Nouvelles

Productivité en berne, licenciements de retour?

Main image

Didier Bert

2023-01-19 12:00:00

L’année 2023 pourrait bien être celle du retour des licenciements massifs dans les cabinets américains.

Source: Shutterstock
Source: Shutterstock
La productivité des avocats est tombée à son plus bas niveau depuis vingt ans.

Les hausses de rémunération des avocats, octroyées ces dernières années, se heurtent au ralentissement de la demande et à la baisse des bénéfices des cabinets d'avocats américains, avertit un rapport du Thomson Reuters Institute et du Center on Ethics and the Legal Profession de Georgetown Law.

Le bénéfice moyen par associé a chuté de 4,2 % au cours des 12 mois se terminant fin novembre, indique ce rapport réalisé auprès 170 cabinets américains de taille moyenne ou grande.

La productivité des avocats est en cause, puisque ceux exerçant dans les cabinets de grande taille ou intermédiaire facturent en moyenne 119 heures par mois, contre 122 en 2021.

Le rythme de croissance de l’économie américaine tend à ralentir. De ce fait, les clients se serrent la ceinture et concentrent le travail juridique vers leurs services internes. La demande a ainsi reculé de 0,1 % sur les 12 mois observés.

De grands cabinets ont commencé à se séparer d’avocats au cours des dernières semaines, rapporte Reuters.

C’est le cas de Cooley qui a licencié 78 avocats en novembre dernier, comme de Goodwin Proctor qui vient de réduire ses effectifs de 5 %, mais aussi de Stroock & Stroock & Lavan qui annonce licencier 9 avocats et 18 professionnels des affaires.

Il est tout à fait possible, voire probable, que de plus en plus de cabinets se séparent d’avocats d’ici la fin de l’année 2023, selon Jim Jones, l’auteur du rapport cité.

Les cabinets de taille moyenne ont toutefois tendance à s’en tirer mieux que les grands cabinets.

Cela pourrait être un signe supplémentaire que les clients font davantage attention aux coûts, et se tournent vers des options moins coûteuses.
1739

Publier un nouveau commentaire

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires