Carrière et Formation

Boostez votre démarrage de cabinet

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Agnès Rossignol

2014-09-04 14:15:00

Vous êtes un jeune avocat et souhaitez pratiquer à votre compte. La bourse de démarrage de l'AJBM peut vous aider. Comment ça marche ? Retour d’expérience de la dernière récipiendaire...

Me Karina Kesserwan a reçu la bourse en mai dernier
Me Karina Kesserwan a reçu la bourse en mai dernier
L’Association du Jeune Barreau de Montréal (AJBM) lance la 3e édition du Programme de bourse de démarrage de cabinet qui a pour but de soutenir la relève juridique et d’inciter le maintien en pratique des avocats.

« La précarité de l’emploi chez les jeunes dans le domaine juridique est une préoccupation importante pour l’AJBM. Le Programme de bourse vient combler un besoin en leur permettant de faire preuve d’entrepreneuriat, a indiqué Me Paul-Matthieu Grondin, président de l’association.

Ce programme tient particulièrement à cœur à Me Grondin qui lui aussi s,est lancé en affaires quelques années plus tôt. « La Bourse de l’AJBM m’aurait été d’une grande aide à cette époque. »

Une vision d'affaires à long terme

Me Karina Kesserwan
Me Karina Kesserwan
Les avocats intéressés ont jusqu’au 1er mai 2015 pour déposer leur candidature. « Nous recevons une dizaine de candidatures par année. C'est un bon succès compte tenu des critères de sélection restreints. On en vise une quinzaine cette année », précise la directrice générale de l'AJBM Me Catherine Ouimet.

De 0 à 5 ans de pratique en général, ils interviennent dans des domaines très diversifiés : responsabilité civile, droit social, fiscal ou criminel, droit des affaires, droit des autochtones et propriété intellectuelle.

Les dossiers sont évalués par un jury composé d'un comptable, d'un expert en finance, d'un banquier et de professionnels du droit, et selon les critères suivants auxquels sont attribués des points, tels que le plan d'affaires et structure de financement réaliste et solide, l’originalité et créativité du projet et le réseau et soutien adéquats.

« Il est important que l'avocat ait une vision d'affaires à long terme. Il doit avoir une réelle volonté de démarrer un cabinet et non de le faire par défaut. Je recommande ainsi aux candidats de prendre le temps de réfléchir au modèle d'affaires qu'ils souhaitent mettre en avant et comment ils vont se démarquer des autres compétiteurs sur le marché car on sait que c'est difficile », souligne Me Ouimet.

Une bourse de 15 000 dollars

Me Camille Alix a remporté la bourse en 2013
Me Camille Alix a remporté la bourse en 2013
En mai 2015, lors de l'Assemblée générale de l'AJBM, le récipiendaire recevra un montant en argent de 5 000 dollars pour entreprendre ses démarches, ainsi que de 10 000 dollars en produits et services essentiels offerts par différents partenaires.

Me Camille Alix a remporté la bourse 2013 tandis que Me Karine Kesserwan, Barreau 2008 et spécialiste du droit des autochtones, l'a reçue en mai dernier.

« D’abord, la préparation du dossier de candidature m'a beaucoup apporté. Elle m'a incité à établir un plan d'affaires avec les missions, la vision et les valeurs du cabinet, ainsi qu'une étude de marché et le positionnement du cabinet et enfin à définir une structure de financement sur 3 ans. Me sentir supportée par les personnes qui m'ont recommandé m'a aidé aussi », explique l’avocate.

Elle conseille à ses jeunes confrères de postuler et de s'y prendre bien à l'avance car le travail à faire est important.

Me Kesserwan offre des services juridiques et de conseil stratégique aux communautés et organismes autochtones ainsi qu'aux entreprises qui veulent faire des partenariats avec les entreprises autochtones.

« En plus du coup de pousse financier, la bourse m'a permis de ne pas dépenser les sommes importantes pour des services qui restent très utiles à la pratique comme l'adhésion à la Soquij ou l'abonnement Juris Concept. Se sentir appuyer par la communauté juridique donne confiance, de l'énergie et pousse à persévérer car je me suis engagée sur 3 ans. »

Elle affirme être passée d'avocate à entrepreneure, ce qui implique « d'apprendre à gérer un cabinet, faire du développement des affaires, déléguer, bâtir sa propre réputation, aller chercher du mentorat, à savoir se faire dire non pour un mandat et de ne pas le considérer comme un échec mais comme une occasion d'apprentissage ».

Pour plus d'information sur le programme cliquez ici .
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