Pierre Arcand

Combien je vaux ?

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Pierre Arcand

2011-05-31 08:30:00

Essentielle, la question du salaire l'est assurément, surtout lors d'un entretien d'embauche. C'est pourquoi, cette semaine, Pierre Arcand, avocat et recruteur juridique, répond à un jeune avocat qui se demande ce qu'il vaut sur le marché de l'emploi.

Question

Bonjour,

Je suis présentement à la recherche d'un emploi d'avocat à Montréal. Étant de Québec, et ayant travaillé dans le parapublic, il m'est difficile de savoir quel est le salaire moyen d'un avocat de 3 ans de pratique à Montréal.

Comment puis-je faire pour savoir ce que je vaux sur le marché ? Je suis conscient que le salaire dépend notamment de la taille du bureau, mais comment puis-je faire pour arriver en entrevue en ayant déjà un chiffre en tête ?

Merci.


Réponse

Bonjour cher lecteur,

La rémunération d’un avocat de 3 ans de pratique dépend effectivement de la taille du cabinet mais varie également beaucoup en fonction du domaine de pratique ou encore si on choisit d’exercer en entreprise ou dans le secteur public.

Dans votre situation, il faut aussi tenir compte de l’écart entre les salaires versés à Montréal comparativement à Québec. De façon très générale, à votre niveau on peut s’attendre à un écart de 5k$ à 10k$.

Ne sachant pas dans quel secteur vous désirez pratiquer, il m’est difficile d’établir avec un minimum de précision la rémunération que vous pouvez espérer obtenir mais certaines balises peuvent vous aider.

Pour un barreau 2008, votre rémunération devrait se situer à l’intérieur des fourchettes suivantes :

Grand cabinet : 80,000 $ – 120,000 $
Moyen cabinet : 65,000 $ - 95,000 $
Petit cabinet : 45,000 $ - 70,000 $

 Me Pierre Arcand, recruteur juridique, répond à vos questions
Me Pierre Arcand, recruteur juridique, répond à vos questions
Ces écarts vont évidemment s’expliquer en comparant les objectifs d’heures facturables demandés mais aussi en regards du taux horaire que le cabinet peut demander à ses clients pour votre contribution dans les dossiers. La rémunération d’un avocat salarié correspond habituellement à environ 33% à 40% de la facturation qu’il génère par son travail.

A titre d’exemple, dans un grand cabinet ou l’objectif d’heures facturables serait de 1,700 et avec un taux horaire à 180 $, l’avocat qui atteint son objectif aura généré des revenus de 306,000$. Ce qui lui permet de recevoir une rémunération supérieure à 100,000 $. Dans un petit cabinet, les objectifs d’heures facturables se situent plutôt autour de 1,200 heures
et le taux horaire, toujours pour un barreau 2008, pourrait être de 130 $ ce qui génère des revenus de seulement 156,000 $. C’est ce qui explique essentiellement les variations de rémunérations.

Pour ce qui est des juristes en entreprise, le salaire varie également en fonction du secteur d’activité ce qui fait en sorte que la rémunération d’un avocat comptant trois années d’expérience pourrait aller de 65,000 $ à 100,000 $ en y ajoutant souvent un boni relié à votre évaluation ainsi qu’aux performances de l’entreprise. Ce boni se situe habituellement entre 10 % et 25 % de votre rémunération.

Voilà un bref et rapide survol de la rémunération des jeunes avocats mais, chaque situation est un cas d’espèce alors il faut regarder ces chiffres avec une certaine distance. Pour une évaluation plus précise, je vous invite à communiquer avec moi.

Espérant que ma réponse vous aidera, je vous souhaite une belle semaine,

Pierre Arcand


La Question au Recruteur

Chaque semaine, le recruteur juridique Me Pierre Arcand répond à une question posée par vous, chers lecteurs.

La Question au Recruteur de la semaine est choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes en autant qu’elles concernent votre carrière de juriste.


Sur l'auteur

Pierre Arcand s'est spécialisé en recrutement juridique après avoir pratiqué le droit pendant une douzaine d'années. Ayant été associé au sein de cabinets boutiques ainsi que d'un important cabinet de Montréal, il connaît bien la communauté juridique et les enjeux reliés à la pratique du droit tant en cabinet qu'en entreprise. Arcand et Associés, une entreprise spécialisée dans le recrutement de cadres et de professionnels, a été fondée en 1999. Pierre Arcand et son équipe apporte un soutien professionnel tant aux entreprises qu'aux cabinets qui cherchent à recruter les meilleurs candidats disponibles.
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