Nominations

Nouveau duo chez Belleau Lapointe

Main image

Céline Gobert

2018-11-21 14:45:00

Au menu de leur pratique : actions collectives et litige civil et commercial. Qui sont les deux élus?

Me Jean-Philippe Lincourt rejoint Belleau Lapointe
Me Jean-Philippe Lincourt rejoint Belleau Lapointe
Mes Jean-Philippe Lincourt et Carole-Anne Emond ont fait leur entrée au sein de Belleau Lapointe.

Barreau 2004, Me Lincourt a travaillé dans plusieurs cabinets québécois : Bélanger Longtin (trois ans), Papineau Avocats (neuf mois), et chez Lavery pendant plus de huit ans.

Il est détenteur d’un Baccalauréat en droit (LL.B.) de l’Université de Montréal (2002) et d’un Certificat en droit chinois, de la China University of Political Science and Law (2002).

L’avocat se spécialise en matière d’actions collectives, tant en demande qu’en défense. À ce titre, il a été impliqué dans la gestion de dossiers d’envergure nationale et a participé à des procès au mérite de longue durée et à des séances de négociation multipartite.

Son expertise s’étend aussi aux domaines du litige civil et commercial, de la responsabilité professionnelle, du droit des assurances et du droit de la construction.

D’abord stagiaire

Me Carole-Anne Emond rejoint Belleau Lapointe
Me Carole-Anne Emond rejoint Belleau Lapointe
Me Carole-Anne Emond pratique pour sa part dans les domaines de l’action collective et du litige civil et commercial.

Elle a choisi de rester au sein du cabinet à titre d’avocate après y avoir effectué son stage.

La juriste, titulaire d’un baccalauréat en droit à l’Université de Montréal en 2017, est également impliquée dans la mise en état de dossiers et dans la rédaction de procédures, en première instance comme en appel.

Barreau 2018, elle suit actuellement des cours de common law en vue d’obtenir l’attestation de Juris Doctor.
6093

Publier un nouveau commentaire

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires