Carrière et Formation

Comment rester productif à l’approche de Noël?

Main image

Céline Gobert

2015-12-14 14:15:00

Le temps des Fêtes est épuisant. Entre l’organisation des réceptions familiales, les listes de vos enfants et la pression du lèche-vitrines, vous n’avez plus trop la tête aux mandats…

Comment rester productif à l’approche de Noël?
Comment rester productif à l’approche de Noël?
Pourtant, il va bien falloir que vous restiez productif, vous rappelle Fast company ! Rassurez-vous : avec un peu de discipline et une organisation qui a de l’allure, vous devriez passer à travers cette période socialement épuisante sans trop de dégâts.

Voici comment faire pour vous en sortir :

Rester concentré aujourd’hui sur ce qui sera essentiel demain : En effet, il est facile de se laisser déborder par tout ce qui est urgent, et de laisser les objectifs « à long terme » sur le côté. Pour éviter cela, n’hésitez pas à dresser une liste des choses, projets et autres tâches les plus importantes à accomplir d’ici le 1er janvier prochain. Et listez-les en fonction de leur priorité. Si vous êtes chef d’équipe ou de département, vous devrez communiquer ces objectifs à vos collaborateurs.

Vous pouvez même dresser cette liste pour votre vie personnelle ! Avez-vous des cadeaux à acheter ? De nombreuses soirées de Noël qui s’annoncent ? Ok. Demandez-vous lesquel(le)s sont essentiel(le)s. Ce n’est pas parce que vous avez été invité que vous devez dire oui à tout et à tout le monde. Vos mots d’ordre : organiser et établir des priorités.

Prenez du recul : Laissez-vous assez de temps pour observer tout ce que vous avez accompli professionnellement durant l’année qui vient de s’écouler. Quelles réussites sont liées à votre propre ténacité ? Lesquelles sont liées au merveilleux travail de collaboration que vous avez accompli avec autrui ? Ces victoires d’équipe, vous devez les célébrer !

Vous verrez : ce moment d’accomplissement, que vous partagerez avec tous les membres de votre équipe, va booster l’énergie de tout le monde et donnera à tous vos collaborateurs le coup de fouet nécessaire pour tenir jusqu’à la fin de l’année !

Ne vous contentez pas de regarder en arrière. Regardez aussi, ensemble, vers l’avant ! Faites-vous collectivement une promesse : celle de travailler plus intelligemment, vers une optimisation du temps dont dispose l’équipe. Coupez là où il faut couper et redémarrez l’année du bon pied !

Privilégiez la qualité et non pas la quantité : Le volume d’événements, liés ou non à Noël et aux fêtes de fin d’année, qui requiert votre attention peut être énorme. Plus que jamais vous devez vous concentrer sur ce qui compte vraiment. Posez-vous les bonnes questions : qu’avez-vous envie de communiquer cette semaine ? Établissez d’emblée les priorités et objectifs. Ainsi, en réunion, annoncez: « À la fin de cette rencontre, nous aurons ….». Complétez avec l’action à accomplir et axez la discussion autour des différentes étapes que chaque membre de l’équipe doit accomplir pour que vous tous parveniez au but commun avec succès. Ensuite, fixez des délais raisonnables et c’est parti !

Et n’oubliez pas : vous n’avez pas à choisir entre profiter de la période des fêtes ou rester productif au bureau. Avec de la discipline, vous parviendrez à terminer la course avec brio et sans être aussi fatigué que dans le passé !
2499

Publier un nouveau commentaire

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires