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25 000 $ pour injures raciales
Natacha Mignon
2010-02-18 08:30:00
Une torontoise qui se faisait régulièrement traitée de « Paki » et autres injures raciales vient de se voir accorder 25 000 $ de dommages-intérêts par un tribunal ontarien.
Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario ordonne de plus à cette société de transport d'élaborer une politique des droits humains à l'intention de tous ses employés actuels et futurs.
« L'atmosphère était si pernicieuse là-bas, ce fut une des expériences les plus traumatisantes que j'ai jamais vécue, dit Cheryl Khan-elle. Je suis triste de penser que des gens travaillent toujours là-bas et craignent de dire quoi que ce soit. »
Selon le vice-président du Tribunal des droits de la personne, Eric Whist, « l'utilisation délibérément cruelle du terme « Paki » en référence à la requérante et les commentaires sur le fait qu'elle ait couché avec un « nègre » et qu'elle a des bébés « à moitié nègres » indiquent que l'employeur la voyait comme un être inférieur. »
Le vice-président a noté à l’appui de sa décision que les témoignages en faveur du propriétaire de l'entreprise par des employés toujours à son service étaient « contradictoires et gênants » et que ceux-ci « avaient tenté de camoufler certains aspects de son comportement, particulièrement ses commentaires racistes, et de le présenter sous un jour favorable ». À l'inverse, les témoignages de Mme Khan et de ses témoins étaient « clairs et nets. »
A l’annonce du jugement, Me Bruce Best, l’avocat de Mme Khan rattaché au Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne, a salué le courage de sa cliente et rappelé que l’Ontario comptait de nombreux lieux de travail où les pratiques racistes et discriminatoires étaient monnaie courante.
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