches administratives reliées aux affaires juridiques de l'Agence. Elle assurera la gestion, la classification et l'archivage des dossiers. Elle assurera les liens avec les personnes-ressources.

Exigences

Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques juridiques d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend également les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

Exigences additionnelles :

- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en technique juridique;
- Posséder une expérience pertinente et significative dans le domaine juridique;
- Posséder une expérience significative en droit administratif et en droit corporatif;
- Maîtriser les logiciels Word et Excel;
- Connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux;
- Posséder les compétences comportementales requises, principalement les suivantes: rigueur, sens de l'organisation et autonomie;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Avoir une bonne capacité de rédaction, de recherche, de synthèse et habileté en communication;
- Les candidats pourront être soumis à des tests.

Salaire entre 626,15 $ et 937,65 $ par semaine de 35 heures.

Veuillez soumettre votre candidature en mentionnant le numéro de référence (13-30), avant le 21 novembre 2013, à l'adresse courriel suivante : 16_asss_ressources_humaines@ssss.gouv.qc.ca ou par télécopieur, au 450 928-6775.
www.santemonteregie.qc.ca
2013-11-07
Conseiller juridique principal (Droit du travail) Agropur Longueuil Le Conseiller juridique principal en droit du travail a pour responsabilité de supporter l’équipe Relations de travail du Service Capital humain en collaborant étroitement sur une variété de sujets et de projets stratégiques. À titre d’expert, il est également appelé à conseiller et orienter les dossiers litigieux liés au capital humain, et ce pour plusieurs provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nouvelle-Écosse). Plus spécifiquement, le titulaire :
  • Plaide devant des arbitres du travail, des tribunaux administratifs (CLP, CRT, etc.) ainsi que devant différentes cours de justice;
  • Prépare des avis juridiques sur l'application et l'interprétation des différentes conventions collectives, des statuts et du droit;
  • Supporte et oriente, en matière de droit du travail, différents dossiers à l’extérieur du Québec;
  • Offre des conseils juridiques à la direction du Service Capital humain sur une variété de questions légales liées à son expertise;
  • Renseigne les personnes concernées sur les procédures susceptibles de conduire à la résolution de litiges;
  • Évalue les chances de succès des procédures judiciaires;
  • Accomplit les actes nécessaires à une procédure spécifique pour chaque juridiction;
  • Offre ses conseils visant à prévenir les litiges.

EXIGENCES
  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Être membre en règle du Barreau du Québec
  • Posséder un minimum de 15 années d'expérience en droit du travail et en SST, marquées de succès dans la plaidoirie d'arbitrage en droit du travail et de l'emploi, en litige civil général ou tout autre domaine de pratique similaire.
  • Excellant communicateur, bilingue, et possédant une capacité de leadership éprouvée, le candidat idéal est de nature enthousiaste et possède des compétences organisationnelles et interpersonnelles qui facilite le travail d’équipe. L’esprit analytique, l’autonome, la détermination et le souci du détail sont également essentiels dans l’exercice de ces fonctions.



Legal Advisor (Labour Law)

You shall be responsible for providing support to and working closely with the Human Capital Department’s Labour Relations team on a variety of strategic issues and projects. As an expert in your field, you will also be required to provide counsel and guidance on contentious/litigation cases pertaining to human capital in various provinces (Quebec, Ontario, Alberta, British Columbia and Nova Scotia). More specifically, the Senior Legal Advisor – Labour Law:
  • Argues cases before labour arbitrators, administrative tribunals (CLP, CRT, etc.) and various courts of law;
  • Drafts legal notices on the application and interpretation of the various CBAs, statutes and rights;
  • Provides labour law support and guidance on various cases outside Quebec;
  • Gives legal advice to the Human Capital Department’s management on a variety of legal issues related to his expertise;
  • Informs the appropriate parties about the procedures likely to lead to a settlement of a dispute;
  • Assesses the odds of success for judicial proceedings;
  • Undertakes the process required by a specific procedure for each jurisdiction;
  • Provides counsel aimed at preventing disputes.

REQUIREMENTS
  • Bachelor of Law;
  • Member in good standing of the Quebec Bar Association;
  • Minimum 15 years labour law and OHS experience, with a successful track record as a labour law and employment litigator, in general law or similar legal practice;
  • An excellent communicator, bilingual and a proven leader, the ideal candidate is naturally outgoing and possesses a level of organizational and people skills conducive to teamwork. Analytical, autonomous, determined and detail-oriented are also qualities essential to performing the duties required by the position.



https://carriere.agropur.com/index.asp?sMode=View&R=&Num=1101
2013-10-07
Adjointe administrative (Juridique) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

ADJOINTE ADMINISTRATIVE (JURIDIQUE)
LONGUEUIL

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

L’adjointe juridique effectue tout travail de secrétariat et fournit un soutien administratif à ses supérieurs immédiats, soit le Conseiller juridique principal en droit du travail et le Conseiller juridique principal en droit commercial. Particulièrement, la titulaire :

• Organise l’agenda et les réunions de ses supérieurs immédiats;
• Assure le suivi et la gestion des requêtes, subpoenas, interrogatoires, procédures et autres documents connexes en matière de droit du travail, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Répond à des demandes provenant d’arbitres ou procureurs adverses, sous la supervision du conseiller juridique principal en droit du travail;
• Supporte ses supérieurs immédiats dans les diverses tâches cléricales et administratives du service des affaires juridiques;
• Rédige et numérise des lettres et autres documents, à la demande de ses supérieurs immédiats;
• Ouvre et classe le courrier de ses supérieurs immédiats;
• Effectue le classement et la gestion des dossiers dans la voûte juridique;
• Effectue l’ouverture des nouveaux dossiers dans le système de gestion documentaire;
• Au besoin, prend les messages et répond au téléphone ou aux courriels de ses supérieurs immédiats;
• Assure les suivis et rappels des dossiers;
• Assure la mise à jour des codes (lois, règlements et jurisprudences);
• Assure une collaboration étroite avec l’adjointe de haute direction et la parajuriste du service des affaires juridiques, afin de les remplacer lors de vacances ou absences, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique;
• Expérience dans le domaine du litige en droit du travail, un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilités d’organisation, autonomie, rigueur et discrétion.


Si désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1205


Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi.Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.


ADMINISTRATIVE ASSISTANT (LEGAL AFFAIRS)
LONGUEUIL

OUTLINE OF DUTIES

You shall perform all secretarial work for and provide administrative support to your immediate superiors, i.e. the Senior Legal Specialists for labour law and business law. More specifically, the Legal Affairs Administrative Assistant:

• Organizes the immediate superiors’ calendars and meeting schedules;
• Keeps track of motions, subpoenas, interviews, procedures and any documents pertaining to labour law, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Replies to queries from arbitrators or opposing counsels, under the supervision of the labour law Senior Legal Specialist;
• Performs clerical and administrative tasks in support of the immediate superiors’ and legal department’s duties;
• Drafts and digitizes letters and other documents upon request by the immediate superiors;
• Opens and files the immediate superiors’ mail;
• Files and manages records kept in the legal vault;
• Opens new files in the records management system;
• When needed, takes the immediate superiors’ phone calls and messages, and replies to their emails;
• Monitors case files and handles reminders/follow ups;
• Updates codes (laws, regulations and jurisprudence);
• Liaises closely, in tandem with other members of the team, with the legal affairs department’s Executive Assistant and Paralegal so s/he may replace them during vacations or other leaves/absences.

REQUIREMENTS

• Legal Secretary Diploma;
• 5 to 10 years legal secretarial experience;
• Labour litigation experience an asset;
• Excellent command of spoken and written French and English;
• Excellent command of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint);
• Organizational skills, autonomy, rigour and discretion.


If you want your application to be considered for this position,
please apply online using the following link:
https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=en_US&smode=view&r=&num=1205



We are an equal opportunity employer. We appreciate the interest of all applicants; however only those selected for an interview will be contacted.
www.agropur.com
2014-02-11
Conseiller juridique (commercial) Agropur Longueuil Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires s'élevant à plus de 3,8 milliards de dollars. Propriété de 3 404 membres, elle compte quelques 6 300 employés dans ses 31 usines, ses nombreux centres de distribution et ses bureaux répartis à travers le Canada et les États-Unis. Agropur transforme plus de 3,3 milliards de litres de lait annuellement et propose une impressionnante gamme de produits, comprenant des marques aussi réputées que Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO et Schroeder.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS

Relevant du Conseiller juridique principal (commercial), le titulaire du poste sera appelé à fournir divers services juridiques afin de supporter les activités et opérations courantes d’Agropur coopérative ainsi que ses divisions et filiales au Canada et aux États-Unis, principalement en matière de droit commercial.

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :

- Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
- Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
- Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
- Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise;
- Diplôme ou expérience en common law (atout)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (oral et écrit)
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Motivé, organisé, rigoureux, autonome et débrouillard
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
- Aptitude à travailler en équipe



*** ENGLISH VERSION ***

Founded in 1938, Agropur cooperative is a Canadian dairy industry leader, with sales of 3.8 billion dollars. With 3,404 shareholders, it has over 6,300 employees at 31 plants, numerous distribution centers and offices across Canada and the U.S. Agropur processes more than 3.3 billion liters of milk annually and offers an impressive array of products, including such popular brands as Québon, OKA, Sealtest, Natrel, Island Farms, IÖGO and Schroeder.

Reporting to the Senior Legal Advisor (Commercial), you shall be required to provide a variety of legal services aimed at supporting the day-to-day activities and operations of Agropur cooperative, its divisions and subsidiaries in Canada and the U.S., primarily in the area of business law. You duties as Legal Advisor will include the following tasks and responsibilities:

- Assisting with the drafting, review and negotiation of various business contracts, including procurement, distribution, manufacturing, service, purchasing or sale, licensing, property lease and confidentiality agreements, among others;
- Providing legal advice and opinions with regard to issues and cases related to the cooperative’s activities, especially with regard to legislation and regulations in effect;
- Handling and tracking various litigation cases, internally or in collaboration with outside attorneys;
- Performing any other duties of a legal nature related to the cooperative’s activities.

REQUIREMENTS

- Bachelor of Laws and member of the Québec bar association
- Three (3) to seven (7) years relevant experience acquired at a law firm or within a corporate legal department
- Common Law degree or experience an asset
- Perfect command of spoken and written French and English
- Excellent command of Microsoft Office Suite software
- Motivated, organized, rigorous, self-starter and resourceful
- Able to juggle several files at once
- Team player


https://carriere.agropur.com/index.asp
2014-04-14
Gestionnaire de contrats Alstom Énergie & Transport Canada Sorel VOUS RÊVEZ D’ÊTRE PLUS QU’UN JURISTE ET DE DEVENIR UN VRAI CONSEILLER D’AFFAIRES? CE POSTE EST POUR VOUS!

NOTRE CLIENT, ALSTOM ÉNERGIE & TRANSPORT CANADA INC. EST À LA RECHERCHE D’UN GESTIONNAIRE DE CONTRATS POUR SON BUREAU DE SOREL-TRACY.

Alstom Énergie & Transport Canada Inc., est un des leaders mondiaux des infrastructures de production et de transmission d’électricité, ainsi que celles du transport ferroviaire. Le Groupe constitue une référence en matière de technologies innovantes et respectueuses de l’environnement.

Relevant du Chef, Gestion de contrats, Hydro Amérique du Nord, le titulaire aura comme principale mission d’élaborer et de mettre en œuvre des procédures communes et efficaces de gestion de contrats pour ses projets à l’et de s’assurer que toutes les équipes de projet et tous les membres d’équipe adhèrent à celles-ci.

De façon plus précise :

• Soutenir les demandes particulières ou générales du directeur de projet dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux du projet (développement d’opportunités commerciales, stratégies de négociation, correspondance avec le client, gestion du risque et des opportunités ainsi que toute autre activité nécessaire au soutien des objectifs de l’équipe projet).
• S’assurer que des procédures de projet adéquates, relatives aux procédures de notification, au suivi de la correspondance et des réponses, à la tenue des dossiers au centre administratif sur le chantier et en usine et aux changements contractuels ou opportunités, soient bien comprises par les membres des équipes de projet et mises en œuvre dans les projets.
• Veiller à l’application efficace du processus de gestion des réclamations. À l’aide des fonctions de contrôle des coûts, établir et mettre en œuvre un régime d’identification systématique, de budgétisation, d’enregistrement des coûts, de traitement et de suivi des ordres de changement/modification et/ou des propositions de changement pour s’assurer que tous les coûts relatifs aux demandes et aux travaux supplémentaires soient inscrits et enregistrés.
• Collaborer à la préparation de la stratégie commerciale du projet et à sa mise en œuvre.
• Identifier les besoins des équipes et de l’organisation, y compris parmi les membres du personnel sur le chantier pour la formation et le partage des pratiques exemplaires en matière de sensibilisation commerciale, de gestion des contrats, des changements contractuels et des opportunités et, au besoin, assurer une formation et un offrir un encadrement formel aux membres du personnel identifiés.
• Superviser et gérer les étapes appropriées concernant les questions de cautionnement du projet (paiements, garanties d’exécution, lettres de crédit, garantie de la société mère, etc.). Contrôler les exigences en matière d’assurance du projet et de la soumission dans les délais des certificats d’assurance au client.

Pour que votre candidature soit considérée :

• Membre en règle du Barreau du Québec et/ou d’un autre Barreau canadien.
• Détenir un minimum de 3-5 ans d’expérience dans les activités commerciales. Également, avoir une solide compréhension des clauses et conditions contractuelles et une expérience en gestion contractuelle et en règlement de litiges relatifs à l’industrie manufacturière ou de la construction (domaine de l’énergie un atout).
• Excellente aptitude à communiquer, tant en français qu’en anglais.
• Déplacement au Canada jusqu’à 20%
• Excellente rémunération incluant un ensemble de bénéfices très avantageux

Cette opportunité hors-pair vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV à jf@theoretrecrutement.com ou contactez-nous au (514) 989-3103.

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à Théorêt Recrutement Juridique Inc. Les candidats contactant Alstom directement nous seront redirigés pour évaluation.
http://theoretrecrutement.com/
2014-04-15
Adjoint(e) administratif(ve) AMT Montréal Sous la direction du Chef – Affaires juridiques, cette personne assure le soutien administratif en secrétariat pour les conseillers juridiques (avocats et notaires) qui lui sont attitrés.

À ce titre, cette personne sera appelée à :

1. Agir comme personne-ressource pour les conseillers juridiques en s'assurant d'avoir une connaissance de leurs dossiers;

2. Rédiger la correspondance, les notes de service ou tout autre document selon les instructions des conseillers juridiques;

3. Effectuer le rappel des échéances liées aux dossiers juridiques;

4. Assurer la préparation, la présentation et l’uniformisation de tout document (ententes, actes, opinions, tableaux, etc.) provenant de l’équipe en assurant le contrôle de la qualité des normes officielles de l'AMT et en effectuer l'envoi par courrier, par télécopieur, par courriel ou par huissier, selon le cas;

5. Collaborer à la préparation de tableaux, de documents Excel et de présentations sur PowerPoint;

6. Prendre connaissance de tout document ou courrier destiné aux conseillers juridiques et le distribuer aux personnes concernées;

7. Organiser les réunions et assurer la coordination des invitations;

8. Assister aux réunions, prendre note des délibérations et rédiger les procès-verbaux;

9. Répondre aux urgences téléphoniques et voir à la retransmission aux membres de l’équipe concernés;

10. Ouvrir et fermer les dossiers et classer les documents selon les instructions des conseillers juridiques et en considération du système général de classement de l'AMT;

11. Effectuer la reproduction de documents pour les conseillers juridiques;

12. Créer et mettre à jour les outils de gestion particuliers aux conseillers juridiques (litiges, législation, ententes, statut des dossiers, etc.);

13. Assurer le paiement des factures conformément aux procédures en place. Soumettre aux unités concernées les demandes d’approvisionnement, les attestations de paiement ou toute autre demande administrative dans SAP;

14. Vérifier et tenir à jour les inventaires nécessaires aux activités quotidiennes : matériel de bureau, formulaires, etc.

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Période d’emploi :

Emploi régulier de 30 heures par semaine avec la possibilité de répartir l’horaire sur quatre (4) ou cinq (5) jours.

EXIGENCES NORMALES DU POSTE

Scolarité :

Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou l'équivalent.

Expérience :

Six (6) années d’expérience pertinente, dont un minimum de deux (2) ans dans le domaine juridique.

Autres :

Posséder une connaissance approfondie de la suite Office (Word, d’Outlook, d’Excel et PowerPoint);

Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français et des règles de traitement des correspondances;

Avoir une connaissance de l’anglais est un atout;

Faire preuve d’organisation, d’initiative, d’esprit d’équipe, de rigueur et de discrétion.

Si vous êtes intéressé par le poste et par l’équipe de l’AMT, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 janvier 2014 via la section Carrières de notre site internet, au www.amt.qc.ca/carrieres.


www.amt.qc.ca/carrieres
2013-12-04
Avocat(e) pour la pratique Retraite Aon Hewitt Montréal Aon Hewitt permet aux entreprises et aux particuliers de s’assurer un avenir meilleur grâce à des solutions innovatrices en talent, retraite et santé. Nous conseillons, concevons et mettons en œuvre un large éventail de solutions qui permettent à nos clients de cultiver les talents pour stimuler leur performance et leur croissance organisationnelle et personnelle, explorer les risques liés à la retraite tout en offrant de nouveaux degrés de sécurité financière, et redéfinir des solutions en santé pour un meilleur choix, prix et bien-être. Avec plus de 30 000 professionnels dans 90 pays offrant un service à plus de 20 000 clients à travers le monde, Aon Hewitt est le leader mondial des services-conseils et des solutions d’impartition en capital humain. Pour en savoir plus sur Aon Hewitt, visitez le site www.aonhewitt.com.

Avocat(e) pour la pratique Retraite

Relevant du chef national, Service juridique, le candidat choisi offrira du soutien et des services de consultation aux clients internes et externes.

Responsabilités :

• Fournir direction et soutien aux conseillers, aux clients et aux administrateurs des régimes de retraite concernant les exigences législatives, la jurisprudence et d’autres faits nouveaux au sein du secteur;
• Veiller à ce que les régimes des clients respectent les normes en matière de régimes de retraite (plus spécifiquement dans le cadre de la réforme actuelle des pensions) et les dispositions de la Loi de l’impôt sur le revenu;
• Assister aux réunions et préparer les rapports, les présentations et les documents des régimes pour les clients actuels et potentiels;
• Participer à la conception stratégique et à la mise en œuvre des projets spéciaux, comme les fusions, les procédures de recouvrement, les évaluations de régimes, ainsi que la vérification de la gouvernance, la rédaction des documents de gouvernance, les mutations, les examens juricomptables, les contrôles préalables en fusions et acquisitions et l’utilisation des surplus budgétaires;
• Travailler en collaboration avec le chef national du Service juridique afin d’offrir direction et vision en ce qui a trait à l’élaboration de plans stratégiques et commerciaux, et s’assurer de la mise en place de mécanismes de prestation de services appropriés et innovants;
• Travailler efficacement avec le chef national et ses collègues cadres pour s’assurer que les services de recherche et de consultation juridiques sont systématiquement et efficacement coordonnés entre les différents bureaux;
• En consultation avec le chef national, gérer les fonctions financières et administratives, et diriger et perfectionner le personnel professionnel et administratif du Groupe des services juridiques de Montréal;
• Communiquer ou prendre en charge les communications avec les autorités de réglementation;
• Contribuer à la conclusion de nouvelles affaires avec les clients actuels;
• Gérer de multiples projets et dossiers clients;
• Nouer et entretenir des relations de travail solides et positives, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Assister à des séances de formation internes et externes pour acquérir des connaissances sur les tendances et sujets d’actualité dans le secteur;
• S’impliquer auprès d’organismes dans le secteur (p. ex., ABO, ICRA, ACARR).

Exigences :

• Posséder une expérience en gestion du changement;
• Bilinguisme : compétences solides en communication, tant à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français.
• Expérience marquée pour le soutien aux clients et administrateurs de régimes de retraite concernant les exigences législatives, la juriprudence, etc.

Veuillez transmettre votre candidature à madame Josée St-Amour à :

Josée St-Amour, Conseillère senior, Recrutement
Aon Canada
700, rue de La Gauchetière Ouest, Bureau 1900
Tél. : 514 982-4909, Téléc. : 514 282-6436
josee.st-amour@aon.ca, aon.ca

Aon offre une rémunération concurrentielle, des avantages exceptionnels, une formation continue, un programme interne unique en termes d’avancement et des possibilités illimitées au sein d’une organisation mondiale en plein essor.

Toutes les positions offertes chez Aon seront comblées par un(e) candidat(e) ayant accepté de se soumettre à une vérification des antécédents. Cette vérification est déterminée selon la nature de la position. Elle peut inclure quelques uns ou tous les éléments suivants : parcours académique, emplois antérieurs, casier judiciaire, empreintes digitales et crédit. En soumettant votre candidature chez Aon, vous comprenez que si une offre vous est présentée, celle-ci sera conditionnelle aux résultats positifs de l’enquête. Vous serez informé des vérifications qui devront être effectuées en cours du processus d’embauche.

L'orientation client et l'intégrité des professionnels d'Aon sont inébranlables. Nous favorisons la diversité, le perfectionnement professionnel et adoptons une approche disciplinée et non bureaucratique pour aider nos clients à réaliser leur potentiel d'affaires. Appuyés par une équipe expérimentée qui leur donne un avantage concurrentiel, les employés d'Aon se sentent libres de susciter l'innovation, de promouvoir le changement et de s'inspirer des pratiques exemplaires.

Pour de plus amples renseignements au sujet de Aon, visitez notre site web au http://www.aon.com.
Aon souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversification de la main-d'œuvre.
www.aonhewitt.com
2014-01-17
Avocat en santé et sécurité du travail APCHQ Montréal (Anjou) Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

AVOCAT EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Poste temporaire 1 an

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services de négociation, de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques complexes et élaborés dont la portée financière est significative pour l'APCHQ et ses membres.

Responsabilités

1- Procure des services juridiques à l'APCHQ, aux régionales et aux membres dans le cadre de dossiers complexes et élaborés dont la portée financière est significative pour eux.
2- Peut négocier des ententes dans les dossiers de relations de travail et de santé et sécurité au travail entre les diverses instances en cause.
3- Représente l’APCHQ, les régionales et les membres devant les tribunaux civils, et administratifs spécifiquement la Commissions des lésions professionnelles.
4- Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des compte-rendus.
5- Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
6- Agit comme conseiller juridique auprès des services de l’APCHQ, des régionales et des membres.
7- Peut informer du contenu des conventions collectives des différents secteurs et conseille quant à leur application.
8- Donne des cours de formation au personnel de l’APCHQ et aux entrepreneurs relativement aux lois et règlements affectant les opérations de l’APCHQ et de ses membres.

Profil de qualification
  • Baccalauréat en Droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • 5 ans d’expérience de pratique du droit incluant de préférence dans le secteur
  • de la construction
  • Capacités de représentation juridique
  • Capacités supérieures de communications
  • Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
  • Mobilité pour déplacement au Québec

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 16 novembre 2013.
www.apchq.com
2013-10-17
Avocat en relations du travail APCHQ Montréal Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

AVOCAT EN RELATIONS DE TRAVAIL - POSTE PERMANENT

Sommaire de l’emploi

Sous supervision générale, procure des services de négociation, de représentation et de conseil, dans le cadre de dossiers juridiques courants dont la portée financière est limitée pour l'APCHQ et ses membres.

Responsabilités

1. Procure des services juridiques à l'APCHQ, aux bureaux régionaux et aux membres dans le cadre de dossiers courants dont la portée financière est limitée pour eux.
2. Peut négocier des ententes dans les dossiers de relations de travail et de santé et sécurité au travail entre les diverses instances en cause.
3. Représente l’APCHQ, les bureaux régionaux et les membres devant les tribunaux civils, administratifs et pénaux et devant les arbitres et les assemblées de créanciers.
4. Rédige des contrats, des ententes, des opinions juridiques et des comptes-rendus.
5. Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
6. Agit comme conseiller juridique auprès des services de l’APCHQ, des bureaux régionaux et des membres.
7. Peut informer du contenu des conventions collectives des différents secteurs et conseille quant à leur application.
8. Procède à l’exécution des jugements.
9. Agit à titre d’inspecteur dans des cas de faillites.
10. Donne des cours de formation au personnel de l’APCHQ et aux entrepreneurs relativement aux lois et règlements affectant les opérations de l’APCHQ et de ses membres.
11. S'assure de la facturation de ses honoraires et frais en conformité des politiques internes.

Profil de qualification

• Baccalauréat en Droit
• Membre du Barreau du Québec
• 2 ans d’expérience de pratique en droit du travail
• La connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Capacités de représentation juridique
• Capacités supérieures de communications
• Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 22 novembre 2013.

www.apchq.com
2013-11-07
Technicien(ne) juridique APCHQ Montréal Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle!

Sommaire de l’emploi

Sous supervision des avocats et de la direction, assiste les avocats par des travaux de recherche jurisprudentielle et doctrinale et dans la préparation des dossiers de litige, effectue des recherches dans les différents registres gouvernementaux, met à jour les sites Internet, effectue les incorporations et la mise à jour des livres de procès-verbaux.

Responsabilités

1- Procède à des recherches pour le compte des avocats: jurisprudence, doctrine, sociétés et individus, dénominations sociales, procès-verbaux et documents corporatifs, index aux immeubles et actes, numéros de lot et de cadastre, jugements récents et plumitifs.
2- Fait la synthèse de jurisprudence et de doctrine et émet un avis préliminaire sur la question de droit posée.
3- Fait procéder à des enquêtes de solvabilité.
4- Vérifie si les compagnies et les cautions sont en faillite pour l’exécution des jugements ou pour fins d’accréditation.
5- Tient et met à jour une banque de jurisprudence du secteur civil et du secteur des relations du travail et santé et sécurité.
6- Prépare et tient à jour un index des différentes publications d’informations juridiques destinées aux membres et effectue la mise à jour sur les sites Internet.
7- Recherche les modifications et nouveautés législatives provinciale et fédérale.
8- Collabore à la mise à jour de la bibliothèque.
9- Convoque et voit à la préparation de réunions mensuelles de jurisprudence.
10- Collabore dans les dossiers corporatifs des services juridiques pour l’incorporation, modifications de compagnies et mises à jour des livres de procès-verbaux.
11- Sous supervision, rédige des avis d’hypothèques légales de construction.
12- Assume toute autre tâche nécessaire à l’administration des dossiers juridiques.

Profil de qualification

• DEC en techniques juridiques
• 5 ans d’expérience en techniques juridiques préférablement en droit corporatif et en litige et en droit de la construction
• Capacités de recherche et de rédaction
• Aisance avec les outils informatiques et la mise à jour de site Internet
• Capacités de maintenir des relations harmonieuses avec ses intervenants
• Capacités de gérer son temps selon les priorités

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à recrutement@apchq.com avant le 21 février 2014.
www.apchq.com
2014-02-06
Avocat, droit transactionnel public Arcand & Associés Montréal Notre client, un cabinet national, est à la recherche d'un avocat comptant 3 à 5 années d'expérience afin de compléter son équipe de droit des affaires œuvrant à son bureau de Montréal. Le candidat recherché se spécialise en droit transactionnel incluant un volet touchant les compagnies publiques. Une fois sélectionné, il sera impliqué dans des dossiers d'envergures tout en ayant l'opportunité de piloter ses propres dossiers.

Notre client développe de futurs associés et par conséquent il offre à ses jeunes avocats un encadrement leur fournissant tous les outils nécessaires afin qu'ils s'intègrent à l'équipe en place et deviennent des juristes accomplis. De plus, différents programmes en place permettent aux jeunes de parfaire leur habilité au niveau du développement de la clientèle et étendre leur réseau de contacts.

La rigueur intellectuelle et une grande motivation sont des qualités essentielles pour occuper ce poste. Le bilinguisme est exigé tant à l'oral qu'à l'écrit. Un grand sens de l'organisation et une propension naturelle au service à la clientèle sont des atouts.

Vous recherchez ce type d'environnement, une rémunération compétitive et une certaine latitude dans le développement de votre clientèle ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.

Notre client offre une rémunération très compétitive et un environnement de travail stimulant. Si cette position vous intéresse et que votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante : pierre@arcandassocies.com

Pierre Arcand
Vice-président secteurs juridiques et financiers
Arcand et associés, consultants en ressources humaines
2075, rue University, bureau 1450
Montréal, Qc. H3A 2L1
Tél: 514-288-6188

http://arcandassocies.com/
2013-10-23
Avocat gestionnaire Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme d'autoréglementation établi au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un avocat gestionnaire afin de prendre en charge une équipe spécialisée en matières contentieuses et réglementaires.

La personne sélectionnée devra être motivée autant par le défi que représente la gestion d'une équipe de professionnels que par celui de maintenir à un haut niveau de professionnalisme la qualité des services professionnels fournis par son groupe.

Nous recherchons un leader au sens politique aiguisé ayant un jugement sûr et une capacité à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes.

Vous devez être membre du Barreau du Québec, avoir un minimum de 7 années d'expérience dont quelques unes à titre de gestionnaire et être bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit.

Leadership, autonomie, professionnalisme et rigueur juridique sont des aptitudes recherchées pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel ou à vous inscrire sur notre site internet.

Pierre Arcand LL.B.

Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com

http://www.arcandassocies.com
2014-02-05
Conseiller juridique Arcand et Associés Montréal Notre client, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, est à la recherche d'un juriste comptant un minimum de 5 années d’expérience afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge tous les aspects juridiques touchant l’organisme.

Elle devra notamment poser les actes suivants :

-Émettre des conseils et avis juridiques tant au support des différents comités de l’Ordre qu’en réponse aux questions des membres ;
-Coordonner les mandats confiés aux procureurs externes ;
-Assurer un suivi de la législation et réglementation applicable à l’Ordre incluant les codes de conduites et lignes directrices applicable aux membres ;
-Rédiger des articles, capsules et mémos à l’intention des membres sur des sujets d’intérêt juridique et déontologique.
- Occuper une part active dans tout le processus disciplinaire de l’Ordre
- Prendre en charge le secrétariat de l’Ordre notamment en ce qui a trait aux assemblées et élections.

Ce poste implique un travail diversifié sortant du cadre strictement juridique normalement dévolu à un conseiller juridique interne, nous recherchons donc des candidats débrouillards, sachant faire preuve d’initiative et pouvant mener à terme des projets variés.

Si vous avez les qualifications suivantes, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

  • Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis un minimum de 5 années
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu des organismes d'autoréglementation
  • Vous avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de professionnalisme
  • Vous aimez les défis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : Pierre@arcandassocies.com

Ce mandat est confié en exclusivité à Arcand et Associés, toute candidature acheminée directement à notre client nous sera remise pour étude.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président
Secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-04
Avocat en valeurs mobilières Arcand et Associés Montréal Notre client, un organisme de réglementation en valeur mobilière, est à la recherche d'un juriste spécialisé en valeurs mobilières afin de compléter son service de financement des sociétés. La personne sélectionnée occupera le poste d'analyste expert en financement des sociétés. Elle aura comme principales fonctions d'intervenir dans tous les aspects reliés au financement des sociétés mais assumera principalement les tâches suivantes:

- agir à titre de personne ressource dans le domaine du financement des sociétés auprès du personnel, des gestionnaires et des intervenants du milieu;
-assumer un rôle de supervision et d’encadrement au sein des équipes de travail pour les dossiers de prospectus, de fusions et acquisitions et de demandes de dispenses;
-procéder au traitement des dossiers complexes de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques et les arrangements corporatifs;
-participer activement à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières au sein de divers comités et groupes de travail.

Notre client offre une ambiance de travail stimulante et une rémunération avantageuse combinée à de réelles possibilités de concilier travail et famille.

Le candidat recherché possède les qualifications suivantes :
  • Membre du Barreau du Québec
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience en valeurs mobilières au sein d'un cabinet ou d'nu organisme de réglementation.
  • Avoir de bonnes connaissances des produits dérivés et des nouveaux produits financiers;
  • Connaissance de SEDAR, Word, Orade, Folio Views, AS-400, différents sites Internet (Bourses, organismes gouvernementaux, émetteurs)
  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Savoir faire preuve de leadership et être efficace au sein d'un groupe de travail
  • Rigueur, professionnalisme et flexibilité sont essentiels

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel à l’adresse pierre@arcandassocies.com ou encore à nous contacter pour avoir plus d’informations.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450
Montréal, Qc
tél: 514-288-6188 ext 103
pierre@arcandassocies.com
http://www.arcandassocies.com
2014-03-12
Avocat plaideur (10 ans et plus) Arcand et Associés Montréal Notre cliente, une compagnie d'assurance reconnue, est à la recherche d'un avocat plaideur afin de compléter son équipe basée au centre-ville de Montréal. Le candidat idéal compte plus de 10 années de pratique comme avocat de litige incluant une expérience particulière en droit des assurances et en responsabilité civile.

Plaideuse chevronnée et désireuse de continuer une pratique active en litige, la personne sélectionnée prendra en charge les dossiers litigieux complexes en plus d'agir à titre de conseil stratégique et mentor auprès d'une équipe d'avocats moins expérimentés.

Vous désirez quitter la pratique privée mais vous voulez continuer à plaider. Vous souhaitez faire partie d'une équipe et être entouré de professionnels passionnés. Le développement de clientèle et la facturation sont des irritants pour vous. Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité

Si vous avez un intérêt mais vous avez peur de devoir faire de grosses concessions, communiquez avec nous et vous pourriez être surpris des conditions avantageuses offertes par notre cliente.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, recrutement de cadres et professionnels
2075 rue University, bureau 1450. Montréal, H2A 2L1
Pierre@arcandassocies.com
www.arcandassocies.com
2014-03-31
Avocat(e) Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec Québec L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un(e) AVOCAT (E) pour son bureau situé à Québec.

Les tâches :

Vous conseillerez, représenterez et effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres notamment devant la Commission des lésions professionnelles (CLP), la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST), en arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun en matière pénale.

Les exigences :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder au moins trois (3) années d’expérience principalement en droit du travail et en santé sécurité ;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme ;
• Posséder d’excellentes habilités de communication ;
• Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer.

Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur offre de service avant le 14 avril 2014 en développant les motifs supportant leur candidature, à l’adresse suivante :

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec
À l’attention de maître Gisèle Bourque, directrice générale
435, Grande Allée Est
Québec (Québec) G1R 2J5
www.acrgtq.qc.ca
2014-03-31
Adjointe administrative – profil juridique Atrium Innovations Montréal IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Adjointe administrative – profil juridique
Service: Affaires corporatives et juridiques
Supérieur immédiat: Vice-président, Affaires corporatives et juridiques
Statut: Poste permanent à temps plein

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer, coordonner et assurer le suivi de plusieurs dossiers du service corporatif et juridique en collaboration avec le reste de l’équipe afin de soutenir les différentes unités d’affaires.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Exécuter les tâches administratives pour le service juridique (mise en page, révision et correction de divers documents, correspondance, préparer des comptes de dépenses, classement, ouverture de dossiers, etc);
• Maintenir à jour notre système de classement et nos bases de données électroniques (profils contractuel et propriété intellectuelle: entrées de données, importation de documents et suivi administratif des contrats quant aux échéances de renouvellement);
• Gérer les échéances corporatives des compagnies du groupe Atrium (déclarations et rapports annuels);
• Assister à la préparation de différents documents juridiques, rapports ou tableaux suivant les demandes internes et externes (tableau des litiges, rapports sur les marques de commerce, etc.);
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des compagnies du groupe Atrium pour les entités canadiennes et américaines (résolutions annuelles et occasionnelles, etc.);
• Coordonner et assister dans la préparation de documents corporatifs (incorporation, immatriculation, déclaration modificative, etc.) pour des entités canadiennes et américaines);
• Assister la parajuriste dans les dossiers en propriété intellectuelle, notamment les marques de commerce et les noms de domaine (gérer les échéances et suivi administratif des dossiers);
• Assister à la préparation de dossiers de permis de travail aux États-Unis ou de visas visiteurs dans divers pays et en assurer les suivis requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Académique:

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives (avec une spécialité juridique) ou une formation similaire.

Expérience:

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience à titre d’adjointe administrative, profil juridique acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.

Autres exigences:

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) et Internet.
• Expérience à la mise en place et maintien d’une base de données électronique (un atout).

HABILETÉS ESSENTIELLES

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à prendre de l’initiative
• Sens de l’organisation, planification et des priorités
• Esprit méthodique, d’analyse et de synthèse
• Minutie et rigueur
• Discrétion, fiabilité et autonomie
• Être dynamique et aimer travailler en équipe.

AUTRE INFORMATION SUR LE POSTE

• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Excellents avantages sociaux (assurance collective payé à 100% par l’employeur et REER collectif.


Courriel : Spendino@atrium-innovations.com
www.atrium-innovations.com
2014-03-13
Analyste en fonds d’investissement recherché Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en fonds d’investissement recherché

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel, dans un environnement de travail qui valorise l’éthique, l’innovation et la compétence? Vous êtes intéressé à vous joindre à une équipe multidisciplinaire de professionnels droit, comptabilité, finance? On reconnait votre curiosité intellectuelle, votre jugement, votre sens de l’éthique et de l’engagement?
L’Autorité des marchés financiers vous donne l’opportunité de participer activement à l’encadrement des fonds d’investissement au Québec à titre d’analyste.

Le poste

Au sein de la Direction des fonds d’investissement, le titulaire de l’emploi s’assure, dans le contexte d’appels publics à l’épargne, que les prospectus des fonds d’investissement présentent de l’information complète qui respecte les dispositions législatives et réglementaires. Conséquemment, il doit réviser les aperçus du fonds, les prospectus et les notices annuelles déposés par différents types de fonds d’investissement (fonds communs de placement, fonds à capital fixe, fonds en capital de développement).

Il procède à l’analyse des demandes de dispense discrétionnaire d’application de la législation en valeurs mobilières. Dans ce contexte, il effectue des recherches et des analyses dans le but d’identifier et de documenter tout enjeu émergent ou problématique liés à une demande de dispense. À la suite de son analyse, il formule des recommandations étayées et appropriées quant à l’acceptation ou au refus de la dispense.

Il peut être appelé à participer à des initiatives nationales visant le développement du cadre réglementaire des fonds d’investissement. Il peut aussi être appelé à participer à des examens ciblés visant la conformité des fonds à leurs obligations réglementaires.
Enfin, le titulaire est appelé à communiquer fréquemment avec les gestionnaires de fonds d’investissement et leurs conseillers juridiques, le personnel d’autres directions ou services de l’Autorité et avec le personnel des autres autorités canadiennes en valeurs mobilières.

Formation

• Détenir un baccalauréat en finance, en comptabilité, en droit ou dans une discipline pertinente à l'emploi;


Exigences professionnelles

• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente à l’emploi;

• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement du secteur des fonds d’investissement, de son évolution et de l’actualité en cette matière.

• Avoir de bonnes connaissances en finance et en comptabilité;

• Avoir une bonne connaissance de la législation en valeurs mobilières applicable aux fonds d’investissement;

• Avoir des connaissances en ingénierie financière serait un atout;

• Être membre du Barreau d’une province canadienne serait un atout;

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, parlé et écrite, et une très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite.


Habileté de gestion et compétences
- Habiletés à rédiger avec précision, clarté et concision;
- Faire preuve de rigueur dans tous ses écrits et autres communications;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Curiosité intellectuelle;
- Esprit d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression et à traiter un volume important de dossiers;
- Sens des responsabilités et de l’engagement.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue, devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation d’ici le 8 novembre 2013 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2013-10-08
Analyste en financement des sociétés Autorité des marchés financiers Montréal Analyste en financement des sociétés
Postes basés à Montréal

3 postes
1 poste régulier
2 postes occasionnels (contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité)

Vous désirez un emploi qui valorise l'excellence, qui vous permet d'accéder à de la formation continue, dans un environnement agréable et stimulant? Vous êtes au bon endroit!

La Direction principale du financement des sociétés est composée de professionnels qualifiés et motivés qui se distinguent par leur compréhension du fonctionnement des marchés financiers et leur leadership dans le développement de l’encadrement réglementaire applicable aux sociétés qui font affaire au Québec. Ils sont appelés à analyser différents types de dossiers, certains ayant un impact majeur sur les marchés financiers au Québec.

Sous la supervision du directeur du financement des sociétés, le titulaire de l’emploi procède à l’analyse des prospectus et de toutes les demandes de dispenses qui s’y rattachent dans le contexte d’appels publics à l’épargne.

Il procède également au traitement des dossiers de fusions et acquisitions, incluant les offres publiques, les arrangements corporatifs et les dispenses dans le contexte de prises de contrôle ou de réorganisations corporatives ainsi qu’à l’analyse de toutes les autres demandes de dispense d’application de la législation en valeurs mobilières au Québec.

Le titulaire peut être appelé à assister ou à participer à différents projets de mise en application de la législation en valeurs mobilières, tant au niveau provincial qu’au niveau national, au sein de divers comités et groupes de travail.

Exigences et qualifications

Les candidats doivent :

• Posséder un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente à l’emploi.

ET

• Posséder 3 années d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières acquises de préférence dans un cabinet d’avocats, de comptables ou dans une maison de courtage;
• Avoir de très bonnes connaissances de la législation en valeurs mobilières applicable au Québec et de la réglementation s’y rattachant;
• Avoir de bonnes connaissances générales en droit et/ou en finance;
• Maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
• Démontrer un très bon esprit d’équipe en vue de travailler fréquemment avec d’autres membres de la direction et d’autres unités administratives de l’Autorité;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse de curiosité intellectuelle, de capacité de négociation de rigueur et d’un bon jugement pour mener à bien les dossiers qui leur sont confiés;
• Avoir une facilité à s’adapter à des situations fréquemment urgentes.

Habiletés professionnelles

• Esprit de décision;
• Bon jugement et sens des relations humaines;
• Capacité à travailler sous pression et à assumer un volume très important de dossiers à traiter;
• Rigueur dans tous ses écrits et autres communications.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 février 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, rue du Square-Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-01-30
Analyste expert aux OAR – Contrat d’un an Autorité des marchés financiers Montréal Sous l'autorité du directeur des chambres de compensation, le titulaire de l’emploi effectue divers travaux, recherches et analyses qui concernent les entités réglementées (bourses, systèmes de négociation parallèle, chambres de compensation, organismes d’autoréglementation, Fonds canadien de protection des épargnants, agences de traitement de l’information, agences de notation, etc.).

Plus précisément, il peut être appelé à réaliser les tâches suivantes :
• agir à titre de personne-ressource, tant à l’interne qu’à l’externe, pour les questions plus complexes relatives aux entités réglementées;
• analyser les demandes de reconnaissance ou de dispense de reconnaissance des entités réglementées;
• participer au développement de projets réglementaires;
• effectuer l’inspection périodique des entités réglementées (pour certains mandats d’inspection, il agit à titre de coordonnateur);
• analyser les projets de modifications des documents constitutifs, du règlement intérieur ou des règles de fonctionnement des entités réglementées et;
• réaliser les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Le titulaire peut être appelé à agir à titre de membre de comités et de coordonnateur à l’interne et à l’externe des travaux de comités. Il collabore activement avec les entités réglementées et, le cas échéant, avec les autres directions concernées de l’Autorité des marchés financiers et avec les autres régulateurs impliqués, tant sur le plan national qu’international.


Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, économie, droit ou toute autre discipline pertinente à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en valeurs mobilières ou en produits dérivés;
• Posséder de l’expérience dans le domaine des entités réglementées mentionnées ci-dessus;
• Avoir une connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des produits dérivés ainsi que du fonctionnement des marchés, des chambres de compensation et des organismes d’autoréglementation;
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques;
• Maîtriser les langues française et anglaise à l’orale et l’écrit
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des risques est considéré comme un atout.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 20 décembre 2013 :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, square Victoria, 22e étage
C.P. 246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855

Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca
Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2013-11-22
Directeur principal ou directrice principale du financement des sociétés Autorité des marchés financiers Montréal Directeur principal ou directrice principale du financement des sociétés

La Direction principale du financement des sociétés est composée de professionnels qualifiés et motivés qui se distinguent par leur compréhension du fonctionnement des marchés financiers et leur leadership dans le développement de l’encadrement réglementaire applicable aux sociétés ouvertes qui font affaire au Québec. Le directeur principal relève directement du surintendant des marchés de valeurs, un avocat expérimenté en matière de financement des sociétés, de F&A et de règlementation des marchés financiers.

Afin de diriger la Direction principale du financement des sociétés, vous devez avoir démontré de grandes habiletés de communication et de négociation afin de présenter et de défendre vos positions et décisions auprès des instances décisionnelles, tant au sein de l’Autorité qu’auprès des organismes externes. Votre intérêt pour le développement des talents et votre capacité à motiver une équipe de professionnels dans un mode collaboratif, tout en étant centré sur l’atteinte des résultats attendus, sont d’autres habilités nécessaires afin d’exceller dans ce poste. Votre expérience et votre savoir-faire en matière de financement et de F&A ainsi que votre intérêt pour le développement réglementaire doivent vous permettre de soutenir efficacement l’équipe dans la recherche de solutions dans des dossiers complexes.

De plus, vous vous démarquez par votre leadership, votre capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse, votre compréhension des divers enjeux qui concernent les marchés financiers du Canada et du Québec, et par votre agilité face aux circonstances changeantes propres aux marchés financiers.

Le candidat ou la candidate doit :

• Détenir un diplôme universitaire en droit, en finances ou toute autre formation jugée appropriée (MBA ou CFA);
• Posséder un minimum de dix années d’expérience pertinente dans le domaine du financement des sociétés et des F&A;
• Posséder une expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• Exceller dans le développement de solutions pragmatiques à des défis complexes et variés tout en assurant le respect de la mission de l’Autorité des marchés financiers;
• Gérer des échéanciers serrés et la pression des livrables;
• Faire preuve d’une grande rigueur et d’une éthique irréprochable;
• Posséder de grandes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral autant en français qu’en anglais.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Si ce défi vous interpelle et que vous correspondez au profil décrit, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 7 février 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
800, Square Victoria, 22e étage
Tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca


Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

www.lautorite.qc.ca
2014-01-10
Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières) Autorité des marchés financiers Québec Analyste aux pratiques de distribution (Valeurs mobilières)

Description sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire agit à titre de conseiller quant au développement de l’encadrement pour les distributeurs de produits et services financiers, plus particulièrement dans le domaine des valeurs mobilières.

À cet effet, il réalise des études, des analyses et des recherches dans le but d’identifier et de documenter des problématiques d’ensemble liées à l’évolution de l’encadrement légal, réglementaire et administratif. Conséquemment, il propose des orientations en matière de révision de lois, de règlements et de procédures administratives.

De plus, le titulaire est appelé à représenter l’Autorité sur différents forums nationaux dont la vocation est liée notamment au développement de nouveaux instruments normatifs applicables aux distributeurs. Il est appelé à exercer un rôle de conseiller quant à l’interprétation et à l’application de ces nouveaux dispositifs au sein de l’Autorité.

Le titulaire doit également réaliser des études en vue d’informer le surintendant et les directions opérationnelles sur différentes problématiques liées à l’évolution des diverses pratiques de distribution dans le marché. Il effectue également toute autre tâche rattachée aux activités de la direction et de l’Autorité.

Les candidats et candidates doivent :

• Détenir un diplôme de premier cycle en droit ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

• Avoir une expérience de 5 années dans des activités de réglementation ou de conformité;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

• Connaître la réglementation du secteur de la distribution des produits et services financiers et principalement du secteur des valeurs mobilières, plus précisément ce qui touche la distribution.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Facilité à rédiger et à vulgariser;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de s’adapter et de travailler sous pression;
• Très bon sens de l’organisation et débrouillardise.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 10 mars 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-02-14
Enquêteur(euse) Autorité des marchés financiers Montréal Nous sommes présentement à la recherche :

D’un enquêteur ou enquêteuse à la Direction des enquêtes

Sous l’autorité de la directrice des enquêtes, le titulaire de l’emploi effectue des enquêtes en vertu de la Loi sur les valeurs mobilières, de la Loi sur la distribution de produits et services financiers ainsi que des autres lois administrées par l’Autorité.

Dans le cadre de ses fonctions, il agit comme commissaire enquêteur en vertu de la Loi sur les commissions d’enquête. Le travail peut notamment prendre la forme de collecte et d’analyse d’information et de documentation. Il peut consister en la préparation et la tenue d’interrogatoires de témoins ou de cibles. L’enquêteur peut également être appelé à rédiger et à exécuter des mandats de perquisition.

Une fois son enquête terminée, l’enquêteur présente ses conclusions dans un rapport rédigé avec clarté et précision. Il voit également à recommander, le cas échéant, le dépôt de mesures administratives ou de poursuites pénales. Enfin, il peut être appelé à témoigner devant le tribunal pour appuyer les conclusions de son enquête.

Vous devez également :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, en droit ou dans toute autre discipline appropriée à l’emploi;

ET

• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en techniques d’enquête ou dans toute autre expérience connexe;
• Posséder de l’expérience en comptabilité, en juricomptabilité, en analyse juridique ou analyse financière;
• Posséder une excellente connaissance des bases de données et différents outils d’enquête et de recherche utilisés;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et anglaise;
• Connaître la Loi sur les valeurs mobilières, la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les assurances ainsi que les diverses infractions possibles.

Habiletés professionnelles

• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision;
• Rédaction précise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
• Facilité à résoudre des litiges et à négocier;
• Autonomie, confiance, crédibilité, discrétion et entregent.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Si ce défi vous interpelle et que vous correspondez au profil décrit, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 21 mars 2014 accompagné d’une lettre de motivation à :

Autorité des marchés financiers
Direction générale des ressources humaines
800, Square Victoria, 22e étage
Tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 864-7855
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.autorite.qc.ca
2014-02-25
Avocat(e) Autorité des marchés financiers Québec Le titulaire de l’emploi agira à titre de juriste au sein de la Direction générale des affaires juridiques de l’Autorité des marchés financiers. Il œuvrera principalement à la rédaction d’opinions juridiques, d’ententes et de dispositions législatives et réglementaires en relation avec les diverses lois administrées par l’Autorité. Il offrira le soutien aux clients de cette direction relativement à des projets ou questions de droit touchant les institutions financières, les institutions de dépôt, les contrats publics, la distribution de produits et services financiers, les valeurs mobilières, les instruments dérivés, les entreprises de services monétaires et en matière d’appels d’offres et d’ententes.

Le titulaire de l’emploi sera aussi appelé à interpréter des dispositions de lois et règlements visant d’autres secteurs d’activités encadrés par l’Autorité ainsi que toute disposition législative ou réglementaire pertinente à l’exercice des pouvoirs conférés à celle-ci ou à son administration.

Le candidat retenu participera aux différentes étapes du développement de projets de lois et règlements, et prendra part au processus de rédaction et de validation juridique, d’avis et de lignes directrices élaborés conformément aux orientations adoptées par l’Autorité et aux principes de droit applicables. Il sera également appelé à représenter la direction ou l’Autorité au sein de divers comités et groupes de travail et à informer le personnel de l'Autorité de l’avancement de ses travaux.

Les candidats et candidates doivent :
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 années et posséder l’expérience pertinente s’y rattachant;
  • Avoir une connaissance pertinente du droit applicable en matière de contrats publics, d’assurance et autres produits et services financiers, d’institutions financières, de distribution et d’institutions de dépôt;
  • Posséder des connaissances en droit commercial, corporatif, administratif, civil, common law, en légistique ou en matière d’appels d’offres;
  • Maîtriser les techniques de rédaction et de recherche de documents juridiques;
  • Maîtriser les langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
  • Avoir la capacité de travailler à des projets d’un niveau de complexité élevé.
  • Une expérience pertinente en matière de droit administratif, de conformité ou de distribution de produits et services financiers sera considérée un atout;
  • Une expérience en gestion de projet et en négociation transactionnelle est un atout important.

Habiletés professionnelles :
  • Démontrer des habiletés de communication, de négociation, de la rigueur et un bon esprit de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens des responsabilités, de leadership et d’esprit d’équipe.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une copie de vos diplômes au plus tard le 12 avril 2014 à :

Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
Place de la Cité, tour Cominar
2640, boulevard Laurier, 3e étage
Québec (Québec) G1V 5C1
Télécopieur : 418 525-9519
Courriel : rh-quebec@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.
www.lautorite.qc.ca
2014-03-13
Conseiller(ère) juridique et secrétaire général(e) adjoint(e) École Polytechnique Montréal Supérieur immédiat
Secrétaire général/directeur Service juridique & gouvernance
Jean Lapointe

Lieu de travail
Pavillon principal

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du Secrétaire général et directeur du Service juridique et à la gouvernance, la personne recherchée agit à titre de conseiller(ère) juridique dans le domaine du droit administratif et, à l'occasion, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Elle assiste son supérieur dans la préparation et la coordination des diverses instances institutionnelles et effectue les suivis de dossiers inhérents. Elle voit à la diffusion et à la conservation de l'information institutionnelle et veille à l'application et au respect des politiques, normes et règlements administratifs sous la responsabilité du Secrétariat général.

Principales responsabilités

• À titre de conseiller(ère) juridique, intervient auprès de la direction et du personnel de l'École, des étudiants et des membres (internes et externes) siégeant à des comités institutionnels et fournit des conseils et des services dans le domaine du droit administratif et, occasionnellement, de la propriété intellectuelle, du droit de l'immigration, du droit immobilier et du droit du travail. Effectue des recherches juridiques et maintient des liens avec des conseillers juridiques externes;

• Veille à une application rigoureuse et au respect des politiques, des normes et règlements administratifs en vigueur et sous la responsabilité du Secrétariat général. Participe à l'étude des plaintes reçues et assure le suivi des dossiers;

• Communique avec les intervenants pour faire suite aux rencontres de comités afin de les informer des dossiers et des mandats et effectuer le suivi des décisions. Assure la mise à jour des recueils, règlements généraux, répertoires de décisions statutaires, banques de données et registres relatifs aux procès-verbaux et aux résolutions, vade-mecum et autres documents;

• Participe à la mise en place et au maintien de banques de données institutionnelles liées aux activités du Secrétariat général. Assiste son supérieur dans l'application de la Loi sur l'accès à l'information et collabore étroitement avec le Service des communications et des relations publiques, les instances et les groupes concernés afin d'assurer la qualité de l'information traitée et publiée par le Secrétariat général;

• Est appelé(e) à assumer la direction du Secrétariat général et de la direction des services juridiques et à la gouvernance en l'absence de son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine juridique et détenteur d'un statut de membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
• Posséder une expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) années.
• Démontrer une maîtrise du français écrit et une connaissance fonctionnelle de l'anglais. La connaissance des structures du milieu universitaire constitue un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
• Aptitudes dans la gestion des priorités; esprit de synthèse développé; habiletés démontrées à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreux intervenants; être autonome dans l'exercice de ses fonctions et être à l'aise avec les différents systèmes informatisés de gestion.

Rémunération
Selon la politique de rémunération du personnel d'encadrement administratif, classe 5 (évaluation provisoire) entre 64 268 $ et 103 320 $.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne en visitant notre site internet à l’adresse suivante : http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php

Date limite de soumission des candidatures : jeudi 17 octobre 2013.

Polytechnique remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

L'École Polytechnique souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
http://www.polymtl.ca/rensgen/offresemp/index.php
2013-10-04
Coordonnateur aux opérations Éducaloi Montréal Éducaloi

Éducaloi est un organisme sans but lucratif, actif au Québec depuis plus de 13 ans. Sa mission est de permettre aux citoyens de mieux comprendre leurs droits et obligations.

Éducaloi est reconnu à travers le Canada pour être un chef de file en matière d’information et d’éducation juridiques, simples et accessibles. Éducaloi est aussi appelé à agir comme consultant auprès d’organisations soucieuses d’utiliser un langage clair dans leurs communications ou leurs documentations juridiques.

Les bureaux d’Éducaloi sont situés dans le Vieux-Montréal.

Mandat

Éducaloi est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe de professionnels créatifs et passionnés par les communications juridiques. La personne recherchée sera amenée à soutenir les membres de l’équipe à différents niveaux :
  • Assister la direction générale dans la gestion des affaires de l’organisation en matière de ressources humaines, financières, corporatives et matérielles ;
  • Soutenir au niveau logistique l’équipe de professionnels de l’organisation ;
  • Répondre aux demandes externes.

Plus spécifiquement, le coordonnateur aux opérations aura 5 fonctions principales :
  • Assister la direction dans les fonctions et responsabilités de gouvernance :
  • Planifier et organiser les réunions du Conseil d’administration et du Comité exécutif, ainsi que l’Assemblée générale annuelle ;
  • Rédiger les procès-verbaux et les résolutions
  • Conserver et tenir à jour les registres de procès-verbaux, résolutions et autres documents corporatifs de l’organisation ;
  • Répondre aux demandes des membres du Conseil
  • Assumer les responsabilités de gestion des besoins logistiques et matérielles de l’organisation
  • Planifier et assurer la gestion d’inventaire et de matériel répondant aux besoins de l’équipe ;
  • Coordonner, ou assister les membres de l’équipe à la coordination, d’événements spéciaux ;
  • Traiter et produire la correspondance d’affaires et assurer les suivis requis ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes de bureau (gestion du courrier, des documents physiques et de l’arborescence virtuelle, mise en page de documents, mise à jour de la liste de contacts…) ;
  • Gérer avec professionnalisme le service à la clientèle de l’organisation :
  • Recevoir et traiter les appels téléphoniques • Accueillir les visiteurs et assurer la présence à la réception ;
  • Effectuer les recherches nécessaires pour répondre adéquatement aux demandes d’information du public ;
  • Assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels de l’organisation et les instances gouvernementales ;
  • Assurer le suivi et les communications avec les gestionnaires de l’édifice ;
  • Assister la directrice générale adjointe dans la gestion des ressources humaines :
  • Assumer la responsabilité du système de gestion de temps ;
  • Procurer le soutien nécessaire au recrutement et à la fin d’emploi ;
  • Garder à jour les dossiers des employés, physique et électronique ;
  • Coordonner, auprès des universités, le recrutement des stagiaires ;
  • Faire la recherche, le développement et la liaison avec les organismes subventionnaires relativement aux besoins RH (formation, recrutement…)
  • Assurer la veille et le suivi sur les obligations légales de l’organisation (formation, CSST, équité salariale…);
  • Organiser les réunions d’équipe et assurer les préparatifs et suivis requis ;
  • Gérer les présences et absences des membres de l’équipe ;
  • Assurer le paiement et les suivis reliés aux cotisations professionnelles des membres de l’équipe (départ, arrivée, renouvellement) ;
  • Réfléchir et proposer à la direction de nouvelles méthodes de travail efficaces à implanter au soutien de l’équipe ;
  • Assurer en tout temps un souci et un respect des obligations de confidentialité de l’employeur ;
  • Assister l’équipe et la direction dans la saine gestion financière de l’organisation :
  • Faire le lien avec les services comptables (feuilles de temps, paie, chèques, dossiers RH…)
  • Effectuer la saisie des notes de frais de la direction, et des demandes d’achats et de paiements ;
  • Vérifier et faire le suivi des comptes de dépenses de l’équipe, de la facturation, des comptes à payer et à recevoir ;
  • Assurer la conciliation bancaire ;
  • Rechercher les opportunités de financement, de subventions, de crédits d’impôts ou autres permettant une aide financière à l’organisation.

Qualités recherchées :
  • Sens de l’organisation du travail très développé ;
  • Habileté à communiquer clairement avec différents intervenants, internes et externes (employés, fournisseurs, clients, partenaires institutionnels et autorités gouvernementales) ;
  • Dynamisme, entregent et calme ;
  • Autonomie, esprit d’initiative, professionnalisme et rigueur ;
  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.

Exigences :
  • Formation dans une discipline pertinente (administration, comptabilité, ressources humaines, communications…) –baccalauréat un atout ;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente ;
  • Grande facilité et plaisir à travailler en équipe et auprès de la clientèle, dans un environnement parfois sous pression ;
  • Capacité à solutionner efficacement et rapidement les défis, à réaliser un travail de qualité sous échéancier serré, et à initier des processus de travail efficients ;
  • Excellentes connaissances des logiciels de la suite MS-Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook et la gestion de tâches) –maîtrise de la suite Adobe (Acrobat, inDesign, PhotoShop, Illustrator) un atout ;
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Votre CV doit être accompagné d’une lettre de présentation répondant à la question suivante :

Selon vous, quels sont les défis que vous pourriez rencontrer à titre de coordonnateur aux opérations chez Éducaloi?

Prière de postuler avant le 20 octobre 2013, en nous faisant parvenir votre dossier à recrutement@educaloi.qc.ca.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

www.educaloi.qc.ca
2013-10-04
Avocat(e) - Droit corporatif, 3-6 ans BAA Avocats Montréal BAA, un cabinet boutique reconnu pour son savoir-faire en droit des affaires et services aux entreprises recherche actuellement un(e) avocat(e) bilingue possédant 3 à 6 années d’expérience en droit des affaires acquis auprès d’un cabinet de renom afin de compléter son équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et décontracté et un plan de rémunération hautement compétitif.

Vous vous démarquez par votre initiative et votre capacité à prendre les choses en charge en proposant des solutions concrètes et efficaces, contactez-nous!

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante: gbeaupre@baa-avocats.com

http://www.baa-avocats.com/
2014-02-13
Conseiller juridique senior, relations de travail Banque Laurentienne Montréal Numéro de référence : 09586
Poste permanent, temps-plein

Description générale

Le titulaire du poste réalise différentes activités de relations de travail tout en s’assurant du respect des différentes réglementations en matière de droit du travail et en offrant le support juridique nécessaire dans les dossiers courants. Il agit comme expert conseil auprès des clients internes. Il peut être appelé à faire des représentations devant les différents tribunaux administratifs.

Responsabilités/tâches
  • Agit à titre d’expert auprès des divers clients internes en fournissant des conseils juridiques sur l’interprétation et l’application de la convention collective, fournit une opinion sur les tendances jurisprudentielles en matière de droit de travail, des politiques, programmes et procédures en Ressources humaines.
  • Offre le soutien juridique à tous les secteurs de la Banque et ses filiales dans des dossiers de complexité juridique moyenne à élevée ou ayant un impact moyen à élevé sur les activités de la Banque et ses filiales en matière de ressources humaines et de relations de travail.
  • Participe à la préparation de dossiers litigieux de nature juridique en relations de travail.
  • Gère des dossiers entre la Banque, ses filiales et les avocats externes sur des questions reliées au droit de travail, ou de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles.
  • Analyse, interprète, rédige et révise divers rapports et documents juridiques, incluant les procédures judiciaires, afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales.
  • Représentations devant les divers tribunaux lorsque requis.
  • Responsable de la gestion des dossiers de CSST et d’invalidité à connotation judiciaire et supporte la conseillère responsable de la gestion des dossiers d’invalidité et CSST.
  • Soutient les conseillers Ressources humaines dans l’élaboration de stratégies d’intervention dans tous les domaines touchant aux relations de travail.
  • Fournit des orientations dans divers dossiers ayant des impacts juridiques, notamment dans les dossiers de nature disciplinaire, d’accommodement, de santé et sécurité au travail ou d’invalidité.
  • Assure la gestion des griefs, que ce soit avec les intervenants internes ou les représentants syndicaux.
  • Diagnostique, analyse et recommande des solutions aux situations problématiques entourant le respect de la convention collective, des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et participe dans la résolution de problèmes complexes en proposant des mesures de redressement.
  • Participe ponctuellement au Comité relations de travail avec les représentants syndicaux.
  • Peut être appelé à intervenir dans des dossiers ayant un impact modéré sur les activités ainsi que les opérations de la Banque et de ses filiales, y compris les litiges.
  • Peut être appelé à participer à la mise en œuvre et à la gestion des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire dans un domaine approprié et de 6 à 8 années d’expérience
  • Être membre du Barreau du Québec


https://portailrecrutement.banquelaurentienne.ca/
2014-01-17
Conseiller juridique Banque Laurentienne Montréal Profil général

Le titulaire du poste assure le respect de la législation applicable à la Banque et ses filiales en offrant le support juridique nécessaire dans divers dossiers.

Responsabilités/tâches

  • Fournit aux lignes d’affaires de la Banque et ses filiales des conseils juridiques dans divers dossiers.
  • Participe à la rédaction d’opinions juridiques, de contrats et de documents juridiques en respect des lois et des normes applicables à la Banque et ses filiales.
  • Analyse et interprète divers documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales.
  • Peut être appelé à participer à la préparation des documents corporatifs exigés par la loi, dont la notice annuelle et autres documents du dossier d’information continue déposés auprès des autorités en valeurs mobilières.
  • Peut être appelé à supporter les conseillers juridiques de niveau supérieur dans des dossiers d’envergure.
  • Entretient et maintient les communications avec les intervenants internes et externes.
  • Participe à des comités ou des activités internes et externes et représente la Banque auprès de divers organismes ou intervenants.
  • Participe activement à la réalisation de divers projets et mandats pouvant avoir un impact sur la rentabilité et l’efficacité de la Banque et ses filiales.
  • Participe à l’accompagnement des lignes d’affaires/filiales dans la mise en œuvre et l’application de la législation, des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Maintient à jour sa connaissance de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque.
  • Coordonne les activités d’une adjointe administrative.
  • Formule des recommandations et propose des solutions afin d’améliorer les activités de son unité.
  • Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications minimales
  • Formation universitaire dans un domaine approprié et minimum de 3 années d’expérience pertinente
  • Membre du Barreau du Québec

Compétences spécifiques
  • Connaissance ou expérience en droit bancaire (atout)
  • Rigueur et minutie
  • Esprit d’analyse
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Travail d’équipe
  • Bilinguisme

numéro de référence : 10152

Kathy Castonguay
Courriel : Kathy.Castonguay@BanqueLaurentienne.ca


https://www.banquelaurentienne.ca/fr/apropos_blc/ma_carriere/corporatifs-affaires_v2.sn
2014-03-26
Conseiller technique - Soutien au Groupe Litige Banque Nationale Montréal Ce poste relève du Vice-président, Litiges et Enquêtes réglementaires, Financière Banque Nationale.

Vos principaux défis

• Participer à la préparation et la mise en état des dossiers de litige
• Offrir un soutien technique aux intervenants en matière juridique
• Participer à la préparation de divers rapports et documents juridiques
• Effectuer des recherches relatives aux diverses sphères du droit et fournir des informations utiles à la prise de decision
• Participer à l’analyse et à la révision de documents
• Maintenir à jour des documents de travail ou d’information
• Participer à divers projets spéciaux nécessitant des connaissances juridiques

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Assister les conseillers juridiques et autres professionnels dans l’ensemble des tâches reliées à la gestion des dossiers de litige
• Analyser et synthétiser des documents ou des publications à caractère juridique
• Effectuer des recherches afin d’identifier les éléments factuels pertinents pour l’avancement des dossiers de litige.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
• Expérience en droit des valeurs mobilières et/ou Cours sur le Commerce des valeurs mobilières, souhaitable
• Rigueur et minutie dans la préparation et le traitement de documents
• Aptitude à rédiger et à communiquer
• Bonne capacité d’analyse
• Habileté à gérer une multitude de priorités et d’échéances
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 29 nov. 2013


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68977&sid=392
2013-11-19
Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires Banque Nationale Montréal Conseiller juridique, Litiges et Enquêtes réglementaires

Ce poste relève du Vice-président, Litiges et Enquêtes réglementaires, Marchés financiers et Gestion de patrimoine (Affaires juridiques, Financière Banque Nationale).

Vos principaux défis
• Promouvoir les intérêts des lignes d'affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans le cadre des dossiers de litiges et des dossiers d'enquêtes réglementaires
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales
• Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers ayant un impact important sur les activités et les opérations de la Banque et de ses filiales
• Analyser, interpréter et réviser divers rapports et documents juridiques afin de protéger les droits de la Banque et de ses filiales
• Participer à des comités ou à des projets spéciaux et représenter les intérêts de la Banque et de ses filiales

Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Agir à titre de conseiller auprès de la direction et des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine en évaluant et identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique
• Intervenir dans divers dossiers stratégiques en gérant les aspects juridiques et les risques liés aux activités et opérations de la firme
• Élaborer les positions juridiques et stratégiques des lignes d’affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine dans divers dossiers au Québec, ailleurs au Canada et à l’international, de concert avec les conseillers juridiques externes
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit et formuler des recommandations à la direction et aux lignes d’affaires permettant d’assurer la protection de la firme en fonction de ses objectifs d’affaires
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe juridique dans la livraison de services juridiques aux clients du Service affaires juridiques Financière Banque Nationale
• Assurer le suivi et la réalisation des dossiers ainsi que l’évolution des pratiques et politiques (incluant la gestion des risques) dans les lignes d’affaires pertinentes
• Fournir l’expertise légale dans le cadre de la participation à des comités ou projets spéciaux
• Contribuer à un milieu de travail efficace avec un accent sur le travail d’équipe
• Agir à titre de personne-ressource au sein de l’équipe et auprès de divers intervenants impliqués.

Qualifications
• Baccalauréat en droit complété ainsi que 3 à 6 années d'expérience pertinente, préférablement en cabinet privé
OU
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinentes
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en valeurs mobilières et connaissance de la common law, souhaitable
• Habiletés relatives à la communication écrite et orale
• Autonomie, sens de l’initiative et minutie
• Offrir un service rapide et efficace aux lignes d’affaires
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 20 févr. 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70243&sid=392
2014-02-06
Directeur principal, Investissements opérations transversales Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque. Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du vice-président Opérations, Investissements.

Vos principaux défis :

• Assurer une saine gestion au sein de votre unité en créant un climat mobilisant reflétant vos qualités de leader accompli
• Définir les orientations du secteur et élaborer les stratégies d'affaires afin d'assurer le positionnement optimal de la Banque et l'adhésion des intervenants à ces orientations
• Agir à titre de conseiller expert auprès de la direction et formuler des recommandations permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation dans son ensemble
• Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur notamment en jouant le rôle du mobilisateur afin de favoriser l'atteinte d'objectifs communs
• Orienter les stratégies de gestion et d'opération tout en assurant le développement et l'implantation de systèmes et politiques visant à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d'amélioration en continue
• Faire le diagnostic des situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes et litigieux par une intervention stratégique qui assurera la mise en place de correctifs permanents et la modification des procedures
• Être à la fine pointe des nouveautés dans votre secteur d'activité afin de pouvoir déterminer les orientations à suivre dans le but de poursuivre l'évolution des processus, des systèmes et des façons de faire
• Développer et entretenir des relations avec les autorités gouvernementales (ARC, IRS)

Plus spécifiquement, vous aurez à;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés dont 4 gestionnaires et 2 conseillers experts de contenus en supervision directe
• Assurer la livraison services de production de feuillets fiscaux Canadiens et Américains pour tous les clients de la Gestion de patrimoine et particuliers.
• Livrer la libération des actifs dans le cadre des successions.
• Assurer la livraison des activités d’administration des valeurs.
• Collaborer à la stratégie de délai client
• Atteindre les cibles de performance de productivité, de délais et de qualité
• Implanter une culture d’amélioration continue
• Gérer de façon optimale la planification de la main d’œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Expérience significative en gestion
• Expérience en amélioration de processus
• Expérience significative en transformation organisationnelle et gestion du changement.
• Expérience en valeurs mobilières, souhaitable.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Numéro du poste: MAN001X4
Date de retrait: 19 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70564&sid=1354
2014-02-19
Analyste senior, Affaires réglementaires Banque Nationale Montréal Analyste senior, Affaires réglementaires

La mission de ce secteur d'activités est d’analyser les impacts de la règlementation sur les produits particuliers et commerciaux et de veiller à ce que les correctifs requis soient apportés tant au niveau de la TI, de la documentation et du support.

Ce poste relève du Directeur, Affaires réglementaires.

Vos principaux défis
• Réaliser des analyses complexes et variées et interpréter les résultats afin de fournir les informations utiles à une prise de decision
• Optimiser la qualité des interventions et des services offerts en fournissant une expertise, en collaborant à la résolution de problèmes complexes et en réalisant des projets spéciaux ou d'envergure
• Influencer les décisions et les orientations des services afin de favoriser leur développement en fonction des objectifs d'affaires du secteur
• Représenter la Banque auprès de l’Association des banquiers canadiens
• Défendre les intérêts de la Banque auprès de certains comités de cette association et vous assurer que la Banque réponde en temps opportun aux différentes demandes de l’association
• Être la personne référence au sein du secteur quant à différents sujets ayant trait à l’association
• Identifier, analyser et comprendre les besoins des intervenants afin de concevoir des systèmes, outils ou processus de travail qui répondent à leurs besoins et facilitent la prise de decision
• Développer des mesures, approches et méthodes d'analyse adaptées et efficaces et planifierez, coordonnerez et assurerez le suivi des phases de réalisation de programmes, projets et processus ayant un impact important sur l'efficacité et la rentabilité du secteur
• Développer et revoir les systèmes et processus de travail afin de les améliorer et agir en tant que coach auprès de vos collègues moins expérimentés
• Coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants et assurer l'exactitude des données

Plus spécifiquement, vous aurez à:
• Lire, analyser et comprendre les exigences de la nouvelle réglementation applicable aux institutions financières et déterminer les impacts et conséquences pour la Banque Nationale
• Transmettre les nouveaux règlements ou changements de règlements aux secteurs de la banque concernés par la réglementation afin d'obtenir leurs commentaires, vous les analysez et ferez les recommandations appropriées à la direction et à l’association, le cas échéant
• Assigner les activités nécessaires aux secteurs concernés, exiger, obtenir, documenter et suivre les plans d'action de ces secteurs
• Supporter ces secteurs dans la réalisation des plans d’actions afin de rencontrer les délais impartis
• Assister également le Directeur dans la mise en place d’un cadre de gouvernance pour la représentation du secteur au sein des comités de l’association, notamment, au niveau de la coordination des activités et de la standardisation des façons de faire.

Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente ou PUB 1er cycle complété et 7 années d'expérience pertinente
• Expérience en droit, souhaitable
• Expérience dans le réseau bancaire, souhaitable
• Expérience en service à la clientele
• Expérience en gestion et en animation de reunion
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Persuasif, habiletés en négociation
• Habiletés en relations interpersonnelles
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 28 mars 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70833&sid=392
2014-03-04
Directeur, Confirmations OTC - Operations, Marchés Financiers et Valeurs mobilières Banque Nationale Montréal La Banque Nationale vous offre un environnement de travail qui permet de vous dépasser au sein des Opérations tout en créant des liens solides de collaboration à travers les secteurs de la Banque.
Grandir avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, la collaboration et l’innovation. Être gestionnaire aux Opérations, c’est travailler dans un climat de confiance et exercer un leadership inspirant dans un contexte de transformation. Faites partie de notre équipe et contribuez à créer une expérience client distinctive.

Ce poste relève du Directeur principal, Support et processus transactionnels, Opérations, Marchés financiers et valeurs mobilières

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion d'une équipe de cadres (10-15 professionnels en finance) responsables de confirmer toutes les transactions de produits dérivés hors cote (OTC) selon les normes ISDA, du marché et de la Banque
• Agir à titre de gestionnaire-expert en matière de confirmations de produits dérivés hors cote pour nos partenaires, que ce soit à l’égard de l’aspect juridique, documentaire et opérationnel associés au processus des confirmations
• Gérer l’équipe en créant un climat motivant et en exerçant adéquatement votre leadership, tout en intégrant les principes de planification proactive souhaitée;
• Participer à l’implantation de tout changement réglementaire requis avec les partenaires de la Banque
• Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et de qualité qui amèneront l’équipe à se surpasser, tout en en assurant le suivi, la réalisation et une bonne gestion des risques afferents
• Assurer l'évolution des employés et développer leurs compétences dans une perspective de relève pour l'organisation par un "coaching" personnalisé, et les former à l’égard de tout aspect réglementaire ou de nature juridique, documentaire, opérationnel et risque touchant le processus des confirmations
• Agir en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires internes, et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité des opérations et la rentabilité de la Banque
• Mettre en place des stratégies de gestion et d'opération ainsi qu'assurer le développement et l'implantation de systèmes et de processus de travail visant à maximiser la qualité de l'extrant et à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du service
• Établir et maintenir également des partenariats efficaces avec les divers intervenants engagés dans les activités du service afin d'optimiser les relations avec ces derniers.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Offrir un support juridique et documentaire sur une base quotidienne aux analystes et aux partenaires à l’égard de la rédaction ou la révision de toute confirmation, ou à l’égard des règles et normes impactant le processus des confirmations;
• Analyser les règles du marché, les règles ISDA et celles de la Banque, ainsi que tous projets réglementaires pouvant impacter le processus des confirmations, faire des recommandations à leur sujet et voir à leur implantation, en collaboration avec les divers partenaires tel que les Opérations, les lignes d’affaires, les divers groupes juridiques et de conformité, TI et les divers groupes de risques;
• Rédiger toute confirmation pour tous nouveaux produits ou afin d’aider la force de vente (pitch de vente), en analysant les termes financiers de la transaction envisagée et en identifiant les risques associés à ce type de transaction (ce qui implique une étroite collaboration avec les divers partenaires et de bonnes connaissances en finance);
• Participer à des rencontres ou appels avec les partenaires internes, ainsi qu’avec des intervenants externes (DTCC, Markitwire, ICE, ISDA, etc.) lorsque ces rencontres ou appels traitent d’aspects pouvant affecter le processus des confirmations et activités connexes, tel que le reporting réglementaire aux Etats-Unis, Europe, Canada;
• Participer à l’implantation et au suivi des rapports réglementaires.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et sept (7) années d'expérience pertinente dans un domaine connexe
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience à l’égard de la documentation et normes ISDA
• Bonne compréhension des activités des marchés financiers et des produits financiers
• Excellente aptitudes à travailler dans un domaine hybride (légal, finance, opération) et à s’adapter aux changements
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Démontrer une bonne vision stratégique et du leadership
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Démontrer de la rigueur, de la curiosité, un désir d’exceller et de faire progresser son équipe
• Expérience dans la rédaction de confirmations de produits dérivés hors cote, souhaitable
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.

La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Date de retrait: 10 mai 2014



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=71468&sid=392
2014-04-08
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partie de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
- Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
- Faire le classement
- Support à l’accueil et prendre des appels

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-5 à 10 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

www.belong.ca
2013-10-11
Avocat(e) Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’un avocat pour notre bureau de Québec.

Le candidat, membre du Barreau du Québec depuis 5 à 9 ans sera appelé à travailler en étroite collaboration avec notre équipe du droit de la construction. Une expérience en responsabilité des ingénieurs et architectes sera un atout. Le candidat doit avoir de solides capacités interpersonnelles, se démarquera par sa rigueur, sa grande motivation, sa disponibilité et saura démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Adjointe juridique Bélanger Longtin Québec Connu et respecté au sein de la communauté juridique, le cabinet Bélanger Longtin a su rassembler une équipe de professionnels chevronnés en litige et conseil juridique. L’équipe compte des avocats dont l’expérience varie entre un et plus de trente ans de pratique et dont plusieurs possèdent une double formation cumulant à la fois le droit civil et une autre discipline.

Fidèle à son objectif de bien servir ses clients, Bélanger Longtin œuvre à partir de bureaux situés au centre-ville de Montréal, au cœur du Vieux-Québec et maintenant, à Longueuil. Ainsi, le cabinet est plus à même de satisfaire les attentes et exigences de la clientèle provenant de partout au Québec.

En constante évolution, nous somme à la recherche d’une adjointe juridique pour notre bureau de Québec.

Principales responsabilités

-Support à l’accueil et prendre des appels
-Ouverture de dossier à l’informatique
-Suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
-Gestion des rappels
-Produire des procédures, documents lettres, notes et tableaux
-Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
-Entrer les feuilles de temps
-Transcrire des documents dictés (dictée numérique)
-Faire le classement

Exigences

-Maîtrise environnement MS Office (Word, Excel, Outlook)
-3 à 7 ans d’expérience
-Autonome, responsable et apte à prendre des initiatives
-Capacité de travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps
-Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel
-Rigueur dans la préparation des dossiers et des respect des délais
-Facilité d’adaptation au changement

...et comme notre bureau de Québec est un petit bureau, flexibilité et polyvalence vont de pairs.

Le bilinguisme sera un atout.

Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae à notre directrice générale, Madame Monique Papillon, à mpapillon@belong.ca.

http://www.belong.ca/
2014-01-24
Adjointe juridique, Droit du litige BCF Québec BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca

BCF est actuellement à la recherche de candidat(e)s qui désirent relever de nouveaux défis et qui sont intéressé(e)s à faire carrière dans le domaine juridique en se joignant comme adjoint(e) à notre équipe du Droit du litige à Québec.

Travaillant sous la supervision d’un associé, l’adjoint(e) sera appelé(e) à :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assister l’avocat au quotidien en lui fournissant un travail administratif hors pair ;
• planifier et organiser le travail de l’avocat en fonction des échéanciers ;
• rédiger et saisir les divers documents reliés au secteur de droit concerné ;
• rédiger et préparer les procédures ;
• gérer la correspondance et l’agenda de l’avocat;
• réviser et corriger des textes;
• effectuer la transcription des dictées ;
• faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente;
• communiquer avec les clients lorsque nécessaire;
• préparer les documents relatifs à la facturation et à l’entrée de temps.

EXIGENCES :

• posséder une expérience minimale de 5 ans dans le domaine juridique en droit du litige;
• être titulaire d’un diplôme en secrétariat;
• être bilingue et détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
• communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• faire preuve d’autonomie, de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités;
• pouvoir s’adapter et travailler sous pression ;
• maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et démontrer un intérêt pour apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : carriere@bcf.ca

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidats présentant le profil recherché seront appelés en entrevue.

http://www.bcf.ca/
2014-03-26
Parajuriste / Technicien(ne) juridique en immigration BCF Montréal BCF est à la recherche d’une personne qui aime travailler dans un environnement professionnel avec de bonnes conditions de travail. Le poste permet beaucoup d’autonomie et demande un bon esprit d’équipe.. Elle est polyvalente, positive, possède de belles qualités d’organisation et d’intensité dans son travail ainsi qu’un très bon sens du service à la clientèle.

Description des tâches

• Sous la supervision de l’avocat responsable, rédiger et produire les documents officiels et formulaires à être soumis aux autorités gouvernementales pour les demandes de permis de travail, de visas, de citoyenneté ou autres documents d’immigration;
• Assister dans la gestion de tous les processus liés à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration;
• Communiquer directement avec les clients pour la quête de documents et d’information;
• Maintenir ses connaissances juridiques et procédurales à jour.

Habiletés

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la préparation de demandes de permis de travail, et ce, à titre de parajuriste en droit de l’immigration;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Aisance dans la rédaction des deux langues;
• Excellent service à la clientèle;
• Autonomie;
• Capacité à résister au stress;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Sens des responsabilités et de l’organisation; et
• Bon jugement.
Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l'adresse carriere@bcf.ca. Nous passerons en revue toutes les candidatures soumises. Cependant, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui répondent aux critères de sélection précisés dans cet affichage.

BCF regroupe plus de 180 avocats et autres professionnels dont la pratique du droit s’adapte à l’évolution du monde des affaires. L’encadrement unique de ses équipes multidisciplinaires répond aux besoins particuliers des entreprises. Membre du réseau international Meritas, un regroupement de 7200 professionnels présents dans plus de 70 pays, BCF possède une expertise recherchée notamment dans les secteurs des fusions et acquisitions, de la fiscalité canadienne et internationale, des valeurs mobilières, du capital de risque, du droit bancaire, de la propriété intellectuelle, du litige commercial et d'insolvabilité, de même qu’en droit immobilier, droit du travail, immigration d'affaires et arbitrage international. Le cabinet BCF est un chef de file dans la pratique du droit des affaires au Québec, ce qui lui a valu d’être lauréat à chaque année depuis 2007 pour le concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Visitez-nous au www.bcf.ca.
http://www.bcf.ca
2013-10-25
Adjoint(e) juridique Beauregard Avocats, s.e.n.c.r.l. Montréal Beauregard Avocats est un cabinet boutique en droit municipal et immobilier public (urbanisme, expropriation, fiscalité municipale) situé dans les limites du Vieux-Montréal et de la Cité du multimédia. Desservant une clientèle formée d'entreprises d'envergure nationale, de corps publics et de particuliers confrontés à une administration municipale, nous recherchons une personne dynamique désirant relever les défis professionnels d'une pratique établie, dans un cadre de travail de petite taille et convivial.

Les principales responsabilités associées à ce poste sont:

˗ Assister les avocats dans la réalisation de leurs mandats
˗ Communiquer avec la clientèle
˗ Répondre aux appels des clients
˗ Assurer le suivi des dossiers et de l'agenda
˗ Produire des documents: lettres, procédures, etc. et assurer leur suivi
˗ Faire la transcription de documents dictés
˗ Faire diverses recherches (Registre foncier, Registraire des entreprises, etc,)
˗ Faire le classement
˗ Faire l'entrée de feuilles de temps
˗ Préparer la facturation

Nous exigeons:

˗ Un minimum de 2 ans d'expérience
˗ Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
˗ La connaissance des logiciels de la suite Office (principalement Word et Outlook)
˗ La connaissance du logiciel Maître est un atout
˗ Rigueur, flexibilité et polyvalence

Le salaire sera établi selon l'expérience et la formation

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 février 2014 à :

BEAUREGARD Avocats
a/s Mme Louise Emond
Courriel : le@beauregardavocats.com

www.beauregardavocats.com
2014-02-06
Avocat en droit de la famille Bellavance Grenier, avocats. Longueuil Nous cherchons un avocat - ou avocate - ayant entre 0 et 3 ans d'expérience, principalement en droit de la famille et aussi en droit civil général.

Etude légale de 3 avocats fondée en 1977 sur la Rive-Sud de Montréal, nous oeuvrons notamment en droit de la famille et droit civil général.

Faites parvenir votre CV à Maître Pierre Bellavance par l'un des moyens suivants:

Courriel : PB@bellavance-grenier.com

Télécopieur : 450 465-0994

Poste : 2103, boul. Edouard, bureau 102, Saint-Hubert (Longueuil) QC J4T 2A2
www.bellavance-grenier.com
2013-10-15
Assistant de groupes de pratique et réceptionniste Bereskin & Parr Montréal Bereskin & Parr est l’un des principaux et des plus respectés cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle au Canada. Comptant plus de 260 employés, dont plus de 65 avocats, agents de brevets et agents de marques de commerce, Bereskin & Parr et ses professionnels primés sont constamment considérés comme une référence en matière de droit de la propriété intellectuelle au Canada.

Un poste d’ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE est à pourvoir immédiatement à nos bureaux de Montréal. La personne qui occupe ce poste apporte une aide lors des surplus de travail assigné par les professionnels, les assistants et les commis des groupes de pratique des brevets et des marques de commerce, à nos bureaux de Montréal.

Responsabilités :

• Acheminer les appels aux personnes appropriées; accueillir les visiteurs et aviser les personnes concernées de leur arrivée.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers des clients.
• Entrer des données relatives à des formulaires de courrier, des documents, des notes de service, des lettres dictées, des notes manuscrites et des documents dactylographiés.
• Préparer des documents à partir de modèles existants et, une fois approuvés, les déposer auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC), de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) et du United States Patent and Trademark Office (USPTO).
• Rédiger et préparer de la correspondance de routine en utilisant les modèles existants à des fins d’approbation et de signature par les professionnels.
• Réviser des documents et de la correspondance en fonction de directives détaillées.
• Préparer et réviser des demandes de marques de commerce ou de brevets, y compris des dépôts électroniques, s’il y a lieu.
• Réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de grammaire et de typographie.
• Réviser des documents pour assurer la forme ou l’exactitude du contenu.
• Photocopier des documents simples selon la quantité, la confidentialité et la complexité.
• Corriger des épreuves des rapports de situation et vérifier des renseignements.
• Corriger des épreuves et réviser des documents pour éliminer les erreurs d’orthographe, de typographie, de grammaire et de formatage.
• Transcrire des messages vocaux.
• Transcrire des documents, dont des lettres, des notes de service et du courrier dicté.
• Commander, télécharger, rechercher ou imprimer des brevets publiés ou des documents non liés aux brevets.
• Commander des recherches de marques de commerce avec ou sans directives de la part des professionnels.
• Télécopier, photocopier et numériser des documents et de la correspondance.
• Assurer le remplacement pendant les vacances ou les absences prolongées des assistants juridiques.
• Agir à titre de remplaçant lors des vacances ou des absences de l’adjoint de bureau.
• Assurer la gestion des rapports quotidiens, des avis d’échéance, des rapports régionaux et des rapports sur la propriété intellectuelle, et envoyer tous les rappels internes requis.
• Toute autre tâche administrative telle qu’assignée par les professionnels, les assistants et les commis.

Compétences recherchées :

• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.
• Diplôme ou certificat d’assistant juridique ou expérience équivalente.
• Au moins une année d’expérience dans le domaine juridique.
• Intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle est un atout.
• Connaissance des procédures et des règles relatives aux brevets et aux marques de commerce est un atout.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à traiter avec les clients et avec le personnel de tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et des priorités.
• Grand souci du détail.
• Aptitudes organisationnelles et en gestion de temps supérieures.
• Attitude axée sur le service à la clientèle.
• Compétences en informatique et excellente connaissance pratique des logiciels juridiques et des logiciels standard (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellente habileté en communications interpersonnelles et capacité à résoudre des problèmes.

Les candidats qui possèdent le profil recherché sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitæ par courriel à :
hr@bereskinparr.com. Veuillez inscrire « ASSISTANT DE GROUPES DE PRATIQUE ET RÉCEPTIONNISTE » dans l’objet.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Bereskin & Parr souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes ayant des handicaps.

Les candidats qui souhaitent recevoir l’offre d’emploi ci-dessus dans un autre format doivent communiquer avec Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste en ressources humaines, par courriel à l’adresse (ksandor-kerr@bereskinparr.com) ou par téléphone au 416 957-1162.
http://fr.bereskinparr.com/
2014-02-26
Commis aux brevets Bereskin & Parr S.E.N.C.R.L., s.r.l. Montréal Commis aux brevets - MONTRÉAL

Bereskin & Parr S.E.N.C.R.L., s.r.l. est un des principaux cabinets spécialisés en droit de la propriété intellectuelle (PI) au Canada. Nous avons présentement un poste à combler en tant que commis aux brevets pour notre équipe de Montréal. Nous recherchons des candidats qui sont très compétents dans le domaine des brevets. Les candidats recherchés auront un intérêt marqué pour le droit sur les brevets et sauront démontrer un haut niveau de conscience, des aptitudes interpersonnelles et des compétences en matière de gestion du temps.

L'objectif principal de ce poste est d'assister à toutes les fonctions en cours de dépôt et des poursuites internationales (PCT) et les demandes de brevets à l'étranger incluant la préparation des documents, l’organisation des registres et des dossiers correspondant aux associés à l'étranger, la préparation de rapports et l’estimation des coûts, et d’assurer une communication globale avec les clients.

Qualifications requises:
• Un diplôme post-secondaire ou une expérience équivalente est requise.
• Un certificat de commis en droit ou un certificat de para-juriste serait un atout.
• La connaissance de la terminologie juridique, des procédures et des statuts
• Un à deux ans d'expérience dans le domaine des poursuites de brevet serait un atout.
• Grande maitrise des logiciels juridiques ainsi que les logiciels standard (Word, Excel, Powerpoint)
• Excellentes relations interpersonnelles et la capacité à travailler dans un environnement d'équipe
• Excellentes compétences en matière de résolution des problèmes
• Excellentes compétences de communication (verbale et écrite) y compris la capacité d’interagir avec les clients et le personnel de tous les échelons
• Parfaitement bilingue (Français & Anglais)

Les candidats qui répondent aux exigences de ce poste sont priés de nous envoyer leur candidature à l’adresse courriel hr@bereskinparr.com. Veuillez inclure « Commis aux brevets » dans le sujet.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Bereskin & Parr LLP est un employeur qui respecte l'égalité et encouragent les candidatures provenant de candidats qualifiés, notamment les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les candidats désirant recevoir la description du poste ci-haut mentionné dans un autre format, veuillez contacter Kaitlin Sandor-Kerr, Généraliste aux Ressources humaines, par courriel ksandor-kerr@bereskinparr.com ou par téléphone 416-957-1162.

www.bereskinparr.com
2013-12-23
Avocat(e) recherché(e) Bernier Fournier Avocats Drummondville Fondé en 1998, le cabinet s’est adjoint, au fil du temps, de nombreux avocats afin de développer une expertise dans des secteurs spécialisés tel que le droit des affaires, commercial, civil, familial, criminel et pénal, administratif et professionnel.

Bernier Fournier est une équipe professionnelle du droit établie dans la région de Drummondville. Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) qui œuvre principalement en litige civil et possédant plus de deux ans d’expérience dans le domaine juridique. Le(la) candidat(e) doit faire preuve autant d’autonomie que d’un bon esprit d’équipe, de sérieux et de motivation.

Faites partie d’une équipe dynamique, dévouée envers le client et ayant comme préoccupation constante de représenter et d’assister celui-ci avec professionnalisme et rigueur dans toutes les étapes de sa démarche.

Postuler auprès de Me Isabelle Duchesne
Bernier Fournier inc.
651, rue Lindsay
Drummondville (QC) J2B 1J1
iduchesne@bernierfournieravocats.com
819 475-5122

http://www.bernierfournieravocats.com/
2013-10-31
Conseiller en accès à l’information, en protection des renseignements personnels et en droit d’auteur Bibliothèque et Archives nationales du Québec Montréal Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) recrute actuellement un agent de recherche pour agir à titre de conseiller pour la Direction des affaires juridiques.

Le Secrétariat général de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) et la Direction du bureau de la présidence assurent la coordination des travaux du conseil d’administration et de ses comités consultatifs ainsi que des réunions de cadres de BAnQ. Responsable de la mise à jour du Cahier des politiques et réglementations de BAnQ, le Secrétariat général veille à le rendre disponible pour les membres du conseil d'administration et le personnel de BAnQ. Il assure la coordination des relations avec les organismes gouvernementaux et du suivi des ententes institutionnelles conclues avec des partenaires externes. Cette unité administrative supervise les activités de la Direction des affaires juridiques et elle est également chargée des affaires internationales ainsi que des dossiers liés à l’information numérique.

Relevant de la directrice des affaires juridiques de BAnQ, le conseiller aura pour fonction principale d’assister la responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le traitement des demandes d’accès aux documents détenus par BAnQ.

Le conseiller effectuera aussi des travaux reliés à la libération de droits d’auteur pour les fins de BAnQ.

Plus précisément :

• Assister la responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) en participant au traitement des demandes d’accès aux documents.
• Agir à titre de personne-ressource lors du traitement de l’accessibilité des documents détenus par BAnQ, y compris les documents provenant d’autres ministères et organismes.
• Élaborer des outils de sensibilisation et d’information en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
• Participer à la mise en œuvre des obligations institutionnelles découlant des diverses lois applicables en matière d’accès à l’information, dont le Règlement sur la diffusion de l’information et sur la protection des renseignements personnels.
• Conseiller les différentes unités administratives sur toute matière pouvant être reliée à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels.
• Participer à l’évaluation des besoins de BAnQ en matière de libération de droits d’auteur en vue de la réalisation de ses activités de diffusion et de mise en valeur.
• Effectuer auprès de titulaires de droits d’auteur et de sociétés de gestion collective de droits les démarches et négociations en vue de l’obtention de licences ou de la conclusion d’ententes générales.
• Participer aux négociations avec divers partenaires gouvernementaux et privés de BAnQ et rédiger ou approuver, s’il y a lieu, les projets d’ententes ou de protocoles qui en résultent.
• Proposer des barèmes, grilles, tarifications et modèles de redevances et de licences de droits d’auteur dans le domaine du divertissement, de la numérisation et de la diffusion sur le Web.
• Assumer toute autre tâche compatible avec la raison d’être de ce poste.

Principales exigences :

• Baccalauréat en droit ou autre scolarité jumelée à une expérience jugée équivalente.
• Expérience minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
• Très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques d’usage courant (Microsoft Office, Outlook, etc.).
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Intérêt marqué pour le domaine de la propriété intellectuelle.
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
• Grande facilité à travailler en équipe, tout particulièrement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Facilité à communiquer avec divers intervenants.
• Aptitude à évaluer et à gérer les priorités.
• Flexibilité.
• Habileté à mener plusieurs dossiers de front.
• Excellent jugement.
• Excellent esprit d’analyse.
• Aptitudes en matière de service à la clientèle.
• Être disponible pour des déplacements occasionnels (Ville de Québec).

Atouts :

• Expérience de travail similaire au sein d’une société d’État, d’un ministère ou d’un organisme gouvernemental ou paragouvernemental.
• Avoir réussi ou être en voie de réussir le programme de formation professionnelle en AIPRP de l’AAPI.
• Connaissance de l’anglais.

Permanent à temps complet

Lieu de travail : Grande Bibliothèque (475, boulevard De Maisonneuve Est)

Plus grande institution culturelle du Québec par sa fréquentation et la diversité de ses missions, pilier essentiel de la société du savoir, Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) a pour mandat d’offrir un accès démocratique à la culture et à la connaissance. Elle rassemble, conserve et diffuse le patrimoine documentaire québécois ou relatif au Québec. Elle offre aussi les services d’une bibliothèque publique d’envergure. BAnQ déploie ses activités dans 12 édifices ouverts à tous : la Grande Bibliothèque, BAnQ Vieux-Montréal et BAnQ Rosemont–La Petite-Patrie à Montréal; BAnQ Gaspé; BAnQ Gatineau; BAnQ Québec; BAnQ Rimouski; BAnQ Saguenay; BAnQ Sept-Îles; BAnQ Sherbrooke et BAnQ Trois-Rivières.

Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante.

Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler en ligne à www.banq.qc.ca/offres_emploi (numéro de concours: 2014-10500-0602).

Pour toute question additionnelle, veuillez communiquer avec :

Magali Neilson
Conseillère en gestion des ressources humaines - dotation
Bibliothèque et Archives nationales du Québec
475, boulevard De Maisonneuve Est
Montréal (Québec) H2L 5C4
Courriel : magali.neilson@banq.qc.ca
Téléphone : 514 873-1101 poste 6567 Télécopieur : 514 873-4341

BAnQ souscrit au principe d'égalité en matière d'emploi et invite les personnes faisant partie des groupes suivants à poser leur candidature : femmes, personnes issues de minorités visibles ou ethniques, personnes handicapées et autochtones.
La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes; l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
http://www.banq.qc.ca/offres_emploi
2014-01-09
Avocat(e) en droit des affaires Blakes Montréal Avocat(e) en droit des affaires - Blakes Montréal - www.blakes.com

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan en droit des affaires au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et de par le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 12 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Blakes est à la recherche d'un(e) avocat(e) cumulant au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal. Le candidat ou la candidate doit avoir développé une expertise dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit commercial.

Notre équipe de fusions et acquisitions compte parmi les plus importantes et les plus actives du Canada. Notre force, en tant que l’un des cabinets d’avocats de premier plan au Canada, est le résultat direct des services et de l’efficacité hors pair de nos avocats.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à:

Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
Courriel: sindy.peixoto@blakes.com

Business Law Associate - Blakes Montréal - www.blakes.com

As one of Canada’s top business law firms, Blake, Cassels & Graydon LLP (Blakes) provides legal services to leading businesses in Canada and around the world. Serving a diverse national and international client base, our integrated network of 12 offices worldwide provides clients with access to the Firm’s full spectrum of capabilities in virtually every area of business law.

Blakes is looking for an associate who has at least five (5) years of relevant experience in business law to join it’s Montreal office team. The candidate must have developed expertise in M&A and commercial law.

Blakes has one of the largest and most active mergers and acquisitions practices in Canada. Our strength, as one of Canada’s leading law firms, is the direct result of the outstanding service and effectiveness of our lawyers.

Please submit your cover letter and resume to:

Sindy Peixoto
Director, Students, Associates & Professional Development
Telephone: 514-982-5043
Email: sindy.peixoto@blakes.com

www.blakes.com
2014-02-25
Avocat(e) Boisvert, de Niverville & Associés Montréal Cabinet boutique situé à Montréal recherche un(e) avocat(e) de 3 à 5 ans d'expérience en litige, ayant un intérêt marqué pour le droit du travail.

Le ou la candidat(e) devra être doté(e) d'une capacité d'accomplir des mandats de façon autonome, avec un souci du détail et beaucoup de rigueur.

Il ou elle devra également avoir de l'expérience en tant que plaideur devant les tribunaux civils et administratifs.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 octobre 2013, par courriel, à l'adresse suivante: leslie.azer@bdnavocats.com


2013-10-14
Technicien(ne) juridique en droit corporatif Boivin Desbiens Senécal Letendre Montréal Boivin Desbiens Senécal Letendre, cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique en droit corporatif possédant 5 à 10 ans d’expérience. L’emploi est à temps plein. La personne recherchée doit posséder un cours en techniques juridiques ou une expérience en droit corporatif comparable, maîtriser parfaitement le français et l’anglais écrits, posséder un bon sens de l’organisation, un bon jugement et être débrouillarde.

Date du début : janvier 2014.

Faire parvenir votre c.v. à :

Boivin Desbiens Senécal Letendre
A/S Karine Lefebvre
Télécopieur (514) 844-5836
klefebvre@bdsllegal.com

http://bdsllegal.com/
2013-11-21
Parajuriste Bombardier Montréal BOMBARDIER
l’évolution de la mobilité

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Devenir membre du service juridique de Bombardier Aéronautique, lequel compte une soixantaine de professionnels œuvrant dans plusieurs domaines du droit et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci
• Travailler en étroite collaboration avec 1’avocat responsable des affaires corporatives, de l`élaboration des structures corporatives nécessaires au déploiement international des activités de Bombardier Aéronautique et de la gestion des filiales de Bombardier Aéronautique à travers le monde
• Coordonner et préparer diverses correspondances avec le gouvernement et le siège social du groupe Bombardier tel que les réponses à des demandes d’Accès à l’information, les rapports sur les activités de lobbying et autres rapports contenant de l’information devant être communiquée pour fins de conformité aux lois
• S’assurer que les livres de minutes des entités légales de Bombardier Aéronautique sont maintenus à jour (résolutions annuelles, rapports annuels, etc.)
• Coordonner et préparer l’ensemble des documents corporatifs requis pour permettre de procéder à des changements corporatifs (administrateurs, officiers, capitalisation, etc.)
• Coordonner et préparer les documents corporatifs et compléter les formulaires requis lors de la création de nouvelles structures corporatives et faire le lien avec les ambassades, consulats et la chambre des notaires
• Coordonner la certification, notarisation et la légalisation de documents requis dans le cadre des activités internationales de Bombardier Aéronautique
• Gérer et maintenir à jour la base de données contenant toute l’information concernant les entités légales de Bombardier Aéronautique
• Procéder à l’entrée de données et à l’importation de documents dans la base de données gérant les dossiers, les documents et les données du Services Juridiques
• Gérer la base de données des politiques de Bombardier Aéronautique
• Participer aux activités de gouvernance telles que l’implantation ou la modification de politiques et le suivi des modifications aux lois et règlements susceptible d’avoir des effets sur les activités de Bombardier Aéronautique

En tant que candidat idéal,

• Vous possédez un DEC en techniques juridiques, un certificat en droit, ou l’équivalent.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise privée ou un cabinet d'avocats.
• Vous maîtrisez les langues anglaise et française, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un bon sens de l’organisation et possède de fortes aptitudes dans la gestion documentaire gestion de dossiers.
• Vous avez des compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques.
• Vous pouvez rédiger des lettres et et réviser des documents.
• Vous êtes orienté vers le service à la clientèle.
• Vous avez la capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
• Vous démontrez un niveau élevé d’initiative et peut travailler de façon autonome.
• Vous avez le souci du détail.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Si vous êtes intéressé par ce poste, s'il vous plaît cliquez ici : http://bit.ly/1cyQwTu

Vos idées mènent le monde.

BOMBARDIER
the evolution of mobility

At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

In your role, you will:

• Become a member of Bombardier Aerospace legal services’ team of about sixty professionals working in various areas of the law and work closely in collaboration with them
• Work closely with the lawyer in charge of corporate affairs, setting up corporate structures necessary to support the international deployment of the Bombardier Aerospace activities and managing of all the Bombardier Aerospace legal entities around the world
• Coordinate and prepare correspondences with the government and the head office of Bombardier group such as responses to Access information requests, lobbying activities and other reports that are needed for compliance purposes to applicable laws
• Ensure that the minute books of Bombardier Aerospace legal entities are maintained up to date (annual resolutions, annual reports to the governmental authorities etc.)
• Coordinate and prepare documents required to proceed with corporate changes (directors, officers, capitalization etc.)
• Coordinate and prepare the corporate documents and forms required for the creation of new legal entities
• Coordinate with the embassies, consulates and the chamber of notaries the certification, notarization and legalization of corporate documents required to support Bombardier Aerospace international activities
• Manage and maintain up to date the database containing all the information relating to the Bombardier Aerospace legal entities
• Import data and documents in the Legal Services knowledge database.
• Manage the Bombardier Aerospace policies database
• Participate to the corporate governance activities such as the implementation or review of policies or the monitoring of changes in laws and regulations that may have an impact on the Bombardier Aerospace activities

As our ideal candidate,

• You have a DEC in Paralegal Studies or a certificate in law or equivalent.
• He has at least 5 years of relevant experience in a large corporation or law firm.
• You are bilingual english and french (oral and written).
• You possess strong organizational and document/file management skills.
• You have advanced technological skills.
• You possess good writing skills to draft letters and provide flawless proofreading abilities.
• You demonstrate strong client-service orientation.
• You have the ability to effectively multi-task.
• You have the ability to take initiative and work independently.
Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. If you are interested in this position, please click here to apply online: http://bit.ly/1cyQwTu

Your ideas move people.
http://jobs.bombardier.com/
2014-02-25
Développement des affaires - Spécialiste CRM Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est un grand cabinet juridique national à service complet. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en matière de droit des sociétés, de litige et de propriété intellectuelle à une vaste clientèle à l’échelle nationale et internationale. BLG offre ses services dans les deux langues officielles en usage au Canada et excelle tant en droit civil qu’en common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre dynamisme envers le professionnalisme et l’excellence du service reposent sur des normes personnelles d’intégrité absolue, de respect mutuel indéfectible et de dévouement dans tout ce que nous entreprenons et réalisons pour nos clients. Nous nous faisons un honneur d’avoir les gens les plus talentueux, juristes et non juristes, et d’offrir le meilleur service qui soit.

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.est à la recherche d’un spécialiste CRM. La personne retenue pourra travailler dans n’importe quel bureau de BLG.

SURVOL DU POSTE

Le titulaire du poste agit comme spécialistede la base de données locale du cabinet et répond à toutes les demandes d’information qui concernent la base de données CRM, le publipostage, la gestion des contacts et les ressources locales pour le système CRM du cabinet. Le spécialiste CRM est chargé de mener à bien les initiatives du cabinet qui ont trait au marketing électronique, d’encadrer localement la tenue à jour et l’intégrité des données, et de conserver les données sur les clients actuels et éventuels et autres contacts d’affaires importants dans des bases de données centralisées, avec l’aide d’un réseau d’adjoints juridiques. À titre de membre de l’équipe nationale CRM, le spécialiste CRM veille en permanence à ce que la base de données CRM soit une ressource hautement fiable pour le cabinet et à ce qu’elle soit conforme à la stratégie qui vise à établir, nourrir et entretenir durablement de précieuses relations d’affaires.

Le candidat idéal possède de l’expérience dans la gestion des données du système CRM, préférablement une bonne connaissance de la solution MS Dynamics, ou de l’expérience dans la gestion d’une importante base de données sur les contacts, acquise auprès de services professionnels dans le contexte du commerce électronique interentreprises. En outre, une expérience en marketing et en développement des affaires est souhaitable.

Les tâches quotidiennes comprennent la production de listes d’événements et données de marketing, la diffusion des communications électroniques du cabinet au chapitre du développement des affaires, le soutien du comité des grands utilisateurs et des utilisateurs finaux en ce qui a trait à la fonctionnalité du logiciel, aux modifications apportées aux contacts et à d’autres questions, la coordination et la prestation des activités de formation, ainsi que la conception de fonctions de listes et leur transmission entre les bases de données. Au titre de ses autres responsabilités, le spécialiste CRM épure les données et vérifie leur intégrité par l’entremise du réseau d’adjoints juridiques locaux, assure au cabinet un leadership en matière d’analyses et recherche, le cas échéant, les causes d’une panne de fonctionnalités avec le service des TI.

Ce poste fait partie du secteur Développement des affaires du cabinet et relève du chef national du CRM. Le secteur Développement des affaires est constitué d’un groupe dynamique de professionnels qui travaillent efficacement comme équipe, et ce, dans un milieu qui laisse place à la créativité et à des responsabilités croissantes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TÂCHES REPRÉSENTATIVES :

CRM

Dirige les adjoints juridiques du bureau dans l’élaboration et la maintenance d’une base de données nationale CRM afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité de l’information;agit comme ressource principale pour ce qui est de répondre aux questions des utilisateurs du bureau; et fait le pont avec le chef national CRM et le service de la TI pour ce qui est des questions qui sont soulevées et des améliorations et mises à niveau qui sont apportées au système; s’occupe des demandes de modification des données, ce qui comprend l’examen de toutes les demandes relatives aux données et la recherche requise pour approuver ou rejeter les changements que les utilisateurs proposent d’apporter aux données enregistrées dans le système; doit communiquer directement avec les utilisateurs et mener des recherches de façon autonome afin d’assurer l’exactitude de l’information (p. ex., téléphoner aux contacts et aux organisations et faire des recherches sur Internet).

• Agit comme personne-ressource au bureau pour toutes les questions qui ont trait aux normes de qualité des données, y compris les pratiques optimales pour saisir les données, les normes à instaurer pour la nomenclature, le processus à retenir pour saisir les données qui portent sur un projet, les lignes directrices au titre du formatage et l’archivage des données, des rapports, etc.

Marketing électronique

• Gère et peaufine la diffusion des publications (imprimées ou électroniques) et les documents qui sont communiqué au bureau, ce qui comprend les divers bulletins, publications, avertissements, brochures, invitations, etc.; gère les retours de courriel.
• Se charge des initiatives relatives à l’établissement de listes et aux campagnes publicitaires; crée et peaufine la base des connaissances de BLG et s’assure que la liste des contacts pour les envois postaux est cohérente, le tout en ayant un souci d’efficacité et de rentabilité.
• Fait le suivi continu de la base de données pour créer de façon proactive de nouvelles recherches et maintenir les recherches existantes; s’assure que les données sont cohérentes dans le système.

Formation et mesures visant à encourager les utilisateurs à adopter le système CRM

• Forme les adjoints juridiques de concert avec les formateurs du cabinet, ce qui comprend des séances individuelles et des séances de groupe, tenues au bureau ou par webinaire.
• Préside les comités régionaux des grands utilisateurs pour favoriser l’adoption du système CRM par les utilisateurs.
• Coordonne ses activités avec les membres de la formation pour élaborer des programmes de formation; élabore du matériel qui aide BLG à maintenir ses contacts et à assurer l’intégrité de la base de données.

Communication/ Administration

• Offre régulièrement un rapport d’état et une mise à jour sur tous les programmes du système CRM; fait des recommandations pour améliorer continuellement le système.
• Se tient au courant des faits nouveaux dans le milieu du marketing direct et suit les tendances et les changements; étudie le milieu juridique et les campagnes ou stratégies des concurrents de BLG.
• Informe les collègues du service de Développement des affaires, les adjoints juridiques et les professionnels du bureau pour qu’ils comprennent mieux la base de données de BLG, la gestion des contacts, les processus pertinents et les programmes de publipostage direct.
• Intègre les programmes dans la stratégie globale qui porte sur les contacts chez les clients et participe à la gestion quotidienne des mesures appropriées.

Amélioration continue

• Offre un soutien technique de première ligne pour tous les produits du système CRM et transmet les questions aux services de la TI et au chef national CRM, au besoin.
• Offre des recommandations stratégiques qui améliorent le programme actuel du système CRM.

FORMATION, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Baccalauréat en marketing ou en technologie de l’information, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en ce qui a trait au système CRM en tant qu’intégrateur/adaptateur CRM, ou 5 ans d’expérience connexe en gestion de bases de données, et dans le domaine du publipostage direct pour une organisation de services professionnels interentreprises ou dans le secteur du marketing.
• Connaissance des systèmes de gestion des relations-clients ou des bases de données relationnelles et expérience relative à Microsoft CRM et à CRM4Legal souhaitable.
• Gestion des données. Désir de maîtriser la technologie des bases de données et ses concepts et de les appliquer dans le secteur juridique, et aptitude pour ce faire.
• Capacité de traiter un grand nombre de projets de façon simultanée et d’établir les priorités.
• Solides compétences organisationnelles doublées de la capacité de traiter sous pression un volume élevé de tâches. Doit pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, établir les priorités et trouver des solutions aux problèmes. Capacité d’évaluer la situation dans son ensemble et faire un suivi moyennant une supervision minimale.
• Attention et souci marqués à l’égard des détails et des questions de confidentialité. Sens aigu de l’éthique et initiative marquée. Capacité de « faire véritablement partie de l’équipe ».
• Capacité de mener des initiatives qui portent sur la qualité des données de concert avec les adjoints juridiques, un élément essentiel.
• Solides compétences en communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec des membres de tous les niveaux du cabinet.
• Parfaitement bilingue (français et anglais), préférablement tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences pointues pour ce qui est des ordinateurs personnels et compétences manifestes dans l’utilisation du logiciel Microsoft Office.
• Expérience dans un cabinet juridique, souhaitable.

Si le fait de faire partie de notre équipe exceptionnelle vous intéresse, veuillez faire parvenir votre cv à jour au plus tard le 21 mars 2014 à Sandra Charlebois, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante : scharlebois@blg.com ou par télécopieur au 514.954.1905.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Veuillez par ailleurs noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats actuels ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Service du développement des affaires - Rédacteur, réponses aux appels d'offres Borden Ladner Gervais Montréal Borden Ladner Gervais S.E.N.R.C.L., S.R.L. (BLG) est l’un des plus grands cabinets juridiques nationaux. Comptant plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels dans 6 grandes villes du Canada, BLG offre des solutions en droit des affaires, en litige et en propriété intellectuelle à une vaste gamme de clients à l’échelle nationale et internationale. BLG est un cabinet bilingue (français-anglais) qui excelle dans les deux systèmes juridiques du Canada, le droit civil et la common law.

Chez BLG, c’est d’abord le service! Notre engagement et notre démarche, pour ce qui est de l’excellence du service et de l’excellence professionnelle, reposent sur des normes de conduite axées sur une intégrité absolue, un respect mutuel sans faille et un engagement sans pareil : ces normes régissent tout le travail que nous entreprenons pour nos clients. Nous sommes fiers de mettre à la disposition de nos clients les meilleures ressources possibles, juridiques ou autres, et de leur offrir le meilleur service qui soit.

BLG est à la recherche d’un rédacteur, Réponses aux appels d’offres, qui travaille dans un milieu dynamique où les choses évoluent rapidement. L’équipe nationale chargée des réponses aux appels d’offres (RAO) travaille avec plus de 15 groupes d’exercice et 65 groupes sectoriels au Canada, qu’elle seconde dans leurs initiatives sur le plan du développement des affaires. Le titulaire du poste sera affecté au bureau de Montréal et relèvera du chef national des réponses aux appels d’offres.

SURVOL DU POSTE

Le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, est membre d’une équipe bien en vue à qui il incombe d’élaborer des réponses aux appels d’offres et d’autres documents ayant trait au développement des affaires qui portent sur d’importantes occasions stratégiques pour BLG. S’appuyant sur ses compétences supérieures en matière de rédaction, de révision et de correction d’épreuves, de gestion de projet et d’entrevue, le rédacteur, Réponses aux appels d’offres, travaille en étroite collaboration avec les responsables des groupes de pratique du développement des affaires, les associés et autres avocats ainsi que les autres unités fonctionnelles afin de produire des réponses gagnantes.

ATTRIBUTIONS

  • Analyser/interpréter les exigences en matière de réponses aux appels d’offres, participer à l’élaboration d’une stratégie claire et ciblée, et clarifier certaines questions au besoin;
  • Agir à titre de chef d’équipe des RAO relativement à l’élaboration des réponses; s’assurer que le processus de RAO est appliqué et que les délais à respecter sont définis et communiqués; participer à la réunion de mise en branle de la RAO et assurer un suivi auprès des collaborateurs, au besoin;
  • Gérer la production et la livraison de la RAO tout au long du processus, interagir au besoin avec d’autres groupes du cabinet, comme le service du graphisme, le centre de reprographie et la salle du courrier;
  • Examiner et rechercher l’information sur les besoins de clients potentiels;
  • Rédiger des offres de services, des résumés et des lettres d’accompagnement en s’assurant que la marque et le message de BLG sont uniformes;
  • Agir comme rédacteur en chef des RAO afin de convertir le contenu des collaborateurs en un document cohérent dont le message est clair et univoque;
  • Aider à tenir à jour la base de données sur le contenu des RAO et les RAO rédigées; s’assurer que les sources des documents liés à chaque RAO sont dûment indiquées et que ces documents sont correctement mis à jour;
  • Agir en qualité de rédacteur-réviseur, de mentor et de formateur envers d’autres membres du secteur du Développement des affaires, et travailler avec les groupes d’exercice à concevoir du matériel pour chacun d’eux;
  • Servir d’intermédiaire entre un grand nombre de personnes à l’interne, y compris les avocats et les divers services;
  • Participer à divers projets de RAO provenant des secteurs et visant à améliorer les procédés et leur rendement, ou en assumer la direction;
  • Exécuter toute autre tâche connexe qui est requise.

Profil recherché

  • Diplôme en administration des affaires, marketing, communications, rédaction, journalisme ou langue française
  • De 3 à 5 ans d’expérience à titre de rédacteur de RAO; 3 ans d’expérience dans un milieu juridique ou un cabinet de services professionnels, de préférence
  • Aptitude manifeste à travailler dans un milieu bénéficiant d’une gestion matricielle

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Aptitudes supérieures en rédaction française et anglaise, doublées de la capacité de communiquer de façon claire, persuasive et efficace dans le milieu des affaires actuel (pas de jargon de marketing);
  • Aptitudes exceptionnelles en recherche, rédaction et correction d’épreuves, essentielles
  • Grande maîtrise du progiciel MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sens aigu des affaires, aptitudes en gestion, compétences en leadership, en communications, capacité de réflexion stratégique, capacité à travailler en équipe, souci d’obtenir des résultats, connaissance du marché et intérêt marqué pour le client
  • Habiletés exceptionnelles pour ce qui est des communications interpersonnelles, aptitude manifeste à interagir et à collaborer avec les autres afin de recueillir l’information nécessaire aux RAO
  • Esprit d’initiative doublé d’excellentes aptitudes en gestion de projets; habileté à établir l’ordre de priorité des tâches et à suivre les projets
  • Excellentes aptitudes organisationnelles; habileté à établir l’ordre de priorité, à traiter des tâches concurrentes et à respecter des échéances particulièrement serrées, dans un milieu de travail qui évolue rapidement
  • Aptitude manifeste à travailler de façon autonome et à collaborer de manière fructueuse dans un milieu qui encourage le travail d’équipe
  • Être prêt à faire des heures supplémentaires

Pour de plus amples renseignements sur ce poste ou pour soumettre votre candidature en toute confidentialité ou celle d’une personne que ce poste intéresse, nous vous prions de communiquer avec Sandra Charlebois au 514.954.2572 ou à l’adresse suivante scharlebois@blg.com.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

  • Veuillez noter que les membres de la famille immédiate d’employés et d’avocats qui travaillent actuellement pour le cabinet ne peuvent poser leur candidature.
www.blg.com
2014-03-04
Réceptionniste bilingue/travail général de bureau Brais & associés Montréal Présentation soignée
40 heures/semaine
Environnement professionnel stimulant
Salaire selon expérience

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae par courrier électronique à info@braislaw.ca.

braislaw.ca
2013-11-28
Administratrice de baux (secteur immobilier, 50-58K $) (YB) Bray Larouche & associés Ville St-Laurent Notre client, une firme qui œuvre dans le secteur immobilier et située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’une administratrice de baux.

Échelle salariale :

50-58K $, avantages sociaux et possibilité de prime

Horaire de travail :

8h30 à 17h00

À noter que le poste est ouvert aux personnes qui cherchent un poste à temps partiel à 4 jours par semaine ainsi qu’à celles qui recherchent un poste à plein temps.

Description du poste :

- Rédiger et réviser des offres de location, des baux et des ententes (incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et les cessions).
- Effectuer la préparation, la vérification et la saisie des sommaires de baux et s’assurer que ces sommaires sont reflétés dans le système de facturation
- Préparer des hypothèques, des cessions de rang et autres rapports connexes
- Préparer des rapports sur le suivi et le statut de la documentation juridique
- Interagir avec les agents de location, le personnel du service de la construction et les gestionnaires immobiliers
- Rédiger des sommaires de recherche reliés aux baux commerciaux
- Participer au processus budgétaire en support à la location et à la gestion
- Autres tâches connexes, incluant offrir un soutien aux gestionnaires et directeurs

Exigences et compétences requises

- DEC en techniques juridiques, l’équivalent ou formation pertinente
- 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Excellente aptitude pour la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux
- Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise de la suite MS-Office
- La connaissance de Share Point constitue un atout
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
- Grande capacité organisationnelle, approche méthodologique, tact et discrétion

Veuillez prendre note que seules les candidates correspondant au profil recherché par notre client seront contactées. Merci et bonne chance dans vos recherches.

Dans ce document l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.


http://www.braylarouche.com/
2014-04-09
Avocat en droit familial Brigitte Brunet, avocats Vaudreuil-Dorion Recherche avocat pratiquant en droit familial depuis 3 ans. Doit avoir un intérêt marqué pour aller à la cour et faire de la représentation de client. Capacité à travailler en équipe et monter les dossiers.

421, avenue Saint-Charles
Bureau 123
Vaudreuil-Dorion, QC J7V 2M9
Téléphone : 450 455.9646
Télécopieur : 450 455.9296
b.brunet@brigittebrunetavocats.com
http://brigittebrunetavocats.com/fr/accueil.aspx
2013-11-25
Avocat Brouillette & Associés Montréal Avocat – Droit des Affaires

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité de l’associé principal, le candidat recherché doit avoir le goût de travailler avec des bâtisseurs d’entreprises technologiques et sa pratique sera principalement en droit des affaires.

DESCRIPTION DU CABINET :

Brouillette & Associés est un cabinet d’avocats, d’agents de brevets et de marques de commerce. Nous travaillons principalement avec des bâtisseurs d’entreprises et des innovateurs.
La plupart de nos clients sont des entrepreneurs et un grand nombre d’entre eux opèrent des entreprises en utilisant ou en développant des technologies.

CARACTÉRISTIQUES DE l’EMPLOI :

Catégorie de d’emploi : Pratique privée
Type d’emploi : à temps plein
Lieu de l’emploi : Montréal
Date d’entrée en fonction : immédiatement

CANDIDAT RECHERCHÉ :

Cette personne devra comprendre et répondre aux besoins de nos clients.
Cette personne devra aussi offrir un service rapide et personnalisé tout en offrant un bon rapport qualité prix.

Bref, nous recherchons un candidat débrouillard, autonome qui a le goût d’apprendre et le désir de travailler en équipe.

PRÉREQUIS :

Doit avoir 5 à 8 ans d’expérience en droit des affaires,
Doit être membre en règle du Barreau du Québec,
Doit faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Doit avoir de la rigueur et de la minutie dans son travail,
Doit avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Doit avoir un bon esprit d’équipe et de collaboration
Peut détenir une clientèle et avoir le goût d’en développer une.

Si un défi de la sorte vous intéresse, ne manquez surtout pas la chance de joindre une équipe chaleureuse, professionnelle, humaine et conviviale.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Francine Leduc à fl@brouillette.ca.

Merci beaucoup d’avoir pris le temps de lire notre annonce.

Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats correspondant au profil recherché.


www.brouillette.ca
2013-11-20
Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances BRP Île-des-soeurs Adjointe administrative - services juridiques/corporatif et finances (Réf: M-690-14)

À propos de BRP
BRP est un chef de file mondial en conception, développement, fabrication, distribution et marketing de véhicules récréatifs motorisés. Distribuée dans 105 pays, sa gamme de marques et de produits comprend : les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrain et les véhicules côte à côte Can-Am, les roadsters Can-Am, les moteurs hors-bord Evinrude ainsi que les systèmes de propulsion Rotax. BRP emploie environ 6 800 personnes à travers le monde. Les actions à droit de vote subalterne de BRP sont inscrites à la Bourse de Toronto sous le symbole « DOO ».

SERVICES JURIDIQUES Réf:S-690-14

À titre d’adjointe administrative, vous relèverez de la Chef de services, Services juridiques - corporatif et finance et vos responsabilités principales seront les suivantes:

===DESCRIPTION DU POSTE===:
Préparer des ébauches, rédiger, mettre en forme, compléter, annoter et/ou corriger divers documents légaux tel que des contrats, des certificats de dirigeants, des résolutions, des formulaires, divers documents corporatifs (par exemple des rapports annuels de filiales), des agendas et minutes de réunion, de la correspondance, des présentations powerpoint et autres;
Coordonner la clôture de transactions, y compris assembler et sauvegarder des copies finales de documents et coordonner la signature des documents par l'organisation et les autres parties contractantes;
Être responsable de divers autres outils supportant le travail corporatif tel le calendrier consignant les différentes tâches corporatives et la liste des administrateurs, dirigeants et signataires autorisés;
Coordonner le travail d'avocats et notaires, de para-juristes et autres consultants externes et tenir une liste de leurs noms et coordonnés;
Répondre aux demandes internes pour l'obtention de divers documents légaux et au besoin les obtenir de tiers;
Archiver électroniquement ou physiquement des documents légaux et assurer la maintenance et le bon ordre du système d'archivage;
Offrir un support administratif général tel que: organisation d'appels conférence et de réunion, coordonner différentes tâches avec les personnes appropriés dans l'organisation, préparation de comptes de dépenses, organisation de déplacements, envoi et réception de courrier, tenue d'agenda, répondre au téléphone, gestion de factures.

===QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:===
Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’adjointe dans un bureau d'avocats en droit corporatif ou en valeurs mobilières, ou en secrétariat corporatif dans une compagnie publique;
Expérience reliée à la gestion de contrat et à la clôture de transactions;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Bonne connaissance des outils de bureautique et de la suite Office de Microsoft.

===APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:===
Être organisé, rigoureux, avoir le souci du détail et un grand sens de la discrétion;
Initiative, autonomie et débrouillardise;
Être orienté client et avoir un fort sens de l'imputabilité;
Être prêt à entreprendre et mener à terme des projets nouveaux et être à l'aise avec des échéanciers serrés et des situations stressantes.

Le poste est situé à l'Île des Soeurs.

Lien pour postuler :
http://ch.tbe.taleo.net/CH16/ats/careers/requisition.jsp?org=BRP2&cws=37&rid=690
www.brp.com
2014-01-21
Avocat ou notaire en droit corporatif Cabinet Juridique Panneton inc. Drummondville AVOCAT(E) OU NOTAIRE EN DROIT CORPORATIF

Description de l'emploi

Notre cabinet de notaires et avocats, oeuvrant principalement en droit corporatif, en pleine croissance et possédant une clientèle d’affaires bien établie, recherche un(e) avocat(e) ou notaire pour combler un poste permanent au sein de son équipe. La personne recherchée devra posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en pratique privée ou en entreprise.

Candidat recherché

La personne recherchée doit être en mesure de traiter de façon autonome et efficace en collaboration avec les autres membres de l’équipe toutes les étapes des transactions d’achat-vente d’entreprises allant de la négociation à la rédaction des ententes en passant par la vérification diligente, la capacité à respecter des échéances, un vif intérêt pour la rédaction de conventions corporatives diverses (convention entre actionnaires, vente d’actions, conventions de roulement, etc.).

La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Notre cabinet est en mesure d’offrir une rémunération concurrentielle ainsi qu’une qualité de vie enviable et un environnement de travail stimulant, jeune et dynamique.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 16 décembre 2013 à Me François-Xavier Martel, avocat, Cabinet Juridique Panneton inc., 1325 boulevard Lemire, Drummondville, (Québec), J2C 7X9 ; télécopieur: 819-474-4757 courriel: francois-xavier.martel@cjpanneton.com.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes convoquées en entrevue.

2013-11-18
Secrétaire juridique Cabinet Prévost Lussier Brossard Le cabinet de notaires Prévost Lussier est situé à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal, et se spécialise en droit commercial. Notre clientèle offre toute la gamme de défis professionnels des grands cabinets, avec les avantages du petit cabinet.

Votre rôle

• Recherche au Registre foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registraire des entreprises (REQ), Corporations Canada, Azimut, etc.;
• commande de divers documents : certificats d’attestation/conformité et copies de chartes (REQ et Corp. Canada), relevés d’évaluation/taxes, livres de société, etc.;
• compléter divers formulaires pour inscription au RDPRM;
• effectuer diverses modifications (en ligne) auprès du REQ et de Corporations Canada (siège social, administrateurs, actionnaires, etc.);
• effectuer la mise à jour de renseignements pour les livres corporatifs (EnAct) et sortir les registres;
• corrections de documents Word (après révision par le responsable du dossier);
• préparer des reliures de documents relativement aux dossiers d’organisation et de réorganisation corporative;
• appels téléphoniques et rédaction de courriels pour l’obtention d’informations, de documents, prise de rendez-vous, transmission de documents à la demande des clients et autres intervenants;
• rédaction de lettres de présentation;
• toutes autres tâches reliées à la fonction.

Exigences spécifiques

• DEC en technique juridique, ou l’équivalent
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Excellent français écrit et parlé
• Excellente capacité de rédaction
• Bonne compréhension de l’anglais écrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…)
• Maîtrise du doigté informatique
• Capacité à travailler sous pression

Atouts

Bilinguisme (français et anglais)

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : guimondlavallee@cagl.ca

http://prevostlussier.com/
2014-02-07
Conseiller juridique CAE Montréal EXIGENCES

• De cinq à 10 ans d'expérience liée à la pratique du droit des sociétés ou du droit commercial.
• Membre du barreau pratiquant dans au moins une province canadienne ou un état américain.
• Avoir un diplôme en droit civil et en droit commun, un atout.
• Expérience en vente de biens et de services.
• Expérience en licence de propriété intellectuelle.
• Expérience en structures de coentreprise (conventions d'actionnaires, partenariats ou autres formes de structures d'équipe).
• Expérience liée à l'achat d'actifs ou d'actions d'entreprises.
• Expérience relative au droit commun, un atout nécessaire.
• Solide communicateur et négociateur devant posséder d'excellentes compétences en matière de rédaction.
• Capacité de gérer le processus d'établissement de contrats afin d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Capacité à diriger plusieurs initiatives de façon efficace et autonome.
• Disponible pour effectuer des voyages.
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.

PROFIL DU POSTE

• Fournir un soutien juridique aux divers services de CAE.
• Collaborer à l'examen ou à la rédaction de documents juridiques (notamment en matière d'ententes liées aux ventes et à la prestation de services, d'octroi de licences de logiciels, d'ententes liées aux appels d'offres et à l'approvisionnement, de protocoles d'entente et d'ententes relatives à la propriété intellectuelle) et fournir des renseignements sur ces documents.
• Assurer la liaison avec d'autres services au sein de CAE sur l'état des contrats, etc.
• Effectuer des recherches sur des lois, des règlements et des articles de droit pertinents et en présenter les résultats à CAE.
• Mener des enquêtes sur des questions possiblement litigieuses.
• Assurer la liaison avec un conseiller juridique externe, au besoin.
• Traiter et examiner des documents et des dossiers de l'entreprise.
• Appuyer des fonctions liées à la conformité au sein de l'organisation.

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Postulez ici : RH-HR@cae.com en spécifiant le numéro de référence suivant #36245.

Legal Counsel


QUALIFICATIONS

• Five (5) to ten (10) years of experience practicing corporate/commercial law.
• Practicing member of the Bar of at least one Canadian Province or one U.S. State.
• Having both a civil law and a common law degree would be an asset.
• Experience in sale of goods and services.
• Experience in IP licensing.
• Experience in joint venture structures (shareholder agreements, partnerships or other forms of teaming structures).
• Experience with buying assets or shares of businesses.
• Common law experience is regarded a necessary asset.
• Strong communicator and negotiator with excellent drafting skills a requirement.
• Ability to channel contract process to attain business objectives.
• Effective as a self-directed leader of multiple initiatives.
• Availability for travel.
• Bilingual (English/French) both verbally and in writing.

POSITION PROFILE

• Providing legal support to the various departments of CAE.
• Assisting in the review and/or drafting of legal documents (including but not limited to sales and services agreements, licensing of software; tenders and procurement agreements, memorandums of understanding and intellectual property agreements) and advising on the same.
• Liaising with other departments within CAE on the status of contracts etc.
• Conducting research on relevant laws, regulations, and legal articles and present the same to CAE.
• Investigating potentially contentious matters.
• Liaising with external counsel where required.
• Handling and reviewing corporate documents and records.
• Supporting compliance functions within the organization.

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Apply here : RH-HR@cae.com by specifying position #36245
www.cae.com
2013-12-19
Directeur, affaires légales Cascades Groupe Tissu Candiac VERT DE NATURE
Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement durable. Aujourd’hui, Cascades regroupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Cascades Groupe Tissu, une division de Cascades Canada ULC, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le quatrième en Amérique du Nord et commercialise ses produits finis et semi-finis au Canada et aux États-Unis auprès du marché de la consommation ainsi que du marché hors foyer.

Vous serez membre du comité de direction et vous rapporterez à la présidente et chef de la direction du Groupe Tissu ainsi qu’au vice-président, affaires juridiques de Cascades inc.. Le directeur affaires juridiques, en collaboration avec son équipe, aura comme principales responsabilités la gestion des affaires juridiques du groupe incluant:

• Analyser, rédiger et négocier des contrats de nature commerciale;
• Gérer les dossiers de marque de commerce;
• Gérer les dossiers de litige;
• Participer aux différents dossiers d’acquisition;
• Conseiller les dirigeants des unités d’opérations, de vente et de marketing sur diverses questions juridiques.

Exigences :
• Membre du Barreau du Québec;
• 8 à 12 années d’expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique d’entreprise;
• Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
• Excellentes connaissances en droit de la propriété intellectuelle et particulièrement en marques de commerce;
• Avoir le souci du détail;
• Aisance en rédaction d'ententes;
• Avoir un bon sens des affaires;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Bonne connaissance de l’environnement Windows;

Le candidat sélectionné devra être dynamique, prendre les initiatives qui s’imposeront tout en étant capable de travailler de façon autonome et sous pression.



http://cascades.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=4958&sid=1354
2014-02-14
Avocats en droit municipal/travail/corporatif Caza Marceau + Soucy Boudreau Avocats Laval CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU Avocats est un nouveau cabinet comptant plus de douze professionnels expérimentés, notamment dans les domaines du droit municipal, du droit du travail, de l’éthique et la déontologie des fonctionnaires et élus municipaux et du droit bancaire, commercial et des affaires.
Le cabinet est composé d’une équipe multidisciplinaire desservant, entre autres, divers corps publics, des entreprises privées et de nombreuses institutions financières.

Pour desservir la clientèle dans les domaines du droit municipal, du droit du travail ainsi que du droit bancaire, commercial et des affaires, le cabinet est à la recherche de trois avocats(es) ayant entre 3 et 15 ans d’expérience.

DROIT MUNICIPAL

L’avocat(e) recherché aura à conseiller la clientèle dans tous les domaines du droit municipal, tels que l’aménagement et l’urbanisme, les appels d’offres, la fiscalité municipale, l’expropriation, la responsabilité civile, etc., en plus d’être en mesure de plaider régulièrement devant les tribunaux de droit civil et administratif dans toutes les régions du Québec.

Serait un aout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle.

DROIT DU TRAVAIL

L’avocat(e) aura à conseiller et à représenter la clientèle du cabinet en matière de rapports collectifs et individuels de travail, ainsi qu’en santé et sécurité au travail et à plaider régulièrement devant les tribunaux administratifs et de droit commun de même qu’à négocier des conventions collectives et autres ententes.

Serait un atout :

- Le bilinguisme;
- Une clientèle;
- L’expertise de l’avocat(e) dans le domaine de la santé et des services sociaux.

DROIT CORPORATIF

L’avocat(e) aura à conseiller une clientèle d’affaires et devra démontrer des aptitudes eu égard à la rédaction de divers documents transactionnels et/ou contractuels, tel que convention entre actionnaires, fiducie, mise à jour des livres corporatifs, achat-vente d’entreprises, financement, étude et prise de sûreté, marque de commerce.

Serait un atout :

- Le bilinguisme
- Une clientèle;
- Être agent de marque de commerce

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez faite parvenir votre curriculum vitae à :

CAZA MARCEAU + SOUCY BOUDREAU AVOCATS
Courriel :mmarceau@cmsbavocats.com
http://caza.devsaimedia.ca/
2014-02-05
Avocat(e) Centre de santé et de services sociaux de Gatineau Gatineau CSSS de Gatineau est l’un des plus importants centres de santé et de services sociaux au Québec. Créé en 2004, il dispense des soins et des services à une population urbaine de plus de 250 000 personnes et des soins spécialisés dans toute la région de l’Outaouais et certaines régions du Québec.

Nous recherchons un (e) :

AVOCAT(E)

Remplacement - congé de maternité


Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

EXIGENCES :
• Détenir un diplôme universitaire en droit
• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Posséder 3 années d’expérience au niveau du droit
• Bonne connaissances des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux LSSS, le code civil, la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elle-même ou pour autrui, le Code criminel, la loi sur le système de justice pénale pour adolescents, la loi sur le Curateur public, la loi sur l’accès aux documents des organismes publics, la loi sur la protection des renseignements personnels et la loi sur la protection de la jeunesse.

APTITUDES :

• Prise de décision-jugement, capacité d’analyse et de synthèse, orientation vers la clientèle, orientation vers l’action, savoir travailler en équipe, communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Anglais : compréhension et expression orale et écrite niveau A.

REMARQUES :

Tous les employés du CSSS de Gatineau contribuent à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CSSS de Gatineau souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Veuillez nous en informer lors de la convocation à l'entrevue.

L’utilisation de l’automobile personnelle à des fins professionnelles est requise.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons à visiter le www.csssgatineau.qc.ca afin de poser votre candidature sous la rubrique Carrière, emplois disponibles, # de référence CAT4-14-1777


www.csssgatineau.qc.ca
2014-02-06
Syndic adjoint senior (Avocat) Chambre de la Sécurité Financière Montréal
SYNDIC ADJOINT SENIOR

- 1 poste permanent -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un syndic adjoint senior qui se joindra à l’équipe de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

SOMMAIRE

Le syndic adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité du syndic et, soit de sa propre initiative, soit à la suite d’une information selon laquelle un représentant aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF), de la Loi sur les valeurs mobilières ou de leurs règlements, a pour fonction d’enquêter à ce sujet. Le syndic adjoint exerce ses fonctions à l’égard des représentants en assurance de personnes, des représentants en assurance collective, des planificateurs financiers ainsi que des représentants en épargne collective et en plans de bourses d’études. Il doit se conformer aux exigences de la fonction de syndic, et agir en conformité avec la LDPSF et ses règlements ainsi qu’avec la Politique d’encadrement des activités du syndic et les autres politiques et directives en vigueur à la Chambre.

RESPONSABILITÉS

EXERCE LA FONCTION D’ENQUÊTE

  • Collabore à la gestion de l’ensemble des activités d’enquête en vertu des pouvoirs qui lui sont conférés par la LDPSF.
  • Rencontre les représentants sous enquête dans le cadre d’interrogatoires ou de convocations menant à une mesure administrative.
  • Rencontre et interroge les témoins et autres intervenants aux dossiers d’enquête.
  • Identifie les principales infractions faisant l’objet de l’enquête.
  • Décide de l’issue des dossiers d’enquête et rédige les motifs de sa décision.
  • Rédige le projet de chefs d’infraction et ratifie la plainte finale.
  • Révise les recommandations de sanctions disciplinaires à présenter au comité de discipline.
  • Assiste et témoigne, au besoin, aux audiences disciplinaires.
  • Communique de manière efficace, adéquate et opportune (à l’externe) dans le cadre de toute enquête.

PARTICIPE À LA GESTION DU BUREAU DU SYNDIC

  • Contrôle l’utilisation optimale des services de procureurs et des experts externes.
  • Collabore à l’évaluation de rendement de l’ensemble de l’équipe.
  • Participe à la rédaction d’articles portant sur la déontologie ou la discipline dans la revue de la Chambre ou d’autres publications.
  • Assiste le syndic, au besoin, pour les mises à jour et l’élaboration de nouvelles méthodes d’enquête, des processus, protocoles et/ou des procédures d’enquête.
  • Répond aux demandes du comité de révision de l’AMF dans les dossiers qui lui sont confiés.

DIVERS

  • Réalise tout autre mandat relevant de son champ d’expertise, tel que demandé par son supérieur immédiat ou par le président et chef de la direction.

EXIGENCES

FORMATION ACADÉMIQUE
  • Membre du Barreau du Québec.
  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre, un atout.

EXPÉRIENCE

  • Expérience minimale de 10 ans en droit disciplinaire ou expérience pertinente.
  • Expérience pratique des enquêtes en milieu professionnel ou expérience pertinente.
  • Expérience significative de l’environnement des produits et services financiers liés aux disciplines de la Chambre.
  • Expérience en matière de conformité, un atout.

CONNAISSANCES
  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances des règles de preuve et procédure en matière disciplinaire.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité, un atout.

PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Rigueur
  • Leadership
  • Habiletés rédactionnelles
  • Habiletés en communication, relations interpersonnelles et négociation
  • Orienté sur les résultats
  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 6 décembre 2013 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2013-11-14
Avocat principal aux affaires juridiques Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT PRINCIPAL AUX AFFAIRES JURIDIQUES

- poste permaneant -


PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat principal aux affaires juridiques qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

FONCTIONS

Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et corporatives, le titulaire de ce poste supervise et coordonne les activités de la Direction des affaires juridiques et s’assure de la réalisation des différents projets selon l’échéancier établi. À titre de responsable principal de la vigie, il met en place et coordonne les différentes initiatives à cet égard. L’avocat principal joue un rôle de conseiller et met à contribution son expertise juridique dans le traitement des différents dossiers et projets de l’organisation en lien avec le plan d’action et les orientations stratégiques de celle-ci. En outre, il apporte un soutien aux différentes directions, plus particulièrement à la Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques ainsi qu’à la Direction de l’information et des communications. Finalement, il agit à titre de ressource senior en matière juridique auprès des comités du conseil d’administration, dont plus particulièrement le comité de vigie réglementaire et les comités sur la pratique professionnelle.

RESPONSABILITÉS
TÂCHES GÉNÉRALES ET COORDINATION

• Soutenir et conseiller la haute direction de même que les différentes directions de la Chambre sur les aspects juridiques touchant les activités de la Chambre et l’industrie des services financiers.
• Recevoir, coordonner et superviser les mandats juridiques à l’interne l’interne, et,et à l’occasion, ceux confiés à des avocats à l’externe.
• Apporter un soutien juridique lié aux diverses prises de position de la Chambre (consultations, mémoires, AMF).
• Effectuer ou voir à l’élaboration d’avis juridiques, de travaux d’analyse et de recherches en matière de législation ou de réglementation dans les domaines applicables à l’organisation ou dans le domaine des activités professionnelles des membres de la Chambre.
• Élaborer ou voir à l’élaboration d’actes juridiques, notamment des contrats, protocoles, ententes et appels d’offres et, au besoin, négocier ou participer à la négociation de tels actes.
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’organisation.
• Contrôler les activités sous sa responsabilité et l’avancement des travaux en fonction des échéanciers et effectuer les suivis et les bilans.

VIGIE ET CONFORMITÉ DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

• Assurer la vigie réglementaire et disciplinaire afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans les domaines pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et effectuer des recommandations appropriées.
• Voir à l’analyse de la législation et de la jurisprudence dans différents domaines de droit pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et voir à la rédaction de textes, avis d’interprétation ou commentaires.
• Assumer la responsabilité du comité de vigie interne (Direction des affaires juridiques et corporatives, Direction du développement professionnel et de la conformité des pratiques et Direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle).
• Rédiger ou coordonner la rédaction d’articles sur différents sujets relatifs à l’exercice des activités professionnelles des membres de la Chambre ou sur les domaines d’intervention de la Chambre.
• Rédiger ou coordonner la rédaction de divers rapports ou analyses pour le conseil d’administration ou ses comités.
• S’assurer de la conformité juridique des initiatives de la Direction de l’information et des communications, notamment sur les médias sociaux.

DIVERS

• Accomplir tout autre mandat relevant de son expertise.

EXIGENCES REQUISES
FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme universitaire en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

EXPÉRIENCE

• Posséder au moins 10 ans d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique, d’avocat en pratique privée ou de responsable de la conformité dans le secteur financier.

CONNAISSANCES

• Avoir une bonne connaissance des pratiques de distribution et du secteur financier.
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur la distribution de produits et services financiers et de la Loi sur les valeurs mobilières ainsi que de leurs règlements d’application.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Aptitudes marquées pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que pour le travail d’équipe.
• Habiletés en relations interpersonnelles et leadership.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à gérer des échéanciers serrés.
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 7 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

• Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes candidats sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-02-07
Avocat aux affaires corporatives Chambre de la sécurité financière Montréal
AVOCAT AUX AFFAIRES CORPORATIVES

- poste permanent -



PRÉSENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d’inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s’actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l’amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d’un avocat aux affaires corporatives qui se joindra à l’équipe de la direction des affaires juridiques et corporatives.

SOMMAIRE
Sous la responsabilité du vice-président aux affaires juridiques et corporatives et secrétaire de la Chambre, l’avocat aux affaires corporatives soutient cette dernière dans la gestion et la coordination du secrétariat corporatif de la Chambre de la sécurité financière (la « Chambre »).


RESPONSABILITÉS

• Assister la secrétaire de la Chambre dans toutes les responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités ainsi qu’aux assemblées générales annuelles.
• Assister la secrétaire de la Chambre dans la planification, l’organisation et le suivi des réunions du conseil et de ses comités.
• Fournir des conseils, avis et opinions relativement à un large éventail de questions juridiques relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise ainsi qu’à toute autre question d’intérêt pour la direction, le conseil et/ou ses comités
• Assurer un soutien juridique dans les responsabilités de la Chambre en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Coordonner la production des rapports périodiques à fournir au régulateur et assurer la coordination des inspections de la Chambre.
• Effectuer les suivis reliés aux activités corporatives et de gouvernance de la Chambre.
• Assurer une supervision à l’égard de la gestion documentaire.
• Veiller à l’organisation documentaire de la Chambre en conformité avec les lois qui la gouvernent et ses processus d’affaires.
• Participer à la rédaction des politiques et procédures et à leur mise à jour.
• Rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats et ententes desquels la Chambre est partie.
• Participer à la gestion du portefeuille d’assurances de dommages de la Chambre.
• Coordonner les élections au sein du conseil d’administration de la Chambre.
• Coordonner le processus d’appel de candidature des membres aux divers comités de la Chambre.
• Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la Chambre à divers comités.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

- FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme universitaire en droit.
- Être membre du Barreau du Québec.

- EXPÉRIENCE
- Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du secteur des services financiers, un atout


PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

• Excellent sens de l’organisation
• Aptitudes à la rédaction, ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française
• Esprit d’analyse
• Facilité de communication et de vulgarisation
• Habileté en relations interpersonnelles
• Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
• Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

www.chambresf.com
2014-02-24
Enquêteur Chambre de la sécurité financière Montréal ENQUÊTEUR

- 1 poste permanent -
- 1 poste temporaire -
- remplacement congé maternité 18 mois avec possibilité de prolongation -

PRÉSENTATION DU MILIEU

La Chambre de la sécurité financière (la « Chambre ») a pour mission d'assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de près de 32 000 membres qui œuvrent dans cinq disciplines et catégories d'inscription, soit le courtage en épargne collective, la planification financière, l’assurance de personnes, l’assurance collective de personnes et le courtage en plans de bourses d’études. La mission de la Chambre s'actualise par un encadrement vigilant des pratiques et par l'amélioration continue des connaissances de ces professionnels.

La Chambre de la sécurité financière est à la recherche d'enquêteurs pour se joindre à l'équipe de la direction de la déontologie et de l'éthique professionnelle (bureau du syndic).

Le syndic a pour fonction d'enquêter à la suite d'une information selon laquelle un représentant encadré par la Chambre aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières ou de l'un de leurs règlements. Tout ce processus se déroule sous le sceau de la confidentialité. Au terme de cette enquête, le syndic, lorsqu'il l'estime opportun, peut décider de déposer une plainte formelle devant le comité de discipline contre un représentant ou encore décider d'une mesure administrative.

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

  • ENQUÊTER LES DOSSIERS QUI LUI SONT ATTRIBUÉS PAR LE SYNDIC
  • S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
  • Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi.
  • Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

EXIGENCES
FORMATION ACADÉMIQUE

  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
  • Membre du Barreau du Québec, un atout.

EXPÉRIENCE

  • 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.

CONNAISSANCES

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité,
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Habileté en rédaction
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme
  • Disponibilité occasionnel pour des déplacements

POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 18 avril 2014 par courriel à recrutement@chambresf.com ou par la poste à:

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Léo-Pariseau, 26e étage
Montréal (Québec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
http://www.chambresf.com/
2014-04-03
Avocat Charbonneau avocats conseils Greenfield Park AVOCAT – Rive-Sud de Montréal

Un petit cabinet œuvrant plus particulièrement en droit des assurances, commercial, civil et des sociétés, recherche un avocat ayant trois (3) ans d’expérience en litige civil, administratif, rédaction de contrats et corporatif.

Le candidat devra être bilingue, tant en expression orale qu’écrite. Une préférence serait accordée à un candidat possédant aussi une formation en common law.

Transmettre CV et relevés de notes de licence en droit et examen du Barreau, par télécopieur au 450 672-2121, ou par courriel au 55mch@bellnet.ca.
www.charbonneau-avocatsconseils.ca
2014-03-01
Adjointe juridique en litige CHENETTE, boutique de litige inc. Montréal Chenette, boutique de litige est un cabinet de 5 avocats oeuvrant exclusivement en litige, principalement en responsabilité professionnelle, en droit disciplinaire et en droit des médias. Fondé par des avocats provenant de grands bureaux, ce cabinet sans papier allie les avantages du petit bureau à l'organisation d'un grand cabinet.

Nous recherchons une adjointe pour assister deux avocats de 6 et 14 ans d'expérience. La personne recherchée est autonome et capable de prendre des initiatives. Elle doit être parfaitement bilingue et en mesure de faire des traductions vers l'anglais et de corriger des textes en anglais. Le travail se divise à part égale dans les deux langues. L'expérience en litige est un atout.

Poste disponible maintenant. Rémunération compétitive, 35 heures/semaine, horaire flexible sur les heures d'affaires, assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement.

Si vous êtes intéressés à travailler dans une équipe efficace et professionnelle, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Geneviève Gagnon à l'adresse genevieve.gagnon@chenette.ca

http://www.chenette.ca/
2013-11-19
Avocat(e) de litige (4 à 6 ans d'expérience) Clyde & Cie Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) avocat(e) de litige pour son bureau de Montréal.

L’avocat(e) recherché(e) a de 4 à 6 ans d’expérience en litige, préférablement dans les domaines de pratique de notre cabinet de Montréal, soit le droit des assurances, la responsabilité professionnelle et le litige commercial.

Une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un excellent dossier académique et professionnel sont essentiels.

Clyde & Cie est un cabinet international, présent dans plus de 20 pays. Au Canada, Clyde & Cie dispose de bureaux à Montréal et à Toronto. Le bureau de Montréal est composé de 35 avocats(es).

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de vos relevés de notes, à :

Me André-Philippe Mallette
Clyde & Cie
Courriel : andre-philippe.mallette@clydeco.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.
www.clydeco.ca
2014-03-17
Avocat - siège social Cominar Québec Vous êtes passionné par le droit immobilier et désirez étendre votre expertise au sein d’une équipe performante et reconnue comme un chef de file national de son domaine? Cominar est à la recherche d’un avocat pour son équipe de Québec. Voici l’occasion d’exercer votre art en relevant des défis à la hauteur de vos attentes.

Sommaire du poste

Le candidat choisi sera responsable des tâches suivantes :
  • Offrir ou superviser les conseils juridiques requis pour la réalisation des transactions de nature immobilière et de financement à l’échelle nationale
  • Rédiger, négocier, commenter et réviser la documentation juridique reliée aux transactions
  • Participer et/ou superviser les vérifications diligentes effectuées dans le cadre de transactions menées par Cominar
  • Coordonner la clôture des transactions
  • Élaborer des structures de détention des immeubles acquis conjointement avec nos divers services
  • En collaboration avec la direction, sélectionner et superviser les conseillers juridiques externes
  • Conseiller la direction dans les affaires courantes, dont l’élaboration de diverses règles de conformité internes (politiques, procédures, documentation type, etc.) pertinentes aux activités de Cominar
  • Suivre l’évolution de la doctrine et de la législation dans son secteur d’activités et dans les juridictions où Cominar est impliqué
  • Effectuer tout autre tâche connexe demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions

Exigences / compétences recherchées
  • Baccalauréat en droit – membre du Barreau du Québec
  • Au moins 10 années d’expérience pertinente en matière de transactions d’envergure en droit immobilier, fusion et acquisition, droit des affaires, corporatif et financement acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou de contentieux d’entreprise
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellent communicateur et négociateur

Notre offre
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon expérience

Faire parvenir votre candidature à l’attention des ressources humaines à l’adresse rh@cominar.com avant le 30 avril 2014.

À propos de Cominar : Cominar (TSX : CUF.UN) est le troisième fonds de placement immobilier diversifié en importance au Canada et demeure actuellement le plus important propriétaire d’immeubles commerciaux dans la province de Québec. Pour en savoir plus : www.cominar.com

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
www.cominar.com
2014-04-17
Chef de section, Bureau de réexamen de décisions Commission de la Construction du Québec Montréal La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 47 G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

L’équipe des avantages sociaux, cherche actuellement à combler un poste de Chef de section, Bureau de réexamen de décisions qui relèvera de la Directrice des Avantages Sociaux. Le titulaire du poste administre les activités relatives à la révision des décisions contestées en provenance de la clientèle de l’industrie suite aux décisions rendues par les sections de la Direction des avantages sociaux, en vertu du Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux de l’industrie de la construction, selon les procédures et directives d’application en vigueur en conformité avec l’article 93 de la Loi R-20.

Plus précisément la personne sera notamment responsable de;
• Assurer l’application uniforme et conforme des dispositions de l’article 93 de la Loi R-20 en conformité avec les procédures, directives, règlements, lois et jurisprudence en vigueur.
• Superviser et coordonner le travail des employés sous sa responsabilité et voir à leur développement.
• Assurer un rôle conseil en matière de demande de réexamen auprès de la direction et voir à l’application et l’interprétation des aspects juridiques du Règlement. Assurer la reddition de comptes.
• Préparer, autoriser, recommander et assurer les ententes de règlements suite aux directives établies pour les demandes de réexamen (négociation, conciliation, ou tribunaux administratifs ou civils)
• Identifier les problématiques d’application du règlement suite aux décisions contestées, des nouvelles tendances jurisprudentielles et de l’évolution en matière d’avantages sociaux et proposer des modifications au directeur.

Exigences :
• Baccalauréat en administration des affaires ou en relations industrielles, ou en gestion des ressources humaines, ou en droit;
• Des connaissances juridiques ou une formation en droit seront considérées comme un atout
• Cinq années d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente jumelée.
• Être parfaitement bilingue (oral et écrit);
• Maîtriser la suite Office (Word et Excel);
• La personne doit être autonome, avoir un souci du détail et être doué pour les communications interpersonnelles et être orientée vers la clientèle.

Conditions de travail :
Poste hors convention, salaire variant entre 70 410$ et 100 586$ annuellement, selon qualifications et expérience.
Gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2013-119

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.
www.ccq.org

www.ccq.org
2013-11-13
Réviseur(e) Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) Montréal et Capitale-Nationale Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Période d’inscription : Du 24 février au 7 mars 2014
Réserve numéro : 111R-9603033
Régions : Montréal et Capitale-Nationale

Vous avez une bonne capacité d’analyse? Vous êtes rigoureux et vous êtes à la recherche d’un milieu de travail où les défis font partie de votre quotidien? La Commission de la santé et de la sécurité du travail est à la recherche de réviseures ou de réviseurs afin de pourvoir à des postes dans les régions administratives de Montréal et de la Capitale-Nationale.

Dans le cadre de cette fonction, vous devrez procéder à une analyse rigoureuse des dossiers à la suite d’un processus de contestation d’une décision. À cet effet, vous serez appelé à recueillir l’information auprès des parties en cause ainsi que leurs observations ou commentaires sur les faits applicables au litige. Vous devrez également aider les deux parties à la compréhension du litige afin de trouver avec elles une solution qui concilie les points de vue de chaque partie et qui respecte l’esprit des lois, des règlements et des politiques applicables. Enfin, vous aurez à confirmer, infirmer ou modifier par écrit la décision de première instance et à vous assurer de sa diffusion et de sa compréhension auprès des parties et des intervenants concernés.

Consultez l’appel de candidatures en ligne sur le site www.carrieres.gouv.qc.ca pour connaître toutes les attributions et conditions d’admission spécifiques liées à l’emploi.

Contribuez à faire prospérer le Québec en soumettant votre candidature dès maintenant.


www.carrieres.gouv.qc.ca
2014-02-24
Conseiller en gestion et conseiller juridique Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles Saint-Eustache La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI), située sur la Rive-Nord de Montréal, scolarise plus de 40 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 56 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 2 centres de formation générale adulte et 4 centres de formation professionnelle.

Nature du travail

Sous l’autorité du secrétaire général et directeur des affaires corporatives et des communications, le conseiller en gestion et conseiller juridique assiste ce dernier dans la gestion de dossiers reliés aux affaires corporatives de la commission scolaire et offre un soutien juridique.

Responsabilités spécifiques :

À titre de conseiller juridique, il assiste et conseille les instances politiques et administratives de la commission scolaire sur l'application des diverses lois applicables en milieu scolaire, particulièrement la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la protection des renseignements personnels et l'accès aux documents des organismes publics ainsi que le Code civil du Québec et les chartes des droits et libertés.

Ses principales tâches consistent à répondre aux demandes d’avis juridiques ainsi qu’à procéder à la vérification de contrat et à l’interprétation de divers documents légaux. Ses mandats lui proviennent de l’ensemble des directions d’établissements et de services de la Commission scolaire. Il peut également être appelé à représenter la Commission scolaire auprès de divers tribunaux judiciaires ou administratifs. Au besoin, il assiste les membres de l’organisme qui ont à témoigner dans le cadre de leurs fonctions. Il peut être appelé à donner des formations sur différents sujets relevant de sa compétence.

À titre de conseiller en gestion, il assure la gestion des activités reliées aux assurances, à la vérification interne, au comité environnement, à la diligence raisonnable et à l’application de la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur le tabac et de la Charte de la langue française. Lorsque nécessaire, il assure un soutien juridique à différents comités de travail de la Commission scolaire.

Il assure la supervision du personnel sous sa responsabilité, notamment l’analyste en vérification interne.

Qualifications minimales requises

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans (droit);
- détenir deux années d'expérience pertinente.

Exigences particulières

- Être membre du Barreau du Québec.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Le 2 décembre 2013 jusqu’au 1er décembre 2014
ou jusqu’au retour du titulaire

STATUT D’EMPLOI
Poste de remplacement à temps plein – 100 %
(lundi au vendredi)

DATE D’ENTREVUE
À déterminer

TRAITEMENT ANNUEL
Entre 56 330,00 $ et 75 107,00 $

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Jonathan Desjardins-Mallette, directeur des affaires corporatives

DATE LIMITE DU CONCOURS
Le 28 octobre 2013 à 16 heures

Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir, par écrit, son offre de service accompagnée de son curriculum vitae avant le 28 octobre 2013 16 h à :

Christiane Racine Beaudet, secrétaire de direction (christiane.racine-beaudet@cssmi.qc.ca)
Direction du service des ressources humaines
430, Arthur-Sauvé
Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6
ou par télécopieur : 450 491-8421
Référence : poste 1314-CA-005

La Commission scolaire applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.

L’emploi du masculin ne vise qu’à simplifier la présentation et la lecture du texte.
http://cssmi.qc.ca/
2013-10-10
Directeur du service juridique Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec Montréal Directeur du service juridique

Créée en 1949 par la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie, la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) regroupe plus de 2400 entrepreneurs spécialisés qui œuvrent dans le domaine de la mécanique du bâtiment, plus particulièrement en plomberie et en chauffage. En plus de voir à l'application de la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et à la qualification professionnelle des maîtres mécaniciens en tuyauterie, la CMMTQ les encadre, les supporte et les sert afin de leur permettre d'atteindre et de maintenir les plus hauts standards d'excellence à titre d'entrepreneurs en mécanique du bâtiment.

La personne titulaire de ce poste est responsable de tout l’aspect juridique qui régit les activités de la CMMTQ. Elle exerce un rôle d’expert-conseil auprès des membres ou autres pour tout le cadre légal entourant les activités de la CMMTQ.

Dans le cadre de sa fonction, elle doit :

1. Assurer l’application de la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et de ses règlements, notamment en matière de processus disciplinaire et de traitement des plaintes dans le cadre de l’exercice illégal de la profession et la coordination, la logistique et le suivi de divers comités.

2. Fournir des conseils de nature juridique pour répondre aux besoins des membres et à ceux de l’organisation ;

3. S’assurer que tout dossier juridique pris en charge par la Corporation soit traité en conformité avec les politiques et les interprétations officielles de cette dernière ;

4. Faire l’analyse et le suivi de nouvelles mesures législatives et réglementaires ayant un impact sur la Corporation ou ses membres ;

5. Assumer la gestion du service juridique, superviser le personnel sous son autorité et veiller à optimiser son rendement ;

6. Collaborer aux différentes publications de la CMMTQ ;

Profil de compétence


  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • 5 à 10 ans d’expérience en droit de la construction ou dans un milieu associatif ou l’équivalent.
  • Connaissance des notions relatives à la gestion des ressources humaines

Habiletés spécifiques


  • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation
  • Très bonnes capacités de gestion
  • Habiletés politiques
  • Excellent jugement
  • Fortes habiletés de travailler en équipe
  • Capacité à établir des contacts sociaux et d’affaires

La connaissance de la Loi sur les maîtres mécaniciens en tuyauterie et de ses règlements et du Code du BSDQ est un atout.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 9 décembre 2013, par courrier électronique à abergeron@cmmtq.org

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
www.cmmtq.org
2013-11-20
Technicien(ne), Juridique (Secrétariat Corporatif) Couche-Tard Laval Principales fonctions

Relevant du Directeur des services juridiques d'Alimentation Couche-Tard, le (la) Technicien(ne) juridique est principalement responsable de :

• Assister à la préparation de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, la réorganisation, la liquidation et la dissolution de compagnies et sociétés (Canada et États-Unis) ;
• Collaborer à la préparation de différents rapports et documents juridiques suivant les demandes internes et externes ;
• Assister et prendre charge des dossiers ayant trait à la propriété intellectuelle, notamment les marques de commerces ;
• Préparer et déposer auprès d’organismes réglementaires auxquels Couche-Tard et ses filiales sont assujetties, au Canada et aux États-Unis, les différents rapports requis, incluant, les rapports annuels, les déclarations annuelles et autre documentation d’information continue ainsi que les divers rapports d’initiés ;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des sociétés du groupe Couche-Tard (résolutions annuelles, règlements, etc.) ;
• Tenir à jour une base de données pour gérer les options d’achat d’actions, d’unités d’action différée et d'unités d’action fictive ;
• Gérer la base de données corporative du groupe Couche-Tard ;
• Maintenir à jour électroniquement le système de classement du service juridique (environnement sans papier) ;
• Assister à la mise en place des documents, incluant l’envoi et la planification de la logistique, pour les réunions du conseil d’administration et ses comités ;
• Exécuter certaines tâches administratives pour le service juridique (ex. implication au processus budgétaire, paiement et suivi de factures, correspondance, etc.).

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit corporatif (essentiel).
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et Acrobate writer.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Posséder une expérience à la mise en place et maintien d’une base de données (un atout).
• Posséder des connaissances de base au suivi des marques de commerces (un atout).
• Posséder un sens élevé de la planification, des priorités et de l’organisation.
• Faire preuve d’une capacité à travailler sous pression.
• Être autonome et dynamique.
• Capacité de prendre des initiatives.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines ou via le http://www.couche-tard.jobs

Couche-Tard Inc.
Service des Ressources humaines
4204 boul. industriel
Laval (Québec) H7L 0E3
Télécopieur: (450) 662-6630
Courriel : candidature@couche-tard.com
http://www.couche-tard.com/corporate/accueil.html
2014-02-07
Avocat(e) - Litige Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

AVOCAT LITIGE – MONTRÉAL


À titre de membre de notre équipe en litige, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, à une multitude de dossiers de litige, touchant le droit civil et commercial. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit civil et commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause, rédiger les différents documents juridiques, préparer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation, préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en litige. Un intérêt en litige fiscal serait un atout. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Par surcroît, vous possédez une expérience de représentation devant les tribunaux ainsi que des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-03-25
Avocat(e), droit commercial Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal AVOCAT, DROIT COMMERCIAL – MONTRÉAL

À titre de membre de notre équipe en droit commercial, vous serez appelé à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocats chevronnés, au cœur des plus importantes opérations commerciales et financières du Canada. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui favorise l’excellence et le développement de ses ressources professionnelles.

Responsabilités

Impliqué dans des dossiers complexes touchant principalement le droit commercial, vos fonctions seront principalement les suivantes : travailler avec l’ensemble du groupe dans le cadre de transactions privées et publiques pour des entreprises au Québec, au Canada ainsi qu’à l’échelle mondiale; participer à la négociation et la rédaction de conventions liées aux transactions des clients; et offrir un service de conseil juridique et apporter un service de soutien auprès des clients dans le cadre de leur organisation.

Compétences

Vous êtes membre du Barreau du Québec et bénéficiez de 1 à 5 ans d’expérience en droit, plus spécifiquement en droit transactionnel. Vous vous démarquez par votre rigueur, souci de l’excellence, grande motivation, disponibilité et bon esprit d’équipe. Vous possédez des aptitudes supérieures en communication tant à l’écrit qu’à l’oral en français et anglais.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que votre relevé de notes d’études en droit par courriel à Nanci K. Ship, Directrice des Programmes de développement et Affaires étudiantes à nship@dwpv.com. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

http://www.dwpv.com
2014-04-03
Généraliste en ressources humaines Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

Généraliste en ressources humaines
Contrat de 12 à 15 mois

Relevant de la directrice, ressources humaines, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à la directrice ainsi qu’à l’ensemble du service des ressources humaines et assumera un large éventail de tâches reliées aux ressources humaines, y compris les relations avec les employés.

Responsabilités principales

• gérer le système d’information des ressources humaines (SIRH Expert)
• constituer, gérer et mettre à jour l’information relative aux ressources humaines sur notre intranet, bases de données, registres et divers dossiers administratifs
• gérer la boîte courriel RH (classification des cv, accusé réception, lettres suivis, etc.)
• fournir l’appui administratif nécessaire au bon déroulement du processus de dotation (affichage de postes à l’interne et l’externe, entrevues téléphoniques, présélection, convocation, tests, vérification des références ou des antécédents, etc)
• coordonner le plan d’'intégration des nouveaux employés ainsi que les initiatives connexes à cette activité (accueil, formation, orientation, etc.)
• gérer les dossiers des employés et mettre à jour les renseignements dans le SIRH
• agir à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait aux pratiques, politiques, procédures et programmes internes
• coordonner la logistique de l’évaluation de performance annuelle des employés
• appuyer la directrice des ressources humaines dans la préparation de la révision annuelle de la rémunération des employés
• participer à la gestion administrative sur l’équité salariale
• assurer la rédaction et l’envoi de la correspondance ainsi que toute documentation connexe
• produire divers rapports
• assurer la compilation des données et produire divers rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, administratifs, des enquêtes de rémunérations et autres, des dépenses de formation pour les fins de la « loi du 1 % » ainsi que des divers autres programmes gouvernementaux.
• Participer à la création et à la mise à jour des meilleures pratiques, politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• participer activement à divers projets, événements spéciaux, formations et initiatives
• effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences et aptitudes

• formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou domaine connexe ou Certificat en ressources humaines ou expérience pertinente;
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, préférablement dans un environnement de professionnels
• fortes compétences en informatique et expérience d’un système d’informations des RH (HRIS)
• aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, enthousiaste, polyvalente
• conscience professionnelle aiguisée, discrétion et confidentialité
• solides aptitudes de gestion et capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• capacités de résolution de problèmes; d’un sens de la débrouillardise avancée
• faire preuve d’une grande initiative et capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Coordonnateur, Affaires étudiantes Davies Ward Phillips & Vineberg Montréal Davies Ward Phillips & Vineberg est un cabinet intégré comptant plus de 240 avocats, qui a des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York. Le cabinet, dont la pratique s’étend au-delà des frontières, est spécialisé en droit des affaires et se retrouve systématiquement au cœur des opérations commerciales et financières les plus importantes et les plus complexes pour le compte de ses clients.

COORDONNATEUR, AFFAIRES ÉTUDIANTES – Montréal

Relevant de la directrice, programme de développement et affaires étudiantes, la personne titulaire de ce poste assumera toutes les tâches administratives en soutien à l’équipe des affaires étudiantes de Montréal ainsi que de participer à la réalisation de divers projets et événements connexes.

Responsabilités principales

• coordonner et orchestrer la logistique entourant toutes les activités et événements du programme étudiants ainsi que celui pour les stagiaires
• assister à la gestion des programmes de rendement et de mentorat pour les étudiants et stagiaires
• préparer, en collaboration avec la directrice, l’ensemble des annonces publicitaires ainsi que tout autre matériel promotionnel
• gérer et mettre à jour le contenu sur nos pages Facebook et Twitter
• mettre à jour le contenu relatif aux étudiants et stagiaires sur nos sites interne et externe
• maintenir les diverses banques de données
• communiquer sur une base régulière avec différents fournisseurs, universités et associations
• organiser la distribution des prix Davies dans les différentes universités
• participer à l’organisation des événements ainsi que d’accueillir les invités
• effectuer toutes les tâches administratives et projets reliés au service des affaires étudiantes et stagiaires

Compétences et aptitudes

• diplôme d’études collégiales (DEC) en technique bureautique ou toute autre combinaison jugée équivalente de formation et/ou expérience
• 1 à 3 années d’expérience pertinente
• bonne connaissance des outils informatiques et de la suite MS Office
• excellente aptitude en communication en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution, et de gérer de multiples projets simultanément et de travailler hors de sa zone de confort
• excellentes habiletés d’organisation et de gestion de priorités
• capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
• faire preuve d’une grande initiative et d’un sens de la débrouillardise avancée
• capacité à entretenir des relations avec les clients internes et externes
• avoir le souci du détail, une motivation particulière et une excellente éthique de travail
• être disponible pour temps supplémentaire, particulièrement lors des évènements

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à mtl.rh@dwpv.com ou par télécopieur au 514-841-6519. Pour en savoir davantage sur notre cabinet, consultez notre site Web à http://www.dwpv.com

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Prière de ne pas téléphoner.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
http://www.dwpv.com
2014-04-15
Adjointe juridique (Litige) Davis Montréal Davis est l’un des principaux cabinets d'avocats canadiens. Ses professionnels, gestionnaires et son personnel de soutien forment une équipe dynamique, proactive et enthousiaste ayant comme but commun de fournir un service exceptionnel à nos clients nationaux et internationaux. Davis offre des salaires et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de pension avantageux. Nous croyons en une collaboration entre tous les membres de notre équipe afin de fournir des services de qualité.
Vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe? Nous aimerions vous rencontrer. Venez vivre la différence Davis! Nous cherchons un(e) adjoint(e) qui se joindrait à notre département de litige, à Montréal. À cet effet, nous vous invitons à consulter la description du poste.

Tâches et responsabilités

  • Responsable de la correspondance, la préparation de documents, la transcription de dictée, rédaction et production de procédures;
  • Préparation et gestion de dossier et d'échéancier;
  • Réservation de dates de Cour et d’interrogatoires;
  • Communication avec différents registres;
  • Organiser et assembler les cahiers de Cour, cahier d’autorités et cahier d’argumentation;
  • Recherches sur Internet ou autres moteurs de recherches;
  • Communication avec adjointes juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
  • Administration générale, incluant les feuilles de temps et la facturation;
  • Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocats, lorsque requis.

Connaissance, aptitude et expérience requises

  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
  • Une formation reconnue en tant qu’adjointe juridique sera considérée comme un atout;
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite;
  • Habiletés à maintenir une productivité dans un environnement extrêmement dynamique;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité d’écoute active;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

MAGGIE WHELAN
Administrative Coordinator
DAVIS LLP | Legal Advisors since 1892

mwhelan@davis.ca
http://www.davis.ca/fr/
2014-02-04
Directeur(trice) du développement des affaires De Grandpré Chait Montréal Sous l’autorité du Directeur général et du Président, le titulaire est responsable de toutes les questions relatives au développement des affaires, au marketing et aux communications.

Développement des affaires

• Conseiller la direction et les professionnels sur toutes les questions relatives au développement des affaires
• Identifier et cibler les opportunités d’affaires et formuler des recommandations sur les actions à entreprendre
• Comprendre le marché juridique
• Faire la promotion de l’offre de services juridiques auprès des clients existants et potentiels
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rétention et de croissance des clients
• Supporter les professionnels dans la prospection de nouveaux clients
• Aider les professionnels à augmenter les affaires avec les clients actuels (ventes croisées)
• Rédiger les offres de services
• Participer aux activités de réseautage
• Développer un plan stratégique de développement des affaires pour le cabinet et les groupes de pratique
• Supporter les professionnels dans l’élaboration et l’exécution de leur plan de développement des affaires individuel

Marketing et communications

• Participer à la mise en œuvre des stratégies marketing et de communications
• Gérer les membres de l’équipe marketing et communications
• Superviser les activités reliées au marketing et aux communications
• Superviser l’organisation des événements corporatifs
• Participer au développement du matériel promotionnel

Exigences du poste

• Baccalauréat en marketing, en commerce ou en administration des affaires
• Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise de services professionnels et ayant des réalisations concrètes
• Aptitude manifeste pour le développement des affaires
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français et anglais)
• Excellente capacité d’analyse, jugement et dynamisme
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Habiletés relationnelles et leadership positif
• Habiletés d’écoute active

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à Madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et du développement professionnel jgamache@dgclex.com


www.degrandprechait.com
2013-12-13
Adjoint(e) juridique – Notarial De Grandpré Joli-Coeur Montréal Nous recherchons 4 adjointes juridiques pour assister un ou des notaires spécialisés en droit immobilier, copropriété et commercial. Un des postes à combler est un remplacement de congé de maternité.

Les principales responsabilités :

- Procéder à l'ouverture physique et informatique de dossiers;
- Effectuer par Internet, de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (RDPRM, Cidreq, registre foncier, etc...);
- Préparer et assister les notaires dans la rédaction de divers documents juridiques et correspondances;
- Assurer le suivi des dossiers;
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe;
- Assurer l'assistance auprès des clients;
- Participer au processus de facturation.

Les exigences requises :

- Deux (2) années ou plus d’expérience dans le domaine notarial;
- Connaissance du logiciel Para-Maître sera considérée comme un atout;
- Bilinguisme avec une parfaite maîtrise de la grammaire française;
- Bon sens de l’organisation et des priorités;

Si vous recherchez de nouveaux défis et que vous possédez un intérêt marqué pour le droit notarial, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par courriel, à l’adresse suivante :

cv@djclegal.com
http://www.djclegal.com/en
2014-01-13
Adjointe juridique pour le secteur litige De Granpré Jolicoeur avocats Montréal Notre cabinet est à la recherche d’un(e) assistant(e) juridique pour le secteur du litige.

Le (la) candidat(e) idéal(e) devrait :

• Maîtriser parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la Suite Office;
• Posséder une solide expérience en litige;
• Être doter d’un très bon sens de l’organisation;
• Savoir gérer ses priorités;
• Être minutieux (se) dans l’exécution de ses tâches;
• La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.


Les responsabilités principales sont :

• Gestion de l’agenda du courrier électronique et des dossiers;
• Respect des échéanciers dans les procédures légales;
• Gestion des dossiers (huissiers, sténographes, etc.);
• Gestion des dossiers physiques (ouverture, classement);
• Facturation ;
• Transcription de dictées sur dictaphone;
• Correction;
• Feuilles de temps et comptes de dépenses.

Faites nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : cv@djclegal.com

Nom de la personne-contact : Mme Thérèse Bélisle

www.djclegal.com/
2013-10-11
Avocat(e) DeBlois & Associés Québec Le cabinet Les Avocats Deblois et Associés, s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un(e) (1) avocat(e) possédant une solide expérience pour joindre son équipe.

Qualifications requises:

Avoir sa propre clientèle de façon à pratiquer de manière autonome.

Profil recherché:

Vouloir intégrer une équipe de juristes de qualité afin de bénéficier de l'expérience du groupe et d'y apporter également sa propre expertise.

Vouloir évoluer dans un environnement axé sur la qualité de vie sans la lourdeur administrative des cabinets de plus grande envergure, tout en bénéficiant de conditions très avantageuses.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

Me Robert De Blois
rdeblois@deblois-avocats.com

Nous vous assurons que toute demande sera traitée de façon confidentielle.

http://deblois-avocats.com/
2014-02-05
Avocat en droit du travail (cinq ans et plus) Delegatus services juridiques inc. Montréal Delegatus est le cabinet juridique novateur de premier plan au Québec et préconise une pratique du droit repensée afin de mieux répondre aux besoins toujours en évolution des clients, dans le monde si exigeant des affaires.

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant cinq années ou plus d’expérience en droit du travail et de l’emploi afin de compléter notre équipe et de travailler, comme premier mandat, en impartition au sein d’une entreprise cliente de premier plan dans le secteur de l‘alimentation et ce, pour une période d’un an à compter du mois de mars 2014.

Dans le cadre de ce mandat, vous :

- Agirez à titre de procureur devant les tribunaux administratifs pour toutes les divisions de l’entreprise cliente tant en matière de santé et sécurité au travail qu’en matière de relations de travail.
- Vous verrez confier les dossiers de l’entreprise cliente, au point de vue légal, pour les interpréter en vertu des lois du travail et faire les recommandations qui s’imposent et, le cas échéant, faire les représentations nécessaires.
- Conseillerez les divisions et filiales de l’entreprise cliente sur l’application et l’interprétation des différentes conventions collectives et législations du travail.
- Produirez des opinions juridiques sur les problématiques qui vous seront confiées.
- Analyserez le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifierez les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommanderez aux membres et à l’entreprise cliente les correctifs nécessaires.
- Donnerez des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations de travail et en santé et sécurité au travail.
- Participerez et coordonnerez les comités de litiges.
- Négocierez à l’occasion, des ententes spécifiques avec les représentants syndicaux.

Par la suite, au sein de Delegatus, vous serez appelé à desservir et développer une clientèle composée de moyennes et grandes entreprises ayant des besoins dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, tant dans le cadre de mandats traditionnels que de mandats en impartition.

Vous devez présenter d’excellentes aptitudes professionnelles et d’éthique, avoir un esprit d’entrepreneur, un excellent sens du service client et de la gestion de projets, être un joueur d’équipe, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et être bilingue à l’oral et à l’écrit, et travailler efficacement avec les outils informatiques.

Ce projet vous allume? Veuillez transmettre votre curriculum vitae, une lettre de présentation ainsi qu’un relevé de notes universitaires/Barreau par courriel à reception@delegatus.ca avant le 14 février 2014.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’équipe Delegatus est composée de professionnels expérimentés, dévoués et efficaces. Notre objectif : offrir à nos clients un service personnalisé de haute qualité et des solutions adaptées à leurs besoins, le tout à coût sensé. Fondé en 2005, notre cabinet s’est classé parmi le Top 10 des cabinets régionaux du Québec dans le Canadian Lawyer après seulement sept années d’existence. Avec son approche innovatrice et son équipe qui compte maintenant plus de vingt-cinq avocats et professionnels du droit, Delegatus s’est rapidement taillé une place comme joueur incomparable dans la communauté juridique et d’affaires.

www.delegatus.ca
2014-01-24
Avocat(e) en litige (8+) Delegatus services juridiques inc. Vieux-Montréal Vous voulez vous réaliser dans une pratique juridique qui sort des sentiers battus? Vous êtes ambitieux, mais la culture des cabinets traditionnels ne vous convient plus? Vous songez à vous lancer en affaires, mais redoutez la pratique solo?

Nous sommes à la recherche d’un (une) avocat(e) possédant huit années ou plus d’expérience en litige afin d'élargir notre équipe. Vous devez présenter d’excellentes aptitudes professionnelles et d’éthique, acquises en grand cabinet ou en entreprise d'envergure, avoir un esprit d’entrepreneur et une clientèle pour le prouver, un excellent sens du service client et de la gestion de projets, être un joueur d’équipe, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et être bilingue à l’oral et à l’écrit, et travailler efficacement avec les outils informatiques. Gros égos s'abstenir.

Cette opportunité vous allume? Veuillez communiquer avec Me Virginie Arbour-Maynard au 514-315-1355 #703 ou par courriel à varbour@delegatus.ca

Delegatus est le cabinet juridique novateur de premier plan au Québec et préconise une pratique du droit repensée afin de mieux répondre aux besoins toujours en évolution des clients.

www.delegatus.ca
2014-02-07
Conseiller (ère) juridique (avocat au litige) (2e affichage) Desjardins Capitale-Nationale Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Mise en contexte
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.


Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout important).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 20 oct. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68299&sid=392
2013-10-08
Conseiller (ère) principal(e) - Conformité juridique et réglementaire Desjardins Montréal Conseiller (ère) principal(e) - Conformité juridique et réglementaire - 1311305

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d'expertise. Elle agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d'autres secteurs.
Plus précisément, la personne titulaire assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques. Elle assure la communication formelle avec l'interne et l'externe des décisions, avis, notes exécutives, procès-verbaux et résolutions de séances du C.A. et des différents comités de Capital régional et coopératif Desjardins (CRCD), compagnie publique et de Desjardins Capital de risque (DCR), gestionnaire de fonds. Elle est en mesure de rédiger, présenter et réviser l'ensemble de la documentation destinée au Chef de l'exploitation, au comité de direction, au C.A. de CRCD et de DCR, ou à d'autres instances décisionnelles, gouvernementales ou réglementaires.

Responsabilités principales
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de l'unité.
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées.
• Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d'expertise. S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 8 ans d'expérience pertinente.
• Détenir le permis approprié.
• Capacité à rédiger et à synthétiser l'information.
• Capacité à voir à l'intégrité des processus décisionnels et au respect du cadre de gouvernance en matière d'investissement et de fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de gouvernance régissant le secteur de l'investissement et le fonctionnement des conseils d'administration.
• Connaissance des règles de procédures entourant le secrétariat corporatif en matière d'investissement.
• Connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
• Être orienté vers le client.
• Être attentif à ses collaborateurs directs.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Bien gérer la qualité.
• Avoir le sens politique.
• Faire preuve d'autonomie.

Conditions particulières:
Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conformité juridique et réglementaire
Lieu de travail : Complexe Desjardins, Tour Est, Montréal
Déplacements : Oui, 15 % du temps
Date de retrait : 15 nov. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68702&sid=589
2013-11-02
Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail Desjardins Lévis Conseiller(ère) - Affaires juridiques - Droit du travail - 1312015

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi
La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Plus précisément, la personne titulaire s'occupe de dossiers exclusivement liés au droit du travail.

Responsabilités principales
• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possible.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.

Profil recherché
• Baccalauréat en droit.
• 6 ans d'expérience en droit du travail.
• Être membre du Barreau.
• Connaissance de l'anglais (un atout).
• Être orienté vers le client.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Conseil et interprétation juridique
Localisation principale : QC-Chaudière-Appalaches-Lévis
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 29 nov. 2013



http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=68952&sid=392
2013-11-15
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Mise en contexte

Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout important).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout important).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Domaine d'emploi : Affaires juridiques
Localisation principale : QC-Île de Montréal
Autres localisations : QC-Chaudière-Appalaches
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 5 déc. 2013,


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=69085&sid=392
2013-11-22
Conseiller(ère) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi:

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil et intervient directement auprès des différentes unités de l'organisation dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation applicable pour divers dossiers. À ce titre, elle participe aux représentations ou négociations avec divers organismes ou partenaires externes.

Plus précisément, la personne titulaire apporte son support et son expertise à la Direction principale, Affaires juridiques, Projets et financement. Elle participe à plusieurs dossiers transactionnels stratégiques impliquant les unités d'affaires du Mouvement Desjardins. Elle apporte son support juridique aux activités de la Première vice-présidence Entreprises du Mouvement et collabore avec les différentes unités d'affaires. Elle interprète, rédige et négocie des contrats, conventions, ententes ou protocoles requis dans diverses transactions financières. Elle interprète la législation et la réglementation applicable visant la réalisation de transactions financières projetées. Elle effectue la mise en place de documentation juridique appropriée.

Responsabilités principales :

-Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers.
-Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation.
-Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
-Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
-Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
-Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.
-Participer à l'entraînement de conseillers juridiques et de stagiaires.

Profil recherché :

-Baccalauréat dans une discipline appropriée.
-6 ans d'expérience pertinente.
-Expérience pertinente en droit bancaire et sûretés, droit transactionnel et corporatif.
-Expertise démontrée en droit transactionnel et services financiers. Les domaines de droit principaux sont bancaires, trésorerie et sûretés, corporatif et transactionnel.
-Être membre du Barreau.
-Maîtriser l'anglais de niveau expert.
-Être orienté vers le client.
-Faire face à l'ambiguïté.
-Être doué pour la communication interpersonnelle.
-Savoir négocier.
-Être orienté vers les résultats.
-Maîtriser la résolution de problèmes.
-Avoir une pensée stratégique.
-Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.

Date de retrait : 6 déc. 2013, 23:59:00


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=69128&sid=392
2013-11-25
Conseiller(ère) juridique - Droit immobilier Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi :

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil et intervient directement auprès des différentes unités de l'organisation dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation applicable pour divers dossiers. À ce titre, elle participe aux représentations ou négociations avec divers organismes ou partenaires externes.

Plus précisément, la personne titulaire est affectée à la Direction principale, Affaires juridiques, Projets et financement. Elle apporte principalement son support juridique à Desjardins Gestion immobilière et sa clientèle du Mouvement Desjardins. Elle effectue la rédaction, négociation et gestion de baux, ainsi que tous les services connexes (opinions juridiques, offres d'achat ou de vente, vérification diligente, etc.).

Responsabilités principales :

•Soutenir et conseiller les différentes unités de l'organisation dans l'interprétation et l'application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices dans le but d'appuyer la réalisation de projets, mandats ou dossiers.
•Émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes ayant un impact au niveau de l'organisation.
•Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
•Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
•Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
•Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.
•Participer à l'entraînement de conseillers juridiques et de stagiaires.

Profil recherché :

•Baccalauréat en droit.
•6 ans d'expérience pertinente.
•Expérience pertinente et expertise démontrée en droit immobilier.
•Être membre du Barreau.
•Maîtriser le français.
•Maîtriser l'anglais de niveau avancé.
•Être orienté vers le client.
•Faire face à l'ambiguïté.
•Être doué pour la communication interpersonnelle.
•Savoir négocier.
•Être orienté vers les résultats.
•Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.
•Maîtriser la résolution de problèmes.
•Avoir une pensée stratégique.


www.desjardins.com
2013-11-26
Adjoint(e) administratif(ve) Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi :

La personne titulaire collabore au travail du directeur principal ou directeur. Elle réalise différentes activités de soutien administratif selon les instructions du gestionnaire ou de l'équipe. À cet effet, elle doit prioriser les demandes et collaborer à la coordination et à la planification des activités de gestion.

Plus précisément, la personne titulaire travaille pour la Direction principale Affaires juridiques, Assurance de dommages.

Responsabilités principales :

•Réaliser des activités de secrétariat pour le (s) gestionnaire (s) ou l'équipe (ex. : production, rédaction, mise en page, révision linguistique de divers documents);
•Soutenir le gestionnaire dans la gestion et le suivi de son agenda, de ses courriels et de ses appels téléphoniques;
•Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des comptes de dépenses, de la facturation, du système de gestion de temps, du système de gestion de rendement, du tableau de bord, des appels de service, gestion d'inventaire et de matériel, gestion documentaire et mise à jour des dossiers);
•Collaborer à la préparation du budget annuel et au suivi budgétaire en cours d'année (analyse et justification des écarts);
•Planifier et organiser des rencontres et des événements en prenant en charge les activités de logistique (ex. : réunions, comités, formations, déplacements).

Profil recherché :

•Diplôme d'études professionnelles dans une discipline appropriée;
•3 ans d'expérience pertinente;
•Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé;
•Maîtriser la communication écrite;
•Savoir informer;
•Savoir définir les priorités;
•Faire preuve d'autonomie.


www.desjardins.com
2013-11-28
Conseiller(ère) juridique (avocat au litige) Desjardins Chaudière-Appalaches - Lévis Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Mise en contexte

Desjardins Groupe d’Assurances Générales vous offre un milieu de travail stimulant qui favorise l’engagement, le développement des compétences ainsi que l’évolution de ses employés. Cette entreprise florissante vous offre des avantages sociaux généreux et mise sur une conciliation travail/vie personnelle (horaire flexible à 35 heures/semaine).
Relevant du Directeur Principal Affaires Juridiques Indemnisation, le candidat retenu aura comme fonction, en plus des responsabilités mentionnées, d'agir à titre de coach auprès des autres conseillers juridiques pour tout genre de dossiers de nature juridique diverse. Il conseillera la Vice-Présidence Indemnisation ainsi que d'autres secteurs de l'entreprise en matière d'orientations juridiques relatives aux dossiers d'indemnisation. Il participera à divers comités et fera valoir les impacts juridiques quant aux décisions envisagées à ces occasions.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire agit à titre d'expert-conseil auprès des différentes unités de l'organisation relativement à son domaine d'expertise. Elle représente l'entreprise devant les tribunaux civils et administratifs et à ce titre, élabore la stratégie à adopter, rédige les procédures, prépare les témoins et effectue les plaidoiries dans les dossiers présentant un degré de complexité moyen à élevé. Elle émet des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable.

Responsabilités principales

• Analyser, conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs.
• Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à poser.
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et à ce titre, rédiger les procédures appropriées, plaider les dossiers ou négocier aux meilleures conditions possibles.
• Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents mandats ou projets spéciaux. Représenter son secteur au sein de différents comités.
• Assumer un rôle de vigie quant au respect par les différents secteurs de l'entreprise des lois et règlements applicables et collaborer avec les secteurs en charge de la conformité pour leur donner le support nécessaire à cet égard.
Relève de la direction principale Affaires juridiques (Québec) et Partenariats commerciaux, Indemnisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit.
• Être membre du barreau.
• 6 à 7 années d’expérience pertinente.
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Expérience pertinente en litige et responsabilités.
• Expérience en assurance (atout).
• Anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout).
• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle.
• Savoir planifier.
• Bien gérer la qualité.
• Maîtriser la communication écrite.
• Faire face à l'ambiguïté.
• Savoir négocier.
• Être orienté vers les résultats.

Type d'emploi : Régulier - Temps plein
Déplacements : Oui, 25 % du temps
Date de retrait : 23 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70095&sid=392
2014-01-31
Agent(e) de soutien (Secrétaire) - Affaires juridiques Desjardins Montréal Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Raison d'être de l'emploi

La personne titulaire assume diverses responsabilités de soutien opérationnel propres aux activités et aux processus de son unité qui impliquent un traitement, une analyse et un suivi auprès du responsable du dossier à l'aide de rapports d'activités, de comptes rendus, de statistiques, etc.

Offrant un support de premier plan à la Directrice Affaires juridiques, la personne titulaire participe à la coordination et à la planification des activités juridiques du secteur. Plus spécifiquement, la personne titulaire procède à la rédaction de correspondances, d'échéanciers et de procédures judiciaires, agit à titre de soutien clérical auprès des avocats et réalise toutes les tâches connexes à la procédure judiciaire. Elle doit être à l'aise de travailler avec un dictaphone, avec le matériel informatique, avec les concepts juridiques et avec la pression des échéances du milieu juridique.

Responsabilités principales

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier (ex; documents légaux, comptables ou financiers).
• Exploiter une ou des applications informatiques spécialisées en lien avec les processus opérationnels de l'unité.
• Réaliser diverses activités opérationnelles en lien avec le processus d'affaires de l'unité (extraction et traitement de données, recherche et analyse d'information, suivi des demandes de la clientèle interne et externe, application de programmes et politiques, cheminement de dossiers, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant les opérations au sein de l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés améliorant la productivité de l'unité.
• Produire et expédier des rapports sur une base périodique et analyser les impacts sur le processus d'affaires de l'unité.
• Effectuer des contrôles de qualité qui s'inscrivent dans les processus d'affaires de l'unité.

Relève de la Direction Affaires juridiques, Indemnisation (Québec).

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
• Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine juridique.
• D'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Posséder une bonne connaissance du dictaphone.
• Maîtriser le logiciel Jurisconcept (atout).
• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur (atout).
• Maîtriser la communication écrite.
• Être d'un abord facile.
• Savoir informer.
• Être orienté vers l'action.
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.

Date de retrait : 16 févr. 2014


http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=70288&sid=1354
2014-02-07
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