Diversité: Seize cabinets s’unissent

Ils ont signé aujourd’hui un énoncé de principes du Réseau des cabinets d’avocats.

Ce faisant, ces cabinets ont accepté de collaborer en vue de promouvoir la diversité et une culture d’inclusion, non seulement au sein des cabinets, mais également dans l’ensemble de la profession juridique, indique un communiqué qui vient tout juste d’être diffusé.

Au nombre des signataires figurent Bennett Jones, Fasken Martineau, McMillan, Blakes, Goodmans, Norton Rose, Borden Ladner Gervais, Gowlings, Osler, Hoskin & Harcourt LLP, Davies, Heenan Blaikie, Stikeman Elliott, Dentons, McCarthy Tetrault, Torys et Weirfoulds.

Chacun des signataires croit qu’en valorisant et en mettant de l’avant la diversité et l’inclusion il prend les moyens pour attirer et garder les meilleurs talents afin de mieux servir ses clients et contribue ainsi à l’expansion de ce marché mondial en pleine évolution.

Les membres du Réseau s’engagent à cultiver et à promouvoir la diversité et l’inclusion en posant les gestes suivants :

Échanger des idées sur les moyens de favoriser la diversité et l’inclusion en ce qui concerne le recrutement, la rétention et l’avancement dans les cabinets d’avocats.

- Collaborer avec Legal Leaders for Diversity (leaders juridiques pour la diversité), des chefs de contentieux, des services juridiques, des chefs d’entreprise et des associations professionnelles afin de soutenir leurs efforts pour promouvoir la diversité et l’inclusion.

- Appuyer les programmes de sensibilisation dans les facultés de droit et dans la collectivité en général.

- Encourager un leadership éclairé et un dialogue constructif sur les questions de diversité et d’inclusion.

- Évaluer leurs efforts.