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Wal-Mart accusé de pratiques du XIXe siècle au Mexique
L'équipe Droit-inc
2008-09-08 11:15:00
La Cour suprême du Mexique a annulé la semaine dernière une convention établie au sein de Wal-Mart qui prévoyait le paiement d'une partie des salaires des employés en bons d'achat utilisables seulement dans les supermarchés de la chaîne.
Le quotidien mexicain La Jornada rapporte que les juges ont considéré que cette pratique des bons d'achat est "similaire à celle qui était en vigueur dans les anciennes "tiendas de raya" des haciendas" : ces magasins qui appartenaient au propriétaire de l'exploitation et où les journaliers étaient contraints d'effectuer leurs achats.
Dans ces boutiques qui existaient au XIXe siècle en Amérique du Sud, mais aussi aux Etats-Unis et en Europe, dans les mines notamment, "les travailleurs recevaient aussi le paiement de leur salaire en bons d'achat échangés dans les établissements dont leur patron était propriétaire, avec cette différence qu'ils payaient les produits à un prix élevé", a poursuivi la Cour à propos de ce système aboli par la Constitution mexicaine de 1917.
La Cour suprême a conclu que les « deux cas sont semblables, puisque le coût de ces escomptes n'est pas assumé par le patron, mais par le travailleur ».
Wal-Mart a déjà connu plusieurs procédures pour violation du droit du travail. En 2005, l'entreprise avait été notamment condamnée par la justice américaine pour avoir refusé à ses employés de prendre une pause à l'heure du déjeuner.
4 commentaires
Anonyme
il y a 15 ansWM a les meilleurs prix en ville, qu'importe qu'il abuse de ses employés, l'important c'est le bottom line pour les consommateurs.
Anonyme
il y a 15 ansC'est que leur recette fonctionne, c'est toujours plein dans leurs magasins.
(S) La madame était "choquée" de savoir ça.
Anonyme
il y a 15 ansRien à leur épreuve ces gens de Wallmart... Pourquoi sont-ils capables d'offrir d'aussi bon prix pensez-vous?
Anonyme
il y a 15 ansUn vidéo très à propos: http://www.youtube.com/watch?v=pKv6RcXa2UI