Le meilleur moment pour changer de job

Question

Bonjour Jean-François,

Quel est le meilleur moment pour changer de job ? Y a-t-il des périodes propices ? Sommes-nous actuellement dans une phase de recrutement ?


Réponse

Cher lecteur,

Vous serez déjà heureux d’apprendre que la pire période de l’année pour chercher un nouvel emploi, c’est-à-dire durant l’été, de juin à la fin du mois d’août, tire à sa fin.

Il y a ensuite deux périodes qui sont plus propices pour changer d’emploi: de la mi-septembre à décembre et de la mi-janvier à mai.

Les affaires reprennent normalement à l’automne pour plusieurs raisons.

Les gens reviennent de vacances, que ce soient les avocats ou leurs clients.

Les tribunaux reprennent leurs activités, ce qui signifie plus de travail dans les départements de litige.

L’automne est normalement une période plus active du côté des ventes et acquisitions d’entreprises et aussi bien les cabinets que les entreprises ont besoin de nouvelles paires de bras.

Aussi, et ça pourra vous paraître un peu anodin comme raison, les gens en entreprise ont une bonne idée de leurs surplus budgétaires au niveau de la dotation d’ici à la fin de l’année.

Si un budget n’est pas complètement utilisé, il y a fort à parier qu’il soit moins intéressant l’année suivante.

Ce qui signifie qu’un employeur s’assurera d’utiliser à son maximum et même au-delà les fonds qui lui sont alloués pour la dotation dans son département d’affaires juridiques.

Vous verrez donc plusieurs postes en entreprise à combler au cours des prochains mois.

Tout devient très calme à l’approche du temps des fêtes.

Les gens, employeurs et chercheurs d’emploi ont autre chose en tête.

Au retour, vers la mi-janvier, les affaires repartent.

Les clients ont établi leur stratégie de croissance pour la prochaine année et les nouveaux budgets ont été établis.

Les projets spéciaux sont mis en branle, ce qui signifie que les départements juridiques sont plus régulièrement sollicités et bien entendu les avocats externes.

Cette période s’étend jusqu’au mois de mai normalement.

Les mois de mai et juin sont un peu plus irréguliers.

On peut voir certains postes intéressants ouverts mais on sent que l’été, et les vacances, arrivent.

Vous avez certainement déjà entendu l’expression « Montréal ferme à partir de la St-Jean. »

Et bien, elle se vérifie à chaque année.

Les postes à combler sont normalement des remplacements car un employé a quitté à son retour de vacances ou des congés de maternités.

Vous ne verrez que rarement de nouveaux postes offerts.

Les effectifs sont très ou trop restreints pour pouvoir enclencher un processus de recrutement digne de ce nom.

Finalement, les employés potentiels sont beaucoup moins actifs dans leur recherche d’emploi car ils sont fort probablement en vacances eux-aussi et sinon, ils ne désirent pas quitter avant celles-ci de peur de les perdre.

J’espère donc que vous avez profité de vos vacances et de l’été, car la saison de la chasse débute !

Au plaisir.

Jean-François Théorêt


La Question Carrière

Chaque semaine, tour à tour, les recruteurs juridiques Caroline Haney et Jean-François Théorêt répondent à une question posée par vous chers lecteurs.

La Question Carrière de la semaine est choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de juriste.