100 meilleurs employeurs au Canada : Stikeman est aussi dans la liste!

"Stikeman Elliott est fier d'être reconnu comme un chef de file au Canada grâce à sa capacité d'attirer et de conserver ses membres, selon Pierre A. Raymond, président du conseil du cabinet et associé au bureau de Montréal. Chaque jour les membres de notre cabinet font preuve d'un engagement total envers nos clients. Pour reconnaître leur dévouement et leur talent, nous nous efforçons d'être à l'avant-scène au chapitre des ressources humaines, de la rémunération et des avantages sociaux, de la camaraderie entre employés et de la responsabilité sociale d'entreprise, tout en offrant des défis stimulants et intéressants et une formation de premier ordre."

Stikeman Elliott a été choisi un des 100 meilleurs employeurs au Canada en raison de plusieurs programmes internes novateurs.

"En plus de contribuer aux collectivités où les membres de notre cabinet travaillent et vivent, Stikeman Elliott a créé plusieurs comités et a adopté des politiques d'entreprises visant à faire en sorte que le cabinet appuie ses membres provenant de tous les milieux, à toutes les étapes de leur vie", a déclaré M. Raymond.

Parmi les mesures qui ont été mises en place, mentionnons la possibilité d'entendre prononcer le nom de membres du cabinet sur notre intranet, ce qui aide nos membres à communiquer plus aisément entre eux, et une salle de réflexion au bureau de Toronto qui permet aux membres du cabinet de pratiquer leur religion pendant la journée de travail.

Stikeman Elliott fournit des ressources importantes afin de venir en aide aux femmes du cabinet collectivement et pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière individuellement. Les initiatives de développement du leadership et de développement des affaires à l'intention des femmes du cabinet comprennent notamment des programmes de mentorat et des formations conçues pour aider les avocates à constituer leur pratique.

Conscient des défis supplémentaires auxquels font face les nouvelles mamans qui tentent d'établir un équilibre entre les exigences du cabinet et les besoins de la maison, Stikeman Elliott offre des services-conseils professionnels individualisés sur la transition aux avocates qui reviennent d'un congé de maternité.

En outre, le cabinet offre des prestations de maternité et une garderie de réserve facilement accessible, ainsi que des options avancées d'accès à distance, de soutien technique après les heures de bureau et des services d'adjointes administratives pour celles qui travaillent de la maison.

Stikeman Elliott encourage l'éducation permanente de tous les membres du cabinet, au moyen de cours de formation continue, de séminaires, de formation en milieu de travail dans un environnement multidisciplinaire axé sur le travail d'équipe et grâce à d'autres occasions de développement professionnel.

Le cabinet envoie régulièrement ses étudiants en droit et ses jeunes avocats en détachement dans un de ses autres bureaux ou auprès de clients.

En matière d'environnement, Stikeman Elliott a instauré une initiative verte à l'échelle du cabinet appelée Going Green/Virage Vert, conçue pour produire des résultats quantifiables dans des domaines comme la réduction des déchets, l'augmentation du recyclage et de l'efficacité énergétique, le tout menant à une réduction de nos émissions de gaz à effet de serre.

Parmi les autres initiatives vertes, Stikeman Elliott a configuré toutes les imprimantes et tous les photocopieurs du cabinet pour qu'ils impriment recto-verso, diffuse de plus en plus de rapports par voie électronique, encourage le recours à la vidéoconférence lorsque cela est possible afin de réduire les voyages et accorde une préférence aux fournisseurs qui font état de solides politiques en matière d'environnement.

Encourageant et soutenant les passions et les intérêts personnels des membres du cabinet dans leur collectivité, le programme d'engagement communautaire novateur de Stikeman Elliott a été conçu selon le principe que les membres du cabinet devraient choisir et appuyer les causes qui leur tiennent à coeur, causes qui sont en retour appuyées par le cabinet.

Au cours de la dernière année, depuis que le programme est devenu officiel, les membres de Stikeman Elliott des bureaux de Montréal, d'Ottawa, de Toronto, de Calgary et de Vancouver sont venus en aide à une soixantaine d'organismes, ont donné, souvent en équipe, des heures innombrables de bénévolat et ont recueilli plus de 1 000 000 $ pour des oeuvres de bienfaisance dans leur collectivité.